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1. PRINCIPIOS GENERALES
Proteccin de la poblacin contra los riesgos de vejez, discapacidad, infancia y riesgos laborales.
Comprende a todas las instituciones pblicas, privadas y mixtas.
Es una ley universal, obligatoria y de libre eleccin de proveedores de servicios acreditados.
Los servicios podrn ser ofertados por
ARS - Administradoras de Riesgo de Salud
PSS - Proveedoras de Servicios de Salud
AFP - Administradoras de Fondos de Pensiones
Instituciones estas que podrn ser Pblica, Privadas y mixtas, bajo la rectora del Estado y de acuerdo a la
presente ley.
DIDA - Direccin de Informacin y Defensa de los Afiliados, asistir a los afiliados sobre sus derechos y
beneficios, recursos e instancias amigables y legales, formulacin de querellas demandas y seguimiento de casos
entre otras.
Ninguna AFP, ARS o PSS podr rechazar o cancelar la afiliacin de un beneficiario por razones de edad, sexo ,
condicin fsica, social o laboral.
Ninguna persona podr afiliarse a ms de un AFP, ARS o PSS aun preste servicio a ms de un empleador.
BENEFICIARIOS, Prestaciones y Afiliaciones
Todos los ciudadanos dominicanos y residentes legales en el territorio nacional.
Familia
Pensionados y jubilados del Estado, IDSS, Instituto Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y/o la
polica y del sector privado que disfruten de pensin de acuerdo a la ley 1896 y 379.
Las aportaciones de los afiliados quedarn cubiertas por las leyes 1896 y 379, sern las que rigen la
presente ley y disfrutarn del seguro de discapacidad y sobrevivencia establecido en esta ley.
Los afiliados mayores de 45 aos podrn realizar aportes extraordinarios por cuenta propia, exento de impuestos
hasta 3 veces el monto de la contribucin ordinaria que realiza el trabajador.
Los trabajadores mayores de 45 aos que no alcancen la pensin mnima, recibirn un subsidio del estado que
permita incrementarles la pensin.
AFILIADOS A OTROS PLANES DE PENSIONES EXISTENTES
Podrn continuar en los mismos, siempre que le garanticen una pensin igual o mayor, la continuidad de sus
prestaciones en caso de cambiar de empleo y se acojan a las disposiciones de esta ley y sus reglamentos.
FONDOS DE PENSIONES EXISTENTES
Los creados mediante leyes especficas o planes corporativos, podrn continuar operando, siempre que cumplan
con los requisitos establecidos en esta ley y sus reglamentos.
- Cotizaciones iguales o superiores a las que establece esta ley.
- Proporcin destinada a la cuenta personal acumulada en cuenta exclusiva de los afiliados.
- Los fondos de pensiones sean invertidos y obtengan rentabilidad real mnima.
- Incluya un seguro de vida con las estipulaciones de esta ley.
- Regulado y supervisado por la Superintendencia de Pensiones.
- Prevea traspaso de la cuenta personal a una AFP.
- Invierta sus activos acorde a lo establecido en esta ley.
En un plazo no mayor de 4 aos estas cajas de pensiones podrn transformarse en AFP.
BENEFICIOS DEL REGIMEN CONTRIBUTIVO
- Pensin por vejez.
Cnyuge menor de 50 aos recibir pensin durante 60 meses (5 aos) o en su defecto, el hijo menor hasta los
18 anos.
Renta Vitalicia, traspasa sus fondos a una compaa de seguros y pierde su propiedad a cambio de
que esa compaa asuma el riesgo de longevidad y rentabilidad y garantice la renta vitalicia acordada.
PENSION DE SOBREVIVIENTE
Cumplimiento de los 18 aos de edad, si son hijos solteros no estudiantes y cumplimiento de los 21 aos
si son hijos solteros y estudiantes.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Impuestos, multas, Fondo de Solidaridad, Lotera, etc.
CONCESION DE LAS PENSIONES
Por municipios, tomando en cuenta el nmero de habitantes y el nivel local de pobreza. Esta decisin ser
responsabilidad del CNSS, tras una evaluacin socioeconmica del candidato.
PENSIONES DEL REGIMEN CONTRIBUTIVO SUBSIDIADO
Prestaciones
- Pensin por vejez y discapacidad total o parcial.
- Pensin de Sobrevivencia.
PENSION POR VEJEZ
Edad superior de 60 aos, siempre que el fondo acumulado en su cuenta personal, garantice por lo menos la
pensin mnima. Para tener derecho a un subsidio para completar la pensin mnima, el afiliado deber haber
cumplido 65 aos y haber cotizado 300 meses (25 aos)
PENSION POR DISCAPACIDAD Y SOBREVIVENCIA
Iguales al rgimen contributivo excepto el monto de la pensin mnima.
La pensin mnima ser el 70% del salario mnimo privado, indexada. El estado garantizar la pensin mnima,
sujeta a las posibilidades del Estado.
FINANCIAMIENTO
Impuestos, multas, contribucin afiliado, etc.
INCOMPATIBILIDAD Y SANCIONES
Son incompatible con cualquier otra tipo de pensin y cesarn por fallecimiento del beneficiario. Cualquier
falsedad se considerar una estafa al Estado.
SERVICIOS SOCIALES PARA ENVEJECIENTES
El gobierno establecer programas especiales para los adultos mayores, orientacin, terapia, hogares, clubes,
etc.
ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES
La AFP son sociedades financieras constituidas de acuerdo a las leyes del pas con el objeto exclusivo:
De administrar las cuentas personales de los afiliados e invertir adecuadamente los fondos de pensiones. Podrn
ser pblicas, privadas o mixtas..
Para acogerse a la presente ley, sern habilitadas provisionalmente en un plazo no mayor de 6 meses y sern
habilitadas de forma definitiva en un plazo no mayor de 12 meses.
Capital mnimo 10 millones totalmente suscrito y pagado. Este capital deber indexarse anualmente e
incrementarse en un 10% por cada 5000 afiliados en exceso de 10,000.
Sern reguladas por la Superintendencia de Pensiones. Las comisiones no podrn ser mayores del 0.5% del
salario mensual cotizable. Una comisin anual complementaria aplicada al fondo administrativo de hasta un 30%
de la rentabilidad obtenida por encima de la tasa de inters de los certificados de depsitos de la banca
comercial.
Los fondos de pensiones pertenecen exclusivamente a los afiliados, inembargables y no son susceptibles de
retencin.
El afiliado tiene derecho a una rentabilidad mnima, la cual equivaldr a la rentabilidad promedio ponderado de
todos los fondos de pensiones, menos dos puntos porcentuales. Cualquier infraccin de las AFP ser
sancionada.
SEGURO FAMILIAR DE SALUD
Establecido para proteger la salud fsica y mental del afiliado y su familia.
Cubre riesgos tales como: enfermedades, embarazo, rehabilitacin. No comprende los tratamientos derivados de
accidente de transito, accidente de trabajo, los cuales estn cubiertos por la ley 4117, sobre seguro obligatorio de
accidentes de motor y por el seguro de riesgos laborales establecido por esta ley.
Existe la libre eleccin de Administradoras de Riesgo de Salud (ARS). Los afiliados podrn realizar cambios
una vez por ao con un preaviso de 30 das.
No se permite la practica monoltica, discriminacin de edad, sexo, condicin social, y ubicacin geogrfica.
Beneficiarios y Prestaciones
Por 2 aos los empleados pblicos o de instituciones descentralizadas, permanecern en los seguros e igualas
privadas a que estuviesen afiliados 60 das antes de entrar en vigencia esta ley.
La poblacin de primer ingreso podrn inscribirse en cualquiera de las ARS, publica o privada.
SUPERINTENDENCIA DE SALUD Y RIESGOS LABORALES
El Estado Dominicano es el responsable del adecuado funcionamiento. A tal efecto se crea la Superintendencia
de Salud y Riesgos Laborales, como entidad estatal, autnoma, personalidad jurdica y patrimonio propio.
Adems del Superintendente, designado por decreto de un terna sometida por el CNSS, existir un comit de
Salud y Riesgos Laborales, compuesto por 1 representante del SESPAS, 1 representante de la Secretara de
Estado de Trabajo, 1 de IDSS, 1 SNS 1 ARS, 1 de ANDECLIP (Asociacin Nacional de Clnicas y Hospitales
Privados, 1 seguro medico maestros (SEMMA), 1 (AMD), 1 de Empleadores, 1 de los trabajadores, 1
profesionales y tcnicos 1 profesionales enfermera.
INFRACCIONES Y SANCIONES
Los empleadores y las ARS, sern responsables de las infracciones cometidas por sus dependientes en el
ejercicio de sus funciones. La facultad de imponer sancin caduca a los 3 aos de la comisin del hecho y la
accin para hacer cumplir la sancin prescribe a los 5 aos a partir de la sentencia o resolucin.
Las infracciones a la presente ley sern objeto de prisin correccional y de sancin:
a) La no afiliacin dentro del plazo establecido y no suministro de informacin veraz y completa.
b) No pago de las contribuciones dentro del plazo establecido o declaracin en falsedad.
c) Toda persona fsica o moral que altere los documentos otorgados por el CNSS
d) El trabajador que suministre informaciones falsas o incompletas sobre sus dependientes para obtener
servicios.
e - f - g) La ARS o el SNS que retrase de forma injustificada las prestaciones establecidas en esta ley o que no
reporte a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales, las informaciones que establece la presente ley, que
se retrase en el pago.
h) El proveedor de servicios de Salud que resulte cmplice de diagnsticos y procedimientos quirrgicos falsos
i - j) La ARS, SNS y PSS que discrimine afiliados o que deje de pagar o se retrase en el pago de honorarios
profesionales dentro de los plazos establecidos.
SEGURO DE RIESGO LABORALES
Su objetivo es prevenir y cubrir los daos ocasionados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Incluye los tratamientos por accidentes de trnsito en horas laborables y/o en la ruta hacia o desde el centro de
trabajo.
La Secretaria de Estado de Trabajo, definir una poltica nacional de prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales.
Los beneficiarios
El afiliado.
En caso de pensin de sobreviviente, la esposa, compaera de vida o quien haya mantenido una relacin
durante los 3 aos anteriores a su inscripcin o procreado hijos, los hijos de 18 aos, los hijos menores
de 21 aos estudiantes y los hijos discapacitados.
El trabajador tiene derecho a un recurso de inconformidad, cuando no este conforme con la calificacin del
accidente o enfermedad.
Las prestaciones garantizadas son:
La base del calculo de la pensin, e indemnizaciones, el promedio de las remuneraciones sujetas a cotizacin de
los ltimos 6 meses al accidente y o enfermedad profesional.
Costo y financiamiento: 1.2% del salario cotizable a cargo exclusivo del empleador
El aporte tendr dos componentes:
Las empresas que demuestren haber implantado medidas de control, tendrn derecho a una reduccin de la tasa
de cotizacin. Los accidentes en las rutas de trabajo, no sern tomados en consideracin para calcular el ndice
de siniestralidad.
Componentes del costo del Seguro de Riesgos Laborales
1.15 para cubrir las prestaciones a beneficiarios.