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ESTRATEGIAS DE TRABAJO COMUNITARIO ECOS y VOCES

CENTRO DE SALUD VISTA ALEGRE


I.

INTRODUCCION :
Una autntica revolucin se ha iniciando en el rea de salud de la regin La Libertad,
dicha revolucin consiste en desarrollar redes sociales a favor de principios, intereses y
objetivos colectivos, es una muestra de la evolucin de nuestra sociedad. Dicha
madurez social es un momento soado para la salud pblica en el mbito regional. La
salud pblica, como disciplina social, siempre ha sustentado la importancia de abordar
la problemtica sanitaria desde diversos actores y sectores organizativos de una
sociedad. El Gobierno Regional de La Libertad aprob en el ao 2007 su poltica regional
en salud, la cual define cinco ejes estratgicos y dos de ellos son la movilizacin de
actores y la configuracin del modelo de cuidado integral de la salud. Una de las
estrategias mencionadas anteriormente es ECOS y VOCES (EDUCADORES
CONSTRUYENDO
ORGANIZACIONES
SALUDABLES
y
VECINOS
ORGANIZADOS
CONSTRUYENDO ESTILOS DE VIDA SALUDABLES) es una innovadora estrategia de
sectorizacin con enfoque de Desarrollo Humano, con el fin de mejorar la calidad de
vida de las familias en su propio territorio, en el marco de un proceso descentralizador.
La idea central es promover el desarrollo humano, fortaleciendo capacidades de actores
claves para entender su realidad y transformarla mejorando sustancialmente sus
condiciones de vida. Esto supera el paradigma biologista de salud, ausencia de
enfermedad, que tiene como referente al Modelo de Atencin Integral de Salud (MAIS);
que se enfoca en el que hacer eminentemente preventivo-recuperativo; para
posicionarse en la dimensin humana holstica y entender a la salud como un proceso
que se construye en el da a da, en donde vive, como vive, como piensa y siente la
gente. Significa reconocer que los hbitos y estilos de vida son determinantes sociales
para construir la salud, por tanto la salud no se puede atender sino cuidar, lo que nos
lleva al nuevo paradigma sanitario de cuidado integral de la salud el cual como
proceso es responsabilidad y tarea de todos, en donde la calidad de ciudadano y la
familia cumplen un rol fundamental. Si la salud se construye en base a los hbitos y
estilos de vida de los ciudadanos. Debemos admitir que esta categora no es un
producto del quehacer del sector salud; sino que es un resultado directo del proceso
educativo. Y esto nos obliga a los sanitaristas a iniciar el trabajo que dejamos relegado
en el tiempo. Que es promover redes de capital social para contribuir a la formacin de
capital humano, que gestione su territorio a favor del desarrollo humano de todos sus
pobladores.
En esta dimensin es posible comprender que los psimos indicadores de salud:
mortalidad materna, enfermedad diarreica aguda, infecciones respiratorias,
tuberculosis, SIDA, dengue, leishmaniosis, malaria, neoplasias de tero, violencia
intrafamiliar, embarazo precoz, pandillaje, etc. no se controlarn con ms y mejores
hospitales, sino invirtiendo en mejorar los estilos de vida de los Liberteos, En este
marco, la Gerencia de Salud La Libertad, plantea Salud al Hogar como objetivo
estratgico de un nuevo modelo regional de salud, que se basa en un nuevo paradigma
sanitario, que privilegia la educacin y la promocin de la cultura de la salud.
Hace algunos aos y partiendo de la Municipalidad Provincial de Trujillo, del rea de
Salud Ambiental, estuvo focalizada en limitados sectores de la ciudad de Trujillo, pero
en la actualidad viene siendo impulsada a nivel de toda la regin La Libertad, la

segunda en poblacin e importancia poltica en el pas. Se trata de contribuir a formar


autnticos ciudadanos, no las tpicas masas annimas propias de arcaico ideario
marxista, obedientes y sedientas de venganza que, con el puo en alto, la bandera rojo
y el fusil y, encabezados por su iluminado lder, sin dudas ni murmuraciones marchan
hacia el precipicio. Aqu se trata de promover una cultura corporativa, una actitud
creativa y de investigacin, una visin familiar y un proyecto de vida; as como procesos
que generen cultura financiera, estilos de vida saludables, y, finalmente sean ejemplo e
inculquen valores y conciencia crtica. As los ECOS lderes capacitados en esta
estrategia estn en condiciones de hacer Gestin de Territorio, esto es el adecuado y
oportuno aprovechamiento de los recursos de una determinada comunidad propiciando
el desarrollo del Capital Humano y Social en sus diferentes escenarios saludables:
Familia, Comunidades, Instituciones Educativas, Municipios y Centros Laborales. En
sntesis, el fundamental tema de la salud es abordado desde una perspectiva
multidisciplinaria, una concepcin holstica, en donde profesionales de distintos
mbitos, los Ecos y los vecinos organizados, las Voces, de manera concertada
coadyuvan para que, al margen de las, por desgracia siempre cambiantes polticas de
gobierno, se priorice la urgente necesidad de construir un tejido social que garantice la
continuidad de estos procesos de Desarrollo Humano en el tiempo. Esta quiz sea la
nica garanta para ir consiguiendo un pas ms justo y libre para todos los peruanos.

II.

CAPACIDAD:
Conoce y valora la contribucin de la estrategia de ECOS y VOCES impulsada por
el C.S. Vista Alegre, en la promocin de comportamientos saludables.

III.

RESUMEN DE LA VISITA :
PREGUNTAS ORIENTADORAS
1. Qu significa ECOS y VOCES?
ECOS: Educadores Construyendo Organizaciones Saludables
VOCES: Vecinos Organizados Construyendo Estilos de Vida Saludable
ECOS y VOCES es una innovadora estrategia de sectorizacin con enfoque de
Desarrollo
Humano, con el fin de mejorar la calidad de vida de las familias en su propio
territorio, en el
marco de un proceso descentralizador. La idea central es promover el
desarrollo humano,
fortaleciendo capacidades de actores claves para entender su realidad y
transformarla
mejorando sustancialmente sus condiciones de vida.
2. Por qu hay necesidad de tener ECOS y VOCES?
Porque existe la necesidad de construir un tejido social que garantice la
continuidad de los procesos de Desarrollo Humano en el tiempo.
3. Cules son los objetivos que persigue ECOS y VOCES?
Promover el Desarrollo Humano, fortaleciendo capacidades de actores claves
para entender su
realidad y transformarla mejorando sus condiciones de vida.
4. Quines pueden ser ECOS?

Son los trabajadores pblicos convencidos y comprometidos con la


necesidad de generar procesos de cambio de nuestro territorio. Es decir son
personas convencidas que una comunidad organizada, logra su Desarrollo
Humano, fortaleciendo sus capacidades, para entender y transformar su
realidad.

5. Quines pueden
ser VOCES?
Son las familias organizadas construyendo el Desarrollo de nuestro Territorio,
que practican
estilos de vida saludables, para mejorar nuestra Calidad de
Vida.

6. Qu
VOCES?

labor

realizan los ECOS y

ECOS Y
VOCES trabaja en
funcin a las prioridades sanitarias de la regin la Libertad: Mortalidad
Materna, Desnutricin Infantil, Enfermedades transmisibles, Enfermedades
neoplasicas y as construir familias saludables para barrios seguros.

7. Cmo se ha
estrategia en

implementado la
la comunidad?

El programa ECOS y VOCES consta de los ECOS LIDER el cual est dispuesto a
Escuchar, Tener vocacin de Servicio, Ser Perseverante Ser Solidario Ser
Comunicativo, Ser Asertivo, Ser Concertador, Ser Creativo, Estar dispuesto al
Cambio, Ser Tolerante, Ser Lder Democrtico; el ECOS1 (autoridades); ECOS
(educadores) y VOCES (vecinos), entre todos van a formar una red social que
tienen una comunicacin horizontal, fortaleciendo capacidades en territorios
amigos e intercambiando experiencias. En efecto, como sus propias siglas lo
indican, es integrada por los ECOS (Educadores Comunitarios en Salud y las
VOCES (Vecinos Organizados, Capacitados y Educados en Salud). As
pues los ECOS son los lderes comunitarios, que por lo general habr un lder por
manzana, quien capacitar a todos los de sus vecinos, en tanto que VOCES son
precisamente las familias capacitadas en estilos de vida saludables.

Con
esta

estrategia, se promover una cultura corporativa, una actitud creativa y de


investigacin, una
visin familiar y un proyecto de vida; as como procesos que
generen cultura financiera, estilos de vida
saludables y, finalmente, sean
ejemplo e inculquen valores y conciencia crtica en las propias personas.

8. Cmo se ha organizado el establecimiento de salud para trabajar la


estrategia de ECOS y
VOCES?
Como vimos anteriormente la organizacin de los ecos y voces, est dada por
un ECO LIDER, que en el Centro de Salud Vista Alegre est representado por
la obstetra Karin Aguilar la cual recibe previamente una capacitacin, que
posteriormente ella va a repartir al resto de su grupo de trabajo. ECO 1, Son
las dems personas que pertenecen al centro de salud (enfermeras, mdicos,
etc.). ECOS son los educadores que tienen a cargo un sector y por ultimo
tenemos a las VOCES, los cuales est conformado por las familias de vista
alegre.
9. Cul es la metodologa que utilizan los ECOS y VOCES para el trabajo con familias?
Sectorizacin de las familias que cada eco va a tener a su cargo, aplicacin
de la ficha familiar, construccin de mapas de actores sociales, mapa y
oportunidades y la capacitacin.
10.Qu instrumentos utilizan los ECOS y VOCES?
Se utiliza principalmente la FICHA FAMILIAR, asi como ROTAFOLIOS,
TRIPTICOS, FOLLETOS, TEST, FOLLETOS
11.Qu logros y que dificultades han tenido en el trabajo de ECOS y VOCES?

La seorita Karin nos refiere que por ser nuevo este sistema aun no se
pueden ver logros ; lo cual se debe a la falta de recursos humanos y
financieros, otro factor son las familias las cuales aun no se adecuan al
sistema impidiendo as el buen funcionamiento de ECOS y VOCES.

IV. CONCLUSIONES :
-ECOS y VOCES reconoce a la Salud como sinnimo de Desarrollo
Humano y por lo tanto no puede ser solo responsabilidad y competencia del
sector salud, sino que es corresponsabilidad de todos los actores sociales que
viven en un determinado espacio territorial.
- Los ejes de trabajo de los ECOS y VOCES es la de gestionar el territorio, mejorar
la salud de la comunidad, mejorar la alimentacin infantil y mejorar la salud
materna.
-Como ECOS LIDER, deben estar dispuestos a escuchar, ser solidarios, tolerantes,
creativos, comunicativos y lderes democrticos, para poder as cumplir con el
objetivo planteado.
- La Gerencia de Salud La Libertad, plantea Salud al Hogar como objetivo
estratgico de un nuevo modelo regional de salud, que se basa en un nuevo
paradigma sanitario, que privilegia la educacin y la promocin de la cultura de
la salud, ECOS y VOCES (Educadores Construyendo Organizaciones Saludables)
y (Vecinos Organizados Construyendo Estilos de Vida Saludables) Estrategia de
Sectorizacin con enfoque de Desarrollo Humano, que busca mejorar la calidad
de vida de las familias, en su propio territorio en el marco de la descentralizacin
y promueve la construccin de agendas transectoriales como estrategia de
gestin territorial.
V.

RECOMENDACIONES :
-Uno de los principales problemas que se tiene que resolver a travs del sector
salud, es precisamente la de gestionar en el territorio mismo, siendo necesario
trabajar con el sector educacin tal como se viene haciendo en otras estrategias
sanitarias, pero en esta ocasin ser enmarcado en la realidad de cada
comunidad.
-No podra funcionar la estrategia de ECOS Y VOCES si tal vez no se entendera
que para cambiar la realidad hay que aceptarla primero, luego transformarla y
as mejorar las condiciones de vida.
- Los psimos indicadores de salud: mortalidad materna, enfermedad diarreica
aguda, infecciones respiratorias, tuberculosis, SIDA, dengue, leishmaniosis,
malaria, neoplasias de tero, violencia intrafamiliar, embarazo precoz, pandillaje,
etc. no se van a controlar con ms y mejores hospitales, sino invirtiendo en
mejorar los estilos de vida de las personas.

VI.

BIBLIOGRAFIA:
- http://ecosyvoceslalibertad.blogspot.com
http://www.noticiastrujillo.com/index2.php?
option=com_content&do_pdf=1&id=26522