Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Introduo _______________________________________________________________ 02
Primeiro Grupo de Questes
Questo 01 _______________________________________________________________ 03
Questo 02 _______________________________________________________________ 04
Questo 03 _______________________________________________________________ 05
Questo 04 _______________________________________________________________ 06
Questo 05 _______________________________________________________________ 07
Questo 06 _______________________________________________________________ 08
Questo 07 _______________________________________________________________ 09
Questo 08 _______________________________________________________________ 10
INTRODUO
O Direito Processual do Trabalho o ramo do direito processual que tem por escopo a
resoluo judicial dos conflitos de ordem trabalhista. Trata-se de atividade bastante complexa
que exige a coordenao de inmeros elementos do ordenamento jurdico, positivados ou no.
Como os demais mbitos do direito, esta rea visa sempre proteo da dignidade da pessoa
humana, com especial foco na figura do trabalhador, parte hipossuficiente que merece ter seu
direito social cidadania tutelado pelo ordenamento.
A fim de que se cumpra tal desiderato, a atividade dos rgos que compem a Justia
do Trabalho regida por princpios, normas e regras. De incio, fundamental que se
diferencie tais termos, em especial por dois motivos. Primeiramente, pelo rigor acadmico que
o estudo do tema exige. Todavia, tambm importante observar que da diferena de tais
termos decorrem implicaes das mais variadas ordens, como no caso da soluo de conflitos,
que no podem faltar a uma anlise detida do assunto.
Sanadas as dvidas em relao s diferenas dos mencionados tipos de preceitos
normativos que regulam o Direito Processual do Trabalho, deve-se ento partir para uma
investigao perfunctria acerca da eficcia e aplicao das normas trabalhistas tanto no
tempo, em especial quando se pensa no direito intertemporal e os conflitos da advindos, e no
espao, com foco nas relaes trabalhistas que se estabelecem entre indivduos no Brasil e em
outras naes.
Posteriormente, deve-se realizar um minucioso estudo acerca dos princpios que regem
o Direito Processual do Trabalho. Como seara autnoma do Direito Processual, aquele possui
princpios especficos que nem sempre se identificam com os concernentes s demais reas da
Cincia Processual (como a Civil e a Penal).
Diante disso, deve-se, primeiramente, realizar uma classificao dos princpios do
Direito Processual do Trabalho, a fim de, uma vez devidamente organizados, focar-se em cada
uma das classificaes. Assim, devem-se analisar os princpios gerais da seara processualista
do trabalho, para, ento, prosseguir-se ao estudo dos princpios especficos desta rea. No
momento seguinte, devero ser estudados os princpios constitucionais do Direito Processual
do Trabalho.
Por fim, e como concluso das demais observaes realizadas at ento, ser
construda uma diferenciao acerca do Direito Processual Comum e do Direito Processual do
Trabalho.
quando se pretende interpretar norma legal de carter geral para todos os trabalhadores, ou
seja, normas genricas); a natureza mista se observa quando a sentena normativa declarar a
abusividade ou legalidade da greve e ainda julgar procedentes os pedidos constantes da pauta
de reivindicaes.
Uma classificao diferente de dissdios coletivos apresentada pelo Regimento
Interno do TST: de natureza econmica, para a instituio de normas e condies de trabalho;
de natureza jurdica, para a interpretao de clausulas de sentenas normativas, de
instrumentos de negociao coletiva, acordos e convenes coletivas, de disposies legais
particulares de categoria profissional ou econmica e de atos normativos;originrios, quando
inexistentes ou no estiver em vigor normas e condies de trabalaho decretadas em sentena
normativa; de reviso, quando destinados a reavaliar normas e condies coletivas de trabalho
preexistentes que se hajam tornado injustas ou ineficazes pela modificao de circunstncias
que as ditaram; de declarao sobre a paralisao do trabalho, decorrente de greve.
Questo 08. Qual a sua opinio sobre considerar o DPT o Direito Pblico da Cidadania?
Como j recorrente afirmar, os Direitos Fundamentais se dividem em dimenses. Os
direitos de primeira dimenso so aqueles de ordem individual: tratam da proteo do
indivduo em face das ingerncias do antigo Estado absolutista. J os direitos de segunda
dimenso, so aqueles que visam igualar os indivduos no apenas em questo de direito, mas
tambm de fato. Logo, estes direitos visam a uma melhoria da condio de vida dos cidados.
Por fim, os direitos de terceira dimenso so aqueles que tratam de interesses transindividuais.
O Direito do Trabalho um tpico exemplo de direito fundamental de segunda
dimenso, um verdadeiro direito social, j que ele visa melhoria das condies de vida dos
trabalhadores, figuras estas sempre exploradas pela voraz economia de mercado.
Todavia, por muito tempo prevaleceu a opinio de que o Estado deveria ser a nica
figura interessada nos interesses sociais de seus cidados, podendo os particulares buscar
7
lucros cada vez mais abusivos, desde que isso no ofendesse nenhuma proibio legal. Devese observar, todavia, que tais proibies sempre favoreceram o capitalismo.
Na atualidade, todavia, percebe-se que os direitos fundamentais no existem apenas de
forma vertical (ou seja, do Estado em relao a seus jurisdicionados), mas tambm de forma
horizontal, o que significa que os prprios particulares so obrigados a velar pelos direitos
fundamentais de seus demais concidados.
Em face disso, percebe-se que o Direito do Trabalho possui relao direta com a
construo de um Direito Pblico da Cidadania, j que se trata de uma verticalizao de ditos
direitos fundamentais: os empregadores, que antes tinham a liberdade de explorarem
desmedidamente seus empregados, no mais podem faz-lo, mas devem exercer sua atividade
lucrativa nos limites estritos funo social da mesma. Assim, conclui-se que a Cidadania,
condio de todos os jurisdicionados de um Estado qualidade inerente sua dignidade
humana, e que deve ser protegida por todos, porquanto fundamental.
aplicao, tambm pelo operador do direito, dos princpios normativos aos casos concretos
existentes. Desse modo, mesmo evidenciando que esses princpios no so peculiares ao DPT,
faz-se extremamente necessrio o seu estudo, bem como sua aplicao aos casos concretos.
De incio, temos o princpio da igualdade (isonomia), que vem elencado no artigo 5
da C.F, e estatui que independente de sexo, raa, etnia, crena e etc., todos so iguais perante a
lei, demandando, desse modo, tratamento igualitrio oriundo da lei. Contudo, especificamente
no DPT, o tratamento igualitrio pode se demonstrar extremamente desigual, dada a diferena
do poderio econmico entre Reclamante e Reclamado, na maioria das vezes. Sendo assim,
parte da doutrina defende que tal princpio deve ser flexibilizado, por meio do tratamento
desigual entre os diferentes, a fim de se alcanar a verdadeira igualdade.
Mais adiante, temos o princpio do contraditrio, tambm comum aos demais ramos
processuais, e que elenca que os litigantes, no processo judicial, possuem assegurados o
direito ao contraditrio, ou seja, o direito a manifestao com relao a todo e qualquer ato
realizado pela parte contrria. Esse princpio tambm comporta exceo, como o caso da
concesso liminar inaudita altera pars, que a liminar concedida sem ouvir a parte contrria.
O princpio da ampla defesa, tambm elencado no artigo 5 da C.F, caracterizado por
um desdobramento do princpio anterior, e principalmente voltado ao ru, para que o mesmo
tenha assegurado todos os meios de defesa possveis, para que no haja um tratamento
desigual entre os litigantes.
Temos, tambm, o princpio da imparcialidade do juiz, que prega que o juiz, com sua
incumbncia de reger o processo e definir o direito de terceiros, deve agir de maneira
imparcial, para que haja, assim a garantia de justia aos litigantes.
O princpio do devido processo legal estatui que ningum ser privado de sua
liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal, que se caracteriza pela tutela
jurisdicional estatal, que dever lanar-mo de normas previamente existentes para solucionar
a lide.
Adiante, temos o princpio do duplo grau de jurisdio, que versa que a parte que se
julgar prejudicada por uma deciso ter reconhecido seu direito de recorrer de tal deciso para
uma instncia superior. Contudo, tal princpio tambm comporta excees na esfera
trabalhista, pois, quando o valor da causa no exceder dois salrios mnimos, no ser cabvel
o recurso, salvo se a sentena dispuser de matria constitucional.
O princpio da inafastabilidade da jurisdio dispe que a lei no afastar da
apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. Tal princpio possui a tarefa de
disponibilizar as esferas do Poder Judicirio a todo cidado que se julgar prejudicado por
terceiro, no havendo a possibilidade do Poder Judicirio se omitir de julgar.
Temos o princpio da demanda, previsto no Cdigo de Processo Civil, que prev a
inrcia da jurisdio para com os jurisdicionados, e que para que a mesma incida nos conflitos
11
individuais existentes, ela deve ser provocada. Contudo, tal princpio tambm possui uma
exceo na esfera trabalhista, que vem elencada no artigo 39 da CLT.
O princpio do impulso oficial possui uma caracterstica singular na seara trabalhista,
que a possibilidade do juiz iniciar a execuo de ofcio, conforme preconiza o artigo 878 da
CLT.
Outro princpio digno de estudo o princpio da oralidade, que possui ampla utilizao
no processo trabalhista, estando previsto de forma tcita em diversos dispositivos da CLT, tais
como os artigos 847 e 848. Vale ressaltar, inclusive, a aplicao de tais princpios nas
audincias do processo.
Pelo exposto, percebe-se a ampla variedade de princpios comuns entre o DPT e os
demais direitos processuais previstos no ordenamento. Eles vem elencados em diversos
dispositivos diferentes, desde a nossa Carta Magna e at mesmo no Cdigo de Processo Civil.
Contudo, todos eles incidem no direito trabalhista, de maneira a criar a identidade do instituto.
Porm, esses no so todos os princpios que incidem sobre as causas trabalhistas. A
seguir, estudaremos os princpios especficos do DPT.
que a prpria Justia do Trabalho , essencialmente, uma justia social. Portanto, ao aplicar a
norma abstrata ao caso concreto, o juiz dever faze-lo de modo a atender o interesse social.
O princpio da busca da verdade real, embora tambm exista em outros ramos
processuais, ressaltado por Carlos Henrique Bezerra Leite como princpio especfico do
DPT, pois, segundo ele, tal princpio incide de maneira mais enftica na presente seara. Tal
princpio vem elencado no artigo 765 da CLT, e permite a ampla liberdade ao juiz para buscar
a verdade dos fatos, podendo inclusive agir de ofcio, se necessrio for.
O princpio da conciliao est previsto no artigo 764 da CLT, e prev que os dissdios
trabalhistas passaro por tentativa de conciliao em algum momento da audincia inaugural
do processo, sendo que tal momento depender do tipo de procedimento adotado. Tal
princpio prima pela soluo amigvel dos dissdios trabalhistas, bem como tambm atende ao
princpio da economia processual.
Por fim, o princpio da normatizao coletiva prev, de acordo com Carlos Henrique
Bezerra leite, a possibilidade da Justia do Trabalho proferir sentena com efeito ultra partes,
que produziro seus efeitos at mesmo nos contratos individuais de trabalho j existentes
quando da prolao da sentena. Esse princpio visa atender a vrios outros princpios do
DPT, tais como o princpio da proteo.
Como vimos, essencialmente importante os estudo dos princpios especficos do
DPT, bem como o estudo dos princpios gerais. A rede principiolgica deve ser disposta de
modo a atender os interesses sociais, e tambm do trabalhador, haja vista a Justia do
Trabalho ser uma justia com finalidade social.
partes tenha paridade de armas. O prximo princpio da ampla defesa o qual permite aos
interessados opor defesa frente a qualquer ato que a faa sentir-se prejudicada de alguma
maneira. Como exemplos pode citar a contestao, impugnao, apelao e etc.
O Princpio do Juiz Natural afirma que no haver tribunal de exceo, independente
da especificidade ou importncia da demanda, sendo que o Estado sempre ter um juiz
concursado disposto a julgar a lide e exercer a jurisdio estatal. Tal explicao tambm se
aplica ao Princpio do Promotor Natural, sendo que no haver membro do Ministrio Pblico
que ser escolhido em situao de exceo, de modo que sempre haver um membro
concursado, pr-escolhido, pronto para atuar no processo.
Outro princpio que no deve ser olvidado o Princpio da Motivao das Decises
Judiciais. Este, sem dvidas, apresenta-se como uma conquista no sistema jurisdicional
moderno, por obrigar o Juiz, ao proferir suas decises, a justificar e motivar suas aes,
demonstrando as razes jurdicas ou no que o levaram a tomar determinada deciso.
Na sequncia, pode-se falar do complexo princpio do devido processual. Este foi uma
garantia conquistada ao longo dos sculos, o qual garante as pessoas um processo penal justo
e igualitrio para todos, de modo que ningum seja privilegiado ou prejudicado em face de
qualquer hiptese. Este principio tem como aspecto formal a obrigatoriedade de observncia
das normas processuais a fim de manter o regular e igualitrio andamento do processo. Existe
ainda o aspecto material desta norma que a apresenta-se como a garantia de um processo
justo e a busca da satisfao das pretenses das partes.
Por conseguinte, existe o principio da razovel durao do processo, o qual prega pela
celeridade processual. Importante ressaltar que sua aplicabilidade no Direito Processual
Trabalhista tornou a Justia Trabalhista, sem dvidas, uma das mais cleres do Brasil,
conferindo aos postulantes rapidez e eficcia na resoluo de suas demandas.
14
Continuando esta diferenciao, pode-se analisar que o DPT uma das Justias
Especializadas definidas pelo texto constitucional, sendo que o nico objetivo dele
regulamentar as relaes processuais entre empregador e empregado, enquanto que o processo
comum trata-se, conforme a nomenclatura expressa claramente, de todo o restante das
matrias de direito, excetuadas a militar e eleitoral, cabendo a Justia comum prover
resoluo as mais diversas searas do direito como a rea civil, penal, agrria, consumerista,
administrativa e etc.
Por ltimo, cabe falar tambm que o DPT estabelece o processo trabalhista totalmente
divergente de todo o processo ordinrio comum, de modo que as audincias, prazos,
possibilidades de recurso (no h recurso contra decises interlocutrias, por exemplo)
diferenciam-se dos procedimentos comuns. Contumaz ressalva faz-se necessria, pois as
partes que no direito trabalhista se resumem a empregador e empregado, ou pessoas ligadas a
este (familiares), no direito processual comum podem ser dos mais diversos tipos, sendo que a
classificao destas extremamente ampla, como por exemplo, consumidor e fornecedor,
contratante e contratado, querelante e querelado e h ainda a Jurisdio Voluntria, a qual no
possui partes contrrias, mas apenas partes em esforo comum, tuteladas pelo Estado, na
realizao de determinado problema.
CONCLUSO
Diante de tudo o que se discutiu no presente trabalho, salta aos olhos a imensa riqueza
de contedo do Direito Processual do Trabalho. Como j se afirmou, inmeras so as
diferenas entre esta e as demais searas processuais. De fato, muito mais do que as demais
cincias processuais, esta seara tem o fundamental dever de permitir que partes, por vezes,
flagrantemente desiguais tenham a oportunidade de defender seus legtimos interesses em
juzo com o mximo possvel de igualdade.
Sem dvida alguma, trata-se de um desiderato extremamente rduo, j que meras
disposies legais no sero capazes de mitigar as diferenas sociais que assolam nosso pas
ainda que j signifiquem um imenso avano. Nesse aspecto, sem sombra de dvida, o
operador do direito e o arcabouo normativo do Direito Processual do Trabalho tm um papel
fundamental.
No se pode ainda olvidar que a seara do trabalho est em constante mudana: com os
avanos tecnolgicos e o desaparecimento das fronteiras dos Estados, cada vez mais surgem
novas relaes de emprego e novas situaes que eram, at, ento, impensveis. Infelizmente,
a legislao trabalhista no capaz de acompanhar tais mudanas com a mesma agilidade.
Cabe, assim, aos tribunais a importante tarefa de resolver os conflitos e garantir aos
trabalhadores seus direitos, ainda que no haja regulamentao especfica de sua situao.
Diante disso, devem os magistrados se utilizar dos inmeros princpios que norteiam a
legislao trabalhista a fim de dirimirem tais querelas. Muito mais do que meras direes, os
princpios so verdadeiros mandados de otimizao, como afirmou Robert Alexy, e possuem a
15
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ALMEIDA, Cleber Lucio De. Direito processual do trabalho, 2 ed. rev. e atual: Belo
Horizonte, Ed. Del Rey, 2008. 994p.
CAIRO JNIOR, Jos. Introduo ao Direito Processual do Trabalho. Disponvel em:
<http://www.editorajuspodivm.com.br/i/f/cap-1-39-50.pdf>. Acesso em 05 nov. 2014.
CANOTILHO, J. J. Gomes. Direito constitucional e teoria da constituio. 4. ed. Coimbra:
Almedina, 2000.
CARVALHO FILHO, Renato Sabino. Princpios do Direito Processual do Trabalho.
Disponvel em: <http://www.editorajuspodivm.com.br/i/f/2_soltas%20pt.pdf>. Acesso em: 01
nov. 2014.
TRABALHO,
Tribunal
Superior
do. Smulas. Disponvel
em:
<http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_201_250.html#SU
M-207>. Acesso em: 01 nov. 2014.
17