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BelnCharroBaena, International Psychology, Practice and Research, 3, 2012

ELCONSUMODESUSTANCIASPSICOACTIVASCOMORIESGO
PSICOSOCIALENALMBITOLABORALESPAOL.UNAREVISIN

USEOFPSYCHOACTIVESUBSTANCESASPSYCHOSOCIALRISKINTHESPANISH
PROFESSIONALENVIRONMENT.AREVIEW.

Dr.aBelnCharroBaena,1
UniversidadPontificiaComillas

Reule27aot2012,acceptle17septembre2012

Resumen
Detodoslosriesgospsicosocialesalosquepuedeestarexpuestoeltrabajador,
elusodesustanciaspsicoactivasesunodelosquepresentamayorinvisibilidad.
Elconsumodealcohol,tabacoycannabismuestraprevalenciaselevadasenel
mbitolaboralespaolyaunqueelusodeotrasdrogasilegalesesminoritario,
tambin est presente. Parece que determinadas condiciones laborales
relacionadasconlastareasyelcontenidodeltrabajoseencuentranenelorigen
del consumo drogas legales e ilegales entre los trabajadores aunque, sin
embargo, otros datos muestran motivaciones de carcter hedonista. En este
trabajoseanalizarnlosdatosproporcionadosporlasencuestasestatalessobre
elconsumodesustanciaspsicoactivasenelmbitolaboralenEspaa,ascomo
lamotivacinquetienenlostrabajadorespararealizarlo.
Palabras clave: alcohol, drogas, mbito laboral, riesgo psicosocial,
epidemiologa

Use of Psychoactive Substances as Psychosocial Risk in the Spanish


ProfessionalEnvironment.Areview.
Abstract
Of all the psychosocial risks to which the worker may be exposed, the use of
psychoactivesubstancesisonethathasgreaterinvisibility.Theconsumptionof
alcohol,drugsandcannabispresentshighprevalenceattheworkplaceinSpain
and although the use of other illicit drugs is a minority, it is also present. It
seemsthatcertainlaborconditionsrelatingtothetasksandthecontentofthe
work are in the origin of the consumption of legal and illegal drugs among
1

Universidad Pontificia Comillas de Madrid. Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.


DepartamentodePsicologa.BelenCharroBaena,C/UniversidadComillas,328049Madrid.
Email:bcharro@chs.upcomillas.es

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workers,eventhoughotherdatashowmotivationsofhedonistcharacter.Inthis
paperweanalyzethedataprovidedbythestatesurveysontheconsumptionof
psychoactivesubstancesattheworkplaceinSpainaswellasthemotivationthe
workershavetodoso.
Keywords:alcohol,drugs,workplace,psychosocialrisk,epidemiology

La consommation de substances psychoactives comme risque psychosocial


danslenvironnementprofessionnelespagnol.Unerecension.
Rsum
De tous les risques psychosociaux auxquels les travailleurs peuvent tre
exposs, l'utilisation de substances psychoactives reste un des moins visibles.
La consommation d'alcool, de tabac et de cannabis montre une prvalence
leve dans l'environnement de travail espagnol et, mme si l'utilisation
d'autresdroguesillicitesestminoritaire,elleestgalementprsente.Ilsemble
quecertainesconditionsliestantauxtchescommeaucontenudutravailsont
l'originedelaconsommationdalcooletdautresdrogueschezlestravailleurs;
cependant, d'autres donnes montrent des motivations aux caractristiques
plutt hdonistes. Dans cet article, on analysera les donnes sur la
consommation de psychotropes en milieu professionnel fournies par les
enqutesnationalesespagnoles,ainsiquelamotivationdestravailleurspourle
faire.
Motscls : alcool, drogue, milieu de travail, risques psychosociaux,
pidmiologie.

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ELCONSUMODESUSTANCIASPSICOACTIVASCOMORIESGO
PSICOSOCIALENALMBITOLABORALESPAOL.UNAREVISIN

1.Introduccin

El concepto de riesgo psicosocial hace referencia a la probabilidad de


sufrirundaotantoindividualcomocolectivoquetienecomoorigenelentorno
profesional.Adiferenciadelpeligroalquepuedaestarexpuestoeltrabajador
(falta de seguridad, exposicin a sustancias txicas, etc.), el riesgo supone la
posibilidad de que un peligro se actualice en determinadas condiciones y
actividadeslaborales,produciendoundaoenlasaludfsica,psquicaosocial.
En los ltimos aos, los riesgos psicosociales se han convertido en la mayor
causadesiniestralidadprofesional,msquelascontingenciasderivadasdelas
condiciones laborales (Barreiro, 2009); sin embargo, es difcil atribuirles una
relacin causal con el trabajo, ya que frecuentemente se vinculan con la
vulnerabilidadpersonaloseconsideraquetienenuncarctermultifactorialen
el que intervienen otros mbitos de socializacin, como la familia o el grupo
(Navarro & Megas, 2006). Hay que aadir, adems, que las mujeres
trabajadoras parecen presentar un mayor nivel de riesgo psicosocial que los
hombres(CamposSernaetal.,2012;Catalinaetal.,2008).

Alosriesgospsicosocialesmsestudiados,comoelestrs,el burnouto
sndrome de estar quemado, la ansiedad, el acoso tanto sexual como moral,
etc.,desdehaceuntiemposehanaadidolosderivadosdedistintasadicciones,
como el tabaquismo, el alcoholismo y la drogadiccin, hasta hace poco
relegados en cierta medida, pero que cada vez cobran mayor relevancia en la
salud laboral y en la negociacin colectiva (Melndez, Prez & San Martn,
2012).

EnEspaaelconsumodedrogasconstituyeunproblemasocialdesdelos
aos 80, mientras que en el resto de Europa haba comenzado algunos aos
antes. Los datos provenientes de las encuestas nacionales ms actuales
muestran que los productos psicoactivos ms consumidos por la poblacin
generalsiguenelsiguienteorden:alcohol,tabaco,psicofrmacosycannabis;el
restodedrogasilegalessonutilizadasdemaneramuchomsmarginal,aunque
lacocanaestexperimentandounafuerteprogresin(DelegacindelGobierno
paraelPlanNacionalsobreDrogas(DGPNSD),2011).Laextensindelconsumo
de alcohol es casi universal, ya que en el ao 2009 el 94.2% de la poblacin
generalespaolalohabaconsumidoalgunavezensuvidayel78.7%enelao
anterior a la encuesta (DGPNSD, 2011). Las empresas y otros entornos de
trabajonosonajenosaestaspautas.Tambinlosconsumosdesustanciasestn
presentes en momentos ms informales, como las celebraciones entre los

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compaerosdetrabajo(VidalInferetal.,2009)olascomidasdenegocios,que
confrecuenciaseacompaandeunconsumoexcesivodealcohol.

Aunque se conozca que los efectos del uso de sustancias psicoactivas


puedan ser responsables de numerosos accidentes de trabajo, absentismo,
enfermedades, clima social conflictivo, etc., las consecuencias que tienen esos
consumos en el mbito laboral constituyen una realidad que a menudo
permanece oculta (Bastida, 2002; Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y
Salud(ISTAS),2006;Ochoa&Madoz,2008;Ochoa,2011).Elhechosesilenciar
el empleo de alcohol y otras drogas en el mbito laboral puede estar
relacionadoconlacircunstanciadeque,segnlalegislacinespaola(art.54.2
f ET), si dicho consumo ocasiona incidencias negativas en la actividad laboral,
estas pueden ser causa de despido disciplinario, o al menos son consideradas
comofaltas(desdelevesamuygraves),consancionesenlaprcticatotalidad
de los convenios colectivos espaoles (Melndez, Prez & San Martn, 2012;
Ochoa,2011).Deestamanera,algunosdatosindicanqueentreel20%yel40%
de los expedientes disciplinarios tramitados por las empresas estn
relacionadosconelusodesustanciaspsicoactivas(Contreras,2011).

DesdelaentradaenvigordelaLeydePrevencindeRiesgosLaborales
31/1995, de 8 de noviembre y modificaciones posteriores, las empresas y
sindicatos han procurado velar para que las condiciones de salud de los
trabajadores sean las ptimas. Debido a que el consumo de alcohol y otras
drogastiendeapermaneceroculto,lasactuacionesenestecamponoparecen
darlosfrutosesperados.

En este trabajo se revisarn los datos sobre el consumo de sustancias


psicoactivas en el mbito laboral, as como la motivacin que tienen los
trabajadorespararealizarlo.Elconocimientodeestosdatospuederesultarde
utilidadcomopuntodepartidaparalaelaboracindeprogramasdeprevencin
enelmedioprofesional.

2.ElconsumodesustanciaspsicoactivasenelmbitolaboralenEspaa.Datos
provenientesdeencuestasnacionales.

EstetipodeestudiosnoempiezaenEspaahasta1987,graciasaunode
losprincipalessindicatos,laUninGeneraldelosTrabajadores(U.G.T.).Enesta
primeraencuestaseconstataquelostrabajadoresrealizanelmismoconsumo
de sustancias psicoactivas que la poblacin general, incluso con prevalencias
mayoresenalgunoscasos.Deestaforma,el54%delostrabajadoresconsume
tabacoregularmente,el16%presentaunusoexcesivodealcohol,ydurantelos
ltimos 12 meses el 13% ha consumido cannabis, el 3.2% cocana, el 1.9%
anfetaminas y el 4.2% psicofrmacos. Solamente la herona tiene una

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prevalencia menor en los trabajadores que en la poblacin general: el 0.7%
(EDISU.G.T.,1987).

Un ao ms tarde, en la poca en la que en Espaa todava no existan


normaspararegulardeformaintegrallaprevencinderiesgospsicosocialesen
el mbito laboral, el otro sindicato mayoritario espaol, Comisiones Obreras
(CC.OO.)realizaelprimerestudionacionalsobrelapercepcinylasactitudesen
las empresas respecto al consumo de alcohol, tabaco y otras drogas. En ese
momento,latotalidaddelasempresaspermitaelconsumodetabacoyel72%
admitaelconsumodealcoholenellugardetrabajo(CC.OO.,1988).

En 1996 aparece una segunda encuesta nacional en mbito laboral


promovida por la Fundacin de Ayuda contra la Drogadiccin (FAD), con una
muestrade2000trabajadoresy300personasdesempleadas.Enellasemuestra
cierta disminucin en los consumos de tabaco, de alcohol y de herona en
relacin con el estudio anterior de la U.G.T. (1987), y un aumento del uso de
cocanaydepsicofrmacos,juntoconlaaparicindelasdrogasdesntesis.De
esta forma, los principales resultados relativos al consumo de distintas
sustancias son los siguientes: El 47.3% de los trabajadores fuma tabaco
diariamente,el14.4%haceunusoabusivodealcohol;ydurantelosltimos12
meses: el 12.7% ha consumido cannabis, el 4.5% cocana, el 0.4% herona, el
2.3%drogasdesntesisyel5.4%psicofrmacos(Megas&Navarro,1996).

Esteestudioconsideralasdiferenciasqueexistenenrelacinalaedadde
los trabajadores, al sexo, al nivel profesional y socioeconmico y a la rama
profesional.As,lasanfetaminas,lasdrogasdesntesis,elcannabis,lacocanay
la herona son las sustancias ms consumidas por los jvenes trabajadores,
mientrasquelostranquilizantessonmsutilizadosporlostrabajadoresconms
edad; no se encuentran diferencias relativas a la edad de los trabajadores
respectoalusodealcoholodetabaco.Porotrolado,sonloshombreslosque
ms consumen alcohol, cannabis, cocana, tabaco y herona, mientras que las
mujeresutilizanconmayorfrecuenciatranquilizantes/ansiolticosyanfetaminas
(Megas & Navarro, 1996). En cuanto al nivel profesional y socioeconmico, la
nica diferencia se encuentra en el uso de cocana (trabajadores de nivel
socioeconmico medioalto) y de herona (trabajadores de nivel
socioeconmico mediobajo). Respecto a las ramas de actividad, algunas de
ellasaparecencomolasmsproblemticas:comercio,hostelera,construccin,
transporte, en primer lugar y, en segundo lugar, alimentacin, textil, metal,
equipamientos,educacinysalud(Megas&Navarro,1996).

Enelao2001,laFADvuelveadesarrollarotraencuestanacionalsobre
la incidencia de las drogas en el mbito laboral, utilizando una muestra
semejante a la encuesta anterior, es decir, con 2000 trabajadores y 300
personas desempleadas, con los mismos criterios de anlisis y resultados casi
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iguales.Seobservaunadbildisminucindelaprevalenciadelconsumodelas
distintas sustancias (disminucin de entre el 15 y el 3%) salvo para el uso del
cannabis,quemuestraunaprevalenciaestableymuysuperioralconsumodela
poblacingeneral.Porprimeravez,casiel50%delostrabajadoresexpresansu
deseodedejardefumar(Navarro&Rodrguez,2002).

ElInstitutoSindicaldeTrabajo,AmbienteySalud(ISTAS),quepertenece
al sindicato espaol CC.OO., ha realizado otro estudio nacional en 2006,
continuandoconlaperspectivadelestudiorealizadoen1988,enelquetratade
conocerlasactitudesdelosdiferentesmiembrosdelasempresas(empleados,
sindicatos,serviciosdeprevencin,etc.)decaraalconsumodealcohol,tabaco
yotrasdrogaspara,deestamanera,llegaraelaboraoamejorarlosprogramas
de prevencin en las empresas. Hay que distinguir dos tipos de resultados:
aquellos que muestran lo que los trabajadores cuentan sobre sus consumos y
aquellosquereflejanlapercepcinquetienendeloqueocurreensusempresas
o lugares de trabajo, sobre todo en relacin al consumo de alcohol (ISTAS,
2006).

En el primer caso, es decir, los datos que muestran lo que los


trabajadores relatan sobre sus consumos, destacan las diferencias en funcin
del tamao de la empresa. Ninguno de los trabajadores de las grandes o
medianasempresasreflejaunconsumodedrogasilegales(aunqueslolohace
el1%delostrabajadoresdelaspequeasempresas);enlaspequeasempresas
es donde tiene lugar el mayor consumo de tabaco (40% de los trabajadores,
frente al 21% en las empresas ms grandes) y de alcohol de manera habitual
(17%frenteal14%).Desdelaperspectivadegnerodestacaelhechodequelas
mujeresfumenalgomsqueloshombres(31%frenteal29%),aunquesonellos
los que ms beben de manera habitual (18% de hombre frente 10% de
mujeres). Por sectores laborales, es en la agricultura donde los trabajadores
expresanunmayorusodetodaslassustancias(el40%consumetabaco,el23%
bebe alcohol habitualmente y el 3% utiliza drogas ilegales). En cuanto a la
percepcin que tienen los trabajadores de lo que ocurre en sus empresas, el
18% considera que el 5% de los empleados tiene un consumo de riesgo del
alcohol;lamayorapercibequeelusodealcoholhaaumentadoenelcasode
las mujeres durante la ltima dcada y, por ltimo, el 31% de los empleados
consideramsgraveenelmundolaboralelconsumodedrogasilegales,queha
aumentadotantoenloshombrescomoenlasmujeres(ISTAS,2006).

Losltimosdatossobreelconsumodesustanciaslegaleseilegalesenel
mbito laboral en Espaa han sido publicados en 2011 por el Observatorio
Espaol sobre Drogas (OED). Se trata de la encuesta realizada a un mayor
nmero de sujetos hasta la fecha (15.071 empleados o desempleados que
hubiesen tenido antes un empleo) y los resultados muestran que las
prevalenciasdelconsumodetabaco,alcoholyotrasdrogassonlasmismasque
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enlapoblacingeneral,exceptoenelusodetranquilizantesysomnferosenla
franja de edad de 3564 aos, que es ms baja. Se puede observar una
disminucin del consumo respecto a los estudios anteriormente realizados en
Espaa,perolaprevalenciadelusodesustanciasnoeselmismoentodoslos
sectores laborales: los sujetos que se encuentran en paro en el momento de
realizar la encuesta presentan prevalencias ms altas en el consumo de todas
lassustanciasqueaquellosqueestnenactivo.Porotrolado,lostrabajadores
de la construccin y la hostelera son los que ms consumen alcohol (15% et
19% respectivamente) y tabaco (43.6% en la construccin y 39% en la
hostelera) cada da; tambin los trabajadores de estas dos ramas son los que
ms usan sustancias ilegales, fundamentalmente el cannabis (13,1% et 11,2%
respectivamente,duranteelltimomes).Apesardeestosresultados,el75.8%
de los sujetos encuestados afirman no conocer o no haber conocido a algn
colega con consumo excesivo de alcohol o de otras drogas, lo que vendra a
apoyar la tesis de la ocultacin del consumo de sustancias psicoactivas en el
mbitolaboral(OED,2011).

Pararesumirloexpuestosobrelosdatosdelosestudiosprovenientesde
encuestas nacionales realizadas en Espaa, se presenta una tabla con la
prevalenciadelassustanciasmsconsumidas,quesoneltabaco,elalcoholyel
cannabis. Se podr observar que ha habido una disminucin del consumo de
sustanciasenelmediolaboralenlosltimos24aosrecogidosporlosestudios,
sobre todo del tabaco, con una disminucin de un 20% de trabajadores que
fuman,ascomotambinhahabidoundescensoenelusodealcohol.

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Tabla1.Encuestasespaolassobreelconsumo
desustanciaspsicoactivasenelmbitolaboral

INVESTIGACION

Consumodetabaco
cadada(%)

EDISU.G.T.,1987 54%

FAD,1996
47.3%

FAD,2001
47.3%
ISTAS,2006
30.5%
40%pequeas
empresas
21%mediaso
grandesempresas
OED,2011

Consumo
habitualde
alcohol(%)
16%

Consumode
cannabisdurante
losltimos12
meses(%)
13%

14.4%

12.7%

12.3%
15.5%
17%pequeas
empresas
14%mediaso
grandes
empresas
35,2%dehombresy 11.42%
30%demujeres

12.4%

13.3%dehombres
y7,3%demujeres

3.Motivosparaconsumirsustanciaspsicoactivasenelmbitolaboral

Se tiene constancia de que los trabajadores recurren al consumo de


sustanciaspsicoactivasparahacerfrenteasituacionesdetrabajodifciles,como
el estrs, el esfuerzo fsico, la repeticin de tareas, el aburrimiento, las
relacionesconflictivas,lapresinprofesionaloelexcesoderesponsabilidad,los
horarios demasiado largos o turnos de noche y la precarizacin actual del
mercado de empleo, incluso la disponibilidad econmica, entre otras razones
(Bastida,2002;Cesoni2005;Fernndez&Echebura,2001;Mansilla,2007).

Sinembargo,enlasencuestasestataleslamayoradelostrabajadoresno
atribuyenalascondicionesdetrabajoelmotivoporelqueconsumensustancias
psicoactivas.Deestamanera,losdatosmsrecientesdelObservatorioEspaol
sobre Drogas no muestran un vnculo claro entre el consumo de alcohol y
tabacoyelgradodesatisfaccineneltrabajo,ynicamentesedetectacierta
relacin entre el empleo de cannabis y la insatisfaccin laboral, as como
tambin entre la existencia de malas condiciones de empleo y mayores
prevalenciasdeusosdehipnosedantes,cannabisycocana(OED,2011).Otros
datosespaolesindicanquesolamenteentreel3.4%(Mejas&Navarro,1996)y
el 9.91% (ISTAS, 2006) de los trabajadores consideran que las condiciones de
trabajosoncausantesdelconsumodealcohol,tabacoodeotrasdrogasentre
losempleados.Estospequeosporcentajesdeentrelaspersonasentrevistadas
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queadviertenlainfluenciadedeterminadosfactoresenellugardetrabajoenel
hecho de que los empleados consuman sustancias psicoactivas sealan como
motivos por orden de importancia los siguientes: que el trabajador tenga
horarios excesivos o turnos no adecuados (59% para el tabaco, 48% para el
alcohol y 49% para otras drogas); que ejercite tareas rutinarias o montonas
(54%enelcasodeltabaco),quevivasituacionesdefatigaotensin(40%para
el tabaco y 43% para drogas ilegales), que tenga malas relaciones con los
compaeros o los superiores (47% en el caso del alcohol) y que se sienta
insatisfecho con el trabajo realizado (47% para el alcohol y 42% para drogas
ilegales)(ISTAS,2006).

Los motivos individuales para el consumo no relacionados con las


situaciones laborales son, en cambio, los que aparecen citados con mayor
frecuencia en los resultados de las encuestas. Entre ellos se encuentran
motivaciones de tipo hedonista, o bien el trabajador recurre a las sustancias
psicoactivas para huir de los problemas personales y familiares, para sentirse
integrado socialmente y con mayor facilidad de contacto, por el deseo de
libertad y de realizar comportamientos prohibidos, etc. (Navarro & Rodrguez,
2002; ISTAS, 2006). Hay que advertir, no obstante, que en algunas respuestas
sobrelosmotivosindividualesdeconsumopuedeestarsubyacenteunmalestar
eneltrabajoqueconduzcaalusodesustancias,aunqueestedatonoaparezca
de manera explcita en los resultados de las encuestas. As, los importantes
porcentajes encontrados en los motivos de tipo hedonista, que pueden incluir
temscomoparaanimarmeopararelajarme,puedenhacerreferenciaala
evitacin o disminucin de situaciones estresantes provocadas en el mbito
laboral.Enestalnea,elsindicatoU.G.T.sealaqueelestrslaboral,elburnout
oelacosomoraleneltrabajopuedenestarenelinicio,enelincrementooenel
mantenimientodelconsumodealcoholqueeltrabajadorutilizamovidoporun
deseodeliberarsedeestassituacionesdolorosas(U.G.T.,2011).

Si atendemos a la variable gnero, el Equipo de Investigaciones


SociolgicasEDIShapuestoderelievequelasrazonesqueaducenlasmujeres
para consumir alcohol y otras drogas en comparacin con los hombres tienen
queverconelplaceryladiversinenlosporcentajesmselevados(63,8%en
general y 60% de las escolares), mientras que las motivaciones de tipo
macrosocial, como pueden ser los problemas laborales o el uso de sustancias
paramejorarelrendimientolaboraloacadmico,suponenporcentajesmucho
ms reducidos: 12,5% en el caso de las mujeres en general y el 10% de las
escolares(Navarro,2007).Otrosdatosindicanquelasmujeresconsideranque
lacargadetrabajo(porexcesivaoporescasa)influyeenelconsumodetabaco
(ISTAS,2006),mientrasqueloshombresenestasmismassituacioneslaborales
acudenalconsumodealcohol(U.G.T.,2011).

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4.Conclusiones

El consumo de alcohol y tabaco presenta prevalencias elevadas en el


mbitolaboralespaolyaunqueelusodeotrasdrogasilegales,exceptoenel
caso del cannabis, es minoritario, tambin est presente. Si bien los datos
proporcionados por las encuestas nacionales muestran un decremento en el
porcentaje de trabajadores que consumen habitualmente sustancias
psicoactivasdesdeelao1987hastael2011,sumerapresenciaconstituyeun
factor de riesgo psicosocial que requiere atencin por el peligro que entraa
tantoparalasaludylaseguridaddelosempleadoscomoparasuentorno.Los
datos muestran que determinadas ramas de la actividad, como son la
construccinylahostelera,presentanmayoresprevalenciasdeusodedrogas
legales e ilegales, por lo que se podra considerar que estos trabajadores se
encuentranensituacindealtoriesgoydeberanpriorizarselasactividadesde
prevencinenestosmbitos.

En cuanto a las razones que los trabajadores aducen para explicar su


consumo,lasencuestasestatalesindicanquetienenqueverfundamentalmente
conmotivoshedonistas,especialmenteenelcasodelasmujeres,y,apesarde
que otros estudios haban puesto de manifiesto determinadas condiciones
laborales relacionadas con las tareas y el contenido del trabajo como motivos
porlosquelostrabajadoresrecurranalconsumodesustanciaspsicoactivas,las
encuestas epidemiolgicas no encuentran una clara vinculacin. Esto puede
deberseaquetraslosmotivoshedonistasseencuentrenvasparaescaparde
lassituacionesestresantesgeneradasporlaactividadlaboral.

Hayquetenerencuentaque,detodoslosriesgospsicosocialesalosque
puedeestarexpuestoeltrabajador,elconsumodesustanciasesunodelosque
presenta mayor invisibilidad, tal y como se seala en diversos estudios. Se
podrapensarquelosempleadosocultansusproblemasdeusodedrogasode
abuso de alcohol en el mbito laboral por temor de las actitudes
discriminatorias,inclusopormiedoalassancionesoaldespido,puestoquela
empresa tiene derecho a protegerse de los posibles daos vinculados a las
conductas de consumo entre los trabajadores. Pero tampoco puede olvidarse
queunadelascaractersticasdelfuncionamientopsicolgicodelapersonaque
yatieneunproblemadeadiccinestablecidoeslautilizacindelamentirayel
engao, que utilizan como respuesta adaptativa a esa vida en la que deben
justificarcomportamientossocialmenteinaceptables.Elloimplica,porunlado,
quelasencuestaspuedanestarreflejandosloconsumosymotivosparaeluso
desustanciaspsicoactivasquenoseanproblemticos;porotrolado,queparala
empresanoseasencillodetectarlosproblemasdeconsumosodeadiccin.

Debidoaestatendenciaaocultarelusodesustanciaspsicoactivasenel
mbito laboral, sera conveniente que las empresas se centrasen en
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implementar estrategias de educacin para la salud (que, por otro lado, han
resultado ser ms eficaces en la poblacin general que los programas de
prevencinespecficoscontraelusodedrogas)implicandoatodoslosagentes
sociales y respetando las libertades individuales. Puesto que las mujeres
parecentenerunmayornivelderiesgopsicosocialqueloshombresydebidoa
querecurrenalassustanciasdemaneradiferenteastos,deberanfomentarse
losprogramasdirigidosespecialmenteaellas,comoyaseesthaciendodesde
lossindicatosmayoritariosespaoles.

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