GERALDINA RODRIGUEZ

ADMINISTRACION
CASO#3
CASO#2

N JACKELINE MARTINEZ

TEGUCIGALPA MDC.

17DE JUNIO DE 2015

INTRODUCCION

Este trabajo nos ensea a como manejar diversas situaciones que

se dan en la vida ya sea de manera laboral o en la salud con
objetos o materiales que utilizamos a diario que por alguna razn
son parte de nuestra vida cotidiana.
Desde el comienzo abordar temas que de alguna manera nos
ensean las altas y las bajas de algo que hacemos con el objeto de
proteger y ensear las diversas causas que nos rodean como
consecuencia de los diferentes factores laborales que se presentan
en las organizaciones.
Hallar el propsito de la regularizacin de la seguridad y la tica por
lo cual mencionaremos los detalles mas relevantes en el avance de
la prevencin de los riesgos laborales en este trabajo.
Sobre todo lo mas importante la enseanza que nos brindara la
elaboracin de este pequeo informe que menciones temas
comunes en el medio en el que nos desenvolvemos.
,

OBJETIVOS

Agudizar el sentido de responsabilidad en la administracin de

recursos ya sea material o humano.
Encontrar las salidas necesarias que beneficien a ambas
partes en la sociedad laboral.
Establecer los debidos sealamientos que nos avisen de
manera eficaz los factores mas dbiles de la organizacin.
Generar motivantes en un grupo especifico en el rea que nos
interesa.
Respetar las actividades y sealamientos en los lugares con
peligrosidad para la salud o la actividad fisica.

Caso#1

Un escner de aeropuerto que hizo su aparicin en el aeropuerto de

Phoenix a principios de 2007 utiliza Tecnologa de retrodispersion para
producir una imagen que ve a travs de la ropa y muestra los contornos
del cuerpo.
En Japn la agencia nacional de polica utiliza una especie de software
de reconocimiento facial para identificar a criminales cuyas imgenes han
sido capturadas en vdeos de vigilancia.
Un investigador canadiense desarrollo un sistema porttil que puede
rastrear los movimientos de los ojos de las personas que consultan una
cartelera, una pantalla electrnica o un televisor; y los casinos de
Mnaco utilizan software de reconocimiento facial para identificar
estafadores de casino.

Que opina sobre estas situaciones?

En mi opinin los escners son una buena opcin para que las personas
que tengan cuentas pendientes con la ley puedan ser localizadas lo mas
rpido posible de esta manera evitaramos muchos crmenes. Cuantas
veces no se ha podido identificar a un criminal me parece que este
software viene a cumplir con un rol importante en la sociedad puesto que
facilita la bsqueda de personas dainas para nuestro medio estoy de
acuerdo con las implementaciones tecnolgicas que se estn
desarrollando en la actualidad siempre esperando que sean de mucho
beneficios para las naciones. Igualmente el sistema que utilizan los
casinos bueno; a ellos mas que todo les beneficia para no generar
perdidas en el negocio y reconocer a los estafadores es una forma muy
innovadora para quienes necesiten de estas tecnologas.
En los aeropuertos me parece muy bien que tengan estas tecnologas
porque ayudan a resguardar la seguridad de una nacin y de los viajeros
estos mejoran la seguridad en los aeropuertos ante los posibles ataques
de terroristas que se pudieran dar tambin evitan el traslado de objetos o
sustancias ilegales.
y por ultimo dar mi opinin acerca del rastreador de movimientos de
ojos; se dice que lo puede hacer a travs de una pantalla ya sea
cartelera o televisin. pues no estoy de acuerdo con ese sistema porque
puede utilizarse para irrumpir en la privacidad de las personas se le
puede dar un mal uso a tal grado que nos sintamos intimidados ahora en
da se habla de que los tv sansung tambin tienen ese sistema de

escuchar a travs del tv me imagino que con el fin de recopilar

informacin til para las personas que les interesa el desarrollo de esa
tecnologa.

Que problemas relacionados con la tica podran surgir

explique
Hacer caso omiso de las recomendaciones que fijan los rganos
competentes
por ejemplo que el uso de la tecnologa no afecte la vida de los dems
que el sistema utilizado presente mas beneficios que inconveniencias
trato amable para las personas quien sern sometidas a ese tipo de
proceso
la calidez humana reflejada en el servicio calificado.

Riesgos para la salud

hay sus contras ya que en los aeropuertos se usan escner para revisar
los contornos del cuerpo; entonces la exposicin a los rayos x que utiliza
esta tecnologa podra ser nocivo para la salud mas para los viajeros
frecuentes ya que existe el peligro de desarrollar cncer y enfermedades
cardiovasculares , tambin efectos hereditarios debido a la dosis de
estos rayos x
dependiendo a la cantidad de energa que cada persona absorba
Hasta el momento no existen pruebas de que la baja radiacin recibida
de los escners corporales puedan provocar problemas de salud.

Algunos estn bien y otros no explique

Al parecer son herramientas muy necesarias en ciertas organizaciones ya que
les ayuda a mantener el orden y la seguridad, en cierto aspecto las personas
aceptamos somos sometidos a todos los requerimientos que hoy en da le
ofrece la tecnologa a las empresas.
las personas son obligadas a desnudarse a quitarse todo lo metal que traigan
encima invadiendo la privacidad de las personas en muchos casos quizs se
sufran traumas a que personas que no conoces te revisen

Existe alguna circunstancia en la que dichas tecnologas

podran ser apropiadas (y ticas ) para que las

organizaciones las utilicen con sus empleados? explique

Pues hay empresas que implementan diferentes sistemas de seguridad
asta el momento no he conocido ninguna con estas tecnologas ya que
en la mayor parte de las organizaciones es un guardia que revisa las
pertenencias ya sea al inicio de la jornada de trabajo o al final de la
misma
Dependiendo del lugar por ejemplo una bveda, en la casa presidencial
puede ser que se utilice este tipo de sistema quizs una joyera grande
Por otra parte seria una humillacin que seamos tratados como
criminales porque esta tecnologa pinta mas para buscar personas que
tiene problemas sociales no seria muy tico someter a los empleados a
esta clase de practica. Pero no es daina para la salud operacional.

caso#2

Como salido de una novela de ficcin, con cables por fuera, electrodos y
transmisores, un trabajador de la linea de ensamblaje de automviles se
acerca a la parte inferior de un automvil Honda para asegurar la tubera
del sistema de frenos...al menos 5 veces. No, no es terriblemente
ineficiente : esta participando en una investigacin de la universidad de
Ohio, aqu, "los ingenieros utilizan lo ultimo en tecnologa biomecnica"
para encontrar la forma de hacer las cosas mas fciles y seguras para
los trabajadores de la linea de ensamble, una empresa que se beneficia
de tales investigaciones es honda. Esta se asocio con la universidad para
encontrar la manera de reducir el numero de lesiones y enfermedades
que ocasionan que los empleados pierdan valioso tempo ausentando del
trabajo.
Al utilizar los resultados en ayudar a los trabajadores a moverse con mas
eficiencia y eficacia . Honda a podido disminuir en un 70% el numero de
accidentes que resultaban en perdida de tiempo laboral; con certeza un
resultado deseable para la compaa.

Que sucede con los empleados? explique

Sucede que los empleados al enfermarse o lesionarse por cualquier
trabajo que realicen la empresa pierde dinero y tiempo por lo que se
asocio con la universidad para encontrar las opciones que les
ayudaran a contrarrestar este tipo de inconvenientes ya que para
honda en este caso no era nada productivo al contrario le generaba
menos recursos y menos ganancias al no poder cubrir las reas por
falta de algn empleado enfermo.
Los empleados al verse rodeados de esfuerzo y peligro quizs
sufren de estrs laboral lo que hace que las defensas bajen
recprocamente por lo que tiende a haber ausentismo laboral
dismininucion en la productividad, acumulacin de trabajo. Las
causas pueden ser muchas.
Como pueden asegurarse que comprenden que los esfuerzos
para encontrar mejores formas para que se realicen su trabajo
son muy importante.
Debe haber una norma establecida, divulgada, y de cumplimiento
obligatorio a ella se deben adaptar las operaciones y el
comportamiento de los empleados para reducir riesgos y evitar
accidentes que puedan presentarse en el ambiente laboral .
La mejor forma de asegurarse seria tomando las medidas para
prevenir los accidentes dar a conocer las normas de seguridad as
como persuadir a los compaeros de la importancia de la misma y
asegurarse que las condiciones de trabajo sean las mas optimas.
Creo que planificar una evaluacin de riesgos y hacerle saber a los
trabajadores que es muy beneficioso para ambos mantener un
ambiente estable sano, emocional, laboral y fsicamente las
empresas no pueden evitar a un 100% el ausentismo de los
empleados pero si pueden procurar que los horarios de trabajo
eviten conflictos con la exigencias y responsabilidades, tendran que
dejar que los trabajadores aporten ideas a las condiciones de
seguridad con respecto a su labor se debera comprobar que las
exigencias de trabajo sean compatibles con las capacidades y

recursos del trabajador y permitir su recuperacin despus de

tareas fsicas o mentales particularmente exigentes.
El logro material de tener seguridad en el trabajo : se debe
establecer una persona que cumpla con el rol de revisar y aprobar
polticas de seguridad, realizar inspecciones peridicas para que
los trabajadores cumplan con dichas normas.
suponga que es un gerente de Honda de planta Usted que
aria?
Utilizara las medidas necesarias para evitar las ausencias ocasionadas
por accidentes o enfermedades producto de labores en la empresa lo
primero seria contar con los conocimientos bsicos de seguridad que me
permitieran examinar, preparar y perfeccionar todos los procedimientos
de seguridad sobre todo tener conocimiento de los compuestos,
materiales y de las sustancias que se utilizan desde las perspectivas de
la labor en la empresa como la tecnologa empezando desde el ciclo de
fabricacin.
Tendra en constante entrenamiento a los integrantes que realizan
labores peligrosas estimulando al equipo de trabajo para que sigan
comprometidos con la empresa y con los objetivos fundamentales,
convencera a los trabajadores de los beneficios que puede traer a la
organizacin y a los trabajadores al no tener riesgos laborales.
Hara reuniones peridicas o realizara informes que sealen las
fortalezas y debilidades del sistema de seguridad que se utiliza.
Promovera las herramientas que fuesen necesarias para la proteccin
del trabajador ademas de usar los materiales asignados para cada tarea,
cuidar de los sealamientos que indique factor de peligro.
Siempre las sugerencias para la seguridad serian muy bien recibidas.
De igual manera en cualquiera que sea la empresa:
1. Promovera estilos de vida vigorizantes.
2. Proporcionara un ambiente de oficina agradable
3. Fomentara la salud menta emocional
Esta abiertos y atentos a los comentarios y sugerencias.
Ya que las principales causas de ausentismo son la desmotivacion, la
inconformidad y el estrs.

El trato del jefe hacia el trabajador es un tema en el que las empresas

deberan tener mas cuidado ya que la exigencia laboral no se lleva a
cabo con respeto.

CONCLUSIONES

Prevenir y controlar la organizacin de forma que cada

participante este atento a cada etapa en la actividad laboral.
El plan de considerar las situaciones por emergencias
permitir minimizar las consecuencias de los actos mas
relevantes dentro de un grupo de empleados .
El comportamiento humano es la base fundamental para el
xito de la seguridad en todas las organizaciones.
Permitir que se preste una mayor seguridad en atencin de
productividad, trabajo o peligro que rodean las actividades
cotidianas.