Currculo Eficiente

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Currculo Eficiente
Seu novo emprego comea com um bom
currculo!

O modelo ideal

Saiba quais informaes colocar e como organiz-las para seu currculo ser
bem avaliado e se tornar mais competitivo.

O currculo como carto de

visitas

A redao do currculo

Currculo: tendncias atuais

O currculo como fonte de
informaes

O modelo ideal
No existe modelo ideal para a elaborao de um currculo. O candidato
deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados e
adaptar o currculo ao possvel empregador.
Se estiver tentando mudar de rea, no adianta nada, por exemplo, fazer
uma longa lista das empresas por onde passou.
Fazendo isso, no mximo vai arranjar um trabalho na mesma rea em que
sempre atuou. Nesse caso, melhor destacar as habilidades transferveis e
outras qualificaes que possam interessar a eventuais empregadores.
Cuidado com erros de ortografia e gramtica. Se no se sentir seguro,
contrate um profissional para revisar seu texto. Isso se torna particularmente
necessrio quando o currculo for apresentado em outra lngua.

O currculo como criador de

oportunidades
Como e para quem enviar
Erros que o candidato deve
evitar
Orientao para elaborao do
currculo
O que no colocar no currculo
Opo ao currculo

Faa uma carta para acompanhar o currculo. Essa correspondncia deve

ser modificada de acordo com o empregador.
Na Manager elaboramos currculos e cartas de acompanhamento para os
candidatos a emprego. Cada caso um caso e merece um tratamento
especial, sob medida para as necessidades da empresa e a situao do
candidato. Porm, algumas regras gerais podem ser observadas. O quadro
no final do texto traz a orientao que divulgamos para nossos clientes.

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A Redao no Currculo
Assim que voc conseguir definir seu objetivo profissional para uma nova
colocao, ter condies de elaborar um currculo dirigido s suas
necessidades e expectativas.
Mesmo porque, no prprio processo de levantamento de informaes para
definio de seu objetivo voc j obteve indicadores sobre quais aspectos
so, hoje, mais valorizados e enfatizados na sua rea de atuao.
Se voc possui um currculo, ainda que antigo, ele servir como primeira
fonte para seu novo currculo.
Importante: jamais cometa o erro de simplesmente acrescentar alguns
dados, tirar cpias de currculo antigo e envi-las. Lembre-se: tanto voc
quanto o mercado mudaram; logo, no basta incluir algumas informaes e
se contentar com a forma anterior de seu currculo.
Este um momento importante na sua trajetria profissional e voc deve
dar importncia a todos os aspectos.
Para tentar dar uma viso mais clara da importncia de um currculo no
processo de busca e conquista de uma nova colaborao vejamos o que
representa um currculo.

O currculo como carto de visitas

Antes de tudo o currculo desempenha o papel de seu "carto de visitas", da
sua "apresentao impressa".
Enquanto no se desenvolvem tcnicas novas (como uso do vdeo, por
exemplo) o currculo, elaborado de forma clara e precisa, bem estruturado e
com o design compatvel representa a primeira imagem que a empresa ter
de voc.
Em funo disso que as consultorias se esmeram em desenvolver
currculos adequados a cada candidato.
Logo, voc tambm, no seu trabalho de busca de recolocao, precisa
dedicar uma ateno especial ao currculo, o seu carto de visitas.

Currculo: Tendncias atuais

Se voc fez um currculo h 5 anos ou mais, provavelmente ele ainda
seguir aquela forma tradicional com os dados pessoais, a formao, a
experincia etc.
O mercado profissional sofisticou-se e aprimorou seus mtodos, alm de
que o custo de um processo de seleo tende a ser cada dia maior, j que a
mo-de-obra especializada tambm se valorizou.

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Deste modo, poucas empresas podem se dar ao luxo de gastar

indiscriminadamente num processo de seleo. Isto se reflete tanto nas
estratgias a serem usadas nesse mesmo processo, quanto no tempo a ser
gasto com cada uma delas.
A leitura de currculos uma das primeiras fases importantes, assim, num
currculo extenso, onde as informaes esto dispersas (ou mesmo
organizadas, mas de modo tradicional), a caracterizao do candidato exige
um esforo adicional por parte do leitor, o que faz que ele tenha tendncia a
descartar o candidato.
Alm disso, uma fase nova exige uma "cara nova". E, para o mercado, seu
currculo ser o primeiro contato com esta "cara nova", desse novo
profissional.
Os currculos atualmente possuem as seguintes caractersticas
bsicas:
No mximo 2 ou 3 pginas
variam de acordo com a extenso da experincia do candidato ou
da necessidade de incluso de itens tcnicos, por exemplo.
Na primeira pgina um cabealho contendo:
nome do candidato (em destaque)
endereo para contato
dados pessoais:
idade, estado civil, nmero de filhos, nacionalidade etc. (a deciso
pela incluso de um ou de outro item varia de acordo com o
candidato e as caractersticas de seu mercado de trabalho - POR
EXEMPLO: NATURALIDADE, SE FOR PARA UMA VAGA EM
REGIO DE SUA ORIGEM)
Objetivo profissional
abaixo do cabealho em destaque
descrio de experincia profissional
de acordo com o candidato, pode ser feita: cronologicamente a
partir do ltimo emprego, por cargos, por empresas sem datas,
privilegiando a formao, a experincia tcnica ou gerencial etc.
Na segunda (ou terceira) pgina:
Formao
Dados sobre a escolaridade superior, cursos de especializao,
ps-graduao, especiais, tcnicos etc. (Tambm aqui a
escolha das informaes a serem includas varia de acordo com
o candidato).
Outras informaes
Conhecimentos de lnguas, de computadores, viagens,
caractersticas especiais etc.
Ainda que siga esta forma bsica, cada currculo deve ter um resultado
especial. Assim, elabore seu currculo tendo em mente seu objetivo e
procure colocar as informaes por ordem de importncia.
Informe primeiro as suas realizaes/conquistas, atividades mais
significativas e mais diretamente relacionadas com o cargo desejado,
depois inclua as informaes acessrias que podem ser teis.
Como voc pode ter optado por um currculo cronolgico, use tipos
diferentes de letras para evidenciar em cada empresa o que for mais

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importante.
No procure esgotar as informaes; escreva o suficiente para informar e
despertar o interesse.
Use de preferncia e sempre que for possvel, dados quantitativos Imprima
valor qualitativo usando expresses positivas e de efeito.
Faa tudo tendo em vista direcionar seu currculo para o objetivo
profissional que voc traou inicialmente.
Sua Imagem
Para o empregador potencial, voc - no primeiro momento - aquilo
que seu currculo apresenta
Seja sucinto, claro, objetivo, mas completo nas informaes
relevantes. Cuide bem da forma grfica do currculo

O currculo como fonte de informaes

Se voc elaborou seu currculo segundo os princpios descritos em "A
Redao do currculo", ele se constituir numa fonte de informaes sobre
voc.
Este tambm um dos objetivos do currculo.
Procure colocar-se no lugar de quem estar lendo o seu currculo e leia-o
identificando at que ponto ele traz informaes importantes e concretas
sobre voc e seu histrico profissional, at que ponto ele estar coerente
com o objetivo colocado no incio, onde ele gera curiosidade e interesse por
voc como profissional, onde h brechas etc.
Ainda que seu currculo no seja uma obra literria voc dever gastar com
ele algumas horas, e redigir no menos do que trs, at chegar verso
definitiva.
Caso voc queira atuar em mais de um segmento ou em mais de uma rea,
voc deve fazer um s curriculum abrangente, mudando - ou adequando - a
carta de apresentao. Assim, no haver problemas quando voc for
chamado para entrevista.

O currculo como criador de oportunidades

Por ltimo, mas no menos importante, tenha em mente ao elaborar seu
currculo que ele ser um criador de oportunidades para voc.
Neste sentido ele precisa estar coerente com o que voc quer, mas
identificado com as necessidades e exigncias do mercado atual e,
principalmente, de acordo com as expectativas de um possvel leitor que
esteja procurando algum para um cargo igual ao que voc deseja.
Em alguns casos ser necessrio, portanto, enviar uma carta junto com o
currculo.

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Isto pode ocorrer quando voc:

for indicado por algum, para uma posio
receber uma informao sobre mudanas (ampliao, redefinio
de cargos e funes, etc) numa determinada empresa
responder a um anncio dirigido
enviar um currculo para um profissional cujo nome voc tem.
Essa carta serve como abertura e apresentao de seu currculo.
Os termos de uma carta desse tipo, em essncia abrangem os
seguintes assuntos:
abertura do assunto
a possibilidade de voc ser aproveitado na empresa em funo de
determinado fato
demonstrao de seu interesse quanto empresa e provvel
vaga
informao sobre o currculo anexo (SEM REPETIO DE DADOS)
concluso/despedidas.

Como e para quem enviar

Para que seu currculo seja lido e avaliado preciso que voc encaminhe
corretamente para a empresa na qual est interessado.
No caso dos anncios de emprego, esta informao quase sempre est
claramente definida no prprio anncio.
Mesmo assim, preocupe-se em subscritar corretamente os envelopes e
e-mails, conferindo os dados e tomando cuidado com a apresentao.
De preferncia, escolha envelopes de qualidade e subscreva-os utilizando
um computador.
D igual ateno identificao do remetente.
Estes cuidados garantem que seu currculo cause uma impresso
adequada.
Quando enviar um currculo para uma empresa em que voc tenha
interesse, mas que no veicule anncios nos jornais, voc deve:
levantar dados sobre a empresa e sobre as possibilidades de haver
cargos compatveis com o que voc procura
descobrir os nomes dos executivos das rea de seu interesse; as
revistas de negcios so uma boa fonte, bem como as publicaes
tcnicas especializadas e mesmo um simples telefonema dado por
algum, a seu pedido, para a prpria empresa perguntando os
nomes que lhe interessam "para atualizao do seu cadastro";
recuperar os seus contatos profissionais, que tambm podem ser
boas fontes para estas informaes
redigir uma carta de apresentao que dever acompanhar o
currculo.
Para enviar um currculo s empresas ou profissionais que j o conheam,
tenha o cuidado de escrever uma carta pessoal para acompanh-lo
explicando os motivos de sua procura por uma nova oportunidade.

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Se voc ainda est empregado, procure fazer primeiro contatos pessoais,

por e-mail ou por telefone, para garantir a receptividade e o sigilo do
processo. No caso da Manager Online, opte por deixar seu currculo na
opo "Confidencial".

Erros que o candidato a um emprego deve

evitar
Apostar todas as fichas nos classificados de jornais e no envio de
currculos, ao acaso, aos empregadores um erro.
verdade que esses mtodos so mais cmodos. O candidato se expe
menos rejeio.
Ocorre, porm, que so considerados os menos eficientes pelos
especialistas, portanto, prolonga a busca por muito tempo e acaba
desestimulando o candidato.
A melhor opo diversificar os mtodos de procura. Nos EUA, onde o
desemprego est longe dos ndices brasileiros, estima-se que um tero dos
caadores de emprego desistem antes de quatro meses de procura (prazo
mdio para encontrar um trabalho).
Por isso, aconselhvel o uso de mtodos mais eficientes, como o envio de
currculo por intermdio da internet e contatos diretos s empresas e a rede
de contatos, para no prolongar muito a procura. Alm disso, segundo um
artigo publicado no Harvard Business Review, quase 80% das vagas de
trabalho no so anunciadas.
Isso significa que se o candidato reforar seus contatos s empresas, quer
elas tenham vagas ou no, ter muito mais chances de encontrar um
emprego mais rpido que o profissional que se concentra em responder a
anncios e enviar currculos ao lu.

Orientao para Elaborao de Currculo

Para que o currculo seja um instrumento eficaz de apresentao do
profissional no mercado, necessrio dedicar tempo e cuidado sua
elaborao.
A linguagem utilizada deve ser clara e objetiva e a apresentao, "enxuta",
no ultrapassando trs pginas.
Algumas sugestes para facilitar sua confeco:
a. Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da
pgina.
b. Endereo residencial completo - no esquecer de nmeros como
CEP, DDD, e caso no tenha telefone, coloque o nmero para
recados e o nome da pessoa que ir ser responsvel pela
comunicao.
c. Dados pessoais - Exemplo: Brasileiro, casado, 1 filho, 30 anos.

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d. Objetivo - Este item merece uma ateno especial, pois alm de

escrever o cargo que se pretende ocupar, deve-se enfatizar a rea
de atuao do profissional.
e. Formao e cursos de aperfeioamento - Neste item o importante
o nome do curso e a instituio em que foi realizado. Os cursos de
aperfeioamento devem seguir a mesma regra, tendo, porm, o
cuidado de no serem relacionados cursos em excesso ou fora do
perfil profissional.
f. Idiomas - Caso o profissional conhea algum, ele deve ser
mencionado com o grau de conhecimento. Ex: Ingls - Nvel bsico
g. Experincia profissional - Inicia-se a descrio pela mais recente,
contendo:
"Ano de entrada e sada" + Nome da empresa
Cargo ocupado
Uma breve descrio da atividade desenvolvida e dos resultados
obtidos necessria para que no surjam dvidas quanto ao perfil.
A partir das atividades descritas e dos resultados obtidos, voc estar
diferenciando-se de outros profissionais.
Como o currculo deve ser um resumo de atividades profissionais,
muito importante refletir sobre todos os dados que sero includos.
Aps o resumo da ltima empresa, passa-se, seguindo a mesma forma,
para a empresa anterior e assim sucessivamente.

O que no colocar no currculo

Filiao: Informaes como o nome e idade dos filhos
Nmeros de documentos
Cursos em excesso ou cursos fora do perfil profissional
Linguagem confusa ou rebuscada
Descries muito detalhadas
Assinatura
Pretenso salarial - caso a vaga no exija

Opo ao currculo
Caso o profissional tenha pouca experincia ou deseje mudar sua rea de
atuao, o ideal a carta-currculo.
Esse instrumento de apresentao, bastante eficiente, no deve ultrapassar
uma pgina e deve conter, de forma clara e sucinta, os mesmos itens do
currculo.
A carta deve ser assinada pelo profissional.
Importante
Todos os dados do currculo devem ser precisos e verdadeiros, pois muitas
empresas checam as informaes na entrevista. Informaes agressivas ou
pouco ticas no devem ser usadas.

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