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II - INSCRIES
2.1. A inscrio do candidato implicar o completo conhecimento e a tcita aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital e seus anexos, sobre as quais no poder
ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
2.2. A inscrio dever ser efetuada, das 10 horas de 27 de janeiro de 2016 s 16 horas de
02 de fevereiro de 2016, exclusivamente pela internet site www.vunesp.com.br, na pgina
do Processo Seletivo Interno.
2.2.1. No ser permitida inscrio pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo
estabelecido.
2.3. Efetivada a inscrio, no ser permitida alterao do cargo/lotao apontado na ficha
de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
2.4. s 16 horas (horrio de Braslia) de 02.02.2016, a ficha de inscrio no estar mais
disponibilizada no site.
2.4.1. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no
efetivao da inscrio.
2.4.2. A Fundao VUNESP e a CEAGESP no se responsabilizam por solicitao de
inscrio pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores
de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
2.5. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes
prestadas na ficha de inscrio.
2.5.1. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, cabendo Comisso do Processo Seletivo Interno o direito de excluir aquele que
preench-la com dados incorretos ou que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato
seja constatado posteriormente.
2.6. Para inscrever-se, o candidato dever:
a) acessar o site www.vunesp.com.br, durante o perodo de inscrio (10 horas de 27 de
janeiro de 2016 s 16 horas de 02 de fevereiro de 2016);
b) localizar, no site, o link correlato ao Processo Seletivo Interno;
c) ler, na ntegra, o respectivo Edital;
d) preencher total e corretamente a ficha de inscrio;
e) transmitir os dados da ficha de inscrio;
f) imprimir o protocolo do pedido de inscrio, datar, assinar e encaminhar, at 03.02.2016,
pelo malote oficial da Empresa, juntamente com a documentao (Cpia do Registro da
CTPS ou Movimentao de Pessoal ou Declarao de Pessoa Jurdica) que comprove os
requisitos exigidos estabelecidos no PCCS 2009, ou entregar pessoalmente, no
Departamento de Recursos Humanos da CEAGESP, nos dias teis, no horrio das 8 s 17
horas, indicando no envelope: Ref.: Processo Seletivo Interno.
2.6.1. No sero considerados os documentos enviados ou entregues aps 03 de fevereiro
de 2016.
2.6.2. No sero considerados os documentos entregues por outro meio que no os
estabelecidos na alnea f do item 6 deste Captulo.
2.6.3. No ser aceita a entrega condicional ou complementao de documentos ou a
retirada de documentos aps o envio da documentao. Caso o candidato utilize de outro
meio, que no os estabelecidos na alnea f do item 2.6 deste Captulo, ter seu pedido de
inscrio indeferido.
2.6.4. Todas as informaes prestadas na inscrio e a documentao entregue ou enviada,
de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos, sero
fatos para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes,
alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei.
2.7. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas
dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX, Fundao VUNESP, ou
entregar pessoalmente, nos dias teis, das 8 s 17 horas, na Fundao VUNESP, Rua Dona
2
Germaine Burchard, 515 gua Branca So Paulo SP, CEP 05002-062, solicitao
detalhada, inclusive os seus dados pessoais, os recursos necessrios para a realizao das
provas e indicar no envelope Processo Seletivo Interno CEAGESP.
2.7.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo de inscrio e conforme o estabelecido
neste item, no ter a sua prova especial (ampliada ou braile) preparada ou as condies
especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
2.7.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade do
pedido.
2.7.2.1. O candidato dever verificar o resultado da solicitao pleiteada, no site
www.vunesp.com.br, na intranet e nos Quadros de Avisos da CEAGESP.
2.7.2.2. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder protocolar recurso contra o
indeferimento da condio especial no site www.vunesp.com.br, na pgina do Processo
Seletivo Interno CEAGESP, no link Recursos, seguindo as instrues ali contidas.
2.7.2.2.1. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da condio especial
ser divulgado oficialmente no site www.vunesp.com.br, na intranet e nos Quadros de
Avisos da CEAGESP.
2.7.3. Para efeito do prazo estipulado no item 2.7., ser considerada, conforme o caso, a
data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a
data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP.
2.8. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao das provas objetiva, de
redao, discursiva e prtico-profissional, a candidata dever levar um acompanhante, maior
de idade, devidamente documentado, que ficar em local reservado para tal finalidade e
ser responsvel pela guarda da criana.
2.8.1. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal e sem
o material das provas.
2.8.2. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao das
provas.
2.9. Excetuada a situao prevista no item 2.8. deste Captulo, no ser permitida a
permanncia de criana ou de adulto de qualquer idade nas dependncias do local de
realizao das provas, podendo ocasionar inclusive a no-participao do(a) candidato(a)
neste Processo Seletivo Interno.
VI - DAS PROVAS
6.1. O Processo Seletivo Interno constar das seguintes provas:
Cd.
001
002
003
004
005
006
007
008
009
010
011
012
013
014
015
016
017
018
019
020
021
022
023
024
025
026
027
028
029
030
031
032
033
034
035
036
037
038
039
040
041
042
Cargo
Inspetor de Segurana - Nvel II - Seo de Segurana Operacional e Patrimonial
Inspetor de Segurana - Nvel III - Seo de Segurana Operacional e Patrimonial
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Armazm de Pederneiras
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Armazm de Rubio Jnior
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa - Armazm de Tutia
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Armazm/Silo/Gran. Araraquara
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Ceasa de Bauru
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Ceasa de Marlia
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Ceasa de Piracicaba
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa - Ceasa de Ribeiro Preto
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Ceasa de So Jos do Rio Preto
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Ceasa de So Jos dos Campos
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Ceasa de Sorocaba
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Coordenadoria de Auditoria Interna
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Departamento de Armazenagem
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Departamento de Engenharia e
Manuteno
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Departamento de Entreposto da Capital
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Departamento Jurdico
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Diretoria Administrativa e Financeira
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de Avar
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de Palmital
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de So Joaquim da Barra
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de So Jos do Rio Preto / Eng.
Schmidt
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de Tatu
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de Tup
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Ouvidoria
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Presidncia
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Seo de Atend. e Expediente do
Entreposto
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Seo de Contas a Receber e Cobrana
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Seo de Controle de Mercado
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Seo de Economia e Desenvolvimento
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Seo de Elaborao e Apoio a Gesto de
Contratos
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Seo de Gesto das Portarias
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Administrativa Seo de Operacional da Regional Sul
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Contbil ou Administrativa Seo de Controladoria Geral
Tcnico Administrativo - Nvel III - rea de Atuao: Contbil ou Administrativa Seo Fiscal e Patrimonial
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Recursos Humanos Seo de Desen. e Gesto de Pessoas
Tcnico Administrativo Nvel III - rea de Atuao: Recursos Humanos Seo de Pessoal
Tcnico Administrativo Nvel IV - rea de Atuao: Administrativa Armazm de Palmital
Tcnico Administrativo Nvel IV - rea de Atuao: Administrativa Armazm de Tup
Tcnico Administrativo Nvel IV - rea de Atuao: Administrativa Frigorifico de So Paulo
Tcnico Administrativo Nvel IV - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de Avar
Provas
- Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Prova de Redao
N de
questes
10
10
05
05
20
01
043
044
045
046
047
048
049
050
051
052
053
054
055
056
057
058
059
060
061
062
063
064
065
066
067
068
069
070
071
072
073
074
075
076
077
078
079
081
082
083
084
085
086
087
088
089
090
091
092
093
094
095
096
097
098
099
100
101
102
103
104
105
Tcnico Administrativo Nvel IV - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de So Jos do Rio Preto
Tcnico Administrativo Nvel IV - rea de Atuao: Administrativa Graneleiro de Tatu
Tcnico Administrativo Nvel IV - rea de Atuao: Administrativa Seo de Segurana Operacional e
Patrimonial
Tcnico Administrativo Nvel IV - rea de Atuao: Administrativa Seo de Tesouraria
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Armazm de Fernandpolis
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Departamento de Entreposto da Capital
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Departamento de Entrepostos do Interior
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Departamento de Licitaes, Compras e
Contratos
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Departamento de Tecnologia da
Informao
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Seco Comercial da Capital
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Seo de Atend. e Expediente do
Entreposto
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Seo de Atend. e Expediente dos
Entrepostos do Interior
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Seo de Compras e Almoxarifado
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Seo de Contas a Receber e Cobrana
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Administrativa Seo de Licitaes
Tcnico Administrativo Nvel V - rea de Atuao: Recursos Humanos Seo de Pessoal
Tcnico Administrativo Nvel VI - rea de Atuao: Administrativa Armazm de Avar
Tcnico Administrativo Nvel VI - rea de Atuao: Administrativa Armazm de Presidente Prudente
Tcnico Administrativo Nvel VI - rea de Atuao: Administrativa Departamento Financeiro e Contbil
Tcnico Administrativo Nvel VI - rea de Atuao: Administrativa Ouvidoria
Tcnico Administrativo Nvel VI - rea de Atuao: Administrativa Seo de Desenv. Planej. e Proj. dos
Entrep. do Interior
Tcnico Administrativo Nvel VI - rea de Atuao: Administrativa Seo de Tesouraria
Tcnico Administrativo Nvel VI- rea de Atuao: Administrativa Seo do Centro de Qualidade
Hortigranjeira
Tcnico Administrativo Nvel VI- rea de Atuao: Contbil Seo de Controladoria Geral
Tcnico Administrativo Nvel VI - rea de Atuao: Recursos Humanos Seo de Desenvolv. e Gesto de
Pessoas
Tcnico Administrativo Nvel VI - rea de Atuao: Recursos Humanos Seo de Pessoal
Tcnico Administrativo Nvel VII - rea de Atuao: Administrativa Departamento de Engenharia e
Manuteno
Tcnico Administrativo Nvel VII - rea de Atuao: Administrativa Diretoria Tcnica Operacional
Tcnico Administrativo Nvel VII - rea de Atuao: Administrativa Seo de Anlise de Custos
Tcnico Administrativo Nvel VII - rea de Atuao: Administrativa Seo de Elaborao e Apoio a Gesto de
Contratos
Tcnico Administrativo Nvel VII - rea de Atuao: Administrativa Seo de Expediente da Armazenagem
Tcnico Administrativo Nvel VII rea de Atuao: Administrativa - Seo de Licitaes
Tcnico Administrativo Nvel VII - rea de Atuao: Administrativa Seo de Servios de Apoio e Reciclagem
Tcnico Administrativo Nvel VIII - rea de Atuao: Administrativa Seo de Atendimento Expediente do
Entreposto
Tcnico Administrativo Nvel VIII - rea de Atuao: Administrativa Seo de Gesto de Servios
Tcnico Administrativo Nvel VIII - rea de Atuao: Administrativa Seo de Segurana Operacional e
Patrimonial
Tcnico de Segurana do Trabalho Nvel III Seo de Medicina e Segurana do Trabalho
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Civil - Ceasa de Ribeiro Preto
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Civil - Ceasa de So Jos dos Campos
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Civil - Ceasa de Sorocaba
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Civil - Seo de Manuteno Civil
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Eltrica - Seo de Manuteno Eltrica (CEARA)
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazm de Avar
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazm de Fernandpolis
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazm de Palmital
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazm de Pederneiras
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazm de Presidente
Prudente
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazm de Rubio Jnior
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazm de So Joaquim da
Barra
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazm de Tup
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Armazem Silo de Avar
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Ceasa de Araatuba
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Ceasa de Araraquara
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Ceasa de Bauru
Tcnico Operacional Nvel III - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Ceasa de Marlia
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Ceasa de Piracicaba
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Ceasa de Ribeiro Preto
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Ceasa de So Jos dos Campos
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Ceasa de Sorocaba
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Graneleiro de So Jose do Rio
Preto / Eng. Schmidt
Tcnico Operacional Nvel III- rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola - Graneleiro de Tatu
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Eltrica Armazm de Palmital
- Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Prova de Redao
10
10
05
05
20
01
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
080
137
138
139
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Eltrica Graneleiro So Jos do Rio Preto / Eng. Schmidt
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Eltrica Seo de Manuteno Eltrica (CEBAU)
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Mecnica Armazm de Palmital
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Mecnica Armazm de So Joaquim da Barra
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Mecnica Armazm de Tup
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Mecnica Graneleiro de Avar
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Mecnica Graneleiro de Tatu
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Mecnica Seo de Manuteno Mecnica
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Operaes Gerais Armazm de Tup
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Operaes Gerais Seo de Gesto das Portarias
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Armazm de Palmital
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Armazm de Tutia
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Armazm/Silo/Gran.
Araraquara
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Frigorfico de So Paulo
Tcnico Operacional Nvel IV - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Graneleiro de So Jos do Rio
Preto / Eng. Schmidt
Tcnico Operacional Nvel V - rea de Atuao: Agrcola Graneleiro de Tatu
Tcnico Operacional Nvel V - rea de Atuao: Operaes Gerais Frigorfico de So Paulo
Tcnico Operacional Nvel V - rea de Atuao: Operaes Gerais Seo de Gesto das Portarias
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Agrcola Ceasa de Ribeiro Preto
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Agrcola Seo de Controle Fitossanitrio
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Agrcola Seo do Centro de Qualidade Hortigranjeira
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Mecnica Seo de Manuteno Mecnica
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Operaes Gerais Seo de Gesto das Portarias
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Operaes Gerais Seo de Manuteno Eltrica
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Operaes Gerais Seo de Servio de Apoio e Reciclagem
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Armazm de Rubio Jnior
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Armazm de So Joaquim da
Barra
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Armazm de Tup
Tcnico Operacional Nvel VI - rea de Atuao: Operaes Gerais ou Agrcola Seo de Controle de Mercado
Tcnico Operacional Nvel VIII - rea de Atuao: Eltrica - Seo de Manuteno Eltrica
Tcnico Operacional Nvel VIII - rea de Atuao: Operaes Gerais Frigorfico de So Paulo
Tcnico em Informtica Nvel III Seo de Infraestrutura de Tecnologia
- Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Prova de Redao
10
10
05
05
20
01
- Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Raciocnio Lgico
Conhecimentos Especficos
- Prova de Redao
10
10
05
05
30
01
- Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos
140
141
Analista de Sistemas - Nvel II - rea de Atuao: Desenvolvimento - Seo de Sistemas e Anlise de Processos
Analista de Sistemas - Nvel III - rea de Atuao: Desenvolvimento - Seo de Sistemas e Anlise de Processos
- Prova Prtico-Profissional
Pea Processual
- Prova Objetiva
Conhecimentos Especficos
- Prova Discursiva
01
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Raciocnio Lgico
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
10
70
10
10
05
05
30
01
- Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Prova Discursiva
10
10
05
05
30
01
7.2.2. Nesse caso, o candidato poder participar do Processo Seletivo Interno e realizar a
respectiva prova se apresentar o protocolo do pedido de inscrio, efetuado nos moldes
previstos neste Edital, mediante o preenchimento e assinatura, no dia das provas, de
formulrio especfico.
7.2.3. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita
posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
7.2.4. Constatada irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente
cancelada. Contra o ato de cancelamento no caber recurso, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.3. O candidato somente poder realizar as provas na respectiva data, horrio e local
constantes do Edital de Convocao.
7.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a(s) respectiva(s) prova(s),
constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de:
7.4.1. um dos seguintes documentos de identificao, em original, com foto e que permita a
sua identificao:
a) carteira funcional da CEAGESP, Cdulas de Identidade (RG), Carteira de rgo ou
Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar,
Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, ou
Passaporte;
7.4.2. comprovante de pedido de inscrio (caso o nome no conste do Edital de
Convocao); e
7.4.3. caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, lpis
preto e borracha macia.
7.5. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos
documentos discriminados neste item e desde que permita, com clareza, a sua identificao.
7.6. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou
quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
7.7. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para o seu incio.
7.8. No haver segunda chamada, ou repetio de provas, importando a ausncia ou atraso
do candidato em sua excluso do Processo Seletivo Interno, seja qual for o motivo. O
candidato no poder alegar desconhecimento sobre a realizao das provas como
justificativa de sua ausncia.
7.9. Os eventuais erros de digitao, quanto a nome, nmero do documento de identidade,
sexo, data de nascimento, etc., devero ser corrigidos no dia das provas, em formulrio
especfico, com aposio de assinatura do candidato. O candidato que queira fazer alguma
reclamao ou sugesto dever procurar a Sala de Coordenao no local em que estiver
prestando a prova.
7.9.1. O candidato que no solicitar a correo nos termos deste item dever arcar,
exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
7.10. Durante as provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao
entre os candidatos, nem a utilizao de cdigos, livros, manuais, impressos ou anotaes,
telefone celular, tablete ou similares, gravador ou de qualquer material que no seja o
estritamente permitido, nem o uso de bon/gorro/chapu ou similares, culos de sol e
protetores auriculares.
7.10.1. O candidato, se estiver de posse de qualquer equipamento eletrnico, dever, antes
do incio da prova:
a) desliga-lo;
b) retirar sua bateria (se possvel);
8
completa ao gnero/tipo de texto motivo suficiente para que a redao no seja corrigida
em qualquer outro de seus aspectos, recebendo nota 0 (zero) total. Avalia-se aqui como o
candidato sustenta sua tese em termos argumentativos e como esta argumentao est
organizada, considerando-se a macroestrutura do texto dissertativo (introduo,
desenvolvimento e concluso). No gnero/tipo de texto, avalia-se tambm o tipo de
interlocuo construda: por se tratar de uma dissertao, deve-se prezar pela objetividade,
sendo assim, o uso de primeira pessoa do singular e de segunda pessoa (singular e plural)
poder ser penalizado. Ser considerada aspecto negativo a referncia direta situao
imediata de produo textual (ex.: como afirma o autor do primeiro texto/da coletnea/do
texto I; como solicitado nesta prova/proposta de redao). Na coerncia, ser observada,
alm da pertinncia dos argumentos mobilizados para a defesa do ponto de vista, a
capacidade do candidato de encadear as ideias de forma lgica e coerente (progresso
textual). Sero consideradas aspectos negativos a presena de contradies entre as ideias,
a falta de partes da macroestrutura dissertativa, a falta de desenvolvimento das ideias e a
presena de concluses no decorrentes do que foi previamente exposto.
c)Expresso (coeso e modalidade): consideram-se nesse item os aspectos referentes
coeso textual e ao domnio da norma-padro da lngua portuguesa. Na coeso, avalia-se a
utilizao dos recursos coesivos da lngua (anforas, catforas, substituies, conjunes
etc.) de modo a tornar a relao entre frases e perodos e entre os pargrafos do texto mais
clara e precisa. Sero considerados aspectos negativos as quebras entre frases ou
pargrafos e o emprego inadequado de recursos coesivos. Na modalidade, sero
examinados os aspectos gramaticais como ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao, bem
como a escolha lexical (preciso vocabular) e o grau de formalidade/informalidade expressa
em palavras e expresses.
8.2.3 Ser atribuda nota zero redao que:
a) fugir ao tema e/ou gnero propostos;
b) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, iniciais ou marcas que permitam a
identificao do candidato;
c) estiver em branco;
d) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros
e/ou palavras soltas);
e) for escrita em outra lngua que no a portuguesa;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
g) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal;
h) apresentar 7 (sete) linhas ou menos (sem contar o ttulo);
i) for composta integralmente por cpia de trechos da coletnea ou de quaisquer outras
partes da proposta.
Informaes importantes:
- O espao para rascunho no caderno de questes de preenchimento facultativo. Em
hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da
prova de redao pela Banca Examinadora.
- Em hiptese alguma o ttulo da redao ser considerado na avaliao do texto. Ainda que
o ttulo contenha elementos relacionados abordagem temtica, a nota do critrio que avalia
o tema s ser atribuda a partir do que estiver escrito no corpo do texto.
- Textos curtos, com apenas 15 linhas ou menos, podero ser penalizados no critrio que
avalia a expresso.
- Textos em que os trechos de cpia so predominantes em relao aos trechos autorais
podero ser penalizados. As propostas de redao da Fundao Vunesp geralmente
12
apresentam uma coletnea de textos motivadores que servem como ponto de partida para a
reflexo sobre o tema que dever ser abordado. Esses textos no devem ser copiados de
forma parcial ou integral. A cpia dos textos motivadores ou de qualquer outra parte da
proposta pode implicar zero total ou diminuir drasticamente a nota final do candidato.
8.3. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
8.3.1. Para o cargo de Advogado, ser corrigida a prova prtico-profissional apenas dos 50
(cinquenta) candidatos, mais bem classificados na prova objetiva, mais os empatados na ltima
posio. Os demais candidatos sero excludos do Processo Seletivo Interno.
8.3.2. A prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Na correo sero analisados
o nvel de conhecimento da matria, o raciocnio jurdico, a tcnica de redao e de exposio e o
domnio tcnico da fundamentao legal, observadas a adequao do contedo questo proposta
e a pertinncia e relevncia dos aspectos abordados. Sero analisados, ainda, a organizao do
texto, o domnio do lxico e a correo gramatical.
8.3.3. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
a) fugir ao tema proposto;
b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto;
c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na
proposta da pea processual que possa permitir a identificao do candidato;
d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
e) estiver faltando folhas;
f) estiver em branco;
g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos) ou no for redigida em portugus;
h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua
totalidade;
i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
8.3.4. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
8.3.5. Ser considerado habilitado na prova o candidato que obtiver no conjunto nota igual ou
superior a 70 (setenta) pontos.
8.3.6. O candidato no habilitado na prova objetiva ou aquele habilitado que no teve sua prova
prtico-profissional corrigida ser excludo do Processo Seletivo Interno.
8.4. DA PROVA DISCURSIVA:
8.4.1. Para cada um dos cargos de Analista de Sistemas, Analista e Engenheiro ser corrigida a
prova discursiva dos 10 (dez) candidatos, habilitados e mais bem classificados na prova objetiva, e
os empatados na ltima posio.
8.4.2. A prova discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.4.3. Na avaliao da prova discursiva, sero analisados o conhecimento do contedo, a
capacidade de o candidato desenvolver a questo apresentada com clareza, coerncia e
objetividade, a organizao do texto, a tcnica de redao, o domnio do lxico e a correo
gramatical.
8.4.4. Ser atribuda nota 0(zero) prova que:
a. estiver faltando folhas.
8.4.5. Ser atribuda nota 0 (zero) questo que:
a. apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao
solicitado, que possa permitir a identificao do candidato;
b. fugir ao tema proposto;
c. estiver em branco;
13
d. apresentar textos sob forma no articulada verbalmente ou for escrita em lngua diferente
da portuguesa;
e. apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
f. apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
8.4.6. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que:
a. estiver rasurado;
b. for ilegvel ou incompreensvel;
c. for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d. for escrita com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta;
e. for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
8.4.7. Ser considerado habilitado, na prova discursiva, o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 70 (setenta) pontos.
8.4.8. O candidato no habilitado na prova discursiva ou aquele habilitado na prova objetiva
que no teve sua prova discursiva corrigida ser excludo do Processo Seletivo Interno.
8.5. O exame mdico ocupacional dever ser realizado tomando como base as
necessidades das atividades previstas para cada cargo e ter carter eliminatrio.
IX DA PONTUAO FINAL
9.1. A pontuao final do candidato ser a soma dos pontos obtidos nas provas.
14
Pontuao
004 a 020
021 a 060
061 a 120
121 a 180
181 a 240
241 a 300
301 a 360
361 a 420
05
07
09
11
13
15
17
19
421 a 480
481 a 540
541 a 600
Mais de 600
21
23
25
27
XI DOS RECURSOS
11.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados a partir da data
seguinte ao da divulgao ou do fato que lhe deu origem.
11.1.1. No caber qualquer recurso da deciso proferida no exame mdico.
11.2. Caber recurso:
15
18
ADVOGADO
NVEL
REA DE ATUAO
VAGAS
SALRIO
II
R$ 5.275,60
SECIV
III
R$ 7.141,39
SETRA
III
R$ 7.141,39
DELCO
ADMINISTRATIVA
R$ 5.275,60
SECOB
R$ 5.275,60
SEFIP
R$ 5.275,60
CODCO
ADMINISTRATIVA
R$ 7.141,39
PRESD
ADMINISTRATIVA
R$ 7.141,39
PRESD
PRESIDNCIA
AUDITORIA
R$ 7.141,39
CODIN
CONTBIL
R$ 7.141,39
SECGE
II
DESENVOLVIMENTO
R$ 5.275,60
SESAP
III
DESENVOLVIMENTO
R$ 7.141,39
SESAP
R$ 6.420,82
SECOF
R$ 6.420,82
SECQH
MECNICA
R$ 6.420,82
SEMAM
II
ANALISTA
ADMINISTRATIVA ou
CONTBIL
COMUNICAO
SOCIAL
III
ANALISTA DE
SISTEMAS
AGRONOMIA
II
ALIMENTOS
R$ 8.160,46
SECQH
AGRONOMIA
R$ 8.160,46
AGPAL
ARMAZM DE PALMITAL
AGRONOMIA
R$ 8.160,46
AGTAT
ARMAZEM DE TATUI
ELTRICA
R$ 8.160,46
SEMAE
CIVIL
R$ 8.160,46
SEMAC
AGRONOMIA
R$ 10.371,38
SECQH
ELTRICA
R$ 10.371,38
SEMAE
II
R$ 2.012,42
SESEG
III
R$ 2.399,31
SESEG
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
AGARA
ARMAZEM/SILO/GRAN. ARARAQUARA
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
ARPED
ARMAZM DE PEDERNEIRAS
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
AGAVA
GRANELEIRO DE AVAR
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
AGPAL
GRANELEIRO DE PALMITAL
ADMINISTRATIVA
R$ 1.274,53
AGSJB
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
AGSJP
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
AGTAT
GRANELEIRO DE TATUI
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
AGTUP
GRANELEIRO DE TUP
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
ARRUB
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
ARTUT
ARMAZM DE TUTIA
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
CEBAU
CEASA DE BAURU
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
CEMAR
CEASA DE MARLIA
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
CEPIR
CEASA DE PIRACICABA
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
CERIB
ENGENHEIRO
III
IV
INSPETOR DE
SEGURANA
TCNICO
ADMINISTRATIVO
19
III
CARGOS
NVEL
REA DE ATUAO
VAGAS
SALRIO
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
CESJC
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
CESJR
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
CESOR
CEASA DE SOROCABA
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
SEAGE
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
CODIN
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
DIAFI
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
DEPEC
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
DEJUR
DEPARTAMENTO JURDICO
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
DEPAR
DEPARTAMENTO DE ARMAZENAGEM
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
DEMAN
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
PRESD
PRESIDNCIA
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
OUVID
OUVIDORIA
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
SAEXE
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
SECME
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
SECOB
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
SEDES
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
SEGOP
ADMINISTRATIVA
R$ 1.675,17
SEOPS
R$ 1.675,17
SEFIP
R$ 1.675,17
SECGE
R$ 1.675,17
SEDEP
R$ 1.675,17
SEPES
SEO DE PESSOAL
ADMINISTRATIVA
R$ 2.201,75
AGAVA
GRANELEIRO DE AVAR
ADMINISTRATIVA
R$ 2.201,75
AGPAL
ARMAZM DE PALMITAL
ADMINISTRATIVA
R$ 2.201,75
FRISP
FRIGORIFICO DE SO PAULO
ADMINISTRATIVA
R$ 2.201,75
AGSJP
ADMINISTRATIVA
R$ 2.201,75
AGTAT
GRANELEIRO DE TATUI
ADMINISTRATIVA
R$ 2.201,75
AGTUP
ARMAZM DE TUP
ADMINISTRATIVA
R$ 2.201,75
SESEG
ADMINISTRATIVA
R$ 2.201,75
SETES
SEO DE TESOURARIA
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
SELIC
SEO DE LICITAES
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
DELCO
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
SECOM
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
SECAC
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
SECOB
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
DEINT
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
SAEXI
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
ASFER
ARMAZM DE FERNANDOPLIS
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
DEPEC
CONTBIL OU
ADMINISTRATIVA
RECURSOS HUMANOS
IV
TCNICO
ADMINISTRATIVO
20
CARGOS
NVEL
REA DE ATUAO
VAGAS
SALRIO
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
SAEXE
ADMINISTRATIVA
R$ 2.893,83
DETIN
RECURSOS HUMANOS
R$ 2.893,83
SEPES
SEO DE PESSOAL
RECURSOS HUMANOS
R$ 3.803,42
SEPES
SEO DE PESSOAL
RECURSOS HUMANOS
R$ 3.803,42
SEDEP
ADMINISTRATIVA
R$ 3.803,42
DEFIC
ADMINISTRATIVA
R$ 3.803,42
ASPRE
ADMINISTRATIVA
R$ 3.803,42
SETES
SEO DE TESOURARIA
ADMINISTRATIVA
R$ 3.803,42
AGAVA
ARMAZM DE AVAR
ADMINISTRATIVA
R$ 3.803,42
SEDPI
CONTBIL
R$ 3.803,42
SECGE
ADMINISTRATIVA
R$ 3.803,42
SECQH
ADMINISTRATIVA
R$ 3.803,42
OUVID
OUVIDORIA
ADMINISTRATIVA
R$ 4.998,98
SELIC
SEO DE LICITAES
ADMINISTRATIVA
R$ 4.998,98
DEMAN
ADMINISTRATIVA
R$ 4.998,98
SEAGE
ADMINISTRATIVA
R$ 4.998,98
DIOPE
ADMINISTRATIVA
R$ 4.998,98
SEANC
ADMINISTRATIVA
R$ 4.998,98
SESAR
ADMINISTRATIVA
R$ 4.998,98
SEEXA
ADMINISTRATIVA
R$ 6.570,31
SEGES
ADMINISTRATIVA
R$ 6.570,31
SAEXE
ADMINISTRATIVA
R$ 6.570,31
SESEG
VI
VII
VIII
TCNICO DE
SEGURANA DO
TRABALHO
III
--
R$ 4.167,91
SESMT
TCNICO EM
INFORMTICA
III
--
R$ 4.167,91
SEINF
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
CEARA
CEASA DE ARARAQUARA
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
CEARB
CEASA DE ARAATUBA
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
CEBAU
CEASA DE BAURU
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
CEMAR
CEASA DE MARLIA
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
CEPIR
CEASA DE PIRACICABA
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
CERIB
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
CESJC
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
CESOR
CEASA DE SOROCABA
TCNICO
OPERACIONAL
21
III
CARGOS
NVEL
IV
22
REA DE ATUAO
VAGAS
SALRIO
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
ARRUB
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
AGAVA
ARMAZM DE AVAR
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
AGPAL
ARMAZM DE PALMITAL
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
AGSJP
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
AGSJB
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.274,53
AGTUP
ARMAZM DE TUP
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
AGTAT
GRANELEIRO DE TATUI
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
ASAVA
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
ASFER
ARMAZM DE FERNANDOPLIS
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
ARPED
ARMAZM DE PEDERNEIRAS
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 1.675,17
ASPRE
CIVIL
R$ 1.675,17
CESOR
CEASA DE SOROCABA
ELTRICA
R$ 1.675,17
SEMAE
CIVIL
R$ 1.675,17
CESJC
CIVIL
R$ 1.675,17
SEMAC
CIVIL
R$ 1.675,17
CERIB
ELTRICA
R$ 2.201,75
SEMAE
ELTRICA
R$ 2.201,75
AGPAL
ARMAZEM DE PALMITAL
ELTRICA
R$ 2.201,75
AGSJP
MECNICA
R$ 2.201,75
AGAVA
GRANELEIRO DE AVAR
MECNICA
R$ 2.201,75
AGPAL
ARMAZM DE PALMITAL
MECNICA
R$ 2.201,75
AGSJB
MECNICA
R$ 2.201,75
AGTAT
GRANELEIRO DE TATUI
MECNICA
R$ 2.201,75
AGTUP
ARMAZM DE TUP
MECNICA
R$ 2.201,75
SEMAM
OP. GERAIS
R$ 2.201,75
AGTUP
ARMAZM DE TUP
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 2.201,75
AGSJP
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 2.201,75
AGARA
ARMAZEM/SILO/GRAN. ARARAQUARA
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 2.201,75
AGPAL
ARMAZM DE PALMITAL
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 2.201,75
ARTUT
ARMAZM DE TUTIA
OP. GERAIS
R$ 2.201,75
SEGOP
CARGOS
NVEL
VI
TCNICO
OPERACIONAL
REA DE ATUAO
VAGAS
SALRIO
OP. GERAIS OU
AGRCOLA
R$ 2.201,75
FRISP
FRIGORIFICO DE SO PAULO
AGRCOLA
2.823,83
AGTAT
GRANELEIRO DE TATU
OP. GERAIS
R$ 2.893,83
FRISP
FRIGORIFICO DE SO PAULO
OP. GERAIS
R$ 2.893,83
SEGOP
AGRICOLA
R$ 3.803,42
CERIB
AGRICOLA
R$ 3.803,42
SECQH
MECNICA
R$ 3.803,42
SEMAM
OP. GERAIS
R$ 3.803,42
SESAR
OP. GERAIS
R$ 3.803,42
SEGOP
OP. GERAIS
R$ 3.803,42
SEMAE
OP. GERAIS OU
AGRICOLA
R$ 3.803,42
AGSJB
OP. GERAIS OU
AGRICOLA
R$ 3.803,42
AGTUP
ARMAZM DE TUP
OP. GERAIS OU
AGRICOLA
R$ 3.803,42
ARRUB
AGRICOLA
R$ 3.803,42
SECOF
OP. GERAIS OU
AGRICOLA
R$ 3.803,42
SECME
ELTRICA
R$ 6.570,31
SEMAE
OP. GERAIS
R$ 6.570,31
FRISP
FRIGORIFICO DE SO PAULO
VIII
23
VAGAS
PR-REQUISITOS
Advogado II
Prestar assessoria jurdica nas reas comercial, cvel, tributria, trabalhista etc., tanto nos aspectos preventivos quanto na
administrao do contencioso, sugerindo medidas a tomar, visando resguardar os interesses e dar segurana jurdica aos
atos e decises da empresa.
Analisar a situao de permissionrios/depositantes inadimplentes, fazendo as recomendaes pertinentes s reas
envolvidas, visando evitar o aumento dos crditos de liquidao duvidosa.
Advogado I;
Coordenar os escritrios de assessores jurdicos externos, contratando advogados em outras localidades, acompanhando OAB em situao regular.
processos e dando toda a orientao necessria em cada caso.
Mnimo de 2 anos de atuao.
Analisar ofcios recebidos elaborando minuta de resposta.
Preparar defesas administrativas de cunho fiscal, junto aos rgos envolvidos.
Analisar expedientes administrativos oriundos das demais reas da Companhia
Elaborar defesa e acompanhar os processos judiciais de mdia complexidade.
Realizar audincias em juzos de primeira instncias e tribunais regionais.
Advogado III
Prestar assessoria jurdica nas reas comercial, cvel, tributria, trabalhista etc., tanto nos aspectos preventivos quanto na
administrao do contencioso, sugerindo medidas a tomar, visando resguardar os interesses e dar segurana jurdica aos
atos e decises da empresa
Analisar todos os tipos de contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos envolvidos, visando garantir uma situao
de segurana jurdica em todas as negociaes e contratos firmados com terceiros.
Acompanhar a participao nos processos licitatrios, tomando todas as providncias necessrias para resguardar os
interesses da empresa, inclusive fazendo impugnaes quando necessrio.
Assessorar nas negociaes para venda de imveis.
Analisar editais de licitao, elaborando parecer com as recomendaes pertinentes.
Elaborar defesa e acompanhar os processos judiciais de alta complexidade.
Realizar audincias em juzos de primeira instncias e tribunais, bem como sustentao oral, quando necessria.
Advogado III
24
Prestar assessoria tcnico e jurdico em direito administrativo, em especial em licitaes, visando resguardar os interesses
e dar segurana jurdica nos contratos celebrados pela empresa
Analisar todos os tipos de contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos envolvidos, visando garantir uma situao
de segurana jurdica em todas as negociaes e contratos firmados com terceiros.
Assessorar e acompanhar a realizao dos processos licitatrios, tomando todas as providncias necessrias para
resguardar os interesses da empresa, inclusive propondo respostas a impugnaes quando necessrio.
Assessorar na elaborao e Analise editais de licitao, elaborando parecer com as recomendaes pertinentes.
Elaborar defesa e acompanhar os processos judiciais e junto aos rgos de controle (TCU/CGU/MP).
Realizar audincias em juzos de primeira instncia e tribunais e tribunais de contas, bem como sustentao oral, quando
necessria.
Advogado II;
Experincia de 3 anos de atuao;
Experincia de 2 anos com licitaes;
OAB em situao regular;
Disponibilidade para viagens.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Analista II
rea de Atuao:
Administrativa
Analista II
rea de Atuao:
Administrativa ou
Contbil
25
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Analista II
rea de Atuao:
Comunicao
Preparar pautas, apurar informaes, realizar reportagens, redigir textos jornalsticos para uso em comunicao interna e
externa, editar matrias para os diversos meios de comunicao da empresa.
Responsvel pela operacionalizao dos processos de desenvolvimento de campanhas internas e externas da
companhia.
Reportagem com as diversas reas da companhia sobre assuntos que podem vir a ser trabalhados como notcias para
divulgao interna por meio dos diversos canais de comunicao (jornal, mural, Portal e intranet).
Redao de textos de releases para divulgao externa na imprensa de assuntos de interesse da companhia, de acordo
com as estratgias de comunicao estabelecidas.
Acompanhamento e suporte a fontes da empresa nos contatos com a mdia. Redao e edio de textos de artigos
tcnicos sobre temas relacionados companhia; Redao de textos de cartas para veculos de comunicao relacionadas
Companhia.
Reviso de textos a serem divulgados pela Companhia; Redao de sinopses de notcias de jornais; Apoio na redao e
reviso de textos para a assessoria de imprensa; Redao de scripts e discursos; Redao e/ou reviso de cases para
prmios/concursos envolvendo a Companhia; Planejamento, produo e endomarketing;
Bacharel em Comunicao Social ;
Elaborar aes de comunicao externa e interna, campanhas e eventos. Orientar o trabalho de criao e produo de Ingls Fluente
campanhas de propaganda em veculos impressos, eletrnicos e digitais;
Recepo e acompanhamento de visitantes;
Preparao de eventos internos e externos; Contatos com a mdia e outros pblicos;
Redao de cartas para consumidores; Organizao das informaes referentes s vrias aes produzidas de forma a
preserv-las para facilitar o uso posterior em assuntos da mesma natureza;
Auxiliar a coordenao na elaborao do Planejamento Estratgico em Comunicao para a Companhia;
Auxiliar a coordenao na administrao e gerenciamento de crises institucionais que possam ter repercusso externa
junto a veculos de comunicao e aos mais diversos agentes da opinio pblica;
Auxiliar a coordenao na definio estratgica de layouts e imagens para materiais impressos e eletrnicos relacionados
divulgao institucional da Companhia;
Auxiliar a coordenao na preparao de porta-vozes da Companhia para entrevistas junto aos veculos de comunicao
(media training);
Auxiliar a coordenao em briefing de campanhas institucionais da Companhia.
26
Analista II ;
Bacharel em Administrao ;
Ingls e Espanhol fluentes ;
Experincia de 05 (cinco) anos na rea de
atuao.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Analista III
rea de Atuao:
Auditoria
Executar auditoria nas diversas reas da Cia, atravs de exame de documentao e de aplicao de testes e procedimentos
especficos, objetivando a adequao, segurana e eficcia dos controles internos e contbeis;
Redigir os pontos de auditoria, respectivas recomendaes de melhoria e elaborar minuta do relatrio de auditoria;
Discutir com a rea auditada, coletando evidncias e avaliando suas opinies e justificativas, visando a emisso do relatrio
final de auditoria;
Realizar o follow-up das recomendaes de auditoria, assegurando a adequada implementao e regularizao dos itens
apontados nas auditorias efetuadas;
Fornecer apoio tcnico aos demais auditores de nvel inferior, solucionando dvidas no que se refere ao desenvolvimento
dos trabalhos em campo e elaborao do relatrio conclusivo.
Analista III
rea de Atuao:
Contbil
27
Conhecimentos de informtica para realizar servios de digitao, utilizando software especfico, planilhas e editor de
textos.
Conhecimento de atividades na rea contbil como conciliao de contas contbeis.
Conciliar as contas contbeis dos grupos: Investimento, Permanente-Diferido e Patrimnio Lquido.
Desempenhar anlise e controle das operaes contbeis.
Controle patrimonial de ativo imobilizado.
Conhecimento em fechamento de contabilidade com elaborao de demonstraes financeiras e atualizadas com as
alteraes contbeis.
Prestar assistncia contbil orientando tecnicamente as reas e pessoas envolvidas, sobre normas e procedimentos
internos e aspectos legais.
Exercer liderana profissional e orientar os analistas e tcnicos de nveis inferiores e estagirios.
Vivncia nas rotinas tributrias e fiscais de apurao de impostos e obrigaes acessrias
Preparar arquivos eletrnicos a serem enviados ao SPED Sistema Pblico de Escriturao Digital e conhecimentos da
apurao do Lucro Real.
Participar do planejamento para aplicao de tcnicas de trabalho visando qualidade dos servios prestados no setor
de sua atuao.
Contribuir na implantao e execuo de planos e programas financeiros, apresentando relatrios tcnicos, nos perodos
intermedirios e finais estabelecidos pelo planejamento geral.
Desenvolver programas e procedimentos relativos ao planejamento e processos financeiros, conforme necessidades da
Instituio e legislao pertinente.
Fechamento das demonstraes econmicas e financeiras e sua publicao conforme a legislao societria.
Elaborar relatrios gerenciais.
Analista II ;
Bacharel em Cincias Contbeis Registro CRC ;
Cursos sobre a Lei de licitaes,
Legislao contbi e Controladoria;
Experincia mnima de 3 anos na rea
de atuao.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Analista de
Sistemas II
1
rea de Atuao:
Desenvolvimento
Analista de
Sistemas III
1
rea de Atuao:
Desenvolvimento
Conhecer e desenvolver, sempre que necessrio, atividades do Analista de Sistemas Nvel II;
Desenvolver projetos de sistemas.
Realizar medio de sistemas atravs de mtrica de Ponto de funo.
Realizar o planejamento de projetos e operaes.
Analisar impactos nas alteraes em sistemas.
Gesto de projetos.
Atuar em anlise, modelagem e melhorias em banco de dados.
Definir padro e procedimentos da rea de Desenvolvimentos de Sistemas.
Pesquisar tecnologias em informtica. Desenvolver estudo de viabilidade. Dar suporte a Analista do Nvel I e II.
Engenheiro II
rea de Atuao:
Agronomia
28
Acompanhar o processamento e armazenagem de gros e produtos industrializados, visando garantir o cumprimento dos
prazos e padres e qualidade tcnica e segurana;
Orientar a aplicao de defensivos para controle de insetos na armazenagem de gros e produtos industrializados;
Coletar amostras dos produtos comercializados pela empresa e encaminh-los para anlise nos rgos competentes;
Analisar os boletins enviados pelas Unidades descentralizadas;
Representar a empresa em comisses tcnicas referentes ao controle fitossanitrios;
Emitir receiturio agronmico para aquisio de produtos agrcolas, enviando-os as Unidades Armazenadoras;
Definir critrios tcnicos para compra de inseticidas, contatando fornecedores e acompanhando o processo de licitao;
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Engenheiro II
rea de Atuao:
Agronomia
Engenheiro II
rea de Atuao:
MECNICA
29
Levantar necessidades de manuteno preventiva e corretiva nas mquinas e equipamentos da Empresa, verificando
necessidade de contratao de servios de terceiros.
Encaminhar oramentos, relao de materiais, croquis, visando subsidiar a aprovao.
Acompanhar a execuo dos servios de manuteno realizados nas unidades, elaborando relatrios dos servios
executados.
Manter contatos com prestadores de servios de manuteno mecnica, acompanhando a execuo dos trabalhos,
analisando a qualidade, realizando e atestando faturas para pagamento.
Manter contatos com, fornecedores, empreiteiras e outros, especificando necessidades, avaliando qualidade tcnica.
Elaborar relatrios dos servios executados pela manuteno mecnica.
Elaborar especificaes tcnicas, memorial descritivo, projetos e croquis, definindo cronograma dos servios sob sua
responsabilidade.
Participar das licitaes que envolvam a rea de Manuteno Mecnica.
Analisar oramentos e servios fornecidos por terceiros.
Orientar e coordenar equipes de Manuteno Mecnica.
Elaborar relatrios dos servios executados pela Manuteno Mecnica.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Engenheiro III
rea de Atuao:
Alimentos
Engenheiro III
rea de Atuao:
Agronomia
30
Planejar, coordenar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais das unidades de armazenagem, sob sua
responsabilidade.
Responsabilizar-se tecnicamente pelas Unidades Armazenadoras de sua regional, assegurando o cumprimento das
Normas Internas Operacionais;
Definir aes que visem otimizao da capacidade das instalaes, da utilizao de equipamentos e aproveitamento de
pessoal;
Realizar visitas peridicas s unidades, sob sua responsabilidade, visando supervisionar, mantendo controle do
funcionamento e gesto das equipes locais;
Promover o incremento e a difuso do armazenamento da CEAGESP, mantendo contatos com entidades oficiais, privadas
e agricultores;
Sugerir aes que visem melhoria da performance tcnico-econmica das unidades de armazenagem;
Acompanhar o comportamento e tendncias do mercado de armazenagem de sua regio, visando subsidiar a definio de
polticas para a rea;
Acompanhar o comportamento da produo e comercializao de produtos agrcolas de sua regio, que sejam de
interesse para as atividades de armazenagem da CEAGESP, elaborando prognsticos e diagnsticos visando subsidiar as
tomadas de decises;
Orientar os produtores agrcolas quanto aos melhores procedimentos para colheita e transporte, de forma a possibilitar
uma armazenagem mais econmica e racional;
Atuar, em conjunto com a Seo Comercial, na prospeco e manuteno de clientes;
Elaborar o planejamento econmico-financeiro e responsabilizar-se pelos processos contbeis e operacionais das
unidades sob sua responsabilidade;
Manter contatos com rgos pblicos, imprensa ou outros meios de comunicao, para divulgar as atividades e servios
prestados pela unidade, visando obter a necessria colaborao;
Definir critrios e elaborar relatrios gerenciais, referentes ao desempenho das unidades;
Vistoriar e assegurar periodicamente o controle da qualidade das mercadorias armazenadas, com a anlise de amostras,
verificando o padro das mercadorias, orientando a utilizao de recursos como aerao e transilagem,`visando
manuteno da qualidade em benefcio da sade pblica;
Viabilizar canais de comunicao e integrao com a comunidade, visando apoio na rea social;
Elaborao de cronograma da manuteno mecnica/civil /eltrica, de forma a manter as Unidades Armazenadoras sob
sua responsabilidade, em bom estado de funcionamento e segurana;
Elaborar, em conjunto com as demais Gerncias de Departamento, o planejamento estratgico da CEAGESP;
Experincia de 7 anos
Engenheiro II - Alimentos.
Registro no CREA.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Engenheiro III
rea de Atuao:
Eltrica
Levantar necessidades de manuteno eltrica preventiva e corretiva, verificando quando necessria a contratao de
servios de terceiros.
Acompanhar a execuo de obras de engenharia e servios de manuteno eltrica realizada nas unidades da capital e
do interior, elaborando relatrios dos servios executados.
Manter contato e acompanhar trabalhos realizados por terceirizados, acompanhando a execuo dos trabalhos, realizando
medies e atestando faturas para pagamento.
Verificar servios e obras de competncia da Engenharia e Manuteno eltrica, elaborando relatrios, laudos e pareceres
quando necessrio ou solicitado.
Elaborar especificaes tcnicas, memorial descritivo, projetos e croquis, definindo cronograma das obras sob sua
responsabilidade. Analisar oramentos e servios fornecidos por terceiros.
Elaborar oramentos, memoriais e especificaes tcnicas para aprovao de servios ou aquisio de obras.
Orientar e coordenar as equipes de Manuteno Eltrica em conjunto com os Tcnicos Operacionais. Elaborar relatrios
dos servios executados pela Manuteno Eltrica.
Comparecer para acompanhar as licitaes que envolvam a rea de Engenharia e Manuteno Eltrica.
Gesto de contratos de execuo de obras e servios em sua especialidade.
Elaborao de Laudos Tcnicos. Gesto de contratos de fornecimento de energia eltrica, telefonia e lgica das unidades
da CEAGESP.
Manter contatos com prestadores de servios de manuteno, acompanhando a execuo dos trabalhos, realizando
medies e atestando faturas para pagamento.
Manter contato com fornecedores e empreiteiras, especificando necessidades, avaliando qualidade tcnica.
Realizar viagens de inspeo em todas as unidades, verificando necessidades de manuteno.
Exercer atividades destinadas manuteno e ampliao do plano para racional de energia (PURE).
Planejar, coordenar, controlar e avaliar as atividades da equipe de trabalho, responsabilizando-se pela gesto tcnica da
rea. Executar estudos de planejamento de obras, bem como anlise de crescimento de carga visando embasar a
aquisio de energia para as unidades da CEAGESP.
Elaborao de planilhas para acompanhamento de obras e servios.
Engenheiro III
rea de Atuao:
Civil
31
Levantar necessidades de manuteno civil preventiva e corretiva, verificando quando necessria a contratao de
servios de terceiros.
Acompanhar a execuo de obras de engenharia e servios de manuteno civil realizada nas unidades da capital e do
interior, elaborando relatrios dos servios executados.
Manter contato e acompanhar trabalhos realizados por terceirizados, acompanhando a execuo dos trabalhos, realizando
medies e atestando faturas para pagamento.
Verificar servios e obras de competncia da Engenharia e Manuteno Civil, elaborando relatrios, laudos e pareceres
quando necessrio ou solicitado.
Elaborar especificaes tcnicas, memorial descritivo, projetos e croquis, definindo cronograma das obras sob sua
responsabilidade. Participar das licitaes que envolvam a rea de Manuteno Civil.
Analisar oramentos e servios fornecidos por terceiros.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Engenheiro IV
rea de Atuao:
Agronomia
Experincia de 10 anos
Engenheiro III Agronomia
Curso de Especializao
Experincia nos servios de orientao e
apoio agricultura familiar
Registro no CREA.
Engenheiro IV
rea de Atuao:
Eltrica
32
Alm das atribuies previstas para o Engenheiro III, quando de sua ausncia, as seguintes:
Participar da elaborao do planejamento anual de manuteno da Ceagesp.
Levantar necessidades de manuteno preventiva e corretiva das instalaes eltricas da CEAGESP, verificando
necessidade de contratao de servios externos.
Realizar o planejamento da manuteno das instalaes eltricas das unidades da CEAGESP (capital e interior), definindo
prazos e padres de qualidade a serem seguidos e acompanhando os trabalhos realizados.
Supervisionar, orientar e coordenar as atividades de anlise e elaborao de projetos e desenhos na rea eltrica,
estabelecendo prioridades, qualidade e prazos.
Elaborar propostas para alterao e aprimoramento dos sistemas eltricos da CEAGESP, verificando e avaliando as
condies atuais.
Elaborar e analisar projetos, avaliando deficincias tcnicas, controlando e analisando os resultados obtidos.
Elaborar especificaes tcnicas e memoriais descritivos para contratao de servio de terceiros.
Realizar acompanhamento e fiscalizao dos servios executados por terceiros.
Realizar viagens de inspeo em todas as unidades, verificando necessidades de manuteno.
Coordenar e orientar a execuo de servios de manuteno corretiva, preventiva e ampliao da rede e dos
equipamentos telefnicos da CEAGESP e dos clientes.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Inspetor de
Segurana II
Zelar pelo patrimnio da empresa, fiscalizando suas instalaes e/ou dependncias internas e externas, notificando ao
Inspetor Chefe da Equipe quando da observao de irregularidades nas mesmas.
Inteirar-se junto ao Inspetor Chefe da Equipe no que se refere s ordens do dia e novas determinaes.
Manter-se adequadamente uniformizado de acordo com o uniforme aprovado pelos rgos Oficiais e pela CEAGESP.
Manter-se informado das atividades do ETSP, localizao dos Pavilhes, e todas as suas instalaes.
Dar apoio contratada no controle do trnsito interno, e na realizao dos isolamentos.
Dirigir os veculos da unidade, quando necessrio, para a realizao de suas atividades.
Manter velocidade de patrulhamento adequado, 20km por hora, e somente a exceder diante de situaes
comprovadamente emergenciais.
Orientar permissionrios, funcionrios e usurios do Entreposto nos assuntos relativos segurana e que estejam nos
limites da sua atribuio.
Fiscalizar as atividades exercidas nas portarias do ETSP inerentes sua rea de atuao.
Realizar rondas peridicas, a p ou atravs de veculos da SESEG nos postos de segurana, e em rea do ETSP
fiscalizando o cumprimento das determinaes dos postos de servios, bem como a postura, uniformes e equipamentos
utilizados pela contratada.
Realizar rondas a p ou atravs de veculos da SESEG em toda a rea do ETSP, fiscalizando a presena de
desocupados, menores desacompanhados, ambulantes no credenciados, e outros no condizentes com as atividades do
entreposto.
Quando em servio no horrio administrativo, compete encaminhar, semanalmente, os veculos sob sua responsabilidade
para a lavagem e higienizao, bem como atender as solicitaes para manuteno expedidas pelo setor de transporte.
Apoiar a vigilncia contratada no atendimento s ocorrncias, observando as normas e procedimentos para a conduo
das mesmas.
Quando designado, atuar na Central de Monitoramento, analisando imagens do ETSP, fatos e irregularidades, repassando
informaes para as equipes de rea, em caso de situaes que exijam interveno ou ao imediata.
Substituir o Inspetor III quando do seu impedimento por motivos de folgas, frias, licenas e outros.
Realizar outras tarefas correlatas que envolvam a sua rea de atuao.
INSPETOR DE SEGURANA III - LOTAO: DEPEC / SESEG SEO DE SEGURANA OPERACIONAL E PATRIMONIAL
Inspetor de
Segurana III
33
Zelar pelo patrimnio da empresa, fiscalizando suas instalaes e/ou dependncias internas e externas, notificando ao
Inspetor Chefe da Equipe quando da observao de irregularidades nas mesmas.
Na entrada ao servio inteirar-se junto ao Inspetor Chefe da Equipe no que se refere s ordens do dia e novas
determinaes.
Manter-se adequadamente uniformizado de acordo com o uniforme aprovado pelos rgos Oficiais e pela CEAGESP.
Manter-se informado das atividades do ETSP, localizao dos Pavilhes, e todas as suas instalaes.
Orientar permissionrios, funcionrios e usurios do Entreposto nos assuntos relativos segurana e que estejam nos
limites da sua atribuio.
Fiscalizar as atividades exercidas nas portarias do ETSP inerentes sua rea de atuao.
Realizar rondas peridicas, a p ou atravs de veculos da SESEG nos postos de segurana, e na rea do ETSP
fiscalizando o cumprimento das determinaes dos postos de servios, bem como a postura, uniformes e equipamentos
Inspetor de Segurana II ;
Experincia de 02 (trs) anos ;
Noes de Informtica ;
CNH B ou superior ;
Curso de Reciclagem de Vigilante, em
situao regular ;
CNV em situao regular
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
VAGAS:
01 ARPED
03 AGPAL
02 AGSJP
02 AGTUP
01 - ARTUT
01 AGARA
01 AGAVA
01 - AGSJB
02 AGTAT
01 ARRUB
VAGAS:
01 CEMAR
03 CERIB
01 CESJR
TCNICO ADMINISTRATIVO III - LOTAO: DEINT / INTERIOR (10)
01 CEBAU
01 CEPIR
01 CESJC
02 CESOR
VAGAS:
01 DIAFI
01 DEPAR
01 OUVID
01 SECOB
TCNICO ADMINISTRATIVO III - LOTAO: MATRIZ (22)
01 SEAGE
01 DEPEC
02 DEMAN
05 SAEXE
02 SEDES
01 - SEOPS
01 CODIN
02 DEJUR
01 PRESD
01 SECME
01 SEGOP
Preparar minutas de correspondncias e demais documentos relacionados (CI, Apenso, PRD, Memorial Descritivo,
demonstrativos diversos), desenvolvendo textos e submetendo-as apreciao dos responsveis, bem como, providenciar
assinaturas e expedio dos mesmos;
Tcnico
Recepcionar pessoas que procuram a gerncia/chefia, inteirando-se do assunto, verificando a disponibilidade de
Administrativo III
atendimento, etc.
Experincia de 03 (dois) anos na rea de
47
Preenchimento de documentos especficos relacionados aos clientes e fornecedores da Companhia, com posterior envio
atuao ;
rea de Atuao:
s Diretorias, para assinaturas e remessa ao interessado.
Word / Excel ;
Administrativa
Controlar agendas de compromissos, anotando datas, horrios e os assuntos.
Atender e efetuar ligaes telefnicas, prestando e obtendo informaes.
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias do departamento, selecionando-as e entregando-as aos
responsveis.
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos e correspondncias do Departamento/Sees seguindo
TCNICO ADMINISTRATIVO III - LOTAO: DEPAR / INTERIOR (15)
34
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo III
rea de Atuao:
Contbil ou
Administrativa
01
Elaborar, emitir, conferir e arquivar formulrios, documentos, ofcios, planilhas e relatrios administrativos ou tcnicos
correspondentes, conforme orientao ;
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias ;
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos ;
Alimentar planilhas, atentando-se para a legalidade dos documentos fiscais, fato gerador e prazo para recolhimento dos
impostos.
Controlar o recebimento de processos para pagamento, anlise de documentos fiscais e preenchimento de guias para
recolhimento de impostos.
Acompanhar a regularidade fiscal da Empresa, atravs do controle de certides dos rgos competentes ;
Atendimento presencial as demandas da Seo junto aos rgos reguladores (JUCESP, SEFAZ e Prefeitura).
Enviar documentos s unidades, quando necessrios, para atendimento a fiscalizao e/ou auditoria ;
Efetuar outras tarefas correlatas s descritas e que pela natureza se incluam em sua rea de atuao.
Tcnico
Administrativo III
rea de Atuao:
Contbil ou
Administrativa
01
35
Tcnico em Contabilidade.
Conhecimento em MS-Office - Word,
Excel e PowerPoint.
Registro no CRC.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo III
rea de Atuao:
Recursos Humanos
01
Tcnico
Administrativo III
rea de Atuao:
Recursos Humanos
01
36
Preparar minutas de correspondncias e demais documentos relacionados (CI, Apenso, PRD, Memorial Descritivo,
demonstrativos diversos), desenvolvendo textos e submetendo-as apreciao dos responsveis, bem como,
providenciar assinaturas e expedio dos mesmos;
Recepcionar pessoas que procuram a gerncia/chefia, inteirando-se do assunto, verificando a disponibilidade de
atendimento, etc.
Preenchimento de documentos especficos relacionados aos clientes e fornecedores da Companhia, com posterior envio
s Diretorias, para assinaturas e remessa ao interessado.
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias (protocolos, malotes) ;
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da Seo ;
Experincia de 03 (trs) anos na rea de
Realizar levantamento de dados e informaes sempre que solicitado;
atuao ;
Auxiliar na confeco de relatrios e outros servios da rea;
Ms-Office ;
Controlar e atualizar pronturios de Estagirios e Aprendizes;
Auxiliar na anlise de currculos de estagirios e aprendizes;
Auxiliar na conduo de entrevistas com estagirios e aprendizes, acompanhando o processo seletivo;
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento;
Auxiliar na aplicao avaliao de desempenho;
Prestar atendimento aos clientes internos (funcionrios/estagirios), fornecendo informaes e sanando dvidas.
Auxiliar na execuo dos servios necessrios para fornecimento e manuteno dos Benefcios aos funcionrios e
estagirios da CEAGESP, com controle de recibos e lanamentos dos crditos correspondentes em folha de pagamento.
Auxiliar o Gestor Tcnico na gesto do contrato de Seguro de Vida em Grupo preparando os documentos para pagamento
de Boleto conforme orientao.
CARGO NVEL
VAGAS
Atualizar planilhas com informaes de Rateio de Benefcios para informar reas diversas da empresa.
PR-REQUISITOS
VAGAS:
01 AGPAL
01 AGTAT
01 AGAVA
01 - AGSJP
01 AGTUP
Executar tarefas de apoio ao Chefe Regional, controle de expedientes administrativos, agenda do gerente, redao de
correspondncias, organizao de documentos, recepo de pessoas, atendimento e filtragem de ligaes;
Redigir correspondncias, CI, Ofcios, desenvolvendo textos, preparando minutas e submetendo-as apreciao dos
responsveis;
Digitar cartas, memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio dos
mesmos;
Preparar despachos nos expedientes administrativos, colher as respectivas assinaturas e providenciar a expedio dos
mesmos;
Recepcionar pessoas que procuram a gerncia/chefia, inteirando-se do assunto, verificando a disponibilidade de
atendimento, etc;
Atender e efetuar ligaes telefnicas, prestando e obtendo informaes;
Controlar o recebimento e expedio, analisando as correspondncias do departamento, selecionando-as e entregando-as
aos responsveis;
Experincia de 04 (quatro) anos na rea de
Controlar o arquivo de documentos e correspondncias do Departamento/Sees;
atuao ;
Controlar e analisar o estoque de materiais utilizados pelo Departamento/Sees, providenciando a reposio, quando Word / Excel
necessrio;
Marcar e convocar reunies, conforme instrues recebidas;
Manter contatos com as diversas unidades da CEAGESP, solicitando e prestando informaes sobre assuntos diversos;
Analisar e preparar documentos a serem encaminhados BM&F, para credenciamento e/ou renovao das Unidades
armazenadoras;
Preenchimento de documentos especficos relacionados aos clientes do DEPAR, com posterior envio s Diretorias, para
assinaturas e remessa ao interessado;
Dar Suporte aos Estagirios (se houver);
Responsabilizar-se por todos os procedimentos necessrios quanto aos cumprimentos de registros de fiis depositrios
das unidades armazenadoras, junto a JUCESP;
Responsabilizar-se por todos os procedimentos necessrios quanto as renovaes das Procuraes das unidades
armazenadoras;
Realizar outras tarefas correlatas s descritas e que pela sua natureza se incluam em sua rea de atuao.
Tcnico
Administrativo IV
rea de Atuao:
Administrativa
05
VAGAS:
01 FRISP
01 SESEG
Redigir correspondncias, desenvolvendo textos, preparando minutas e submetendo-as apreciao dos responsveis.
Digitar cartas, memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio dos
mesmos.
Recepcionar pessoas que procuram a rea, inteirando-se do assunto, verificando a disponibilidade de atendimento, etc.
Experincia de 04 (quatro) anos na rea de
Controlar agendas de compromissos, anotando datas, horrios e os assuntos.
atuao;
Atender e efetuar ligaes telefnicas, prestando e obtendo informaes.
Word / Excel
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias do departamento, selecionando-as e entregando-as aos
responsveis.
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos e correspondncias do Departamento/Sees.
Tcnico
Administrativo IV
rea de Atuao:
Administrativa
02
37
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo IV
rea de Atuao:
Administrativa
01
Redigir minutas de, memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio
dos mesmos ;
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias (protocolos, malotes) ;
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da Seo ;
Manter contatos com as diversas unidades da empresa, solicitando e prestando informaes sobre assuntos diversos ;
Baixar Autorizaes de Pagamentos dos dbitos automticos, montando os respectivos borders.
Envio de numerrio para reposio do fundo fixo das unidades e matriz.
Confeco de cheques para pagamentos ;
Confeccionar cartas DOC/TED enviadas aos Bancos para cheques administrativos, excluso e incluso de dbitos
automticos.
Controlar dbitos automticos (gua, energia e telefone).
Dar baixa de fornecedores, impostos atravs do sistema utilizado pela Empresa.
Montar borders para pagamentos enviados aos bancos ;
Controlar solicitaes para reposio de fundo fixo das unidades (fax, e-mails) ;
Receber malotes das unidades, os numerrios e cheques referentes a devoluo de PRD e PCUs, cpias de processos
diversos e caues ;
Retirar documentos junto aos Bancos, conferindo as autenticaes e anexando os comprovantes nos respectivos
borders ;
Verificar recibos de compra de vales transporte, com valor enviado s unidades ;
Auxiliar no controle de viagens;
Auxiliar na conciliao bancria.
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
38
01
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
01
39
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
01
Redigir minutas de memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio
dos mesmos ;
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias (protocolos, malotes) ;
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da Seo ;
Redigir e providenciar a autuao de documentos relativos aos processos administrativos da seo, conforme orientao
superior; Acompanhar autuao e sua tramitao
Efetuar levantamento de dados para elaborao de planilhas e relatrios diversos;
Elaborar planilhas e relatrios diversos;
Redigir e providenciar a autuao de documentos relativos aos processos administrativos da seo, conforme orientao
superior;
Efetuar atendimento ao pblico interno e externo, fornecendo informaes e esclarecendo dvidas;
Elaborar Propostas de Resoluo de Diretoria, de acordo com as normas internas e observncia Lei n 8.666/93 e
legislao aplicvel, sob orientao da chefia, submetendo-as apreciao e assinatura da Gerncia;
Atuar como Membro da Comisso Permanente de Licitaes e Equipe de Apoio do Prego Eletrnico;
Minutar e revisar editais de licitao;
Executar atividades administrativas de apoio rea;
Realizar publicaes em mdias como jornais de grande circulao e o DOU (Dirio Oficial da Unio);
Manuteno e atualizao da Intranet e Portal CEAGESP sobre os processos licitatrios;
Fornecer suporte ao Pregoeiro Eletrnico, Presidente da Comisso Permanente de Licitaes e Leiloeiro ao que se refere
a pesquisa nas Leis 8.666/93, 10.520/02 e alteraes;
Conferir documentos de processos licitatrios;
Elaborar e revisar atas de sesses de licitao.
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
40
01
Redigir minutas de memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio
dos mesmos ;
Elaborar Propostas de Resoluo de Diretoria, de acordo com as normas internas e observncia Lei n 8.666/93 e
legislao aplicvel, sob orientao da chefia, submetendo-as apreciao e assinatura da Gerncia;
Elaborar Comunicao Interna para solicitao de abertura de processo administrativo relacionados Seo, bem como
acompanhar autuao e sua tramitao;
Redigir, submeter aos responsveis e providenciar a autuao de documentos relativos aos processos administrativos da
seo, com orientao superior;
Executar atividades de apoio administrativo no mbito da rea comercial, envolvendo o atendimento dos clientes,
agilizando e controlando a demanda de trabalho ;
Posicionar os clientes sobre o andamento dos atos administrativos, solicitaes e documentos que convm mant-los
informados ;
Monitorar e controlar prazos relacionados aos contratos administrativos, repassando as informaes constatadas aos
gestores dos contratos ;
Supervisionar o controle de documentos do departamento ;
Manter registro das consultas e cadastros de clientes para futuros contatos e negociaes ;
Emitir solicitaes e fornecer informaes pertinentes, sempre com a superviso do gestor ;
Controlar a utilizao da verba do fundo fixo, responsabilizando-se pelo uso do carto corporativo e elaborao de
planilhas para controle financeiro do departamento.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
01
Redigir minutas de memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio
dos mesmos;
Elaborar Propostas de Resoluo de Diretoria, de acordo com as normas internas e observncia Lei n 8.666/93 e
legislao aplicvel, sob orientao da chefia, submetendo-as apreciao e assinatura da Gerncia;
Elaborar Comunicao Interna para solicitao de abertura de processo administrativo relacionados Seo, bem como
acompanhar autuao e sua tramitao;
Redigir e providenciar a autuao de documentos relativos aos processos administrativos da seo, com orientao
superior;
Preparar despachos nos expedientes administrativos, submetendo-os apreciao dos responsveis;
Recepcionar pessoas que procuram a gerncia e assessoria, inteirando-se do assunto, verificando a disponibilidade de
atendimento e/ou realizando os encaminhamentos necessrios para solucionar as demandas;
Criar e controlar agendas de compromissos da gerncia e da assessoria;
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias (protocolos, malotes) ;
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da Seo ;
Controlar o estoque de materiais utilizados pelo Departamento, providenciando a reposio, quando necessrio;
Marcar e convocar reunies, conforme instrues recebidas;
Manter contatos com as diversas entidades ligadas CEAGESP, solicitando e prestando informaes sobre assuntos
diversos;
Posicionar os clientes sobre o andamento dos atos administrativos, solicitaes e documentos que convm mant-los
informados;
Manter registro das consultas e cadastros de clientes para futuros contatos e negociaes;
Emitir solicitaes e fornecer informaes pertinentes, sempre com a superviso do gestor;
Responsvel pelo carto fundo fixo e elaborao de planilhas para controle financeiro do departamento.
Controlar e registrar o Patrimnio Fsico do Departamento
Efetuar atendimento ao pblico interno e externo, fornecendo informaes e esclarecendo dvidas;
Elaborar e revisar atas de reunies;
Auxiliar no acompanhamento de contratos e processos administrativos;
Controlar e abrir diversos processos atravs da ferramenta LECOM;
Agendar viagens e solicitar reservas de passagens areas ao Departamento competente;
Solicitar adiantamentos para despesas de viagem, preparando os respectivos relatrios de despesas efetuadas para
prestao de contas;
Conhecer toda rotina administrativa do Departamento de Entreposto da Capital.
41
01
Redigir minutas de memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio Tcnico Administrativo IV ou III ;
dos mesmos;
Experincia de 05 (cinco) anos na rea de
Elaborar Propostas de Resoluo de Diretoria, de acordo com as normas internas e observncia Lei n 8.666/93 e
atuao ;
legislao aplicvel, sob orientao da chefia, submetendo-as apreciao e assinatura da Gerncia;
Word / Excel ;
CARGO NVEL
Administrativa
VAGAS
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
42
01
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
01
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
43
01
Recebimento das solicitaes feitas pelas Unidades para incluso e/ou excluso de AU Autorizao de Uso das reas
vagas no sistema COMPIERE.
Verificao quanto a existncia de dbitos em nome do novo ou ex-autorizatrio;
Cadastro ou cancelamento das AU's no Sistema COMPIERE;
Comunicao a incluso ou excluso do autorizatrio no Sistema COMPIERE;
Comunicao alteraes ou incluses do Cdigo de atividade (valor da metragem), no COMPIERE;
Envio de Status de Ocupao s Unidades, para verificao e controle de incio e trmino das reas utilizadas em regime
de Autorizao de Uso AU;
Conferir e relacionar documentos necessrios para os pedidos de transferncias, Alteraes cadastrais, permutas,
remanejamento e ampliao de reas, com posterior elaboraes de pareceres necessrios ao deferimento processual
pela gerncia do DEINT;
Alterao e criao de cadastro no COMPIERE, em decorrncias dos pedidos supracitados;
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
44
01
Executar tarefas de apoio ao gerente de departamento, controle de expedientes administrativos, agenda do gerente,
redao de correspondncias, organizao de documentos, recepo de pessoas, atendimento e filtragem de ligaes;
Redigir correspondncias, CI, Ofcios, desenvolvendo textos, preparando minutas e submetendo-as apreciao dos
responsveis;
Digitar cartas, memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio dos
mesmos;
Redigir despachos nos expedientes administrativos, colher as respectivas assinaturas e providenciar a expedio dos
mesmos, conforme orientao;
Recepcionar pessoas que procuram a gerncia/chefia, inteirando-se do assunto, verificando a disponibilidade de
atendimento, etc;
Marcar e convocar reunies, conforme instrues recebidas pela Gerncia;
Acompanhar o vencimento de Contratos, bem como encaminhar correspondncia aos clientes, solicitando manifestao
no interesse na renovao, com posterior elaborao e encaminhamento de PRDs;
Preparar toda documentao necessria para abertura de processo licitatrio, com elaborao de PRD, de assuntos
relacionados ao departamento, bem como realizar pesquisa de mercado;
Analisar e preparar documentos a serem encaminhados BM&F, para credenciamento e/ou renovao, das Unidades
armazenadoras;
Preenchimento de documentos especficos relacionados aos clientes do DEPAR, com posterior envio s Diretorias, para
assinaturas e remessa ao interessado;
Dar Suporte aos Estagirios;
Responsabilizar-se por todos os procedimentos necessrios quanto aos cumprimentos de registros de fiis depositrios
das unidades armazenadoras, junto a JUCESP;
Responsabilizar-se por todos os procedimentos necessrios quanto as renovaes das Procuraes das unidades
armazenadoras;
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Administrativa
01
Redigir minutas de memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio
dos mesmos;
Elaborar Propostas de Resoluo de Diretoria, de acordo com as normas internas e observncia Lei n 8.666/93 e
legislao aplicvel, sob orientao da chefia, submetendo-as apreciao e assinatura da Gerncia;
Elaborar Comunicao Interna para solicitao de abertura de processo administrativo relacionados ao Departamento, bem
como acompanhar autuao e sua tramitao;
Redigir e submeter aos responsveis e providenciar a autuao de documentos relativos aos processos administrativos da
seo, com orientao superior;
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias (protocolos, malotes);
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da Seo;
Executar atividades de apoio administrativo no mbito da rea comercial, envolvendo o atendimento dos clientes,
agilizando e controlando a demanda de trabalho;
Dar suporte ao gerente da rea;
Marcar e convocar reunies, conforme instrues recebidas;
Manter contatos com diversos setores da CEAGESP, solicitando e prestando informaes sobre assuntos diversos.
Posicionar os clientes sobre o andamento dos atos administrativos, solicitaes e documentos que convm mant-los
informados ;
Criar e manter arquivos digitalizados de documentos, assim como planilhas de controle para assuntos diversos;
Manter registro das consultas e cadastros de clientes para futuros contatos e negociaes;
Emitir solicitaes e fornecer informaes pertinentes, sempre com a superviso do gestor;
Emitir Autorizaes de Pagamentos de Despesas com Contratos, controlando o recebimento de notas fiscais,
correspondentes aos contratos do; Providenciar assinaturas e encaminhar para pagamento;
Elaborar e controlar planilha de custos com impresses e de utilizao de impressoras da CEAGESP e Unidades do
Interior;
Controlar e registrar o Patrimnio Fsico do Departamento.
Manter o controle sobre o Fundo Fixo, obedecendo conforme as Normas e observando os gastos mensais;
Controlar o estoque de materiais utilizados pelo Departamento, providenciando a reposio, quando necessrio.
Tcnico
Administrativo V
rea de Atuao:
Recursos Humanos
45
02
Efetuar clculos referentes a reclamaes trabalhistas, oferecendo assistncia ao perito em suas diligncias ou quando
solicitados pela rea Jurdica.
Elaborar a pagamento de funcionrios.
Efetuar e conferir os lanamentos elaborao da folha de pagamento.
Verificar recibos de quitao, saldo de salrios e indenizaes.
Prestar informaes a outros rgos da Empresa, quando solicitado.
Fornecer subsdios rea Financeira para estimativa de custos.
Processar anualmente relatrios diversos, referentes a DIRF, RAIS e informes de rendimento.
Supervisionar e controlar os servios relativos ao arquivo da seo.
Receber manter atualizado todos os cadastros de informaes e registros do quadro de pessoal da empresa, a fim de
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Recursos Humanos
01
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Administrativa
01
46
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Administrativa
01
Atender diretamente a gerncia, auxiliando para o desenvolvimento das diversas atividades do departamento;
Redigir cartas, memorandos, relatrios e demais correspondncias, preparando minutas e submetendo-as apreciao
dos responsveis; Providenciar assinatura e expedio dos mesmos;
Emisso de minutas de Propostas de Resoluo de Diretoria, submetendo-as apreciao da Gerncia;
Recepcionar pessoas que procuram a gerncia, inteirando-se do assunto, verificando a disponibilidade de atendimento;
Controlar agendas de compromissos, anotando datas, horrios e os assuntos;
Controlar o recebimento e a expedio de documentos do departamento e aps as providncias da Gerncia encaminhar
aos responsveis, atentando-se principalmente quanto aos prazos de pagamento;
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos e correspondncias do Departamento;
Controlar o estoque de materiais utilizados pelo Departamento, providenciando a reposio, quando necessrio;
Marcar e convocar reunies, conforme instrues recebidas;
Manter contatos com as diversas unidades da CEAGESP, solicitando e prestando informaes sobre assuntos diversos.
Controlar e acompanhar os contratos e seus respectivos pagamentos;
Realizar estudos e levantamentos diversos solicitados pelo Gerente;
Dar apoio administrativo aos Chefes das Sees subordinadas ao Departamento, sempre que solicitado;
Conhecer a rotina administrativa do Departamento Financeiro e Contbil;
Anlise e providncias de encaminhamento, dos processos administrativos recebidos no Departamento;
Solicitar servios de manuteno para equipamentos do departamento, atravs de processos via Lecom e Pedido de
Manuteno Externa;
Conhecer as Normas Administrativas que tratam dos Processos e Propostas de Resoluo de Diretoria em razo do
volume de processos e outros documentos encaminhados ao departamento por motivos diversos.
Conhecer as Normas Financeiras a fim de efetuar o correto encaminhamento dos documentos, bem como auxiliar no
esclarecimento de eventuais dvidas do pblico interno.
Efetuar outras atividades correlatas s descritas e que pela natureza se incluam em sua rea de atuao.
Tcnico Administrativo V ;
Experincia de 05 (cinco) anos na rea de
atuao ;
Word / Excel ;
Bons conhecimentos em redao e
secretariado.
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Administrativa
47
02
Executar tarefas de apoio Chefia, controle de expedientes administrativos, organizao de documentos, recepo de
pessoas, atendimento e filtragem de ligaes;
Redigir correspondncias, CI, Ofcios, Relatrios, desenvolvendo textos, preparando minutas e submetendo-as
apreciao dos responsveis;
Manter contatos com as diversas unidades da empresa, solicitando e prestando informaes sobre assuntos diversos ;
Tcnico Administrativo V ;
Baixar Autorizaes de Pagamentos dos dbitos automticos, montando os respectivos borders.
Experincia de 05 (cinco) anos na rea de
Envio de numerrio para reposio do fundo fixo das unidades e matriz.
atuao ;
Confeco de cheques para pagamentos;
Word / Excel
Confeccionar cartas DOC/TED enviadas aos Bancos para cheques administrativos, excluso e incluso de dbitos
automticos.
Controlar dbitos automticos.
Dar baixa de fornecedores, impostos atravs do sistema utilizado pela Empresa.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Contbil
01
48
Executar trabalhos gerais da seo, tais como arquivos e servios de digitao em software especfico.
Auxiliar na confeco e emisso de relatrios e outros servios da rea.
Prestar atendimento interno e externo, fornecendo informaes e sanando dvidas.
Fazer a integrao dos lanamentos entre as reas da Companhia.
Conferir e identificar os problemas com as informaes provenientes de outras reas.
Orientar a origem sobre alterao de dados.
Realizar levantamento de dados e informaes, sempre que solicitado.
Organizar e manter atualizado o arquivo de processos e documentos da seo.
Manter controlada entrada e sada de documentos em tramitao na Companhia onde estiver atuando, realizando os
registros pertinentes.
Realizar o inventrio e conciliao geral dos elementos do ativo e do passivo.
Redigir comunicao de faltas e/ou atrasos de envio de operaes da CEAGESP.
Exercer liderana profissional, orientando os funcionrios dos nveis inferiores e estagirios, proporcionando treinamento.
Pesquisar e estudar solues simulando alteraes a fim de assegurar a normalidade dos trabalhos da rea contbil.
Efetuar clculos combinados, estabelecendo relaes entre variveis, com auxlio de planilhas eletrnicas.
Realizar tarefas de controle nas reas financeira, contbil, administrativa e de pessoal.
Acompanhamento e anlise do controle patrimonial de ativo imobilizado. Auxlio em atividades que envolvem rotinas de
sistemas de gesto integrados.
Realizao de lanamentos contbeis.
Acompanhamento da conta da matriz e filiais e controle dos produtos em poder de terceiros.
Classificao e anlise de despesas por centro de custos operacional e administrativo.
Manter os trabalhos em dia para atender o cronograma estabelecido.
Elaborar, emitir, conferir e arquivar formulrios, documentos, ofcios, planilhas e relatrios administrativos ou tcnicos
correspondentes.
Preparar documentos para encadernao dos livros Fiscais.
Tcnico Administrativo V ;
Ensino mdio completo / Tcnico em
Contabilidade Registro CRC ;
Experincia de 5 anos na rea de
atuao ;
Conhecimentos em Informtica e excel
avanado;
Conhecimento de atividades na rea
contbil
(conciliao
de
contas
contbeis).
Conhecimento
nas
rotinas
fiscais
Apurao de impostos e obrigaes
acessrias.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Administrativa
01
Coleta de informaes mensais junto s diversas reas da Companhia, para elaboraes do mapa de rateios e envio s
Unidades para compor o Relatrio Gerencial;
Recebimento e conferncia dos Relatrios Gerenciais;
Lanamento e controle das Receitas Extras por tipo e Unidade;
Elaborao mensal do mapa de identificao dos ndices de ocupao das Unidades (TPRU e AU);
Elaborao mensal e acompanhamento da evoluo do Resultado Operacional Total e por Unidades;
Atualizao dos HPs junto ao COMPIERE, em conformidade com as solicitaes das Unidades;
Alteraes das Mdias Ponderadas, para definio do valor a ser rateado para cada permissionrio, de acordo com as
orientaes fornecidas pela SECOB;
Realizar cadastro no Sistema COMPIERE, sempre que houver incluses de novas reas;
Auxiliar na elaborao do Relatrio de Gesto do DEINT;
Auxiliar na elaborao da Previso Oramentria do DEINT;
Auxiliar em assuntos relativos Auditoria Interna e controles para atendimento CGC e TCU;
Prestar atendimento, sobre assuntos diversos, aos clientes internos (Capital e Interior);
Atender aos clientes externos, no que se refere ao Portal do Permissionrio;
Controlar SACs emitidas pelas Unidades (efetivao e rateio);
Participar das discusses pertinentes as alteraes de Normas;
Suporte Chefia da Seo em assuntos diversos, inclusive em reunies.
Vagas:
01 - ASPRE
01 - AGAVA
Redigir e digitar correspondncias, CI, Ofcios, desenvolvendo textos, preparando minutas e submetendo-as apreciao
dos responsveis.
Digitar cartas, memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio dos
mesmos.
Analisar e preparar despachos nos expedientes administrativos, colher as respectivas assinaturas e providenciar a
expedio dos mesmos.
Recepcionar pessoas que procuram a gerncia, inteirando-se do assunto, verificando a disponibilidade de atendimento,
etc.
Controlar agendas de compromissos, anotando datas, horrios e os assuntos.
Atender e efetuar ligaes telefnicas, prestando e obtendo informaes.
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias do departamento, selecionando-as e entregando-as aos
responsveis.
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos e correspondncias do Departamento/Sees.
Controlar o estoque de materiais utilizados pelo Departamento/Sees, providenciando a reposio, quando necessrio.
Marcar e convocar reunies, conforme instrues recebidas.
Manter contatos com as diversas unidades da CEAGESP, solicitando e prestando informaes sobre assuntos diversos.
Fazer anlise de processos administrativos com emisso de relatrios para deliberao.
Acompanhar vencimento de Contratos, bem como encaminhar correspondncia ao permissionrio, solicitando
manifestao no interesse da renovao, com posterior elaborao e encaminhamento de PRD's.
Preparar toda documentao necessria para abertura de processo licitatrio, com elaborao de PRD, de assuntos
relacionados ao departamento, bem como realizar pesquisa de mercado.
Analisar e preparar documentos a serem encaminhados BM&F, para credenciamento e/ou renovao, das Unidades
Tcnico Administrativo V ;
Experincia de 05 (cinco) anos na rea de
atuao ;
Cursando Ensino Superior ;
Ms Office Intermedirio / Avanado ;
Experincia em rateios ;
Bons conhecimentos em Relatrios
Gerenciais.
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Administrativa
02
49
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Administrativa
01
Desenvolver rotinas administrativas e dar apoio s demais reas no tocante a registro de imagens e de atendimento a
visitantes.
Iluminao, correo com filtros de assuntos a serem fotografados com mquina digital;
Preparar e produzir cenrios e fundos de assuntos estticos para serem fotografados com mquina digital;
Produzir fotos com equipamento digital de assuntos macro, micro, panormico e em estilo jornalstico;
Tratar e restaurar imagem por meio do software Adobe Photoshop e/ou outros correlatos;
Organizao de arquivo de imagens digitais e em formato de contatos;
Levantamento fotogrfico para a caracterizao dos produtos e das suas variedades ;
Levantamento fotogrfico para a caraterizao das operaes de comercializao ;
Levantamento fotogrfico para a caracterizao de embalagens ;
Participao em estudos e atividades de caracterizao e controle de qualidade ;
Desenvolvimento de estudos de caracterizao e diferenciao da qualidade dos produtos do mercado ;
Criao de imagens para utilizao nos materiais tcnicos e de treinamento utilizados desenvolvidos pela SECQH ;
Participao nas atividades da SECQH.
Experincia de 5 anos ;
Cursando Ensino Superior ;
Cursos de fotografia convencional e
digital e Photoshop
Tcnico
Administrativo VI
rea de Atuao:
Administrativa
50
01
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VII
rea de Atuao:
Administrativa
01
Atuar como Membro da Comisso Permanente de Licitaes e Equipe de Apoio do Prego Eletrnico;
Elaborar e revisar editais de licitao;
Executar atividades administrativas de apoio rea;
Redigir comunicao interna, ofcios, elaborao de planilhas e relatrios diversos;
Efetuar levantamento de dados para elaborao de planilhas e relatrios diversos;
Efetuar atendimento ao pblico interno e externo, fornecendo informaes e esclarecendo dvidas;
Realizar publicaes em mdias como jornais de grande circulao e o DOU (Dirio Oficial da Unio);
Manuteno e atualizao da Intranet e Portal CEAGESP sobre os processos licitatrios;
Fornecer suporte ao Pregoeiro Eletrnico, Presidente da Comisso Permanente de Licitaes e Leiloeiro ao que se refere
a pesquisa nas Leis 8.666/93, 10.520/02 e alteraes;
Analisar documentos de processos licitatrios;
Elaborar e revisar atas de sesses de licitao;
Realizar anlise e julgamento nos processos licitatrios;
Substituir ocasionalmente o presidente da Comisso Permanente de Licitaes nas sesses;
Participar da sesso presencial dos Certames Licitatrios como membro;
Treinar e orientar outros funcionrios da seo, tcnicos;
Reviso e orientao sobre encaminhamento de processos para as diversas reas da empresa;
Atuar como Pregoeiro em Preges Presenciais.; e
Elaborar Propostas de Resoluo de Diretoria, de acordo com as normas internas e observncia Lei n 8.666/93 e
legislao aplicvel, sob orientao da chefia, submetendo-as apreciao e assinatura da Gerncia;
Tcnico
Administrativo VII
rea de Atuao:
Administrativa
01
51
Atender e efetuar ligaes telefnicas, prestando e obtendo informaes solicitadas pelos superiores;
Recepcionar e atender clientes internos e externos, verificando a disponibilidade de atendimento, etc;
Controlar o Patrimnio fsico da Seo;
Elaborao de P.R.D.;
Digitar/Redigir correspondncias, memorandos, relatrios, notas tcnicas, e elaborar minutas para deliberao superior;
Providenciar a assinatura, expedio e o acompanhamento de prazos dos Instrumentos Contratuais;
Receber e expedir correspondncias da Seo, selecionar e entregar aos responsveis;
Executar as rotinas e procedimentos normativos;
Orientar a organizar e manuteno do arquivo fsico de documentos e correspondncias;
Realizar a manuteno dos arquivos eletrnicos de acordo com instrues superiores;
Realizar o controle e uso do estoque de materiais utilizados na Seo; efetuando a solicitao de reposio (via lecom);
Elaborar e auxiliar o controle e acompanhamento dos Contratos de responsabilidade tcnica da Seo, garantindo os
interesses da CEAGESP;
Elaborar os Instrumentos Contratuais e verificar as formalidades exigidas pela legislao e Normativos internos da
CEAGESP, para a emisso dos contratos;
Digitar e Auxiliar na digitao de esclarecimentos aos rgos de controle interno e externos;
Dar quando solicitado, o apoio administrativo que se fizer necessrio ao bom andamento da Seo;
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos e correspondncias da Seo;
Realizar estudos e levantamentos diversos solicitados;
Auxiliar os superiores Tcnicos e Analistas - em suas atribuies;
Conhecer todas as tarefas do tcnico administrativo VI e execut-las, sempre que necessrio ;
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VII
rea de Atuao:
Administrativa
01
52
Executar atividades de apoio administrativo, envolvendo controles, relatrios, levantamento de dados, etc.;
Responsabilizar-se pelo arquivo de documentos da rea;
Prestar atendimento, interno e externo fornecendo informaes e sanando dvidas;
Fornecer apoio no recebimento e expedio e elaborao de documentos da Seo;
Organizar e manter atualizado o arquivo de processos e documentos do rgo;
Realizar levantamento de dados e informaes sempre que solicitado;
Elaborao de relatrios gerenciais da rea; Elaborar controles administrativos relativos a sua rea de atuao;
Redigir correspondncias da Seo, quando solicitado;
Manter controlada entrada e sada de documentos em tramitao no rgo onde estiver atuando, realizando os registros
pertinentes;
Elaborar requisies de material de escritrio, necessrios ao desempenho adequado das atividades;
Efetuar o protocolo dos documentos que entram e saem da Seo;
Emitir documentos diversos, tais como: C.I.s, relatrios, solicitao de compra, requisio de materiais e outros;
Controlar os materiais utilizados no setor;
Realizar o controle dos bens patrimoniais da Seo, movimentao dos bens por emprstimo, transferncia definitiva ou
para reparos, mantendo atualizado o registro dos bens patrimoniais;
Conferir processos verificando sua adequao s regras e regulamento da CEAGESP, bem como, redigir os despachos
necessrios;
Conferir documentos diversos recebidos para autuao;
Autuar e numerar os documentos recebidos, transformando-os num processo; Montar o processo, carimbar e numerar as
folhas deste; Preencher os impressos referente ao controle e tramitao de processos; Verificar o cumprimento da norma
AD-007, que rege as atividades do setor de processos;
Preencher o formulrio de Requisio de Processo, a fim de enviar os processos para as reas da companhia; Alimentar e
manter atualizadas as informaes no Sistema de Controle de Processos (Compieri);
Manter atualizado o arquivo de processos; Realizar a cobrana dos processos, que esto em circulao e no foram
devolvidos dentro do prazo;
Emitir listagens dos processos existentes nas reas;
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VII
rea de Atuao:
Administrativa
01
53
Executar atividades de apoio administrativo, envolvendo controles, atas, relatrios, levantamento de dados, etc.;
Responsabilizar-se pelo arquivo de documentos da rea;
Prestar atendimento, interno e externo fornecendo informaes e sanando dvidas;
Fornecer apoio no recebimento e expedio e elaborao de documentos da Seo;
Organizar e manter atualizado o arquivo de processos e documentos do rgo;
Realizar levantamento de dados e informaes sempre que solicitado;
Elaborao de relatrios gerenciais da rea; Elaborar controles administrativos relativos a sua rea de atuao;
Controlar o Patrimnio fsico da Seo;
Elaborao de P.R.D.;
Digitar/Redigir correspondncias, memorandos, relatrios, notas tcnicas, e elaborar minutas para deliberao superior;
Providenciar a assinatura, expedio e o acompanhamento de prazos dos Instrumentos Contratuais;
Emisso de Guia de Controle de Entrada de Resduos e de Manifesto de Carga;
Alimentao de Planilha de Controle de Entrada de Resduos;
Elaborao de planilha e relatrio de descarte de produtos de permissionrios; Atender aos permissionrios, por telefone,
com solicitaes de limpeza e coleta de lixo e posterior encaminhamento ao fiscal da rea; Registrar as solicitaes de
pedidos de Apoio Operacional solicitados SESAR, e conduzir para o atendimento;
Orientao aos funcionrios da seo quanto s normas e procedimentos adotados pela empresa;
Gerao e controle de Boleto GRU para venda de resduos de reciclagem;
Controle de Sada de Resduos de Reciclagem;
Auxiliar Gestores na elaborao dos Editais da SESAR
Elaborao de Escala de Trabalho, mensal, dos funcionrios da seo;
Controlar a sada e destinao final de todo resduo orgnico gerado no ETSP; lixo e reciclagem; Elaborar planilhas e
grficos de controle dos resduos orgnicos gerados no ETSP;
Elaborar relatrio dirio de controle dos servios executados pelas empresas contratadas;
Receber e conferir as Notas Fiscais, Certides, Folha de Pagamento, Contribuies Sociais e demais documentos exigidos
para fim de pagamento mensal dos contratos; Fazer a conferncia do faturamento apresentado pelas empresas
contratadas, observando os contratos em vigor;
Elaborar e emitir Comunicao Interna e APDC para Pagamento dos Contratos;
Fazer o controle dos Tickets de pedgio utilizados no transporte de resduos para Aterro Sanitrio e Usina de
Compostagem;
Fornecer PRESD, DIOPE, Gerncia do Entreposto e sees, planilhas e grficos dos resduos gerados no ETSP.
Registrar e controlar o patrimnio fsico da seo;
Controlar os materiais de escritrio, materiais de limpeza e EPIs para os funcionrios da seo;
Representar a CEAGESP, como Preposto, em audincias nas quais a CEAGESP citada como Reclamada por
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VII
rea de Atuao:
Administrativa
01
Controlar e acompanhar vencimento de Contratos, bem como encaminhar correspondncia ao cliente, solicitando
manifestao no interesse da renovao, com posterior elaborao e encaminhamento de PRD's;
Aplicar reajustes nos contratos, bem como, encaminhar correspondncias aos clientes, informando os dos novos valores
e encaminhamento de boletos para atualizao das garantias contratuais;
Solicitar e acompanhar atualizao das Garantias Contratuais;
Elaborar os Termos de Encerramento (termo Circunstanciado, TRD e/ou Nota Tcnica) dos Contratos, acompanhando as
assinaturas dos Permissionrios at a assinatura do Diretor da rea;
Dar atendimento a rea jurdica na documentao solicitada a fim de subsidiar a defesa em Processos Trabalhistas;
Solicitar a juntada de todos os documentos, dos Contratos Terceirizados nos respectivos Processos de Gesto;
Dar subsdios ao Gerente para atendimento as respostas de questionamentos s solicitaes da Auditoria para a CGU;
Manter o controle sobre o Fundo Fixo, obedecendo conforme as Normas e observando os gastos mensais;
Assessorar as chefias da SEOPN e SEOPS, dando suporte no atendimento as Unidades Armazenadoras;
Controlar os relatrios das Unidades referente prestao de servios pelas empresas terceirizadas;
Informar as Unidades a cotao das mercadorias para efeito de taxao e ad-valorem e declarao de seguros;
Preparar toda documentao necessria para abertura de processo licitatrio, com elaborao de PRD, de assuntos
relacionados ao departamento, bem como realizar pesquisa de mercado;
Dar Suporte aos Estagirios.
Responsabilizar-se por todos os procedimentos necessrios quanto aos cumprimentos de registros de fieis depositrios
das unidades armazenadoras, junto a JUCESP.
Responsabilizar-se por todos os procedimentos necessrios quanto as renovaes das Procuraes das unidades
armazenadoras.
Realizar outras tarefas correlatas s descritas e que pela sua natureza se incluam em sua rea de atuao.
Tcnico
Administrativo VII
rea de Atuao:
Administrativa
54
01
Redigir minutas de memorandos, relatrios e demais correspondncias, bem como, providenciar assinatura e expedio
dos mesmos;
Elaborar Propostas de Resoluo de Diretoria, de acordo com as normas internas e observncia Lei n 8.666/93 e
legislao aplicvel, sob orientao da chefia, submetendo-as apreciao e assinatura da Gerncia;
Elaborar Comunicao Interna para solicitao de abertura de processo administrativo relacionados ao Departamento,
bem como acompanhar autuao e sua tramitao;
Redigir e submeter aos responsveis e providenciar a autuao de documentos relativos aos processos administrativos da
seo, com orientao superior;
Controlar o recebimento e expedio de correspondncias (protocolos, malotes);
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da Seo;
Auxiliar no levantamento de dados informativos referentes s atividades desenvolvidas, fornecendo informaes para
elaborao de Relatrio Gerencial anual e para o Sistema de Informao Gerencial;
Orientar os tcnicos administrativos de nveis inferiores em suas rotinas e procedimentos bsicos da empresa.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VII
rea de Atuao:
Administrativa
55
01
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VIII
rea de Atuao:
Administrativa
56
01
Redigir correspondncias, CI, Ofcios, Relatrios, SACs, desenvolvendo textos, preparando minutas e submetendo-as
apreciao dos responsveis;
Elaborar Propostas de Resoluo de Diretoria, de acordo com as normas internas e observncia Lei n8.666/93 e
legislao aplicvel;
Elaborar Comunicao Interna para solicitao de abertura de processo administrativo relacionados a Seo, bem como
acompanhar autuao e sua tramitao;
Redigir, e submeter aos responsveis e providenciar a autuao de documentos relativos aos processos administrativos
da seo;
Monitorar e controlar prazos relacionados aos contratos administrativos pertinente a seo;
Acompanhamento e fiscalizao dos contratos pertinentes seo, atesto dos servios realizados, emisso de relatrios
de servios e verificao da regularidade de empresas contratadas;
Pesquisa de preo para fins de instruo nos processos licitatrios e aditamentos contratuais;
Prestar atendimento ao pblico interno, esclarecendo dvidas e fornecendo informaes;
Organizar e manter atualizado o cadastro e o arquivo dos documentos referentes aos usurios;
Efetuar o controle de quilometragem, quando de viagens de funcionrios com veculo prprio;
Planejar, coordenar, controlar e avaliar as atividades de sua equipe de trabalho, responsabilizando-se pela gesto
administrativa e tcnica, observando as Normas Internas.
Elaborar relatrios mensais das atividades sob sua responsabilidade;
Efetuar o inventrio fsico, conforme normas estabelecidas;
Conferir taxas e tarifas, fornecendo dados para a rea de contabilidade referente a seguros e prmios pagos.
Controlar e administrar a frota de veculos da empresa ;
Elaborao de Planilhas mensais por centro de Custos para envio ao DEFIC;
Manter em ordem a documentao dos veculos, licenciamento, pagamento de taxas, emplacamento, desbloqueio de
penhora junto ao Detran.
Coordenar a programao para sada dos veculos com e sem motorista atravs de agenda e emisso do controle de
Trafego e recolhimento das requisies de veculos autorizando pelos Gerentes, quando necessrio ;
Providenciar a manuteno preventiva e corretiva dos veculos providenciar oramentos..
Emitir autorizaes para pagamento das faturas mensais, conforme contratos e orientao da Chefia ;
Supervisionar as atividades relativas expedio e fluxo de documentos; utilizao de veculos e recursos alocados para
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico
Administrativo VIII
rea de Atuao:
Administrativa
01
Levantamento de reas para Licitao, bem como atendimento a permissionrios para orientao e esclarecimentos
quanto a licitao e regulamento do ETSP.
Analisar as Autorizaes Provisrias de Uso, TPRU, ambulantes, carregadores ;
Propor e participar de reunies para novos negcios junto ao mercado ;
Auxiliar as demais Sees do DEPEC nos procedimentos de autuaes e apreenses ;
Atendimento aos representantes das Entidades e Representantes dos permissionrios e carregadores
Supervisionar toda a rotina administrativa executada pelos tcnicos de nveis inferiores;
Conferir todos os documentos pertinentes a SAEXE.
Assistir ao Gerente sempre que solicitado, levantando dados, participando de reunies e confeccionando relatrios;
Conhecer minuciosamente os normativos, a rotina e a rea administrativa;
Supervisionar e orientar aos tcnicos dos nveis inferiores na operao de rotinas e procedimentos da empresa;
Recepcionar pessoas que procuram a gerncia, inteirando-se do assunto e verificando a possibilidade de efetuar o
atendimento, bem como atendimento clientes (usurios).
Realizar estudos e levantamentos diversos solicitados pelo Gerente.
Promover reunies com as chefias operacionais ligadas ao DEPEC, para adequao de novos fluxos de documentos.
Desempenhar outras funes correlatas.
Tcnico
Administrativo VIII
01
rea de Atuao:
Administrativa
57
Assistir a Chefia da SESEG, seguindo os princpios que constam nas normas internas;
Auxiliar no planejamento e coordenao dos servios de segurana do Entreposto, conforme orientao da Chefia e em
contato com os lideres de equipes de Inspetores;
Auxiliar na fiscalizao e cumprimento das normas de segurana da CEAGESP, bem como na fiscalizao dos contratos
terceirizados;
Auxiliar a Chefia nas investigaes de ocorrncias e registros necessrio, junto aos orgos competentes;
Orientar a equipe de segurana e de controle de trnsito quanto escala de servios, folgas, dispensas, frias, etc;
Manter contatos externos, de apoio a Chefia, com dirigentes de segurana, quando solicitado ;
Supervisionar as atividades administrativas da Seo, orientando os demais tcnicos e estagirios ;
Auxiliar os Gestores Tcnico e de Formalidades na fiscalizao dos contratos;
Conhecer minuciosamente os normativos, a rotina e a rea administrativa
Realizar outras tarefas correlatas s descritas e que pela sua natureza se incluam em sua rea de atuao.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico de
Segurana do
Trabalho III
01
Garantir o cumprimento da poltica e normas de segurana, realizar treinamentos com o objetivo de promover a preveno
de acidentes, doenas ocupacionais e controle dos equipamentos de combate a incndios. Realizar outras tarefas
correlatas s descritas e que pela natureza se incluam em sua rea de atuao;
Realizar inspees de segurana em todas dependncias da empresa, Unidades do Interior, examinando locais e
condies de trabalho e fiscalizar o uso dos EPIS e controlar o seu fornecimento.
Participar da elaborao de normas de segurana com o objetivo da preveno de acidentes do trabalho, emitir CAT
Comunicao de Acidente do Trabalho em casos de acidentes e elaborar controles de equipamentos de proteo contra
incndios e EPIs.
Participar da programao, montagem e execuo de cursos e palestras sobre segurana do trabalho, implantao e
treinamento da Comisso Interna de Preveno de Acidentes e de suas reunies, fornecendo dados, sugerindo
modificaes.
Propor medidas preventivas e corretivas aos apontamentos de situaes de risco.
Coordenar e controlar a situao dos equipamentos de combate a incndios das Unidades e ETSP, solicitando alterao
no projeto, quando necessrio, acompanhando a implantao.
Tcnico em
Informtica III
02
58
Oferecer suporte aos estagirios sobre recursos voltados ao usurio final e em especial informtica;
Atendimento aos funcionrios da matriz e unidades do interior remotamente e/ou in loco, resolvendo problemas
tcnicos e, se necessrio, encaminhando o atendimento s reas especficas do Departamento de Tecnologia da
Informao;
Abertura e acompanhamento dos chamados tcnicos, atravs de sistema especfico, buscando o atendimento dos
mesmos nos prazos estipulados;
Instalao, configurao e manuteno de microcomputadores e impressoras realizando, quando necessrio, os devidos
reparos, garantindo o bom funcionamento dos equipamentos;
Instalao, configurao e manuteno de softwares, sistemas operacionais e demais aplicaes utilizadas pela
companhia;
Prestar suporte empresa em conectividade de computadores e impressoras na rede CEAGESP;
Tcnico em Informtica ;
Orientar os usurios em relao ao uso dos recursos de tecnologia da informao da empresa;
Experincia de 03 (trs) anos na rea de
Abertura de chamados junto a fornecedores e/ou prestadores de servios de tecnologia da informao;
atuao ;
Pesquisar e cotar equipamentos e servios relacionados a atividade de suporte;
Cursos de atualizao na rea de
Oferecer treinamentos aos usurios em relao ao uso de softwares e sistemas utilizados pela empresa;
Infraestrutura.
Realizao e controle do inventrio de microcomputadores e impressoras;
Controle de licenas de softwares e aplicaes nas estaes de trabalho;
Elaborar e manter atualizadas as documentaes, manuais e procedimentos relacionados as atividades de suporte
tcnico ao usurio, bem como relacionadas instalao, configurao e manuteno de hardwares, softwares bsicos e
ferramentas de apoio;
Manter atualizado o antivrus corporativo presente nos microcomputadores;
Abertura e acompanhamento de solicitaes de materiais e insumos utilizados pela seo de infraestrutura, bem como
solicitaes de servios;
Auxiliar os demais tcnicos e analistas;
Realizar outras tarefas correlatas s descritas e que pela natureza se incluam em sua rea de atuao.
CARGO NVEL
VAGAS
Tcnico Operacional
III
rea de Atuao:
Op. Gerais ou
Agrcola
10
01 ARRUB
04 AGPAL
03 AGSJB
02 AGTAT
02 AGTAT
03 AGAVA
02 - AGSJP
01 AGTUP
01 ASAVA
01 ASFER
Conservar os equipamentos dos silos e armazns, realizando consertos, tais como: trocar fusveis, ajustar vlvulas,
engraxar mquinas, etc;
Verificar os circuitos de movimentaes e processamento de mercadorias, comunicando ao superior qualquer
intercorrncia;
Auxiliar no processo de limpeza e secagem de gros;
Amostrar, contar, medir, pesar, separar, verificar teor de umidade e porcentagem de impurezas das mercadorias que
receber e entregar, nos Silos ou Armazns, respeitando os padres de recebimento da Ceagesp;
Organizar a formao de lastro, visando ao perfeito emblocamento da mercadoria, o melhor aproveitamento do espao
Experincia de 03 (trs) anos na rea de
fsico e a perfeita identificao dos lotes;
atuao.
Realizar triagem dos produtos na entrada, separando os mesmos em blocos quando esta operao for necessria;
Conhecimentos em informtica e noes
Elaborar e assinar documentos referentes a recebimentos e entregas de mercadorias, bem como notas dos servios
de classificao de gros.
realizados;
Efetuar levantamento fsico das mercadorias armazenadas;
Verificar o estado de conservao das mercadorias armazenadas por meio de amostragens determinadas pelo
encarregado de operaes;
Executar servios diversos nas reas administrativa e operacional, quando solicitado;
Acompanhamento, execuo e orientao do tratamento fitossanitrio, atravs da aplicao de inseticidas e fumegantes
utilizados no expurgo e pulverizao da massa armazenada e pulverizao interna e externa das edificaes, monitorando
o risco de infestao de pragas, roedores e animais peonhentos;
Tcnico Operacional
III
rea de Atuao:
Op. Gerais ou
Agrcola
21
59
CARGO NVEL
VAGAS
Tcnico Operacional
III
06
rea de Atuao:
Civil
01
rea de Atuao:
Eltrica
03
rea de Atuao:
Eltrica
60
01 CESOR
01 CERIB
01 - CEARA
Manuteno preventiva e corretiva de mquinas, instalaes e equipamentos eltricos de baixa, mdia e alta tenso, sob
superviso, ajustando, reparando ou substituindo peas ou conjuntos, testando e fazendo os ajustes e regulagens
convenientes, com ferramentas e instrumentos de testes e medio, com o objetivo de assegurar condies de
funcionamento regular e eficiente.
Executar a manuteno preventiva e corretiva em sistemas e/ou equipamentos eltricos e eletromecnicos de Mdia e
Baixa Tenso, mantendo-os em funcionamento de acordo com as especificaes definidas em procedimentos. Sistemas
e equipamentos de alta tenso somente sero manuseados sob superviso.
Realizar inspees, testes e ajustes em mquinas eltricas, rotativas e estticas, equipamentos de proteo e manobra,
rels, sistemas de iluminao e sistemas de baterias, utilizando equipamentos de medio (multmetro, ampermetro,
megahommetro, etc.).
Substituir e/ou implantar equipamentos e componentes em sistemas eltricos, de acordo com as especificaes definidas
em documentao tcnica, interpretando documentao tcnica, esquemas e diagramas. Efetuar medies de consumo e
demanda em medidores de energia eltrica.
Tcnico Operacional
IV
02 CESJC
Manuteno preventiva, corretiva, preditiva e de adequaes nas instalaes civis, compreendendo todos os elementos
arquitetnicos e de engenharia civil das edificaes existentes e seus entornos abrangendo: hidrulica, pintura, alvenaria,
carpintaria, revestimento, coberturas e todos os outros correlatos rea de manuteno civil conforme orientao
recebida.
Manuteno preventiva, corretiva, preditiva e de adequaes nos sistemas, redes e instalaes hidrulicas, existentes ou
que venham a ser instalados.
Realizao de servios especializados diversos e de adequaes relacionados aos sistemas tais quais: instalao e
remanejamento de equipamentos hidro sanitrios, instalaes hidrulicas, bem como reconstituio de partes civis,
Execuo de concreto, armaduras, argamassas de revestimento e assentamento.
Realizao de servios de adequaes e/ou adaptaes das instalaes fsicas, sob demanda, conforme a necessidade
das atividades nas unidades, incluindo instalaes de divisrias, grades, portes, remoes e construes.
Tcnico Operacional
III
02 SEMAC
PR-REQUISITOS
01 SEMAE
01 AGPAL
01 - AGSJP
Manuteno preventiva e corretiva de mquinas, instalaes e equipamentos eltricos de baixa, mdia e alta tenso ;
Ajustar, reparar ou substituir peas ou conjuntos, testando e fazendo os ajustes e regulagens convenientes, com
ferramentas e instrumentos de testes e medio, com o objetivo de assegurar condies de funcionamento regular e
eficiente.
Executar a manuteno preventiva e corretiva em sistemas e/ou equipamentos eltricos e eletromecnicos de Alta, Mdia
e Baixa Tenso, mantendo-os em funcionamento de acordo com as especificaes definidas em procedimentos.
Realizar inspees, testes e ajustes em mquinas eltricas, rotativas e estticas, equipamentos de proteo e manobra,
rels, sistemas de iluminao e sistemas de baterias, utilizando equipamentos de medio (multmetro, ampermetro,
megahommetro, etc.).
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
IV
rea de Atuao:
Op. Gerais ou
Agrcola
05
61
01 AGTUP
01 AGARA
01 ARTUT
01 AGSJP
01 AGPAL
Executar as operaes fsicas e manobras dos circuitos operacionais correspondentes descarga, carga, carga, limpeza,
secagem, expurgo, transilagem, etc, das mercadorias estocadas;
Zelar pela limpeza, manuteno e bom funcionamento do equipamento eletromecnico, executando consertos que no
exijam mo-de-obra especializada, ou comunicando os efeitos sua chefia;
Preencher e assinar notas de entrada e ordens de sada, anotando os servios que foram executados, boletins de
estoque, guias de transilagem, etc;
Acompanhamento, execuo e orientao do tratamento fitossanitrio, atravs da aplicao de inseticidas e fumigantes
utilizados no expurgo e pulverizao da massa armazenada e pulverizao interna e externa das edificaes, monitorando
o risco de infestao de pragas e roedores;
Amostrar, contar, medir, pesar, separar, verificar teor de umidade e porcentagem de impurezas e outros das mercadorias
Experincia de 04 (quatro) anos na rea de
que receber e entregar, nos silos ou armazns, respeitando os padres de recebimento da CEAGESP.
atuao;
Organizar a formao de lastro, visando ao perfeito empilhamento da mercadoria, o melhor aproveitamento do espao
Noes em eletromecnica, informtica e
fsico e a perfeita identificao dos lotes.
classificao de gros.
Realizar triagem dos produtos na entrada, separando os mesmos em blocos quando esta operao for necessria.
Elaborar e assinar documentos referentes a recebimentos e entregas de mercadorias, bem como notas dos servios
realizadas.
Efetuar levantamento fsico das mercadorias armazenadas.
Preencher e assinar notas de entrada e ordens de sada, anotando os servios que foram executados, boletins de
estoque, guias de transilagens, termometria.
Verificar e amostrar, periodicamente, as mercadorias armazenadas, visando o controle da qualidade, identificao de
necessidades de movimentaes internas e controles fitossanitrios.
Manter controle fsico e de qualidade dos produtos armazenados.
Realizar outras tarefas correlatas s descritas e que pela sua natureza se incluam em sua rea de atuao;
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
IV
rea de Atuao:
Op. Gerais ou
Agrcola
01
Tcnico Operacional
V
rea de Atuao:
Op. Gerais ou
Agrcola
62
01
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
V
rea de Atuao:
Op. Gerais ou
Agrcola
63
01
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
V
rea de Atuao:
Op. Gerais ou
Agrcola
01
64
CARGO NVEL
65
VAGAS
PR-REQUISITOS
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
VI
01
rea de Atuao:
Agrcola
Tcnico Operacional
VI
01
rea de Atuao:
Mecnica
Tcnico Operacional
VI
01
rea de Atuao:
Operaes Gerais
66
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
VI
01
rea de Atuao:
Operaes Gerais
67
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
VI
01
rea de Atuao:
Operaes Gerais
Tcnico Operacional
VI
rea de Atuao:
Operaes Gerais
ou Agrcola
68
04
02 AGSJB
01 AGTUP
Tcnico Operacional IV ou V ;
CNH categoria D ;
Experincia de 05 (cinco) anos no
manuseio do equipamento munck ;
Curso de Operao de Guindauto ;
Disponibilidade para viagens.
01 ARRUB
Supervisionar as atividades operacionais das Unidades Armazenadoras, assegurando o cumprimento das normas e
regulamentos estabelecidos;
Supervisionar a entrada e sada de mercadorias nos armazns e silos;
Responsabilizar-se pela conferncia de toda documentao de entrada e sada de mercadorias, referente prestao de
servios operacionais, conhecimentos de depsitos, warrants e recibos de depsito, emitidos pela unidade;
Responsabilizar-se pela manuteno conservao e limpeza das dependncias da unidade e de seus equipamentos;
Manter controle fsico e de qualidade dos produtos armazenados;
Programar e requisitar junto s empresas ou entidades contratadas, contingente de pessoal necessrio para a execuo
de servios de carga, descarga, etc;
Controlar o estoque de materiais de consumo de operao (defensivos, combustveis, etc.) providenciando sua reposio,
quando necessrio;
Orientar e verificar a utilizao dos equipamentos de Proteo Individual (EPIs);
Assumir a funo de fiel depositrio conf. Decreto 1.102/903;
Distribuir sua equipe de trabalho, de acordo com as necessidades das demanda da unidade, elaborando as escalas de
servio;
Verificar e exigir o cumprimento das normas da empresa;
Acompanhamento de clientes e visitas nas unidades armazenadoras;
Elaborar relatrios sobre as unidades operacionais das unidades;
Buscar o menor custo/ beneficio nas operaes e movimentaes internas;
Realizar outras tarefas correlatas as descritas e que pela sua natureza se incluam na sua rea de atuao.
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
VI
01
rea de Atuao:
Agrcola
Amostrar de acordo com normas operacionais da CEAGESP, produtos depositados nos armazns ou comercializados nos
entrepostos da empresa e identific-las.
Receber amostras coletadas por terceiros e identific-las.
Executar a classificao tanto nas amostras de produtos depositados na CEAGESP como de terceiros, de conformidade
com os padres oficiais estabelecidos pelo Ministrio da Agricultura e do Abastecimento, incluindo-se a obrigatoriedade de
ser classificador oficial de soja/milho e trigo;
Emitir laudos de classificao que vem a ser o documento de uso interno da empresa credenciada e o seu preenchimento
efetuado gradativamente pelo classificador durante os trabalhos de classificao do produto.
Emitir certificados de classificao que vem a ser o documento hbil para comprovar a realizao da classificao
obrigatria, devendo, corresponder a um lote.
Atender prontamente a solicitao de classificao apresentada pelo cliente CEAGESP, empresa credenciada pelo
Experincia de 05 (cinco) anos na rea de
Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento-MAPA.
atuao e 02 (dois) anos de atuao como
Estabelecer e tornar pblico o fluxograma de operacionalizao dos servios prestados pela empresa credenciada
classsificador.
(CEAGESP), dele constando s etapas a serem seguidas e os prazos a serem cumpridos no atendimento ao cliente.
Formao : Tcnico Agrcola ou Tcnico
Manter amostras de arquivo, devidamente conservadas e identificadas com o lote, de forma a garantir o direito de
Agropecurio.
contestao do cliente.
Participar sistematicamente da classificao de reviso entre classificadores da empresa ou de outras empresas para fins de
controle de qualidade dos servios.
Encaminhar mensalmente, Delegacia Federal de Agricultura da Unidade da Federao, o relatrio dos servios
executados informando o posto de servio, o cliente, o produto, a qualidade e a quantidade classificada,
Manter arquivada toda documentao correspondente ao servio executado, por um prazo mnimo de cinco anos.
Manter um banco de dados de produtos classificados, que sirva de referncia para os trabalhos de elaborao e
reformulao dos padres;
Executar a classificao exclusivamente nos postos de servios credenciados pelo Ministrio da Agricultura e do
Abastecimento.
Realizar outras tarefas correlatas s descritas e que pela sua natureza se incluam em sua rea de atuao.
Tcnico Operacional
VI
rea de Atuao:
Op. Gerais ou
Agrcola
69
01
CARGO NVEL
VAGAS
PR-REQUISITOS
Tcnico Operacional
VIII
01
rea de Atuao:
Eltrica
Superviso das atividades das equipes de tcnicos operacionais I, II, III, IV, V e VI.
Planeja e distribui os servios a serem realizados pelas equipes formadas pelos tcnicos operacionais I, II, III, IV, V, VI, de
acordo com as prioridades definidas pelo chefe da seo de manuteno eltrica.
Orienta e executa em campo as equipes de tcnicos operacionais para execuo de reformas e de reparos das redes de
alta e baixa tenso de todas as unidades da CEAGESP.
Supervisiona e coordena a emisso de ordens de servio para execuo de atividades da parte eltrica.
Coordena os servios de instalao de relgios eletrnicos para medio da utilizao de energia eltrica no ETSP.
Aps as medies eltricas realizadas, elabora documentos em computador dos valores a serem rateados pelos
permissionrios.
Executa vistoria tcnica nos interior boxes e mdulos para orientao e aprovao e obras eltricas.
Especifica materiais eltricos e equipamentos para serem aplicados no interior de prdios administrativos e comerciais no
interior da CEAGESP.
Elabora documentao tcnica para cadastro das instalaes eltricas e mantm atualizados os existentes.
Define procedimentos para execuo de servios
Elabora plantas eltricas em AutoCAD
Responsvel pela elaborao da escala de plantes na seo eltrica.
Substitu tcnicos em plantes.
Substitui a chefia da seo eltrica quando o mesmo est em frias.
Supervisiona o levantamento de HP no interior dos boxes e mdulos para fim de cobrana no rateio de despesas.
Da suporte tcnico ao chefe da seo eltrica.
Elabora oramentos para reformas e reparos eltricos.
Executa manuteno preventiva e corretiva nos grupos geradores de energia.
Superviso nos servios de telefonia da administrao da Ceagesp.
Tcnico Operacional
VIII
01
rea de Atuao:
Operaes Gerais
70
Supervisionar e orientar os tcnicos operacionais e administrativo, nas operaes de rotina e procedimentos da Empresa ;
Assistir ao Gerente sempre que solicitado, participar de reunies e confeccionar relatrios ;
Assegurar o cumprimento das Normas estabelecidas para a rea ;
Elaborar projetos para melhor desenvolvimento da rea ;
Elaborao da Escala de Trabalho da equipe ;
Organizar permissionrios para exposio de produtos em eventos ;
Relatrios mensais ;
Apoio ao Servio de Fiscalizao : Inspeo Federal do SIF, COVISA, IBAMA, etc ; Acompanhar a fiscalizao e auxiliar
os fiscais na obteno de informaes e operaes do setor ;
Cadastrar no sistema do MAPA, informaes de recebimento e expedio de mercadorias controladas pelo Servio de
CARGO NVEL
71
VAGAS
PR-REQUISITOS
MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao
do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de
medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo
de situaes-problema.
ATUALIDADES
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a
partir do segundo semestre de 2015, divulgados na mdia local e/ou nacional.
NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia,
manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,
cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de
quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao
de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos,
controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e
rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes
de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de
mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e
impresso de pginas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Inspetor de Segurana II e III Seo de Segurana Operacional e Patrimonial (Cdigo dos
Cargos: 001 e 002)
Conhecimentos Especficos
Conceito e importncia dos primeiros socorros. Etapas bsicas: Ressuscitao cardiorrespiratria. Hemorragia e
estado de choque. Leses dos tecidos moles. Leses traumato-ortopdicas. Queimaduras. Intoxicaes.
72
Transporte de acidentados. Princpios bsicos do fogo. Propagao do fogo. Classes de incndio. Mtodos de
extino. Equipamentos de combate a incndio. Equipamentos de deteco, alarme e comunicaes. NP-OP-001,
NP-OP-32 e NP-OP-47. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Administrativo III rea de Atuao: Administrativa (Cdigo dos Cargos: 003 at 034)
Conhecimentos Especficos
Qualidade em prestao de servios: qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Expediente:
recebimento e envio de documentos e processos administrativos, protocolo de envio e recebimento de
documentos e processos, redao de despachos. Normas Administrativas: NP-AD-007 Processos; NP-AD-009
Padronizao da Comunicao Escrita; NP-AD-015 Solicitao de Materiais; NP-AD-020 Solicitao de
Cartes de Visita e Carimbos; NP-AD-010 A Plano de Arquivo matriz / NP-AD-010 B Plano de Arquivo das
Unidades Armazenadoras; NP-AD-012 Procedimentos para utilizao dos Recursos de Informtica; NP-FN 003
Fundo Fixo e Carto de Dbito. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Administrativo III rea de Atuao: Contbil ou Administrativa (Cdigo dos Cargos:
035 e 036)
Conhecimentos Especficos
Campo de atuao e finalidades da contabilidade; Os fatos contbeis; Planejamento contbil; Escriturao e
lanamentos dos fatos nos livros contbeis; Apurao de resultados; As Demonstraes Financeiras; Balancetes
de Verificao; Balano Patrimonial; Demonstrao do resultado do exerccio; Demonstrao de lucros ou
prejuzos acumulados; Demonstrao do fluxo de recursos; A Gesto contbil. A dinmica patrimonial: variaes
quantitativas e qualitativas. Aquisies e alienaes de bens e valores. Operaes com mercadorias. Resgates e
amortizaes de direitos e obrigaes. Rendas, despesas, supervenincias, insubsistncias, lucros e prejuzos.
Ajustes Contbeis. Provises, reservas, depreciao, exausto e amortizao de ativos; correo monetria e
reavaliao de bens. Legislao: Lei Federal n 6.404 de 15/09/1976, Lei Federal n 11.638 de 27/12/2007 e sua
Regulamentao pelo CPCs; Lei Federal n 11.941, suas alteraes e legislao complementar; Lei Federal n
8.666/93 (Lei das Licitaes) com suas respectivas alteraes. tica Profissional. Qualidade em prestao de
servios: qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Expediente: recebimento e envio de documentos
e processos administrativos, protocolo de envio e recebimento de documentos e processos, redao de
despachos. Normas Administrativas: NP-AD-007 Processos; NP-AD-009 Padronizao da Comunicao
Escrita; NP-AD-015 Solicitao de Materiais; NP-AD-020 Solicitao de Cartes de Visita e Carimbos; NP-AD010 A Plano de Arquivo matriz / NP-AD-010 B Plano de Arquivo das Unidades Armazenadoras; NP-AD-012
Procedimentos para utilizao dos Recursos de Informtica; NP-FN 003 Fundo Fixo e Carto de Dbito. Normas
Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Administrativo III rea de Atuao: Recursos Humanos (Cdigo dos Cargos: 037 e
038)
Conhecimentos Especficos
As organizaes e as pessoas que nelas trabalham; funes gerais e atividades de rotina. Qualidade em
prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de
um servio; normalizao tcnica e qualidade. Recrutamento e Seleo Vantagens e Desvantagens dos
recrutamentos interno e externo; Tipos de recrutamento; Mtodos e tcnicas de seleo. Treinamento e
Desenvolvimento Noes de Administrao de Pessoal Admisso; Frias; Remunerao; e Resciso
contratual. NP-RH-005. Qualidade em prestao de servios: qualidade no atendimento ao pblico interno e
externo. Expediente: recebimento e envio de documentos e processos administrativos, protocolo de envio e
recebimento de documentos e processos, redao de despachos. Normas Administrativas: NP-AD-007
Processos; NP-AD-009 Padronizao da Comunicao Escrita; NP-AD-015 Solicitao de Materiais; NP-AD020 Solicitao de Cartes de Visita e Carimbos; NP-AD-010 A Plano de Arquivo matriz / NP-AD-010 B
Plano de Arquivo das Unidades Armazenadoras; NP-AD-012 Procedimentos para utilizao dos Recursos de
Informtica; NP-FN 003 Fundo Fixo e Carto de Dbito. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Administrativo IV rea de Atuao: Administrativa (Cdigo dos Cargos: 039 at 046)
Conhecimentos Especficos
Qualidade em prestao de servios: qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Expediente:
recebimento e envio de documentos e processos administrativos, protocolo de envio e recebimento de
documentos e processos, redao de despachos. Planejamento e organizao de tarefas e ambincia
organizacional. Administrao do tempo. Fluxo de Informaes e controle de documentos. Comunicao
empresarial e oficial. Comunicao interpessoal. Relacionamento com clientes e parceiros. Comportamento e
atitude. Etiqueta no trabalho. Normas Administrativas: NP-AD-007 Processos; NP-AD-009 Padronizao da
73
Tcnico Administrativo V rea de Atuao: Administrativa (Cdigo dos Cargos: 047 at 057)
Conhecimentos Especficos
Planejamento e organizao de tarefas e ambincia organizacional. Administrao do tempo. Fluxo de
Informaes e controle de documentos. Comunicao empresarial e oficial. Comunicao interpessoal.
Relacionamento com clientes e parceiros. Comportamento e atitude. Etiqueta no trabalho. Qualidade em
prestao de servios: qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Expediente: recebimento e envio de
documentos e processos administrativos, protocolo de envio e recebimento de documentos e processos, redao
de despachos. Normas Administrativas: NP-AD-005; NP-AD-008; NP-AD-011; NP-AD-030. NP-AD-007
Processos; NP-AD-009 Padronizao da Comunicao Escrita; NP-AD-015 Solicitao de Materiais; NP-AD020 Solicitao de Cartes de Visita e Carimbos; NP-AD-010 A Plano de Arquivo matriz / NP-AD-010 B
Plano de Arquivo das Unidades Armazenadoras; NP-AD-012 Procedimentos para utilizao dos Recursos de
Informtica; NP-FN 003 Fundo Fixo e Carto de Dbito. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
74
NP-AD-010 B Plano de Arquivo das Unidades Armazenadoras; NP-AD-012 Procedimentos para utilizao dos
Recursos de Informtica; NP-FN 003 Fundo Fixo e Carto de Dbito. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Administrativo VI rea de Atuao: Recursos Humanos (Cdigo dos Cargos: 067 e
068)
Conhecimentos Especficos
As organizaes e as pessoas que nelas trabalham; funes gerais e atividades de rotina. Qualidade em
prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de
um servio; normalizao tcnica e qualidade. Tipos de Benefcios; Qualidade de Vida no Trabalho; Capacitao e
Desenvolvimento de Pessoas; Pesquisa de Clima; Avaliao de Desempenho Procedimentos de Administrao
de Pessoal Admisso; Folha de Pagamento: Frias; Remunerao e Resciso contratual. NP-RH-005; NP-RH012; NP-AD-008; NP-AD-030. Qualidade em prestao de servios: qualidade no atendimento ao pblico interno e
externo. Expediente: recebimento e envio de documentos e processos administrativos, protocolo de envio e
recebimento de documentos e processos, redao de despachos. Normas Administrativas: NP-AD-007
Processos; NP-AD-009 Padronizao da Comunicao Escrita; NP-AD-015 Solicitao de Materiais; NP-AD020 Solicitao de Cartes de Visita e Carimbos; NP-AD-010 A Plano de Arquivo matriz / NP-AD-010 B
Plano de Arquivo das Unidades Armazenadoras; NP-AD-012 Procedimentos para utilizao dos Recursos de
Informtica; NP-FN 003 Fundo Fixo e Carto de Dbito. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Administrativo VII rea de Atuao: Administrativa (Cdigo dos Cargos: 069 at 075)
Conhecimentos Especficos
As organizaes e as pessoas que nelas trabalham; funes gerais e atividades de rotina. Qualidade em
prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de
um servio; normalizao. NP-AD-005; NP-AD-008; NP-AD-011; NP-AD 030. Qualidade em prestao de
servios: qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Expediente: recebimento e envio de documentos
e processos administrativos, protocolo de envio e recebimento de documentos e processos, redao de
despachos. Normas Administrativas: NP-AD-007 Processos; NP-AD-009 Padronizao da Comunicao
Escrita; NP-AD-015 Solicitao de Materiais; NP-AD-020 Solicitao de Cartes de Visita e Carimbos; NP-AD010 A Plano de Arquivo matriz / NP-AD-010 B Plano de Arquivo das Unidades Armazenadoras; NP-AD-012
Procedimentos para utilizao dos Recursos de Informtica; NP-FN 003 Fundo Fixo e Carto de Dbito. Normas
Gerais NG 001 a NG 005.
75
76
ambiente da srie ISO 9002, ISO 14000, OSHAS 18001. Auditorias em segurana. Estatsticas de acidentes,
clculo de taxas de frequncia e gravidade. Noes em medies ambientais, conhecimento prtico e terico na
utilizao de equipamentos de medies ambientais (Ex: dosmetro de rudo, bombas de medio de poeira,
bomba de produtos qumicos). Conhecimentos na elaborao e manuteno de CIPA. Preparao, elaborao de
laudos de periculosidade e insalubridade, conhecimentos tcnicos e prticos em treinamentos de utilizao de
EPI, combate a incndio, primeiros socorros, espao confinado, trabalho em altura, integrao de novos
colaboradores, conhecimentos gerais/bsicos em normas relacionados Norma Regulamentadora 10,
acompanhamento em percias judiciais de insalubridade e periculosidade, participao em inspeo in loco nos
ambientes de trabalho. NP-RH-011. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Operacional III rea de Atuao: Civil (Cdigo dos Cargos: 081 at 084)
Conhecimentos Especficos
Manuteno preventiva e corretiva em instalaes. Manuteno em instalaes civis hidrulica, alvenaria,
carpintaria, pintura e todas as outras correlatas a manuteno civil. Normas de segurana do trabalho. EPIs
Equipamentos de Proteo Individual. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Operacional III e IV rea de Atuao: Eltrica (Cdigo dos Cargos: 085, 105, 106 e
107)
Conhecimentos Especficos
Grandezas eltricas. Unidades de medidas eltricas. Instrumentos de medidas eltricas e suas ligaes.
Resistores, capacitores e indutores. Resolues de circuitos eltricos em srie, paralelo ou srie/paralelo.
Instalaes eltricas. Transformadores eltricos. Motores eltricos de CA e CC. Enrolamento de motores eltricos.
Acionamento semiautomtico para motores eltricos. Choque eltrico. Proteo contra cheque eltrico. Anlise de
avarias mecnicas em dispositivos eletromecnicos. Desenho tcnico (3 vistas). Norma Regulamentadora NR-10.
Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Tcnico Operacional IV e VI rea de Atuao: Mecnica (Cdigo dos Cargos: 108 at 113 e
127)
Conhecimentos Especficos
Instrumentos de medio (tipos e leitura). Desenho Tcnico (3 vistas). Especificao de componentes mecnicos.
Ferramentas de corte (tipos e aplicao). Rolamentos (classificao e aplicao). Metalurgia do ao (composio
e tratamentos trmicos). Lubrificantes (tipos, conceitos bsicos e aplicao). Rebolos (tipos, aplicao e afiao
de ferramentas). Soldagem (especificao e tipos). Pneumtica (simbologia e aplicao de vlvulas). Hidrulica
(simbologia e bombas). Engrenagens (classificao, tipos e conceitos bsicos). Motores (conceitos bsicos).
Roldanas e alavancas (levantamento de cargas). Mquinas operatrizes (conceitos bsicos e aplicao). Prticas
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elementares de mecnicos. Anlise de avarias mecnicas em mquinas operatrizes. tica Profissional. Normas
Gerais NG 001 a NG 005.
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Tcnico Operacional VIII rea de Atuao: Eltrica Seo de Manuteno Eltrica (Cdigo do
Cargo: 135)
Conhecimentos Especficos
Grandezas eltricas. Unidades de medidas eltricas. Instrumentos de medidas eltricas e suas ligaes.
Resistores, capacitores e indutores. Resolues de circuitos eltricos em srie, paralelo ou srie/paralelo.
Instalaes eltricas. Transformadores eltricos. Motores eltricos de CA e CC. Enrolamento de motores eltricos.
Acionamento semiautomtico para motores eltricos. Choque eltrico. Proteo contra cheque eltrico. Anlise de
avarias mecnicas em dispositivos eletromecnicos. Desenho tcnico (3 vistas). Norma OP-029 Construes,
Ampliaes, Reformas e Demolies. Norma OP-028 Manuteno Mecnica, Eltrica e Civil Ordem de
Servio. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
CONHECIMENTOS GERAIS para o cargo de Tcnico em Informtica III (Cdigo do Cargo: 080)
LNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido
prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,
advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia
verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao
do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de
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medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo
de situaes-problema.
ATUALIDADES
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a
partir do segundo semestre de 2015, divulgados na mdia local e/ou nacional.
RACIOCNIO LGICO
Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Tcnico em Informtica III (Cdigo do Cargo: 080)
Conhecimentos Especficos
Redes de computadores, Internet, redes WAN / LAN, redes sem fio, transmisso assncrona e sncrona, serial e
paralela, half-duplex e full-duplex, protocolos de comunicao, interfaces, arquitetura Cliente/Servidor, tecnologias
de redes locais, topologias, meios de transmisso, padro Ethernet, repetidores, hubs, switches, roteadores,
gateways, cabeamento estruturado, correio eletrnico, protocolos de acesso remoto, TCP/IP, FTP, Microsoft
Windows 7 e posteriores, Microsoft Office, LibreOffice, conceitos de backup, montagem e manuteno de
computadores, conceitos do modelo OSI. NP-AD-012. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Advogado II e III (Cdigo dos Cargos: 137 at 139)
Conhecimentos Especficos
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MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao
do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de
medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo
de situaes-problema.
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ATUALIDADES
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a
partir do segundo semestre de 2015, divulgados na mdia local e/ou nacional.
RACIOCNIO LGICO
Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Analista de Sistemas II rea de Desenvolvimento Seo de Sistemas e Anlise de Processos
(Cdigo do Cargo: 140)
Conhecimentos Especficos
Servidores Web => Apache, Tomcat; Sistema operacional => Windows, Linux; Banco de dados => Oracle, Sql
Server, Mysql.; Plataforma de desenvolvimento => Desktop, Web, Webservice Linguagem de programao =>
DHTML, Java Script, PHP, ASP, Java, JSP, SQL Ansi, PL-SQL, T-SQL. Geradores de relatrios => iReport.
Orientao a objetos. Normalizao de dados. Modelo UML. BPM. WorkFlow. Metodologia gil de
desenvolvimento de sistemas. Segurana da informao. Ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas.
Arquitetura de Banco de Dados. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao
do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de
medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo
de situaes-problema.
ATUALIDADES
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a
partir do segundo semestre de 2015, divulgados na mdia local e/ou nacional.
NOES DE INFORMTICA
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia,
manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,
cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de
quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao
de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos,
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controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e
rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes
de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de
mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e
impresso de pginas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Analista II rea de Atuao: Administrativa Ou Contbil (Cdigo do Cargo: 142)
Conhecimentos Especficos
Administrao financeira: objetivo, funes e estrutura; finanas; patrimnio; liquidez; rentabilidade e capital de
giro. Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias. Contabilidade: contabilidade e o patrimnio da
empresa; contas (classificao, nomenclatura, organizao, plano de contas); variaes patrimoniais; gesto
patrimonial (ato e fato administrativo); fatos contbeis; registro contbil (lanamentos). Almoxarifado: operaes de
almoxarifado; manuteno, planejamento, controle, movimentao de estoques; localizao, organizao,
classificao e codificao de mercadorias e/ou materiais; inventrio (de materiais e fsico); armazenamento e
movimentao de mercadorias e/ou materiais. Matemtica Financeira: Juros e capitalizao simples;
capitalizao composta; desconto e taxa de desconto; matemtica financeira e inflao; equivalncia de taxas;
sries de pagamentos; mtodos de avaliao de fluxo de caixa; taxa mdia e prazo mdio; sistemas de
amortizao; matemtica financeira aplicada a ttulos de renda fixa; estratgias comerciais de compra e venda de
mercadorias; reciprocidade bancria; emprstimos e capital de giro; anlise de investimentos e reposio de
ativos. Estatstica: mdia (aritmtica, ponderada), varincia, etc. Anlise das Demonstraes Contbeis:
Escriturao contbil; operaes com mercadorias; apurao do resultado; clculo do lucro lquido;
demonstraes contbeis; anlise horizontal e vertical. Anlise atravs de quocientes: Liquidez, Imobilizao,
Endividamento, Lucratividade, Rentabilidade, Prazos Mdios. Avaliao do capital de giro. Anlise da
alavancagem financeira. Princpios da administrao pblica. Noes de direito administrativo: licitaes
(modalidades, valores limites), edital, contratos. Noes de direito tributrio: impostos/tributos (municipais,
estaduais e federais), alquotas, contribuies, base de clculo, recolhimento. Noes de Economia: formao de
preos, oferta e procura de bens e servios, indexadores econmicos, (monoplio, oligoplio, monopsnio, etc.).
Indicadores: de economia, de desempenho. Seguridade: seguro de bens/vida, objetivos, base de clculo, prmio;
planos de sade. O papel da administrao no desempenho empresarial. Funes, papis e responsabilidade.
Autoridade e responsabilidade. Sustentabilidade. Comunicao empresarial e oficial. Comunicao interpessoal.
Relacionamento com clientes e parceiros. Comportamento e atitude. Etiqueta no trabalho. tica profissional.
Normas Gerais NG 001 a NG 005.
Analista II e III rea de Atuao: Administrativa (Cdigo dos Cargos: 143, 145 e 146)
Conhecimentos Especficos
Administrao financeira: objetivo, funes e estrutura; finanas; patrimnio; liquidez; rentabilidade e capital de
giro. Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias. Contabilidade: contabilidade e o patrimnio da
empresa; contas (classificao, nomenclatura, organizao, plano de contas); variaes patrimoniais; gesto
patrimonial (ato e fato administrativo); fatos contbeis; registro contbil (lanamentos). Almoxarifado: operaes de
almoxarifado; manuteno, planejamento, controle, movimentao de estoques; localizao, organizao,
classificao e codificao de mercadorias e/ou materiais; inventrio (de materiais e fsico); armazenamento e
movimentao de mercadorias e/ou materiais. Matemtica Financeira: Juros e capitalizao simples;
capitalizao composta; desconto e taxa de desconto; matemtica financeira e inflao; equivalncia de taxas;
sries de pagamentos; mtodos de avaliao de fluxo de caixa; taxa mdia e prazo mdio; sistemas de
amortizao; matemtica financeira aplicada a ttulos de renda fixa; estratgias comerciais de compra e venda de
mercadorias; reciprocidade bancria; emprstimos e capital de giro; anlise de investimentos e reposio de
ativos. Estatstica: mdia (aritmtica, ponderada), varincia, etc. Anlise das Demonstraes Contbeis:
Escriturao contbil; operaes com mercadorias; apurao do resultado; clculo do lucro lquido;
demonstraes contbeis; anlise horizontal e vertical. Anlise atravs de quocientes: Liquidez, Imobilizao,
Endividamento, Lucratividade, Rentabilidade, Prazos Mdios. Avaliao do capital de giro. Anlise da
alavancagem financeira. Princpios da administrao pblica. Noes de direito administrativo: licitaes
(modalidades, valores limites), edital, contratos. Noes de direito tributrio: impostos/tributos (municipais,
estaduais e federais), alquotas, contribuies, base de clculo, recolhimento. Noes de Economia: formao de
preos, oferta e procura de bens e servios, indexadores econmicos, (monoplio, oligoplio, monopsnio, etc.).
Indicadores: de economia, de desempenho. Seguridade: seguro de bens/vida, objetivos, base de clculo, prmio;
planos de sade. O papel da administrao no desempenho empresarial. Funes, papis e responsabilidade.
83
84
caixa (mtodos direto e indireto); Balano patrimonial. Notas explicativas s demonstraes contbeis:
Demonstrao do resultado do exerccio; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; Demonstrao de
Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao do Resultado Abrangente. As responsabilidades da
administrao da entidade e do auditor independente. SPED-Sistema Pblico de Escriturao Digital. Anlise das
demonstraes contbeis: anlise horizontal, vertical e por quocientes. Anlise do capital de giro. Indicadores de
liquidez, endividamento e rentabilidade. Apurao de IRPJ e CSLL para empresas tributadas pelo lucro real.
Anlise econmico-financeira. Anlise vertical e horizontal. Governana corporativa. Controladoria. Contabilidade
Societria. Auditoria. Planejamento, Planejamento Estratgico, Planejamento Operacional e Oramento
empresarial. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
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Engenheiro III rea de Atuao: Eltrica Seo de Manuteno Eltrica (Cdigo do Cargo:
156)
Conhecimentos Especficos
Organizao e distribuio de servios da manuteno. Tipos de manuteno e servios. Reorganizao do setor
de manuteno. Fluxogramas de impressos e servios para administrao da manuteno (Organizao de
servios). Distribuio de horrios de trabalhos na manuteno. Clculo para custos de manuteno corretiva e
preventiva. Manuteno preventiva em equipamentos: Disjuntor, transformadores, buchas e capacitores.
Inspees e testes da manuteno preventiva. tica Profissional. Normas Gerais NG 001 a NG 005.
12.02.2016
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EVENTOS
Publicao do Edital de Abertura de Inscries.
Perodo de Inscries.
Data limite para envio:
- pelo malote, ou entrega, no Departamento de RH da CEAGESP, do
protocolo do pedido de inscrio e de toda a documentao que comprove
os requisitos exigidos estabelecidos no PCCS 2009.
- da solicitao da condio especial para realizao das provas, por
SEDEX ou entrega pessoalmente, para a Fundao Vunesp.
Publicao:
02 dias teis
aps a
publicao
19.02.2016
05.04.2016
17.04.2016
02 dias teis
2 dias aps a
aplicao das
provas
2 dias aps a
aplicao das
provas
02 dias teis
A definir
02 dias teis
aps a
publicao
A definir
02 dias teis
aps a
publicao
A definir
87