Un grupo puede definirse como dos o ms personas que
actan de forma interdependiente y unificada para conseguir metas comunes.
Un grupo es ms que un conjunto de individuos: a partir de
sus interacciones se crean nuevas fuerzas y propiedades que deben identificarse y estudiarse en s.
Caractersticas de los grupos
Los grupos de una organizacin tienen varias caractersticas:
1. Sus miembros comparten una o ms metas comunes, como las de desarrollar, fabricar y comercializar un producto nuevo. 2. Habitualmente requieren interaccin y comunicacin entre sus miembros, es imposible coordinar los esfuerzos de los miembros del grupo sin comunicacin 3. Sus miembros asumen funciones dentro del grupo, en un grupo de producto hay varios individuos responsables de disearlo, producirlo, venderlo o distribuirlo (por supuesto que las funciones estn en cierto tipo de relacin para lograr la tarea del grupo). 4. Asi siempre los grupos forman parte de uno mayor (un grupo de producto puede pertenecer a una divisin de productos que elabora muchos artculos de naturaleza similar), y los grupos grandes tambin pueden estar formados por subgrupos, es decir, dentro del de productos puede haber un subgrupo que se especializa de manera exclusiva en la venta. 5. Los grupos interactan con otros grupos, esto es, el del producto A puede cooperar con el del producto B en la distribucin de sus resultados.
Normas :Comportamiento esperado de
los miembros del grupo.
Un tipo especial de grupo: el grupo de enfoque o grupos focales
Los grupos de enfoque o grupos focales (focus groups) se han utilizado desde hace tiempo en la investigacin de mercados
POR EJEMPLO
Funciones y ventajas de los grupos
se pide a clientes reales o
potenciales en un escenario de grupo que comenten sobre un producto o servicio antes de que se emprenda una investigacin a gran escala, los comentarios pueden grabarse o anotarse, y luego se analizan las respuestas para determinar las actitudes, las percepciones o la satisfaccin de los clientes respecto del producto o servicio
Los grupos tienen muchas funciones:
FUNCIONES
VENTAJAS
tienen el poder para cambiar el comportamiento,
las actitudes y los valores, y para disciplinar a los miembros
proporcionan satisfaccin social a sus
miembros, una sensacin de pertenencia y apoyo para satisfacer sus necesidades; otro beneicio es que promueven la comunicacin
se emplean para la toma de decisiones, las
negociaciones y los intercambios, de manera que los miembros con antecedentes diversos puedan aportar perspectivas diferentes al proceso de toma de decisiones
proporcionan seguridad, en ocasiones los
sindicatos se forman precisamente para eso, dar seguridad en el empleo a sus miembros
el trabajo en equipo requiere una comunicacin
abierta entre todos los miembros. La interaccin de grupo efectiva tambin puede afectar la motivacin
los grupos proporcionan oportunidades para
promover la autoestima mediante el reconocimiento y la aceptacin de los pares
el liderazgo debe considerarse en el contexto de
los procesos del grupo; la comprensin de los conceptos de grupo ayuda a entender las interacciones entre lderes y seguidores, as como entre todos los miembros del grupo
la comprensin de los grupos es importante para
realizar todas las funciones gerenciales, en especial la de dirigir