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Diferenciao: quando a organizao est em rede, pode prover seus benefcios inovadores a
todos os seus participantes. O mesmo no ocorre em uma organizao isolada, dado que a
Em relao aos atores devemos considerar que esto em uma situao de interdependncia,
gerada pela necessidade de compartilhar recursos para atingir um objetivo comum. Cada ator
especfico tem seus objetivos particulares, mas seria limitado imaginar que sua participao
em uma rede seria consequncia de suas carncias e do mero comportamento maximizador
para atingir seu objetivo pessoal ou organizacional. A construo de uma rede envolve mais
do que isto, requer a construo de um objetivo maior que passa a ser um valor
compartilhado, para alm dos objetivos particulares que permanecem.
A habilidade para estabelecer este mega-objetivo, que implica uma linha bsica de acordo,
tem a ver com o grau de compatibilidade e congruncia de valores entre os membros da rede.
Para chegar a este tipo de acordo necessrio desenvolver arenas de barganha, onde as
percepes, valores e interesses possam ser confrontados e negociados. A estruturao destes
espaos e processos de negociao faz parte da dimenso da estrutura da rede, que diz
respeito institucionalizao dos padres de interao. O estabelecimento de regras formais e
informais um importante instrumento para a gesto das redes porque especifica a posio
dos atores na rede, a distribuio de poder, as barreiras para ingresso, etc.
Na gesto das redes o foco est colocado nos processos de interao entre os diferentes
atores e os meios pelos quais estes processos podem ser estimulados, mantidos ou mudados,
quando necessrio.
Como uma das caractersticas das redes o fato de serem policntricas, tambm
encontraremos que a gerncia no mais uma estratgia exclusiva para um ator. O papel do
gestor das redes de polticas , portanto, um importante aspecto a ser pensado, j que ele pode
ser desempenhado por cada um dos atores, por vrios deles simultaneamente, ou mesmo por
um mediador externo ou facilitador.
Os padres tradicionais da teoria e prticas da administrao pblica no se aplicam
gerncia das redes de polticas, pois os gerentes de redes no supervisionam o desempenho
dos difusos participantes das redes. Neste caso, o gestor deve buscar instrumentos que lhe
permitam conduzir pesquisas regulares sobre as alianas que possui e identificar pontos de
coordenao do conjunto de atores.
Duas habilidades distinguem-se como imprescindveis para garantir o comportamento
mobilizador da liderana das redes: a habilidade de somar foras e a habilidade de alcanar
metas comuns.
A gesto de redes implica na gesto de interdependncias, o que termina por aproximar os
processos de formulao e implementao de polticas e exige o desenvolvimento de formas
de coordenao e controle. Uma parte importante da coordenao o estabelecimento de
processos de deciso que sejam contnuos e estveis, sejam eles partes formais da estrutura da
rede ou no.
cruciais;
Os critrios para participao na rede no so explcitos e universais e podem
provocar marginalizao de grupos, instituies, pessoas e mesmo regies, podendo