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TRABAJO
INDUSTRIAL
CONSIDERANDO QUE PARA LA EPOCA NO EXISTIA TECNOLOGIA
INDUSTRIAL
Un mdico y filsofo italiano, Bernardino Ramazzini (1633-1714) se gradu con un
ttulo en medicina de Parma en 1659, y se convirti en profesor de medicina en
Moderna en 1682 y en Padua en 1700. Escribi muchos libros sobre aspectos de la
medicina, la ms famosa de las cuales, escrita en 1700, es De Morbis Artificum Diatriba
(Enfermedades de los trabajadores). Este fue el primer tratado sistemtico sobre las
enfermedades profesionales, y para este logro Ramazzini es recordado como el padre de
la medicina del trabajo y la higiene. Es un informe descriptivo de las condiciones de
trabajo en ms de cincuenta aos y las ocupaciones de las enfermedades de los
trabajadores en estas ocupaciones. Se incluyeron los mineros, alfareros, vidrieros,
pintores, limpiadores de retrete, los controladores de cadver, parteras, los fabricantes
de vino y la cerveza, canteros, de pie y de los trabajadores sedentarios, los formadores
de voz, cantantes, agricultores, pescadores, y muchos otros. Las observaciones eran
exactas y precisas, aunque no proporcion la informacin numrica y las declaraciones
hechas en vez de expresar lo que implica niveles de riesgo, para los lectores no se pudo
determinar, por ejemplo, si la cermica era una ocupacin ms segura que el cuchillo de
molienda. Sus cuentas siguen siendo un buen modelo para la salud en el trabajo, y
tambin proporcionan una vieta valiosa de la historia social de la clase trabajadora en
el momento del Renacimiento.
los estudios de las enfermedades de otras ocupaciones como las condiciones de los ojos
de las impresoras y el envenenamiento por mercurio y las enfermedades pulmonares
asociadas con los mineros.
situacin, como elementos tales como condiciones inseguras, actos, actuaciones fuera
de las normativas, establece la normativa de higiene y seguridad, llmese medio
ambiente del trabajo, situaciones ergonmicas, accidentes profesionales, etc
O Perdida de salarios
O Gastos mdicos
O Costos de seguros
CONCEPTOS 1.1
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artculo especial sobre los riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado
Tchira.
De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y
establecimientos pblicos que determino las primeras normas que garantizaban el
bienestar de las personas que laboraban para el ao 1917, entre estas normas se
regulariz y los das feriados.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, est realmente no
estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la prevencin de accidentes;
pero para el ao 1936 con la promulgacin de una nueva ley del trabajo si se
comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevencin de accidentes.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el
ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que fue
CONCEPTOS 1.2
Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que
actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y
ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban
en aquella poca.
Ramazzini siempre pugn porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a
cabo en los lugares de trabajo y no en el consultorio mdico.
En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la
disminucin de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora de los
pases industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al
respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantacin
del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formacin de recursos humanos
dedicados a esta rea del conocimiento, la promulgacin de leyes y normas para regir de
modo mas justo el desempeo del trabajo.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de
colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse
por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un
barrio de talleres de confeccin de ropa y el cual costo ms de 600 vidas, el parlamento
ingles nombro una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los
centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se
promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba
un real inters por la salud y seguridad de los trabajadores.
La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y
principio del siglo XVIII, los britnicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a
sus industrias manuales, especialmente en el rea textil; la aparicin y uso de la fuerza
del vapor de agua y la mecanizacin de la industria ocasion un aumento de la mano de
obra en las hiladoras y los telares mecnicos lo que produjo un incremento considerable
de accidentes y enfermedades.
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador,
los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas condiciones
del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda
actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las nicas consecuencias
negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los rganos
perdidos que cause una incapacidad laboral permanente
Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los
riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno
para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o
parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.
Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente cuantificables,
ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; adems existen los
costos como: pago de indemnizacin, perdida de la produccin, del mercado, entrenar a
personal de reemplazo, etc.. En forma ms general de los costos indirectos podemos
ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate,
acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, perdida
de mercado, prdida de imagen y prestigio.
1.- Evitar daos humanos y o materiales: Con ello la empresa u organizacin pretende
alcanzar la mejor seguridad posible para evitar cualquier tipo de eventualidad que atente
con el personal obrero y con los instrumentos utilizados por los mismos.
HIGIENE INDUSTRIAL
DEFINICIONES
SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado del
departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos txicos ms comunes
de uso en la industria, as como de los principios para su control.
Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos, humos que
vayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
Las empresas estn en la obligacin de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de
cualquier agente que afecte la salud de los empleados.
El Equipo:
Los equipos introducen medidas y caractersticas comunes, concibe con mayor facilidad
maquinaria, elimina posibles causas de accidentes, aumenta la rentabilidad y
operatividad de maquinas y herramientas.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado del
departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos txicos ms comunes
de uso en la industria, as como de los principios para su control.
Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos, humos que
vayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
1.El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los
cuales se producen como consecuencia de las actividades de produccin, por lo tanto,
una produccin que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena
produccin. Una buena produccin debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres
2. debe ser estimulada a poner en prctica sus conocimientos. Tcnicas para fomentar la
seguridad:
Es un error pensar que la conducta, salud, enfermedad y seguridad del ser humano
implica requerir una sola ciencia, tambin es un error pensar en la existencia de una sola
causa para explicar la salud, la enfermedad y el comportamiento. Por tanto, en el
comportamiento manifiesto del individuo se encuentran la influencia cultural, la
organizacin familiar, social, econmica y poltica, constitutivas del ambiente social,
medio fsico o el clima, entonces es obligacin legal y moral del directivo ocuparse en
elevar la salud integral de los miembros de la organizacin, as como la proteccin
contra accidentes.
10. Presta atencin al trabajo que ests realizando. Atencin a los minutos finales. La
prisa es el mejor aliado del accidente.
ORDEN Y LIMPIEZA
3. Recoge las tablas con clavos, recortes de chapas y cualquier otro objeto que pueda
causar un accidente
4. Lleva ajustadas las ropas de trabajo; es peligroso llevar partes desgarradas, sueltas o
que cuelguen
7. Si hay riesgos de lesiones para tus pies, no dejes de usar calzado de seguridad
1. Utiliza las herramientas manuales slo para sus fines especficos. Inspeccinalas
Peridicamente
3. No lleves herramientas en los bolsillos salvo que estn adaptados para ello
2. No utilices nunca escaleras empalmadas una con otra, salvo que estn preparadas
para ello.
3. Atencin si tienes que situar una escalera en las proximidades de instalaciones con
tensin.
4. La escalera debe estar siempre bien asentada. Cercirate de que no se pueda deslizar.
SON
CAUSA DE
NUMEROSOS
ACCIDENTES:
Electricidad
5. Si los cables estn gastados o pelados, o los enchufes rotos se corre un grave peligro,
por lo que deben
1. Si trabajas con lquidos qumicos, piensa que tus ojos seran los ms perjudicados
ante cualquier salpicadura
2. Tambin otras partes del cuerpo pueden ser afectados. Utiliza el equipo adecuado.
3. Si mezclas cido con agua, hazlo as: cido sobre agua, nunca al revs; podra
provocar
una proyeccin sumamente peligrosa
5. Si te salpica cido a los ojos, lvate inmediatamente con abundante agua fra y acude
siempre al servicio mdico
8. Los riesgos para tu organismo pueden llegar por distintas vas: respiratoria, oral, por
contactoetc.
1. Conoce las causas que pueden provocar un incendio en tu rea de trabajo y las
medidas preventivas necesarias.
Emergencias
1. Mantn la calma pero acta con rapidez. Tu tranquilidad dar confianza al lesionado
y a los dems.
5. No des jams de beber a una persona sin conocimiento; puedes ahogarla con el
lquido.
6. Avisa inmediatamente por los medios que puedas al mdico o servicio de socorro.
PLAN DE EMERGENCIA
Segn los diferentes tipos de emergencia que se pueda producir (Diurno, nocturno, fin
de semana, das festivos, etc.), relacin detallada de las acciones que se ha de realizar
cada persona relacionada con el Plan de Emergencia.
Es un error pensar que la conducta, salud, enfermedad y seguridad del ser humano
implica requerir una sola ciencia, tambin es un error pensar en la existencia de una sola
causa para explicar la salud, la enfermedad y el comportamiento. Por tanto, en el
comportamiento manifiesto del individuo se encuentran la influencia cultural, la
organizacin familiar, social, econmica y poltica, constitutivas del ambiente social,
medio fsico o el clima, entonces es obligacin legal y moral del directivo ocuparse en
elevar la salud integral de los miembros de la organizacin, as como la proteccin
contra accidentes.
9. Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas por razones
de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral.
11. La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos, stos slo
podrn comunicarse previa autorizacin del trabajador o de la trabajadora, debidamente
informados; limitado dicho conocimiento al personal mdico y a las autoridades
sanitarias correspondientes.
12. Participar activamente en los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
13. Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa del derecho
a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.
14. Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sancin por haber hecho uso de
los derechos consagrados en esta Ley y dems normas que regulen la materia.
18. Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al Rgimen Prestacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Ley Orgnica del Sistema de
Seguridad Social.
1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normas de
seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia seguridad y salud sino
tambin con respecto a los dems trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las
instalaciones donde labora.
4.Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin las
instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso,
turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general,
de todas las instalaciones de servicio social.
11. Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo libre,
descanso y turismo social.
15. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a fin de
cumplir con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad manteniendo la
armona y respeto en el trabajo.
Los deberes que esta Ley establece a los trabajadores y trabajadoras y la atribucin de
funciones en materia de seguridad y salud laborales, complementarn las acciones del
empleador o de la empleadora, sin que por ello eximan a ste del cumplimiento de su
deber de prevencin y seguridad.
pasado 03 de enero del presente ao estableciendo un lapso de ciento veinte 120 das
continuos como perodo de adaptacin de las empresas para el cumplimiento de lo
establecido en este reglamento.
Entre las exigencias ms destacadas y que a partir del 1 de mayo podrn solicitar los
inspectores son:
En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se
procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al
proceso de reactivacin de la salud ocupacional en Venezuela; accin de desarrollo
institucional que permitir el diseo y ejecucin de la poltica nacional en materia de
prevencin, salud y seguridad laborales y la construccin de un sistema pblico de
inspeccin y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y
trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual
para el control y prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado
dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se disea.