Estatutos Del Sindicato Único de Trabajadores de La Secretaría de Pesca

,.
Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla
statutos
INDICE GENERAL
Pg.
CAPITULO 1
Denominacin, domicilio, objeto y lema. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPITULO 11
De los miembros del sindicato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPITULO 111
Obligaciones y derechos de los miembros.................. . . . . . .
10
CAPITULO IV
De la estructura organizativa y de los rganos de gobierno . . . . . . . . . . .
13
CAPITULO V
De las facultades de los rganos de gobierno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18
CAPITULO VI
De la eleccin y votacin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
53
CAPITULO VIl
De las asambleas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
59
CAPITULO VIII
Normas para la administracin, adquisicin y disposicin de
los bienes, patrimonio del sind icato y de las cuotas sindicales. . . . . . . . .
62
CAPITULO IX
De la disolucin del sindicato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
64
CAPITULO X
De las disciplinas, sanciones y huelgas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
65
TRANSITORIOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
68
CAPITULO I
. DENOMINACION, DOMICILIO, OBJETO Y LEMA
ARTICULO 12.- De acuerdo con el acta constitutiva de fecha 13 de julio de 1977, se cre en la ciudad de Mxico, TI.F., el "SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES
DE LA SECRETARIA DE PESCA", cuyas siglas son "SUTSP".
El lema del Sindicato ser: "POR UN SINDICALISMO DEI,10CRATICO Y PARTICIPATIVO".
ARTICULO 22.- "El -Sindicato Unico de Trabajadores de la Secretara de Pesca es una organizacin de carcter nacional que se integra con todos los trabaja
dores que no desempeen funciones de confianza y que
presten sus servicios en la Secretara de Pesca en los diversos estados de la Repblica Mexicana y en el Distrito Federal. El SUTSP solicit su afiliacin a la Federacin de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), el dieciocho de no- viembre de mil novecientos $etenta y siete".
ARTICULO 3.- El domicilio legal . del Sindicato es Calle Tabasco nmero trescientos tres, Colonia Roma,
Cdigo Postal cero, seis, siete, cero, cero. Mxic~
Distrito Federal.
ARTICULO 42.- La duracin del Sindicato ser indefi
nida y slo podr ser disuelto por el voto de las dos terceras partes de los miembros y cuando cuente .
con menos de veinte socios activos.
ARTICULO 52.- ''El Sindicato Unico de Trabajadores de la Secretara de Pesca tiehe como objetp el estu5
dio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes

por medio de la proteccin de sus agremiados procurando la emancipacin econmica y su elevacin moral
e intelectual a travs de los siguientes medios":
1) La unificacin efectiva de todos los trabajado-
res miembros del Sindicato, dentro del cual se procurar por todos los medios posibles desarrollar la educacin sindical y en consecuen~ia la
conciencia de clase.
2) Revisar peridicamente las Condiciones Generales
de Trabajo que protejan debidamente los intereses de los agremiados.
3) Procurar la elevacin del salario en relacin con el costo de la vida y las necesidades de los
trabajadores.
4) Luchar por los derechos y prerrogativas establecidas por la Ley Federal de los Trabajadores al
al Servicio del Estado y las ya existentes como
conquista de la lucha sindical se sostengan y me
joren. procurando,
adems,
.,
. . , salvaguardar
. la
. . libre,
asoc~ac~on y organ~zac~on,
en sus pr~nc~p~os mas
amplios, la reunin y la manifestacin pblica,
as como realizar la propaganda verbal e impresa
con las limitaciones que los presentes estatutos
sealan para actos especficos.
5) Exigir el respeto absoluto de la implantacin de

la semana laboral de cinco das para todos los trabajadores y por la reduccin de las jornadas
laborales, de acuerdo con la utilizacin de nuevos mtodos de trabajo y el perfeccionamiento de
maquinaria, instrumentos cientficos, etc., sin
perjuicio de las condiciones de trabajo de los agremiados.
6
6)
cionE:S
7) Luchar
ren en
se les
sa para
espacio
sus nec
blacion
sa-habi
8) Implant
das las
de hosp
miento
y no pr
9) Exigir
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las la
10) Exigir
trabaja
tan en
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condici
tudios
horario
des sin
11) Evitar
trabaj
12) Prestar
de Trab
6) Mantener e incrementar el seguro de vida y de i~

validez en favor de los trabajadores con aportaciones econmicas del Estado.
7) Luchar porque a todos los trabajadores que laboren en obras alejadas de los centros de poblacin
se les proporcione gratuitamente vivienda decorosa para ellos y sus familiares, en condiciones de
espacio, comodidad y salubridad suficientes para
sus necesidades vitales, y a los que vivan en poblaciones les sean cubiertas las rentas de su casa-habitacin.
8) Implantacin de servicios mdicos, eficaces en to
das las localidades de trabajo, establecimiento ~
de hospitales y sistemas adecuados para el tratamiento de accidentes, enfermedades profesionales
y no profesionales.
9) Exigir el establecimiento de sistemas que garant
cen la salud de los trabajadores, procurando quelas labores en el mar, superficies lagunarias, etc., y las que se ejecuten en lugares insalubres
sean alternadas con trabajos de ot~a ndole.
10) Exigir el establecimiento de escuelas para los trabajadores y sus hijos procurando que se impartan en ellas los conocimientos tcnicos y acadmi
cos necesarios que los capacite para mejora~ suscondiciones de vida.
Para aquellos que cursen es
tudios superiores obtener las facilidades en sushorarios de trabajo para atender estas actividades sin perjuicio de ~us salarios.
11) Evitar reajustes que afecten los derechos de los
trabajadores e impedir reducciones de salarios.
12) Prestar la solidaridad necesaria a los Sindicatos
de Trabajadores en sus conflictos.
13) Luchar por el establecimiento de tiendas que expendan artculos a bajo precio en todas las loca
lidades, para elevar con ello el poder adquisiti
vo de sus agremiados.
14) Fomentar el deporte entre los agremiados, gestio
nando de la Secretara de Pesca los tiles y fa-=
cilidades necesarios.
15) Patrocinar, asesorar y defender a los agremiados
en todos los conflictos de trabajo que se les presenten.
16) Asesorar a los familiares de los miembros que fa
llezcan, en las gestiones y juicios que se origi
nen para garantizarle los beneficios que les co-=rresponden como consecuencia de las Condiciones
Generales de Trabajo y de las Leyes laborales.
del tipo de
la organiza
ARTICULO
re solicitar
va, la cual
cos que se
cional de a
se entregar
la resoluc'
cin".
ARTICULO 8f
voluntaria
mismo, en
17) Procurar que los procedimientos del Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje se lleven a la prctica en plazos perentorios para evitar que se nulifiquen por retardos indebidos los derechos de los trabajadores.
activos o e
1) Son mie
dos al
18) Luchar porque las leyes laborales constantemente

se actualicen de tal manera que incluyan las nue
vas conquistas que obtenga el sindicalismo orga-:nizado en favor de los trabajadores.
2) Son mie~
res que
tn afi
de elecc
lo estip
tattitos.
CAPITULO II
. DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO
ARTICULO 6.- "Podrn ser miembros del SUTSP todos
los trabajadores de la Secretara de Pesca que no d~
sempeen funciones de confianza, independientemente
8
ARTICULO 1
que pertene
sindicales .
dos sin ca
vicios a la
co demand
de Concili
del tipo de su contratacin y que estn afiliados a la organizacin.

ARTICULO 7.- "Para afiliarse al Sindicato se requie
re solicitar al SUTSP la ficha de afiliacin respecti
va, la cual una vez contestada con los datos verdi-~
cos que se pide, ser calificada por la Asamblea Secciona! de la _Seccin de donde procede la solicitud, se entregar al Comit Ejecutivo Nacional (CEN) con
la resolucin de aceptacin o rechazo de la afiliacin".
ARTICULO 8.- "La afiliacin al SUTSP es personal y
voluntaria pero una vez obtenido el ingreso a la orga
njzaci6n no se podr dejar de formar parte del Sindi=
cato, salvo en el caso en que se fuera expulsado del
mismo, en los trminos de los presentes estatutos".
ARTICULO 92.- Los miembros del Sindicato pueden ser
activos o con derechos en suspenso:
1) Son miembros activos todos los trabajadores afiliados al SUTSP que no desempeen funciones de confan
za y aquellos que estn dentro de lo estipulado enel Artculo 10 oe los presentes estatutos.
2) Son miembros con derechos en suspenso los trabajado
res que desempeen funciones de confianza y que es=

tn afiliados al Sindicato. Los que ocupen cargos
de eleccin popular y aquellos que estn dentro de
lo estipulado en el Artculo 11 de los presentes es
tattos.
ARTICULO 102.- Seguirn siendo miembros activos los
que perteneciendo al Sindicato desempeen comisiones
sindicales, as como aquellos que habiendo sido cesados sin causa justificada dejaren de prestar sus servicios a la Secretara de Pesca y hayan iniciado juicio demandando reinstalacin ante el Tribunal Federal
de Conciliacin y Arbitraje.
9
ARTICULO 11.so.
Son miembros con derechos en suspeg
1) Aquellos miembros activos que pasaren a ocupar puestos con funciones de confianza en la Secretara de Pesca, en la inteligencia de que al volver a
su puesto de base cesara la susupensin pero no
podr ocupar ningn puesto de representacin sin
dical sino despus de un ao de haber dejado derealizar labores de confianza.
2) Los que gozan de licencias temporales, exceptun
dose aquellos que estn en servicios por desemp~
ar alguna comisin sindical, pues en e=st caso,
se les seguir considerando como miembros activos.
3) Los suspendidos en sus derechos como consecuencia
de una medida disciplinaria por el tiempo que dure la suspensin.
ARTICULO 12.- En el caso de que algn miembro del
Sindicato fuera expulsado del mismo poi alguna de las causas establecidas en los presentes estatutos,
no podr ser readmitido sino por acuerdo expreso del
Congreso General.
CAPITULO III
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE SUS MIEMBROS
ARTICULO 132.Sindicato:
Son obligaciones de los miembros del
1) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos.

2) Desempear con lealtad los cargos y comisiones que
les sean conferidas.
10
3)
4) Tratar
tivo q 'e
5) Promover
to y fac
6) Cooperar
engradec
cato y e
y de tra
7) Informar
violaci
nerales
proporc
di cato
de domic
8)
9) Cubrir e
10)
tutos.
ARTICULO
dicato:
1) Votar
tacin
2)
3) Asistir puntualmente a las Asambleas Ordinar1a~ y

Extraordinarias tanto seccionales como generales.
4) Tratar los problemas laborales de carcter colectivo que les afecten a travs del SUTSP.
5) Promover el desarrollo y consolidacin del Sindica
to y facilitar el cumplimiento de sus tareas.
6) Cooperar con todos los medios a su alcance por el
engradecimiento, el buen funcionamiento del Sindicato y el mejoramiento de las condiciones de vida
y de trabajo de los socios del mismo.
7) Informar al rgano sindical correspondiente las violaciones que se cometen a las Condiciones Generales de Trabajo, a los presentes Estatutos y proporcionar al Comit Ejecutivo Nacional del Sin
dicato los datos relativos al cambio de trabajo
de domicilio.
8) Participar activamente en todas las labores del Sindicato.

9) Cubrir con punttlalidad las cuotas ordinarias y/o
extraordinarias.
10) Y las dems que se deriven de los presentes Estatutos.
ARTICULO 14.dicato:
Son derechos de los miembros del Sin-
1) Votar y ser votados para ocupar c~rgos de represen

tacin sindical.
2) Ser representados y defendidos por el Sindicato ante las autoridades en los problemas laborales.
11
3) Disfrutar de todos los derechos que obtenga el Sindicato en favor de sus miembros, en la forma
y trminos de las Condiciones Generales de Trab~
jo, de convenio, de reglamentos y de los estable
cidos en los presentes Estatutos.
12) Y los
tutos.
4) Nombrar defensor y/o defenderse por s mismos -
cuando sean juzgados por la Comisin de Honor y

Justicia de acuerdo con las facultades que les confieren estos Estatutos.
S) Exponer y defender libremente sus ideas, as como presentar por escrito a los rganos de gohier
no del SUTSP y a las comisiones de trabajo existentes, iniciativas que tiendan a la superacin
del SUTSP.
6) Tener acceso y voz en todas las secciones de los
rganos de gobierno y sus comisiones, sujetos nicamente a los reglamentos internos de stos,
y a los presentes Estatutos.
7) Concurrir a los actos sindicales de la seccin a
que pertenezcan con derecho a voz y voto.

8) Cuando se haya pedido permiso al puesto de base a
que sea titular, recuperar el mismo de acuerdo con sus derechos escalafonarios, despus de haber desempefiado un puesto de confianza.
9) Denunciar ante los rganos sindicales correspondientes las irregularidades en el desempefio de las funciones de sus representantes y de los miem
bros del Sindicato en general.
10) Exigir copia de toda documentacin en asuntos que
le afecten directamente.
11) Exigir al Comit Ejecutivo Nacional por conducto
de las secciones la credencial que los acredite
como miembros del Sindicato.
12
ARTICULO 1.":
la volunta
que todos
Trabajadore
bles ante
drn remo
cido en lo
ARTICULO
de la Sec~
tura orga.
das Secc.:.
blica Hex.:.
que depen
ciones Es
dos en el
llamada Se
.J
ARTICULO
de cuatro
formacin
1) Organos
a) Nive
a .l.
a.2.
12) Y los dems que se deriven de los presentes Esta

tutos.
CAPITULO IV
. DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DE LOS ORGANOS DE
GOBIERNQ
ARTICULO 152.- La soberana del Sindicato radica en
la voluntad expresa de sus miembros. Es por ello que todos los representantes del Sindicato Unico de
Trabajadores de la Secretara de Pesca sern responsa
bles ante quienes los eligieron y solamente estos po
drn removerlos en cualquier momento segn lo estable
ciclo en los presentes Estatutos.
ARTICULO 162.- El Sindicato Unico de Trabajadores de la Secretara de Pesca para los fines de su estruc
tura organizativa establece unidades de base llamadas Secciones y habr una en cada Estado de la Repblica Mexicana en donde existan centros de trabajo que dependan de la Secretara de Pesca llamadas Secciones Estatales. Los centros de trabajo establecidos en el Distrito Federal formarn una sola seccin
llamada Seccin Central.
ARTICULO 172.- "Los rganos de gobierno del SUTSP son
de cuatro tipos: de decisin, de e~ecucin, de informacin y consulta y de vigilancia'.
1) Organos de decisin
a) Nivel Nacional
a.!. Congreso General
a.2. Asamblea del Consejo Nacional de Represen
tan tes
13
u) Nivel Estatal
b.1. Asamblea Secciona!
2) Organos de Ejecucin
a) Nivel Nacional
a.l. Comit Ejecutivo ~acional
b) Nivel Estatal
b.1. Vocales Ejecutivos
3) Organos de Informacin y Consulta
a) Consejo Secciona! de Representantes
b) La Asamblea de Centro de Trabajo
4) Organos de Vigilancia
a) Comisin Nacional de Vigilancia, Hacienda y

Fiscalizacin
b) Comisin Nacional de Honor y Justicia
Las Comisiones Nacionales Autnomas sern de carcter autnomo informando de sus actividades exclusivamente al Congreso General y al Consejo Nacional Representantes.
ARTICULO 182.- El Congreso General Ordinario se constituye por:
a) Los Vocales Ejecutivos de cada Seccin
b) Un delegado al Congreso General por cada veinte
miembros o fraccin menor de cada Seccin
e) El Comit Ejecutivo Nacional
En el seno del Congreso General los miembros del Co
mit Ejecutivo Nacional tendr derecho a voz pero ~
no a voto, los Vocales Ejecutivos y los Delegados al
Congreso tendrn derecho a voz y voto. Los miembros
del Consejc Nacional de Representantes asistirn s
lo si son electos en las Asambleas Seccionales como
Delegados al Congreso General. La Representacin Na
cional de las Comisiones Autnomas asistirn al Con
greso General con derecho a voz pero no a voto.
14
ARTICULO 192
tes (CNR), s
a) En las Se
a.l. Con
mi e~
mayo
a.2. Con
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dos
Los miembros
se eligen de
mente y en s
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Las Asamblea
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Ejecutivo
Ejecutivo po
ral con dere
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nin con der
La convocato
salir como ~
cipacin y
Ejecutivo .
tnomas de
nor y J~stic
ARTICULO 20
compuesto de
a)
b)
e)
d)
e)
Un
Un
Un
Un
Un
Secret
Secret
Secret
Secret
Secret
ARTICULO 192.- El Consejo Naci~nal de Representantes (CNR), se constituye:

a) En las Secciones
a.l. Con un Consejero Nacional por cada cincuenta
miembros afiliados al Sindicato o fraccin mayor de treinta
a.2. Con un Consejero Nacional por cada Seccin cuya membresa sea menor de treinta afiliados
Los miembros del Consejo Nacional de Representantes
se eligen de entre los miembros del CSR, prioritaria
mente y en segunda instancia del resto de los miem-br0s de la Seccin.
Las Asambleas Ordinarias del Consejo Nacional de Representantes se llevarn a cabo y estarn presididas
por el cincuenta por ciento como mnimo del Comit Ejecutivo Nacional que tendr derecho a voz, un Vocal
Ejecutivo por cada Seccin nombrado en Asamblea Gene
ral con derecho a voz y la Representacin Nacional de
las Comisiones Autnomas deber asistir a esta reunin con derecho a voz.
La convocatoria oara la Asamblea Ordinaria tiene que
salir como mnimo c~n cuarenta y cinco das de anticipacin y debe ir acompaada del Informe del Comit
Ejecutivo Nacional y de las Comisiones Nacionales Au
tnomas de Vigilancia, Hacienda y FiscalizacinydeHO
nor y J~sticia.
ARTICULO 202.compuesto de:
a)
b)
e)
d)
e)
Un
Un
Un
Un
Un
Secretario
Secretario
Secretario
Secretario
Secretario
El Comit Ejecutivo Nacional estar

General
de Trabajo y Conflictos
de Organizacin
de Actas y Acuerdos
de Escalafn y Ajustes
15
f) Un Secretario de
g) Un Secretario de
h) Un Secretario de
i) Un Secretario de
ciales
j) Un Secretario de
tura
k) Un Secretario de
1) Un Secretario de
m) Un Secretario de
cal
n) Un Secretario de
o) Un Secretario de
p) Un Secretario de
Asuntos Pesqueros
Fomento de la Vivienda
Previsin Social
Prestaciones Econmicas y SoEducacin, Capacitacin y CulPensiones y Jubilaciones
Finanzas
Er~Hsa y Propagand~
Capac~t~cin
Poltica y Sindical
Accin Qeportiva
Relaciones y Solidaridad
El nmero de Secretaras dentro del Comit Ej ecutivo Nacional corresponden como mnimo once a las
Secciones de Provincia y como mximo cinco a la )eccin Central. Los miembros del Comit Ejecutivo
Nacional sern electos en los trminos sealados por los presentes Estatutos y estarn comisionados
al domicilio del Sindicato.
ARTICULO 212.- La Asamblea Seccional
la constitu
yen todos los miembros de la Seccin con derecho avoz y voto y estar presidida por los Vocales Ejecutivos.
ARTICULO 222.- El Consejo Seccional de Representantes estar constituido por un representante por
cada diez trabajadores de la Seccin correspondien
te. Los representantes seccionales sern electosde acuerdo a lo estipulado en el artculo setenta
de los __presentes Estatutos.
ARTICULO 23.- Con el propsito de ejecutar los mandatos de la Asamblea Secciona! y de atender los
problemas de trabajadores en todas y cada una de las Secciones del Sindicato, se nombrarn Vocales
Ejecutivos a saber:
16
ARTIC'i..
cional Ge _
lo veir:~: _
Congreso
aprobaci'
sistas.
a)
b)
e)
d)
Uno de Trabaj~
Uno de Organizacin .
Uno d~ Formacin
Uno de Finanzas .
Los Vocales Ejecutivos sern electos en trminos sealados en los presentes Estatutos.
ARTICULO 242.Para velar por el correcto funciona
miento de los dems rganos de gobierno del Sindica~
to, se constituyen dos Comisiones Autnomas:
a) Comisin Nacional de Vigilancia, Hacienda y Fisca
lizacin.
b) Comisin Nacional de Honor y Justicia.
ARTICULO 252.- Cada una de las Comisiones NacionalesAutnomas, estarn constitudas por los VocalesSeccionales elegidos en sus respectivas asambleas y
la representacin nacional de las mismas, la cual es
tar integrada por un Presidente, un Secretario y un
Segundo Secretario.
La representacin nacional, durar en su cargo tres
aos, tomando posesin stos un ao y medio despus
de electo el Comit Ejecutivo Nacional, siendo electos en el seno del Congreso General Ordinario con candidatos propuestos por las Asambleas Seccionales,
debiendo presentar currculum sindical. Podr ser propuesto cualquier miembro activo del Sindicato.--Los Vocales durarn en sus cargos dos aos y sern
electos un ao despus de electos los Vocales Ejecutivos.
ARTICULO 262.- Los miembros de la Representacin Na
cional de las Comisiones a que se refiere el Artcu~
lo veinticuatro, podrn ser removidas en el seno del
Congreso, mientras ste se encuentre abierto con la aprobacin de las dos terceras partes de los Congresistas.
17
CAPITULO V
DE LAS FACULTADES DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
ARTICULO 272.- Es facultad del Congreso General (CG) deliberar y resolver sobre:
1) El plan de trabajo e informe anual del CEN.
2) El plan de trabajo e informe de las Comisiones Autnomas.
3) Tendr facultades para remover total o parcialmente al CEN o de aceptar la renuncia justificada de los mismos. En caso de remocin o renuncia de diez o ms miembros, deber convocarse a
elecciones siguiendo el procedimiento establecido en los presentes Estatutos a travs del voto
universal directo y secreto. Si la remocin y/o
renuncia es de nueve o menos miembros del CEN,
el CG proceder a nombramientos interinos.
4) En los casos de remocin q renuncia se requerir
la aprobacin de las dos terceras partes de los
miembros del Congreso General y se nombrarn interinos para que terminen el perodo de los miem
bros que hayan renunciado con causa justificadao destitucin a que se hace referencia, deber
llevarse a cabo durante el perodo que est abier
to el CG para que se lleve a cabo este proced- miento, si no es as, se seguir el procedimiento marcado en los presente Estatutos.
5) El informe de las comisiones especiales que se llegaren a crear.
6) Las peticiones para la revisin de las . Condiciones Generales de Trabajo y el incremento de sal~
ros.
7) Las reformas a los estatutos con la aprobacin m
nima de las dos terceras partes de los delegados~
18
_)
~
)
ras.
10)
11)
SUTSP
to de
12)
13)
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15)
tos.
ARTICULO
mit Ejec 1)
2)
Imple ~e-
de opera
y del r
~
3'
4) Asumir
rdica S
jo Nac
5)
8) El presupuesto anual de ingresos y egresos y la

afectacin del fondo de resistencia.
9) La modificacin de cuotas ordinarias y lineamien
tos para el establecimiento de las extraordina-rias.
10) Las relaciones del Sindicato con otras organizaciones de trabajadores.
11) Los lineamientos generales de la poltica del SUTSP y cada vez que sea necesario el emplazamien
to de huelga.
12) La eleccin de las Comisiones Autnomas y de la
parte sindical de la Comisin Mixta de Escalafn.
13) La informacin a los afiliados del Sindicato de los resultados del Congreso General.
14) Las cuestiones de inters general que afectan marcha normal del Sindicato.
15) Las dems que se deriven de los presentes estatu
tos.
ARTICULO 28Q.- Son facultades y obligaciones del Co
mit Ejecutivo Nacional:
1) Tomar decisiones bajo su propia responsabilidad
entre sesiones del Congreso General y Consejo Na
cional de Representantes de acuerdo a la poltica
establecida por estos rganos.
2) Implementar, instrumentar y ejecutar por razones
de operatividad los mandatos del Congreso General
y del Consejo Nacional de Representantes.
3) Representar al Sindicato en lo~ trminos estable
ciclos en los presentes Estatutos.
4) Asumir la representacin con plena capacidad jurdica como mximo rgano de ejecucin del Conse
jo Nacional de Representantes.
5) Instrumentar en unin del Consejo Nacional de Re
19
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
presentantes 1 la poltica oara la discusin de los prqyectos de reformas o modificaciones generales de trabajo.
Rendir trimestralmente al Consejo Nacional de Re
presentantes un informe detallado de las activi~
dades de las Secretaras y del Sindicato, hacer
lo mismo cada vez que el Consejo Nacional de Representantes se lo ordene.
Elaborar y presentar un informe y plan de trabajo de las actividades del Sindicato y de sus rganos de direccin, a excepcin de las Comisiones
Nacionales Autnomas, al Congreso General cada vez que este se rena. El informe deber publicarse con una anticipacin mnima de cuarenta y
cinco das a la apertura del Congreso General.
Formar parte del Comit de Huelga del Sindicato.
Citar al Consejo Nacional de Repre,sentant-es a reuniones extraordinarias.
Citar a asambleas seccionales cuando lo estime oportuno.
Convocar a elecciones de Vocales Ejecutivos Seccionales en los trminos de los presentes Estat~
tos.
Coordinar las actividades de las comisiones desig
nadas por el Consejo Nacional de Representantes.
Respetar y hacer que se respeten los presentes Estatutos.
Y las que se deriven de los presentes Estatutos.
ARTICULO 29.- Son obligaciones y atribu~iones del

Secretario General del Comit Ejecutivo Nacional~
1) Representar legal y oficialmente al Sindicato y
al CEN. Para la firma y revisin de las Condiciones Generales de TRabajo y desistimiento ante
la autoridad laboral, deber firmar cuando menos
20
el setent
CEN para
dicato.
2)
3) Respeta
r reso
no permi
cretaras
tablecid
biliznd
gobierno
4) Coordinar
taras de
ms Comis
por los d
tn cont
perjuici
por los '
S) Informar
y a las
6) Autorizar
y Finanz
to de f
7) Asumir e
flictos
flic.tos
8) Firmar
document
9) Formular
presidir
10) Autoriz
que los
2)
3)
4)
S)
6)
7)
8)
9)
el setenta y cinco por ciento de los miembros del

CEN para que se integre la representacin del Sin
dicato.
Actuar corno representante del Sindicato en todos
los actos en que se participe.
Respetando la poltica general del Sindicato debe
~ resolver los problemas cuya solucin inmediata
no permita acuerdo previo con el resto de las Secretaras del CEN, respetando las limitaciones es
tablecidas en los presentes Estatutos y responsa~
bilizndose ante el propio CEN y dems rganos de
gobierno de dichas resoluciones.
Coordinar las actividades de las distintas Secretaras del Comit Ejecutivo Nacional y de las dems Comisiones Nacionales especficas, nombradas
por los diferentes rganos de gobierno que no estn contempladas en los presentes Estatutos, sin
perjuicio a la autonoma que les sea conferida por los rganos de gobierno.
Informar de las actividades del CEN al CG, al CNR
y a las Comisiones Autnomas.
Autorizar junto con los Secretario de Organizacin
y Finanzas la documentacin relativa al movimiento de fondos sindicales.
Asumir en unin del Secretario de Trabajo y Conflictos la representacin del Sindicato en los con
flic~os laborales colectivos e individuales, conlas limitaciones impuestas en los presentes Estatptos.
Firmar en unin del Secretario que corresponda la
documentacin y la correspondencia del Sindicato.
Formular la orden del da de los plenos del CEN y
presidir las sesiones del mismo.
10) Autorizar las actas de los plenos del CEN despus de

que los mismo hayan sido aprobados.
21
11) Autorizar las actas de las asambleas del CNR des

pu~s que las mismas hayan sido aprobadas.
12) Expedir y firmar las credenciales de los trabaja
dores afiliados al Sindicato junto con el Secre~
tario de Organizacin.
13) Otorgar poder junto con el Secretario de Trabajo
y Conflictos a los asesores legales del Sindicato
para que comparezcan en nombre del mismo ante au
toridades incluyendo la absolucin de posiciones
en los juicios que correspondan.
14) Los dems que demanden la naturaleza de sus funciones de acuerdo con estos Estatutos.
ARTICULO 30Q.- Son obligaciones y atribuciones del
Secretario de Trabajo y Conflictos:
1) Asumir, junto con el Secretario General, la representacin del Sindicato en los conflictos laborales, colectivos o individuales, con las limi
taciones impuestas en los presentes Estatutos.
2) Defender con la mayor diligencia el cumplimiento
de las Condiciones Generales de Trabajo.
3) Atender y resolver las consultas y conflictos la
borales de los trabajadores afiliados al Sindica
to y promover en su caso en unin del Secretario
General las demandas legales que correspondan.
4) Llevar registro de las demandas, convenios, reglamentos de trabajo y antecedentes de los conflictos laborales que enfrente el Sindicato.
5) Promover la retabulacin de sueldos del personal.
6) Promover la publicacin de las soluciones logradas en materia laboral, tanto del Sindicato como
de otras organizaciones sindicales.
7) Coordinar a los Vocales Ejecutivos del Ramo.
22
8) Informar
dades :::e
9) Despac.a
10) Todas la
del CE:
acuerdo
izacin:
1)
2) De acuerel fu c.:.
cional
someti
3) Vigilar
4)
6)
7)
8)
8) Informar en las sesiones del CNR sobre las activi
dades realizadas si as le fuere solicitado.

9) Despachar la correspondencia a su cargo.
10) Todas las dems que consigne el reglamento intenno
del CEN y demande la naturaleza de su cargo, de acuerdo con ~stos estatutos.
o
ARTICULO 312.nizacin:
Son funciones del Secretario de Orga-
1) Instrumentar el plan de trabajo aprobado en el -
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Congreso General.
De acuerdo con el Secretario General, programar
el funcionamiento interno del Comit Ejecutivo Na
cional del aparato administrativo del Sindicato,
sometindolo a la aprobacin del propio Comit.
Vigilar el funcionamiento adecuado del Sindicato en sus diversas Secretaras y rganos, intervi- niendo para la solucin de los problemas de organizacin que se produzcan.
Vigilar que los miembros del Comit Ejecutivo Nacional sean debidamente citados a las reuniones del propio Comit y lo mismo en relacin con los miembros del CNR.
Suplir al Secretario General, previo acuerdo con
ste, en sus ausencias temporales.
Promover los estudios necesarios sobre asuntos de
ndole poltico relacionados con el Sindicato en
coordinacin con los Secretarios que correspondan.
Representar al Sindicato, conjuntamente con los dems miembros del Comit Ejecutivo Nacional)enlos eventos de carcter poltico.
En coordinacin con el Secretario de Actas y Acuer
dos mantener actualizadas las estadsticas sindi--
9)
10)
11)
12)
13)
14)
cales y dar cuenta oportunamente al Secretario de Trabajo y Conflictos y al de Previsin Social

sobre las altas y bajas de miembros del Sindica
to.
Organizar los actos pblicos que apruebe el CNR
en coordinacin con el Secretario de Prensa y Propaganda.
Asesorar a los diversos rganos del Sindicato en
asuntos de organizacin.
Informar en las sesiones del CNR, sobre las acti
vidades realizadas, si as le fuere solicitado.Acordar con el Secretario General los asuntos a
su cargo.
Despachar la correspondencia a su cargo.
Las dems que se deriven de los presentes Estatu
tos.
3) Entregar
cada rz
acuerdos
4 Organiza
pondenc.:.
da a la
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asentano
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ARTICULO 322.y Acuerdos:
Son funciones del Secretario de Actas
1) Levantar las actas de las asambleas, tanto de las ordinarias como de las extraordinarias, del
Congreso General, del Congreso Nacional de Repre
sentantes y de las reuniones del Comit Ejecutivo
Nacional, dndoles lectura en la asamblea inmediata posterior.
2) Llevar un libro por separado de las asambleas del Consejo Nacional de Representantes, el cual
estar a disposicin de los socios que lo solici
ten y uno de reuniones del Comit Ejecutivo asen
tando en ellos extractos de las actas que levante
en cada asamblea o reunin, debiendo consignar textualmente los acuerdos tomados en ellas y fir
mando al calce de cada extrae to.
24
3) Entregar a cada miembro del Comit Ejecutivo o cada rgano del Sindicato, copia firmada de los
acuerdos que corresponda ejecutar a cada uno.
4) Organizar la distribucin interna de la correspondencia para que con toda oportunidad sea turna
da a la Secretara u organismo correspondiente. S) Llevar el registro de los miembros del Sindicato
asentando los datos que proporcione en su solici
tud de ingreso, de acuerdo con el sistema que se
considere adecuado.
6) Controlar la estadstica del Sindicato, archivo
o inventario de los bienes del mismo.
7) Vigilar que los miembros del GEN y del CNR sean
debidamente citados a las sesiones respectivas.
8) Acordar, junto con el Secretario General los asuntos a su cargo.
9) Despachar la correspondencia a su cargo.
10) Los dems que consigne el Reglamento Interno y que se deriven de los presentes Estatutos.
ARTICULO 33.- Son obligaciones y atribuciones del
Secretario de Escal~fn y Ajustes:
1) Formular el proyecto sindical del Reglamento de
Escalafn General del personal, clasificndolo debidamente por esp~cialidades, salarios y categor1as.
2) Revisar peridicamente y proponer las reformas necesarias al Reglamento de Escalafn vigente,
sujetando dichas reformas a la aprobacin del pleno del GEN, CNR y de la Comistn Nacional de
Vigilancia, Hacienda y Fiscalizacin.
3) Ser responsable de informar de cualquier violacin al Reglamento de Escalafn vigente.
~
25
4) Conocer todos los dictmenes expedidos por la Co

misin Nacional Mixta de Escalafn y llevar un registro de ellos relacionados al personal de su
competencia.
S) Intervenir cuando lo estime conveniente, ante los
representantes del Sindicato en la Comisin Mixta
de Escalafn, para supervisar sus labores.
6) Llevar un registro de todos los documentos expe
didos por las Comisiones Mixtas Locales de Escala
fn.
7) Conocer las apelaciones presentadas por trabajadores en contra de los dictmenes expedidos por
las Comisiones Mixtas Locales de Escalafn y tur
narlas a la Comisin Mixta Nacional de Escalafn
cuando proceda su revisin.
8) Vigilar que sean cumplidos de inmediato los dictmenes expedidos por la Comisin Nacional Mixta
de Escalafn.
9) Dar las instrucciones necesarias en materia esca
lafonaria a los Vocales Ejecutivos que correspon
dan de las Secciones sindicales acerca de la tra
mitacin de los asuntos que
les atae.
10) Cuidar que la Comisin Mixta de Escalafn, la Se
cretara de Pesca y el Tribunal Federal de Conci
liacin y Arbitraje, despache los asuntos escala
fonarios del personal dentro de los trminos legales establecidos.
11) Promover junto con el Secretario de Trabajo y Conflictos, antes de principiar cada ao fiscal,
lai"modificaciones necesarias al Catlogo de - Sueldos del Personal, cada vez que sea modificado el salario mn~mo, proponer ante el Consejo Nacional de Repreientantes la retabulacin de las categoras de nmina y lista de raya, buscan
do siempre el beneficio de los agremiados.
-
26
--
3)
,)
5)
5)
su co,...,
12) Tornar en consideracin las recomendaciones y pro
:o
.13)
.os
:ta
14)
r
n
15)
a
a
e
i
16)
posiciones de las Secciones para la mejor elabo~

raci6n del tabulador y del Escalafn del personal.
Rendir mensualmente un informe de actividades al
Consejo Nacional de Representantes con copia al
CSR, al Secretario General y a las Comisiones Au
tnornas de las promociones del personal afecta-dos en la Comisin Mixta Nacional de Escalafn,
as corno de los ajustes obtenidos, para que el CEN los boletine a las Secciones.
Pugnar ante las autoridades del ramo para que a
todos los miembros de la organizacin, se les promueva a la plaza inmediata superior, cuando corresponda, iin perjuicio de los derechos escalafonarios adquiridos.
Acordar junto con el Secretario General los asu~
tos a su cargo.
Los que se deriven de los presentes Estatutos.
ARTICULO 34.- Son atribuciones y obligaciones del

Secretario de Asuntos Pesqueros:
1) Elaborar conjunt~rnente con las Secciones estudios
tcnicos sobre materia pesquera y promover la creacin y funcionamiento de las Comisiones Tcnicas y coordinar su funcionamiento.
2) Apoyar la formacin de cuadros de asesores tcni
cos en diversas especialidades pesqueras.
3) Elaborar un inventario de los programas, proyectos y recursos del Sector Pesquero.
4) Elaborar un programa de accin.
5) Rendir informe al Secretario General.
6) Acordar con el Secretario General los asuntos de
su competencia.
27
7) Las dems que se deriven de la naturaleza de su

cargo y de los presentes Estatutos.
ARTICULO 352.- Son atribuciones y obligaciones del
Secretario de Fomento de la Vivienda:
1) Elaborar estudios y efectuar toda clase de ges-
2)
3)
4)
5)
6)
7)
tiones tendientes a lograr que los miembros del

Sindicato obtengan en propiedad departamentos o
casas a precio bajo en unidades habitacionales construidas con fondos propios del ISSSTE, o con
fondos dela vivienda del ISSSTE o bien que los obtengan en arrendamiento.
Gestionar ante las autoridades de la Secretara
que corresponda la donacin en favor de los trabajadores de la Secretara de Pesca, de terrenos
propiedad del Gobierno Federal que estn fuera del dominio pblico o puedan desincorporarse del
mismo.
Gestionar ante la Secretara de Pesca la ayuda necesaria para que, a bajo costo, se puedan cons
truir habitaciones en los terrenos a que se refiere la fraccin anterior, en beneficio de los
trabajadores.
Llevar un regis~ro y control pormenorizado de las
dotaciones que en los distintos multifamiliares
tenga asignados el Sindicato.
Tramitar ante el ISSSTE toda solicitud que haya
sido previamente aprobada por el mismo y por el
Secretario General, relacionada con la obtencin
de un departamento en cualesquiera de los multifamiliares del ISSSTE.
Contestar por escrito a toda solicitud que presenten los trabajadores que tengan relacin con
su Secretara.
Llevar un registro y control por orden cronolgico
28
9)
Rendir
no de~
pueda :
C. R.
11 )
12)
1)
sicio
cial ~
do, a :
que se
2)
8)
9)
10)
11)
12)
de todas las solicitudes que presenten los trab~

jador~s, para la obtencin de casa-habitacin y
departamentos multifamiliares, para lo cual implantar un sistema de registro.
Verificar personalmente en forma peridica si de
la donacin correspondiente al Sindicato, de casas-habitacin, stas se encuentran habitadas por
la familia de los trabajadores a quienes se hayan asignado, y en caso de comprobar alguna anomala tornar las medidas necesarias para corregir
lo.
Conocer e informar la parte relativa de la Ley
del ISSSTE por lo que hace a unidades habitacionales y proponer las reformas que sean necesa- ras previo estudio que presenten para su aproba
cin al pleno del Comit Ejecutivo Nacional.
Rendir un informe semestral de su funcin al ple
no del Comit Ejecutivo Nacional para que ste ~
pueda formular el informe del mismo ante el- CG o
CNR.
Acordar junto con el Secretario General los asun
tos a su cargo.
Las dems que se deriven de la naturaleza de su
cargo y de los presentes Estatutos.
3.S

Secretario de Previsin Social:
1) Formular toda clase de estudios sobre las dispo-
siciones que existan en materia de seguridad social para los trabajadores al Servicio del Estado, a fin de promover las reformas o adiciones que sean procedentes.
2) Vigilar y pugnar por la integridad fsica de los
miembros del Sindicato y por su buena salud, pr~
.co
29
3)
4)
5)
6)
7)
8)
30
curando el establecimiento de sistemas de trabajo

que mejoren las condicione~ de vida de los trabaj~
dores.
En los casos en que los trabajadores que presten
sus servicios en lugares peligrosos o insalubres,
adems de exigir todas las medidas de seguridadJ
debe procurarse que se establezcan cuando sea conveniente, sistemas rotativos entre los trabajadores.
Pugnar por el establecimiento de servicios mdi
cos, adecuados, incluyendo medicamentos y hospitales para los trabajadores que no sean derechohabitantes del ISSSTE.
Proponer todas las medidas de seguridad e higiene que sean convenientes adoptar en los Centros
de Trabajo, en los lugares de habitacin y re- creo, a fin de reducir al mnimo enfermedades y
accidentes.
Mantener la inviolabilidad de las Condiciones Ge
nerales de Trabajo y de los preceptos de la Ley~
Convenios, Reglamentos y disposiciones en lo que
se refiere a Previsin Social, Higiene, Servicios Mdicos y Riesgo de Trabajo, procurando su
mejoramiento constante en beneficio de los agremiados.
Cuidar que los mdicos oficiales a los que se de
signen para casos especiales presten una prontay efectiva atencin a los trabajadores y rindan
con toda oportunidad los dictmenes que procedan.
Cuioar que en todo caso de accidente o enfermedad profesional se formule la documentacin comprobatoria necesaria para promover la reclamacin
respectiva hasta obtener, para el trabajador la
atencin mdica a que tenga derecho, ms el pago
de la indemnizacin en su caso.
2)
13
14 )
portar
la .Secr
15 ) Vigi a~
a la
de fa
_ ') Pug ar
ma efec
Sindica
_ /) Pugnar
--
ajo
aja
9) En todos los casos en que se establezcan campamen
en
es,
d..,
10)
11)
t -
12)
Ge
y,
ue
u
te-
13)
14)
15)
16)
17)
tos, stos sean adecuados con todos los servicios

de higiene, salubridad, comodidad y seguridad.--Cuando por la naturaleza del trabajo no sea posible la instalacin de un campamento fijo, que a las brigadas o cuadrillas de trabajadores se les
proporcione un campamento mvil con todos los ser
vicios.
Promover todo lo necesario para que 1os miembros
del Sindicato puedan obtener, con la rapidez nece
saria, las prestaciones que tengan derecho ante ~
el ISSSTE, en materia de previsin social.
Intervenir ante la Secretara de Pesca y el - ISSSTE en todos los problemas que puedan tener los miembros del Sindicato en materia de prev- sin social.
Pugnar porque los trabajadores miembros del Sindi
cato, sin excepcin queden includos dentro de la
Ley del ISSSTE.
Luchar porque todos los trabajadores miembros del
Sindicato estn amparados por el seguro de vida
colectivo de los trabajadores del Gobierno Federal.
Gestionar la dotacin de botiquines porttiles en
las oficinas o centros de trabajo, as como tambin en los vehculos que se emplean para transportar toda clase de materiales o de personal de
la.Secretara de Pesca.
Vigilar que la Aseguradora Hidalgo, S.A.; pague
a la brevedad posible el seguro de vida en caso de fallecimiento de algn miembro del Sindicato.
Pugnar porque la atencin md:ica se imparta en for
ma efectiva a los familiares de los miembros del
Sindicato.
Pugnar ante las autoridades correspondientes que
31
18)
19)
20)
21)
22)
la Aseguradora Hidalgo, S.A., contrate el seguro

para automviles de la propiedad de los miembros
del Sindicato que cubra todos los riesgos con una prima reducida por tratarse de una institucin de beneficio social y no de lucro.
Pugnar por el establecimiento de escuelas o albergues infantiles para los hijos de los trabaja
dores en los que impartan los servicios en forma
efectiva y adecuada, debiendo adems vigilar
el correcto funcionamiento de los ya existentes.
Rendir informe semestral de sus gestiones al ple
no del Comit Ejecutivo Nacional, para que stepueda formular el informe del CEN ante el CG o
el CNR.
Pugnar para que a los hijos de los trabajadores
mayores de 18 aos que estn incapacitados fsicamente o mentalmente, se les imparta debidamente servicio mdico y medicinas en el ISSSTE hasta que se recuperen; de igual manera a los estudiantes hijos de los trabajadores que dependan econmicamente de los mismos, hasta que terminen
sus estudios.
Formar parte de la Comisin Nacional Mixta de Hi
giene y Seguridad.
Los dems que se generen del Reglamento Interno
del CEN y demanden la naturaleza de su cargo y estos Estatutos.

Secretario de Prestaciones Sociales y Econmicas:
1) Formular conjuntamente con el Secretario respec-
tivo toda clase de estudios econmicos que tiendan al mejoramiento de los miembros del Sindicato.
32
ro
os
ja
ma
S
le
e
en
Hi
lO
2) PugnaF en trminos generales porque haya un aumen

to constante de prestaciones econ6micas en favor
de todos los trabajadores del Sindicato.
3) Gestionar ante el ISSSTE los prstamos hipotecarios

de todos los trabajadores miembros del Sindicato
que los soliciten, debiendo llevar a cabo la gesti6n oportuna y eficientemente tratando de resolver todos los problemas que de tales operaciones
se deriven, incluyendo descuentos indebidos, descuentos inoportunos, etc.
4) Vigilar el adecuado funcionamiento de las tiendas
d2 servicio y pugnar por el establecimiento de nuevas tiendas en los lugares adecuados bien sea
dependiendo del ISSSTE,de la propia Secretaria de
Pesca o de alguna Instituci6n Oficial, en beneficio de todos los trabajadores.
5) Rendir un informe semestral al pleno del Com t Ejecutivo Nacional para que ste pueda formular opoE
tunamente el Informe al Congreso General y Canse
jo Nacional de Representantes.
6) Los dems que consigne el Reglamento Interno del
CEN y demande la naturaleza de su cargo y se deri
ven de estos Estatutos.
ARTICULO 382.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Pensiones y Jubilaciones:
1) Formular e informar de los estudios sobre las diversas disposiciones que rigen en materia de Pensiones y Jubilaciones, a fin de promover las reformas que se estimen convenientes.
2) Vigilar que el funcionamiento de los servicios y
las prestaciones que en materia de Pensiones y Ju
bilaciones que imparta el ISSSTE a los trabajado~
res afiliados, se ajusten a la Ley de la materia.
33
~~----------------------------~---
3) Atender oportuna y eficientemente ls problemas

que les planteen los miembros del Sindicato o sus
familiares en materia de Pensin o Jubilacin, procurando una pronta y correcta solucin a los
mismos, incluyndose retardo en los pagos o erro
res en el monto de las prestaciones.
4) Pugnar porque se establezcan en la Ley del ISSSTE
el derecho de que los trabajadores se jubilen con una pensin equivalente a su percepcin total recibida al obtener la jubilacin.
5) Pugnar porque los trabajadores al Servicio de la
Secretara de Pesca, que cobran sus salarios con
cargo a lista a raya, queden debidamente amparados por la Ley del ISSSTE incluyendo el reconocimiento de su antiguedad.
6) Asistir en representacin del Sindicato a todas
las reuniones, Congresos o Convenciones que exi~
tan en diversas organizaciones, en materia de Pensiones y Jubilaciones.
7) Gestionar ante quien corresponda, el reconocimiento integro, para efectos de jubilacin del tiempo que los trabajadores prestaron sus servicios con cargo a la partida de lista de raya.
8) Intervenir ante el ISSSTE para obtener el pago inmediato de las indemnizaciones globales en los
trminos de la Ley respectiva, gestionando oportunamente la documentacin necesaria.
9) Pugnar porque el monto de las prestaciones econ
micas relativas a Pensin o Jubilacin, se aumen
ten adecuadamente en razn del alza del costo de
la vida.
10) Pugnar porque las autoridades de la Secretara
de Pesca otorguen a su costa, pensin o jubilacin
en los casos y en los trminos a que se refiere
la Ley del ISSSTE, a todo el personal que no es
derechohabiente de tal Institucin.
34
as
sus
11) Gestionar ante el ISSSTE las devoluciones del fon

do propio cuando as lo soliciten los trabajadores
12) Rendir un informe semestral por escrito al CEN de

las actividades desarrolladas.
SSTE
toe la
con
ranodas
exis
e i-
el rvi-
13) Acordar junto con el Secretario General los asuntos a su cargo.
14) Las dems que se deriven de estos Estatutos.

ARTICULO 392~- Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Educacin, Capacitacin y Cul
tura:
1) Pugnar haciendo uso de todos los medios a su alcance para la elevacin del nivel cultural de los
trabajadores.
2) Promover todo gnero de actos culturales y recrea

tivos a los que puedan asistir
los trabajadores y sus familiares sin costo alguno, debiendo
solicitar la cooperacin de las dependencias e instituciones oficiales o privadas respectivas pa
ra lograr estos eventos.
-
go los
por-
3) Informar de todos los eventos culturales y recrea

tivos que estn por celebrarse con objeto de dar~
les difusin oportuna entre los trabajadores por
su asistencia.
~con~
4) Pugnar por el establecimiento de bibliotecas para el servicio de los trabajadores miembros del Sindicato y de sus familiares, gestionando la dona
cin de libros, folletos, revistas y en general -todo tipo de i mpresos para acrecentar la existencia y lectura de stos en las biblio(qcas.
u men
o
de
ra
acin
ere
es
S) Gestionar ante quien corresponda el otorgamiento

de becas suficientes para los trabajadores del Sindicato.
6) Elaborar toda clase de estudios tcnicos, que tengan por objeto establecer sistemas y procedimientos adecuados para una efectiva proteccin de los derechos de los trabajadores.
7) Formar cuadros Asesores tcnicos en las diversas
especialidades de la Administracin pblica que
actuarn en la realizacin de los programas espe
cficos del Sindicato.
8) Programar cursos de actualizacin y capacitacin
tcnica en los niveles medio y superior para coadyuvar a la mejor coordinacin, organizacin
y funcionamiento de la Administracin Pblica.
9) Promover la capacitacin de todo el personal de
conformidad con los objetivos que fije el Sindicato.
10) Participar con las dependencias u organismos que
intervengan en la capacitacin de los trabajadores al Servicio del Estado.
11) Estudiar todas las disposiciones que existan o que en el futuro se dicten en relacin con la ca
pacitacin y difundirlas oportunamente entre to~
dos los trabajadores.
12) Atender todo lo relacionado con los estmulos y
recompensas que otorga el Gobierno Federal, por
lo que hace al personal de la Secretara de Pesca
procurando que se fijen y entreguen con l a debida oportunidad.
13) Pugnar por el establecimiento de Centros de Capa
citacin, incluyendo los de Alfabetizacin, en todo el pas, para el uso de los trabajadores y
sus familiares, debiendo vigilar su correcto fun
cionamiento.
14) Rendir semestralmente un informe al Secretario
General para que ste pueda formular el informe
del Comit Ejecutivo Nacional ante el Consejo Na
36
cional de Representantes o Congreso General.

din -
sas
ue
15) Acordar con el Secretario General los asuntos de

su competencia.
16) Formar parte de la Comisin de Becas.
17) Los dems que se deriven de la naturaleza de su cargo y de los presentes Estatutos.
sp~
in
~RTICULO
402.-
Son funciones del Secretario de Finan
zas:
de
di-
o -
s Y
por
Pesca
ebiCapa
en -
~S
y
fun
io -
o Na
1) Recaudar las cantidades que correspondan al Sindi

cato por cuotas o pagos y registrar su ingreso es
pecificando todo lo procedente.
2) Depositar los fondos bajo su ms estricta responsabilidad en la o las instituciones bancarias que
acuerde el CEN en pleno. Las cuentas bancarias se registrarn en forma mancomunada con el Secretario General.
3) Retirar de la o las instituciones bancarias, conjuntamente con el Secreatrio General, los fondos
que demande el funcionamiento del Sindicato, hacer los pagos y guardar los comprobantes respecti
vos.
4) Llevar la contabilidad del Sindicato.
5) Informar cada tres meses sobre el manejo de ~on dos. Este informe y presentacin de cuentas debe
r elaborarse, publicarse y distribuirse en todas
las Secciones.
J Presentar a los CG informes detallados del manejo
de fondos.
Este informe deber presentarse con una anticipacin mnima de 15 das a la apertura
del Congreso.
7) Acordar con el Secretario General los asuntos a
su cargo.
37
8) Coordinar a los Vocales Ejecutivos de su ramo.

9) Elaborar los lineamientos bajo los cuales, los
Vocales de Finanzas de las Secciones, presentarn los presupuestos anuales para su aprobacin.
10) Presentar en el Congreso General Ordinario y/o Consejo Nacional de Representantes, para su apro
bacin un programa anual de ingresos.
11) Entregar cada tres meses las ministraciones, de
acuerdo a los lineamientos marcados por el Congreso General Ordinario, el Consejo Nacional de
Representantes, la Asamblea Seccional y los presentes Estatutos.
12) Los dems que se deriven de los presentes Estatu
tos.
ARTICULO 412.-Son funciones del Secretario de Prensa y
Propaganda:
1) Promover la publicacin regular de ,perodicos, revistas

y
boletines p'ara difundir la plataforma de princi~
pos _ del Sindicato.
2) Asumir la direccin de las publicaciones regulares del Sindicato.
3) Organizar campaas de propaganda para impulsar los propsitos del Sindicato, asimismo, deber publicar
los informes de finanzas que le turne la Secretara
relativa, al igual que los folletos de formacin sin
dical y poltica que le indique la Secretara que ce
rresponda.
38
_)
Gest.:.. o ~a:
las a
estab ez
Informar de las actividades que efecten otros sindi

catos.
Las dems que consigne el Reglamento del CEN y deman
da la naturaleza de su cargo, as como las que se de
riven de estos estatutos.
TICULO 422.-Son obligaciones y atribuciones del Secre
Capacitacin Poltica y Sindical:
de
rea tu
Pugnar haciendo uso de los medios a su alcance para

1~ jurmaci6n poltica y sindical de los miembros del
SlLUlCatu.
Promover eventos de formacin sindical y poltica de
diverso carcter.
Elaborar folletos de discusin y anlisis sindical y
poltica que motive la formaci6n y participaci6n de
los trabajadores.
sa Y.
Las dems que se consigne en el Reglamento Interno del Comit Ejecutivo Nacional, demande la naturaleza
de su cargo y las que se deriven de estos Estatutos .
istas
RTICULO 432.- Son facultades y obligaciones del Secretario de Acci6n Deportiva:
inci~
Promover el desarrollo de las actividades deportivas

en todas sus ramas, entre los trabajadores actuando para ello en cuordinaci6n con los Vocales Ejecutivos
de las Secciones.
sin
_) Gestionar conjuntamente con el Secretario General que

las autoridades superiores de la Secretaria de Pesca
establezcan en forma permanente partidas suficie~tes
39
destinadas al fomento deportivo entre los trabajadqre

miembros del Sindicato.
La misma gestin deber hace
se en lo que se refiere a la aportacin econmica par
actividades deportivas por parte de las diversas auto
ridades que correspondanen la Repblica.
3) Vigilar la correcta y oportuna administracin de fundo
para las actividades deportivas, debiendo intervenir
auxilio de los Vocales Ejecutivos de las Secciones qu
en el aspecto deportivo se lo soliciten.
4) Las dems que se deriven del Reglamento Interno del C

mit Ejecutivo Nacional, de la naturaleza de su cargo
y de los presentes Estatutos.
5) Formar parte de la Comisin Nacional Mixta de Estimulo

y Recompensas.
ARTICULO 442.- Son facultades y obligaciones del Secretario de Relaciones y Solidaridad:

1) EjAcutar la politica de relaciones y solidaridad del - _ )
Sindicato Unico de Trabajadores de la Secretaria de ~
Pesca que determina el Congreso General o en su defecto el Consejo Nacional de Representantes.
2) Establecer y mantener contacto con otras organizacio-- _
nes sindicales y formular un directorio de las mismas,
fomentando la solidaridad y ayuda mutua.
3)
3) Atender las invitaciones que formulen las organizaciones de trabajadores al Sindicato.
4) En coordinacin con la Secretaria de Prensa y PropgaE 4)

ordina~l
da, Capacitacin Politica y Sindical y Educacin, Cap~
citacin y Cultura, promover la publicacin de revista
Delegac
y boletines que defiendan, tanto interna como externatus de

mente, las actividades y mecanismos que eleven los
niveles de conocioiento y participacin de los miem
bros del S.U.T.S.P., con los hechos del pas.
5) Impulsar el desarrollo democrtico en todas las orga
nizaciones sindicales del pas.
6) Establecer con otros sindicatos programas de unidad
de accin para fomentar la democratizacin del movimiento de los trabajadores, nacional e internacional.
7) Promover el intercambio de informacin de asuntos sindicales entre organizaciones nacionales e interna
cionales.
8) Promover actos de ayuda y solidaridad con todas las
organizaciones democrticas.
9) Informar trimestralmente al Comit Ejecutivo Nacio-nal de sus actividades para que ste prepare su in-forme al Congreso General y Consejo Nacional de Re-presentantes, as como a los dems rganos de gobier
no que lo soliciten.
10) Tener la representacin del S.U.T.S.P., en coordinacin con los Delegados Seccionales, en los asuntos de su competencia, con personalidad legal, para presentar las peticiones y demandas que se hagan a la F.S.T.S.E.
11) Coordinar en las Secciones y Delegaciones Estatales
del S.U.T.S.P., a todos los representantes ante los
Comits Cuordina~ores Estatales y Regionales de la
F.S.T.S.E.
12) Coordinar a todas las Comisiones que se nombren en un momento dado ante la F.S.T.S.E.
13) Asistir al Congreso Federal Ordinario de l F.S.T.S.
E., conjuntamente con los Delegados que correspondan
de acuerdo con los Estatutos de la misma.
14) Asistir a los Consejos Federales Ordinarios y Extraordinarios de la F.S.T.S.E., conjuntamente con los Delegados que correspondan de acuerdo con los Estatu
tus de la misma.
41

15) Solicitar a la F.S.T.S.E., cuando el Congreso Gene-ral, el Consejo Nacional de Representantes o el Coml
te Ejecutivo Nacional, as lo considere conveniente
su intervencin en los conflictos de carcter colectivo, ajustando sus procedimientos a las normas del
Sindicato.
16) Acordar con el Secretario General los asuntos a su cargo.

17) Coordinar las actividades de los representantes a la
F.S.T.S.E.
18) Todos los dems que consigne el Reglamento Interno del Comit Ejecutivo Nacional y demanden la naturale
za de su cargo de acuerdo con los presentes Estatutos.
ARTICULO 4SQ.- Es facultad del Consejo Nacional de Repre
sentantes conocer, deliberar y resolver sobre:
1) Las formas especficas que debe revestir la poltica

general emanada de la voluntad de los trabajadores afiliados y que se estableci en el Congreso General.
2) La formulacin especfica y redaccin de las proposiciones para la revisin de las Condiciones Generales
de Trabajo y Tabuladores del Sueldo a proponer para su
revisin y negociacin.
3) El nombramiento de los asesores jurdicos y tcnicos del Sindicato a propuesta del Comit Ejecutivo Nacio-nal.
4) La Convocatoria al Congreso General y a la Constitu--cin del propio Consejo Nacional de Representantes en
los trminos de estos Estatutos.
8) La apro
la vida
9)
rganos
10) Aprobar
11) Designar ~
necesaria:
12) Abordar "

que sobre
organisr.10:
13) Formar pa::14) Todas las
ganizaci
tes Estat
ARTICULO 462.
siguiente
r el rg
que es la
tados toe:
El Conse~
do a res
ARTICULO
cultades
5) La Convocatoria a Congresos Generales Extraordinarios.
1) El estado
cin corre
6) Los informes trimestrales como avances del plan de tra

bajo del Comit Ejecutivo Nacional.
2) El plan ce
Ejecutivos
7) La fijacin de pautas y orientacin para que el Comit Ejecutivo Nacional desarrolle sus labores.
3) Las activ.:.
nos de go
42

8) La aprobacin de todos los Reglamentos que requiera
la vida organizativa del Sindicato.
9) Solicitar los informes que considere conveniente a cada Delegado, a las Comisiones de trabajo y a los rganos de gobierno del S.U.T.S.P.
10) Aprobar los planes de trabajo y los informes de sus
comisiones .
11) Designar las comisiones contractuales y especiales
necesarias.
12) Abordar y resolver los problemas a nivel seccional que sobrepasen las posibilidades y facultades de los
organismos seccionales.
13) Formar parte del Comit de Huelga.
14) Todas las dems que demande la buena marcha de la or
ganizacin sindical o que se deriven de los presen-tes Estatutos.
ARTICULO 462.- Entre un Congreso General y el inmediato
siguiente, el Consejo Nacional de Representantes ser el rgano mximo de decisin del Sindicato dado que es la instancia donde estn debidamente represe~
tados todos los trabajadores afiliados al Sindicato.
El Consejo NaciuRal de Representantes estar obligado a respetar los acuerdos de sus representados.
ARTICULO 47 -Las AsambleasSeccionales (AS) tendrn fa
cultades para deliberar y resolver sobre:
1) El estado general que guarde el Sindicato en la Sec-cin correspondiente.
2) El plan de trabajo e informe mensual de los Vocales Ejecutivos de la Seccin.
3) Las actividades realizadas por el resto de los rga-nus de gobierno del Sindicato.

4) Fijar la posic1on ~ informar de la opinin de los trabajadores de la Seccin sobre los informes presen
tados por cualquiera de los siguientes rganos de g~
bierno.; el C.N.R., C.E.N., o el C.S.R., correspondien
te.
S) Determinar sobre el Informe que el Vocal de Finanzas
presente cada mes o al menos trimestralmente,. acerca
del estado actual de las finanzas de la Seccin.
6) Todo conflicto laboral que ocurra en la Seccin co-rrespondiente siempre que no contradiga la poltica
general del Sindicato.
7) Los
dem~s
que se deriven de los presentes Estatutos.
.ARTICULO 48 .- Son facultades y obligaciones del Consejo Seccional de Representantes (C.S.R.) deliberar y
resolver sobre:
1) La ihstrumentacin para cumplir los acuerdos tomados
por los diversos rganos de gobierno del Sindicato.

2) Los informes al C.N.R. en relacin con acuerdos de la
corr~spondiente AS y del propio CSR para segn el caso, prceder a su discusin en vi~s de resolucin o
de opinin.
3) La elaboracin de su propio reglamento interno, el cual deber~ ser aprobado por el C.N.R.
4) El envo de un Representante, cuando lo considere CQg
veniente a las Sesiones del Comit Ejecutivo Nacional
en calidad de observador con derecho a voz pero no a
voto.
S) Todas las dems que le demande su Reglamento Interno
y se deriven de los presentes Estatutos.
ARTICULO 492.- Cada Representante Seccional estar obli
gado a considerar en el seno del Consejo Seccional Cfe
Representantes al que pertenezca, los ac1..1~rdos tomados pur sus
representados para su discusin y resolucin final, as como -44
llevar a
con la i
tado que
los repres
opinin
podr ser
dos segn
ARTICULO S02.gado a rea
sus repres
ARTICULO 512.Seccionale
el interes
sente, qt:.:.
ser acep:c.
les Ejec :
trabajad o sentante.
tatutos.
var a ca
disciplL
otros rg
ARTICULO S2!2 .
tantes Se
esto oc r
r un n
los ?res.:=
ARTICULO 53- .
cales E
1) Elaborar
las act
llevar a sus representados tales resoluciones junto

con la informacin continua y cotidiana sobre el es
tado que guarda el proceso sindical. Si a juicio de
los representados, el representante no sostuvo la opinin mayoritaria de los trabajadores, el mismo podr ser destitu!do de su cargo por sus representa
dos segn lo estipulan los presentes Estatutos.
ARTICULO 502.- Cada Representante Secciona! estara obli
gado a realizar como mnimo una junta quincenal con
sus representados.
ARTICULO 512.- La renuncia al cargo de Representantes Seccionales ser presentada en forma escrita, por elinteresado ante los trabajadores a los que repre
sente, quienes resolvern sobre ella. En caso de -~
ser aceptada, el acuerdo ser comunicado a los Voca
les Ejecutivos, quienes debern ratificarla. Los trabajadores afiliados debern elegir nuevo Repre-sentante, en los trminos establecidos en estos Estatutos.
La destitucin en su caso, la podrn llevar a cabo los representados salvo en el caso de
disciplinas y sanciones que pudiesen establecer
otros rganos de gobierno.
ARTICULO 522.- El retiro temporal al cargo de Representantes Seccionales no podr exceder de treinta das
consecutivos ni de dos meses alternados, dentro de
los veinticuatro meses de duracin de su cargo.
Si
esto ocurre, ser8 destitudo de su cargo y se eligi
r un nuevo representante segn los lineamientos de
los presentes Estatutos.
ARTICULO 532.- Son facultades y obligaciones de los Vocales Ejecutivos:
1) Elaborar y presentar un informe y plan de trabajo de
las , actividades de la Seccin, este informe deber
presentarse con una anticipacin mnima de quince
das a la celebracin de la Asamblea Secciona!.
2) Convocar a la Asamblea Secciona ! Ordinaria de la Sec

cin correspondiente.
3) Atender los problemas de los trabajadores de la Seccin correspondiente, siendo un medio de comunicacin
entre el Consejo Nacional de Representantes y los tra
bajadores de Base.
4) Informar a la Asamblea Seccional, sobre el manejo de
fondos. Este informe deber presentarse con una anti

cipacin mnima de quince das a la celebracin de la
Asamblea Seccional. Oeber ser por escrito y hacerlo
del conocimiento de todos los miembros de la Seccin.
5) Los dems que se deriven de los presentes Estatutos.
Asamblea
tan tes
6) En coorc.:.
no seg
sin y e
les como
7) Colabora!:'
les, hac
di nacin
y Vocale.:
la Comis .:.
detecte.
ARTICULO 542.- Son facultades y obligaciones de las Comi

siones Nacionales Autnomas nominadas en el Artculo
24~, las siguientes:
8) Convocar
l.-La Comisin de Vigilancia, Hacienda y Fiscalizacin:
9) Elaborar
1) Vigilar que los integrantes de los dems rganos de

gobierno del Sindicato y todos los miembros del mismo cumplan con sus funciones y con lo que dispongan
estos Estatutos.
2) Practicar las investigaciones necesarias a iniciati-
va propia, o bien cuando algn rgano o miembro del

Sindicato denuncie a la Comisin alguna falta que -amerite una medida disciplinaria o una sancin, buscando siempre que la vida sindical se adece a la vi
da estatutaria. _/
3) En su caso, pedir a la Comisin de Honor y Justicia,
la aplicacin de medidas disciplinarias o de sanciones, mismas que debern estar sujetas a lo establec
do en los presentes Estatutos.
trminos
ber ser
sentante5
10) Todas la.:
tatutos
II.-Son ob l.::,
de la ~
nal Au t
cin:
1) Obligac
a)
b)
4) Vigilar el proceso electoral para todos los rganos
de gobierno, en l os trminos que establecen los presentes Esta t utos.

5) Analizar y en s u caso, aprobar las cuentas que rin--
dan la Secretara y Vocales de Finanzas independien

temente de la facultad que sobre este asunto tiene la46
ria
nos e)
Asamblea Seccional, el Consejo Nacional de Represen

tantes y el Congreso General Ordinario, en su caso.
6) En coordinacin con los diferentes rganos de gobier
no segn sea el caso, promover e impulsar la discu~
sin y cumplimiento de los acuerdos tanto Seccionales como Nacionales.
7) Colaborar en la resolucin de los problemas laborales, haciendo el seguimiento de los mismos en coordinacin con el rea del Comit Ejecutivo Nacional
y Vocales Seccionales haciendo del conocimiento de
la Comisin de Honor y Justicia las deficiencias que
detecte.
8) Convocar a elecciones de Vocales Ejecutivos en los
trminos de los presentes Estatutos.
9) Elaborar su Reglamento Interno, dicho Reglamento de
ber ser aprobado por el Consejo Nacional de Representantes.
10) Todas las dems que se deriven de los preserites Estatutos y de su Reglamento Interno.
II.-Son obligaciones y atribuciones de los integrantes
de la Representacin Nacional de la Comisin Nacional Autnoma de Vigilancia, Hacienda y Fiscaliza--cin:
1) Obligaciones y atribuciones del Presidente:
a) Coordinar las actividades de la Representacin Na
cional, as como implementar mecanismos de coordi
nacin entre sta y los Vocales.
b) En coordinacin con el Presidente de la Comisin
de Honor y Justicia, convocar a la Asamblea Plen~
ra de Comisiones Autnomas, as como a los Ple-nos conjuntos de la Representacin Nacional.
e) Elaborar junto con el primero y segundo secreta-rio el Informe al Consejo Nacional de Representan
tes y al Congreso General Ordinario.
47

d) Coordinarse con el Secretario General y rea de Traba
jo y Conflictos para el cumplimiento de lo dispuesto
en los Estatutos, colaborando en las diversas tareas,
as como hacer el seguimiento del avance en los pro-gramas de rea.
e) -Elaborar un boletn trimestral a las Secciones en coor
dinacin con el Presidente de Honor y Justicia.
2)0bligaciones y atribuciones del primer secretario:
a) Organizar y llevar el archivo de la Comisin.
b) Recibir y girar la correspondencia de la Comisin.
e) Coordinarse con el Presidente para implementar mecani~
mos de coordinacin con los Vocales correpondientes.
d) En coordinacin con el Presidente citar a los Plenos
de la Representacin Nacional, levantando el acta res
pectiva.
e) Coordinarse con el rea de Organizacin y Secretara
de Finanzas para el cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos, colaborando en las diversas tareas, -asimismo, fiscalizar el manejo de los recursos financieros y hacer el seguimiento de los avances en los programas del rea.
f) Suplir al Presidente en su ausencia.
3) Obligaciones y atribuciones del segundo secretario:
a) Llevar un registro actualizado de la Representacin Sindical a nivel nacional en coordinacin con el se-gundo secretario de Honor y Justicia.
b) Hacer el seguimiento de los casos de investigacin -que se estn efectuando.
e) Coordinarse con el rea de Formacin, para el cumplimiento de lo dispuesto en los presentes Estatutos, co
laborando en las diversas tareas, as como el segui-miento del avance en los programas de rea.
d) Coordinarse con el primer secretario para organizar y
llevar el archivo de la Comisin.
'
48
e) Supl!:"
4) Obligacio
. .,
.,.
m~s~on
.ac
Fiscalizac
a) Coordi
el cur.1p
Estatt;c
vidad s
y Just.:.
des que
b) Vigilar
Secci .
e)
d)
s iones .
nes /o
e)
III.Comisin
1) Conocer
lancia,
de los ce:
del Sin:~-::_
2) Practicar _
se refie:r:-e:
acusados cia.

e) Suplir al primer secretario en su ausencia.
4) Obligaciones y atribuciones de los Vocales de la Comisin Nacional Autnoma de Vigilancia, Hacienda y
Fiscalizacin.
a) Coordinarse con la Representacin Sindical para
el cumplimiento de lo dispuesto en los presentes
Estatutos.
Participando en reuniones y toda actl
vidad sindical informando a la Comisin de Honor
y Justicia de las deficiencias y/o irregularida-des que det~cte.
b) Vigilar el manejo correcto de las finanzas de la
Seccin.
e) Presentar un informe a la Asamblea Secciona!, eva
luando el funcionamiento interno de la Seccin, ~
as como el avance en el cumplimiento de los acueE
dos con copia a la Representacin Nacional de la
Comisin.
d) Informar a la . Representacin Nacional de las Comi
siones Nacionales Autnomas de las investigacio-nes y/o irregularidades que detecte.
e) Mantener una comunicacin constante con la Representacin Nacional de las Comisiones Autnomas.
III.Comisin de Honor y Justicia:
1) Conocer de las acusaciones que la Comisin de Vigi-lancia, Hacienda y Fiscalizacin presente en contra
de los dems rganos de gobierno o de los miembros del Sindicato.
Debiendo emitir su respectivo juicio
y proponer la medida disciplinaria para que la Asamblea Secciona!, el Consejo Nacional de Representan-tes o el Congreso General Ordinario en su caso, adop
te la decisin definitiva, siempre tomando en cuenta
lo establecido en el Artculo Quince de los presen-tes Estatutos.
2) Practicar investigaciones y emitir la opinin a que
se refiere el punto 1 de este Inciso cuando l o los
acusados sean integrantes de la Comisin de Vigilancia.
49

3) En los casos necesarios juzgar y emitir sus acuerdos
por escrito.
4) Elaborar un manual en el que se detalle el proceso para cumplir los presentes Estatutos en materia de medidas disciplinarias y sanciones que abarcarn a los diferentes rganos de gobierno del Sindicato, as corno a
sus miembros. Dicho manual en el qu~ se detalle el
proceso deber ser aprobado por el Consejo Nacional de
Representantes.
5) En coordinacin con el rea y Vocales de Organizacon
segn sea el caso, colaborar en la elaboracin de los
mecanismos para el cumplimiento de los acuerdos rnayori
tarios, as como estrategias de negociacin para la re
solucin de los problemas laborales.
6) En coordinacin con el rea y Vocales de Formacin co
laborar en la implementacin y preparacin de cursos y
eventos formativos, que tiendan a elevar la participacin y el nivel poltico-sindical de los miembros del
Sindicato.
7) Hacer del conocimiento de la Comisin de Vigilancia, Hacienda y Fiscalizacin, las irregularidades y/o faltas estatutarias que detecte para que sta proceda segn sus facultades.
8) Convocar a elecciones de Vocales Ejecutivos en los tr
minos de los presentes Estatutos.
9) Elaborar su Reglamento Interno, el cual deber ser --aprobado por el Consejo Nacional de Representantes.
IV. Son obligaciones y atribuciones de los integrantes de
la Representacin Nacional de la Comisin Autnoma de
Honor y Justicia, las siguientes:
1) Obligaciones y atribuciones del Presidente:
a) Coordinar las actividades de la Representacin Nacional, as corno implementar mecanismos en coordina
cin con los Vocales.
50
b) En coorc Vigilanca
Asamblea :J
a los pl
e) Elaborar e
cretario,
tantes y a
d) Coordinars
bajo y Coto en los
plementac:
ciacin pa
baju y re_
apoyando
e) Elaborar
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da y Fisca
2. Obligacioa) Organizar
b) Recibir :
e)
d) Citar a .L
las Com:.:
sidente
e) Cuordinars
de Fina""'Zc.
lus pres<=
tareas. a.s
ra el e- trol de f) Suplir a_
~
3.- Obligacio
a) Llevar
nados.
b)

b) En coordinacin con el Presidente de la Comisin de
Vigilancia, Hacienda y Fiscalizacin, convocar a la
Asamblea Plenaria de Comisiones Autnomas, as corno
a los plenos conjuntos de la Representacin Nacional.
e) Elaborar en coordinacin con el primer y segundo secretario, el informe al Consejo Nacional de RepreseQ
tantes y al Congreso General Ordinario.
d) Coordinarse con la Secretara General y Area de Trabajo y Conflictos para el cumplimiento de lo dispuesto en los presentes Estatutos, colaborando en la implementacin de mecanismos y/o estrategias de nego-ciacin para el cumplimiento de los programas de tra
bajo y resoluin de problemas laborales, as como apoyando la realizacin de tareas.
e) Elaborar un boletn trimestral a las Secciones en coordinacin con el Presidente de Vigilancia, HacieQ
da y Fiscalizacin.
2. Obligaciones y atribuciones del primer Secretario:
a) Organizar y llevar el archivo de la Comisin.
b) Recibir y turnar la correspondencia de la Comisin.
e) Coordinarse con el Presidente, para implementar meca
nisrnos de coordinacin con los Vocales de las Com-~
siones Nacionales Autnomas.
d) Citar a los plenos de la Representacin Nacional de
las Comisiones Autnomas, en coordinacin con el Pre
sidente y levantar el acta respectiva.
e) Coordinarse con el rea de Organizacin y Secretara
de Finanzas, para el cumplimiento de lo dispuesto en
los presentes Estatutos, colaborando en las diversas
tareas, as como la implementacin de mecanismos para el cumplimiento de los programas de trabajo y con
t rol de los recursos financieros.
f) Su plir al Presidente en su ausencia.
3.- Obligaciones y atribuciones del segundo secretario:
a) Llevar la relacin de miembros del Sindicato sancio
nados.
b) Coordinarse con el segundo secretario de la Comisin
de Vigilancia, Hacienda y Fiscalizacin , para llevar
51
un registro actualizado de la Representacin Sindical

a nivel nacional
e) Coordinarse con el primer secretario, para organizar
y llevar el archivo de la Comisin.
d) Coordinarse con el rea de Formacin, para el cumplimiento de lo dispuesto en los presentes Estatutos, co
laborando en las diversas tareas y en la implementa-cin de cursos y/o eventos formativos y de capacita-cin poltico-sindical. As como mecanismos para el
desarrollo de los programas de formacin.
e) Suplir al primer secretario en su ausencia.
4. - CbJ..jgcicres y at:rib.cicres d2 loo Vocales de la Conisil Nci.cxEl Autcrara de
Honor y Justicia:
a) Coordinarse con la Representacin Sindical Seccional,
para el cumplimiento de lo dispuesto en los presentes
Estatutos, participando en las reuniones y toda actividad sindical, colaborando en la implementacin de estrategias denegociacin, as como mecanismos para
el cumplimiento de los acuerdos seccionales y naciona
les, presentando alternativas para corregir deficiencias.
b) Implementar mecanismos de control en el manejo de los
rec~rsos financieros de la Seccin.
e) Presentar su informe a la Asamblea Seccional con co-pia a la Representacin Nacional de la Comisin.
d) Informar a la Representacin Nacional de las sanciones y/o medidas disciplinarias en la Seccin.
ARTICULO 552.- Las Comisiones Nacionales Autnomas, slo
son responsables ante el Congreso General Ordinario y
el Consejo Nacional de Representantes y a stos pre-sentarn sus informes. Los Vocales en cada Seccin,
presentar sus informes a la Asamblea Seccional -para su sancin;
debern sin embargo, hacer las --observaciones pertinentes a los rganos de gobierno para ---
to, as~ mier.1bros.

CAPITULO
sin y o
procesos
votaci
luntad ;;::
mandato~-
ARTICULO 571) Votar er. _

toda la
2) Ser vo:
cuenta
3) Asociar:E:
mbito :.. - _
ARTICULO -::.
Ejecuti
Sindica:
gos side gob-e:nes co
una an :e_
eleccicada tre_

que stos puedan ir corrigiendo sus deficiencias y
es obligacin de las Comisiones Nacionales Autnomas
colaborar en toda actividad sindical que tienda a -elevar el nivel organizativo y formativo del Sindica
to, as como promover la participacin activa de sus
miembros.
CAPITULO VI
DE LA ELECCION Y VOTACION
ARTICULO 562.- Los trabajadores afiliados al Sindicato
ejercern democrticamente su vida poltica interna,
lo cual se expresar por medio de la libre discu--sin y votacin de sos posiciones en los diversos -procesos electorales que se realicen en su seno. La
votacin y su resultado ser la expresin de la vo-luntad general de'los miembros del Sindicato y su
mandato deber ser respetado en todos sus casos.
ARTICULO 57 2.- Todo miembro del Sindicato tendr derecho a:
1) Votar en las elecciones que se celebren para renovar
toda la representacin sindical.
2) Ser votados para cualquier cargo de eleccin as como ser elegido para cualquier puesto o comisin que
les sea asignada por la base sindical, teniendo en
cuenta lo establecido en los presentes Estatutos.
3) Asociarse con fines electorales o de tendencia en el
mbito interno del Sindicato.
ARTICULO 582.- En ningn caso, un miembro del Comit -Ejecutivo Nacional o de las Comisiones Autnomas del
Sindicato podr ser electo para ocupar dos o ms car
gos simultneamente dentro de los diversos rganos
de gobierno.
ARTICULO 592.- El Cc~it Ejecutivo Nacional en funcio-nes convocar a la eleccin para el nuevo C.E.N., con
una anticipacin mnima de 45 das a la fecha de la
eleccin que se llevar a cabo en el mes de junio de
cada tres aos, la cual deber realizarse segn los
siguientes requisitos:
53
1) Por medio de votacin secreta y directa de los miem-
bros del Sindicato.

2) Los candidatos a los diferentes cargos debern participar agrupados en planillas.
ARTICULO 602.- Los procedimientos para elegir al Comit
Ejecutivo Nacional, sern los siguientes:
1) Con treinta das de anticipacin a la fecha de la elec
cin se formar la comisin electoral con un miembrode cada seccin sindical electo en sesin del Consejo
Secciona! de Representantes por voto secreto y directo mayoritario.
2) Cada planilla participante deber ser registrada ante
la Comisin Electoral y nombrar un Representante ante

la misma, con anticipacin mnima de veinte das a la
fecha de la eleccin presentando la documentacin de
su composicin y especificando los siguientes datos:
6) La Comis .
.,
c1on ind
gistrada
el Snd"
efecto.
7)
8) El voto
en. , cada
s1on El
9) El sufr
.
nombre
10) La elecc
por
esta vo
tres
50
1. Nombre de los integrantes de la planilla

2. Cargos, que ocupan en la planilla
3. Denominacin de la planilla
3) La Comisin Electoral registrar las planillas y apr~
bar su composicin para la contienda electoral, siem
pre que los integrantes puedan ser votados en los tr
minos de los presentes Estatuto~, en ningn caso uri ~
miembro del Sindicato podr participar en ms de una
planilla para contender electoralmente.
11)
4) La Comisin Electoral despus de comprobar lo estable

ciclo en el inciso anterior informar a los miembros
del Sindicato por medio de boletines, circulares o de
el rganu oficial del propio Sindicato.
12) Concl
S) La vigilancia del proceso electoral ser coordinada

por la Comisin Electoral y ser auxiliada por miem-bros del Sindicato nombrados por el Consejo Nacional
de Representantes y por un representante de cada una
de las planillas registradas, as como por las Comi-siones Autnomas.
54
sobre e
te elecComisiun plaz
en que -
13)
mxi o
da la
6) La Comisin Electoral
cin indicando en l,
gistrada as como los
el Sindicato aportari
efecto.
elaborari un boletn de votael nombre de cada planilla r~

nombres de sus integrantes, los fondos necesarios para el
7) La votacin se llevari a efecto de las 8:00 a las 20:00 horas, en la fecha de eleccin establecida.
8) El voto seri depositado en urnas selladas colocadas
en cada Seccin Sindical en los sitios que la Comisin Electoral determine.
9) El sufragio seri efectivo al tachar el votante el nombre- de la planilla de su preferencia. Se anularn cuando sean tachados dos o mis nombres de la -planilla o la planilla completa, tam poco se considerari efectivos aquellos depositados en blanco.
10) La eleccin ser valida por una participacin mnima del -
50 Pr ciento de los miembros del Sidicato, si YJ -se obtiene

esta votacin se convocar a nuevas elecciones dentro de las
tres s~1anas siguientes.
11) El triunfo e lec toral se obtendri por mayora simple
sobre el total de votos emitidos. En caso de empate electoral entre las planillas contendientes la Comisin Electoral convocari a nuevos comicios en un plazo de siete das hibiles a partir de la fecha
en que se haya dado a conoc. r el resultado electoral.
12) Concluda la votacin, la Comisin Electoral reali-
zari el recuento de los votos deposita~os en las ur

nas electorales informando del nmero de trabajadores afiliados al Sindicato o boletas electorales re
partidas y nmero de votantes de acuerdo con la lis
ta de control que sea manejada . en cada Seccin Sindical.
13) El resultado final del recuento electoral, se dari
a conocer por la Comisin Electoral en un plazo --miximo de cu~renta y ocho horas despus de concluda la votacin, sta deber contener:
55

2)
a)
a) El nmero total de votos emitidos.

'b) El nmero de votos que haya tenido cada planilla.
e) El nmero de votos anulados.
d) El nombre de la planilla triunfadora, as como el de sus inte-grantes.
14) La comisin electoral deber vigilar en todo momento los mecanis-mos adecuados para lograr el respeto a la libre decisin de los -trabajadores as como la fluidez del proceso electoral.
b)
e) En
en
en
de
612,- El Comit Ejecutivo Nacional electo deber

tomar posesin dentro de los quince das siguientes a la
fecha en que fue dado a conocer el resultado de las elec
ciones.
ARTICULO 622.- En los casos de renuncia justificada o desti
tucin de uno o ms miembros de Comit Ejecutivo Nacional,
si no est abierto el Congreso General, se proceder de
la siguiente manera:
1) El Consejo Nacional de Representantes deber proponer ternas
de candidatos, as como cargos del Comit Ejecutivo que sea necesario cubrir, en un plazo mximo de siete das a partir de la fecha en
que sea hecha efectiva la renuncia justificada o destitucin.
2) El Consejo Nacional de Representantes convocar a la realizacin de
las Asambleas Seccionales para que en ellas sean efectuadas votacio
nes secretas y directas, sobre las ternas propuestas por el Consejo
Nacional de Representantantes. Esta eleccin ser para terminar el
perodo de la cartera o carteras vacantes.
A~TICULO
3)
El triunfo corresponder al candidato respectivo que reuna el mayor

nmero de votos en las Asambleas Seccionales.
ARTICULO 63. 2.- Los procedimientos para elegir a los Vocales Ejecutivos
Seccionales sern los siguientes:
1) Los Vocales Ejecutivos en funciones convocarn a la Asamblea Seccio
nal, a fin de determinar el mtodo de eleccin. La eleccin se lle
var a cabo previamente a la fecha del aniversario de la Seccin.
56
ARTICULO
ARTICULO
dos
nal

2) La eleccin se realizar en forma opcional en la Seccin:
a) En confrontacin por planillas.

b) En el seno de las Asambleas Seccionales legalmente
constitudas entre los candidatos propuestos por los grupos de uno por diez o por Centro de Trabajo.
e) En
en
en
de
todos los casos el derecho al voto s~ ejercer

forma directa y univer~al, si se lleva a cabo
Asamblea Secciona!; o secreta en urnas en caso
eleccin por planillas.
ARTICULO 642.- Si. a la fecha del aniversario de la cons

titucin de la Seccin no se ha realizado el proce
so electoral sealado en el artculo anterior, de~
ber ser convocada la Asamblea Secciona! por los Vocales de las Comisiones Autnomas a falta de stas por la Re~resentacin Nacional de las mismas y
por ltimo por el Comit Ejecutivo Nacional para
determinar el mtodo de eleccin de la Seccin.
ARTICULO 652.- En caso de eleccin por planillas se nom
brar una Comisin Electoral integrada por un re-~
presentante de cada Centro de Trabajo, electo en Asamblea Secciona! previa al aniversario de la Sec
cin, misma que se encargar de lanzar la convoca~
toria veinte das antes de la toma de posesin. La
convocatoria deber contener la fecha de inscrip-cin de las planillas, el tiemp de campaa electo
ral y la fecha ~e votacin, cuyo resultado se dara
a conocer en la Asamblea Secciona! correspondiente al aniversario de la fundacin de la Seccin pa
ra efecto de la toma de posesin.
ARTICUL0-662.- En todos los casos las elecciones sern
sancionadas por la Asamblea Secciona!.
ARTICULO 672.- En caso de renuncia o destitucin de todos o algunos de los Vocales, la Asamblea Seccio-nal elegir al u a los sustitutos interinos para concluir el perodo del antecesor, por medio del voto directo, entre los candidatos que presenten
los grupos de uno por diez o por Centro de Trabajo.
57
ARTICULO 68Q.- Queda prohibida la reeleccin para cual-quier cartera del Comit Nacional.
ARTICULO 69Q.- El Consejo Nacional de Representantes e~
tar constitudo por un representante por cada cincue~
ta trabajadores que ser electo prioritariamente de en
tre los miembros del CSR. La eleccin de los miembros
del Consejo Nacional de Representantes se har por voto directo en el seno de la Asamblea Secciona!. En ca
so de renuncia de alguno de los miembros del CNR podra
ser sustituido provisionalmente por otro miembro del CSR electo en reunin de Representantes Seccionales.
ARTICULO 702.- Para la formacin del Consejo Nacional de
Representantes se elegir un Representante por cada
diez miembros, en caso de renuncia justificada o destitucin, la Asamblea Secciona! ~iene la facultad de
nombrar a otro Representante. La eleccin de los --miembros del Consejo Secciona! de Representantes se har en el seno de la Asamblea Secciona! por voto directo.
ARTICULO 712.- Para asistir al Congreso . General, se eligir un Delegado por cada viente trabajadores, en --eleccin distinta a la del Consejo Seccional de Repre
sentantes y Consejo Nacional de Representantes; los
Delegados llevarn la Representacin de los trabajado
res y tendrn derecho a voz y voto en el seno del Con
greso General, sus funciones durqrn los das que es~
t abierto el Congreso Ordinario o Extraordinario.
ARTICULO 72.- Los miembros del C.S.R., C.N.R. y los Vocales Ejecutivos durarn en sus funciones dos aos.La
eleccin de los mismos se llevar a cabo en la fecha
de aniversario de la fundacin de la Seccin.
ARTICULO 73.- La parte sindical de las Comisiones Mixtas
durarn en sus funciones tres aos y sern electas en
los trminos de los presentes Estatutos.
ARTICULO 74Q,- Las Comisiones Autnomas sern electas en
los trminos de los Artculos 24, 25 y 26 de estos Estatutos.
58
ARTICCLO 7"::.
citadas _
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sus
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ARTICULO :
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y extra I.
II.
III.
IV.
I. El
1) El
riamen-e

CAPIWLO VII
DE lAS ASAMBLEAS
ARTICUID 752.- Las Asambleas del Congreso General podrn ser
ordinarias y extraordinarias, estas ltimas sern con
vocadas de acuerdo a estos Estatutos, cuando haya ra
zones que lo justifiquen y para sesionar se requiere
la presencia del 75 por ciento de los Delegados al an
terior Congreso Geneal Ordinario. Las Asambleas ordi
narias del Congreso General ~ern anuales y podrn se
sionar con la Representacin del 50 por ciento ms un
miembro. En el caso de que el Comit Ejecutivo Nacio
nal no convocara a la Asamblea Anual Ordinaria la po~
dr convocar el Consejo Nacional de Representantes y
ser celebrada durante los diez ltimos das del mes
de mayo de cada ao. El qurum legal que se requiere
para tomar resoluciones en el seno del Congreso General, ser en trminos generales el de la mayora simple entendindose por sta el 50 por ciento mas un De
legado, salvo en los casos en que se establezca una mayora distinta en estos Estatutos.
ARTICULO 762.- Las Asambleas extraordinarias, pdrn ser
citadas por el Consejo Nacionalde Representantes, por
las Comisiones Autnomas o por el 50 por ciento ms un miembro, la convocatoria deber ser lanzada durante los diez das siguientes a la primera Asamblea y sus acuerdps sern vlidos con el nmero de miembros
que asistan.
ARTICULO 772.- Las As~mbleas de los siguientes rganos de gobierno sern obligatorias y podrn ser ordinarias
y extraordinarias~
I. Consejo Nacional de Representantes.
II. Asambleas Plenarias de las Comisiones Nacionales
Autnomas.
III. Consejo Seccional de Representantes.
IV. Secciones Estatales y Seccin Central.
I. El Consejo Nacional de Representantes
1) El Consejo Nacional de Representantes sesionar ordina
riamente cada doce meses, a la mitad del perodo entre
59

Congreso y Congreso y podr ser citado por el Comit
Ejecutivo Nacional,cualquiera de las Comisiones Nacio
nales Autnomas o por el treinta y tres por ciento d~
los miembros del Consejo Nacional de Representantes.
2) Las Asambleas Extraordinarias del Consejo Nacional de
Representantes se efectuarn cuando se afecte en algu
na forma la vida normal del Sindicato y podrn ser cT
tados en cualquier momento por el Comit Ejecutivo Na
cional, el SO por ciento de los miembros del ~onsejo
Nacional de Representantes o cualquiera de las Comi-siones Autnomas.
3) Para la celebracin de las AsambleasExtraordinarias y
ordinarias el rden del da deber ser establecido -previamente al da de la Asamblea.
,
4) El quorum legal de las Asambleas del Consejo Nacional
de Representantes quedarconstitudo con el 50 por -ciento ms un miembro, en ~aso de no asistir el qurum
legal de cualquiera de las Asambleas se har una se-gunda convocatoria en el trmino de los tres das siguen tes, constituyndose el qurum legal con los miem
bros que asistan
y los acerdos que se tomen sern vlidos.
S) La votacin para los acuerdos ser directa y todos los miem-bros tendrn voz y voto.
1)
2)
3)
II. Asambleas plenarias de las Comisiones Nacionales Autnomas:

1) Las Asambleas plenarias de las Comisiones Nacionales
Autnomas estarn constitudas por los Presidentes, Primero y Segundo Secretarios y Vocales de cada Comisin, debiendo ser ordinarias y extraordinarias.
2) Las Asambleas plenarias ordinarias se realizarr. con
un plazo mnimo de sesenta das antes de efectuarse
el Congreso General Ordinario y stas sern convocadas
por la Representacin Nacional de las Comisiones Au-tnomas. En caso de que esta Representacin no convo
cara, podr convocar un setenta y cinco por ciento d~
los miembros de las Comisiones Nacionales Autnomas.
3) Las resoluciones de la plenaria de las Comisiones Nacionales Autnomas sern vlidas cuando est presente el cincuenta por ciento ms un representantes de las mismas.
60
4) La
ta
S) Cada
sea
nal E
mover
ger, la
sera GE
4) Las Asambleas plenarias extraordinarias se efectuarn cuando haya razones que lo justifiquen y sern convocadas por la Representacin Nacional o por el cincuenta
por ciento de las Comisiones Nacionales Autnomas y
para sesionar se requiere la presencia del setenta y
cinco por ciento de los asistentes a la anterior pl~
naria.
III. El Consejo Seccional de Representantes:
1) Los miembros del Consejo Seccional de Representantes
sesionarn ordinariamente durante los tres primeros
das del mes y podrn ser citados por el Comit Ejecutivo Nacional, el Consejo Nacional de Representantes o bien por el cincuenta por ciento ms un miem-bro de la Seccin.
2) Las Asambleas extraordinarias podrn ser convocadas
en cualquier momento y podrn ser citadas por el Comit Ejecutivo Nacional, el Consejo Nacional de Re-presentantes, las Comisiones Autnomas o bien por el
cincuenta por ciento ms un miembro de la Seccin.
3) El qurum legal de la Asamblea del Consejo Seccional
de Representantes estar cunstitudo por el cincuenta
por ciento ms un miembro, en caso de que no asista
el qurum legal a la primera Asamblea se har un segundo llamado en el trmino de los tres das siguien
tes y quedar constitudo por el nmero de trabajado
res que asistan .siempre y cuando no sea menor de una tercera parte de sus miembros y los acuerdos que
se tomen sern vlidos.
4) La votacin para los acuerdos ser directa y no secre
ta salvo en los casos expresamente sealados en estos Estatutos.
5) Cada Representante estar obligado a realizar como
mnimo una junta quincenal con sus representados ya
sea para informar de los acuerdos del Consejo Seccio
nal de Representantes, del proceso sindical para pr~
mover la formacin sindical y poltica o para reco-ger la opinin de sus representados, el qurum legal
ser del cincuenta por ciento ms un miembro.
61
IV.
DE LAS
SECC~ONES
1) La Asamblea Secciona! representa la mixima autoridad

de lA Seccional Sindical en los asntds
que competen
exclusivamente a la Seccin y podri ser convocada por
el Comit Ejecutivo Nacional, el Consejo Nacional de
Representantes, el ConsejoSeccional de Representantes
o por el cincuenta por ciento mis un miembro.
Asamblea Seccional Ordinaria seri realizada en un
plazo miximo de tres meses y se constituye por todos
los miembros de !~Secciones, los que tendrin derecho
a voz y voto y estari presidida por los vocales Ejecutivos. Donde existan dificultades para su realizacin, se efectuarin Asambleas por Centro de Trabajo
sin que ello signifique que stas sustituyan a la --Asamblea Seccional.
/~ La
:1
3) Las resoluciones de la Asamblea Seccional serin viiidas cuando est presente el cincuenta por ciento mis
un miembro de la Seccin.
4) Las Asambleas Seccionales extraordinarias serin celebradas cuando as lo considere conveniente cualquiera
de los siguientes rganos de gobierno: Comit Ejecuti
vo Nacional, Consejo Nacional de Representantes, Consejo Seccional de Representantes o bien el treinta y
tres por ciento de los trabajadores miembros de la ~
Seccin.
S) En caso de que en la primera Asamblea Ordinaria y Extraordinaria no asista el qurum legal se deber ci-tar a una segunda Asamblea en el trmino de los tres
das siguientes, constituyendo el qurum legal con el
nmero de trabajadores afiliados que asistan siempre
y cuando no sea menor de una tercera parte. Si no se
integra el qurum legal se citari a nueva Asamblea y
los acuerdos que se tomen sern vlidos con los pre-sentes-~ la misma.
CAPITULO
VIII
NORMAS PARA LA ADMINISTRACION, ADQUISICION Y DISPOSICION DE LOS BIE

NES PATRIMONIO DEL SINDICATO Y DE LAS CUOTAS SINDICALES
62
_)
_)
3
>Jefe G.e::
e~ec'-:a!:'
1)
2)
3)
4)
S)
6)
ARTICULO
dad q
para
1)
camente
traci:al uno '
sual.
guiente
el diez
de Tra
por cie-:
corres_?
Ejecuti
correspo
a.:

ARTICULO 782.-
El Sindicato tendr capacidad para:
1) Adquirir bienes muebles.

2) Adquirir los bienes inmuebles destinados inmediata
y directamente al objeto de su Institucin.
3) Defender ante tudas las autoridades sus derechos y
ejecutar las acciones correspondientes.
ARTICULO 792.- El Patrimonio del Sindicato se integra con:
1) Los bienes muebles adquiridos para el Sindicato.
2) El dinero efectivo que actualmente le pertenece por
cualquier concepto incluyendo crditos que existan
a su favor.
3) Los donativos que se le otorguen.
4) Las aportaciones de la Secretara de Pesca acordadas
en las Condiciones Generales de Trabajo.
5) Las aportaciones econmicas de sus miemb~os, las cu
les se establecen en el siguiente artculo.
6) Los bienes inmuebles que requiera para el cumplimien
to de sus fines.
ARTICULO 802.- Se entiende por cuota sindical la cantidad que todo miembro activo debe cubrir al Sindicato
para los gastos de administracin y operacin del -mismo.
Las cuotas sindicales deben ser ordinarias o
extraordinarias.
1) Cuotas ordinarias; son aquellas que basadas en el sa
lario de cada miembro activo, sean cubiertas perodi
camente por l para sufragar lus gastos de adminis-tracin y operacin del Sindicato y correspondern al uno y medio por ciento sobre el salario bruto men
sual. Las cuotas ordinarias se aplicarn de la si-~
guiente manera, del total recaudado se descontar el diez por ciento para la Federacin de Sindicatos
de Trabajadores al Servicio del Estado, del noventa
por ciento restante, el cuarenta y,cinco por ciento
correspondera a las secciones y el resto al Comit Ejecutivo Nacional.
Del cuarenta y cinco por ciento
correspondiente a las Secciones, el Comit Ejecutivo
63

que se ce:e
nimo de
Sindicato
las Asa~
brndose ~~
la que se
Asamblea
servicios
Nacional retendr la cantidad necesaria que:permita ga

rantzar la celebracin de los eventos nacionales,as
como de los programas nacionales que determine el Con
greso General Ordinario.
Sin lesionar las actividades
sindicales de las Secciones de acuerdo a sus programas
de trabajo.
2) Cuotas Extrordinarias. Son cuotas sindicales extraordinarias, aquellas que tengan que ser cubiertas por los miembros
activos para gastos de emergencia que no hayan quedado
includos entre los mencionados en el Inciso Uno de es
te Artculo.
Estas cuotas podrn ser cubiertas en una
o ms partidas a propuesta del Comit Ejecutivo Nacional y aprobadas por mayora simple en las instancias nacionales de decisin, o ms del cincuenta por ciento
de los afiliados al Sindicato Unico de Trabajadores de
la Secretara de Pesca, verificando mediante Asambleas
Seccionales o Referndum.
ARTICULO 812.- Unicamente podr enajenarse o gravarselos
muebles e inmuebles del patrimonio del Sindicato por acuerdo del Consejo Nacional de Representantes.
Para
la adquisicin de bienes se requiere nicamente la apro
bacin del Comit Ejecutivo Nacional.
ARTICULO 822.- El Comit Ejecutivo Nacional por conducto
del Secretario de Finanzas, rendir al Consejo Nacional
de Representantes cuentas sobre la administracin del
Patrimonio del Sindicato.
Estas debern ser puestas al conocimiento de todos los miembros del Sindicato, por medio de un Boletn impreso que publicar la Se-cretara de Prensa y Propaganda, este informe es independiente del carcter trimestral establecido en el Ar
tculo Cuarenta de estos Estatutos.
CAPITULO IX
. DE LA DISOLUCION DEL SINDICATO
ARTICULO 832.- El Sindicato se disolver solamente por acuerdo de las dos terceras partes de sus miembros.
ARTICULO 842.- En caso de disolucin del Sindicato, a
sus bienes inmuebles o muebles, se les dar el destino
64
CAPITULO
. DE LAS
ARTICULO
Estatutos 1)
2)
3)
4)
ARTICULO
tados e
1) Cuando los
sin ca~sa
segn es:a2) Cuando :o:
las Asa~ _e
3)
ARTICULO B--.sindicales
y sociales
sos:
1)

que se determine por las dos terceras partes como ~
nimo de los miembros que en ese momento formen el
Sindicato,debindose tomar el acuerdo respectivo en
las Asambleas donde se acuerda la disolucin y nom-brndose una comisin liquidadora a fin de que sea
la que se encargue de ejecutar los acuerdos de la -Asamblea debiendo en todo caso proceder al pago de servicios pasivos.
CAPITULO
. DE LAS DISCIPLINAS, SANCIONES Y HUELGAS

ARTICULO 852.- Con el fin de que lo establecido en estos
Estatutos sea cumplido por los miembros del Sindicato, se aplicarn las siguientes sanciones:
1) Amonestacin escrita.
2) Suspensin de derechos sindica les hasta por seis meses.

3) Destitucin de su cargo.
4) Expulsin del Sindicato.
ARTICULO 86.- Los miembros del Sindicato sern amonestados en los casos siguientes:
1) Cuando los trabajadores previamente citados falten sin causa justificada a las Asambleas o reuniones segn establecen estos Estatutos.
2) Cuando los trabajadores alteren el rden dentro de las Asambleas o reuniones mencionadas.
3) Cuando se cometa cualquier falta dbil a la discipli
na sindical.
ARTICULO 872.- Son causas para suspender los derechos sindicales y la gestora de prestaciones econmicas
y sociales, hasta por seis meses, los siguientes casos:
1) Por reincidencia a cualquiera de las causas que hayan
motivado una amonestacin.
2) Por difundir rumores que afecten la buena marcha de la organizacin sindical.

65

1)
3) Por negarse a acatar las decisiones de la Asamblea

Secciona!.
4) Mentir en sus declaraciones ocultando o falseando los hechos
que a l conste.
5) Divulgar los asuntos o acuerdos sindicales ante el pa
trn con fines de divisin o de contubernio que permi
ta al patrn afectar a los trabajadores.
ARTICULO 882.- Son causas de expulsin de los miembros del Sindicato las siguientes:
1) Disponer de los fondos, valores y bienes del Sindicato sin autorizacin y para beneficio personal.
2) Por dejar de pagar las cuotas sindicales por ms de cuatro semanas consecutivas sin causa justificada.
3) Por cumplir en forma negligente las comisiones que se
le confieran por el Congreso General, Consejo Nacio-nal de Representantes, Asamblea Seccional o por los propios trabajadores.
2)
propio
considcr-::
ca, Hac:.
element :
tenido _
que tur-3) La Cor'i:::
podr e
medios
4)
4) Por no secundar los movimientos de huelga dictadospor

5)
6)
7)
8)
9)
el Sindicato.
Por falta de solidaridad haciendo labor de divisin en el seno de la organizacin con el propsito de liquidarlo o bien de impedir el logro de sus objetivos
cristalizados en el Plan de Trabajo.
Por colaborar con el patrn para violentar los dere-chos laborales.
Celebrar individualmente arreglos con el patrn que
afecten los intereses de los trabajadores.
Aceptar cargos de confianza con plaza de base que v~
na desempeando afectando derechos laborales de terceros.
Promoverse individualmente en arreglos con el patrn
a un puesto inmediato superior de base sin sujetarse
al proceso escalafonarios.
ARTICULO 892.- En caso de expulsin de algn miembro del Sindicato

se tomarn en consideracin los siguientes procedimientos:
ARTICULO ~ -_
Secretar::.
de sus -.::.
le CO':Cc
ral de
ART I CULO
Comit
sean el::
Sec ci
gan dc!'cLos rr.i
integra:::- '
signado:
ws me-:-:::-
Comit
ce

1) Cualesquiera de los rganos de gobierno o miembros del Sindicato consignar ante la Comisin de Vigila~
ca, Hacienda y Fiscalizacin,los hechos precisando
las conductas que a su saber y entender atenten contra la vida estatutaria.
2) El trabajador o trabajadores inculpados tendrn la faculta~ de nombrar defensor o de defenderse por su
propio derecho, presentando los medios de prueba que
considere pertinentes. ante la Comisin de Vigilan-cia, Hacienda y Fiscalizacin, la cual con todos los
elementos que le hayan sido aportados o que haya ob
tenido por si misma, elaborar un dictmen, mismo
que turnar a la Comisin de Honor y Justicia.
3) La Comisin de Honor y Justicia, segn su criterio,
podr completar las investigaciones a travs de los
medios que considere conveniente turnando su resolucin al Consejo Nacional de Representantes o al Congreso General segn el caso.
4) La expulsin para que tenga validz deber ser aprobada por mayoria considerndose como tal, las dos -terceras partes del total de los miembros del Sindicato, si el Consejo Nacional de Representantes la pu
siera en consideracin en forma directa de los mis-~
mus o con la aprobacin de las dos terceras partes de los Delegados Sindicales al Congreso General.
ARTICULO 90.- El Sindicato Unico de Trabajadores de la
Secretaria de Pesca para la defensa de los intereses
de sus miembros podr emplazar a huelga, derecho que
le concede el Artculo 123 de la Constitucin Gene-ral de la Repblica Mexicana.
ART I CULO 91.- Para emplazar a huelga se constituir un
Comit de Huelga, con Delegados que para este efecto
sean elegidos en las Asambleas Seccionales.
Cada -Seccin elegir el triple de los Delegados a que ten
gan derecho al Consejo Nacional de Representantes. Los miembros del Consejo Nacional de Representantes
integrar el Comit de Huelga ms los que fueren de-signados para este efecto por voto directo y secreto
Los miembros del Comit Ejecutivo Nacional formarn parte del Comit de Huelga.
67

.RTICULO 922.- La decisin de emplazar a huelga podr ser
tomada por:
1) El Congreso General en cuyo caso ser necesario el voto afirmativo de las dos terceras partes de los inte-grantes del Congreso General, para ello es obligatorio
que los Delegados se ajusten estrictamente a los
acuerdos de sus representados.
.2) Cuando las circunstancias lo obliguen, o no pueda cumplirse lo sealado en el Inciso anterior, la decisin
podr ser tomada por la totalidad de los afiliados al
Sindicato.
En este caso ser necesario que los miem-bros del S.U.T.S.P., expresen su voluntad por medio de
el voto secreto, universal y directo, para lo cual deber~ninstalarse las urnas correspondientes, mismas que
sern vigiladas por comisiones emanadas del Consejo Na
cional de Representantes.
Para que la huelga se consi
dere aprobada, ser necesario el pronunciamiento afirmativo, de las dos terceras partes de los afiliados al
Sindicato.
ARTICULO 932.- Desde el momento del emplazamiento a huelga y hasta el momento en que se solucione el conflicto
que le di origen mediante la firma de un convenio, la
mxima autoridad del Sindicato ser el Comit de Huelga.
ARTICULO 942.- La huelga . se levantar previa consulta a las Asambleas Seccionales en un plazo que fijar el Co
mit de Huelga en cada ocasin.
La decisin se tomar
por voto directo y secreto con el cincuenta por ciento
ms uno de los Delegados que lleven mandato de Asam--blea y que estn presentes.
T R AN S I T OR I O S
TRANSITORIO UNO:
El cambio de la Representacin Nacional
de las Comisiones Nacionales Autnomas para el trienio
1988-1990 se realizar en el Onceavu Congreso Ordinarin
TRANSITORIO DOS:
Los presentes Estatutos regirn desde su fecha de aprobacin, 13 de julio de 1977 y los casos no previstos se resolvern a la luz de los asociados, teniendo como criterio la justicia, la democracia y el
respeto a la Ley.
68
toca::
cios y cut u _-a_
de 19 / .
~n

Estatutos Del Sindicato Único de Trabajadores de La Secretaría de Pesca

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,.

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

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dio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes

5) Exigir el respeto absoluto de la implantacin de

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

6) Mantener e incrementar el seguro de vida y de i~

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18) Luchar porque las leyes laborales constantemente

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

del tipo de su contratacin y que estn afiliados a la organizacin.

res que desempeen funciones de confianza y que es=

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

Son miembros con derechos en suspeg

Son obligaciones de los miembros del

1) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos.

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

3) Asistir puntualmente a las Asambleas Ordinar1a~ y

8) Participar activamente en todas las labores del Sindicato.

Son derechos de los miembros del Sin-

1) Votar y ser votados para ocupar c~rgos de represen

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

4) Nombrar defensor y/o defenderse por s mismos -

cuando sean juzgados por la Comisin de Honor y

que pertenezcan con derecho a voz y voto.

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

12) Y los dems que se deriven de los presentes Esta

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

a) Comisin Nacional de Vigilancia, Hacienda y

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

ARTICULO 192.- El Consejo Naci~nal de Representantes (CNR), se constituye:

El Comit Ejecutivo Nacional estar

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

8) El presupuesto anual de ingresos y egresos y la

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

ARTICULO 29.- Son obligaciones y atribu~iones del

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

el setenta y cinco por ciento de los miembros del

10) Autorizar las actas de los plenos del CEN despus de

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

11) Autorizar las actas de las asambleas del CNR des

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

8) Informar en las sesiones del CNR sobre las activi

dades realizadas si as le fuere solicitado.

Son funciones del Secretario de Orga-

1) Instrumentar el plan de trabajo aprobado en el -

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

cales y dar cuenta oportunamente al Secretario de Trabajo y Conflictos y al de Previsin Social

ARTICULO 322.y Acuerdos:

Son funciones del Secretario de Actas

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

4) Conocer todos los dictmenes expedidos por la Co

Archivo Arturo Luis Alonzo Padilla

12) Tornar en consideracin las recomendaciones y pro

posiciones de las Secciones para la mejor elabo~

ARTICULO 34.- Son atribuciones y obligaciones del