LIDERAZGO BASADO EN VALORES

La prctica de valores hace que las personas realicen su trabajo mejor,

sean ms felices, rindan ms, y que exista en la empresa un clima
humano de cooperacin y entendimiento, de bsqueda de la calidad,
como una meta constante de perfeccionamiento. Obviamente eso no se
logra de la noche a la maana.
El liderazgo basado en valores requiere una formacin especfica que no
responde estrictamente al entrenamiento para el logro de habilidades, Es
ms asunto de desarrollo de capacidades con miras al surgimiento de
actitudes frente a la tarea y a lograr un fortalecimiento de valores que
permiten que se pueda hablar de competencia en el sentido pleno de la
palabra: una persona competente es la que logra la integracin armnica
de informacin, conocimiento, habilidades, hbitos estables de
comportamiento y produccin de resultados esperados.

TEMARIO

Programarse para ser un lder:

ser lder es una actitud, un da a da, es detectar nuestras capacidades y
ponerlas al servicio de los dems, es por ello que la programacin de ser lder
pasa por varias faces , la dinmica de programarse para ser libre, es un
entrenamiento motivacional, de lo que somos y de lo que podemos dar,
(dinmica de motivacin: soy lder y cuento con las siguientes armas:
cada uno saldr adelante y dir cuales son sus capacidades y habilidades
que le permitan ser un buen lider )
Valores, creencias, modelos de liderazgo:
Identificando los valores que viven en mi, cuales son mis creencias y que tan
ciertas son, entiendo los estilos de liderazgo. (Dinmicas grupos de lideres:
la comunicacin es esencial para ser lder, saber escuchar tomar en
cuenta la opinin de los dems, utilizaremos la soga)

los factores del xito.

Entendiendo que el xito esta dentro de nosotros mismos, y es una decisin
personal, pone a prueba nuestra capacidad de lograr metas y objetivos
concretos a corto mediano y largo plazo.
Creencias de los triunfadores.
(ejercicio de confianza : la fuga de alcatraz. Dinmica de confianza en el
equipo de trabajo y confianza personal, estimula la unin del equipo y
respalda la labor del lder.)
Como combatir los virus mentales.
(identificacin de paradigmas, dinmica de gimnasia mental que trata
sobre identificar los obstculos que construimos para no lograr las cosas
que nos proponemos, identificacin de miedos justificaciones.)
Qu es liderazgo especficamente?
Dinmica de intervencin de los participantes para que saquen sus propias
conclusiones sobre lo que es el liderazgo segn lo experimentado.
Liderazgo eficaz y trabajo en equipo.
(dinmica de trabajo en equipo: el producto, dinmica de trabajo en
equipo que toca temas como , comunicacin, tolerancia, escucha activa,
estrategias para resolucin de problemas)
Sinergia individual y sinergia grupal.
( dinmica de trabajo en equipo y comunicacin, el aro, dinmica que toca
temas como , comunicacin, tolerancia, escucha activa, estrategias para
resolucin de problemas)
Concepto de valor y sus diferentes dimensiones
Misin personal:
trabajo de mesa, compromiso del lder con acciones que puedan hacen de
manera inmediata)