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analizar problemas que pudiesen existir y generar ideas que les permitan mejorar
en diferentes aspectos. No te imaginas la cantidad de informacin valiosa que
puedes obtener escuchando a tus empleados.
6. Instala un "muro de problemas, ideas y oportunidades" en el que todos los
miembros de tu empresa puedan aportar. El objetivo es que si cualquier persona
identifica algn problema, se le ocurre una idea genial o visualiza una oportunidad
interesante para la empresa, pueda plasmarla y compartirla fcilmente (puede ser
con Post Its) con todos los dems, as tendrs un mtodo efectivo de recoleccin
de informacin clave para tu negocio.
7. Organiza el da de "Ponindome en los zapatos de mi compaero". Esta
dinmica consiste en cambiar por una jornada los roles de las personas que
trabajan en tu negocio para que cada quien aprenda a valorar el trabajo de su
compaero. El objetivo es fortalecer las relaciones entre el personal y mostrarles
que cada quien realiza una labor valiosa.
8. Celebra las victorias con todo tu equipo. Cada vez que tu empresa d un paso
importante o alcance un logro significativo, comparte esa victoria con todos los
dems y hazles saber que todos son parte del logro.
9. Si un empleado merece una felicitacin o reconocimiento, hazlo en pblico. Si
tienes que llamar la atencin a algn empleado, hazlo en privado. "Regla de
Liderazgo: se anima en pblico y se corrige en privado" -Lucas Leys
10.Establece una poltica salarial justa que recompense a quienes destaquen en
sus labores. El esfuerzo debe ser reconocido y recompensado.
11.Permite que tus empleados tengan la oportunidad de crecer
profesionalmente. Dales la posibilidad de desarrollar su potencial y ascender en
la escala jerrquica.
12.Brinda a tus empleados oportunidades para ampliar sus conocimientos y mejorar
sus habilidades. Envalos a programas de entrenamiento, capacitacin y formacin.
13.Pon un cuadro de honor con los empleados ms destacados por el esfuerzo y
compromiso en sus labores. Anima a todos a querer ser parte de ese cuadro y con
estmulos positivos crea una competencia sana entre tus empleados.
14.Sorprende a tus mejores empleados con detalles complemente inesperados,
por ejemplo, un da libre, flores, menciones de honor, un pocillo con su nombre, un
libro, etc. La idea es que la persona se sienta sorprendida y jams olvide que la
empresa valora su trabajo.
permiten crear este tipo de videos. Con un buen video tendrs una poderosa
herramienta para cautivar y convencer clientes.
31.Analiza y optimiza el proceso de compra. Cuantos menos pasos deba realizar
el cliente para tomar la decisin de compra y obtener su producto, ms efectivas
sern tus ventas. Cercirate de que el proceso de compra es lo ms simple y
efectivo posible. Encrgate de garantizar que tu negocio realmente le facilite la
vida al cliente a la hora de comprar (transacciones, medios de pago, etc). Los
clientes ya tienen suficientes problemas como para que t les compliques la vida
durante sus comprar.
32.Capacita a tus vendedores. Es importante que tu fuerza de ventas se mantenga
al pendiente de tendencias de consumo y que aprendan a dominar las tcnicas,
herramientas y estrategias del marketing moderno. Los mercados actuales son
extremadamente dinmicos y exigen profesionales que estn en constantemente
crecimiento.
33.Establece una poltica de garanta y de calidad que d confianza a los clientes
potenciales, especialmente si tu producto es ms caro que el de la competencia.
34.Ofrece servicios post-venta, beneficios adicionales o valores agregados: servicio
tcnico, asesora, fletes gratis, etc. Estos elementos ayudan a que el cliente sienta
ms confianza al momento de adquirir un producto.
35.Aprovecha las temporadas y fechas especiales. La temporada escolar, san
valentn, da de las madres, da del padre, da de los nios, halloween y muchas
otras fechas se caracterizan por un gran movimiento comercial donde los
consumidores no miden sus gastos.
36.Usa precios psicolgicos. Los precios terminados en 5,7 o 9 captan ms fcilmente
la atencin del consumidor, dificultan hacer comparaciones y hacen creer que son
ms econmicos que los precios redondos.
37.Responde los mensajes, dudas, reclamos, quejas y solicitudes de tus
clientes a tiempo. No hay nada ms frustrante para una persona que sentirse
ignorada. Si decides ofrecer email, telfono, web y redes sociales como medio de
contacto, asegrate de que siempre est alguien atento a responder a tiempo, de
lo contrario perders ventas y ganars clientes frustrados e insatisfechos.
38.Organiza un evento patrocinado. Dependiendo del tipo de producto qu vendes
y del segmento de clientes que te interesa atraer, puedes organizar un
campeonato de ftbol, eventos sociales, conferencias, seminarios, cena
empresarial, etc. Tambin puedes realizar el evento como una estrategia para
premiar y fidelizar a tus clientes actuales.
tener que pagar intereses por mora. Asegrate de que el negocio cuente con
dinero a mano para pagar facturas y crditos a corto plazo.
55.Si vendes a crdito, debes establecer polticas de pago claras para evitar
malos entendidos con tus clientes. Recuerda planificar las fechas de cobro y
gestionar a tiempo las cuentas por cobrar. Si no haces el correspondiente
seguimiento a los clientes deudores, estos terminarn convirtindose en un dolor
de cabeza y en un desgaste para tu negocio.
56.Explora oportunidades de inversin y nuevas fuentes de
ingresos. Recuerda que "quien huye de la inversin, huye de la ganancia". Como
empresario debes estar atento a oportunidades para invertir las utilidades del
negocio y de esta manera obtener mayor rentabilidad. Puedes, por ejemplo,
invertir en acciones, bonos, adquirir de nuevas empresas, comprar patentes, etc.
57.Deja de invertir en aquellos proyectos que generan ms desgaste que
rentabilidad. Como empresarios a veces tomamos la decisin de invertir en
determinados proyectos a los que les vemos un gran potencial, pero muchos de
estos proyectos con el tiempo dejan de ser tan atractivos y se convierten en un
tremendo desgaste de recursos y de tiempo. Si sientes que un proyecto ya no tiene
potencial y los nmeros no son alentadores, debes tomar la decisin de dejar de
invertir en l. Esta decisin suele ser difcil de tomar porque en la mayora de los
casos hay de por medio pasin, amigos y otros factores que emocionalmente
pueden afectar nuestra decisin, pero tu papel como empresario es tomar las
decisiones que maximicen el valor de la compaa.
58.Asesrate con especialistas y expertos en el tema. No est mal contar con el
apoyo de un contador, de un asesor financiero o de personas con experiencia en el
mundo de las inversiones, ellos te pueden brindar su visin profesional acerca de
las cifras de tu empresa y de las oportunidades de negocio que se te presenten
para que puedas tomar decisiones con mayor claridad.
59.Ten siempre una reserva de efectivo para enfrentar cualquier emergencia o
imprevisto. Los expertos recomiendan tener como mnimo una reserva con el
dinero equivalente a 3 meses de gastos de operacin del negocio.
60.Analiza constantemente la informacin financiera de tu empresa y toma
decisiones radicales en caso de ser necesario. Las finanzas no son un juego, debes
asumirlas con responsabilidad. No te desentiendas de las finanzas de tu negocio.
Est bien que cuentes con el apoyo de especialistas en el tema financiero, pero t
como gestor debes estar al tanto del rendimiento del negocio y tomar con cabeza
fra las decisiones que le permitan a tu empresa crecer de manera sostenible.
Tips de Produccin para tu Negocio
personas que puedan ser claves para el crecimiento de tu negocio. Recuerda que
los negocios no tratan de dinero, sino de personas.
93.Cumple con tus obligaciones tributarias, comerciales y laborales. El
incumplimiento de las leyes acarrea sanciones financieras y penales que pueden
llegar a acabar con tu empresa. Si tomaste la decisin de ser empresario, debes
asumir todas las obligaciones, compromisos y responsabilidades que ello conlleva.
94.Desarrolla tu Inteligencia Emocional. Dirigir una empresa exige un gran
dominio de nuestras emociones. Los lderes deben tener calma en los momentos
difciles y serenidad frente la incertidumbre. Los empresarios exitosos son capaces
de tomar decisiones con "cabeza fra" aunque la situacin est totalmente fuera de
control.
95.Ejercita tu cerebro. Tener una mente sana y creativa te permitir ser un mejor
lder. Realizar actividades como salir a caminar, leer, escribir, viajar, dibujar y
resolver acertijos te ayudarn a activar diferentes zonas cerebrales responsables
de los procesos creativos.
96.Presta atencin a los problemas. Evita caer en el error de "dormirte en los
laureles". Siempre hay algo que se puede mejorar, siempre hay una meta ms por
alcanzar, siempre hay un problema ms para resolver. Preocpate cuando en tu
empresa "todo est bien", porque significa que algo est mal y optas por ignorarlo.
Ten a alguien en tu empresa que te cuestione, que detecte esos problemas y te los
diga sin pena. Estimula las crticas y tendrs muchos puntos para mejorar tu
negocio.
97.Identifica y conoce a tu competencia. Analiza sus fortalezas y debilidades para
que puedas contrastarlas con tus propias fortalezas y debilidades. Al conocer a tus
competidores tendrs valiosa informacin para definir tus estrategias de
posicionamiento en el mercado. Tambin puedes llegar a crear alianzas con tus
competidores, recuerda que estamos en la era de la "Coopetencia". "Si conoces a
los dems y te conoces a ti mismo, ni en cien batallas corrers peligro. -Sun Tzu"
98.Contrata despacio y despide rpido. No dudes en prescindir de empleados
txicos; a esas personas que son perezosas y nada ms se dedican a chismosear,
obstaculizar el trabajo de los compaeros y sembrar envidia, debes mantenerlas
alejadas de tu empresa. Busca pasin, talento, disciplina y determinacin en las
personas que vas a contratar.
99.Haz una lista negra de tareas pendientes, es decir, una lista con aquellas
actividades que debes realizar pero que no deseas realizar, ya sea por miedo o por
flojera. Mientras no realices estas tareas negras pendientes, las tendrs todo el da
dando vueltas en tu cabeza y llenndote de estrs. La recomendacin es realizar
estas actividades a primera hora del da, que es el momento en el que nuestro