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por la nica
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Compaa Constructora AJC, es una empresa que brinda servicios de
construccin a toda la comunidad Istmea con ms de 50 aos de experiencia
tiene sus orgenes hace ms de 50 aos, cuando un trio de jvenes empresarios
en el ao de 1965 se dieron a la tarea de formar una compaa que fuera capaz
de transmitir verdaderos valores de tranquilidad, confortabilidad, confianza en
obras de edificacin, civil e industrial.
En 2000 la compaa tuvo un fuerte crecimiento y se hizo una empresa
reconocida a nivel estatal, siendo una de las compaas que ms contratos
tiene para la realizacin de construcciones.
Hoy en da, la Compaa Constructora AJC de S.A de C.V cuenta con 1 planta,
17 empleados, y 50entre ellos choferes, operarios, empleados de mano de
obra.
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
Compaa Constructora AJC es una empresa dedicada a la construccin de
obras de calidad entre los que se puede mencionar obras de edificacin, civil e
industrial, para ello cada departamento realiza su parte para llevar a cabo
cualquier tipo de proyecto ,donde se toman las decisiones y el rumbo de la
empresa, incluyendo a los de Recursos Humanos.
VISIN, MISIN Y VALORES
VISIN
Hacer sentir bien a nuestros clientes con construcciones de calidad que les
ofrezcan estabilidad, confianza, seguridad y que conlleve a las experiencias ms
placenteras y convenientes a los mismos.
MISIN
Conquistar la preferencia del cliente en Oaxaca y nuevos mercados ms all de
nuestras fronteras.
VALORES
Los valores de la empresa estn basados en la filosofa de Compaa
Constructora AJC
Lo anterior est fundamentado en 6 pilares:
e) Pago de nmina
1. Tiempo y forma de pago:
Los cortes de pago son de lunes a domingo de cada semana independientemente
del da en que iniciaste a trabajar.
Tu sueldo se pagar cada jueves en el caso de los empleados generales y los das
15 y ltimo de cada mes en el caso de subgerentes, gerentes, empleados
operativos y administrativos.
Tu pago lo recibirs a travs de una tarjeta de dbito para que acudas al banco y
puedas realizar el retiro.
2. Prestaciones:
La empresa adems de tu salario te ofrece aguinaldo de 20 das por ao,
vacaciones y prima vacacional establecidos por ley.
3. Tabla de perodo de vacaciones:
Tus vacaciones debers solicitarlas conforme a la siguiente tabla:
f) Seguridad social
1. Seguro social
Desde el primer da de ingreso a la empresa, se te registra en el Seguro Social,
este registro se hace por medio de enlace electrnico con el IMSS, por lo que no
se manejan hojas Rosas. Tendrs que pedir una carta patronal (la cual se elabora
en el Depto. De Recursos Humanos), para que te puedas dar de alta en la clnica
ms cercana a tu domicilio, esto es para que tengas derecho a atencin mdica.
Es importante cuando faltes por enfermedad avisar a tu Subgerente en Turno para
que este informado de tu enfermedad y no se te de baja. Para que no ocurra esto
el mdico general de tu clnica te expide una incapacidad (original y copia) la cul
tendrs que mandar a la empresa o a las oficinas de Recursos Humanos, dejar la
original y quedarte con la copia para que puedas cobrarla en el banco a partir del
cuarto da de expedida. Solo se pueden cobrar las incapacidades expedidas de 4
das en adelante.
Servicios a los que tienes derecho al estar registrado en el seguro social:
Guarderas
Prestaciones en dinero
Servicio Mdico
Mquina pesada
Herramientas pesadas
3. Botiqun
El botiqun de primeros auxilios es una necesidad de todo lugar de trabajo,
vivienda o transporte, para atender aquellos accidentes que inevitablemente
suceden.
Contenido del botiqun de primeros auxilios:
Vendas elsticas
Toallas antispticas
Jabn
Cinta hipoalergnica
Cabestrillo
Algodn estril
Instrumentos:
Tijera
Termmetro
Pinzas
Varios:
Alcohol al 70%
Guantes quirrgicos
Mascarilla o barbijo
Agua oxigenada
Cuchara de medida
Medicamentos:
Crema antibitica
Crema antisptica
Descongestionante nasal
4. En caso de incendio
a. Conserve la calma y tranquilice a quien sea presa de pnico.
b. Identifique el origen del incendio para eludirlo en su escape.
c. Toque la voz de alarma y llame por telfono a los bomberos.
d. Dirjase a las salidas de emergencia previamente conocidas, protegindose
boca y nariz con un pauelo hmedo con agua, para no inhalar
directamente el humo desprendido.
e. Si por las rendijas de las puertas sale humo o al tocar los tambores con las
manos percibe que estn calientes, es seal que tras ellas hay fuego. No
las abra!; de hacerlo, por las diferencias de temperatura existentes entre el
j.
5. En caso de robo
Para enfrentar de mejor forma un asalto y/o robo, todo trabajador debe
saber que:
Una vez que los delincuentes se retiran del lugar, de aviso inmediato a la
Gerencia. Si existen lesionados llame inmediatamente al nmero de
emergencia.
g) Bonos
Es entre los empleados una especie de regalos extras.
A nuestros colaboradores hacemos estos bonos, en dinero efectivo por
puntualidad.
Bono de Produccin.
Bibliografa