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Comunicacin e Cidadana (2006) 1

PAULA MELANI ROCHA

Mulher jornalista
Relaes familiares e profissionais
Woman journalist
Professional and family relations

Resumo: Este artigo compara o perfil da mulher jornalista residente na capital


com a do interior do estado de So Paulo, no Brasil. A metodologia apresenta
dados quantitativos e anlise interpretativa qualitativa da amostragem. Ao todo
so 17 mulheres, sendo 8 do interior e 9 da capital, com e sem filhos,
pertencentes a diferentes geraes, casadas, separadas e solteiras. Foram
analisados os seguintes aspectos: mercado de trabalho feminino na capital e no
interior; relaes profissionais; condies que estabeleceram para administrar o
trabalho e as obrigaes do lar; e relaes privadas. A insero dessas mulheres
no mercado de trabalho foi classificada em trs tipos: carreiras que seguem o
modelo feminino; carreiras que seguem o modelo masculino; novos campos de
atuao. A pesquisa conclui que no interior as mulheres dedicam-se mais
famlia, o mercado de trabalho mais tradicional que na capital e tem um maior
preconceito em relao profissional mulher.
Palabras-clave: relao familiar-profissional; qualidade de vida; feminismo;
gnero; jornalismo.
Abstract: This paper compares and analyzes the profile of women journalists
who live in the capital and interior of So Paulo State, Brazil. Design:
Quantitative data and qualitative-interpretative analysis of the sample. Sample:
17 women, 8 of whom came from the interior and 9 from the state capital; with
or without children; from different generations; married, divorced or single.
Findings: the female labor market in the capital and interior; professional
relations; conditions established for managing work and household tasks; and
private relations. We classified these womens insertion in the labor market in
three types: careers that follow the female model; careers that follow the male
model; new activity areas. Implications: In the interior, women are more
dedicated to the family, the labor market is more traditional than in the capital
and there exists greater prejudice against female professionals.
Keywords: professional-family relations; quality of life; feminism, gender,
journalism.

y Paula Melani Rocha, Mulher jornalista

INTRODUO
O nmero de mulheres no mercado de trabalho em jornalismo, no
Brasil, aumenta a cada ano. Em 2003, o mercado nacional empregava
14.328 homens jornalistas e 14.154 mulheres, respectivamente 50,3%
contra 49,7%. H dez anos a proporo era de 59,9% de homens e 40,1%
de mulheres. No estado de So Paulo, as mulheres j so maioria, elas
ocupam 52,3% das vagas e os homens esto com 47,7% dos postos de
trabalho. A feminizao da carreira est relacionada ao processo de
profissionalizao da mesma. No campo cientfico tambm vem
aumentando o nmero de pesquisas sobre gnero. (RAIS - Relao Anual
de Informaes Sociais, do Ministrio do Trabalho)
Dentro da reflexo Comunicao e Gnero, proposta neste I Foro
Internacional, este artigo apresenta a discusso do trabalho emprico da
tese de doutorado defendida no Departamento de Cincias Sociais da
Universidade Federal de So Carlos. (Rocha, 2004) A pesquisa aborda a
mulher no jornalismo no Estado de So Paulo no perodo de 1986 a 2001,
mais especificamente o perfil das profissionais que residem na capital e
o das jornalistas que atuam em uma cidade do interior do estado,
Ribeiro Preto. A proposta analisar como a mulher jornalista
administra suas relaes profissionais e familiares frente s extensas
jornadas de trabalhos e competitividade do mercado. Se h ou no
diferenas entre o cenrio da capital e o de uma cidade do interior.
Procurou-se responder as seguintes questes: as caractersticas do
movimento de feminizao das profisses englobam todos os setores do
mercado de trabalho ou ocorre apenas em campos especficos? Quais as
motivaes que determinam a escolha profissional de uma mulher? Qual
a relao entre o mercado de trabalho e as relaes com os pares
profissionais? Como as mulheres administram as relaes profissionais e
familiares? Como estruturam as relaes privadas e a opo por ter ou
no filhos? Essas questes sintetizam aspectos da atividade profissional
da mulher, no caso jornalista, e sua finalidade de vida, parte integrante
de suas condies de sade fsica e mental.

O INGRESSO DE MULHERES E A
PROFISSIONALIZAO DA CARREIRA
A carreira de jornalismo registrou um aumento na feminizao aps
o seu processo de profissionalizao iniciado no sculo passado, mais
especificamente, a partir do final da dcada de 30, com a criao das
associaes e sindicatos, passando pelo surgimento dos cursos de
credenciamento, exigncia do diploma para o exerccio da profisso,
diviso por editorias nas redaes at as inovaes tecnolgicas. O

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Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Estado de So Paulo foi criado


em 1937. Entre os jornalistas atuantes na dcada de 30 destaca-se a
primeira mulher reprter no pas, Margarida Izar:
...antes de Margarida, mulher em redao trabalhava mais em
culinria, suplemento feminino, sociais, os chamados assuntos de cama
e mesa. Ela, no. Era reprter de geral, de pegar pauta de manh e
sair, com fotgrafo ou sem, para abrir caminho e conseguir manchete.
Competente, responsvel, meiga e suave, Margarida enfrentava
qualquer assunto, buscava o furo, a exclusividade. Tinha tambm um
forte sentimento de solidariedade e um gosto pela participao
poltica, no lado do mais fraco, claro (Ribeiro, 1998:40).

A licena para a Escola Superior de Jornalismo saiu em setembro de


1939 e foi concedida pelo Conselho Nacional de Educao. Ela seria
sediada no Rio de Janeiro, mas nunca chegou a funcionar. O primeiro
curso superior de jornalismo de 1947, da Fundao Casper Lbero. A
Escola de Comunicao e Arte (ECA) da Universidade de So Paulo (USP)
foi criada em 1966, em So Paulo. Em 17 de outubro de 1969, foi
aprovado o Decreto-Lei 972, com alteraes posteriores regulamentando
a profisso e consagrando a exigncia de curso superior de jornalismo
para o exerccio da profisso.
Enquanto em 1939 apenas 2,8% dos jornalistas na capital eram
mulheres, em 1950 esse nmero aumentou para 7%. Chegou a 10% em
1970, 40,2% em 1980 e atingiu a maioria em 1990. Em 1995, as mulheres
j constituam a maioria na capital: 64,8% contra 35,2% de homens. No
entanto, o nmero registrado pelo Ministrio do Trabalho no
corresponde ao nmero de profissionais atuando no mercado (Ribeiro,
1998).
Na dcada de 80 aumentou a remunerao salarial e foram criadas
editorias, acarretando maior especializao do profissional por reas e
exigncia de um profissional com maior conhecimento de todo o
conjunto de uma redao. Em seguida, houve tambm mudanas
tecnolgicas, como a introduo dos computadores nas redaes, o
surgimento do jornalismo on-line e da televiso na internet. Todas essas
transformaes vm alterando o perfil do profissional, alm de
propiciarem a insero de mulheres nas redaes. Mas o processo de
profissionalizao no est sedimentado, quando se compara com
carreiras como medicina e direito.
A profissionalizao e sua especializao esto interligadas ao
processo histrico, s mudanas polticas, sociais e econmicas. A
histria das profisses tem seu marco no industrialismo capitalista do
sculo XIX, quando aumentou a competitividade no campo de trabalho.
As ocupaes comearam a buscar um lugar seguro na economia e a

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disputa levou criao de associaes e instituies prprias. Surgiram


as associaes, os credenciamentos, a licena, o registro e os cursos
superiores. So esses fatores que elevaram o status de algumas
ocupaes para a esfera da profisso (Freidson, 1994).
Em 1986, as mulheres jornalistas representavam 36% do quadro de
profissionais do pas. Em 1996, a proporo era de quatro profissionais
do sexo feminino para cada grupo de 10 profissionais. (RAIS - Relao
Anual de Informaes Sociais, do Ministrio do Trabalho) No entanto,
dentro da carreira, ainda h diferenas entre os gneros com relao ao
piso salarial, jornada de trabalho, s funes e aos veculos de
comunicao. Os cargos administrativos so ocupados, em sua maioria,
por profissionais masculinos. A mulher jornalista ainda permanece mais
tempo ocupando o mesmo cargo em comparao ao profissional do sexo
masculino.
O aumento da participao feminina no jornalismo deve-se
primeiramente por no ser uma profisso consolidada, ou seja, no tem
o mesmo poder, autonomia, controle de mercado e produo de saber
da medicina e do direito. A feminizao ainda ocorre em maior nmero
em reas menos prestigiadas ou mais recentes, sendo menor nos setores
tradicionais como rdio e jornal impresso. As mulheres esto
concentradas em: revista, setores extra-redao (assessorias de
imprensa, universidades), televiso e agncias de notcias. A maioria
dos cargos de chefia ainda ocupado por homens. O nmero de
mulheres que ingressam nas faculdades superior ao de homens, elas
correspondem a 67% dos estudantes de graduao, mas o nmero de
mulheres atuando no mercado no acompanha essa proporo. A mulher
com curso superior recebe o equivalente ao profissional do sexo
masculino que possui o segundo grau. Em 2000, a mulher jornalista no
Brasil ganhava 5,09% a menos que o homem. (SantAnna & Nardelli,
2002). O que mostra uma discriminao menor do que em profisses
consolidadas.

METODOLOGIA
Trata-se de uma anlise qualitativa de entrevistas fundamentada nos
referenciais tericos de Bourdieu (1989,1999) e Giddens (1991, 1993),
contrastando com o olhar de Hochschild (1997, 2003) sobre as relaes
de gnero e das autoras Lauretis (1994) e Scott (1990) que constroem o
gnero como categoria. Bourdieu, na perspectiva da representao
simblica, enfatiza a discusso sobre dominao masculina. O autor
mostra que, apesar das mudanas emergentes na sociedade ocidental
contempornea e das conquistas femininas nos campos profissional,
econmico, poltico e social, ainda prevalece a dominao masculina.

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Giddens utiliza a perspectiva da estruturao e defende que est


ocorrendo uma mudana nas relaes entre os gneros e a mulher vem
conquistando um espao maior na sociedade. Hochschild estuda as
relaes entre os gneros na sociedade capitalista do sculo XX, mais
especificamente as relaes entre emoo, gnero, famlia, capitalismo
e globalizao, e mostra que h um mix de cdigos culturais presentes
na sociedade. Para a autora h uma convivncia das duas culturas
propostas por Bourdieu e por Giddens, a qual d uma flexibilidade
mulher para definir a situao e agir segundo esse agrupamento nos
espaos pblico e privado, combinando essas influncias e atribuindo
sentido s suas experincias.
Na busca do entendimento das motivaes das profissionais
jornalistas nas suas trajetrias no mercado de trabalho e nas suas
relaes profissionais e familiares, realizou-se uma anlise comparativa
entre os modelos tericos destes trs autores. Procurou-se confrontar as
argumentaes de Bourdieu, Giddens e Hochschild, e verificar se h ou
no a predominncia de alguma dessas argumentaes nos depoimentos
das profissionais entrevistadas. Para isso, criou-se uma tipologia que
classifica as mulheres entrevistadas em trs linhas de atuaes
diferentes dentro da carreira: o tipo 1 refere-se s profissionais que
seguem a viso dominante sobre as reas femininas; no tipo 2, esto
aquelas que seguem a viso dominante sobre as especializaes
masculinas; e o tipo 3 corresponde s profissionais que ingressaram em
um novo campo pouco explorado no jornalismo at final da dcada de
80, como por exemplo, jornalismo ambiental, cientfico, organizaes
no governamentais e empresas de consultoria.

CAPITAL VERSUS INTERIOR


O estado de So Paulo foi o espao geogrfico escolhido para estudo
em funo do desenvolvimento econmico, industrial, cultural e, em
especial, em comunicao e servios. Segundo dados fornecidos pelo
Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de So Paulo, a maior
concentrao de jornalistas (incluindo homens e mulheres) nesse
estado, correspondendo a 28,48% (7.692) do pas, alm das mulheres j
serem maioria nos postos de trabalho em jornalismo (52,3%).
Comparar a capital com o interior, Ribeiro Preto, uma cidade com
505 mil habitantes (dado do censo do IBGE de 2000), foi uma opo
metodolgica, visando a obter informaes de duas realidades que, por
hiptese, retratam condies profissionais diferentes para a mulher.
Ribeiro Preto-SP abriga uma diversidade de veculos de comunicao:
possui correspondentes de dois jornais nacionais, sete emissoras de
televiso, quatro jornais locais, trs revistas, quatro emissoras de rdio

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freqncia AM que transmitem programas jornalsticos, alm de


assessorias de imprensa e correspondentes de agncias de notcia.
uma cidade que ocupa papel de destaque na economia agro-industrial
do estado. Possui seis universidades e faculdades, sendo uma pblica
estadual e cinco particulares. Nessas, quatro possuem cursos de
Comunicao Social, sendo trs especficos em jornalismo. Contudo,
ainda um municpio relativamente com perfil de interior, distante
aproximadamente 320 quilmetros da capital.
So Paulo a capital do estado de So Paulo, a maior cidade
brasileira e do hemisfrio sul, com uma populao de 10.434.252
habitantes (dados do IBGE referente ao censo de 2000). considerada
plo cultural e a cidade mais rica do pas, no entanto, abriga uma
diversidade econmica e de classes sociais. A capital sedia 159
instituies de ensino privadas e pblicas, sendo 35 com habilitao em
jornalismo, entre elas est a USP, maior univerrsidade pblica do Brasil
e a primeira faculdade de jornalismo, a Fundao Casper Libero (dados
fornecidos pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais,
Ministrio da Educao). A cidade comporta as maiores emissoras de
televiso, rdios, jornais impressos e revistas.
Delimitado o espao geogrfico, passou-se explorao do campo
atravs de uma pesquisa nos documentos do Sindicato dos Jornalistas
Profissionais no Estado de So Paulo. A anlise revelou que o mercado
de trabalho est subdividido em cinco grandes reas: jornais impressos,
revistas, agncias de notcias, emissoras de rdio e de televiso e
setores extra-redao (assessorias de imprensa, universidades entre
outros).
H diversificao na participao feminina nos diferentes setores do
jornalismo. Nas revistas, a mulher maioria, compondo 53,40% do
mercado. Nas agncias de notcias, as jornalistas mulheres representam
48,05%. Nos jornais, elas so minoria, correspondem a 40,73%. Nas
emissoras de rdio e televiso, as profissionais mulheres ocupam
respectivamente 34,47% e 48,32% do mercado. Nos setores extraredao, as mulheres so 50,35%, sendo maioria por uma pequena
vantagem (Relatrio Tcnico do Sindicato dos Jornalistas Profissionais
do Estado de So Paulo referente ao ano de 2001). A tendncia a
mulher ocupar postos novos, que ainda no esto dominados pelo
mercado masculino.
A jornada de trabalho, de acordo com Decreto-Lei 910 de 30 de
novembro de 1938, de cinco horas, tanto de dia como de noite, e mais
duas horas contratuais, com uma folga semanal. Mas na prtica,
dependendo do campo de atuao, a durao da jornada oscila entre
sete horas e meia (sendo meia hora de refeio) a doze horas dirias.

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Veculos como jornais dirios e revistas semanais com cobertura


nacional exigem mais do profissional. Agncias de notcias e assessorias
de imprensa, em geral, conseguem manter a jornada dentro do limite
legal. Nas emissoras de rdio e televiso, a jornada de trabalho
depende da funo do profissional e do porte da empresa de
comunicao, mas em mdia segue as sete horas e meia previstas, com
uma folga semanal. Outra diferena diz respeito ao porte da cidade.
Normalmente, o trabalho na capital mais exaustivo, por ser um centro
populacional, econmico e poltico. As diferentes caractersticas entre a
maior cidade da Amrica do Sul e uma cidade do interior, no caso
Ribeiro Preto, interferem nas atividades dirias do profissional.

UNIVERSO DA PESQUISA: MULHERES JORNALISTAS


As fontes primrias so as entrevistas com 17 mulheres jornalistas,
sendo oito de Ribeiro Preto e nove da capital. So mulheres brancas,
com e sem filhos, casadas judicialmente, com unies estveis e
solteiras, pertencentes ao estrato social mdio e de geraes distintas,
entre 23 e 54 anos. A seleo das entrevistadas partiu da segmentao
do mercado de trabalho nas cinco reas estabelecidas pelo Sindicato e
incluiu tambm jornalistas que optaram por outra carreira. As
entrevistas foram realizadas no prprio local de trabalho das
entrevistadas ou em suas casas, de acordo com suas escolhas,
determinadas por limitaes de tempo e disponibilidade. Todas as
entrevistas foram gravadas e transcritas. Utilizaram-se duas tcnicas:
histria de vida pessoal e profissional e entrevista aberta. Seguiu-se o
mesmo roteiro aplicado s profissionais jornalistas residentes na capital
e no interior. Levaram-se em conta as exigncias formais sobre
pesquisas que envolvem seres humanos, obtendo o consentimento dos
participantes aps esclarecer os objetivos e mtodos da pesquisa e
comprometeu-se em manter em sigilo suas identidades.
Apresentou-se o perfil das entrevistadas de acordo com as seguintes
caractersticas: idade, estado civil, escolaridade, nmero de filhos, se
exerce a profisso de jornalismo e cidade onde reside. Adotou-se como
referencial para a classificao em tipos, as caractersticas das
profissionais no mercado de trabalho. A despeito desta classificao,
vlido ressaltar que cada tipo formado por sujeitos mltiplos, com
subjetividades diferentes, afastando-nos de modelos rgidos. A tipologia
reflete a complexidade das relaes. Gnero e profisso so duas
categorias relevantes na anlise dos discursos das entrevistadas, pois,
fazem parte de suas trajetrias, escolhas pessoais e profissionais.

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Entre as 8 entrevistadas de Ribeiro Preto, trs trabalham em uma


emissora de televiso, trs em assessoria de imprensa, uma em revista e
uma no seguiu a carreira de jornalismo. Foram entrevistadas 9
jornalistas da capital: duas trabalham em jornal impresso, duas em
emissoras de televiso, duas em revistas, duas trabalham como
jornalistas para Organizaes No Governamentais ONGs, e uma no
seguiu a carreira de jornalismo.

ANLISE DAS ENTREVISTAS


Na anlise do campo emprico, ao comparar o mercado e o perfil das
profissionais da capital e do interior, constatou-se que das 17
entrevistadas, seis se encaixaram no tipo 1, seis se encaixam no tipo 2 e
cinco entrevistadas no tipo 3. Embora classificasse a tipologia de acordo
com o mercado de trabalho em modelo feminino (tipo 1), modelo
masculino (tipo 2) e profissionais que inovaram em novas reas no
campo da profisso (tipo 3), deparou-se com uma diversidade mesmo
dentro das tipologias. O tipo 1 priorizou a famlia profisso,
aproximando-se de reas de trabalho mais afins. As entrevistadas dessa
tipologia seguiram carreiras dentro ou fora do jornalismo, destacando as
reas de cultura, comportamento, educao e msica, todas ligadas
produo simblica do universo das artes. A vocao foi construda a
posteriori. So mulheres que adequaram suas carreiras profissionais s
suas escolhas pessoais, entre essas esto casamento e filhos.
As seis entrevistadas do tipo 1 trabalham fora, so independentes
financeiramente e duas das trs separadas, que tm filhos ainda
dependentes, so as responsveis pelo sustento da casa. A maioria das
entrevistadas do tipo 1 pertence a geraes mais velhas, sendo uma das
explicaes da identificao do mercado de trabalho com reas
consideradas mais femininas. Por outro lado, elas mudaram suas vidas,
todas tm emprego, as mais velhas desempenham cargos de chefia, so
reconhecidas profissionalmente e independentes financeiramente. No
ambiente pblico referente profisso, as entrevistadas atuam em
reas consideradas femininas, no entanto, no ambiente privado, a casa,
elas assumiram a postura masculina, combinando os dois cdigos
culturais propostos no modelo de Hochschild, o tradicional e o moderno,
adequando-os ao modelo emocional que tm de si e s interaes que
vivem.
As quatro entrevistadas que casaram e tiveram filhos priorizaram nos
seus momentos de escolha entre profisso e vida pessoal, a segunda.
Optaram por casar e ter filhos e seguirem os maridos. As mulheres do
tipo 1 continuam acumulando as tarefas do lar, agregando mais essa
jornada, aproximando-se da discusso proposta por Hochschild sobre a

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terceira jornada de trabalho exercida pela mulher. Nas obrigaes do


espao privado, as entrevistadas dessa tipologia contaram com a ajuda
de empregadas domsticas ou de familiares. Grande parte do avano
profissional das mulheres pertencentes ao estrato social mdio no Brasil
deve-se ao trabalho das mulheres mais pobres que trabalham como
empregadas domsticas, garantindo a ordem domstica e permitindo a
sada da mulher em melhores condies profissionais para o espao
pblico. Os companheiros no participaram das divises de tarefas de
casa e da criao dos filhos de forma igualitria. Eles ajudaram e
principalmente no atrapalharam, mas o funcionamento da estrutura
ficou nas mos das entrevistadas. As justificativas apresentadas foram:
falta de dinheiro por parte do companheiro, falta de tempo devido ao
trabalho ou atribuir isso mulher mesmo, "j que ela quis ir trabalhar
fora".
O tipo 2 tem maior concentrao em geraes mais novas,
comparado com o tipo 1. A maioria das profissionais dessa classificao
cumpre jornada mais extensa, em mdia dez horas diria, com plantes
nos finais de semana e feriados. Diferem do tipo 1, elas cobrem assuntos
gerais, desde economia passando por poltica e guerra at cincia e
tecnologia. O tipo 2 tambm se aproxima do modelo proposto por
Hochschild. A divergncia em relao ao tipo 1, que as entrevistadas
do tipo 2 combinam os dois cdigos de forma diferente das
entrevistadas do primeiro tipo. As profissionais do tipo 2 priorizam a
carreira profissional. Elas adequaram as relaes pessoais, a
organizao da casa e o cuidar dos filhos s suas jornadas de trabalho.
Dividem as obrigaes com filhos, mes, maridos, empregadas e
instituies. Ao contrrio das entrevistadas do tipo 1, as do tipo 2
procuram enquadrar a situao com menor "sentimento de culpa" nos
seus discursos por se dedicarem profisso. Elas tratam esse assunto
como uma escolha natural na modernidade, o que demandou muito
trabalho emocional, em parte ele herdado de geraes anteriores.
De forma diferente do tipo 1, no tipo 2 menor o nmero de
entrevistadas com filhos, so duas com filhos e 4 sem filhos. Antes as
mulheres dedicavam uma maior quantidade de tempo maternidade,
tempo esse imposto pela cultura tradicional de que a mulher deveria
ficar em casa cuidando dos filhos. No cuidar dos filhos, o tipo 1
apresenta mais afinidades com o conceito tradicional e o tipo 2 tende
para o moderno caloroso (Hochschild, 2003). Nos dois casos as mes
trabalham fora, a diferena que enquanto no primeiro, a me divide o
seu tempo entre a carreira e as obrigaes da casa e do cuidar do filho,
no segundo, a me dedica-se tempo integral profisso e tenta
compartilhar e dividir as responsabilidades dos filhos com instituies e
parentes. Ela no se sente culpada pela sua ausncia. No primeiro

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modelo, no entanto, a me perde no investimento profissional por


participar mais das obrigaes da casa e do cuidar dos filhos, evitando
se ausentar durante tempo integral. O tipo 1, composto por
entrevistadas pertencentes a uma faixa etria mais velha que as
entrevistadas do tipo 2, foi a primeira gerao a realizar o trabalho
emocional de administrar a carreira com os cuidados da casa e do filho,
proporcionando mais facilidades para a gerao que a sucedeu, aqui
representada pelo tipo 2.
Embora o tipo 2 possa lembrar a ruptura com a tradio proposta na
viso de Giddens, ele aproxima-se do modelo proposto por Hochschild,
por explicar melhor a diversidade encontrada na atuao destas
profissionais. So mulheres que disputam um mercado de trabalho de
forma semelhante aos profissionais homens, cumprindo extensas
jornadas de trabalho e ocupando cargos que exigem uma maior
dedicao do profissional. Elas conseguiram ocupar o espao pblico
combinando os dois cdigos propostos pela autora, mas em vez da
democratizao do espao privado avanar para o pblico, o que se
verifica, principalmente, a expanso da lgica do capitalismo e das
empresas na vida da casa.
Todas as entrevistadas do tipo 2 que possuem marido ou filhos,
diferentemente das do tipo 1, adequaram as obrigaes familiares ao
horrio de trabalho e no o contrrio. Como mostra Scott (1990) para
entender as relaes de gnero necessrio acabar com a fixidez de
uma representao binria do gnero e construir uma anlise que inclua
tambm noes de poltica, instituies e organizao social, bem como
os smbolos, os conceitos normativos e a identidade de cada sujeito. A
relao de poder entre os gneros no fixa; o poder circula em uma
sociedade, mesmo de forma desigual.
As entrevistadas do tipo 3, que ingressaram em um novo campo do
jornalismo, inovaram na carreira como uma extenso das suas vidas
pessoais e abriram mo da famlia. Elas atuam no campo profissional
com caractersticas do modelo proposto por Hochschild (2003), um
mixing entre os dois cdigos, o tradicional e o moderno, segundo o olhar
da discusso terica proposta nessa pesquisa. As entrevistadas
especializaram-se nas reas direcionadas ao meio ambiente,
inseminao artificial, automobilismo e feminismo. As motivaes que
as levaram a fazer jornalismo esto prximas do modelo feminino, gosto
pela escrita, pela msica e pela cultura, no entanto, tambm foram
motivadas pelos movimentos polticos, sociais e ambientais e
arriscaram-se em reas novas, at ento pouco exploradas pelo
mercado. Transformaram o exerccio da profisso em um instrumento
de luta dos ideais que acreditam, especializando-se em suas reas de

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atuao. Elas conseguiram acumular capital cultural e social na


militncia ou em outras atividades e transferi-los como saber
profissional para o campo do jornalismo. No self (Hochschild, 2003),
esse processo realiza-se atravs do trabalho das emoes e da
combinao dos cdigos culturais, a partir da mudana na forma como
essas mulheres definiam a situao e enquadravam as atividades que
faziam.
Todas as entrevistadas do tipo 3 conseguiram um reconhecimento e
uma satisfao pessoal na rea que atuam a partir dos recursos que
acumularam em outros campos. A capacidade de fazer a ponte entre o
mundo dos jornalistas e o das feministas, dos ecologistas, dos
automobilistas, dos cientistas transformou-se em recurso social e em
saber especializado. Essas habilidades sociais alavancaram a insero
das entrevistadas nos novos segmentos de mercado do jornalismo,
superando as barreiras e as dificuldades anteriores que enfrentaram
para pertencer ao mundo dos jornalistas. Atravs do trabalho das
emoes e da mudana na definio da situao, essas mulheres
conseguiram transformar experincias percebidas como desvio, em
consagrao nas novas reas surgidas no jornalismo.
Apenas uma entrevistada do tipo 3 optou pela maternidade, mas ela
reside no interior e a cidade menor oferece facilidades. Seus pais
moram com ela e com as duas filhas. Hochschild mostra que as
transformaes do sculo passado, xodo rural, surgimento das
indstrias e das cidades, modificaram o modo de vida tanto do homem
quanto da mulher. As mudanas do ambiente pblico foram
transportadas para o ambiente familiar. As mulheres saram de casa
para trabalhar fora, alterando as relaes familiares. Para a autora,
nessa sociedade capitalista contempornea convivem na cultura cdigos
de gnero tradicionais e modernos. A mulher, atravs do trabalho das
emoes, procura se adaptar nos espaos pblico e privado, de acordo
com a atribuio de sentimento que do atravs da definio da
situao.
A profissional jornalista tem todos os direitos determinados pelas
Constituies de 1967 e 1988 (aposentadoria aos 30 anos de servio com
salrio integral; proibio de discriminao por gnero, inclusive a
diferena salarial; proibio de trabalho insalubre; e garantia de
estabilidade a gestantes) incluindo licena maternidade e auxlio
creche. O problema que a jornada dessa profisso inclui feriados e
finais de semanas exigindo uma dedicao maior da profissional dentro
da empresa e conseqentemente, um perodo de ausncia da mulher no
lar.

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Na anlise dos discursos das entrevistadas do tipo 1 sobre o mercado


de trabalho, piso salarial, relao com os pares profissionais e chefia,
verificou-se que elas j vivenciaram discriminao por serem mulheres,
sempre quando trabalhavam em Ribeiro Preto. As profissionais que
ingressaram h mais tempo na carreira, por encontrarem nas redaes
predomnio dos homens, sentiam-se tratadas de forma diferente, com
mais "carinho". Embora o tom tenha sido fraternal, revela uma
diferenciao no tratamento pelo fato de serem mulheres.
Em junho de 2001, a Federao Internacional dos Jornalistas - FIJ e a
UNESCO realizaram, na Coria do Sul, a I Conferncia Mundial de
Mulheres Jornalistas. Os anais deste evento demonstraram que a
jornalista mulher sofre discriminaes quanto ao contedo das
reportagens. Temas mais complexos ou que causam mais impacto na
opinio pblica so atribudos aos jornalistas do sexo masculino. Outro
aspecto registrado foi a esttica, principalmente quando o referencial
a televiso. Mulheres negras, gordas ou tidas como feias encontram mais
dificuldades de ingressarem no mercado de trabalho como reprteres
em emissoras de televiso. (SantAnna & Nardelli, 2002)
As respostas das entrevistadas classificadas no tipo 2 sobre as
relaes com os pares profissionais e chefias mudam de acordo com a
rea de atuao de cada uma. Aquelas que trabalham em veculos de
comunicao que dependem do trabalho de equipe, como emissoras de
televiso ou de rdio, ou esto empregadas em grandes empresas de
comunicao em So Paulo, nas quais h uma maior competitividade,
informaram que existem problemas com os pares profissionais sejam
eles homens ou mulheres. Quando indagadas sobre as relaes com os
chefes, todas as entrevistadas que atuam em redaes no interior
disseram que j se sentiram discriminadas. As entrevistadas, em geral,
reclamam da alta competitividade profissional entre os colegas. O
jornalismo uma profisso que est vulnervel lgica do mercado
capitalista. Possui um ritmo de trabalho extremamente acelerado,
sujeito ao controle de tempo da linha de produo e distribuio, alm
da urgncia de chegar mais rpido ao consumidor. O que a carreira de
jornalismo no oferece uma maior segurana no emprego,
independente do gnero do profissional. Quanto ao trabalho na capital,
as entrevistadas informaram que consideram o mercado profissional
melhor e, embora a mdia da jornada de trabalho seja de dez horas,
elas no vem isso como algo ruim ou como um empecilho para a vida
pessoal. Ao contrrio, os discursos mostram que elas administram o
tempo.
As entrevistadas do tipo 3, de forma semelhante s do tipo 2,
priorizaram o trabalho, no entanto, segundo os depoimentos das

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primeiras, no trabalho das emoes que fizeram, julgam que abriram


mo da vida pessoal, mas por uma opo pessoal e no "profissional".
A qualificao profissional exigiu um investimento maior e uma maior
dedicao. Para as entrevistadas do tipo 3, a satisfao profissional
um complemento da satisfao pessoal, h uma congruncia entre essas
duas esferas.
Todas as entrevistadas do tipo 3 afirmam que o melhor mercado de
trabalho na rea de jornalismo a capital, por isso quatro das cinco que
formam a amostragem esto atuando em So Paulo, mas todas
concordam que a vida na capital estressante. O estresse evidencia a
tripla jornada de trabalho e requer a administrao das emoes para
alcanar o patamar esperado. Essa definio da situao exige muito
trabalho emocional para dar conta de preencher o modelo ideal de si.
Outra caracterstica que predomina no tipo 3, que das cinco
entrevistadas apenas uma casada e no tem filho. A vida pessoal delas
foge do modelo tradicional feminino de casar e cuidar dos filhos, mas
mesmo assim precisam lidar com uma jornada extra em termos de
trabalho emocional estressante que se distancia do estilo de vida
sonhado.
A viso do tipo 3 referente a relaes com os pares profissionais e a
chefia bem ecltica. Todas falaram que h diferenas nas relaes
impostas pela chefia, de forma geral, mas o que mais chamou ateno
foi a resposta de duas entrevistadas sobre a chefia exercida por uma
mulher. Elas disseram que a mulher acaba assumindo uma postura mais
severa e at "desumana". Outra constatao que os cargos de chefia
so ocupados por homens, em sua maioria. O discurso revelou a
necessidade do chefe incorporar um estilo masculino para exercer o
poder. preciso masculinizar a funo de comando para ser respeitado.
A falta de poder, na forma como a mulher vista, exige dela o uso de
mais fora para alcanar o mesmo resultado do homem para impor-se.
Falta mais autoridade legtima, da o uso excessivo do mando. O custo
em termos de trabalho emocional para ela tambm maior do que para
o homem. Quando a mulher assume a chefia ela precisa incorporar o
papel do homem, para ser respeitada pelos seus subalternos.
A discriminao de gnero, no trabalho, no o aspecto que mais
angustia e exige administrao das emoes estressantes. Os
depoimentos revelam que as combinaes dos cdigos culturais
disponveis permitem que essas profissionais se realizem como mulheres
com carreiras.
Os aspectos mais conflitivos so o ritmo e a
competitividade inerentes atividade, marcados pela lgica da
concorrncia e da linha de produo capitalista, criando condies de
trabalho que fazem com que as profissionais se sintam mquinas

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desumanizando homens e mulheres. Esse o trabalho emocional mais


desgastante.
Todas as 17 entrevistadas, independente da tipologia, disseram que
enfrentaram muito pouco preconceito dos entrevistados pelo fato de
serem mulheres e deve-se credibilidade dos veculos para os quais as
entrevistadas trabalham. Isso surgiu quando a jornalista era muito nova
ou se vestia de forma diferenciada. Todos os veculos abordados nessa
pesquisa so conhecidos pelo pblico em geral. O poder miditico
tambm envolve os jornalistas que trabalham nos veculos de
comunicao, afastando a discriminao por parte do entrevistado em
relao ao gnero. O preconceito recai sobre a empresa ou noticirio e
no sobre o profissional. Quando indagadas se preferem trabalhar com
profissionais homens ou mulheres tambm surgiram diferentes tipos de
respostas, independente da tipologia. As afinidades esto, em sua
maioria, relacionadas ao tipo do trabalho e no ao gnero.

CONCLUSO
Na classificao das tipologias, partiu-se das caractersticas do
mercado de trabalho, estabelecendo trs tipos: modelo feminino;
modelo masculino; e reas que inovaram. Ao realizar as anlises do
campo emprico deparou-se com uma diversidade de modelos de gnero
dentro das tipologias, atuando de formas diferentes nos ambientes
pblico e privado. Essa diversidade afastou as anlises sobre dominao
masculina propostas por Bourdieu e por Giddens. O modelo proposto por
Hochschild identifica um mix cultural com a convivncia de modelos
tradicionais e modernos na cultura contempornea permitindo s
mulheres comporem esses cdigos de gnero diversos nos ambientes
pblico e privado, adequando-os ao ideal emocional que tm de si e s
interaes que vivem. A viso da autora explica melhor os diferentes
modelos de gneros que se encontrou na pesquisa, afastando de uma
anlise mecnica e reducionista.
A anlise dos depoimentos mostrou que a discriminao contra o
gnero feminino no mercado de trabalho do jornalismo ocorre mais
visivelmente no interior, por ser mais tradicional. As profissionais da
capital no se depararam com esse problema. No entanto, a alta
competitividade na profisso e as extensas jornadas de trabalho
apareceram em todos os discursos. O campo jornalstico est cada vez
mais sujeito s exigncias do mercado em atrair mais leitores e
anunciantes para vender mais jornal, exigindo uma maior produtividade
dos profissionais. Por outro lado, como o processo de profissionalizao
dessa carreira foi tardio, as garantias do profissionalismo esto menos
sedimentadas.

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O interessante que das oito entrevistadas que residem no interior,


quatro se enquadram no tipo 1, trs no tipo 2 e apenas uma no tipo 3.
Das nove entrevistadas que residem na capital, apenas duas se
enquadram no tipo 1, trs se encaixam no tipo 2 e quatro se encaixam
no tipo 3. O mercado da capital ainda mais propcio para profissionais
qualificadas e dispostas a ingressarem em novos campos, enquanto o
mercado do interior mais tradicional.
Nas relaes pessoais e familiares, das oito que residem no interior,
quatro so separadas, duas solteiras e duas casadas. Cinco delas tm
filhos. Das nove que residem na capital, quatro so solteiras, trs
separadas, duas casadas e apenas duas entrevistadas tm filhos, uma
est classificada no tipo 1 e a outra encaixa-se no tipo 2. O nmero de
jornalistas solteiras e separadas maior que o nmero das entrevistadas
casadas, das 17 entrevistadas seis so solteiras, sete so separadas e
quatro esto casadas. H uma maior concentrao de profissionais com
filhos classificadas no tipo 1. Nos tipos 2 e 3 uma minoria tem filhos,
sendo que nesse ltimo tipo, apenas a jornalista que mora em Ribeiro
Preto tem filhos. No interior, o nmero de entrevistadas com filhos
maior que na capital. Isso revela que ainda h uma dificuldade em
conciliar trabalho, filhos e morar em So Paulo. A capital oferece um
mercado mais frtil de opes de trabalho em jornalismo, por outro
lado, afasta a possibilidade da maternidade. Os fatores analisados esto
intimamente relacionados qualidade de vida das entrevistadas, pois
refletem uma preocupao com a modificao e a intensificao dos
componentes da vida, por exemplo, ambiente social, fsico e moral bem
como suas interaes entre o profissional e a famlia.
vlido ressaltar que as entrevistadas pertencem a geraes
diferentes, sofreram influncias diversificadas dos avs, pais, colegas,
companheiros, filhos e vivenciaram de forma diferenciada o contexto
histrico. As das geraes de 40 e 50 sofreram maior influncia da
ditadura brasileira, dos movimentos sociais e feministas. As das
geraes mais novas usufruram maior liberdade de escolhas e opes
pessoais e profissionais. Todas essas caractersticas fazem parte da
formao de cada jornalista e influenciam na maneira pela qual elas
administram o trabalho das emoes, combinando os cdigos culturais,
para realizarem suas interaes com os ambientes pblico e privado.

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Paula Melani Rocha Professora e Coordenadora do curso de Jornalismo


da UniCOC, Ribeiro Preto (So Paulo, Brasil). Mestre e Doutora em
Sociologia, pela Universidade Federal de So Carlos (UFSCAR). Psgraduao em Jornalismo em Harvard (Estados Unidos). Formada em
Jornalismo pela Faculdade Csper Lbero e em Cincias Sociais pela
Universidade de So Paulo. E-mail: paulamelani@coc.com.br.