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COCHABAMBA BOLIVIA
2015
DEDICATORIA
EYAM
AGRADECIMIENTO
EYAM
PROLOGO
tambin se encuentra la
de la
preventiva que nos permitir poder controlar el crecimiento de estos grupos, sin
poner en riesgo la integridad fsica de estas personas pero tambin precautelando la
seguridad de los habitantes de esta ciudad y en especial a las personas que circulan
por la jurisdiccin de la estacin Policial N. 6 y a partir del mismo la capacitacin del
personal para un mejor servicio a la sociedad, y la buena imagen institucional.
INDICE
AGRADECIMIENTO
DEDICATORIA
INDICE GENERAL
PROLOGO
1 INTRODUCCION.
2 ANTECEDENTES....
5 OBJETIVOS..
1.1.
1.2.
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECIFICOS
6 JUSTIFICACION...
7 PROCEDIMIENTOS METODOLOGICOS.....
8 ALCANCE DE LA INVESTIGACIN.. 7
CAPITULO I
MARCO TEORICO
1.1 MARCO HISTORICO...
1.2.1 CAPACITACIN....
1.2.2 DELITOS.
10
10
1.2.3 RIESGO... 13
1.2.3.1 FACTORES DE RIESGO
14
15
16
17
CAPITULO II
MARCO JURDICO
19
19
20
CAPITULO III
MARCO INSTITUCIONAL
3.1. POLICA BOLIVIANA.....
25
3.1.1 VISIN..
28
28
3.1.3 MISIN..
29
29
31
3.2.1 OBJETO....
32
3.2.2 FINALIDAD...
32
3.2.3 ALCANCE.....
32
33
CAPITULO IV
MARCO ESTADSTICO
4.1. RESULTADOS OBTENIDOS.
36
CAPITULO V
5.1 DIAGNOSTICO.. 47
5.2 ANLISIS...
47
CAPITULO VI
6.1. CONCLUSIONES
48
6.2. RECOMENDACIONES..
48
BIBLIOGRAFA
49
ANEXOS..
29
INTRODUCCIN
ANTECEDENTES
ciudad de
OBJETIVOS
5.1
OBJETIVO GENERAL
5.2
OBJETIVOS ESPECFICOS
Utiliza un sistema computarizado, por rango numrico correlativo para el
control y seguridad de los datos.
Contar con datos personales de los que conforman estos grupos de personas,
para lograr la fcil identificacin, y poder esclarecer los hechos ocurridos con
prontitud y de esta manera recobrar la credibilidad de la poblacin y promover
una nueva imagen de la polica.
JUSTIFICACIN
a las
PROCEDIMIENTOS METODOLGICO
1 ENCUESTA EXTERNA.-
Este tipo de encuesta, fue diseado para la sociedad civil especficamente para la
poblacin que tiene sus tiendas comerciales y personas que hacen uso de la va por
este sector.
CUESTIONARIO EXTERNO
PREGUNTA
% SI
% NO
60
40
10
90
80
20
10
90
90
10
persona?
3.- Conoce usted de alguna tipo de registro
de este grupo de personas, que viven en la
calle?
4.- Ser necesario que la Polica tenga un
registro personal de este grupo de personas
que crean inseguridad
a la poblacin que
2 ENCUESTA INTERNAEste tipo de encuesta, fue diseado para los funcionarios policiales que trabajan en
la Estacin Policial Integral N. 6 (E.P.I. Central).
CUESTIONARIO INTERNO
PREGUNTA
% SI
%NO
90
10
30
70
90
10
80
20
90
10
inhaladores de clefa?
3.- Conoce usted de algn tipo de registro
que cuenta la Estacin Policial Integral N. 6
(E.P.I. Central), con relacin a este grupo de
personas que viven en la calle?
4.- Recibi capacitacin de relaciones
pblicas y derechos humanos y el trato a
este grupo personas?
5.- Ser necesario implementar un archivo
de registro de este grupo de personas que
dedican al consumo de inhalantes?
ALCANCE DE LA INVESTIGACIN
CAPITULO I
MARCO TERICO
1.1
MARCO HISTRICO
1.2.
MARCO CONCEPTUAL
1.2.1 CAPACITACIN
La capacitacin es una tcnica de formacin que se le brinda a una persona o
individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de
manera ms eficaz.
La capacitacin, se define con el siguiente concepto:
La capacitacin del empleado consiste en un conjunto de actividades cuyo
propsito es mejorar su rendimiento presente o futuro, aumentando su
capacidad a travs de la mejora de sus conocimientos, habilidades y
actitudes.1
La
capacitacin
est
orientada
satisfacer
las
necesidades
que
las
1.2.2 DELITOS
1 http://www.monografias.com/trabajos11/mocapac/mocapac.shtml
2 http://www.monografias.com/trabajos16/capacitacin-personal/capacitacin-personal.shtml
10
11
fija una sancin al que realiza el hecho. Es decir previene la conducta por la
amenaza de la sancin, y no por la prohibicin. La ley no prohbe robar, pero
sanciona el robo con penas privativas de libertad. Adems de la norma previa, el
delito contiene una conducta tpica, es decir la definicin del hecho que la norma
quiere impedir. "El empleado pblico que tenga a su cargo fondos pblicos...". Este
tipo dice que se aplicar la norma, slo al empleado pblico, pero que adems tenga
a su cargo, es decir bajo su responsabilidad "fondos pblicos". Por eso se dice que la
conducta normada, debe caber exactamente en el hecho cometido, ya que si no
calza perfectamente, no es ese el tipo penal aplicable.
12
Homicidio culposo
Homicidio y lesiones graves y gravisimas en accidentes de transito
Omision de socorro
Aborto
Aborto seguido de lesion o muerte
Delitos contra la integridad corporal y la salud
Autolesion
Contagio venereo
Abandono de nios o de otras personas incapaces
Trata y trfico de personas
Trata y trfico de seres humanos
Pornografa y espectculos obscenos con nios, nias o
adolescente
9. DELITOS CONTRA LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO
Racismo
Discriminacin
Difusin e incitacin al racismo o a la discriminacin
Insultos y otras agresiones verbales por motivos racistas o
discriminatorios
10. DELITOS CONTRA EL HONOR
Difamacion
Calumnia
Ofensa a la memoria de difuntos
Propalacion de ofensas
Injuria
Ofensas reciprocas
11. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD
Delitos contra la libertad individual
Privacion de libertad
Desaparicion forzada de persona
Amenazas
Coaccion
Vejaciones y torturas
12. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL
Violacin
Violacin de nio, nia, adolescente
Violacin en estado de inconsciencia
Estupro
Abuso deshonesto
Rapto
Rapto propio
Rapto impropio
Rapto con mira matrimonial
13
1.2.3 RIESGO
Es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o dao para las unidades, personas,
organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo,
pero cuanto ms factible es el perjuicio o dao, mayor es el peligro. Por tanto, el
riesgo se refiere slo a la terica "posibilidad de dao" bajo determinadas
circunstancias, mientras que el peligro se refiere slo a la terica "probabilidad de
dao" bajo esas circunstancias. Por ejemplo, desde el punto de vista del riesgo de
daos a la integridad fsica de las personas, cuanto mayor es la velocidad de
circulacin de un vehculo en carretera mayor es el "riesgo de dao" para sus
ocupantes, mientras que cuanto mayor es la imprudencia al conducir mayor es el
"peligro de accidente" (y tambin es mayor el riesgo del dao consecuente).
14
presente un
4http://www.slideshare.net/prosaludocupacional/clasificacion-de-los-factores-de-riesgos
5dem
65 Cnl. DESP. Aranibar Mara Luisa, Dossier para la materia Poblacin en riesgo, 2011,
pg. 2
15
Riesgo Individual
Riesgo Relativo
Riesgo Atribuible
Es parte del riesgo individual que puede ser relacionada exclusivamente con el factor
estudiado y no con otros.
16
1.2.4. PREVENCIN
EL trmino prevencin podemos definir de diferentes puntos de vista; como la real
academia espaola nos dice lo siguiente lo siguiente:
() Accin y efecto de prevenir. || 2. Preparacin y disposicin que se hace
anticipadamente para evitar un riesgo o ejecutar algo. || 3. Provisin de
mantenimiento o de otra cosa que sirve para un fin. || 4. Concepto, por lo comn
desfavorable, que se tiene de alguien o algo. || 5. Puesto de polica o vigilancia de un
distrito, donde se lleva preventivamente a las personas que han cometido algn
delito o falta. || 6. Mil. Guardia del cuartel, que cela el orden y polica de la tropa. 7
Por otro lado, para Manuel Osorio es lo siguiente, Preparacin, disposicin
anticipada de lo necesario para un fin ()8
76Microsoft Encarta; Diccionario de la Real Academia Espaola; 2009.
87 OSORIO Manuel; Diccionario Jurdico; Editorial; Heliasta; Buenos Aires; 2004: 794
17
Prevencin Universal
Prevencin Selectiva.
18
Prevencin Indicada.
98http://www.sosdrogas.com/prevencion/clasificacion.es.html
19
CAPTULO II
MARCO JURDICO
2.1. CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO PLURINACIONAL
Art. 251.- La Polica Boliviana, como fuerza pblica, tiene la misin especfica de la
defensa de la sociedad y la conservacin del orden pblico y el cumplimiento de las
leyes en todo el territorio nacional. Ejerce la funcin Policial de manera integral y bajo
mando nico, en conformidad con su Ley Orgnica y las leyes de la Repblica.
Como institucin no delibera ni participa en accin poltica partidaria, pero
individualmente sus miembros gozan y ejercen sus derechos ciudadanos de acuerdo
a ley10.
Consideramos que este artculo enmarca nuestro trabajo y que lo ms importante se
refiere a la defensa de la sociedad y la conservacin del orden pblico, la cual de
acuerdo al trabajo de investigacin nosotros la podemos realizar a travs de la
interaccin con nuestro entorno, es este caso con las madres de familia.
11
20
antisociales.
Prevenir los accidentes que pongan en riesgo la vida y los bienes de
las personas.13
21
poblacin procurando una mejor calidad de vida a todos los estantes y habitantes del
territorio Nacional.
Se entiende por Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, el conjunto coherente de
principios, polticas, objetivos, estrategias, procedimientos, organismos, funciones y
responsabilidades de los componentes del Estado en tal materia.
Son rganos del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana: Consejo Nacional,
Secretara Tcnica del Consejo Nacional, Consejos Departamentales, y Provinciales
de Seguridad Ciudadana y los dems previstos por esta Ley.
PRINCIPIOS GENERALES
Se entiende por Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, el conjunto coherente de
principios, polticas, objetivos, estrategias, procedimientos, organismos, funciones y
responsabilidades de los componentes del Estado en tal materia.
Son rganos del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana: Consejo Nacional,
Secretara Tcnica del Consejo Nacional, Consejos Departamentales, y Provinciales
de Seguridad Ciudadana y los dems previstos por esta Ley.
22
II.
El Presidente de la Repblica;
III.
IV.
V.
23
VI.
VII.
24
15
16
17
25
26
CAPTULO III
MARCO INSTITUCIONAL
3.1. POLICA BOLIVIANA
La Polica Boliviana es una Institucin Fundamental del Estado que cumple funciones
de carcter pblico, esencialmente preventiva y auxilio, fundada en valores sociales
de seguridad, paz, justicia y preservacin del ordenamiento jurdico que en forma
regular y continua, asegura el normal desenvolvimiento de todas las actividades de la
sociedad.
La Polica Boliviana como fuerza pblica, tiene la misin especfica de la defensa de
la sociedad y la conservacin del orden pblico, y el cumplimiento de las leyes en
todo el territorio boliviano. Ejercer la funcin policial de manera integral, indivisible y
bajo mando nico, en conformidad con la Ley Orgnica de la Polica Boliviana y las
dems leyes del Estado.
La Polica Nacional de Bolivia (PNB) es la principal fuerza de seguridad de la
Repblica de Bolivia. Fue creada el 24 de junio de 1826 mediante una ley
reglamentaria dictada por Antonio Jos de Sucre. Tiene la misin especfica de la
defensa de la sociedad y la conservacin del orden pblico, mediante el
cumplimiento de las leyes en el territorio nacional
La Constitucin de la Repblica de Bolivia de 24 de junio de 1826, promulgada
durante el gobierno del presidente Antonio Jos de Sucre Reglas establecidas y
reglamentos que rigen la actividad policial. Creada en cada departamento un Jefe de
Polica, nombrado por el gobierno y tres o cuatro comisarios de la Polica, estos
tenan a su cargo una compaa de soldados al mando de un oficial del ejrcito como
funcionarios armados para la seguridad de la sociedad, con sujecin a los alcaldes y
quien era responsable del pagado de salarios con fondos pblicos.
27
28
29
3.2.1 VISIN
"La Polica Boliviana es una entidad lder, con caractersticas altamente tcnicas,
basadas en principios y valores ticos y morales con disciplina, imagen institucional
confiable y con prestigio que interacta acciones preventivos con la sociedad civil
organizada. Entidad generadora de normas y proveedora de servicios de seguridad
actualizados, oportunos, confiables, sostenibles e integrales que ejecuta polticas,
programas y proyectos orientados a la defensa de la sociedad y la conservacin del
orden pblico y el cumplimiento de las leyes en todo el territorio nacional."
30
3.2.3 MISIN
La polica Boliviana, como fuerza pblica, tiene la misin especfica de la defensa de
la sociedad y la conservacin del orden pblico, y el cumplimiento de las leyes en
todo el territorio de boliviano. Ejercer la funcin policial de manera integral,
indivisible y bajo mando nico, en conformidad con la ley orgnica de la Polica
Boliviana y las dems leyes del Estado, con la finalidad de hacer posible que los
habitantes y la sociedad se desarrollen a plenitud, en un clima de paz y tranquilidad.
Substancias
Peligrosas,
Minera,
Turismo
otras
especialidades.
e. Ejercer tuicin, asesoramiento y cooperacin para el cumplimiento de las
funciones de Polica Urbana y Polica Tutelar del Menor.
f. Coadyuvar con los organismos administrativos correspondientes en la
proteccin integral de los menores de edad.
g. Prevenir los accidentes que pongan en riesgo la vida y los bienes de las
personas.
31
32
33
plenitud la misin facultado por la constitucin poltica del estado, ley orgnica de la
polica, y adems normativas vigentes y en beneficio de la sociedad en su conjunto.
El (MOF) Proporcionara informacin a los miembros de la direccin de seguridad
ciudadana, describiendo la funcin ubicacin especfica de cada cargo, la
responsabilidad con lneas de mando; comprendidas las mismas dentro las
estructura de la polica; para que de esta manera los funcionarios policiales de esta
direccin, puedan realizar una contribucin en la calidad de los servicios y llegar a
satisfacer las necesidades de seguridad ciudadana a la sociedad con su conjunto.
3.2.1. OBJETO
El presente manual tiene por objeto establecer normas y funciones dentro el marco
de lo legal, para el desarrollo de un trabajo eficaz y adecuado, bajo principios de
responsabilidad compartida de los funcionarios policiales de la direccin de
seguridad ciudadana.
3.2.2. FINALIDAD
El presente manual de organizacin y funciones tiene como finalidad de proporcionar
a esta direccin una referencia, consulta y orientacin al personal policial, en la
ejecucin de sus funciones especficas
3.2.3. ALCANCE
El presente manual de organizacin y funciones (MOF) es de aplicacin a todos los
niveles de direccin, asesoramiento, apoyo y operativo as como de todo el personal
policial de la direccin. Dentro el maraco de seguridad ciudadana se pretende la
participacin de la polica Bolivia como polica preventiva, pro activa, y as lograr
fortalecer la interaccin del binomio policial- sociedad, con la presencia policial en
34
35
DIRECCIN Y CONTROL
1.- NIVEL DE DIRECCIN Y CONTROL
1.1. La direccin de seguridad ciudadana del comando departamental
1.2. Secretaria
MANUAL
DE
ORGANIZACIN
FUNCIONES
DE
LA
36
37
CAPITULO IV
MARCO ESTADSTICO
4.1RESULTADOS OBTENIDOS
La base de la presente investigacin, ha sido las entrevistas realizadas a los
ciudadanos que tienen sus tiendas por el lugar, a personas que transitan diariamente
por estas calles y avenidas, las cuales se han visto ocupadas por este grupo de
personas, logrndose obtener resultados ptimos para lograr mejorar el servicio de
patrullaje y contar con un sistema de archivo de datos personales de los mismos, lo
cual recupere la confianza en el que hacer la Polica Boliviana.
38
CUADRO 1
RELACIN NUMRICA DE ENCUESTADOS REFERENTE A LA PREGUNTA 1
Respuestas
Funcionarios Policiales
SI
NO
TOTAL
Funcionarios de E.P.I. N 6
36
4
40
8
2
10
90%SI
Del total de los funcionarios policiales encuestados, un 90% tiene conocimiento del
manejo de archivos de documentos.
RESPUESTA GRAFICA EN PORCENTAJE (%) DE LOS FUNCIONARIOS DE E.P.I.
N 6 A LA PREGUNTA 1.
Funcionarios de E.P.I. N 6
39
Chart Title
20%
80%SI
20%NO
80%
2.- Cuenta con el equipo necesario para realizar un buen trabajo de control, con
relacin a los inhaladores de clefa?
CUADRO 2
RELACIN NUMRICA DE ENCUESTADOS REFERENTE A LA PREGUNTA 2
Respuestas
SI
NO
TOTAL
Funcionarios Policiales
38
2
40
Funcionarios de E.P.I. N 6
9
1
10
40
Funcionarios Policiales
Chart Title
95%SI
5%NO
5%
95%
41
Funcionarios de E.P.I. 6
Chart Title
90%SI
10%NO
10%
90%
Del total de los Policas de la E.P.I. N 6, un 90% cuenta con el equipo necesario para
realizar su trabajo.
CUADRO 3
3.- Conoce usted de algn tipo de registro que cuenta la Estacin Policial Integral
N. 6 (E.P.I. Central), con relacin a este grupo de personas que viven en la calle?
RELACIN NUMRICA DE ENCUESTADOS REFERENTE A LA PREGUNTA 3
Respuestas
SI
NO
TOTAL
Funcionarios Policiales
37
3
40
Funcionarios de E.P.I. N 6
9
1
10
42
Chart Title
92% NO
8% SI
8%
93%
43
Funcionarios de la E.P.I. N 6
Chart Title
90%NO
10% SI
10%
90%
CUADRO 4
4.- Recibi capacitacin de relaciones pblicas y derechos humanos y el trato a
este grupo personas?
44
Respuestas
Funcionarios Policiales
SI
NO
TOTAL
Funcionarios de E.P.I. N 6
60
40
100
9
1
10
Chart Title
60% SI
40% NO
40%
60%
45
Funcionarios de E.P.I. N 6
Chart Title
90%SI
10% NO
10%
90%
CUADRO 5
46
Funcionarios Policiales
Funcionarios de E.P.I. N 6
39
1
40
9
1
10
Chart Title
97% SI
3% NO
3%
98%
47
Funcionarios de E.P.I. N 6
Chart Title
90%SI
10% NO
10%
90%
48
CAPITULO V
5.1
DIAGNOSTICO
1. La falta de un ambiente especial en Estacin Policial N 6 para la atencin
de estos casos y contar con una oficina de archivos para la conservacin
de documentacin que es tan importante dentro la Polica, siendo que
manejamos mucho documento importante de la sociedad provoca la mala
imagen institucional.
2. Dotar del equipo necesario para llevar un registro de este grupo de
personas, crear una base de datos y un archivo personal de los mismos.
3. Implementar ms personal capacitado para el registro y manejo de datos
de este grupo de personas que viven en la calle que provocan inseguridad
a la poblacin, lo cual es vista por la poblacin como un peligro y que la
polica no cuenta con planes para este sector que a diario va en
crecimiento.
5.2
ANLISIS
Del estudio realizado analizamos los siguientes, que la Estacin Policial N 6 (E.P.I.
Central), por su ubicacin estratgica en el centro de la ciudad de Cochabamba, la
misma que se encuentra a pasos de la terminal de buses de transporte terrestre
interdepartamental, los centros de abasto como los mercados Calatayud, San
Antonio, la Pampa y Mercado La Paz, son las zonas ms vulnerables para que se
cometan actos delictivos, as tambin los grupos de inhaladores tomen todos estos
lugares como un lugar apropiado para realizar su actividades delictivas, provocar
rias y peleas entre ellos, creando inseguridad y temor a los transentes,
comerciantes que se encuentran apostados en estos centros de abasto, como
tambin los visitantes que llegan a diario a esta ciudad.
49
CAPITULO VI
6.1
CONCLUSIONES
6.2. RECOMENDACIONES
Estacin Policial N 6
(E.P.I.
Central) buscando orientacin y ayuda cuando sufre algn problema con este
grupo de personas.
50
BIBLIOGRAFA
http://www.monografias.com/trabajos11/mocapac/mocapac.shtml
http://www.monografias.com/trabajos16/capacitacin-personal/capacitacinpersonal.shtml
http://www.slideshare.net/prosaludocupacional/clasificacion-de-los-factoresde-riesgos.
51
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53
54