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Sofreu acidente do trabalho?

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Ementa: Se ocorrer o acidente do trabalho ou desenvolvimento
de doena ocupacional, que podem deixar sequelas fsicas, bem
como emocionais. Todas essas leses ensejam responsabilidade
civil por parte do empregador e na seara previdncia pelo
principio da solidariedade.
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Publicado por Ian Ganciar Varella - 7 horas atrs

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1. Dano material, dano moral e dano esttico decorrentes de


acidente de trabalho
O acidente do trabalho, nos termos do artigo 19 da Lei 8.213/91, o o evento
ocorrido com o segurado a servio da empresa, ou pelo exerccio da atividade dos
segurados especiais, que provoque leso corporal ou perturbao funcional que
cause a morte, a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para
o trabalho.
Portanto, se ocorrer o acidente de trabalho ou desenvolvimento de doena
ocupacional, que podem deixar sequelas fsicas, bem como emocionais. Todas essas
leses ensejam responsabilidade civil por parte do empregador.
Saliento que, para que o empregador seja responsabilizado devem estar
preenchidos os seguintes requisitos (conforme j escrevi anteriormente
nesse artigo http://ianvarella.jusbrasil.com.br/artigos/295965183/quaisso-os-pressupostos-para-se-indenizar-ou-...):
A) Dano
B) ato ilcito, abusivo ou atividade de risco
C) nexo causal.
Imaginemos um exemplo:

Um trabalhador sofreu um acidente de trabalho e ficou afastado de suas atividades


por quatro meses. Neste caso, os danos emergentes so aquelas despesas
diretamente decorrentes do acidente, como, por exemplo, as despesas hospitalares
em geral. Os lucros cessantes, por sua vez, so aqueles valores que o empregado
deixou de receber por ficar durante quatro meses sem trabalhar.
Portanto, caso o empregado sofra alguma leso ou dano e cumpra os requisitos do
dever de indenizar, a reparao poder ser a titulo de dano material, moral ou
esttico.

2. (im) possibilidade de cumulao dos 3 tipos indenizatrio


A jurisprudncia do TST decidiu que possvel a cumulao, vejamos:
Recurso de revista. 1) Danos morais e estticos. Cumulao das indenizaes.
Possibilidade. (TST, RR 80900-07.2006.5.15.0134, 6 Turma, Rel. Min. Mauricio
Godinho Delgado, DEJT 13.05.2011).
(...) Acidente de trabalho. Indenizao por danos morais e estticos. Cumulao.
Recurso calcado em divergncia jurisprudencial. A Corte Regional entendeu ser
possvel a cumulao das indenizaes por danos morais e estticos. (...)(TST, 3
Turma, RR-200100-60.2008.5.09.0245, Rel. Min. Alexandre de Souza Agra
Belmonte, j. 27.11.2013, DEJT 29.11.2013).
Em contraponto,
o dano moral e o dano esttico no so cumulveis, vez que ou o dano esttico
importa em dano material ou est compreendido no conceito de dano moral.[1]

3. Possibilidade de cumulao do auxlio - acidente e a


indenizao titulo de lucros cessante
Primeiramente, devo salientar que o beneficio previdencirio, auxilio - acidente,
devido no dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena, com a consolidao das
sequelas que reduziram a capacidade de trabalho que o segurado habitualmente
exercia. Nos subitens, veremos as possibilidades de cumulao entre o que devido
pelo o empregador e pela a Previdncia.

3.1. Acidente de trabalho sem sequela


Como vimos sobre os danos emergentes e lucros cessantes, o patro ter que
pagar o valor equivalente ao salrio que o empregado ganhava quando do
acidente, enquanto perdurar o afastamento do trabalhador. Isto no quer
dizer que o empregado no receber o auxlio-doena enquanto
permanecer afastado, a contar do 16 dia, conforme os artigos 60 a 63, da Lei
de Benefcios da Previdncia social.

Isto porque, o fato gerador do primeiro caso o dano, com nexo causal que
vincula ao ato do patro, enquanto que o auxlio da Previdncia Social tem
natureza social, conforme o principio da solidariedade.
Conclui-se que a Previdncia Social arca com o auxlio-doena decorrente do
acidente de trabalho, conforme o novo limite para o clculo do auxlio-doena, ou
seja, limita o valor de renda mensal do benefcio para a mdia simples dos 12
ltimos meses do salrio de contribuio, ou a mdia simples do nmero de salrios
de contribuies que houver, caso seja este menor que 12.
Em contraponto essa ideia, Gouveia relata que:
A empresa que garantir ao segurado licena remunerada ficar obrigada a pagarlhe durante o perodo de auxlio-doena a eventual diferena entre o valor
deste e a importncia garantida pela licena nos moldes do artigo 80 do
Decreto 3.048de 1999 [2]

3.2. Acidente de trabalho com sequela


Se, entretanto, em virtude do acidente o trabalhador tiver sequelas que lhe
reduzam a capacidade para trabalhar, ser o caso de invalidez parcial ou total.
Conforme o artigo 86, da Lei 8213/91, sobre a seara previdncira:
Art. 86. O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado quando,
aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza,
resultarem sequeladas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia.
Conforme o Enunciado 48 do CEJ cumulado com o artigo 950 do Cdigo Civil, o
trabalhador poder optar uma indenizao de uma s vez, alm do direito
patrimonial.
A indenizao dever englobar:
1.

Os danos emergentes e lucros cessantes,

2.

Penso correspondente ao perodo que ficou afastado ou vitalcia e integral,


no caso de incapacidade definitiva e total para o trabalho., sem qualquer
deduo.

3.

Pagamento mensal de empregado para aqueles que necessitam


permanentemente de auxilio de outra pessoa, conhecida como grande
invalidez.

4.

Ganhos extras que deixou de receber em virtude do afastamento, como


gorjetas.

5.

O dano moral e/ou esttico

A SUSEP indica o percentual de invalidez permanente ou total, que devem ser


calculadas sobre o ltimo salrio do empregado.
Esses percentuais e parmetros so apenas indicativos, assim como a prova
pericial, pois no levam em conta alguns dados como a profisso do acidentado, o
mercado de trabalho e as caractersticas do ofendido.
Em sede de Recurso ordinrio, decidiu que:
ARBITRAMENTO DE INDENIZAO POR DANO MATERIAL E MORAL DECORRENTE DE
ACIDENTE DO TRABALHO. TABELA DA SUSEP. (TRT02 - RO:
00021261720125020262, Relator: REGINA APARECIDA DUARTE, DCIMA QUARTA
TURMA, Data de Publicao: 18/12/2015)
Portanto, o valor da indenizao deve levar em considerao todas as
circunstncias do fato, da incapacidade, da culpa, etc. artigo 950 c. C Enunciado
n 192 do CEJ.
O entendimento da jurisprudncia majoritria que no deve ser compensando ou
deduzido a penso devida pelo o empregador com a aquela devida pela a
Previdncia Social, conforme os julgados (AP 2004.0001.04079 TJRJ, AP
2005.001.52267 TJRJ, AP 2005.001.54072 TJRJ).

4. Concluso
Portanto, como vimos, o entendimento de que a indenizao poder ser cumulada
com o dano material (lucros cessantes e danos emergentes), moral e o esttico.
E caso, tenha sofrido acidente de trabalho sem sequelas, o empregador dever
continuar a pagar o que lhe devido a titulo indenizatrio e a Previdncia Social
conceder o auxlio-doena
E se for um acidente de trabalho com sequelas, ser devido uma indenizao que
pode ser paga de uma s vez pelo o empregador, e a Previdncia Social arcar com
o auxlio-acidente, com renda mensal de 50% do salrio de beneficio nos moldes da
Lei8.213 de 1991.
Deixe seu comentrio sobre essa questo, recomende a leitura desse
artigo e leia minha outras publicaes.

Bibliografia
[1] DALLEGRAVE NETO, Jos Affonso. Responsabilidade civil no direito do trabalho. 2.
Ed. So Paulo: LTr, 2007. P. 158

[2] GOUVEIA, Carlos Alberto Vieira de. Benefcio por incapacidade e Pericia Mdica:
Manual Prtico. 2. Ed. 2014, p. 87
RESENDE, Ricardo. Direito do trabalho esquematizado, 2015.

Ian Ganciar Varella


Cientista jurdico
Trabalho em Osasco - SP num escritrio de advocacia | Bacharel em Direito pela a UNIFIEO
em 2015. | Cursei Processo Judicial e Administrativo Previdencirio e Desaposentao na
Faculdade Legale | E- mail: Ian_varella@hotmail.com |

Fonte: http://ianvarella.jusbrasil.com.br/artigos/301281095/sofreu-acidentedo-trabalho-fique-por-dentro?utm_campaign=newsletterdaily_20160128_2721&utm_medium=email&utm_source=newsletter
Data: 28/01/2016

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