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Departamento
Antioquia
Sedes
Nmero
Direccin
Calle 51 No. 51-27
Telfono
511.10.00
GRUPO DE RIESGO
RIESGO
Carga de trabajo esttica
Ergonmico
FUENTE
Postura continua sedente
Postura de pie
Psicosocial
Contenido de la tarea
Variedad de funciones,
reconocimiento por el desempeo,
alto grado de responsabilidad
Fsicos
Incendio de slidos
Qumico
Mecnico
Biolgico
Fsico-Qumico
b) Operativo:
Exposicin a vapores orgnicos
Qumico
Exposicin vapores de estao
Fsico
Exposicin a ruido
Cada de personas
Mecnico
Proyeccin de partculas
Contacto con herramientas de corte
Cada de personas
Fisicoqumico
Incendio y explosin
Manejo de cargas
Ergonmico
Posturas inadecuadas
Carga de trabajo esttico
Biolgico
PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artculo, no se traduzcan en accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el
trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Programa de Salud Ocupacional de la empresa, el cual se da a
conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como
a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de las actividades de Medicina
Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y
con el Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las actividades que deba
desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral
y el trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTICULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de
trabajo, junto con la Resolucin aprobatoria, cuyos contenidos se dan conocer a todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.
ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobacin impartida por el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las
condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos de producciones
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del
Reglamento o que limiten su vigencia.
Representante legal,