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El señor Plutarco Ramírez trabajó para una empresa de transporte de mascotas desde 2012. En 2014 se le diagnosticó artritis reumatoide, lo cual le impedía desempeñar sus funciones normalmente. Luego de informar su condición a la empresa, esta terminó su contrato. Plutarco instauró una acción de tutela alegando la vulneración de sus derechos, especialmente a la estabilidad laboral y al mínimo vital. Según el análisis, la empresa pudo haber discriminado a Plutarco debido a su con
El señor Plutarco Ramírez trabajó para una empresa de transporte de mascotas desde 2012. En 2014 se le diagnosticó artritis reumatoide, lo cual le impedía desempeñar sus funciones normalmente. Luego de informar su condición a la empresa, esta terminó su contrato. Plutarco instauró una acción de tutela alegando la vulneración de sus derechos, especialmente a la estabilidad laboral y al mínimo vital. Según el análisis, la empresa pudo haber discriminado a Plutarco debido a su con
El señor Plutarco Ramírez trabajó para una empresa de transporte de mascotas desde 2012. En 2014 se le diagnosticó artritis reumatoide, lo cual le impedía desempeñar sus funciones normalmente. Luego de informar su condición a la empresa, esta terminó su contrato. Plutarco instauró una acción de tutela alegando la vulneración de sus derechos, especialmente a la estabilidad laboral y al mínimo vital. Según el análisis, la empresa pudo haber discriminado a Plutarco debido a su con
Hechos Jurdicamente Relevantes: 1. El seor Plutarco Ramrez celebr un contrato de trabajo en el ao 2012 (no se especifica el da) con la empresa de transporte KINDER CANINO. Desarrollando las actividades laborales de transporte, cuidado y juego con mascotas, a saber, perros. 2. En el mes de octubre de 2014 al seor Plutarco Ramrez le fue diagnosticada artritis reumatoide, una enfermedad degenerativa que le impide desempear sus actividades laborales con normalidad. 3. El 20 de Noviembre de 2014 luego de que don Plutarco informara su situacin de salud a la gerente de la empresa, esta misma toma la decisin de terminar el contrato de trabajo. 4. Animado por uno de sus amigos, el seor Plutarco Ramrez instaura una accin de tutela en contra de la empresa KINDER CANINO para que sea hagan valer sus derechos violados, sea reintegrado a la empresa y por ltimo se le paguen los meses en los cuales no estuvo trabajando. Pregunta: 5. Le fue vulnerado algn derecho o derechos al seor Plutarco Ramrez como consecuencia de
la culminacin unilateral de su contrato laboral
por parte de la empresa KINDER CANINO? - Puede que la accin de tutela sea improcedente debido a que los hechos no configuran un perjuicio irremediable. - Pero, debido a las particularidades del caso, la tutela si puede proceder excepcionalmente para reintegrar a una persona a un trabajo cuando esta se encuentra en condiciones de debilidad manifiesta. - La desvinculacin sorpresiva del cargo que desempeaba supone la vulneracin al derecho del mnimo vital ya que perdi su nica fuente de ingresos econmicos. - Puede asumirse que el seor Plutarco Ramrez no tena conocimiento de los derechos que le han sido violados, no se le olvide que tiene que analizar, usted mismo, que derechos le fueron violados , al parecer el amigo de don Plutarco si tiene conocimiento de dichos derechos por eso motiva al seor a instaurar la accin de tutela en contra de la empresa, hay que analizar casos anteriores similares al que nos ocupa, ya que estos permitirn dilucidar que derechos le fueron vulnerados y la proteccin que la constitucin proporciona. - Hay otro medio de defensa judicial disponible para que el seor Plutarco haga uso de l y no de la tutela? - No se especifica que tipo de contrato se hizo con la empresa.
- Aparentemente los derechos: a la vida, al mnimo
vital, a la dignidad, a la estabilidad laboral reforzada y a la igualdad, al debido proceso le fueron violados. - No se le olvide que la culminacin del contrato fue arbitraria. - Hay una proteccin a las personas discapacitadas, ese es un trato especial que emana de la constitucin. - La persona fue desvinculada de las funciones que desempeaba en la empresa debido a su estado de salud, esto representa una discriminacin en el mbito laboral. - La accin de tutela es procedente en estos casos ya que no hay otros mecanismos que permitan proteger con urgencia una posible irremediabilidad que puede ocasionar el desempleo de una persona discapacitada o con alguna disminucin de su salud. Se puede solicitar o reclamar el reintegro. Segn el caso, el seor Plutarco tiene la ventaja de que su esposa se encuentra laborando, y por lo tanto los ingresos para el hogar no van a cesar sin embargo y segn una norma que encontr, don Plutarco tiene derecho a una indemnizacin aunque l no presenta una afeccin fsica incapacitante como una cuadriplejia o una paralices corporal, la disminucin de su salud permite que l sea indemnizado durante 180 mientras su condicin mejora. Si se termina el contrato laboral, si las condiciones que establece
la ley y no se indemniza a la persona, se est
desconociendo el derecho a la estabilidad laboral reforzada. Tiene que verificarse el nexo de causalidad que permita determinar que efectivamente hay un trato discriminatorio por parte del empleador hacia el empleado decir que hay una discriminacin debido a una condicin de discapacidad o reduccin de la capacidad fsica no es suficiente, se necesitan pruebas para justificar lo que se afirma, adems de otro tipo de condiciones que tal vez pudieron influir en el despido como algn fraude etc. Si se prueba lo anterior puede determinarse si hay un trato discriminatorio. - Derecho de dignidad humana, a la proteccin social y la igualdad son los derechos afectados. -