ANMRP Informa

Boletín Oficial de la Asociación Nacional de Médicos Residentes del Perú

Marzo de 2010 Año III nº 1 www.anmrp.org.pe

El Residentado empezará el 1º Unidad del Gremio Médico TBC en el personal de Salud

de julio frente al “SOAT-MEDICO” Muchos directores de hospitales son los
MINSA presentó en CONAREME este pedido Ante la demagogia del gobierno, se requiere principales responsables de que se mantengan
justificándolo con la necesidad de “hacer caja” de la unidad de todos los médicos. altas tasas de infección por TBC en el personal
de Salud.

ANMRP
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
2009-2010
Dr. Raúl Mena Parco
Presidente
Dr. Edwin Maraví Zavala
Vicepresidente
Dr. Magno Cabrera Pinedo
Secretario General
Dr. Hugo García Azañedo
Sec. Organización, Actas y Arch.
Dra. Ana García Marín
Sec. Previsión Social
Dr. Rubén Sánchez Ruiz
Sec. Acción Científica y
Educación Médica
Dra. Cecilia Cuevas De la Cruz
Sec. Prensa y Propaganda
Dr. Omar Apolaya Rodriguez
Sec. Economía
Dr. Paul Coronado Toscano
Vocal
Dr. Juan Pinedo Portilla
Vocal
Dr. Marco Sandoval Rospigliosi
Vocal
Dr. Juan Pelaez Zegarra
Vocal
Haciendo respetar con firmeza los
derechos de los Médicos Residentes
MINSA propone la “rotación” de 12 meses en Hospitales de provincia
Sin tutores, sin hospitales acreditados y sin financiamiento insiste en su propuesta.
En esta oportunidad el
Ministerio de Salud a
través del Director
General de Desarrollo
de Recursos Humanos,
Dr. Manuel Núñez
Vergara presentó en
CONAREME el proyecto
de Modificaciones al
D.S. 008-88-SA que
reglamenta el
Residentado Médico en
el Perú.
El planteamiento
consiste en implantar el
4º año de medicina, es
decir “rotar” 12 meses
como “parte de la
formación” en establecimientos de Salud de áreas geográficas de menos desarrollo.
La ANMRP rechazo dicho desproposito y fundamentó ante CONAREME la eliminacion
de ese articulo del Decreto Supremo que era malinterpretado y reiteradamente
malutilizado para obligar a los medicos residentes a cubrir el deficit de personal
producto del abandono del Estado al sector Salud. Finalmente CONAREME desestimó la
propuesta del Dr. Nuñez y presento su Proyecto de Reglamento en donde se modifica
dicho artículo. Queda esperar que el MINSA respete este acuerdo y no imponga
arbitrariamente a los medicos residentes un año de explotación.

ASOCIACIÓN NACIONAL DE MÉDICOS RESIDENTES DEL PERÚ

Base de la Federación Médica Peruana
FORTALEZCAMOS NUESTRO GREMIO

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La Asociación Nacional de Médicos Residentes del Perú, y la Federación Médica Peruana te brinda:
þ Defensa Gremial: de tus derechos tanto como estudiantes de Post Grado como de tus derechos que tienes
como Trabajador.
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CONAREME
SISTEMA NACIONAL DE RESIDENTADO MÉDICO: se requiere una urgente reforma para garantizar la formación de especialistas
CONAREME: ¿cumple su rol?
El Residentado Médico en el Perú es regulado a traves del CONAREME, en donde participan universidades,
entidades prestadoras, ANMRP y CMP.
A pesar de los años, los avances para el cumplimiento de su reglamento son mínimos.
L a formación de
m é d i c o s
especialistas en
nuestro ha pasado por
distintas etapas, desde los
momentos iniciales en
donde dicha capacitación
dependía exclusivamente
de los Hospitales, hasta el
momento actual en donde
hay un espacio de
coordinación en donde
convergen Universidades,
Entidades Prestadoras de
Servicios de Salud, Médicos
Residentes y CMP.
En un país como el nuestro
en donde tenemos un
sistema de salud
PRIVATIZACIÓN/
Las Universidades Públicas abusan del cobro de mensualidades para cubrir su
déficit económico.
En Piura, Chiclayo, Ica, se ha seguido el mal ejemplo de San Marcos
L a Educación superior
e n e l P e r ú
simplemente es un
bien sometido a las leyes del
l i b re m e rc a d o. Co m o
ejemplo actualizado del
abandono en que se tiene a
la Universidad Pública esta
la violación a las leyes al no
homologar los salarios de
los docentes universitarios.
El presupuesto otorgado
por parte del Ejecutivo ala
Universidad Pública para
inversion e infraestructura
es realmente irrisorio.
Frente a esto las
autoridades de las
Universidades lejos de
asumir su rol protagonico y
de liderazgo institucional
caen en el facilismo de
aceptar sin protestar esta
situación de precariedad.
ANMRP - marzo 2010
fragmentado, en donde
no hay rectoría real por
parte del MINSA, han
habido periodos
llamémoslo de
Medicina participarían.
En su primer año de
implementación la
Universidad Villarreal y la
Universidad San Martín
examen.
Como ANMRP
exigiremos que tales
actitudes deben de ser
Estado. Solicitaremos al
MINSA, ESSALUD y
Sanidades la oferta de
plazas para el
residentado medico solo
s a n c i o n a d a s
“informalidad” en donde decidieron no participar. ejemplarmente. No a aquellas Facultades que
habiendo reglamentos y En el 2009 habiendose puede mal utilizarse el respeten los acuerdos del
procesos de admisión ratificado el acuerdo de principio de autonomía CONAREME. Los
algunos médicos participar y respetar los u n i ve r s i t a r i a p a r a intereses subalternos de
obtenían su ingreso al acuerdos, faltando pocos burlarse de todos los unos cuantos no pueden
sistema a través de otros días para el examen la demás miembros del estar por encima del
mecanismos. Universidad San Martín CONAREME y de los interés público de
Uno de los cambios para se retira del examen único medicos postulantes adjudicar plazas
d e t e n e r e s t a s aduciendo falta de que necesitan que se les remuneradas con dinero
irregularidades ha sido el recursos económicos para g a r a n t i c e l a de todos los peruanos de
Examen Único, en donde poder pagar los derechos transparencia de un una manera limpia y
s e s u pon í a q u e por correspondientes a Concurso Público en objetiva.
acuerdo unánime todas ASPEFAM quien era la donde se adjudica
las Facultades de entidad que elaboraba el presupuesto del
Protesta a nivel nacional ante el abuso.
Como ya nos tienen
acostumbrados buscan
cubrir parcialmente el
única propuesta el
aumento en mas del 120%
la mensualidad que se
Luis Gonzaga de Ica.
Como es logico
entender esto ha
como de ICA y Chiclayo,
que siguen firmes en la
lucha por el respeto a los
principios de la
Universidad Publica.
Es inaceptable que la
Universidad Pública
pretenda cobrar
pensiones similares a las
Facultades Privadas, ya
que esto simplemente
refleja la incapacidad de
gestión de estas
autoridades.
Frente a esto no queda
mas que organizar las
acciones de lucha para
que de manera
deficit aumentando las cobra a los médicos m o t i v a d o l a contundente logremos
tasas y pensiones a los residentes. organización y la hacer respetar nuestros
alumnos. Este mal ejemplo lo han protesta de las distintas derechos
Es así que San Marcos seguido las universidades asociaciones de
bajo la gestión del Dr. de Piura, Pedro Ruiz médicos residentes
Blanco, ha tenido como Gallo de Chiclayo y San tanto de San Marcos,
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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 2010/ informando

Propuestas para mejorar el proceso de admisión Luego de muchos años, Médicos
EXAMEN ÚNICO pudiendo los médicos destaque, en donde el
Residentes del Carrión logran que
Esperamos que en esta nombrados de dicha 2009 se presentaron sus salarios sean pagados oportunamente
oportunidad todas las región concursar a esas 600 médicos para 300 Como ejemplo de lucha gremial los médicos
Facultades sin plazas de manera plazas. Esta iniquidad residentes del Hospital Carrión cansados de ser
excepción participen de exclusiva. tiene que acabar. maltratados por la decidia y burocracia del MINSA,
este proceso. que siempre pagaban a destiempo sin tener una fecha
D E S T A Q U E PLAZAS LIBRES: fija para el pago de sus remuneraciones, bajo la
PLAZAS CAUTIVAS - PRIVADO conduccion del Delegado de la Sede Dr. Manuel
Son presupuestos que
MINSA Hemos solicitado la Caycho acordaron realizar las protestas tanto a nivel
vienen desde el
El MINSA lo propone anulación de dicha de la Región del Callao como a nivel del MINSA.
Ministerio de
para los médicos Desde el mes de Enero del 2010 los médicos
modalidad que Economía. El residentes del Carrión reciben sus salarios en la
nombrados. También ha tergiversa el concurso. aumentar el numero misma fecha que los residentes de Lima.
mencionado que Actualmente un de plazas es casi igual
aumentaran a mas de medico que concursa c o m o p e d i r Descanso post Guardia: ahora toca a los
320 plazas por la por plaza libre tiene nombramiento. Los
modalidad de cautivo. que concursar por
Médicos Residentes hacer respetar sus
gobiernos de turno
Esta modalidad hasta poco mas de 500 bajo su política derechos en cada sede.
ahora solo utilizada por plazas a nivel nacional neoliberal tienden a
las Sanidades, pretende contra 3000 médicos. Luego de las gestiones realizadas como ANMRP,
precarizar las
ser aplicada ahora por el En cambio si obtengo tanto Essalud, MINSA y Sanidades reconocen
condiciones de
MINSA. “la gracia” de algún formalmente el respeto al descanso post guardia, por
trabajo, por ello
Es decir ahora se tal motivo no puede existir en ninguna sede docente
benefactor que se promueven la sancion de ningun tipo, ni administrativa ni de
p r o g r a m a r a n comprometa a pagar privatización del descuento a los residentes que hagan respetar su
determinadas plazas mi sueldo postulo bajo Residentado Médico. derecho. Tomemos en cuenta que el descanso post
para cada región la modalidad de guardia no solo tiene implicancias en nuestra salud y
en la de los pacientes, sino tambien consecuencias
medico legales, ya que por Ley se debe de tomar
Dr. Emilio Blanco y Dr. Ernesto Raez, publiquen el balance dicho descanso como forma de garantizar la calidad
económico de sus tres años de gestión de la atención
¿qué han hecho con el dinero que nos cobran mensualmente?

Residentes del Loayza reciben las

CAMPAÑA POR EL CUMPLIMIENTO bonificaciones que por derecho les
DEL DESCANSO POST GUARDIA corresponde.
Tan igual como sucede en muchas sedes docentes
En países como en donde se cumple la Ley, otorgandoles a los
España se cumple del médicos residentes todas las bonificaciones que
descanso post reciben los demás trabajadores de la institución,

? ? como producto de las gestiones realizadas por el

?
guardia, no solo por la
salud del profesional
sino sobretodo por
garantizar la calidad
de la atención a los
?
?
? ?
Delegado de la Sede Dr. Magno Cabrera Pinedo y por
la ANMRP desde Enero del 2010 los médicos
residentes del Loayza han recibido la bonificación
extraordinaria otorgada por el Hospital. Depende de

TE OPERO cada sede docente organizarse y solicitar dicho

?? ??
pacientes. Sin haber derecho, el apoyo legal por parte de la Federación
dormido ¿creemos
? Médica Peruana y de la ANMRP esta garantizada.
que podemos adquirir
competencias y
?
brindar una adecuada Descanso de 10 días semestrales a los
atención? médicos expuestos a radiaciones o
A través de las
gestiones realizadas
sustancias radioactivas
por la ANMRP; el Como Base de la Federación Médica Peruana a
Logo de la campaña por el respeto al Descanso
MINSA, EsSalud y post Guardia de los MIR - España
través de la mesa paritaria se consiguió que el MINSA
Sanidades reconocen emita un circular en donde señala la aplicación del
el descanso post articulo 52 del Reglamento de la Ley del Trabajo
nuestra tarea hacer asistencial, ya que el Medico en donde se precisa que todos los médicos
guardia como derecho
cumplir la ley. Jefe de Servicio que expuestos a radiaciones o sustancias radioactivas
señalado en la Ley del
Luego de la guardia así lo haga incurriría tienen derecho a 10 días semestrales ademas de su
Trabajo Médico.
nocturna el médico no en una violación a la periodo vacacional. Se tiene que coordinar con los
Por lo tanto colega
puede ser programado norma y pasible de servicios y la dirección de cada sede docente para el
medico residente, es cumplimiento de la norma.
en ninguna actividad sanción.
4 ANMRP - marzo 2010

25 DE MAYO: SE ELEGIRÁ UN NUEVO CONSEJO DE FACULTAD Y

SE PONDRÁ FIN A UNA GESTIÓN AUTORITARIA Y ABUSIVA
Colega médico residente R1, hemos
luchado incansablemente, y hemos
resistido a la obstinación de unas
autoridades que solo buscaban
privatizar el Residentado Médico en
San Marcos. Aún la lucha continúa,
pero tenemos que buscar la UNIDAD,
de todos los médicos residentes de
San Marcos: R2, R3 y los R1
ingresantes 2010, para enfrentar con
mayor Firmeza y Convicción la
Defensa de la Universidad Pública. Si
el año pasado logramos detener su
cobro abusivo solo con el acatamiento
de los R1, logrando la UNIDAD de
todos los Residentes haremos
respetar nuestros derechos

FIRMEZA Y DIGNIDAD PARA DEFENDER EL RESIDENTADO EN LA UNIVERSIDAD PÚBLICA

NO PAGAR NI UN SOL A ESTA GESTIÓN QUE YA SE VA
LOGREMOS LA UNIDAD DE TODOS LOS RESIDENTES
¡¡¡NI UN PASO ATRÁS LA LUCHA CONTINÚA!!!

INCENTIVOS LABORALES: Frente a los oídos sordos del Ministro de Salud

PREPAREMOS LAS CONDICIONES PARA LA

HUELGA DE LOS MÉDICOS RESIDENTES
Por las 12 AETAS, Apoyo Nutricional (S/300), Uniforme: Es hora de exigir lo que por Ley nos corresponde

Los Incentivos Laborales tales como las 12

A E TA S , e l c o n c e p t o d e A p o yo
Nutricional (conocido como “canasta”
equivalente a S/. 300), Uniforme, Sub
CAFAE, son derechos ganados por los
trabajadores de salud en general y que
nos corresponde a los Médicos
Residentes, tan igual como los demás
médicos nombrados.

Existe el sustento legal que exige al

MINSA a ejecutar dichos pagos, pero
fieles a su política de maltrato a los
trabajadores esperan la protesta para
recién solucionar las demandas.
Durante los últimos años los médicos
residentes a través de la ANMRP o a través
de cada Sede han realizado las exigencias.
En la presente gestión se ha presentado
las solicitudes por escrito y de manera
directa ante el Ministro de Salud, y hasta
el momento ninguna acción concreta.
Por su parte los Directores de los
Hospitales tienen la autoridad para
autorizar dichos pagos. Solo algunos
Directores han hecho justicia y vienen
otorgando dichos beneficios para todos los
médicos residentes, tal es el caso del
Hospital Dos de Mayo que desde el 2010
viene otorgando la “canasta” a todos los
residentes, ya sea plaza libre o destaque.
Algunos malos Directores intentan
justificar su inequidad manifestando que
el MINSA no emite su aprobación a dichos
pagos.
Colegas Médicos Residentes, de nosotros
depende hacer cumplir lo que por ley nos
corresponde. Esta injusticia no debe de
continuar. Fortalezcamos las Asociaciones
de Médicos Residentes en cada Hospital y
participemos activamente de las
medidas de protesta.
Agotemos las vías formales para
buscar una solución a nuestras
demandas pero seamos conscientes
que este gobierno ha dado mas de una
señal que mientras no se proteste
nunca reconocerá los derechos de los
trabajadores.
¡¡¡UNIDAD PARA LUCHAR
UNIDAD PARA VENCER!!!!