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PROFESIONAL DE CARRERA DE LA
COMISIN ESTATAL DE SEGURIDAD
DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS
MUNICIPIOS.
Policial, y tiene por objeto establecer las bases normativas para la organizacin,
funcionamiento y regulacin del Servicio Profesional de Carrera Policial, conforme a lo
dispuesto en los artculos 21 prrafos 9, 10 incisos a), b), c), d), y e) de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, Titulo Quinto, Capitulo Segundo de la Ley
General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, Titulo Sexto de la Ley de Seguridad
Pblica del Estado de Tlaxcala y sus Municipios y la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica del Estado de Tlaxcala.
La Comisin Estatal de Seguridad y los Municipios, planearn y conducirn sus actividades
conforme a los objetivos, estrategias y prioridades del Plan Estatal de Desarrollo y lneas
de accin del Programa Nacional de Seguridad Pblica.
ARTCULO 2.- Para efectos de la interpretacin del presente reglamento, se entender
por:
I.
Ayuntamiento: Es el rgano de representacin popular encargado del
gobierno y la administracin del municipio;
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
XXIII.
XXIV.
XXV.
XXVI.
XXX.
XXXI.
XLI.
XLII.
XLIII.
XLIV.
XLV.
XLVI.
Secretario Ejecutivo:
Seguridad Pblica;
LI.
LII.
LIV.
LV.
LVI.
LVII.
LVIII.
LIX.
LX.
LXI.
El Secretario de Gobierno;
El Comisionado Estatal de Seguridad;
La Comisin del Servicio Profesional;
Los Ayuntamientos Municipales; y
Las dems que determine el presente reglamento.
II.
III.
Captulo II
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
DE LOS INTEGRANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA
Seccin I
De los Derechos
ARTCULO 12.- Los integrantes del Servicio de la Comisin Estatal de Seguridad y de los
Municipios, gozarn de los siguientes derechos:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
XXIII.
XXIV.
XXV.
XXVI.
Las dems que establezcan las disposiciones aplicables y todos los que le
generen los procedimientos del Servicio Profesional.
ARTCULO 13.- La Comisin Estatal de Seguridad asignar a los integrantes del Servicio
Profesional de Carrera Policial una remuneracin econmica acorde a las posibilidades de
la Comisin, por los servicios prestados y desempeados.
ARTCULO 14.- La remuneracin que se asigne en los tabuladores para cada cargo,
deber estar considerada en el Presupuesto de Egresos y comprender el salario
integrado, menos impuesto, sin perjuicio de las prestaciones ya establecidas o que se
establezcan.
ARTCULO 15.- La remuneracin que se establezca a los integrantes del Servicio, no
podr ser disminuida, pero si podr incrementarse en los trminos que fije la Comisin.
ARTCULO 16.- Slo podrn hacerse retenciones, descuentos o deducciones a la
remuneracin de los integrantes de la Comisin, en los siguientes casos:
I.
II.
III.
IV.
V.
ARTCULO 19.- La Comisin deber garantizar a los integrantes del Servicio, en materia
de seguridad social, las prestaciones previstas en la Ley.
Seccin II
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES DEL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL
ARTCULO 20.- Conforme a lo establecido en la Ley de Seguridad Pblica del Estado de
Tlaxcala y sus Municipios y Reglamento Interno de la Comisin, para que la actuacin de
los integrantes del Servicio se sujete a los principios rectores, debern cumplir las
siguientes obligaciones:
I.
II.
III.
Prestar auxilio a las personas amenazadas por algn peligro o que hayan sido
vctimas u ofendidos de algn delito, as como brindar proteccin a sus bienes
y derechos. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin
discriminacin alguna;
IV.
V.
VI.
VII.
Velar por la vida e integridad fsica de las personas detenidas, sin importar el
delito de que se trate.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
XXIII.
XXIV.
XXV.
XXVI.
XXX.
XXXI.
TITULO SEGUNDO
Captulo I
De la Carrera Policial
Seccin I
Fines de la Carrera Policial:
ARTCULO 21. La Carrera Policial es el sistema de carcter obligatorio y permanente,
conforme al cual se establecen los lineamientos que definen los procedimientos de:
I.
Planeacin;
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
Reclutamiento;
Seleccin;
Ingreso;
Certificacin;
Formacin;
Permanencia;
Evaluacin;
Promocin,
Reconocimiento, y
La separacin o baja del servicio de los integrantes de las instituciones policiales.
II.
III.
IV.
V.
II.
III.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
Captulo II
De la Escala de Rangos
Seccin I
Organizacin Grados y Jerarqua
ARTCULO 24.- Se considera escala de rangos policiales a la relacin que contiene a
todos los integrantes de las Instituciones Policiales y los ordena en forma descendente de
acuerdo a su categora, jerarqua, divisin, servicio, antigedad, profesin y dems
elementos pertinentes.
La organizacin jerrquica de las instituciones policiales del Estado, deber considerar los
rangos o categoras siguientes:
I.- Comisarios;
II.- Inspectores;
III.- Oficiales y Escala Bsica.
A). Comisarios:
a) Comisario General;
b) Comisario Jefe, y
c) Comisario.
B). Inspectores:
a) Inspector General;
b) Inspector Jefe, e
c) Inspector.
C). Oficiales:
a) Subinspector;
b) Oficial, y
c) Suboficial.
D). Escala Bsica:
a) Polica Primero;
b) Polica.
Seccin II
Rangos y Categoras
ARTCULO 25. Los rangos o categoras previstas en el artculo anterior considerarn las
jerarquas siguientes:
I. Comisarios:
a) Comisario General;
TRES ESTRELLAS
b) Comisario Jefe,
DOS ESTRELLAS
c) Comisario.
UNA ESTRELLA
II. Inspectores:
a) Inspector General;
TRES CIRCULOS
b) Inspector Jefe,
DOS CIRCULOS
c) Inspector.
UN CRCULO
III. Oficiales:
a) Subinspector;
TRES TRIANGULOS
b) Oficial,
DOS TRIANGULOS
c) Suboficial.
UN TRIANGULO
UNA BARRA
Con base en las categoras jerrquicas sealadas, la polica estatal deber satisfacer como
mnimo, el mando correspondiente al octavo grado de organizacin jerrquica.
Las policas municipales debern cubrir, al menos, el mando correspondiente al quinto nivel
ascendente de organizacin en la jerarqua.
Los titulares de las categoras jerrquicas estarn facultados para ejercer la autoridad y
mando policial en los diversos cargos o comisiones.
Captulo III
De los Grados del Polica de Carrera
Seccin I
Escala de Rangos
ARTCULO 28. Los grados del Polica de Carrera integrante del Cuerpo de Seguridad
Pblica Estatal, son los niveles jerrquicos que se asignan a sus elementos en razn de las
funciones y responsabilidades que a cada uno corresponden. Los grados a que se refiere
la Ley, sern la base para ascender en la jerarqua policial en los trminos y condiciones a
que se refiere la Ley y este Reglamento.
ARTCULO 29. La escala de rangos policiales es la relacin que contiene las categoras
del Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal y para los efectos de esta escala, las edades
ptimas para cada jerarqua y los aos mnimos de estada en cada una sern, de acuerdo
a la siguiente tabla:
CATEGORA
JERARQUA
I.- Comisarios:
a) Comisario General;
b) Comisario Jefe, y
c) Comisario.
DOS AOS
DOS AOS
DE 35 A 55 AOS
DE 28 A 53 AOS
II.- Inspectores:
a) Inspector General;
b) Inspector Jefe, y
c) Inspector.
DOS AOS
DOS AOS
DOS AOS
DE 33 A 50 AOS
DE 30 A 49 AOS
DE 28 A 47 AOS
III.- Oficiales:
a) Subinspector;
b) Oficial, y
c) Suboficial.
DOS AOS
TRES AOS
TRES AOS
DE 35 A 45 AOS
DE 25 A 43 AOS
DE 25 A 40 AOS
a) Polica Primero;
b) Polica Segundo;
c) Polica Tercero; y
d) Polica.
TRES AOS
TRES AOS
TRES AOS
TRES AOS
DE 27 A 37 AOS
DE 24 A 34 AOS
DE 21 A 31 AOS
DE 18 A 28 AOS
ARTCULO 30. Los grados que se establecen en la Ley se adecuarn cuando sea
necesario y conveniente para una mejor prestacin de la funcin, tomando en
consideracin las disposiciones y lineamientos que emita el Sistema Nacional de
Seguridad Pblica; debiendo ser autorizados de inicio por el Comisionado y en ningn caso
podrn ser iguales a los utilizados por el Ejrcito, la Fuerza Area y la Armada de Mxico,
incluyendo insignias y emblemas.
TTULO TERCERO
DEL ORGANO COLEGIADO DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA.
Captulo I
De la Comisin del Servicio Profesional de Carrera Policial
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 31. La Comisin del Servicio Profesional, como lo define la Ley, es el rgano
colegiado de carcter permanente, con autonoma para resolver los asuntos de los
miembros de las Instituciones Policiales, encargado de determinar y ejecutar las
disposiciones administrativas relacionadas con el reclutamiento, seleccin, ingreso,
formacin, certificacin, permanencia, evaluacin, ascensos, estmulos y terminacin, que
comprende el Servicio de Carrera Policial, as como coordinar las acciones que de ste se
deriven.
ARTCULO 32.- La Comisin del Servicio Profesional, ser competente para conocer de
los asuntos relacionados con:
I.
II.
III.
El rgimen administrativo;
Las condecoraciones, estmulos y recompensas, y
Los dems que prevean las Leyes.
Seccin II
De su integracin
ARTCULO 33. La Comisin del Servicio Profesional, estar integrada por:
I.
Seccin III
De las Atribuciones de la Comisin
ARTCULO 34.- La Comisin del Servicio Profesional, tendr las atribuciones que le seala
el presente Reglamento y las dems disposiciones legales aplicables. Para cumplir con su
fin, la Comisin del Servicio Profesional, tendr las siguientes atribuciones:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
ARTCULO 35. Los cargos de la Comisin del Servicio Profesional, sern honorficos,
contarn con voz y voto, sus resoluciones sern tomadas por mayora simple.
En las sesiones de la Comisin deber existir qurum con la mitad ms uno de sus
miembros y sesionar ordinariamente dos veces al mes y extraordinariamente las veces
que sean necesarias.
Seccin IV
De las atribuciones de los integrantes del Comisin del Servicio
Profesional de Carrera Policial.
ARTCULO 36. Sern facultades del Presidente de la Comisin del Servicio Profesional,
las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
ARTCULO 37. Son atribuciones del Secretario Ejecutivo de la Comisin del Servicio
Profesional:
I.
II.
III.
IV.
ARTCULO 38. Son atribuciones del Secretario Tcnico de la Comisin del Servicio
Profesional:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
TTULO CUARTO
DE LA ESTRUCTURA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Captulo I
Del Proceso de la Planeacin y Control de Recursos Humanos
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 39.- La planeacin y control de recursos humanos, es el proceso por el cual la
Comisin, determinar los requisitos y medios para la incorporacin de los egresados de la
formacin inicial al Servicio Profesional, con objeto de llevar a cabo los planes integrales de
la Comisin del Servicio Profesional.
Capitulo II
Del Proceso de Ingreso
ARTCULO 40.- El procedimiento de ingreso regula la incorporacin al Servicio de los
egresados de la formacin inicial, para ocupar una plaza vacante o de nueva creacin, de
la cual se derivan los derechos y obligaciones del nuevo integrante.
ARTCULO 41.- El ingreso tiene como objeto formalizar la relacin jurdico-administrativa
entre el nuevo integrante del Servicio y la Comisin, mediante la expedicin oficial del
nombramiento respectivo, de cuyos efectos se derivan los derechos y obligaciones de
forma mutua.
ARTCULO 42.- El Servicio llevar a cabo el desarrollo de las etapas y procesos, dentro de
las cuales se encuentran las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Convocatoria;
Reclutamiento;
Seleccin;
Certificacin;
Formacin Inicial;
Ingreso;
Formacin Continua y Especializada;
VIII.
IX.
X.
XI.
Permanencia;
Promocin;
Estmulos; y
Separacin o Baja.
III.
IV.
V.
Seccin I
De la Convocatoria
ARTCULO 48. El ingreso a la Comisin Estatal de Seguridad o Comisaria del Municipio,
estar bajo la responsabilidad de la Comisin del Servicio Profesional, quien se encargar
de formular la correspondiente convocatoria.
La rama a la cual se reclutar, el nombre preciso del puesto y el perfil que debern
cubrir el aspirante con base en el Catlogo de Puestos;
Contemplar el sueldo a percibir por la plaza vacante o promovida, as como el
monto de la beca durante el curso de formacin inicial;
Precisar los requisitos y documentos que debern presentar los aspirantes;
Sealar lugar, fecha y hora de la recepcin de los documentos requeridos;
Describir los procedimientos, requisitos, condiciones y duracin de la formacin
inicial y dems caractersticas de la misma; y
Periodo de aplicacin de los exmenes de seleccin para quienes cumplan con los
requisitos de la convocatoria respectiva;
Las fechas en que se darn a conocer los resultados de los exmenes aplicados;
Sealar la fecha y hora en la que se integrar al Servicio, y
La emisin de las convocatorias referidas en este Captulo, estarn orientadas al
respeto de las personas por razn de gnero, religin, estado civil, origen tnico o
condicin social, o cualquier otra que dignifique el principio de igualdad de
oportunidades para quienes cumplan con los requisitos de la convocatoria.
II.
Externas: Cuando los policas que aspiran a ocupar una plaza superior que se
encuentre vacante y ninguno cumpla con los requisitos establecidos en la
convocatoria, se lanzar una nueva convocatoria con el carcter de abierta,
pudiendo realizar una contratacin externa, dirigida a todos los aspirantes
interesados en ingresar a la Comisin.
Seccin II
Del Reclutamiento
ARTCULO 51. El reclutamiento es el procedimiento que con base en la convocatoria,
permite atraer el mayor nmero de aspirantes idneos que cubran el perfil del puesto y
dems requisitos para la ocupacin de una plaza vacante o una de nueva creacin dentro
del Servicio Profesional de Carrera.
ARTCULO 52. El reclutamiento tiene como objeto establecer la integracin del primer nivel
de Polica de la Escala Bsica del Servicio de Carrera Policial, para ser seleccionado,
capacitado, evitar la desercin de policas preventivos y preservar los principios
constitucionales de eficiencia y profesionalismo en el Servicio de Carrera Policial.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.
XXI.
XXII.
Slo en el caso de los aspirantes del sexo masculino, contar con Cartilla del
Servicio Militar Nacional liberada.
No sern reclutados los aspirantes que por los medios de prueba adecuados y
consultando la informacin en el Registro Nacional de Seguridad Pblica, tengan
algn impedimento para ser seleccionados, de acuerdo con este procedimiento y
dems disposiciones sustantivas, reglamentarias y administrativas aplicables.
ARTCULO 56.- Los requisitos establecidos sern de carcter obligatorio para el ingreso
en el Servicio y sern causales de separacin extraordinaria del mismo.
La inobservancia de los requisitos de ingreso ser causal suficiente para la sustanciacin
del procedimiento administrativo disciplinario ante el Consejo de Honor y Justicia,
establecido en el presente Reglamento.
ARTCULO 57.- El Consejo de Honor y Justicia ser el rgano encargado de establecer y
emitir cualquier sancin que se derive del procedimiento referido en el artculo anterior.
Seccin III
De la Seleccin
ARTCULO 58. La seleccin, es el proceso que consiste en elegir, entre los aspirantes que
hayan aprobado el reclutamiento, a quienes cubran el perfil de polica dentro de la Escala
Bsica para ingresar al Servicio de Carrera Policial. Dicho proceso comprende los cursos
de formacin o capacitacin y concluye con la resolucin sobre los aspirantes aceptados.
ARTCULO 59. La seleccin de aspirantes tiene como objeto determinar si el aspirante
cumple con los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, actitudes y aptitudes
psicolgicas, fsicas, intelectuales y de conocimientos conforme al perfil del grado a cubrir,
mediante la aplicacin de diversos exmenes, as como los requerimientos de la formacin
inicial y con ello, preservar los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, honradez y
respeto a los derechos humanos reconocidos por la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos y las leyes que de ella emanen.
ARTCULO 60. Para el procedimiento de seleccin de aspirantes se aplicarn y
considerarn los siguientes exmenes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
Entrevista Previa;
Toxicolgico;
Mdico;
Conocimientos Generales y Habilidades Intelectuales Bsicas;
Poligrfico;
Estudio de personalidad;
Pruebas psicomtricas;
Estudio de capacidad fsico atltica;
Estudio Socioeconmico; y
Control de Confianza.
El Manual del Servicio determinar el procedimiento en que se deben llevar a cabo estos
exmenes.
ARTCULO 62.- El examen mdico permite conocer el estado de salud del aspirante,
mediante examen clnico, estudios de laboratorio y de gabinete; a fin de detectar
enfermedades crnico- degenerativas que impidan el buen desempeo dentro del Servicio
Profesional.
ARTCULO 63.- El examen mdico har nfasis en la deteccin de enfermedades crnicodegenerativas, signos clnicos de abuso de drogas, incapacidad para realizar esfuerzo
fsico, antecedentes heredo-familiares, personales, patolgicos y gineco-obsttricos en
mujeres, sin que implique violar la diversidad de gnero.
ARTCULO 64.- A efecto de mantener los estndares de calidad que garanticen la
confiabilidad de los exmenes y resultados de la evaluacin mdica, la Comisin del
Servicio Profesional podr convenir que se lleven a cabo con instituciones pblicas o
privadas de salud que cuenten con infraestructura o en su defecto en el Centro Estatal de
Evaluacin y Control de Confianza, para realizar el examen mdico completo, de
laboratorio y radiolgico.
ARTCULO 65.- El examen de conocimientos generales y habilidades intelectuales
bsicas, tiene como objeto conocer el perfil cultural del aspirante, as como su
potencialidad intelectual, con el fin de seleccionar a los ms calificados. En todo caso, esta
evaluacin considerar el nivel de estudios de los aspirantes.
ARTCULO 66.- El instrumento a travs del cual se aplique el examen de conocimientos
generales y habilidades intelectuales, deber realizarse en relacin con los perfiles del
grado a cubrir, garantizando la objetividad, validez, confiabilidad, transparencia y
sistematizacin.
ARTCULO 67.- El estudio de personalidad es la evaluacin por la cual se conoce el perfil
psicolgico del aspirante, a efecto de seleccionar a los ms calificados y evitar el ingreso
de aquellos que muestren alteraciones o psicopatologas.
Este estudio ponderar caractersticas de personalidad y coeficiente intelectual con base
en el perfil de ingreso, y considerar los aspectos internos del sujeto que determine el
Manual de Servicio.
ARTCULO 68.- El examen de capacidad fsico-atltica consiste en la aplicacin de
pruebas de velocidad, fuerza muscular, elasticidad y resistencia en carrera. Para presentar
este examen ser requisito indispensable acreditar el examen mdico correspondiente.
ARTCULO 69.- El examen de capacidad fsico-atltica se llevar a cabo mediante los
lineamientos o directrices o reglamentos en la materia.
ARTCULO 70.- El examen socioeconmico, tendr como objetivo determinar la fama
pblica del aspirante en el ncleo social en que se desenvuelve, su composicin y
convivencia familiar, datos econmicos, vivienda, antecedentes escolares, antecedentes de
trabajo, as como su actividad e intereses actuales.
La aplicacin del examen socioeconmico se podr delegar a la instancia evaluadora que
al efecto se designe.
ARTCULO 71.- El examen de control de confianza, tiene como objeto proporcionar a la
ciudadana elementos confiables, honestos que acten con apego a la legalidad y a la tica
Seccin IV
De la Certificacin
ARTCULO 79. La certificacin es el proceso mediante el cual los integrantes de la
Comisin y del Municipio se someten a las evaluaciones peridicas establecidas por el
Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza de la Comisin, para comprobar el
cumplimiento de los perfiles de personalidad, ticos, socioeconmicos y mdicos, en los
procedimientos de ingreso, de ascenso, promocin y permanencia.
La Comisin como el Municipio contratar nicamente al personal que cuente con el
requisito de certificacin expedido por el Centro Estatal de Evaluacin y Control de
Confianza respectivo.
ARTCULO 80.- La certificacin tiene por objeto:
A
B
I
II
III
IV
V
VI
Seccin V
De la Formacin del Personal
ARTCULO 81. La formacin, capacitacin y adiestramiento del personal del Servicio de
Carrera Policial, estar bajo la responsabilidad de Instituto de Formacin y Capacitacin
Policial de la Comisin Estatal de Seguridad, quien aplicar los lineamientos respectivos,
tomando como base el Plan Estatal de Formacin para el Polica de Carrera, conformado
por los programas especficos aprobados por la Comisin del Servicio Profesional, y
tomando en consideracin los lineamientos que al respecto establezca el Sistema Nacional
de Seguridad Pblica.
ARTCULO 82.- La formacin inicial es la primera etapa de la profesionalizacin de los
integrantes del Servicio.
La formacin inicial permite que los cadetes realicen actividades acadmicas encaminadas
a lograr el ptimo desempeo de sus funciones, de acuerdo con el perfil del grado al que
aspiran.
ARTCULO 83.- La formacin inicial tiene como objeto involucrar a los cadetes en
procesos educativos, dirigidos a la adquisicin de conocimientos y el desarrollo de
habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes.
ARTCULO 84.- La formacin inicial se impartir bajo un sistema presencial, considerando
los contenidos mnimos y las equivalencias de los planes y programas validados.
ARTCULO 85.- La Comisin del Servicio Profesional, podr celebrar convenios con
instituciones educativas, centros de investigacin y organismos pblicos o privados, para
que impartan o desarrollen cualquier actividad educativa que coadyuve a cubrir las
necesidades institucionales del proceso de formacin inicial.
ARTCULO 86.- El cadete tendr derecho a recibir, por parte de la Comisin o del
Municipio, las prestaciones que las partidas presupuestarias determinen.
ARTCULO 87.- El cadete que haya concluido satisfactoriamente las actividades
acadmicas de formacin inicial, mediante la aprobacin de todas las materias del plan de
estudios, tendr derecho a obtener la certificacin, ttulo, constancia o reconocimiento que
corresponda.
ARTCULO 88.- El cadete que haya concluido satisfactoriamente cuando menos uno de los
niveles de estudio que constituyen la formacin inicial, tendr derecho a que el Instituto de
Formacin y Capacitacin Policial de la Comisin Estatal de Seguridad le extienda la
constancia y el certificado parcial con las calificaciones que le corresponda.
ARTCULO 89.- Los resultados aprobatorios de las evaluaciones de formacin inicial, ser
requisito indispensable para el ingreso del cadete al Servicio Profesional.
Seccin VI
Del Nombramiento
ARTCULO 90. Cumplidos los requisitos previstos en la Ley, este Reglamento y acordado
el ascenso correspondiente, los nombramientos de grado del Polica de Carrera sern
expedidos por el Presidente de la Comisin del Servicio Profesional.
ARTCULO 91.- El nombramiento contendr como mnimo los siguientes datos:
I.
II.
III.
IV.
V.
Nmero de folio;
Fotografa;
Nombre;
Lugar de adscripcin;
Cargo;
Clave nica de Identificacin Policial;
Firma del servidor pblico;
Firma de quien expide la identificacin;
Sello de la Comisin;
Descripcin y matrcula de arma de cargo; y
Vigencia.
Seccin VII
Del Plan Individual de Carrera
ARTCULO 97.- El plan individual de carrera del polica, deber comprender la ruta
profesional desde que ste ingrese a la Comisin o Municipio hasta la separacin,
mediante procesos homologados e interrelacionados en los que se fomentar su sentido
de pertenencia a sta, conservando la categora y jerarqua que vaya obteniendo, a fin de
infundirle certeza y certidumbre en el Servicio.
ARTCULO 98.- Una vez concluidos todos los procedimientos que contempla el proceso de
ingreso, se les tendr que elaborar a los elementos, el plan individual de carrera el cual
contempla lo siguiente:
I.
II.
III.
IV.
V.
Captulo III
Del Ingreso
Capitulo IV
Del Proceso de Permanencia y Desarrollo.
Seccin I
De La Formacin Continua
ARTCULO 106.- Para el desarrollo de las actividades acadmicas de formacin, la
Comisin del Servicio Profesional, se auxiliara del Instituto de Formacin y Capacitacin de
Seguridad Pblica, instancia encargada de la formacin, capacitacin y profesionalizacin
de los cuerpos de seguridad pblica estatal y municipal; quien deber contar con planes y
programas de estudio que sustenten su instrumentacin y guen los procesos de
enseanza aprendizaje, a fin de garantizar su desarrollo ordenado y sistemtico, as como
el logro de las metas planteadas.
La Comisin del Servicio Profesional, se coordinar con las academias nacional, regional y
estatal, para la elaboracin de dichos planes y programas de estudio.
ARTCULO 107.- El plan de estudios es el conjunto de contenidos estructurados en
programas por materias, propuestos para la formacin de los integrantes del Servicio en
reas del conocimiento, con el propsito de garantizar una preparacin terico-prctica
suficiente, que posibilite un desempeo eficaz y responsable de sus funciones.
ARTCULO 108.- El Manual de Servicio Profesional de Carrera y los convenios con las
autoridades en materia de profesionalizacin establecern las metas dentro de los planes y
programas de estudio.
ARTCULO 109.- El desarrollo de los procesos de formacin se realizar sobre las
siguientes bases:
I.
II.
El curso correspondiente;
Fechas de inicio y conclusin;
Relacin de participantes que lo concluyeron;
Etapa;
Nivel de escolaridad o grado, y
Carga horaria asignada.
ARTCULO 117.- El integrante del Servicio, que haya concluido satisfactoriamente las
actividades acadmicas de formacin en las etapas, niveles de escolaridad y grado
acadmico, sealadas en los artculos anteriores, tendr derecho a obtener la certificacin,
ttulo, constancia, diploma o reconocimiento que corresponda.
ARTCULO 118.- Cuando el resultado de la evaluacin de la formacin continua de un
integrante del Servicio no sea aprobatorio, deber presentarla nuevamente. En ningn
caso podr realizarse en un perodo menor a sesenta das naturales y superior a los ciento
veinte das transcurridos despus de la notificacin que se le haga por escrito de dicho
resultado.
La Comisin del Servicio Profesional, deber proporcionar la capacitacin necesaria antes
de la siguiente evaluacin y la Comisin Estatal de Seguridad o Municipio le dar las
facilidades requeridas.
De no aprobar la segunda evaluacin, el integrante del Servicio no podr participar en los
procedimientos de desarrollo y promocin.
Seccin II
De la Evaluacin del Desempeo
ARTCULO 119.- La evaluacin del desempeo, es la actividad de carcter obligatorio y
aplicacin general anual, que tiene por objeto ponderar el desarrollo y rendimiento de los
policas, tomando en cuenta la profesionalizacin y promociones obtenidas.
ARTCULO 120. La Evaluacin para la permanencia es el procedimiento que permite
valorar tanto en forma individual como colectiva, los aspectos cualitativos y cuantitativos de
la actuacin de los integrantes del Servicio Profesional.
En ste procedimiento, se consideran sus conocimientos y cumplimiento de las funciones
del Polica de Carrera, en funcin de las siete habilidades, aptitudes, actitudes,
capacidades, formacin inicial, continua y especializada recibida e impartida; rendimiento
profesional mediante evaluaciones de desempeo, las cuales sern obligatorias y
peridicas como requisito de permanencia en el Servicio de Carrera Policial y servirn,
adems, como instrumentos para detectar necesidades de formacin, optimizar la funcin
de seguridad pblica y preservar los principios constitucionales de legalidad, objetividad,
eficiencia, honradez y respeto de los derechos humanos.
ARTCULO 121. Dentro del Servicio de Carrera Policial, el Polica de Carrera, deber ser
sometido de manera obligatoria y peridica al Procedimiento de Evaluacin para la
Toxicolgico;
Mdico;
Conocimientos;
Poligrfico;
Desempeo de la Funcin;
Estudio de la personalidad;
Habilidades Psicomotrices de la Funcin Policial; y
Socioeconmico, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.
Valoraciones
100
Puntos Requeridos
Preparacin:
1. Formacin continua y especializada.
a) Curso con contenidos hacia un rea especializada.
10
2. Toxicolgica.
a) Adiccin o consumo a cualquier tipo de droga.
3. Mdico.
a) Padecimientos Crnico-degenerativos;
b) Imposibilidad para realizar esfuerzo fsico, y
c) Referencias heredo familiares, personales,
Patolgicos y ginecoobsttricos (mujeres).
15
20
5. Estudio de la Personalidad.
a) Integracin de la personalidad;
b) Manejo de la Agresin;
c) Manejo del estrs, y
d) Actitud.
20
20
8. Socioeconmico.
a) Patrimonio del elemento;
b) Remuneracin segn el cargo o comisin desempeada;
c) Composicin familiar;
d) Datos Econmicos;
e) Vivienda;
f) Referencias escolares;
g) Referencias de trabajo;
h) Actividad e intereses actuales extras al servicio, y Convivencia familiar.
10
TOTAL
100
Seccin III
De los Estmulos
ARTCULO 133.- El rgimen de estmulos, es el mecanismo por el cual la Comisin del
Servicio Profesional, otorga el reconocimiento pblico a sus integrantes por actos de
servicio meritorios o por su trayectoria ejemplar, para fomentar la calidad y efectividad en el
desempeo del servicio, incrementar las posibilidades de promocin y desarrollo de los
integrantes, as como fortalecer su identidad institucional.
Comprende las recompensas, condecoraciones, menciones honorficas, distintivos y
citaciones, por medio de los cuales la Comisin del Servicio Profesional, reconoce y
promueve la actuacin heroica, valiente, ejemplar, sobresaliente y dems actos meritorios
de sus integrantes.
Los estmulos se otorgarn a los integrantes del servicio, por parte del Comisionado o la
Comisin del Servicio Profesional, sujetndose a los principios de justicia, equidad,
proporcionalidad y conforme a las disposiciones presupuestales.
No se podr otorgar ms de un estmulo por una misma accin, ni sumarse acciones para
otorgar otro.
Todo estmulo otorgado por la Comisin del Servicio Profesional, ser acompaado de una
constancia que acredite el otorgamiento del mismo, la cual deber ser agregada al
expediente del integrante del Servicio y en su caso, con la autorizacin de portacin de la
condecoracin o distintivo correspondiente.
Seccin IV
De la Promocin del Personal
ARTCULO 138.- El procedimiento de desarrollo y promocin permite a los integrantes del
Servicio ocupar plazas vacantes o de nueva creacin, de mayor responsabilidad,
incremento en la remuneracin salarial, categora, jerarqua o grado inmediato superior en
la escala de rangos, cumpliendo con los lineamientos incluidos dentro de este reglamento
y de la estructura de la Comisin Estatal de Seguridad o Comisaria Municipal.
ARTCULO 139.- El procedimiento de desarrollo y promocin del Servicio tiene como
objeto preservar el principio del mrito, la evaluacin peridica y la igualdad de
oportunidades mediante el desarrollo, la promocin y los ascensos de los integrantes del
Servicio, hacia las categoras, jerarquas o grados superiores, en base a los resultados de
la aplicacin de los procedimientos de formacin inicial, continua y especializada, de la
evaluacin para la permanencia, de los resultados de los exmenes especficos de este
procedimiento y a la antigedad, en competencia con los dems concursantes.
ARTCULO 140.- Las categoras, jerarquas o grados debern relacionarse en su conjunto
con los niveles y las categoras de remuneracin que les correspondan, procurando que
entre un cargo inferior y el inmediato superior existan condiciones de remuneraciones
proporcionales y equitativas entre s.
ARTCULO 141.- Los integrantes del Servicio podrn sugerir a la Comisin del Servicio
Profesional, su plan de estudios, en base a su inters y a los grados de especializacin, as
como su adscripcin en unidades especializadas.
ARTCULO 142.- La movilidad en el Servicio podr ser:
I.
II.
II.
III.
IV.
V.
VI.
ARTCULO 149.- Cuando el integrante del Servicio est imposibilitado temporalmente por
enfermedad comprobada, para participar total o parcialmente en las evaluaciones de
promocin, tendr derecho de presentarse una vez desaparecida esa causa, siempre que
ese plazo se encuentre dentro del periodo sealado desde el inicio hasta la conclusin de
las evaluaciones relativas a la promocin.
ARTCULO 150.- Cuando existan plazas vacantes o de nueva creacin susceptibles de
promocin, la Comisin del Servicio Profesional, expedir la convocatoria respectiva, en la
que se sealar el procedimiento para la promocin, aplicando, en lo conducente, los
trminos y condiciones de la convocatoria para el reclutamiento a que se refiere el presente
Reglamento.
ARTCULO 151.- Para llevar a cabo las acciones de desarrollo y promocin, la Comisin
del Servicio Profesional, elaborar los instructivos operacionales, en los que se
establecern adems de la convocatoria, lo siguiente:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
I.
II.
III.
IV.
V.
Examen toxicolgico;
Examen mdico;
Examen especfico para la promocin, relativa a la jerarqua o grado a que se
aspire;
Estudio de personalidad;
Estudio patrimonial y de entorno social; y
Control de confianza.
La antigedad contar hasta el momento en que esta calidad deba determinarse para los
efectos del Servicio.
ARTCULO 159. Al personal que sea promovido, le ser ratificada su nueva categora
jerrquica mediante la expedicin de la constancia de grado correspondiente.
Para ocupar un grado dentro de la Comisin o Comisaria, se debern reunir los requisitos
establecidos por esta Ley y las disposiciones normativas aplicables.
Seccin V
De la Renovacin de la Certificacin
ARTCULO 160.- La Renovacin de la certificacin es el proceso mediante el cual los
integrantes y no integrantes del Servicio, as como administrativos y de confianza se
someten a las evaluaciones peridicas establecidas por el Centro Estatal de Evaluacin y
Control Confianza de la Comisin y dems necesarios que se consideren en el proceso de
permanencia, la cual tendr una vigencia de tres aos.
Seccin VI
De las licencias, permisos y comisiones
ARTCULO 161. Las licencias son el periodo de tiempo con permiso para la separacin de
la funcin de seguridad pblica, para el arreglo de problemas, contingencias y todo
imprevisto que requiera su presencia y se otorgaran por la Comisin del Servicio
Profesional, tomando en consideracin el tiempo de servicio y su desempeo; y sern:
I.
TIEMPO DE SERVICIO
1 ao de servicio
2 a 5 aos de servicio
6 a 10 aos de servicio
11 aos de servicio en adelante
PERODO DE LICENCIA
hasta 30 das sin sueldo
hasta 60 das sin sueldo
hasta 90 das sin sueldo
hasta 120 das sin sueldo.
III.
En las licencias mayores de 5 das, debern de ser autorizadas por la Comisin del
Servicio Profesional y el personal dejar de recibir sus percepciones.
Extraordinaria, misma que se concede a solicitud de parte y se somete a juicio de
la Comisin del Servicio Profesional para separarse de su funcin, para
desempear exclusivamente cargos de eleccin popular, no teniendo durante el
tiempo que dura la misma, derecho a recibir percepciones de ninguna ndole ni a
ser promovido, y
Por enfermedad, misma que se regir de conformidad con la normatividad
aplicable.
El tiempo que dure la licencia ordinaria o extraordinaria, no ser computado para
efecto de aguinaldo, vacaciones, antigedad, pensiones y dems beneficios a que
tuviere derecho.
En el caso de las licencias ordinarias y extraordinarias, no podrn otorgarse en
ms de una ocasin por ao calendario.
ARTCULO 163.- El permiso, es la autorizacin por escrito que el superior jerrquico podr
otorgar a un polica para ausentarse de sus funciones, con goce de sueldo, no mayores de
5 das hbiles. Los permisos se ajustarn a la normatividad aplicable.
ARTCULO 164.- La comisin, es la instruccin por escrito o verbal, que el superior
jerrquico da a un integrante del Servicio Profesional para que cumpla un servicio
especfico, por tiempo determinado, en un lugar diverso al de su adscripcin o de su centro
de trabajo, de conformidad con las necesidades del servicio.
ARTCULO 165.- Los policas comisionados a unidades especiales sern considerados
servidores de carrera, una vez concluida su comisin se reintegrarn al Servicio
Profesional; sin haber perdido los derechos correspondientes
Seccin VII
Del Ascenso del Personal
ARTCULO 166.- Se entiende por ascenso para los efectos de este Reglamento, a la
promocin que haga la Comisin del Servicio Profesional del elemento policial al grado
inmediato superior de acuerdo con el escalafn y requisitos que se determinen, conforme a
la reglamentacin correspondiente.
Para tal efecto, la Comisin del Servicio Profesional someter a consideracin del Ejecutivo
del Estado, los ascensos de los elementos policiales estatales y en los Municipios el
rgano correspondiente har lo propio ante la autoridad respectiva, considerndose en
ambos casos, los expedientes u hojas de servicios de los elementos policiales propuestos,
respetando los derechos adquiridos.
ARTCULO 167.- El ascenso o la promocin al grado inmediato superior, slo se
considerar dentro de la misma especialidad o servicio, excepto en los casos en los que no
haya interesados para cubrir la vacante. nicamente se conceder el ascenso cuando
haya plaza disponible y cubra los requerimientos necesarios que establece en este
reglamento.
ARTCULO 168.- Por ningn motivo se concedern ascensos a los elementos policiales
que se encuentren:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
Perfil y capacidad;
Antigedad en la corporacin;
Conducta;
Los resultados de la evaluacin del desempeo y de las pruebas de control de
confianza;
Mritos especiales;
Resultado de los concursos de ascenso correspondiente;
Cuando haya igualdad en la fraccin I, la antigedad ser la que se tome en
cuenta.
Antigedad en el grado que venga ostentando; y
Preparacin acadmica o desarrollo profesional.
ARTCULO 170.- La antigedad para los elementos se contar desde la fecha en que
hayan causado alta tanto en la Comisin como en los Municipios, en forma ininterrumpida.
ARTCULO 171.- No se computar como tiempo de servicio:
I.
El de las licencias ordinarias y extraordinarias, cuando se concedan para asuntos
particulares, y
II.
El de las suspensiones.
ARTCULO 173. Para ascender de cargo o unidad de la polica y/o de un grado inmediato
superior al que ostenten dentro de las diferentes ramas que integran la Comisin o la
Comisaria Estatal y/o Municipal en su caso, el Polica de Carrera deber cubrir los
siguientes requisitos:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
nicamente tendrn derecho a concursar los elementos que cubran los requisitos
establecidos y que hayan obtenido resultados satisfactorios en las ltimas evaluaciones.
ARTCULO 174. El Polica de Carrera tanto de la Comisin como de la Comisaria
Municipal podr abstenerse de concursar para promociones a su favor, hasta por tres
ocasiones, debiendo justificarlo e informarlo por escrito a la Comisin de Servicio
Profesional.
ARTCULO 175. Cuando existan plazas disponibles, grados vacantes y que cubran los
requisitos establecidos la Comisin de Servicio Profesional, emitir la convocatoria de
ascenso la cual contendr como mnimo lo siguiente:
I.
II.
III.
Antigedad en el grado; y
Edad.
La decisin de ascenso en todos los casos, ser acordada por la Comisin del Servicio
Profesional.
Captulo V
Del Proceso de Separacin
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 177.- Los integrantes podrn ser separados de su cargo si no cumplen con los
requisitos que este Reglamento seala para permanecer en la Comisin, o removidos por
incurrir en responsabilidad en el desempeo de sus funciones, sin que proceda su
reinstalacin o restitucin, cualquiera que sea el juicio o medio de defensa para combatir la
separacin o la remocin, en trminos de lo previsto por el artculo 123, apartado B
fraccin XIII de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
ARTCULO 178.- En los casos que la Autoridad Jurisdiccional resuelve que la separacin,
remocin, baja, cese o cualquier otra forma de terminacin del Servicio fue injustificada, la
indemnizacin consistir en:
I.
II.
II.
Seccin II
Del Rgimen Disciplinario
ARTCULO 182.- La actuacin de los Integrantes de la Comisin como de las Comisarias
Municipales, se regir por los Principios previstos en los artculos 21 de la Constitucin y 6
de la Ley General.
Seccin III
Formalidades Administrativas
ARTCULO 188.- Toda conducta que amerite una sancin, se har del conocimiento por
escrito mediante boleta al elemento infractor, por el superior jerrquico, dentro de las doce
horas siguientes a la fecha en que se tenga conocimiento de dicha conducta.
La boleta contendr una narracin sucinta de las circunstancias de tiempo, modo y lugar de
la falta en que el probable infractor haya incurrido y se deber hacer llegar al comisario
general para su conocimiento y calificacin respectiva.
Independientemente de lo anterior, cuando la conducta pudiere ser constitutiva de delito, se
deber hacer del conocimiento al Ministerio Pblico a travs de la unidad Administrativa
correspondiente.
ARTCULO 189.- Los correctivos disciplinarios debern contener:
I
II
III
IV
V
VI
VII
ARTCULO 190.- Las sanciones debern estar fundadas y motivadas; en ellas se tomarn
en consideracin los siguientes aspectos:
I
II
III
IV
Seccin IV
De los Correctivos Disciplinarios
ARTCULO 193.- Los correctivos disciplinarios impuestos con motivo de la comisin de
conductas que no alteren de manera substancial la funcin de seguridad pblica,
relacionadas con aspectos tcnicos operativos, sern impuestas por la persona Titular de
la rama a la que se encuentre adscrita la persona infractora, quien estar facultada para
imponer bajo su responsabilidad y en trminos del presente Reglamento.
ARTCULO 194.- Los correctivos disciplinarios a conductas infractoras son las siguientes:
I.
II.
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
Utilizar vehculos oficiales solamente para uso propio del servicio policial;
Omitir portar los uniformes, insignias y equipo complementario correspondiente en
todos los actos y situaciones de servicio, a menos que por razones debidamente
justificadas y para efectos de un operativo especial sean autorizados por su
superior jerrquico bajo su ms estricta responsabilidad;
Utilizar el radio comunicador o transceptor oportunamente en forma adecuada de
acuerdo a las prescripciones que para ello se especifiquen;
Utilizar de manera adecuada los equipos de emergencia de los vehculos oficiales
que le sean asignados o estn bajo su resguardo;
Justificar ante su superior jerrquico de manera idnea su inasistencia al da
siguiente;
Delimitar la zona del lugar del ilcito e impedir que personal ajeno al ministerial y
pericial, o en su caso la Polica puedan acceder a ella;
En caso de atentados con bombas u otros hechos delictivos cometidos con
artefactos o sustancias peligrosas, se cerciorarn de que no existan estos
elementos o cualquier otro objeto que pongan en riesgo a las vctimas o el lugar de
los hechos y/o del hallazgo, procurando preservar las cosas en el estado en que se
encontraban al momento de su arribo;
Fijar mediante cualquier medio que tengan a su alcance, ya sea a travs de
fotografas, videograbacin, planos, y por escrito el lugar de los hechos y/o del
hallazgo, detallando la ubicacin exacta del lugar;
Asignar tareas de custodia de las distintas zonas delimitadas alejadas del lugar de
los hechos y/o del hallazgo, a los Polica que vayan llegando;
Localizar y entrevistar a posibles testigos de los hechos, bajo las instrucciones del
Agente del Ministerio Pblico del Estado o de la Federacin;
Detallar las condiciones en las que se encontraba el lugar de los hechos y/o del
hallazgo al momento de su arribo y revisin, al informar al Agente del Ministerio
Pblico del Estado o de la Federacin y al redactar su informe; lo que har el
Polica encargado de dirigir la preservacin; sin perjuicio de la elaboracin del
informe policial homologado;
Para el caso de descubrir indicios o evidencias, en el lugar de los hechos y/o del
hallazgo, debern informar de esta circunstancia de manera inmediata al Agente
del Ministerio Publico del Estado o de la Federacin y procedern, en su caso, a la
realizacin de las distintas etapas del procesamiento: bsqueda o identificacin,
fijacin, recoleccin o levantamiento, embalaje, traslado de los indicios o
evidencias, entrega o puesta a disposicin al Agente del Ministerio Pblico del
Estado o de la Federacin.
Sern responsables los que intervengan tanto en la preservacin del lugar de los
hechos y/o del hallazgo, como en cualquier fase del procesamiento de los indicios
o evidencias, que causen la alteracin, dao, o prdida de los citados elementos
materiales o quebranten la cadena de custodia, o no hagan constar sus datos
personales, sern sometidos al procedimiento administrativo o penal que
corresponda.
Intervenir en el proceso de cadena de custodia, en trminos de lo dispuesto por las
leyes en materia de procedimientos penales;
Realizar las actividades necesarias para la preservacin del lugar de los hechos
y/o del hallazgo. Para efectos de la preservacin del lugar de los hechos y/o del
hallazgo, los Policas que intervengan estarn a lo previsto en las guas y dems
disposiciones aplicables, y
Las dems que establezcan la Ley, el Reglamento Interno y el presente
reglamento.
Seccin V
Disponer para asuntos no relacionados con el servicio, las armas o equipo tctico;
Portar armas o utilizar equipo tctico fuera de servicio;
Observar un trato irrespetuoso a los ciudadanos o compaeros de servicio;
Realizar actos arbitrarios en contra de los ciudadanos;
Limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que, en ejercicio de sus
derechos constitucionales y con carcter pacfico realicen los ciudadanos;
Permitir o no denunciar a los elementos que consuman, posean, distribuyan o
comercialicen estupefacientes;
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
ARTCULO 204.- Son motivo de remocin del personal de las Instituciones Policiales
Estatales y Municipales los siguientes:
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
XX
XXI
XXII
XXIII
XXIV
XXV
XXVI
XXVII
XXVIII
XXIX
XXX
XXXI
XXXII
XIV.
XV.
XVI.
TITULO QUINTO
DEL ORGANO COLEGIADO CONSEJO DE HONOR Y
JUSTICIA POLICIAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA
Captulo I
Del Consejo de Honor y Justicia Policial
del Servicio Profesional de Carrera
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 206.- El Consejo de Honor y Justicia Policial actuar como rgano colegiado,
permanente y con autonoma para resolver los asuntos de las Instituciones Policiales de
Seguridad Pblica que la Ley y dems Reglamentos prevean.
ARTCULO 207.- Salvo los casos de excepcin previstas en la presente Ley, el Consejo de
Honor y Justicia Policial del Servicio Profesional de Carrera, ser competente para conocer
de los asuntos relacionados con:
I
II
III
IV
El rgimen disciplinario;
Separacin del Cargo, suspensin y remocin del grado;
Conocer y resolver cualquier tipo de controversias que se susciten con relacin a la
Carrera Policial, que no est reservada para su resolucin por otra autoridad en la
Comisin.
Degradacin por la comisin de conductas contrarias al reglamento o
insubordinacin.
ARTCULO 208.- El Consejo de Honor y Justicia Policial ser competente para dirimir
controversias en las que sea parte cualquier mando supremo y/o superior y descendentes.
Salvo los casos de excepcin previstos en la Ley, el rgimen disciplinario para los
elementos de carrera, no ser aplicable a los mandos superiores, quienes estarn sujetos
a lo que disponga la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de
Tlaxcala.
II
III Tres vocales policiales y uno de servicios, insaculados de entre los elementos de
las Direcciones que tengan por lo menos una jerarqua correspondiente a mandos
medios. Estos Vocales durarn en su cargo un ao. Por cada uno de los vocales
habr un suplente que sustituir a los propietarios en sus faltas.
Los vocales durante el tiempo de su comisin ante el Consejo de Honor, no desempearn
servicios operativos y estarn bajo el mando directo del Comisionado Instructor.
ARTCULO 214.- En las sesiones del Consejo de Honor intervendrn:
I
II
El apercibimiento o amonestacin;
Multa de diez a sesenta das de salario mnimo vigente en el Estado de Tlaxcala;
El auxilio de la fuerza pblica, y
Arresto hasta por treinta y seis horas.
Sera motivo a citacin ante el Consejo de Honor y Justicia, al elemento que acumule cinco
boletas de arresto en el transcurso de un ao.
El Consejo de Honor y Justicia Policial establecer el funcionamiento interno conforme a
este reglamento o alguno que se emita de manera independiente.
Seccin II
De las formalidades del Procedimiento
ARTCULO 220.- Todo integrante de la Comisin o del Servicio de Carrera, que cometa
faltas disciplinarias graves a los deberes previstos en la Ley, el Reglamento Interno o el
presente Reglamento y en las dems disposiciones legales aplicables, se le juzgar por el
Consejo de Honor y Justicia Policial, Instancia que deber emitir sus resoluciones
debidamente fundadas, motivadas, de manera pronta, completa e imparcial.
ARTCULO 221.- Las personas sujetas a procedimiento de Consejo de Honor, ajustarn,
necesariamente, su conducta procesal a los principios de lealtad, honestidad, respeto,
verdad y buena fe.
ARTCULO 222.- El Consejo de Honor, iniciar su actuacin, previa solicitud fundada y
motivada por el Titular de Asuntos Internos o quien este facultado para esa representacin,
remitiendo para tal efecto las constancias que conforman el expediente administrativo del
presunto infractor.
ARTCULO 223.- Slo la persona sujeta a procedimiento o su defensor debidamente
acreditado e identificado podr comparecer ante el Consejo de Honor y Justicia Policial
para la consulta de los expedientes. Solo podrn ser defensores los abogados que
acrediten ser Licenciados en Derecho y sean pertenecientes a la Comisin, legalmente
autorizado para ejercer y con Cedula Profesional expedida por la Direccin General de
Profesiones de la Secretaria de Educacin Pblica.
ARTCULO 224.- Las personas sujetas a procedimiento, en el primer escrito o en la
primera diligencia en que intervengan, deben expresar el nombre y domicilio de su
defensor, as como el domicilio procesal.
ARTCULO 225.- Cuando la Ley o este reglamento, no sealen trmino para la prctica de
algn acto administrativo o para el ejercicio de un derecho procesal, se tendr por
sealados tres das.
ARTCULO 226.- Las actuaciones y diligencias previstas en esta Ley se debern practicar
nicamente en das y horas hbiles.
ARTCULO 227.- Para los efectos de esta ley se consideran das inhbiles los
considerados por la Ley del Procedimiento Administrativo del Estado de Tlaxcala y sus
Municipios.
ARTCULO 228.- Las diligencias o actuaciones del procedimiento administrativo ante el
Consejo de Honor y Justicia Policial se podrn efectuar de las 7:00 horas, a las 21:00
horas. Una diligencia iniciada en horas hbiles puede concluirse en horas inhbiles sin
afectar su validez, siempre y cuando sea continua.
ARTCULO 229.- Los trminos se contarn por das hbiles, salvo disposicin en contrario.
Estos transcurren a partir del da hbil siguiente a aquel en que surtan efecto las
notificaciones respectivas y son improrrogables.
ARTCULO 230.- Los trminos establecidos por periodos se computaran todos los das;
cuando se fijen por mes o por ao se entiende que el termino concluye en el mismo
nmero de das del mes o ao del calendario que corresponda respectivamente, cuando no
exista el mismo nmero de das en el mes del calendario, el termino ser el primer da hbil
del siguiente mes de calendario.
ARTCULO 231.- El Consejo de Honor y Justicia Policial, puede de oficio o a peticin de
parte, habilitar das y horas inhbiles, en caso de urgencia o de existir causa justificada o
cuando la persona con la que se vaya a practicar la diligencia realice actividades en das
inhbiles.
Personales, cuando:
I.
II.
III.
IV.
El interesado se apersone al Consejo de Honor y tenga inters de darse por
notificado; y
V.
El Consejo de Honor cuente con termino perentorio para resolver en actos que
impliquen un beneficio al
particular; y,
B. Por edictos cuando se desconozca el domicilio del interesado o en caso de que la
persona a quien deba notificarse se ignore su domicilio o se encuentre en el extranjero sin
haber dejado representante legal.
ARTCULO 233.- Las notificaciones personales pueden practicarse desde la siete a las
veintiuna horas y se entendern con la persona que deba ser notificada, con su
representante legal o con la persona autorizada, a falta de estos el notificador dejara
citatorio con cualquier persona que se encuentre en el domicilio, para que el interesado lo
espere a una hora fija del da hbil siguiente.
Si el domicilio se encuentra cerrado y nadie responde al llamado del notificador para
atender la diligencia, el citatorio se dejara en un lugar seguro y visible del mismo domicilio.
ARTCULO 234.- En el procedimiento administrativo se admitirn toda clase de pruebas,
salvo la confesional y declaracin de partes, y aquellas en las que no se acompae de los
medios necesarios para su desahogo, y las que sean contrarias a la moral, al derecho o las
buenas costumbres.
I. Todas las pruebas se recibiran con citacin de la parte contraria.
II. Tratndose de la Prueba Testimonial se observaran las siguientes reglas:
a.
No se admitirn ms de dos testigos por cada falta, violacin o incumplimiento a
los requisitos de permanencia en el empleo que se le impute al presunto infractor.
b.
c.
El presunto infractor sujeto a procedimiento administrativo que ofrezca testigos
est obligado a presentarlos directamente en la audiencia, debiendo acompaar el
interrogatorio correspondiente en el escrito de ofrecimiento; en caso de no presentar los
testigos en la fecha sealada se le tendr por desistido en su perjuicio de dicha probanza,
el Comisionado Instructor, calificara el interrogatorio desechando las que no tengan
relacin directa con los hechos controvertidos y que sean contrarias a la moral y el
derecho.
d.
El Consejo de Honor, tendr la ms amplia facultad de formular a los testigos las
preguntas que estime conducente para llegar a la veracidad de los hechos que motivaron
el procedimiento.
III. Tratndose de la prueba pericial, esta versara sobre cuestiones de carcter tcnico y
cientfico, observndose las siguientes reglas:
a.
El perito deber tener ttulo sobre la especialidad sobre la que deba rendirse el
peritaje.
b.
El presunto infractor nombrara su propio perito, expresando su domicilio, su
nmero de cedula profesional, exhibiendo el cuestionario correspondiente, sin cuyos
requisitos se tendr por no ofrecida, debiendo rendir el dictamen por escrito dentro de un
plazo no mayor de cinco das.
IV. Se tendrn por desahogadas aquellas que no ameriten preparacin alguna, y aquellas
que requieran de diligencia especial se sealara da y hora para su desahogo.
V. El Consejo de Honor, podr disponer la prctica de diligencias necesarias para
garantizar el debido desarrollo del procedimiento administrativo, adems podr allegarse
de todos los medios de prueba que considere necesarios para mejor proveer.
VI. La valoracin de las pruebas se sujetara a las disposiciones del Cdigo de
Procedimientos Civiles del Estado de Tlaxcala.
ARTCULO 235.- Las pruebas que ofrecidas en tiempo y con la oportunidad debida, no
hayan podido recibirse por causas independientes a la voluntad de los interesados se
mandaran a desahogar, sin que esto suspenda el procedimiento, dicho desahogo lo
ordenara el Consejo de Honor, a peticin de parte que las ofreci, presentada dentro de los
tres das siguientes a la conclusin del termino probatorio.
ARTCULO 236.- Son admisibles despus del termino probatorio las documentales
justificativos de hechos ocurridos con posterioridad que sean consideraras por la ley como
supervinientes.
ARTCULO 237.- Pone fin al procedimiento ante el Consejo de Honor y Justicia Policial:
I.
II.
III.
ARTCULO 238.- La facultad que tiene el Consejo de Honor para imponer sanciones
prescribe en cinco aos, el trmino para la prescripcin ser continuo y se contara desde el
da en que se cometi la infraccin administrativa si fuera consumada, o desde el da en
que ceso, si fuera contina.
ARTCULO 239.- El Consejo de Honor, puede de oficio o a peticin de parte interesada,
dejar sin efectos un requerimiento o una sancin cuando se trate de un error manifiesto o el
particular demuestre que ya haba dado cumplimiento con anterioridad.
Seccin III
ARTCULO 249.- Una vez abierta la segunda etapa del procedimiento, dentro del trmino
probatorio se proceder al desahogo de las pruebas que por su naturaleza as lo requieran
y que hayan sido ofrecidas conforme a la Ley.
ARTCULO 250.- Una vez que se hayan desahogado todas las pruebas dentro del trmino
probatorio o declaradas desiertas aqullas que no hayan podido desahogarse por causas
imputables a los que las ofrecieron, y transcurrido el trmino concedido para tal efecto, el
Consejo de Honor declarar cerrado el trmino probatorio y sealara da y hora para que
tenga verificativo la audiencia pblica de alegatos que tendr efectos de citacin para
sentencia.
ARTCULO 251.- El Consejo de Honor acausara por perdido el derecho del presunto
infractor ante su omisin o por no haber ejercitado en tiempo y forma el ofrecimiento de
pruebas pertinentes. Mismo que deber ser notificado en forma personal conforme al
procedimiento, si se dej de actuar ms de dos meses en su domicilio procesal; ser
notificado por estrados si no sealo domicilio para or y recibir notificaciones.
ARTCULO 252.- Concluido el periodo de alegatos, haya hecho uso de este derecho o no
el sujeto a procedimiento, su defensor o Titular de Asuntos Internos, tomndose como
dispuesta o negativa; se declarar cerrada la audiencia. De todo lo actuado en la audiencia
se redactar acta circunstanciada por escrito. Hecho lo anterior se dictar la resolucin que
corresponda debidamente fundada y motivada misma que se notificar por escrito
personalmente al sujeto a procedimiento.
Con lo que se declarara cerrada la segunda etapa de desahogo de pruebas y alegatos.
ARTCULO 253.- La resolucin administrativa debe contener:
I.
II.
III.
IV.
V.
Seccin IV
TITULO SEXTO
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, DERECHOS Y
LICENCIAS
DEL PERSONAL DE CARRERA DEL CUERPO DE
SEGURIDAD PBLICA ESTATAL
CAPTULO I
De las Prestaciones del Personal del Servicio Profesional de
Carrera
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 260.- La relacin jurdica entre las Instituciones de Seguridad Pblica y sus
integrantes es de carcter administrativa y se rigen por la fraccin XIII, del apartado B, del
artculo 123, de la Constitucin, la presente Ley y dems disposiciones legales aplicables.
Los servidores pblicos que se encuentren adscritos a la Comisin y a los Municipios, que
no pertenezcan a la Carrera Policial, y desempeen funciones administrativas se
considerarn como trabajadores de confianza y personal de seguridad pblica, y estarn
sujetos a las evaluaciones de certificacin y control de confianza. Los efectos de su
nombramiento se podrn dar por terminados en cualquier momento, previo procedimiento
iniciado ante el Consejo de Honor, de conformidad con las disposiciones aplicables y en
caso de que no acrediten las evaluaciones de control de confianza.
ARTCULO 261. Las prestaciones sociales, al ser una de las finalidades de la Carrera
Policial, nunca integraran las que establece la Ley de los Servidores Pblicos del Estado
de Tlaxcala y sus Municipios, dada la naturaleza administrativa que une al Servicio con el
Estado, y sern las que establece la Ley, sin perjuicio de que se someta a consideracin de
la instancia correspondiente los estudios tcnicos pertinentes para la revisin, actualizacin
y fijacin de tabuladores con base en la disponibilidad presupuestal.
ARTCULO 262.- Las prestaciones relacionadas con la seguridad social de los integrantes
de las Instituciones de Seguridad Pblica se sujetarn a lo establecido en las Leyes de
Seguridad Social que correspondan.
Seccin II
De la Antigedad
ARTCULO 263.- La antigedad se clasificar y computar para cada uno de los
integrantes de las Instituciones Policiales, de la siguiente forma:
I.
II.
III.
Seccin III
De la Supervisin, Evaluacin y Control de Confianza
del Polica de Carrera
ARTCULO 264. Los integrantes de la Comisin Estatal de Seguridad y la Polica
Municipal, pondrn en prctica los sistemas permanentes obligatorios de supervisin,
evaluacin y control de confianza, apegndose a los lineamientos que para tal efecto emita
Seccin IV
Del Servicio activo del Polica de Carrera
en los Cuerpos Policiales del Estado.
ARTCULO 267. El servicio activo del Polica de Carrera consiste en la prestacin de sus
servicios en el Cuerpo Policial del Estado. As tambin se considerar como Polica de
Carrera en activo al que se encuentre de manera extraordinaria en los siguientes casos:
I.
II.
Al que por comisin del Titular preste sus servicios en otro Cuerpo Policial del
Estado, mismos que estar obligado a sujetarse a los lineamientos disciplinarios
donde cumpla su comisin, sin que esto lo exima de cumplir con los deberes y
normas inherentes a su grado y cargo dentro del Cuerpo Policial del Estado; y
Con licencia, en los casos previstos en el presente Reglamento y la normatividad
aplicable.
III.
ARTCULO 268. El Polica de Carrera que desempee una comisin podr ser reasignado
o retirado de la misma cuando lo determine el Titular, en los siguientes supuestos:
I.
II.
Captulo II
De la Permanencia
Seccin nica
Disposiciones Generales
ARTCULO 269. La permanencia, es el resultado del cumplimiento constante de los
requisitos establecidos por las disposiciones legales aplicables para continuar en el
Servicio Profesional de Carrera Policial.
ARTCULO 270.- Son requisitos de permanencia al Servicio Profesional de Carrera, los
siguientes:
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable
por delito doloso;
Mantener actualizado su Clave nica Policial;
No superar la edad mxima de retiro que establezcan las disposiciones aplicables;
Acreditar que ha concluido, al menos los estudios siguientes:
a) En el caso de integrantes de las reas de investigacin, enseanza superior,
equivalente u homologacin por desempeo, a partir del bachillerato;
b) Tratndose de integrantes de las reas de Prevencin, enseanza media
superior o equivalente, y
c) En caso de integrantes de la reas de reaccin, los estudios correspondientes a
la enseanza media superior.
Aprobar los cursos de formacin, capacitacin y profesionalizacin;
Aprobar los procesos de evaluacin de control de confianza;
Aprobar las evaluaciones del desempeo;
Participar en los procesos de promocin o ascenso que se convoquen, conforme a
las disposiciones aplicables;
Abstenerse de consumir sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras que
produzcan efectos similares;
No padecer alcoholismo;
Someterse a exmenes para comprobar la ausencia de alcoholismo;
Someterse a exmenes para comprobar el no uso de sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolucin firme
como servidor pblico;
XIV
No ausentarse del servicio sin causa justificada, por un periodo de tres das
naturales consecutivos dentro de un trmino de treinta das,
No haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso, y
Las dems que establezcan las disposiciones legales aplicables.
XV
XVI
Captulo III
Del Proceso de Conclusin del Servicio
Seccin nica
Disposiciones Generales
ARTCULO 273.- La conclusin del Servicio de un integrante del Servicio Profesional, es la
terminacin de su nombramiento o la cesacin de sus efectos legales de conformidad a lo
establecido en el presente Reglamento, y podr darse por las siguientes causas:
I.
II.
III.
identificaciones, valores u otros recursos que hayan sido puestos bajo su responsabilidad o
custodia, mediante acta de entrega-recepcin.
ARTCULO 274.- Los integrantes de las Instituciones Policiales que hayan alcanzado las
edades lmite para la permanencia, previstas en las disposiciones que los rijan, podrn ser
reubicados, a consideracin de las instancias, en otras reas de los servicios de las
propias instituciones, la cual ser de 70 aos para los mandos superiores, 65 aos para los
mandos mayores, 60 aos para los mandos medios y 55 aos para los mandos
subalternos.
ARTCULO 275.- En los casos previstos en el artculo anterior, el elemento tendr derecho
a las prestaciones que sta y otras leyes le concedan.
ARTCULO 276.- Si al momento de cumplir el tiempo para la jubilacin o retiro de ley por
edad lmite, el elemento tiene ms de tres aos detentando su grado de carrera, ser
ascendido al inmediato superior de carrera que le corresponda, el cual solamente podr
perder por resolucin del Consejo de Honor y Justicia Policial, por haber infringido los
deberes que de acuerdo a su situacin le correspondan, o por haber sido sancionado por
sentencia ejecutoriada a prisin por delito grave.
ARTCULO 277.- La conclusin del servicio policial por separacin del cargo o remocin,
se dar mediante procedimiento que se inste ante el Consejo de Honor, de conformidad
con lo sealado en la presente Ley y dems ordenamientos aplicables.
La conclusin del servicio policial tambin se dar por las siguientes causas:
I
II
III
IV
Por Jubilacin o Retiro, cuando se hayan agotado los trmites para la obtencin de
los mismos.
Captulo IV
Del Reingreso a los Cuerpos Policiales del Estado
Seccin nica
Disposiciones Generales
ARTCULO 278. El Polica de Carrera que se haya separado de su cargo por la causal
ordinaria de renuncia voluntaria, podrn reingresar al Servicio de Carrera Policial siempre y
cuando renan los siguientes requisitos:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
ARTCULO 279.- Una vez reincorporado al activo, para mantener la categora, jerarqua y
el nivel o grado acadmico que hubiere obtenido durante su carrera, deber justificarlo
mediante la acreditacin del examen correspondiente que para tal efecto aplique la
Comisin del Servicio Profesional.
ARTCULO 280. El reingreso al Cuerpo Policial del Estado, estar bajo la responsabilidad
de la Comisin del Servicio Profesional, quien se encargar de analizar la solicitud de
reingreso y los requisitos del artculo anterior y formular en una sesin la resolucin
correspondiente.
ARTCULO 281. Una vez que la Comisin haya resuelto de manera favorable el reingreso
solicitado, el Polica de Carrera se reincorporar con la plaza que se encuentre vacante;
siempre y cuando esta no exceda la categora, jerarqua y el nivel o grado acadmico que
hubiere obtenido durante su Servicio de Carrera Policial.
TITULO SEPTIMO
DE LAS CORRECCIONES Y SANCIONES DISCIPLINARIAS DE
LOS POLICIAS DE CARRERA
CAPITULO I
Disposiciones Generales
ARTCULO 282.- Los policas de carrera de la Comisin o del Municipio, sern objeto de
imposicin de correcciones disciplinarias por parte del Titular de la Unidad Administrativa a
que se encuentre adscrito, por incumplimiento al rgimen disciplinario y de las obligaciones
previstas en la Ley, en el Reglamento Interno de la Comisin, este Reglamento y dems
disposiciones aplicables.
CAPTULO II
Utilizar las armas sin regirse por los principios de congruencia, oportunidad y
proporcionalidad en la utilizacin de la fuerza por los medios a su alcance;
II. Convocar o participar en cualquier prctica de inconformidad, rebelda o
indisciplina en contra del mando o cualquier otra autoridad;
III. Desobedecer las rdenes de sus superiores, siempre y cuando no atenten contra
su dignidad personal y sus derechos humanos, o impliquen la comisin de algn
delito o infraccin a las leyes;
IV. No poner al asegurado de inmediato a disposicin de la autoridad competente en
caso de flagrante delito o infraccin a la normatividad aplicable;
V. Negarse a comparecer y cooperar con Asuntos Internos de la Comisin, cuando
sta se lo solicite;
VI. Ausentarse de su servicio sin causa justificada;
VII. Evitar justificar ante su superior jerrquico de manera idnea su inasistencia al da
siguiente;
VIII.Pretender gozar de su franquicia al da siguiente despus de haberse ausentado
injustificadamente de su servicio, en caso de jornada de 24 horas por 24 horas, en
cuyo caso se le tendr faltando de primer da;
IX. Pretender gozar de su franquicia al trmino de su jornada despus de haberse
ausentado injustificadamente de su servicio, en caso de jornada de 48 horas por
48 horas, en cuyo caso se le tendr faltando de primer da;
X. Promover, constituir, formar parte, participar o difundir en organizaciones o
reuniones, la insubordinacin o la realizacin de funciones, o asumir facultades o
atribuciones distintas a las establecidas en la Ley el presente Reglamento y en el
manual respectivo;
XI. Cobrar multas o retener para s los objetos recogidos a los infractores de la ley;
XII. Portar el arma de cargo fuera de las horas de servicio;
XIII.Utilizar vehculos oficiales dentro del horario de servicio para asuntos personales; y
XIV.
Al personal de la Comisin o del Servicio que pretenda gozar de su
franquicia sin haber cumplido con su jornada correspondiente;
Las dems que establezcan la Ley, el Reglamento Interno de la Comisin y este
Reglamento.
TITULO VIII
Captulo I
De las insignias y gafetes
ARTCULO 286. Las insignias del Cuerpo de Seguridad Pblica del Estado son de uso
exclusivo del Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal, y tienen por objeto reconocer y
designar los grados, antigedad y capacitacin del Polica de Carrera de las distintas
ramas. La utilizacin de las insignias ser de acuerdo al grado correspondiente, sin
distincin de rama, y son las siguientes:
a.
b.
c.
d.
como las que disponga la Comisin del Servicio Profesional; y sern colocadas en el
uniforme de tal manera que queden fijamente instaladas.
ARTCULO 291. Las insignias de uso general en los uniformes del Cuerpo de Seguridad
Pblica Estatal son:
I.
II.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
III.
IV.
Emblema del Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal, cuyo diseo ser a partir de
una estrella de siete puntas con destellos. Al centro de sta, una forma de escudo
con vrtice superior y costados curvos. Al interior de ste, indicar la rama de que
se trate, sobre una cintilla tricolor en verde, blanco y rojo, que abarcan de un
extremo al otro de la figura del escudo. Al centro de ste, el emblema oficial del
Estado de Tlaxcala. Adems de la leyenda TLAXCALA al pie del emblema del
Estado de Tlaxcala, o el que determine el Sistema Nacional.
El uso de este emblema ser de uso obligatorio para los uniformes, y vehculos
enunciados en ste Reglamento.
Placa de pecho y de Gorra o Kep, misma que contendr las especificaciones
sealadas en la fraccin anterior, y ser elaborada en placa metlica troquelada en
metal base de cobre terminado niquelado, con decoracin tricolor, con dimensiones
de 8 por 8 centmetros para placa de pecho y de 6 por 6 centmetros para gorra o
kep. La placa ser portada al centro de la gorra o kep, y arriba del borde superior
de la bolsa izquierda de la camisa, camisola, saco o guerrera.
Cada punta significa las 7 principales cualidades y virtudes del personal operativo
de carrera que integran el Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal, entendindose
que la placa es el smbolo de la fe que en la Institucin se ha depositado y como
prueba de la confianza que debe inspirar en la sociedad; cada punta significa lo
siguiente:
Sacrificio.- Hasta con la vida en el cumplimiento del deber y salvaguarda de la
tranquilidad y paz social.
Lealtad.- Al Estado de Tlaxcala, a sus instituciones y a la Ley.
Disciplina.- En todos los actos del servicio, incluyendo hasta los ms particulares
de su vida.
Honor.- De pertenecer a la Institucin a la que sirvo, labrada con la sangre de los
cados en el cumplimiento del deber.
Dignidad.- En el desempeo de cualquier acto del servicio con honor, as como en
el porte del uniforme y del comportamiento individual; ser ntegro en todos los
actos de la vida.
Autoridad.- La representada con profundo sentido de equidad y justicia.
Moral.- La que debe imperar en cada uno de sus actos, no solo como una forma de
ser, sino de pensar.
El escudo de la rama a la que pertenezca, debajo del mismo contendr la leyenda
POLICA ESTATAL agregando la rama de adscripcin, y en la parte superior con
letras negras en fondo dorado la leyenda COMISIN ESTATAL DE SEGURIDAD;
las dimensiones sern de 12 por 9 centmetros y se portar a 2 centmetros debajo
de la hombrera del lado derecho, sin perjuicio de que los vivos se incluyan en el
color distintivo de cada rama.
En la espalda los uniformes de los Policas de Carrera que integran el Cuerpo de
Seguridad Pblica Estatal, excepto los uniformes de ceremonia y de directivos,
debern enunciar la leyenda bordada POLICA ESTATAL ACREDITABLE,
POLICA ESTATAL DE VIALIDAD, o BOMBEROS, o POLICA DE
PREVENCION Y REINSERCIN SOCIAL, segn corresponda.
TTULO NOVENO
DE LOS UNIFORMES DE LOS CUERPOS POLICIALES DEL
ESTADO.
CAPTULO PRIMERO
DEL USO DEL UNIFORME
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 292. Los Policas de Carrera se diferenciarn en sus ramas, jerrquicamente, y
de los Cuerpos Policiales en el Estado, por las caractersticas y uso de los uniformes, as
como de las insignias, gafetes, emblema y formas que los distingan.
ARTCULO 293. Los uniformes, insignias, y dems equipamiento de los Policas de
Carrera que integran los Cuerpos Policiales en el Estado, as como la combinacin de los
colores son de uso exclusivo de la Comisin de Seguridad (Estatal-Municipal), por lo que
no podrn ser utilizados por particulares para la prestacin de servicios de seguridad
privada, ni por otro Cuerpo Policial en el Estado.
ARTCULO 294. Queda estrictamente prohibido a los Policas de Carrera que integran los
Cuerpos Policiales en el Estado, el uso de prendas no especificadas en este Ttulo, durante
el ejercicio de sus funciones.
ARTCULO 295. La Comisin, proporcionar, con cargo al presupuesto destinado para tal
fin, los uniformes, prendas y equipo que se requiera para el servicio del personal de los
Cuerpos Policiales en el Estado.
ARTCULO 296. Los colores oficiales de los Cuerpos Policiales en el Estado, son Azul
Marino (Dark Navy), para usarse de la siguiente manera:
I.
Polica Estatal:
Uniforme de Gala: Camisola Azul Marino y Pantaln Azul marino c/Vigo azul claro.
Quep Azul y Zapato zoclo negro.
Uniforme de Comando: Pantaln, Playera, Camisola, Gorra y Chamarra Azul
Marino y Bota negras;
II.
Vialidad:
Camisola Blanca, pantaln Azul marino c/Vigo azul claro. Quep Azul y Zapato
zoclo negro;
III.
Bomberos:
Camisola roja, playera polo roja, pantaln Azul Marino c/Vigo rojo, Quep o gorra de
bombero y zapato zoclo negro;
IV.
Investigacin:
Pantaln Comando verde con playera polo Azul Marino de manga corta, gorra Azul,
Chamarra Azul y botas verdes;
V.
VI.
Anlisis:
Pantaln Comando Kaki con playera polo Azul Marino de manga larga, Gorra Azul,
Chamarra Azul y Botas Kaki, y
GOPES:
De comando azul con botas negras;
Multicam Pantaln, camisola, playera y chamarra y botas Kaki.
Seccin II
ARTCULO 305. Las especificaciones del uniforme lo determinara la Oficina del FASP de
la Comisin, asimismo se integrarn de manera general de la siguiente forma.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
Pantaln corte recto sin valencianas, bolsas laterales y traseras rectas con carteras
triangulares y franja vertical de 1 centmetros de ancho del color distintivo de la
rama a la que dirija, ubicado al centro de los lados exteriores de las perneras;
Guerrera negra, palas rgidas desmontables con bordados de canutillo al color
distintivo de la rama a la que dirija, de 4 botones metlicos plateados al frente,
carteras triangulares, mangas con pinzas en el antebrazo con 3 botones metlicos
en el antebrazo;
Sobre hombreras con bordes del color distintivo de la rama a la que dirija;
Cordn de mando blanco;
Camisa de vestir blanca;
Kep con el emblema de la Comisin Estatal de Seguridad; visera de color negro y
vivos con el color distintivo de la rama a la que dirija;
Corbata lisa al color del traje;
Zapato para caballero tipo choclo bostoniano ingls, de piel, en color negro, con
suela y tacn de poliuretano;
Zapatilla para dama, lisa, estilo clsico, de piel en color negro, suela de cuero;
Cinturn negro; y
Calcetines de color negro;
ARTCULO 306. El color del uniforme directivo ser en color azul marino.
ARTCULO 307. El cordn de mando ser de uso exclusivo del uniforme de los Directores
de cada rama del Cuerpo Policial en el Estado, y ser portado del lado derecho por medio
de un botn o broche bajo la hombrera, pasando los cordones por debajo del brazo
derecho para asegurarse por la parte posterior del mismo botn.
Seccin III
Seccin IV
Pantaln policiaco con franja en color Azul Marino (Pantone 5275 CVC) en los
costados;
Camisola en tela gabardina con vivos en color Azul Marino (Pantone 5275
CVC);
Bota tctica de lona y piel con materiales de importacin, mgnum, color negra,
con suela especial para equipos de asalto;
Playera de cuello redondo, de manga corta con leyenda bordada en pecho
izquierdo Polica Estatal en hilo metlico color oro;
Agujetas negras para uso diario;
Gorra flexible azul, con placa del emblema de la Comisin Estatal de
Seguridad;
Insignias de color plateado metlico segn el grado;
Sobre hombreras azules con vivo Azul Marino (Pantone 5275 CVC);
Placa de pecho con el emblema del Comisin Estatal de Seguridad;
Fornitura negra compuesta por lo menos de: cinturn, funda, porta tolete, y
porta cargadores.
Seccin V
De crucero; y
De motociclista.
El color distintivo de la rama de Seguridad Vial ser el blanco.
Pantaln azul pie a tierra o de montar, con franja azul claro en los costados;
Camisola de color blanca manga corta o larga;
Zapato zoclo negro;
Quep flexible negra, con placa del emblema de la Comisin Estatal de
Seguridad;
Insignias de color plateado metlico segn el grado;
Sobre hombreras azules;
Placa de pecho con el emblema de la Comisin Estatal de Seguridad;
Siglas P. V. en dorado a usarse en las solapas del cuello; y
IX.
Fornitura negra compuesta por lo menos de: cinturn, funda, porta tolete, y
porta cargadores.
Seccin VI
Camisola roja, playera polo roja, pantaln Azul Marino c/Vigo rojo, Quep o
gorra de bombero y zapato zoclo negro;
que desempeen, ya sea al interior o exterior de los Centros de Reinsercin Social del
Estado, as como el nivel de riesgo en el desempeo de la funcin.
Seccin VIII
Seccin IX
II.
III.
Captulo II
De las Credenciales
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 322. Las credenciales de los Policas de Carrera de la Comisin Estatal de
Seguridad, debern ser portadas durante el desempeo de sus funciones, salvo la
autorizacin especfica del superior jerrquico atendiendo a las circunstancias de la funcin
del servicio. Las credenciales debern contener al menos la siguiente informacin al
anverso:
I. El escudo oficial del Estado de Tlaxcala;
II. El emblema de la Comisin Estatal de Seguridad;
III. La leyenda Gobierno del Estado de Tlaxcala;
IV. La leyenda Secretara de Gobierno del Estado;
V. La leyenda que enuncie la Rama del Cuerpo Policial del Estado, al que pertenece;
VI. Nombre de la persona a quien se acredita;
VII. Grado de la persona a quien se acredita;
VIII.Nmero de Clave nica de Identificacin;
IX. Grado y nombre del Comisionado; y
X. En el lado izquierdo una fotografa tamao infantil a colores de la persona a quien
se acredita.
XI. As mismo contendrn por lo menos la siguiente informacin al reverso:
a. Lugar y fecha de expedicin de la citada credencial;
b. Firma de la persona a quien se acredita;
c. Folio de la credencial; y
d. Vigencia de la misma.
ARTCULO 323. Para las personas que integran los cuerpos de la Polica Estatal y/o
Municipal pertenecientes a la Comisin, adems de lo sealado en el artculo anterior, la
credencial deber contener la siguiente informacin al reverso:
a. La leyenda Ampara la portacin de armas de fuego autorizadas en la Licencia
Oficial Colectiva Nmero 120, otorgada por la Secretara de la Defensa Nacional,
segn oficio (se seala nmero de oficio y la fecha de expedicin). nicamente
tiene validez dentro de los lmites del Estado de Tlaxcala y exclusivamente durante
el desempeo de su servicio, salvo oficio de colaboracin o comisin;
b. Caractersticas de las armas corta y larga como son el tipo, modelo, calibre, marca
y matrcula; y
c. Las huellas dactilares de los pulgares izquierdos y derecho de la persona a quien
se acredita.
ARTCULO 323. Las medidas de seguridad que contendrn las credenciales oficiales, para
evitar su falsificacin sern definidas por el Comisionado y con base en la tecnologa
disponible.
Captulo III
De la Cromtica del Parque Vehicular
Seccin I
De la Cromtica
ARTCULO 324. El parque vehicular de la Comisin Estatal de Seguridad, homologar su
cromtica de conformidad con los colores establecidos en este Reglamento, a efecto de
crear la identidad y distincin del mismo con otros Cuerpos Policiales en el Estado, as
como empresas de seguridad privada en la Entidad. De forma general, el parque vehicular
deber ostentar en su cromtica, lo siguiente:
I. El emblema de la Comisin Estatal de Seguridad;
II. La leyenda POLICA ESTATAL ACREDITABLE, POLICA ESTATAL DE
VIALIDAD, o BOMBEROS, o POLICA DE PREVENCION Y REINSERCIN
SOCIAL, segn corresponda;
III. Clave que identifique el vehculo, con caractersticas distintas que los distinga de
los vehculos de los dems Cuerpos Policiales en el Estado y empresas de
seguridad privada;
IV. El nmero telefnico de emergencia en el Estado; y
Los nmeros telefnicos que permitan reportar malos usos de los vehculos.
De manera accesoria los vehculos podrn ostentar los emblemas y leyendas que de
conformidad con el Sistema Nacional de Seguridad Pblica resulten necesarios.
ARTCULO 325. Las caractersticas sealadas en el artculo anterior sern dispuestas de
manera notoria en el parque vehicular de la siguiente forma:
I.
V. Los nmeros telefnicos que permitan reportar malos usos de los vehculos, que
sern colocados en la parte trasera del vehculo.
ARTCULO 326. Queda estrictamente prohibido colocar en el parque vehicular, leyendas o
calcomanas no especificadas en este Reglamento. As mismo el equipamiento
complementario del parque vehicular que exclusivamente atendern a las necesidades de
la funcin que desempeen.
ARTCULO 327. La cromtica del parque vehicular ser dispuesta de la siguiente forma:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
En el cofre del vehculo se observar una franja blanca al centro, misma que
contendr el emblema de la Comisin Estatal de Seguridad;
Las portezuelas, sern dispuestas en color blanco;
El toldo del vehculo ser blanco;
Lo restante de los costados del vehculo sern en color azul; y
En la parte trasera del vehculo se dispondr una franja blanca al centro, de la
misma proporcin que la colocada en el cofre del vehculo.
El parque vehicular del H. Cuerpo de Bomberos de la Comisin Estatal de
Seguridad, mantendr en su cromtica el color rojo, a efecto de ser distinguido en
las situaciones de riesgo que atiende en su funcin.
ARTCULO 328. Cuando el cuerpo de Polica Estatal y/o Municipal en sus diferentes
adscripciones, determinaciones y sectores adquiera vehculos de caractersticas diferentes
a las sealadas en este Reglamento, observarn en la medida de lo posible, las
combinaciones ya establecidas, sin perjuicio de que tengan que ser modificadas por las
necesidades del servicio; as como agregarn los distintivos o calcomanas que resulten
necesarias, siendo de uso obligatorio el emblema oficial de la Comisin Estatal de
Seguridad de manera notoriamente visible.
TITULO DECIMO
DE LAS CONDECORACIONES Y RECOMPENSAS
Captulo I
Las Condecoraciones
Seccin I
Disposiciones Comunes
ARTCULO 329.- Las condecoraciones y recompensas a las que se hagan acreedores los
integrantes de las instituciones de seguridad pblica del Estado y de los Municipios, se
establecern tomando en consideracin preferentemente los mritos, resultados de los
programas de capacitacin, actualizacin continua y especializada, la evaluacin del
desempeo, desarrollo e innovacin benficos para el servicio policial, la capacidad y las
acciones relevantes reconocidas por la Comisin Estatal de Seguridad.
Seccin II
Tipos de Condecoraciones
ARTCULO 330.- La Condecoracin es la presea que galardona un acto meritorio o hechos
especficos de los integrantes del Servicio hacia su reconocimiento honorifico. Las
condecoraciones que se otorgarn al personal en activo de la Comisin Estatal de
Seguridad y/o sus Municipios, se harn de acuerdo a las siguientes:
I.
II.
III.
les otorguen a los elementos policiales se inscriban en el Registro Estatal del Personal de
Seguridad Pblica a que se refiere la Ley.
De igual manera se har la observacin pertinente en el archivo policial individual, de
acuerdo al mrito obtenido y en su caso acrediten su certificacin, diplomado o constancia
haciendo constar su participacin y/o colaboracin por el desempeo prestado.
ARTCULO 332.- La Recompensa es la remuneracin de carcter econmico, que se
otorga dependiendo de las asignaciones presupuestarias para alentar, motivar e incentivar
la conducta de los integrantes del Servicio, creando conciencia de que el esfuerzo y el
sacrificio son honrados y reconocidos por la Comisin.
ARTCULO 333.- La remuneracin de los integrantes de los cuerpos de seguridad pblica
ser acorde con la calidad y riesgo de las funciones en sus rangos y puestos respectivos,
as como en las misiones que cumplan, las cuales no podrn ser disminuidas durante el
ejercicio de su encargo y debern garantizar un retiro digno y proporcional.
De igual forma, se establecern seguros para sus familiares, que contemplen el
fallecimiento y la incapacidad total o permanente acaecida en el cumplimiento de su deber
y ejercicio de sus funciones.
Para tales efectos, el Estado y los Municipios debern promover en el mbito de sus
competencias, las adecuaciones legales y presupuestarias respectivas. Lo anterior en
trminos de lo dispuesto en el presente reglamento, la Ley, el Reglamento interior y lo
dispuesto por la Ley correspondiente.
TRANSITORIOS
ARTCULO PRIMERO.- El presente Reglamento entrar en vigor al siguiente da despus
de su publicacin en la Peridico Oficial del Gobierno del Estado de Tlaxcala. Para tales
efectos una vez cumplido el plazo, los elementos que no cubran con alguno de stos
criterios quedarn fuera de la Comisin.
ARTCULO SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones administrativas que se
opongan al presente Reglamento.
ARTCULO TERCERO.- La Comisin del Servicio Profesional deber expedir el Manual
del Servicio y aquellos que resulten necesarios, a ms tardar dentro de los ciento veinte
das posteriores a la entrada en vigor del presente Reglamento.
ARTCULO CUARTO.- La Comisin del Servicio Profesional de Carrera, y el Consejo de
Honor y Justicia Policial deber quedar conformado e instalarse a ms tardar quince das
despus de la entrada en vigor del presente Reglamento.
ARTCULO QUINTO.- Hasta en tanto se expidan el manual del servicio y los dems que
resulten necesarios para la adecuada y correcta aplicacin de las disposiciones de este
reglamento, seguirn aplicndose de forma supletoria y en lo que resulten aplicables las
disposiciones del Reglamento Interno de la Comisin Estatal de Seguridad.
ARTCULO SEXTO.- El Servicio Profesional de Carrera Policial se implementar a partir
de la publicacin del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera.
FUENTES DE CONSULTA
Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica