Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
SALUD EN EL TRABAJO
SG-SST
Cdigo: JL-SK-07
Versin: N0701
Fecha: 13-04-2015
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN
Cdigo: JL-SK-07
Versin: N0701
Fecha: 13-04-2015
JUSTIFICACIN
1.1
OBJETIVO GENERAL
1.2
Objetivos Especficos
ALCANCE
DEFINICIONES
MARCO LEGAL
12
4.1
12
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
16
5.1
Generalidades de la Empresa
16
5.2
17
5.3
17
5.4
Organigrama de la Empresa
17
5.5
18
5.6
18
5.7
Servicios de Salud
19
5.7.1
Servicios mdicos
19
5.7.2
Bienestar social
19
5.7.3
Caja de compensacin
19
5.7.4
19
5.7.5
Clasificacin de la Empresa
20
5.8
21
Cdigo: JL-SK-07
Versin: N0701
Fecha: 13-04-2015
5.8.1
21
5.8.2
Servicios de alimentacin
21
5.9
21
5.9.1
21
5.10
21
22
6.1
23
6.2
24
6.3
Participacin de la gerencia
24
6.4
Induccin y Capacitacin
24
6.5
Trabajo en equipo
25
6.6
25
6.7
25
6.8
Niveles de responsabilidad
26
6.8.1
Responsabilidades de la Gerencia
26
6.8.2
28
6.8.3
28
6.8.4
29
6.8.5.
30
32
Cdigo: JL-SK-07
Versin: N0701
Fecha: 13-04-2015
7.1
32
7.1.1
Recursos humanos
32
7.1.2
Recursos fsicos
32
7.1.3
Recursos financieros
32
7.2
33
7.2.1
33
7.2.2
33
7.2.2.1 Objetivos
33
34
36
37
37
38
39
7.2.3
39
39
40
7.2.4
41
7.2.4.1 Objetivos
41
41
42
7.2.4.4 Inspecciones
42
Cdigo: JL-SK-07
Versin: N0701
Fecha: 13-04-2015
7.2.5
43
7.2.6
43
43
43
44
7.2.7
Accidentalidad
44
7.3.
44
7.4.
45
7.4.1
45
7.4.2
45
7.4.3
45
LISTADO DE TABLAS
T-1
Generalidades de la Empresa
16
T-2
17
T-3
18
T-4
19
T-6
31
T-7
31
INTRODUCCIN
Cdigo: JL-SK-07
Versin: N0701
Fecha: 13-04-2015
la
trasporte
JUSTIFICACIN
RAZONES DE TIPO LEGAL
BASES LEGALES DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO SG-SST
Cdigo: JL-SK-07
Versin: N0701
Fecha: 13-04-2015
OBJETIVO GENERAL
las
actividades
procesos
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
desarrollados
por
Objetivos Especficos
Pgina 10 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 11 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 12 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 13 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Resolucin 13824 de octubre 2/89: Por la cual se dicta una medida para la
proteccin de la salud. (Suspensin de la Abreugrafa).
Resolucin 1792 de mayo 3/90: Por la cual se adoptan valores lmites
permisibles para la exposicin ocupacional al ruido.
Resolucin 9031 de julio 12/90: Por la cual se dictan normas y se establecen
procedimientos relacionados con el funcionamiento y operacin de equipos de
Rayos X, y otros emisores de radiaciones ionizantes y se dictan otras
disposiciones.
Resolucin 6398 de diciembre 20/91: Por la cual se establecen procedimientos
en materia de salud ocupacional.
Resolucin 1075 de marzo 24/92: Por la cual se reglamentan actividades en
materia de salud ocupacional (inclusin en el subprograma de Medicina
Preventiva, actividades de prevencin y control de farmacodependencia,
alcoholismo y tabaquismo).
Ley 100 de 1.993: Reorganiza el Sistema de Seguridad Social en el pas. El
rgimen de Seguridad Social Integral est conformado por el sistema de
pensiones, el sistema de seguridad social en salud, el sistema de riesgos
profesionales y el sistema de servicios sociales complementarios.
Decreto 1294 de junio 22/ 94: Por el cual se dictan normas para la autorizacin
de las sociedades sin nimo de lucro, que pueden asumir los riesgos derivados de
enfermedad profesional y accidente de trabajo.
Decreto 1295 de junio 22/94: Por el cual se determina la organizacin y
administracin del Sistema de Riesgos Profesionales.
Decreto 1346 de junio 27/94: Por l se reglamenta la integracin, la financiacin
y el funcionamiento de las juntas de calificacin de invalidez.
Decreto 1771 de agosto 3/94: Por el cual se reglamenta el decreto1295 de 1.994
(Reembolso por prestaciones asistenciales que deben hacer las ARP).
Decreto 1772 de agosto 3/94: Por el cual se reglamenta la afiliacin y las
cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Decreto 1831 de agosto 3/94: Por el cual se expide la tabla de clasificacin de
actividades econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se
x
Pgina 14 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Decreto 692 de 1995: Por el cual se expide el Manual nico para Calificar la
Invalidez.
Decreto 1530 de agosto 26/96: Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley
100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994(riesgos Profesionales).
Decreto 0016 de enero/97: Por el cual se reglamenta la integracin, el
funcionamiento y la red de los comits nacional, seccional y local de salud
ocupacional.
Decreto 917 de 1999 por el cual se establece el Manual nico para la Calificacin
de Invalidez.
Decreto 1122 de 1999. Por el cual se dictan normas para suprimir trmites, facilitar
la actividad de los ciudadanos, contribuir a la eficiencia y eficacia de la
Administracin Pblica y fortalecer el principio de la buena fe. Se hace referencia al
Sistema de Trabajo y Seguridad Social en el captulo XVII, artculo 189 (revisin
pensin de invalidez); artculo 194 (Reclamaciones ARP); artculo 198 (subsistema
de informacin sobre reconocimiento de pensiones); artculo 200 (determinacin de
la prdida de capacidad laboral) y artculos 206 y 207 (supresin de la inscripcin de
Empresas de alto riesgo ante la Direccin de Riesgos Profesionales y direcciones
x
Pgina 15 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
5. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
5.1.
Generalidades de la Empresa
xxxxxxx Ltda.
NIT:
90
SEDE PRINCIPAL:
ACTIVIDADES:
Servicio
Pgina 16 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
CLASE DE RIESGO:
A.R.L
sura
N DE TRABAJADORES:
27
AO DE INICIACION
DIRECCIN:
TELFONO:
FAX:
REPRESENTANTE
LEGAL:
TOTAL
Administrativos
prom
Operativos
prom.
TOTAL
prom.
Hombres Mujeres
HORARIO
DESCANSO
08:00 a 6:00
12:00 -2:00
2 Hora de Almuerzo.
Pgina 17 de 41
5.5.
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
EQUIPOS
Pgina 18 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
ambulancias
computadores
Telfonos
Impresora
Cmara
Sillas
Escritorios
5.7.
Seguridad Social
NUMERO DE
EMPLEADOS
89
2
3
3
1
1
1
Pgina 19 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 20 de 41
Clase
V
I
5.8.
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Riesgo
ALTO Personal operativo
BAJO Personal administrativo
Pgina 21 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 22 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 23 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
6.3.
Participacin de la Gerencia
Induccin y Capacitacin
Pgina 24 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Trabajo en Equipo
Pgina 25 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Niveles de responsabilidad.
Pgina 26 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 27 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 28 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 29 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
PRINCIPALES
NOMBRE
?
C.C.
?
NOMBRE
??
C.C.
?
Pgina 30 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
LTDA
REPRESENTANTES DEL COPASST POR PARTE DE LOS EMPLEADOS.
SUPLENTES
PRINCIPALES
NOMBRE
?
7.
NOMBRE
C.C.
?
C.C.
?
Pgina 31 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 32 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Educacin sobre los riesgos a los cuales estn expuestos potencialmente los
trabajadores.
Pgina 33 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 34 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 35 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Manejo de Estrs
Relaciones Interpersonales
Trabajo en Equipo
Manejo Adecuado del Tiempo
Pgina 36 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 37 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 38 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 39 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Pgina 40 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
ambiente con el fin de, facilitar el cumplimiento de las metas, polticas y programas
que sobre SSOA ha trazado la Gerencia General.
Es responsabilidad de la gerencia general, Lder y de SSOAQ y el COPASST
liderar y programar las inspecciones planeadas a todos los frentes y reas de la
organizacin.
7.2.5. PREVENCIN Y CONTROL DE EMERGENCIAS EMPRESARIALES
Pgina 41 de 41
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
7.2.7. ACCIDENTALIDAD
La empresa cuenta con el procedimiento de investigacin y anlisis de causas de
accidentes e incidentes de trabajo a efectos de aplicar las medidas preventivas y
correctivas necesarias. Actualmente se estn implementando los formatos con el
fin de dar un diagnstico claro sobre la causa y las soluciones cuando se presente
un accidente o incidente de trabajo. Cuando stos ocurren hay procedimientos de
registro y reporte a las autoridades competentes.
Esquema N 1. Metodologa de Investigacin de Accidentes.
Causas Bsicas o de origen
Factores
Personales
Causas Inmediatas
Acto Inseguro
Accidentes
Fallas de control
Factores
de
Trabajo
Condicin ambiental
peligrosa
7.3.
Pgina 42 de 41
7.4.
Cdigo: G-GS-07
Versin: 01
Fecha: 6-07-2014
Accidentes de Trabajo
Citas mdicas
Enfermedad Comn.
Maternidad
__________________
xxxxxxxxxxxx
REPRESENTANTE LEGAL
Pgina 43 de 41