Reporte n 1

Conceptos de la entrevista
En este reporte se abordar lo que es la entrevista psicolgica y las diferentes
definiciones que se han dado sobre ella. Esto con el fin de formarnos una idea correcta y
concreta sobre lo que es la entrevista para as poder continuar con nuestro aprendizaje
sobre sta.
Definiciones de entrevista:
La entrevista es una tcnica de recogida de informacin, y por tanto de evaluacin; pero
tambin es mucho ms que eso. Su versatilidad y flexibilidad permiten moldear una
entrevista para cada finalidad y adaptarla incluso a las necesidades del entrevistado y al
estilo personal del entrevistador, lo que le confiere gran ventaja respecto al resto de las
tcnicas de evaluacin psicolgica. (Conxa Perpi, 2012).
Para Bingham y Moore la entrevista es una conversacin seria, que se propone un fin
determinado, distinto del simple placer de la conversacin. (Bingham y Moore, 1941).
Segn Symonds, la entrevista es un mtodo para reunir datos durante una consulta
privada o una reunin; una persona, que se dirige al entrevistador, cuenta su historia, da
su versin de los hechos o responde a las preguntas relacionadas con el problema
estudiado o con la encuesta emprendida... Este mtodo puede comportar la aplicacin de
las tcnicas de observacin y del rating (estimacin) y tiene aspectos comunes con la
tcnica del cuestionario. (Symonds, 1932).
Para Sullivan es, principalmente, una situacin de comunicacin vocal, en un grupo de
dos, ms o menos voluntariamente integrado, sobre una base progresivamente
desarrollada de experto-cliente, con el propsito de elucidar pautas caractersticas de vivir
del sujeto entrevistado, el paciente o el cliente, y qu pautas o normas experimenta como
particularmente productoras de dificultades o especialmente valiosas, y en la revelacin
de las cuales espera obtener algn beneficio. (Sullivan, 1954).

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Segn Pope, es un encuentro hablado entre dos individuos que comporta interacciones
tanto verbales como no verbales. No es un encuentro entre dos personas iguales, puesto
que est basado en los diferentes roles de los dos participantes. La persona a la que se le
asigna una mayor responsabilidad en la conduccin de la entrevista es el entrevistador; el
otro, el entrevistado. (Pope, 1979).
Pelechano dice que es un intercambio fundamentalmente verbal, aunque no
exclusivamente, que se lleva a cabo entre dos seres humanos o entre un entrevistador y
un grupo de personas, en el que ambas partes adoptan roles especficos y se
interinfluencian mutuamente. (Pelechano, 1976).
Para Acevedo y Lpez es una forma oral de comunicacin interpersonal, que tiene como
finalidad obtener informacin en relacin a un objetivo. (Acevedo y Lpez, 2000).
Kahn y Channel la consideran cmo un patrn especializado de interaccin verbal,
iniciada con un propsito especfico y enfocada en reas de contenido determinadas.
(Kahn y Channel, 1957).
Nahoum nos dice de la entrevista conducida psicolgicamente que durante la misma los
profesionales pueden tender a objetivos diversos (vender, juzgar, curar, etc.), pero guan
la conversacin de acuerdo con ciertas reglas, de ndole psicolgico y teniendo en cuenta
factores psicolgicos de la situacin. (Nahoum, 1958).
Silva nos dice que implica una relacin directa entre dos o ms personas, que entraa
una va de comunicacin simblica, objetivos prefijados y conocidos, al menos por el
entrevistador, as como una asignacin de roles que significa (al menos idealmente) un
control de la situacin por parte de aqul. (Silva, 1987).
Por ltimo, Bleger nos dice que consiste en una relacin humana en la cual cada uno de
los participantes debe conocer qu es lo que sucede o est ocurriendo y actuar (rol)
segn esto y obtener la mayor cantidad de informacin posible en lo que ocurre dentro de
ella. (Bleger, 1964).

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Conclusin:
Despus de observar y analizar las definiciones dadas por los diversos autores antes
mencionados, podemos darnos cuenta que stas no difieren demasiado entre ellas ya que
son consistentes en sus ideas y explican de una manera ms o menos uniforme en lo que
consiste la entrevista. Todas estas definiciones concuerdan en que la entrevista se realiza
con un fin determinado, todos los involucrados en la entrevista tienen un rol especfico
dentro de ella, y en que la entrevista es una herramienta para la recoleccin de
informacin.
Dicho esto, entonces podemos concluir con que la entrevista psicolgica consiste en la
interaccin entre dos o ms personas, (las cuales adquieren roles especficamente
definidos dentro de ella), la cual tiene un objetivo concreto al que se pretende llegar
mediante la realizacin de preguntas intencionadas por parte del entrevistador.

Bibliografas:
Conxa Perpi. Manual de la entrevista psicolgica: saber escuchar, saber preguntar.
Ediciones Pirmide. 2012.
Nahoum, Charles. La entrevista psicolgica. Editorial Kapelusz. 1958.
Polaino-Lorete, Aquilino; Martnez Cano, Pedro. Evaluacin psicolgica y psicopatolgica
de la familia. Ediciones Rialp. 1998.
Sullivan, Harry. La entrevista psiquitrica. Siglo XX Nueva Imagen. 1954.
ReEduca.com. (2009) Concepto y definicin entrevista psicolgica. (Consultado el
19/01/16). Disponible: http://reeduca.com/definicion-entrevista.aspx