Вы находитесь на странице: 1из 60

MUNICPIO DE MARING

CONCURSO PBLICO EDITAL N 052/2015-SERH


PUBLICAO N 001/2015
O PREFEITO DO MUNICPIO DE MARING - Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais, TORNA PBLICA a abertura de inscries e estabelece as
normas para a realizao de concurso pblico para ocupao das vagas existentes para os cargos constante deste Edital, em conformidade
con
com o previsto no
Processo n 1.757/2015, do Contrato de Prestao de Servio n
n 499/2015.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico, observada a legislao especfica, ser regido pelas regras estabelecidas no presente Edital, e executado
execu
pela Fundao de Apoio ao
Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina FAUEL, com sede na Rua Fernando de Noronha, n 1.426, CEP 86.060-410,
86.060
Londrina/PR, endereo
eletrnico www.fauel.org.br e correio eletrnico concursos@fauel.org.br
concursos@fauel.org.br.
1.2 A seleo dos candidatos inscritos para o Concurso Pblico de que trata o presente Edital consistir de trs etapas sob a responsabilidade da FAUEL, a saber:
a) 1 Etapa avaliao de conhecimentos por meio de prova escrita objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos;
b) 2 Etapa prova prtica ou teste de aptido fsica de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos indicados no subitem 2.1; e
c) 3 Etapa avaliao de ttulos de carter classificatrio para os cargos indicados no subitem 2.1.
1.3 A inscrio no concurso pblico implicar na aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realizao do
concurso, cujas regras, normas e critrios obrigam-se os candidatos a cumprir, bem como de que tm cincia e aceitam que devero,
devero caso aprovados, entregar os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo no ato da nomeao.
1.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a este concurso pblico por meio do endereo eletrnico
www.fauel.org.br e pelo Dirio Oficial do Municpio, disponvel em www.maringa.pr.gov.br, bem como manter atualizado
alizado o endereo informado no ato de
inscrio para fins de contato com o candidato, caso a Comisso Especial de Concurso Pblico julgue necessrio.

Pgina 1 de 60

1.5 Ser admitida a impugnao deste edital ou suas eventuais alteraes, desde que por escrito e devidam
devidamente
ente fundamentada, no prazo de 05 (cinco) dias
teis a contar de sua publicao, a qual dever ser enviada via Sedex 10 com Aviso
viso de Recebimento (AR) junto FAUEL Fundao de Apoio ao
Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina, na Rua Fernando de Noronha, n 1.426, CEP 86.060-410,
410, Londrina, Estado do Paran, ou protocolada
presencialmente no Protocolo Geral da Prefeitura Municipal de Maring, situada na Avenida XV de Novembro, n 701, Centro, CEP 87.013-230, Maring/PR, de
segunda a sexta-feira das 9h s 17h, ou ainda enviar a documentao via SEDEX com AR, para o mesmo endereo, aos cuidados da Comisso Especial de
Concurso Pblico n 052/2015.
1.5.1 A petio de impugnao dever ser endereada ao Presidente da Comisso Especial de Concurso P
Pblico,
blico, devendo o impugnante, necessariamente,
indicar o item/subitem que ser objeto de sua impugnao.
1.5.2 Da deciso sobre a impugnao no cabe recurso administrativo.
1.5.3 As respostas s impugnaes sero disponibilizadas em um nico arquivo no endereo eletrnico www.fauel.org.br,, em at 05 (cinco) dias teis aps o
prazo de recebimento das impugnaes.
1.6 Todos os prazos fixados
os neste Edital correro a partir das datas de suas publicaes, excluindo
excluindo-se
se o dia da publicao e incluindo-se
incluindo o dia do vencimento.
1.7 Este concurso pblico dar-se- em conformidade com os dispositivos da Constituio Federal, Lei Orgnica do Municpio de Maring, Decreto Municipal
M
n
969/2015 que institui normas gerais para a realizao de Concursos Pblicos para provimento de cargos efetivos e emprego pblico da Administrao
Admini
Direta e
Indireta da Prefeitura do Municpio de Maring, Lei Complementar Mun
Municipal
icipal n 239/98, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do
Municpio de Maring, Lei Complementar Municipal n 966/2013, que Institui o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos servidores
serv
pblicos efetivos do
quadro geral da Administrao
trao Direta e Indireta do Poder Executivo do Municpio de Maring, Lei Complementar Municipal n 1.019/2015, que dispe sobre
sob o
Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal de Maring, bem como suas alteraes posteriores.
1.8 O prazo de validade do Concurso Pblico de 01 (um) ano
ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final pelo Prefeito Municipal
de Maring, prorrogvel por uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal.
1.9 O concurso pblico ser acompanhado pela Comisso Especial de Concurso Pblico, designada pelo Diretor de Pessoal,, por meio da Portaria n 195/2015195/2015
SERH.
2. DOS CARGOS, REQUISITOS, NMERO DE VAGAS, REGIME DE TRABALHO, REMUNERAO, TIPOS DE PROVAS, ATRIBUI
ATRIBUIES
ES DOS CARGOS E VALOR DA
TAXA DE INSCRIO.
2.1 O cargo pblico, o vencimento inicial bruto, os adicionais, a carga horria semanal, as vagas para a ampla concorrncia, as vagas para pessoas portadoras de
deficincia (PPD), o valor da taxa de inscrio e os tipos de provas a serem aplicadas so os estabelecidos a seguir:

Pgina 2 de 60

Nvel de
Escolaridade

Requisito do carg
cargo

Vencimento
Inicial

Jornada
Semanal

Vagas
Gerais

Vagas
PPD

Valor da
Inscrio

Tipos de
Provas

Armador

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.180,83

40 h

01

R$ 35,45

Objetiva e
prtica

Borracheiro

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.180,83

40 h

02

R$ 35,45

Objetiva e
prtica

Carpinteiro

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.280,96

40 h

04

01

R$ 38,45

Objetiva e
prtica

Eletricista de Autos

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.280,96

40 h

CR

R$ 38,45

Objetiva e
prtica

Encanador

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.280,96

40 h

01

R$ 38,45

Objetiva e
prtica

Guarda Patrimonial
(Masculino)

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.079,58

40 h

03

R$ 32,40

Objetiva e
fsica

Marceneiro

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.280,96

40 h

03

R$ 38,45

Objetiva e
prtica

Mecnico (mquinas
pesadas)

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4

R$ 1.406,80

40 h

R$ 42,20

Objetiva e
prtica

Cargos

Nvel
Fundamental

Adicionais

Pgina 3 de 60

CR

Srie)
Mecnico
(motoserra/maq
costal)

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.406,80

40 h

Mecnico (veculos
pesados)

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.406,80

40 h

Operador de
Equipamentos I

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie) e carteira
nacional de habilitao
categoria C quando
do teste prtico

R$ 1.280,96

Operador de
Equipamentos II

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie) e carteira
nacional de habilitao
categoria C quando
do teste prtico

Soldador/Serralheiro

Pedreiro

R$ 42,20

Objetiva e
prtica

01

R$ 42,20

Objetiva e
prtica

40 h

CR

R$ 38,45

Objetiva e
prtica

R$ 1.406,80

40 h

04

R$ 42,20

Objetiva e
prtica

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.280,96

40 h

01

R$ 38,45

Objetiva e
prtica

Ensino Fundamental I
Completo (antiga 4
Srie)

R$ 1.280,96

40 h

04

01

R$ 38,45

Objetiva e
prtica

Pgina 4 de 60

CR

Nvel Mdio

Agente Fiscal

Ensino Mdio Completo

R$ 2.111,48

40 h

19

01

R$ 63,35

Objetiva

Agente Municipal de
Trnsito

Ensino Mdio Completo


e Carteira Nacional de
Habilitao AB,
quanto da prova
prtica

R$ 2.111,48

40 h

02

R$ 63,35

Objetiva e
prtica

Educador de Base
(feminino)

Ensino Mdio Completo

R$ 1.406,80

40 h**

05

01

R$ 42,20

Objetiva

Educador de Base
(masculino)

Ensino Mdio Completo

R$ 1.406,80

40 h**

02

R$ 42,20

Objetiva

Orientador de
estacionamento
rotativo

Ensino Mdio Completo

R$ 1.406,80

40 h

01

R$ 42,20

Objetiva

Telefonista

Ensino Mdio Completo

R$ 1.129,95

36 h

CR

R$ 33,90

Objetiva

Arquiteto

Ensino Superior
Completo em
Arquitetura e registro
no Conselho da
categoria profissional

R$ 3.696,81

40 h

CR

R$ 110,90

Objetiva e
ttulos

Auditor de Sade
(cincias contbeis)

Ensino Superior
Completo em Cincias
Contbeis e
Especializao em
Auditoria

R$ 3.713,84

40 h

01

R$ 111,45

Objetiva e
ttulos

GRT - R$
3.696,81

Nvel Superior

Pgina 5 de 60

Auditor de Sade
(direito)

Ensino Superior
Completo em Direito e
Especializao em
Auditoria

R$ 3.713,84

40 h

01

R$ 111,45

Objetiva e
ttulos

Auditor de Sade
(enfermagem)

Ensino Superior
Completo em
Enfermagem e
Especializao em
Auditoria

R$ 3.713,84

40 h

01

R$ 111,45

Objetiva e
ttulos

Auditor de Sade
(farmcia)

Ensino Superior
Completo em Farmcia
e Especializao em
Auditoria

R$ 3.713,84

40 h

01

R$ 111,45

Objetiva e
ttulos

Auditor de Sade
(odontologia)

Ensino Superior
Completo em
Odontologia e
Especializao em
Auditoria

R$ 3.713,84

40 h

01

R$ 111,45

Objetiva e
ttulos

Auditor de Sade
(psicologia)

Ensino Superior
Completo em Psicologia
e Especializao em
Auditoria

R$ 3.713,84

40 h

01

R$ 111,45

Objetiva e
ttulos

Auditor tributrio

Ensino Superior
Completo em
Administrao ou
Cincias Contbeis ou

R$ 3.713,84

40 h

09

01

R$ 111,45

Objetiva e
ttulos

Pgina 6 de 60

Cincias Econmicas ou
Direito ou Gesto
Pblica
Ensino Superior
Completo

R$ 2.614,84

40 h

01

R$ 78,45

Objetiva e
ttulos

Enfermeiro

Ensino Superior
Completo em
Enfermagem e registro
no Conselho da
categoria profissional

R$ 3.662,72

40 h

01

R$ 109,90

Objetiva e
ttulos

Engenheiro Civil
(trnsito)

Ensino Superior
Completo em
Engenharia Civil e Ps
PsGraduao em
Engenharia de Trnsito
e registro no Conselho
da categoria
profissional

R$ 3.696,81

40 h

01

R$ 110,90

Objetiva e
ttulos

Mdico (clinico geral)

Ensino Superior
completo em Medicina
e registro no conselho
competente

R$ 4.294,48

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

20 h

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

Mdico
(dermatologista)

Ensino Superior
Completo em Medicina,
com residncia mdica
em Dermatologia ou

R$ 4.294,48

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

20 h

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

Educador Social

GRT - R$
3.696,81

Pgina 7 de 60

ttulo de especialista
em Dermatologia e
registro no conselho
competente

Mdico (ginecologista)

Ensino Superior
Completo em Medicina,
com residncia mdica
em Ginecologia ou
ttulo de Especialista
em Ginecologia e
registro no Conselho
competente

Mdico (neurologista)

Ensino Superior
completo em Medicina,
com residncia mdica
em Neurologia ou ttul
ttulo
de especialista em
Neurologia e registro
no conselho
competente

Mdico
(oftalmologista)

Ensino Superior
completo em Medicina,
com residncia mdica
em Oftalmologia ou
ttulo de especialista
em Oftalmologia e
registro no conselho

R$ 4.294,48

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

20 h

09

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

R$ 4.294,48

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

20 h

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

R$ 4.294,48

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

20 h

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

Pgina 8 de 60

competente

Mdico (ortopedista)

Ensino Superior
completo em Medicina,
com residncia mdica
em Ortopedia ou ttulo
de especialista em
Ortopedia e registro no
conselho competente

R$ 4.294,48

Mdico (patologista)

Ensino Superior
Completo em Medicina,
com residncia mdica
em Patologia ou ttulo
de especialista em
Patologia e registro no
conselho competente

R$ 4.294,48

Mdico (pediatra)

Ensino Superior
Completo em Medicina,
com residncia mdica
em Pediatria ou ttulo
de especialista em
Pediatria e registro no
conselho competente

Mdico (psiquiatra)

Ensino Superior
Completo em Medicina,
com residncia mdica
em Psiquiatria ou ttulo
de especialista em

R$ 4.294,48

R$ 4.294,48

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

GPD de at
25% do
vencimento
inicial

Pgina 9 de 60

20 h

CR

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

20 h

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

20 h

10

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

20 h

08

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

Psiquiatria e registro no
conselho competente

Mdico (trabalho)

Ensino Superior
Completo em Medicina,
com residncia mdica
em Medicina do
Trabalho ou ttulo de
especialista em
Medicina do Trabalho e
registro no conselho
competente

R$ 4.294,48

20 h

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

Mdico Auditor

Ensino Superior
Completo em Medicina
com registro no
conselho competente e
Ps-Graduao
Graduao em
Auditoria

R$ 4.294,48

20 h

01

R$ 128,85

Objetiva e
ttulos

Mdico Veterinrio

Superior Completo em
Medicina Veterinria e
registro no conselho
competente

R$ 3.662,72

40 h

R$ 109,90

Objetiva e
ttulos

Nutricionista

Superior Completo em
Nutrio com registro
no conselho
competente

R$ 3.662,72

30 h

R$ 109,90

Objetiva e
ttulos

Pgina 10 de 60

CR

CR

Licenciatura Plena em
Pedagogia com
habilitao apostilada
no diploma para
educao infantil e
sries iniciais do ensino
fundamental ou
Normal Superior

R$ 1.317,59

20 h

Ensino Superior
Completo com
licenciatura plena em
Artes ou Educao
Artstica ou Artes
Visuais ou Teatro ou
Msica

R$ 1.317,59

20 h

Ensino Superior
Completo em Educao
Fsica com licenciatura
em graduao plena

R$ 1.317,59

20 h

Professor 20hs (lngua


inglesa)

Ensino Superior
Completo em Lngua
Inglesa com
licenciatura em
graduao plena

R$ 1.317,59

20 h

Tcnico Desportivo

Ensino Superior
Completo com
Licenciatura Plena ou

R$ 2.614,84

40 h**

Professor 20hs

Professor 20hs (artes)

Professor 20hs
(educao fsica)

Pgina 11 de 60

CR

01

CR

CR

02

R$ 39,55

Objetiva e
ttulos

R$ 39,55

Objetiva e
ttulos

R$ 39,55

Objetiva e
ttulos

R$ 39,55

Objetiva e
ttulos

R$ 78,45

Objetiva e
ttulos

Bacharelado em
Educao Fsica e
registro no Conselho
competente

Tradutor Intrprete de
Libras

Ensino Superior em
Bacharelado ou
Licenciatura Plena e
Certificao de
Proficincia em
Traduo e
Interpretao da
Libras/Lngua
Portuguesa, o Prolibras

R$ 1.832,00

20 h

01

R$ 55,00

Objetiva e
ttulos

LEGENDA:
CR Cadastro de Reserva.
GRT Gratificao de Responsabilidade Tcnica.
GPD Gratificao de Produtividade e Desempenho.
* Considerando o quantitativo de vagas previstas no haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia.
** Conforme escala, inclusive sbados, domingos, feriados e perodo noturno.
2.2 O nmero de vagas previstas para este concurso no subitem 2.1 para contratao no prazo de validade do presente concurso
concurs pblico, e ser acrescido das
vagas que surgirem ou forem criadas durante este perodo, as
assim
sim como das que vierem a ser ofertadas do cadastro de reserva.
2.3 As vagas previstas neste Edital sero distribudas entre as unidades da Administrao Municipal. Os servidores podero ser
se lotados e remanejados para
qualquer unidade do Municpio de acordo
rdo com as necessidades da Administrao.
2.3.1 Os profissionais do magistrio sero lotados nas unidades escolares ou na sede da Secretaria Municipal de Educao, onde
ond exercerem suas atividades
permanentes.
2.3.1.1 Os profissionais lotados na sede da Secretaria
retaria Municipal de Educao podero desempenhar suas atividades no mbito de toda rede municipal de
ensino.
Pgina 12 de 60

2.3.1.2 O profissional do magistrio, aps aprovao em concurso pblico, ter direito de escolher, no ato de nomeao, o loc
local
al de exerccio dentre
dentr as unidades
escolares que possuem vagas naquele momento.
2.3.1.3 Havendo mais de um servidor nomeado no mesmo instante, a escolha de vagas ser feita pela ordem de classificao no concurso.
c
2.4 O candidato ser submetido ao regime estatutrio, com direi
direitos,
tos, vantagens, obrigaes e atribuies especificadas na Lei Complementar Municipal n
239/98, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Maring, Lei Complementar Municipal n 966/2013,
966
que Institui o Plano
de Cargos, Carreira
eira e Remunerao dos servidores pblicos efetivos do quadro geral da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo do Municpio de
Maring, e Lei Complementar Municipal n 1.019/2015, que dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do Magistrio
Mag
Pblico Municipal de
Maring, bem como suas alteraes posteriores e legislao pertinente que vier a ser aplicada.
2.5 O candidato filiar-se- ao Regime Prprio de Previdncia Social do Municpio de Maring, previsto na Lei Complementar n 749/2008.
749/200
2.6 Os candidatos devero comprovar ter todos os requisitos exigidos para o cargo no dia da nomeao.
2.7 Os vencimentos bsicos constantes no subitem 2.1 podero ser acrescidos de gratificaes, adicionais e outros benefcios e direitos previstos em Lei.
Le
2.8 A inscrio no concurso pblico implicar na aceitao por parte do candidato de que dever desempenhar as atribuies do cargo, descritas neste edital,
de acordo com as necessidades da Administrao Municipal.
2.9 As atribuies do cargo so as previstas
evistas no Anexo II, parte integrante deste edital, sendo que as atribuies aalii descritas no limitam nem exoneram os
servidores de outras ou novas que venham a ser criadas por Lei, Decreto, Ordens de Servio, legislaes municipais e normativ
normativas
as sobre a profisso.
p
2.10 O ingresso no quadro dos cargos efetivos de carreira se dar no nvel e referncia/classe iniciais da respectiva carreir
carreira,
a, conforme previsto no respectivo
plano de carreira (Lei Complementar Municipal n 966/2013 e 1.019/2015), independente da habilitao que o servidor possuir na data de sua nomeao.
3. DO PEDIDO DE ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO E DO RESULTADO DA ANLISE
3.1 Os candidatos que atenderem s condies estabelecidas nas Leis municipais n 5.376/2001 e n
n 9.087/2011 e Decretos
ecretos n 311/2012 e n
n 1.428/2005,
podero solicitar iseno da taxa de inscrio Comisso Especial de Concurso Pblico, atravs do preenchimento da Ficha de Solicitao de Iseno que ser
disponibilizada no site www.fauel.org.br, conforme disposto ne
neste item.
3.2 Haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio nas seguintes situaes:
I - iseno total:
a) o candidato dever encontrar-se
se desempregado e com renda familiar de at 02 (dois) salrios mnimos brutos vigentes no pas;
b) candidato portador de deficincia, com renda familiar de at 02 (dois) salrios mnimos brutos vigentes no pas.
II - iseno parcial de 50% (cinquenta por cento):
a) para o candidato que tenha vnculo empregatcio ou trabalho autnomo, desde que a somat
somatria
ria da renda familiar no ultrapasse 02 (dois) salrios mnimos
brutos vigentes no pas.
Pgina 13 de 60

3.2.1 Considera-se
se como renda familiar o somatrio dos valores percebidos por todas as pessoas que vivem sob um mesmo teto.
3.3 DESEMPREGADO (iseno total):
3.3.1 a solicitao
olicitao de iseno atravs da condio de desempregado e com renda familiar de at 02 (dois) salrios mnimos brutos vigentes
vigen no pas, ser feita
por meio da apresentao dos seguintes documentos:
a) cpia simples do documento oficial de identificao com
om foto, filiao e assinatura;
b) cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) do candidato, bem como dos demais membros da famlia, das
da pginas que contenham:
c.1) fotografia, identificao
tificao do trabalhador, nmero e srie da CTPS;
c.2) anotao do ltimo contrato do trabalho (com correspondente anotao da data de sada do ltimo contrato de trabalho) e da primeira pgina
subsequente em branco;
d) declarao de prprio punho de que est
st desempregado e que no exerce atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua
situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo
respon
civil e criminalmente pelo
inteiro teor das afirmativas;
e) declarao da composio da renda familiar;
f) comprovante de renda atualizado (ms anterior ao da inscrio) dos membros da famlia que se encontram empregados ou tenham
tenha qualquer atividade
remunerada.
3.4 PORTADOR DE DEFICINCIA (iseno total):
3.4.1 a solicitao de iseno atravs da condio de portador de deficincia e com renda familiar de at 02 (dois) salrios mnimos brutos vigentes no pas,
ser feita por meio da apresentao dos seguintes documentos:
a) cpia simples do documento oficial de identificao com foto, filiao e assinatura;
b) cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) do candidato, bem como dos demais membros da famlia, das pginas que contenham:
c.1) fotografia, identificao do trabalhador, nmero e srie da CTPS;
c.2) anotao do ltimo contrato do trabalho e da primeira pgina subsequente em branco;
c.3) as alteraes salariais;
d) declarao da composio da renda familiar;
e) comprovante de renda atualizado (ms anterior ao da inscrio), do candidato e tambm dos membros da famlia que se encontram
encont
empregados ou tenham
qualquer atividade remunerada;
Pgina 14 de 60

f) laudo mdico original ou cpia autenticada, fornecido p


por profissional do Sistema nico de Sade SUS, comprovando que o candidato pessoa com
deficincia, redigido em letra legvel, dispondo sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador,
porta
com expressa referncia ao
cdigo correspondente
rrespondente de Classificao Internacional de Doena
DoenaCID,
CID, bem como o enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004.
g) No caso de servidores pblicos de contratao sob regime estatutrio, o
onde
nde no haja assinatura da carteira de trabalho, em substituio s cpias solicitadas
na alnea c, o candidato dever enviar cpia simples do holerite de pagamento do ms anterior ao da inscrio.
3.4.2 O candidato que necessitar de atendimento especial durante a realizao da prova objetiva dever indicar claramente no Formulrio de Solicitao de
Iseno da Taxa de Inscrio quais os recursos especiais necessrios, nos termos do subitem 4.8.
3.5 ISENO PARCIAL DE 50% (cinquenta por cento):
3.5.1 a solicitao de iseno parcial de 50% (cinquenta por cento), para o candidato que tenha vnculo empregatcio ou trabalho autnomo,
aut
desde que a
somatria da renda familiar no ultrapasse 02 (dois) salrios mnimos brutos vigentes no pas, ser feita por mei
meio
o da apresentao dos seguintes documentos:
a) cpia simples do documento oficial de identificao com foto, filiao e assinatura;
b) cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) do candidato, bem como dos demais membros da famlia, das pginas que contenham:
c.1) fotografia, identificao
dentificao do trabalhador, nmero e srie da CTPS;
c.2) anotao do ltimo contrato do trabalho e da primeira pgina subsequente em branco;
c.3) as alteraes salariais;
d) declarao da composio da renda familiar;
e) comprovante de renda atualizado (ms anterior ao da inscrio), do candidato e tambm dos membros da famlia que se encontram
encont
empregados ou tenham
qualquer atividade remunerada.
f) no caso de servidores
ervidores pblicos de contratao sob regime estatutrio, onde no haja assinatura da carteira de trabalho, em substituio s
cpias solicitadas
nas alneas c, o candidato dever enviar cpia simples do holerite de pagamento do ms anterior ao da inscri
inscrio.
f.1) no
o caso de trabalhador autnomo, onde no haja assinatura da carteira de trabalho, em substituio s cpias solicitadas nas alneas
a
c, o candidato
dever enviar cpia simples do contrato de prestao de servios ou Recibo de Pagamento Autnomo RPA dos ltimos trs meses, a contar da data de
publicao deste Edital.
3.6 A Ficha de Solicitao de Iseno dever ser preenchida e encaminhada FAUEL, conjuntamente com os documentos descritos nos subitens 3.3, 3.4 e 3.5,
por meio eletrnico ou via Sedex com AR (Aviso de Recebimento), no perodo de 14 e 15 de dezembro de 2015.
3.6.1 Para o envio eletrnico, encaminhar todos os documentos digitalizados para o seguinte endereo maringa@fauel.org.br.
Pgina 15 de 60

3.6.2 Para o envio via Sedex com AR (Aviso de Recebimento), encaminhar os documentos aos cuidados da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento
Desenvolviment da
Universidade Estadual de Londrina FAUEL, em envelope lacrado com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina FAUEL
Rua Fernando de Noronha, n 1.426, CEP 86.060-410,
410, Londrina/PR
Assunto: FICHA DE SOLICITAO DE ISENO
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX / CARGO: XXXXXXXXXXXX

3.7 A exatido dos documentos enviados de total responsabilidade do candidato. Aps o envio dos documentos comprobatrios, no ser permitida a
complementao da documentao, nem mesmo atravs de pedido de reviso e/ou recurso.
3.8 Os documentos descritos
os neste item tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
cpia
dos mesmos.
3.9 No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentao;
c) no observar a forma e prazo estabelecidos neste item;
d) no apresentar todos os documentos solicitados.
3.10 No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio por vias diferentes das estabelecidas neste Edital.
3.11 O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia
d 08 de janeiro de 2016, pelo
site www.fauel.org.br.
3.12 Os candidatos com iseno total concedida tero a sua inscrio automaticamente efetivada.
3.13 Os candidatos com iseno parcial concedida dever
devero providenciar a impresso do boleto bancrio para pagamento da metade do valor da taxa de
inscrio prevista para o seu cargo at a data final do perodo de inscries, para participar do certame.
3.14 O candidato que tiver indeferida a sua solicitao de inscrio com iseno da taxa poder interpor recurso na forma do item 13, no prazo de 02 (dois) dias
di
teis.
Pgina 16 de 60

3.15 Se, aps a anlise do recurso, permanecer a deciso de indeferimento do requerimento de iseno da taxa, o candidato dever providenciar
provi
a impresso
do boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at s 17h do dia 18 de janeiro de 2016,, e efetuar o pagamento do boleto bancrio at o dia 19 de
janeiro de 2016 para participar do certame.
3.16 O interessado que no tiver seu requerimento de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos
neste Edital, estar automaticamente excludo do certame.
3.17 Alm da anlise, coleta de dados e avaliao scio-econmica
econmica do candidato, a Comisso Especial de Concurso Pblico e representantes da Fundao de
Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual
stadual de Londrina
Londrina FAUEL podero, se necessrio, efetuar visita domiciliar ao requerente do benefcio.
3.18 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei.
4. DOS PROCEDIMENTOS ESPECIAIS PARA INSCRIO APLICVEIS S PESSOAS PORTADO
PORTADORAS DE DEFICINCIA
4.1 assegurado s pessoas portadoras de deficincia o direito de se inscrever neste concurso para o provimento de cargo cujas
cuj atribuies sejam compatveis
com a sua deficincia, observadas as exigncias de escolaridade, aptido e qualificao profissional, nos termos da lei, devendo o candidato observar, no ato da
inscrio, alm das condies gerais estabelecidas neste Edital, tambm as condies especiais previstas neste item, para que possa fazer uso das prerrogativas
facultadas a esse grupo.
4.2 As disposies referentes s pessoas portadoras de deficincia deste Edital so correspondentes s da Lei Federal n 7.853/89
7.85
e do Decreto Federal n
3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004, e da Lei n 12.764/12, regulamen
regulamentada pelo Decreto n 8.368/14.
4.3 So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
199 alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, as que se en
enquadram nas categorias de I a VI,, a seguir, e as contempladas pelo enunciado da
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica,
apresentando-se
se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia,
triparesi hemiplegia, hemiparesia,
ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades
estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes;
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ,
1
2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,0
0,05
5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa
acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo
ca
visual em ambos os olhos
for igual ou menor que 60;
; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;
Pgina 17 de 60

IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas
associada a
duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade;
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer; e
h) trabalho;
V - deficincia mltipla associao de duas ou maiss deficincias;
VI - a pessoa com transtorno do espectro autista considerada pessoa com deficincia, para todos os efeitos legais.
4.4 pessoa portadora de deficincia, amparada pelo artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, art. 13 da Lei Municipal n 966/2013 e art. 20 do Decreto
Municipal n 969/2015, fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas previstas neste Edital, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso.
4.4.1 Caso a aplicao do percentual
tual de que trata este subitem resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para cada cargo.
4.5 O percentual de vagas reservadas aos candidatos
ndidatos deficientes deve incidir sobre o total de cargos efetivamente providos durante a validade do concurso.
4.6 O candidato portador de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente
partic
em seu artigo 40,
participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo da prova, aos critrios
critri de aprovao, ao horrio e
local de aplicao da prova e nota mnima exigida para aprovao, no ficando eximido de q
qualquer tipo de avaliao.
4.7 O candidato portador de deficincia dever declarar essa condio ao efetivar sua inscrio, bem como enviar FAUEL o laudo
la
mdico com as seguintes
especificaes:
I - a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o can
candidato
didato portador, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10) e/ou da Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF, bem
como o enquadramento
o previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3298/99 e alteraes
alteraes,, constando o nome e documento de identidade do candidato;
II - constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
III - no caso de deficiente auditivo, o laudo
udo mdico dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06 (seis) meses
anteriores ao ltimo dia das inscries;
Pgina 18 de 60

IV - no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo
visual, realizada at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.7.1 A pessoa portadora de deficincia que ao efetivar a sua inscrio no declarar essa condio na ficha de inscrio, per
perder
der a prerrogativa de concorrer s
vagas ofertadas aos candidatos portadores de deficincia, concorrendo s vagas gerais, no sendo admitida a interposio de recurso nestas hipteses.
4.7.2 Os documentos referentes s disposies do subitem 4.7 devero ser encaminhados, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) at o dia 18 de janeiro de
2016, em envelope lacrado endereado empresa organizadora com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina FAUEL
Rua Fernando de Noronha, n 1.426, CEP 86.060-410,
410, Londrina/PR

Concurso Pblico n 052/2015 Prefeitura Municipal de Maring


Assunto: LAUDO MDICO
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX / CARGO: XXXXXXXXXXXX
4.7.3 O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada em cartrio,, estar redigido em letra legvel, somente sendo considerados os laudos mdicos
emitidos no mximo 60 (sessenta) dias anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.7.4 O fornecimento do laudo mdico
dico de responsabilidade exclusiva do candidato, no se responsabilizando a FAUEL por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada dessa documentao ao seu destino.
4.7.5 O laudo mdico no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
4.8 O candidato com deficincia poder solicitar prova ampliada ou com tratamento diferenciado, inclusive quanto utilizao de material de uso habitual e
prprio sua deficincia, bem como tempo adicional de no mximo 01 (uma) hora para a realizao da prova, mediante solicitao justificada e acompanhada,
obrigatoriamente, de parecer favorvel emitido por especialista na rea de sua deficincia.
4.8.1 O tratamento diferenciado para realizao das provas dever ser indicado no ato da inscri
inscrio no site da FAUEL, bem como dever ser impresso,
preenchido e enviado o formulrio constante do Anexo VI deste edital, juntamente com o laudo mdico, na forma e prazo previstos no subitem 4.7.2.
4.9 O candidato com deficincia que no realizar a inscri
inscrio
o de acordo com o disposto neste Edital ter sua inscrio processada como de candidato no
deficiente, bem como no receber atendimento especial, caso no o tenha requerido na forma disposta neste Edital.
Pgina 19 de 60

4.10 Ao efetuar a inscrio no Concurso Pblico como pessoa portadora de deficincia, o candidato adere s regras do Edital e automaticamente fica ciente,
para todos os efeitos e fins de direito, que se aprovado e convocado para o cargo
cargo, ser submetido percia mdica oficial promovida por equipe
multiprofissional,
profissional, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas
s
alteraes, e a
verificao da compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, bem como dever observar os demai
demais procedimentos admissionais exigidos pela
Sade Ocupacional, sob pena de perda do direito nomeao.
4.11 A equipe multiprofissional emitir parecer, observando:
I - as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
II - a natureza das atribuies
es e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar;
III - a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas;
IV - a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos e outros meios que habitualmente utilize em seu auxlio;
V - a CID - Classificao Internacional de Doena e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
4.12 No ser permitida a interveno de terceiros para auxiliar o candidato com deficincia na realiza
realizao
o das provas, salvo aqueles designados pela Comisso
Especial de Concurso Pblico.
4.13 O candidato inscrito como pessoa com deficincia que no tiver confirmada essa condio, perder o direito de convocao s vagas
v
reservadas aos
candidatos desse grupo,
o, passando a integrar o grupo de candidatos classificados pela lista geral de ampla concorrncia, desde que classificado segundo
seg
os
critrios previstos para esse grupo.
4.14 O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder argu
arguir
ir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de
funo ou de rea de atuao, relotao, readaptao, reduo de carga horria, alterao de jornada de trabalho, limitao de
d atribuies e assistncia de
terceiros no ambiente do trabalho
o e para o desempenho das atribuies do cargo.
4.15 Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia, as vagas
vag sero ocupadas pelos
demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificao.
4.16 Os candidatoss que se inscreverem como pessoas com deficincia podero ocupar, alm das vagas que lhes so destinadas por Lei, as vagas universais,
un
desde que aprovados e habilitados e observada a ordem geral de classificao.
5. DO TRATAMENTO DIFERENCIADO PARA REALIZAO
O DA PROVA OBJETIVA
5.1 Excluindo-se
se os casos de candidatos portadores de deficincia, o candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao
da prova objetiva dever:
a) no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio
ulrio de Solicitao de Inscrio no site da FAUEL, quais os recursos especiais necessrios, sob pena de no
ter sua solicitao atendida, no sendo admitida a interposio de recurso nestas hipteses; e
Pgina 20 de 60

b) enviar a documentao demonstrando a necessidade de condio especial solicitada


solicitada, juntamente com o formulrio constante do
d Anexo VI deste edital, o
qual dever ser impresso, preenchido e enviado na forma e prazo previstos no subitem 5.3.
5.2 Da Candidata Lactante:
5.2.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova objetiva dever:
a) solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio no site da FAUEL a opo lactante, sob pena de no ter sua solicitao
atendida, no sendo admitida a interposio
erposio de recurso nestas hipteses; e;
b) enviar cpia simples da certido de nascimento do lactente ou laudo mdico que ateste esta necessidade, no original ou em cpia autenticada, juntamente
com o formulrio constante do
o Anexo VI deste edital, o qual dever ser impresso, preenchido e enviado na forma e prazo previstos no subitem 5.3.
5.2.1.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 5.3, a cpia da certido de nascimento poder
pode ser substituda por
documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
5.2.2 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, sob pena de ser impedida de realizar a prova na
n ausncia deste. O
acompanhante ficar responsvel pela guarda do lactente
nte em sala reservada para amamentao.
5.2.2.1 Durante a amamentao, vedada a permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local,
ficando somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal.
5.2.3 A candidata lactante no ter tempo adicional para realizao das provas.
5.2.4 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos nos subitens 7.26, 7.27 e 7.28 deste Edital durante a
realizao do certame.
5.3 Os documentos
umentos referentes s disposies dos subitens 5.1 e 5.2 devero ser encaminhados, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) at
at o dia 18 de
janeiro de 2016 em envelope lacrado endereado empresa organizadora com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina FAUEL
Rua Fernando de Noronha, n 1.426, CEP 86.060-410,
410, Londrina/PR

Concurso Pblico n 052/2015 Prefeitura Municipal de Maring


Assunto: TRATAMENTO DIFERENCIADO PARA A PROVA OBJETIVA
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX / CARGO: XXXXXXXXXXXX
Pgina 21 de 60

5.4 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser deferida ou indeferida aps criteriosa
cr
anlise, obedecendo a
critrios de viabilidade e razoabilidade.
5.5 O envio da documentao incompleta, fora do prazo previsto no subitem 5.3 ou por outra via diferente da estabelecida neste
nest Edital, causar o
indeferimento da solicitao da condio especial.
5.6 A empresa organizadora
dora no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede.
5.7 A empresa organizadora no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da referida documentao ao seu destino.
5.8 O deferimento das solicitaes de condio
o especial estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico www.fauel.org.br,
www.fauel.org.br a partir da data provvel de
26 de janeiro de 2016.. O candidato que tiver a sua solicitao de condio especial indeferida poder impetrar recurso na forma do item 13 deste Edital.
6. DAS INSCRIES
6.1 O pedido de inscrio poder ser efetuado a partir das 10h do dia 21 de dezembro de 2015 at s 17h do dia 18 de janeiro de 2016, observado o horrio
oficial de Braslia DF, somente via Internet, no endereo eletrnico da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL
www.fauel.org.br, em cujo stio existir um link com o formulrio destinado INSCRIO, que dever ser devidamente preenchido pelo candidato.
6.2 O valor da taxa de inscrio o constante do subitem 2.1 para cada cargo.
6.3 Aps concluir o preenchimento da ficha de inscrio online, ser gerado o boleto bancrio para pagamento da taxa, devendo o candidato imprimi-lo
imprimi para
fins de pagamento.
6.3.1 O candidato poder reimprimir o boleto pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.3.2 O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obe
obedecendo
decendo aos critrios estabelecidos nestes
correspondentes bancrios.
6.4 O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 19 de janeiro de 2016.
6.5 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato deve inteirar
inteirar-se das regras deste Edital e certificar-se
se de que preenche ou preencher,
at a data da nomeao,, todos os requisitos exigidos para o respectivo cargo.
6.5.1 No haver a devoluo do valor da taxa de inscrio aps a sua efetivao, quaisquer sejam os motiv
motivos
os e mesmo que o candidato no comparea s
provas e/ou avaliao de ttulo, salvo em caso de cancelamento do concurso
concurso.
6.6 A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento do valor inerente taxa de inscrio, no se responsabilizando
responsa
a Prefeitura Municipal
de Maring nem a Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL pelo no recebimento da confirmao bancria do
recolhimento do valor da taxa.
Pgina 22 de 60

6.7 Ser permitida a inscrio para at dois cargos pblicos, desde que um destes seja o de Agente Fiscal, que ter a Prova Objetiva aplicada
a
em horrio
distinto dos demais cargos previstos no subitem 2.1.
6.8 No caso de duas ou mais inscries de um mesmo candida
candidato para hipteses que no a prevista no subitem 6.7,, ser considerada vlida somente a ltima
inscrio realizada, com data e horrio mais recente, independente da data em que o pagamento tenha sido realizado. As demais inscries sero canceladas
can
automaticamente, no havendo ressarcimento
rcimento do valor pago, ou transferncia do valor pago para outro candidato.
6.9 Na hiptese de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrio, o candidato dever informar quais as alteraes
altera
devem ser procedidas,
mencionando
encionando tambm os dados que identificam a sua inscrio, por meio do endereo eletrnico concursos@fauel.org.br.
6.9.1 O candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas na efetivao da inscrio, e pelas consequncias de eventuais erros, omisses,
falsidade de informaes no preenchimento de qualquer de seus campos, o que poder implicar a no homologao da inscrio, na
n eliminao do candidato
do concurso e ainda na nulidade de eventual nomeao.
6.10 O edital com a relao dos candidatos
didatos que tiveram suas inscries homologadas ser divulgado nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e
www.maringa.pr.gov.br.
6.10.1 No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vvagas
agas para ampla concorrncia, s vagas para portadores de deficincia e
dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realizao da prova objetiva.
6.11 Sero indeferidas as inscries:
a) recebidas por outro meio que no pela internet;
b) que apresentem informaes erradas ou inconsistentes;
c) que no realizarem o pagamento at a data estabelecida.
6.12 A Prefeitura Municipal de Maring e a FAUEL no se responsabilizar por inscries no recebidas em decorrncia de falhas
falha de comunicao,
congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
dad
7. DA PROVA OBJETIVA
7.1 As questes da prova objetiva sero de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas (a, b, c, d) e apenas 01 (uma) alternativa correta.
7.2 Ser aplicada prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos, abrangendo os contedos prog
programticos
ramticos constantes do Anexo III
deste Edital.
7.2.1 Para os cargos de Nvel Superior, exceto os cargos de Auditor Tributrio e Professor, as questes sero distribudas entre as reas dispostas, conforme
abaixo:

Pgina 23 de 60

CARGO

REA DE CONHECIMENTO

N DE
QUESTES

VALOR POR
QUESTO

TOTAL DE
PONTOS

Lngua Portuguesa

2,50

12,50

Matemtica

2,50

12,50

Informtica

2,50

12,50

Conhecimentos Especficos

25

2,50

62,50

Arquiteto
Auditor de Sade (cincias contbeis)
Auditor de Sade (direito)
Auditor de Sade (enfermagem)
Auditor de Sade (farmcia)
Auditor de Sade (odontologia)
Auditor de Sade (psicologia)
Educador Social
Enfermeiro
Engenheiro Civil (trnsito)
Mdico (clnico geral)
Mdico (dermatologista)
Mdico (ginecologista)
Mdico (neurologista)
Mdico (oftalmologista)
Mdico (ortopedista)

Pgina 24 de 60

Mdico (patologista)
Mdico (pediatra)
Mdico (psiquiatra)
Mdico (do trabalho)
Mdico Auditor

TOTAL DE QUESTES

40

100,00

Mdico Veterinrio
Nutricionista
Tcnico Desportivo
Tradutor Intrprete de Libras

7.2.2 Para o cargo de Auditor Tributrio, as questes sero distribudas entre as reas dispostas, conforme abaixo:
CARGO
Auditor Tributrio

REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE QUESTES

N DE
QUESTES

VALOR POR
QUESTO

TOTAL DE
PONTOS

40
40

2,50

100,00
100,00

7.2.3 Para os cargos de Professor, as questes sero distribudas entre as reas dispostas, conforme abaixo:
CARGO
Professor 20 hs
Professor 20 hs (artes)
Professor 20 hs (educao fsica)
Professor 20 hs (lngua inglesa)

REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE QUESTES

N DE
QUESTES
10
10
20
40

VALOR POR
QUESTO
2,50
2,50
2,50

Pgina 25 de 60

TOTAL DE
PONTOS
25,00
25,00
50,00
100,00

7.2.4 Para os cargos de Nvel Mdio as questes sero distribudas entre as reas dispostas, conforme abaixo:
CARGO

REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE QUESTES

Agente Fiscal

CARGO

Agente Municipal de Trnsito

CARGO
Educador de Base (feminino)
Educador de Base (masculino)

REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE QUESTES

REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE QUESTES

N DE
QUESTES
5
5
5
35
50

VALOR POR
QUESTO
2,00
2,00
2,00
2,00

TOTAL DE
PONTOS
10,00
10,00
10,00
70,00
100,00

N DE
QUESTES
5
5
5
25
40

VALOR POR
QUESTO
2,50
2,50
2,50
2,50

TOTAL DE
PONTOS
12,50
12,50
12,50
62,50
100,00

N DE
QUESTES
5
5
30
40

VALOR POR
QUESTO
2,50
2,50
2,50

TOTAL DE
PONTOS
12,50
12,50
75,00
100,00

Pgina 26 de 60

CARGO
Orientador de Estacionamento
Rotativo

CARGO

REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
TOTAL DE QUESTES
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE QUESTES

Telefonista

N DE
QUESTES

VALOR POR
QUESTO

TOTAL DE
PONTOS

10
10
10
30

4,00
3,00
3,00

40,00

N DE
QUESTES
10
10
10
30

VALOR POR
QUESTO
3,00
3,00
4,00

30,00
30,00
100,00
TOTAL DE
PONTOS
30,00
30,00
40,00
100,00

7.2.5 Para os cargos de Nvel Fundamental as questes sero distribudas entre as reas dispostas, conforme abaixo:
CARGO
Armador
Borracheiro
Carpinteiro
Eletricista de Autos
Encanador
Guarda Patrimonial (masculino)
Marceneiro
Mecnico (mquinas pesadas)
Mecnico (motossera/maq costal)
Mecnico (veculos pesados)
Operador de Equipamentos I

REA DE CONHECIMENTO

N DE
QUESTES

VALOR POR
QUESTO

TOTAL DE
PONTOS

Lngua Portuguesa

10

4,00

40,00

Matemtica

10

3,00

30,00

Conhecimentos Gerais

10

3,00

30,00

TOTAL DE QUESTES

30

Pgina 27 de 60

100,00

Operador de Equipamentos II
Pedreiro
Soldador/Serralheiro

7.3 A prova objetiva para todos os cargos ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 100,00 (cem) pontos, devendo o candidato, para ser considerado aprovado,
obter, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos previstos para a prova objetiva.
7.4 Na prova objetiva ser atribuda pontuao 0,00 (zero) s questes com mais de uma opo assinalada, questes sem opo, com rasuras ou preenchidas a
lpis.
7.5 As provas objetivas sero aplicadas em data, locais e horrios a serem confirmados no edital de ensalamento, que ser divulgado nos endereos eletrnicos
www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br.
7.6 O gabarito preliminar e o caderno de questes da prova objetiva sero divulgados 01 (um) dia aps a aplicao da prova objetiva, nos endereos eletrnicos
www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br.
7.7 Os portes de acesso aos locais de realizao da prova sero abertos 01 (uma) hora antes do incio da prova, e fechados 15 (quinze)
(qu
minutos antes do incio
da prova, estando impedido de ingressar, por qualquer motivo, o candidato que chegar ao local da prova aps o horrio estipulado
estipul
para o fechamento dos
portes.
7.8 O ingresso na sala de prova somente ser permitido ao candidat
candidato
o munido de um dos documentos abaixo discriminados, apresentando forma legvel e em
via original:
a) Carteira de Identidade;
b) Carteira de Identidade fornecida por rgo ou conselho de representao de classe;
c) Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo com fotografia) que contenha o nmero da carteira de identidade;
d) Passaporte brasileiro, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico, que por lei federal valham como identidade;
e) Carteira de Trabalho (modelo novo) expedida a partir de 20 de jjaneiro de 1997.
7.9 A identificao especial ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia
fisionom e/ou assinatura do portador,
compreendendo coleta de assinaturas e/ou impresso digital.
7.10 No caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo
rg
policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao das provas e, ainda, ser submetido identificao especial
es
de que trata o subitem
anterior.

Pgina 28 de 60

7.11 No sero aceitos como documentos de identidade para ingresso na sala de prova: Carteira de Trabalho (modelo velho) expedida
expe
antes de 20 de janeiro
de 1997, Certificado de Reservista, Certido de Nascimento, Ttul
Ttulo
o Eleitoral, Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF), Carteira Nacional de Habilitao
sem foto ou vencida, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificv
identificveis
eis e/ou danificados e outros que
no constem no subitem 7.8.
7.12 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento de identidade.
7.13 A assinatura do candidato ser lanada em lista de presena, especialmente elaborada com o respectivo nmero de identificao.
7.14 A prova objetiva ser realizada simultaneamente para todos os candidatos, com durao mxima de 04 (quatro) horas, nas quais
q
est incluso o tempo
para o preenchimento do carto-resposta.
7.15 O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito do tempo transcorrido durante sua realizao sero feitos pelos fiscais de sala.
7.16 O candidato somente poder deixar o local da prova objetiva aps 01 (uma) hora do incio das mesmas, devendo entregar ao fiscal o carto-resposta e o
caderno de questes, contendo, necessariamente, sua assinatura com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
7.16.1 O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de ocorrncia, declarando sua desistncia
des
do concurso, o que ser
lavrado pelo coordenador do local, passando condio de eliminado.
7.16.2 O caderno de questes poder ser levado pelo candidato que se retirar da sala de aplicao de provas no decurso da ltima
lt
hora da realizao da
mesma.
7.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento de candidato
cand
da sala de provas.
7.18 As respostas das questes objetivas sero transcritas para o carto
carto-resposta preenchendo os alvolos
os com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta,
devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo.
7.19 As respostas das questes da prova objetiva lanadas no carto
carto-resposta
resposta sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
7.20 No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois estas podero ser identificadas pelas leitoras ticas,
prejudicando o desempenho do candidato.
7.21 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no ccarto-resposta
resposta sero de inteira responsabilidade do candidato, tais como marcao
rasurada, marcao no preenchida integralmente, marcaes feitas a lpis, ou qualquer outro tipo diferente da orientao contida
con
no carto-resposta ou na
capa do caderno de questes.
7.22 Ser atribuda nota zero questo da prova objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver mais de 01 (uma) ou nenhuma resposta
assinalada, bem como questes marcadas incorretamente conforme subitem 7.21.
7.23 O candidato responsvel pelo correto preenchimento do carto
carto-resposta
resposta e pela sua conservao e integridade, pois em nenhuma hiptese haver
substituio do carto, salvo em caso de defeito de impresso.
Pgina 29 de 60

7.23.1 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o carto
carto-resposta,
resposta, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
7.23.2 O candidato responsvel pela conferncia de seus da
dados
dos pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de
identidade.
7.23.3 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta
resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento
dimento especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da FAUEL devidamente
devid
treinado.
7.24 Os candidatos que quiserem, podero anotar as suas respostas em um mini
mini-gabarito disponibilizado a todos os candidatos.
7.25 Para a realizao da prova o candidato dever portar somente caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricadas em material transparente.
7.26 No ser permitida durante a realizao da prova objetiva a comunicao entre os candidatoss nem a utilizao de livros, anotaes, rguas de clculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta.
7.27 No ser permitido durante a realizao da prova objetiva o uso de gorros, bons, culos escuros e de relgios, os quais devero ser guardados
guardado pelos
candidatos em local que impea sua visibilidade.
MP3 MP4, telefone celular,
7.28 No ser permitido no dia de realizao da prova objetiva o uso de equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3,
tablet, notebook, gravador, mquina fotogrfica,
a, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar.
7.28.1 O descumprimento por parte do candidato de qualquer determinao dos fiscais com relao atitude a ser tomada com aparelhos
ap
eletrnicos
implicar a eliminao do candidato, caracterizando-o
o como tentativa de fraude.
7.29 A FAUEL recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados nos subitens 7.26, 7.27 e 7.28 no dia de realizao
realiza das provas.
7.29.1 A FAUEL no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitad
supracitados.
7.30 A Prefeitura Municipal de Maring e a FAUEL no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
el
ocorridos
durante a realizao das provas.
7.31 Ao final do tempo destinado realizao da prova, em cada sala, obrigatria a sada simultnea dos 03 (trs) ltimos candidatos,
candi
os quais devero
entregar seus cartes-resposta
resposta e assinar a ata de encerramento da aplicao da prova.
7.32 O candidato que terminar sua prova no poder utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando.
7.33 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao cert
certame, em qualquer local de prova, durante a realizao da prova objetiva,
obje
salvo
o previsto no subitem 5.2.2 deste Edital.
7.34 Candidatos que possuem autorizao legal para portarem armas de fogo tero responsabilidade criminal e administrativa sobre o correto manuseio e
porte de seus armamentos, primando pela discrio, a fim de evitar constrangimentos a terceiros - fiscais e/ou candidatos.
7.34.1
.1 Caso haja o uso indevido do armamento ou coao a terceiros, a organizao dever informar as autoridades competentes para adoo das medidas
legais vigentes.
Pgina 30 de 60

7.35 A empresa organizadora


nizadora poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais durante a realizao da
prova. Podero, ainda, serem adotadas medidas adicionais de segurana.
7.36 Ser eliminado e desclassificado do concurso
rso pblico o candidato que, por qualquer motivo:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso
c
pblico;
b) for flagrado, durante a realizao das provas, em comunicao ccom
om outro candidato ou com pessoas estranhas, seja oralmente, por escrito ou por gestos e
sinais de qualquer natureza;
c) aquele que descumprir o disposto nos subitens 7.26, 7.27 e 7.28;
d) tiver atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com qualquer m
membro
embro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou
com os demais candidatos;
e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido;
f) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
g) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
h) ausentar-se
se da sala, a qualquer tempo, portando o carto
carto-resposta;
i) afastar-se
se da sala, enquanto estiver realizando a prova, sem o acompanhamento de fiscal;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e no carto
carto-resposta;
k) no permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso digital durante a realizao das provas;
l) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transpare
transparente;
m) recusar-se
se a ser submetido ao detector de metal, ou outros procedimento de segurana que vierem a ser utilizados na realizao das provas;
pr
n) no comparecer prova objetiva ou chegar aps o horrio estabelecido em edital para a realizao da prova;
o) caso qualquer objeto venha a emitir rudos durante a realizao da prova, tais como aparelho celular, aparelhos eletrnicos ou relgio
rel
de qualquer
espcie, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences e/ou conforme as orientaes deste
dest Edital.
7.37 Durante a realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelas autoridades
autori
presentes,
informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
7.38 Em nenhuma
enhuma hiptese ser permitida a leitura em voz alta da prova objetiva, inclusive por qualquer membro da comisso de aplicao
aplica ou pelas
autoridades presentes.
7.39 No sero aplicadas as provas, ou procedido qualquer outro exame, em qualquer hiptese, em local,, data ou em horrio diferentes dos prescritos neste
edital e em editais especficos referentes s fases deste concurso.

Pgina 31 de 60

7.40 A prova objetiva ser aplicada no Municpio de Maring, Estado do Paran. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta
ofer de lugares existentes no
Municpio, a empresa organizadora e a Comisso Especial de Concurso Pblico se reservam do direito de alocar os locais de prova
pro em cidades prximas quela
inicialmente determinada para este fim.
7.41 A empresa organizadora e a Comisso
omisso Especial de Concurso Pblico, em hiptese alguma, se responsabilizaro por qualquer nus proveniente ao
deslocamento e hospedagem dos candidatos inscritos.
8. DA PROVA PRTICA
8.1 A Prova Prtica consistir no desenvolvimento de atividades inerent
inerentes
es ao cargo para o qual o candidato concorre, tendo a finalidade de verificar os
conhecimentos especficoss de cada cargo/rea, de acordo com os critrios definidos neste
este edital, da Descrio das Atribuies dos Cargos constante do Anexo
II e do Anexo III Contedo
tedo Programtico/Conhecimentos Especficos, de modo a avaliar se o candidato est apto a exercer satisfatoriamente os seus
conhecimentos na rea de atuao.
8.2 A prova prtica ter carter eliminatrio e classificatrio, e ser realizada para os car
cargos
gos em que haja previso no subitem 2.1.
8.3 Somente ser convocado para participar desta fase do certame o candidato que obtiver a pontuao estabelecida no subitem 7.3 para a prova objetiva e
classificar-se
se at o limite disposto na tabela abaixo, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital:
CARGO
Agente Municipal de Trnsito
Armador
Borracheiro
Carpinteiro
Eletricista de Autos
Encanador
Marceneiro
Mecnico (mquinas pesadas)
Mecnico (motossera/maq costal)
Mecnico (veculos pesados)

CLASSIFICADOS AT
100
10
20
20
10
20
20
20
20
20
Pgina 32 de 60

Operador de Equipamentos I
Operador de Equipamentos II
Pedreiro
Soldador/Serralheiro

50
50
30
30

8.3.1
.1 Em caso de empate, todos os candidatos com a mesma pontuao do ltimo classificado participaro da prova prtica.
8.4 Para a realizao da prova prtica ser obedecida a ordem alfabtica dos candidatos convocados.
8.5 Os candidatos devero comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de documento oficial de
identidade original, dentre os previstos no subitem 7.8, e a Carteira Nacional de Habilitao conforme a categoria exigida no requisito do cargo, quando for o
caso, devendo o documento em questo estar devidamente dentro do prazo de validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo
(Cdig de Trnsito Brasileiro),
fazendo uso de culos, ou lentes de contato, quando houver a exigncia na CNH.
8.5.1 No ser
er aceito para realizar a prova qualquer tipo de protocolo da habilitao;
8.5.2
.2 Sem o documento de habilitao o candidato no far a prova prtica, mesmo que apresente boletim de ocorrncia ou equivalente,
equivale
e estar
automaticamente eliminado do certame.
8.6 A prova prtica ser realizada em data, local e horrio a serem estabelecidos no edital de convocao para a prova prtica, que ser divulgado nos
endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br
www.maringa.pr.gov.br.
8.6.1 A prova prtica realizar-se-,
, independente das diversidades fsicas ou climticas, na data estabelecida para a realizao da mesma.
8.6.2
.2 Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
8.6.3
.3 No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao do exame fora da data, horrio e local estabelecidos pelo edital
edi de convocao para a
realizao da prova prtica.
8.6.4
.4 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios que imp
impossibilitem
ossibilitem a realizao da prova prtica no sero levados em considerao, no
sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
8.7 Os candidatos inscritos como portador de deficincia e aprovados no concurso sero convocados para realizar a prova, no lhes sendo concedidos veculos
adaptados para a realizao da prova prtica, nem posteriormente para o exerccio das atribuies do cargo.
8.8 A prova prtica para o cargo de Agente Municipal de Trnsito consistir em exame de direo veicular a ser realiz
realizado
ado com veculo (Categoria B) e
motocicleta, no qual o candidato realizar um percurso pr
pr-determinado, na presena de avaliadores.

Pgina 33 de 60

8.8.1
.1 Procedimentos e tarefas a serem realizados pelos candidatos durante a prova prtica:
a) Verificao preventiva da condio
ondio de operao e segurana do veculo/motocicleta;
b) Ligar o veculo e arrancar com segurana;
c) Manobrar e conduzir o veculo/motocicleta por trajeto indicado pelo Avaliador;
d) Antes, durante ou aps a realizao da tarefa, explicar ao avaliado
avaliadorr como procederia no caso de pane ou situao de emergncia;
e) Estacionar o veculo/motocicleta em local determinado, no exato espao indicado por balizas, marcao ou pintura no solo;
f) Desligar o veculo/motocicleta realizando todas as tarefas e mano
manobras destinadas a manter a sua segurana;
g) Manter a postura exigida pela profisso, zelar pela sua segurana, do avaliador e do veculo/motocicleta;
f) Obedecer estritamente s normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro.
8.8.2 Quadro de avaliao da Prova Prtica:
Item Avaliado

Atingiu
Plenamente

Avaliao/Pontuao
Atingiu
Parcialmente

No atingiu

1. Verificao preventiva da condio de operao e


10,00

5,00

0,00

2. Ligar e arrancar com segurana

10,00

5,00

0,00

3. Operao durante o trajeto indicado

30,00

15,00

0,00

4. Estacionamento e operaes finais

10,00

5,00

0,00

5. Zelo pela segurana durante todo percurso

10,00

5,00

0,00

6. Obedincia s normas do Cdigo de Trnsito

20,00

10,00

0,00

7. Postura corporal/profissional

10,00

5,00

0,00

PONTUAO MXIMA

100,00

50,00

0,00

segurana

Pgina 34 de 60

8.9 A prova prtica para os cargos de Operador de Equipamentos I e Operador de Equipamentos II consistir em realizao de tarefa atinente s funes do
cargo, na presena de avaliadores.
8.9.1
.1 Procedimentos e tarefas a serem realizados pelos candidatos durante a prova prtica:
a) Verificao preventiva da condio de operao e segurana da mquina/equipamento;
b) Ligar a mquina/equipamento;
c) Manobrar e conduzir a mquina/equipamento porr trajeto indicado pelo avaliador;
d) Realizar tarefa prpria ao cargo para o qual concorre;
e) Estacionar a mquina/equipamento;
f) Antes, durante ou aps a realizao da tarefa, explicar ao avaliador como procederia no caso de pane ou situao de emer
emergncia;
gncia;
g) Estacionar a mquina/equipamento em local determinado, no exato espao indicado por balizas, marcao ou pintura no solo;
h) Desligar a mquina/equipamento realizando todas as tarefas e manobras destinadas a manter a sua segurana;
i) Manter a postura exigida pela profisso, zelar pela sua segurana, do avaliador e da mquina/equipamento.
8.9.2 Quadro de avaliao da Prova Prtica:

Item Avaliado

Atingiu
Plenamente

Avaliao/Pontuao
Atingiu
Parcialmente

No atingiu

1. Verificao preventiva da condio de operao e


10,00

5,00

0,00

2. Ligar e arrancar com segurana

10,00

5,00

0,00

3. Operao durante o trajeto indicado

20,00

10,00

0,00

4. Estacionamento e operaes finais

10,00

5,00

0,00

5. Zelo pela segurana durante a operao

10,00

5,00

0,00

segurana

Pgina 35 de 60

6. Realizao de tarefa prpria ao cargo

30,00

15,00

0,00

7. Postura corporal/profissional

10,00

5,00

0,00

PONTUAO MXIMA

100,00

50,00

0,00

8.10 A prova prtica para os cargos de Armador, Borracheiro, Carpinteiro, Eletricista de Autos, Encanador, Marceneiro, Mecnico Mquinas Pesadas,
Mecnico Motosserra e Mquina Costal, Mecnico Veculos Pesados, Pedreiro e So
Soldador/Serralheiro consistir na realizao de tarefa atinente s funes
do cargo, na presena de avaliadores.
8.10.1
.1 Procedimentos e tarefas a serem realizados pelos candidatos durante a prova prtica:
a) Dada uma lista de ferramentas, utenslios e equipamentos, escolher os que ser
sero utilizados para o desempenho da tarefa;
b) Escolher e utilizar, quando couber, os equipamentos de proteo individual necessrios;
c) Utilizar adequadamente as ferramentas, utenslios e equipamentos prprios para a execuo da tarefa;
d) Realizar tarefa prpria ao cargo para o qual concorre;
e) Manter a postura exigida pela profisso, zelar pela sua segurana e do avaliador;
f) Ao concluir a tarefa, limpar e guardar em local determinado os utenslios e ou ferramentas e ou equipamentos (se portteis
portteis)) que foram utilizados.
8.10.2
.2 Quadro de avaliao da Prova Prtica para os cargos de Armador, Borracheiro, Carpinteiro, Eletricista de Autos, Encanador, Marceneiro, Mecnico
Mquinas Pesadas, Mecnico Motosserra e Mquina Costal, Mecnico Veculos Pesados, Pedreiro e Soldador/Serralheiro:

Item Avaliado
1. Escolha das ferramentas e ou utenslios apropriados
2. Uso adequado e seguro das ferramentas, utenslios e ou
equipamentos
3. Realizao de tarefa prpria ao cargo

Atingiu
Plenamente

Avaliao/Pontuao
Atingiu
Parcialmente

No atingiu

20,00

10,00

0,00

20,00

10,00

0,00

30,00

15,00

0,00

Pgina 36 de 60

4. Organizao, limpeza e guarda dos materiais utilizados

10,00

5,00

0,00

5. Zelo pela segurana durante a realizao da tarefa

10,00

5,00

0,00

6. Postura corporal/profissional

10,00

5,00

0,00

PONTUAO MXIMA

100,00

50,00

0,00

8.11 Ser considerado aprovado na prova prtica


tica o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos possveis.
8.12 O resultado da prova prtica ser divulgado por meio de edital especfico a ser publicado nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e
www.maringa.pr.gov.br.
8.13 Os candidatos que no forem aprovados na prova prti
prtica
ca ou que, convocados, no as realizarem, sero excludos do concurso.
9. PROVA DE APTIDO FSICA
9.1 A Avaliao de Aptido Fsica conceitua-se
se como o procedimento que recorre a mtodos, tcnicas e instrumentos de avaliao, capazes de identificar
aspectos ligados ao condicionamento fsico do candidato, objetivando assim estabelecer um prognstico da qualidade do desempenho
desempe
das atividades relativas
ao cargo.
9.2 Somente ser convocado para participar desta fase do certame o candidato que obtiver a p
pontuao
ontuao estabelecida no subitem 7.3 para a prova objetiva e
classificar-se at a centsima qinquagsima posio (150) na ordem decrescente de pontuao, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos
neste Edital.
9.3 Os candidatos sero convocados a comparecerem ao local da avaliao em data e horrio predeterminados, mediante edital de convocao a ser
oportunamente divulgado nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br, munidoss de documento de identidade nos termos do
subitem 7.8, apresentandose
se adequadamente trajados, com roupa prpria e adequada prtica de atividades fsicas ou desportivas.
9.4 No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao do exame fora da d
data,
ata, horrio e local estabelecidos pelo Edital de convocao para a
Avaliao de Aptido Fsica.
9.5 Para a Avaliao de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar, antes da realizao da avaliao e no prazo a ser divu
divulgado
lgado em edital especfico, atestado
atesta
mdico datado de, no mximo, 30 (trinta) dias anteriores data da realizao da Avaliao, contendo o CRM do mdico responsvel,
respons
atestando estar o
candidato apto para o esforo fsico decorrente de todos os testes ao qual ser submetido no decorrer da respectiva avaliao, sem ressalva de testes,
conforme Anexo V deste Edital.
Pgina 37 de 60

9.6 O candidato que no apresentar o atestado mdico conforme Anexo V deste Edital no realizar a Avaliao de Aptido Fsica,
Fsic independentemente dos
motivos alegados.
9.7 A durao total prevista para a execuo da bateria de testes no dever exceder a 60 (sessenta) minutos para cada candidato.
9.8 A Prova de Aptido Fsica ter carter eliminatrio (os testes apresentam critrios mnimos a serem atingidos) e classificatrio
classifi
(quanto melhor o
desempenho, maior a pontuao), e ser
er composta por 03 (trs) testes, nesta ordem:
I - Resistncia abdominal
II - Preenso manual
III - Corrida de 12 (doze) minutos
I - Resistncia abdominal
Na realizao do teste, o candidato dever executar exercci
exerccios abdominais, conforme abaixo:
Na posio inicial, o candidato dever se colocar em decbito dorsal sobre o colcho para prtica de ginstica com o quadril e joelhos flexionados e as plantas
dos ps voltadas para o solo. Os braos devero estar cruzados ssobre
obre a face anterior do trax, com a palma das mos voltadas para o mesmo na altura dos
ombros opostos com o terceiro dedo em direo ao acrmio. Os ps devero ser seguros pelo avaliador procurando mant
mant-los
los em contato permanente com o
colcho de ginstica,
a, sendo permitida uma distncia tal entre os ps e que os mesmos se alinhem entre a regio gltea e os calcanhares, dever ser
s tal que
permita uma posio de relativo conforto ao candidato numa amplitude de aproximadamente 30 a 45 centmetros. Para a real
realizao
izao dos movimentos de flexo
de tronco, o candidato dever elevar o tronco at o nvel em que ocorra o contato da face anterior dos antebraos com as coxas,
coxa mantendo o queixo encostado
no peito, retornando logo em seguida posio inicial at encostar pelo menos a metade anterior das escpulas no solo.
A figura abaixo exemplifica a fase final do momento para o teste:

Pgina 38 de 60

A nota para os candidatos ser atribuda de acordo com o nmero de repeties realizadas no intervalo de tempo de 60 (sessenta)
(sessent segundos, segundo a
seguinte pontuao:
NMERO DE ABDOMINAIS
De 0 a 17
De 18 a 19
De 20 a 21
De 22 a 23
De 24 a 25
Acima de 25

NOTA
Eliminado
2
4
6
8
10

II - Preenso manual
Na realizao do teste, o candidato dever executar exerccios de preenso manual para avaliao da fora muscular dos membros superiores, conforme
abaixo:
A fora muscular do candidato ser medida por equipamento Dinammetro, efetuando
efetuando-se
se a verificao da fora da mo direita e da mo esquerda, somandosomando
se os resultados, a fim de se apurar a mdia aritmtica respectiva de medida em Kgf (quilograma fora).
A figura abaixo exemplifica a realizao do teste:

Pgina 39 de 60

A nota para os candidatos ser atribuda de acordo com a mdia em kgf (quilograma fora) que atingir no manuseio do equipamento
equipam
Dinammetro, segundo a
seguinte pontuao:
VALOR ATINGIDO
De 0 a 24,0 kgf
De 24,1 a 28,0 kgf
De 28,1 a 32,0 kgf
De 32,1 a 36,0 kgf
De 36,1 a 40,0 kgf
Acima de 40,0 kgf

NOTA
Eliminado
2
4
6
8
10

III - Corrida de 12 (doze) minutos


Na realizao do teste o candidato dever, durante 12 (doze) minutos, deslocar
deslocar-se
se na maior distncia possvel, correndo ou caminhando.
A nota para os candidatos ser atribuda de acordo com a distncia percorrida, segundo a seguinte pontuao:
DISTNCIA EM METROS
De 0 a 1600
De 1601 a 1800
De 1801 a 2000
De 2001 a 2200
De 2201 a 2400
Acima de 2400

NOTA
Eliminado
2
4
6
8
10

9.9 Recomendaes gerais para realizao da prova de aptido fsica:


a) alimentar-se
se adequadamente nos dias anteriores ao teste;
b) realizar uma refeio leve, cerca de uma hora antes do horrio previsto para o teste (por exemplo, pes, biscoitos, sucos naturais,
nat
frutas, iogurte,
queijo branco);
c) manter-se
se hidratado (evitar fazer restrio de gua ou lquidos, tanto nos dias anteriores quanto no dia dos testes).
Pgina 40 de 60

ace qualquer alegao de


9.10 Caber aos candidatos o conhecimento e execuo, conforme estabelece este Edital, dos testes acima relacionados. No ser aceita
desconhecimento dos procedimentos exigidos.
9.11 Caber organizao do concurso decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a realizao dos testes.
9.12 No haver repetio na execuo de testes da Avaliao de Aptido Fsica, exceto nas hipteses de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo
candidato, a critrio da Coordenao do Concurso.
9.13 Os candidatos que no forem eliminados em nenhum dos testes sero classificados de acordo com a soma das trs notas. Para ser aprovado na Prova de
Avaliao Fsica, o candidato deve apresentar pontuao total maior que 15 (quinze).
9.14 Os candidatos que no forem habilitados (eliminados ou reprovados) na Avaliao de Aptido Fsica sero eliminados do Concurso
Co
Pblico.
10. DA PROVA DE TTULOS
10.1 A prova de ttulos ter carter classificatrio, e ser aplicada aos ca
cargos de Nvel Superior, conforme subitem 2.1.
10.2 A prova de ttulos ser avaliada pela Banca Examinadora em sesso reservada, por intermdio da anlise e pontuao dos ttulos
t
apresentados pelos
candidatos que obtiverem a pontuao estabelecida no subitem 7.3 para a prova objetiva e estar classificado at o limite disposto na tabela abaixo, alm
al
de
no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital:

CARGO
Arquiteto
Auditor de Sade (cincias contbeis)
Auditor de Sade (direito)
Auditor de Sade (enfermagem)
Auditor de Sade (farmcia)
Auditor de Sade (odontologia)
Auditor de Sade (psicologia)
Auditor Tributrio

CLASSIFICADOS AT
20
10
10
10
10
10
10
50
Pgina 41 de 60

Educador Social
Enfermeiro
Engenheiro Civil (trnsito)
Mdico (clinico geral)
Mdico (dermatologista)
Mdico (ginecologista)
Mdico (neurologista)
Mdico (oftalmologista)
Mdico (ortopedista)
Mdico (patologista)
Mdico (pediatra)
Mdico (psiquiatra)
Mdico (trabalho)
Mdico Auditor
Mdico Veterinrio
Nutricionista
Professor 20 h
Professor 20 h (artes)
Professor 20 h (educao fsica)
Professor 20 h (lngua inglesa)
Tcnico Desportivo
Tradutor Interprete de Libras

20
100
10
60
10
40
10
10
10
10
40
20
10
20
10
50
500
100
100
100
50
10

Pgina 42 de 60

10.3 A nota da prova de ttulos ser a soma dos pontos obtidos nos critrios/quesitos de avaliao.
10.4 Sero considerados como ttulos hbeis pontuao somente os ttulos especificados no quadro a seguir, cuja avaliao observar rigorosamente os
limites de pontuao abaixo descritos:
Ttulo
Doutorado
Mestrado
Especializao/Ps- Graduao
TOTAL

Pontuao Individual
40 pontos
30 pontos

Mximo de Pontos
40 pontos
30 pontos

10 pontos

30 pontos
100 pontos

10.5 Os ttulos apresentados devero ter relao direta com a rea de atuao do cargo pretendido pelo candidato, comprovado mediante Certificado ou
Diploma de Concluso de Curso, expedido por instituio oficial e reconhecido pelo MEC, devendo estar devid
devidamente
amente concludo nos termos da legislao
vigente no perodo de realizao do curso.
10.5.1 Para os cargos de Professor, os ttulos apresentados devero ter relao direta com a rea de Educao, comprovado
comprovados mediante Certificado ou Diploma
de Concluso de Curso, expedido por instituio oficial e reconhecido pelo MEC, devendo estar devidamente concludo nos termos da legislao vigente no
perodo de realizao do curso.
10.5.2 Para o cargo Educador Social, os ttulos apresentados devero ter relao direta com a rea de Assistncia Social,, comprovados
comprovado mediante Certificado ou
Diploma de Concluso de Curso, expedido por instituio oficial e reconhecido pelo MEC, devendo estar devidamente concludo nos termos da legislao
vigente no perodo de realizao do curso.
10.5.3 Para o cargo Auditor Tributrio, os ttulos apresentados devero ter relao direta com aass graduaes requisitadas para o cargo,
cargo ou seja, nas reas de
Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Econmicas, Direito ou Gesto Pblica, comprovados mediante Certificado ou Diploma de Concluso de Curso,
expedido por instituio oficial e reconhecido pelo MEC, devendo estar devidamente concludo nos termos da legislao vigente no perodo de realizao do
curso.
10.6 Os certificados/declaraes ou diplomas devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, no qual conste a carga horria do curso, as
disciplinas cursadas, a comprovao da apresentao e aprovao da monografia. Caso o histrico escolar ateste a existncia de
d alguma pendncia ou falta de
requisito de concluso do curso, o certificado/declarao ou diploma no ser aceito.
10.7 Somente sero aceitos ttulos de especializao lato sensu com carga horria igual ou superior a 360 (trezentos e sessenta) horas.
10.8 Para a Prova de Ttulos somente sero aceitas cpias autenticadas em cartrio dos documentos originais, legveis e em bom estado de conservao.
Pgina 43 de 60

10.9 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos registros, e se deles constarem
c
todos os dados
necessrios identificao das instituies e dos rgos expedidores e perfeita avaliao do documento.
10.10 Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente revalidados
re
por instituio
competente, na forma da legislao vigente e se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
10.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.12 Sero pontuados apenas os ttulos que no se destinam comprovao do requisito exigido para o cargo.
10.12.1 Os candidatos ao cargo de Auditor em Sade e Mdico Auditor somente tero pontuados os ttulos que no se destinam comprovao do requisito
exigido para o cargo. Caso
o o candidato possua mais de um ttulo de especializao que seja considerado como requisito do cargo, um ttulo de especializao
especiali
ser considerado como requisito e os demais ttulos sero pontuados at o limite mximo de pontos estabelecidos no subitem 10.4.
10
10.12.2 Os candidatos devero apresentar, alm do ttulo que pretende pontuar, o ttulo de especializao referente ao requisito
requis do cargo, sob pena de no
receber a pontuao do ttulo.
10.13 Os candidatos aprovados na prova objetiva sero convocados a apresentarem seus
us ttulos, mediante edital de convocao a ser oportunamente
divulgado nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br.
10.14 Os ttulos devero ser entregues pessoalmente pelo ca
candidato ou por procurador, em
m local, data e horrio a ser divulgado pelo edital de convocao.
10.14.1 O candidato poder constituir procurador para realizar a entrega presencial dos documentos de que trata este item, cujo
cu mandato dever estar
acompanhado de documento de identidade do candidato e do representante legal, conjuntamente com os demais documentos exigidos neste item.
10.15 No sero aceitos ttulos enviados via fax, via postal ou outra forma que no seja o protocolo direto no local destinad
destinado
o para
pa entrega dos ttulos.
10.16 No ser admitida em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega dos ttulos e/ou aps a data e horrio
hor estipulados para sua
entrega.
10.17 O candidato dever entregar os ttulos conjuntamente com o Formul
Formulrio
rio de Identificao de Ttulos, que ser disponibilizado por ocasio da divulgao
do edital de convocao, sendo que o candidato que no preench
preench-lo, no assin-lo e no anex-lo
lo na parte externa do envelope, no ter seus ttulos
computados.
10.18 Os documentos
cumentos pertinentes prova de ttulos devero ser organizados no envelope na mesma ordem cadastrada pelo candidato no Formulrio
Formu
de
Identificao de Ttulos.
10.19 No ato de entrega dos ttulos o envelope ser lacrado pelo fiscal aps seu recebimento e cconferncia,
onferncia, na presena do candidato, sendo-lhe
sendo
fornecido
comprovante de recebimento da documentao apresentada, no qual constar quantas folhas foram entregues.
10.20 As cpias dos documentos entregues no sero devolvidas em hiptese alguma.
10.21 No sero avaliados os documentos:
a) entregues fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido no edital de convocao para a prova de ttulos;
Pgina 44 de 60

b) que no forem cadastrados no Formulrio de Identificao de Ttulos;


c) cuja fotocpia esteja ilegvel;
d) cuja
uja cpia no esteja autenticada em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo
de autenticao;
e) sem data de expedio;
f) de mestrado ou doutorado concludos no exterior que no estejam revalidados por instituio de ensino superior no Brasil e sem traduo juramentada.
10.21.1 Nestas hipteses o candidato receber pontuao 0,00 (zero) na avaliao de ttulos, no sendo eliminado do concurso pblico, mantendo esta
pontuao juntamente com
m a nota da prova objetiva para clculo da classificao final.
10.22 O edital com o resultado da pontuao da prova de ttulos ser divulgado nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br.
10.23 A documentao comprobatria apresentada para a prova de ttulos ser analisada quanto sua autenticidade durante o concurso e mesmo aps a
nomeao. O candidato ser eliminado do concurso ou tornado sem efeito o ato de nomeao, observado o devido processo
proces administrativo, caso seja
comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
11. DO RESULTADO E DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO
11.1 A classificao final dos candidatos ser publicada nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br.
11.2 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, por ordem decrescente da pontuao final,, contendo a primeira a lista geral com a
pontuao de todos oss candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia e a segunda lista conter somente a pontuao destes ltimos.
ltimos
11.3 A classificao final no concurso pblico resultar da pontuao obtida pelos candidatos em forma decrescente, de acordo com as seguintes frmulas:
a) Para os cargos com previso somente de prova objetiva:
NF = PO
b) Para os cargos com previso de prova objetiva e prova prtica:
NF = (PO + PP) / 2

c) Para os cargos com previso de prova objetiva e prova de aptido fsica


fsica:
NF = (PO + PAF) / 2

d) Para os cargos com previso de prova objetiva e ttulos:


NF = (3 X PO + 1 X PT) / 4

Pgina 45 de 60

Sendo:
PO = NOTA DA PROVA OBJETIVA
PP = NOTA DA PROVA PRTICA
PAF = NOTA DA PROVA DE APTIDO FSICA
PT = NOTA DA PROVA DE TTULOS
NF = NOTA FINAL
11.4 O edital contendo os candidatos aprovados ser publicado por cargo at 30 (trinta) dias aps a realizao da ltima prova.
11.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, sendo que as notas das provas e dos
do ttulos, ou a nota final, no
sofrero qualquer processo de arredondamento ou aproximao.
12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de igualdade na nota final do concurso e como critrio de desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato
candida que:
I - tiver maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/2003 (Lei do Idoso), completos at o ltimo
dia de inscrio, considerando-se
se o ano, o ms e o dia do nascimento;
II - obtiver maior nota na prova
ova de conhecimentos especficos quando houver;
III - obtiver maior nota na prova de conhecimentos gerais quando houver;
IV - obtiver maior nota na prova de lngua portuguesa quando houver;
V - obtiver maior nota na prova de matemtica quando houver;
VI - obtiver maior nota na prova de informtica quando houver;
VII - maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos;
VIII - sorteio em sesso publica.
13. DOS RECURSOS
13.1 Sero admitidos recursos quanto:
o do pagamento da taxa de inscrio;
a) ao indeferimento do requerimento da iseno
b) ao indeferimento de inscrio;
c) ao indeferimento do requerimento para concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia;
Pgina 46 de 60

d) ao indeferimento da solicitao de condio especial para a realizao da prova objeti


objetiva;
e) s questes da prova objetiva e gabarito preliminar;
f) ao resultado oficial preliminar da prova objetiva;
g) ao resultado oficial preliminar da prova prtica;
h) ao resultado oficial preliminar da prova de aptido fsica
fsica;
i) ao resultado oficial preliminar da prova de ttulos;
j) ao resultado oficial preliminar da classificao final.
13.2 O prazo para interposio dos recursos ser de 02 (dois
dois) dias teis, contados da data de publicao do referido edital, tendo como termo inicial o primeiro
dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
13.2.1 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
13.2.2 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato.
13.2.3 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes referentes aos eventos do subitem 13.1 para interposio
interpos
dos
recursos, sob pena de perda do prazo recursal.
13.3 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 13.1, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado qualquer
recurso que no seja o primeiro interposto.
13.4 Os recursos devero ser redigidos por meio de formulrios especficos que estaro disponveis no Sistema Eletrnico de Interposio
I
de Recurso,
disponvel no endereo eletrnico www.fauel.org.br,, e seguir as instrues ali contidas, devendo ser encaminhados at s 23h59min do prazo estabelecido no
subitem 13.2 deste edital,, conforme horrio oficial de Braslia
Braslia-DF.
13.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
13.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente
indeferido.
13.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.8 O candidato dever utilizar um formulrio para cada questo da prova objetiva quando for interpor recurso contra o gabarito
gabar preliminar, apresentando a
bibliografia que justifica o recurso interposto. Formulrios contendo mais de uma questo no sero aceitos.
13.9 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes/manutenes de gabarito sero divulgadas
divulgada quando da publicao do
gabarito oficial definitivo.
13.10 Quando da publicao do edital com o resultado preliminar das notas da prova objetiva, o candidato poder interpor recurso somente quanto nota que
lhe foi atribuda na prova objetiva, podendo para tanto requerer que lhe seja entregue cpia do seu carto
carto-resposta,
resposta, no podendo rediscutir
rediscuti o contedo das
questes da prova nem o gabarito definitivo.
Pgina 47 de 60

13.11 A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL no se responsabilizar pelo no recebimento de recursos por
falha no envio ou envio de forma incorreta.
13.12 Os pontos relativos s questes objetivas que porventura forem anuladas, sero atribudos a todos os candidatos que se submeteram respectiva prova.
Se houver alterao das alternativas divulgadas pelo gabarito provisrio como sendo a correta, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo, divulgado aps o prazo recursal.
13.13 No sero admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, em duplicidade ou incorreto do carto
cartoresposta,
resposta, nem pelo motivo de resposta
que apresente rasura.
13.14 Os recursos interpostos fora de prazo, os que no estiverem redigidos no formulrio especfico, bem como os que forem encaminhados
e
por outro meio
que no seja o especificado neste edital, ou em desacordo com as especificaes conti
contidas neste item, no sero avaliados.
13.15 Os recursos das provas objetivas, prticas, de aptido fsica e de ttulos sero apreciados por Banca Examinadora especialmente designada pela Fundao
de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londr
Londrina - FAUEL.
13.16 A Banca Examinadora da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL constitui a ltima instncia
administrativa para recursos afetos sua competncia, sendo soberana em suas decises, razo pela qua
quall no cabero recursos ou revises adicionais.
13.17 Os demais recursos que no os previstos no subitem 13.15 sero dirigidos Comisso Especial de Concurso Pblico, e sero
ser julgados pela mesma no
prazo mximo de 03 (trs) dias teis.
13.18 A Comisso Especial
special de Concurso Pblico e Banca Examinadora da FAUEL, aps anlise dos pedidos, publicar o resultado atravs de edital a ser
divulgado nos endereos eletrnicos www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br
www.maringa.pr.gov.br.
13.19 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. Caso o candidato queira ter conhecimento das mesmas dever solicitar por via eletrnica
FAUEL, pelo e-mail recursosfauel@fauel.org.br,, com a correta identificao do candidato, cargo, nmero de inscrio, evento recorrido e concurso pblico a
que se refere.
13.20 Caso haja procedncia do recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar
alterar-se
se a classificao inicial obtida pelo
pel candidato
para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
13.21 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos.
14. DA CONVOCAO
14.1 Aps a realizao do concurso e durante seu prazo de validade, a Prefeitura Municipal de Maring convocar os candidatos classificados no limite de vagas
para assumirem o cargo para o qual concorreram e para o qual se classificaram, ficando a co
concretizao
ncretizao deste ato condicionada oportunidade e
convenincia da Administrao Municipal.
Pgina 48 de 60

14.1.1 Para o candidato classificado dentro do cadastro de reserva previsto no subitem 2.1, a classificao final gera apenas a expectativa de direito
nomeao.
14.2 A admisso dos candidatos obedecer, impreterivelmente, ordem de classificao constante do resultado final.
14.3 O candidato ser submetido ao regime estatutrio e, aps nomeado e empossado, ser submetido ao estgio probatrio de 3 (trs) anos.
14.3.1 A avaliao do servidor com deficincia, durante ou aps o perodo de estgio probatrio, dever considerar as condies
condi oferecidas pelo rgo para o
efetivo desempenho de suas atribuies.
14.4 Os editais relativos s convocaes posteriores div
divulgao
ulgao da homologao do resultado do concurso sero organizados e publicados em jornal de
circulao regional,, que fixar as etapas a serem cumpridas pelo candidato, dando ampla publicidade s mesmas.
14.5 Ser convocado para tomar as providncias cabveis o candidato que se classificar no limite de vagas ou que for convocado aps o limite
l
de vagas, como
candidato remanescente.
14.6 Chamadas remanescentes, caso sejam necessrias, sero feitas at alcanar o nme
nmero
ro de vagas previsto para o cargo, respeitando os prazos legais, e sero
objeto de editais especficos com os nomes dos novos candidatos convocados.
14.7 A Administrao Municipal no ser obrigada a nomear os candidatos aprovados alm do limite das vagas ofertadas.
14.7.1 Preenchidas as vagas ofertadas, os candidatos remanescentes aprovados podero ser nomeados, dependendo da abertura de novas vagas no quadro de
pessoal e necessidade dos servios, obedecendo-se
se o prazo de validade do concurso e a respectiv
respectiva ordem de classificao.
14.8 Ser considerado inabilitado no concurso, perdendo o direito nomeao, o candidato que, no prazo de 05 (cinco) dias teis, contados a partir da data da
publicao do Edital de convocao, no comparecer no Departamento de R
Recursos
ecursos Humanos da Prefeitura Municipal de Maring para dar incio ao processo
de admisso, munido de documento de identidade original, ou qualquer documento oficial para identificao.
14.9 O candidato convocado ser submetido a exames mdicos e clnicos para avaliao de sua capacidade fsica e mental para o desempenho das atividades e
atribuies do cargo, pela Percia Mdica Oficial ou por rgo devidamente indicado pelo Poder Pblico Municipal.
14.10 A critrio da Percia Mdica, o candidato poder se
serr submetido a exames complementares e/ou avaliaes especializadas, nos rgos de sade da
Prefeitura Municipal de Maring ou clnicas indicadas pela Instituio, no sendo, nestes casos, emitido parecer de avaliao de imediato.
14.11 Os exames complementares
tares e/ou avaliaes especializadas devero ser obrigatoriamente realizados pelo candidato e apresentados no prazo estipulado
estipulad
pela Sade Ocupacional do Municpio,, a contar da data de solicitao, cujas expensas correro por conta do candidato convocado.
14.12
4.12 A falta da apresentao dos exames mencionados no subitem anterior caracterizar a desistncia do candidato.
14.13 Para os fins a que se destina, s ter validade o exame mdico pr
pr-admissional
admissional executado pelos profissionais e nos locais indicados ao candidato.
c
14.14 Em todos os exames dever constar, alm do nome, o nmero do documento de identidade do candidato.
14.15 O Atestado de Sade Ocupacional ser emitido com a concluso de APTO ou INAPTO para o cargo ao qual se candidatou.
14.15.1 Sero considerados inaptos os candidatos que apresentarem alteraes clnicas incompatveis com o cargo pleiteado.
Pgina 49 de 60

14.15.2 Ser tambm considerado inapto o candidato que apresentar psicopatologias graves e/ou patologias osteomusculares e/ou quaisquer
quaisqu patologias que
impeam o exerccio da funo, seja parcialmente ou integralmente e que possam ser agravadas pelo exerccio da mesma, independente
indepen
da condio de
candidato deficiente ou no.
14.16 A omisso e/ou negao pelo candidato de informaes relevantes na entrevista mdica, intencionalmente ou no, implicar em sua perda do direito
nomeao.
14.17 Os candidatos considerados inaptos nos exames mdicos admissionais, ou que no se sujeitarem realizao dos mesmos, sero
s
eliminados do
concurso.
14.18 O candidato
andidato portador de deficincia que for convocado para exames mdicos admissionais dever submeter
submeter-se
se aos exames previstos para a
comprovao da deficincia declarada e da compatibilidade para o exerccio do cargo.
15. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA A INVESTIDURA, POSSE E EXERCCIO NO CARGO
15.1 So requisitos bsicos para o ingresso no quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Maring:
I a nacionalidade brasileira ou portuguesa, nos termos da Constituio Federal;
II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV a escolaridade e habilitao exigida para o exerccio do cargo;
V a idade mnima de dezoito anos na data da posse;
VI ter sido aprovado e classificado no concurso de que trata este Edital;
VII no-exerccio ou no-aposentadoria
aposentadoria em cargo ou emprego pblico no
no-acumulveis;
VIII apresentao dos documentos exigidos por lei e pelas normas prprias da Administrao Municipal, bem como, quando o cargo exigir,
exi
o registro no
conselho profissional competente;
IX possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, constatada mediante laudo pericial realizado pela equipe mdica do Municpio de Maring,
conforme regulamentao especfica;
X ter boa conduta;
XI no registrar antecedentes criminais, encontrando-se
se em pleno exerccio dos seus direitos civis e polticos;
XII outros previstos em lei ou regulamento especfico;
XIII demais exigncias e documentos contidos neste Edital.

Pgina 50 de 60

15.1.1 Os candidatos aos cargos da carreira do magistrio,


rio, alm dos requisitos dispostos no subitem 15.1, devero possuir a idade mxima de sessenta anos na
data da nomeao,, conforme art. 8 da Lei Complementar Municipal n 1.019/2015, que dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do
Magistrio Pblico Municipal de Maring.
15.2 A posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso
compromiss de bem servir, formalizada
com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossando.
15.2.1 S poder tomar posse aquele que, por junta mdica oficial, for julgado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio d
do
o cargo, que ocorrer no prazo de
at 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento, podendo ser prorrogada por 10 (dez) dias, quando solicitado pela junta mdica oficial do
Municpio.
15.2.2 A posse poder dar-se
se mediante procurao especfica, por instrumento pblico.
15.2.3 No se efetivando a posse, por culpa do nomeado, dentro dos prazos previstos neste subitem, ttornar-se- sem efeito a nomeao.
15.3 Ser excludo do concurso pblico o candidato que no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo e/ou recusar a nomeao ou,
consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio no p
prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da posse.
15.4 No ato da nomeao dever o candidato apresentar os documentos listados no Anexo IV deste Edital, no original acompanhados de cpias a serem
autenticadas no seu recebimento.
15.4.1 Alm da comprovao
o dos requisitos especificados no
nos subitens 2.1 e 15.1 e os listados no Anexo IV deste Edital,, ao candidato poder ser solicitada, por
ocasio da admisso,
o, a apresentao de outros documentos que se fizerem necessrios, por fora de disposio legal de edio
ed
superveniente ou visando
esclarecer situao de fato constatada com a apresentao da documentao pelo candidato.
15.5 A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer dos requisitos exigidos para a nomeao no cargo,
especificados neste Edital, ou daqueles que vierem a ser estabelecidos em legislao superveniente ou que forem considerados necessrios, impedir a
nomeao do candidato e exerccio do cargo e, automtica e consequentemente, implicar a sua eli
eliminao
minao do concurso pblico e a nulidade da aprovao e
classificao, e consequente perda dos efeitos dela decorrentes.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, as provas/avaliao de ttulos e a nomeao, por mei
meio
o de processo administrativo devidamente
instaurado, ouvido previamente o candidato, o que pode ocorrer inclusive aps a homologao do resultado do concurso pblico, desde que verificada, por
qualquer meio, a prtica de qualquer ilegalidade pelo candidato
candidato,, tais como: falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas provas/avaliao de
ttulos e/ou nos documentos apresentados, entre outras, o que implicar na eliminao do candidato sem prejuzo das cominaes
cominae legais.
16.1.1 Caso a irregularidadee seja constatada aps a posse do candidato, o mesmo ser submetido ao competente processo administrativo disciplinar pela
Prefeitura Municipal, na forma da legislao municipal em vigor.
Pgina 51 de 60

16.2 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso p


pblico
blico junto FAUEL por meio do endereo eletrnico concursos@fauel.org.br ou pelo
telefone (43) 3321-3262,
3262, sendo o horrio de atendimento, das 08h s 12h e das 13h30 s 17h30.
16.2.1 Os candidatos no sero informados
rmados por telefone ou correio eletrnico a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, assim como das
convocaes. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar e observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
se
divulgados nos locais
previstos neste edital.
16.2.2 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de
novembro de 2011.
16.3 Qualquer candidato poder apresentar reclamao,
lamao, por escrito, ao Chefe do Poder Executivo sobre irregularidades ocorridas no processamento do
concurso ou em qualquer de suas provas constitutivas, ou na apresentao dos ttulos, sempre que se configurar desrespeito Lei ou s normas constantes no
Edital.
16.3.1 O prazo para interposio de reclamao ser de 24 (vinte e quatro) horas, a contar do primeiro dia til, imediatament
imediatamente
e posterior ao trmino das provas.
16.3.2 No sero apreciadas as reclamaes que forem oferecidas em termos inconvenient
inconvenientes
es ou que no apontarem com preciso e clareza os fatos e
circunstncias que as justifiquem, ou que permitam sua pronta apurao.
16.3.3 Se ficar comprovada a existncia de vcios ou irregularidades graves e insanveis, nos termos da Lei, do Decreto Municipal
Munic
n 969/2015 ou deste Edital
de abertura do concurso, a prova ou provas mencionadas na reclamao ou a apresentao de ttulos sero anuladas parcial ou totalmente,
t
promovendo-se a
punio dos responsveis, na forma da Lei.
16.4 No sero fornecidos certides,
tides, atestados ou certificados relativos habili
habilitao, classificao ou notas no concurso pblico,
blico, valendo, para qualquer fim, a
publicao do resultado no rgo Oficial do Municpio.
16.5 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de
prova/material, a FAUEL tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente,
eletronicament o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
16.6 Somente ser objeto de avaliao as alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital,
edit ainda que no mencionadas
nos objetos de avaliao constantes do Anexo III deste edital.
16.7 As datas de divulgao
gao e resultados podero sofrer modificaes sem prvia comunicao.
16.8 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia
providn do evento que lhes disser
respeito, circunstncia que ser
er mencionada em comunicado oportunamente divulgado pela FAUEL e Prefeitura Municipal de Maring, nos endereos
eletrnicos www.fauel.org.br e www.maringa.pr.gov.br.
16.9 Constituem partes integrantes
tes deste Edital os Anexos I a VI.
Pgina 52 de 60

16.10 Os casos omissos sero deliberados pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina FAUEL, pela Comisso Especial
de Concurso Pblico e Secretaria Municipal de Recursos Humanos de Maring, em conjunto com a Procuradoria Jurdica da Prefeitura Municipal de Maring.
16.11 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder requerer por meio de solicitao assinada pelo prprio candidato,
via Sedex com AR (Aviso de Recebimento), para o endereo da FAUEL ou para o ee-mail concursos@fauel.org,, anexando documentos que comprovem tal
alterao e documento oficial com foto, com expressa referncia ao concurso, cargo e nmero de inscrio
inscrio,, at a data de publicao da homologao dos
resultados, e, aps esta data, presencialmente junto Prefeitura Municipal de Maring, na Praa de Atendimento situada na Avenida
Av
XV de Novembro, n 701,
Centro, CEP 87.013-230,
230, Maring/PR, de segunda a sexta
sexta-feira
feira das 9h s 17h, ou enviar a documentao via SEDEX com AR, para o mesmo endereo, aos
cuidados da Comisso Especial de Concurso Pblico n 052
052/2015.

Maring, 07 de dezembro de 2015.

CARLOS ROBERTO PUPIN


Prefeito Municipal

LINDOLFO JACINTO JUNIOR


Diretor de Pessoal

Pgina 53 de 60

ANEXO I - PREVISO DE CRONOGRAMA


Publicao do edital de abertura

07/12/2015

Prazo para impugnao do edital

07 a 11/12/2015

Recebimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio

14 e 15/12/2015

Resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio

08/01/2016

Prazo para recurso da iseno da taxa de inscrio

11 e 12/01/2016

Perodo de inscries

21/12/2015 a 18/01/2016

Data final para pagamento das inscries

19/01/2016

Data limite para envio da documentao dos portadores de deficincia e requerimento de


tratamento diferenciado

18/01/2016

Homologao das inscries

26/01/2016

Prazo para recurso quanto ao indeferimento de inscrio; indeferimento de vagas aos


portadores de deficincia e tratamento diferenciado

27 e 28/01/2016

Ensalamento

05/02/2016

Prova objetiva

14/02/2016

Divulgao do gabarito preliminar da prova objetiva

15/02/2016

Prazo para recurso do gabarito preliminar

16 e 17/02/2016

Divulgao das notas preliminares da prova objetiva, Gabarito Definitivo e convocao dos
candidatos para entrega de ttulos, prova prtica e prova de aptido fsica
Prazo para recurso das notas preliminares da prova objetiva

04/03/2016
07 e 08/03/2016

Pgina 54 de 60

Divulgao das notas definitivas da prova objetiva

15/03/2016

Divulgao da Classificao preliminar para os cargos somente com prova objetiva

15/03/2016

Prazo para recurso da classificao final preliminar para os cargos somente com prova
objetiva
Divulgao da classificao final definitiva e Homologao final para os cargos somente
com prova objetiva
Entrega de ttulos

16 e 17/03/2016
23/03/2016
10 e 11/03/2016
13/03/2016 e
20/03/2016*

Prova Prtica
Prova de aptido fsica

13/03/2016

Divulgao das notas preliminares da prova de ttulos, prova prtica e prova de aptido
fsica

22/03/2016

Prazo para recurso das notas preliminares da prova de ttulos, prova prtica e prova de
aptido fsica

23 e 24/03/2016

Divulgao das notas definitivas da prova de ttulos,


tulos, prova prtica e prova de aptido
fsica, e divulgao da classificao final preliminar
Prazo para recurso da classificao final preliminar

01/04/2016
04 e 05/04/2016

Divulgao da classificao final definitiva e Homologao final do Concurso.

11/04/2016

* Por questes de ordem operacional e logstica, possvel que as provas prticas sejam realizadas em mais de um dia, o que poder interferir na previso de
cronograma das etapas posteriores realizao das provas prticas.

Pgina 55 de 60

ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS


(publicado em arquivo especfico)

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO


(publicado em arquivo especfico)

ANEXO IV - DOCUMENTOS A SEREM EXIGIDOS NO ATO DA NOMEAO

O candidato aprovado e classificado s vagas ofertadas dever entregar, no ato da nomeao no respectivo cargo, os seguintes
documentos, alm dos demais requisitos previstos neste Edital:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)

Cdula de Identidade;
Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF);
Carto do PIS/PASEP, se possuir;
Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao, se candidato do sexo masculino;
Ttulo de Eleitor com a Certido de quitao eleitoral emitida pelo endereo eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral;
Certido de Nascimento (quando for solteiro);
Certido de Casamento ou Declarao de Unio Estvel;
Certido de Casamento com averbao de bito se vivo;
Certido de Nascimento e CPF dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos;
Carto de vacina e declarao de matrcula dos filhos de 07 (sete) a 14 (quatorze) anos;
Pgina 56 de 60

k)
l)
m)
n)
o)
p)

Documento que comprove a concluso da escolaridade exigida para o cargo, conforme estabelecido neste Edital no Anexo II;
Comprovante de Registro e de que est em dia com suas obrigaes junto ao respectivo Conselho de Classe (quando for o caso);
1 (uma) foto 3x4 recente;
Comprovante de endereo atual;
Declarao de bens e valores que integram seu patrimnio privado, conforme prescrito na Lei n 8.429 de 02 de junho de 1992;
Declarao/Termo de conhecimento
nhecimento dos direitos e deveres assinalados Lei Complementar Municipal n 239/98, que dispe sobre o
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Maring, Lei Complementar Municipal n 966/2013, que Institui o Plano
de Cargos, Carreira e Remunerao
erao dos servidores pblicos efetivos do quadro geral da Administrao Direta e Indireta do Poder
Executivo do Municpio de Maring, Lei Complementar Municipal n 1.019/2015, que dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e
Remunerao do Magistrio Pblico
o Municipal de Maring, e alteraes posteriores, e o compromisso de fiel cumprimento das
atribuies inerentes ao cargo;
q) Declarao de que no ocupa outro cargo ou emprego pblico em qualquer das esferas do governo, bem como no percebe
benefcio proveniente
nte de regime prprio de previdncia social ou do Regime Geral de Previdncia Social relativo a emprego pblico
(art. 37, 10 da CF), salvo se tratar das excees previstas no art. 37, inciso XVI e XVII, da Constituio Federal, hiptese
hiptes nas quais
dever ser observada a carga horria semanal, a compatibilidade de horrios e a ateno aos limites remuneratrios estipulados
pelo inciso XI do art. 37 da CF. Neste caso dever o candidato declarar o acmulo de cargos e quanto ganha em cada um sob pena
pen
de desclassificao;
r) exame de sanidade fsica e mental, que comprovar aptido para o exerccio do cargo e ou funo;
s) Certido Negativa de Antecedentes Criminais da comarca onde reside.

OBSERVAES:
a) Os atestados apresentados devero estar dentro do perodo de validade.
b) Alm dos documentos listados acima, a Prefeitura Municipal de Maring poder ( poca da nomeao)) em razo da regulamentao
municipal, solicitar outros documentos, sendo revogada a nomeao do candidato que no os apresentar.

Pgina 57 de 60

ANEXO V MODELO DE ATESTADO MDICO PARA A AVALIAO DE APTIDO FSICA

Atesto para os devidos fins que o(a) candidato(a) _______________________________________________, portador da Cdula de
Identidade n _______________ e inscrito no CPF/MF sob n _____
___________________ EST APTO(A), ou seja, encontra-se
se em condies de sade para
realizao do Teste de Avaliao de Aptido Fsica do Concurso Pblico Municipal de Maring Edital n 052/2015,
/2015, para desempenhar atividades estabelecida
na Lei Complementar Municipal n 671, de 28 de agosto de 2007, o qual constar os seguintes testes: resistncia abdominal, preenso manual e corrida de 12
(doze) minutos.

Local, _______ de ________________ de _______.


ASSINATURA MDICO
NOME DO MDICO
CRM MDICO

Pgina 58 de 60

ANEXO VI FORMULRIO PARA PEDI


PEDIDO DE TRATAMENTO DIFERENCIADO PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

Candidato: __________________________________________________________________
N de inscrio: ______________________________________________________________
Cargo: _____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Selecione uma ou mais opes de tratamento diferenciado:


Sala de mais fcil acesso (deficincias fsica com sria dificuldade de locomoo)
Necessidade de uso de aparelho auditivo (deficincia auditiva sria)
Prova Ampliada (deficincia visual sria no corrigida pelo uso de lentes)
Prova em Braile (deficincia visual sria no corrigida pelo uso de lentes)
Lactante (levar acompanhante para ficar com a criana)
Tempo adicional
al para a prova (somente aos candidatos Portadores de Deficincia)
Outro tipo de tratamento diferenciado (especificar):

Este formulrio dever ser enviado FAUEL para fins de solicitao de tratamento diferenciado para realizao da prova objetiva,
objet
juntamente com documento
que comprove a necessidade do presente pedido.

Pgina 59 de 60

O resultado do pedido do tratamento diferenciado/atendimento


endimento especial ser divulgado em edital quando da homologao das inscries.

Maring, -------(data)--------------.

_________________________
Nome e Assinatura do Candidato

Pgina 60 de 60