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DESTAQUE

Es la accin administrativa de desplazamiento temporal y excepcional de un


profesor nombrado a una plaza vacante presupuestada de esta u otra IGED, para
desempear el mismo cargo. Dicha plaza es otorgada previa autorizacin de la
entidad de origen y a solicitud de la entidad de destino, considerando la
necesidad institucional, razones de salud y unidad familiar. Cabe sealar que el
destaque no procede para ocupar un cargo distinto al de origen, ni para realizar
funciones administrativas.

Condiciones

No puede ser menor a 30 das ni exceder ao fiscal.

Es potestad del titular de IGED de aceptar la solicitud de destaque.

Carece de validez todo destaque que no cuente con la autorizacin


resolutiva.

El profesor destacado debe realizar necesariamente, las mismas funciones,


en el mismo nivel, modalidad y forma educativa en la que se encuentra
nombrado.

Percibir la RIM y asignaciones temporales que le correspondan en el cargo


de destino.

No puede ser destacado por un periodo mayor a dos(2) aos continuos.

El docente conservar su plaza en entidad de origen por la que es


nombrado, mientras dure su destaque.

El Oficio Mltiple 021-2015-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, seala los pasos


administrativos del destaque.

Procedimiento
Destaque entre II.EE. de la misma UGEL

El Director de la institucin educativa de destino presenta solicitud de


destaque a la UGEL para que emita la conformidad.

La UGEL solicita al director de la institucin educativa de origen la


autorizacin correspondiente.

El titular de la UGEL emite resolucin de destaque

Destaque entre II.EE. de distinta UGEL

El director de la institucin educativa de destino presenta solicitud de


destaque a su UGEL para que emita la conformidad.

La UGEL de destino traslada la solicitud de destaque a la UGEL de origen


para que esta emita su conformidad y solicite al director de la institucin
educativa de origen la autorizacin correspondiente.

El titular de la UGEL de origen emite cese de pago temporal y el titular de


UGEL de destino emite resolucin de destaque.

Destaque entre sedes administrativas de las IGED

Los especialistas de las reas de desempeo laboral establecidas en los


literales "b", "c" y "d" del artculo 12 de la Ley, pueden ser destacados
indistintamente entre las sedes administrativas de las UGEL/DRE/MINEDU.

El titular de la IGED de destino traslada solicitud de destaque al titular de la


IGED de origen para su autorizacin.

El titular de la IGED de origen emite cese de pago temporal y el titular de la


sede administrativa de destino emite resolucin de destaque.

PERMISO
El permiso es la autorizacin del jefe inmediato, previa solicitud de parte del
profesor, para ausentarse por horas del centro laboral durante la jornada laboral.
Se concede por los mismos motivos que las licencias as como otras normas
especficas y se formaliza con la papeleta de permiso.

Permiso con goce de remuneraciones

El permiso con goce de remuneracin se rige por las reglas siguientes

Por enfermedad
Se concede al profesor para concurrir a las dependencias de ESSALUD,
debiendo a su retorno acreditar la atencin con la constancia respectiva
firmada por el mdico tratante.

Por maternidad
Se otorga a las profesoras gestantes para concurrir a sus controles en las
dependencias de ESSALUD o facultativo de su preferencia, debiendo a su
retorno acreditar la atencin con la constancia firmada por el mdico
tratante.

Por lactancia
Se concede a la profesora en periodo de lactancia a razn de una (01) hora
diaria al inicio o al trmino de su jornada laboral hasta que el hijo cumpla un
(01) ao de edad. No hay compensacin y se autoriza por resolucin de la
autoridad competente.

Por capacitacin oficializada


Se concede al profesor propuesto para concurrir a certmenes, seminarios,
congresos auspiciados u organizados por el MINEDU o Gobierno Regional,
vinculados con las funciones y especialidad del profesor. e) Por citacin
expresa de la autoridad judicial, militar o policial.- Se concede al profesor
previa presentacin de la notificacin o citacin respectiva, para concurrir o
resolver diligencias judiciales, militares o policiales dentro de la localidad.

Por onomstico
El profesor tiene derecho a gozar de descanso fsico en el da de su
onomstico, si ste recae en un da no laborable, el descanso fsico ser el
primer da til siguiente.

Por el da del Maestro


El profesor tiene derecho a gozar de permiso por el da del Maestro.

Para ejercer docencia Superior o Universitaria


Los profesores que laboran en el rea de Gestin Institucional tienen
derecho a gozar de permisos para ejercer docencia en Institutos o Escuelas
Superiores y Universidades. El tiempo mximo ser de seis (06) horas
semanales y es compensado con trabajo adicional en el mes. Se requiere
contar para este caso con la aprobacin de su superior jerrquico.

Por representacin sindical


Son las facilidades que la Autoridad Administrativa concede a los miembros
de la Junta Directiva vigente e inscrito en el Registro de Organizaciones
Sindicales de Servidores Administrativos (ROSSP) siempre que no afecte el
funcionamiento de la entidad. Artculo 200.

Permiso sin goce de remuneraciones

El permiso sin goce de remuneracin se rige por las reglas siguientes:

Por motivos particulares


Se concede al profesor para que atienda asuntos particulares debidamente
sustentados, los mismos que son acumulados mensualmente y expresados
en horas.

Por capacitacin no oficializada


Se concede al profesor cuando el certamen, seminario o congreso no es
auspiciado por la entidad, ni es propuesto por la misma.

Por enfermedad grave de padres, cnyuge, conviviente o hijos


Se concede al profesor en caso de enfermedad grave de padres, cnyuge,
conviviente o hijos, previa a la presentacin del certificado mdico
correspondiente.

LICENCIAS
Es el derecho del profesor para no asistir al centro de trabajo por uno o ms das.
Esta accin administrativa se formaliza por resolucin emitida por la DRE o UGEL.

Caractersticas

Se inicia en centro laboral y culmina en la instancia superior


correspondiente.

Puede ser con goce o sin goce de remuneraciones.

Es a peticin de parte, dirigida al titular de la entidad.

La sola presentacin de la solicitud no da derecho al goce de licencia.

Para el cmputo de licencias por cada cinco (5) das consecutivos o no, se
acumular sbados y domingos, incluyendo feriados o das no laborables.

Es temporal, no excede el perodo mximo establecido para cada tipo de


licencia, previo cumplimiento de requisitos y condiciones

El tiempo que dure la licencia con goce de remuneraciones, se computa


como tiempo de servicios.

Licencia con goce de remuneraciones


Por incapacidad temporal
En este caso, corresponde al empleador el pago de remuneraciones hasta por los
primeros 20 das, correspondiendo a EsSalud, el pago del subsidio a partir del
vigsimo primer (21) da hasta un mximo de 11 meses y 10 das consecutivos.
Si EsSalud, a travs de la Comisin de Evaluacin diagnostica incapacidad
permanente, la Instancia de Gestin Educativa Descentralizada cesar al profesor
por este motivo.

La Instancia de Gestin Educativa Descentralizada, debe abonar la diferencia


remunerativa con el subsidio que otorga ESSALUD hasta completar el 100% de la
remuneracin.

Por maternidad
Es el derecho que tiene la madre, a gozar de 45 das de descanso pre-natal y
45 das de descanso post-natal.
Segn el informe de incapacidad temporal, el goce puede ser diferido, parcial o
totalmente y acumulado al periodo post-natal, a decisin de la trabajadora
gestante, comunicando a la instancia de gestin educativa dos meses antes de la
fecha probable del parto.
El descanso post-natal se extender 30 das naturales adicionales en los casos de
nacimiento mltiple o nacimiento de nios con discapacidad.
En caso de adelanto de alumbramiento, los das de adelanto se acumularn al
descanso post-natal. Si el alumbramiento es despus de la fecha probable de
parto, los das de retraso sern considerados como descanso mdico por
incapacidad temporal.

Por adopcin
El servidor tiene derecho a una licencia con goce de haber por 30 das naturales,
a partir del da siguiente de la resolucin de adopcin y la firma del acta de
entrega del nio, siempre que el adoptado no tenga ms de 12 aos de edad.
La falta de comunicacin al empleador en un plazo de 15 das naturales a la
entrega del nio impide al trabajador el goce de esta.
Si los trabajadores peticionarios de adopcin son cnyuges, la licencia ser
tomada por la mujer.

Por paternidad
El profesor tiene derecho a licencia remunerada por paternidad por cuatro (4)
das hbiles consecutivos, en caso de alumbramiento de cnyuge o conviviente.
La licencia se computa desde la fecha que el profesor indique, comprendida entre
la fecha de nacimiento del hijo y la fecha en que la madre o el hijo o hija sean
dados de alta por el centro mdico respectivo.
El profesor debe comunicar al empleador, con una anticipacin no menor de 15
das naturales, respecto de la fecha probable del parto.

Por enfermedad grave o terminal o sufran accidente grave familiares


directos
Se otorga licencia con goce de haber en caso de enfermedad grave o terminal o
accidente grave de hijo, padre o madre, cnyuge o conviviente del docente, que
ponga en serio riesgo su vida y deba ser asistido.
El profesor tendr derecho a licencia por el mximo de siete (7) das calendario
con goce de haber, pudiendo concederse por un lapso adicional no mayor de
treinta (30) das, a cuenta del derecho vacacional, para lo cual se adjuntar el
certificado mdico suscrito por el profesional de la salud autorizado.

Por fallecimiento de padres, cnyuge o hijos


Se concede al profesor licencia con goce de remuneraciones por el fallecimiento
de padres, cnyuge o hijos, siendo:
Por ocho (8) das calendario y si el deceso y sepelio se produjera en la provincia
donde est ubicado su centro de trabajo; la licencia, es por quince (15) das
calendario si el deceso o sepelio es en provincia distinta al de su centro de
trabajo.
La licencia, se computa a partir del da siguiente del fallecimiento. Se concede sin
deduccin del perodo de vacaciones

Por siniestros
Se concede por razones de hechos fortuitos como: terremotos, inundaciones,
huaycos u otros; o por causa de fuerza mayor como: incendios, conmocin social
u otros.
Es determinada por la autoridad competente, sin exceder el plazo de treinta (30)
das calendario.

Por representacin sindical


Se otorga a cuatro (4) miembros de la Junta Directiva del Sindicato o Federacin
Magisterial, constituidos para la defensa de los derechos e intereses del
Magisterio Nacional, que se encuentren debidamente inscritos en el Registro de
Organizaciones Sindicales de Servidores Pblicos - ROSSP correspondiente.
Por cada DRE corresponde licencia con goce de remuneracin a un (1)
representante del Sindicato Base del Sindicato Magisterial o Sindicato de
Profesores debidamente inscrito en el ROSSP.

Es por un (1) ao, renovable hasta por el perodo que dure el mandato del
representante sindical, conforme lo establece el estatuto inscrito en el ROSSP.
Para la negociacin colectiva se debe tener presente lo dispuesto por el artculo
9 del Decreto Supremo N 010-2003-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo y del Reglamento General de la Ley del Servicio
Civil.

Por otras causas

Por estudios de postgrado, especializacin o perfeccionamiento


El profesor puede solicitar licencia por estudios de posgrado, especializacin
o perfeccionamiento, autorizados por el Minedu y los gobiernos regionales.
Se otorga hasta por un mximo de dos aos, bajo las siguientes
condiciones:

Acreditar un mnimo de tres aos como profesor nombrado.

Contar con el auspicio o propuesta de la casa superior de estudios a


travs de Pronabec o por Concytec.

Compromiso a servir en su entidad el doble del tiempo de licencia,


contados a partir de su reincorporacin.

El profesor al que se le otorg licencia por estudios no podr solicitar una


nueva licencia de este motivo antes de que transcurra un perodo
equivalente al doble de la licencia concedida.

Por capacitacin organizada por el Ministerio de Educacin o los


gobiernos regionales
Se otorga al profesor para participar en proyectos de innovacin pedaggica
e investigacin educativa, sistematizacin de experiencias, pasantas, viajes
de estudio y proyectos pedaggicos, cientficos y tecnolgicos, promovidas
por el Ministerio de Educacin o los gobiernos regionales.

Por asumir representacin oficial del Estado Peruano


Se otorga al profesor por asumir representacin oficial del Estado Peruano
que represente al Per en certmenes de carcter nacional y/o internacional
de carcter cientfico, educativo, cultural y deportivo. La resolucin de
licencia ser expedida por la instancia de gestin educativa descentralizada
(DRE o UGEL) y es hasta por 30 das.

Por citacin expresa judicial, militar o policial


Se concede al profesor que debe concurrir a lugar geogrfico diferente a su
centro laboral para resolver asuntos, judiciales, militares o policiales, previa
presentacin de la notificacin. Se otorga por el tiempo que dure la
concurrencia ms el trmino de la distancia. La licencia no procede por

privacin de la libertad. De ser el caso, la instancia de gestin educativa


descentralizada evala la situacin laboral del servidor.

Por desempeo de Consejero Regional o Regidor Municipal


Conforme a la Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales y la Ley Orgnica
de Municipalidades, al profesor que es electo como consejero regional o
como regidor municipal respectivamente, en atencin al inters comn del
servicio educativo, se le concede hasta un (1) da de trabajo mensual de
licencia con goce de remuneraciones, por el tiempo que dure su mandato.
Mientras ejerzan su funcin como consejero regional o regidor municipal, el
profesor no puede ser reasignado sin su consentimiento.

Licencia sin goce de remuneraciones

Licencia con goce de remuneraciones


Licencia sin goce de remuneraciones

Est condicionada a la conformidad institucional.

Se debe tener en cuenta la necesidad del servicio educativo.

Por razn del servicio, la solicitud de licencia puede ser denegada, diferida o
reducida.

La sola presentacin de la solicitud no da derecho al goce de la licencia.

El Profesor debe contar con ms de un (1) ao de servicios remunerados en


condicin de nombrado, para solicitar licencia.

Procede atender la peticin del profesor de dar por concluida su licencia sin
goce de remuneraciones antes del periodo solicitado, debiendo retomar sus
funciones.

Por motivos particulares


Puede solicitar licencia hasta por dos (2) aos continuos o discontinuos
considerando acumulativamente todas las licencias en un perodo de cinco (5)
aos contados a partir de la fecha de su nombramiento.

Por capacitacin no oficializada


Por estudios de capacitacin en el pas o el extranjero relacionado con su funcin,
sin el auspicio o propuesta del Ministerio de Educacin o del gobierno regional
hasta por seis (6) meses.

Por desempeo de funciones pblicas o cargos de confianza


Por desempeo de funciones pblicas por eleccin o cargos pblicos rentados, o
por asumir cargos polticos o de confianza. Su vigencia es mientras permanezca
en el cargo asumido.

Por enfermedad grave de los padres, cnyuge, conviviente o hijos


Por enfermedad grave de los padres, cnyuge, conviviente reconocido
judicialmente o hijos hasta por seis (6) meses. Se adjuntar el diagnstico
mdico que acredite el estado de salud grave del familiar.

PERMUTA
Es una accin administrativa que autoriza a dos profesores a intercambiar por
mutuo acuerdo plazas que tengan las mismas caractersticas: rea de
desempeo, escala, cargo, modalidad, forma, nivel o ciclo educativo y jornada
laboral.
Es de carcter permanente y definitivo. Se mantiene la jornada laboral y la escala
del docente. No se interrumpe el vnculo laboral. Se realiza una vez al ao
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Requisitos

Presentar el Informe Escalafonario con datos completos, cuya antigedad no


exceda los 30 das.

Contar con un mnimo de cinco aos de servicio oficiales como nombrado en


el actual cargo.

No procede para profesores que tienen 61 o ms aos de edad a la fecha de la


convocatoria.

Procedimiento

Presentacin de la solicitud escrita ante la UGEL o DRE con firma legalizada


ante notario.

El rea o equipo de personal de la DRE o UGEL evala los expedientes.

La DRE o UGEL donde se present la solicitud emitir la resolucin que


estar vigente a partir del primer da til de inicio del ao escolar siguiente.
La entidad deber comunicar la DRE o UGEL de origen la emisin del cese
de pago.

Los docentes permutados toman posesin de cargo el primer da til del


inicio del ao escolar siguiente.

A partir de la recepcin de la resolucin directoral por parte de la DRE o


UGEL, el docente permutado tomar posesin del cargo el primer da til del
inicio del ao escolar siguiente.

Una vez recibida la Resolucin Directoral el profesor no podr renunciar ni


desistir de la permuta.

Prohibiciones

No podrn participar en el proceso de permuta, los profesores que se encuentren


comprendidos en las siguientes situaciones:
1. Profesores con proceso administrativo disciplinario.
2. Profesores con licencia sin goce de remuneraciones.
3. Profesores con sancin administrativa disciplinaria
4. Profesores que estn cumpliendo condena condicional por delito doloso o
estn inhabilitados por resolucin judicial.
5. Profesores sancionados con medidas preventivas establecidas en el artculo
44 de la Ley de Reforma Magisterial.
6. Tampoco podrn participar los actuales directores o subdirectores
designados por concursos realizados en la Ley 29944, Ley de Reforma
Magisterial.
Las resoluciones por desplazamiento de personal deben ser obligatoriamente
actualizadas en el sistema NEXUS.

Procedimiento
Prohibiciones
Preguntas frecuentes
1. Existe la permuta temporal?
Respuesta: No existe la permuta temporal, es un desplazamiento permanente y
definitivo, sin interrupcin del vnculo laboral que se ejecuta una vez al ao.

2. Puede permutar un profesor que labora en una institucin


educativa con un especialista en educacin, nombrados, ambos con
quinta escala magisterial?
Respuesta: No pueden permutar, porque no tienen el mismo cargo y no
pertenecen a la misma rea de desempeo laboral; el primero pertenece al rea
de Gestin Pedaggica y el segundo al rea de Gestin Institucional.

3. Pueden permutar los directivos designados en los concursos de


acceso?
Respuesta: No pueden permutar hasta culminar su periodo de designacin.

4. Un informe escalafonario expedido hace 2 o 3 meses tiene valor


para la permuta?
Respuesta: No, el informe escalafonario debe tener una antigedad no mayor a
30 das.

5. A partir de cundo adquiere vigencia la permuta?


Respuesta: Estar vigente a partir del primer da til del ao escolar siguiente.

6. Procede la permuta entre docentes que cumplen todos los


requisitos, si uno de ellos labora en una institucin educativa de
convenio?
Respuesta: Procede siempre y cuando el que viene a la institucin educativa de
convenio cuenta con la propuesta respectiva.

7. Luego de producida la permuta de dos docentes, uno de ellos fallece


antes de cumplir un ao de permanencia. En este caso sigue vigente
la permuta?
Respuesta: S procede la permuta, al considerarse que el fallecimiento de uno
de los docentes es un hecho circunstancial que escapa a la voluntad de los
docentes involucrados. Sin embargo, debe verificarse que los docentes, al
momento de solicitar la permuta, cumplan con todos los requisitos y no exista
limitacin en su edad.

8. Dos docentes realizaron una permuta y uno de ellos tiene ms de 60


aos y solo labor un mes en su institucin educativa. Presentando su
cese, es vlida la permuta?
Respuesta: Es vlida la permuta, pues no existe limitacin para permanecer
laborando y posteriormente presentar su renuncia a la CPM, con 30 das de
anticipacin, salvo exoneracin de la autoridad competente.