LA ENTREVISTA

Entrevista es un trmino que est vinculado al verbo entrevistar (la accin de desarrollar una charla con una o
ms personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado).
La
entrevista
puede
tener
una finalidad
periodstica y
desarrollarse
para
establecer
una comunicacin indirecta entre el entrevistado y su pblico. En este sentido, la entrevista puede registrarse
con un grabador para ser reproducida en radio o como archivo de audio, grabarse con filmadora para captarla
en vdeo o transcribirse en un texto.
Las entrevistas pueden ser de tipo cientficas, cuya intencin es promover la investigacin sobre algn tema
relacionado con la ciencia y que supone la obtencin de informacin en torno a la labor de un individuo o
grupo para poder influir sobre las opiniones y sentimientos que la comunidad a la que vaya dirigida la
entrevista tenga sobre ese tema.
Una entrevista de trabajo, por otro lado, sirve para que un empleador conozca todo lo que desee saber sobre
un posible empleado a fin de discernir si cumple o no con los requisitos necesarios para ocupar un puesto
vacante. En este tipo de entrevistas se realizan preguntas acerca de la experiencia laboral, las expectativas,
disponibilidad y dems asuntos inherentes a la aceptacin de un puesto de trabajo.
EL ENTREVISTADOR
El entrevistador debe tener disposicin y paciencia para as llevar a cabo con xito una entrevista.
Debe tener seguridad al momento de empezar a emplear las preguntas.
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable ya que puede ayudar a mejorar de alguna
u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado.
Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado responda con sinceridad y se
sienta a gusto entrevistndose.
Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se quiere
preguntar, y adecuadas al nivel educativo del entrevistado, y la entrevista debe ser en el menor tiempo
posible, o depende de la disponibilidad de tiempo de ambas partes.
El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, si es necesario anotar las preguntas
antes de comenzar la entrevista.
El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas
debe de procurarse que las preguntas sean de acuerdo al tema.
El entrevistador debe tener informacin sobre la persona a la cual entrevistara.
EL ENTREVISTADO
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado est de acuerdo. Esto ocurre
normalmente porque tiene algn inters en ser entrevistado. Las cinco razones principales que puede tener
son las siguientes:

Por su propio ego: Por el deseo de aparecer en los medios o que se escuche su opinin.
Por publicidad: Sobre todo los polticos y entre ellos los famosos, que dependen de la publicidad para
influir en la opinin pblica o para continuar en la brecha. Consideran las entrevistas
como publicidad gratuita.
Por dinero: Aunque segn muchos cdigos deontolgicos los periodistas no deberan pagar a los
entrevistados es una prctica frecuente en medios sensacionalistas o amarillistas. Algunos famosos
llegan a tener grandes ingresos por ello.
Para ayudar al periodista: Algunos sujetos se dejan entrevistar simplemente para ayudar al periodista
en el desempeo de su trabajo.
Por gratitud: El entrevistador logra que el entrevistado acceda a contestar las preguntas sin oponer
resistencia mediante un dilogo introductoria predefinido.