RE GIN P UNO

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007-2016

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL PUTINA

PROCESO CAS N 006-2016-UE. 305
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIN SECUNDARIA DEL MODELO
DE SERVICIO EDUCATIVO DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Personal de Vigilancia para las
Instituciones Educativas Secundarias Pblicas del Modelo de Servicio
Educativo de Jornada Escolar Completa, del mbito de la UGEL
Putina, segn el siguiente detalle:
DETALLE DE LA CONVOCATORIA
PP
0090 PELA
ACTIVIDAD
5005629
INTERVENCIN
Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE
Director de la IIEE
PUESTO
Personal de Vigilancia
Cdigo
Nombre de la
Distrit
N
Lugar
Modular
IE
o
01
02

1026293

AGROINDUSTRIAL

PUTINA

1026400

SINA

SINA

SANTIAGO
GIRALDO
SINA

Cantid
ad
03
03

(Cada postulante deber elegir una solo IE y sealar en sus

documentos de postulacin).

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

rea de Gestin Pedaggica.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratacin.
Unidad de Gestin Educativa Local Putina Comisin CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo
de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las
Instituciones Educativas pblicas del nivel de educacin
Secundaria.

RE GIN P UNO

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007-2016

d. Resolucin de Secretaria General N 008-2015-MINEDU Normas

para la implementacin del modelo de servicio educativo
Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas
pblicas del nivel de educacin secundaria.
e. Resolucin Ministerial N 038-2016-MINEDU. Procedimientos,
criterios y responsabilidades en el marco de las Transferencias
de recursos destinados al financiamiento de intervenciones
pedaggicas en Gobiernos Regionales durante el ao 2016.
f. Resolucin de Secretara General N 026-2016-MINEDU. Normas
para la contratacin administrativa de servicios del personal
para las intervenciones pedaggicas en el marco de los
Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el ao 2016
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
(Evaluacin psicolgica) Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables
y deseables
(Entrevista personal)
Otros
III.

DETALLE
Experiencia General:
Experiencia laboral general no menor de dos
(02) aos en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia de un ao (01), en labores de
seguridad o vigilancia.
Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud de servicio y con iniciativa
Habilidades comunicacionales, asertividad/
empata.
Trabajo por resultados.
Educacin bsica completa
No aplica.
Conocimiento de planes de contingencia en
situaciones de emergencia.
Conocimiento de estrategias de proteccin
personal y de la integridad de las personas.
Certificado de antecedentes penales y
policiales el cual ser presentado al
momento de suscribir el contrato.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la
infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de
aprendizaje, as como de la comunidad educativa.
a.
Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
b.
Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de

RE GIN P UNO

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007-2016

c.
d.
e.
f.
g.

IV.

la institucin educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las

personas que se encuentren dentro del local escolar.
Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas,
equipos y bienes de la IE.
Efectuar la identificacin de las personas en el acceso al interior de
la institucin educativa.
Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la
institucin educativa.
Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresin en la
Institucin educativa.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano
Directivo de la Institucin Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Institucin Educativa Secundaria Pblica de Jornada
Lugar de
Escolar Completa, del mbito de la UGEL Putina,
prestacin del
que elija el postulante al momento de su
servicio
inscripcin en el concurso.
Duracin del
A partir del 15 de febrero hasta el 30 de abril del
contrato
2016. Prorrogables dentro del ao fiscal 2016)
S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)
Retribucin
mensuales.
mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
- Jornada semanal mxima de 48 horas.
- Acreditar buen estado de salud fsica con
certificado de salud original, expedidos por un
establecimiento de salud autorizado.
- No tener impedimentos para contratar con el
Otras
Estado. No tener antecedentes judiciales,
condiciones
policiales, penales o de proceso de determinacin
esenciales del
de responsabilidades. No tener sancin por falta
contrato
administrativa vigente.
- La supervisin de la labor efectuada por el
trabajador contratado estar bajo responsabilidad
del Director de la Institucin Educativa en la que
preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe
inmediato superior.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRA
MA

REA
RESPONSAB
LE

RE GIN P UNO

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007-2016

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Pgina
1 Web: www.ugelelputina.edu.pe, vitrinas y
otros medios de comunicacin social.
Inscripcin y presentacin de hoja de vida
documentada en sobre cerrado de los
2 postulantes en la sede de la UGEL Putina,
ubicado en el Jr. Melgar N 145 - Putina, en
horario de atencin al pblico.
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida
Publicacin de resultados de la evaluacin de
la hoja de vida en www.ugelputina.edu.pe,
4
vitrinas de la UGEL y dems medios de
comunicacin social.
Evaluacin Tcnica / Evaluacin Psicolgica y
Entrevista personal. Se aplicar en la IES
5
Comercial Centenario, ubicado en el Jr.
Centenario S/N - Putina.
Publicacin de resultado final en Pgina Web:
www.ugelputina.edu.pe, vitrinas de la UGEL
Putina ubicado en el Jr. Melgar N 145 6
Putina, en horario de atencin al pblico.

25 de enero
al 29 de
enero 2016

Comisin CAS

01 febrero al
03 de
febrero 2016

Oficina de
Trmite
Documentari
o

04 de
febrero de
2016

Comisin CAS

05 de
febrero de
2016

Comisin CAS

08 y 09
febrero
2016

Comisin
CAS

12 de
febrero de
2016

Comisin CAS

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

Adjudicacin y Suscripcin del Contrato, en la
7
UGEL Putina
8
VI.

Registro del Contrato en el mdulo RRHH de

MEF (AIRHSP)

Oficina de
Administraci
n de Personal
Oficina de
Administraci
n de Personal

15/02/2016
16/02/2016

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mnimo y un mximo de puntos, distribuyndose de la siguiente
manera:
EVALUACIONES
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
A. FORMACIN ACADMICA
B. EXPERIENCIA
C. CURSOS O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIN
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIN DE HOJA
DE VIDA

60
20
20

PUNTAJE
MNIMO
70
25
35

PUNTAJE
MXIMO
100
30
50

20

10

20

PESO

100

RE GIN P UNO

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007-2016

EVALUACIN TCNICA
20
A. CONOCIMIENTOS DE ESPECIALIDAD
B. CONOCIMIENTOS EN OFIMTICA
Puntaje total de la Evaluacin Tcnica
EVALUACIN PSICOLOGICA
ENTREVISTA
40
A. COMPETENCIAS
40
Puntaje total de Entrevista
PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE
100%
PROMEDIO = HOJA DE VIDA X 60 + ENTREVISTA X 40 / 100

70

100
NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA

70
70

100
100
100
PROMEDIO

La adjudicacin de puesto de personal de vigilancia se dar en orden de

mritos por cada institucin educativa.
VII.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentacin adicional:
- Fotocopia del DNI vigente.
- Declaracin Jurada, firmada y huella digital.
- Solicitud de inscripcin como postulante, en el que seale el
nmero de convocatoria CAS, el puesto y la institucin educativa al
que postula.

VIII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL

PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mnimos.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes
supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
Putina, 25 de enero de 2016.

RE GIN P UNO

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007-2016

LA COMISIN