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E AGORA ?
CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso prossional.
NDICE
Introduo ................................................................................................................. 03
Um novo paradigma de trabalho ..................................................................... 05
Aumente seu repertrio e seja multidisciplinar ......................................... 07
Seja produtivo .......................................................................................................... 09
Exera seu propsito ............................................................................................. 11
Aprender, aprender e aprender ......................................................................... 14
Concluso .................................................................................................................. 18
Sobre a AVM ............................................................................................................. 20
CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso prossional.
Introduo
CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso prossional.
Dica
s de
suce
sso
CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso prossional.
escolhas profissionais e
golden circle
CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso prossional.
Perdidos sobre o rumo que querem dar as suas carreiras, muitos jovens
acabam por orientar suas vidas prossionais por oportunidades que
aparecem e no por escolhas bem pensadas de acordo com o que faz
mais sentido pra eles. E a verdade que s quem sabe o que efetivamente
quer fazer consegue reunir os recursos necessrios para obter o que
deseja, e assim ter mais retorno nanceiro, reconhecimento e realizao
pessoal. Por isso, para comear a fazer escolhas e no ser levado por
situaes, entenda sobre o Golden Circle.
POR QU = O propsito
Qual a sua causa? Em que voc acredita?
POR QU
como = O processo
Aes especcas para a realizao do por qu
COMO
O QUe = O resultado
O QU
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OPO 1
CONCURSO PBLICO
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PRS
CONTRAS
Remunerao: os salrios
pagos para servidores pblicos
costumam ser maiores do que
aqueles pagos pelo mercado de
trabalho em empresas privadas.
Estabilidade: a estabilidade no
servio pblico tem a vantagem
de impossibilitar a demisso do
funcionrio, mas essa
estabilidade tambm se reete
na rotina de trabalho. Nos
ambientes de trabalho do
servio pblico h, muitas
vezes, rotinas com poucas
mudanas, o que pode ser
entediante para os que gostam e
precisam de mais
dinamismo para se
sentirem motivados no
trabalho.
Estabilidade: funcionrios
pblicos no podem ser
demitidos sem justa causa, e s
perdem o emprego se forem
considerados culpados em
algum processo
administrativo ou
sindicncia. Essa
estabilidade no se
resume apenas
garantia de emprego,
mas tambm garantia
de salrio, que independe
do cenrio
macroeconmico.
Benefcios: no servio
pblico alguns benefcios
como frias, folgas e
aposentadoria so
melhores que nas
empresas privadas.
Inovao: pessoas
motivadas por desaos e
que gostam de inovar no
costumam se satisfazer
quando optam por servio
pblico. O rgido controle
burocrtico e estrutura
pesada da mquina
pblica no criam um
ambiente propcio para
esse perl de funcionrio.
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1 - FOCO
No basta optar por concurso pblico,
preciso identicar qual rea tem mais
anidade com as atividades que se deseja
realizar. Concurseiros sem foco fazem provas
totalmente diferentes entre si e no conseguem
se preparar efetivamente para nenhuma delas,
tendo em vista que os editais cobram
co n t e d o s m u i t o d i fe r e n t e s . U m a v e z
identicada a rea, possvel prestar diferentes
concursos para no depositar todas as chas em
uma prova s. (rea bancria: Banco do Brasil e Caixa
econmica/ rea de tribunais: TRTs, TREs, MPU, rea
scal: AFRFB, ATRFB, ICMS e ISS/ rea policial: Polcia
Federal, Polcia Rodoviria Federal e Polcias Estaduais/
rea administrativa: Analista Administrativo e Agncias
Reguladoras/Gesto Pblica: MPOG (APO e EPPGG),
TCU, CGU, Banco Central).
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2 - CURSOS PREPARATRIOS
Os cursos presenciais so especialmente indicados para estudantes
iniciantes, que assim tero um acompanhamento de professores
explicando os contedos e tirando as dvidas. Concursandos que j tm
alguma familiaridade com o contedo costumam optar por cursos online,
seja porque o processo de estudos mais rpido, seja pela facilidade de
acessar o contedo quantas vezes for necessrio, seja porque consegue
assistir as aulas sem interrupo de dvidas de outros alunos.
3 - GERENCIAMENTO DE
ESTUDOS
Organizar a rotina para que seja possvel passar longas horas estudando
o primeiro passo, mas gerenciar o tempo de estudos fundamental
para se organizar ou para proporcionar a serenidade fundamental para
realizar boas provas. Anotar a quantidade de horas estudada por dia d
mais controle ao processo.
4 - PS-GRADUAO
Fazer uma ps graduao pode ser o ponto fundamental para um
candidato se classicar graas a prova de ttulos. A prova de ttulos no
eliminatria, porm classicatria, ou seja, ganham mais pontos
aqueles candidatos com uma formao mais consistente. Alm disso
existem tambm algumas opes de ps graduao preparatrias para
concursos.
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OPO 2
TRABALHAR EM UMA
GRANDE EMPRESA
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PRS
CONTRAS
Trabalho engessado:
empresas com grandes
programas de trainee
possibilitam grande
aprendizado aos jovens, mas
so conhecimentos especcos
para a realidade daquela
organizao, o que acaba por
moldar os prossionais
limitando suas caractersticas e
habilidades de modo que ele
se enquadre naquele sistema.
Burocracias: a maioria das
grandes empresas so
departamentalizadas e
hierrquicas, o que no cria
um ambiente propcio para
prossionais que trabalham de
modo mais livre e uido.
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2 - PS-GRADUAO
Alm da importncia da especializao como diferencial competitivo na anlise de
currculos, os candidatos devem se preparar para passar por provas que analisam
seu raciocnio lgico e sua capacidade de gesto, caractersticas pouco abordadas
nas faculdades. Por isso, um curso de ps-graduao pode ajudar a desenvolver as
habilidades requeridas no processo. Uma especializao no s um diferencial
para passar no programa, como tambm uma forma de crescer dentro da empresa
mais rapidamente e ser bem avaliado.
3 - BOA ORATRIA
Nas etapas presenciais o que mais observado pelos recrutadores a sinergia entre
o funcionrio e a cultura da empresa. Se voc conhece bem a empresa e se
identicou com ela, comeou bem. No entanto fundamental superar a timidez e
ter uma boa apresentao e oratria para mostrar quem realmente e transparecer
naturalmente sua motivao e interesse. Para desenvolver essa habilidade
possvel contar com a ajuda de cursos ou at mesmo aulas de teatro.
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OPO 3
TRABALHAR EM UMA
PEQUENA OU MDIA EMPRESA
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PRS
Multidisciplinariedade: Em
empresas menores cada funcionrio
responsvel por uma srie de
tarefas, o que um ambiente
propcio para desenvolver e
trabalhar com vrias habilidades.
Explorar a multidisciplinariedade
uma necessidade principalmente
das novas geraes para realizarem
um trabalho que lhes dar mais
realizao pessoal.
Aprendizado constante: Em
pequenas e mdias empresas os
funcionrios no tem estrutura para
terceirizar resoluo de problemas,
o que o obriga a usar a maior
diversidade de recursos possvel no
seu dia a dia. Pesquisar, estudar,
conversar com pessoas, pedir ajuda
ou inventar uma nova soluo faz
parte da rotina do funcionrio de
uma PME, o que torna seu
aprendizado constante.
Autonomia: em empresas menores
a burocracia e a hierarquizao
tambm menor, o que te torna
mais ativo no processo, facilita a
comunicao e aumenta sua
capacidade de realizao.
CONTRAS
Desorganizao: muitas
pequenas e mdias empresas
no tm processos bem
denidos, seja para manter a
salubridade nanceira da
organizao, seja para criar
planos de carreira para os
funcionrios, seja para realizar
as tarefas do dia a dia. Pessoas
que no lidam bem com
incertezas no se adaptam
bem a esses
ambientes.
Benefcios,
salrio e
estabilidade:
empresas
menores
oferecem menos
benefcios,
costumam pagar
menos e no
oferecem grande
estabilidade aos
funcionrios.
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OPO 4
EMPREENDER
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PRS
Fora criativa: encontrar um
trabalho que ama e ter
realizao pessoal est muito
ligado a utilizar ao mximo seu
potencial criativo para
efetivamente criar algo no
mundo que faa sentido. Criar o
prprio negcio signica ter
liberdade para exercer esse
potencial criativo e fazer algo
til.
Autonomia: optar por
empreender d ao jovem a
capacidade de se autogerir e de
escolher o modelo de trabalho
que mais funciona para si sem
precisar se adaptar s regras de
uma empresa e lgica de
comando e controle.
Criar seu trabalho:
empreender signica criar o seu
prprio trabalho, muitas vezes
criando um novo mercado ou
inovando, o que signica no
depender de ser absorvido pelo
mercado de trabalho.
CONTRAS
Muito trabalho: a maioria dos
empreendedores trabalha
muito, na maioria das vezes
mais que nas outras
prosses. Por isso, ser um
empreendedor com liberdade
signica necessariamente ter
capacidade de autogesto, que
nem todas as pessoas
possuem.
Instabilidade: escolher pelo
empreendedorismo signica
abrir mo de segurana e
estabilidade. Empreender
signica investir energia,
tempo e dinheiro em algo que
pode no dar certo, e estar
sujeito s oscilaes de
mercado que podem fazer seu
negcio quebrar.
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2 - SIGA UM PROCESSO
Existem metodologias especialmente desenvolvidas para criao de
novos negcios, como Customer Development, Design Thinking e Lean
Startup. Desenvolver uma nova empresa envolve incertezas e
particularidades que no so bem resolvidas ao seguir uma metodologia
de administrao tradicional, e menos ainda quando no se segue
metodologia alguma.
3 - ENCONTRE PESSOAS
Desenvolver um novo negcio uma tarefa rdua, que torna
fundamental envolver outras pessoas com habilidades diferentes nos
processos, e que estejam sintonizadas no mesmo propsito
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aUMENTANDO O CONHECIMENTO
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ESTUDO ONLINE
LIBERDADE
O principal benefcio da educao a distncia (EAD) a possibilidade
de autogerenciar seu tempo, uma vez que no h necessidade de
comparecer instituio em data e horrio xo. Essa exibilidade
permite que o estudante ajuste seus estudos s outras atividades
que realiza em sua vida, dando mais liberdade ao processo de
estudo.
ECONOMIA FINANCEIRA
Por no necessitar de estruturas fsicas e ser mais facilmente
escalvel, o EAD de 10% a 15% mais barato que cursos presenciais,
alm de contar com economias em transporte.
VALIDAO
Ao contrrio do que algumas pessoas ainda pensam, ter um diploma
EAD no mal visto pelo mercado, uma vez que o certicado nem
mesmo diferencia se o curso foi feito online ou presencialmente
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ESTUDO PRESENCIAL
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CURSOS TECNOLGICOS
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Todo curso que te exige um diploma de nvel superior para aceit-lo como
aluno uma ps-graduao, mas no Brasil esse termo geralmente
associado aos cursos de ps-graduao lato sensu, as especializaes.
Fazer uma especializao ideal para quem deseja aumentar seus
conhecimentos tcnicos e cientcos em sua rea de atuao
ideal para quem quer obter mais capacidade de atuao em seu
trabalho, em um perodo relativamente curto (360 horas) e ascender mais
rpido prossionalmente
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MBA
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MESTRADO / DOUTORADO
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EXPERINCIA
Prossionais recm-formados tem pouca experincia, mas isso no os
impede de criar situaes e projetos para aumentar seus
conhecimentos, networking e habilidades, tais como:
participar de atividades voluntrias;
frequentar cursos, palestras e eventos da rea de atuao;
realizar projetos pessoais que coloquem prova seus conhecimentos e
habilidades;
criar um blog, site, ou perl social para obter experincia e divulg-lo;
realizar atividades dentro da universidade (iniciao cientca,
participar de empresas junior, se conectar com professores e alunos
veteranos);
se oferecer para realizar um estgio no remunerado em troca de
experincia prossional.
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Se preparando para
a entrevista de emprego
Autenticidade na fala, na roupa e na atitude;
Pesquisar sobre a empresa e sobre a vaga;
Fazer perguntas para demonstrar conana, tais
como: como o ambiente da empresa? Quais so
as perspectivas futuras da empresa? Qual a
prxima etapa do processo?
Ter uma perspectiva salarial para o caso de haver
uma pergunta
no se atrasar ;
Se preparar para encantar ao contar a prpria
trajetria prossional (interessante contar a
histria pessoal atravs do Golden Circle
apresentado no captulo 1).
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