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Prefeitura Municipal de Pontes Gestal
CNPJ n. 45.162.328/0001-42
Rua Benedito Antonio Pereira, n. 917 - Fone (017) 474-1277 - PONTES GESTAL - SP
EDITAL NORMATIVO DO CONCURSO PBLICO N. 01/2016
O MUNICPIO DE PONTES GESTAL, ESTADO DE SO PAULO, por seu Prefeito Municipal, no uso de suas atribuies legais, em
cumprimento ao que determina o artigo 37, inciso II, da Constituio Federal e demais legislaes pertinentes, torna pblico aos interessados
que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico n. 01/2016, destinado ao provimento de 15 (quinze) vagas para diversos cargos
pblicos efetivos de seu quadro de pessoal. O presente concurso reger-se- pelas normas estabelecidas neste edital.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A organizao e realizao do concurso esto sob a responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa e Extenso de So Jos do Rio
Preto Faperp.
1.2. O acompanhamento do concurso pblico est sob responsabilidade da Comisso, designada atravs da Portaria n. 2.707, de 25 de
janeiro de 2016.
1.3. Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital, sero investidos sob o Regime Jurdico nico dos
Servidores do Municpio, Lei n. 644, de 09 de dezembro de 1991 e submetidos ao Regime Prprio de Previdncia Social.
1.4. O concurso ter prazo de validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Administrao
Pblica Municipal, a contar da data de publicao de sua homologao.
1.5. O presente concurso tem a finalidade de prover cargos vagos, conforme Quadro 1, e os que vagarem ou forem criados no perodo de
validade do concurso e eventual prorrogao.
1.6. A jornada semanal de trabalho para cada cargo a prevista no quadro do subitem 2.1 e os horrios de trabalho sero definidos a critrio
da Administrao Pblica Municipal, em funo da natureza do cargo, atividades, plantes, escalas, atendendo as necessidades do Municpio
e o interesse pblico.
1.7. As provas sero realizadas no municpio de Pontes Gestal, estado de So Paulo, exceto no caso de indisponibilidade de locais suficientes
e/ou adequados, situao que ocasionar a realizao em outras localidades, sendo os custos com deslocamento de responsabilidade do
candidato.
2.
DOS CARGOS
2.1. Seguem as informaes sobre os cargos pblicos, o nmero total de vagas oferecidas, a jornada semanal de trabalho, os vencimentos
iniciais e os requisitos para o ingresso.
QUADRO 1 - INFORMAES SOBRE OS CARGOS PBLICOS
GRUPO
CD
CARGOS
II
100
AGENTE DE VETORES
II
101
COORDENADOR DE SADE
102
INFORMAO, EDUCAO E COMUNICAO - IEC
103
MDICO
104
REQUISITOS ESPECFICOS (*)
TOTAL DE
VAGAS
JORNADA
SEMANAL
VENCIMENTOS
INICIAIS(**)
Ensino Mdio Completo.
40h
R$ 1.560,20
Ensino Superior Completo na reas da sade.
40h
R$ 5.003,47
Ensino Mdio Completo.
40h
R$ 1.560,20
Ensino Superior Completo em Medicina e registro no CRM.
40h
R$ 7.152,97
MERENDEIRA
Ensino Fundamental Incompleto.
40h
R$ 1.277,06
105
MOTORISTA
Ensino Fundamental Incompleto e CNH categoria D.
40h
R$ 1.686,18
II
106
MOTORISTA DE AMBULNCIA
Ensino Fundamental Incompleto e CNH categoria D.
40h
R$ 1.797,71
II
107
PEDREIRO / ENCANADOR / ELETRICISTA
Ensino Fundamental Completo e curso tcnico na rea.
40h
R$ 2.366,72
II
108
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA - PEB I
Licenciatura em Pedagogia ou Curso Normal em nvel superior ou mdio

respectivamente com a habilitao exigida para o provimento do cargo
40h
R$ 3.091,74
40h
R$ 1.236,73
109
TRABALHADOR BRAAL
Ensino Fundamental Incompleto.
(*) Para a posse dos candidatos aos cargos cujos os requisitos especficos fizerem referncia a profisses regulamentadas ser exigida a comprovao de inscrio no conselho de classe compentente.
2.2. Os vencimentos iniciais correspondem data de publicao deste edital.

2.3. As atribuies dos cargos esto descritas no Anexo I do presente edital.
3.
DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. So requisitos para a investidura no cargo, que sero averiguados para a posse:
3.1.1. ser aprovado neste concurso pblico;
3.1.2. ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13, do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de
1972;
3.1.3. gozar dos direitos polticos;
3.1.4. estar em dia com as obrigaes eleitorais;
3.1.5. possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, elencados no Quadro 1 deste edital;
3.1.6. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos, na data da posse;
3.1.7. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo pblico (Anexo I);
3.1.8. estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
3.1.9. no ter sido demitido do servio pblico Federal, Estadual ou Municipal, em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou
a bem do servio pblico);
3.1.10. comprovar conduta ilibada e bons antecedentes, por meio de certides expedidas pelos rgos competentes, nas esferas Federal e
Estadual, dos locais onde o candidato residiu nos ltimos cinco anos.
4.
DAS INSCRIES
4.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital, acerca das quais no
poder alegar desconhecimento.
4.2. As inscries para o concurso pblico sero recebidas exclusivamente por meio da internet, no perodo entre as 9 horas do dia
10/02/2016, e s 23 horas e 59 minutos do dia 10/03/2016, (horrio de Braslia).
4.3. No ato da inscrio, o candidato dever informar o cargo para o qual deseja concorrer.
4.3.1. Os candidatos podero participar do concurso pblico sob no mximo 2 (duas) inscries, sendo uma para cargo do grupo I (prova no
perodo matutino) e uma para cargo do grupo II (prova no perodo vespertino).
4.4. O preenchimento correto da ficha de inscrio de total responsabilidade do candidato.
4.5. Efetivada a inscrio, no ser aceito nenhum tipo de alterao em relao ao cargo escolhido. Eventuais erros de digitao de dados
cadastrais, exceto nmero do CPF, ocorridos quando da inscrio, devero ser corrigidos no dia da prova objetiva, recorrendo-se ao fiscal de
sala, por meio de preenchimento de formulrio prprio.
4.5.1. Cabe exclusivamente ao candidato as consequncias de sua omisso em solicitar correes de seus dados cadastrais.
4.6. Para se inscrever no concurso pblico o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br e, por meio dos
links referentes ao processo, preencher a Ficha de Inscrio, transmitir os dados pela internet, imprimir o boleto bancrio e efetuar o
pagamento.
4.6.1. O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio no valor de R$ 20,00 (vinte reais) para os cargos de nvel
fundamental, R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos de nvel mdio e R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel superior.
4.6.2. O boleto poder ser pago em qualquer agncia bancria ou nas casas lotricas at o dia 11/03/2016. As inscries cujos pagamentos
forem efetuados aps essa data, sero indeferidas.
4.6.3. As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao do pagamento do boleto bancrio.
4.6.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade, o candidato dever pagar o boleto
antecipadamente.
4.6.5. A Faperp e a Prefeitura no se responsabilizam por solicitaes de inscries via internet no recebidas por motivo de falha tcnica de
computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como de outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.6.6. Para candidatos sem acesso internet, o Prefeitura disponibilizar, gratuitamente, acesso internet no Pao Municipal. Existem ainda,
unidades do Programa Acessa So Paulo em diversas localidades da regio.
2
4.7. A partir do dia 15/03/2016, o candidato poder conferir, no stio da Faperp, a homologao de sua inscrio. Caso sua inscrio no tenha
sido homologada, o candidato dever entrar em contato com a Faperp para obter esclarecimentos.
4.8. A Faperp disponibiliza planto de atendimento para esclarecimentos de dvidas por meio do telefone (17) 3211-1080 ou do endereo
eletrnico www.faperp.org.br/chat, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 8 as 18 horas (horrio de Braslia).
4.9. No haver devoluo da importncia paga, referente a inscrio, salvo no caso de cancelamento do concurso pblico. Neste caso a
devoluo ser efetuada em at 30 (trinta) dias.
4.10. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos de candidatos economicamente hipossuficientes,
assim considerados os candidatos comprovadamente desempregados e/ou impossibilitados de arcar com as despesas da inscrio sem o
comprometimento do sustento prprio ou de sua famlia.
4.10.1. Para a comprovao da situao referida no item 4.10 necessrio a remessa de cpia reprogrfica simples das pginas, da foto,
qualificao civil e ltimo contrato de trabalho constantes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e declarao de prprio punho, sob
penas da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de inscrio.
4.10.2. Os pedidos de iseno, contendo formulrio de solicitao, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br, cpia dos
documentos de identidade (RG) e CPF e os demais documentos comprobatrios referidos no item 4.10.1, devero ser encaminhados entre os
dias 10/02/2016 e 01/03/2016, via carta registrada com aviso de recebimento, ou entregues pessoalmente, Faperp situada na Rua Siqueira
Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP: 15.014-030.
4.11. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, caso haja falsidade de documentos e/ou declarao apresentados para obteno de
iseno de pagamento, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos
decorrentes da inscrio.
4.12. As solicitaes sero analisadas e os deferimentos e indeferimentos sero divulgados no stio da Faperp at o dia 07/03/2016.
4.13. Os candidatos que obtiverem o deferimento de sua solicitao estaro efetivamente inscritos no concurso pblico.
4.14. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno indeferida, caso queiram participar do certame, devero efetuar o pagamento do
boleto bancrio at o dia 10/03/2016.
4.15. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo este, por qualquer falsidade.
4.16. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao
bem como reviso.
4.17. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.
DAS INSCRIES DE PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever no certame, em igualdade de condies com os demais candidatos, para
provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portadora.
5.2. Em virturde do nmero de vagas disponibilizadas para o concurso pblico no haver inicialmente reserva de vagas para pessoas com
deficincia. Caso ocorra, durante o perodo de validade, necessidade de provimento em nmero maior que o previsto neste edital sero
reservadas 3% (trs por cento) das vagas para cada cargo s pessoas com deficincia, de acordo com o previsto no inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal e 2 do artigo 10 da Lei n. 644/91.
5.3. O candidato com deficincia participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, inclusive no que se
refere a contedo das provas, critrios de avaliao, horrio e local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida para a aprovao.
5.4. O candidato que desejar concorrer s eventuais vagas reservadas a pessoas com deficincia dever declarar, quando da inscrio, ser
portador de deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio e:
5.4.1. Encaminhar, via e-mail, Faperp situada no endereo eletrnico sac@concursosfaperp.com.br, at o dia 10/03/2016, Laudo Mdico,
original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 360 (trezentos e sessenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID,
nome do candidato, nmero do documento de identidade (RG) e nmero do CPF.
5.5. O laudo mdico enviado ser analisado e os deferimentos e indeferimentos sero divulgados.
3
5.6. Aps anlise do laudo mdico, caso no seja qualificado como pessoa com deficincia, o candidato perder o direito de concorrer s
vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer com candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de
classificao.
5.7. O laudo mdico apresentado ter validade somente para o presente certame e no ser devolvido.
5.8. Os candidatos aprovados que concorrerem as vagas reservadas a pessoas com deficincia, podero ser convocados para submeter-se
percia mdica sob responsabilidade da Prefeitura Municipal, que verificar a sua qualificao como deficiente.
5.9. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico, original ou cpia autenticada, que ateste a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
5.10. O no comparecimento ou a no comprovao da deficincia alegada em laudo anteriormente apresentado eliminam o candidato do
certame.
5.11. Durante o perodo de estgio probatrio, a Administrao Municipal poder, por meio de equipe multiprofissional, emitir parecer sobre a
compatibilidade entre as atribuies da funo e a deficincia apresentada pelo candidato, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e
suas alteraes.
5.12. O candidato com deficincia que tiver verificada, por equipe multiprofissional da Prefeitura Municipal, a incompatibilidade de sua
deficincia com as atribuies da funo, ter seu contrato rescindido.
6.
DA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
6.1. Candidatos, portadores de deficincia ou no, que necessitem de condies especiais para a realizao das provas, devem enviar, via
Sedex com aviso de recebimento (AR), ou entregar pessoalmente, requerimento assinado Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718,
Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 10/03/2016, declarando o tipo de condio especial necessria
acompanhado de laudo mdico, original ou cpia autenticada.
6.1.1. Candidatos inscritos s vagas reservadas as pessoas com deficincia podero utilizar um nico laudo para comprovao de deficincia e
solicitao de condio especial para a prestao da prova.
6.1.2. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 6.1 deste edital.
6.2. No caso de lactante no ser necessrio envio de laudo mdico. O tempo utilizado para a amamentao no ser compensado no tempo
para a realizao da prova. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante,
maior de 18 (dezoito) anos, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo
admitido o ingresso de qualquer outra pessoa no local de realizao da prova.
6.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
6.4. Os candidatos que obtiverem deferimento de sua solicitao de condies especiais para realizao da prova, participaro do certame em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao.
6.5. Os deferimentos e indeferimentos das solicitaes de condies especiais para realizao das provas sero divulgados oportunamente no
stio da Faperp.
7.
DAS FASES
7.1. O concurso pblico ser composto, de acordo com a natureza das atribuies dos cargos, das seguintes fases: prova objetiva, prova
prtica e prova de ttulos, conforme informaes que seguem.
QUADRO 2 - INFORMAES SOBRE AS FASES
CD
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
CARGOS
AGENTE DE VETORES
COORDENADOR DE SADE
INFORMAO, EDUCAO E COMUNICAO - IEC
MDICO
MERENDEIRA
MOTORISTA
MOTORISTA DE AMBULNCIA
PEDREIRO / ENCANADOR / ELETRICISTA
TRABALHADOR BRAAL
FASES
PROVA OBJETIVA
PROVA OBJETIVA E DE TTULOS.
PROVA OBJETIVA.
PROVA OBJETIVA E PRTICA.
PROVA OBJETIVA.
8.
DA PROVA OBJETIVA
8.1. A prova objetiva visa avaliar habilidades e conhecimentos tericos necessrios ao desempenho pleno das atribuies do cargo e ser
composta questes de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas cada, conforme informaes que seguem.
QUADRO 3 - INFORMAES SOBRE AS PROVAS OBJETIVAS
PROVAS
CARGOS
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
CARGOS DE NVEL MDIO
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
N. DE
QUESTES
PESO
Lngua Portuguesa
10
4,0
Raciocnio Lgico / Matemtica
10
3,0
Conhecimentos Gerais e Atualidades
10
3,0
Lngua Portuguesa
10
3,0
05
2,0
05
2,0
Noes de Informtica
05
2,0
Princpios Fundamentais da Administrao Pblica.
05
2,0
Conhecimentos Especficos
10
3,0
Lngua Portuguesa
10
2,0
10
2,0
05
2,0
Noes de Informtica
05
2,0
Princpios Fundamentais da Administrao Pblica.
05
2,0
Conhecimentos Especficos
15
2,0
CONTEDO
8.1.1. A prova versar sobre o contedo programtico que parte integrante deste Edital (Anexo II) e ter durao mxima de 3h (trs horas).
8.2. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.2.1. O total de pontos obtidos na prova objetiva ser igual ao resultado da soma do nmero de acertos em cada contedo multiplicado pelo
peso referente a cada contedo, conforme informaes constantes do Quadro 2.
8.3. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) em virtude de recurso ser(o) atribudo(s) a todos candidatos
presentes prova, desde que no tenham sido atribudos anteriormente.
8.4. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver pontuao igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
9.
DA PROVA DE TTULOS
9.1. A Prova de ttulos tem carter meramente classificatrio e, portanto, no elimina do concurso pblico os candidatos que no apresentarem
ttulos.
9.2. Todos os candidatos aos cargos de nvel superior presentes prova objetiva podero apresentar ttulos e somente sero avaliados os
ttulos dos candidatos habilitados na prova objetiva.
9.3. Os ttulos sero recebidos na mesma data da prestao da prova objetiva. Os horrios e locais de apresentao dos ttulos sero
oportunamente divulgados por meio de Edital de Convocao.
9.4. A entrega dos ttulos de responsabilidade do candidato.
9.5. Ser permitida a entrega de ttulos por procuradores legalmente habilitados, mediante a apresentao do respectivo mandato, contendo
poderes especficos para tanto, com firma reconhecida e apresentao de documento de identificao do procurador.
9.6. No ato da entrega dos ttulos, o candidato ou seu procurador, preencher formulrio prprio disponvel no site da Faperp, no qual indicar
a quantidade de ttulos apresentados.
9.6.1. O formulrio ser assinado pelo candidato ou seu procurador e pelo responsvel pela recepo dos ttulos.
9.6.2. As cpias dos ttulos a serem entregues devero ser autenticadas em cartrio.
9.6.3. Aps a entrega dos ttulos, no ser permitida substituio ou complementao, em qualquer tempo.
9.7. Os ttulos no sero recebidos fora da data, horrio e locais estabelecidos em Edital de Convocao.
9.8. O recebimento e a avaliao dos ttulos so de responsabilidade da Faperp.
9.9. Sero considerados os ttulos constantes do Quadro 5.
QUADRO 5 - INFORMAES SOBRE OS TTULOS

TTULO
COMPROVANTES
VALOR
UNITRIO
QUANT.
MAXIMA
VALOR
MXIMO
Doutor na rea do cargo pretendido, obtido at a

data de apresentao do ttulo.
Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal

equivalente, de curso de ps-graduao stricto-sensu,
em papel timbrado da instituio, com assinatura e
carimbo do responsvel e data do documento.
5,0
5,0
Mestre na rea do cargo pretendido, obtido at a

data de apresentao do ttulo.
Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal

equivalente, de curso de ps-graduao stricto-sensu,
em papel timbrado da instituio, com assinatura e
carimbo do responsvel e data do documento.
3,5
3,5
Ps-Graduao Especializao na rea do

cargo pretendido, com no mnimo 360 horas,
concludo at a data de apresentao do ttulo.
Certificado ou Declarao de concluso de curso de psgraduao lato-sensu, em papel timbrado da instituio,

com assinatura e carimbo do responsvel, nmero de
horas e data do documento.
1,0
3,0
9.10. Os Diplomas e/ou Cerificados obtidos no exterior devero ser convalidados por universidades oficiais do Brasil, que mantenham cursos
congneres, credenciados nos rgos competentes.
9.11. No sero avaliados ttulos no especificados no Quadro 5.
9.12. Os pontos atribudos aos ttulos no so cumulativos, o candidato dever apresentar apenas o ttulo que lhe conferir maior pontuao,
conforme valor unitrio e quantidade mxima especificados no Quadro 5.
9.13. A pontuao mxima que pode ser obtida na prova de ttulos igual a 5,0 (cinco) pontos.
9.14. Os pontos obtidos na prova de ttulos, para efeito de classificao final, sero somados ao total dos pontos obtidos na prova objetiva.
9.15. Sem prejuzo das sanes penais e civis cabveis, o candidato poder ser excludo do certame, se verificada falsidade de declarao ou
ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados.
10. DA PROVA PRTICA
10.1. A prova prtica, para os cargos sujeitos a esta fase de avaliao, visa avaliar a capacidade do candidato em desenvolver as atribuies
relativas do cargo pblico pretendido, conforme informaes do Anexo III do presente edital.
10.2. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e tem carter classificatrio e eliminatrio.
10.3. Ser considerado habilitado nas provas prticas o candidato que obtiver pontuao igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.
10.4. As datas, horrios e locais de prestao da prova prtica ser oportunamente divulgados por meio de Edital de Convocao.
10.5. Sero convocados para participao nesta fase os candidatos habilitados nas provas objetivas, melhores classificados para cada cargo,
em nmero 10 (dez) vezes maior que o nmero de vagas oferecida para cada cargo pblico.
10.6. Havendo empate, na determinao do ltimo integrante do grupo de candidatos, sero convocados para as provas prticas todos os
candidatos empatados nesta posio.
11. DA PRESTAO DAS PROVAS
11.1. O Edital de Convocao para as provas objetivas e de ttulos, contendo os locais e horrios de prestao das provas ser publicado, na
data provvel de 16/03/2016, em jornal do municpio, e no stio da Faperp, www.concursosfaperp.com.br. Adicionalmente ser publicado no
Semanrio Oficial do Municpio em 19/03/2016.
11.1.1. O Edital de Convocao para as provas prticas ser oportunamente divulgado.
11.2. A prova objetiva est prevista para o dia 20/03/2016.
11.3. Havendo alterao de data, ser informada a nova data na imprensa e no stio da Faperp, www.concursosfaperp.com.br, constando
local, data e horrio das provas.
11.4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes no Edital de Convocao.
11.4.1. Somente ser admitido para realizar as provas o candidato que estiver munido de documento original de identidade.
11.4.2. Sero considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana
(RG), pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores ou por Ordens e Conselhos de Classe, Carteiras
Funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham valor de identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
Passaporte e Carteira Nacional de Habilitao (emitida aps a Lei 9.503/97, carteira nova com foto).
11.4.3. No sero aceitos como documentos de identidade: Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de
Habilitao (emitida anteriormente Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada sem
valor de identidade, Certides de Casamento (mesmo com foto).
11.4.4. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
11.4.5. Na impossibilidade de apresentao de um dos documentos de identidade elencados no subitem 11.4.2, por motivo de perda, roubo ou
furto, dever ser apresentado boletim de ocorrncia registrado em rgo policial, com data de expedio de, no mximo, 30 (trinta) dias.
11.4.6. O candidato que se enquadrar na condio estabelecida no subitem 11.4.5, ou ainda aquele cuja identificao por meio de documento
apresente dvidas, ser submetido identificao digital, coleta de dados e assinaturas em formulrio especfico, para posterior verificao.
11.4.7. No ser admitido nos locais de provas o candidato que se apresentar aps o horrio determinado no Edital de Convocao para a
realizao das provas.
11.4.8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
11.4.9. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta.
11.5. No ato da realizao da prova objetiva, sero fornecidos aos candidatos o caderno de questes e a folha definitiva de respostas da prova
objetiva.
11.5.1. O candidato dever se acomodar na carteira identificada com seu nome.
11.5.2. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando a folha de respostas.
11.5.3. O candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na folha definitiva de respostas.
11.5.4. Durante as provas no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem a utilizao de mquina calculadora, relgios
com calculadora, agendas eletrnicas, telefone celular ou qualquer outro equipamento eletrnico.
11.5.5. Depois de preenchida, a folha de respostas dever ser entregue ao fiscal da sala.
11.5.6. No sero computadas questes no respondidas ou que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),
questes emendadas ou rasuradas, ainda que legveis. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
assinatura, sob o risco de prejuzo ao desempenho do candidato.
11.5.7. O caderno de questes, por razes de segurana, somente sero levados pelos candidatos aps 2h30 (duas horas e trinta minutos) de
prova.
11.6. Ser excludo do concurso pblico o candidato que, alm das hipteses previstas neste Edital:
11.6.1. se apresentar aps o horrio estabelecido para a realizao das provas;
11.6.2. no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
11.6.3. no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste edital, para a realizao das provas;
11.6.4. se ausentar da sala e/ou local de prova sem autorizao;
11.6.5. se ausentar do local da prova objetiva antes de decorrido o prazo mnimo de 1h (uma hora);
11.6.6. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos;
11.6.7. estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (smartphones, celulares, etc);
11.6.8. lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas;
11.6.9. no devolver integralmente o material solicitado;
11.6.10. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1. Para efeito de classificao final, na hiptese de igualdade de pontuao, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o
candidato que:
12.1.1. tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico do Estatuto do Idoso;
12.1.2. tiver maior idade.
12.1.3. obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos (quando existente);
12.1.4. obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
7
12.1.5. obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e Raciocnio Lgico;

12.1.6. tiver exercido efetivamente a funo de jurado, nos termos da Lei n. 11.689, de 09 de junho de 2008.
13. DA CLASSIFICAO FINAL
13.1. Para efeitos de classificao final a nota final dos candidatos aprovados ser a pontuao obtida na prova objetiva, acrescida da
pontuao obtidas na prova prtica e de ttulos, para os cargos sujeitos a estas fases, de acordo com as informaes do Quadro 2.
13.2. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em 2 (duas) listas de classificao, sendo uma geral e
outra contendo os candidatos inscritos para as eventuais vagas reservadas para pessoas com deficincia.
13.3. Na hiptese de ausncia de inscries para as eventuais vagas reservadas, ou ainda, na ausncia de aprovados para as referidas vagas,
haver lista nica para todos os candidatos habilitados.
14. DOS RECURSOS
14.1. Sero admitidos recursos quanto ao indeferimento de:
14.1.1. solicitao de iseno de taxa de inscrio;
14.1.2. inscrio;
14.1.3. solicitao para concorrer s vagas reservadas as pessoas com deficincia;
14.1.4. solicitao de condio especial para prestao das provas.
14.1.5. Tais recursos devero ser interpostos at o primeiro dia til subsequente data de divulgao das listagem contendo as respectivas
informaes.
14.2. Sero admitidos ainda recursos quanto:
14.2.1. formulao das questes e opo considerada como certa na prova objetiva;
14.2.2. ao resultado da prova objetiva, prtica e de ttulos;
14.2.3. classificao preliminar.
14.2.4. . Tais recursos devero ser interpostos at o segundo dia til subsequente s datas de divulgao dos respectivos editais.
14.3. Sero indeferidos preliminarmente os recursos sem fundamentao, que desrespeitem a Banca Elaboradora, que no guardem relao
com a matria em debate ou meramente protelatrios.
14.4. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
14.5. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br, acessar a rea do candidato e seguir as
instrues ali contidas no link Recursos.
14.5.1. Os candidatos devero enviar os recursos mencionados neste Captulo, com argumentao lgica e consistente, de acordo com as
especificaes do formulrio prprio, disponvel no stio www.concursosfaperp.com.br.
14.5.2. O correto preenchimento do formulrio de total responsabilidade do candidato.
14.6. Os recursos apresentados sero julgados em at 10 (dez) dias teis, a contar da data de encerramento do prazo de recebimento, e o
resultado divulgado no endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br.
14.6.1. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), e-mail, telegrama ou outro meio no especificado neste edital.
14.6.2. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
14.6.3. O provimento de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar os resultados e classificaes
preliminares obtidas pelos candidatos para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que
no obtiver pontuao mnima exigida para aprovao.
15. DA NOMEAO E POSSE
15.1. Sero nomeados e empossados os candidatos aprovados no concurso pblico, de acordo com a classificao final, dentro do nmero de
vagas estabelecidas neste edital.
15.2. A nomeao dos candidatos aprovados obedecer estritamente a ordem de classificao e a convocao ser feita de forma alternada e
proporcional entre os aprovados da lista geral e os da lista especial contendo os candidatos inscritos para as vagas reservadas para pessoas
com deficincia.
15.3. A investidura do candidato aprovado, ocupante de empregos, funes, cargos, ou mesmo aposentados no mbito do servio pblico
Federal, Estadual e Municipal, fica condicionada ao cumprimento da Emenda Constitucional n. 20, de 15 de dezembro de 1998, que altera o
10 do artigo 37 da Constituio Federal.
15.4. Para a posse, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico admissional que verifique a sua aptido fsica e mental para o
exerccio das atribuies do cargo.
15.5. O candidato aprovado dever, apresentar comprovantes dos requisitos para a investidura no cargo, elencados no Captulo 3, do
presente edital, mediante apresentao de documentos e declaraes, alm de outros que a Administrao Municipal julgar necessrios.
15.6. Todos os atos referentes a nomeao e posse, sero publicados no Semanrio Oficial do Municpio, sendo de inteira responsabilidade do
candidato interessado o acompanhamento.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do concurso pblico, tais
como se acham estabelecidas neste edital e nos demais a serem publicados.
16.2. A falsidade de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminaro o candidato do concurso
pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
16.3. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada falsidade de
declarao ou irregularidade na prestao das provas.
16.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso pblico, valendo para esse fim, o
resultado final homologado publicado no Semanrio Oficial do Municpio
16.5. As alteraes de legislao citadas no Contedo Programtico (Anexo II) com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital
podero ser objeto de avaliao.
16.5.1. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores, no sero objeto de avaliao.
16.6. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova, circunstncia que ser mencionada em edital a ser publicado.
16.7. A aprovao do candidato neste concurso pblico no implicar na obrigatoriedade de sua nomeao, cabendo Administrao
Municipal o direito de preencher somente o nmero de vagas estabelecido neste edital, de acordo com as necessidades, disponibilidade
financeira e obedincia a Lei de Responsabilidade Fiscal.
16.8. No perodo entre a prestao da prova objetiva e a homologao do resultado final, o candidato obriga-se a manter atualizados seus
dados junto a Faperp. Aps a homologao do resultado o candidato aprovado obriga-se a manter atualizados seus dados pessoais, junto ao
Departamento de Pessoal da Prefeitura, enquanto perdurar a validade do concurso pblico, sendo que, a no atualizao ou a atualizao
efetuada em local diverso do informado neste subitem, isenta a Prefeitura de qualquer responsabilidade pela no investidura devido
impossibilidade de localizao do candidato.
16.9. O resultado final do concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal e publicado no Semanrio Oficial do Municpio, alm de
disponibilizado no stio da Faperp.
16.10. Todos os demais avisos e resultados do concurso pblico sero divulgados no stio da Faperp www.concursosfaperp.com.br.
16.11. O acompanhamento das publicaes e divulgaes referentes ao presente concurso so de responsabilidade exclusiva do candidato.
16.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso, designada atravs da Portaria n. n. 2.707, de 25 de janeiro de 2016,
conjuntamente com a Faperp.
Pontes Gestal, 03 de janeiro de 2016.
JOS CAROLINO
PREFEITO MUNICIPAL
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ANEXO I - ATRIBUIES DOS CARGOS

100 - AGENTE DE VETORES
Realizar pesquisa larvria em recipientes diversos. Realizar o tratamento focal e perifocal de pontos estratgicos. Proceder ao levantamento de
ndices de densidade larvria. Orientar os responsveis pelos pontos estratgicos sobre medidas para eliminar criadouros de insetos e de
outros vetores de doenas, seja em residncias comuns ou em estabelecimentos diversos e sobre como proceder melhoria das condies
sanitrias. Orientar a comunidade em geral sobre as medidas para eliminar criadouros de insetos e de outros vetores de doenas, em
residncias e em estabelecimentos diversos. Demais atividades necessrias para o completo desenvolvimento das atividades de preveno e
combate s doenas.
101 - COORDENADOR DE SADE
Coordenar os servios da unidade Bsica de Sade; Coordenar e supervisionar os trabalhos e atuao dos profissionais do Programa Sade
da Famlia; Monitorar e avaliar o processo de implantao da Estratgia Sade da Famlia e seu impacto em parceria com os setores afins;
Acompanhar a estruturao da rede bsica na lgica da Estratgia de Sade da Famlia; organizar e coordenar a criao de grupos de
educao em sade, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; coordenao de programas de sade implantados a nvel
municipal, de acordo com as polticas estaduais e federais; garantir junto gesto municipal os recursos materiais para o desenvolvimento das
aes; monitorar e avaliar o trabalho na unidade, bem como seus resultados e impactos na sade da populao. Outras funes/atividades
correlatas que forem da responsabilidade da mesma, por ofcio ou por ordem de seus superiores, coordenar e executar servios da unidade
bsica de sade, de acordo com o convnio SUS, com ateno a gestante e criana; sade da mulher, ateno aos jovens e idosos, preveno
e controle de doenas; DST; sade bucal; assistncia farmacutica; imunizao; vigilncia epidemiolgica; Sucem; pronto atendimento;
encaminhamento para especialidades; supervisionando as remoes necessrias; controlar a seo de RH do setor e, todos os demais atos
exigidos pelo SUS.
102 - INFORMAO, EDUCAO E COMUNICAO - IEC
Desenvolver atividades direcionadas junto aos seguintes setores: unidade de controle de vetores municipal, com nfase aos agentes,
comunidade escolar, meios de comunicao e comunidade em geral; realizar levantamento de informao para diagnstico da situao;
participar de discusso para definio das linhas gerais do planejamento relativo a todos os componentes do plano; elaborar o planejamento
das aes com base em diagnsticos e recursos disponveis; elaborar programas de treinamentos e reciclagens dos supervisores e agentes do
municpio, especialmente no que se refere a educao e mobilizao da comunidade e coordenar sua execuo; supervisionar periodicamente
os agentes de controle de vetores, visando orientar, acompanhar e avaliar o trabalho por eles desenvolvidos, no que se refere abordagem
junto aos moradores; criar materiais educativos, de preferncia com participao da comunidade e assegurar a sua produo; divulgar junto
aos meios de comunicao informaes sobre a situao epidemiolgica e medidas preventivas, bem como, sobre atividades realizadas pela
comunidade que meream destaque, procurando incentivar e mobilizar a comunidade.
103 - MDICO
I realizar o cuidado em sada da populao inscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no domicilio e nos demais espaos
comunitrios (escolas, associaes, entre outros), quando necessrio:
II realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades locais;
III realizar busca ativa e notificaes de doenas e agravos de notificao compulsria de outros agravos e situaes de importncia local;
IV realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnsticos, tratamentos, reabilitao e manuteno
da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta, e terceira idade;
V realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade de Sade e, quando indicado ou necessrio, no domicilio e/ou nos demais espaos
comunitrios (escolas, associaes etc);
VI realizar atividades de demanda espontneas e programa em clnica mdica, pediatria, ginecoobstetrcia, sade mental, cirurgias
ambulatoriais, pequenas urgncias clnico-cirurgicas e procedimentos para fins de diagnsticos;
VII encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contra-referncia
locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia;
VIII indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio;
IX participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade;
104 - MERENDEIRA
Realizar o preparo das refeies servidas na merenda escolar; solicitar os gneros alimentcios utilizados na merenda, seguindo as orientaes
da nutricionista do Municpio, mantendo-os em boas condies de higiene e limpeza bem como em perfeitas condies de armazenagem e
acondicionamento; conservar a cozinha em boas condies de higiene e de trabalho, procedendo a limpeza dos utenslios e de suas
dependncias; servir a merenda aos alunos; executar outras tarefas correlatas solicitadas pelo superior imediato.
105 - MOTORISTA
Exercer atividade de dirigir veculos da Prefeitura; inspecionar veculo antes da sada, verificando o estado dos pneus, o nvel do combustvel,
gua e leo do crter, testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies de funcionamento; dirige veculo, manipulando os
comandos de marcha e direo, conduzindo o veculo no trajeto indicado, para qualquer tipo de transporte; efetua o transporte de materiais
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e/ou pessoas; zela pela manuteno do veculo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito funcionamento;
executar outras tarefas correlatas que lhes forem determinadas pelo superior imediato.
106 - MOTORISTA DE AMBULNCIA
Exerce atividades de dirigir ambulncias e veculos da Unidade Bsica de Sade destinados ao transporte de usurios do Sistema nico de
Sade; inspecionar veculos antes da sada, verificando o estado dos pneus, o nvel do combustvel, gua e leo do crter, testando freios e
parte eltrica, para certificar-se de suas condies de funcionamento; dirige veculos, manipulando os comandos de marcha e direo,
conduzindo o veculo no trajeto indicado, para qualquer tipo de transporte; efetua o transporte de materiais e/ou pessoas; zela pela manuteno
do veculo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito funcionamento, executa outras tarefas correlatas que lhes
forem determinadas pelo superior imediato.
107 - PEDREIRO / ENCANADOR / ELETRICISTA
Executar, segundo desenhos e croquis, obras de construo e reconstruo de prdios, pontes, muros caladas e/ou outros; trabalhar com
qualquer tipo de argamassa base de cal, cimento e outros materiais de construo; executar trabalhos de alicerces; levantar paredes e
rebocar; assentar e fazer restauraes de tijolos, ladrilhos, azulejos, mosaicos e outros materiais; realizar trabalhos de manuteno corretiva de
prdios, caladas e estruturas semelhantes; operar instrumentos de medida, peso, prumo, nvel e/ou outros; construir caixas dgua, spticas,
esgotos, tanques, etc.; zelar pela conservao das ferramentas de trabalho; executar servios de instalaes de circuitos eltricos, seguindo
plantas, esquemas e croquis; reparar e instalar redes eltricas em prdios e logradouros pblicos; colocar e fixar quadros de distribuio, caixa
de fusveis, tomadas, calhas, bocais para lmpadas e outros; reparar e instalar disjuntores, rels, exaustores, ampermetros, reatores,
resistncias painis de controle e outros; instalar, regular e reparar aparelhos e equipamentos eltricos; realizar manuteno e conserto no
sistema de iluminao pblica do Municpio, como a troca de lmpadas; zelar pela conservao dos equipamentos de trabalho; Monta, ajusta,
instala e repara encanamentos, tubulaes e outros condutos, assim como seus acessrios; faz instalaes de encanamentos, em aparelhos
sanitrios, caixas de descarga, testa e conserta a rede hidrulica, incluindo canalizaes, vlvulas e registros. Limpa e desobstrui ralos,
tubulaes, caixas de inspeo, etc. Faz reparos em qualquer tipo de junta em canalizaes. Faz reparos em reservatrios e chaves de bia.
Repara vazamentos das tubulaes de casa de bombas. Substitui e elimina vazamentos de aparelhos sanitrios. Trabalha em tubulaes de
PVC, cobre e galvanizadas. Confecciona e assenta calhas, assenta manilhas e faz ligaes de bombas, reservatrios de gua, rede de gua,
esgoto e gs. Constri indicadores para controle de volume de gua nas caixas de abastecimento. Limpa e desentope calhas, fossas,
condutores de guas pluviais, caixas e gordura, canos, ralos e instalaes sanitrias em geral. Zela pela conservao e manuteno de
mquinas, equipamentos e instrumentos de trabalho. Mantm a higiene e a ordem do local de trabalho. Executa outras tarefas correlatas com o
cargo, colaborando para o permanente aprimoramento da prestaes dos srvios, desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se
incluam na sua esfera de competncia.
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I conhecer e respeitar as leis em geral e, em especial, s pertinentes educao;

II preservar os princpios, os ideais e os fins da Educao Brasileira, atravs de seu desempenho profissional;
III empenhar-se em prol do desenvolvimento do educando utilizando processos que acompanhem o processo cientfico da educao;
IV - participar das atividades educacionais que lhe forem atribudas por fora de suas funes;
V comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade e, ainda, em conformidade com o horrio estabelecido pelas normas
escolares, executando suas tarefas com eficincia, zelo e presteza;
VI manter esprito de cooperao e solidariedade com a equipe escolar e a comunidade em geral;
VII incentivar a participao, o dilogo e a cooperao entre educandos, demais educadores e a comunidade, visando construo do
conhecimento e uma sociedade democrtica;
VIII assegurar o desenvolvimento do senso crtico e da conscincia poltica do educando preparando-o para o exerccio pleno da cidadania;
IX respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e comprometer-se com a eficcia de seu aprendizado;
X comunicar autoridade imediata as irregularidades de que tiver conhecimento na sua rea de atuao, ou s autoridades superiores, no
caso de omisso por parte da primeira;
XI zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da categoria profissional;
XII fornecer elementos para a permanente atualizao de seus assentamentos funcionais junto aos rgos da Administrao;
XIII considerar os princpios psico-pedaggicos, a realidade scio-econmica da clientela escolar e as diretrizes da poltica educacional na
escolha e utilizao de materiais, procedimentos didticos e instrumentos de avaliao do processo ensino-aprendizagem;
XIV participar do Conselho de Escola;
XV participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino;
XVI elaborar e cumprir o plano de trabalho e participar da avaliao das atividades escolares, segundo a proposta pedaggica da unidade
escolar;
XVII estabelecer estratgias de recuperao para os educandos de menor rendimento escolar;
XVIII impedir toda e qualquer manifestao de preconceito e ou discriminao social, racial, religiosa, ideolgica;
XIX cumprir e respeitar as orientaes, normas e determinaes hierrquicas profissionais;
XX Revogado.
XXI atuar dentro da linha de ao adotada no ambiente escolar.
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ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS BSICOS (Comum a todos os cargos)
LNGUA PORTUGUESA
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e
modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao
(confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICA
Raciocnio lgico: problemas de raciocnio lgico envolvendo situaes do cotidiano e conceitos da Matemtica bsica. Tratamento da
informao: anlise e interpretao de dados fornecidos por meio de grficos e tabelas na perspectiva da Matemtica bsica. Padres
numricos e geomtricos: explorao de conceitos aritmticos e geomtricos elementares; simetrias. Explorao de conceitos da Matemtica
bsica a partir de problemas contextualizados, envolvendo situaes do dia a dia. Contedo da Matemtica bsica: conjuntos; razes,
propores e porcentagens; grandezas e medidas; sequncias e progresses; funes, equaes e inequaes; matrizes; problemas
elementares de mximos e mnimos; geometria plana, espacial e analtica; anlise combinatria; noes bsicas de probabilidade e estatstica
descritiva.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES
Conceitos, assuntos e fatos bsicos relevantes, nacionais ou internacionais, referentes s cincias em geral, incluindo o interesse de reas
como economia, poltica, educao, esporte, cultura, arte, literatura, religio, histria, geografia, sade, cincias naturais, educao ambiental,
ecologia, energia, tecnologia, entre outras, privilegiando suas vinculaes histricas com as sociedades ou o cotidiano das pessoas.
CONHECIMENTOS BSICOS (Somente para os cargos de nvel mdio e superior)
NOES DE INFORMTICA
Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias); Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites,
impresso de pginas. Microsoft Word 2007. Microsoft Excel 2007. Microsoft PowerPoint 2007. Microsoft Windows 7.
PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS DO DIREITO ADMINISTRATIVO
Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF) e outros princpios constitucionais de Direito Administrativo.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
100 - AGENTE DE VETORES
1. Sistema nico de Sade: diretrizes e atribuies constitucionais. 2. Leis Orgnicas da Sade: Lei n 8.080/90 e Lei n 8.142/90. 3.
Regulamentao da Profisso de Agente de combate s endemias: Lei n 11.350/2006. 4. Poltica Nacional de Ateno Bsica: Conceito;
Princpios; Financiamento Atribuies das Equipes; Educao Permanente. 5. Conceitos de: Promoo Sade; Humanizao; Acessibilidade;
Equidade; Intersetorialidade; Interdisciplinaridade; Eficcia; Eficincia e Efetividade em Sade Coletiva. 6. Vigilncia Ambiental em Sade:
saneamento bsico; qualidade do ar, da gua e dos alimentos para consumo humano. 7. Noes Bsicas de Epidemiologia: Notificao
compulsria; Investigao; Inqurito; Surto; Bloqueio; Epidemia; Endemia; Controle de agravos. 8. Vigilncia em Sade da Dengue,
Esquistossomose, Malria, Tracoma, Raiva Humana, Leishmaniose e Febre Amarela. 9. Diretrizes Nacionais para preveno e controle de
epidemias da Dengue.
Textos de apoio:
BRASIL. Ministrio da Sade. Conselho Nacional das Secretarias Municipais de Sade (CONASEMS). O SUS de A a Z. Garantindo Sade nos
Municpios. 3 Edio, Braslia, 2009.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/sus_az_garantindo saude municipis_3ed_p1.pdf
12
BRASIL. Constituio Federal de 1988. Artigos 196 a 200.
BRASIL. Ministrio da Sade. Carta dos Direitos dos Usurios do SUS. Srie E. Legislao de Sade. 2 Edio, Braslia, 2007.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/carta_direito_usuarios_2ed2007.pdf
BRASIL. Lei Orgnica da Sade n 8.142 de 28 de dezembro de 1990.

Disponvel em: www.planalto.gov.br/ccivil 03/Ieis/L8142.htm
BRASIL. Lei Orgnica da Sade n 8.080 de 19 de setembro de 1990.

BRASIL. Lei n 11.350, de 05 de outubro de 2006.

Disponvel em: www.planalto.gov.br/ccivi1 03/ Ato2004-2006/2006/Lei/L11350.htm
BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria MS/GM N. 2488 de 21 de outubro de 2011.

Disponvel em: www.brasilsus.com.br/legislacoes/gm/110154-2488.html
BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Vigilncia Ambiental em Sade. Braslia, 2002.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_sinvas.pdf
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Doenas Infecciosas e
Parasitrias. Guia de Bolso. 8 Edio. Braslia, 2010.
Disponvel: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_infecciosas_parasitaria_guia_bolso.pdf
BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia em Sade: Dengue,
Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma e Tuberculose. Cadernos de Ateno Bsica n. 21, 2 Edio, Srie A, Normas e Manuais
Tcnicos, 2008.
Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/abcad2l.pdf
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Diretoria Tcnica de Gesto. Dengue: diagnstico e manejo clnico. Adulto e
criana. Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. 3 Edio, 2007.
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/dengue_diagnostico_manejo_adulto_crianca_3ed.pdf
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Secretaria de Ateno Sade. O Agente Comunitrio de Sade no controle
da dengue. Braslia, 2009.
Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/cartilha_acs_dengue_web.pdf
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Guia de Vigilncia
Epidemiolgica. 7 Edio. Braslia, 2009.
Disponvel: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/gve_7ed_web_atual.pdf
BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Manual de Vigilncia Epidemiolgica de Febre Amarela. Braslia, 1999.
Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manu feam.pdf
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Diretrizes Nacionais para a
Preveno e Controle de Epidemias de Dengue. Braslia, 2009.
Disponvel em: www.combatadengue.com.br/downloads/diretrizesepidemiasdengue11_02_10.pdf
13
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Manual de Vigilncia e Controle
da Leishmaniose Visceral. Braslia, 2006.
Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_leish_visceral2006.pdf
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Normas Tcnicas de Profilaxia
da Raiva Humana. Braslia, 2011.
Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/normas_tec_profilaxia_da_raiva_hum.pdf
101 - COORDENADOR DE SADE

Polticas e Sistemas de Sade no Brasil: Retrospectiva histrica; Reforma Sanitria. Sistema nico de Sade (SUS): Legislao Bsica (Lei
8.080, 8.142); Princpios e diretrizes; Instncias gestoras e decisrias. Ateno Primria de Sade: Conceitos, princpios e seu papel na
organizao do sistema de sade. Estratgia Sade da Famlia (ESF): Conceitos, princpios e diretrizes operacionais (normas); Atribuies dos
membros da equipe. Promoo Sade: Estratgias e diretrizes polticas. Gesto dos Sistemas de Sade: Plano de Sade; Programao
Pactuada Integrada (PPI); Norma Operacional da Assistncia Sade (NOAS) Captulo da Ateno Bsica. Planejamento em Sade:
- Conceitos, mtodos e tcnicas; Diagnstico de Sade / territorializao; Informao em Sade (conceitos, sistemas e utilizao). 8. Vigilncia
Sade:- Processo sade-doena; Vigilncia Epidemiolgica: conceitos, indicadores e medidas de controle e avaliao; Vigilncia Sanitria:
conceitos, indicadores e medidas de controle e avaliao; Vigilncia Ambiental: conceitos, indicadores e medidas de controle e avaliao.
Textos de apoio:
Brasil. Ministrio da Sade. Guia prtico do Programa Sade da Famlia.





Tcnicos, 2008.
14
102 - INFORMAO, EDUCAO E COMUNICAO - IEC

O Programa Sade na Escola; A Escola como local de Cuidado em Sade; Estratgias Gerais de Operacionalizao das Aes de Promoo
da Sade Escolar; Noes bsicas sobre normas regulamentares e procedimentos operacionais inerentes aos trabalhos de rotina das
atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do Sistema
nico de Sade; Pesquisa de campo, visitas domiciliares e outras; noes de controle de proliferao e desenvolvimento do mosquito; noes
sobre a dengue; biologia dos vetores; organizao das operaes de campo; reconhecimento geogrfico; visita domiciliar; criadouros; pesquisa
entomolgica; tratamento; noes de tica e cidadania.
Textos de apoio:
Brasil. Ministrio da Sade. Guia prtico do Programa Sade da Famlia.





Tcnicos, 2008.
15
103 - MDICO PSF

1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6
Emergncias clnicas. 7 Noes de cirurgia geral. Pr e ps-operatrio. Respostas endcrinas e metablicas aos traumas. Reposio
nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Antibioticoterapia profiltica e teraputica. Infeco hospitalar. 9 Crescimento e
desenvolvimento humano. Problemas do crescimento e desenvolvimento. Imunizaes. Processos alimentares. 10 tica e legislao
profissional. 11 Insuficincia cardaca. 12 Crise hipertensiva. 13 Insuficincia coronria aguda. 14 Choque. 15 Asma brnquica. 16 Traumatismo
crnio- enceflico. 17 Abdome agudo. 18 Hemorragia digestiva. 19 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsico. 20 Emergncias em diabticos.
21 Meningites. 22 Profilaxia do ttano. 23 Feridas. 24 Queimaduras. 25 Hemorragias ginecolgicas e obstetrcias. 26 Envenenamentos agudos.
27 Septicemia. 28 Gastroenterites. 29 Parasitose intestinal. 30 Esquistossomose. 31 Doenas sexualmente transmissveis. 32 Infeco
hospitalar. 33 Infeco do trato urinrio. 34 Tuberculose. 35 Hepatite. 36 Pneumonias. 37 Febre reumtica. 38 Cdigo de tica Mdica.
108 - PROFESSOR DE EDUCAO BSICA - PEB I
Conhecimentos Pedaggicos: Unidade entre educar e cuidar na educao bsica. Valorizao de todas as linguagens infantis. Os diferentes
ritmos na construo do conhecimento. Integrao escola, famlia e comunidade. rvore do saber: cultura e educao. Natureza (destacando
os quatro elementos fortes) e Sociedade. Educao Inclusiva.
Referncias Bibliogrficas:
ANTUNES, Celso. (In)disciplina e (Des)motivao. So Paulo: Paulus,2012.
FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia: Saberes Necessrios Prtica Educativa. 43. ed., So Paulo: Paz e Terra, 2011.
HARGREAVES, Andy O Ensino na Sociedade do Conhecimento: Educao na Era da Insegurana. 1 ed. Artmed. 2003.
HOFFMANN, Jussara. Avaliao Mediadora: Uma Prtica em Construo da Pr-Escola Universidade. Porto Alegre: Mediao, 2003.
HOFFMANN, Jussara; SILVA, Maria Beatriz G. da Ao Educativa na Creche. Porto Alegre: Mediao, 1995.
IMBERNN, Francisco Formao Docente e Profissional: Formar-se para a Mudana e a Incerteza. 8 ed. So Paulo: Cortez, 2011. Volume
14. (Coleo Questes da Nossa poca)
LERNER, Delia Ler e Escrever na Escola: o real, o possvel e o necessrio. 1 ed. Artmed, 2002.
LIBNEO, Jos Carlos. Uma Escola para Novos Tempos. In: Organizao e Gesto da Escola: Teoria e Prtica.6.ed.Goiania: Heccus,2013.
LIBNEO, Jos Carlos. Adeus Professor, Adeus Professora? Novas Exigncias Educacionais e Profisso Docente.6.ed.So Paulo: Cortez,
2002.
LUCKESI, Cipriano C. Avaliao da Aprendizagem Escolar: Estudos e Preposies. 22 ed. So Paulo: Cortez, 2011.
MANTOAN, Maria Teresa Eglr Incluso Escolar: O que ? Por qu? Como fazer? 2 ed. So Paulo: Moderna, 2006. (Coleo Cotidiano
Escolar).
OLIVEIRA, Jlia Formosinho. O Desenvolvimento Profissional das Educadoras de Infncia: Entre os Saberes e os Afetos, entre a Sala e o
Mundo. In: MACHADO, Maria Lucia de A. (Org.). Encontros e Desencontros em Educao Infantil. So Paulo: Cortez, 2002. P. 133 a 167.
PERRENOUD, Philippe; THURLER, Monica Gather Capitulos 2 e 3. In: As Competncias para Ensinar no Sculo XXI: A Formao dos
Professores e o Desafio da Avaliao. 1 ed. Artmed, 2002.
16
PERRENOUD, Philippe. O Trabalho em Equipe Pedaggica: Resistncias e Mecanismos. In: Ensinar: Agir na Urgncia, Decidir na Incerteza.
Porto Alegre: Artmed, 2001. cap. 5, p. 115-134.
RIOS, Terezinha. tica e Competncias.20.ed.So Paulo:Paulus,2012.
TARDIF, Maurice. Saberes Docentes e Formao Profissional. Rio de Janeiro: Vozes, 2002.
VASCONCELLOS, Celso dos Santos. Indisciplina e Disciplina Escolar: Fundamentos para o Trabalho Docente. So Paulo: Cortez, 2012.
WEISZ, Telma O Dilogo entre o Ensino e a Aprendizagem. 2 ed. tica, 2000
Legislao
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Especial. Marcos Polticos Legais da Educao Especial na Perspectiva da
Educao Especial. Secretaria de Educao Especial, 2010.
Disponvel em: http://pfdc.pgr.mpf.gov.br/atuacao-e-conteudos-de-apoio/publicacoes/educacao/marcos-politico-legais.pdf
Constituio da Repblica Federativa do Brasil Artigo 205 ao 214.

Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
Decreto n. 7.611, de 17 de novembro de 2011 - Dispe sobre a Educao Especial, o atendimento educacional especializado e d outras
providncias.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2011/Decreto/D7611.htm
Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente.

Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/lei8069_02.pdf
Lei n. 10.098, de 23 de maro de 1994 - Estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas
portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida, e d outras providncias.
Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/lei10098.pdf
Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao.

Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9394.htm
Parecer n. 03, de 10 de maro de 2004 CNE/CP - Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e para o
Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/003.pdf
Parecer n. 11, de 7 de julho de 2010 CNE/CEB - Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 (nove) anos.
Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=6324&Itemid=
Poltica Nacional da Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva - Mec 2008.

Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9394.htm
Resoluo n. 01, de 17 de junho de 2004 CNE/CP - Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico Raciais e
para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/res012004.pdf
17
ANEXO III - PROVA PRTICA
104 - MERENDEIRA
A prova prtica consistir em um teste de cozinha que avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos na preparao de alimentos e
pratos em geral, cujos critrios de avaliao sero os seguintes: a) higiene e organizao na execuo da tarefa; b) eficincia e qualidade da
comida; c) tempo de execuo; d) normas de segurana no trabalho. A durao do teste de cozinha ser de at 60 (sessenta) minutos.
105 - MOTORISTA e 106 - MOTORISTA DE AMBULNCIA
A Prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos sendo considerados habilitados os candidatos que alcanarem 60 (sessenta)
ou mais pontos, e consistir na conduo de veculo, compatvel com a CNH exigida, em percurso previamente definido pelo Tcnico Avaliador,
com tempo de durao mximo de 15 (quinze) minutos. Trechos a serem percorridos e manobras exigidas sero comuns a todos os
candidatos.
Os candidatos iniciaro a prova com 100 (cem) pontos sendo descontados destes as faltas cometidas. Sero consideradas faltas, as seguintes:
FALTAS GRAVES (-15 pontos)
FALTAS MDIAS (-10 pontos)
FALTAS LEVES (-05 pontos)
DESCONTROLAR-SE NO PLANO, NO ACLIVE E DECLIVE;
EXECUTAR O PERCURSO DA PROVA, NO TODO OU EM
PROVOCAR MOVIMENTOS IRREGULARES NO VEICULO,
ENTRAR NA VIA PREFERENCIAL SEM O DEVIDO
PARTE, SEM ESTAR O FREIO DE MO INTEIRAMENTE
SEM MOTIVO JUSTIFICADO;
CUIDADO;
LIVRE;
AJUSTAR INCORRETAMENTE O BANCO DO VECULO
USAR A CONTRAMO DE DIREO;
TRAFEGAR EM VELOCIDADE INADEQUADA PARA AS
DESTINADO AO CONDUTOR;
SUBIR NA CALADA DESTINADA AO TRANSITO DE
CONDIES DA VIA;
NO
PEDESTRES OU NELA ESTACIONAR;
INTERROMPER O FUNCIONAMENTO DO MOTOR SEM
RETROVISORES;
DEIXAR
DE
OBSERVAR
AS
REGRAS
AJUSTAR
DEVIDAMENTE
OS
ESPELHOS
DE
JUSTA RAZO, APS O INICIO DA PROVA;
APOIAR O P NO PEDAL DA EMBREAGEM COM O
ULTRAPASSAGEM, DE PREFERNCIA DA VIA OU
FAZER CONVERSO COM IMPERFEIO;
VECULO ENGRENADO E EM MOVIMENTO;
MUDANA DE DIREO;
USAR A BUZINA SEM NECESSIDADE OU EM LOCAL
ENGRENAR AS MARCHAS DE MANEIRA INCORRETA;
EXCEDER A VELOCIDADE INDICADA PARA A VIA;
PROIBIDO;
UTILIZAR INCORRETAMENTE OS INSTRUMENTOS DO
PERDER O CONTROLE DA DIREO DO VEICULO EM
DESENGRENAR O VEICULO NOS DECLIVES;
PAINEL.
MOVIMENTO;
COLOCAR O VEICULO EM MOVIMENTO SEM OBSERVAR
DEIXAR DE OBSERVAR A PREFERNCIA DO PEDESTRE
AS CAUTELAS NECESSRIAS;
QUANDO
AVANAR
ESTIVER
ELE
ATRAVESSANDO
VIA
SOBRE
BALIZAMENTO
DEMARCADO
TRANSVERSAL NO QUAL O VEICULO VAI ENTRAR, OU
QUANDO DA COLOCAO DO VEICULO NA VAGA;
QUANDO O PEDESTRE NO TENHA CONCLUDO A
USAR PEDAL DE EMBREAGEM ANTES DE USAR O PEDAL
TRAVESSIA, INCLUSIVE NA MUDANA DE SINAL;
DE FREIOS NAS FRENAGENS;
DEIXAR A PORTA DO VEICULO ABERTA OU SEMIABERTA
UTILIZAR INCORRETAMENTE OS FREIOS;
DURANTE O PERCURSO DA PROVA OU PARTE DELE;
NO COLOCAR O VEICULO NA REA BALIZADA EM, NO
FAZER INCORRETAMENTE A SINALIZAO DE VIDA OU
MXIMO, TRS TENTATIVAS;
DEIXAR DE FAZ-LA;
ESTACIONAR AFASTADO DA CALADA MAIS DE 50
DEIXAR DE USAR O CINTO DE SEGURANA.
CENTMETROS.
107 - PEDREIRO / ENCANADOR / ELETRICISTA

A Prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos sendo considerados habilitados os candidatos que alcanarem 60 (sessenta)
ou mais pontos.
Ser composta de:
Alvenaria: consistir na execuo de um segmento de parede conforme especificaes de planta baixa fornecida (40 pontos).
Eltrica: reconhecimento de componentes, ferramentas, materiais eltricos e confeco de emendas em fios (30 pontos).
Hidrulica: execuo de uma tubulao conforme planta fornecida (30 pontos)..
18

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Prefeitura Municipal de Pontes Gestal

EDITAL NORMATIVO DO CONCURSO PBLICO N. 01/2016

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

INFORMAO, EDUCAO E COMUNICAO - IEC

REQUISITOS ESPECFICOS (*)

Ensino Mdio Completo.

Ensino Superior Completo na reas da sade.

Ensino Mdio Completo.

Ensino Superior Completo em Medicina e registro no CRM.

Ensino Fundamental Incompleto.

Ensino Fundamental Incompleto e CNH categoria D.

Ensino Fundamental Incompleto e CNH categoria D.

PEDREIRO / ENCANADOR / ELETRICISTA

Ensino Fundamental Completo e curso tcnico na rea.

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA - PEB I

Licenciatura em Pedagogia ou Curso Normal em nvel superior ou mdio

Ensino Fundamental Incompleto.

2.2. Os vencimentos iniciais correspondem data de publicao deste edital.

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

DAS INSCRIES DE PESSOAS COM DEFICINCIA

DA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

CARGOS DE NVEL MDIO

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Raciocnio Lgico / Matemtica

Conhecimentos Gerais e Atualidades

Raciocnio Lgico / Matemtica

Conhecimentos Gerais e Atualidades

Princpios Fundamentais da Administrao Pblica.

Raciocnio Lgico / Matemtica

Conhecimentos Gerais e Atualidades

Princpios Fundamentais da Administrao Pblica.

QUADRO 5 - INFORMAES SOBRE OS TTULOS

Doutor na rea do cargo pretendido, obtido at a

Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal

Mestre na rea do cargo pretendido, obtido at a

Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal

Ps-Graduao Especializao na rea do

Certificado ou Declarao de concluso de curso de psgraduao lato-sensu, em papel timbrado da instituio,

12.1.5. obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e Raciocnio Lgico;

ANEXO I - ATRIBUIES DOS CARGOS

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA - PEB I

I conhecer e respeitar as leis em geral e, em especial, s pertinentes educao;

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

BRASIL. Constituio Federal de 1988. Artigos 196 a 200.

BRASIL. Lei Orgnica da Sade n 8.142 de 28 de dezembro de 1990.

BRASIL. Lei Orgnica da Sade n 8.080 de 19 de setembro de 1990.

BRASIL. Lei n 11.350, de 05 de outubro de 2006.

BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria MS/GM N. 2488 de 21 de outubro de 2011.

101 - COORDENADOR DE SADE

BRASIL. Constituio Federal de 1988. Artigos 196 a 200.

BRASIL. Lei Orgnica da Sade n 8.142 de 28 de dezembro de 1990.

BRASIL. Lei Orgnica da Sade n 8.080 de 19 de setembro de 1990.

BRASIL. Lei n 11.350, de 05 de outubro de 2006.

BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria MS/GM N. 2488 de 21 de outubro de 2011.

102 - INFORMAO, EDUCAO E COMUNICAO - IEC

BRASIL. Constituio Federal de 1988. Artigos 196 a 200.

BRASIL. Lei Orgnica da Sade n 8.142 de 28 de dezembro de 1990.

BRASIL. Lei Orgnica da Sade n 8.080 de 19 de setembro de 1990.

BRASIL. Lei n 11.350, de 05 de outubro de 2006.

BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria MS/GM N. 2488 de 21 de outubro de 2011.

103 - MDICO PSF

Constituio da Repblica Federativa do Brasil Artigo 205 ao 214.

Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente.