ah SE ell Cir REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL VI CONVENIO COLECTIVO PARA REGULAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE TRAGSA ADSCRITO AL SERVICIO BRIGADAS DE EMERGENCIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. ACTA N"13 ASISTENTES Por la Representacién de los Trabajadores Titular: Begonia Masearell Pavia MCA-UGT ‘Titular: Enrique Arteaga Moreno Titular: Vicente Castillo Gareés Titular: Juan Antonio Castafier Crespo ‘Titular: Bernardino Segura Rodriguez CGT-PV Titular: Miquel Angel Monjo i Ortola Titular: Rafael Javier Mieé Miravalles Titular: José Verdeguer Balaguer En las Oficinas Centrales de la Gerencia de Zona de Tragsa ~ Valencia, el dia 17 de febrero de 2016, se reiinen los arriba indicados como miembros de la Comisién de Seguimiento del VI Convenio Coleetivo para regular las condiciones laborales del personal de TRAGSA adscrito al Servicio Brigadas de Emergencia de la Comunidad Valenciana, quienes habian sido convocados a tal efecto. + Asiste Germa Gil Segui en sustitucién de Vicente Castillo Gareés. = Asiste como asesor de CGT-PV Jose Vicente Lopez Marin, * Asisten como asesores de MCA-UGT Roberto Caballero Tomas y Faustino Sénchez Martin. Sindicat ¢'Administraci6 Publica ORDEN DEL DiA ane Seccié Sins 1. Reclamaciones a la RP 2015 2. Reclamaciones a las Relaciones Baremadas 02/15 3. Concurso de Traslados 2016 y Extraordinario 4. Varios 1. RECLAMACIONES A LA RP 2015 Se corrige de oficio los puestos de trabajo de 3 trabajadores con destino Correturnos que estaban mal reflejados. GONZALO SEUO BAR solicita la revision de la RP, ya que al personal de nuevo ingreso, a algunos se les ha sumado 12 meses y a otros 0, Segtin el art. 26 VI CC SBE, el personal que entre nuevo en la RP sumari antigiiedad desde la publicacién en el tablén de su adjudicacién de vacante. También solicita la revisién del punto I del Acta 12 (EI personal que procede del Listado de Personal de Brigadas de Emergencia y entra© Tragsa a nuevo en RP, sumard los meses de antigitedad realizados por la cobertura de una vacante provisional dlerivada de wna situacién de excedencta 0 mientras dure el proceso de seleccién (MDPS) dentro del ato natural de las RP que se estin vatorando siempre que se mantenga trabajando de modo ininterrumpido hasta el I de enero del aft siguiente en que toma posesién de su vacante definitiva. Este nuovo acuerdo serd de aplicacion desde el momento de la firma de este acta sin efectos retroactivos. El personal que cubra reducciones de jornada, riesgos por embarazo 0 una jubilacién parcial o especial 64 afios no computarén antigiiedad a efectos de la RP) por entrar en conflicto con el art. 26 VI CC SBE. ANTONIO BOTELLA, PACHECO se manifiesta en términos similares. Viendo el tercer pirrafo del art. 26, se comprucba que la Comisién de Seguimiento se ha extralimitado en sus funciones, ya que no es una cuestién de interpretacién, sino que se ha actuado en contra de lo establecido en el convenio, Se estima la reclamacién, por lo que se ha de proceder tal y como ordena el tenor literal del art 26, Se modifican en consecuencia la RP, las Baremadas y el Concurso de Traslados. Se presenta a la Comisién, para su firma, una nueva Relacién de Personal y nuevas Relaciones Baremadas, con las modificaciones resultantes de la aplicacién literal del art. 26. Reclamacién de TERESA PINAZO ASENSL Reclama 103,50 meses en lugar de los 92,09 reflejados. Se le han baremado recientemente 98,50 para el Listado de Personal, a los que habria que afiadir su baja maternal de 5 meses en el aiio 2003. No procede la reclamacién, ya que los meses de antigtiedad en las RP no coincide con la antigiledad real en la empresa, y respecto al periodo reclamado de 2003, sélo se admiten alegaciones con referencia a la anterior RP. Reclamacién de DAVID CARRETERO SANCHEZ. Se le reflejan 0 meses, cuando en la RP 2008 aparecia con 6, y en total ha trabajado cerca de 50 meses. Se le ha modificado la antigiiedad en la RP a 0,12, por haber estimado Ia reclamacién de GONZALO SELJO, y no procede estimar Io alegado por DAVID, ya que la RP 2008 no le genera derecho alguno y, como se ha dicho en Ia anterior reclamacién, Ia antigiledad real no coincide con la antigiiedad en Ia RP. Reclamacién de DAVID MORCILO MUINA. Segiin vida laboral, se le deberian afiadir 92 dias en ta RP. Como ya se ha dicho, la antigiiedad real no coincide con la antgiiedad en la RP. "AS RELACIONE: 2. RECLAMACIONES A | BAREMADAS 02/2015, ] Se revisan las alegaciones presentadas y a raiz de las mismas se detecta que por error no se habia sumado las puntuaciones de Ia tabla del punto 2 del acta 12/2015 en la relacin firmada. Se procede # la suma correspondiente, 7Sindicotd’Administracié POblica ete Seccid Sindical SE TRAGSA Tr DOCUMENTACION EN PLAZO ALEGACIONES RELACIONES BAREMADAS 02-2016 (Hasta 10/02/2016) ALEGACIONES PRESENTADAS EN PLAZO RELACIONES BAREMADAS (ORDONEZ LOPEZ, CARLOS ALHERTO. ‘Documentacion presentads en plazo valorads, CORKACHD SANZ, MARGARIES, Procede a segacisn GUERRERO ROMERO, PATRICIA Procede a aegacion NUEVA DOCUMENTACION PRESENTADAEN ALEGACIONES RELACIONES BAREMADAS 02.2015 AVALORAR EN RELACIONES BAREMADAS 01.2016 SHJO BAR, GONZALO ANTONO Se ha tenido en cuenta las modificaciones efectuadas en la RP 2015 en las Relaciones Baremadas. 3._ CONCURSO DE TRASLADOS 2016 Y EXTRAORDINARIO La RDI ntrega concurso de traslados inicial de fecha 16/01/2016 y extraordinario con fecha 11/02/2016, __ 4. VARIOS SUBROGACION DE DOS OPERADORES DE COMU! ‘ACIONES DE VAERSA Se comunica que a partir del dia 1- de marzo se van a subrogar al Servicio dos Operadores de Comunicaciones en Alicante que, procedentes de VAERSA, fueron subrogados de TRAGSA a VAERSA en fecha 01/04/2012. Se les mantendra las condiciones laborales. INFORMACION PROCESOS COBERTURA VACANTES PROVISIONALES La RDE est informando, via correo electrénico, los componentes de la Representacién de los Trabajadores de la Comisién de Seguimicnto, de las vacantes provisionales que se estin ofertando semanalmente al Listado de Personal, ast como de la adjudicacién de las mismas, desde el primer proceso abiero el onoa016 a) + RECLAMACION SALVADOR PALOMARES IVARS, of Be Pregunta porqué se ha asignado la vacante provisional de Sustituto de Vacaciorfes en Benlloch a la que él habia optado a un aspirante peor situado en el LP. La empresa manifiesta que no existen regisiros para esta vacante del trabajador. ge (FA SOLICITUD VACANTES PERMANENTES 77 Por la empresa se acepta la propuesta de la RT de que las vacantes permanentes que se encuentyén en subfase 3A se oferten en el tablén de Vacantes de octubre, soliciténdose del 1 al 10 de noviembre. Las vacantes ag3 2SES4 | sindicat dt Adminisracié Pot! a @ Tragsa ice Tragea’ gencradas en la subfase 3 en el mes de noviembre se ofertaran en el tablén de noviembre. Las genera posteriormente se ofertaran el afo siguiente. CURSO 107 HORAS A todo el personal con puesto de trabajo en una unidad de larga duracién, o incluido en alguna de las unidades incorporadas en el mes de febrero se les ha convocado a una de las tres ediciones a celebrar simulténeamente del Curso de Formacién para Brigadas de Emergencia con una duracién de 107 horas. Se les ha entregado, junto al calendario del curso, su cuadrante laboral ajustando las jornadas completas, por cada dia de formacién que no se corresponda con dia de trabajo en cuadrante teérico se le compensara por dia libre (excepto a aquellos trabajadores que estén cubriendo jubilaciones reducciones de jornada). Los dias de formacién la comida corre por cuenta de la empresa. Si para desplazarse al lugar donde se realiza la formacién utiliza su vehiculo particular se le abonaran los kilémetros a 0,2546 €. LLAMAMIENTO DEL PERSONAL FIJO DISCONTINUO El llamamiento dependeré de la fecha de inicio del periodo de refuerzo. Se convocaré a todo el personal de la RP 2015 con campaiia de refuerzo para la realizacién de las fases recogidas en el art. 26 del VI CC SBE. SUPRESION DEL PERMISO DE CONDUCIR BTP PARA EL PUESTO DE SUBJEFE TRABAJO DE Desde el 1 de enero de 2016 la DGT ha suprimido el carnet de conducir BTP, por lo que desde dicha fe no puede obtenerse. La posesin de este earnet de conducir BTP es uno de los requisitos que marca el Anexo VI para poder ocupar el puesto de trabajo de Subjefe de Unidad (se exige caret de conducir minimo B con BTP), La modificacién del Anexo VI, en el sentido de suprimir el requisito del carnet BTP para poder ser Subjefe de Unidad, no es una de las atribuciones que el art. 17 del VI. CC SBE otorga a esta Comisién de Seguimiento, puesto que no se trata de interpretar, desarrollar y vigilar el cumplimiento del presente convenio. La posesién del permiso BTP no era una exigencia legal para conducir el vehiculo de las Brigadas de Emergencia, puesto que éste no tiene la consideracién de vehiculo prioritario. Fra una exigencia conveneional, Y para eliminar este requisito del VI CC SBE la competencia réead en la Comision DX Negociadora del convenio, LZ ep LE A todo el personal del SBE ya se le ha informado, mediante el CVA 16/4 (Procedimiento a seguir en cfso de ausencia al puesto de trabajo por motivos médi€6s, propios o de familiares) de los nuevos plazos para Wp wa Seccié Sindical (SE 7Sinaia d’Adrinistracia Palbeg Seccié Sindical TRAGSA ah v Tragsa presentar los partes médicos, y en el Comité Autonémico de Seguridad y Salud Laboral del mes de enero de 2016 se informs al respecto, constando como Anexos al acta tanto un resumen informative como una copia de los nuevos partes de IT. Estos documentos se entregarin por medio de un CVA a los trabajadores, COTIZACION DE LAS PRIMAS DEL SEGURO COLECTIVO DE ACCIDI Ss La Tesoreria General de la Seguridad Social ha determinado que, a partir del mes de enero de 2016, debe sumarse a las bases de cotizacién el importe de las primas abonadas por la empresa al seguro colectivo de aceidentes, entendiendo que es un salario en especie. La prima anual por trabajador que abona la empresa por este concepto, dentro del SBE, es de 63,32 €, por lo que al trabajador se le incrementan las Bases de Cotizacién (que no su retribucién) en 5,28 mensuales. Dado que la cotizacién social por la Base de Cotizacién por Contingencias Comunes es del 4,7%, y por Ia Base de Cotizacién por Desempleo/Fondo de Garantia Salarial es del 1,65%, cada trabajador ve mermada su némina mensual en un total de 0,3271 € (0,24 + 0.0871). Se adjunta como anexo un recibo de salarios como ejemplo. Se adjunta igualmente una copia del certificado del seguro de accidentes. PRUEBAS PARA LA SELECCION DE PERSONAL La empresa manifiesta que de tener que realizar un proceso selectivo para cubrir provisionalmente puestos de trabajo para esta campana de refuerzo, una vez agotado el Listado de Personal, las pruebas que se contemplan realizar serian una prueba fisica climinatoria, un test psicotéenieo y una prueba de conocimientos. La Parte Social solicita participar en el proceso y propone que como méritos se puntiie la experencia laboral en incendios forestales. También propone que, en su caso, la solicitud para formar parte ‘olectivo sea tanto telemitica como presencial y que ebplazo de inscripeién sea de al menos cinco dias habiles. om OTRAS CUESTIONES we Je Con respecto a los puntos 1, 4 y 7, la RDE no puede aportar informmacién nt RECLAMACION ANTIGUEDAD. David Carretero Sanchez solicita, en base a documentacién que aporta, que se le reconozea un trienio consolidado y la antigtiedad. Se da traslado de la reclamacién al Departamento de Recursos Humanos. SENALIZACION ZONAS DE VIGILANCIA La Parte Social solicita que se estudie la sefalizacion de los puntos de Alerta 3, para que la poblacién sea conocedora de la funcidn que realiza cl SBE.STANDS EN EVENTOS PUBLICOS Por la Parte Social se solicita que la presencia del SBE en ferias, material adecuado para poder presentar debidamente los servicios que se realizan y los medios con los que se ‘ands © similares vaya acompaiiada de DOTACION DE AUTOBOMBAS La Parte Social pregunta la razén por la que se esté retirando material de las autobombas en Alicante, La empresa respond que sigue las instrucciones del Titular del Servicio, y que cada autobomba va provista de un material minimo regiado Y sin mis asuntos que tratar, se da por terminada la reunién, siendo las 15:00 horas del 17 de febrero de 2016. : wy & seccié Sindical TRAGSA Acta 13 CS VICC B50