Portaria Conjunta SAD-SECHAB #61 de 13 de Julho de 2015 - EDITAL - 08 07

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
Portaria Conjunta SAD/SEHAB n 61, de 13 de julho de 2015.

O SECRETRIO DE ADMINISTRAO e o SECRETRIO DE HABITAO, tendo em vista a autorizao
contida no Decreto n 41.753, de 21 de maio de 2015, e na Errata publicada no Dirio Oficial do Estado do dia
30 de junho de 2015, bem como na Deliberao Ad Referendum n 038, de 29 de abril de 2015, da Cmara de
Poltica de Pessoal - CPP, retificada pela Deliberao Ad Referendum n 038A, de 25 de maio de 2015.
RESOLVEM:
I.
Abrir seleo pblica simplificada, visando contratao temporria de 43 (quarenta e trs) profissionais
para atuao no mbito da SEHAB, sendo: 02 (dois) Advogados, 19 (dezenove) Engenheiros, 02 (dois)
Arquitetos, 01 (um) Topgrafo, 05 (cinco) Tcnicos de Nvel Mdio, 03 (trs) Tcnicos em Administrao,
01 (um) Auxiliar de Topografia, 08 (oito) Assistentes Sociais e 02 (dois) Contadores, observados os termos
da Lei Estadual n 14.547, de 21 de dezembro de 2011.
II. Determinar que a Seleo Pblica Simplificada regida por esta Portaria Conjunta seja vlida por 02 (dois)
anos, prorrogveis por igual perodo nos termos da Lei, a partir da data de homologao do resultado final,
publicada no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
III. Fixar em at 24 (vinte e quatro) meses o prazo de vigncia dos contratos temporrios provenientes da
Seleo Pblica Simplificada de que trata a presente Portaria Conjunta, prorrogveis por iguais perodos,
at o prazo mximo de 6 (seis) anos, conforme interesse e necessidade da SEHAB.
IV. Instituir a Comisso responsvel pela Coordenao do Processo Seletivo, ficando, desde j, designados os
seguintes membros, sob a presidncia da primeira:
Nome
Cargo
Marlia Raquel Simes Lins

Leonardo Henrique Fernandes Bezerra
Luciana Lucena Coutinho
Antnio Leonardo Pessoa de Queiroz Igrejas Lopes
Maria Salete Andrade Cardoso
Secretria Executiva de Pessoal e

Relaes Institucionais
Gestor Governamental
Gerente de Articulao Governamental
Coordenador de Projetos Especiais
Chefe da Unidade de Gesto de Pessoas
rgo
SAD
SAD
SEHAB
SEHAB
SEHAB
V. Estabelecer que ser responsabilidade da Comisso Executiva, a ser designada pelo Secretrio de
Habitao, a criao dos instrumentos tcnicos necessrios inscrio, seleo e divulgao dos
resultados, alm de todos os comunicados que se fizerem necessrios.
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.
MILTON COELHO DA SILVA NETO

Secretrio de Administrao
MARCOS BAPTISTA ANDRADE

Secretrio de Habitao

ANEXO NICO
(Portaria Conjunta SAD/SEHAB n 61, de 13 de julho de 2015)
EDITAL
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1.
A presente Seleo Pblica Simplificada visa contratao temporria de 43 (quarenta e trs)

profissionais de nvel superior, mdio e tcnico, para a Secretaria de Habitao - SEHAB, observado o
quadro de vagas constante do item 2.3. deste Edital.
1.2.
As regras do certame so disciplinadas por este Edital e respectivos Anexos, que dele so partes
integrantes, para todos os efeitos, e devem ser fielmente observados.
1.3.
O processo seletivo ser realizado em uma nica etapa eliminatria e classificatria, denominada
Avaliao Curricular, com execuo sob a responsabilidade da Comisso Executiva.
1.4.
Para a divulgao dos atos advindos da execuo deste processo seletivo ser utilizado o endereo
eletrnico www.cehab.pe.gov.br.
1.5.
Sem prejuzo do disposto no item anterior, podero ser usados jornais de ampla circulao, como
forma suplementar de divulgao do processo seletivo, devendo a homologao do resultado final do
certame ser publicado atravs de Portaria Conjunta SAD/SEHAB no Dirio Oficial do Estado de
Pernambuco.
2.
DAS VAGAS
2.1.
As vagas destinadas a Seleo Pblica esto distribudas na forma prevista no Anexo I, devendo ser
preenchidas pelos critrios de convenincia e necessidade da Secretaria de Habitao - SEHAB,
respeitada a ordem de classificao constante da homologao do resultado final da Seleo.
2.1.1. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies, requisitos especficos
da funo, jornada de trabalho, conforme previsto no Anexo I deste Edital.
2.1.2. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade da Seleo, por desistncias,
rescises ou criao de novas vagas, podero ser convocados candidatos aprovados no inicialmente
classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas reservadas para pessoas com deficincia e
observando-se sempre a ordem decrescente de notas.
2.2.
DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
2.2.1. Do total de vagas ofertadas por funo neste Edital, o mnimo de 3% (trs por cento) ou no mnimo de
01 (uma) vaga ser reservado para pessoas com deficincia, observando-se a compatibilidade da
condio especial do candidato com as atividades inerentes s atribuies da funo para a qual
concorre.
2.2.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos critrios estabelecidos
pelo Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes, que regulamenta a Lei Federal n
7.853, de 24/10/1989.
2.2.3. Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia devero,
no ato da inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia.
2.2.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e horrio das avaliaes,
critrios de aprovao e nota mnima exigida, em conformidade ao que determina o artigo 41, inc. I a
IV do Decreto Feral n 3.298, de 1999, e suas alteraes.
2.2.5. O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar impedido de
concorrer s vagas reservadas, porm, disputar as de classificao geral.

2.2.6. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas com
deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se Percia Mdica que ser promovida pelo
Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos
Humanos do Estado de Pernambuco IRH, ou entidade por ele credenciada.
2.2.7. No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato deve apresentar o Laudo
Mdico, conforme Anexo V deste Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e
indicando a causa provvel da deficincia.
2.2.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:
a) A qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os
critrios estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999; e,
b) A compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes funo a
qual concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies da funo constante deste Edital.
2.2.9. O candidato que, aps a Percia Mdica, no for considerado pessoa com deficincia ter seu nome
excludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista de
classificao para as vagas de concorrncia geral.
2.2.10. O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades da funo ser
desclassificado e excludo do certame.
2.2.11. Da deciso da Percia Mdica caber Recurso Administrativo, no prazo de 03 (trs) dias teis do seu
recebimento, endereado Comisso Coordenadora da presente seleo.
2.2.12. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos,
por reprovao no certame ou por deciso da Percia Mdica, depois de transcorridos os prazos
recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral observada a ordem de
classificao.
2.2.13. Aps a contratao, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva de
vaga no certame para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
2.3.
QUADRO DE VAGAS POR FUNO:

Cargo/Funo
Especialidade
Quant.
Vagas
Quant.
Total
Quant.
Vagas
Deficiente
---
02
02
01
16
02
01
19
01
01
00
ADVOGADO
Gestor de Obras e Contratos

Oramentista
Projetos Complementares
ENGENHEIRO
ARQUITETO
---
02
02
01
TOPGRAFO
---
01
01
00
04
01
05
01
00
Edificaes
Cadista
TCNICO DE NVEL MDIO

TCNICO EM ADMINISTRAO
---
03
03
01
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
---
01
01
00
ASSISTENTE SOCIAL
---
08
08
01
CONTADOR
---
02
02
01
43
43
TOTAL

3.
DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO:
3.1.
As inscries sero gratuitas e para se inscrever o candidato dever preencher o Formulrio de

Inscrio, disponvel no site www.cehab.pe.gov.br, e encaminh-lo Comisso Executiva do Processo
Seletivo - SEHAB, no perodo informado no Anexo II, atravs de SEDEX ou de forma presencial, nos
dias teis, no Setor de Protocolo da Secretaria de Habitao SEHAB, sito Rua Odorico Mendes,
n 700, Campo Grande, Recife-PE CEP: 52031-080, acompanhado de cpia dos documentos
abaixo relacionados em envelope lacrado, devidamente identificado com o nome do candidato e o
cargo ao qual concorre:
a) Documento de identidade com foto;
b) CPF;
c) Comprovante de estar quite com a Justia Eleitoral;
d) Quitao com o servio militar, se do sexo masculino;
e) Documentao comprobatria da experincia profissional;
f) Registro e regularidade junto ao Conselho Regional de sua profisso;
g) Documentao comprobatria da escolaridade exigida para a funo/rea que concorre;
h) Declarao de que trata o subitem 2.2.7 deste Edital, quando for o caso.
3.2.
Sero considerados documentos de identidade:

Carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcias Militares, carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos,etc.), passaporte,certificado de
reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao
(somente o modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve se
encontrar dentro do prazo de validade.
3.3.
No ser admitida a juntada de qualquer documento posterior inscrio.
3.4.
Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, mediante Procurao Pblica ou Particular, todas
as informaes registradas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
arcando este com as consequncias de eventuais erros no preenchimento.
3.5.
No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail).
3.6.
No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.
3.7.
A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela decorrentes, se for constatada
falsidade em qualquer declarao, bem como qualquer irregularidade nos documentos apresentados.
3.8.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,

devendo a comisso instituda excluir da Seleo o candidato que no preencher o formulrio de forma
completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes
administrativas, civis e penais cabveis.
3.9.
A inscrio do candidato expressar sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a presente
seleo.
3.10.
Cada candidato s poder se inscrever para uma nica funo/rea, conforme indicao constante no
Anexo I deste Edital.
4.
DA AVALIAO CURRICULAR:
4.1.
A Avaliao Curricular, etapa nica do Processo Seletivo, ter carter eliminatrio e classificatrio e
aferir a experincia profissional de cada candidato aps a sua respectiva graduao e titulao
correlata funo, sendo consideradas, exclusivamente, as informaes prestadas no ato da inscrio,
no sendo acatada nenhuma informao encaminhada posteriormente a esse ato.

4.2.
A avaliao Curricular valer at 100 (cem) pontos, de acordo com a tabela abaixo:
NVEL MDIO e TCNICO
ITEM DE AVALIAO
PONTUAO
Experincia comprovada no servio, pblico ou
10 pontos por ano
privado, na rea para a qual o candidato se
comprovadamente
inscreveu
trabalhado
Cursos realizados para o desenvolvimento
profissional, correlato rea de atuao, no
10 pontos por curso
mnimo, 20 horas/aula
Diploma ou Declarao de concluso do curso
superior, emitida por instituio reconhecida pelo
10 pontos por curso
MEC
TOTAL
ITEM DE AVALIAO
PONTUAO MXIMA
60 pontos
30 pontos
10 pontos
100 PONTOS
NVEL SUPERIOR
PONTUAO
PONTUAO MXIMA
Experincia comprovada no servio, pblico ou

privado, na rea para a qual o candidato se
inscreveu
05 pontos por ano

comprovadamente
trabalhado
60 pontos
Curso de especializao em reas correlatas

funo para a qual o candidato se inscreveu de, no
mnimo, 180 horas/aula
05 pontos por curso
10 pontos
Curso de capacitao em reas correlatas

funo para a qual o candidato se inscreveu de, no
mnimo, 30 horas/aula.
05 pontos por curso
10 pontos
Mestrado em reas correlatas funo para a qual

o candidato se inscreveu, emitida por instituio
reconhecida pelo MEC
10 pontos por curso
10 pontos
Doutorado em reas correlatas funo para a

qual o candidato se inscreveu, emitida por
instituio reconhecida pelo MEC.
10 pontos por curso
10 pontos
TOTAL
100 PONTOS
4.3.
Ser arredondada para 01 (um) ano, o tempo de experincia superior a 6 (seis) meses e inferior a 01
(um) ano completo.
4.4.
Na data prevista no Anexo II deste Edital ser divulgada a Relao Preliminar dos Aprovados.
4.5.
As informaes referentes experincia profissional devero ser comprovadas atravs de:
4.5.1. Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;

4.5.2. Certido/Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitida pela unidade de recursos
humanos da instituio em que trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente a funo
desempenhada e as atividades desenvolvidas;
4.5.3. No caso de experincia profissional como autnomo, mediante contratos ou Recibos de Pagamentos
de Autnomo (RPA) ou notas fiscais de servio ou declarao de imposto de renda, devendo constar
expressamente o emprego/funo desempenhados e as atividades desenvolvidas;
4.5.4. No caso de experincia profissional no exterior, mediante certido da instituio para a qual trabalhou
acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, na qual conste
expressamente o emprego/funo desempenhado e as atividades desenvolvidas;

4.5.5. No caso de experincia como cooperativado, mediante Declarao assinada pelo dirigente mximo da
entidade qual se vincula ou vinculou formalmente, na qual conste expressamente o
cargo/emprego/funo desempenhado e as atividades desenvolvidas;
4.5.6. Estgios no sero considerados para fins de comprovao de experincia profissional;
4.5.7. As Certides/Declaraes de que tratam os subitens 4.5.2. e 4.5.5. devero ser emitidas em papel
timbrado da instituio, e as autoridades responsveis pela sua emisso devero ter as suas firmas
reconhecidas em cartrio.
4.5.8. Para as funes que exigem nvel superior completo, ser considerado para fins de pontuao a
experincia profissional comprovada a partir da data respectiva da declarao de concluso.
4.5.9. Para as funes que exigem nvel superior completo, as capacitaes realizadas antes da graduao
no sero consideradas para fins comprobatrios.
4.5.10. Qualquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato do presente processo
seletivo, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.5.11. No ser admitido e computado o tempo de servio prestado concomitantemente, para fim de
pontuao de experincia profissional.
4.5.12. O registro e a declarao de experincia apresentada pelo candidato que no identificar claramente a
correlao das atividades exercidas com a funo pretendida, no ser considerada para fins de
pontuao.
5.
DA CLASSIFICAO FINAL:
5.1.
A classificao final no certame dar-se- atravs da pontuao obtida na Avaliao Curricular;
5.2.
Ser eliminado da seleo o candidato que no comprovar a escolaridade exigida e a experincia

profissional de mnimo 06 (seis) meses para a funo a qual concorre;
5.3.
O candidato eliminado no receber classificao alguma no certame;
5.4.
O candidato que no apresentar documentao comprobatria de alguma informao curricular

prestada no ato da inscrio, receber pontuao zero no item correspondente.
6.
DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:
6.1.
Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente:

a) Maior tempo de experincia profissional;
b) Idade civil mais avanada.
6.2.
Nada obstante o disposto nos demais subitens imediatamente acima transcritos, fica assegurado aos
candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei
Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para
desempate, sucedido dos outros previstos neste item Dos Critrios de Desempate.
6.3.
Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em funo da data de nascimento, sero analisadas as

Certides de Nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate em hora(s),
minuto(s) e segundo(s).
7.
DOS RECURSOS:
7.1.
Os candidatos podero interpor recurso contra o resultado da Avaliao Curricular, dispondo do

perodo informado no Calendrio (Anexo II).
7.2.
Os recursos devero ser encaminhados Comisso Executiva do Processo Seletivo - SEHAB, situada
na sede da SEHAB, Rua Odorico Mendes, 700, Campo Grande, Recife PE,

CEP 52.031-080, pelo prprio candidato, no horrio das 09:00 s 12:00 hs e das 13:00 s 17:00 hs,
utilizando-se do Modelo do Anexo IV, deste Edital.
7.3.
Os recursos interpostos sero respondidos pela Comisso Executiva do Processo Seletivo - SEHAB,
at a data especificada no Anexo II, atravs de veiculao na internet, sendo visualizados na pgina de
consulta da situao do candidato.
7.4.
No ser aceito recurso via fax, correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro meio diverso daquele
previsto no edital.
7.5.
Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das especificaes estabelecidas

neste Edital sero indeferidos.
7.6.
No sero apreciados os recursos interpostos fora do prazo estipulado neste edital, bem como, os
apresentados contra avaliao, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato,
desconsiderados.
7.7.
O resultado do julgamento dos recursos ser devidamente homologado e divulgado, para que se
produzam os efeitos administrativos e legais e estaro disponveis aos recorrentes na Comisso
Executora do Processo Seletivo.
8.
DA CONTRATAO:
8.1.
Os candidatos aprovados sero contratados na forma prevista na Lei Estadual n 14.547, de 21 de

dezembro de 2011, para exercerem suas atividades no mbito da SEHAB, devendo ter disponibilidade
para desenvolver atividades no mbito do Estado de Pernambuco ou fora dele.
8.2.
Os candidatos sero convocados para a contratao, obedecendo-se ordem de classificao,

mediante convocao no endereo eletrnico www.cehab.pe.gov.br. O no atendimento convocao
no prazo de 05 (cinco) dias teis, pelo candidato, ir exclu-lo, automaticamente, do certame, sendo
convocado o candidato seguinte da listagem final de aprovados.
8.3.
Os exames pr-admissionais (avaliao da condio de sade fsica e mental) sero realizados s

expensas dos candidatos, quando convocados para a contratao.
8.4.
Para a formalizao do contrato de trabalho do profissional devidamente aprovado e classificado na

Seleo, devero ser apresentados os seguintes documentos, alm de outros exigidos neste Edital:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
8.5.
CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);

Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
Cdula de Identidade (original e cpia);
Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando for o
caso (original e cpia);
Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia), ou
declarao de unio estvel;
Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino
(original e cpia);
Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia);
02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia);
Comprovao do nvel de escolaridade exigido para a funo pleiteada (original e cpia);
Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais Federal e Estadual;
Certido Negativa de Improbidade Administrativa e Inelegibilidade, expedida pelo Conselho
Nacional de Justia (www.cnj.jus.br).;
Registro Civil dos filhos, se houver;
Comprovante de residncia.
A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentao de
documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste edital, impedir a contratao do
candidato, a qualquer tempo, em decorrncia da presente seleo.

8.6.
A convocao para as contrataes dar-se- por meio de telegrama dirigido ao endereo constante na
ficha de inscrio do candidato convocado, sendo o candidato o nico responsvel por
correspondncia no recebida, em virtude de inexatido no endereo informado.
8.7.
As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse pblico;

verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo;
constatada falta funcional; verificada a ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia
e/ou aptido para o exerccio da funo; ou quando cessadas as razes que lhe deram origem.
8.8.
DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO:
8.8.1.
Para inscrio, o candidato dever satisfazer as seguintes condies:

Ter sido aprovado no processo seletivo;
Ser brasileiro nato ou naturalizado;
Atender aos requisitos da funo a que concorreu;
Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino;
Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo;
Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; bem como no exercer funo,
emprego ou funo pblica nos referidos entes pblicos;
i) Cumprir as determinaes deste edital;
j) No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, a no ser nos casos constitucionalmente
permitidos;
k) No estar impedindo de firmar nova Contratao Temporria no mbito do Poder Executivo do
Estado de Pernambuco, por alcance de interstcios de que trata, de outros, o art. 9 da Lei n
14.547, de 21 de dezembro de 2011, e alteraes.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
9.
DAS DISPOSIES FINAIS:
9.1.
A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para a seleo contidas neste Edital e nos
comunicados que vierem a ser publicados/divulgados.
9.2.
Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer comunicado

posterior e regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a
prejudicar o seu bom andamento.
9.3.
Acarretar a eliminao do candidato na seleo, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou
a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros comunicados relativos
ao certame.
9.4.
Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa ou culposa

dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem como falsidade e adulterao dos documentos
apresentados pelo candidato, o mesmo ter sua inscrio cancelada, e a anulao de todos os atos
dela decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser constatadas,
alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis.
9.5.
O resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado, no Dirio Oficial do Estado de
Pernambuco, atravs de Portaria Conjunta SAD/SEHAB, na qual constar a relao dos candidatos
classificados, em ordem decrescente de classificao, contendo o nome do candidato e pontuao
final.
9.6.
A aprovao e a classificao final, na presente Seleo, no confere ao candidato selecionado o

direito contratao, apenas impede que a Secretaria de Habitao preencha as vagas fora da ordem
de classificao ou com outras pessoas. SEHAB reserva-se o direito de formalizar as contrataes
em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentria e financeira.

9.7.
O prazo de validade da seleo se esgotar em 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar
da data da homologao de seu resultado final no Dirio Oficial.
9.8.
No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
9.9.
No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao na presente Seleo,

valendo, para esse fim, a publicao na imprensa oficial.
9.10.
O candidato dever manter atualizado o seu endereo na entidade executora, enquanto estiver
participando da Seleo, at 48h da divulgao do resultado final. So de inteira responsabilidade do
candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.
9.11.
Aps a homologao do resultado final, os candidatos aprovados devero manter seus endereos
atualizados junto SEHAB, para efeito de futuras convocaes.
9.12.
Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo,
ouvida a entidade executora no que couber.
9.13.
A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica, mediante combinao dos
itens previstos para determinada matria consagrada, prezando pela sua integrao e correta
aplicao, sendo dirimidos os conflitos e dvidas pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo,
ouvida a entidade executora, quando necessrio.
9.14.
Todos os horrios previstos neste edital correspondem ao horrio oficial do Estado de Pernambuco.
9.15.
A resciso do contrato, por iniciativa do contratado, dever ser comunicada, por escrito, SEHAB, com
antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejuzo a sua regular
prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados.
9.16.
Os casos omissos sero analisados e deliberados pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo.

ANEXO I
DAS FUNES, REMUNERAO, JORNADA DE TRABALHO, VAGAS, REQUISITOS E ATRIBUIES
1.
Funo de Advogado:
Remunerao mensal: R$ 3.825,00 (trs mil oitocentos e vinte e cinco reais).
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Vagas: 02 (duas)
Requisitos: Diploma ou Declarao de concluso de Curso de Graduao em Direito, emitido por
instituio oficialmente reconhecida/autorizada pelo rgo competente; inscrio em condies
regulares no rgo de representao da categoria profissional: Ordem dos Advogados do Brasil
OAB; exerccio profissional como Advogado, por no mnimo 06 (seis) meses.
Atribuies: Realizar trabalhos de carter tcnico na rea jurdica; prestar apoio em assuntos de
natureza jurdica e legislativa s diversas reas da SEHAB; zelar pela observncia da legalidade e
finalidade dos atos administrativos e das atividades da SEHAB; produzir estudos, informaes,
recomendaes e outros documentos necessrios s decises do Secretrio de Habitao,
diligenciando a obteno de informaes e esclarecimentos junto aos demais setores; participar de
equipes de trabalho multidisciplinares inclusive envolvendo pessoal tcnico especializado de
outras unidades da SEHAB; prestar assessoramento dentro das especialidades Chefia imediata;
elaborar relatrios de trabalhos relacionados com a especialidade; desempenhar outras atividades
correlatas, dentro da rea jurdica, que forem solicitadas.
2.
Funo de Engenheiro Civil:

Remunerao mensal: R$ 4.590,00 (quatro mil quinhentos e noventa reais).
Vagas: 19 (dezenove) *observada a distribuio apresentada no item 2.3 deste Edital.
Requisitos: Diploma ou Declarao de concluso de Curso de Graduao em Engenharia Civil,
respeitadas as especificidades e atribuies do cargo, emitido por instituio oficialmente
reconhecida/autorizada pelo rgo competente; inscrio em condies regulares no rgo de
representao da categoria profissional: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA;
exerccio profissional como Engenheiro, por no mnimo 06 (seis) meses, na especialidade para a
qual se inscreveu.
2.1. Atribuies a todos os Engenheiros Civis: Estabelecer mecanismos de controle de qualidade

para as obras de engenharia civil, eltrica e projetos complementares; fiscalizar, elaborar e aprovar
medies; prestar assessoramento em questes de construo, ampliao e reestruturao de
prdios sob a responsabilidade da SEHAB; analisar prestaes de contas das atividades
pertinentes a seu respectivo grupo de obras e servios; manter informada a chefia imediata da
SEHAB e/ou CEHAB, sobre as justificativas tcnicas, anlise de preos e cronograma de
execuo das obras sob sua responsabilidade; emitir relatrios de avaliao peridica e pareceres
sobre as obras executadas; prestar informaes solicitadas pelos rgos de controle interno e
externo alusivas ao acompanhamento das obras, sempre que solicitadas; coordenar, supervisionar
e orientar as tarefas a serem executadas pelas equipes sob sua superviso; levantar e analisar
quantitativos e especificaes tcnicas de projetos arquitetnicos e de engenharia; elaborar
planilhas oramentrias, cronogramas fsico financeiros e quadros de composio de custos de
projetos; elaborar e analisar projetos de instalaes prediais; elaborar laudos e pareceres tcnicos
de vistoria de edificaes e de reas (terrenos); analisar e interpretar estudos geotcnicos,
topogrficos e outros; realizar trabalhos de carter tcnico na rea de engenharia; participar de
equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico especializado de
outras unidades da SEHAB; elaborar e analisar projetos de infraestrutura urbana; prestar
assessoramento dentro das especialidades Chefia imediata; atestar faturas de obras sob sua

superviso; participar de programa de treinamento, quando convocado; disponibilidade de
realizao de viagens, com pernoite, ao interior do Estado; realizar outras tarefas correlatas.
2.2. Funo de Engenheiro Civil / Gestor de Obras e Contratos:
Atribuies: Fiscalizar e executar controle de qualidade sistemtico das obras, emitindo relatrios
de avaliao peridica; exercer atividades de campo que exijam a verificao fsica do
empreendimento, deslocando-se aos locais necessrios, inclusive subindo em escadas e
andaimes quando necessrio; elaborar medies e pareceres sobre obras e servios executados;
assistir s unidades sob a responsabilidade da SEHAB e/ou CEHAB, em assuntos de construo
de prdios; controlar e analisar documentos de despesas das obras; elaborar cronograma fsico
financeiro de obras; elaborar oramento de obras; efetuar levantamento de quantitativos de
servios em campo e/ou atravs de projetos, para elaborao de oramentos; elaborar termos de
referncia e solicitar termos aditivos, quando for o caso, devidamente justificados, com anlise de
preos e cronograma; efetuar critrio de medio; elaborar e analisar projetos de instalaes
prediais; elaborar laudos e pareceres tcnicos de vistoria de edificaes e de reas (terrenos);
analisar e interpretar estudos geotcnicos, topogrficos e outros; realizar trabalhos de carter
tcnico na rea de engenharia; participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive
envolvendo pessoal tcnico especializado de outras unidades da SEHAB e/ou CEHAB; elaborar e
analisar projetos de infraestrutura urbana; prestar assessoramento dentro das especialidades
Chefia imediata; atestar faturas de obras sob sua superviso; realizar outras tarefas correlatas.
2.3. Funo de Engenheiro Civil / Oramentista:
Atribuies: Elaborar cronograma fsico financeiro de obras; elaborar oramento de obras; efetuar
levantamento de quantitativos de servios em campo e/ou atravs de projetos, para elaborao de
oramentos; efetuar composio de preos / BDI de servios; efetuar critrio de medio; levantar
e analisar quantitativos e especificaes tcnicas de projetos arquitetnicos e complementares;
elaborar planilhas oramentrias, cronogramas fsico financeiros e quadros de composio de
custos de projeto, bem como material necessrio para a deflagrao de processos licitatrios;
prestar assessoramento dentro das especialidades Chefia imediata; dominar planilhas do Excel
de padro mdio ou avanado; elaborar e analisar curvas ABC; dominar o emprego de Tabelas
SINAPI e SICRO; dominar composio de custos unitrios; atestar faturas de obras sob sua
superviso; participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal
tcnico especializado de outras unidades da SEHAB e/ou CEHAB; exercer atividades de campo
que exijam a verificao fsica do empreendimento, deslocando-se aos locais necessrios,
inclusive subindo em escadas e andaimes quando necessrio; realizar outras tarefas correlatas;
2.4. Funo de Engenheiro Civil / Projetos Complementares:
Atribuies: Elaborar parecer sobre obras e servios executados; elaborar projetos de instalaes
complementares (prediais de gua, esgoto, eltrica, lgica, telefonia e proteo contra incndios)
especificando
material
a
ser
utilizado;
efetuar
compatibilizao
de
projetos
(arquitetnico/instalao/estrutural); analisar e interpretar estudos geotcnicos, topogrficos e
outros; participar de equipes de trabalhos multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico
especializado de outras unidades da SEHAB e/ou CEHAB; prestar assessoramento dentro das
especialidades Chefia imediata; dominar programas do Office e AutoCad; elaborar projetos
complementares de pequena monta; atestar faturas de obras sob sua superviso; exercer
atividades de campo que exijam a verificao fsica do empreendimento, deslocando-se aos locais
necessrios, inclusive subindo em escadas e andaimes quando necessrio; realizar outras tarefas
correlatas.
3. Funo de Arquiteto:
Remunerao mensal: R$ 4.590,00 (quatro mil quinhentos e noventa reais).
Vagas: 02 (duas)

Requisitos: Diploma ou Declarao de concluso de Curso de Graduao em Arquitetura, emitido
por instituio oficialmente reconhecida/autorizada pelo rgo competente; Inscrio em condies
regulares no rgo de representao da categoria profissional: Conselho de Arquitetura e
Urbanismo CAU; Domnio do uso do programa AUTOCAD, no mnimo, na verso 2006, na
elaborao de projetos de arquitetura; Exerccio profissional como Arquiteto, por no mnimo 06
(seis) meses.
Atribuies: Elaborar e analisar estudos de concepo, planos urbansticos e projetos de
arquitetura, paisagismo e urbanismo; participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive
envolvendo pessoal tcnico especializado de outras unidades da SEHAB e/ou CEHAB; prestar
assessoramento dentro das especialidades Chefia imediata; elaborar relatrios de trabalhos
relacionados com a especialidade; atestar faturas de projetos sob sua superviso; desempenhar
outras atividades correlatas.
4.
Funo de Topgrafo:
Remunerao mensal: R$ 1.100,00 (hum mil e cem reais).
Vagas: 01 (uma)
Requisitos: Certificado ou Declarao de concluso do Curso Tcnico em Topografia; inscrio
em condies regulares no rgo de representao da categoria profissional: Conselho Regional
de Engenharia e Agronomia CREA; exerccio profissional como Tcnico em topografia, por no
mnimo 06 (seis) meses.
Atribuies: Efetuar o reconhecimento bsico da rea programada, analisando as caractersticas
do terreno; executar os trabalhos topogrficos relativos a balizamento, colocao de estacas,
pontos de georreferenciamento, referncia de nvel e outros; realizar levantamentos topogrficos
na rea demarcada; registrar os dados obtidos nos levantamentos topogrficos, anotando e ou
transferindo dados de um equipamento para outro; elaborar clculos topogrficos, plantas,
desenhos,
esboos,
relatrios
tcnicos,
cartas
topogrficas,
aerofotogrametria
e
georreferenciamento, indicando e anotando pontos e convenes para o desenvolvimento de
plantas e projetos; providenciar o aferimento dos instrumentos utilizados; manter equipamentos e a
unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservao e comunicando ao superior
eventuais problemas; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas
pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
5.
Funo de Tcnico de Nvel Mdio:

Vagas: 05 (cinco) *observada a distribuio apresentada no item 2.3 deste Edital.
5.1. Funo de Tcnico de Nvel Mdio / Edificaes:

Requisitos: Certificado ou Declarao de concluso do Curso Tcnico em Edificaes; inscrio
em condies regulares no rgo de representao da categoria profissional: Conselho Regional
de Engenharia e Agronomia CREA; exerccio profissional como Tcnico em Edificaes, por no
mnimo 06 (seis) meses.
Atribuies: Auxiliar os Engenheiros Civis da SEHAB e/ou CEHAB, na fiscalizao e
acompanhamento da execuo das obras em geral e de habitao, de infraestrutura urbana e
servios aferindo a perfeita observao dos projetos, conforme concebidos, licitados e contratados
e no processo de peridica medio dos servios executados, para aferio da evoluo do
cronograma fsico - financeiro das obras; analisar a conduo dos ensaios de laboratrio,
enviando os relatrios ao engenheiro residente; realizar trabalhos de demarcao, clculos

analticos em reas objeto da interveno; elaborar relatrios e efetuar levantamentos estatsticos;
prestar assessoramento dentro da especialidade Chefia imediata; realizar outras tarefas
correlatas.
5.2. Funo de Tcnico de Nvel Mdio / Cadista:
Requisitos: Comprovante de Concluso de Curso de Ensino Mdio, ou equivalente, devidamente
reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC); ou Certificado ou Declarao de Concluso em
um dos seguintes cursos ou disciplinas (carga horria mnima de sessenta horas):
a) Desenho arquitetnico e/ou tcnico;
b) Desenhista Projetista;
c) Tcnico em Edificaes;
d) Tcnico em Estradas;
e) Tcnico em Design;
f ) Tcnico em Desenho Industrial;
g) Tcnico em Mecnica;
Certificado de concluso de curso de software CAD carga horria mnima de 16 (dezesseis)
horas; conhecimento bsico no pacote de escritrio LibreOffice e/ou outro pacote que contenha
planilha eletrnica, editor de texto e editor de apresentaes; experincia mnima comprovada de
06 (seis) meses.
Atribuies: Elaborao de desenhos tcnicos utilizando (com pleno domnio) software AutoCad
nas reas de Arquitetura e Engenharia; acompanhamento em vistoria de terrenos e obras de
arquitetura e urbanismo na regio metropolitana e interior do estado com possibilidade pernoite;
organizao de acervo documental de projetos impressos e em meio digital; acompanhamento de
apresentao de projetos em eventos; operao de equipamentos de impresso de grandes
formatos (plotter); levantamento arquitetnico de imveis.
6.
Funo de Tcnico de Administrao:

Vagas: 03 (trs)
Requisitos: Certificado ou Declarao de concluso do ensino mdio completo; exerccio
profissional como Tcnico em Administrao, por no mnimo 06 (seis) meses.
Atribuies: Realizar trabalhos administrativos da Secretaria de Habitao nas reas de recursos
humanos, finanas, logstica e de administrao geral. Atender ao pblico interno e externo. Fazer
e atender chamadas telefnicas obtendo e fornecendo informaes. Preparar relatrios e planilhas
de clculos diversos. Elaborar documentos administrativos, tais como ofcio, informao ou parecer
tcnico, memorandos, atas, etc. Secretariar as unidades. Orientar, instruir e proceder tramitao
de processos, oramentos, contratos e demais assuntos administrativos. Elaborar levantamentos
de dados e informaes. Participar de projetos na rea administrativa ou outra. Participar de
comisses e grupos de trabalhos, quando designado. Efetuar registro, preenchimento de fichas,
cadastro, formulrios, requisies de materiais, quadros e outros similares. Elaborar, sob
orientao, planos iniciais de organizao, grficos, fichas, roteiros, manuais de servios, boletins
e formulrios. Elaborar estudos objetivando o aprimoramento de normas e mtodos de trabalho.
Proceder s operaes microgrficas, seguindo normas tcnicas. Arquivar sistematicamente
documentos e microfilmes. Manter organizado e ou atualizar arquivos, fichrios e outros,
promovendo medidas de preservao do patrimnio documental. Auxiliar na organizao de
promoes culturais e outras. Receber, conferir, armazenar, controlar e entregar produtos,
materiais e equipamentos no almoxarifado ou em outro local. Participar de programa de
treinamento, quando convocado. Zelar pela conservao, limpeza e manuteno dos
equipamentos e ambiente de trabalho. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizandose de equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as
exigncias para o exerccio da funo.
7.
Funo de Auxiliar de Topografia:

Vagas: 01 (uma)
Requisitos: Certificado ou Declarao de concluso do ensino mdio completo; exerccio
profissional como Auxiliar de Topografia, por no mnimo 06 (seis) meses.
Atribuies: Auxiliar em levantamentos topogrficos; efetuar a colocao de estacas de
demarcao e marcos de localizao; abrir picadas em reas destinadas para demarcao; efetuar
medies sob orientao superior; executar outras tarefas compatveis com as previstas no
emprego e/ou de acordo com as particularidades ou necessidades da SEHAB e/ou CEHAB;
executar atividades auxiliares de levantamento topogrfico, efetuando medies; registrando
dados sobre terrenos, obras, locais de explorao e construo; guardar sigilo das atividades
inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico informaes
ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir no regular andamento
do servio pblico; primar pela qualidade dos servios executados; zelar pela guarda,
conservao, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os
adequadamente ao final de cada expediente; apresentao de relatrios semestrais das atividades
para anlise; outras funes afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior
hierrquico. Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes
sua funo.
8.
Funo de Assistente Social:

Remunerao mensal: R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais).
Jornada de trabalho: 30 (trinta) horas semanais.
Vagas: 8 (oito)
Requisitos: Diploma ou Declarao de concluso de Curso de Graduao em Servio Social, em
instituio reconhecida pelo MEC.
Atribuies: Realizar cadastramento para a identificao do perfil das comunidades; Realizar
diagnstico sobre a realidade social das intervenes a serem trabalhadas; Apresentar solues
aos problemas relacionados s relaes sociais e familiar; Acompanhar a populao em situaes
de vulnerabilidade e riscos sociais; Prestar apoio tcnico e acompanhar as famlias das
comunidades em processo de urbanizao, remanejamento e reassentamento habitacional;
Identificao de parcerias no sentido de intensificar os canais de participao comunitria;
Levantar os benefcios sociais existentes, caracterizando a condio dos indivduos exercerem
plenamente os seus direitos de cidadania; Atender as comunidades em diversas situaes,
direcionando os encaminhamentos para os rgos competentes, a fim de encontrar as solues
alternativas; Apoiar e incentivar formao e/ou consolidao de organizaes ou grupos
representativos dos beneficirios com o objetivo de integrao e de convivncia; Encaminhar os
beneficirios e dependentes para os atendimentos realizados pelas unidades da rede scioassistencial; Mediar conflitos familiares; Elaborar projeto tcnico social de acordo com os padres
exigidos pela Portaria 21/Manual de Orientaes/Ministrio das Cidades; Emitir relatrios sociais e
pareceres de natureza tcnica; Desempenhar outras tarefas correlatas.
9. Funo de Contador:
Remunerao mensal: R$ 3.825,00 (trs mil oitocentos e vinte e cinco reais).
Vagas: 02 (duas)

Requisitos: Diploma ou Declarao de concluso do Curso de Cincias Contbeis, emitido por
instituio oficialmente reconhecida/autorizada pelo rgo competente; Inscrio e em condies
regulares no rgo de representao da categoria profissional: Conselho Regional de
Contabilidade - CRC; Exerccio profissional como Contador, por no mnimo 06 (seis) meses.
Atribuies: Realizar conciliaes bancrias; realizar conciliao das aplicaes financeiras;

realizar conferncias de Notas Fiscais Faturas recebidas, a serem pagas; realizar conferncia da
documentao exigida pelos Contratos de Execuo de Obras; efetuar anlise e o cumprimento,
por parte dos fornecedores e prestadores de servios, dos documentos exigidos pelo Decreto
Estadual N. 25.304 de 17/03/2003; efetuar registro dos Pedidos de Desembolsos atravs do eFisco; emitir de Ordens Bancrias atravs do e-Fisco; efetuar a alocao de Recursos nas Fichas
Financeiras, atravs do e-Fisco; efetuar o preenchimento das Prestaes de Contas, por
Convnio, mensalmente, de acordo com a Instruo Normativa N. 01 de janeiro de 1997,
expedida pela Secretaria do Tesouro Nacional e a Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n. 127,
de 29.05.2008; efetuar conferncia das Prestaes de Contas dos Convnios firmados entre a
SEHAB e/ou CEHAB e as Prefeituras Municipais e das organizaes sociais; Efetuar clculos e
emisso de guias de tributos retidos na fonte, tais como: INSS, ISS, PIS/COFINS/CSLL e IRRF,
sobre os pagamentos aos fornecedores e prestadores de servios contratados pelos Convnios;
efetuar registro contbil das despesas com tarifas bancrias das contas vinculadas aos Convnios;
elaborar conciliao, por fonte de recursos, dos valores recebidos e pagos pelos Convnios;
efetuar Registro contbil, nas contas de Ativo e Passivo, para o controle contbil dos valores
repassados pelos Convnios e suas aplicaes; arquivar e organizar a documentao contbil
utilizada para posterior Prestao de Contas; participar de equipes de trabalho multidisciplinares,
inclusive envolvendo pessoal tcnico especializado de outras unidades da SEHAB e/ou CEHAB;
prestar assessoramento dentro das especialidades Chefia imediata; elaborar relatrios de
trabalhos relacionados com a especialidade; realizar outras tarefas correlatas.

ANEXO II
CALENDRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADE
DATA/PERODO
LOCAL
Inscrio (Via SEDEX ou

diretamente na SEHAB)
15/07/2015 a 30/07/2015, das

08:00h s 12:00h e das 13:00 s
17h:00. Postagem at 30/07/2015
Sede da Secretaria de Habitao, situada na

Rua Odorico Mendes, 700 Campo Grande
Recife/PE - CEP 52.031-080
Resultado preliminar da
avaliao curricular
14/08/2015
www.cehab.pe.gov.br
Recurso (Via SEDEX ou

diretamente na SEHAB)
17 a 20/08/2015
Sede da Secretaria de Habitao, situada na

Rua Odorico Mendes, 700 Campo Grande
Recife/PE - CEP 52.031-080
Julgamento do Recurso
26/08/2015
www.cehab.pe.gov.br
Resultado final
27/08/2015
www.cehab.pe.gov.br

ANEXO III
FORMULRIO DE INSCRIO
1. DADOS PESSOAIS:
NOME DO CANDIDATO
N DO DOC. DE IDENTIDADE
RGO EXP.
UF
F
SEXO
M
N DO CPF/CIC DO CANDIDATO
ENDEREO (RUA, AVENIDA, PRAA)
NMERO
APTO
COMPLEMENTO
BAIRRO
CEP
-
CIDADE
UF
CELULAR 1
TELEFONE FIXO
CELULAR 2
E-MAIL
2. OPO DO CANDIDATO (FUNO):

_________________________________________________________________________________________
3. CANDIDATO PESSOA COM DEFICINCIA NA FORMA DA LEI? SIM(
) NO(
) Qual?
_________________________________________________________________________________________
4. CANDIDATO CONCORRER, NESTA SELEO, S VAGAS DE PESSOAS COM DEFICINCIA?
SIM( ) NO( )
5. TITULAO DO CANDIDATO EM CURSOS DE:
GRADUAO:_________________________________________________________________________
PS-GRADUAO/ESPECIALIZAO:
______________________________________________________________________________________
MESTRADO:
______________________________________________________________________________________
DOUTORADO:
______________________________________________________________________________________
6. EXPERINCIA PROFISSIONAL:
LOCAL:
Data de Incio:
Data do Trmino
Tempo de Servio (ano, meses, dias):
LOCAL:
Data de Incio:
Data do Trmino
LOCAL:
Data de Incio:
Data do Trmino
Assumo inteira responsabilidade pelas informaes prestadas e declaro estar ciente das penalidades
cabveis.
__________________, _______/______/________
Local e Data
__________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

ANEXO IV
FORMULRIO PARA RECURSO
Nome do candidato:
Comisso Executiva do Processo Seletivo - SEHAB:

Como candidato Seleo Pblica Simplificada para a SEHAB, para a funo de ____________________,
interponho recurso contra a Avaliao Curricular, sob os seguintes argumentos:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Recife, ___ de __________ de 2015.
_______________________________
Assinatura do Candidato

ANEXO V
Dados do mdico:
Nome completo _________________________________________________________________
CRM / UF: _______________________________________
Especialidade: ___________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr()________________________________________________ Identidade n _____________ , CPF n
_____________________, inscrito(a) como Pessoa com Deficincia na Seleo Simplificada concorrendo a uma vaga
para a funo de _________________________, conforme Portaria Conjunta SAD/SEHAB n 61, de 13 de julho de 2015,
fundamentado no exame clnico e nos termos da legislao em vigor (Decreto Federal n 3.298/1999), _____ ( / no )
portador (a) da Deficincia ______________ (fsica/auditiva/visual) de CID 10 ________, em razo do seguinte quadro:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Diante disso, informo que ser necessrio:
(
) Deficincia fsica: acesso especial sala onde ser realizada a prova escrita, em razo de dificuldade de locomoo
por paralisia de membro (s) inferior (es).
(
) Deficincia fsica: auxlio no preenchimento do carto de resposta da prova, em razo da dificuldade motriz de
membro (s) superior (es).
( ) Deficincia auditiva: presena de intrprete de libras na sala onde ser realizada a prova escrita para comunicao do
candidato com fiscal de prova para prestar os esclarecimentos necessrios, uma vez que no ser permitido o uso de
Prtese Auditiva.
( ) Deficincia visual: prova em Braille.
Deficincia visual: prova com letra ampliada para corpo ______.
( ) O (A) candidato (a) no pessoa com deficincia, no havendo necessidade de atendimento especial no momento da
realizao dos exames.
NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficincia obrigado (a) a, alm deste documento, para a
anlise da comisso organizadora do concurso, encaminhar em anexo exames atualizados e anteriores que possam
comprovar a Deficincia (laudo dos exames acompanhados da tela radiolgica, escanometria, Tomografia
Computadorizada, Ressonncia Magntica, Audiometria, Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e
sem correo, etc.).
Recife, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico
Legislao de referncia
Decreto 3.298 de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando
o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia
de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades
estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes;
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida
por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com
a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor
que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores.

Portaria Conjunta SAD-SECHAB #61 de 13 de Julho de 2015 - EDITAL - 08 07

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Portaria Conjunta SAD-SECHAB #61 de 13 de Julho de 2015 - EDITAL - 08 07

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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Portaria Conjunta SAD/SEHAB n 61, de 13 de julho de 2015.

Marlia Raquel Simes Lins

Secretria Executiva de Pessoal e

MILTON COELHO DA SILVA NETO

MARCOS BAPTISTA ANDRADE

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

A presente Seleo Pblica Simplificada visa contratao temporria de 43 (quarenta e trs)

DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

QUADRO DE VAGAS POR FUNO:

Gestor de Obras e Contratos

TCNICO DE NVEL MDIO

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO:

As inscries sero gratuitas e para se inscrever o candidato dever preencher o Formulrio de

Sero considerados documentos de identidade:

No ser admitida a juntada de qualquer documento posterior inscrio.

No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail).

No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.

As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Experincia comprovada no servio, pblico ou

05 pontos por ano

Curso de especializao em reas correlatas

05 pontos por curso

Curso de capacitao em reas correlatas

05 pontos por curso

Mestrado em reas correlatas funo para a qual

10 pontos por curso

Doutorado em reas correlatas funo para a

10 pontos por curso

As informaes referentes experincia profissional devero ser comprovadas atravs de:

4.5.1. Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

A classificao final no certame dar-se- atravs da pontuao obtida na Avaliao Curricular;

Ser eliminado da seleo o candidato que no comprovar a escolaridade exigida e a experincia

O candidato eliminado no receber classificao alguma no certame;

O candidato que no apresentar documentao comprobatria de alguma informao curricular

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:

Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente:

Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em funo da data de nascimento, sero analisadas as

Os candidatos podero interpor recurso contra o resultado da Avaliao Curricular, dispondo do

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das especificaes estabelecidas

Os candidatos aprovados sero contratados na forma prevista na Lei Estadual n 14.547, de 21 de

Os candidatos sero convocados para a contratao, obedecendo-se ordem de classificao,

Os exames pr-admissionais (avaliao da condio de sade fsica e mental) sero realizados s

Para a formalizao do contrato de trabalho do profissional devidamente aprovado e classificado na

CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);

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As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse pblico;

DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO:

Para inscrio, o candidato dever satisfazer as seguintes condies:

DAS DISPOSIES FINAIS:

Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer comunicado

Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa ou culposa

A aprovao e a classificao final, na presente Seleo, no confere ao candidato selecionado o

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No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao na presente Seleo,

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Recife, _ de ________ de 2015.