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CO-OPERATION OFFICE
T E L E M A T I C A
Universidad Nacional
Autnoma de Nicaragua
Mdulo:
IDENTIDAD Y DEONTOLOGA
Primera Edicin - 2011
Diseo e Impresin:
Espacio Grfico Comunicaciones S.A.
Calle 3 Carrera 10 Esquina Zona Industrial Villamara - Caldas - Colombia
Tel. (57) (6) 877 0384 / Fax: (57) (6) 877 0385
www.espaciograficosa.com
Las opiniones que esta publicacin expresa no reflejan necesariamente las opiniones de la Comisin Europea.
Colaboradores:
Coordinadores Locales del Proyecto Universidad en el Campo
Ing. Csar Andrs Pereira Morales
Universidad Nacional Autnoma de Nicaragua - Managua - Nicaragua
Dr. Carlos Csar Maycotte Morales
Universidad Autnoma del Estado de Hidalgo - Mxico
MsC. Beatriz Elena Restrepo
Universidad de Caldas - Colombia
Dr. Francesco Mauro
Universidad Guglielmo Marconi - Italia
Dr. Abel Calle Montes
Universidad de Valladolid - Espaa
Lic. Mara Jos Esther Velarde
Universidad Mayor San Andrs - Bolivia
Presentacin
La Universidad de Caldas, en asocio con la Universidad Mayor de San Andrs (Bolivia), la
Universidad Autnoma del Estado de Hidalgo (Mxico), la Universidad Nacional Autnoma
de Nicaragua (Managua), la Universidad de Valladolid (Espaa) y la Universita degli Studi
Guglielmo Marconi (Italia), han convenido desarrollar el proyecto, la Universidad en
el Campo UNICA, el cual tiene como objeto estructurar e implementar un programa
de educacin superior en los niveles tcnico, tecnolgico y profesional enfocado en el
sector agropecuario, en articulacin con la educacin secundaria, que permita el ingreso
a la universidad de jvenes rurales en los 4 pases latinoamericanos.
Este proyecto nace desde la propuesta que se viene desarrollando en Colombia desde
el ao 2008, donde se pretende articular la educacin superior con la educacin media
y ms especficamente en el departamento de Caldas, donde gracias a las alianzas
realizadas entre el sector pblico y el sector privado, representados por la Secretara
de Educacin del Departamento, el Comit Departamental de Cafeteros de Caldas, la
Central Hidroelctrica de Caldas - Chec y la Universidad de Caldas, se ha podido ofrecer
educacin a jvenes rurales, que dadas a sus condiciones socioeconmicas y geogrficas,
ven limitado su acceso a la educacin superior bajo los esquemas en que tradicionalmente
han sido ofertados los programas acadmicos.
Ahora bien el proyecto UNICA se hace posible a los aportes econmicos realizados
por el programa ALFA III, de la oficina de Cooperacin de la Comisin Europea, que
promueve la cooperacin entre instituciones de educacin superior de la Unin Europea
y Amrica Latina y que gracias a este, cerca de 500 jvenes de Mxico, Bolivia, Nicaragua
y Colombia podrn acceder a estos programas de una manera gratuita y en condiciones
de calidad y pertinencia.
Amrica Latina es un continente marcado por la ruralidad y al mismo tiempo ha sido
una regin rezagada en trminos educativos y formacin del recurso humano. Con este
proyecto se pretende entonces formar nuevos profesionales que aporten al desarrollo del
sector agropecuario latinoamericano en el marco de la sostenibilidad, buscando que las
producciones agropecuarias desarrolladas en las localidades de estos cuatro pases sean
econmicamente viables, ambientalmente sanas y socialmente justas.
Esperemos pues que los contenidos presentados en este mdulo aporten a la construccin
del conocimiento y que favorezcan el desarrollo econmico de las poblaciones ms
vulnerables de Amrica Latina.
Es importante aclarar que este material es una primera versin que debe considerarse
como material de evaluacin y que estar sujeto a las modificaciones que se requieran.
Igualmente agradecer a los autores de los mdulos, a los expertos en pedagoga y currculo
a los coordinadores locales y a todas las personas que de una u otra manera han dedicado
su tiempo y esfuerzo a que este proyecto sea una realidad.
Justificacin
Actualmente parecera que la palabra tica solo es un adorno intelectual, pero la frase
que escuchas, realmente tiene y conlleva un trasfondo interesante y profundo. Es ese
trasfondo parte de lo que empezars a ver en este apartado. Ahora te invito a que te
preguntes: Qu es y de qu se ocupa la tica? Despus de haber reflexionado y pensado
un poco en las posibles respuestas, tambin te invito a que, en la primera oportunidad,
hagas un sondeo con la misma pregunta, para ver cules son las apreciaciones de la
gente a tu alrededor; puedes preguntarle a tus hermanos, a tus padres, a tus amigos, a
tus profesores, a las personas que te ofrecen un servicio. Si realizas este ejercicio, seguro
podrs hacer un diagnstico aproximado de cmo la tica es interpretada socialmente.
Aqu te dar unas pistas que te ayudarn a ir teniendo un referente ms sobre dicha
palabra. La tica se encarga de las acciones y ocupaciones, as como de las decisiones que
tomas y los comportamientos que asumes en tu vida. Con esta breve antesala, descubrirs
que la palabra tica se puede relacionar con todas las cosas, ya que, por si fuera poco,
tambin significa carcter.
Objetivo general
Comprender y analizar la complejidad social desde el mbito de la profesin con un enfoque
en los nuevos paradigmas cientfico-tecnolgico de sustentabilidad y conservacin.
Objetivos especficos
1. Elaborar principios ticos que orienten la vida profesional y personal desarrollando
potencialidades crticas y reflexivas.
2. Diferenciar y relacionar los conceptos bsicos de la fundamentacin tica en la vida
profesional a partir de los cdigos deontolgicos o del quehacer profesional.
3. Aplicar en su mbito de formacin los trminos de sostenibilidad y conservacin.
Competencias genricas *
Competencias instrumentales
- Habilidades para buscar, procesar y analizar informacin procedente de fuentes
diversas.
- Capacidad de comunicacin oral y escrita.
- Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.
* Competencias adoptadas del Proyecto Tuning Amrica Latina.
Competencias interpersonales
- Compromiso tico.
- Capacidad crtica y autocrtica.
- Valoracin y respeto por la diversidad y multiculturalidad.
- Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
Competencias sistmicas
- Compromiso con su medio socio-cultural.
- Habilidad para trabajar en forma autnoma.
- Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica.
Competencias especficas
1. Identifica los conceptos ticos y morales bsicos del individuo y su vinculacin en
contexto con las ciencias agropecuarias.
2. Adopta comportamientos ticos en las obligaciones que conlleva el ejercicio
profesional.
3. Relaciona los conceptos tcnicamente posible, econmicamente viable, socialmente
conveniente y de sostenibilidad rural, vinculando la tica para el desarrollo
sostenible.
Contenidos procedimentales
(procesos, procedimientos,
Contenidos cognoscitivos
demostraciones y acciones
(resultado del conocer y el
relativas al conocer y al saber
saber)
aplicado)
Resuelve estudios de caso
Describe el concepto
deontolgico ligado a la tica, basado en los principios
de la biotica, la moral y el
la moral y el derecho.
derecho.
Aplica las obligaciones
Realiza un listado de reglas
sobre la profesin, el cliente
biotica que vinculen su
y el estado estableciendo
mbito profesional.
un adecuado balance
entre la productividad y lo
socialmente conveniente.
Explica condiciones de
Relaciona su mbito
desarrollo sostenible y tico
profesional con el mundo
laboral empresarial enfocado aplicables a su desempeo
al desarrollo rural sostenible. profesional.
Contenidos actitudinales
(acciones frente al proceder,
conocer y saber)
Desarrolla su profesin con
respeto hacia la conservacin
del medio ambiente rural.
Se responsabiliza de mejorar
la productividad desde
el cumplimiento de la
legislacin laboral.
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Tabla de Contenido
UNIDAD 1
Elementos Bsicos de tica y su Vinculacin con las Ciencias Agropecuarias..............15
1. Principios bsicos de tica, moral, derecho y deontologa....................................16
UNIDAD 2
tica Profesional y Laboral...........................................................................................31
1. Cdigo profesional...............................................................................................32
2. Obligaciones sobre la profesin, el cliente y el estado..........................................47
UNIDAD 3
tica, Empresa y Productividad....................................................................................57
1. tica y desarrollo sostenible..................................................................................58
2. Productividad y conservacin...............................................................................66
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UNIDAD 1
elementos bsicos
de tica y su
vinculacin con las
ciencias agropecuarias
OBJETIVO ESPECFICO
Unidad 1 lementos Bsicos de tica y su Vinculacin con las Ciencias Agropecuarias
COMPETENCIA ESPECFICA
Identifica los conceptos ticos y morales
bsicos del individuo y su vinculacin en
contexto con las ciencias agropecuarias.
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Vivencias
TRABAJO EN EQUIPO
Nos organizamos en equipo de trabajo y elegimos los roles de ayudante, comunicador y
relator. Pedimos al comunicador que realice lectura de la siguiente reflexin.
Los seres ms conscientes del planeta tierra, donde quiera que se encuentren, se muestran
cada vez ms preocupados por el avance acelerado que se observa actualmente en la
prdida de los valores morales. La corrupcin, la delincuencia y otros vicios de contenido
amoral, son los fantasmas que recorren el mundo actual. Estos fenmenos antisociales
se manifiestan en las relaciones personales, nacionales e internacionales. Como es fcil
comprender estas manifestaciones no salen de la nada; por el contrario, son los resultados
de una sociedad cuyas relaciones parten de fundamentos injustos, de enriquecimiento
individual fcil y excesivo, a costa de los ms dbiles, por aquello de que el fin justifica
los medios y que se salve quien pueda. Por eso, una de las grandes banderas de lucha
en la actualidad es el restablecimiento de los valores morales, alrededor de las alianzas
polticas con esencialidad tica. La familia y la religin que se profese son la base principal
en la formacin de los seres humanos.
EN PLENARIA
Comparto mis opiniones sobre la lectura con mis compaeros y el profesor.
TRABAJO GRUPAL
1. Con mis compaeros de equipo y teniendo en cuenta los roles asignados, investigamos
en los diferentes medios de comunicacin alrededor de:
a. La problemtica social (en la falta de valores y moral) que se vive en nuestro entorno.
b. Qu acciones y polticas se han implementado a nivel regional que sirvan como
estrategia para mejorar las condiciones sociales?.
c. Qu acciones han tomado las diferentes comunidades religiosas que contribuyan a
la formacin de personas con estima moral y tica.
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2. Realizamos un ensayo de al menos 2 pginas sobre los problemas sociales que vivimos
en el entorno.
EN PLENARIA
Presentamos ante los compaeros el producto realizado y solicitamos al maestro que
valore los aprendizajes adquiridos.
TRABAJO EN EQUIPO
1. Realizamos lectura en voz alta del texto de fundamentacin cientfica. Para ello
intercambiaremos la cartilla para que cada estudiante le corresponda leer un prrafo.
2. Escuchamos con atencin y tomamos nota de los conceptos significativos y las ideas
principales que propone el autor.
La tica viene de griego ETHOS, que significa hbito, carcter, por eso, cuando se hace
referencia a alguien tico, se suele decir: fulano es persona de buenos hbitos, es de
carcter. Esta manifestacin del carcter humano tambin se entiende como moral.
Comprende infinidad de manifestaciones positivas de los humanos como: el sentido
de justicia, de responsabilidad, del cumplimiento del deber, de la honestidad, de la
solidaridad, de la conciencia, de la felicidad, el sentido de la vida, etc. Es fundamental en
el desarrollo de la autoestima individual y social. La tica surge desde sus orgenes como
parte integrante de las ciencias filosficas, por cuanto se trata de la determinacin de la
conducta humana, ha ocupado la mente de los grandes pensadores del pasado; filsofos
como Scrates, Epicuro, Spinoza, Helvecio, Holbach, Diderot, Kant, Hegel, etc. Para
todas las corrientes filosficas la tica ha sido uno de los grandes problemas planteados a
las sociedades en distintas etapas, particularmente en la llamada civilizacin, en la cual
la ciencia y la tecnologa han cado, en parte, en poder de la barbarie.
Como ha sucedido siempre en el devenir de la historia, el desarrollo del pensamiento se
ha gestado en una confrontacin permanente de puntos de vista. Frente a la concepcin
tica ha sucedido lo mismo. El idealismo y el materialismo filosficos, independientemente
de la importancia que le adjudican a los principios morales, atribuyen a la tica
diferentes causas u orgenes. Unos creen que el fundamento del carcter humano se
origina espontneamente, que surge del individuo. Otros la visualizan en el amor o
temor a seres superiores los cuales incluso deciden sobre nuestras vidas, al margen
de nuestra propia voluntad. La corriente del Eudemonismo, del griego eudaimonia, que
significa dicha, felicidad, surgida en Grecia y sostenida por filsofos como Demcrito,
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http://deth-cuaderno.blogspot.com
Con frecuencia, tica y deontologa se utilizan como sinnimos. Es cierto que ambas
palabras hacen relacin al deber y ambas disciplinas son tenidas como ciencias: la primera
se ocupa de la moralidad de los actos humanos y la segunda determina los deberes
que han de cumplirse en algunas circunstancias sociales, y en particular dentro de una
profesin dada, por eso se identifica como la ciencia de los deberes. Dice Ferrater
Mora que la deontologa ha de considerarse como una disciplina descriptiva y emprica
cuyo fin es la determinacin de ciertos deberes. Vimos ya que la tica, a su vez, puede
aceptarse como una disciplina normativa. Segn el mismo Ferrater, fue Jeremas Bentham
quien en 1834 acu el trmino deontologa en su libro Deontology, or the science of
morality, con el significado de lo obligatorio, lo justo, lo adecuado. Tanto deontologa
como deontolgico son trminos que han cado en desuso y han sido reemplazados por
dentico.
De manera general se acepta que el cumplimiento del deber es hacer aquello que la
sociedad ha impuesto en bien de los intereses colectivos y particulares. La persona es
buena, acta correctamente cuando cumple con las tareas y obligaciones que debe
hacer. Desde que el individuo tiene uso de razn comienza a actuar bajo la presin de
normas llamadas deberes, a tal punto que su cumplimiento vive en funcin de ellos, es
considerado como una persona honesta, virtuosa.
Desde el punto de vista, Rincn y Urdaneta (2001), afirman que la tica debe formar parte
de la vida comn de los hombres y debe estar presente en todas sus decisiones sin que
esta se convierta en una camisa de fuerza. La tica resulta entonces, un desafo, un reto
a vivir y actuar segn valores compartidos. Este desafo resulta ms complejo cuando se
trata de los valores de la sociedad hacia el ambiente. El hombre moderno poco concibe
la importancia del medio ambiente para su propia supervivencia.
Etkin (1993), plantea algunas acepciones bsicas en torno a la tica: a) es descriptiva, b)
est vinculada a los acontecimientos normativos o restrictivos del comportamiento y c)
puede ser aplicada al estudio de las desigualdades, como la contaminacin ambiental y
la discriminacin.
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mencion. En efecto, segn l, el individuo posee obligaciones, que no son otra cosa que
constricciones o coacciones; en el mbito de la moral la persona puede ser constreida
externa o internamente. Las obligaciones cuyas motivaciones son subjetivas o internas son
obligaciones ticas, obligaciones del deber, en tanto que aquellas cuyas motivaciones son
objetivas o externas, son obligaciones de la coaccin o estrictamente jurdicas. Deduce
por eso Kant que la conciencia no es otra cosa que el sentido del deber, Kierkeegard sigue
un pensamiento similar para l, aceptar que la finalidad de la vida es el cumplimiento de
los deberes es decir, que eso es la concepcin tica de la vida es un invento destinado a
perjudicar la tica. El deber no puede ser una consigna, sino algo que nos incumbe. El
individuo verdaderamente tico, aade experimenta tranquilidad y seguridad porque no
tiene el deber fuera de s mismo, sino en l. En l es en su conciencia, que es nuestra
propia voz interior, independiente de sanciones y recompensas externas.
El filsofo ingls David Ross introdujo en 1930 el concepto de deber prima facie, para
significar que no existen deberes absolutos, pues los deberes dependen de circunstancias
particulares (deberes condicionales). Desde entonces la frase prima facie encontr
acomodo en la filosofa moral.
TRABAJO INDIVIDUAL
Elaboro un mapa conceptual, esquema o grfico en el cuaderno que sintetice y categorice
los conceptos vistos en la primera parte de la fundamentacin cientfica.
TRABAJO EN EQUIPO
1. Dialogamos alrededor de aquellos conceptos del texto ledo que ms nos llamaron la
atencin y preguntamos al profesor sobre aquellos conceptos en los que necesitamos
su explicacin.
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Histricamente, la biotica ha surgido de la tica mdica, centrada en la relacin mdicopaciente. Respecto a sta ltima, la biotica supone un intento de conseguir un enfoque
secular, interdisciplinario, prospectivo, global y sistemtico, de todas las cuestiones ticas
que conciernen a la investigacin sobre el ser humano y en especial a la biologa y la
medicina. Las definiciones que se han dado son muy diversas y reflejan, en cierta forma,
la variedad de enfoques y concepciones. Una de las primeras seala que la biotica es
el estudio sistemtico de la conducta humana en el campo de las ciencias de la vida
y del cuidado de la salud, en cuanto que esta conducta es examinada a la luz de los
valores y principios morales (Reich, 1978). Se aportan aqu importantes precisiones
sobre el objeto de estudio: la conducta humana en dos terrenos especficos, las ciencias
de la vida (biologa) y los cuidados de la salud; y este objeto es estudiado a la luz de
los valores y principios morales y de forma sistemtica (Gracia, 1989; Ruiz Retegui,
1987). Algunos ponen ms de relieve la necesidad de responder a los nuevos problemas
planteados por las ciencias biomdicas. As, la biotica es la bsqueda tica aplicada a
las cuestiones planteadas por el progreso biomdico; otros acentan los aspectos sociales
o comunitarios: La biotica es el estudio interdisciplinar del conjunto de condiciones
que exige una gestin responsable de la vida humana (o de la persona humana) en el
marco de los rpidos y complejos progresos del saber y de las tecnologas biomdicas. O
sealan su papel de solucin a los conflictos de valores en el mundo de la intervencin
biomdica (Durant, 1992).
Existen divergencias en cuanto al contenido de la biotica, algunos la ven como un simple
marco de reflexin y de investigacin interdisciplinaria sobre los desafos a raz de los
progresos tcnico-mdicos. Otros van ms lejos y ven en la biotica un mtodo de anlisis
que ayude en los casos de toma de decisiones, o ms an, si se considera que forma parte
de la tica o es una forma de tica, se puede entender como una bsqueda normativa del
deber ser en el ejercicio profesional. Dentro de esta bsqueda de normas que orienten
la accin, cabe una posicin pragmtica que considera imposible el consenso en las
cuestiones de fondo dentro de una sociedad pluralista, y propone por tanto una tica de
mnimos aceptables que siga el parecer de la mayora, en la bsqueda de compromisos
prcticos.
La biotica es la ciencia normativa del comportamiento humano aceptable en el dominio
de la vida y de la muerte, en esta posicin, se borra prcticamente la diferencia entre tica
y derecho.
Otra posicin distinta es la que destaca la perspectiva tica de la palabra y de la reflexin,
buscando una sistematizacin, el anlisis de los valores y postulados fundamentales que
estn en juego y una bsqueda tica personal: la biotica es el estudio de las normas
que deben regir nuestra accin en el terreno de la intervencin tcnica del hombre
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Hoy por hoy, tenemos que tomar conciencia de que sobre muchas cuestiones, como
las que ha suscitado la agricultura y la alimentacin, las decisiones muy frecuentemente
no tienen en cuenta consideraciones de tipo tico. Contrariamente, es comn que los
parmetros y los valores necesarios para tomar decisiones vengan establecidos por
las reglas de mercado y por aquellos que las han desarrollado, a veces en manera
dogmtica. Pero si su puesta en juego es el futuro de la alimentacin y de la agricultura,
es imprescindible comprender que automticamente est en juego tambin la posibilidad
de subsistencia de las prximas generaciones, no slo el futuro de la biodiversidad. Se
espera que en el ao 2030 la poblacin mundial alcance los 8.5 billones de personas (lo
que significa un aumento de 2 billones con respecto a la poblacin actual), del cual el
90% vivir en los pases en vas de desarrollo, es decir, en las regiones menos favorables
del globo. Aparece as el problema nada fcil de asegurar los alimentos suficientes y
sobre todo accesibles a todos. Debe quedar claro que, frente a un deber tan importante,
no tiene ningn sentido pensar que los criterios de valoracin y de toma de decisiones
se dejen nicamente al mercado y a la tecnocracia. Llegando a este punto e intentado
ser pragmtico, quisiera presentar un testimonio de una experiencia positiva sobre cmo
cuando la voluntad poltica existe es posible cambiar las cosas, poniendo el centro de
atencin en la seguridad alimentaria y la equidad.
En noviembre de 2001 la conferencia de la FAO tom una decisin, que muchos
consideraron histrica, adoptando el Tratado internacional sobre los recursos fitogenticos
para la Agricultura y la Alimentacin. El tratado tiende un puente entre la agricultura, el
comercio y la defensa del ambiente, y es el resultado de 23 aos de debates, incluidos
7 aos de negociaciones oficiales, entre ms de 160 naciones miembros de la Comisin
de Recursos Genticos para la Alimentacin y la Agricultura. Este proceso llev tambin
aparejada la participacin de representantes de instituciones no gubernamentales y
del sector privado. La base de estas negociaciones fueron las consideraciones sobre la
relacin entre Biodiversidad Agrcola, Biotecnologas y Biotica que hemos desarrollado
ms arriba. El Tratado Internacional no es perfecto porque tuvo que ser consensuado por
pases con intereses muy diversos, pero proporciona un excelente instrumento jurdico
para la conservacin de la Biodiversidad agrcola en un marco poltico internacional
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Al igual que otros recursos naturales, la biodiversidad agrcola es un recurso limitado que
hemos heredado como un tesoro de nuestros padres y debemos transmitir en su integridad
a nuestros hijos para que puedan hacer frente a cambios ambientales impredecibles,
incluidos los climticos y a las necesidades humanas cambiantes. Un viejo proverbio
dice que la diversidad biolgica, como el medio ambiente, no nos pertenece, sino que
la tenemos en prstamo de nuestros hijos. Su prdida sera por tanto un robo a las
generaciones futuras. La negociacin y entrada en vigor del Tratado Internacional ha
sido un primer e importante paso en la direccin correcta, pero ahora es necesaria su
implementacin a todos los niveles.
La Agenda 21 aprobada por todos los pases en la Cumbre de la Tierra, en Ro de
Janeiro en 1992, considera necesario internalizar los costes de la conservacin de los
recursos naturales en los costes de produccin. En el caso de los recursos genticos esto
significara que cuando compramos una manzana debemos pagar no slo por su coste de
produccin, sino tambin por el coste de la conservacin de su diversidad, que permitir
a las generaciones venideras seguir comiendo manzanas.
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Nunca como hasta ahora ha tenido el ser humano en sus manos las llaves del futuro de la
humanidad, y nunca como hasta ahora ha dejado relegada la filosofa, las humanidades,
la moral y la tica a un segundo plano. Para que el desarrollo agrario sea sostenible, y
algunos procesos reversibles, es preciso conservar los recursos naturales sobre los que
este se basa. El futuro de nuestros hijos, la consecucin de un mundo sin hambre y sin
pobreza, debe ser la responsabilidad de todos y cada uno de nosotros, y no podemos ni
debemos eludirla ni dejarla en manos del azar (Esquinas Alczar, 2009).
TRABAJO INDIVIDUAL
4. Estructuro en un documento de dos pginas que responda a las siguientes preguntas
Qu es la biotica? Dnde se origina? Cul es el comportamiento tico en la ciencia
y la tecnologa?
Aplicacin
EN NCLEO FAMILIAR
1. Realizamos lectura dirigida de la siguiente fabla.
Haba un gusano
Haba una vez un gusano y un escarabajo que eran amigos, pasaban charlando horas y
horas. El escarabajo estaba consciente de que su amigo era muy limitado en movilidad,
tena una visibilidad muy restringida y era muy tranquilo comparado con los de su especie.
El gusano estaba muy consciente de que su amigo vena de otro ambiente, coma cosas
que le parecan desagradables y era muy acelerado para su estndar de vida, tena una
imagen grotesca y hablaba con mucha rapidez.
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Un da, la compaera del escarabajo le cuestion la amistad hacia el gusano. Cmo era
posible que caminara tanto para ir al encuentro del gusano? A lo que l respondi que el
gusano estaba limitado en sus movimientos. Por qu segua siendo amigo de un insecto
que no le regresaba los saludos efusivos que el escarabajo haca desde lejos?
Esto era entendido por l, ya que saba de su limitada visin, muchas veces ni siquiera saba
que alguien lo saludaba y cuando se daba cuenta, no distingua si se trataba de l para
contestar el saludo, sin embargo cay para no discutir. Fueron muchas las respuestas que en
el escarabajo buscaron para cuestionar la amistad con el gusano, que al final, este decidi
poner a prueba la amistad alejndose un tiempo para esperar que el gusano lo buscara.
Pas el tiempo y la noticia lleg: el gusano estaba muriendo, pues su organismo lo
traicionaba por tanto esfuerzo, cada da emprenda el camino para llegar hasta su amigo
y la noche lo obligaba a retornar hasta su lugar de origen. El escarabajo decidi ir a ver
sin preguntar a su compaera qu opinaba. En el camino varios insectos le contaron las
peripecias del gusano por saber qu le haba pasado a su amigo. Le contaron de cmo se
expona da a da para ir a donde l se encontraba, pasando cerca del nido de los pjaros.
De cmo sobrevivi al ataque de las hormigas y as sucesivamente. Lleg el escarabajo
hasta el rbol en que yaca el gusano esperando pasar a mejor vida.
Al verlo acercarse, con las ltimas fuerzas que la vida te da, le dijo cunto le alegraba
que se encontrara bien. Sonri por ltima vez y se despidi de su amigo sabiendo que
nada malo le haba pasado. El escarabajo avergonzado de s mismo, por haber confiado
su amistad en otros odos que no eran los suyos, haba perdido muchas horas de regocijo
que las plticas con su amigo le proporcionaban. Al final entendi que el gusano, siendo
tan diferente, tan limitado y tan distinto de lo que l era, era su amigo, a quien respetaba
y quera no tanto por la especie a la que perteneca sino porque le ofreci su amistad. El
escarabajo aprendi varias lecciones ese da. La amistad est en ti y no en los dems, si
la cultivas en tu propio ser, encontrars el gozo del amigo.
Tambin entendi que el tiempo no delimita las amistades, tampoco las razas o las
limitantes propias ni las ajenas. Lo que ms le impact fue que el tiempo y la distancia
no destruyen una amistad, son las dudas y nuestros temores los que ms nos afectan. Y
cuando pierdes un amigo una parte de ti se va con l. Las frases, los gestos, los temores, las
alegras e ilusiones compartidas en el capullo de la confianza se van con l. El escarabajo
muri despus de un tiempo. Nunca se le escuch quejarse de quien mal le aconsej,
pues fue decisin propia el poner en manos extraas su amistad, solo para verla escurrirse
como agua entre los dedos. Si tienes un amigo no pongas en tela de duda lo que es, pues
sembrando dudas cosechars temores. No te fijes demasiado en cmo habla, cunto
tiene, qu come o qu hace, pues estars poniendo en una vasija rota tu confianza.
Reconoce la riqueza de quien es diferente de ti y est dispuesto a compartir sus ideales
y temores, pues esto alimenta el espritu de supervivencia ms que un buen platillo. La
esencia del gusano y el escarabajo se volvi una en el plano que se encuentra ms all de
este mundo, volviendo al regocijo que en esta vida haban encontrado. Este es el final de
mi historia, pues siendo T mi amigo no te puedo exponer a una tristeza que no quisiera
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EN PLENARIA
2. Realizamos una reflexin de lo que el autor invita a analizar a nivel individual, social,
familiar y la sintetizo en el cuaderno.
3. Comparto con mis compaeros y profesor la reflexin familiar.
EN EQUIPO
En compaa del profesor diseo un peridico mural con los siguientes temas relacionados:
Qu cambios espero de la sociedad?
Qu estoy dispuesto a cambiar como ser humano para mejorar mi calidad de vida
y que contribuya a mejorar en mi familia y la sociedad?
Qu sociedad deseamos construir?
Complementacin
TRABAJO INDIVIDUAL
Teniendo en cuenta una adecuada redaccin y las reglas ortogrficas, elaboro un mapa
conceptual con las siguientes caractersticas:
a) Identifico las ideas principales de las lecturas de fundamentacin y las agrupo.
b) Ordeno las ideas, puede ser de la ms abstracta y general a la ms concreta y
especfica.
c) Represento las ideas en un diagrama, cada una de estas ser representada como un
nodo.
d) Socializo la actividad con los compaeros y la presento al docente solicitando que
valore mis avances.
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UNIDAD 2
tica profesional
y laboral
OBJETIVO ESPECFICO
Diferenciar y relacionar los conceptos
bsicos de la fundamentacin tica en la
vida profesional a partir de los cdigos
deontolgicos o del quehacer profesional.
COMPETENCIA ESPECFICA
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1. CDIGO PROFESIONAL
Vivencias
TRABAJO EN EQUIPO
1. Nos organizamos en subgrupos de trabajo de tres personas, elegimos los compaeros
que asumirn los roles de lder, controlador de tiempo, comunicador y relator.
2. Solicitamos al comunicador realice la siguiente lectura.
En esta unidad veremos un poco ms sobre la legitimacin de los cdigos y las normas, lo
que significa el saber qu tanto hacemos para hacer vlidos nuestros comportamientos.
Por otra parte empezaremos a plantear dos premisas de relacin con la tica, stas son
la justicia y la libertad. Volviendo un poco a lo anterior, donde ms leyes se ponen
es justamente en las sociedades con menos libertad; en las sociedades ms libres la
necesidad de una regulacin por las leyes es menor porque los ciudadanos actan
como se debe la frmula anterior nos llevara a un entendido diferente de la libertad,
pero esto es un fenmeno natural ya que tanto la libertad como la justicia tienen y han
tenido infinidad de interpretaciones a travs de la historia.
TRABAJO INDIVIDUAL
3. Con base en la lectura anterior respondo las siguientes preguntas:
a. Defino mi concepto personal de libertad y justicia.
b. Cul es la relacin existente entre normatividad y libertad?
c. Explico con mis propias palabras la siguiente frase: en las sociedades ms libres
la necesidad de una regulacin por las leyes es menor porque los ciudadanos actan
como se debe.
TRABAJO EN EQUIPO
4. Me reno con cuatro compaeros para investigar la problemtica social y laboral de
mi contexto y responder la siguiente pregunta cul es el desempeo de los Ingenieros
Agrnomos en el sector agrcola de la regin?
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Para ello realizaremos una encuesta de 10 preguntas para identificar las necesidades
ms relevantes en las que debe contribuir un profesional en agronoma de la regin. Las
encuestas se aplicarn a 50 personas que estn directamente relacionadas con el sector
agrcola, tambin podremos entrevistar a funcionarios de las dependencias oficiales de
este campo de accin.
PRODUCTO A DESARROLLAR
5. Con los resultados de la encuesta realizaremos un anlisis del desempeo laboral del
profesional agrnomo y su responsabilidad en la agronoma sustentable.
EN PLENARIA
6. Socializamos ante el grupo el producto del trabajo realizado en equipo.
7. Solicitamos al maestro que acompae y valore el trabajo realizado.
Fundamentacin Cientfica
TRABAJO EN EQUIPO
Unidad 2 tica Profesional y Laboral
RECORDEMOS QUE:
seran sus principios bsicos y normas, para poder abordar la discusin de la importancia
de un cdigo de tica sobre la base de los trabajos requeridos para el presente mdulo.
Cualquier accin humana significa una forma de relacin, ya sea sta con sus iguales,
con la naturaleza, individualmente o colectivamente. La tica se refiere entonces a las
relaciones humanas. stas se pueden dividir en tres tipos: personal, interpersonal y social,
cada uno de estos tipos de relaciones presentan sus propios principios. El valor supremo
que hemos considerado es la dignificacin de la vida humana, pero cules son los
caminos para que dicho valor se realice?. Ese camino es al que se refieren los principios
y normas ticas. Principios morales son aquellos imperativos categricos y formales que
ayudan a entender lo que implica en cualquier situacin de tiempo y espacio cumplir
con los valores morales supremos. Las normas establecen aquellas acciones que nos
permiten llevar a la realidad los valores. El ejercicio profesional en trminos generales
significa establecer relacionamiento de tipo interpersonal y sus principios bsicos son:
Beneficencia, Autonoma y Equidad. Mientras que las normas ticas se refieren a la
confidencialidad, veracidad y fidelidad.
1.2 Principios
Los principios son las seales que nos indican por donde conducirnos en el actuar
concreto, se pueden definir como imperativos categricos formales que expresan como
se defiende el valor supremo. Imperativo, se refiere a un mandato, segn Kant es una ley
obligatoria en materia de moral Obra de tal modo que tu actuar se pueda convertir en ley
universal. Formales: se refieren a las formas, no se refieren a situaciones concretas, sino
generales de todo tiempo y espacio que luego deben discernirse en cada caso particular.
1.2.1 Beneficencia
hacer el bien a todos, donde el principio de no perjudicar sera una parte del anterior,
no as en el actuar concreto ej. Correr un riesgo para evitar que otro no sea daado. Se
pueden identificar tres niveles de obligatoriedad:
1. Nivel Bsico, debe hacer el bien al menos no causando mal: Se refiere a todo ser
humano y con ms razn a un profesional. Cuando alguien recurre a un profesional
tiene el derecho a exigirle que por lo menos no ser perjudicado por su actuar.
Entendemos como dao la carencia de un bien material, o los perjuicios o la libertad,
la propiedad, o la reputacin.
2. Nivel Profesional, debe hacer el bien ayudando a solucionar determinadas
necesidades humanas: El profesional responde a un requerimiento particular con
los conocimientos que le ha dado la sociedad.
3. Nivel Universal, debe hacer el bien a toda persona: Se refiere a la totalidad de la
persona esto es su conciencia, su autonoma, y su comunidad.
El deber de una persona X de hacer el bien a alguien Y se establece, para los autores
personalistas, siempre que:
a) S Y est en situacin tal que corre el riesgo de sufrir una importante carencia o
dao, si no se modifica esa circunstancia.
b) Si la accin de X es necesaria para evitar esa carencia o dao.
c) Si es probable que la accin que X est en condiciones de hacer evite esa carencia
o dao.
d) Si la accin de X no lo perjudica.
e) Si los beneficios de Y superan ampliamente los perjuicios que X pueda sufrir. Esto
implica analizar no solo la forma, hacer positivamente el bien, sino analizar costos
y beneficios los cuales deben resolverse en cada situacin. Esto ltimo establece el
lmite entre lo herico y el deber tico. Donde lo herico nunca es una obligacin
pero las diferencias entre una y otra no son del todo claras, debemos ser muy
crticos respecto a nuestras actitudes para poder en cada caso discernir los lmites y
diferencias.
1.2.2 El Paternalismo
Se entiende por paternalismo en tica profesional a aquellas acciones que se realizan sin
el consentimiento del implicado, para maximizar el bien y evitar el perjuicio de la propia
persona o de terceros. Ahora bien ocultar informacin o tomar una decisin inconsulta
contradice los principios de respeto por la autonoma y la libertad. Por otra parte existen
circunstancias en las cuales la decisin del cliente pudo ir contra s mismo, en el caso
de optar o contar con su propia decisin. Autores como Feinbert, J (The problem of
personhood) plantean la existencia de un paternalismo dbil y un paternalismo fuerte, en
35
1.2.3 Autonoma
Segn Kant es la capacidad del sujeto de gobernarse por una norma que l mismo acepta
como tal sin coercin externa. Por el hecho de autogobernarse el hombre es siempre
un fin, por otra parte todas las acciones de ste debe poderse considerar ley universal
lo que aleja esta posicin deontolgica de las visiones intimistas. Esta aptitud esencial
del ser humano es la raz del derecho a ser respetado en las decisiones que una persona
toma sobre s misma sin perjudicar a otros. Stuart Mill desde el Utilitarismo considera a
la autonoma como la ausencia de coercin sobre la capacidad de accin y pensamiento
del individuo. Para estos autores importa ms hacer hincapi en lo individual que en lo
universal. El pensamiento postkantiano incorpor a la filosofa utilitarista formulndolo
con una clusula de excepcin, todo hombre merece ser respetado en las decisiones no
perjudiciales para otros aqu se considera la defensa contra la arbitrariedad subjetiva.
En nuestro actuar profesional el respetar las decisiones del otro significa obtener
consentimiento antes de actuar. Autores como Engelhardt, H (The Foundations of
Bioethics) considera que la autoridad para las acciones que implican al otro se deriva
del mutuo consentimiento de ambos. Este autor formula la mxima: no hagan a otros lo
que no se haran a s mismos; y haz por ellos lo que con ellos te haz puesto de acuerdo
en hacer.
1.2.4 Equidad
En esta sociedad sus ciudadanos distribuiran los bienes igualitariamente, a menos que
la desigualdad beneficiara a todos. Como esta situacin es improbable quedan dos
alternativas hacer que las desigualdades beneficien a los ms favorecidos (maximax)
o minimizar los perjuicios de los ms desfavorecidos (maximin). Es lgico pensar que
en la posicin original los ciudadanos libres y autnomos opten por maximin. De este
modo se establecera el principio: Todos los bienes sociales primarios (libertad igualdad
de oportunidades, renta, riqueza y bases de respeto humano) han de ser distribuidos
de modo igual, a menos que una distribucin desigual de uno o de todos los bienes
beneficia a aquellos menos aventajados.
A su vez de este se desprenden dos principios:
1) Igualdad de libertades bsicas individuales en un esquema compatible con el esquema
de libertades para todos.
2) Las desigualdades sociales y econmicas deben: estar asociadas a cargos y posiciones
abiertos a todos en igualdad de oportunidades; deben suponer el mayor beneficio para
los ms desfavorecidos. En resumen el principio de igualdad es el imperativo moral
que nos obliga a: Igual consideracin y respeto por todos los seres humanos, esto
implica el imperativo negativo de no discriminar por ningn motivo ni circunstancia
y el imperativo positivo de buscar la igualdad en el acceso de todos los individuos a
37
1.2.5 Confidencialidad
1.2.6 Veracidad
Son muchos los cdigos religiosos que recogen el valor de la verdad, como el octavo
mandamiento del Antiguo Testamento, no mentir se presenta a todas luces como un
acuerdo tcito en toda interrelacin entre seres racionales y podemos afirmar que la
veracidad se fundamenta en respeto por la autonoma. Sin embargo en el ejercicio
profesional se presentan una serie de situaciones en las cuales se plantean disyuntivas y
la resolucin no parece sencilla. En primer trmino conviene identificar la clasificacin
que hacen Beuchamp y Childress en primer instancia el concepto de mentira dentro su
definicin ms clsica es decir aquella discordancia entre lo que se piensa con la mente y
lo que se dice con dos tipos de contextos en que hay una intencin consciente de engaar
al otro, la segunda situacin supone la existencia de intencin de engaar (falsedad).
Un segundo concepto de mentira sera negar la verdad a alguien en legtimo derecho
de saberla, si bien no hay discordancia s hay omisin. Los argumentos planteados se
alinearan con una visin deontolgica.
39
Desde el punto de vista utilitarista la verdad afianza las relaciones de confianza entre el
profesional y el cliente, un mundo basado en la mentira sera peor que el basado en la
verdad, por lo tanto dicen que la verdad es til para la convivencia social. La veracidad
debe estar en concordancia con los principios de autonoma y de beneficencia, es as que
es discutible tildar de inmoral en aquellos casos que el engao es imprescindible para
lograr el bien de una persona.
1.2.7 Consentimiento
Como se coment anteriormente que hay que respetar el principio de autonoma y por
la norma de veracidad y se instrumenta por el consentimiento como obligacin tica que
debe ser solicitada a una persona que solicita nuestros servicios como profesional ha
tenido diversas justificaciones.
a) Jurdico es un instrumento de los estados que permite dar proteccin a los ms dbiles
y al bien comn y exigen mediante leyes la expresa autorizacin del individuo (ej.
Donacin de rganos).
b) Deontolgica el consentimiento est legislado o no es condicin para el ejercicio de
la autonoma de la persona.
c) Utilitarista el consentimiento es beneficioso para la convivencia social.
Existen determinadas condiciones preestablecidas para llegar a un acuerdo vlido:
a) Que la persona sea competente esto es que la persona est en condiciones y con
capacidades para comprender la informacin que se le brinda.
b) Informacin suficiente cales son los procedimientos a seguir cules son las
alternativas.
c) Informacin adecuada que le sea brindada la informacin de modo tal que sea
accesible para el paciente.
Finalmente depender de las caractersticas de las profesiones y de las relaciones que se
establecen y las formalidades que viabilizan el acuerdo de consentimiento vlido. Para
resumir podemos decir que la decisin informada y su instrumento el consentimiento
vlido son las claves para trasladar la decisin del profesional a su verdadero lugar la
propia persona.
1.3 Fidelidad
El juramento hipocrtico reza: ...juro cumplir fielmente segn mi leal saber y entender...
Promesas un compromiso de realizar un acto o accin que se asume con otra persona. Por
fidelidad se puede entender al mismo tiempo una virtud y una norma aqu nos importa
en tanto norma, desde esta acepcin responde a la definicin como la obligacin que
40
1.4 Cdigos
Se entiende como profesin al grupo humano que tiene un cuerpo nico de teora y
conocimiento que posibilita a sus miembros disponer de capacidades y tcnicas especficas
basadas en esos conocimientos y poseen un prestigio de confiabilidad y responsabilidad
social, basado en un cdigo de tica. La profesin constituye una funcin social que
trasciende a la relacin profesional cliente de ellas se derivan una serie de exigencias
ticas generales:
a) Responsabilidad de ser constructores de la sociedad desde su funcin especfica,
por lo tanto deben ser claros en cuanto a cules son las premisas en las que se basan
y los destinos que se proponen.
b) Mantener una adecuada perspectiva de la funcin social de la profesin evitando
el corporativismo como modo de aumentar el prestigio, el poder y los beneficios a
expensas de la sociedad.
c) Ejercer el control individual de la responsabilidad de sus integrantes de modo de
garantizar la capacidad tcnica como su idoneidad tica.
Los cdigos de tica de las profesiones especficas se construyen desde el interior del
41
Los cdigos en muchos casos pueden caer en los errores de ser disarmnicos dndole
ms importancia a un principio como la beneficencia que a otro como la justicia o la
autonoma. Tambin pueden privilegiar al ejercicio liberal o la relacin profesional
cliente frente a grupos o sociedad.
Principales contenidos:
1. Bienestar de las personas.
2. Competencia y profesionalidad.
3. Confidencialidad y privacidad.
4. Responsabilidad en la actuacin profesional.
5. Evitar la explotacin: en transacciones econmicas, experimentacin, enseanza
de la profesin, abuso sexual, manejo engaoso de la propaganda y MCS.
6. Relaciones interprofesionales.
7. Solucin tica de problemas especficos.
Ventajas y desventajas.
Los cdigos de tica permiten determinar patrones y expectativas que pueden ser
previsibles en una empresa. A continuacin se citan algunos beneficios para las empresas
de contar con un cdigo de tica.
42
Desventajas:
Si no existe una adecuada forma para su difusin, genera conflictos con el personal.
Sea cual fuere la naturaleza, tamao o pretensin de la empresa que desee crear y
promover un cdigo, el procedimiento es muy similar:
Liderazgo: el factor ms significativo al establecer una cultura tica en la empresa es
el ejemplo tenaz desde la alta direccin. Sin un apoyo decidido y sostenido de parte
de los directivos, cualquier intento resultara vano.
Seleccin, contratacin y promocin de personal: Todos los programas de esta rea
deben alinearse al esfuerzo por actuar ticamente.
Redaccin y promulgacin de un CE ad hoc: El primer paso en este proceso es que
todos los actores participen en la redaccin de los borradores del documento a
promulgar. Debe ser claro y entendible para una persona promedio; comprensiva al
indicar la amplitud de sus supuestos, y obligatorio, especificando las consecuencias
de actos impropios.
Ejercitacin
TRABAJO INDIVIDUAL
Con base a la ideas recopiladas en la lectura
1. Elaboro un documento de mnimo dos pginas donde sintetice el contenido de la
fundamentacin cientfica.
2. Preparo los argumentos conceptuales suficientes para explicar las actividades que
sern propias de mi profesin y las expongo ante mis compaeros. Recuerdo que mis
argumentos deben ser enriquecidos con los conceptos aprendidos en la fundamentacin
cientfica.
44
3. Preparo una presentacin en PowerPoint sobre las actividades que son de la profesin
y algunas ideas sobre el desempeo del cdigo de tica y el impacto en el desarrollo
sustentable.
EN PLENARIA GENERAL
4. Construimos una reflexin general de lo que el autor invita a analizar a nivel individual
y social como profesionales y seres humanos en el desempeo laboral.
Aplicacin
EN PLENARIA GENERAL
1. Contribuyo con reflexiones sobre la importancia de un cdigo de tica en mi futura
profesin y determino el impacto en el desarrollo sustentable de mi contexto.
TRABAJO EN EQUIPO
2. Construimos una propuesta sobre el cdigo de tica con base a los siguientes criterios:
Complementacin
TRABAJO INDIVIDUAL
1. Realizar una bsqueda en internet del siguiente link:
45
http://www.eticapractica.gob.mx/doctos/unidades/unidad7/
CasoUNASUNTOENTRECOLEGAS.pdf
2. Elaborar un mapa conceptual con las siguientes caractersticas:
a) Identificar las ideas principales para realizar un anlisis del comportamiento de
estos profesionistas, pero sin tomar partido por ninguno, en esta actividad tengo que
ser crtico y reflexivo para poder juzgar sus acciones como seres humanos y como
profesionistas.
b) Presentar en la prxima sesin los avances al profesor para que los valore.
46
Vivencias
TRABAJO EN EQUIPO
1. Nos organizamos en subgrupos de trabajo de tres personas, elegimos los compaeros
que asumirn los roles de lder, controlador de tiempo, comunicador y relator.
2. Solicitamos al comunicador realice la siguiente lectura.
En las sociedades civilizadas todas las organizaciones deben tener esa meta: mejorar
la comunidad, hacer su vida mejor. Algunos ejemplos del papel destacado que tienen
diversas organizaciones estn en la familia (el ncleo esencial de la constitucin de
la personalidad y supone el mejor contexto para preparar a la persona a travs de los
cambios que se dan en la vida), las instituciones educativas (que tienen la responsabilidad
de transmitir habilidades, aptitudes y conocimientos para que la persona se relacione con
el mundo de forma ms responsable), la empresa (que debe procurar un impacto social
favorable y propositivo ante cuestiones sociales), los partidos polticos (ofrecen distintas
alternativas para el buen gobierno), las ONGs, las asociaciones religiosas, etc. Hay un
deber fundamental del estado que tiene un peso maysculo en la vida ciudadana; la
mayor responsabilidad del Estado es asegurar la justicia. Ello implica la defensa de los
derechos humanos como mnimos de justicia universalmente requeridos e ineludibles.
Existen algunos problemas que no son exclusivamente estatales ni slo personales. Se
trata de temticas que nos afectan a todos por el mero hecho de la convivencia humana.
Por ejemplo, la ecologa, la globalizacin y el dinamismo multicultural con el que sta
se enfrenta. La formacin de la conciencia cvica abarca el respeto a los conciudadanos y
la participacin activa en el cuidado del entorno. Los derechos de los pueblos en materia
ambiental abarcan la solucin a los problemas alimenticios, demogrficos, educativos y
ecolgicos. El desarrollo de las sociedades actuales debe contemplar el bienestar de las
generaciones futuras. Hay que asumir la responsabilidad que tenemos, como individuos,
y como sociedad.
TRABAJO INDIVIDUAL
3. Con base en la lectura anterior respondo las siguientes preguntas:
a) Defino qu es un profesionista y cul debe ser su comportamiento tico en el sector
laboral.
47
TRABAJO EN EQUIPO
4. Me reno con cuatro compaeros para realizar un melodrama en el cual un
compaero actuar como profesionista, otro compaero actuar como cliente y un
tercer compaero actuar como empresario.
5. Realiz un guin de melodrama que integre las obligaciones y derechos, para ello
solicitamos al profesor que nos ayude como moderador en la realizacin de la actividad.
EN PLENARIA
6. Realizaremos la actividad del melodrama y nuestros compaeros de la clase sern los
jueces del desempeo profesional en cada uno de los roles, sin olvidar el papel que el
Estado representa.
7. Solicitamos al maestro que acompae y valore el trabajo realizado.
Fundamentacin Cientfica
TRABAJO EN EQUIPO
1. Pedimos al comunicador realice lectura de la primera parte de la fundamentacin, luego
rotamos la lectura para que todos seamos partcipes de este ejercicio y fortalezcamos
as nuestra competencia comunicativa.
2. Para una mejor comprensin, vamos escribiendo las ideas que sinteticen su contenido
y registramos por escrito aquellos conceptos que consideremos deban ser ampliados
por nuestro profesor.
RECORDEMOS QUE
Escucharemos con atencin y tomaremos nota
de los contenidos significativos como son las
definiciones e ideas que propone el autor.
48
propuestas para el desarrollo social, sin perder de vista los principios democrticos y
el respeto a la pluralidad. La empresa privada tambin debe establecer condiciones
apropiadas para el crecimiento global, especialmente en pases en vas de desarrollo;
fomentar el equilibrio social y ambiental; reconocer y promover los derechos humanos
y los valores democrticos; y por ltimo, encontrar nuevas formas de proteger las
identidades culturales.
2.3 La ecologa
Ejercitacin
TRABAJO INDIVIDUAL
1. Realizar un ensayo sobre las obligaciones de la profesin, el cliente (sector agrcola)
y el aporte del estado en el desarrollo sustentable. Para realizar esta actividad, utilizar
como orientacin la siguiente pregunta Qu papel me toca desempear para contribuir
en este logro?
2. Solicitamos al maestro que acompae y valore el trabajo realizado.
52
Aplicacin
Complementacin
Unidad 2 tica Profesional y Laboral
TRABAJO INDIVIDUAL
1. Elaboro un mapa conceptual del tema estudiado con las siguientes caractersticas:
a. Identifico las ideas principales para realizar el mapa conceptual.
b. Agrupo las ideas que estn relacionadas.
c. Ordeno las ideas, puede ser de la ms abstracta y general a la ms concreta y
especfica.
d. Cuido la estructura de la redaccin y pondr atencin a que no cometa errores
ortogrficos.
e. Represento las ideas en el diagrama. Cada una de stas ser representada como un
nodo.
f. Presento este mapa conceptual en las oficinas de las autoridades de mi localidad
y en lugares pblicos relacionados a las actividades de desarrollo sostenido, la
ecologa y la ciencias agrcolas.
53
EN PLENARIA GENERAL
54
Bibliografa
Aquiles Menndez. (1972). tica Profesional. Herrero Hermanos Mxico. ISBN 968877-029-9.
Barber, B. (2000). Un lugar para todos, cmo fortalecer la democracia y la sociedad
civil. (2a ed.). Espaa, Paids. ISBN 84-493-0837-2
Conill, J. (2002). Glosario para una Sociedad Intercultural. Valencia: Bancaja. ISBN
84-8471-042-4
Cortina, A. (2005). Ciudadanos del mundo, hacia una teora de la ciudadana. (5a ed.).
Madrid: Alianza ISBN: 84-206-4257-6
Cortina, A. (1996). El quehacer tico. Madrid: Santillana. ISBN: 84-294-4881-0
Cortina, A. y Martnez, E. (2001). tica. (3a ed.). Madrid: Akal. ISBN 84-460-0674-X
Cortina, A. (2007). tica de la razn cordial, educar en la ciudadana en el siglo XXI.
Madrid: Nobel. ISBN 978-84-8459-179-5
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Verbo divino. ISBN: 84-8169-359-6
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Echeverra, J. 1998. Filosofa de la ciencia. Madrid, Espaa: Akal.
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Garca-Marza, D. (2004). tica empresarial del dilogo a la confianza. Madrid: Trotta.
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Gmez, C. y Muguerza, J. (2007). La aventura de la Moralidad. Paradigmas, fronteras
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Guisan, E. (2008). Razn y pasin en tica, los dilemas de la tica contempornea. (2a
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Martnez, M. 2002. La nueva ciencia. Mxico: Trillas
55
Naval, C. (2000). Educar ciudadanos. (2a ed.). Pamplona: EUNSA. ISBN 84-313-1795-7
Pererira, G. (2001). Igualdad y justicia. Uruguay: NauLlibres. ISBN 84-7642-641-0
Puig, J. 1996. Construccin de la personalidad moral. Barcelona, Espaa: Paids.
Savater, F. (2003). El valor de elegir. Barcelona: Ariel. ISBN 970-9031-23-6
Siurana, J (2003). Una brjula para la vida moral. Granada: Comares. ISBN 84-8444752-9
Walzer, M. (2004). Las esferas de la justicia. (2a ed.). Mxico: Fondo de cultura
econmica. ISBN: 968-16-6394-2
56
UNIDAD 3
tica, empresa y
productividad
OBJETIVO ESPECFICO
Aplicar en su mbito de formacin los trminos de
sostenibilidad y conservacin.
COMPETENCIA ESPECFICA
57
Vivencias
TRABAJO EN EQUIPO
1. Nos organizamos en subgrupos de trabajo de tres personas, elegimos los compaeros
que asumirn los roles de lder, controlador de tiempo, comunicador y relator.
2. Solicitamos al comunicador realice la siguiente lectura.
La utilizacin de recursos cada vez ms escasos como suelos, agua, entre otros, impulsa
al hombre a repensar constantemente sus procesos de produccin, bien para cambiarlos
radicalmente, o bien, para incorporar en ellos mejoras tecnolgicas que le permitan
maximizar sus beneficios econmicos y satisfacer sus necesidades. En la agricultura,
por ejemplo, la incorporacin de avances tecnolgicos ha permitido incrementar los
rendimientos de los cultivos de manera significativa. En este caso, ante un aumento
en la demanda mundial de alimentos y una oferta limitada, el hombre ha desarrollado
estrategias de produccin bajo diferentes enfoques tecnolgicos y econmicos que le
han permitido mejorar el abastecimiento en este rubro.
TRABAJO INDIVIDUAL
3. Con base en la lectura anterior respondo las siguientes preguntas:
a. Defino mi concepto desarrollo sostenible
b. Buscaremos cules son las polticas, filosofa, conceptos y modelos de desarrollo
sustentable.
c. Identificaremos los parmetros de sustentabilidad.
d. Identificaremos qu es el crecimiento no sustentable.
e. Identificaremos cules son los recursos naturales ms sobre explotados en nuestro
entorno y en el contexto internacional.
f. Analizaremos cules son las tcnicas de conservacin de los recursos naturales.
59
TRABAJO EN EQUIPO
4. Me reno con cuatro compaeros para investigar y analizar las leyes nacionales e
internacionales que regulen el desarrollo sustentable.
5. Responderemos la siguiente pregunta qu debemos hacer para aplicar la normatividad
que regula el desarrollo sustentable?
6. Realizaremos un ensayo de tres cuartillas sobre las polticas, filosofas y el impacto
que han tenido en la realidad actual del desarrollo sustentable en nuestra regin, en el
contexto nacional e internacional.
EN PLENARIA
7. Socializamos ante el grupo el producto del trabajo realizado en equipo.
8. Solicitamos al maestro que acompae y valore el trabajo realizado.
Fundamentacin Cientfica
TRABAJO EN EQUIPO
Mdulo: Identidad y Deontologa
respecto al crecimiento y exige, adems, internalizar todos los costos, incluyendo los
sociales y ambientales relacionados con la produccin y disposicin de los bienes,
implantando, el principio del costo social.
63
Ejercitacin
TRABAJO INDIVIDUAL:
Con base a las ideas recopiladas en la lectura
1. Elaboro un documento de mnimo dos pginas donde sintetice el contenido de la
fundamentacin cientfica e identifique los enfoques ms relevantes del desarrollo
sostenible.
2. Preparo una presentacin en powerpoint sobre las actividades que se enmarcan en las
polticas y filosofas del desarrollo sostenible, la presentacin debe contener imgenes
para ejemplificar cada uno de estos indicadores.
EN PLENARIA GENERAL
3. Analizaremos el tema sobre el desarrollo sostenible y el impacto que debe generarse
en la agricultura.
Aplicacin
EN PLENARIA GENERAL
1. Contribuyo con reflexiones sobre la importancia del desarrollo sostenible y de cmo
puedo ser partcipe de mejorar las condiciones en el sector agrcola.
TRABAJO EN EQUIPO.
2. Me reno con profesionales que ejerzan la profesin agrcola para identificar las
estrategias que estn aplicando para el logro del desarrollo sustentable en la regin
donde laboran.
64
Complementacin
TRABAJO INDIVIDUAL
1. Realizar una bsqueda en internet del siguiente link:
http://www.ecologiaverde.com/que-es-la-agenda-21/
http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5jqmqSVbstXj5ONQWKJoOD
CRzlyxg?docId=CNG.c19f79a9cb1f6f836be410e62e65bc87.5d1
2. Elaborar un mapa conceptual con las siguientes caractersticas:
a) Identificar las ideas principales para realizar un anlisis sobre qu es la agenda 21
y el protocolo de Kioto.
b) Presentar en la prxima sesin los avances al profesor para que los valore.
65
2. productividad y conservacin
Vivencias
TRABAJO EN EQUIPO
1. Nos organizamos en subgrupos de trabajo de tres personas, elegimos los compaeros
que asumirn los roles de lder, controlador de tiempo, comunicador y relator.
2. Solicitamos al comunicador realice la siguiente lectura.
Segn las proyecciones de las Naciones Unidas (variante media), la poblacin mundial
aumentar en un 72 por ciento entre 1995 y el ao 2050. Es de esperar que, para entonces,
se haya reducido el dficit alimentario, incrementado el consumo de alimentos per cpita
en los pases que padecen escasez y se hayan diversificado los regmenes alimenticios de
las poblaciones, con la consiguiente eliminacin de las deficiencias especficas. Todos
estos cambios tendrn un gran peso en los sistemas de produccin de alimentos, en los
recursos naturales y en el medioambiente.
El principal problema que se plantea es si el aumento necesario de la produccin de
alimentos y los recursos naturales disponibles ser suficiente para hacer frente a este
crecimiento demogrfico de forma sostenible hasta el ao 2050, fecha en la que se prev
una estabilizacin de la poblacin mundial. La distribucin de los recursos naturales
necesarios para la produccin agrcola no se corresponde con la distribucin geogrfica
de la poblacin, y las corrientes migratorias no compensan necesariamente esta diferencia
de distribucin, que provoca an ms dificultades. Este problema se plantea a nivel local,
nacional, regional e internacional. Pero se tendr que hacerlo con la misma cantidad de
tierra y con menos agua y otros insumos, el cambio climtico tambin est afectando
el medio ambiente donde crecen los cultivos y les plantea a los agricultores nuevos
desafos, como es la produccin de manera sostenible y eficiente (FAO,2000).
Hasta ahora la mejora corresponde en gran parte a los cereales un sector fundamental
para la seguridad alimentaria tras una produccin rcord en 2008 que sobrepas las
previsiones iniciales, segn el informe. La cosecha rcord ha facilitado igualmente que
se recuperaran las reservas mundiales, que vuelven a los niveles de antes de la crisis.
Con el inicio de la nueva temporada comercial 2009-2010, las perspectivas continan
siendo positivas, ya que la produccin mundial de cereales se espera sea la segunda
66
mayor hasta la fecha tras el rcord alcanzado el pasado ao, aadi. La previsin de
produccin mundial es de 2.219 millones de toneladas, frente a los 2.287 millones de
2008/09.La previsin inicial de la FAO sobre la utilizacin de cereales a nivel mundial en
2009/10 sugiere un crecimiento relativamente dbil de cerca del 1,3 por ciento del nivel
estimado en 2008/09, hasta alcanzar los 2.230 millones de toneladas. Por el contrario, el
crecimiento en la temporada precedente fue casi del 4 por ciento.
embargo, exceptuando grandes recortes en las cosechas y con las reservas mundiales
de los alimentos bsicos en niveles ms altos que en 2008, la economa alimentaria se
presenta vulnerable a los factores externos, (FAO, 2010).
TRABAJO INDIVIDUAL
3. Con base en la lectura anterior respondo las siguientes preguntas:
a) Investigo como se encuentra la produccin mundial de alimentos en relacin al
consumo.
b) Analizo cules son los costos de los productos de la canasta bsica en mi regin y
comparo con el nivel socioeconmico de los habitantes o poder adquisitivo.
c) Comparto mi respuesta con los dems compaeros y el profesor.
TRABAJO EN EQUIPO
4. Me reno con cuatro compaeros para realizar un anlisis del crecimiento poblacional
en relacin a la produccin de alimentos en nuestra regin, en el contexto nacional e
internacional.
EN PLENARIA
5. Realizaremos una exposicin en powerpoint del anlisis que efectuamos en equipo.
Fundamentacin Cientfica
Evaluacin de los efectos sobre los animales y las plantas de la radiacin ultravioleta
causada por el agotamiento de la capa de ozono estratosfrico.
69
una sola corta de bosque tropical ir seguida de un rebrote secundario de manera que
en unos 200 aos se habr restaurado la biomasa original, aunque no necesariamente la
composicin por especies.
La cadena de efectos locales y lejanos complica ms el vnculo entre alimentacin y
medio ambiente. Los ejemplos de efectos locales son la eliminacin de la vegetacin
autctona, la proliferacin de malas hierbas e insectos, compresin del suelo por el
pateo de animales o el paso de maquinaria pesada. Algunos efectos lejanos pueden
ser el encenagamiento aguas abajo a causa de la erosin del suelo, la escorrenta (por
concentracin de arroyos hacia zonas ms bajas) y la eutroficacin o contaminacin del
terreno y de las aguas de superficie por exceso de fertilizantes.
En algunos casos, el crecimiento de la poblacin ha hecho que se intensifique el uso de
la tierra y aumente su productividad en zonas ya preparadas para el cultivo pero sobre
una base casi constante de tierra cultivada, de modo que se ha limitado la extensin del
cultivo de cereales a otras tierras. En otros casos, al crecimiento de la poblacin no han
correspondido incrementos en la productividad, lo que ha llevado a aumentar las tierras
destinadas a producir alimentos.
TRABAJO EN EQUIPO
1. Pedimos al comunicador realice lectura de la primera parte de la fundamentacin, luego
rotamos la lectura para que todos seamos partcipes de este ejercicio y fortalezcamos
as nuestra competencia comunicativa.
2. Para una mejor comprensin, vamos escribiendo las ideas que sinteticen su contenido
y registramos por escrito aquellos conceptos que consideremos deban ser ampliados
por nuestro profesor.
RECORDEMOS QUE:
Escucharemos con atencin y tomaremos nota de los
contenidos significativos como son las definiciones e
ideas que propone el autor.
Ejercitacin
TRABAJO INDIVIDUAL
1. Realizar un ensayo sobre las obligaciones de la profesin, el cliente (sector agrcola)
y el aporte del estado en el desarrollo sustentable. Para realizar esta actividad, utilizar
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Aplicacin
Complementacin
TRABAJO INDIVIDUAL
Mdulo: Identidad y Deontologa
1. Elaboro un mapa conceptual del tema estudiado con las siguientes caractersticas:
a. Identifico las ideas principales para realizar el mapa conceptual.
b. Agrupo las ideas que estn relacionadas
c. Ordeno las ideas, puede ser de la ms abstracta y general a la ms concreta y
especfica.
d. Cuido la estructura de la redaccin y pondr atencin a que no cometa errores
ortogrficos.
e. Represento las ideas en el diagrama. Cada una de estas ser representada como un
nodo.
f. Presento este mapa conceptual en las oficinas de las autoridades de mi localidad y
en lugares pblicos relacionando las actividades de la produccin, abasto y escasez
de alimentos en la canasta bsica, as como indicar los precios en que estn los
productos en estos momentos en mi regin.
72
EN PLENARIA GENERAL
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Bibliografa
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