UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL

NOMBRE: Marcelo Guerrero

CURSO: 8 D4
FECHA: 05/10/2015
CONSULTA

DEFINICIN DE ADMINISTRACIN 1
Dentro de los principales pioneros de la administracin, encontramos a los siguientes,
los cuales definen a la administracin como:
1.- Henry Sisk Mario
Es
la coordinacin de
todos
los
recursos
a
travs
del
proceso
de planeacin, direccin y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.
2.- Jos A. Fernndez Arena
Es una ciencia social que persigue la satisfaccin de objetivos institucionales por medio
de una estructura y a travs del esfuerzo coordinado.
3.- George R. Terry
Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
La administracin es ciencia y tcnica.
La administracin es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicacin acerca
del comportamiento de las organizaciones, adems de referirse al proceso de
conduccin de las mismas.
La administracin es una ciencia fctica, que tiene un objeto real (las organizaciones).
La tcnica de la administracin implica aceptar la existencia de unos medios especficos
utilizables en la bsqueda del funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones.
Incluye principios, normas y procedimientos para la conduccin racional de las
organizaciones.
La administracin no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sino
que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y
transformar esa realidad que son las organizaciones.
La administracin ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de
organizacin humana. Desde siempre, cada tipo de organizacin ha requerido de control
de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas
para alcanzar sus objetivos - cualesquiera que sean estos- de manera eficiente, es por
esto que han creado estrategias y mtodos que lo permitan

CONCEPTO ADMINISTRACION 2
Su palabra proviene del latn administrare, que significa estar bajo el mando del otro,
prestar un servicio. Es el conjunto de funciones cuya finalidad es administrar, es
considerada la tcnica que busca obtener resultados de mxima eficiencia, por medio de
la coordinacin de las personas, cosas y sistemas que forman una organizacin o
entidad.
La administracin se da dondequiera que existe un organismo social; el xito de este
depender de su buena administracin. Para las grandes empresas la administracin
tcnica o cientfica es indiscutible y esencial, su utilizacin adecuadamente har que
exista elevacin de la productividad, el cual es un factor importante y preocupante en el
campo econmico-social de hoy en da.
En general, existen dos tipos de administracin: la pblica, que se refiere a la actividad
gubernamental o del Estado, y tiene la finalidad de alcanzar sus objetivos para beneficio
del pas. Y la privada, referente al sector privado (una empresa), cuyo fin es lograr un
beneficio para asegurar su permanencia y su crecimiento
DEFINICION DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO 1
Para ubicar el papel de la Administracin del Talento Humano es necesario empezar a
recordar algunos conceptos. As pues, precisa traer a la memoria el concepto de
administracin general. Aunque existen mltiples definiciones, ms o menos
concordantes, para que el propsito de este ensayo diremos que es:
"La disciplina que persigue la satisfaccin de objetivos organizacionales contando para
ello una estructura y a travs del esfuerzo humano coordinado".
Como fcilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el
funcionamiento de cualquier organizacin; si el elemento humano est dispuesto a
proporcionar su esfuerzo, la organizacin marchar; en caso contrario, se detendr. De
aqu a que toda organizacin debe prestar primordial atencin a su personal, (talento
humano).
En la prctica, la administracin se efecta a travs del proceso administrativo: planear,
ejecutar y controlar.
CONCEPTO ADMINISTRACION TALENTO HUMANO 2
La administracin del talento humano aporta la creatividad en las empresas, las
personas disean y producen bienes y servicios, controlan la calidad, distribuyen los
productos, asignan recursos financieros, establecen objetivos y estrategias para el
funcionamiento de la misma. Los directores de las empresas influyen considerablemente
en las relaciones que se estableces entre las personas y la organizacin. Es por eso que
una correcta direccin del talento humano dirigir a los empleados a una eficaz
interrelacin organizacional.
En la actualidad en las empresas se encuentran empleados con expectativas diferentes
sobre el trabajo que deben desempear. Algunos tienen la intencin de colaborar con la

direccin desde su puesto de trabajo y a otros les interesa la participacin ganancial de

la empresa. En otros casos se encuentran personas con escasa formacin laboral en
donde es necesario capacitar previamente antes de tomar su puesto de trabajo.
De todas maneras estos son cambios que se presentan en la actualidad pero de ninguna
manera son definitivos.Para conocer artculos relacionados con La administracin del
talento humano te recomendamos que entres en la categora Gestin por competencias

DEFINICIONES PROPIAS

QUE ES ADMINISTRACION?
La administracin es llevar a cabo el manejo correcto de las actividades, trabajo y
recursos en una empresa u organizacin, para as poder lograr los objetivos planteados
por dicha organizacin.
Tambin se puede decir que a la administracin podra llamar como una ciencia que
estudia
a
las empresas y
las
organizaciones,
para
comprender
su
funcionamiento, evolucin, crecimiento y conducta.
QUE ES ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO?
La administracin del talento humano se dedica a planear ejecutar y controlar el trabajo
de todo el personal de la organizacin, ya que el esfuerzo humano resulta vital para el
funcionamiento de cualquier organizacin; si el elemento humano est dispuesto a
proporcionar su esfuerzo, la organizacin podr desarrollarse, caso contrario, esta
fracasar.
La organizacin debe prestar primordial atencin a su personal, si el personal se
encuentra motivado, ste rendir ms y por ende la organizacin tambin.

BIBLIOGRAFIA

http://www.gestion.org/recursos-humanos/gestion-competencias/4948/laadministracion-del-talento-humano/
http://www.monografias.com/trabajos16/gestion-del-talento/gestion-deltalento.shtml
http://www.monografias.com/trabajos33/que-es-la-administracion/que-es-laadministracion.shtml
http://conceptodefinicion.de/administracion/