Administracin de Personal

Ruta de aprendizaje semanal

M.C.E. Nelly D. Calva Medrano

Reglas bsicas
Honestidad en el trabajo.

La honestidad y la responsabilidad social forman parte de los Principios EBC, por

lo que todas las tareas deben llevar referencias (De no ser as se aplicar el
Reglamento EBC). No deben existir plagio ni deshonestidad acadmica.

Tiempos de entrega

Los tiempos de entrega debern ser respetados segn lo marcado en el

calendario. Todas las entregas, tanto tareas como actividades se realizan el da
domingo excepto en la ltima semana.

Componentes de calificacin
Todas las entregas programadas en esta ruta de aprendizaje contarn para la
calificacin. Las otras actividades puedes realizarlas para enriquecer tu formacin.

Proyectos en equipo o individuales

En caso de que decidan trabajar los proyectos en equipo, stos pueden integrarse
entre dos y cuatro personas. Cada equipo deber nombrar a un lder para agilizar
las comunicaciones.
Tanto si optas por trabajar en equipo como en lo individual, comuncalo al inicio del
perodo.

Debates

Los debates requieren en ocasiones de interaccin ya sea en el aula o a travs de

la tecnologa. Si te encuentras en el aula virtual los debates pueden realizarse a
travs de redes sociales o bien en videoconferencias programadas en el
calendario. En caso de no poder participar en los debates sncronos debers
enviar tu participacin con antelacin de acuerdo a las instrucciones del asesor.

[[Otra regla]]
[[El docente puede incluir una regla particular del curso en relacin al contenido y a
la metodologa de la asignatura]]

Ruta de aprendizaje

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Forma de evaluar
Criterios de calificacin
Puntaje /
Porcentaje

Criterio
Actividad 1
Buenas Prcticas

Notas

Actividad 2
Sistema de informacin y el uso de
software
Actividad 3
Propuesta de tcnicas de
entrenamiento
Actividad 4
Propuesta de evaluacin de
desempeo
Actividad 5
Estrategias de retencin de
personal

5
5
5
5

Actividad 6
Anlisis de relaciones laborales

Entrega del Proyecto final

30

Examen integral

40

En este proyecto se solicita semana a semana

un avance, aun as estos avances a pesar de no
contar con calificacin, son necesarios para
obtener retroalimentacin y garantizar una
excelente entrega del proyecto

100

TOTAL

Otras consideraciones

Ruta de aprendizaje

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Semana 1 - Del 05 al 09 de Agosto del 2015

Planeacin semanal
Da

Tarea / Actividad

Tiempo
estimado

05 de
Agosto del
2015

Explorar la plataforma de
la materia, revisar la gua
de estudio

30 Minutos

Te sugiero revises bien toda tu

materia, por si te surge alguna
duda, tengas tiempo de solicitar
apoyo

No tiene
valor

120 minutos

Esta actividad la puedes realizar en

la empresa donde te desarrollas
profesionalmente.

No tiene
valor

240 minutos

El libro electrnico se va a
compartir solo por la plataforma
de la EBC.

No tiene
valor

Recomendaciones

Valor

Busca en fuentes
confiables mejores
prcticas de la
administracin del personal
en empresas nacionales e
internacionales sobre los
siguientes temas:
06 de
Agosto del
2015

a) Software para la
gestin de procesos.
b) Entrenamiento del
personal.
c) Manejo de nmina
d) Incentivos
e) Prestaciones
f) Salud y calidad de vida

Elije dos ejemplos de

cada uno de los
rubros e identifica el
impacto y los
resultados obtenidos
a nivel organizacional,
grupal e individual.
Integra la informacin
06 -8 de
Agosto del
2015

recabada en un
documento que
incluya lo siguiente:
-Portada
-Introduccin
-Descripcin de
las buenas
prcticas: dos
ejemplos por
cada uno de los

Ruta de aprendizaje

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rubros antes
mencionados
-Apartado con
casos de xito
- Imgenes

09 de
Agosto del
2015

Elaboracin y entrega de
la Actividad 1
Libro Electrnico
"Buenas prcticas en
Administracin de
Personal

Ruta de aprendizaje

240 minutos

El libro electrnico se va a
compartir solo por la plataforma
de la EBC, en la seccin de
Actividad 1

5 puntos

Pgina 5 de 7

Solidez en el saber
Destreza en el hacer
Integridad en el ser

Mxico 2015

Ruta de aprendizaje

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Ruta de aprendizaje

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