Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Hechos
histricos
relacionados
con
la
Civilizaciones primitivas
En el periodo Neoltico se tiene descrito ya el derrumbamiento de una galera
subterrnea de la cantera de slice, en terrenos de la actual Blgica, ms concretamente en
la zona de Oubourg, a orillas del Mosa. Se trata as, de la primera referencia conocida
sobre un accidente de Trabajo.
Cdigo Legal de Hammurabi (2200 a J.C.), Rey de Babilonia, quien gobern
aproximadamente 1.700 aos antes de Jesucristo, refleja prescripciones derivadas de los
posibles daos que sufrieran los trabajadores, siguiendo la filosofa de la Ley del Talin14,
as como algunos artilugios que pueden considerarse precursores de la incorporacin de
medidas preventivas al trabajo. As por ejemplo, la aplicacin de este cdigo legal permita
castigar con la pena de muerte, al constructor que edificase una casa si sta se derrumbase
causando la muerte al dueo; pero si la muerte fuera de un hijo del dueo, el castigo poda
imponerse al hijo del constructor. La muerte de un esclavo, deba restituirse con otro de
igual valor. Los derrumbes sin daos corporales, se sentenciaban con reconstrucciones a
cargo del contratista (filosofa similar a la actual responsabilidad de promotores y
contratistas, durante los diez aos siguientes a la edificacin de viviendas tal como se tiene
reglamentado)
14
El Cdigo de Hammurabi, es uno de los primeros conjuntos de leyes que se han encontrado y uno de los
ejemplos mejor conservados de este tipo de documento de la antigua Mesopotamia y en breves trminos se
refiere a la conocida frase ojo por ojo, diente por diente.
535
15
Nos referimos a Hipcrates de Cos; no hay que confundirlo con Hipcrates de Quos, matemtico griego
del siglo V a. C., que naci en la isla de Quos, no muy lejos de la de Cos, cuyo hito ms importante fue la
cuadratura de la lnula.
536
Varrn (Siglo I a J.C.), poeta romano, autor del Tratado sobre Agricultura habla en este
texto sobre los esclavos integrndolos en el grupo de los que l denomina Instrumentos
Parlantes. La base de la produccin son los esclavos, tratados en ocasiones como si fueran
objetos.
Plinio el Viejo, escritor latino, cientfico, naturalista y militar romano, escribe su
Historia Natural (79 a J.C.) y en ella recomienda el uso de caretas (vejiga de cerdo), para
impedir la inhalacin de polvo en las minas de cinabrio y Plomo. Naturalis Historia, es
una enciclopedia en la que Plinio rene una gran parte del saber de su poca. Este trabajo
haba sido planificado bajo la direccin de Nern y las informaciones que recoge llegan a
ocupar no menos de 160 volmenes.
En Roma, el enfrentamiento entre Patricios, ciudadanos con ciertos derechos pblicos y
Plebeyos, que eran los grupos formados por artesanos, comerciantes, agricultores, etc.,
gener una revolucin que termin en la conocida emigracin del pueblo al monte
Sagrado, lo que algunos autores consideran que es la primera huelga general de la historia
del mundo. El resultado, podemos considerar que se encuentra en la Ley de las XII
Tablas, que supone la generalizacin del conocimiento del Derecho.
Rebeliones de esclavos en el Imperio Romano, son conocidas por su cantidad y
resonancias histricas, lo que permite que a medida que se va produciendo la decadencia
del expansionismo romano, la situacin del esclavo va mejorando, dada la escasez de ellos,
generndose un trato ms humano. Se agrupan en corporaciones llamadas Collegia
Funeraria que aunque su objetivo es necrolgico, proporcionan otros servicios de
asistencia en caso de enfermedad o accidente de trabajo, constituyendo un antecedente
remoto de las hoy Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
La mejora del esclavo se materializar tambin con los primeros contratos de trabajo, a
travs de las figuras de la Locatio operis, trabajo autnomo a obra completa y la posterior
Locatio operarum, contratacin formal por cuenta ajena. Es el origen del trabajo
autnomo y de los servicios profesionales, as como del contrato de trabajo.
537
Germanizacin
La Gestin de la Salud se realiza desde la perspectiva emanada del Cdigo de
Recesvinto, conocido como Fuero Juzgo en su versin romance
El Islamismo
De influencia notoria en el territorio conocido como Al-Andalus, el Corn se convierte
en norma de comportamiento y de actuacin en el mbito de trabajo. Este es dividido en
tres apartado o grupos: el artesano, el comercio con potenciacin de los gremios y la
agricultura, imponindose el sistema de explotacin en aparcera, con contrato entre dos
hombres libres, el seor de la tierra y el colono que alcanza un nivel superior al de siervo,
anteriormente mencionado.
Canon de medicina, de Avicena (980-1037). Lleg a relacionar los clicos saturninos
con el empleo de pintura con sales de plomo.
538
La Edad Media
Durante este perodo, la figura del Siervo aparece como bsica en el proceso productivo
agrcola. Labra la tierra aunque no es suya y adems, debe soportar grandes cargas y
servidumbres, ya que no siendo suficiente el pago al Seor del arriendo estipulado (cens)
en especie, (cereales, huevos, gallinas, etc.), debe moler la harina en el molino del Seor y
pagar por ello, y estar sometido a la justicia de ste, aunque se limiten algunos extremos.
En los siglos XI, XII y XIII, la principal condicin de trabajo desde la ptica de su
organizacin es la desaparicin paulatina de la esclavitud.
Siglo XI: Actas levantadas para la construccin de la catedral de Len sobre accidentes
de trabajo y salarios. Jaime I ordena la monda de cloacas y acequias. Pedro I ataja el
paludismo saneando los arrozales. Fuero de Cardona que incorpora la adquisicin de la
libertad por parte del esclavo.
1020: Fuero de Villavencio, Len, que permite la compensacin en especies.
La manipulacin del arado de madera, que no permite realizar labores profundas ni
obtener rendimientos elevados, exige la realizacin de grandes esfuerzos. La filosofa
imperante es que el hombre debe responder a las exigencias del trabajo.
En 1158, en la leonesa ciudad de Zamora, se produce el que luego ser conocido como
Motn de la Trucha; como resultado: el incendio de varias iglesias, entre ellas la de San
Romn, hoy conocida como Santa Mara la Nueva, y el abandono de la ciudad, por parte
de las clases menesterales, camino de Portugal. El motn de la Trucha no refleja unos
hechos ciertos ni comprobados documentalmente. De hecho, no hay constancia escrita de
ellas hasta narraciones muy posteriores a los sucesos relatados. Sin embargo, es verosmil
en cuanto se inscribe en una cadena de rebeliones y amotinamientos del Comn que
suceden durante esos aos en diversas ciudades de Castilla y Len. Por otra parte, refleja
aspectos ciertos de la historia de aquellos siglos XII y XIII donde se asisti a la separacin
de los reinos de Castilla y Len y a su unin definitiva despus.
Estallan gran cantidad de conflictos unidos a condiciones laborales, sociales, fiscales,
etc., en definitiva, a circunstancias relacionadas con el trabajo (Por ejemplo contra el Abad
539
16
Villano. Es un pequeo propietario que adquiere la tierra por presura y no depende de ningn seor.
17
Collazo. Con este nombre se conocen a los villanos en Castilla, igual que en Catalua son conocidos como
Payeses. Se trata de un cultivador adscrito a la tierra, en todos los casos.
18
Solariego. Quien cultiva a prstamo la tierra que no es de su propiedad mediante contrato. Entrega al seor
la mitad de sus bienes como garanta y la pierde al abandonar la explotacin.
540
Seores, por lo que de alguna manera se exige su regulacin. Algunas fazaas19 pudieron
resolver asuntos de esta naturaleza, pero lo que resulta cierto, es que en las ciudades
forales, comenzaron a organizarse los trabajadores, con cierto aire de libertad y porqu no
decirlo, democracia. Conocido es el adagio popular de los tiempos medievales que deca el
aire de la ciudad hace libres.
1238: Creacin del tribunal de las Aguas (Valencia).
Alfonso X el Sabio, sustituye el Fuero Viejo, (compilacin de los Fueros Castellanos),
por el Fuero Real (1252-1255), siendo esta la primera obra legislativa de su reinado. Una
parte del texto est dedicado a la gestin del trabajo y entiende el accidente derivado del
mismo en funcin de las categoras sociales, obligando a la toma de medidas preventivas
que lo eviten. Entre los aspectos relacionados con el trabajo podemos destacar: aviso
previo en las talas de rboles o derribos de pared, proteccin de huecos de silos o pozos en
carreteras y plazas, devengo de salario estipulado en despido sin causa, prohibicin de los
Gremios y Cofradas20.
Ley de las Siete Partidas (28 agosto 1265) Este perodo de la Edad Media, trae
consigo un fortalecimiento del rgimen seorial con la nobleza instalada en los latifundios
que ha ido consiguiendo por diversas circunstancias. Esa misma nobleza, se afianza en los
municipios y la democracia laboral precariamente alcanzada, pierde hegemona en
beneficio de la oligarqua de hidalgos y eclesisticos. Los Gremios en todo el territorio
leons y castellano, pierden influencia llegndose a su prohibicin, o conversin en
cofradas con motivacin religiosa, con el consiguiente deterioro de las condiciones de
trabajo. Se diferencia el trabajo que se hace en el campo y el efectuado en talleres o en la
propia casa, y desaparece la norma de inspiracin castellana del despido sin causa. El
concepto de asistencia social no alcanza todava el sentido que se le dar ms tarde, y el
paro obrero no es comprendido, sino como signo de vagancia que se persigue casi por
oficio.
Las Siete Partidas (o simplemente Partidas) es un cuerpo normativo redactado en
Castilla, durante el reinado de Alfonso X (1252-1284), con el objeto de conseguir una
19
Las fazaas son sentencias que tratan de asuntos no resueltos por el Fuero local y el Juez decide por
albedro.
20
Sus ordenanzas, fijaban derechos y deberes de los trabajadores. Constituye, entre otras, prueba del carcter
regresivo del Fuero Real.
541
cierta uniformidad jurdica del Reino. Su nombre original era Libro de las Leyes, y hacia el
siglo XIV recibi su actual denominacin, por las secciones en que se encuentra dividida.
Esta obra se considera el legado ms importante de Espaa a la historia del derecho, al ser
el cuerpo jurdico de ms amplia y larga vigencia en Iberoamrica (hasta el siglo XIX).
Incluso se le ha calificado de "enciclopedia humanista", pues trata temas filosficos,
morales y teolgicos (de vertiente greco-latina), aunque el propio texto confirma el
carcter legislativo de la obra, al sealar en el prlogo que se dict en vista de la confusin
y abundancia normativa y solamente para que por ellas se juzgara.
Ordenamientos de Cortes (siglos XII-XV) Las Cortes Leonesas y luego Castellanas,
primer exponente participativo de ndole democrtica que puede encontrarse en toda
Europa, asume decisiones que afectan al reino. Bsicamente son de naturaleza fiscal y se
puede suponer o apreciar, una clara influencia de los colectivos urbanos en ellas
representados.
De entre las disposiciones aprobadas en Cortes, podemos citar las que regularon el
desempeo del trabajo:
-
Cortes de Jerez (1268). Tambin prohbe los Gremios en trminos similares a los
indicados anteriormente.
542
Cortes de Burgos (1373). Los Concejos fijan salarios de los menestrales y otros
hombres a jornal.
Los Gremios. Fueron asociaciones de artesanos para organizar los oficios y las
actividades de sus asociados, para ejercer algn tipo de control y monopolio sobre la
fabricacin y venta de productos. Los integrantes de los gremios eran trabajadores libres,
existiendo contratos de aprendizaje, siendo esto considerado por algunos tratadistas
consultados, como el primer eslabn del trabajo por cuenta ajena, tal y como se entiende en
la actualidad. Cuando el aprendiz, tras tres aos tiene conocido el oficio, pasa a ser
oficial, estrato anterior al de maestro, cobrando adems del jornal, una participacin en
los beneficios. Al hilo de todo ello, surgen en Barcelona, el manobre o bergant, es
decir, peones no cualificados contratados en la plaza pblica, cuya figura ha llegado hasta
nuestros das, en muchas plazas de ciudades espaolas. Si el gremio agrupaba a
empresarios, los trabajadores tambin se asociaban, especialmente en el sector de la
construccin, configurando las compagnonnages, embrin de los actuales sindicatos,
aunque en sus comienzos, mantenan relaciones secretas para evitar las hostilidades de los
gremios y seores que los consideraban como enemigos de la produccin. J. Vicens Vives,
en su Historia Econmica de Espaa, cita el privilegio del Gremio de Sastres, (1419), que
les permita prohibir cualquier coalicin de los jvenes trabajadores que quisieran reclamar
un aumento de salario.
Las Condiciones de Trabajo derivadas del contrato firmado desde los Gremios, incluan la
duracin del mismo, as como el tipo, la jornada, el horario, los descansos, etc. Tambin el
acceso de la mujer a diversos trabajos y su promocin.
21
543
No debe marginarse el sentido religioso que impregna toda vida social y de esta forma,
el hecho que en un principio se permitiera que personas sin nada en comn salvo la
devocin a algn Santo Patrn, se agruparan en las llamadas Cofradas con el objetivo de
garantizar un auxilio mutuo frente a las calamidades de la vida22y con finalidad religiosa.
En un principio, las Cofradas desarrollaron funciones relacionadas con actividades
festivas, devocionales, caritativas. Cuando algunas de ellas se convierten o transforman en
Gremios y alcanzan poder econmico y cierto grado de consideracin social, los Concejos
se ven obligados, o presionados, a regular las Condiciones de Trabajo en las que deberan
desempear sus actividades los agremiados. As, el Concejo interviene y legisla sobre:
-
22
En la Edad Media, no existe una idea clara de asistencia social, pero el deber cristiano exige la prctica de
la caridad en el socorro del que lo necesite.
544
La herida de un hombre por espada cada del clavo de donde se sujetara (actual
lesin por desplome de objeto).
Lesiones a un nio provocadas por un caballo sin control que lo arrolle (actual
accidente ocasionado por seres vivos).
La salud pues, vemos que ya se relaciona con aspectos inherentes al trabajo o con
acciones ajenas al sujeto activo.
Sin poder hablar an de un Calendario Laboral, si es cierto que la prohibicin de
trabajar en domingos y festivos, estaba absolutamente generalizada como consecuencia
de la influencia de lo religioso en la vida laboral. No obstante, s poda cada obrero
asalariado, trabajar en esos das en su casa, siempre y cuando mantuviera las puertas
cerradas, (pecado de escndalo). En casos de excesivo abuso en el incumplimiento de la
norma, el juez eclesistico poda intervenir de oficio, sentenciando segn la gravedad de la
infraccin cometida.
El Gremio de Vayneros23 de Barcelona (1357), prohiba a sus asociados, trabajar con
luz artificial; si bien el trabajo deba realizarse en momentos de luz diurna, el tiempo lo
limitaba la capacidad fsica del trabajador, pudiendo por s mismo, incrementar el ritmo de
trabajo, para poder obtener el rendimiento pactado con anterioridad.
Puede considerarse como mejora de las condiciones de trabajo, el auxilio que las
Cofradas y Gremios prestan cuando el asociado enferma o muere, para que los familiares
puedan abonar los gastos de enterramiento y de comida a los familiares24.
1300: Libro del Consulado del Mar (Llibre del Consolat del Mar), considerado como
el primer Cdigo de Derecho Martimo, vigente hasta entrado el siglo XIX, junto a las
Ordinationis Ripari aprobadas por Jaime I el Conquistador, el 7 de septiembre de 1258,
23
24
Todava hoy se mantiene en algunas poblaciones, la costumbre de ofrecer pastas y licores tras el entierro,
para agasajar a los visitantes que acuden para acompaar y dar el psame a los familiares del finado
545
546
productividad.
La legislacin religiosa (Derecho Cannico), incorpora estos preceptos de los que se
tienen referencia, entre otros de los siguientes:
-
Concilio de Zamora (1315). Deroga los privilegios que hasta el momento tenan los
judos en cuanto a propiedad y libertad; por ello, se les confiscan las sinagogas y se
les prohbe el ejercicio de la medicina[Mateos, 1991]
25
547
Fijacin de horario de trabajo, marcndolo desde la salida del sol, hasta el ocaso,
incluyendo en dicho horario, el desplazamiento del trabajador hasta el lugar donde
se desempee la actividad.
1512: Leyes de Indias, dictadas por el Rey Fernando el Catlico. Fueron producto de la
necesidad de regular las condiciones ms extremas y duras de trabajo, que tenan los
americanos colonizados por espaoles. Bsicamente se deben al firme propsito de la
catlica Reina Isabel, reiterado incluso en su testamento, de impedir la esclavitud de los
indios, tratndolos como hombres libres, al contrario de lo que hicieron otros Estados,
como Inglaterra, Francia, Holanda, Italia e incluso Portugal, especialmente en las
colonizaciones de zonas situadas al norte del continente descubierto.
En el ao 1512, se aprueban en la ciudad de Burgos, 35 Leyes dirigidas a proteger la
salud y dignidad del trabajador hispanoamericano, estableciendo incluso la figura del
Veedor, identificado tambin como Visitador o Alarife (en el sector de la Construccin),
verdadero cuerpo de inspeccin del grado de cumplimiento de las Ordenanzas, as como de
la instruccin religiosa, tan unida al proceso colonizador llevado por Espaa. As mismo,
se incrementaron un ao ms tarde las disposiciones, con otras de igual rango, como por
ejemplo, las que eximan a las mujeres indgenas y a menores de 14 aos, de trabajar en las
minas. Tambin se creaban por Ley, instituciones semejantes a la proteccin y seguridad
social, como Hospitales (costeados por el Estado, los patronos y los trabajadores), Cajas de
Previsin (que permitan abonar la mitad del jornal durante el tiempo de curacin del
accidentado por el trabajo), Cotizaciones Obreras para financiacin de Hospitales,
Prestacin por Accidentes de Trabajo (1563), etc.
Diversos autores e investigadores, citan como exigencia de aplicacin en el terreno de
la Prevencin de Riesgos Laborales, recogidos en las Leyes de la poca, las siguientes:
548
Prohibicin de que los indios que habiten en climas fros, sean llevados a trabajar a
climas clidos y viceversa.
Obligacin de lavar la lana en los batanes con agua caliente, los das fros.
Prohibicin de trabajos para los que no estn debidamente formados los indios que
los lleven a cabo, como por ejemplo en los desages de las minas, las pesqueras de
perlas, ingenios del ail y de azcar, etc.
Prohibicin del acarreo de cargas a mano por indios menores de 18 aos de edad,
no pudiendo exceder, en cualquier caso, el peso de la carga las 2 arrobas.
Abono por parte del patrono de la mitad del jornal del indio obrero accidentado en
las minas.
549
anterior, hasta 1804; por ello, hacemos referencia a la Novsima Recopilacin, que
contiene referencias en diversos apartados que exponemos a continuacin26:
-
26
550
Ley XI.
o Observaciones de los vecinos de la Corte para impedir los incendios a travs
de un Bando de la casa y Corte de Madrid, fechado el 8 de noviembre de
1790.
Ley XXII.
o rdenes para que los carreteros eviten desgracias y atropellamientos.
Ley XXIII.
o Limitaciones de velocidad, (prohibicin de correr), a los carruajes por las
calles de la Corte.
27
Se conoce as a una variedad del protozoo Plasmodium, el P. Vivax, que produce una forma de paludismo,
la terciana benigna.
551
Ley XXXIII.
o Establecimiento del Monte Po de Viudas y Pupilos de Corregidores y
Alcaldes Mayores.
Ley XL.
o Resguardo de la salud pblica sobre ubicacin de manufacturas que alteren
e infeccionen considerablemente la atmsfera.
552
Ley XVI.
o Establecimiento de escuelas de hilaza para adelantar sus fbricas y tejidos.
En la construccin de grandes obras, como Iglesias, Catedrales, Monasterios, o
cualquier obra pblica de importancia, el hecho de contabilizar accidentes de trabajo,
indujo a que se establecieran normas especficas, a travs de los Alcaldes de las urbes que
las albergaran, o bien de los autores de los Libros de Obra y de Actas, por lo general,
frailes encargados, si no redactores, de proyectos de las edificaciones. De hecho, en la
construccin del Monasterio de San Lorenzo de El Escorial, se referencian en los libros de
Memorias redactados por Fray Jos de Sigenza, diversos accidentes.
Hospital de Laborantes de San Lorenzo del Escorial. La mayora de los trabajadores
que vivan en condiciones muy duras, con jornadas laborales de 9 h. en invierno y de 11 h.
en verano, necesitaban tambin servicios de carcter material y espiritual, por ello en
1571 Felipe II manda construir una capilla provisional, frente a la fachada norte del
Monasterio. Ser el primer lugar de culto que hubo en San Lorenzo. As mismo se
construye un hospital de laborantes, primera institucin europea especializada en
accidentes de trabajo.
Desde el comienzo de las obras, Francisco Gmez figuraba como mdico del monasterio.
A finales de 1571 se decide prescindir de sus servicios, pues el Prior ya no est satisfecho
con l. A principios de 1572, Felipe II escribe al Prior una carta donde, entre otras
medidas, expone la necesidad de que haya dos mdicos en el real sitio. Uno, a quien se
refiere como buen mdico, para curar al monasterio, capellanes, alcalde mayor, veedor,
contador, pagador, alguacil, escribano, aparejadores, tenedor de materiales y cualquier
persona que decidiese el prior. Su salario correra a cuenta del Monasterio. El otro,
descrito como mdico manual, encargado de curar de ordinario en el hospital a la gente
laborante y a los vecinos de la villa. Su salario correra, la mitad, por cuenta real y la otra
mitad dividida en tres partes, dos tercios para el monasterio y un tercio para la villa. Son
tres los motivos principales para este desdoblamiento: el aumento notable del nmero de
trabajadores, la ubicacin alejada del hospital de laborantes y el traslado definitivo de los
religiosos al monasterio en 1571. [Cano De Gadorqui, 1994]
Edicto del rey Felipe II para las Minas del Franco Condado, en el sentido de regular el
tiempo de trabajo en 8 horas diarias, (4 por la maana y otras 4 tras el almuerzo), en
553
PASES EUROPEOS
1413: Ordenanzas en Francia que recomiendan velar por la seguridad de los obreros.
1473: Ulrich Ellembog publica obras relacionadas con la Higiene del Trabajo, en
concreto un folleto dirigido a Plateros, indicando el peligro de los humos y vapores del
Carbono, NO2, Plomo y Mercurio.
Paracelso, mdico suizo, estudia las afecciones de los mineros del Tirol.
1556: Georg Agrcola publica De Re metllica sobre aspectos del trabajo en las
554
555
1790: Johan Peter Frank, austraco, publica un diseo inicial de los que debera ser la
Medicina Social.
1791: Por la Ley Chapelier, desaparecen oficialmente en Francia, los Gremios.
1793: Documento de Lakanal sobre Instruccin Pblica francesa, planteando un control
mdico de los escolares. Posiblemente, es el primer intento en el mundo, de regular la
salud infantil en las etapas de escolarizacin.
1802: En Gran Bretaa se promulga una ley para la conservacin de la salud fsica y
moral de aprendices y personas que trabajan en fbricas textiles o de otra ndole. Es la
primera Ley europea del Trabajo.
1807: Informe del Prefecto Dubois sobre el trabajo infantil en Lyn (Francia).
La Edad Contempornea
Se inicia en diversos pases europeos con la revolucin burguesa, en la que se asienta y
difunde el comercio y la industria, originariamente slo en el sector textil. El proceso de
evolucin se establece cuando el comerciante pierde su predominio sobre el artesano y
este, reconvertido en productor y capitalista, inicia el camino de la revolucin social,
pudiendo centrar esta situacin, en la referencia histrica de la Revolucin Francesa de
1789, con el enfrentamiento entre la burguesa y el feudalismo, decantado a favor de los
primeros.
En Espaa, el rgimen feudal y conservador, aunque con claros planteamientos polticos
de orden social y apoyo al mundo del trabajo, fue promovido por la Casa de los Austrias,
pero la instalacin de la Casa de Borbn en la sucesin monrquica espaola, supuso un
cambio sustancial en los mbitos referentes a las relaciones industriales y de trabajo. Ello
estaba condicionado por los afanes llamados europeizadores y progresistas de sus
integrantes, cuyos objetivos se centraban en la promocin de la libertad industrial, minera
y comercial, en la que el siervo, debera dejar de serlo para convertirse en ciudadano, por
lo que es fcil comprender la aparicin progresiva de la figura del proletario u obrero, en
concepto prximo al que hoy da tenemos del mismo.
Tres inventos y/o aplicaciones tcnicas cooperan fundamentalmente en el advenimiento
556
La mquina de vapor.
A finales del siglo XVIII, Espaa presenta unas buenas perspectivas de futuro industrial
dada la floreciente y asentada industria textil catalana, la del hierro en las Vascongadas, la
minera en Asturias y la de manufactura en Guadalupe, aunque esta ltima, se trunc
posteriormente. Al hilo de ellas, surgieron pequeos ncleos industriales en zonas
dispersas de la geografa nacional, que con mayor o menor xito, cooperaron a ese
desarrollo, pero sin llegar a calar en la poblacin, salvo excepciones concretas.
En el norte de Europa, las invasiones napolenicas incentivan directa o indirectamente
lo conocido como Revolucin Industrial as como el desarrollo de las nuevas formas
productivas como las aqu iniciadas. Pero en Espaa con la Guerra de Independencia,
Napolen es derrotado y as el liberalismo poltico y econmico surgido del
afrancesamiento de parte de la sociedad, apoyado por algunos monarcas borbnicos, es
perseguido, convirtiendo a nuestro pas en un paraso del enfrentamiento ideolgico, de
guerra civil casi permanente de origen bsicamente sucesorio (guerras carlistas) y por
consiguiente, de una regresin econmica que condujo al estancamiento del desarrollo
industrial y como consecuencia de ello, el mantenimiento y promocin de la cultura y
economa agraria o rural.
En 1830, de nuevo uno de los motores de la economa espaola, la industria textil
catalana28, intenta un nuevo relanzamiento; sin embargo, las condiciones polticas no son
las ms adecuadas para que pueda producirse su asentamiento definitivo.
Son numerosas las citas bibliogrficas relativas a las deficientes condiciones de trabajo
resultantes y por consiguiente de seguridad y salud entre los trabajadores, que reflejan la
precariedad en la materia a lo largo de todo el siglo XIX. A pesar de ello, los principios
liberales incorporados a la legislacin en ese perodo, determinan el reconocimiento de la
responsabilidad que asume el obrero entre las obligaciones que tiene encomendadas. Esto
traer especiales repercusiones significando un cambio sustancial entre las relaciones
laborales, sobre todo tras la prohibicin de los Gremios por Decreto de 20 de enero de
1834, por entender que no son necesarios para el desarrollo de la industria.
557
Esto puede traducirse en carencias del obrero, tanto alimentarias, como intelectuales,
como de confort, que conducen a que se identifique al proletariado como clases
pobres, clases menesterosas, (Real Decreto de 5 de diciembre de 1883), clases
desvalidas, (Hospital de la Venerable Orden Tercera de San Francisco), proletariado
ignorante, clases inferiores, etc.
Sobre los accidentes en el trabajo es conveniente recordar el informe oral de Perezagua,
citando el caso de una explosin ocurrida el 8 de mayo de 1883, en la Real Fbrica de
Armas de Toledo en la que murieron tres obreras sin que sus familias obtuvieran algn tipo
de indemnizacin
Nacen y se organizan dispensarios, asilos, socorros a domicilio, casas de refugio,
hospitales y hospicios, como el Asilo de Invlidos del Trabajo de Vista Alegre, creado por
Real Decreto de 11 de enero de 1887.
Las clases trabajadoras protagonizan manifestaciones y protestas por la situacin:
-
28
Mientras esto ocurre, se inician los movimientos asociacionistas de obreros, que tiene
su especial punto de partida el 28 de febrero de 1839, cuando se crea la Asociacin Mutua
de Tejedores de Barcelona, considerada por diversos tratadistas, como la primera forma
de sindicacin que tiene los obreros en Espaa.
A esta, le siguen otras, como la Unin de Clases en 1854, los Socorros Mutuos
autorizados por la Real Orden de 10 de junio de 1861, culminando todos ellos en un
Congreso de Sociedades Obreras celebrado en Barcelona en el mes de septiembre de 1865.
El ltimo cuarto del Siglo XIX, tras la Restauracin Borbnica, podemos destacar en lo
laboral, el establecimiento de un programa de relaciones entre el trabajo y el capital, dando
lugar a la aparicin de normas especficas de claro carcter prevencionista.
1847, El Catedrtico de Higiene y miembro de la Real Academia Espaola, Pedro
Felipe Monlau, publica Elementos de Higiene Pblica o el Arte de conservar la Salud de
los pueblos29
Monleau recomienda que no se superen las 10 horas de trabajo al da, promocionando las
tareas de instruccin, (formacin), para alejar al obrero de la taberna y el garito.
Recomienda evitar los accidentes que ocasionan las mquinas, (los caones de la paz al
decir de algunos), citando como ejemplo los 12.000 accidentes mortales que ocurren
anualmente en Inglaterra por peculiaridades del oficio que ejercen, o los 1.001 muertos y
1.282 heridos graves en las minas de Blgica, o los 337 fallecidos y 650 graves de Francia,
o los que a diario ocurren en las ciudades industriales espaolas, como el caso de
Barcelona.
Monleau promueve, en una clara apuesta por la Proteccin Social, en la presencia de un
Mdico del establecimiento industrial, (actual Mdico de Empresa o del Trabajo), provisto
de su botiqun con medicamentos y apsitos necesarios. Y en el caso de fallecimiento,
atenciones a su viuda y hurfanos por parte de la Beneficencia Pblica, adems de la
29
Monlau es en Espaa, lo que Percival fue en Inglaterra o Villerme en Francia, es decir, precursores de la
moderna tcnica aplicada de la Seguridad e Higiene tras el anlisis de las Condiciones de Trabajo y Sociales
del momento, relacionando Salud y Enfermedad con el exceso de horario en los talleres, el alcoholismo, el
salario y otros condicionantes habituales en las formas de vida de mitad del siglo XIX.
559
indemnizacin a la que pudieran tener derecho en el caso de que la culpa del accidente
fuera achacable al fabricante.
Todo ello tiene su respuesta poltica en la propuesta que el Ministerio de Fomento,
haciendo suyas las consideraciones de este prevencionista, hizo a las Cortes en forma de
Proyecto de Ley, el 10 de octubre de 1855.
El trabajo de Monleau y el de otros, son antecedentes inmediatos de la considerada por
muchos, Primera Ley espaola de Accidentes de Trabajo, aprobada el 25 de junio de 1873,
conocida como Ley Benot debido a su promotor, a la sazn Ministro de Fomento E. Benot,
sobre el trabajo en los talleres y la instruccin en las escuelas de los nios obreros de
ambos sexos. En ella se prevea la creacin del primer rgano de inspeccin en el mbito
laboral: los Jurados Mixtos30.
La Ley Benot, entre otros aspectos, regula el trabajo de nios en fbricas y talleres,
prohibindolo a menores de 10 aos, reduciendo adems la jornada de los menores de 15
aos y de las mujeres menores de 17 aos.
En 1883 se realiza una encuesta con carcter nacional, sobre las Condiciones de Trabajo
en las industrias espaolas.
Otras leyes relacionadas:
-
Ley de 26 julio de 1878. Regula y prohbe a los nios, los trabajos de equilibrio,
fuerza y dislocacin.
30
Real Decreto de 15 de julio de 1887. Creacin del Asilo para invlidos del trabajo
en Vista Alegre.
OTROS PASES
1822: El mdico francs Pattissier, publica un tratado sobre enfermedades de los
artesanos.
1833: En Inglaterra se promulga la Factory Act que reglamenta el trabajo de mujeres y
nios, promovido por Percival.
1837: Creacin del Conselho de Sade, en Portugal, para control de las industrias
insalubres. Es el comienzo de la intervencin del estado portugus en la Seguridad.
1840: Louis-Ren Villerme encarga a la Academia de Ciencias Morales y Polticas de
Francia, una encuesta sobre salud en los jvenes trabajadores, dado que las 2/3 de los
franceses. Eran declarados no aptos para el Servicio Militar.
1841: Francia regula el trabajo de los nios, a partir de los 8 aos, limitndolo a 8 h
hasta que cumplieran los 12 aos de edad. Es la primera Ley francesa del Trabajo.
1842: Italia prohbe el trabajo a menores de 9 aos y a menores de 14 aos en el caso de
que las industrias fueran consideradas como nocivas.
1846: Villerme estudia los Accidentes de Trabajo a travs de las estadsticas.
1867: Engel Dollfus, empresario e Ingeniero alsaciano, establece la relacin causal del
accidente con los factores de orden tcnico.
1873: El mismo Dollfus funda en Moulhouse la primera Asociacin para la Prevencin
de accidentes de trabajo.
561
1870: Primera ordenanza publicada en Suecia, que fija en 16 aos la edad mnima para
trabajar en las fbricas de fsforo31, unas normas sobre ventilacin y limitacin a seis
meses para realizar actividad en las partes de mayor nivel de contaminacin en las fbricas.
1875: El 19 de mayo de este ao, se crea en Francia, el cuerpo de Inspectores de
Trabajo, a travs de la Ley que reglamenta oficialmente la Higiene y Seguridad del
Trabajo.
1883: En Pars, Emil Muller funda la Asociacin de Industriales contra los Accidentes
de Trabajo. Los empresarios son obligados a contribuir con una cuota, a cambio de
asesoramiento y ayuda en materia de Prevencin de Riesgos.
1883: Nueva Ley inglesa sobre proteccin de la salud en el trabajo en fbricas.
1884: En Alemania se aprueba la cobertura obligatoria por parte del estado de la
invalidez por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, siendo el primer pas
europeo que lo consigue.
1890: En Blgica se crea la Asociacin de Fabricantes para la Prevencin de Accidentes
de Trabajo.
1891: El 15 de mayo de ese ao, coincidiendo con la festividad de S. Isidro Labrador,
S.S. el Papa Len XIII, publica la Encclica Rerum Novarum, que inicia lo conocido
posteriormente, como la Doctrina Social Catlica, denunciando la indefensin de los
obreros.
1892: En los EE.UU., y en la planta de Joliet de la Illinois Steel Company, se crea el
primer Servicio empresarial de Seguridad, del que se tienen noticias.
1894: En Italia se funda la Asociacin de Industriales contra Accidentes de Trabajo,
similar a la existente en Francia.
1895: En Portugal, aprobacin de la primera Ley especfica en Seguridad e Higiene en
el Trabajo con incidencia sobre la Construccin civil.
31
El envenenamiento por fsforo, produce cierta necrosis en la barbilla y en algunos casos puede llegarse a
la prdida total de la mandbula.
562
El siglo XX
30 de enero de 1900
563
dicho cuerpo, a fin de poder entrar en los establecimientos y cumplir con la misin
encomendada.
En 1908 se crea el Instituto Nacional de Previsin , y se promulga una: Real Orden por
la que se obliga a notificar el Accidente de Trabajo producido en plazo reglamentario.
8 junio 1920: Creacin en Espaa del Ministerio de Trabajo.
29 septiembre 1920: Real Orden creando el Servicio de Colocacin Obrera.
OTROS PASES
1905: Creacin en Suecia, de la Asociacin para la proteccin de trabajadores.
27 febrero 1908: En los EE.UU. se aprueba la primera Ley de aseguramiento
obligatorio, que desemboca en 1913 en el National Safety Council.
1912: 1er Congreso para la Prevencin de Accidentes de Trabajo e Higiene Industrial en
Miln.
1916: Se crea en Portugal el Laboratorio de Higiene e Segurana nos locais de
Trabalho.
1919: En Inglaterra se crea la Real Sociedad para la Prevencin de Accidentes.
29 octubre 1919: Convenio de Washington sobre Jornada de trabajo.
1920: Se funda en Ginebra, la Organizacin Internacional de Trabajo (O.I.T.),
prolongacin de la Asociacin Internacional de la Proteccin Legal del Trabajador, de
Miln, que desapareci al crearse aquella.
1921: La O.I.T. exige un descanso de 24 horas completas cada 7 das.
1928: Creacin de la Asociacin Japonesa para el Bienestar en la Industria.
1931: Creacin en la India, de la Asociacin pro-Seguridad.
1933: En Portugal se aprueba el Estatuto de Trabalho Nacional garantizando la higiene
y la moral de los trabajadores.
1936: Creacin en Cuba, del Consejo Nacional de Seguridad.
564
565
Se regularon actividades en las que el uso de la pintura fuera actividad habitual, como la
prohibicin de el empleo de Sulfato de plomo y cerusa32, para pintar en el interior de
edificios.
28 mayo 1931: Reglamento de aplicacin del Real Decreto de 1.926 sobre prohibicin
del empleo de cerusa, sulfato de plomo y otros compuestos, para pintar interiores de
edificios.
23 agosto 1926: Aprobacin con rango de Real Decreto, del Cdigo de Trabajo.
15 agosto 1927: Se regula el descanso nocturno de la mujer obrera.
21 diciembre 1928: Estatuto de Formacin Profesional.
21 noviembre 1929: Se aprueba el Reglamento sobre Seguridad de recipientes para
fluidos a presin.
20 octubre 1930: Reglamento de Jornada de Trabajo.
Carbonato de plomo
566
567
568
consistente en el establecimiento de
569
570
571
La funcin preventiva, desde esta nueva ptica, no pretendi ser una aplicacin especfica
de la medicina asistencial, sino el anlisis de los tres elementos sustanciales del proceso
productivo: El trabajador, el diseo del puesto y el lugar o ambiente donde se realizara el
trabajo.
El Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1940 deslinda la
prevencin del riesgo de la reparacin del dao.
la Ley General de la Seguridad Social ya refleja que la prevencin del riesgo no es
competencia del legislador de Seguridad Social, a diferencia de la reparacin del dao, que
s lo es. As, la Ley de bases de la Seguridad Social de 1963, la de 1966, 1974 y,
finalmente, 1994, recogen los Servicios Sociales como complemento de la prevencin:
Como
complemento
de
las
prestaciones
correspondientes
las
situaciones
572
Disposiciones Generales.
573
574
575
576
577
578
579
580
9 La Fotografa
9.1 Introduccin
El estudio de la fotografa no slo es interesante por aparecer en los currculos que nos
ocupan. Como elemento artstico y esttico resulta muy efectivo para llamar la atencin de
los alumnos; como imgenes que son, permiten una rpida contextualizacin y ayudan al
conocimiento de otras pocas y realidades sociales; las interpretaciones diversas a las que
se prestan algunas obras facilitan el desarrollo de la imaginacin y la creatividad.
Es evidente que se pueden utilizar imgenes fotogrficas en aplicaciones didcticas, pero
no nicamente destinadas a efectos ilustrativos de un texto (como se suele utilizar
habitualmente), sino a que, a partir de su mensaje grfico, permitan establecer conflictos
cognitivos en las estructuras mentales de los alumnos.
Las propuestas que incluimos a continuacin pueden trabajarse de diferentes maneras;
para estudiar elementos de fotografa, tema incluido en varios apartados de los temarios
correspondientes al nivel de estudios que nos ocupa, para tratar un tema especfico, como
el del trabajo infantil, como propuestas para introducir alguna cuestin a debatir, etc.
El punto en comn que tienen las fotografas de este captulo es el valor artstico del
material. En captulos posteriores aportamos conclusiones extradas del uso de otro tipo de
imgenes, no elegidas por razones estticas sino enfocadas al trabajo en el Aula de
Prevencin, con las que hemos estado trabajando.
581
582
Lewis Hine was an American sociologist who took up photography in 1905 and used it as
a documentary tool, to show the working class conditions of the poor immigrants from
Europe. From 1911- 1916 he toured the US as official photographer for the National Labor
Committee, where he depicted in a sensitive and heart-rending manner the plight of
children working in the mills. He often hid his camera so that he could take authentic
photographs, and had first to learn how to get a presentable picture without using flash.
Hine met with considerable opposition from the employers, who accused him of muckraking. Sometimes he was banned from the premises, on other occasions the children were
hidden from view when he arrived. On occasions Hine even posed as a fire inspector, Bible
salesman or insurance agent in order to gain access to the premises! Where he was banned
from premises, he would photograph the children arriving at or leaving the factory. Being
anxious to provide evidence that could not be discredited, he even measured the children
by the buttons on his jacket, having measured their height. In 1916-1917 he travelled some
fifty thousand miles in his quest.
Hine discovered and exposed some appalling conditions, such as children aged six or
seven having to work as many as twelve hours a day. Some of his prints have comments on
the back, recording the circumstances. One reads "Sandie Fiefer, 10; South Carolina",
another "Mart Payne, picks 20 lbs. cotton a day."
"I wanted to show things that had to be corrected", Hine declared. He produced several
thousands of pictures. It was not until the 1930s that his work bore fruit, and child labour
became controlled.
In 1910 he wrote saying: "I am sure I am right in my choice of work. My child labor
photos have already set the authorities to work to see if such things can be possible, They
try to get around the issue by crying forgery, but that is the value of the dates and the
witnesses."
Owen Lovejoy, General Secretary of the NCLC and Hine's contracting supervisor, wrote:
"The work that you did under my direction was more responsible than any or all other
efforts to bring the facts or conditions of child labor employment to public attention."
33
34
the Federal Wage and Hour Law. The Act was declared constitutional in 1941 by the U.S.
Supreme Court.
The Act set a work week of 40 hours, with a minimum wage of 40 cents per hour. It
prohibited child labor under age 16 while allowing minors 16 and over to work in nonhazardous occupations. The Act set 18 as the minimum age for work in industries
classified as hazardous. No minimum age was set for non-hazardous agricultural
employment after school hours and during vacations. Children aged 14 and 15 could be
employed in non-manufacturing, non-mining, and non-hazardous occupations outside of
school hours and during vacations for limited hours.
35
586
587
Previous page.
Fig. 51 A general view of spinning room, Cornell Mill. Fall River, Mass
Fig. 52 A moments glimpse of the outer world. Said she was 11 years old. Been working
over a year. Rhodes Mfg. Co. Lincolnton, N.C.
588
589
Previous page.
Fig. 53 Some boys and girls were so small they had to climb up on to the spinning frame to
mend broken threads and to put back the empty bobbins. Bibb Mill No. 1. Macon, Ga.
Fig. 54 Bowling Alley boys. Many of them work setting pins until past midnight. New
Haven, Conn
590
591
Previous page.
Fig. 55 View of the Ewen Breaker of the Pa. Coal Co. The dust was so dense at times as to
obscure the view. This dust penetrated the utmost recesses of the boys' lungs. A kind of
slave-driver sometimes stands over the boys, prodding or kicking them into obedience. S.
Pittston, Pa
Fig. 56 Michael McNelis, age 8, a newsboy [with photographer Hine]. This boy has just
recovered from his second attack of pneumonia. Was found selling papers in a big rain
storm. Philadelphia, Pa.
592
593
Previous page.
Fig. 57 Francis Lance, 5 years old, 41 inches high. He jumps on and off moving trolley
cars at the risk of his life. St. Louis, Mo.
Fig.58 After 9 p.m., 7 year old Tommie Nooman demonstrating the advantages of the Ideal
Necktie Form in a store window on Pennsylvania Ave. in Washington, D.C. His father
said, "He is the youngest demonstrator in America. Has been doing it for several years
from San Francisco, to New York. We stay a month or six weeks in a place. He works at it
off and on." Remarks from the by-standers were not having the best effect on Tommie.
594
9.3 Trabajadores
Sebastio Salgado, fotgrafo brasileo, naci en el estado de Minas Gerais en 1944.
Su afn de plasmar la sociedad desde sus estratos mas duros, le llevan a viajar a Africa (la
sequa en el Sahel), a America Latina (de 1977 a 1983, publicando el gran libro Otras
Americas), y por toda Europa (destaca su trabajo sobre trabajadores inmigrantes).
En el ao 1979 ingres en la prestigiosa agencia Magnum, que aun hoy rene grandes
nombres de la fotografa mundial.
En 1986, Salgado dio inicio al proyecto sobre la desaparicin del trabajo manual,
concretado en 1993 en la exposicin y en el lbum Trabajadores.
Ganador de premios tan prestigiosos como el Eugene Smith de Foto Humanista en 1982,
el Kodak en 1984, el Oscar Barnack en 1985, el Rey de Espaa en 1988 y el World Press
de Periodismo, recibi el Premio Prncipe de Asturias de las artes en 1.998.
En el proyecto Trabajadores Salgado viaj a varios pases, fotografiando a trabajadores
manuales en su entorno. Su punto de partida es la descripcin de las condiciones de vida y
trabajo de los trabajadores manuales, en un contexto de desaparicin y desprestigio del
trabajo manual. En plena transicin de la organizacin del trabajo, Salgado no fotografa lo
nuevo (tecnologa, ordenadores) sino lo viejo y desprestigiado pero, sin embargo,
todava muy necesario teniendo en cuenta la divisin internacional del trabajo. El lbum
Trabajadores fue publicado en siete idiomas y sus imgenes formaron parte de una
exposicin que viaj por varios pases.
Entre los entornos fotografiados en este trabajo podemos encontrar desguaces de barcos
de Bangladesh, mataderos de Estados Unidos, garimpeiros de las minas de oro de Brasil,
en concreto en la Serra Pelada, trabajadores metalrgicos de Ucrania, encargados de las
tareas de apagado de los incendios en los pozos de petrleo despus de la primera guerra
del Golfo (1991), mineros de carbn de Dhanbad, etc.
Incluimos dos imgenes como muestra; suficientes para adquirir una idea de las enormes
posibilidades de trabajo con los alumnos que nos brinda la obra de este fotgrafo.
595
596
597
Pgina anterior:
Fig.59 Limpieza de un pez electrnico mediante aspersin de arena a gran presin. Se
trata de un pequeo submarino dotado de un complejo sonar que pueden rastrear los navos
de guerra y que detecta otros submarinos (Sebastio Salgado; Brest, Francia, 1990) (
Sebastio Salgado, 2000)
Los EPIs que visten los trabajadores les protegen de posibles proyecciones de arena e
impurezas. En trabajos de limpieza con aire comprimido es imprescindible cubrirse al
menos los ojos; aqu los operarios llevan tambin petos y guantes, debido a que la arena
utilizada y la naturaleza del material a limpiar entraa ms peligro que proyecciones de la
habitual pistola de aire comprimido usada para limpiar de polvo la maquinaria.
598
599
Pgina anterior:
Fig.60 Un trabajador arregla unas tuberas de un incinerador que forman parte del sistema
de cableado electrnico (Sebastiao Salgado; Dunkirk, Francia, 1987) ( Sebastio
Salgado, 2000)
Conseguira mayor seguridad utilizando un arns de seguridad, pero lo angosto del
dispositivo le creara muchas dificultades de movimiento. Es interesante abordar la
prevencin ya desde la fase de diseo: prever las labores de mantenimiento y limpieza que
sern necesarias, creando unas condiciones que permitan llevar a cabo estas acciones con
la mayor seguridad posible.
600
601
602
Fig.61 Frasco de la Compaa Qumica Nalco ( Shaun OBoyle 2004 / Chemistry Lab)
603
Pgina anterior:
Fig.61 Frasco de la Compaa Qumica Nalco (Shaun OBoyle / Chemistry Lab)
El etiquetado no permite identificar la sustancia que contiene, ni ninguna de sus
caractersticas. Es conveniente mostrar un ejemplo de etiquetado actual y algunas seales
de peligro que suelan utilizarse.
604
Figs.62 y 63 Panel de control de una antigua mquina de rayos-X ( Shaun OBoyle 2004 /
Chemistry Lab)
605
Pgina anterior:
Figs. 62 y 63 Panel de control de una antigua mquina de rayos-X ( Shaun OBoyle 2004
/ Chemistry Lab)
Podemos ver una antigua seal de riesgo de radiaciones ionizantes. Es interesante
puntualizar la utilidad de los rayos-X, los mbitos en los que se suelen utilizar y el
fundamento de su peligrosidad.
606
Fig.64 Careta de proteccin contra el calor ( Shun OBoyle 2004 / Chemistry Lab)
607
Pgina anterior:
Fig.64 Careta de proteccin contra el calor ( Shaun OBoyle 2004 / Chemistry Lab)
Est fabricada con material ignfugo que contiene asbesto. Este material se estuvo
utilizando hasta que se descubri como un elemento extremadamente peligroso para la
salud. Sus excelentes propiedades como aislante explican su utilizacin en este antiguo
equipo de proteccin individual.
608
609
tratados en sus fotografas son sociales y polticos, tales como la violencia urbana, racismo,
pobreza, as como conflictos de gnero y de clase.
Ian Ference, cuya obra puede conocerse a travs de la red Internet, trabaja, entre otros,
en el proyecto America's insane asylums, al que pertenece la obra que hemos escogido.
610
611
Pgina anterior:
Fig.65 Structural-Worker de Lewis Hine, 1930.
Toda la serie de fotografas a la que pertenece esta muestran operarios trabajando sin
proteccin anti-cadas mientras montan la estructura de acero del Empire State Building.
612
613
Pgina anterior:
Fig.66 Hong Kong Stock Exchange (fragmento) (Andreas Gursky, 1994)
Puede apreciarse que las caractersticas ergonmicas de los puestos de trabajo son
completamente inadecuadas, con los trabajadores prcticamente apilados, sin espacio para
moverse ni para trabajar cmodamente.
614
615
Pgina anterior:
Fig.67 Mimic (Jeff Wall, 1982)36
Wall gusta de producir escenografas en las que el trabajador estalla en su lugar de
trabajo, presa del estrs y la tensin.
36
Aunque el nombre coincide, no debe confundirse esta imagen con una de las ms famosas fotografas de
Jeff Wall: la tambin denominada Mimic de 1982. Resulta ser una transparencia de color de 198 cm por 229
cm. En ella, pueden verse a tres personas, una pareja y un hombre, caminando hacia la cmara sobre un lado
de la acera. La calle pertenece a un suburbio en una ciudad norteamericana, un rea residencial mezclada con
pequeas industrias. La pareja, a la derecha en la imagen, es blanca, y el hombre de la izquierda es de origen
asitico. La mujer lleva unos pantalones cortos rojos y un top blanco mostrando su ombligo. Su novio lleva
un chaleco, con una barba poblada y pelo despeinado; dan la impresin de ser de clase trabajadora. El
hombre asitico est vestido elegantemente, con una camisa gris; da la impresin de ser de clase media. El
novio hace un gesto racista al girar su cara hacia fuera para mirar de reojo al hombre asitico. La imagen ha
sido tomada en el momento justo en que se produce el gesto y revela la tensin social. Sin embargo, esta
escena ha sido construida meticulosamente al igual que si fuera una imagen cinematogrfica.
616
617
Pgina anterior:
Fig.68 Toxic Dust Warning (Ian Ference, 2006)
Las cintas amarillas que cuelgan avisan de la presencia de polvo de amianto en el aire.
Proviene del revestimiento aislante de la caldera, que ahora est expuesto.
618
10 El Cine
10.1 Introduccin
El cine es una oportunidad real de enseanza y aprendizaje para los jvenes y un vehculo
inestimable para transmitir valores. En la actualidad, los medios de comunicacin han
experimentado tal nivel de desarrollo que el lenguaje audiovisual pasa a ser un elemento
imprescindible en los centros educativos. El cine puede convertirse de esta forma en un
medio educativo idneo permitiendo que el alumnado pueda analizar, valorar y criticar los
elementos que aparecen en una pelcula mediante el acompaamiento didctico del
profesorado. Una pelcula bien seleccionada es una buena herramienta de trabajo que, por
una parte motiva al alumnado y por otra facilita al profesorado la integracin de los
conocimientos o el cambio de actitudes buscado.
Mediante las pelculas que aqu presentamos podemos abordar temas relacionados con el
mbito de la seguridad y la salud laboral, ya sea en el aula o fuera de ella. Aadiremos,
adems, material que facilitar el trabajo con los/las alumnos/as: ficha tcnica, temas a
tratar, propuestas de cuestionarios y debate, etc.
Antes de la proyeccin es conveniente realizar una introduccin que permita a los
participantes situar temporal y geogrficamente la accin, y resaltar algunos aspectos que
puedan ser tiles.
Estas pelculas han sido seleccionadas, a travs de experiencias realizadas con chicos y
chicas de entre 15 y 17 aos que las prefirieron a otras de entre una larga lista, atendiendo
sobre todo a variables relacionadas con la capacidad de entretenimiento de los films; esto
explica la no inclusin aqu de pelculas tpicas relacionadas con la difusin de la cultura
preventiva, como por ejemplo The navigators, del director Ken Loach; muy ilustrativa
sobre tema, pero que result soporfera para el alumnado.
Si el tiempo es limitado, podemos escoger fragmentos que resulten adecuados al
propsito didctico que persigamos supliendo las lagunas que pudieran quedar,
aumentando la cantidad de informacin antes y despus del visionado.
619
620
EL CORAZN DE LA TIERRA
FICHA TCNICA
Ttulo Original: El Corazn de la Tierra
Ao: 2007
Duracin: 100 minutos
Nacionalidad: Espaa, Gran Bretaa, Portugal
Director: Antonio Cuadri
Guin: Doc Comparato, Antonio Cuadri,
Shelley Miller (Novela: Juan Cobos Wilkins)
Msica: Fernando Ort
Fotografa: Javier Aguirresarobe, Javier G. Salmones
Reparto: Catalina Sandino Moreno, Sienna Guillory,
Robert Coyle, Bernard Hill, Joaquim de Almeida,
Calificacin: No recomendada a menores de 13 aos
621
los
recuerdos de lo que presenciaron. A Riotinto, donde siguen utilizndose las nocivas teleras,
llega un nuevo administrador, Baxter, acompaado de su ayudante Robert, dispuesto a
reprimir el menor conato de reivindicacin obrera. Ambas jvenes luchan, cada una a su
manera, por la gente de Riotinto. Blanca es la maestra de ingles en la escuela propiedad de
la Compaa y escritora aficionada de cuentos infantiles. Kathleen, por otro lado, es
partidaria de usar la fuerza como nico vehculo para provocar el cambio.
OBJETIVOS PEDAGGICOS
Relacionados con la Salud Laboral
-
Capitalismo y Colonialismo
622
PROCEDIMIENTOS
Previamente al visionado de la pelcula, el profesor expondr los siguientes aspectos:
-
GUA DIDCTICA
La pelcula
El Corazn de la Tierra adapta libremente la novela homnima de Juan Cobos Wilkins, a
partir de un guin escrito por el propio Cuadri en colaboracin con Shelley Miller y el
guionista y profesor de guin brasileo instalado en Espaa Doc Comparato, para relatar la
masacre acaecida en Riotinto (Huelva) el 4 de febrero de 1888, cuando una protesta minera
contra las insalubres condiciones laborales de una cuenca minera explotada por los
britnicos fue salvajemente reprimida por el ejrcito, enviado por el gobernador de Huelva
en connivencia con los ingleses. Estos hechos reales se silenciaron durante dcadas y
mucho despus se conocieron como El ao de los tiros.
Buena parte de la pelcula est hablada en ingls, principalmente como ayuda para
impulsar la proyeccin internacional del film, aunque en este caso est justificado dado
que, en la poca que se retrata, Riototinto era una especie de colonia britnica donde oir
hablar en lengua inglesa era habitual.
Dirige esta pelcula Antonio Cuadri (Trigueros, Huelva, 1960) y es su cuarto largometraje
tras La Gran Vida (2000), Eres mi hroe (2003) y La buena voz (2006). Cuadri tiene una
amplsima experiencia como guionista, director y realizador, tanto en cine como en
televisin. Entre sus trabajos para televisin destacan Lo ms plus y Las noticias del guiol
(1995-1997) para Canal Plus, y Al salir de clase (Tele 5, 1997-1999), en la que adems de
director fue el creador de la idea original y director del casting. Inici su carrera en el
cortometraje cinematogrfico recibiendo premios en certmenes nacionales cuando cursaba
623
624
La colonia de Riotinto
Desde 1873 hasta 1954, el pueblo onubense de Riotinto se convirti en una peculiar
colonia britnica donde llegaron a convivir, separados por un muro, 10.000 mineros y el
selecto staff ingls de la empresa Riotinto Company, creada
concesin de los yacimientos
en 1873, cuando la
britnico. La comunidad britnica, alz su propio barrio, Bellavista, separado del resto del
pueblo por este muro de piedra. Dos entradas, con garitas y guardas, vigilaban, filtraban o
impedan el paso a quien no perteneciese al personal. Detrs, construcciones victorianas
rodeadas de jardines, cementerio protestante, capilla anglicana, y un nivel de vida que,
comparado con el de los nativos as denominaron a los pobladores del lugar, haca
patente una enorme desigualdad social.
Por otra parte, el desarrollo de la colonia trae consigo servicio mdico, alfabetizacin,
talleres de bordados, economato, cuidada administracin, desarrollo tcnico, industrial,
comercial, empleo asegurado, e infraestructuras como el ferrocarril que une la cuenca
minera con Huelva, y el muelle construido en la ciudad y destinado al embarque del
mineral.
La Compaa, como queda bautizada la Riotinto Company Limited (RTC), se convierte
en motor de la provincia, es la empresa privada con mayor nmero de trabajadores de todo
el pas, y contribuye muy eficazmente a engrosar las arcas del Estado.
625
Pero la existencia y condiciones laborales son miserables. Cuando la RTC adquiere las
minas trabajaban un millar de hombres; en 1888, el trgicamente famoso Ao de los tiros,
se cuentan 10.000. Y para ciertas labores se emplean a barcaleadoras (mujeres que
transportan en cajones barcales el mineral) y a una muy considerable cantidad de nios.
Las plagas diezman a la poblacin. Y el sistema de calcinacin al aire libre, las teleras,
envenena el aire. El aspecto de las teleras era el de gigantescas piras, como descomunales
hormigueros que formaban un bosque de pirmides ardientes, humeantes. En su interior,
da y noche, mes tras mes, la lenta combustin del mineral arrojaba a la atmsfera dixido
de azufre. Densas nubes de humo meftico que envenenan la atmsfera, enferman los
cuerpos, asolan el paisaje, arruinan las cosechas de los pueblos vecinos, ponen en peligro
la ganadera, contaminan las aguas... Cuando los humos de las teleras permanecan bajos,
posados sobre la poblacin, la manta obligaba a los mineros y sus familias a buscar
refugio en las cumbres de los cerros cercanos, mientras sobre el valle caa la noche
artificial, una oscuridad tan densa que provoc el choque frontal de dos trenes. Los das
de manta, en los que faenar resultaba imposible, se descontaban del jornal.
La Compaa
En Riotinto hubo un frente comn entre mineros y campesinos. La compaa estaba
extrayendo una gran cantidad de piritas de cobre, empleando decenas de miles de mineros.
La idea era vender el cobre para exportacin, y tambin como subproducto el azufre de las
piritas (usado para producir fertilizantes). El volumen de mineral era tan grande que, para
obtener el cobre rpidamente, una parte importante del azufre no era recuperado y era
evacuado al aire en forma de dixido de azufre cuando se calcinaba el mineral en teleras,
en un proceso previo a la fundicin. Esos humos sulfurosos procedentes de la calcinacin
fueron la mayor causa de descontento. Producan un ambiente en el que todos sufran, la
capa de humo destrua la vegetacin y produca constante oscuridad y suciedad (Amery,
1974, 192). Grandes y pequeos agricultores, aunque la compaa les pagaba
compensaciones monetarias, convencieron a algunos de los concejos de los pueblos
cercanos de la necesidad de prohibir la calcinacin a cielo abierto en sus trminos
municipales.
La compaa estaba interesada en mantener favorables a su causa a algunos de los
miembros de los ayuntamientos locales. Intrig de forma exitosa (incluso miembros del
626
Parlamento espaol fueron sobornados) para segregar Ro Tinto como territorio municipal
por s mismo (hasta entonces era parte del trmino de Zalamea), con el razonable
argumento de que la poblacin en el rea minera se haba incrementado mucho. Las causas
inmediatas de la huelga fueron las quejas contra el impago del salario ntegro en los das de
manta, la demanda de abolicin del trabajo a destajo y el fin de la deduccin de una peseta
semanal del sueldo para cubrir gastos mdicos.
El dixido de azufre
El dixido de azufre (SO2) es un gas incoloro de olor caracterstico, constituido por un
tomo de azufre y dos tomos de oxgeno en su estructura molecular. Se origina por la
combustin o proceso de combustibles que contienen azufre (diesel y combustleo
principalmente) y la fundicin de minerales ricos en sulfatos. Se genera principalmente por
la industria (incluyendo las termoelctricas), seguido de los vehculos automotores.
Los compuestos que contienen azufre estn presentes en la atmsfera natural no
contaminada. Estas sustancias provienen de la descomposicin bacteriana de la materia
orgnica, de los gases volcnicos y otras fuentes. Sin embargo, su contribucin en el
balance total de SO2 resulta muy pequea en comparacin con las producidas en los
centros urbanos e industriales como resultado de las actividades humanas.
La permanencia media de SO2 en la atmsfera es de algunos das, y depende de la rapidez
con la cual se convierta en cido sulfrico (H2SO4) por absorcin de humedad (H2O) y en
partculas de sulfatos por accin de la radiacin solar. Las concentraciones altas de SO2, se
registran en un radio menor a 20 Km de la fuente de emisin.
El SO2 atmosfrico puede oxidarse a SO3 por diferentes medios y reaccionar con la
humedad del entorno (H2O) para producir partculas se cido sulfrico (H2SO4), las cuales
se dispersan en el ambiente en forma de lluvia, llovizna, niebla, nieve y roco dando origen
a un proceso de acidificacin de la tierra y cuerpos de agua (lluvia cida)
En altas concentraciones el dixido de azufre puede ocasionar dificultad para respirar,
humedad excesiva en las mucosas de las conjuntivas, irritacin severa en vas respiratorias
e incluso al interior de los pulmones por formacin de partculas de cido sulfrico,
ocasionando vulnerabilidad en las defensas.
627
A finales del siglo XIX y principios del XX, las minas de Riotinto en Huelva, se
haban convertido en un polvorn en manos de la compaa inglesa que las
explotaba. Los mineros espaoles, tenan que soportar largas horas de trabajo junto
a las teleras, productoras de ingentes nubes de humo de cido sulfrico
contaminando sus pulmones y devastando y daando a toda la comarca a causa de
la muy frecuente lluvia cida. Buscad informacin sobre cmo se produce este
fenmeno y cmo afecta al medioambiente y a la salud de las personas.
Sobre la huelga del Ao de los Tiros se dice, entre otras cosas, que estamos ante la
628
Buscad informacin sobre como podan afectar a los trabajadores las emanaciones
de dixido de azufre provenientes de las teleras.
Entre las consignas que los manifestantes exhibieron durante las protestas se
encontraban Abajo los humos!, Viva la agricultura!. Por qu reivindicaban
las actividades agrarias? Puede un problema de seguridad o salud laboral influir en
otras actividades fuera del entorno propio de la empresa afectada? Pon algn
ejemplo.
629
630
TIEMPOS MODERNOS
FICHA TCNICA
Ttulo Original: Modern Times
Ao: 1935/ 1936
Duracin: 87 minutos
Nacionalidad: EE.UU.
Director: Charles Chaplin
Guin: Charles Chaplin
Msica: Charles Chaplin y Leo Daniderff
(col. Edward Powell, David Raksin y Alfred
Newman)
Fotografa: Roland Totheroh e Ira Morgan
Reparto: Charles Chaplin, Paulette Goddard,
Henry Bergman, Stanley J. (`Tiny) Sandford,
Chester Conklin, Hank Mann, Allan Garca.
Calificacin: Todos los pblicos
631
OBJETIVOS PEDAGGICOS
Relacionados con la Salud Laboral
Conocer la influencia que sobre la salud de los empleados pueden ejercer los
distintos tipos de organizacin de puestos de trabajo
Desigualdad social
Florecimiento de la burguesa
PROCEDIMIENTOS
Previamente al visionado de la pelcula, el profesor expondr los siguientes aspectos:
-
Introduccin a la situacin social y laboral de los Estados Unidos durante los aos
30.
632
GUA DIDCTICA
La pelcula
Tiempos Modernos signific la ltima aparicin en pantalla de Charlot, el personaje que
dio a Charles Chaplin fama mundial, y que todava permanece en el imaginario colectivo
como una de las figuras ms queridas y reconocidas del sptimo arte.
La pelcula es una stira del maquinismo y del capitalismo como mximos responsables
de la deshumanizacin del individuo; una verdadera crtica a la explotacin del hombre
propia de nuestros 'tiempos modernos', siempre tratada en clave de humor. Ya que, en
palabras del propio Chaplin, "la comedia es el estudio ms serio del mundo.
El film se rod en 1936, en plena resaca de la Gran Depresin Americana, cuando el
desempleo masivo coincida con la tambin masiva implantacin de la automatizacin
industrial; un contradictorio contexto de huelgas, paro y mecanizacin, que queda
perfectamente reflejado en la pantalla. Una de las escenas ms emblemticas es aquella en
la que Charlot aparece literalmente engullido por la inmensa mquina del progreso.
A pesar de que el sonido sincrnico se haba implantando ya desde 1928, Chaplin se
resista al cine sonoro considerndolo la ruina del arte de la pantomima. As, Tiempos
Modernos se concibi inicialmente como una pelcula muda.
No obstante, Chaplin decidi incorporar unos pocos dilogos en la pelcula como smbolo
de deshumanizacin, y por ello, hizo que hablaran solamente las mquinas.
Tambin en Tiempos Modernos -por primera vez en toda la filmografa de Chaplin-,
Charlot muestra su voz al pblico. Pero, fiel a sus principios, lo hace sin decir ni una sola
palabra: en la escena del caf-restaurante, ste interpreta una cancin cuya letra olvida
convenientemente y sustituye por sonidos inventados, sin significado; pero gracias a su
asombrosa expresividad, Charlot consigue que se entienda la historia a travs de sus
gestos, convirtindose una vez ms en la expresin de la universalidad.
A pesar de sus esfuerzos, Charles Chaplin no pudo vencer a la modernidad: sus posteriores
633
634
La llegada del cine sonoro supuso un gran problema para Chaplin al igual que para otras
estrellas del cine mudo. l haba conseguido el favor de un pblico a escala mundial
gracias al lenguaje universal de la pantomima; y en sus primeros filmes sonoros, Chaplin
sigui aplicando las mecnicas del cine mudo, usando el nuevo medio nicamente para
incorporar acompaamiento musical sincronizado. Cuando por fin se lanz al cine sonoro
con El Gran Dictador (1940), demostr que tambin poda hacer un uso magistral de los
dilogos y el sonido.
Chaplin pudo disfrutar de un reconocimiento universal a una escala que muy pocos han
conocido; pero en el ambiente de paranoia que se vivi en Occidente tras la Segunda
Guerra Mundial, empez a ser objeto de ataques furibundos por parte de sectores de
derecha y conservadores debido a sus ideas radicales. El FBI, bajo el mando de Edgar J.
Hoover, orquest un juicio contra l que acab erosionando su popularidad. En 1952
decidi establecerse permanentemente en Suiza para evitar ms conflictos en los Estados
Unidos. En Europa hizo dos pelculas ms, public dos autobiografas y continu
escribiendo guiones y componiendo acompaamientos musicales para sus viejas pelculas
mudas. Trabaj prcticamente hasta el da de su muerte, la madrugada del da de Navidad
de 1977.
Taylorismo y Fordismo
El taylorismo corresponde a la divisin de las distintas tareas del proceso de produccin,
que trae consigo el aislamiento del trabajador y la imposicin de un salario proporcional al
valor que aaden al proceso productivo. Este nuevo mtodo de organizacin industrial,
cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control del obrero en los tiempos de
produccin, lo inici Frederick W. Taylor con el deseo de aprovechar al mximo el
potencial productivo de la industria.
Taylor hizo un estudio con la el objetivo de eliminar los movimientos intiles y establecer
por medio de cronmetros el tiempo necesario para realizar cada tarea especfica. A este
mtodo se lo llam organizacin cientfica del trabajo. El sistema de Taylor baj los
costos de produccin porque se tenan que pagar menos salarios, las empresas incluso
llegaron a pagar menos dinero por cada pieza para que los obreros se diesen ms prisa.
Para que este sistema funcionase correctamente era imprescindible que los trabajadores
estuvieran supervisados y as surgi un grupo especial de empleados que se encargaba de
635
la supervisin, organizacin y direccin del trabajo. Este proceso se enmarc en una poca
(fines del siglo XIX) de expansin acelerada de los mercados que llev al proceso de
colonialismo que termin su cruzada frentica en tragedia a travs de las guerras
mundiales. Su obsesin por el tiempo productivo lo llev a trabajar el concepto de
cronmetro en el proceso productivo, idea que superara a la de taller, propia de la primera
fase de la revolucin industrial. La organizacin del trabajo taylorista transform a la
industria en los siguientes sentidos:
x
La divisin del trabajo planteada por Taylor efectivamente reduce los costos y reorganiza
cientficamente el trabajo pero encuentra un rechazo creciente del proletariado, elemento
que sumado a la crisis de expansin estructural de mercado (por velocidad de circulacin
de la mercanca) lo llevara a una reformulacin prctica en el siglo XX que es la idea de
fordismo.
Hay que destacar aqu, que el logro histrico del taylorismo fue justamente acabar, con el
control que el obrero de oficio ejerca sobre el saber y el cmo hacer en el proceso de
trabajo, se elimin el control del obrero sobre los tiempos de produccin, para instalar en
su lugar, la ley y la norma patronales, va la administracin cientfica del trabajo. [Coriat
B., 1988]
El trmino fordismo se refiere al modo de produccin en cadena que llev a la prctica
Henry Ford; fabricante de coches de Estados Unidos. Este sistema que se desarroll entre
fines de la dcada del 30 y principios de los 70, supone una combinacin de cadenas de
montaje, maquinaria especializada, altos salarios y un nmero elevado de trabajadores en
plantilla. Este modo de produccin resulta rentable siempre que el producto pueda
venderse a un precio bajo en una economa desarrollada.
El fordismo apareci en el siglo XX promoviendo la especializacin, la transformacin
636
del esquema industrial y la reduccin de costos. Esto ltimo, a diferencia del taylorismo, se
logr no a costa del trabajador sino que a travs de una estrategia de expansin del
mercado. La razn es que si hay mayor volumen de unidades (debido a la tecnologa de
ensamblaje) y su costo es reducido (por la razn tiempo/ejecucin) habr un excedente que
superara numricamente a la lite, tradicional y nica consumidora de tecnologas en la
modernidad. Aparece un obrero especializado con un status mayor al proletariado de la
industrializacin y tambin surge la clase media del modelo norteamericano que se
transformar en la cara visible del arquetipo del american way. La idea de sumar la
produccin en cadena a la produccin de mercancas no slo signific las transformaciones
sociales antes mencionadas sino tambin transformaciones culturales que podemos resumir
en la idea de cultura de masas o mass media. Como prototipo se puede hablar de la
creacin de automviles en serie, luego esto girara al aumento de las ciudades, autopistas
y bienes como televisores, lavadoras, etc. Esto se entiende a travs de la expansin
interclasista del consumo que deviene en nuevos estmulos y cdigos culturales mediados
por el capital. Tambin hay que advertir que el modelo madura bajo esquema econmico
del keynesianismo (que lleva al Estado de bienestar) lo que promueve un protagonismo
histrico de las clases subordinadas y el amarre del capital a consideraciones sociales y de
clase. Influido todo esto por el ascenso de los socialismos reales y el miedo a su expansin
global por parte del liberalismo capitalista. En resumen, podemos contar como elementos
centrales del modelo fordista:
x
Qu es la ergonoma?
La difusin de la mecanizacin y de la automatizacin acelera a menudo el ritmo de
trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todava hay
637
muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entraan un gran esfuerzo fsico.
Una de las consecuencias del trabajo manual, adems del aumento de la mecanizacin, es
que cada vez hay ms trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello,
inflamacin de muecas, brazos y piernas y tensin ocular.
La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se lleva a cabo
(el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar
cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas
de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte
al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l. Un ejemplo sencillo es alzar
la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse
innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonoma, denominado ergonomista,
estudia la relacin entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseo del puesto de trabajo.
Podemos resaltar a los alumnos/as los puntos siguientes:
1. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo
manual y el aumento de la mecanizacin del trabajo.
2. La ergonoma busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador,
en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aqul.
3. Se puede emplear la ergonoma para mejorar unas condiciones laborales
deficientes. Tambin para evitar que un puesto de trabajo est mal diseado si se
aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.
4. Si no se aplican los principios de la ergonoma, a menudo los trabajadores se ven
obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.
638
639
El tutor dar una pequea explicacin acerca del concepto de trabajo repetitivo.
A continuacin se pedir a los alumnos/as que identifiquen alguna escena de la
pelcula y alguna situacin de la vida cotidiana donde pueda verse algo parecido.
640
SILKWOOD
FICHA TCNICA
Ttulo Original: Silkwood
Ao: 1983
Duracin: 128 minutos
Nacionalidad: Estados Unidos
Director: Mike Nichols
Guin: Nora Ephron & Alice Arlen
Msica: Georges Delerue
Fotografa: Miroslav Ondricek
Reparto: Meryl Streep, Kurt Russell, Cher,
Craig T. Nelson, Diana Scarwid
Calificacin: No recomendada a menores de 13
aos
641
OBJETIVOS PEDAGGICOS
Relacionados con la Salud Laboral
-
Derechos humanos
PROCEDIMIENTOS
Previamente al visionado de la pelcula, el profesor expondr los siguientes aspectos:
642
GUA DIDCTICA
La pelcula y su director
Inmerso en la corriente crtica del cine norteamericano de los setenta, Mike Nichols es
conocido sobre todo por una serie de pelculas en tono de stira sobre la sociedad
americana de posguerra, en las que toca temas como la sexualidad y el rechazo al
conformismo. En filmes como Quin teme a Virginia Woolf? (1966, interpretada por
Elizabeth Taylor y Richard Burton), El graduado (1967, con Dustin Hoffman y Anne
Bancroft, por la que obtuvo el Oscar de la Academia al mejor director), Trampa 22 (1970)
y Conocimiento carnal (1971, con Jack Nicholson), se mostr en consonancia con el
ambiente de desilusin de la contracultura en la dcada de 1960. Tras este periodo de
intenso trabajo, dirigi muy pocas pelculas hasta Silkwood, que marc el inicio de su
colaboracin con la guionista Nora Ephron, quien tambin escribi su siguiente pelcula,
Se acab el pastel (1986, con Meryl Streep y Jack Nicholson).
Respecto a este director podemos destacar su esfuerzo por humanizar y complejizar a sus
personajes. Es interesante, por ejemplo, la manera en que en esta pelcula se trata la
homosexualidad. Desde comienzo de los aos 80 y hasta principios de los 90, Hollywood
produjo varias pelculas en las que los personajes y las relaciones homosexuales,
especialmente lsbicas, se representaron de forma diversa. Si en Silkwood (Mike Nichols,
1983) el personaje interpretado por Cher vive su homosexualidad abiertamente,12 en otras
pelculas como El color prpura (Steven Spielberg, 1985), Tomates verdes fritos (John
Avnet, 1992) o El silencio de los corderos (Jonathan Demme, 1992) los personajes
lsbicos no se muestran como tal en comparacin a las novelas en las que se basan
El film consigui 5 nominaciones a los Oscar, Cher gan el Globo de Oro a la mejor
actriz de reparto y la pelcula impuls el inters de la sociedad por las centrales nucleares y
la necesidad de cierta rigurosidad al enfrentarse a los peligros reales que acarrea este tipo
643
de energa.
644
una reunin con un reportero del New York Times y un dirigente sindical, en la ciudad de
Oklahoma. Se cree que llevaba consigo documentos que demostraban falsificaciones en los
controles de calidad de las pastillas de combustible. Ella misma haba declarado con
antelacin que tena reunida numerosa documentacin para apoyar estas acusaciones en el
juicio.
Gente que la vio antes de coger el coche para acudir a la reunin, testific que llevaba
consigo una carpeta y un paquete con documentos. Sin embargo, nada de esto fue hallado
despus del accidente.
Segn la versin oficial el accidente se debi a que simplemente se qued dormida, y para
esto se apoyaron en algunos medicamentos que ella tomaba y que podan producir
somnolencia. Sin embargo, para mucha gente, Karen Silkwood fue asesinada para silenciar
sus acusaciones contra la Compaa. Investigadores independientes dicen que el coche fue
golpeado por detrs hacindole perder el control. Tambin dicen que, justo antes de chocar,
ella prepar su cuerpo para atenuar el impacto, lo que sera imposible si estuviera dormida.
Este caso impact a la opinin pblica norteamericana y sirvi para alertar sobre los
peligros de la energa nuclear, as como plantear dudas sobre el comportamiento
irresponsable y poco tico de las empresas de este sector. Segn el Oil, Chemical and
Atomic Workers Union (Sindicato de trabajadores de la industria nuclear, qumica y
petrolera), la planta de Kerr-McGee haba fabricado barras de combustible defectuosas,
haba falsificado registros de inspeccin y haba puesto en riesgo la seguridad de los
empleados. En 1975 Kerr-McGee cerr definitivamente la planta.
Durante aos la familia de Karen Silkwood estuvo pleiteando para exigir
responsabilidades a Kerr-McGee, apoyndose sobre todo en que la autopsia de Silkwood
revelaba que estaba contaminada con plutonio. Finalmente en 1986 las partes llegaron a un
acuerdo, y la familia recibi una indemnizacin de 1'38 millones de dlares, pero a cambio
la compaa no reconoca ninguna culpabilidad.
La BBC realiz un documental 5 aos despus de la muerte de Karen Silkwood. El
documental, realizado en el lugar de los hechos, muestra la desorganizacin de la planta de
plutonio de Kerr McGee en Oklahoma. (WISE Bulletin 4, marzo de 1979)
645
Una de las escenas que pone de manifiesto hasta que punto los trabajadores
desconocen el peligro al que se enfrentan es aquella en que, celebrando un
cumpleaos, comen en una sala de la planta no habilitada para ello y sin
previamente lavarse las manos; incluso llegan a recoger alimentos que se han cado
al suelo. Qu problemas pueden ocasionar este tipo de comportamientos. Pensad en
otros mbitos laborales donde sea importante guardar escrupulosamente ciertas
normas higinicas.
646
NORTH COUNTRY
FICHA TCNICA
Ttulo Original: North Country
Ao: 2005
Duracin: 126 minutos
Nacionalidad: Estados Unidos
Director: Niki Caro
Guin: Michael Seitzman
Msica: Gustavo Santaolalla
Fotografa: Chris Menges
Reparto: Charlize Theron, Elle Peterson, Thomas
Curtis, Frances McDormand, Sean Bean, Woody
Harrelson, Jeremy Renner, Richard Jenkins, Sissy
Spacek, James Cada, Rusty Schwimmer, Linda Emond,
Michelle Monaghan, Brad William Henke, Jillian
Armenante
Calificacin: No recomendada a menores de 13 aos
647
no podan ser discriminadas de ningn empleo. De este modo, Josey descubre que los
abusos, insultos, vejaciones, humillaciones y menosprecios hacia los de su mismo sexo son
constantes. Cuando expresa su queja a su supervisor las cosas no hacen ms que empeorar,
por lo que decide contratar a un abogado, Bill White, quien presenta una demanda contra la
compaa minera por acoso sexual.
OBJETIVOS PEDAGGICOS
Relacionados con la Salud Laboral
Identificar las diversas formas de discriminacin laboral hacia la mujer (desde las
ms sutiles hasta las ms violentas).
Violencia domstica
Obligacin moral
PROCEDIMIENTOS
Previamente al visionado de la pelcula, el profesor expondr los siguientes aspectos:
-
648
GUA DIDCTICA
La pelcula y su directora
La pelcula, que en Espaa se comercializ con el ttulo En tierra de hombres, est
inspirada en un hecho real, y basada en el libro Class action de Clara Bingham y Laura
Leedy Gansler. Los hechos que se relatan condujeron a una sentencia judicial que
ordenaba, por primera vez, una indemnizacin por parte de una compaa a una ex
empleada acosada sexualmente; aunque, realmente, el juicio se sald en 1998, diez aos
despus de la primera demanda y veinte aos ms tarde de que comenzaran los abusos.
Respecto a los actores que la protagonizan, Charlize Theron y Frances McDormand han
sido candidatas a todos los premios importantes del ao, gracias a sus papeles en este film,
como mejor actriz protagonista y mejor actriz secundaria. Ambas haban ganado ya el
Oscar como mejor actriz anteriormente, por Monster (Patty Jenkins, 2003) y Fargo (Joel y
Ethan Coen, 1996) respectivamente. El reparto de esta pelcula sobre la dignidad de la
mujer ha conseguido adems la participacin de otra ganadora del premio de la Academia
Norteamericana, Sissy Spacek, que obtuvo el galardn en 1981 por La hija del minero
(Michael Apted) y ha estado nominada en otras cinco ocasiones (la primera vez por Carrie,
de 1976). Woody Harrelson, que da vida en este filme al abogado Bill White, estuvo
tambin a punto de ganar un Oscar en 1996 gracias a otra pelcula de juicios, El escndalo
de Larry Flint, aunque en aquella ocasin se trataba de defender las libertades civiles
frente a la moral del estado.
Su directora, Niki Caro, de nacionalidad neozelandesa, debut con el corto Sure to Rise
(1994) que alcanz un gran xito en el Festival de Cannes. A este trabajo le sigui Memory
& Desire (1997). Whole Rider (2002) ha sido su mayor xito comercial dentro y fuera del
pas, consiguiendo los principales premios del cine neozelands, incluidos los de pelcula,
direccin y guin.
649
Conducta de naturaleza sexual, y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte
a la dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para
quien la recibe
Denominado as, como concepto, en la dcada de 1970 en Estados Unidos, y punible por
la ley contra la discriminacin, el problema del acoso sexual ha ido saliendo a la luz
gradualmente como un fenmeno reconocido en todo el mundo y percibido como un
problema de significativa importancia.
El acoso sexual es una forma de discriminacin por razn del gnero, tanto desde una
perspectiva legal como en su concepto. Si bien los hombres pueden ser tambin objeto de
acoso sexual, la realidad es que la mayora de vctimas son mujeres. El problema guarda
relacin con los roles atribuidos a los hombres y a las mujeres en la vida social y
econmica que, a su vez, directa o indirectamente, afecta a la situacin de las mujeres en el
mercado del trabajo
El acoso sexual se presenta de muchas formas. Una de las ms notorias es el llamado
acoso quid pro quo, expresin que describe la situacin de la empleada obligada a elegir
entre acceder a unas demandas sexuales o perder algn beneficio algo que le corresponde
37
Texto y definiciones elaborados por la OIT. La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia
tripartita de la ONU y convoca a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin
de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
650
por su trabajo. Dado que esto slo puede ser hecho cometido por alguien con el poder de
dar o quitar un beneficio derivado del empleo, este acoso "quid pro quo" es una forma de
acoso sexual que entraa un abuso de autoridad por parte del empleador (o por el agente
del empleador en el que ste ha delegado su autoridad para fijar clusulas y condiciones).
Semejante chantaje sexual se considera en general particularmente reprobable, puesto que
supone una violacin de la confianza y un abuso de poder.
Pero, en todo caso, la conducta en cuestin tiene que tiene que ser ingrata o no deseada
por la otra persona. Un reciente estudio de la OIT sobre los criterios sobre el acoso sexual
mantenidos en las empresas revel que ste es el punto clave de sus polticas. Es lo que lo
diferencia de una actitud amistosa, bien recibida y mutua. Porque el factor determinante
del acoso sexual no depende de la intencin de la persona culpable: es la persona receptora
de dicha actitud la que decide si una conducta de naturaleza sexual es bien recibida o no lo
es.
Consecuencias
Con relacin a los empleados, las consecuencias del acoso sexual pueden ser
demoledoras para la vctima. Adems de los dainos efectos fsicos y psquicos
mencionados antes, la vctima corre el riesgo de perder su trabajo o experiencias
relacionadas con l, tales como su formacin profesional, o llegar a sentir que la nica
solucin posible es renunciar a todo ello. El caso sexual lleva a la frustracin, prdida de
autoestima, absentismo y una merma de la productividad.
Con relacin a las empresas, adems de los efectos negativos ya apuntados, el acoso
sexual incluso puede ser la razn oculta de que empleados valiosos abandonen o pierdan su
puesto de trabajo, cuando, por otra parte, haban dado muestras de un buen rendimiento. Y
si la empresa consiente un clima de tolerancia hacia el acoso sexual, su imagen puede verse
daada en el supuesto de que las vctimas se quejen y hagan pblica su situacin. Por
aadidura, corre tambin crecientes riesgos financieros, porque cada da son ms los pases
en que una accin judicial a instancia de las vctimas puede fcilmente determinar daos e
imponer sanciones econmicas.
Las consecuencias para la sociedad, en su conjunto, podran resumirse diciendo que el
acoso sexual impide el logro de la igualdad, condona la violencia sexual y tiene efectos
651
Situacin actual
Ya en 1985, la Conferencia Internacional del Trabajo reconoci que el acoso sexual en el
lugar de trabajo deteriora las condiciones de trabajo de los empleados y sus perspectivas de
empleo y promocin, y abogaba por la incorporacin de medidas para combatirlo y evitarlo
en las polticas para progresar en la igualdad. Desde entonces, la OIT ha sealado el acoso
sexual como una violacin de los derechos fundamentales de los trabajadores, declarando
que constituye un problema de seguridad y salud, un problema de discriminacin, una
inaceptable situacin laboral y una forma de violencia (primariamente contra las mujeres).
Limitar, sin embargo, la prohibicin del acoso sexual slo al chantaje sexual practicado
por los empleadores o sus agentes deja en pie algunos problemas fundamentales. Para
empezar, porque eso supone excluir la conducta inaceptable entre compaeros de trabajo.
Y el acoso por parte de un compaero de trabajo, al crear un ambiente de trabajo hostil,
puede tener consecuencias fsicas, emocionales y psquicas tan nocivas como las del acoso
por parte de un superior. En segundo lugar, cuando la ley limita su definicin de acoso
sexual al chantaje sexual, el efecto que se sigue no es el de que el acoso sea considerado
per se como un delito, sino en virtud de que la reaccin de la persona acosada le hizo
perder un ascenso, un aumento de sueldo o incluso su puesto de trabajo. Esta situacin da
pie, en la prctica, a que un trabajador o trabajadora puedan ser acosados sexualmente con
impunidad a condicin de que su resistencia no haya determinado ninguna accin tangible
en su contra.
En el nivel internacional, no existe ningn Convenio internacional vinculante acerca del
acoso sexual. Sin embargo, los rganos supervisores relevantes de la OIT y de las
Naciones Unidas han concluido que hay que entenderlo como una forma de discriminacin
por razn del sexo. As, una Comisin de Expertos de la OIT ha condenado el acoso sexual
en virtud del Convenio nm. 111 sobre la discriminacin (empleo y ocupacin, 1958. Y la
Comisin de las Naciones Unidas para la Erradicacin de la Discriminacin contra las
Mujeres lo considera incurso en el Convenio de las Naciones Unidas sobre la erradicacin
de todas las formas de discriminacin contra las mujeres, y ha adoptado la Recomendacin
general nm. 19 sobre la violencia contra las mujeres, que define expresamente contra este
652
Otras medidas
A la hora de sustanciar las querellas por acoso sexual, las decisiones de los tribunales han
subrayado la necesidad de que se respeten debidamente los derechos de la vctima y del
acusado. Muchas denuncias por acoso sexual no han tenido xito o han sido desestimadas
por un planteamiento inadecuado de las querellas. La legislacin civil, la penal y la ley de
compensacin del trabajador contienen toda una gama de remedios potenciales para el
acoso sexual. Pero habra que tener muy en cuenta que el principal objetivo de la mayora
de las vctimas del acoso sexual no es demandar por daos a su empleador, sino conseguir
que cese el comportamiento ofensivo, que no vuelva a darse y que se las proteja de
cualquier represalia por haber presentado una querella.
Los estudios de la OIT indican que las polticas y prcticas contra el acoso sexual debera
incluir cuatro elementos principales: una declaracin de criterios; un procedimiento de
denuncia adaptado al acoso sexual, que respete la confidencialidad; sanciones
disciplinarias progresivas; una estrategia de formacin y comunicacin. La proteccin
contra las represalia debe constituir tambin un elemento clave en todo procedimiento de
denuncia.
Adems de la legislacin, se ha producido tambin un aumento de referencias al tema en
cdigos de conducta, materiales de orientacin, declaraciones polticas y programas de
concienciacin pblica. Organismos gubernamentales, organizaciones de empleadores,
organizaciones no gubernamentales y empresas consultoras independientes han organizado
programas de formacin sobre el tema del acoso sexual. En algunos pases se ha empleado
653
la negociacin colectiva como medio para abordar el problema del acoso sexual, y lo cierto
es que parece un camino eficaz para prevenirlo y prohibirlo. Algunas organizaciones de
empleadores han asesorado a sus afiliados sobre la legislacin existente al respecto y les
han recomendado formular declaraciones de criterios, formar en el tema a sus directivos y
supervisores, establecer cauces para la presentacin de denuncias e informar a todos sus
empleados. En bastantes pases los sindicatos han publicado folletos para explicar en qu
consiste el acoso sexual y qu se puede hacer cuando uno se siente vctima de l. Otros han
puesto en marcha campaas de concienciacin, instando a sus miembros a denunciar las
conductas de acoso sexual ante los consejos de empresa o los representantes sindicales.
Creis que una compaa debe pedir a las mujeres que buscan empleo, que se
sometan a un estudio clnico?
El acoso sexual es, por encima de todo, una manifestacin de relaciones de poder.
Qu os sugiere esta afirmacin?
654
'oficialmente' permite suponer a los empleadores que las mujeres son capaces de
trabajar en la mina. En la pelcula, la escena es digna de ser analizada pues supone
un requisito de seleccin que afecta la intimidad y dignidad de las personas.
-
Otra situacin que favorece la escalada de acoso, es que al interior del sindicato se
establece un 'cdigo de respeto' hacia todos los 'compaeros' trabajadores. "Chivar"
ser mal visto por todos e implicarse para resolver una situacin injusta, supondr
una deslealtad hacia 'los hermanos'. "Nadie quiere cagar donde come", le dir el
esposo de Glory a Bill White, el abogado que lleva el caso de Josey. Tal vez por
esta razn destaca el anuncio a la entrada de la mina: "Think safety (protgete)",
adentro slo cuentas contigo misma.
"Qu se puede hacer cuando los que tienen todo el poder hacen dao a los que no
tienen nada?", pregunta Bill White durante el juicio. La pregunta conlleva a una
reflexin que resume el cuadro completo de la pelcula, un grupo de hombres
revestidos de un poder que les justifica sus actos, atacan a un grupo de mujeres
cuyo nico objetivo es trabajar y aspirar a 'tener una vida', ganar dinero, acceder a
una vivienda, etc. La discriminacin tienen por objeto mantener y acrecentar la
655
desigualdad de oportunidades.
-
Otras frases en el juicio son: "los hombres siempre van al lmite, es la mujer quien
dice hasta donde se puede llegar, as ha sido siempre", de nuevo, depositando toda
la responsabilidad en la mujer, y "hay trabajo para hombres y trabajo para mujeres",
justificando el hecho de que si una mujer se incorpora a un puesto 'de hombre',
debe pagar el precio por ello.
"Sigue siendo mi hija", dice Hank Aimes, padre de Josey quien, ante el sindicato,
cuestiona la razn por la cual esposas e hijas de sus compaeros siguen siendo
respetadas, y su hija, por el slo hecho de compartir un puesto de trabajo con ellos,
deja de recibir el mismo trato y es atacada y menospreciada.
656
LA SUERTE DORMIDA
FICHA TCNICA
Ttulo Original: La Suerte Dormida
Ao: 2003
Duracin: 105 minutos
Nacionalidad: Espaa
Director: ngeles Gonzlez-Sinde
Guin: ngeles Gonzlez-Sinde y Beln Gopegui
Msica: Miguel Malla
Fotografa: Antonio Calvache
Reparto: Adriana Ozores, Flix Gmez, Pepe Soriano,
Carlos Kaniowsky, Fanny de Castro
Calificacin: No recomendada a menores de 7 aos
657
OBJETIVOS PEDAGGICOS
Relacionados con la Salud Laboral
-
Precariedad laboral.
Obligacin moral
PROCEDIMIENTOS
Previamente al visionado de la pelcula, el profesor expondr los siguientes aspectos:
-
GUA DIDCTICA
La pelcula y su directora
Es la primera pelcula dirigida ngeles Gonzlez-Sinde tras casi diez aos como
guionista entre cuyos trabajos figuran Antigua vida ma, Las razones de mis amigos,
Segunda piel o Lgrimas negras, y est protagonizada por Adriana Ozores (La vida de
nadie, En la ciudad sin lmites, El alquimista impaciente, El palo, Plenilunio, Pdele
cuentas al rey, Ataque verbal), Pepe Soriano (El ltimo tren, Sus ojos se cerraron) y
658
La Sepiolita
La sepiolita es un mineral perteneciente a la clase Silicatos, subclase Filosilicatos.
Cristaliza en sistema rmbico y posee una dureza de 2-2,5 en la Escala de Mohs. Presenta
fractura concoidea, exfoliacin ausente, brillo opaco y raya blanca.
La formacin de este mineral se puede producir en dos situaciones diferentes, aunque
ambas estn relacionadas con la infiltracin del agua entre los sedimentos del suelo. La
primera de ellas tiene lugar en la superficie. El agua rica en magnesio se filtra en el suelo y
va depositando su carga mineral. Al desecarse debido a cambios en la climatologa de la
regin forma lo que se conoce como paleosuelos o suelos antiguos formados en buena
medida por sepiolita. La segunda situacin es algo distinta, ya que el material rico en
magnesio no es el agua que se infiltra sino la arcilla que forma el estrato geolgico. Este
proceso de formacin se produce a mayor profundidad que el anterior, pero tambin
depende de las condiciones de aridez reinantes en la zona.
Conocido tambin con el nombre alemn Meerschaum, "espuma de mar", este mineral
fibroso posee unas caractersticas fsicas que lo hacen muy adecuado para el labrado de
figuras y objetos ornalmentales, actividad que se ha llevado a cabo con gran destreza en
algunos de los pases en los que se encuentran los yacimientos ms importantes. Sin
embargo, como piedra preciosa tiene un valor relativamente bajo debido a su escasa
dureza.
659
660
661