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Mientras que la moral constituye las costumbres aceptadas por la sociedad consintiendo
que lo que se tiene es lo que hay; la tica se plantea una reflexin crtica de carcter
filosfico que busca racionalizar el por qu? de las cosas. Se puede decir que la tica
habr conseguido dar razn del fenmeno moral, de modo que habremos crecido en
saber acerca de nosotros mismos y, por tanto, habremos alcanzado un mayor grado de
libertad. (Cortina, Martnez, 2001: 9).
daos que por lo menos a corto plazo pueden no ser fciles de ver. Las soluciones ticas
a los problemas de negocios y de las organizaciones pueden tener ms de una
alternativa, y en ocasiones puede parecer que no se dispone de una solucin correcta.
(Weiss, 2006: 6)
Por otro lado, muchas personas pueden llegar a creer que la tica no tiene una relacin
con los negocios, sino que son una contradiccin. Es por eso que existen ciertos mitos
explicados por Weiss acerca de la tica en los negocios donde se plantea, entre otras
cosas, que la tica es un asunto individual, que la administracin est basada en
principios cientficos ms que en ticos, que la tica es relativa y por lo consiguiente no
existe un correcto o incorrecto, que al tener una buena imagen corporativa tienes una
buena tica y por ltimo que los sistemas de informacin as como la computacin se
encuentran en un rea cuestionable respecto a la tica.
A fin de que los mitos planteados anteriormente logren ser eliminados de las creencias de
las personas, es necesario desarrollar un razonamiento tico en la comunidad. De esta
manera, los individuos sern capaces de adquirir los conocimientos, analizarlos de
acuerdo a sus diferentes posturas, y actuar conforme a los principios que ms les hayan
convencido mediante una concienciacin de sus acciones.
Para poder observar el nivel de madurez moral de una persona, Lawrence Kohlberg
ofrece una gua de las diferentes etapas de desarrollo moral. Plantea tres niveles
principales: el preconvencional que es el nivel ms bajo en el cual solo se tiene una
orientacin hacia s mismo, el convencional en el nivel medio y en el cual se observa una
orientacin hacia los otros olvidndose de uno mismo, y por ltimo, el posconvencional en
el nivel superior con una orientacin universal en la cual se piensa en uno y a su vez en
los dems.
las libertades de otros (Velsquez: 2006, 96). Hablando de la justicia segn Rawls l
propone 2 principios bsicos: el primero es el principio de igual libertad, la parte a del
principio 2 se llama principio de diferencias y por ltimo, la parte b es el principio de justa
igualdad de oportunidad.
Otra de los aspectos ms relevantes en cuanto a la tica laboral es el poco equilibrio que
existe entre los aspectos laborales y los aspectos personales. Actualmente existe un alto
grado de workaholisimo como se plantea en la lectura de A la deriva. Rico y Jeannette
temen estar al borde de la prdida del control de sus vidas, un miedo enraizado en sus
respectivas historias laborales. (Sennett, 2000). Se debe buscar un equilibrio entre el
trabajo y la vida personal pues sin o se consigue y caes en el exceso de trabajo es muy
difcil salir de ah. No todo en la vida son bienes materiales, tambin es necesario
encontrar las cosas que te llenan sin necesidad de estar atado a algo.
En conclusin, ste curso me sirvi para poder hacer una reflexin crtica de los diferentes
aspectos de mi vida. De esta manera, al realizarme como profesionista, voy a ser capaz
de discernir entre las acciones que realmente estn dando un beneficio no solo a nivel
personal sino tambin social y a actuar de forma que todas las decisiones que tomen
tengan un impacto positivo en mi vida. De igual manera, me ense a ser ms crtica
respecto a lo que pasa en mi sociedad y a no dejarme llevar por la corriente, sino a dejar
en claro mis objetivos y realizar actividades que me dejen un crecimiento ms all de un
posible beneficio econmico.
Bibliografa
Cortina, A. (1996). tica. La vida moral y la reflexin tica. Madrid, Espaa: Santillana.
Sennett, R., & Najmas, D. (2000). La corrosin del carcter: las consecuencias
personales del trabajo en el nuevo capitalismo (3 ed.). Barcelona: Editorial Anagrama
Velsquez, Manuel G. (2006). tica en los negocios. Justicia Distributiva. Mxico: Pearson
Educacin.