sobrevivncia das organizaes est condicionada a se ter um real conhecimento de seus processos, bem como objetivos e metas bem claros. Administrar um negcio j no uma tarefa fcil, fazer isto em momentos onde o mercado atravessa uma crise torna-se uma tarefa mais difcil ainda, por isso, cada vez mais os gestores das organizaes precisam ter um real conhecimento do seu negcio. Esta tarefa torna-se mais fcil quando conseguimos ter uma organizao gerenciada por processos. Temos que ter em mente que toda organizao um sistema, ou seja, funciona como um conjunto de processos, onde a identificao e o mapeamento destes processos permitem um planejamento adequado das atividades, a definio clara das responsabilidades e o uso adequado dos recursos disponveis. Outro fator importante que as empresas vivenciam um novo paradigma econmico que fundamentado, basicamente, em quatro fatores: 1. 2. 3. 4.
Processos geis e flexveis;
Conhecimento; Reduo de custos; Capital humano.
O Gerenciamento por processos trata-se de um enfoque administrativo que
busca a otimizao dos procedimentos de uma organizao, visando atender s necessidades e expectativas das partes interessadas, assegurando um melhor desempenho possvel, de maneira consistente, a partir da mnima utilizao de recursos e fundamentada nos valores da organizao. Portanto, podemos concluir que o gerenciamento por processos algo vital para a sobrevivncia de uma organizao e tambm a receita de sucesso das organizaes que buscam a excelncia do seu negcio. Lewis Carrol, em seu livro Alice no Pas das Maravilhas, j dizia "Se voc no sabe onde est indo, qualquer caminho levar voc at l." Esta frase, embora em um primeiro instante se apresente como algo muito lgico, reflete a realidade de muitas empresas. Infelizmente no so poucas as empresas que no possuem objetivos e metas claras no seu negcio e, consequentemente, no conseguem identificar o que se esperar de seus processos. importantssimo que junto ao gerenciamento por processos seja possvel monitorar o quanto os mesmos atendem ao que se esperado, o que chamamos de Indicadores de Desempenho, pois quando medimos, sabemos alguma coisa, mas quando no medimos, no sabemos quase nada. O gerenciamento por processos traz muitos benefcios para as organizaes que adotam esta abordagem, mas os principais podem definir como:
Quebra do paradigma da viso por funo, passando para a viso do
todo; Otimizao dos recursos, de forma a viabilizar os resultados desejados, eliminao de erros e minimizar atrasos; Permite maior adaptabilidade s necessidades variveis dos clientes; As decises so baseadas nas necessidades dos clientes; Sistema de trabalho que exige novas habilidades, maior autonomia e compartilhamento de responsabilidade; Sistema gerencial descentralizado estimulando a cooperao e comunicao direta; Promove o trabalho em equipe, avaliando os resultados pelos resultados da equipe (fim do individualismo).
Concluindo, organizaes que buscam a excelncia no que fazem ou buscam
forma de sobrevivncia junto a um mercado cada vez mais competitivo, deve partir do princpio de que: No se pode melhorar, e nem se pode agir no que no se conhece; No se ir conhecer sem questionar, nada se encontra sem procurar; No se pode questionar sem estudar, sem medir.