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La Auditora Interna es aquella que se practica como instrumento de la propia

administracin encargada de la valoracin independiente de sus actividades.


La auditora externa es un proceso de examen y anlisis de determinados
sistemas de la empresa llevado a cabo por una persona o entidad especializada
ajena a la entidad.

Funciones de un auditor:

1. Identificar reas de mejora. El auditor debe recoger datos e


informacin relevante de todos los departamentos de la organizacin
para llegar a conclusiones vlidas y fiables sobre su funcionamiento. A
partir de los mtodos, polticas, procesos, etc. instalados en la
empresa, se trata de proponer oportunidades de mejora y mecanismos
de control para corregir posibles ineficiencias en el sistema.
2. Priorizar acciones de optimizacin. Dado que su principal objetivo
es la mejora de la productividad en los procesos internos de la
empresa, el auditor, con la Direccin General y el CFO (Direccin
Financiera) como mximo responsable, impulsa acciones para
optimizar la actividad en busca de un producto o servicio competitivo y
eficiente (en cuanto al uso de recursos, incluidas tambin las personas
y el tiempo disponible).
3. Establecer polticas y procedimientos. Estas acciones deben
encuadrarse en un marco regulado dentro de la organizacin. Esto
conlleva establecer procedimientos, protocolos o polticas internas,
dentro de la normativa y legalidad vigente del pas, bajo un criterio
objetivo, a la vez que aprobado por la Direccin General o Financiera.
4. Implementar y evaluar. El auditor, bajo la supervisin y
responsabilidad directa de la Direccin General o Financiera,
supervisa la implementacin de estas polticas y procedimientos. De
este modo, identifica, en un proceso de evaluacin y de mejora
continua, los posibles errores y malas prcticas , para actualizar y
renovar acciones de mejora.
5. Dotar de visin. El auditor, una vez evaluados los resultados de las
polticas, procedimientos y acciones propuestas por l mismo, facilita
a la Direccin alternativas de futuro factibles para alcanzar los
objetivos estratgicos de la organizacin

Habilidades de un auditor:
Aplicar los principios, procedimientos y tcnicas de auditora
- Planificar y organizar el trabajo efectivamente
- Identificar los aspectos importantes y enfocarse en su desarrollo
- Recolectar informacin por las tcnicas de entrevistas, escuchando y
observando; revisando documentos y registros.
- Verificar la exactitud de la informacin recolectada
- Confirmar la pertinencia, suficiencia y la conveniencia de la evidencia de la
auditora, para corroborar los hallazgos de la auditora y las conclusiones.
- Utilizar las tcnicas de muestreo, entendiendo la conveniencia y las
consecuencias.
- Registrar en su documento de trabajo las actividades de la auditora.
- Preparar reportes de auditora claros y concisos.
- Mantener la informacin confidencialmente
- Comunicarse efectivamente
RESPONSABILIDADES del auditor
El pensamiento holstico es una forma de comprender la interaccin mutua
entre los seres vivos y todo lo que les rodea. Holstico significa completo,
as que pensamiento holstico es una forma de pensamiento completo en el
que se engloba todo lo que ha sido creado.
Pensamiento lateral
resolver problemas de manera creativa, con imaginacin, sin hacer suposiciones
subjetivas.
Es una manera de fomentar la imaginacin y la creatividad.
acta liberando la mente del efecto polarizador de las viejas ideas y estimulando
las nuevas y lo hace mediante la astucia, pero sobretodo mediante
lacreatividad y el ingenio,

Pensamiento creativo

Se desarrolla en torno a una idea fundamental: pensar ms all del mbito de lo


convencional. Se trata de ser capaces de pensar fuera de lo comn y ser
originalesen el proceso de creacin de ideas.
pensamientos que resulten diferentes e inusuales.

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