Reglamentos Unp 2006

UNIVERSDAD NACIONAL DE PIURA
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
Rector
Dr.
ANTENOR ALIAGA ZEGARRA
Vicerrector Acadmico
Dr.
EDGAR RODRIGUEZ GALVEZ
Vicerrector Administrativo
Dr.
MANUEL PURIZACA BENITES
Agronoma
Ing JULIO VILLARREAL PALACIOS
Ciencias Administrativas
Lic. ADOLFO ZETA VITE
Ciencias Contables y Financieras
CPC. MARIA GETRUDIS ALBAN SUAREZ (e)
Ciencias
Dr. CESAR LEONARDO HARO DIAZ
Ciencias Sociales y Educacin
Soc. RICARDO CEDANO SANTUR
Economa
Econ. BENJAMN BAYONA RUIZ
Ingeniera Industrial
Ing. NESTOR MANUEL CASTILLO BURGOS
Ingeniera de Minas
Ing. RAL BADAJOZ LOAYZA
Ingeniera Pesquera
Ing. JOSE PAICO CHERO
Medicina Humana
Dra. MARGARITA FIDELA TORRES CANO
Zootecnia
Ing MANUEL CALLE ALTUNA
Ingeniera Civil
Ing EDWIN OMAR VENCES MARTINEZ (e)
Derecho y Ciencias Polticas
*Abog. MANUEL CASTILLO VENEGAS
Arquitectura y Urbanismo
*Arq. ADOLFO GARAY CASTILLO
DECANOS DE LAS FACULTADES
DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSTGRADO

Dr. JOSE RODRGUEZ LICHTENHELDT
SECRETARIO GENERAL
CPC. ALFREDO SULLON LEON
* PRESIDENTE DE COMISIN DE GOBIERNO

(e) ENCARGADO
PRESENTACIN
La Universidad Nacional de Piura, inicio sus actividades acadmicas
hace 45 aos, para desarrollar una slida, tica y acadmica
formacin profesional en los jvenes de nuestra Sociedad y el Pas,
contando con un grupo humano entre docentes y personal
administrativo que cada da se esfuerza por brindar lo mejor de si en
bien de nuestra Universidad.
Hemos credo conveniente reunir en este Libro las normas vigentes de
nuestra Casa Superior de Estudios, como son: El Estatuto,
Reglamento General, Reglamento Acadmico, Reglamento de los
Programas de Actualizacin para Titulacin Profesional PATPROs,
Reglamento de Ratificacin y Promocin Docente, Reglamento de
Concurso de Ctedra y Reglamento del Procedimiento Disciplinario
General, aprobados por la Asamblea Universitaria y Consejo
Universitario, con el objetivo de que las Autoridades, Funcionarios,
Docentes, Trabajadores no Docentes y estudiantes, docentes y
servidores administrativos, conozcan, apliquen y difundan dichas
normas.
Piura, Diciembre 2006
Dr. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA

Rector de la Universidad Nacional de Piura
INDICE
PRESENTACION
ESTATUTO
03
REGLAMENTOS
REGLAMENTO GENERAL
47
REGLAMENTO ACADEMICO
101
REGLAMENTO PARA TITULACION

PROFESIONAL
114
REGLAMENTO DE RATIFICACIN Y
PROMOCION DOCENTE
122
REGLAMENTO DEL PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIO GENERAL
138
ESTATUTO
RESOLUCION DE ASAMBLEA UNIVERSITARIA N 003-AU-2006

Piura, 21 de enero del 2006
VISTO, lo prescrito por Ley N 28637 LEY QUE DEROGA LAS LEYES NMS. 26302 Y 26554 Y RESTITUYE
LOS ARTCULOS 35, 36 Y 37 DE LA LEY N 23733, LEY UNIVERSITARIA, publicada en el Diario Oficial El Peruano el
06 de diciembre del 2005; y por el Decreto de Urgencia N 033-2005, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 22 de
diciembre del 2005; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo establecido por el Artculo 3 de la Ley N 28637 del 06.12.2005, el cual prescribe que
las universidades adecuarn su Estatuto a lo dispuesto en la presente Ley, en el plazo de 30 das.
Que, la mencionada Ley restituye y modifica los artculos 35, 36 y 37 de la Ley N 23733 Ley Universitaria,
respecto a la eleccin del Rector, Vicerrector y el Gobierno de la Facultad, as como los requisitos para la eleccin de
Decano.
Que, por Decreto de Urgencia N 033-2005 de fecha 22 de diciembre del 2005, el Presidente de la Repblica, da
inicio al Proceso de Homologacin de Sueldos de los Docentes con los de los Magistrados del Poder Judicial, as como
establece una serie de requisitos ha tener en cuenta para efectos del ingreso a la docencia, ascenso y ratificacin docente,
entre otros.
Que, por disposicin de las normas jurdico-legislativas antes sealadas, es pertinente que la Universidad
Nacional de Piura, en virtud de lo prescrito en el Art. 109 de la actual Constitucin Poltica del Estado, que a la letra dice:
La ley es obligatoria desde el da siguiente de su publicacin en el diario oficial ..., concordante con el Principio de
Legalidad establecido en el Artculo IV del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444, adecue su Estatuto a las disposiciones
legales pertinentes, as como efecte una modificacin sistemtica de diversos artculos que deben adecuarse con la
finalidad de optimizar el desarrollo institucional de la Universidad Nacional de Piura.
Que, asimismo debe tenerse en consideracin lo prescrito en el artculo 4 de la Ley N 23733 Ley Universitaria,
el cual prescribe que la autonoma inherente a las Universidades se ejerce de conformidad con la Constitucin y las Leyes
de la Repblica e implica los derechos siguientes: a) Aprobar su propio Estatuto y gobernarse de acuerdo con l.
Que, segn lo establecido en el literal a) del Artculo 18 del Estatuto concordante con lo prescrito en el literal a)
del Artculo 19 del Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, la Asamblea Universitaria tiene dentro de sus
atribuciones: Modificar el Estatuto de la Universidad Nacional de Piura. Para este efecto las modificaciones propuestas
deben ser aprobadas en una sesin extraordinaria con el voto aprobatorio de la mayora absoluta del nmero legal de los
miembros hbiles de la Asamblea Universitaria.
Que, estando a las normas legales sealadas en los considerandos precedentes, es necesario efectuar las
modificaciones, inclusiones y derogaciones de los siguientes artculos: Art. 2 respecto a la personera jurdica de la UNP;
artculo 8 en el que se debe incluir el literal l); Art. 14 respecto a los rganos Asesoramiento y Control y a los de Apoyo y
Ejecucin; modificar los literales e) y o) del Art. 29 respecto a las atribuciones del Consejo Universitario; Art. 30 sobre
atribuciones del Rector modificando el literal k) e incorporando los literales m) y n); el Art. 32 respecto al perodo del Rector;
Art. 33 en relacin a las causales de vacancia del Rector; Art. 34 respecto al perodo de los Vicerrectores; Art. 38 sobre
sucesin en el cargo de Rector en caso de vacancia; Art. 45 sobre atribuciones y obligaciones del Consejo de Facultad
modificando los literales a) y o), derogando el literal ) e incorporando los literales r) y s); modificar el Art. 46 respecto a El
Decano requisitos; Art. 47 respecto al Perodo del Decano, Art. 48 inciso d) sobre las atribuciones del Decano; Art. 49
en relacin a las causales para la vacancia del Decano; Arts. 50, 51, 53 incisos c) y d), 58 y 59 respecto a las
elecciones y Comit Electoral de la UNP; Arts. 61, 62 y 68 respecto a las Facultades e Institutos, Art. 70 en relacin al
nombre correcto de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo, Arts. 72 y 74 respecto a las Escuelas Profesionales; Art. 77
relacionado con los Jefes de Departamento Acadmico; Art. 85 en relacin a los Institutos de la UNP; Art. 93 con relacin
al cambio de denominacin de la Oficina Central de Inspectora General; incorporacin del Artculo 103-A respecto a la
Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico; modificacin del Art. 107, 111 al 113 respecto al Instituto
de Investigacin en la UNP; modificacin de los Arts. 114, 115, 117, 119 al 121, 124 y 125 respecto a las acciones de
bienestar social, proyeccin social y extensin universitaria; establecer la derogacin de los Arts. 127, 131 al 133;
modificacin del Art. 136 sobre el ingreso a la UNP, incorporacin del Literal c) del Art. 145, Arts. 154 y 158 respecto a
programacin acadmica; Art. 165 en relacin a la evaluacin acadmica del docente; Art. 170 en relacin a la nota
aprobatoria; literal b) del Art. 176 respecto a la titulacin; derogacin del literal d) del Art. 179; Art. 181, 184 y 186
respecto a la categora acadmica y remuneracin docente; modificacin del Art. 192 respecto a los indicadores para la
admisin a la carrera docente; Art. 195 en relacin del ingreso a la carrera docente; modificacin de los Arts. 198, 200 al
202 respecto a la evaluacin docente; incorporacin del Art. 210-A; modificacin del Art. 214 respecto al Procedimiento
Administrativo Disciplinario; modificacin del literal l) del Art. 223 respecto a los derechos de los estudiantes; incorporar el
ltimo prrafo al Art. 232 sobre el Tribunal de Honor; derogando el literal f) del art. 249 y literal c) del Art. 250; modificar el
artculo 251 sobre bonificaciones a servidores que participen en actividades productivas; derogacin de los Arts. 252, 257
y 259; modificacin; incorporacin de dos disposiciones complementarias.
Estando a lo acordado por la Asamblea Universitaria en su sesin extraordinaria de fecha 21 de enero de 2006 y
a lo dispuesto por el seor Rector en uso de sus atribuciones legales.
SE RESUELVE:
ARTCULO 1: APROBAR la modificacin de los siguientes artculos del Estatuto de la Universidad Nacional de
Piura, que se detallan a continuacin: Art. 2, Art. 14, Art. 29, Art. 30, Art. 32, Art. 33, Art. 34, Art. 38, Art. 45; Art. 46,
Art. 47, Art. 48, Art. 49, Art. 50, Art. 51, Art. 53, Arts. 58 y 59, Arts. 61, 62 y 68, Art. 70, Art. 72, 74 y 77, Art. 85,
Art. 93, Art. 107, 111; Art. 112, Art. 113, Art. 114, Art. 115, Art. 117, Art. 119; Art. 120, Art. 121, Arts. 124 y 125, Art.

136 y 145, Arts. 154 y 158, Art. 165, Art. 170, Art. 176, Art. 179, Art. 181, 184 y 186, Art. 192, Art. 195, Art. 198,
Art. 200, Art. 201, Art. 202, Art. 214, Art. 223, Art. 232, Art. 251; de conformidad con los textos siguientes:
Artculo 2: Personera jurdica de la UNP
La Universidad Nacional de Piura es persona jurdica de Derecho Pblico Interno y se rige por la
Constitucin Poltica del Per, la Legislacin Universitaria vigente, el presente Estatuto y su
Reglamento General.
Fue creada por la Ley 13531 del 03 de marzo de 1961, tiene su sede en el Distrito de Castilla,
departamento de Piura y se encuentra inscrita en la partida registral N 110039670 de los Registros
Pblicos de Piura.
Artculo 8:
Fines de la Universidad Nacional de Piura

(...)
L)
La promocin del deporte y la recreacin a nivel universitario y de deporte afiliado,
de acuerdo a la disponibilidad econmica y la normatividad vigente.
Artculo 14: Estructura orgnica de la Universidad

(...)
1.
RGANOS ADMINISTRATIVOS
A) rganos de Asesoramiento y Control
rgano de Control Institucional

(...)
B) rganos de Apoyo y Ejecucin
(...)
Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico
Oficina Central de Ingeniera y Servicios Generales
Oficina Central de Proyeccin Social y Extensin Universitaria

(...)
Artculo 29: Atribuciones del Consejo Universitario
Son atribuciones del Consejo Universitario:
(...)
e) Ordenar la publicacin del Balance de la Universidad en el diario de mayor circulacin de la
localidad y en la pgina web de la Universidad Nacional de Piura.
(...)
o) Autorizar los viajes fuera del pas en Comisin de Servicio del Rector, Vicerrectores y
Decanos, recibir y evaluar el informe correspondiente.
(...)
Artculo 30: Atribuciones del Rector
El Rector es el representante legal de la Universidad y ejerce el gobierno de la misma. Sus
funciones son las siguientes:
(...)
k) Solicitar autorizacin de viaje fuera del pas al Consejo Universitario, debiendo rendir informe
escrito a su retorno; salvo caso de extrema urgencia.
(...)
m) Otorgar las becas de estudios, de acuerdo al Reglamento General de la Universidad Nacional
de Piura.
n) Los dems que otorga o manda la Ley, el Estatuto, la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario.
Artculo 32: Perodo del Rector
El Rector es elegido por el perodo de cinco aos. No puede ser reelegido para el perodo
inmediato, ni ser candidato a Vicerrector.
El cargo de Rector se ejerce a dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin o actividad pblica o privada, excepto la de Presidente de la Asamblea
Nacional de Rectores.
Artculo 33: Causales de vacancia del Rector
Son causales de vacancia del cargo de Rector las siguientes:
a) Por renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria
b) Por fallecimiento
c) Por impedimento mental debidamente comprobado
d) Por aceptar otro cargo o funcin remunerada distinta a la de Rector.
e) Por abandono notorio, prolongado e injustificado de sus funciones Rectorales.
En caso de vacancia, el Vicerrector administrativo convocara a la Asamblea Universitaria dentro de
los treinta das siguientes para elegir al nuevo Rector.

Son causas de vacancia del cargo de Vicerrector Administrativo y Acadmico las mismas
establecidas para el cargo de Rector.
Artculo 34: Perodo de los Vicerrectores
Habr un Vicerrector Administrativo y un Vicerrector Acadmico que sern elegidos segn los
mismos requisitos y plazos establecidos para el Rector. No es necesario que sean miembros de la
Asamblea Universitaria. No pueden ser reelegidos para el perodo inmediato.
Artculo 38: Vacancia del Rector
En caso de vacancia del Rector y Vicerrectores, asume el cargo de Rector el profesor principal que
ostente el grado acadmico ms alto en la Asamblea Universitaria. En caso de existir varios
profesores principales con este grado acadmico, se tomar en cuenta el criterio de la antigedad
del grado.
El Rector encargado convocar a las elecciones respectivas en un plazo no mayor de treinta das
calendario.
Artculo 45: Atribuciones del Consejo de Facultad
Son atribuciones y obligaciones del Consejo de Facultad:
a)
Elegir al Decano y declarar la vacancia del cargo por las causales estipuladas en el
artculo 49 del Estatuto.
En caso de vacancia del Decano asume el cargo el profesor principal que ostente el ms alto
grado acadmico en la especialidad del Consejo de Facultad. En caso de existir varios
profesores con dichas caractersticas, se tomar en cuenta el nmero de grados acadmicos
y, de haber varios docentes en las mismas condiciones, el nmero de trabajos de
investigacin. ste convocar al Consejo de Facultad en un plazo no mayor de 30 das
calendario para la eleccin del nuevo Decano.
(...)
) (derogar)
(...)
o Aprobar el Plan de Capacitacin para docentes y no docentes, as como proponer al Rector
las becas para estudiantes.
(...)
r) Ratificar la conformacin de los Comits de Gestin y dems comisiones de la Facultad a
propuesta del Decano.
s) Todas las dems que seale el Reglamento General de la UNP y el Reglamento de la
Facultad.
Artculo 46: El Decano - requisitos
El Decano es la autoridad que representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria. Para ser elegido Decano se requiere:
a) Ser profesor principal de la Facultad con diez (10) aos de antigedad en la docencia
universitaria, de los cuales 03 (tres) deben serlo en la categora y en la Universidad.
b) Tener el grado de Doctor o Magster en la especialidad.
Lo contemplado en los prrafos precedentes se tendr en cuenta para las encargaturas de Decano
y para la designacin de Presidentes de Comisin de Gobierno. De no cumplir ningn docente con
lo anteriormente sealado, se preferir al profesor que tenga el ms alto grado acadmico en la
Facultad. En caso de existir varios profesores con dichas caractersticas, se tomar en cuenta el
nmero de grados acadmicos y, de haber varios docentes en las mismas condiciones, el nmero
de trabajos de investigacin.
Artculo 47: Perodo del Decano
El Decano es elegido por un perodo de tres aos. No puede ser reelegido para el perodo
inmediato. El desempeo del cargo de Decano exige dedicacin exclusiva.
Artculo 48: Atribuciones del Decano
(...)
d) Designar al secretario acadmico y a los Directores de las Escuelas Profesionales. Proponer
al Consejo de Facultad para su ratificacin por Consejo Universitario a los Directores de los
programas acadmicos, de Comits de Gestin y de los centros de produccin de bienes y
servicios a cargo de la Facultad.
(...)
Artculo 49: Causales de vacancia del cargo de Decano
Son causales de vacancia del Decano:
a)
La renuncia aceptada por el Consejo de Facultad
b)
Por fallecimiento
c)
Por impedimento mental debidamente comprobado
d)
Por perder su condicin de profesor.

Artculo 50:
Conformacin del Comit Electoral

La Universidad Nacional de Piura, tiene un Comit Electoral autnomo dentro del marco de la ley y
del presente Estatuto. Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y esta constituido por
tres (03) profesores principales, dos (02) asociados y un (01) Auxiliar y por tres (03) estudiantes. El
presidente del Comit Electoral es el Profesor principal ms antiguo de la lista ganadora.
Artculo 51:
Irrenunciabilidad al Comit Electoral

El cargo de miembro del Comit Electoral es irrenunciable, salvo el caso de que postule a un cargo
o representante elegible. En estas circunstancias la renuncia debe presentarse antes del inicio del
proceso.
Artculo 53: Atribuciones del Comit Electoral

Son atribuciones del Comit Electoral Universitario:
(...)
c) Pronunciarse sobre los reclamos que se presenten, emitiendo las resoluciones
correspondientes.
d) Proclamar a los ganadores y designar a los accesitarios de las respectivas listas, emitiendo
las resoluciones correspondientes.
Artculo 58:
Sistema electoral
El sistema electoral de la UNP, es el de lista incompleta, conforme a los reglamentos de la materia.
Artculo 59:
Culminacin del proceso electoral

El Proceso Electoral culminar con las resoluciones que contengan los resultados del proceso.
Artculo 61: La Universidad Nacional de Piura, tiene como sustento una permanente actividad creadora, basada
en la enseanza dinmica y la experiencia cientfica y la investigacin de los problemas de la
realidad nacional, regional y departamental, particularmente los que conciernen a los intereses
populares.
La estructura acadmica por Facultades de la Universidad responder a las necesidades de
formacin profesional, de investigacin y de proyeccin social y extensin universitaria.
Artculo 62: Unidades acadmicas de la UNP
La Universidad crear institutos, escuelas, centros, sedes descentralizadas y otras unidades con
fines de investigacin, docencia, servicio y bienestar.
Artculo 68: Estructura acadmica de la UNP
Cada Facultad contar dentro de su organizacin con Escuelas Profesionales y Departamentos
Acadmicos como reas de conocimiento profesional que sean de su competencia.
Artculo 70: Facultades de la UNP
Las Facultades de la Universidad Nacional de Piura, son las siguientes:
(...)
14. FACULTAD DE ARQUITECTURA Y URBANISMO
Artculo 72: Director de la Escuela Profesional
Cada Escuela Profesional tendr un Director, el cual deber ostentar el grado acadmico de
Doctor o Magster.
Artculo 74: Escuelas Profesionales
(...)
Facultad de Ciencias
- Escuela Profesional de Fsica
- Escuela Profesional de Matemticas
- Escuela Profesional de Ciencias Biolgicas
- Escuela Profesional de Estadstica
- Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica y Telecomunicaciones.
Facultad de Ciencias Sociales y Educacin
- Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin Social
Facultad de Medicina Humana
- Escuela Profesional de Enfermera
Facultad de Zootecnia
- Escuela Profesional de Medicina Veterinaria
(...)
Artculo 77: Departamento Acadmico
El Departamento Acadmico estar integrado por un nmero no inferior a seis (6) profesores
ordinarios. En caso de que este nmero sea completado por profesores contratados, procede la
encargatura de la jefatura.
Cada Departamento Acadmico tiene un Jefe elegido por y entre sus miembros.
El Jefe de Departamento Acadmico ser profesor principal que cuente con grado acadmico de
Magster o Doctor cuando existan tres(3) candidatos elegibles, caso contrario se completar el
nmero de candidatos con profesores asociados, a la falta de estos profesores auxiliares.
Las causas de vacancia sern las mismas consideradas para el Decano.
Artculo 85: Institutos de la Universidad
Los Institutos de la Universidad Nacional de Piura son los siguientes:
Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo
Instituto de Enseanza Preuniversitaria
Instituto de Cultura y Deporte
Instituto de Idiomas
Instituto de Gobiernos Locales
Instituto de Estudios Regionales
Instituto de Fomento de la Pequea y Mediana Empresa
Artculo 93: rgano de Control Institucional
El rgano de Control Institucional constituye la unidad especializada responsable de llevar a cabo
el control gubernamental en la Universidad Nacional de Piura.
Artculo 107:
La Universidad Nacional de Piura, a travs de su Instituto de Investigacin y Promocin para el

Desarrollo y sus Facultades realiza la labor de investigacin, la misma que es apoyada
econmicamente por el Estado a travs de su presupuesto as como por donaciones de
organismos del Sector Publico y Privado, Nacional e Internacional, que fomenta la investigacin
en el pas.
Artculo 111:
El Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo, en coordinacin con las Facultades,

promovern y organizarn jornadas de investigacin cientfica y congresos diversos y
auspiciarn la participacin de sus investigadores en certmenes cientficos.
Artculo 112:
El Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo, en coordinacin con el Vicerrector

Acadmico, publicarn un resumen anual informativo de la investigacin realizada.
Artculo 113:
La Universidad Nacional de Piura promover la formacin de una fundacin para crear y

mantener un fondo de apoyo al Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo y a las
Facultades en la promocin, ejecucin y publicacin de los trabajos de investigacin.
Artculo 114:
El Vicerrector Acadmico, en coordinacin con el Instituto de Investigacin y Promocin para el

Desarrollo y de las Facultades, elaborarn el Plan de Investigacin Anual de la Universidad
Nacional de Piura.
Artculo 115:
La Universidad Nacional de Piura, a travs de su Oficina Central de Proyeccin Social y

Extensin Universitaria y sus Facultades, realizar actividades de extensin y proyeccin social.
Artculo 117:
El Instituto de Fomento de la Pequea y Mediana Empresa promueve, organiza y apoya el

desarrollo de la pequea y mediana empresa.
Artculo 119:
La Oficina Central de Proyeccin Social y Extensin Universitaria deber presentar el Plan

General de Proyeccin Social, el que deber ser coordinado con el Vicerrector Acadmico
Artculo 120:
La Universidad Nacional de Piura, dentro de sus posibilidades presupuestarias, ofrece a sus

miembros los programas y servicios de salud, bienestar y recreacin.
Artculo 121:
Para el cumplimiento del articulo anterior la UNP, cuenta con dependencias que brindan:
servicio mdico asistenciales, comedor, transporte, biblioteca, las cuales se normaran por un
reglamento interno.
Artculo 124:
La Universidad Nacional de Piura promover el servicio del seguro estudiantil.

Artculo 125:
La Universidad Nacional de Piura promover el establecimiento de cooperativas de vivienda, de

crdito, de servicio, de produccin y consumo y dems que organicen docentes, trabajadores
administrativos y alumnos.
Artculo 136:
Modalidades de Ingreso a la UNP

El ingreso a la UNP, se har directamente a la Facultad que se postula y en la cual se ha
alcanzado vacante. El ingreso se regir por el Reglamento de Admisin.
Artculo 145:
Niveles de enseanza
La enseanza en la UNP, se organiza y desarrolla en los niveles siguientes:
a) Profesional o disciplina conducentes al grado
b) De perfeccionamiento o de post-grado.
c) De enseanza continua.
Artculo 154:
Calendario acadmico
El Calendario Acadmico ser aprobado a propuesta de la Comisin Acadmica. El mes de
enero de cada ao ser dedicado a vacaciones generales sin perjuicio de asegurar un mnimo
de funcionamiento bsico institucional, sin afectar el derecho de los docentes establecido en la
Legislacin Universitaria vigente, salvo casos excepcionales.
Artculo 158:
Cursos de recuperacin y de verano

Las Facultades en un perodo lectivo acelerado pueden organizar cursos de recuperacin y de
verano, sin perjuicio de la programacin normal. La programacin de estos cursos debe ser
aprobada por la Comisin Acadmica de la Universidad y ratificada por Consejo Universitario.
Artculo 165:
Evaluacin acadmica de los docentes

La evaluacin acadmica del docente se realiza considerando los siguientes indicadores y
proporciones:
a) Grados y Ttulos: hasta 20% del puntaje total
b) Actualizaciones y capacitaciones: hasta 10% del puntaje total
c) Trabajos de Investigacin: hasta 10% del puntaje total
d) Informes del departamento: hasta 10% del puntaje total
e) Clase Magistral y Entrevista personal: hasta 10% del puntaje total
f)
Cargos directivos o apoyo administrativo: hasta 5% del puntaje total
g) Evaluacin de materiales de enseanza: hasta 5% del puntaje total
h) Idiomas: hasta 10% del puntaje total
i)
Asesora a alumnos: hasta 10% del puntaje total
j)
Evaluacin de los alumnos: hasta 10% del puntaje total
k) Actividades de proyeccin social: hasta 9% del puntaje total.
No son evaluables los siguientes criterios: tiempo de servicios, carga lectiva, cargos polticos.
Artculo 170:
El sistema de calificacin en la Universidad Nacional de Piura, ser vigesimal, considerndose

aprobatoria la nota igual o superior a once (11.00).
Artculo 176:
Requisitos mnimos para obtener ttulo profesional universitario

Los requisitos mnimos para la obtencin del titulo profesional universitario son los siguientes:
a) Tener Grado Acadmico de Bachiller.
b) Aprobar cualquiera de las modalidades de titulacin previstas en la normatividad vigente.
Artculo 179:
Docencia Universitaria
En la universidad Nacional de Piura ejercitan la docencia los:
a) Profesores ordinarios
b) Profesores extraordinarios
c) Profesores contratados
Artculo 181:
La categora acadmica es, de acuerdo a ley, el reconocimiento que confiere la Universidad a

un profesor ordinario en funcin a sus mritos, produccin intelectual y dedicacin a la vida
universitaria.
Artculo 184:
Profesores investigadores
Los profesores investigadores tienen los mismos deberes y se les reconocen los mismos
derechos de los profesores ordinarios, en lo que sea aplicable a su rgimen especial.
Artculo 186:
La Universidad incrementar su personal docente en las modalidades de dedicacin exclusiva y

a tiempo completo como reconocimiento de un derecho y a solicitud de los interesados, siempre
que se encuentre previsto en el Cuadro de Asignacin de Personal. Para este efecto acreditarn
el cumplimiento de las exigencias de la modalidad solicitada.
Artculo 192:
Admisin a la carrera docente
10

La admisin a la carrera docente, en la calidad de profesor ordinario, se hace por Concurso
Publico de mritos y prueba de capacidad docente o por oposicin, el mismo que debe
comprender los siguientes indicadores:
Grados y Ttulos
Actualizaciones y capacitaciones
Trabajos de Investigacin
Clase Magistral y Entrevista personal
Cargos directivos o de apoyo administrativo
Idiomas
El Reglamento de Concurso Pblico para provisin de plazas docentes sealar los porcentajes
de cada indicador. No constituyen indicadores de evaluacin: tiempo de servicios, carga lectiva,
cargos polticos.
El concurso se convocar con un plazo no menor de 15 das de anticipacin.
Artculo 195:
Ingreso a la carrera docente

El ingreso a la carrera docente en la Universidad Nacional de Piura se realiza en la categora de
profesor auxiliar, cuyos requisitos mnimos son:
Ttulo profesional
Requisitos especficos que seale la Facultad.
Artculo 198: Los profesores ganadores de concurso sern nombrados por un perodo de tres (3) aos. Al
vencimiento de este perodo entrarn en proceso evaluativo previo, conforme al artculo 200
del Estatuto, como consecuencia del cual proceder su ratificacin y promocin a la categora
inmediata superior.
Artculo 200:
Evaluacin docente criterios

Es obligacin de la Facultad la evaluacin permanente de su personal docente y para tal efecto
formular un Reglamento especfico que regular tal proceso, el mismo que ser aprobado por
el Consejo Universitario.
La evaluacin debe comprender los siguientes indicadores:
Grados y Ttulos
Actualizaciones y capacitaciones
Trabajos de Investigacin
Informes del departamento
Clase Magistral y Entrevista personal
Elaboracin de materiales de enseanza
Idiomas
Asesora a alumnos
Evaluacin de los alumnos
Actividades de proyeccin social

El Reglamento de Ratificacin y Promocin Docente sealar los porcentajes de cada indicador.
No constituyen indicadores de evaluacin: tiempo de servicios, carga lectiva, cargos polticos.
Artculo 201:
No podrn integrar ningn rgano de evaluacin para efectos de ratificacin y promocin

docente los parientes entre s hasta el segundo. grado de afinidad y cuarto de consanguinidad.
Artculo 202:
La evaluacin ser ntegramente objetiva y se basar en los indicadores sealados en el

artculo 200, en acto al que el interesado deber ser citado con la debida anticipacin.
La revisin, actualizacin y orden del legajo es responsabilidad exclusiva del profesor
interesado.
Artculo 214:
Proceso administrativo disciplinario

Son causal de sancin a los docentes de la Universidad Nacional de Piura el incumplimiento
reiterado de sus labores docentes sealado por su respectivo Departamento Acadmico y/o
Consejo de Facultad, y aquellas sealadas en el Reglamento General de la UNP.
El Tribunal de Honor de la Universidad Nacional de Piura es la instancia instructora del Proceso
Administrativo Disciplinario para docentes de la Universidad Nacional de Piura. Sus miembros
son designados por Consejo Universitario de la UNP a propuesta del Rector, para un perodo de
dos aos y lo presidir el docente principal ms antiguo de sus integrantes.
Su organizacin, funciones y competencia son establecidos en el Reglamento General de la
UNP.
Artculo 223:
Derechos de los estudiantes

Son derechos de los alumnos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
11

(...)
L)
Gozar del apoyo material por parte de la Universidad para la elaboracin de trabajos de
investigacin, de acuerdo a las posibilidades econmicas de la Institucin.
Artculo 232:
Rgimen disciplinario de alumnos

Las sanciones a que se puedan hacer merecedores los alumnos son las siguientes:
a) Amonestacin
b) Suspensin
c) Separacin
Las causales sern establecidas por el Reglamento General de la UNP.
El alumno conserva su condicin y derechos que le corresponden hasta que hay concluido el
proceso en su totalidad, con lo que resuelva el Consejo de Asunto contenciosos.
El Tribunal de Honor de la UNP es la instancia instructora del Proceso Disciplinario para
alumnos de la UNP. Sus miembros son designados por Consejo Universitario de la UNP, para
un perodo de dos aos y lo presidir el docente principal ms antiguo de la Universidad.
Su organizacin, funciones y competencia son establecidos en el Reglamento General de la
UNP.
Artculo 251:
La Universidad Nacional de Piura otorga a sus trabajadores administrativos que participen en

las actividades productivas, bonificaciones y subvenciones econmicas con cargo a los recursos
directamente recaudados que generan sus actividades productivas, conforme a las normas
dictadas por la Universidad, y a los dispositivos presupuestarios vigentes.
ARTCULO 2:
INCLUIR los siguientes artculos y disposiciones complementarias en el Estatuto de la

Universidad Nacional de Piura, que se detallan a continuacin:
Artculo 103-A:

La Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico es la unidad encargada
de organizar, conducir y evaluar los procesos de autoevaluacin y acreditacin de las
diferentes unidades acadmicas de la UNP, es responsable de la capacitacin y formacin
continua de los docentes y administrativos, as como de realizar la supervisin de estos
procesos acadmicos en la UNP.
Artculo 210-A:
La Universidad Nacional de Piura otorga a sus docentes que participen en las actividades
productivas, bonificaciones y subvenciones econmicas con cargo a los recursos
PRIMERA DISPOSICIN COMPLEMENTARIA

Los docentes ordinarios y los trabajadores administrativos nombrados de la Universidad Nacional de Piura
percibirn una bonificacin econmica con cargo a los saldos de los recursos directamente recaudados por la
Institucin, cuyo monto y periodicidad dependen de las posibilidades econmicas de la Universidad y de la
normatividad presupuestaria vigente.
SEGUNDA DISPOSICIN COMPLEMENTARIA
Sin perjuicio de lo normado en el presente Estatuto, tambin sern de aplicacin al mbito universitario las leyes
que en el futuro se dicten para regular el proceso de acreditacin de las universidades del Per.
ARTCULO 3: DEROGAR expresamente los siguientes artculos y disposiciones del Estatuto de la Universidad
Nacional de Piura, que se detallan a continuacin: Artculo 127, Artculo 131, Artculo 132, Artculo 133, literal f)
del Artculo 249, literal c) del Artculo 250, Artculo 252, Artculo 257 y el Artculo 259 del indicado cuerpo
normativo.
REGISTRESE, COMUNQUESE Y ARCHVESE.
(fdo.)Dr. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la UNP. (fdo.) CPC. ALFREDO SULLON LEON, Secretario
General de la UNP.
c.c.:RECTOR,VR,ADM,VRA.ACAD,OCP,OCARH,Esc.Postg,
FACS(14),C.E,T.H,GREMIOS,OCIG,OCAJ,SEC.GEN.ARCHIVO(2)
12
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

TITULO I
DE LA NATURALEZA, PRINCIPIOS Y FINES DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1
La Universidad Nacional de Piura, es Universidad de Frontera, descentralizada, cientfica, humanstica y

democrtica. Est integrada por profesores, estudiantes y graduados; se dedica al estudio, la
investigacin y la difusin del saber y la cultura, orientados al conocimiento de nuestra realidad para la
transformacin econmica y social, en beneficio de los sectores mayoritarios del pas.
Los trabajadores administrativos forman parte de la Universidad y contribuyen a la realizacin de sus
fines.
Art. 2
La Universidad Nacional de Piura es persona jurdica de Derecho Pblico Interno y se rige por la
Constitucin Poltica del Per, la Legislacin Universitaria vigente, el presente Estatuto y su Reglamento
General.
Fue creada por la Ley 13531 del 03 de marzo de 1961, y tiene su sede en el Distrito de Castilla,
Departamento de Piura y se encuentra inscrita en la Partida Registral N 110039670 de los
Registros Pblicos de Piura.
Art. 3
La Universidad Nacional de Piura, tiene autonoma acadmica, normativa, administrativa y econmica

dentro de la Ley.
Art. 4
La Universidad Nacional de Piura imparte educacin superior gratuita conforme a la Constitucin

Poltica del Per.
Art. 5
El recinto de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA es inviolable.
Art. 6
La Universidad Nacional de Piura, concibe a la educacin superior como una etapa de la formacin
integral del hombre orientada a su mxima realizacin.
CAPTULO II
Art.7
La Universidad Nacional de Piura se rige por los siguientes principios:

a) La bsqueda de la verdad, la afirmacin de los valores ticos y al servicio a la comunidad para
contribuir a crear una sociedad justa, libre y solidaria.
b) La creacin de nuevos conocimientos y fomento del estudio de los problemas sociales y de los
valores de la cultura regional y nacional para su difusin.
c) La libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de ctedra como manifestaciones de un
pluralismo del intelecto, fundamental para el cumplimiento de los fines de la Universidad.
d) El rechazo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin y dependencia.
e) El goce de una autntica autonoma acadmica, econmica, normativa y administrativa que asegure
su perfeccionamiento y desarrollo.
f) La participacin democrtica en todo nivel, orientada al cumplimiento de los fines institucionales.
g) La gratuidad de la enseanza irrestricta.
h) El pluralismo ideolgico, poltico y religioso.
CAPTULO III
Art. 8
Son fines de la Universidad Nacional de Piura:

1.
La participacin activa en el desarrollo y transformacin de la sociedad peruana por medio de:
a) La realizacin de la Investigacin Cientfica, Tecnolgica, Humanstica y Artstica al servicio
de la regin y del pas.
b) La asimilacin de la cultura universal con sentido crtico para enriquecer nuestros valores de
identidad regional y nacional
c) La formacin de profesionales humanistas y cientficos de alta calidad acadmica,
comprometidos con la eliminacin del subdesarrollo y la injusticia, la satisfaccin de las
necesidades sociales y la promocin de cambios estructurales, dentro de un marco tico,
cvico y social.
d) El desarrollo de su actividad acadmica y sus servicios a la comunidad, como un quehacer
permanente.
PRINCIPIOS
FINES
13
e)
La integracin armnica de sus funciones esenciales de investigacin, enseanza y

proyeccin social.
f)
La orientacin del estudiante para el desarrollo de sus aptitudes y vocacin, fomentndole
actividades de responsabilidad y solidaridad nacional.
g) La promocin de la integracin regional, nacional, latinoamericana y universal.
h) La produccin de bienes y prestacin de servicios.
i) La defensa y conservacin de los recursos naturales fomentando su racional aprovechamiento
en beneficio del pas.
j)
La conservacin, el acrecentamiento y la transmisin de nuestro legado cultural con
sentido crtico, afirmando los valores nacionales.
k)
La promocin de la creacin intelectual y artstica.
l)
La promocin del deporte y la recreacin a nivel universitario y de deporte
afiliado, de acuerdo a la disponibilidad econmica y la normatividad vigente.
2.
3.
4.
La coordinacin y el intercambio de experiencias con otras universidades y organizaciones.

El logro de una Comunidad Universitaria integrada que fomente el bienestar social de sus
miembros.
La influencia y la ocupacin de su espacio geogrfico y de frontera, mediante la descentralizacin
de sus organismos y actividades.
CAPTULO IV
AUTONOMA
Art. 9
La autonoma Universitaria es la garanta jurdica que conceden la Constitucin y la ley a la Universidad

para el cumplimiento de sus fines, e implica:
a) El desarrollo de la Universidad, libre de ingerencias de los grupos de poder econmico, nacional e
internacional.
b) El rechazo de todo tipo de financiamiento de carcter condicionante, que subordine a la universidad
a propsitos ajenos a sus fines.
c) La libertad de pensamiento, expresin y difusin de las ideas hacia la colectividad, sin restriccin
alguna.
d) La independencia de la Universidad frente a la poltica partidaria y cualquier hegemona doctrinal
Art. 10
La autonoma comprende principalmente las potestades y derechos siguientes:

a) En lo normativo:
Aprobar y modificar su estatuto y reglamentos, dentro de las prescripciones de la Constitucin y las
leyes.
b) En lo gubernativo:
Elegir a sus autoridades y dirigir la institucin conforme a la Ley, su Estatuto y Reglamentos.
c) En lo acadmico:
Planificar, organizar y desarrollar su sistema acadmico de acuerdo a los principios y fines de la
comunidad universitaria.
d) En lo administrativo:
Organizar, programar, ejecutar y controlar los servicios institucionales de acuerdo a los planes de
funcionamiento de la Universidad.
e) En lo econmico:
Elaborar y ejecutar su presupuesto, as como generar ingresos propios y disponer de sus bienes y
rentas para el cumplimiento de sus fines.
Art. 11
La violacin de la autonoma de la Universidad ser sancionada conforme a ley. Es obligacin de sus

autoridades, asumir la defensa de la autonoma institucional ante los actos internos o externos e
interponer la denuncia a que hubiera lugar.
Art. 12
La Universidad Nacional de Piura, en ejercicio de su autonoma podr crear nuevas facultades dentro
del mbito departamental, de acuerdo con el plan de funcionamiento de la Universidad, la disponibilidad
de recursos y las necesidades de la regin.
Del mismo modo, podr establecer Institutos y Centros de Investigacin, experimentacin, aplicacin y
servicios fuera de su sede para el mejor cumplimiento de sus fines.
Art. 13
El recinto de la Universidad Nacional de Piura es inviolable. Los locales Universitarios slo son
utilizados para el cumplimiento de sus fines propios y dependen exclusivamente de la respectiva
autoridad universitaria.
Las autoridades y miembros de la Comunidad Universitaria estn obligados a defender la inviolabilidad
del recinto universitario bajo responsabilidad en el caso de los primeros.
14
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO V
DE LA ESTRUCTURA
Art. 14
La estructura orgnica de la Universidad Nacional de Piura, cuyo rgimen acadmico reposa en las
Facultades como rganos operativos, descentralizados e integrados y su rgimen administrativo, cuenta
con rganos con funciones subordinadas al aspecto acadmico, siendo las siguientes:
2.
GOBIERNO
La Asamblea Universitaria
El Consejo Universitario
El Rector
Los Consejos de Facultad
Los Decanos
ORGANOS ACADMICOS
De la Escuela de Post-Grado
De las Facultades
De las Escuelas Profesionales
De los Departamentos Acadmicos
De los Centros
De los Institutos
De la Escuela Tecnolgica Superior
3.
4.
A)
B)
rganos de Apoyo y Ejecucin
Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria
Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos
Oficina Central de Admisin
Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica
Oficina Central de Bienestar Universitario
Biblioteca Central
5.
ORGANOS ADMINISTRATIVOS
rganos de Asesoramiento y Control
Oficina Central de Planificacin
Oficina Central de Asesora Jurdica
Oficina Central de Cooperacin Tcnica
Director Administrativo, y
Asesores del Despacho Rectoral
Oficina Central de Ingeniera y Servicios Generales (*)

Oficina Central de Secretara General
Oficina Central de Imagen Institucional
Centro de Informtica y Telecomunicaciones
ORGANO ELECTORAL
Comit Electoral
La estructura ser dinmica y evolucionar de acuerdo al desarrollo natural de la Institucin. Las

funciones sern normadas por el Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura.
(*) Modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 008-AU-99 del 06-05-1999
TTULO III
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
15

CAPTULO VI
ORGANOS DE GOBIERNO
Art. 15
La Universidad Nacional de Piura, ejercer su gobierno con autonoma y slo con el concurso de sus
miembros.
Su gobierno se ejerce a travs de:
a) La Asamblea Universitaria
b) El Consejo Universitario
c) El Rector
d) El Consejo y el Decano de cada Facultad
CAPTULO VII
Art. 16
La Asamblea Universitaria tiene la composicin siguiente:

a)
El Rector, quien la preside.
b)
Los Vicerrectores.
c)
Los Decanos de las Facultades.
d)
El Director de la Escuela de Post-Grado
e)
Los representantes de los profesores de las diversas Facultades, en nmero igual al doble de la
suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. La mitad de ellos
son profesores principales, los asociados en la proporcin de dos tercios y los auxiliares en la
proporcin de un tercio del total de los principales, con el redondeo si hubiera lugar.
f)
Un representante de los graduados de la Universidad Nacional de Piura.
g) Los representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del total de los miembros de la
Asamblea Universitaria.
h)
Los miembros supernumerarios con derecho a voz:
2 representantes de los profesores contratados
1 representante de los jefes de prctica.
El Presidente de la Federacin de Estudiantes
1 representante de cada gremio o asociacin docente reconocidos por la Universidad, y
1 representante de cada gremio o asociacin de los trabajadores administrativos reconocidos

por la Universidad.
Los funcionarios administrativos del ms alto nivel, asisten cuando son requeridos a la Asamblea
como Asesores, sin derecho a voto.
Art. 17
La ausencia total o parcial de las autoridades o de los delegados de algn estamento, no invalida sus
acuerdos o resoluciones.
La vacancia de docentes en la Asamblea Universitaria es generada por ascensos de categora, estudios
de perfeccionamiento u otros motivos que signifiquen apartamiento de la Universidad por un perodo
mayor de seis meses. La vacancia de estudiantes en la Asamblea Universitaria es generada por el
egreso o apartamiento temporal de la Universidad por un perodo de un semestre acadmico.
Las vacantes de docentes o estudiantes sern reemplazados por los accesitarios de las mismas listas a
las que pertenecieron, salvo cuando no exista dicho accesitario, en cuyo caso se elegir el de mayor
votacin.
Art. 18
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Art. 19
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Modificar el Estatuto de la Universidad Nacional de Piura. Para este efecto las

modificaciones propuestas deben ser aprobadas en una sesin extraordinaria con el voto
aprobatorio de la mayora absoluta del nmero legal de los miembros hbiles de la Asamblea
Universitaria.
Elegir al Rector y a los Vicerrectores, y pronunciarse sobre la vacancia de dichos
cargos.
Elegir anualmente el Comit Electoral Universitario.
Aprobar la creacin, supresin, reorganizacin
o fusin de Facultades,
Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos, Institutos y Escuelas o Secciones de
PostGrado, Centros Productivos, previo informe del Consejo Universitario.
Resolver en ltima instancia las situaciones conflictivas que comprometen el
normal funcionamiento de la Universidad.
Aprobar el Plan de Desarrollo de la UNP.
Evaluar el Plan Anual de funcionamiento de la UNP.
Aceptar la renuncia del Rector y Vicerrectores.
Conocer el Presupuesto de la Universidad y pronunciarse sobre l.
Pronunciarse sobre los asuntos que le somete el Consejo Universitario.
Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector.
Aprobar su propio reglamento.
La Asamblea Universitaria se reunir en sesin ordinaria obligatoria una vez por semestre.
16

Art. 20
La Asamblea Universitaria se reunir en sesin extraordinaria por iniciativa del Rector, o a solicitud de
ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario, o a solicitud de la mitad ms uno de los
integrantes de la Asamblea Universitaria.
En estos ltimos casos la realizacin de la Sesin Extraordinaria deber efectuarse en un plazo no
mayor de 5 das calendario contados a partir de la recepcin del pedido.
Art. 21
El qurum para las Sesiones de la Asamblea Universitaria ser el nmero entero inmediatamente
superior a la mitad de sus miembros.
Art. 22
La convocatoria de la Asamblea Universitaria a sesin ordinaria se har con una anticipacin no menor
de cinco das ni mayor de treinta das, y para las sesiones extraordinarias con una anticipacin no
menor de 48 horas ni mayor de 72 horas, publicadas en el diario de mayor circulacin de la ciudad de
Piura.
Las Sesiones Ordinarias y extraordinarias tienen carcter pblico.
Art. 23
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, se tomarn por mayora relativa de votos, entendindose
como tal el nmero entero inmediatamente superior a la mitad de los miembros asistentes. En caso de
empate habr una segunda votacin, si persistiera el empate el Rector tendr voto dirimente.
CAPTULO VIII
Art.24.
El Consejo Universitario es el rgano de direccin superior, de promocin y ejecucin de la Universidad

Nacional de Piura, tiene carcter permanente y se renueva segn la duracin del perodo de eleccin o
mandato de cada uno de los miembros. (*)
Est integrado por:
a)
El Rector, quien lo preside.
b)
Los Vicerrectores.
(*) Primer prrafo modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 019-AU-2005 del 28.09.05.
c) Los Decanos de las Escuelas
d)
El director de la Escuela de Post-Grado
e)
f)
Los representantes de los estudiantes que constituyen en el tercio del nmero total de los
miembros del Consejo Universitario.
g) Un representante de cada gremio o asociacin docente reconocidos por la Universidad en calidad
de supernumerario, con derecho a voz.
h) Un representante de cada gremio de trabajadores administrativos reconocidos por la Universidad,
en calidad de supernumerario, con derecho a voz. (*)
(*) Inciso modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 019-AU-2005 del 28-09-05.
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten como asesores, sin derecho a voto, cuando
se requiere su presencia. La vacancia de cualquiera de los miembros graduados y/o alumnos de este
Consejo ser resuelto segn las normas establecidas en el Art. 17 del presente Estatuto.
Art.25
El Consejo Universitario funcionar como Plenario y establecer comisiones permanentes o especiales,

las que rendirn cuenta al Plenario del cumplimiento de sus tareas.
El Consejo universitario reglamentar el nmero, denominacin, y modo de trabajo.
Art.26
El qurum para las sesiones del Consejo Universitario se establece de conformidad con el Artculo 21
del presente Estatuto.
Art.27
El Consejo Universitario sesionar ordinariamente por lo menos dos veces al mes y extraordinariamente
a solicitud del Rector o de un tercio de sus miembros.
Art.28
Los acuerdos del Consejo Universitario se tomarn por la mitad ms uno de los votos de los asistentes.
Las reconsideraciones de los acuerdos requiere de un nmero de votos de por lo menos dos tercios de
los asistentes.
Art.29

a)
Aprobar a propuesta del Rector, los Proyectos del Plan Anual de Funcionamiento y
el Plan de Desarrollo de la Universidad.
b)
Dictar y/o modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de
Elecciones y otros Reglamentos internos especiales.
c) Aprobar el Proyecto de Presupuesto Anual de la Universidad.
d) Autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad.
e) Ordenar la publicacin del Balance de la Universidad en el diario de mayor circulacin de la
localidad y en la Pagina Web de la Universidad Nacional de Piura.
f)
Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de los
rganos Acadmicos, Administrativos y de Produccin de Bienes y Servicios.
g) Ratificar los Planes de Estudios o de trabajo propuesto por las Facultades, Institutos, Escuelas y
dems unidades.
17

h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Facultades y Escuela
de Post-Grado y unidades acadmicas autorizadas. Otorgar distinciones honorficas, reconocer y
revalidar los estudios, grados acadmicos y ttulos profesionales de Universidades extranjeras, a
propuesta de las Facultades y Escuela de PostGrado.
Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin, a propuesta de las
Facultades y Escuela de PostGrado, en concordancia con el Presupuesto y el Plan de Desarrollo y
Plan de Funcionamiento de la Universidad.
Nombrar, contratar, promover y ratificar a los profesores y personal administrativo de la
Universidad, a propuesta, en su caso de las Facultades y/o dependencias, de acuerdo a Ley.
Resolver las situaciones que comprometen el normal desarrollo de las actividades universitarias.
Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y personal no
docente.
Conceder o ratificar licencias de autoridades, profesores y personal no docente, por ms de tres
meses, previo acuerdo favorable del Consejo de Facultades, cuando sea el caso.
Aprobar el Calendario de Actividades Acadmicas antes de iniciarse el perodo correspondiente.
Aceptar legados y donaciones.
Autorizar los viajes fuera del pas en Comisin de Servicio del Rector, Vicerrectores y
Concertar acuerdos o convenios con otras Universidades e instituciones.
Aprobar anualmente el Marges de Bienes de la Universidad.
Resolver los asuntos que no estn encomendados especficamente a otros rganos de Gobierno.
Coordinar las actividades interfacultades.
Nombrar comisiones especiales segn el caso requerido dentro del seno del Consejo Universitario
en concordancia con los incisos (d), (f) y (k) del presente artculo.
Evaluar y ratificar a los funcionarios responsables de los rganos tcnicos, administrativos, de
apoyo y de asesora del Rector y Consejo Universitario.
Ratificar la vacancia del Decano, declarada por Consejo de Facultad.
CAPTULO IX: DEL RECTOR Y VICERRECTORES

Art. 30
El Rector es el representante legal de la Universidad y ejerce el gobierno de la misma. Sus funciones

con las siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad, as como los
acuerdos de los rganos de gobierno, bajo su responsabilidad.
b) Convocar y presidir bajo responsabilidad el Consejo Universitario, y la Asamblea Universitaria; de
acuerdo a la Ley y al presente Estatuto.
c) Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y gestin administrativa, econmica y financiera.
d) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin los Proyectos del Plan Anual de
Funcionamiento y el Plan de Desarrollo de la Universidad y su Memoria Anual a la Primera
Asamblea universitaria ordinaria.
e) Presentar al Consejo Universitario el proyecto de Presupuesto consolidado de la Universidad.
f)
Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y distinciones universitarias
conferidas por el Consejo Universitario.
g) Expedir las cdulas de cesanta, jubilacin y montepo del personal de la Universidad.
h) Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y el Plan Anual de Funcionamiento aprobado por la
i)
Proponer al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales cuando fuera
necesario.
j)
Delegar a los Vicerrectores, las funciones y responsabilidades que estime convenientes para
lograr una eficiente administracin universitaria en lo acadmico y administrativo, dando cuenta al
Consejo Universitario.
k) Solicitar autorizacin de viaje fuera del pas al Consejo Universitario, debiendo rendir
informe escrito a su retorno; salvo caso de extrema urgencia.
l)
Representar a la Universidad en el Consejo Regional y la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario.
m) Otorgar las becas de estudios, de acuerdo al Reglamento General de la Universidad
Nacional de Piura.
n) Los dems que otorga o manda la Ley, el Estatuto, la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario.
Art. 31
Para ser elegido Rector se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio
b) Ser profesor principal, con no menos de doce aos en la docencia universitaria, de los cuales cinco
deben serlo en la categora y en la Universidad Nacional de Piura. No es necesario que sea
miembro de la Asamblea Universitaria.
c) Tener el grado de Doctor o el ms alto ttulo profesional cuando en el pas no se otorgue aquel
grado acadmico en su especialidad.
Art. 32
El Rector es elegido por un perodo de cinco aos. No puede ser reelegido para el perodo
18

Art. 33
Son causales de vacancia del cargo de Rector las siguientes:

a) Por renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria.
b) Por fallecimiento.
c) Por impedimento mental debidamente comprobado.
d) Por aceptar otro cargo o funcin remunerada distinta a la de Rector.
e) Por abandono notorio, prolongado e injustificado de sus funciones rectorales.
En caso de vacancia, el Vicerrector Administrativo convocar a la Asamblea Universitaria dentro
de los treinta (30) das siguientes para elegir al nuevo Rector.
Son causa de vacancia del cargo de Vicerrector Administrativo y Acadmico las mismas
Art. 34
mismos requisitos y plazos establecidos para el Rector. No es necesario que sean miembros de
la Asamblea Universitaria. No pueden ser reelegidos para el periodo inmediato.
Art. 35
El Vicerrector Administrativo y el Vicerrector Acadmico, en dicho orden, reemplazan al Rector en los

casos de licencia, impedimento o vacancia. En caso que el perodo de reemplazo por vacancia sea
mayor de seis meses, se proceder a elegir al nuevo Rector.
Art. 36
Son atribuciones y obligaciones del Vicerrector Acadmico las siguientes:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Art. 37
Organizar las actividades acadmicas en coordinacin con las Facultades y la Escuela de

PostGrado.
Coordinar la investigacin y presidir la Comisin de Investigacin de la Universidad.
Coordinar las actividades acadmicas de las Facultades.
Supervisar el proceso de admisin y coordinar el rgimen de estudios.
Coordinar las actividades co-currculares.
Supervisar la expedicin de Ttulos Profesionales y Grados Acadmicos.
Coordinar las actividades de Bienestar, Promocin y Proyeccin Social de la Universidad.
Las que le asigne el Rector y el Consejo Universitario.
Son atribuciones y obligaciones del Vicerrector Administrativo las siguientes:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la

Universidad en funcin de la actividad acadmica.
Coordinar y supervisar la elaboracin del presupuesto consolidado de la
Universidad..
Coordinar y supervisar las labores administrativas de las Oficinas
Centrales de la Universidad.
Coordinar, supervisar y evaluar los servicios de Bienestar Universitario.
Coordinar y supervisar la Planificacin Universitaria y Cooperacin
Tcnica.
Las que se asigne el Rector y el Consejo Universitario.
Art. 38
En caso de vacancia del Rector y Vicerrectores, asume el cargo de Rector, el profesor principal
que ostente el grado acadmico ms alto en la Asamblea Universitaria. En caso de existir varios
profesores principales con este grado acadmico, se tomar en cuenta el criterio de la
antigedad del grado.
El Rector encargado convocar a las elecciones respectivas en un plazo no mayor de treinta (30)
das calendario.
CAPITULO X
Art. 39
El Consejo de Facultad es el mximo rgano ejecutivo y de gobierno de la Facultad. Est integrado por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
DEL CONSEJO DE FACULTAD
El Decano quien la preside.

Ocho (08) profesores ordinarios, representantes de los docentes: cuatro (04) de ellos principales,
tres (03) asociados y un (01) auxiliar.
Cuatro (04) representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del nmero total de sus
miembros.
Un (01) representante de los graduados en calidad de supernumerario, con voz y voto.
Un (01) representante de los no docentes con voz, y sin voto y en calidad de supernumerario.
El presidente del Centro Federado en calidad de supernumerario, con voz.
19

Art. 40
La vacancia a la representacin del Consejo de Facultad para los profesores y alumnos se norma por lo
establecido en el artculo 17 del presente Estatuto.
Art. 41
El Consejo de Facultad funcionar como plenario y establecer comisiones permanentes, o especiales

que rinden cuenta al plenario del cumplimiento de sus tareas.
El consejo de Facultad reglamentar su nmero, denominacin y modalidad de trabajo.
Art. 42
El qurum para las sesiones del Consejo de Facultad, se establece de conformidad con el artculo 21
del presente Estatuto.
Art. 43
El consejo de Facultad sesionar Ordinariamente por lo menos dos veces al mes y extraordinariamente
cuando lo convoque el Decano o lo soliciten por escrito la mitad de sus miembros.
Art. 44
Los acuerdos del consejo de Facultad se toman por la mitad ms uno de los votos de los asistentes.
Las reconsideraciones de los acuerdos requieren de un nmero de votos favorables no inferior al del
acuerdo tomado.
Art. 45

a)
Elegir al Decano, y declarar la vacancia del cargo por las causales

estipuladas en el artculo 49 del Estatuto.
En caso de vacancia del Decano asume el cargo el profesor principal que ostente el ms alto
grado acadmico en la especialidad del Consejo de Facultad. En caso de existir varios
profesores con dichas caractersticas, se tomar en cuenta el nmero de grados acadmicos
y, de haber varios docentes en las mismas condiciones, el nmero de trabajos de
investigacin. ste convocar al Consejo de Facultad en un plazo no mayor de treinta (30)
das calendario para la eleccin de nuevo Decano.
b) Aprobar a propuesta del Decano, los Proyectos del Plan Anual de Funcionamiento y Plan de
Desarrollo de la Facultad, que ser elevado al Consejo Universitario para su respectiva
compatibilizacin.
c) Aprobar los Reglamentos de la Facultad y de sus unidades, los mismos que entrarn en vigencia
una vez ratificados por el Consejo Universitario.
d) Aprobar el Proyecto de Presupuesto de la Facultad, a propuesta del Decano.
e) Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de las Escuelas
Profesionales, Departamentos Acadmicos y Centros, as como la seccin de la Escuela de
Postgrado.
f) Aprobar los currculos de las Carreras Profesionales y los Planes de Estudio.
g) Aprobar el otorgamiento de los grados acadmicos y ttulo profesional de la Facultad.
h) Convocar y ejecutar los concursos de plazas de docentes y proponer al Consejo Universitario el
nombramiento y contratacin de nuevo personal.
i) Proponer los ascensos y ratificacin de los profesores y personal no docente de la Facultad.
j) Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre los docentes, estudiantes y no
docentes, sin perjuicio que, dada la gravedad de los mismos, puedan interponerse las acciones a
que hubiera lugar.
k) Conceder licencia al personal docente y no docente de la Facultad, hasta por tres meses.
l) Proponer anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin de alumnos a la
Facultad.
m) Proponer la revalidacin de los Ttulos Profesionales y Grados Acadmicos expedidos por
Universidades extranjeras; cuando la Universidad est autorizada para hacerlo.
n) Aprobar los traslados internos y externos, y la convalidacin de las asignaturas correspondiente,
previo dictamen de los Departamentos Acadmicos.
) (derogado)
o) Aprobar el Plan de Capacitacin para docentes y no docentes, as como proponer al Rector
las becas para estudiantes.
p) Aprobar los Planes de Investigacin, Extensin Universitaria, y Proyeccin Social de la Facultad.
q) Aprobar la memoria anual del Decano.
r) Ratificar la conformacin de los Comits de Gestin y dems comisiones de la Facultad a
propuesta del Decano.
s) Todas las dems que seale el Reglamento General de la UNP y el Reglamento de la Facultad.
CAPTULO XI
Art. 46
El Decano es la autoridad que representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la

Asamblea Universitaria. Para ser elegido Decano se requiere:
a)
DEL DECANO
Ser profesor principal de la Facultad con diez (10) aos de antigedad en la docencia
universitaria, de los cuales 03 (tres) deben serlo en la categora y en la Universidad.
20

b)
Tener el grado de Doctor o Magster en la especialidad.
Lo contemplado en los prrafos precedentes se tendr en cuenta para las encargaturas de Decano y
para la designacin de Presidentes de Comisin de Gobierno. De no cumplir ningn docente con lo
anteriormente sealado, se preferir al profesor que tenga el ms alto Grado Acadmico en la
Facultad. En caso de existir varios profesores con dichas caractersticas, se tomar en cuenta el
nmero de Grados Acadmicos y, de haber varios docentes en las mismas condiciones, en nmero
de trabajos de investigacin.
Art. 47
El Decano es elegido por un perodo de tres (03) aos. No puede ser reelegido para el periodo
Art.48
El Decano tiene atribuciones y obligaciones siguientes:

a) Presidir el Consejo de Facultad y representarlo ante organismos internos y externos.
b) Integrar la Asamblea Universitaria y El Consejo Universitario.
c)
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario que
son de su competencia y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad.
d)
Designar al Secretario Acadmico y a los Directores de las Escuelas Profesionales. Proponer

al Consejo de Facultad para su ratificacin por Consejo Universitario a los Directores de los
Programas Acadmicos, de Comits de Gestin y de los centros de produccin de bienes y
servicios a cargo de la Facultad.
Dirigir la Actividad Acadmica y la gestin administrativa y Presupuestal de la Facultad.
Presentar la Memoria Anual.
Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de las Comisiones permanentes y otras que
establezca el Reglamento Interno.
Las dems que le otorgue la Ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNP.
e)
f)
g)
h)
Art.49
Son causales de vacancia del Decano:

a) La renuncia aceptada por el Consejo de Facultad.
b) Por fallecimiento.
c) Por impedimento mental debidamente comprobado.
d) Por perder su condicin de profesor.
CAPTULO XII
DE LAS ELECCIONES UNIVERSITARIAS
Art.50
La Universidad Nacional de Piura, tiene un Comit Electoral autnomo dentro del marco de la ley
y del presente Estatuto. Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y est constituido
por tres (03) profesores principales, dos (02) Asociados y un (01) Auxiliar y por tres (03)
estudiantes. El presidente del Comit Electoral es el Profesor Principal ms antiguo de la lista
ganadora.
Art.51
El cargo de miembro del Comit Electoral es irrenunciable, salvo el caso de que se postule a un
cargo o representante elegible. En estas circunstancias la renuncia debe presentarse antes del
inicio del proceso.
Art.52
La vacancia de docentes del Comit Electoral es generada por ascenso de categora, estudios de
perfeccionamiento u otros motivos que signifiquen apartamiento de la Universidad por un perodo mayor
de seis meses.
La vacancia de estudiantes en el Comit Electoral es generada por el egreso, apartamiento de la
Universidad por un semestre acadmico.
A la vacancia de docentes o estudiantes sern reemplazados por los accesitarios designados por la
Asamblea Universitaria en el momento de la eleccin del Comit.
Art.53
Son atribuciones del Comit Electoral Universitario:

a) Elaborar el Reglamento de Elecciones de acuerdo con la Ley, el presente Estatuto y el
Reglamento General de la UNP.
b) Organizar, conducir y controlar los procesos electorales de los representantes a los rganos de
gobierno y las jefaturas de Departamento Acadmico.
c)
Pronunciarse sobre los reclamos que se presenten, emitiendo las
resoluciones correspondientes.
d) Proclamar a los ganadores y designar a los accesitarios de las respectivas listas, emitiendo
Art. 54
El Comit Electoral no podr exigir para la postulacin a un cargo, mayores requisitos que los que
establece la ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNP.
Art. 55
Los representantes de los docentes son elegidos por y entre los docentes ordinarios.
21

Art. 56
Los representantes de los graduados ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario son
elegidos por y entre los graduados de conformidad con los artculo 16 y 24, respectivamente, del
presente Estatuto.
Art. 57
Los representantes de los no docentes sern elegidos ante la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario, Consejo de Facultad por en y entre ellos de conformidad con los Artculos 16, 24 y 39 del
presente Estatuto.
Art. 58
El sistema electoral de la UNP es el de lista incompleta, conforme a los reglamentos de la

materia.
Art. 59
El proceso Electoral culminar con las resoluciones que contengan los resultados del proceso.
Art. 60
Los acuerdos que adopta el Comit electoral debern estar enmarcados dentro de las disposiciones que
fija la Ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNP. Sus fallos son inapelables.
TTULO IV
DE LOS ORGANOS ACADMICOS
CAPTULO XIII
Art. 61
La Universidad Nacional de Piura, tiene como sustento una permanente actividad creadora, basada en
la enseanza dinmica y la experiencia cientfica y la investigacin de los problemas de la realidad
nacional, regional y departamental, particularmente los que conciernen a los intereses populares.
La estructura acadmica por Facultades de la Universidad Nacional de Piura responder a las
necesidades de formacin profesional, de investigacin y de proyeccin social y extensin
universitaria.
Art.62
La Universidad crear Institutos, Escuelas, Centros, Sedes Descentralizadas y otras unidades

con fines de investigacin, docencia, servicio y bienestar.
Art.63
La Universidad Nacional de Piura, crear la Escuela de Postgrado como una Unidad Acadmica
destinada a la formacin de docentes universitarios, especialistas e investigadores; coordinando con las
Facultades los estudios para la obtencin de los Grados Acadmicos de Maestro y Doctor.
Art. 64
La coordinacin y supervisin del sistema acadmico de la Universidad estar a cargo del Vicerrector
Acadmico.
Art. 65
El Vicerrector Acadmico, para el mejor cumplimiento de sus funciones contar con las siguientes
comisiones de Asesora:
DE LA ORGANIZACIN Y REGIMEN ACADMICO
La Comisin Acadmica integrada por Decanos de las Facultades.

La Comisin de Investigacin integrada por cuatro profesores que ostenten los ms altos mritos
en el campo de la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, a propuesta del Vicerrector
Acadmico.
CAPTULO XIV
Art. 66
Las Facultades son las unidades acadmicas bsicas que funcionan como rganos operativos
descentralizados, responsables de la formacin acadmica profesional, de la investigacin, de la
promocin de la cultura, la proyeccin social, la produccin de bienes y prestacin de servicios en reas
de conocimiento afines.
Art. 67
Las Facultades estn integradas por profesores y estudiantes, gozan de autonoma administrativa y
econmica, dentro de las normas establecidas por el Supremo Gobierno, Estatuto y Reglamento
General de la UNP.
Art. 68
Cada Facultad contar dentro de su organizacin con Escuelas Profesionales y Departamentos

Acadmicos como reas de conocimiento profesional que sean de su competencia.
Art. 69
Cada Facultad con sus organismos respectivos, participarn en la planificacin, organizacin y

ejecucin de la investigacin, la formacin profesional, la proyeccin social, la Seccin de Post grado y
las actividades de la produccin de bienes y prestacin de servicios.
Art. 70
Las Facultades de la Universidad Nacional de Piura, son las siguientes:

1.
DE LAS FACULTADES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
22

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
FACULTAD DE AGRONOMA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
FACULTAD DE ECONOMA
FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL
FACULTAD DE INGENIERA PESQUERA
FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS
FACULTAD DE ZOOTECNIA
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
FACULTAD DE CIENCAS
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y EDUCACIN
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL
FACULTAD DE ARQUITECTURA Y URBANISMO
CAPTULO XV
Art. 71
Las Escuelas Profesionales son unidades acadmicas bsicas de formacin profesional en reas
especficas. Tienen la responsabilidad de la elaboracin y reestructuracin de los perfiles y planes
curriculares, del desarrollo acadmico y de investigacin en el rea de su competencia, as como de la
promocin y difusin de sus logros. Funcionarn de acuerdo a su reglamento interno.
Art. 72
Doctor o Magster.
Art. 73
Corresponde a las Escuelas Profesionales:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Art. 74
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES Y DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Formular y ejecutar la poltica de desarrollo de la actividad acadmica, de investigacin,

proyeccin social y extensin universitaria, de la formacin profesional de su competencia, acorde
con los requerimientos regionales y nacionales.
Planificar y evaluar el funcionamiento de la especialidad.
Delinear el currculo de estudios y proponer al Consejo de Facultad su aprobacin y puesta en
funcionamiento, evaluarlo peridicamente y proponer a dicho Consejo los cambios pertinentes
para su aprobacin.
Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales.
Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes que sirven a la
especialidad.
Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
Conocer y coordinar los slabos de los cursos que conforman el Plan de Estudio de la
especialidad.
Resolver en primera instancia los problemas derivados del trabajo acadmico con los estudiantes.
Son Escuelas Profesionales en la Universidad Nacional de Piura las siguientes:

Facultad de Ingeniera Industrial.
- Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
- Escuela Profesional de Ingeniera Informtica.
- Escuela Profesional de Ingeniera Agroindustrial e Industrias Alimentarias.
- Escuela Profesional de Fsica.
- Escuela Profesional de Matemtica.
- Escuela Profesional de Ciencias Biolgicas.
- Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica y Telecomunicaciones
- Escuela Profesional de Estadstica.
Facultad de Ingeniera de Minas
- Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
- Escuela Profesional de Ingeniera Qumica.
- Escuela Profesional de Ingeniera Geolgica.
- Escuela Profesional de Ingeniera de Petrleo.
- Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin Social.
- Escuela Profesional de Enfermera.
- Escuela Profesional de Medicina Veterinaria.
Y las que puedan crearse cuando las Facultades las requieran.
Art. 75
Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicios acadmicos especficos de la Universidad,

que renen a los profesores que cultivan disciplinas relacionadas entre s.
23

Los Departamentos constituyen parte integrante de la estructura organizativa de las Facultades y
dependen de ellas.
Art. 76
No habr duplicidad de Departamentos Acadmicos entre las Facultades de la Universidad, por lo tanto,
no podrn existir asignaturas bsicas de una especialidad con diferente denominacin que sean
proporcionadas por ms de un Departamento.
Art. 77
El Departamento Acadmico estar integrado por un nmero no inferior a seis (06) profesores
ordinarios. En caso de que este nmero sea completado por profesores contratados, procede la
encargatura de la jefatura.
Cada Departamento Acadmico tiene un Jefe elegido por y entre sus miembros.
El Jefe de Departamento Acadmico ser profesor principal que cuente con el Grado Acadmico
de Magster o Doctor cuando existan tres (03) candidatos elegibles, caso contrario se completar
el nmero de candidatos con profesores asociados, a la falta de estos profesores, auxiliares.
Las causas de vacancia sern las mismas consideradas para el Decano.
Art. 78
El Jefe de Departamento Acadmico es el responsable de la Actividad Acadmica del Departamento, y

tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a) Coordinar, controlar y evaluar las actividades acadmicas de sus miembros.
b) Coordinar y evaluar los slabos.
c) Proponer a la Facultad la ratificacin, sancin, capacitacin, licencias, promocin, goce del ao
sabtico y otros derechos de sus docentes en los que es de su competencia.
d) Programar y desarrollar la investigacin y proyeccin social.
e) Promover la participacin de sus miembros en la produccin de bienes y prestacin de servicios.
f)
Los que le asigne el Consejo de Facultad.
Art. 79
La relacin de Departamentos Acadmicos por Facultades es como sigue:

1.
Facultad de Ciencias Administrativas

Departamento de Administracin de Empresas
Departamento de Administracin de Pblica
2.
Facultad de Agronoma
Departamento de Agronoma y Fitotecnia
Departamento de Ingeniera Agrcola
Departamento de Sanidad Vegetal
Departamento de Suelos
Departamento de Morfofisiologa Vegetal.
3.
Facultad de Ciencias Contables y Financieras

Departamento de Contabilidad General
Departamento de Contabilidad Aplicada
Departamento de Finanzas, Tributacin y Auditoria
4. Facultad de Economa
Departamento de Teora y Poltica Econmica
Departamento de Economa Aplicada
Departamento de Econometra y Mtodos Cuantitativos
Departamento de Planificacin y Proyectos
5. Facultad de Ingeniera Pesquera
Departamento de Acuicultura
Departamento de Ciencias y Tecnologa de Alimentos Marinos.
Departamento de Ciencia y Tecnologa de la Pesca
6. Facultad de Ingeniera industrial
Departamento de Ingeniera Informtica
Departamento de Ingeniera Industrial
Departamento de Produccin Industrial y Agro Industria
Departamento de Investigacin de Operaciones
7. Facultad de Zootecnia
Departamento de Produccin, Tecnologa y Mejoramiento.
Departamento de Nutricin y Alimentacin
Departamento de Morfofisiologa y Sanidad Animal
8. Facultad de Ingeniera de Minas
Departamento de Ingeniera de Minas
Departamento de Ingeniera de Petrleo
Departamento de Ingeniera Geolgica
Departamento de Ingeniera Qumica
24

9. Facultad de Medicina Humana
Departamento de Formacin General
Departamento de Morfofisiologa Humana
Departamento de Clnica y Patologa
Departamento de Salud y Comunidad
10. Facultad de Ciencias
Departamento de Matemticas
Departamento de Fsica
Departamento de Estadstica
Departamento de Ciencias Biolgicas
11. Facultad de Ciencias Sociales y Educacin
Departamento de Ciencias Sociales
Departamento de Educacin
12. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
Departamento de Derecho y Ciencias Polticas
13. Facultad de Ingeniera Civil
Departamento de Estructuras y Construccin
14. Facultad de Arquitectura y Urbanismo
Departamento de Arquitectura y Arte
CAPTULO XVI
Art. 80
Los Centros son unidades creadas por la Facultad para apoyar las actividades de su competencia.
Art. 81
La organizacin y funcionamiento de los Centros sern establecidos por el Reglamento General de la

Universidad, Reglamento de la Facultad y Reglamento de cada Centro.
Art.82
Los Institutos son unidades especializadas, especficamente creados, y su finalidad es la investigacin

y/o capacitacin tendientes a resolver problemas que comprometan el desarrollo de la comunidad
regional y nacional.
Art.83
Para los Institutos creados por las Facultades tambin rigen los Artculos 99,
101,102,103,104,105 y 110 del Reglamento General de la UNP en lo que le competen.
CAPTULO XVII
Art. 84
El Instituto es una unidad acadmica creada para desarrollar actividades multidisciplinarias.

Funcionalmente depende del Vicerrectorado Acadmico.
Art.85

-
Art.86
DE LOS CENTROS E INSTITUTOS DE LA FACULTAD
100,
DE LOS INSTITUTOS DE LA UNIVERSIDAD

Instituto de Enseanza Pre-universitaria
Instituto de Cultura y Deporte
Instituto de Fomento de la Pequea y Mediana Empresa.
Los Institutos tendrn un Consejo Directivo y un Director General nombrados por el Conserje Universitarios,
a propuesta del Rector.
El Directorio est conformado por:
a.
b.
c.
Docentes con la condicin de profesores ordinarios. (*)

Estudiantes Universitarios en la proporcin de un tercio del total.
Un representante de los no docentes como supernumerario con voz y sin voto. (*)
(*) Incisos modificados por la Resolucin de Asamblea Universitaria N 019-AU-2005 del 28-09-2005.
Art.87
Cada Instituto, para el mejor cumplimiento de sus fines, se organizar de acuerdo a sus necesidades.
Su reglamento interno ser aprobado por el Consejo Universitario.
25

TITULO V
DE LOS ORGANOS ADMNISTRATIVOS
CAPTULO XVIII
DE LA ADMINISTRACIN UNIVERSITARIA
Art. 88
La Administracin Universitaria es una estructura de servicio, compatibilizada con las actividades

acadmicas; cuya racionalizacin propender a alcanzar la mxima eficiencia, as como mejores
oportunidades de promocin, ascenso, reubicacin y capacitacin del personal no docente.
CAPTULO XIX
Art.89
El nivel de asesoramiento y control est conformado por unidades que presten servicio al rgano de
gobierno de la Universidad en los aspectos: Jurdicos, de Planificacin Universitaria y de Cooperacin
Tcnica Nacional e Internacional y de Inspectora.
Art.90
La Oficina Central de Asesora Jurdica, es el rgano de asesoramiento encargado de sistematizar la

legislacin universitaria y atender los asuntos jurdico legales de la Universidad.
Art.91
La Oficina Central de Planificacin, es la encargada de asesorar al rgano de gobierno de la

Universidad, en la formulacin y evaluacin de lo planes y proyectos de desarrollo, programacin de
inversiones, elaboracin del Presupuesto General de la Universidad y racionalizacin Acadmica y
Administrativa.
Art.92
La Oficina Central de Cooperacin Tcnica, es la encargada de asesorar al rgano de gobierno en las

acciones de Cooperacin Tcnica Nacional e Internacional.
Art. 93
El rgano de Control Institucional constituye la unidad especializada responsable de llevar a

cabo el control gubernamental en la Universidad Nacional de Piura.
CAPITULO XX
Art. 94
Los rganos de apoyo son los encargados de ejecutar y coordinar las acciones y procedimiento
administrativos complementarios para lograr los fines y objetivos de la Universidad a travs de las
Oficinas Centrales.
Art.95
La oficina Central de Ejecucin Presupuestaria es la encargada de la aplicacin del Presupuesto de la

Universidad.
Art. 96
La Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos, organiza y desarrolla el sistema de

personal docente y administrativo en lo referente a implementacin de normas legales, remuneraciones,
escalafn, expedientes de jubilacin, cesanta y otros derechos.
Art. 97
La Oficina Central de Admisin, tiene como finalidad organizar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones
de admisin a la Universidad.
La Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica, tiene como finalidad organizar, dirigir,
coordinar y ejecutar las acciones de matrcula, registro, estadstica y otras relacionadas con el
funcionamiento acadmico de las diferentes Facultades de la Universidad.
Art. 98
La Oficina Central de Bienestar Universitario, es un rgano de apoyo que tiene como finalidad
programar, coordinar y ejecutar acciones de Bienestar General de los miembros de la Comunidad
Universitaria y propiciar el desarrollo de actividades en el rea de su competencia.
Art. 99
La Biblioteca Central, es un rgano de apoyo a la actividad acadmica, cuya finalidad es preparar y

proporcionar la informacin para el aprendizaje, enseanza e investigacin.
Art. 100
La Oficina Central de Ingeniera y Servicios Generales, es un rgano de apoyo cuya finalidad es

proporcionar los servicios generales y asegurar la conservacin y preservacin de la planta fsica de la
Universidad. (*)
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO Y CONTROL
DE LOS ORGANOS DE APOYO Y EJECUCIN
(*) Artculo modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 008-AU-99 del 06-05-1999
Art. 101
La Oficina Central de Ingeniera y Servicios Generales, adems tiene la finalidad de coordinar, proyectar
y ejecutar el Plan de Desarrollo Fsico de la Universidad. (*)
(*) Artculo modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 008-AU-99 del 06-05-1999
Art. 102
La Oficina Central de Imagen Institucional es la encargada de fomentar, coordinar y mantener las

actividades de difusin interna y externa de la Universidad.
26

Art. 103
La Oficina de Secretara General, tiene como finalidad centralizar los trmites y procedimientos
acadmicos administrativos de la Universidad y proporcionar informacin oportuna y necesaria para el
logro de los fines institucionales.
Art. 103-A
La Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico, es la unidad encargada de

organizar, conducir y evaluar los procesos de autoevaluacin y acreditacin de las diferentes
unidades acadmicas de la UNP, es responsable de la capacitacin y formacin continua de los
docentes y administrativos, as como de realizar la supervisin de estos procesos acadmicos
en la UNP.
Art. 104
La Oficina Administrativa de cada Facultad, es un rgano de apoyo cuya finalidad es proporcionar

servicio administrativo de acuerdo a los requerimientos generados por la actividad acadmica de la
Facultad.
CAPTULO XXI
Art. 105
De las lneas de responsabilidad y dependencia:
DE LOS NIVELES Y RELACIONES JERARQUICAS
a)
La responsabilidad de la actividad acadmico-administrativa de la Universidad, desempeada por

cada uno de los rganos que conforman la estructura orgnica de la misma, recae sobre el Rector,
quien como representante legal preside los rganos colectivos de gobierno y ejerce la gestin
administrativa institucional.
b)
La dependencia jerrquica de los rganos administrativos, constituidos como rganos de servicio

compatibilizados a la actividad acadmica, se dar a nivel de Rector, Vicerrector Administrativo y
Decano de Facultad.
El Vicerrectorado Acadmico es una instancia revisora de las actividades acadmicas,
sus
rganos de apoyo son: a Oficina Central de Admisin y la Oficina Central
de Registro y
Coordinacin Acadmica, y coordinar con las Facultades y la Escuela de Postgrado.
Los rganos Administrativos que dependern funcionalmente del Vicerrector Administrativo, son
los rganos de apoyo, constituidos por las Oficinas Centrales.
Los rganos administrativos que dependern jerrquicamente del Decano son: las Oficinas
Administrativas de la Facultad.
c)
Las Oficinas Centrales que constituyen los rganos administrativos de la Universidad estarn bajo
la responsabilidad de un profesional docente o no docente, segn lo determine el Reglamento
General.
TTULO VI
DE LA INVESTIGACIN Y PROYECCIN SOCIAL
CAPTULO XXII
DE LA INVESTIGACIN
Art. 106
La investigacin es una funcin fundamental y obligatoria del quehacer universitario, fuente de creacin
y superacin de la vida acadmica orientada a solucionar la problemtica local, regional y nacional.
Art. 107

Desarrollo y sus Facultades realiza la labor de Investigacin, la misma que es apoyada
organismos del Sector Pblico y Privado, Nacional e Internacional, que fomenta la investigacin
en el pas.
Art. 108
La UNP, considerar en su presupuesto los recursos que garanticen la promocin y ejecucin de

proyectos de investigacin.
Art.109
El personal que participa de proyectos de investigacin, percibir una compensacin por parte de la
UNP y otros organismos que promueven dichos proyectos.
Art. 110
En todo proyecto de investigacin adems de los docentes, podrn participar los Jefes de Prctica
como ayudantes y alumnos. Los trabajadores administrativos podrn intervenir de acuerdo a su
especializacin y capacitacin.
Art.111
El Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo, en coordinacin con las Facultades

Art.112
El Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo, en coordinacin con el Vicerrector

Acadmico, publicarn un resumen anual informativo de la investigacin realizada.
27

Art. 113
La Universidad Nacional de Piura promover la formacin de una fundacin para crear y

mantener un fondo de apoyo al Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo y a las
Facultades en la promocin, ejecucin y publicacin de los trabajos de investigacin.
Art. 114

Desarrollo y las Facultades, elaborarn el Plan de Investigacin Anual de la Universidad
Nacional de Piura.
CAPTULO XXIII
Art.115
La Universidad Nacional de Piura, a travs de su Oficina Central de Proyeccin Social y

Extensin Universitaria y sus Facultades, realizar actividades de extensin y proyeccin social.
Art.116
Las Facultades organizan su labor de proyeccin social de acuerdo a las caractersticas de las carreras
profesionales que ofrecen y a un anlisis crtico de los problemas sociales de la colectividad.
Art. 117
El Instituto de Fomento de la Pequea y Mediana Empresa promueve, organiza y apoya el

desarrollo de la pequea y mediana empresa
Art. 118
La extensin cultural y proyeccin social que realiza la UNP, recibe el econmico del Estado a travs de
su presupuesto, as como de los organismos del sector pblico o privado nacional e internacional, que la
fomenten.
Art. 119
La Oficina Central de Proyeccin Social y Extensin Universitaria deber presentar el Plan

General de Proyeccin Social, el que deber ser coordinado con el Vicerrector Acadmico.
DE LA PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN CULTURAL
TITULO VII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO XXIV
DEL BIENESTAR
Art. 120
La Universidad Nacional de Piura, dentro de sus posibilidades presupuestarias, ofrece a sus

miembros los programas y servicios de salud, bienestar y recreacin.
Art. 121
Para el cumplimiento del artculo anterior la UNP, cuenta con dependencias que brindan: servicio
mdico-asistenciales, comedor, transporte, biblioteca, las cuales se normarn por un
Reglamento Interno.
Art. 122
La Universidad Nacional de Piura otorga bolsas de trabajo, becas integrales o parciales que cubren
servicios de comedor y/o residencia, a estudiantes de modestos recursos econmicos, los cuales se
normaran por su Reglamento Interno.
Art. 123
La Universidad Nacional de Piura, garantizar el reconocimiento de los organismos representativos de

los profesores, estudiantes, trabajadores y les asignar locales.
Art. 124
La Universidad Nacional de Piura promover el servicio del Seguro Estudiantil.
Art. 125
La Universidad Nacional de Piura promover el establecimiento de cooperativas de vivienda, de

crdito, de servicio, de produccin y consumo y dems que organicen docentes, trabajadores
administrativos y alumnos.
Art. 126
La Universidad Nacional de Piura otorgar el periodo vacacional a sus servidores docentes y

trabajadores administrativos, de acuerdo a Ley.
Art. 127
Derogado
Art. 128
La Universidad Nacional de Piura organizar competencias inter-facultades para promover la

participacin de docentes, trabajadores administrativos y estudiantes en lides de diversa ndole.
Asimismo promueve, e interviene en olimpiadas regionales y nacionales e instituye los Juegos Florales.
Art. 129
La Universidad Nacional de Piura garantiza el servicio de movilidad a la comunidad universitaria, de

acuerdo a sus posibilidades logsticas y presupuestarias, teniendo prioridad la atencin de las
actividades acadmicas regulares.
Art. 130
La Universidad Nacional de Piura brinda a la comunidad universitaria, servicio de librera que les
permita adquirir libros y tiles a bajo costo.
28

Art. 131
Derogado
Art. 132
Derogado
Art. 133
Derogado
Art. 134
El comedor universitario contar con su presupuesto especfico e intransferible que asegure su

adecuado funcionamiento.
TITULO VIII
DE LOS ESTUDIOS Y GRADOS
CAPITULO XXV
DE LA ADMISIN
Art. 135
La admisin es el proceso por el cual el postulante ingresa a la Universidad y adquiere el derecho a

matrcula en una Facultad determinada de la Universidad Nacional de Piura. Tiene como finalidad
seleccionar a los postulantes en funcin exclusiva de sus intereses vocacionales y aptitudes para seguir
estudios de nivel superior. El ingreso a la Universidad har toda exclusin de discriminacin racial,
social, econmica e ideolgica del postulante.
Art. 136
El ingreso a la UNP, se har directamente a la Facultad que se postula y en la cual se ha

alcanzado vacante. El ingreso se regir por el Reglamento de Admisin.
Art. 137
La Universidad reajustar anualmente su sistema de admisin a fin de garantizar la ms absoluta

imparcialidad en el desarrollo y calificacin de las pruebas. Concluido el examen, la calificacin y
publicacin de los resultados sern inmediatos y en proceso ininterrumpido. Los resultados se
publicarn en un plazo no mayor de veinticuatro (24) horas, despus del examen.
Art. 138
Se podr solicitar exoneracin al Examen de Admisin por las razones siguientes:

a) Por ser titulado o graduado en centros educativos de nivel Universitario.
b) Por traslado de matrcula externa quienes hayan aprobado en dichos centros de educacin por lo
menos dos (02) perodos lectivos semestrales o uno (01) anual o treinta y seis (36) crditos. (*)
(*) Inciso modificado por la Resolucin de Asamblea Universitaria N 008-AU-99 del 06-05-1999
c)
Por haber obtenido el 1er o 2do Puesto de mrito en los Centros Educativos de nivel secundario de
la Regin Grau, en su promocin correspondiente al ao inmediato anterior.
Art. 139
El nmero de vacantes para cada Facultad ser aprobado por el Consejo Universitario a propuesta de
cada uno de los Consejos de Facultad.
El nmero global de vacantes debe considerar, de manera explcita, los que corresponden al examen y
a los de los exonerados tipo a y b del artculo. Una vez aprobada esta cifra y hecha pblica, no podr
ser modificada por ningn motivo.
Art. 140
Los exonerados tipo c ingresan directamente a la Facultad de su preferencia, segn lo establezca el

Reglamento General de la Universidad.
Art. 141
Los ingresantes previo al inicio de clases regulares debern recibir, con carcter obligatorio, un ciclo de
charlas diseado para adaptar y orientar al nuevo estudiante en el conocimiento de la Ley, el Estatuto,
los Reglamentos y dems aspectos de la realidad universitaria, as como la participacin de sta en la
solucin de los problemas regionales y nacionales. Se deber prepararles en tcnicas de estudio y
aprendizaje.
Art. 142
Los exonerados tipo a y b una vez aceptada su matrcula, podrn solicitar equivalencias de los
cursos aprobados de la Universidad de origen con relacin a los que resulten afines en el Plan de
Estudios de la Facultad de respectiva. Cada Facultad reglamentar internamente este procedimiento.
Art. 143
Los alumnos de una Facultad de la Universidad Nacional de Piura que ingresarn a otra mediante
concurso de admisin, tendrn derecho a solicitar la convalidacin de los cursos aprobados en la
primera Facultad, que resulten afines con la naturaleza de los Slabos de los cursos de su nueva
Facultad.
Art.144
El traslado interno de una Faculta a otra de la UNP es posible siempre que se cumpla con los requisitos
especficos que seala la Facultad y los de carcter general siguiente:
1.
Acreditar una razn que a juicio del Consejo de Facultad receptora sea justificable.
29

2.
Haber aprobado en la Universidad Nacional de Piura , por lo menos dos perodos lectivos
semestrales o uno anual o 36 (treinta y seis) crditos (*)
(*) Inciso modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 008-AU-99 del 06-05-1999
CAPTULO XXVI
Art.145
La enseanza en la Universidad Nacional de Piura, se organiza y desarrolla en los niveles

siguientes:
a)
b)
c)
DE LOS ESTUDIOS PROFESIONALES
Profesional o disciplina conducentes al Grado

De Perfeccionamiento o de PostGrado.
De Enseanza Contina.
Art.146
El rgimen de estudios de la Universidad Nacional de Piura se organiza bajo un sistema semestral por
crditos, con currculum flexible o rgido segn Facultad. La culminacin de los estudios requiere la
aprobacin de un nmero determinado de crditos fijados. Un crdito es equivalente a una (01) hora
semanal de clases tericas o una sesin prctica no menor de dos (02) horas.
Art.147
Los estudios en el nivel profesional tienen por finalidad capacitar al estudiante en el ejercicio y
desarrollo de un rea profesional determinada o disciplinas que se encuentren definidas en una
Facultad. Estos estudios son conducentes al Grado Acadmico de Bachiller previo cumplimiento de los
requisitos adicionales que seale cada Facultad.
.
Art.148
Cada Facultad est obligada a remitir al Vicerrector Acadmico la informacin relativa a su organizacin
acadmico-administrativa, el currculo detallado, la descripcin resumida de cada asignatura, los Grados
Acadmicos y Ttulos Profesionales que ofrece, resea de las facilidades materiales que posee,
personal docente. El Vicerrector Acadmico coordinar la publicacin del catlogo de la Universidad
Nacional de Piura.
Art.149
La Facultad, bajo su responsabilidad, debe entregar a cada ingresante, antes del inicio de clases, una
copia oficial de su Plan de Estudios correspondiente a su respectiva promocin. Asimismo pondr a su
disposicin el Estatuto, Reglamentos Especficos y Normas Vigentes.
Art.150
El periodo lectivo semestral tiene una duracin mnima de diecisiete (17) semanas, que comprende
catorce (14) semanas lectivas y tres (03) semanas para evaluaciones finales. Por ninguna circunstancia
el ciclo se puede prolongar por ms de veinte (20) semanas.
Art.151
Los currculos del nivel profesional se inician con un conjunto de asignaturas diseadas a proporcionar
al estudiante un nivel adecuado de cultura bsica, arte y deporte. La duracin y nivel de este ciclo es
determinado por cada Facultad.
Art.152
Los currculos comprenden, adems de las actividades acadmicas de formacin profesional que les
son propias, otras de carcter integral que permita hacer del estudiante un elemento con sensibilidad
social que contribuya al desarrollo de la comunidad.
Art.153
Los currculos, en el nivel profesional se organizan para ser cubiertos en diez (10) ciclos semestrales
consecutivos.
Art.154
El Calendario Acadmico ser aprobado a propuesta de la Comisin Acadmica. El mes de

enero de cada ao ser dedicado a vacaciones generales sin perjuicio de asegurar un mnimo de
funcionamiento bsico institucional, sin afectar el derecho de los docentes establecido en la
Legislacin Universitaria vigente, salvos casos excepcionales.
Art.155
El horario y distribucin de aulas es organizado a nivel de Universidad por la Oficina Central de Registro
y Coordinacin Acadmica, en coordinacin con las Facultades. Las clases lectivas se ofrecern, de
preferencia, en sesiones de noventa (90) minutos y las prcticas con una duracin no menor de ciento
veinte (120) minutos.
Art.156
Las Facultades deben propiciar el establecimiento de relaciones con Facultades de especialidad similar
y otras, con fines de recproca contribucin inherentes a ella para la formacin integral de todos sus
miembros.
Art.157
La enseanza de las siguientes asignaturas ser activa, aplicando mtodos que promuevan una
conciencia crtica, conjugando la teora con la prctica en todas las etapas de la vida profesional.
La enseanza prctica se promover teniendo en cuenta los casos aplicables de Planes y Proyectos de
Investigacin, Proyeccin de Bienes, Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios.
Las asignaturas debern desarrollarse considerando en todo momento que el conocimiento terico y la
prctica aplicada del mismo, constituyen una unidad inseparable.
30

Art.158
Las Facultades en un perodo lectivo acelerado pueden organizar cursos de recuperacin y de

verano, sin perjuicio de la programacin normal. La programacin de estos cursos debe ser
aprobada por la Comisin Acadmica de la Universidad y ratificada por Consejo Universitario.
Art.159
Las Facultades establecern, bajo su responsabilidad, una oficina especializada de Consejera y

Aseara con la finalidad de prestar orientacin psicopedaggicas a sus estudiantes y docentes.
CAPTULO XXVII :
Art.160
DE LOS ESTUDIOS DE POST-GRADO

Los estudios de perfeccionamiento se ofrecen en la Escuela de Post-Grado. La creacin de esta
Escuela requiere la aprobacin de la Asamblea Universitaria y su Director de Escuela es elegido por el
Consejo de Escuela por un perodo de tres (03) aos. (*)
(*) Artculo modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 019-AU-2005 del 28-09-2005.
Art.161
Los estudios de perfeccionamiento conducentes a los Grados Acadmicos de Maestro y Doctor, son
posteriores y sucesivos al Grado de Bachiller y tienen por finalidad permitir a los graduados alcanzar un
mayor nivel de especializacin en una rea especfica.
Art.162
El rgimen de estudios en el nivel de Postgrado es determinado para cada especialidad de acuerdo a

sus propias caracterstica y requerimientos, por la Escuela de Postgrado en coordinacin con la
Facultad respectiva.
Art.163
Con el objeto de mantener la vinculacin entre la Universidad y sus graduados, se establecen los
estudios de segunda especializacin, los que en coordinacin con las distintas Facultades, organizarn
el dictado de cursos para las diversas ramas profesionales.
CAPTULO XXVIII :
Art.164
La evaluacin acadmica es una actividad permanente de carcter obligatorio y prioritario en la

Facultad. Su finalidad es determinar la eficacia en el cumplimiento de fines y objetivos.
La evaluacin acadmica comprende:
a)
b)
c)
Art.165
DE LA EVALUACIN ACADMICA
A los docentes.
De los currculos.
A los alumnos.
La evaluacin acadmica del docente se realiza considerando los siguientes indicadores y

proporciones:
a) Grados y Ttulos: hasta 20% de puntaje local.
b) Actualizaciones y Capacitaciones: hasta 10% del puntaje total.
c) Trabajos de Investigacin: hasta 10% del puntaje total.
d) Informes del Departamento: hasta el 10% del puntaje total.
e) Clase Magistral y Entrevista Personal: hasta el 10% del puntaje total.
f) Cargos Directivos o Apoyo Administrativo: hasta el 5% del puntaje total.
g) Evaluacin de Materiales de Enseanza: hasta el 5% del puntaje total.
h) Idiomas: hasta el 10% del puntaje total.
i) Asesora a Alumnos: hasta el 10% del puntaje total.
j) Evaluacin de los Alumnos: hasta el 10% del puntaje total.
k) Actividades de Proyeccin Social: hasta el 9% del puntaje total.
No son evaluables los siguientes criterios: tiempo de servicio, carga lectiva, cargos polticos.
Art.166
Las Facultades deben asumir la revisin peridica de los currculos de estudios, para reajustar el perfil
profesional a las necesidades de la regin y del pas
Art.167
La evaluacin del alumno en cada asignatura es competencia del docente en funcin a los objetivos de
cada curso y de acuerdo al Reglamento de la Facultad.
Art.168
La evaluacin de una asignatura, segn su naturaleza, puede comprender todos o algunos de los
elementos de juicio siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
Participacin en anlisis, interpretaciones y discusiones orales en clases lectivas o en seminarios.

Trabajos escritos con carcter crtico o interpretativo, vinculados a las actividades de investigacin
y proyeccin social que deber desarrollar el alumno.
Reseas y crticas bibliogrficas incluyendo comentarios e interpretacin personal.
Pruebas escritas e interrogaciones orales en clases.
Trabajos prcticos de aula, laboratorio, gabinete o campo.
31

Art.169
En cada asignatura, el profesor a cargo sealar en el Slabo correspondiente los elementos de juicio
que sern materia de evaluacin y sus respectivas ponderaciones. El slabo correspondiente los
elementos de juicio que sern materia de evaluacin y sus respectivas ponderaciones. El slabo deber
ser entregado a los alumnos el primer da de clases.
Art. 170
El sistema de calificacin en la Universidad Nacional de Piura, ser vigesimal, considerndose

aprobatoria la nota igual o superior a once (11.00).
Art.171
El promedio ponderado es un indicador del rendimiento acadmico del alumno del alumno. Se obtiene
multiplicando la nota promocional de cada curso por el nmero de crditos de los mismos y dividiendo la
suma de productos ente el nmero total de crditos.
Art.172
El alumno que en un ciclo desapruebe uno o ms cursos con nota mnima de ocho (08) podr rendir
examen de aplazados.
Los alumnos egresantes, por excepcin, tendrn un rgimen especial respecto a creditaje y opciones de
rendir ms de una vez el examen de aplazados siempre y cuando cumpla con la nota mnima de ocho
(08).
CAPITULO XXIX
Art.173
La graduacin es la culminacin del Proceso de Estudios Curriculares Universitarios. Los Grados y

Ttulos los otorga el Consejo Universitario, a nombre de la nacin a propuesta del Consejo de Facultad a
aquellos que cumplen con los requisitos establecidos para tal fin.
Art.174
La obtencin de Grados Acadmicos se sujetar a los siguientes requisitos:

a. Para optar el Grado Acadmico de Bachiller:
1. Haber cumplido con los requisitos exigidos en el Plan de Estudios aprobado por Consejo de
Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
b. Para optar el Grado Acadmico de Maestro.
1. Haber optado el Grado Acadmico de Bachiller o el Ttulo Profesional.
2. Haber aprobado satisfactoriamente el Plan de Estudios establecido por la Escuela de
Postgrado.
3. Sustentar en acto pblico una tesis basada en un trabajo de investigacin y obtener nota
aprobatoria.
4. Cumplir con los dems requisitos que fije el Reglamento de la Escuela de PostGrado.
5. Demostrar el conocimiento de un idioma diferente al espaol.
c.
DE LOS TTULOS Y GRADOS
Para optar el Grado Acadmico de Doctor

1. Tener el Grado Acadmico de Maestro y/o Ttulo Profesional.
2.
Aprobar todas las asignaturas y actividades consignadas en el Plan
de estudios.
3.
Realizar, sustentar y aprobar un trabajo de investigacin original y
crtico de alto nivel.
4.
Demostrar el conocimiento de dos (2) idiomas diferentes al espaol.
Art.175
El Ttulo profesional es una licencia que otorga l Universidad a nombre de la nacin, a aquellos que
cumpliendo con los requisitos sealados por la Facultad que les da origen, pueden inscribirse en el
Colegio Profesional correspondiente y ejercer la profesin.
Art.176
Los requisitos mnimos para la obtencin del ttulo profesional universitario son los siguientes:
1)
2)
Tener Grado Acadmico de Bachiller

Aprobar cualquiera de las modalidades de titulacin previstas en la normatividad vigente.
TITULO IX
DE LOS DOCENTES
CAPTULO XXX: DE LA DOCENCIA
Art.177
La docencia es una elevada actividad dedicada a la enseanza universitaria. Comprende adems la

investigacin, la capacitacin permanente, la proyeccin social y la produccin intelectual, acorde con
los fines de la Universidad.
Art.178
La docencia universitaria es carrera pblica, reconocida y amparada por la Constitucin, la Legislacin

Universitaria vigente, el Estatuto y otros dispositivos legales vigentes.
32

Art.179
En la universidad Nacional de Piura ejercitan la docencia los:

a) Profesores ordinarios
b) Profesores extraordinarios
c) Profesores contratados
Art.180
Los profesores ordinarios, de acuerdo a su nivel pueden ser de las categoras siguientes:
a) Profesor Auxiliar
b) Profesor Asociado
c) Profesor Principal
Art.181
La categora acadmica es, de acuerdo a Ley, el reconocimiento que confiere la Universidad a un

profesor ordinario en funcin a sus mritos, produccin intelectual y dedicacin a la vida
universitaria.
Art.182
Los profesores extraordinarios pueden ser:

a) Profesores EMRITOS, los jubilados o cesantes de la Universidad Nacional de Piura que hayan
tenido destacada labor docente en el ms alto nivel. Su nombramiento tiene carcter vitalicio.
b) Profesores HONORARIOS, los docentes nacionales o extranjeros que sin tener carrera docentes
en la Universidad Nacional de Piura se han hecho acreedores por sus mritos a sta distincin
especial.
c) Profesores VISITANTES, los profesionales y especialistas de otras instituciones nacionales o
extranjeras que por cualquier forma de colaboracin aceptada por la universidad, prestan sus
servicios en la UNP en forma temporal.
d) Profesores INVESTIGADORES, los que se dedican exclusivamente a la creacin y produccin
intelectual.
Art.183
Los profesores Extraordinarios son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta de algn
Consejo de Facultad, y estn sujetos al rgimen especial que la Universidad determine en cada caso.
Art.184
Los profesores Investigadores tienen los mismos deberes y se les reconocen los mismos
derechos de los profesores ordinarios, en lo que sea aplicable a su rgimen especial.
Art.185
Los profesores ordinarios pueden ser en razn de su servicio y dedicacin a la Universidad, de las
modalidades siguientes:
a)
A Tiempo completo (TC) cuando dedica su tiempo y actividad a las tareas
inherentes al quehacer universitario durante la jornada legal de trabajo. No puede desempear otras
actividades a tiempo completo fuera de la Universidad Nacional de Piura.
b)
A dedicacin exclusiva (DE) cuando est a un rgimen de servicio
exclusivo a la Universidad, cumpliendo la jornada legal de trabajo. Su nica actividad remunerada
proviene de la UNP.
c)
A Tiempo parcial (TP), cuando dedica a tareas acadmicas un tiempo
menor que el de la jornada legal de trabajo.
El Reglamento General de la UNP normar el estricto cumplimiento de las exigencias propuestas en los
incisos (a), (b) y (c) del presente artculo.
Art. 186
La Universidad incrementar su personal docente en las modalidades de Dedicacin Exclusiva y

a Tiempo Completo como reconocimiento de un derecho y a solicitud de los interesados,
siempre que se encuentre previsto en el Cuadro de Asignacin de Personal. Para este efecto
acreditarn el cumplimiento de las exigencias de la modalidad solicitada.
Art.187
Los profesores contratados son aquellos que por circunstancias especiales prestan sus servicios a
plazo determinado y en las condiciones que fija el contrato. Los contratos sern anuales para los
docentes que tengan tres o ms aos de antigedad como docentes de la UNP. Durante el lapso de
contratacin el docente tiene pleno derecho a concursas para pasar a la condicin de profesor ordinario.
Es obligacin de las autoridades velar por el cumplimiento de ste derecho.
Art.188
Los Jefes de Prctica, Ayudantes de Ctedra y cualquier otra forma de colaboracin acadmica a la
labor de profesor, realizan una actividad preliminar a la carrera docente pero no tienen categora
profesoral.
Art.189
El tiempo en que se ejerce la funcin de Jefe de Prctica se computa, para el que obtenga la categora
de Profesor Auxiliar, como tiempo de servicio en la docencia.
Art. 190
Los jefes de prctica estn sujetos a las mismas obligaciones, derechos y disposiciones que se
consideran para los profesores ordinarios, en lo que sea aplicable.
33

Art. 191
Para el ejercicio de la docencia universitaria slo sern vlidos los grados y ttulos universitarios
conferidos, revalidados o reconocidos por una Universidad del Pas segn la Legislacin Universitaria
vigente. El uso indebido de grados y ttulos implica responsabilidad legal correspondiente.
CAPTULO XXXi
Art. 192
La admisin a la carrera docente, en la calidad de profesor ordinario, se hace por Concurso

Pblico de mritos y prueba de capacidad docente o por oposicin, el mismo que debe
comprender los siguientes indicadores:
Grados y Ttulos.
Actualizaciones y capacitaciones.
Trabajos de Investigacin.
Clase Magistral y Entrevista Personal.
Cargos Directivos o de apoyo administrativo.
Idiomas.
El Reglamento de Concurso Pblico para provisin de plazas docentes sealar los porcentajes
de cada indicador. No constituyen indicadores de evaluacin: tiempo de servicios, carga lectiva,
cargos polticos.
El concurso se convocar con un plazo no menor de quince (15) das de anticipacin.
Art. 193
Las plazas docentes que salen a concurso son propuestas por el Consejo de Facultad, aprobados por el
Consejo Universitario e implementados por un jurado nombrado de acuerdo al Reglamento General de
la Universidad.
Art. 194
La prueba de capacidad docente o de oposicin, se realizar a travs d un acto pblico en la forma

establecida por el Reglamento de Concurso de Provisin de Plazas docentes.
Art. 195
El ingreso a la carrera docente en la Universidad Nacional de Piura se realiza en la categora de

profesor auxiliar, cuyos requisitos mnimos son:
Ttulo Profesional.
Requisitos especficos que seale la Facultad.
Art. 196
Para postular a una plaza de Jefe de Prcticas se requiere:

1)
Ttulo profesional universitario o excepcionalmente slo grado acadmico de
bachiller, conferido por una Universidad.
2)
Cumplir con los requisitos adicionales que seale la Facultad.
Art. 197
Para postular a una plaza de Ayudante se requiere:

1) Acreditar un mnimo de 120 crditos.
2) Cumplir con los requisitos especficos que seale la Facultad.
Art. 198
Los profesores ganadores de concurso sern nombrados por un perodo de tres (03) aos. Al
vencimiento de este perodo entrarn en proceso evaluativo previo, conforme al Art. 200 del
Estatuto, como consecuencia del cual proceder su ratificacin y promocin a la categora
inmediata superior.
CAPTULO XXXII :
DEL INGRESO A LA DOCENCIA
DE LA RATIFICACIN Y PROMOCION DOCENTE
Art. 199
La promocin a la categora inmediata superiores un derecho del docente y debe ser considerada
prioritariamente por la respectiva Facultad de la Universidad Nacional de Piura para su inclusin
presupuestal.
Art. 200
Es obligacin de la Facultad la evaluacin permanente de su personal docente y para tal efecto

formular un Reglamento especfico que regular tal proceso, el mismo que ser aprobado por el
La evaluacin debe comprender los siguientes indicadores:
Grados y Ttulos.
Actualizaciones y capacitaciones.
Informes del Departamento.
Cargos directivos o de apoyo administrativo.
Elaboracin de materiales de enseanza.
Idiomas.
Asesora a alumnos.
Evaluacin de los alumnos.
Actividades de proyeccin social.
34

El Reglamento de Ratificacin y Promocin Docente sealar los porcentajes de cada indicador.
No constituye indicadores de evaluacin: tiempo de servicio, carga lectiva y cargos polticos.
Art. 201
No podrn integrar ningn rgano de evaluacin para efectos de ratificacin y promocin

docente, los parientes entre s hasta el segundo grado de afinidad y cuarto de consaguinidad.
Art. 202
La evaluacin ser ntegramente objetiva y se basar en los indicadores sealados en el Art.

200, en acto al que el interesado deber ser citado con la debida anticipacin.
La revisin, actualizacin y orden de legajo es responsabilidad del profesor interesado.
Art. 203
Los profesores tienen derecho a impugnar los resultados de su proceso de ratificacin y promocin ante
el Consejo de Facultad, el cual debe resolver en primera instancia y en ltima instancia interna, el
Art. 204
Para efectos de promocin los requerimientos mnimos son:

a)
Para profesor Asociado:

1.
Haber desempeado tres (03) aos de

labor docente en la categora de Profesor Auxiliar.
Tener Ttulo Profesional Universitario o
Grado Acadmico de Maestro o Doctor.(*)
2.
(*) Inciso modificado por la Resolucin de Asamblea Universitaria N 008-AU-99 del 06-05-1999
3.
b)
Para Profesor Principal:

1.
2.
3.
CAPTULO XXXIII:
Acreditar haber realizado por lo menos un (01) trabajo de investigacin en el rea de su

especialidad en los ltimos tres (03) aos.
Haber desempeado cinco (5) aos de labor docente en la categora de Profesor asociado.
Tener Ttulo Profesional Universitario y el Grado Acadmico de Maestro o Doctor.
Acreditar haber realizado por lo menos dos (02) trabajos de investigacin original en el rea
de su especialidad en los ltimos cinco (05) aos.
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
Art. 205
Los profesores deben asistir, permanecer o dedicarse a las actividades propias de la Universidad
durante el horario establecido en el Plan Individual de Trabajo Semanal. Su cumplimiento se evaluar
por la responsabilidad con que asume sus deberes y tareas encomendadas.
El control debe ser ejercido por el Jefe de dependencia.
Art. 206
Los docentes no podrn eludir responsabilidad, ni excusar el cumplimiento de su funcin universitaria

encomendada por el hecho de tener otras funciones extraordinarias, salvo el caso de desempear
funciones pblicas no remuneradas con autorizacin de la Facultad y el Consejo Universitario.
Art. 207
El mandato de los representantes docentes ante la Asamblea Universitaria y Consejo de Facultad es de

dos (02) aos.
Art. 208
Para ser elegido representante docente ante el rgano de gobierno y/o comisin se requiere:
a) Ser profesor ordinario en la modalidad de Tiempo Completo (TC) o Dedicacin Exclusiva (DE).
b) Acreditar la categora acadmica que acepta representar, si ste fuera el caso.
c) Tener carga lectiva en el semestre.
d) Haber realizado, por lo menos un ao de actividad docente en la Universidad Nacional de Piura.
e) Cumplir con los otros requisitos que fijan los reglamentos internos.
Art. 209
Son deberes de los profesores de la Universidad Nacional de Piura, los siguientes:

a) El ejercicio de la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia.
b) Cumplir con el Estatuto de la Universidad Nacional de Piura, los reglamentos y disposiciones que
emanen de los organismos de gobierno en todo lo que les atae.
c) Actualizar permanentemente sus conocimientos y perfeccionar su capacidad docente.
d) Realizar investigacin y/o produccin intelectual creativa orientada a la solucin de los problemas
regionales y nacionales.
e) Observar conducta digna, de acuerdo con la tica profesional.
f) Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de toda actividad poltica partidaria.
35

g) Contribuir al acrecentamiento del conocimiento cientfico.
h) Participar responsable y activamente en la vida universitaria, aportando ideas, sugerencias y
esfuerzos que contribuyan al desarrollo de la institucin.
i) Cumplir cabalmente con las tareas, cargos y funciones que les encomienda la Facultad y la
Universidad.
j) Mantener y defender la autonoma y dignidad de la Universidad.
Art. 210
Son derechos de los profesores de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:

a) La ratificacin y promocin en la carrera docente segn ley y el Estatuto.
b) La participacin en el gobierno de la Universidad.
c) La libre asociacin en gremios u organismos de otra ndole conforme a la constitucin y la ley.
d) El goce de una sola vez, de un ao sabtico con fines de investigacin y produccin intelectual o
capacitacin.
e) Sesenta (60) das al ao de vacaciones pagadas. El usufructo de este beneficio deber coordinarse
para que no afecte el funcionamiento institucional.
f) El reconocimiento como servidor pblico con todos los derechos y beneficios que la ley le confiere,
adems de los que en mrito a su condicin de docentes universitarios se puedan dar y aquellos
que otorgan al magisterio nacional.
g) La licencia, sin goce de haber, en el caso de ser nombrado Ministro de Estado. En todos los casos
se conserva la categora y clase docente. Las licencias se darn por terminadas en el momento
en que cese la causa que le dio origen.
h) Percibir una remuneracin que les permita una vida decorosa y puedan dedicarse con tranquilidad al
cumplimiento de su alta funcin docente.
i) Contribuir al estudio crtico de los problemas sociales, regionales y nacionales y sus conclusiones
sean dados a conocer a la comunidad.
j) Recibir al cumplir veinticinco (25) aos de servicios acumulados una gratificacin de dos sueldos y de
tres (03) sueldos al cumplir treinta (30) aos.
k) Licencia con goce de haber y bolsa de viaje en comisin de servicios para asistir a cursos de
Postgrado o certmenes cientficos, acadmicos o tcnicos de su especialidad y afines. El
Consejo Universitario aprobar el reglamento respectivo.
l) Licencia sin goce de haber hasta por tres (03) meses a su solicitud por razones particulares.
m) Ejercer el derecho de peticin en forma individual o colectiva.
Art. 210-A
La Universidad Nacional de Piura otorga a sus docentes que participen en las actividades
productivas, bonificaciones y subvenciones econmicas con cargo a los recursos directamente
recaudados que generan sus actividades productivas, conforme a las normas dictadas por la
Universidad y a los dispositivos presupuestarios vigentes.
Art. 211
El ao sabtico a que hace referencia el artculo 210 inciso d, puede ser solicitado por los profesores
Asociados y Principales en las modalidades de Tiempo Completo o Dedicacin Exclusiva, acompaando
el programa de trabajo a desarrollar. Es requisito haber acumulado siete (07) aos de servicio en la
UNP. El ao sabtico se otorgar por el Consejo Universitario tomando como criterios de prioridad; la
procedencia, categora, especialidad y la importancia del tema en relacin a la realidad regional.
Comprende el haber bsico y las dems remuneraciones complementarias. En ningn deben haber ms
de dos (02) profesores con Ao Sabtico por Facultad.
Art. 212
Los docentes tienen derecho a la derrama universitaria que se generar con el aporte de los mismos
docentes. La Universidad reglamentar este derecho a travs de una comisin nombrada por el
Art.213
La remuneraciones de los profesores de la Universidad Nacional de Piura, segn la ley son:

a)
b)
c)
d)
CAPTULO XXXIV :
Profesor Principal equivalente al Vocal Supremo.

Profesor Asociado equivalente al Vocal Superior.
Profesor Auxiliar equivalente al Juez de Primera Instancia
Jefe de Prctica equivalente al Juez de Paz Letrado
DE LAS SANCIONES
Art.214
Son causal de sancin a los docentes de la Universidad Nacional de Piura el incumplimiento reiterado
de sus labores docentes sealado por su respectivo Departamento Acadmico y/o Consejo de Facultad,
y aquellas sealadas en el Reglamento General de la UNP.
Administrativo Disciplinario para docentes de la Universidad Nacional de Piura. Sus miembros
son designados por Consejo Universitario de la UNP a propuesta del seor Rector, para un
periodo de dos aos y lo presidir el docente principal ms antiguo de sus integrantes.
Su organizacin, funciones y competencia son establecidas en el Reglamento General de la UNP.
Art. 215
Las sanciones a que se pude hacer merecedor un docente en la Universidad Nacional de Piura son:
a) Amonestacin verbal o escrita
36

b)
c)
Suspensin de sus derechos de docente por un perodo determinado.

Separacin.
Art. 216
El profesor conserva su condicin y derechos que le corresponden hasta que haya concluido el proceso
en su totalidad, con lo que resuelve el Consejo de Asuntos Contenciosos.
Art.217
Los criterios y procedimientos establecidos, son tambin vlidos en caso de denuncia contra
autoridades universitarias, debiendo eximirse stas de formar parte de los rganos de juzgamiento.
TTULO X
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO XXXV
DE LOS ALUMNOS
Art. 218
La matrcula es el acto formal, personal y voluntario por el cual el estudiante que haya cumplido con los
requisitos de admisin a la UNP, adquiere la condicin de alumno. La matrcula es por ao lectivo.
Art. 219
La matrcula implica por parte del alumno, el conocimiento y compromiso de cumplir la ley, el Estatuto y
el conjunto de normas que emanen de los organismos legales de gobierno.
Art. 220
Los alumnos de la Universidad Nacional de Piura pueden ser:

a)
b)
c)
Art. 221
La Universidad Nacional de Piura, admite estudiantes extranjeros, los cuales estn sujetos al mismo
tratamiento acadmico administrativo interno que regula a todos los alumnos. No se requiere visa para
la matrcula, pero s para su posterior regularizacin.
CAPTULO XXXVI:
Art. 222
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ALUMNOS

Los deberes de los alumnos de la Universidad Nacional de Piura son los siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Art. 223
Regulares
Son aquellos que habindose matrcula, cumplen adems con el proceso de inscripcin por cursos
ara seguir estudios que conlleven a la obtencin de un grado acadmico. El nmero mnimo de
crditos por semestre quedar establecido en el Reglamento General de la Universidad Nacional
de Piura.
Especiales
Son aquellos que por circunstancias singulares y transitorias con autorizados, por el Consejo de
Facultad respectivo, a tomar una o ms asignaturas sin tener valor curricular.
Matriculados
Son aquellos que habindose matriculado no se inscriben en cursos pero conservan su derecho
como estudiante de la Universidad Nacional de Piura. Debe tener autorizacin expresa del
Consejo de Facultad.
Conocer y cumplir la ley, el Estatuto y todos los reglamentos y normas que regulen el
funcionamiento institucional.
Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humanstica, acadmica y profesional.
Hacer respetar sus derechos que la Constitucin y las leyes le confieren, respetando por igual el
derecho de los dems.
Contribuir al prestigio de la Universidad Nacional de Piura y a la realizacin de sus fines,
participando activamente en las actividades acadmicas, culturales, deportivas y otras que sean
inherentes a la institucinParticipar activamente en las actividades orientadas a la solucin de los problemas regionales y
nacionales mediante el estudio, la investigacin y la proyeccin social.
Contribuir al incremento y conservacin de los valores culturales y bienes materiales de la UNP, lo
mismo que a la defensa de la autonoma universitaria.
Participar activamente en sus organizaciones gremiales como Federacin de estudiantes y
Centros Federados.
Son derechos de los alumnos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:

a)
b)
c)
d)
Recibir una formacin acadmica profesional en un rea determinada libremente escogida, con
carcter gratuito.
Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas, ni en razn de su opcin
poltica, ni de su actitud crtica.
Participar en todos los rganos de gobierno y comisiones de trabajo, en la proporcin de un tercio
de acuerdo a Ley y Reglamentos internos.
Asociarse libremente en armona con la Constitucin y la Ley, para fines relacionados con los de la
Universidad.
37

e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
CAPITULO XXXVII :
Art. 224
Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia que ofrece la Universidad, tales como:
comedor, vivienda, becas, movilidad, atencin mdica y dems beneficios que establece la ley a
su favor.
Ejercer el derecho de denunciar documentadamente ante los rganos de gobierno a cualquier
miembro de la comunidad universitaria que incumpla gravemente el Estatuto y el Reglamento
interno.
Ejercer el derecho de crtica y denuncia a los docentes por razones estrictamente acadmico
pedaggicas comprobados de acuerdo al Reglamento de la Facultad.
Ejercer el derecho de peticin en forma individual o colectiva.
Recibir oportunamente los documentos que los acreditan como alumno de la Universidad Nacional
de Piura.
Participar en las prcticas pre - profesionales.
Participar activamente en el proceso de enseanza-aprendizaje, investigacin y proyeccin social.
Gozar del apoyo material por parte de la Universidad para la elaboracin de trabajos de
investigacin, de acuerdo a las posibilidades econmicas de la Institucin.
Gozar del beneficio del pasaje universitario, sin ms limitaciones que las establecidas en la Ley
que le dio origen, asumiendo la Universidad las coordinaciones correspondientes.
Los estudiantes que tengan el grado acadmico de Bachiller con estudios sobresalientes y con
tesis de extraordinaria calidad cientfica, podrn hacerse acreedores a Becas de Post Grado
dentro o fuera del pas con su respectiva bolsa de viaje, segn lo establece el Reglamento.
DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Para ser elegidos representantes estudiantiles ante cualquier rgano de gobierno y/o comisiones se
requiere:
a) Ser estudiante regular, de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento General de la Universidad
Nacional de Piura.
b) No haber perdido la gratuidad de la enseanza en los semestre lectivos anteriores por las
causales que determine la Ley.
c) Tener aprobados dos semestres lectivos completos o un ao o treinta y seis (36) crditos, segn el
rgimen de estudios, y un promedio ponderado acumulado igual o superior a ONCE (11.00) en la
Universidad Nacional de Piura.
d) No haber incurrido en responsabilidad legal por actos contra la Universidad Nacional de Piura.
e) El perodo lectivo inmediato anterior a su postulacin debe haber sido cursado en la Universidad
Nacional de Piura.
f)
En ningn caso hay reeleccin para el perodo siguiente al del mandato para el que fue elegido. (*)
(*) Artculo modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 008-AU-99 del 06-05-1999.
Art. 225
La eleccin es slo por un ao lectivo. Asimismo no hay remuneracin al cargo ni por ningn otro
concepto.
Art. 226
Existe incompatibilidad entre la condicin de representante alumno ante los rganos de gobierno y
cargo o actividad rentada en la Universidad Nacional de Piura. Esta incompatibilidad es durante su
mandato.
Art. 227
El acto electoral para elegir a la representacin estudiantil ante los rganos de gobierno, es convocado
y fiscalizado por el Comit Electoral, en coordinacin con la Federacin de Estudiantes.
Art. 228
Los miembros en actividad de las fuerzas armadas y policiales que adems sean alumnos regulares no
podrn ser dirigentes ni representantes estudiantiles ante los rganos de gobierno.
Art. 229
La Universidad Nacional de Piura reconoce a los Centros Federados de sus estudiantes.
Art. 230
La Universidad Nacional de Piura establecer un porcentaje de la tasa por concepto de matrcula, la

misma que ser destinada a los Centros Federados de sus estudiantes, de acuerdo a lo estipulado en el
Reglamento General.
Art. 231
La Universidad Nacional de Piura conceder apoyo a los representantes estudiantiles para el ejercicio
de sus funciones, de acuerdo a sus posibilidades.
CAPTULO XXXVIII:
Art. 232
DE LAS SANCIONES
Las sanciones a que se pueden hacer merecedores los alumnos son las siguientes:
a)
Amonestacin.
b)
Suspensin.
c)
Separacin.
Las causales sern establecidas por el Reglamento General de la UNP
38

El alumno conserva su condicin y derechos que le corresponden hasta que haya concluido el proceso
en su totalidad, con lo que resuelva el Consejo de Asuntos Contenciosos; a excepcin de las sanciones
aplicadas por mandato expreso de la Ley. (*)
(*) Tercer prrafo modificado por Resolucin de Asamblea Universitaria N 008-AU-99 del 06-05-1999.
Disciplinario para alumnos de la UNP. Sus miembros son designados por Consejo Universitario
de la UNP, para un perodo de dos aos y lo presidir el docente ms antiguo de la Universidad.
Su organizacin, funciones y competencia son establecidos en el Reglamento General de UNP.
Art. 233
En caso que un alumno miembro de un rgano de gobierno resulte involucrado en una denuncia,
deber eximirse de participar en la investigacin correspondiente.
TTULO XI
DE LOS GRADUADOS
CAPITULO XXXIX :
DE LOS GRADUADOS
Art. 234
Son graduados de la UNP quienes habiendo concluido sus estudios, han obtenido un grado acadmico
o ttulo profesional con arreglo a Ley, al presente Estatuto y al Reglamento General de la UNP.
Art. 235
Cada Facultad abrir un Registro de Graduados y procurar establecer y mantener relaciones con fines
de recproca contribucin acadmica y profesional.
Art. 236
Las Facultades organizan cursos especiales y otras actividades acadmicas en directo beneficio de sus
graduados.
Art. 237
La UNP reconoce de acuerdo a sus normas a la o las asociaciones de graduados y mantendr

permanente vnculo con ellas.
Los delegados representantes de los graduados ante los organismos de gobierno, se elegirn conforme
a los mecanismos y requisitos establecidos en el Reglamento General de la Universidad.
Su mandato dura dos aos (02).
Art. 238
La calidad de representantes de los graduados es incompatible con la condicin de alumno o de

servidor rentado en la UNP, durante su mandato y hasta dos (02) aos despus del mismo.
TTULO XII
DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS
CAPTULO XL
Art. 239
Son trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura, quienes se dedican a actividades

profesionales, administrativas, tcnicas, de servicio y produccin, diferenciadas de la actividad docente.
Art. 240
Los trabajadores administrativos son reconocidos como servidores pblicos con los mismos derechos y
obligaciones que les sealan las normas legales vigentes para este sector.
Art. 241
Los trabajadores administrativos que se dedican a las labores de produccin se rigen por la legislacin
laboral respectiva. Ellos pueden ser estables, eventuales o trabajadores por tareas.
Art. 242
La actividad del trabajador administrativo, tcnico o de servicio, constituye carrera administrativa. Se

entiende por sta el reconocimiento de los mritos de la persona para asumir funciones d
responsabilidad en un sistema de cargos jerrquicos.
Art. 243
La carrera administrativa implica:

a)
Estabilidad en el cargo con sujecin a Ley.
b)
Clasificacin de cargos a nivel de la UNP.
c)
Promocin y ascensos del trabajador conforme a sus mritos y aptitudes.
d)
Capacitacin y perfeccionamiento.
e)
Remuneracin bsica ms las complementarias que seala la Ley y las que por
cualquier denominacin se den en su beneficio.
f)
Igual remuneracin a igual funcin.
g)
La sujecin a las disposiciones legales del Sector Pblico as como a las normas
internas.
h)
El Sistema de mritos se basar en elementos de juicios objetivos.
39
CAPTULO XLI
Art. 244
Para cubrir cargos de personal administrativo, se realizarn concursos internos. Las plazas que por
esta va no se cubrieran saldrn a concurso pblico.
Art. 245
El proceso evaluativo para efectos de promocin, ascensos y concursos ser anual y estar encargado
a la dependencia correspondiente segn Reglamento.
Art. 246
No podr integrar el jurado quien tenga relacin hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de
consanguinidad entre los postulantes. En este caso es obligatoria la inhibicin.
Art. 247
La contratacin de trabajadores dedicados a labores de produccin ser solicitada por la dependencia

directamente responsable y aprobada por el Consejo Universitario.
Art. 248
La Universidad Nacional de Piura publicar anualmente el Escalafn de los trabajadores

administrativos, el mismo que debe comprender la informacin establecida en el Reglamento Interno.
CAPITULO XLII
Art. 249
Son deberes de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
DEL INGRESO Y PROMOCIN
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
El cumplimiento eficiente y responsable de sus funciones.

El cumplimiento del Estatuto, Reglamento y Disposiciones que emanen de los
organismos de gobierno, en todo lo que les atae.
Observar conducta digna.
Desempear su trabajo con independencia de toda actividad poltica
partidaria.
Contribuir al incremento y conservacin de los valores culturales y bienes
materiales de la UNP.
Participar activamente en los cargos administrativos; y a travs de los
delegados para los rganos de
gobierno. (*)
(*) El item f) fue agregado en Sesin Extraordinaria de Asamblea Universitaria de fecha 05.08.2006,
segn Resolucin de Asamblea Universitaria N 015-AU-2006 del 05.08.2006.
Art. 250
Son derechos de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
La promocin y ascenso segn Ley y Reglamento.

La libre asociacin y agremiacin conforme a la Constitucin y la Ley con fines
relacionados con la Universidad.
(derogado)
Licencia con goce de haber en comisin de servicios para asistir a cursos de
capacitacin y/o perfeccionamiento relacionado con su especialidad. Este beneficio ser para los
trabajadores nombrados.
Recibir facilidades que les permitan continuar estudios, de acuerdo a Ley.
Recibir facilidades de transporte oportuno al centro de trabajo, de acuerdo a la
disponibilidad logstica de la Universidad.
Recibir facilidades necesarias para la asistencia a congresos, certmenes
cientficos, programas recreacionales, sepelio y luto.
Art. 251
La Universidad Nacional de Piura otorga a sus trabajadores administrativos que participen en las
actividades productivas, bonificaciones y subvenciones econmicas con cargo a los recursos
Art. 252
DEROGADO
Art. 253
La Universidad otorgar facilidades a sus servidores docentes y administrativos y a los hijos de los
mismos, exonerndoles del pago de los derechos de admisin y matrcula.
Art. 254
Los cargos administrativos con jerarqua podrn preferentemente ser ocupados por los trabajadores
administrativos que renen los requisitos establecido para ocupar dichos cargos.
Art. 255
La Universidad Nacional de Piura otorgar licencia con goce de haber a los dirigentes del gremio
sindical, incluyendo a los dirigentes que tengan representacin nacional y a los representantes
40

acreditados que asistan a los eventos relacionados con la agremiacin. Estas licencias sern
debidamente reglamentadas para su aplicacin, contando con el apoyo econmico de la Universidad.
Art. 256
La Universidad Nacional de Piura reconocer, de acuerdo a sus normas internas establecidas, a las
asociaciones y agremiaciones de sus trabajadores administrativos. As como a su gremio nacional, la
Federacin Nacional de Trabajadores de las Universidades del Per: FENTUP.
Art. 257
La Universidad Nacional de Piura otorga una subvencin econmica mensual por racionamiento
y movilidad al personal que realiza labores en horarios especiales. (*)
(*) Este artculo fue restituido y precisado en Sesin Extraordinaria de Asamblea Universitaria de fecha
05.08.2006, segn Resolucin de Asamblea Universitaria N 015-AU-2006 del 05.08.2006.
Art. 258
La Universidad Nacional de Piura implementar medidas de seguridad y otorgar uniformes de acuerdo

a las funciones que realizan los trabajadores administrativos.
Art. 259
DEROGADO
Art. 260
La Universidad Nacional de Piura respeta los convenios internacionales de trabajo, suscrito por el
Gobierno Peruano y la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), respecto a los derechos de
sindicalizacin, negociaciones colectivas y estabilidad laboral de los trabajadores del Estado.
CAPITULO XLIII
Art. 261
Todo lo relacionado con sanciones, causales, procedimientos y aspectos pertinentes, se ajustarn a lo

establecido por las normas legales vigentes, segn lo especifique el Reglamento General de la UNP.
DE LAS SANCIONES
TITULO XIII
DE LA COORDINACIN ENTRE LAS UNIVERSIDADES
CAPITULO XLIV :
DE LA COORDINACIN
Art. 262
La Asamblea Nacional de Rectores (ANR), es el rgano asesor, cuyos fines son el estudio, la
coordinacin y el proporcionar sugerencias a las actividades universitarias del pas.
Art. 263
La Asamblea Nacional de Rectores (ANR), est constituida por los Rectores de todas las universidades:
pblicas y privadas, reconocidas por Ley.
Art. 264
Son atribuciones de la ANR, las siguientes:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Pronunciarse sobre los proyectos de creacin, fusin o supresin de universidades

pblicas o privadas.
Recopilar y canalizar los proyectos de presupuestos anuales de las universidades
pblicas y los pedidos de ayuda de las privadas y gestionar su tramitacin, aprobacin y ejecucin.
Formular y aprobar su propio presupuesto anual y reglamento interno de
funcionamiento que incluye adems el Reglamento de la Comisin de Coordinacin
Interuniversitaria.
Publicar anualmente un informe crtico sobre la realidad universitaria del pas y
sobre criterios generales de poltica universitaria.
Coordinar, proporcionando informacin previa e indispensable, la creacin de
carreras, ttulos profesionales y de segunda especialidad acordados por una Universidad y de las
Facultades en que se hacen los estudios respectivos.
Concordar, sin perjuicio de la autonoma de cada universidad, a uniformizar criterios
sobre requisitos mnimos, mecanismos y procedimientos para diversos trmites acadmicos y
administrativos.
Evaluar las nuevas universidades de conformidad con lo establecido en la
Legislacin Universitaria vigente.
Designar, previa evaluacin a las universidades autorizadas a convalidar estudios,
grados y ttulos obtenidos en el extranjero.
Elegir a los miembros del Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios.
Recopilar, estudiar y organizar los estatutos vigentes en las universidades del pas
Elegir a su propia directiva y a los miembros elegibles que conforman la comisin de
Coordinacin Interuniversitaria.
Coordinar la formulacin y sistemas de equivalencia de los currculos entre
Facultades afines a nivel nacional.
41

m)
n)
)
o)
p)
q)
Coordinar la distribucin de los recursos de la Cooperacin Tcnica Internacional y

otros que permitan un mejor desarrollo de las universidades; investigacin, postgrado, proyeccin
social, biblioteca, becas y otros.
Promover la cooperacin acadmica entre las universidades del pas y del
extranjero.
Coordinar programas de becas para docentes y estudiantes, entre ellos los dirigidos a la obtencin
de los grados de Maestro y Doctor; as como ciclos cortos de perfeccionamiento en instituciones
universitarias del pas o del extranjero.
Promover la publicacin y difusin de textos, revistas, boletines que recojan las
investigaciones y en general la produccin intelectual de docentes y estudiantes.
Cautelar el respeto de los derechos de los docentes, estudiantes y trabajadores
administrativos de las universidades.
Respetar y hacer respetar la autonoma universitaria contra toda intervencin
extrauniversitaria.
Art. 265
La Comisin de Coordinacin Interuniversitaria (CCI), representa a la Asamblea Nacional de Rectores y

su funcin principal es la de asegurar que las decisiones, pronunciamientos, coordinaciones, estudios y
otros, propios de la Asamblea Nacional de Rectores, se adopten en forma oportuna y cabalmente.
Art. 266
La CCI est constituida por:

a)
b)
c)
El presidente de la ANR, quien la preside.

Los Rectores de las Universidades de: San Marcos, Trujillo, Cuzco, Arequipa, Ingeniera,
Agraria y Pontificia Universidad Catlica.
Seis (06) Rectores elegidos por la ANR, aplicando un criterio de distribucin regional.
Dos (02) de estos rectores deben ser de Universidades Privadas.
Art. 267
El mandato de los miembros elegibles ser de dos (2) aos, al trmino del cual ser reemplazado por
otro Rector de otra universidad y as sucesivamente con carcter rotativo, hasta que todas las
universidades hayan participado de la Comisin Coordinacin Interuniversitaria (CCI). La Asamblea
Nacional de Rectores (ANR) normar en su Reglamento este procedimiento.
Art. 268
La CCI, podr asesorarse para asuntos especficos de las funciones sectoriales del ms alto nivel del
pas, los cuales participarn con voz pero sin voto.
Art.269
La CCI, realiza sus funciones a travs de la Secretara Ejecutiva, cargo de confianza designado
directamente por el Presidente de la Comisin.
Art. 270
Por razones de operatividad y sin perjuicio de las funciones de la ANR, las universidades del pas,
nacionales y privadas, se nuclearn en base a regiones geogrficas, dando lugar a los Consejos
Regionales Universitarios.
Art. 271
La Universidad Nacional de Piura, pertenece al Consejo Regional Universitario del Norte (CRUN).
Art. 272
Son atribuciones del CRUN, las siguientes:

a) Elegir a su Directiva y aprobar su Reglamento de funcionamiento Interno.
b) Coordinar y promover el desarrollo planificado de las universidades de la regin norte.
c) Pronunciarse sobre los casos en que la opinin de la Universidad, como institucin acadmica, sea
requerida y/o necesaria.
d) Elevar a la Asamblea Nacional de Rectores, como a la Comisin de Coordinacin interuniversitaria
(CCI), a las cuales pertenece los proyectos, iniciativas, sugerencias y otros que permitan el mejor
desarrollo de sus integrantes.
Art. 273
El CRUN est integrado por el Rector, el Profesor Principal ms antiguo en la docencia y un delegado
estudiantil por cada Universidad. El delegado estudiantil de la UNP debe ser elegido por el Consejo
Universitario entre aquellos que acrediten ms de 160 crditos y su promedio ponderado semestral sea
no menor de trece (13). Y entre los dos (02) candidatos propuestos por la Federacin de Estudiantes
elegidos democrticamente.
Art. 274
El Consejo de Asuntos Contenciosos, est integrado por cinco (5) miembros, que hayan sido Rectores,
Decanos de Facultades de Derecho o Directores de Programas Acadmicos de Derecho. Son elegidos
por la ANR.
Art. 275
El Consejo de Asuntos Contenciosos, tiene las funciones siguientes:

a) Resolver en ltima instancia administrativa los recursos de revisin contra las Resoluciones de
Consejos Universitarios en los casos de desconocimiento de los derechos legalmente reconocidos a
los profesores y alumnos.
42

b) Ejercer la jurisdiccin arbitral previo sometimiento de ambas partes a peticin de una Universidad,
de sus rganos legales o de las asociaciones reconocidas de profesores y estudiantes, en los
conflictos que impiden o alteren su actividad normal.
TITULO XIV
DEL REGIMEN ECONMICO
CAPTULO XLV
Art. 276
La autonoma econmica de la Universidad Nacional de Piura, est consagrada en la Constitucin

Poltica del Estado, la Legislacin Universitaria vigente del Estatuto de la Universidad.
Art. 277
La comunidad nacional sostiene econmicamente a las Universidades, consignndose para este efecto
un monto no menor, al 6% del Presupuesto General de la Repblica, conforme lo estipula la
Constitucin.
Art. 278
La Universidad Nacional de Piura, tiene derecho al financiamiento por el Tesoro Pblico, de acuerdo con
las necesidades y planes de desarrollo. Es responsabilidad del Estado, proporcionarle en la magnitud
adecuada y en el tiempo oportuno, para garantizar su desarrollo y el cumplimiento de sus fines.
La Universidad responde a este esfuerzo, con la calidad de sus servicios.
Art. 279
La Universidad Nacional de Piura, es Universidad de frontera, por tanto, tiene derecho a recibir el apoyo
econmico del Estado consagrado por la Ley, para su pleno desarrollo y especficamente para la
realizacin de estudios y actividades de inters regional y nacional.
CAPTULO XLVI
Art. 280
Son recursos econmicos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:

a)
b)
c)
d)
e)
Art. 281
DE LOS ASPECTOS GENERALES
DE LOS RECURSOS ECONOMICOS
Las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.

Los ingresos por concepto de Leyes especiales que beneficien directamente a la Universidad o los
que provienen de su participacin en los recursos asignados a la Regin.
Los aportes del Poder Ejecutivo al Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria.
Los recursos propios
Otros ingresos por cualquier ttulo legtimo
Son recursos propios de la Universidad Nacional de Piura, los siguientes:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Los excedentes de la produccin resultantes de la prestacin de servicios y de la venta de bienes.

Las subvenciones.
Las donaciones hechas por personas naturales o jurdicas.
Los legados.
Los crditos internos y externos.
Las aportaciones de los graduados.
Los aportes de la Corporacin Financiera Universitaria.
Tasas educacionales.
La relacin precedente es solamente enunciativa y no limitativa

Art. 282
Los recursos asignados por el Tesoro Pblico a la Universidad nacional de Piura no estarn
condicionados a la mayor o menor captacin de fondos provenientes de otras fuentes.
Art. 283
Los ingresos provenientes de crditos externos o internos, que estipulen condiciones, sern aprobados
por el Consejo Universitario, siempre que no atenten contra las normas que rigen a la Universidad, ni
lesionen su dignidad. Estas acciones sern coordinadas con el rgano pertinente de crdito pblico,
cuando las normas as lo establezcan.
CAPTULO XLVII
Art. 284
La enseanza en la Universidad Nacional de Piura es gratuita, de acuerdo con la Constitucin Pblica

del Estado.
CAPITULO XLVIII :
Art. 285
DE LA GRATUIDAD DE LA ENSEANZA
DE LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA
La Universidad Nacional de Piura es un pliego presupuestal. Su estructura programtica podr

organizarse en Sub-pliegos, Programas, Sub-Programas, que constituyen unidades de asignacin, en
unidades ejecutoras y en unidades de operacin, Tal como lo establece la Ley Orgnica del
Presupuesto Funcional de la Repblica.
43

Art. 286
Leal Rector es el Jefe del Pliego y por lo tanto el responsable de la poltica del gasto de la Universidad.
Art. 287
Constituyen Unidades de Asignacin de la Universidad Nacional de Piura: El Rectorado, el

Vicerrectorado Acadmico. El Vicerrectorado Administrativo, las Facultades y Bienestar Universitario.
La Estructura Programtica del Presupuesto de la UNP se adecuar a los niveles orgnicos
presupuestales contemplados en la Ley Anual del Prepuesto, para efecto de su aplicacin y de acuerdo
a los establecido en la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la Repblica.
Art. 288
Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, constituyen unidades de operacin,

con facultades para la elaboracin y ejecucin de su presupuesto.
Art.289
La Oficina de Planificacin, coordinar la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto de todas las

unidades presupuestales de la Universidad Nacional de Piura, procediendo a su consolidacin, para la
formulacin del Anteproyecto del Presupuesto Funcional del Pliego de la Universidad Nacional de Piura.
Dicho anteproyecto contendr la programacin de las Unidades de Asignacin para dicho ejercicio
presupuestal.
Art. 290
Los proyectos anuales de presupuesto de las unidades presupuestales, deben ser la expresin de sus
necesidades priorizadas en funcin de los fines de la Universidad y de acuerdo a su Plan de Desarrollo
aprobado.
Art. 291
En el presupuesto de las Facultades se debe consignar prioritaria y obligatoriamente, partidas para la

adquisicin de material bibliogrfico, material y equipo de laboratorio, para el mejor cumplimiento de sus
fines.
Art. 292
En el presupuesto, la Universidad Nacional de Piura, consignar partidas necesarias y suficientes que

aseguren el normal e ininterrumpido funcionamiento de los servicios de Bienestar Universitario.
Art. 293
Las Facultades debern incluir en su presupuesto, partidas para atender las necesidades de los
respectivos Centros Federados de Estudiantes, as como a nivel central de Federacin y los Gremios
Docentes y No Docentes.
Art. 294
El proyecto del Presupuesto Funcional de la Universidad Nacional de Piura, ser aprobado por el
Consejo Universitario, y remitido a la Asamblea Nacional de Rectores, dentro del plazo de Ley.
Art. 295
A ms tardar en el mes de febrero la UNP aprueba su presupuesto anual definitivo previo conocimiento
de la cifra asignada por el Congreso, pudiendo presentar reconsideracin y efectuar las acciones
necesarias si el monto asignado fuese insuficiente.
Art. 296
Aprobados los presupuestos definitivos de las unidades presupuestarias, no podrn modificarse

mediante disminuciones, pudiendo ampliarse en funcin de los mayores ingresos por recursos propios y
por ampliacin presupuestal del Gobierno Central.
El Consejo Universitario, puede aprobar
transferencias entre unidades de asignacin, dentro del pliego de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 297
El Consejo Universitario sealar recursos econmicos a las unidades de asignacin, de acuerdo a la

disponibilidad de rentas y a la prioridad del gasto.
Art. 298
Las unidades presupuestarias dispondrn su presupuesto aprobado de acuerdo a los calendarios de

compromisos y gastos que en su oportunidad se aprueben. La Oficina Central de Ejecucin
Presupuestaria ser la encargada de la ejecucin, previa autorizacin del responsable de la unidad de
asignacin respectiva. Todo pago se efecta con las firmas autorizadas a nivel de pliegos.
Art. 299
La Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria mantendr informacin actualizada y pormenorizada de

la ejecucin presupuestaria.
Art. 300
Dentro del mes siguiente al vencimiento del perodo presupuestal, las unidades de asignacin
compatibilizan con la Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria, la ejecucin del presupuesto e
informan al Consejo Universitario para los fines del caso.
Art. 301
Antes de los dos meses siguientes al vencimiento de un ejercicio presupuestal, el Consejo Universitario
aprueba el Balance General del Pliego, correspondiente al perodo vencido, sometido por la Oficina
Central de Ejecucin Presupuestaria.
Art.302
La Universidad Nacional de Piura, rinde cuenta del ejercicio presupuestal a la Contralora General de la
Repblica, informa al Congreso y publica el Balance respectivo en el Diario Oficial, dentro de los tres
meses de concluido el ejercicio.
Art. 303
La Universidad Nacional de Piura est sujeta al Sistema Nacional de Control de acuerdo a Ley.
44

Art. 304
Todas las Unidades Operativas tienen responsabilidad civil y penal en el manejo y ejecucin de su
presupuesto.
CAPTULO XLIX
Art. 305
Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios de la Universidad se dedican a las

actividades de Produccin de Bienes y a la prestacin de servicios con finalidades acadmicas
prioritarias en la enseanza e investigacin y proyeccin social en beneficio del claustro universitario y
en apoyo al desarrollo econmico social de la comunidad.
Art. 306
Los fines de los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios de la UNP. Se derivan y son
compatibles con los fines generales de la Universidad.
El personal, instalaciones y las actividades de los rganos de Produccin de Bienes y Prestacin de
Servicios apoyan a las actividades acadmicas y administrativas de la Universidad, a la investigacin y
a la realizacin de las habilidades y vocaciones de los miembros de la comunidad universitaria.
Art. 307
Son Centros de Produccin de bienes y Prestacin de Servicios de la Universidad Nacional de Piura los
siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
DE LA PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS
Centros de Produccin Agrcola

Centros de Produccin Pecuaria
Centros de Procesamiento de Productos Agropecuarios
Centros de Procesamiento de Productos Lcteos
Imprenta Universitaria
Centros de Informtica y Telecomunicaciones
Otros por crearse.
SON CENTROS EN FORMACIN

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Centro de Estudios Geolgico y Minero

Centro de Estudios de Investigacin, Proyectos de Inversin y Desarrollo Socio Econmico
Centro de Capacitacin Contable
Centro de Productos Pesqueros
Centro de Asesoramiento Administrativo
Centro de Mdico Universitario.
La lista es enumerativa y no limitativa. Otros Centros de Produccin pueden ser creados o fusionados
por el Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades previa presentacin de un estudio.
La Asamblea Universitaria ratificar la creacin.
Art. 308
La Universidad Nacional de Piura promover la prestacin de servicios prioritariamente mediante

convenios.
Art.- 309
En la firma de todo convenio con fines de investigacin, proyeccin social y otros, se pondr especial
nfasis que se contemple clusulas que transfiera a favor de la Universidad Nacional de Piura los
bienes y equipos que se adquieren con fondos de dichos convenios.
CAPITULO L: DE LOS BIENES PATRIMONIALES Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL

Art.310
Son bienes patrimoniales de la Universidad Nacional de Piura:

a)
b)
c)
d)
Los que actualmente le pertenecen o los que adquiera en el futuro

Los que sean transferidos por el Estado.
Los que sean donados o legados
Los que queden a su favor mediante convenios
Art. 311
Los Bienes que constituyen el Patrimonio de la Universidad Nacional de Piura deben esta inscritos en el
Marges de Bienes de la Universidad, a cargo de la Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria, la
misma que deber efectuar inventarios peridicos con el fin de mantener datos actualizados.
Art. 312
Los bienes patrimoniales de la Universidad Nacional de Piura, podrn ser enajenados por acuerdo de
Consejo Universitario, en armona con las disposiciones legales vigentes.
Art. 313
Es obligacin de todos los miembros de la comunidad universitaria, conservar los bienes patrimoniales
de la Institucin.
Art. 314
Los titulares de las Unidades Operativas son responsables del patrimonio que la Universidad les
entregue para su uso y funcionamiento.
Art. 315
La produccin o creacin intelectual del personal docente o administrativo de la Universidad Nacional de

Piura, lograda en horas de trabajo y como parte de sus obligaciones, es propiedad de la Universidad.
45

CAPTULO LI
DE LA PRODUCCIN Y CAPTACIN DE RECURSOS
Art. 316
Crase el fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 317
El Consejo Universitario establecer los procedimientos para la captacin de las donaciones, su

contabilizacin y utilizacin de acuerdo a Ley. La gestin para la obtencin de donaciones ser
encargada a una Comisin Permanente.
Art. 318
Crease la Fundacin de la Universidad Nacional de Piura como organizacin general empresarial

universitaria, en cuyo reglamento se especificarn sus funciones.
CAPTULO LII
Art. 319
La Universidad Nacional de Piura est sujeto al Sistema Nacional de Control, segn lo establecido por
las disposiciones legales vigentes.
Art. 320
La Universidad Nacional de Piura rinde cuentas del ejercicio presupuestal anual a la Contralora General
de la Repblica, informa al Congreso y publica el Balance respectivo en el diario oficial, dentro de los
seis meses de concluido dicho ejercicio.
CAPTULO LIII
Art. 321
La Universidad Nacional de Piura est exonerada de todo tributo fiscal o municipal, creado o por
crearse, segn lo establecido en la Legislacin Universitaria vigente.
Art. 322
La Universidad Nacional de Piura, goza de franquicia postal y telegrfica para lo cual deber hacer la
tramitacin correspondiente.
Art. 323
Estn exentas de todo pago de impuestos las actividades y eventos de tipo cultural, que la Universidad
Nacional de Piura organice.
Art. 324
La Universidad Nacional de Piura, har uso de su derecho a la exoneracin de los tributos, en la

importacin de bienes necesario para el cumplimiento de sus metas y fines.
CAPTULO LIV
Art. 325
El personal docente y no docente de la Universidad Nacional de Piura, est comprendido en el Fondo

Mutual y de Previsin Social creado con el nombre de Derrama Universitaria.
DEL REGIMEN DE CONTROL
DE LAS EXONERACIONES TRIBUTARIAS
DE LOS FONDOS DE PREVISIN SOCIAL
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
1
El Decano de Facultad y el Jefe de Departamento Acadmico, respectivos, son responsables de regularizar en los
plazos establecidos por los rganos de gobierno de la UNP, las acciones de personal docente relacionados con la
ratificacin y promocin docente de acuerdo a la Ley Universitaria.
El Decano de la Facultad es solidariamente responsable con el docente que solicita estudios de postgrado
financiados por la Universidad, de la presentacin del diploma de Magster o Doctorado respectivos. En caso de
que el docente se reintegre a sus actividades laborales sin haber presentado el diploma respectivo dentro del
plazo de seis meses despus de haber concluido sus estudios postgraduales, devolver los haberes mensuales
percibidos durante el tiempo que duraron dichos estudios.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- Los trabajadores docentes ordinarios y los trabajadores administrativos nombrados de la Universidad
Nacional de Piura percibirn una bonificacin econmica con cargo a los Recursos Directamente Recaudados por
la Institucin, de acuerdo a las posibilidades econmicas de la Universidad y la normatividad presupuestal
vigente. (*)
(*) Este prrafo fue modificado en Sesin de Asamblea Universitaria de fecha 05.08.2006, segn Resolucin de Asamblea
Universitaria N 015-AU-2006 del 05.08.2006.
SEGUNDA.- Sin perjuicio de lo normado en el presente Estatuto, tambin sern de aplicacin al mbito
universitario las leyes que en el futuro se dicten para regular el proceso de acreditacin de las universidades del
Per.
46
47
REGLAMENTO
GENERAL
48
RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERISTARIO N 887-CU-2006

Piura, 12 de diciembre de 2006
VISTO, el expediente N 002640-0202-06-9 de fecha 21 de septiembre de 2006, presentado por el
Lic. ADOLFO ZETA VITE M.Sc., Presidente de la Comisin de Reglamentos de la Universidad Nacional de
Piura, alcanzando Proyecto de Modificatorias de Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura.
CONSIDERANDO:
Que, segn Oficio N 006-2006-CR-UNP de fecha 21 de septiembre de 2006, el Presidente de la
Comisin de Reglamentos de la UNP, informa que de conformidad con la Resolucin de Asamblea
Universitaria N 003-AU-2006 del 21 de enero de 2006, se aprobaron las modificatorias al Estatuto de la UNP,
en el marco de lo dispuesto por la Ley N 28637- Ley que deroga las Leyes N 26302 y 26554 y restituye los
artculos 35, 36 y 37 de la Ley 23733 Ley Universitaria publicada el 06 de diciembre, as como el Decreto de
Urgencia N 033-2005 publicada el 22 de diciembre. Teniendo en cuenta lo anterior, la Comisin de
Reglamentos de la UNP, ha procedido a elaborar el Proyecto de Modificatoria del Reglamento General de la
UNP, para adecuarlo a las normas precitadas, que tienen mayor rango. El citado Proyecto, contiene la
propuesta de modificatoria de setenta y siete artculos, as como la inclusin de cinco artculos e incisos, la
derogacin de seis artculos o incisos, y la actualizacin de seis artculos.
Que, con Oficio N 007-2006-CR-UNP de fecha 26 de octubre de 2006, el Presidente de la Comisin
de Reglamentos de la UNP, alcanza el proyecto de modificatorias al Reglamento General de la UNP, el mismo
que incluye el levantamiento de las observaciones formuladas por la OCAJ, estando de acuerdo con las
observaciones planteadas a los artculos 2, 28, 44 inciso c), 56, 85, 97 numeral 14, 156, 229, 324
inciso c), 328 a), 333 inciso c) y 350 inciso h).
Que, con Oficio N 832-DSA-SG-UNP-2006 de fecha 22 de noviembre de 2006, el Secretario
General, comunica que en Sesin Ordinaria de Consejo Universitario, se acord derivar el mencionado
Proyecto , al Vicerrectorado Acadmico, para que sea visto en la reunin de la Comisin Acadmica.
Que, mediante Oficio N 02024-VR.ACAD.-UNP-06 de fecha 1 de diciembre de 2006, el Vicerrector
Acadmico, comunica que la Comisin Acadmica en sus Sesiones de los das 28 de noviembre y 1 de
diciembre del ao 2006, revis la propuesta de modificatoria del proyecto de Modificatorias al Reglamento
General de la Universidad Nacional de Piura, el cual remite corregido, con las siguientes observaciones: Los
Art. 247, 248, 255 y 257, se encargan para su revisin al Lic. Adolfo Zeta Vite y al Abog. Manuel Castillo
Venegas.
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en su Sesin Ordinaria de fecha 12 de diciembre
de 2006 y a lo dispuesto por el seor Rector en uso de sus atribuciones legales;
SE RESUELVE:
ARTICULO 1.- APROBAR las MODIFICATORIAS DEL REGLAMENTO GENERAL DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA, que consta de DOCE (12) Ttulos, CINCUENTA Y TRES (53)
Captulos y CUATROCIENTOS CUARENTA Y NUEVE (449) Artculos, las cuales forman parte de la
presente Resolucin.
ARTICULO 2.- DISPONER que la presente Resolucin as como las modificatorias del
REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA, sean notificadas a todas las
Facultades y Oficinas competentes para su conocimiento y fines correspondientes.
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y EJECUTESE.
(fdo) DR. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la Universidad Nacional de Piura.-- (fdo) CPC. ALFREDO
SULLN LEN, Secretario General de la Universidad Nacional de Piura.
c.c: Dependencias UNP
49
REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE

PIURA
TITULO I
DE LA NATURALEZA, PRINCIPIOS Y FINES DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
Art. 1
La Universidad Nacional de Piura, es Universidad de Frontera, descentralizada, cientfica, humanstica y

democrtica. Est integrada por profesores, estudiantes y graduados; se dedica al estudio, la
investigacin y la difusin del saber y la cultura, orientados al conocimiento de nuestra realidad para la
transformacin econmica y social, en beneficio de los sectores mayoritarios del pas.
Los trabajadores no docentes forman parte de la Universidad y contribuyen a la realizacin de sus fines.
Art. 2
La Universidad Nacional de Piura es Persona Jurdica de Derecho Pblico Interno y se rige por la
Constitucin Poltica del Per, la Legislacin Universitaria vigente, el presente Estatuto y su Reglamento
General.
Fue creada por la Ley 13531 del 03 de marzo de 1961 y se encuentra inscrita en la Partida
Registral N 110039670 de los Registros Pblicos de Piura.
La Universidad Nacional de Piura tiene su sede en el Distrito de Castilla, Provincia y
Departamento de Piura.
Art. 3
La Universidad Nacional de Piura, tiene autonoma acadmica, normativa, administrativa y econmica

dentro de la Ley.
Art. 4
La Universidad Nacional de Piura imparte educacin superior gratuita conforme a la Constitucin

Poltica del Per.
Art. 5
El recinto de la Universidad Nacional de Piura es inviolable.
Art. 6
La Universidad Nacional de Piura, concibe a la educacin superior como una etapa de la formacin
integral del hombre orientada a su mxima realizacin.
CAPTULO II
Art.7
La Universidad Nacional de Piura se rige por los siguientes principios:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
PRINCIPIOS
La bsqueda de la verdad, la afirmacin de los valores ticos y al servicio a la comunidad para

contribuir a crear una sociedad justa, libre y solidaria.
La creacin de nuevos conocimientos y fomento del estudio de los problemas sociales y de los
valores de la cultura regional y nacional para su difusin.
La libertad de pensamiento, de crtica, de expresin y de ctedra como manifestaciones de un
pluralismo del intelecto, fundamental para el cumplimiento de los fines de la Universidad.
El rechazo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin y dependencia.
El goce de una autntica autonoma acadmica, econmica, normativa y administrativa que
asegure su perfeccionamiento y desarrollo.
La participacin democrtica en todo nivel, orientada al cumplimiento de los fines institucionales.
El pluralismo ideolgico, poltico y religioso.
CAPTULO III
FINES
Art. 8
Son fines de la Universidad Nacional de Piura:

1. La participacin activa en el desarrollo y transformacin de la sociedad peruana por medio de:
a.
La realizacin de la investigacin cientfica, tecnolgica, humanstica y
artstica al servicio de la regin y del pas.
b.
La asimilacin de la cultura universal con sentido crtico para enriquecer
nuestros valores de identidad regional y nacional.
c.
La formacin de profesionales humanistas y cientficos de alta calidad
acadmica, comprometidos con la eliminacin del subdesarrollo y la injusticia, la satisfaccin
de las necesidades sociales y la promocin de cambios estructurales dentro de un marco
tico, cvico y social.
d.
El desarrollo de su actividad acadmica y sus servicios a la comunidad,
como un quehacer permanente.
e.
La integracin armnica de sus funciones esenciales de investigacin,
enseanza y proyeccin social.
50

f.
La orientacin del estudiante en el desarrollo de sus aptitudes y vocacin,

fomentando en l valores de responsabilidad y solidaridad social.
g.
La promocin de la integracin regional, nacional, latinoamericana y
universal.
h.
La produccin de bienes y prestacin de servicios.
i.
La defensa y conservacin de los recursos naturales, fomentando su
racional aprovechamiento en beneficio del pas.
j.
La conservacin, el acrecentamiento y la transmisin de nuestro legado
cultural con sentido crtico, afirmando los valores nacionales.
k.
La promocin de la creacin intelectual y artstica.
l.
La promocin del deporte y la recreacin a nivel universitario y de
deporte afiliado, de acuerdo a la disponibilidad econmica y la normatividad vigente.
2.
3.
4.
5.
La coordinacin y el intercambio de experiencias con otras universidades y organizaciones.

El logro de la comunidad universitaria integrada que fomente el bienestar social de todos sus
miembros.
Desarrollar en la comunidad conciencia cvica de integracin con los principios y fines que persigue
la Universidad.
La influencia y la ocupacin de su espacio geogrfico y de frontera, mediante la descentralizacin
de sus organismos y actividades.
CAPITULO IV
Art. 9
La autonoma universitaria es la garanta jurdica que confieren la Constitucin y la Ley a la Universidad

para el fiel cumplimiento de sus fines, e implica:
a.
b.
c.
Art. 10
AUTONOMIA
El rechazo de todo tipo de financiamiento de carcter condicionante, que subordine a la

Universidad a propsitos ajenos a su fines.
La libertad de pensamiento, expresin y difusin de las ideas hacia la colectividad sin restriccin
alguna.
La independencia de la Universidad frente a la poltica partidaria y cualquier hegemona doctrinal.
La autonoma comprende principalmente las potestades y derechos siguientes:

a.
b.
c.
d.
e.
En lo Normativo: Aprobar y modificar su Estatuto y Reglamentos, dentro de las prescripciones de

la Constitucin Poltica del Per.
En lo Gubernativo: Elegir a sus autoridades y dirigir la institucin conforme a la Ley, su Estatuto y
Reglamentos.
En lo Acadmico: Planificar, organizar y desarrollar su sistema acadmico de acuerdo a los
principios y fines de la Universidad.
En lo Administrativo: Organizar, programar, ejecutar y controlar los servicios institucionales de
acuerdo a los planes de funcionamiento de la Universidad.
En lo Econmico: Elaborar y ejecutar su presupuesto, as como generar ingresos propios y
disponer de sus bienes y rentas para el cumplimiento de sus fines.
Art. 11
La violacin de la autonoma de la Universidad ser sancionada conforme a Ley. Es obligacin de sus

autoridades asumir la defensa de la autonoma institucional ante los actos violatorios, internos o
externos, e interponer la denuncia a que hubiere lugar.
Art. 12
La Universidad Nacional de Piura en ejercicio de su autonoma podr crear nuevas Facultades dentro
del mbito departamental, de acuerdo con el Plan de Desarrollo de la Universidad, la disponibilidad de
recursos y las necesidades de la regin.
Del mismo modo, podr establecer Institutos y Centros de Investigacin, Experimentacin, Aplicacin y
Servicios fuera de su sede central para el mejor cumplimiento de sus fines.
Art. 13
El recinto de la Universidad Nacional de Piura es inviolable. Las fuerzas policiales solo podrn ingresar
a l por mandato judicial escrito y motivado, a peticin expresa del Rector, por acuerdo del Consejo
Universitario, salvo el caso de flagrante delito.
Los locales universitarios slo son utilizados para el cumplimiento de sus fines y dependen
exclusivamente de la respectiva autoridad universitaria.
Las autoridades y miembros de la Comunidad Universitaria estn obligados a defender la inviolabilidad
del recinto universitario, bajo responsabilidad en el caso de las primeras.
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD
CAPITULO V
DE LA ESTRUCTURA
Art. 14
La estructura orgnica de la Universidad Nacional de Piura, en cuanto se refiere al rgimen acadmico,

reposa en las Facultades como rganos operativos, descentralizados e integrados. Su rgimen
51

administrativo cuenta con rganos con funciones subordinadas al aspecto acadmico, siendo las
siguientes:
I.
GOBIERNO
El Rector
Los Consejos de Facultad
Los Decanos
II.
ORGANOS ACADMICOS
De la Escuela de Post-Grado
De las Facultades
De las Escuelas Profesionales
De los Departamentos Acadmicos
De los Centros
De los Institutos
De la Escuela Tecnolgica Superior
III.
ORGANOS ADMINISTRATIVOS
IV.
A.
rgano de Control Institucional (OCI)
B.
Biblioteca Central
Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico (OCAFCA)
Oficina Central de Ingeniera y Servicios Generales (OCIYSG)
Oficina Central de Proyeccin Social y Extensin Universitaria (OCPSEU)
Oficina Central de Secretara General
ORGANO ELECTORAL
Comit Electoral
TITULO III
CAPITULO VI
Art. 15
La Universidad Nacional de Piura ejercer su gobierno con autonoma y slo con el concurso de sus
miembros.
Su gobierno se ejerce a travs de:
a.
b.
c.
El Rector
d.
El Consejo y el Decano de cada Facultad
CAPITULO VII
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
52

Art. 16
La Asamblea Universitaria tiene la composicin siguiente:

a.
El Rector, quien preside
b.
Los Vicerrectores
c.
Los Decanos de las Facultades
d.
El Director de la Escuela de Postgrado
e.
Los representantes de los profesores de las diversas Facultades, en nmero igual al doble de la
suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. La mitad de ellos
son profesores principales, los asociados en la proporcin de dos tercios y los auxiliares en la
proporcin de un tercio del total de los principales, con el redondeo si hubiera lugar.
f.
g.
Los representantes de los estudiantes que constituyen el tercio total de los miembros de la
h.
Los miembros supernumerarios con derecho a voz:
2 representantes de los profesores contratados
1 representante de los jefes de prctica
El presidente de la Federacin de Estudiantes
1 representante de cada gremio o asociacin docente reconocida por la Universidad.
1 representante de cada gremio o asociacin de los trabajadores administrativos reconocidos
por la Universidad.
Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten cuando son requeridos por la Asamblea como
asesores, sin derecho a voto.
Art. 17
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, los Consejos

de Facultad y Directorio de la Escuela de Postgrado en ninguna circunstancia la proporcin de los
estudiantes puede sobrepasar a la tercera parte de los miembros presentes en ellos. La inasistencia de
los estudiantes no invalida la instalacin ni funcionamiento de dichos rganos.
Art. 18
En concordancia con el Art. 17 del Estatuto, es motivo tambin de vacancia de docentes a la

Asamblea Universitaria: la renuncia, jubilacin, ao sabtico y las ausencias que motiven licencia
con o sin goce de haber mayor de seis (06) meses.
La vacancia de los estudiantes se genera por el cumplimiento total de los crditos exigidos como
requisitos de graduacin y/o haber incurrido en responsabilidad legal por actos contra la Universidad.
La informacin oficial ser alcanzada oportunamente, en el caso de los docentes por el Decano de la
Facultad, y para los estudiantes por la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica, a solicitud
del Rector.
Art. 19
El Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a. Modificar el Estatuto de la Universidad Nacional de Piura. Para el efecto, las modificaciones
propuestas deben ser aprobadas en sesin extraordinaria con el voto aprobatorio de la mayora
absoluta del nmero legal de los miembros hbiles de la Asamblea Universitaria.
b. Elegir al Rector y a los Vicerrectores y pronunciarse sobre la vacancia de dichos cargos.
c. Elegir anualmente el Comit Electoral Universitario.
d. Aprobar la creacin, supresin, reorganizacin o fusin de Facultades, Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos, Institutos y Escuela de Postgrado y Centros de Produccin, previo
informe del Consejo Universitario.
e. Resolver en ltima instancia las situaciones conflictivas que comprometen el normal
funcionamiento de la Universidad.
f.
Aprobar el Plan de Desarrollo de la Universidad Nacional de Piura.
g. Evaluar el Plan Anual de Funcionamiento de la Universidad Nacional de Piura.
h. Aceptar la renuncia del Rector y Vicerrectores.
i.
Conocer el Presupuesto Anual de la Universidad y pronunciarse sobre l.
j.
Pronunciarse sobre los asuntos propuestos por el Consejo Universitario.
k. Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector, presentada a la Asamblea Universitaria con una
anticipacin no menor de 15 das a la fecha de exposicin del Rector.
l.
Aprobar su propio Reglamento.
Art. 20
La Asamblea Universitaria se reunir en sesin ordinaria obligatoria una vez por semestre con la
anticipacin de un mes antes del inicio de ste.
Art. 21
La Asamblea Universitaria se reunir es sesin extraordinaria por iniciativa del Rector, a solicitud de ms
de la mitad de los miembros del Consejo Universitario y a solicitud de la mitad ms uno de los
integrantes de la Asamblea Universitaria.
En estos ltimos casos la realizacin de la sesin extraordinaria deber efectuarse en un plazo no
mayor de quince (15) das calendario contados a partir de la recepcin del pedido.
Art. 22
El qurum para la sesiones de la Asamblea Universitaria ser el nmero entero inmediatamente

superior a la mitad de miembros.
Art. 23
La convocatoria de la Asamblea Universitaria a sesin ordinaria se har con una anticipacin no menor
de cinco (05) das ni mayor de treinta (30) das; y para las sesiones extraordinarias con una anticipacin
53

no menor de cuarenta y ocho (48) horas ni mayor de setenta y dos (72), publicadas en el diario de
mayor circulacin de la ciudad de Piura. Las sesiones ordinarias y extraordinarias tienen carcter
pblico.
Art. 24
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se tomarn por mayora relativa de votos, entendindose
como tal el nmero entero inmediatamente superior a la mitad de los miembros asistentes. En caso de
empate, habr una segunda votacin; si persistiera el empate el Rector tendr voto dirimente.
Art. 25
Cuando la proporcin de estudiantes sobrepasara la tercera parte de los miembros de la Asamblea

Universitaria, no votarn los delegados estudiantiles que se encuentren sucesivamente en los ltimos
lugares de las listas, respetando la proporcionalidad y orden obtenidos en la eleccin de la
representacin estudiantil.
Art. 26
La eleccin del Rector y Vicerrectores se llevar a cabo por el sistema de voto directo, secreto y
obligatorio de los miembros hbiles de la Asamblea Universitaria en el mismo proceso electoral se elige
por separado al Rector y cada uno de los Vicerrectores, mediante cdulas. Quedan elegidos aquellos
candidatos que renen la mayora absoluta del nmero total de votos de la Asamblea Universitaria.
Art. 27
La eleccin del Rector y Vicerrectores ser realizada con la anticipacin de por lo menos diez (10) das
de la finalizacin del mandato de los actuales. En el caso de vacancias contempladas en el Art. 18 del
presente Reglamento, la eleccin se realizar en un periodo no mayor de treinta (30) das de sucedida
la vacancia.
Art. 28
Si la sesin de Asamblea Universitaria para elegir al Rector y Vicerrectores no es convocada dentro de

los plazos sealados en el artculo anterior, sus miembros se renen bajo la convocatoria y la
presidencia del miembro de la Asamblea Universitaria que sea el Profesor Principal con el ms alto
Grado Acadmico en la Universidad. En caso de existir ms de un profesor principal con este
Grado Acadmico, se tomar en cuenta el criterio de la antigedad del Grado.
En caso de vacancia, la convocatoria se realizar de acuerdo al Art. 46 del presente Reglamento.
Art. 29
En la sesin extraordinaria de la Asamblea Universitaria para la eleccin del Rector y Vicerrectores, el

Secretario General verificar la personera de los integrantes de la misma y se comprobar el qurum.
Art. 30
Si despus de dos votaciones sucesivas ningn candidato obtiene la mayora absoluta de votos de la
Asamblea Universitaria, se suspende el acto de eleccin para ser continuado en una prxima sesin
dentro de los dos (02) das siguientes. En este caso, figurarn solamente como candidatos al cargo del
Rector o de Vicerrectores, los dos profesores que, en cada caso, hubiesen obtenido el mayor nmero de
votos. Queda elegido quien obtiene la mayora a que se refiere el Art. 26 del presente Reglamento. Si a
pesar de esta votacin no hay resultado definitorio, se procede a otra votacin en la cual bastar la
mayora simple de los sufragantes.
Art. 31
El Presidente de la Asamblea Universitaria comunica por escrito el resultado de la eleccin a los

elegidos. El Secretario General extiende en el libro correspondiente el acta de la sesin, la cual es
refrendada por quien preside la Asamblea Universitaria y por el Secretario General. Un notario pblico,
invitado para tal fin, dar fe del acto.
CAPITULO VIII
Art. 32
El Consejo Universitario es el rgano de direccin superior, de promocin y ejecucin de la Universidad

Nacional de Piura, tiene carcter permanente y se renueva segn duracin del perodo de eleccin
o mandato de cada uno de sus miembros.
Esta integrado por:
a.
El Rector, quien lo preside.
b.
Los Vicerrectores.
c.
Los Decanos de las Facultades.
d.
El Director de la Escuela de Postgrado.
e.
f.
Los representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del nmero total de los miembros
del Consejo Universitario.
g.
Un representante de cada gremio o asociacin docente reconocida por la Universidad, en calidad
de supernumerario con derecho a voz.
h.
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Un representante de cada gremio de trabajadores administrativos reconocidos por la

Universidad, en calidad de supernumerario, con derecho a voz.
Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten como asesores, sin derecho a voto cuando se
requiere su presencia.
La vacancia de cualquiera de los miembros graduados y/o alumnos de este Consejo ser resuelta
segn las normas establecidas en el Art. 17 del Estatuto de la Universidad Nacional.
54

Art. 33
El Consejo Universitario funcionar como plenario y establecer comisiones permanentes o especiales,

las que rendirn cuenta al plenario en cumplimiento de sus tareas.
El Consejo Universitario normar el nmero, denominacin y modo de trabajo de acuerdo a su
Reglamento Interno.
Son Comisiones del Consejo Universitario:
Permanentes:
Comisin de Presupuesto y Gestin Administrativa.
Comisin de Personal.
Comisin Acadmica.
Comisin de Plan de Desarrollo Universitario.
Comisin de Investigacin.
Comisin de Cooperacin Tcnica.
Comisin de Infraestructura.
Comisin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
Comisin de Auditoria Acadmica.
Comisin de Reglamentos.
Comisin de Convenios.
Otras
Especiales
Comisin Supervisora del Proceso de Admisin.
Otras.
Sus funciones estarn determinadas en el Reglamento interno del Consejo Universitario.
Art. 34
El qurum para las sesiones del Consejo Universitario se establece de conformidad con el Art. 22 del
presente Reglamento.
Art. 35
El Consejo Universitario sesionar ordinariamente por lo menos dos (02) veces al mes y
extraordinariamente a solicitud del Rector o de un tercio de sus miembros.
Art. 36
Los acuerdos del Consejo Universitario se tomarn por la mitad ms uno de los votos de los asistentes.
Las reconsideraciones de los acuerdos requieren de un nmero de votos por lo menos de dos tercios de
los asistentes.
Art. 37

a. Aprobar, a propuesta del Rector, los proyectos del Plan Anual de Funcionamiento y el Plan de
Desarrollo de la Universidad.
b. Dictar y/o modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros
Reglamentos internos especiales.
c. Aprobar el proyecto del presupuesto anual de la Universidad.
d. Autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad.
e. Ordenar la publicacin del Balance de la Universidad en el diario de mayor circulacin de la
localidad y en la Pagina Web de la Universidad Nacional de Piura.
f.
Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de los
rganos acadmicos, administrativos y de produccin de bienes y servicios.
g. Ratificar los planes de estudios o de trabajo propuestos por las Facultades, Institutos, Escuela de
Postgrado y dems unidades acadmicas, de produccin y de servicios.
h. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por la Facultades y Escuela
de Postgrado y unidades acadmicas autorizadas. Otorgar distinciones honorficas, reconocer y
revalidar los estudios, grados acadmicos y ttulos profesionales de Universidades extranjeras, a
propuesta de las Facultades y/o Escuela de Postgrado.
i.
Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin, a propuesta de las
Facultades y Escuela de Postgrado en concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo y
plan de funcionamiento de la Universidad.
j.
Nombrar, contratar, promover y ratificar a los profesores y personal no docentes de la Universidad,
a propuesta, en su caso, de las Facultades y/o dependencias, de acuerdo a Ley.
k. Resolver las situaciones que comprometen el normal desarrollo de las actividades universitarias.
l.
Ejercer, en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y personal no
docente.
m. Conceder o ratificar licencias de autoridades, profesores y personal no docente, por ms de tres
meses, previo acuerdo favorable del Consejo de Facultad, cuando sea el caso.
n. Aprobar le calendario de actividades acadmicas antes de iniciarse el periodo correspondiente.
.
Aceptar legados y donaciones.
o. Autorizar los viajes fuera del pas en Comisin de Servicio del Rector, Vicerrectores y
p. Concertar acuerdos o convenios con otras Universidades e Instituciones a propuesta de las
Facultades, Escuela de Postgrado y Vicerrectorados.
q. Aprobar anualmente el marges de bienes de la Universidad.
55

r.
s.
t.
u.
v.
w.
x.
Resolver los asuntos que no estn encomendados especficamente a otros rganos de gobierno.
Coordinar las actividades interfacultades.
Nombrar comisiones especiales segn el caso requerido y dentro del seno del Consejo
Universitario, en concordancia con los incisos (d), (f) y (k) del presente artculo.
Ratificar la vacancia del Decano, declarada por el Consejo de Facultad.
Aprobar proyectos tendientes a la elaboracin o modificacin de leyes relacionadas con la
Universidad o el Estatuto y presentarlos, por intermedio del Rector, a los poderes del Estado o a la
Asamblea Universitaria, segn el caso.
Establecer polticas que faciliten el proceso de enseanza aprendizaje, incluyendo la consejera
acadmica.
Aprobar su propio Reglamento.
CAPITULO IX
DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES
Art. 38
El Rector es el representante legal de Universidad y ejerce el gobierno de la misma. Sus funciones son
las siguientes:
a. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad, as como los
acuerdos de los rganos de gobierno de acuerdo a Ley, bajo responsabilidad.
b. Convocar y presidir bajo responsabilidad el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, de
acuerdo a la Ley, al Estatuto y al presenta Reglamento.
c. Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa, econmica y financiera.
d. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin los Proyectos del Plan Anual de
Funcionamiento y el Plan de Desarrollo de la Universidad y su Memoria Anual a la Primera
Asamblea Universitaria ordinaria.
e. Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto consolidado de la Universidad.
f.
Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y distinciones universitarias
conferidas por el Consejo Universitario.
g. Expedir las cdulas de cesanta, jubilacin y montepo del personal de la Universidad.
h. Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y el Plan Anual de Funcionamiento, aprobado por el
Consejo Universitario y ratificado por la Asamblea Universitaria, respectivamente.
i.
Proponer y/o dar cuenta al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales cuando
fuera necesario.
j.
Delegar a los Vicerrectores las funciones y responsabilidades que estime convenientes, para lograr
una eficiente administracin universitaria en lo acadmico y administrativo, dando cuenta al
k. Solicitar autorizacin de viaje fuera del pas al Consejo Universitario, debiendo presentar
informe escrito a su retorno; salvo caso de extrema urgencia.
l.
Representa a la Universidad en el Consejo Regional Interuniversitario del Norte ((CRINORTE) y la
Asamblea Nacional de Rectores.
m. Priorizar, ejecutar y apoyar las acciones relacionadas con la Cooperacin Tcnica Internacional y
todo lo que signifique generacin de recursos para el desarrollo de la Universidad.
n. Presidir la Comisin Permanente de Desarrollo Universitario de conformidad al Art. 33 del
.
Otorgar las becas de estudios, de acuerdo a lo estipulado en este Reglamento.
o.
Los dems que otorga o manda la Ley, el Estatuto, la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario.
Art. 39
Para ser elegido Rector se requiere:

a.
Ser ciudadano en ejercicio y de reconocida solvencia moral e intelectual.
b.
Ser profesor principal con no menos de doce (12) aos de docencia universitaria, de los cuales
cinco deben serlo en la categora y en la Universidad Nacional de Piura. No es necesario que sea
miembro de la Asamblea Universitaria.
c.
Tener grado de Doctor o el ms alto ttulo profesional cuando en el pas no se otorgue aquel grado
acadmico en su especialidad.
Art. 40
El Rector es elegido por el periodo de cinco (05) aos. No puede ser reelegido para el periodo
Art. 41
Las causas de vacancia del cargo de Rector son las establecidas en el Artculo 33 del Estatuto
de la Universidad Nacional de Piura.
En el supuesto del inciso a) de dicho artculo, el Rector presenta su renuncia ante ella en carta
dirigida al Vicerrector Administrativo o quien haga sus veces, por lo menos con treinta (30) das
de anticipacin a la fecha de efectivizacin de la misma, periodo dentro del cual el Rector debe
convocar a una sesin extraordinaria de la Asamblea Universitaria, en la que se pronunciar
sobre dicha renuncia.
56

En el supuesto del inciso b) del Art. 33 del Estatuto, el Vicerrector Administrativo propondr la
vacancia ante el Consejo Universitario y se proceder convocar a Asamblea Universitaria en un
plazo no mayor de treinta (30) das para pronunciarse sobre la eleccin del nuevo Rector.
En el caso del inciso c) del articulo citado, el impedimento mental debe comprobarse mediante
certificado mdico oficial. Esta causal podr invocarse a solicitud del Rector o Vicerrector
Administrativo o de los dos tercios de los miembros hbiles de la Asamblea Universitaria.
En el supuesto del inciso d) del Art. 33 del Estatuto, se deber acreditar con el original, copia
legalizada o fedateada, o copia simple de la publicacin en el diario oficial, de la resolucin o
documento oficial en la que conste la aceptacin del cargo o funcin remunerada distintos al de
Rector.
En el supuesto del inciso e) del Art. 33 del Estatuto, adems se abrir un proceso administrativo
contra el Rector, por acuerdo de los dos tercios de los miembros hbiles en sesin del Consejo
Universitario o del cincuenta por ciento (50%) ms uno (01) de la Asamblea Universitaria, el
mismo que ser llevado a cabo por una Comisin integrada por los cinco (05) profesores
principales con ms alto grado acadmico de la Universidad, quienes se pronunciarn dentro del
los quince (15) das de tomado el acuerdo.
En cualquier caso de vacancia, con excepcin de lo previsto en el inciso a) del Art. 33 del
Estatuto, el Vicerrector Administrativo convocar a la Asamblea Universitaria dentro de los
treinta (30) das siguientes para elegir al nuevo Rector.
Son causas de vacancia del cargo de Vicerrector Administrativo y Acadmico las mismas
Art. 42
mismos requisitos y plazos establecidos para el Rector. No es necesario que sean miembros de la
Asamblea Universitaria. No pueden ser reelegidos para el periodo inmediato.
Art. 43
El Vicerrector Administrativo reemplaza al Rector en casos de licencia, impedimento o vacancia. En

caso que el periodo de reemplazo por vacancia se a mayor de seis (06) meses, se proceder a elegir al
nuevo Rector..
Las causas de vacancia del cargo de Vicerrector son las establecidas en el Art. 33 del Estatuto de la
Art. 44
Son atribuciones y obligaciones del Vicerrector Acadmico:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
.
o.
p.
q.
r.
s.
Asistir al Rector en lo pertinente.

Organizar y apoyar las actividades acadmicas en coordinacin con las Facultades y la Escuela de
Postgrado.
Coordinar la investigacin y presidir la Comisin de Investigacin de la Universidad.
Conseguir financiamiento externo a travs de diferentes mecanismos con el objeto de promover e
incentivar la investigacin y proyeccin social en la Universidad.
Coordinar y supervisar el rgimen de admisin y de estudios.
Coordinar y supervisar las actividades co-curriculares.
Supervisar la expedicin de ttulos profesionales y grados acadmicos.
Coordinar y supervisar las actividades de bienestar, promocin y proyeccin social de la
Universidad.
Organizar, planear, promover y evaluar las actividades de la Biblioteca Central.
Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados de formular la
poltica nacional para el desarrollo del pas.
Elevar reglamentos internos de las dependencias a su cargo al Consejo Universitario para su
aprobacin.
Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluacin del funcionamiento de las Oficinas
Acadmicas a su cargo.
Evaluar a los Jefes de Oficina, Institutos, etc.; con cuya coordinacin deber evaluar al personal
docente, administrativo y de servicio que laboran en las dependencias que orgnicamente son de
su competencia.
Proponer al Consejo Universitario la organizacin, reorganizacin, estructuracin o modificacin
orgnica y funcional de las dependencias a su cargo con el objeto de mejorar el servicio o apoyo
que ellos prestan, de acuerdo a lo normado en el presente Reglamento.
Elaborar el proyecto de presupuesto de las dependencias bajo su cargo y elevarlo al Consejo
Universitario.
Elevar al Consejo Universitario la Memoria Anual de las actividades efectuadas en el mbito de su
competencia.
Organizar, a travs de la Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico
(OCAFCA) las actividades de capacitacin en las reas de consejera y docencia universitaria.
Reemplazar al Vicerrector Administrativo en caso de ausencia o de impedimento temporal; y al
Rector en caso de ausencia o impedimento temporal de ambos.
Presidir la Comisin Acadmica de carcter permanente segn lo dispuesto en el Art. 33 del
Proponer normas de control del personal docente al Consejo Universitario para su aprobacin.
57

t.
Art. 45
Cumplir con las dems funciones que le asigne el Consejo Universitario, el Rector y el presente
Reglamento de acuerdo a lo normado por el Estatuto.
Son atribuciones y obligaciones del Vicerrector Administrativo:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
.
Asistir al Rector en lo pertinente.

Organizar, planear y conducir las actividades de las oficinas administrativas y de las dems
dependencias a su cargo, en funcin de los requerimientos acadmicos.
Coordinar y supervisar el plan administrativo de la Universidad a travs de las Oficinas Centrales a
su cargo.
Responder ante el Consejo Universitario de las actividades que realizan las Oficinas Centrales de
Ejecucin Presupuestaria, Bienestar Universitario, Administracin de Recursos Humanos,
Ingeniera y Servicios Generales y otras oficinas se dependan administrativamente y
funcionalmente de l, en concordancia con el presente Reglamento.
Formular el proyecto de presupuesto de las dependencias a su cargo y elevarlo al Consejo
Universitario.
Coordinar y supervisar la elaboracin del presupuesto consolidado de la Universidad, el mismo
que ser informado peridica y oportunamente al Consejo Universitario para conocimiento de sus
miembros, sobre su flujo de ingresos y gastos.
Elevar el reglamento interno de las dependencias a su cargo al Consejo Universitario para su
aprobacin.
Elevar anualmente al Consejo Universitario el informe de evaluacin sobre el funcionamiento de
las Oficina Centrales Administrativas a su cargo.
Coordinar, supervisar y evaluar los servicios de Bienestar Universitario en coordinacin con el
Vicerrector Acadmico.
Evaluar la labor de los Jefes de Oficinas Administrativas a su cargo y, en coordinacin con stos,
la del personal docente, administrativo y de servicio que laboran en las dependencias que
orgnicamente son de su competencia.
Proponer al Consejo Universitario la organizacin y reorganizacin o modificacin orgnica y
funcional de las dependencias a su cargo, con el objeto de mejorar el servicio o apoyo que ellos
prestan de acuerdo con lo normado en el presente Reglamento.
Elevar al Rector la Memoria Anual de las actividades realizadas.
Realizar las gestiones necesarias ante los organismos responsables del presupuesto de la nacin.
Puede delegar est funcin a los Jefes de Oficinas Centrales segn el caso de gestin en
concordancia con las leyes nacionales.
Presidir la Comisin Permanente de Personal segn lo dispuesto en el Art. 33 del presente
Reglamento.
Las que designe el Consejo Universitario, el Rector y el presente Reglamento; de acuerdo a lo
normado por el Estatuto.
Art. 46
En caso de vacancia del Rector, el Vicerrector Administrativo convoca a la Asamblea Universitaria para
nueva eleccin dentro de los treinta (30) das siguientes de producida aquella o por el tiempo que
faltar, si fuese mayor de seis (06) meses. Si no hubiera convocatoria la har el Vicerrector Acadmico
o el profesor principal ms antiguo de la institucin. Si faltar menos de seis (06) meses, el Vicerrector
Administrativo desempear las funciones del Rector hasta la finalizacin de ese perodo.
Art. 47
En caso de vacancia del Rector y Vicerrectores, asume el cargo de Rector el profesor principal que
ostente el grado acadmico ms alto en la Asamblea Universitaria. En caso de existir varios
profesores principales con este grado acadmico, se tomar en cuenta el criterio de la
antigedad del grado.
El Rector encargado convocar a las elecciones respectivas en un plazo no mayor de treinta (30)
das calendario.
CAPITULO X
Art. 48
El Consejo de Facultad es el mximo rgano ejecutivo y de gobierno de la Facultad. Est integrado por:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Art. 49
DEL CONSEJO DE FACULTAD.
El Decano, quien lo preside.

Ocho (08) profesores ordinarios, representantes de los docentes; cuatro (04) de ellos principales,
tres (03) asociados y un (01) auxiliar.
Cuatro (04) representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del nmero total de sus
miembros.
Un (01) representante de los graduados en calidad de supernumerario, con voz.
Un representante de los no docentes con voz, y sin voto en calidad de supernumerario.
El Presidente del Centro Federado en calidad de supernumerario, con voz.
La vacancia en el Consejo de Facultad por parte de profesores y alumnos se norma por lo establecido
en el ARt. 18 del presente Reglamento y adems por la ausencia injustificada a tres (03) sesiones
consecutivas o cinco alternadas. El delegado docente o estudiante que sea sancionado por este motivo,
quedar inhabilitado para ejercer cargos en los rganos de Gobierno de la Universidad durante tres
aos consecutivos.
58

Art. 50
El Consejo de Facultad funcionar como plenario y establecer comisiones permanentes o especiales

que rinden cuenta al plenario del cumplimiento de sus tareas. El Consejo de Facultad normar su
nmero, denominacin y modalidad de trabajo a travs de su propio Reglamento.
Art. 51
Constituyen comisiones bsicas del Consejo de Facultad las siguientes: Acadmica y de Currculo,
Normas y Reglamento, Personal y Bienestar, Desarrollo y Presupuesto.
Art. 52
El qurum de las sesiones del Consejo de Facultad se establecer de conformidad con el Art. 22 del
Art. 53
El Consejo de Facultad sesionar ordinariamente por lo menos dos veces al mes y extraordinariamente
cuando lo convoque el Decano o lo soliciten por escrito la mitad de sus miembros.
Art. 54
Los acuerdos de Consejo de Facultad se toman por la mitad ms uno de los votos de los asistentes.
Las reconsideraciones de los acuerdos requiere de un nmero de votos favorables no inferior al del
acuerdo tomado.
Art. 55

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
.
o.
p.
q.
r.
s.
t.
Elegir al Decano y declarar la vacancia del cargo por las causales estipuladas en el Art. 49
del Estatuto.
En caso de vacancia del Decano asume el cargo profesor principal que ostente el ms alto
grado acadmico del Consejo de Facultad. En caso de existir varios profesores con dichas
caractersticas, se tomar en cuenta el nmero de grados acadmicos y, de haber varios
docentes en las mismas condiciones, el nmero de trabajos de investigacin. ste
convocar al Consejo de Facultad en un plazo no mayor de treinta (30) das calendario para
la eleccin de nuevo Decano.
Aprobar, a propuesta del Decano, los proyectos del Plan Anual de Funcionamiento y Plan de
Desarrollo de la Facultad, que ser elevado al Consejo Universitario para su respectiva
compatibilizacin.
Aprobar los Reglamentos de la Facultad y de sus Unidades.
Aprobar el proyecto de presupuesto de la Facultad, a propuesta del Decano.
Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de las Escuelas
Profesionales, Departamentos Acadmicos y Centros, as como la seccin de la Escuela de
Postgrado y especialidades a nivel no graduado.
Aprobar, a propuesta del Decano, los currculos de las Carreras Profesionales y los Planes de
Estudio, incluyendo lo de Segunda Especializacin. Los planes mencionados se aprueban en
sesenta (60) das antes del inicio del primer ciclo acadmico de cada ao y se elevar al Consejo
Universitario por lo menos treinta (30) das antes del inicio del ao acadmico.
Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre sus docentes, estudiantes y
trabajadores administrativos, sin perjuicio que, dada la gravedad de los mismos, pueda
interponerse las acciones a que hubiera lugar.
Aprobar las licencias no mayores de tres meses del personal docente y no docente de la
Facultad o del Jefe de Departamento Acadmico respectivo, de conformidad con las normas
establecidas por ley y el presente Reglamento.
Proponer anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin de alumnos a la
Facultad, incluyendo los traslados externos y exonerados.
Proponer la revalidacin de los ttulos profesionales y grados acadmicos expedidos por
universidades extranjeras, cuando la Universidad est autorizada para hacerlo.
Aprobar los traslados internos y externos. La convalidacin de las asignaturas correspondientes
ser previo dictamen de los Departamentos Acadmicos.
DEROGADO
Aprobar el Plan de Capacitacin para docentes y no docentes, as como proponer al Rector las
becas para estudiantes.
Aprobar los Planes de Investigacin, Extensin Universitaria y Proyeccin Social de la Facultad.
Aprobar la Memoria Anual de la Facultad.
Velar por el cumplimiento de los acuerdos del Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.
Aprobar el Reglamento Interno de la Facultad y proponer su ratificacin al Consejo Universitario.
Toda modificacin requiere el voto aprobatorio de los dos tercios del los miembros del Consejo de
Facultad.
Evaluar el funcionamiento de sus Departamentos Acadmicos, Centros de Investigacin, de
Proyeccin Social, Institutos, Oficinas Administrativas y otras dependencias que estn inmersas en
la Facultad.
Promover y coordinar prcticas pre-profesionales en coordinacin con entidades pblicas y
privadas contando con el apoyo necesario del Vicerrectorado Acadmico para su eficiente
implementacin.
Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, ascenso, ratificacin o contratacin de los
profesores, jefes de prcticas y ayudantes de ctedra, as como personal administrativo o tcnico y
de servicio a su cargo, previo informe de la comisin pertinente del Consejo de Facultad.
DEROGADO
59

u.
v.
DEROGADO
Aprobar el otorgamiento de los grados acadmicos de bachiller, ttulos profesionales y
certificaciones, menciones y ttulos de segunda especializacin en el rea de su competencia
w. Aprobar la creacin, supresin y modificacin de las asignaturas y los prerrequisitos necesarios
para cumplir eficientemente con los planes de estudio de la Facultad y de la Universidad y
proponerlo para su ratificacin al Consejo Universitario.
x. Proponer a la Escuela de Postgrado la creacin, fusin o supresin de especialidades a nivel de
graduados en el rea de su competencia.
y.
Tomar conocimiento sobre la eleccin de los Jefes de Departamento Acadmico; y elegir al
delegado o delegados de la Facultad ante el Directorio de la Escuela de Postgrado y otros
organismos de la Universidad que soliciten la representacin de la Facultad.
z. Pronunciarse sobre los problemas regionales y nacionales en los temas relacionados a su campo.
z1. DEROGADO
z2. Todo lo dems que seale el Estatuto, el presente Reglamento y el de la Facultad.
z3. DEROGADO
CAPITULO XI
Art. 56
El Decano es la autoridad que representa a la Facultad, preside las sesiones del Consejo de Facultad y
ejecuta sus acuerdos. En ausencia del Decano ejerce sus funciones el profesor principal, o, en su
defecto, asociado o auxiliar, que cuente con el grado acadmico ms alto del Consejo de Facultad.
En caso de existir ms de un (01) profesor ordinario con este grado acadmico, se tomar en
cuenta el criterio de antigedad del grado.
El cargo de Decano es a dedicacin exclusiva e incompatible con cualquier otra funcin o empleo
pblico.
Art. 57
Para ser elegido Decano se requiere:
a.
b.
DEL DECANO
Ser profesor principal de la Facultad con diez (10) aos de antigedad en la docencia universitaria,
de los cuales tres (03) deben serlo en la categora y en la Universidad.
Tener el grado de Doctor o Magster en la especialidad.
Lo contemplado en los prrafos precedentes se tendr en cuenta para las encargaturas de

Decano y para designacin de Presidentes de Comisin de Gobierno. De no cumplir ningn
docente con lo anteriormente sealado, se preferir al profesor que tenga el ms alto grado
acadmico en la Facultad. En caso de existir varios profesores con dichas caractersticas, se
tomar en cuenta el nmero de grados acadmicos y, de haber varios docentes en las mismas
condiciones, el nmero de trabajos de investigacin.
Art. 58
El Decano es elegido por un periodo de tres (03) aos. No puede ser reelegido para el periodo
Art. 59
El Decano tiene las atribuciones y obligaciones siguientes:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
Convocar y presidir el Consejo de Facultad y representarlo ante organismos internos y externos.

Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario que
son de su competencia, as como los acuerdos del Consejo de Facultad.
Designar al Secretario Acadmico y a los Directores de las Escuelas Profesionales,
Directores de los Programas Acadmicos, de Comits de Gestin y de los centros de
produccin de bienes y prestacin de servicios a cargo de la Facultad y proponer su
ratificacin por el Consejo Universitario.
Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de las comisiones permanentes y otras que
establezca el Reglamento Interno.
Dirigir, supervisar y controlar la actividad acadmica, administrativa, de proyeccin social y de
extensin cultural e investigacin de la Facultad y el funcionamiento de sus diferentes
dependencias.
Proponer al Consejo de Facultad la racionalizacin del personal no docente de la Facultad, as
como la de la infraestructura, vehculos, equipos y dems patrimonio asignado a la Facultad.
Emitir resoluciones con cargo a rendir cuenta al Consejo de Facultad de manera excepcional si la
urgencia del caso lo requiere.
Promover, desarrollar y evaluar los sistemas de consejera acadmica que se implementen en la
Facultad para mejorar el rendimiento acadmico de los alumnos.
La elaboracin de sistemas de informacin de la actividad docente, de investigacin, de proyeccin
social y extensin cultural de los docentes de su Facultad, con fines de evaluacin objetiva para
ratificacin, ascenso y otros.
Supervisar las acciones de los Institutos y Centros Productivos dependientes de la Facultad,
proponiendo al Consejo de Facultad las medidas correctivas, si el caso lo amerita.
Es potestad del Decano ordenar a la instancia correspondiente la rotacin del personal
administrativo de la Facultad, en aras de su ptimo funcionamiento.
60

m.
n.
.
o.
p.
q.
Autorizar los gastos corrientes de la Facultad, por la suma estipulada en reglamento especfico
compatible con las normas presupuestales.
Firmar los diplomas de bachiller y ttulos profesionales correspondientes a la especialidad, previa
Resolucin de Consejo Universitario; hacer entrega en presencia del Rector del ttulo profesional
correspondiente y toma del juramento a los titulados.
Elevar al Rector, oportunamente, el Plan de Funcionamiento, el Presupuesto Anual y el Plan de
Capacitacin Anual, previa aprobacin del Consejo de Facultad. Asimismo las evaluaciones
semestrales del personal docente ejecutadas por los Departamentos Acadmicos.
El Decano tiene doble voto en caso de empate.
Presentar la Memoria Anual.
Las dems que le otorgue la Ley, El Estatuto, el presente Reglamento y el Reglamento Interno de
la Facultad.
Art. 60
Quince das antes de la expiracin de su mandato, el Decano saliente comunica al Presidente del
Comit Electoral para que convoque a elecciones de Decano, que debe realizarse por lo menos diez
das antes de la expiracin de su mandato.
Art. 61
En caso de vacancia del Decano, se encargar el Decanato segn lo previsto en el segundo

prrafo del Art. 55 en su inciso a) de este Reglamento. El Decano encargado, dentro del plazo de
tres (03) das hbiles, solicitar al Comit Electoral de la Universidad Nacional de Piura para que
convoque a eleccin del nuevo Decano, la misma que se llevar a cabo dentro de los quince (15)
das naturales de efectuada la solicitud.
Art. 62
Ser responsabilidad del Decano saliente realizar una transferencia oficial y oportuna de su cargo al
nuevo Decano.
CAPITULO XII
Art. 63
La Universidad Nacional de Piura tiene un Comit Electoral autnomo dentro del marco de la Ley,
Estatuto y el presente Reglamento. Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y est
constituido por tres (03) profesores principales, dos (02) asociados y un (01) auxiliar y por tres
(03) estudiantes. El Presidente del Comit Electoral es el profesor principal ms antiguo de la
lista ganadora.
Art. 64
Para ser candidato al Comit Electoral de la Universidad Nacional de Piura se requiere la aceptacin por
escrito del propio candidato. Son elegidos los candidatos que alcancen la mitad ms uno de los votos de
los miembros presentes en la Asamblea Universitaria.
Art. 65
El funcionamiento del Comit Electoral ser normado por su Reglamento Interno.
Art. 66
El cargo de Miembro del Comit Electoral es irrenunciable, salvo el caso que se postule a un cargo o
representacin elegible. En estas circunstancias, la renuncia debe presentarse al Rector con una
anticipacin no menor de tres (03) das hbiles de inicio del proceso, quien comunicar al accesitario
para su incorporacin inmediata.
Art. 67
La vacancia de docentes en el Comit Electoral es generada por ascenso de categora, estudios de

perfeccionamiento y otro motivos que signifiquen apartamiento de la Universidad por un perodo mayor
de seis (06) meses.
Art. 68
Son atribuciones del Comit Electoral de la Universidad Nacional de Piura:

a.
b.
c.
d.
e.
DE LAS ELECCIONES UNIVERSITARIAS
Elaborar el Reglamento de Elecciones de acuerdo con la Ley, Estatuto y Reglamento General de la

Universidad Nacional de Piura, debiendo ser elevado al Consejo Universitario para su aprobacin.
Organizar, conducir y controlar los procesos electorales de docentes, estudiantes, graduados y no
docentes desde Asamblea Universitaria hasta Jefe de Departamento Acadmico.
Pronunciarse sobre los reclamos que se presenten, emitiendo las resoluciones
correspondientes.
Emitir opinin previa sobre las propuestas de modificaciones al Reglamento del Comit
Electoral de la Universidad Nacional de Piura o del Reglamento de Elecciones.
Proclamar a los ganadores y designar a los accesitarios de las respectivas listas, emitiendo
Art. 69
El sistema electoral en la Universidad Nacional de Piura es de lista incompleta, de acuerdo a lo

dispuesto por el Art. 70 del presente Reglamento. El voto de los electores es personal, obligatorio,
directo y secreto.
Art. 70
En el sistema de lista incompleta son elegidos los dos tercios superiores de la lista ganadora y el tercio
superior de la lista que ha ocupado el segundo lugar. Los no elegidos son considerados como miembros
accesitarios para casos de renovacin completada en el Art. 18 del presente Reglamento, y guardando
la proporcionalidad por categora y la representatividad por Facultad. El perodo de mandato de los
61

accesitarios es por el tiempo que falte para la conclusin del perodo para el que fueron elegidos
inicialmente los miembros titulares.
En caso de ausencia de miembros accesitarios para el reemplazo de los representantes titulares, se
efectan elecciones complementarias, mediante voto preferencial, convocados por el Comit Electoral
de la Universidad Nacional de Piura, a solicitud del Secretario General, dentro de un plazo no mayor de
treinta (30) das posterior a la vacancia.
Art. 71
El Comit Electoral no podr exigir mayores requisitos para candidatos y electores que los que
establece la Ley, el Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento del Comit Electoral.
Art. 72
Los representantes de los docentes son elegidos por y entre los docentes ordinarios por los perodos
sealados en el Reglamento del Comit Electoral de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 73
Los representantes de los graduados ante la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo
de Facultad son elegidos por y entre los graduados de conformidad con los Arts. 16, 24 y 39 del
Estatuto y Arts. 16, 32 y 48 del presente Reglamento; no son elegibles los graduados que tengan
actividad rentada en o con la Universidad Nacional de Piura, los que cursan estudios de Postgrado en
la misma y dems requisitos que establece el Reglamento Electoral de la Universidad Nacional de
Piura.
Art. 74
Los representantes de los no docentes sern elegidos ante la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de Facultad por y entre ellos, de conformidad con los Arts. 16, 32 y 48 del
Art. 75
Los fallos del Comit Electoral de la Universidad Nacional de Piura son inapelables, debiendo
enmarcarse dentro de las disposiciones que fija la Ley, el Estatuto y el presente Reglamento.
Impugnaciones a las resoluciones del Comit Electoral sern tramitadas ante la instancia judicial, dada
la naturaleza autnoma de sus fallos.
TITULO IV
DE LOS ORGANOS ACADMICOS
CAPITULO XIII
DE LA ORGANIZACIN Y REGIMEN ACADEMICO
Art. 76
Son funciones de la Universidad la formacin profesional, la investigacin, proyeccin social y extensin

universitaria, realizarse a travs de los rganos Acadmicos establecidos en el Art. 78 del presente
Reglamento.
Art. 77
En el mbito de la profesionalizacin universitaria, la Universidad completar y perfeccionar la

educacin de las generaciones iniciadas en los ciclos educacionales precedentes; formar los
profesionales que requiere la nacin para impulsar su desarrollo.
Art. 78
Constituyen la estructura acadmica de la Universidad:

Las Facultades.
La Escuela de Postgrado
Los institutos de: Cultura y Deporte, Investigacin y Promocin para el Desarrollo de Extensin y
Proyeccin Social de Enseanza Pre Universitaria.
Art. 79
La coordinacin y supervisin de l sistema acadmico de la Universidad estar a cargo del Vicerrector

Acadmico.
Art. 80
La Comisin Acadmica dispuesta por el Art. 33 del presente Reglamento tiene como funcin principal
apoyar al Consejo Universitario en todo lo relacionado con los asuntos acadmicos.
Art. 81
La Comisin Acadmica est integrada por el Vicerrector Acadmico, quien la preside, por cuatro
representantes de la Facultades, representadas por los Decanos, elegidos por el Consejo Universitario,
el Tercio Estudiantil en la proporcin que le corresponde.
CAPITULO XIV
Art. 82
Las Facultades son las unidades fundamentales de desarrollo, organizacin y formacin acadmica y
profesional; tienen la responsabilidad de elaborar los currculos y coordinar los planes de estudio
conducentes a la obtencin de uno o ms grados acadmicos de bachiller, ttulos profesionales y
certificaciones, relacionados con el mbito de su competencia.
Art. 83
Cada Facultad cuenta dentro de su organizacin con Escuelas Profesionales y Departamentos

Acadmicos como reas de conocimiento profesional que sean de su competencia y le permitan
organizar sus actividades prescritas en el Art. 82 del presente Reglamento.
DE LAS FACULTADES
62

Apoya a la Escuela de Postgrado con sus profesores que cumplan con los requisitos establecidos para
tal fin.
Art. 84
Las Facultades estn integradas por profesores, estudiantes y graduados, gozan de autonoma
administrativa y econmica en lo referente a sus recursos propios.
Art. 85
Cada Facultad establece sus respectivos planes de estudio, los que deben ser presentados para su
aprobacin a la Comisin Acadmica por lo menos tres (03) meses antes del inicio del ao acadmico.
Los planes de estudio para entrar en vigencia requieren de la ratificacin del Consejo Universitario y
deben consignar:
a.
El perfil profesional.
b.
La relacin de asignaturas obligatorias y electivas por semestre.
c.
Las sumillas de las asignaturas.
d.
Los recursos humanos, de infraestructura, laboratorios y otros relacionados con el desarrollo
de las asignaturas.
e.
El sistema de evaluacin; y
f.
Todos los restantes elementos tcnicos requeridos para la formulacin del currculo
permanente.
Art. 86
Las Facultades de la Universidad Nacional de Piura son las siguientes:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Facultad de Agronoma.
Facultad de Ciencias Administrativas.
Facultad de Ciencias Contables y Financieras.
Facultad de Economa.
Facultad de Ingeniera Industrial.
Facultad de Ingeniera Pesquera.
Facultad de Ingeniera de Minas.
Facultad de Zootecnia.
Facultad de Medicina Humana.
Facultad de Ciencias.
Facultad de Ciencias Sociales y Educacin.
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
Facultad de Ingeniera Civil.
Facultad de Arquitectura y Urbanismo.
Y las que puedan crearse cuando las necesidades nacionales y regionales y las autoridades de la
Universidad lo determinen.
CAPITULO XV
Art. 87
Las Escuelas Profesionales son unidades acadmicas bsicas de formacin profesional en reas
especficas. Tienen la responsabilidad de la elaboracin y reestructuracin de los perfiles y planes
curriculares, del desarrollo acadmico y de investigacin en el rea de su competencia, as como de la
promocin y difusin de sus logros. Funcionarn de acuerdo a su reglamento interno.
Art. 88
Doctor o Magster en la especialidad.
Art. 89
Corresponde a las Escuelas Profesionales:

a.
b.
c.
d.
e.
Art. 90
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES Y DEPARTAMENTO ACADMICOS
Formular y ejecutar la poltica de desarrollo de la actividad acadmica, de investigacin, de

proyeccin social y extensin universitaria de la formacin profesional de su competencia, acorde
con los requerimientos regionales y nacionales.
Planificar y evaluar el funcionamiento de la especialidad.
Delinear el currculo de estudios y proponer al Consejo de Facultad su aprobacin y puesta en
funcionamiento, evaluarla peridicamente y proponer los cambios pertinentes al Consejo para su
aprobacin.
Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales.
Informar al Consejo de Facultad sobre las actividades acadmicas de los docentes que sirven a la
especialidad.
Son Escuelas Profesionales en la Universidad Nacional de Piura las siguientes:

Facultad de Ingeniera Industrial
Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
Escuela Profesional de Ingeniera Informtica.
Escuela Profesional de Ingeniera Agroindustrial e Industrias Alimentarias.
Escuela Profesional de Ingeniera Mecatrnica.
63

Escuela Profesional de Fsica.
Escuela Profesional de Matemticas.
Escuela Profesional de Ciencias Biolgicas.
Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica y Telecomunicaciones.
Escuela Profesional de Estadstica.
Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
Escuela Profesional de Ingeniera Qumica.
Escuela Profesional de Ingeniera Geolgica.
Escuela Profesional de Ingeniera de Petrleo.
Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin Social.
Escuela Profesional de Enfermera.
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria.
Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola
Y las que puedan crearse cuando las Facultades las requieran.
Art. 91
Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico a la Universidad; agrupan a los
profesores que cultivan disciplinas afines. Se integran organizativamente a una Facultad; sirven tambin
a las otras Facultades y a la Escuela de Postgrado, segn las necesidades de stas.
Coordinan la actividad de sus miembros en el campo de la enseanza y apoyan la ejecucin de su
investigacin disciplinaria y sus labores de extensin y proyeccin social. Determinan y actualizan los
slabos de acuerdo a los requerimientos curriculares de la Facultades y de la Escuela de Postgrado y
determinan formas de evaluacin de las asignaturas.
Art. 92
Los Departamentos Acadmicos sern nicos en su denominacin y mbito de competencia. Las

asignaturas que impartan no podrn ser dadas por otros Departamentos Acadmicos en modo alguno.
Los casos en que los mbitos de competencia no estn claramente definidos sern analizados por la
Comisin Acadmica.
Le corresponde determinar las equivalencias de cursos para las convalidaciones correspondientes.
Determinar y proponer al Consejo de Facultad las condiciones en que las asignaturas que ofrecen
puedan ser declaradas incompletas.
Art. 93
El Departamento Acadmico se rene por lo menos una vez al mes de conformidad con el Art. 22 del
presente Reglamento y sus acuerdos son tomados por los profesores ordinarios y se informan al
Consejo de Facultad acompaados del acta respectiva. Los profesores contratados participan con voz
pero sin voto.
Art. 94
El Departamento Acadmico se conforma con seis (06) profesores ordinarios como mnimo. Cada
Departamento tiene un jefe elegido por y entre sus miembros.
El Jefe de Departamento Acadmico ser profesor principal que cuente con el Grado Acadmico
de Doctor o Magster en la especialidad cuando existan tres (03) candidatos elegibles. No podr
desempear simultneamente ningn otro cargo rentado de responsabilidad acadmica o
administrativa en la Universidad.
Si no fuera el caso, participarn en la eleccin los profesores ordinarios asociados y a falta de stos
los profesores ordinarios auxiliares.
En caso de que el nmero mnimo de docentes ordinarios que conforman el Departamento
Acadmico sea completado con profesores contratados, procede la encargatura de la Jefatura.
El mandato del Jefe del Departamento dura dos (02) aos. No puede ser reelegido para el perodo
inmediato.
Las causas de su vacancia son las mismas consideradas para el cargo de Decano.
Art. 95
En caso de ausencia del Jefe del Departamento Acadmico, hasta por un perodo no mayor de tres
(03) meses, el Decano encargar la jefatura al profesor principal o, en su defecto, asociado y luego,
auxiliar, que ostente el grado acadmico ms alto en el Departamento. Si hay ms de un (01) profesor
que cumpla este requisito, se tomar en cuenta el nmero de grados acadmicos.
64

En caso de vacancia, si la ausencia es mayor de tres (03) meses, el Decano solicita al Comit Electoral
que efecte la eleccin correspondiente.
Art. 96
Son atribuciones y obligaciones del Jefe de Departamento Acadmico las establecidas en el Art. 78 del
Estatuto y las siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
Art. 97
Representar al Departamento Acadmico.

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias de la Universidad, los acuerdos del
Departamento Acadmico, Consejo de Facultad y Consejo Universitario en lo que le concierne.
Convocar y presidir las reuniones del Departamento Acadmico.
Elaborar el plan de actividades del Departamento Acadmico, el mismo que debe ser aprobado en
reunin de profesores y concordado con el plan de actividades de la Facultad.
Coordinar con los docentes de su Departamento, la elaboracin, evaluacin de los slabos y
programas de las diversas asignaturas y en reunin de Departamento evaluar y aprobar los
mismos.
Elevar al Consejo de Facultad las propuestas de nombramiento, ratificaciones, ascensos, ceses y
contrataciones de profesores previo acuerdo del Departamento Acadmico.
Elevar al Consejo de Facultad el rol de vacaciones, el plan de capacitacin y las propuestas para
los representantes del Departamento ante los programas de investigacin, proyeccin social y
servicios.
Poner en conocimiento de la Facultad la reincorporacin del personal que ha hecho uso de
licencias, comisin de servicios, etc.
Proponer al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el nombramiento de profesores
extraordinarios y el otorgamiento de ao sabtico a los profesores. Las propuestas deben contar
con la aprobacin del Departamento Acadmico mediante voto secreto y obligatorio, previo informe
calificante.
Evaluar permanentemente al personal a su cargo y coordinar con l los reajustes necesarios para
la buena marcha acadmica y administrativa teniendo en cuenta, entre otras, las encuestas
estudiantiles e informar semestralmente al Consejo de Facultad sobre el particular y a la Comisin
de Auditoria Acadmica.
Vigilar y evaluar la enseanza de las asignaturas y el desarrollo de los Planes de Investigacin y
Proyeccin Social que le corresponde al Departamento Acadmico, coordinando la labor docente.
Mantener la disciplina del personal a su cargo y evaluar al personal administrativo asignado al
Departamento Acadmico.
Los Departamentos Acadmicos de la Universidad Nacional de Piura son los siguientes:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Facultad de Ciencias Administrativas

- Departamento de Administracin de Empresas
- Departamento de Administracin Pblica
- Departamento de Agronoma y Fitotecnia
- Departamento de Ingeniera Agrcola
- Departamento de Sanidad Vegetal
- Departamento de Suelos
- Departamento de Morfofisiologa Vegetal
Facultad de Ciencias Contables y Financieras
- Departamento de Contabilidad General
- Departamento de Contabilidad Aplicada
- Departamento de Finanzas, Tributacin y Auditora
Facultad de Economa
- Departamento de Teora y Poltica Econmica
- Departamento de Economa Aplicada
- Departamento de Econometra y Mtodos Cuantitativos
- Departamento de Planificacin y Proyectos
Facultad de Ingeniera Pesquera
- Departamento de Acuicultura
- Departamento de Ciencia y Tecnologa de Alimentos Marinos
- Departamento de Ciencia y Tecnologa de la Pesca
Facultad de Ingeniera Industrial
- Departamento de Ingeniera Informtica
- Departamento de Ingeniera Industrial
- Departamento de Produccin Industrial y Agroindustria
- Departamento de Investigacin de Operaciones
- Departamento de Produccin, Tecnologa y Mejoramiento
- Departamento de Nutricin y Alimentacin
- Departamento de Morfofisiologa y Sanidad Animal
- Departamento de Ingeniera de Minas
- Departamento de Ingeniera de Petrleo
65
9.
10.
11.
12.
13.
14.
- Departamento de Ingeniera Geolgica

- Departamento de Ingeniera Qumica
- Departamento de Formacin General
- Departamento de Morfofisiologa Humana
- Departamento de Clnica y Patologa
- Departamento de Salud y Comunidad
- Departamento de Matemticas
- Departamento de Fsica
- Departamento de Estadstica
- Departamento de Ciencias Biolgicas
- Departamento de Ciencias Sociales
- Departamento de Educacin
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
- Departamento de Derecho y Ciencias Polticas
Facultad de Ingeniera Civil
- Departamento de Estructuras y Construccin
Facultad de Arquitectura y Urbanismo
- Departamento de Arquitectura
Y los que puedan crearse cuando las necesidades de la Universidad lo determinen.

CAPITULO XVI
Art. 98
Los Centros de Facultad son unidades creadas por la Asamblea Universitaria; destinadas a la
capacitacin, perfeccionamiento, investigacin, formacin profesional y produccin de bienes y
prestacin de servicios. Su estructura orgnica y funcionamiento est normado en el Reglamento que
para tal efecto dicta el Consejo Universitario.
Art. 99
Los Centros de cada Facultad que tengan fines de capacitacin, perfeccionamiento, y formacin
profesional tienen un Comit de Gestin designado por el Decano.
La participacin estudiantil en el Comit de Gestin guardar la proporcin de un tercio establecido.
Art. 100
El Decano designar al Coordinador General del Centro de entre los docentes propuestos al
Comit de Gestin respectivo.
Art. 101
El Decano designar al Comit de Gestin y a su Coordinador General; elevando la propuesta de

su conformacin al Consejo Universitario para su aprobacin.
El mandato del Comit de Gestin ser de un (01) ao, prorrogable por nica vez, en el caso de
los PATPROs se considerar por versin.
Art. 102
El nmero de docentes propuestos para conformar el Comit de Gestin ser de tres (03)
miembros docentes incluyendo al Coordinador General.
Art. 103
Para ser Coordinador General de un Centro o Instituto de la Facultad, respectivamente, es requisito

mnimo ser docente ordinario a dedicacin exclusiva.
Funcionalmente depende del Decano de la Facultad.
Art. 104
Son funciones del Coordinador General del Centro o Instituto de Facultad:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Art. 105
DE LOS CENTROS E INSTITUTOS DE LA FACULTAD
Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por el Consejo de Facultad y/o Decano.

Dirigir y administrar eficientemente el Centro a su cargo.
Elaborar un informe semestral de la gestin realizada.
Controlar el personal y bienes a su cargo.
Desarrollar los planes de trabajo del Centro o Instituto.
Informar oportunamente sobre los requerimientos de facilidades fsicas y de personal adicional
para el logro de las metas trazadas.
Evaluar al personal a su cargo.
Las dems funciones que establezca el Reglamento Interno en compatibilidad con el Reglamento
de la Facultad.
Los Centros cuyos fines son de produccin de bienes y prestacin de servicios conforme al Art. 98 del
presente Reglamento, son dependencias que cuentan con facilidades de infraestructura para la
produccin de bienes , as como para apoyar la labor acadmica, de investigacin y proyeccin social.
Contribuyen con sus excedentes de rentas al financiamiento de su presupuesto y al de las tareas
mencionadas en beneficio del Claustro Universitario y el apoyo al desarrollo econmico social de la
comunidad.
66

Art. 106
Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios tienen un Comit de Gestin y un jefe
propuesto por el Decano ante el Consejo Universitario.
Art. 107
El Decano nombrar al Comit de Gestin, el cual estar integrado por docentes afines al
quehacer del centro, buscando la participacin de docentes de otras Facultades cuando el caso
lo requiera.
Art. 108
El Consejo Universitario ratificar al Comit de Gestin y al Jefe del Centro propuestos por el
Decano respectivo.
Art. 109
En cuanto a la participacin estudiantil y el nmero de integrantes docentes del Comit de Gestin se

proceder de acuerdo a los Art. 99 y 102 del presente Reglamento.
Art. 110
Los trabajadores administrativos participarn con un representante ante el Comit de Gestin, con voz
pero sin voto.
Art. 111
Los Institutos son unidades altamente especializadas especficamente creados y su finalidad es la

investigacin y/o capacitacin tendiente a resolver problemas que comprometan el desarrollo de la
comunidad regional y nacional.
Art. 112
Para los Institutos de las Facultades creados por Asamblea Universitaria, tambin rigen los Arts. 99,
100, 101, 102, 103, 104, 105 y 110 del presente Reglamento en lo que les compete.
CAPITULO VXII
Art. 113
Los Institutos de la Universidad son unidades acadmicas y de investigacin, especficamente creados

para promover la educacin, el deporte, el arte, la cultura y para desarrollar investigacin cientfica con
carcter multidisciplinario, alrededor de problemas especficos que comprometan el desarrollo de la
comunidad.
Art. 114

-
INSTITUTOS DE LA UNIVERSIDAD

Instituto de Enseanza Pre-universitaria
Instituto de Cultura
Instituto de Deportes
Instituto de Fomento de la Pequea y Mediana Empresa
Art. 115
La conformacin del Consejo Directivo de los Institutos estar normada de acuerdo a lo dispuesto por el
Art. 86 del Estatuto. Los docentes propuestos en el inciso a) de dicho artculo sern en un nmero de
4.
Art. 116
Son funciones del Consejo Directivo del Instituto:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Aprobar el plan de funcionamiento para el cumplimiento de los objetivos sealados en el Art. 113
del presente Reglamento, a propuesta del Director y en concordancia con el Plan de
Funcionamiento de la Universidad. El Plan de Funcionamiento ser aprobado por el Consejo
Universitario.
Evaluar semestralmente el funcionamiento del Instituto.
Aprobar el proyecto de presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin.
Tomar conocimiento de la Memoria Anual del Director.
Elaborar un Reglamento interno y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin.
Las dems que norme el presente Reglamento.
Art. 117
El Director del Instituto ser designado por el Consejo Universitario entre los miembros del Consejo
Directivo y segn lo dispuesto en el Art. 86 del Estatuto. Su mandato es de dos (02) aos y puede ser
reelegido por una sola vez.
Art. 118
El Consejo Directivo se rene por lo menos una vez al mes y en forma extraordinaria cuando cite el
Director o lo solicite la mitad ms uno de sus miembros.
Art. 119
Son atribuciones del Director del Instituto:

a.
b.
c.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo.

Ejercer eficientemente las funciones que le competen acadmica y administrativamente.
Formular el proyecto de presupuesto y el plan de funcionamiento anual y elevarlo al Consejo
Directivo para su aprobacin.
67

d.
Proponer planes de desarrollo regional y programas de investigacin y proyeccin social en el

mbito de su competencia.
TITULO V
DE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS
CAPITULO XVIII
Art. 120
La Administracin Universitaria est en funcin de los fines acadmicos y de investigacin, razones

esenciales de la Universidad. Se basar en los principios de unidad institucional, autoridad,
responsabilidad, desconcentracin, innovacin, eficiencia y control de las diversas actividades.
Art. 121
La Universidad cuenta con los siguientes rganos administrativos dependientes del Rectorado:
Art. 122
DE LA ADMINISTRACIN UNIVERSITARIA
a.

Comisiones Permanentes de Consejo Universitario y otras
b.

Secretara General
A.
Del Vicerrector Administrativo

Contiene la siguiente estructura
a.
rgano Directivo: Vicerrector Administrativo
b.
rganos de Ejecucin
Oficina Central de Ingeniera y Servicios Generales
B.
Del Vicerrectorado Acadmico

Contiene la siguiente estructura
a.
rgano Directivo: Vicerrectorado Acadmico
b.
rganos de Ejecucin
Biblioteca Central
Institutos
CAPITULO
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO, CONTROL, APOYO Y EJECUCIN
Art. 123
La Oficina Central de Planificacin (OCP) es la unidad administrativa que tiene las siguientes funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Elaborar y proponer al Consejo Universitario un consolidado de los planes y proyectos de

desarrollo de las diferentes dependencias de la Universidad.
Coordinar el desarrollo de las diferentes dependencias de la Universidad en concordancia con las
metas institucionales y racionalizar su administracin.
Apoyar las diferentes unidades presupuestarias de la estructura de la Universidad en la
elaboracin de su presupuesto y hacer un consolidado del presupuesto general de la misma, as
como mantener informaciones, evaluaciones, peridicas y estndares en su operatividad.
Informar oportunamente sobre los requerimientos de necesidades materiales de las diferentes
dependencias de la Universidad, proponiendo prioridades en los programas de construccin,
implementacin de materiales y equipos de laboratorio elevndolos el Vicerrectorado
Administrativo al Consejo Universitario para su aprobacin.
Proponer al Consejo Universitario, a travs del Vicerrectorado Administrativo, la distribucin
racionalizada de los bienes muebles e inmuebles de las dependencias acadmicas y
administrativas de la Universidad.
Planificar y racionalizar el requerimiento del personal docente y administrativo, de servicio y de
produccin de acuerdo a las necesidades de la Universidad, y elevar un informe de los estudios de
racionalizacin llevados a cabo al Consejo Universitario y Vicerrectorado Administrativo.
68

g.
h.
i.
Evaluar los planes de funcionamiento de las diferentes dependencias de la Universidad Nacional

de Piura e informar semestralmente al Consejo Universitario sobre el cumplimiento de las metas
programadas.
Informar trimestralmente al Consejo Universitario sobre la ejecucin de los gastos de la
Universidad, por partidas y metas en concordancia con las metas programadas.
Todas las dems funciones que se estipulan en el Estatuto y en el presente Reglamento General
de la Universidad y en su Reglamento Interno.
La Oficina Central de Planificacin estar a cargo de un docente ratificado por el Consejo Universitario,
a propuesta del Rector.
Art. 124
La Oficina Central de Asesora Jurdica (OCAJ) es una unidad administrativa cuyas funciones son las
siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Asesorar y dictaminar en asuntos de carcter jurdico, cuando as se lo encarguen los titulares de

los rganos de Gobierno.
Brindar asesoramiento permanente en asuntos de carcter tcnico legal, relacionado con el
quehacer de la institucin.
Absolver las consultas que le sean formuladas por los rganos de Gobierno de la Universidad; as
como tambin las consultas formuladas por la Comunidad Universitaria a travs de los rganos
pertinentes.
En los expedientes que se deriven para su atencin deber adjuntar los informes al Rector en
concordancia con los procedimientos legales vigentes.
Sistematizar la legislacin vigente sobre las normas y leyes relacionadas con la Universidad.
Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que intervenga la
Universidad.
Emitir informes y dictmenes en los Contratos y Convenios para ser aprobados por el Consejo
Universitario.
El Asesor Legal es un Abogado Colegiado calificado con amplio conocimiento en asuntos

legales relacionados con la Institucin. Es ratificado por Consejo Universitario a propuesta del
seor Rector.
Art. 125
La Oficina Central de Cooperacin Tcnica (OCCT) es una unidad de asesoramiento cuyas funciones
son las siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
Formular y elaborar planes y convenios marco para la intensificacin de intercambios acadmicos,

tecnolgicos, subvenciones a nivel nacional e internacional, entre otros, que requieran las
instancias acadmicas y administrativas para su desarrollo institucional.
Establecer con los rganos pertinentes las coordinaciones necesarias a efecto de canalizar las
solicitudes u ofrecimientos que en materia de Cooperacin Tcnica se generan en la Universidad.
Difundir oportunamente la informacin remitida por los Organismos Patrocinadores de becas de
capacitacin, perfeccionamiento y especializacin al personal docente y administrativo, segn el
caso.
Buscar mayor presencia en las diferentes instituciones a travs de gestiones oportunas y efectivas
con las cuales deben mantener estrecha relacin para el mejor cumplimiento de sus fines.
Las dems funciones que determine el Reglamento Interno.
La Oficina Central de Cooperacin Tcnica estar a cargo de un docente activo de la Universidad o un

profesional con experiencia docente en Universidades, preferentemente con grado acadmico y
experiencia en gestin con instituciones nacionales y/o extranjeras, ratificado por el Consejo
Universitario a propuesta del seor Rector.
Art. 126
El rgano de Control Institucional constituye la unidad especializada responsable de llevar a

cabo el control gubernamental en la Universidad Nacional de Piura, que cuenta con las siguientes
funciones:
a.
b.
c.
d.
Normar, coordinar y efectuar el control interno de la Universidad.

Efectuar control posterior de los actos legales, de la economa financiera, contable, administrativa
y de gestin en general, mediante acciones de control, exmenes especiales, inspecciones e
investigaciones.
Verificar y supervisar el cumplimiento de las disposiciones sobre prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos y otros, as como de las referidas
a la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento de personal en el Sector Pblico en
casos de nepotismo.
Realizar las dems funciones estipuladas por los dispositivos legales vigentes, por el Sistema
Nacional de Control, por la Contralora General y por la Mxima Autoridad.
El rgano de Control Institucional estar a cargo de un funcionario pblico designado por la

Contralora General de la Repblica, de acuerdo a normas vigentes.
69

Art. 127
La Secretara General es una unidad administrativa y de apoyo a la Alta Direccin de la Universidad.

Tiene a su cargo los documentos y archivos institucionales. Depende orgnicamente del Rectorado. Sus
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Proyectar, registrar y transcribir las resoluciones, acuerdos, constancias y disposiciones emanados

de la Alta Direccin y darles la pertinente difusin.
Elaborar las citaciones, agendas, y actas de sesiones de la Asamblea Universitaria y del Consejo
Universitario.
Expedir y refrendar los Grados, Ttulos y Diplomas otorgados por la Institucin y llevar su registro.
Registrar, tramitar o contestar la documentacin recibida por la Universidad, as como recibir y
despachar la correspondencia oficial.
Preservar y mantener al da el archivo de la Institucin debidamente clasificado.
Dar cumplimiento a lo estipulado en la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica y en su Reglamento.
La Oficina de Secretara General estar a cargo de un docente principal o asociado que desempear
las funciones de Secretario General y ser ratificado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Art. 128
Son atribuciones del Secretario General las siguientes:

a.
b.
c.
d.
Art. 129
Ser fedatario de la Universidad y certificar con su firma los documentos oficiales.

Actuar como Secretario de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario; asiste a sus
sesiones con derecho a voz.
Conducir el trmite documentario y actuar como funcionario superior de instruccin de los
expedientes, que deben concluir con Resolucin Rectoral.
Velar por el cumplimiento de las funciones de la Oficina de Secretara General, dispuesto en el Art.
127 del presente Reglamento.
La Oficina Central de Imagen Institucional (OCII) est encargada de mantener los vnculos de la
Institucin con los diferentes sistemas de comunicacin e informacin a nivel local, departamental y
nacional; promoviendo y proyectando la imagen de la Universidad. Depende orgnicamente del
Rectorado y sus funciones son:
a.
b.
c.
d.
e.
Dar a conocer, por los diferentes medios de difusin, los asuntos de inters general que la
Universidad acuerde trasmitir a la colectividad.
Promover la organizacin de actos conmemorativos y fiestas Cvicas y eventos de trascendencia
de la Universidad y de sus Facultades.
Establecer el protocolo institucional.
Ejecutar las otras funciones determinadas en su Reglamento Interno.
Apoyar a las Facultades en todo lo relativo a la atencin protocolar de visitas ilustres y honorficas,
etc.
La Oficina Central de Imagen Institucional, estar a cargo de un docente principal o asociado propuesto
por el seor Rector y ratificado por el Consejo Universitario.
Art. 130
La Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria (OCEP) es una unidad de ejecucin y tiene las
siguientes funciones:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
Coordinar la ejecucin del presupuesto de la Universidad Nacional de Piura.

Determinar y aplicar los procedimientos administrativos y contables, de acuerdo con las normas
legales vigentes.
Formular el Balance General en el perodo establecido.
Velar por el patrimonio de la institucin, en lo que le concierne.
Evaluar la ejecucin de gastos de las Facultades, mejorando y ampliando los resultados
econmicos.
Ejecutar los gastos de la Universidad Nacional de Piura, en bienes, servicios y equipos de uso
comn.
Dar cumplimiento a las obligaciones de la Institucin como empleador en lo referente a Leyes
Sociales, Impuestos, Seguros, etc.
Evaluar y supervisar el cumplimiento de las normas tcnicas de control en el rea de
Abastecimiento.
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las acciones propias de los procesos tcnicos de
abastecimiento, tesorera y contabilidad de la Institucin.
Elaborar y remitir al Consejo Universitario, para su aprobacin, a travs del Vicerrectorado
Administrativo, los Estados Financieros, Calendario de Pagos, Balances y Autorizacin del Giro en
cumplimiento de las disposiciones vigentes.
Todas las dems funciones que se estipulan en el presente Reglamento de la Universidad y su
Reglamento Interno.
Revisar los procedimientos de trabajo de la Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria,
procurando un mejor ordenamiento y capacitacin de su personal.
70

Estar a cargo de un docente principal o asociado, ratificado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector y deber ser un profesional de las reas administrativas, contables y financieras.
Art. 131
La Oficina Central de Bienestar Universitario (OCBU) tiene las siguientes funciones:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
Cumplir acciones y conducir programas de la Universidad relativos al bienestar de docentes,

alumnos y personal administrativo.
Organizar, dirigir y realizar las actividades de servicio social, gestionar becas, subvenciones,
prestaciones y otras formas que ayuden a los estudiantes.
Organizar y dirigir los servicios de prevencin mdico-dental, psicopedagoga y orientacin al
estudiante.
Organizar y apoyar la realizacin de las actividades culturales, deportivas, artsticas, educativas,
cientficas, sociales y de recreacin.
Fomentar y reconocer las asociaciones estudiantiles con fines educativos, cientficos, culturales,
sociales, deportivos y de ndoles similar.
Proponer, en coordinacin con las Facultades, al Consejo Universitario, para su aprobacin a
travs del Vicerrectorado Administrativo, los pagos de enseanza, ayudanta, subvenciones,
bolsas de trabajo, becas y otras formas de ayuda a los estudiantes
Mantener actualizado el registro personal del estudiante.
Velar por el buen funcionamiento de los servicios que ofrece la Institucin a su personal.
Elaborar y hacer conocer el calendario de sus actividades.
El servicio de Comedor depende de la Oficina Central de Bienestar Universitario a travs de una
comisin integrada por un (01) representante de esta Oficina, un (01) representante de la Oficina
Central de Ejecucin Presupuestaria y un (01) representante de la Oficina Central Ingeniera y
Servicios Generales y finalmente por un delegado de los estudiantes comensales. Esta comisin
determinar las polticas de adquisiciones de los insumos requeridos para el Comedor
Universitario.
Las vacantes del comedor debern ser distribuidas en forma equitativa entre las Facultades.
La Oficina Central de Bienestar Universitario apoyar a la Oficina Central de Administracin de
Recursos Humanos, en el control del personal que se ausente de la Universidad por razones de
salud.
Todos los servicios que ofrece la Oficina Central de Bienestar Universitario, sern supervisados
por las respectivas Facultades.
Todas las dems funciones que se estipulan en el presente Reglamento General.
La Oficina Central de Bienestar Universitario estar a cargo de un docente principal o asociado,

ratificado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
Art. 132
La Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos (OCARH) tiene las siguientes funciones
adicionales a las establecidas en el Art. 96 del Estatuto de la UNP:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
Proporcionar a las dependencias de la Universidad el servicio que requieren en lo referente a

contratacin y administracin de personal.
Mantener actualizado el registro y escalafn del personal para los fines consiguientes.
Propiciar programas de capacitacin de personal, comprendidos dentro del Plan Anual
correspondiente en coordinacin con las dependencias respectivas.
Atender al personal en lo referente al trmite de beneficios sociales, asuntos financieros,
prstamos, vacaciones, licencias y permisos, vivienda y otros.
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y normas reglamentarias en lo relacionado
con el personal que labora en la Universidad.
Otorgar constancias de haberes al personal de la Universidad.
Realizar evaluaciones continuas al personal administrativo de la Universidad que permitan obtener
informacin tcnica para la racionalizacin de los recursos humanos existentes.
Difundir las normas legales relacionadas con las obligaciones tributarias del personal y otras
disposiciones relativas al mismo.
Estudiar y recomendar la poltica salarial de la Institucin.
Atender las reclamaciones del personal universitario.
Expedir certificados de trabajo al personal.
Vigilar el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Poner a disposicin del Consejo Universitario y de las Facultades, los registros o informacin que
le sean solicitados.
Mantener al da la informacin sobre contratacin, nombramiento, cese, licencias, reintegros,
vacaciones, etc., del personal de la Institucin.
Llevar el registro de plazas del personal de la Universidad.
Informar oportunamente para el pago automtico de los beneficios correspondientes: quinquenios y
gratificaciones por los 25 y 30 aos de servicios prestados al Estado.
Proyectar las resoluciones relacionadas con pensiones de cesanta, jubilacin, invalidez y
sobrevivientes del personal, conforme las leyes vigentes.
Establecer las sanciones al personal no docente que infringe en la disciplina y Reglamento.
Todas las dems funciones que se estipulan en el Estatuto y el presente Reglamento.
71

La Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos estar a cargo de un docente ratificado por
el Consejo Universitario a propuesta del seor Rector, con experiencia administrativa y en manejo de
recursos humanos.
Art. 133
La Oficina Central de Ingeniera y Servicios Generales (OCIySG) es una unidad de ejecucin. Sus
funciones son:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Proveer los servicios de transporte a la comunidad universitaria.

Suministrar los servicios de comunicacin de la Universidad.
Brindar los servicios de limpieza y ornato de las instalaciones de la Institucin y predios del
Campus Universitario.
Asegurar el suministro constante de agua, energa elctrica y gas para el funcionamiento de la
Universidad.
Planificar y controlar los servicios y operaciones de mantenimiento de la planta fsica de la
Universidad.
Preparar los anteproyectos y proyectos de construccin de obras y adquisicin de bienes y
servicios para la Universidad.
Preparar las bases y especificaciones para la ejecucin de obras y efectuar los trabajos de
Inspeccin.
Coordinar con la Comisin de Presupuesto, la programacin presupuestaria de los
proyectos de infraestructura.
Evaluar peridicamente las edificaciones y construcciones de la Universidad.
Proveer los servicios de mantenimiento a la Universidad.
Todas las dems funciones que le encarguen las instancias respectivas.
La Oficina Central de Ingeniera y Servicios Generales estar a cargo de un Arquitecto o

Ingeniero Civil docente, ratificado por el Consejo Universitario a propuesta del seor Rector.
Art. 134
La Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico es una unidad acadmica,

cuyas funciones son las siguientes:
a.
b.
c.
d.
Organizar, conducir y evaluar los procesos de autoevaluacin y acreditacin de las

diferentes unidades acadmicas de la Universidad.
Es responsable de la capacitacin y formacin continua de los docentes y administrativos.
Realizar la supervisin de estos procesos acadmicos en la Universidad.
Otras que se establezcan en el Estatuto, en este Reglamento o en otros cuerpos normativos
de la Universidad.
La Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico estar a

docente ordinario ratificado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Art. 134-A
cargo de un
La Oficina Central de Proyeccin Social y Extensin Universitaria es un rgano acadmico cuyas

a.
b.
c.
d.
e.
Coordinar con el Vicerrector Acadmico, la formulacin del Plan General de Proyeccin

Social y Extensin Universitaria, para su presentacin y aprobacin por el Consejo
Universitario.
Organizar actividades de promocin y difusin de cultura general y estudios de carcter
profesional, que pueden ser gratuitos o no, y que puedan conducir a una certificacin.
Establecer relacin con las instituciones culturales, sociales y econmicas con fines de
cooperacin, asistencia y conocimiento recprocos.
Dirigir las actividades de proyeccin social y extensin universitaria
Otros que establezca el Estatuto o el presente Reglamento General.
La Oficina Central de Proyeccin Social y Extensin Universitaria estar a cargo de un docente

ordinario ratificado por Consejo Universitario a propuesta del seor Rector.
Art. 135
La Oficina Central de Admisin (OCA) es la unidad acadmica encargada de:

a. Dirigir, organizar, administrar y evaluar los concursos de admisin en sus diferentes modalidades.
b. Preparar el presupuesto del concurso de admisin.
c. Preparar el prospecto de admisin.
d. Proponer un modelo de examen a la Comisin de Supervisin.
e. Proponer el cuadro de vacantes ofrecidas para los procesos de admisin, previo anlisis de las
demanda, por los servicios que brindad la Universidad.
f.
Controlar la inscripcin de postulantes a los procesos de admisin.
g. Publicar los resultados por cada examen.
h. Elaborar las estadsticas de resultados por cada examen.
i.
Efectuar la publicacin de solucionarios.
j.
Preparar el banco de preguntas.
k. Apoyar a la evaluacin de exmenes de IDEPUNP.
72

l.
Todas las dems funciones que se estipulan en el Estatuto, el presente Reglamento y otros que
tengan que ver con esta Oficina.
La Oficina Central de Admisin estar a cargo de un jefe, profesor principal o asociado, ratificado
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
B.
La Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica (OCRCA) es la unidad acadmica

encargada de:
a. Ejecutar el proceso de matrcula e inscripcin por cursos de alumnos regulares e ingresantes,
en coordinacin con el Vicerrectorado Acadmico.
b. Proponer normas de carcter administrativo que oriente y enmarque el proceso de matrcula
e inscripcin por cursos de los alumnos de las diferentes Facultades de la Universidad.
c. Proponer normas generales de evaluacin pedaggica para estudiantes y docentes de la
Universidad.
d. Participar en la evaluacin de la programacin acadmica al inicio de cada semestre.
e. Confeccionar los padrones anuales de ingresantes, alumnos matriculados, egresados del ao
lectivo.
f.
Organizar y conducir el archivo general de historiales acadmicos, as como actualizar cada
semestre la base de datos de actas de evaluacin y registro de matrcula de los alumnos de
las diferentes Facultades.
g. Programar, almacenar y procesar los datos, asegurando la disponibilidad oportuna y
adecuada informacin acadmica, que responda al cumplimiento de objetivos institucionales.
h. Participar en la elaboracin de la Programacin Acadmica y horario de clases en
coordinacin con las Facultades y Escuela de Postgrado.
i.
Apoyar a las Facultades y Escuela de Postgrado en la expedicin de grados y ttulos
profesionales conforme las disposiciones legales vigentes.
j.
Mantener el registro permanente de la curricula de estudios y syllabus de los cursos de cada
Facultad, as como actualizar los directorios en caso de modificaciones.
k. Todas las dems funciones que se estipulan en el Estatuto, el presente Reglamento y otros
que tengan que ver con esta Oficina.
La Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica estar a cargo de un jefe, profesor
principal o asociado, ratificado por el Consejo Universitario a propuesta del seor Rector.
Art. 136
La Biblioteca Central est a cargo de un Director, profesor principal o asociado, ratificado por el Consejo
Universitario a propuesta del seor Rector, y sus funciones son las siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Art. 137
Catalogar, organizar y controlar la bibliografa de la Universidad Nacional de Piura.

Ofrecer los servicios de lectura en sala, de referencia y de reprografa, as como de prstamo a
domicilio y de prstamo interbibliotecario a nivel nacional e internacional.
Coordinar y realizar las adquisiciones de materiales bibliogrficos solicitados por las Facultades,
Escuela de Postgrado y otras unidades de operacin.
Asesorar a las Facultades para la creacin de Centros de documentacin en las reas de su
competencia.
Sistematizar la informacin, captando, procesando, almacenando y difundiendo a la Comunidad
Universitaria, al pas y al exterior, los avances cientficos e informacin cientfica en las reas
acadmicas que ofrece la Universidad.
Ejecutar las otras funciones determinadas en su reglamento interno.
El Centro de Informtica y Telecomunicaciones es una entidad encargada de conducir las redes

informativas de la Universidad y mantener en comunicacin los sistemas de informacin. Estar
a cargo de un Director que deber ser profesor ordinario, ratificado por el Consejo Universitario
a propuesta del seor Rector.
La duracin de los cargos de Jefes de Oficinas Centrales ser no mayor de tres (03) aos.
CAPITULO XXI
DE LOS NIVELES Y RELACIONES JERARQUCAS
Art. 138
La Universidad Nacional de Piura, basa su autoridad a travs de la Asamblea Universitaria como primer
nivel; el Consejo Universitario como segundo nivel; el Rectorado como tercer nivel. El Rector como
presidente de estos tres niveles ejerce autoridad sobre los Vicerrectorados Acadmico y Administrativo,
el Director de la Escuela de Postgrado y los Decanos de la Facultades.
Art. 139
El Vicerrector Administrativo ejercer su autoridad sobre las Oficina Centrales y otras dependencias que
conforman los rganos estructurales de la Universidad establecidas en el Estatuto de la Universidad
Nacional de Piura y el presente Reglamento.
Art. 140
El Vicerrector Acadmico ejercer su autoridad ante las Facultades en lo que le concierne, as como
tambin sobre los Institutos, Oficina Central de Admisin, Oficina Central de Registro y Coordinacin
Acadmica, Oficina Central de Acreditacin, Formacin y Control Acadmico, Oficina Central de
Proyeccin Social y Extensin Universitaria, Biblioteca Central y dems unidades que estn dentro
73

del marco estructural asignado al Vicerrectorado Acadmico por el Estatuto y el presente Reglamento
General.
Art. 141
Las Facultades como rgano de gobierno a travs de sus Decanos tendrn una lnea de autoridad
sobre los Jefes de Departamento Acadmicos, Comisiones Especiales, Centros e Institutos inherentes
al gobierno de la Facultad, as mismo tambin la Oficina Administrativa de la misma.
Art. 142
El orden jerrquico legal estar normado por las disposiciones enumeradas en el siguiente orden:
Constitucin Poltica del Estado, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos y Resoluciones Supremas,
Estatuto Universitario, Reglamento General, Manual de Organizacin y Funciones de la Universidad
Nacional de Piura, Reglamentos Internos de las dependencias de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 143
Las lneas de comunicacin se harn respetando el orden jerrquico y los niveles y funciones
establecidos para cada Facultad o dependencia, y en base al Manual de Organizacin y Funciones que
determinan deberes y derechos para cada uno de los integrantes de las mismas.
Art. 144
Los trabajadores administrativos estn subordinados a la organizacin horizontal y vertical escalonada

que caracteriza a los trabajadores del Sector Pblico, pero dentro de la estructura orgnica de la
Universidad.
Art. 145
El Rector como autoridad superior, es el responsable de la gestin institucional, ante los rganos de
Gobierno; Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.
La responsabilidad de efectuar las acciones tanto acadmicas como administrativas para el logro de las
metas y objetivos, formulados en los planes de funcionamiento, programas de trabajo operativo e
intelectual, de los diferentes rganos estructurales de la Universidad, recae sobre los Vicerrectorados,
responsables de la gestin acadmica como administrativa ante el Rector.
Art. 146
La Universidad Nacional de Piura, en la persona del Rector, como representante legal, coordina en el
nivel interno, los aspectos acadmico, administrativos con los Vicerrectorados y dems dependencias
de ndole acadmico como administrativo, componentes de los rganos estructurales de la Universidad,
con fines de desarrollar lneas de accin que impulsen el desarrollo acadmico, econmico y
administrativo, que aseguren el engrandecimiento de nuestra Universidad.
En el nivel externo, el Rector coordinar con los funcionarios de mayor jerarqua de la Actividad Pblica
y Privada en el rea de influencia de la Universidad, en lo que se refiere a las actividades vinculadas
con el desarrollo regional; asimismo mantendr relaciones de coordinacin con los representantes del
Gobierno Central y representantes de otros pases y organismos de cooperacin tcnica nacional e
internacional.
TITULO VI
DE LA INVESTIGACIN Y PROYECCION SOCIAL
Art. 147
La investigacin es una funcin fundamental y obligatoria del quehacer universitario, definida segn el
Art. 106 del Estatuto. Es un proceso permanente, congruente con polticas institucionales orientadas a
solucionar problemas del entorno, realizado con el mximo rigor cientfico coherente con nuestra
realidad, que coadyuven a buscar alternativas tericas y prcticas para superar la dependencia
cientfica y tecnolgica.
Art. 148
La Universidad Nacional de Piura a travs de sus Facultades e Institutos realiza labor de investigacin,
con el apoyo presupuestal del Estado y con donaciones de instituciones pblicas y privadas nacionales
y extranjeras.
Art. 149

Desarrollo y sus Facultades, realiza la labor de investigacin, la misma que es apoyada
organismos del Sector Pblico y Privado, Nacional e Internacional, que fomenta la investigacin
en el pas.
Art. 150

Desarrollo y las Facultades, elaborarn el Plan de Investigacin Anual de la Universidad Nacional
de Piura.
Art. 151
El personal docente y tcnico que participe en proyectos de investigacin, percibir una compensacin
econmica de las fuentes financieras del proyecto, si la naturaleza del mismo lo amerita. Pueden ser
participes tambin de un proyecto de investigacin los Jefes de Prctica, ayudantes-alumnos y
trabajadores no docentes de acuerdo a su especializacin, capacitacin compatible con el Decreto
Supremo 005-90-PCM y el Decreto Legislativo 276.
74

Art. 152
El Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo, en coordinacin con las Facultades

Art. 153
Es responsabilidad de las autoridades de la Universidad y de la Oficina Central de Cooperacin

Tcnica, conseguir la formacin de fundaciones de apoyo para la promocin, ejecucin y difusin de los
proyectos de investigacin de envergadura, programados como prioritarios en el Plan de
Funcionamiento de la Universidad.
Art. 154
El Plan de Investigacin de Universidad Nacional de Piura est constituido por los planes de
investigacin individuales de la Facultades e Institutos de los diferentes niveles, a corto, mediano y largo
plazo, en compatibilidad con los fines y principios de la Universidad.
Art. 155
La Comisin de Investigacin de la Universidad Nacional de Piura estar conformada por el Vicerrector

Acadmico, quien la presidir e integrada segn lo dispuesto en el Art. 65 del Estatuto.
Art. 156
Son funciones de la Comisin de Investigacin:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Elaborar, en colaboracin con el Vicerrector Acadmico, y supervisar el cumplimiento del Plan

de Investigacin de la Universidad mediante la consolidacin de los Planes de Investigacin de las
Facultades o Institutos. Priorizar la ejecucin de proyectos de investigacin especialmente
orientados a analizar problemticas del desarrollo a corto, mediano y largo plazo en nuestra
regin, asimismo, investigaciones o aportes acadmicos basados en la experiencia docente que
conduzcan a elaborar material bibliogrfico y didctico.
Aprobar el Proyecto de Presupuesto y el Plan Anual de Investigacin de la Universidad Nacional
de Piura y elevarlo al Consejo Universitario a travs del Vicerrector Acadmico para su ratificacin.
Coordinar las actividades de Investigacin y Proyeccin Social de las diferentes Facultades, a fin
de realizar un trabajo armnico y racional en concordancia con el Plan de Desarrollo de la
Universidad.
Elaborar su reglamento interno y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin.
Fomentar la participacin de docentes invitados, profesores investigadores, conferencistas, lderes
de los sectores empresariales, laborales, polticos y acadmicos de nuestro pas o del extranjero.
Promover el uso de la Biblioteca en todos los niveles con charlas, boletines, etc., como medio de
motivar al investigador.
Otros que norme el presente Reglamento y su reglamento interno.
Art. 157
El Directorio de la Comisin de Investigacin se rene por lo menos una vez trimestralmente.
Art. 158
La actividad de investigacin es de carcter obligatorio para las Facultades, las mismas que deben
presentar sus planes de investigacin al inicio de cada ao.
Art. 159
Institucionalizar incentivos y/o premios por trabajos de investigacin que lo ameriten, realizados por
docentes, alumnos y trabajadores no docentes, en sus diferentes modalidades.
Art. 160
En los convenios de investigacin que se ejecuten con otras instituciones, se establecern Comits de
Coordinacin, los cuales contarn con representantes de la Universidad propuestos por las
dependencias ejecutoras a travs de la Comisin de Investigacin para su aprobacin por el Consejo
Universitario.
Art. 161
La Universidad constituir un Fondo General de Investigacin (FGI) que se obtendr mediante la

deduccin de un porcentaje que el Consejo Universitario fijar en los Convenios y Contratos que la
Universidad suscriba con otras entidades.
Art. 162
El Fondo General de Investigacin ser administrado por la Comisin de Investigacin de Acuerdo a lo

establecido en su reglamento interno.
CAPITULO XXIII
Art. 163
La Proyeccin Social es una funcin inherente a la Universidad como una meta de la Investigacin
Cientfica y de la Formacin Profesional; constituye la finalidad bsica del quehacer acadmico de
docentes, estudiantes y graduados. La Universidad provee a la sociedad de los factores determinantes
del desarrollo, el conocimiento y la tecnologa.
Art. 164
La Extensin Universitaria es la manera en que la Universidad da a conocer lo que hace dentro de sus
mbitos. Es una de las tres funciones sustantivas de la Universidad, junto con la formacin y la
docencia, sin la cual sta institucin no podra realizar su compromiso con la sociedad, por lo que
deber realizarse dentro y fuera de la Universidad.
Art. 165
Los indicadores para el cumplimiento de la Proyeccin Social son los siguientes:
DE LA PROYECCION SOCIAL Y LA EXTENSIN UNIVERSITARIA
75

a.
b.
c.
d.
e.
f.
El desarrollo de la actividad acadmica universitaria al servicio de la comunidad, preferentemente

de los sectores populares.
El hacer Investigacin Cientfica y que sta se difunda adecuadamente.
El servicio de asesora de los docentes a las organizaciones de produccin de bienes de capital y
de servicio.
El pronunciamiento oportuno de los sectores acadmicos de la Universidad sobre los aspectos
tcnicos de los problemas sociales de actualidad.
Evaluacin peridica de la capacitacin de los graduados, en coordinacin con los colegios
profesionales y organizaciones similares, segn las exigencias de ciencia y tecnologa.
La evaluacin peridica de los organismos de formacin profesional de la Universidad en el
cumplimiento de las metas de proyeccin social.
Art. 166
La Universidad tender a la organizacin de la Universidad Abierta para la difusin de conocimiento

y el perfeccionamiento profesional no escolarizado.
Art. 167
El Vicerrector Acadmico, en coordinacin con la Oficina Central de Proyeccin Social y

Extensin Universitaria, elaborarn el Plan Anual de Proyeccin Social y Extensin Universitaria
de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 168
DEROGADO
Art. 169
DEROGADO
Art. 170
El Instituto de Fomento de la Pequea y Mediana Empresa es el rgano administrativo que

promueve, organiza y apoya el desarrollo de la pequea y mediana empresa de la Regin Piura
Art. 171
El Instituto de Fomento de la Pequea y Mediana Empresa tiene un Director designado por el

Consejo Universitario, a propuesta del seor Rector.
Art. 172
Toda actividad de Proyeccin Social y Extensin Universitaria responde al Plan de Desarrollo de la

Universidad, con metas a corto, mediano y largo plazo, as como los organismos del sector pblico o
privado nacional e internacional que la fomentan.
Art. 173
La Proyeccin Social y la Extensin Cultural que realiza la Universidad recibe el aporte econmico del
Estado a travs de su presupuesto, as como los organismos del sector pblico y/o privado nacional e
internacional que la fomentan.
Art. 174
La Comisin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria, segn el Art. 33 del presente

Reglamento, coordina, apoya y supervisa las acciones de Proyeccin Social y Extensin Universitaria
de las Facultades e Institutos de la Universidad Nacional de Piura. Esta conformada por:
a.
b.
c.
d.
e.
El Vicerrector Acadmico, quien la preside.

El Jefe de la Oficina Central de Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
Los Jefes de los Institutos de la UNP que realizan proyeccin social y extensin universitaria.
Los alumnos propuestos por el Tercio Estudiantil del Consejo Universitario.
Un delegado de los trabajadores administrativos como supernumerario.
Esta Comisin es ratificada por el Consejo Universitario.

Art. 175
Las funciones especficas de la Comisin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria sern

normadas por su reglamento interno.
Art. 176
En relacin con la Proyeccin Social y Extensin Cultural, son funciones del Vicerrector Acadmico las
siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Coordinar y formular el Plan de Proyeccin Social y Extensin Universitaria de la Universidad,

para ser aprobado por el Consejo Universitario.
Mantener relaciones con otras Universidades e Instituciones culturales, sociales y econmicas con
fines de cooperacin, asistencia y conocimiento recprocos.
Coordinar la participacin de la Universidad en los eventos y actividades relacionadas con la
Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
Canalizar los fondos asignados a las unidades de Proyeccin Social y Extensin Universitaria de
su dependencia.
Organizar eventos internos y externos con el fin de exponer, discutir o divulgar a toda la comunidad
universitaria o fuera de ella trabajos de Proyeccin Social y Extensin Universitaria que se
realizan, y publicar el resumen anual informativo de estas actividades.
Apoyar la publicacin de materiales de divulgacin.
Todas las dems que le asigne el presente Reglamento.
76

Art. 177
Los profesores de la Universidad realizan tareas de Proyeccin Social y Extensin Universitaria, como
una funcin obligatoria, en las diferentes unidades que se consideran en el Estatuto y el presente
Reglamento. Los jefes de prcticas, ayudantes de ctedra o laboratorio y los estudiantes y graduados
deben participar en ella.
Art. 178
La Universidad constituir el Fondo de Capacitacin de Proyeccin Social, que se obtendr mediante la

deduccin de un porcentaje que el Consejo Universitario fijar en los convenios, contratos y otras
actividades de proyeccin social que la Universidad realice.
Art. 179
El Instituto de Enseanza Preuniversitaria (IDEPUNP) es una dependencia supervisada por el

Vicerrectorado Acadmico y tiene la finalidad de reforzar la formacin que se requiere para
seguir estudios en la Universidad Nacional de Piura. Para su funcionamiento recibe el apoyo del
cuerpo docente de la Universidad.
Art. 180
El Consejo Directivo del Instituto de Enseanza Preuniversitaria (IDEPUNP) estar constituido de

conformidad con los Arts. 86 del Estatuto y 115 del presente Reglamento. Su mandato es de dos
aos.
Art. 181
El funcionamiento del Instituto de Enseanza Preuniversitaria estar normado por un Reglamento

Interno, aprobado por el Consejo Universitario, el mismo que fijar sus funciones, atribuciones y
obligaciones.
TITULO VII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPITULO XXIV:
DEL BIENESTAR
Art. 182
La Universidad Nacional de Piura, dentro de sus posibilidades presupuestarias, ofrece a sus miembros
los programas y servicios de salud, bienestar y recreacin.
Art. 183
De conformidad con el Art. 124 del Estatuto, la Universidad Nacional de Piura promover el
servicio de Seguro Estudiantil, para lo cual deber celebrar los contratos respectivos y realizar
los trmites correspondientes para tal fin.
Art. 184
El funcionamiento del comedor universitario estar bajo el rgimen de la Administracin Central de la

UNP.
Art. 185
La supervisin del servicio del comedor universitario depender del Vicerrector Administrativo a travs
de la Oficina Central de Bienestar Universitario (OCBU), mediante una comisin constituida por un
representante de la Oficina Central de Bienestar Universitario, una de la Oficina Central de Ejecucin
Presupuestaria, una dietista y un representante de los alumnos comensales del comedor.
Art. 186
Los precios del men del comedor universitario sern propuestos y supervisados por la comisin
establecida en el Art. 185 del presente reglamento.
Art. 187
El presupuesto del bienestar universitario slo ser destinado para los fines y propsitos establecidos, y
ser elaborado por la Oficina Central de Bienestar Universitario y aprobado por el Consejo Universitario
a propuesta del Vicerrector Administrativo.
Art. 188
La Universidad promueve la realizacin de cursos, seminarios, tallares y otras actividades acadmicas,

para la actualizacin profesional y sobre temas de actualidad destinados a sus miembros, a travs de
los Institutos, Oficina Central de Bienestar Universitario y Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria,
en lo que les compete- adems promover la realizacin de cursos vacacionales en general para los
miembros y familiares directos de la comunidad universitaria-
Art. 189
La beca integral para uso de comedor y servicios mdicos es la ayuda que otorga el estado a los
estudiantes que, teniendo limitados recursos econmicos, se encuentran en situacin acadmica
normal y cumplen adems con los requisitos establecidos por el Reglamento Interno de la Oficina
Central de Bienestar Universitario para tales fines-
Art. 190
La Universidad Nacional de Piura a travs de su Centro de Idiomas propugnar la enseanza de

lenguas nativas y extranjeras de preferencia a los estudiantes, a sus servidores y particularmente a los
docentes que deben capacitarse en el exterior y a los alumnos de escuela de Postgrado.
Art. 191
Las Facultades sern las encargadas de elevar al Vicerrectorado Administrativo las listas de libros
prioritarios para que sean adquiridos y puestos a disposicin a travs de la librera Universitaria
(LIBUN) a docentes, estudiantes y trabajadores, a precios mdicos. La bibliografa ser vendida al
pblico universitario a precios de costo.
77

Art. 192
El servicio de movilidad ser permanente en cuento ste cumpla un servicio de atencin a la

comunidad universitaria, no ser restringido, ni suspendido, salvo razones debidamente justificadas. Se
adoptar el criterio de racionalidad en el horario y uso cuando se crea conveniente.
Art. 193
Las Facultades anualmente dispondrn de un nmero de bolsas de trabajo a los cuales tendrn derecho
los alumnos de la Universidad Nacional de Piura bajo los siguientes requisitos:
a)
b)
c)
d)
Ser alumno ordinario regular.

Tener aprobado dos semestres acadmicos lectivos 36 crditos.
Tener un rendimiento acadmico que lo ubique en el tercio superior de su unidad acadmica.
Otros requisitos adicionales que establezca cada Facultad, sin dejar de lado los prescritos
en los incisos precedentes, bajo responsabilidad.
Art. 194
Las cafeteras en la Universidad ofrecern servicios semejantes a los del comedor Universitario. Su
funcionamiento estar sujeto a contratos renovables, previo concurso pblico, en el cual podrn
participar docentes y trabajadores administrativos segn el Art. 120 del Estatuto. Ofrecern as mismo
men universitario con carcter obligatorio.
Los bienes y servicios que ofrecen deben reunir estrictas condiciones de higiene, variedad y economa
de precios.
Art. 195
Se instituirn los Juegos Florales en sus diversas disciplinas una vez por ao en los que se promover
y permitir la participacin de docentes, estudiantes y trabajadores.
Art. 196
La Universidad promover la prctica de los deportes y apoyar financieramente a los equipos que
representen a la Universidad Nacional de Piura en las diferentes disciplinas deportivas en eventos
regionales, nacionales e internacionales, de acuerdo a sus posibilidades presupuestarias. Su
participacin estar supeditada a la calificacin previa que garantice una buena imagen en la
Universidad.
Art. 197
DEROGADO
Art. 198
El servicio de salud orientado a satisfacer la atencin mdica integral, odontologa y servicios auxiliares
correspondientes ser ofrecido a docentes y administrativos. La Universidad con la finalidad de ofrecer
una mayor cobertura de estos servicios, celebrar convenios con Centros de Salud.
Art. 199
Los docentes u administrativos de la Universidad Nacional de Piura gozarn del beneficio de subsidios
por fallecimiento de padres, cnyuges e hijos, segn normas legales vigentes.
Art. 200
DEROGADO
Art. 201
Los organismos gremiales de docentes, alumnos, administrativos, egresados y cesantes sern

apoyados por la Universidad con el beneficio de ambientes fsicos, para sus actividades cotidianas de
acuerdo a la disponibilidad de infraestructura.
TITULO VIII
DE LOS ESTUDIOS Y GRADOS
CAPITULO XXV
DE LA ADMISION
Art. 202
La admisin es el proceso por el cual se realiza el ingreso a la Universidad Nacional de Piura para
cursar estudios en sus Facultades. La admisin en cualquier de sus modalidades est exenta de toda
discriminacin de tipo econmico, poltico, social, religioso o tnico.
Art. 203
La Admisin a la Universidad Nacional de Piura para realizar estudios acadmicos profesionales de

Pre-Grado, en las respectivas Facultades, se har por concurso de admisin y por exoneracin segn lo
dispuesto por la ley Universitaria y por los Art. 138, 139,140 y 142 del estatuto.
La exoneracin se har extensiva a travs del Instituto de Enseanza Preuniversitaria en un porcentaje
anual del 30% de las vacantes existentes, con un promedio mnimo de 11.
Art. 204
La admisin a la Escuela de Post-Grado se har a travs de un concurso de seleccin con un requisito

de aprobacin de la nota mnima. La escuela de Postgrado tendr un Reglamento Interno.
Art. 205
Las vacantes asignadas por las Facultades sern cubiertas bajo las modalidades de ingreso
determinadas en el Art. 2 del Reglamento Acadmico, tal como se detalla a continuacin:
78

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
Examen de Admisin.
Traslado de Matrcula de otras Universidades del pas o del extranjero, teniendo en cuenta
lo dispuesto por el Art. 211 del Reglamento General de la UNP.
Exoneracin del Examen de Admisin, por tratarse de los dos primeros alumnos de los
Centros Educativos de Secundaria de las reas de influencia de la UNP conforme a Ley, en
el ao inmediato anterior.
Exoneracin del Examen de Admisin, por tratarse de Titulados o Graduados en Centros
Educativos de nivel superior universitario.
A travs del Instituto de Enseanza Preuniversitaria de la Universidad Nacional de Piura
(IDEPUNP), en un porcentaje anual de 30% del total de vacantes ofrecidas por cada
Facultad, cubrindose en estricto orden de mrito, con un porcentaje aprobatorio.
Exoneracin para Deportistas Calificados, siempre que hayan obtenido Laureles Deportivos
de trascendencia nacional o internacional.
Exoneracin para Hijos de Vctimas del Terrorismo, de acuerdo a la Ley 27277.
Exoneracin a Personas con Discapacidad, de acuerdo a la Ley 28164 y que cuenten con
Constancia de Inscripcin en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad.
Procesos de Admisin para Egresados de la Escuela Tecnolgica Superior de la
Universidad Nacional de Piura-ETSUNP, Instituto Peruano de Administracin de EmpresasIPAE, Programa de Desarrollo Profesional del Educador-PRODEPE y Programa de
Capacitacin y Perfeccionamiento Magisterial-PCPM.
Si el nmero de vacantes es inferior al nmero de postulantes, para los puntos b), c), d), f),
g) y h), se sometern a una seleccin previa.
Las vacantes no cubiertas en los Incisos b), c), d), f), g) y h), incrementarn las vacantes del
Examen de Admisin.
Art. 206
El ingreso de los alumnos a la Universidad Nacional de Piura se realiza una o dos veces al ao en
fechas fijadas y dadas a conocer oportunamente a travs de los medios de comunicacin regional y
nacional de los boletines oficiales informativos de la Universidad.
Art. 207
El ingreso de los alumnos mediante el Examen de Admisin se realiza bajo la administracin de

la Oficina Central de Admisin y el Control de la Comisin Central del Proceso de Admisin.
Art. 208
El Consejo Universitario aprueba el nmero de vacantes asignadas a cada modalidad de ingreso y

carrera profesional, a propuesta de las respectivas Facultades, previo el informe fundamentado por el
Vicerrector Acadmico y del Vicerrector Administrativo que tendrn en cuenta los recursos, los servicios
y el Plan de Desarrollo de la Universidad.
Art. 209
El ingreso por concurso de admisin tiene como propsito seleccionar a los postulantes por estricto
orden de mrito del total de postulantes en la respectiva carrera profesional y de acuerdo al nmero de
vacantes establecidas. Las pruebas del concurso de admisin son nicas, ponderadas con coeficientes
distintos acordados por el Consejo Universitario para cada una de las carreras profesionales.
Art. 210
El Consejo Universitario aprobar la relacin de alumnos ingresantes, de acuerdo a lo indicado en el Art.

205 del presente Reglamento.
Art. 211
El concurso por traslado externo de otras Universidades tiene por objeto seleccionar a los postulantes
que, siendo alumnos regulares de especialidades afines, de otras Universidades del pas o del
extranjero, deseen trasladarse a la Universidad Nacional de Piura.
La afinidad entre especialidades se establecer por comparacin entre el currculo de estudios de la
Universidad Nacional de Piura a la que postula, con el currculo seguido por el postulante en la
Universidad de procedencia.
Para solicitar Traslado Externo de Matrcula son requisitos:
a.
b.
c.
d.
Ser alumno en situacin acadmica normal proveniente de otra Universidad.

Haber aprobado por lo menos dos (02) periodos lectivos semestrales completos o un (01)
periodo anual o treinta y seis (36) crditos, con promedios ponderados semestrales iguales
o mayores a doce (12.00) en su Universidad de origen.
Aprobar la evaluacin acadmica individual, y
Que existan vacantes en la especialidad elegida por el postulante.
Art. 212
La Universidad reconocer los cursos y crditos aprobados por el postulante en su Universidad de

origen, que se establezcan como equivalencias a los cursos ofrecidos por la Universidad Nacional de
Piura, segn los programas analticos presentados al momento de su inscripcin, pudiendo tomarse
exmenes de conocimientos en los casos que se estimen convenientes. La equivalencia ser
establecida por la Facultad que ofrece el curso.
Para optar el grado y el ttulo profesional correspondiente, los ingresados por traslado deben aprobar en
la Universidad Nacional de Piura todos los requisitos curriculares de la respectiva Facultad.
Art. 213
Est exonerado del Concurso de Admisin anual el postulante que acredite alguna de las condiciones
siguientes:
79

a.
b.
c.
d.
Ser graduado o titulado de Universidad del pas o del extranjero, en carreras profesionales de por
lo menos cuatro aos de estudios, o de instituciones reconocidas por la Asamblea Nacional de
Rectores como de nivel universitario.
Ser exalumno de secundaria comn o tcnica de colegios del departamento de Piura y egresados
en el ao inmediato anterior al Concurso de Admisin ocupando el primer o segundo puesto en el
orden de mrito de aprovechamiento de su promocin, de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes.
Ser estudiante extranjero becado por un pas con el cual existe algn convenio internacional
suscrito por el Per o por la Universidad Nacional de Piura.
Ser estudiante del Instituto de Enseanza Preuniversitaria de la Universidad Nacional de Piura
(IDEPUNP), haber cumplido con los requisitos de asistencia rigurosa, permanente evaluacin,
rendimiento eficiente y nota promedio aprobatoria y estar comprendido en las vacantes
establecidas por el Consejo Universitario.
Art. 214
Los estudiantes extranjeros becados por un pas con el cual exista algn convenio internacional suscrito
por el Per o la Universidad Nacional de Piura y que deseen acogerse a lo expresado en el Art. 213
inciso c) del presente Reglamento, debern presentar una solicitud dirigida al Rector, indicando la
carrera profesional a la que postulan, acompaada de los documentos establecidos en el Reglamento
de Admisin.
Art. 215
Se ampliar el nmero de vacantes slo cuando se haya producido igualdad de puntaje para ocupar la
ltima vacante en el Concurso de Admisin.
Art. 216
La convocatoria para el ingreso en las modalidades sealadas en el Art. 205 del presente Reglamento,
la efecta la Oficina Central de Admisin, por encargo del Consejo Universitario. La convocatoria se
realiza por lo menos siete semanas antes del inicio de la inscripcin para el Concurso de Admisin,
conforme a un calendario ad hoc.
Art. 217
La Comisin Central de Admisin est conformada por tres (03) Decanos elegidos en Sesin de
Comisin Acadmica de la UNP, a propuesta del Vicerrector Acadmico.
Art. 218
La Comisin Central de Admisin tendr la funcin de supervisar el proceso de admisin de los

postulantes.
Art. 219
La Comisin Central de Admisin se encargar de realizar las acciones del Proceso General de
Admisin siguientes::
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Ejecutar el Proceso de Admisin a la Universidad Nacional de Piura.

Supervisar la verificacin de la documentacin presentada, rechazando los expedientes que
no se ajustan a las disposiciones dadas.
Realizar la seleccin del Jurado Examinador, Coordinadores y Persona de Apoyo.
Adoptar las medidas que juzgue convenientes para garantizar la honestidad e imparcialidad
del Proceso de Admisin.
Interpretar y/o resolver cualquier caso, duda o situacin no contemplada en este
Reglamento.
Presentar al rgano de gobierno de la Universidad, el informe del Proceso de Admisin.
Art. 220
Los postulantes admitidos debern matricularse personalmente en un plazo mximo de cinto (05) das
hbiles, despus de haberse publicado los resultados, caso contrario perdern sus derechos. La
vacante ser cubierta por el postulante que siga en el estricto orden de mrito.
Art. 221
La Comisin Central de Admisin publicar a travs la relacin de ingresantes por carrera profesional.
La publicacin se har en un local de la Universidad, dentro de las 24 horas de concluidos los
exmenes.
Art. 222
Los exalumnos de la Universidad Nacional de Piura que hayan sido separados definitivamente por bajo
rendimiento acadmico o por medidas disciplinarias, no podrn postular nuevamente a la Universidad
Nacional de Piura.
Art. 223
Los estudiantes de la Universidad Nacional de Piura que postulen al Examen de Admisin e ingreses a
otra carrera profesional, perdern automticamente el primer ingreso.
Art. 224
La enseanza en la Universidad Nacional de Piura se organiza y desarrolla en los niveles siguientes:

a.
b.
c.
CAPITULO XXVI
Profesional o disciplina conducente al Grado.

De perfeccionamiento o de Postgrado.
De Enseanza Continua.
DE LOS ESTUDIOS PROFESIONALES Y DE EVALUACIN ACADEMICA
80

Art. 225
El rgimen de estudios de la Universidad Nacional de Piura se organiza bajo un sistema semestral por
crditos, con currculo flexible o rgido segn Facultad. La culminacin de los estudios requiere la
aprobacin de un nmero determinado de crditos fijados.
Art. 226
Las Facultades que tienen currculo rgido, estipulan en su Reglamento Interno las condiciones en las
cuales se desarrolla este sistema, debiendo incluir las evaluaciones y la situacin del estudiante ante el
currculo rgido, el perodo de ste y las asignaturas correspondientes.
Art. 227
Las Facultades con currculo flexible-rgido deben someterse a los dispuesto por el Art. 85 del presente
Reglamento.
Art. 228
El perodo lectivo es de treinta y seis (36) semanas dividido en dos (02) semestres lectivos por ao, con
una duracin mnima de 18 semanas, incluidas las fechas de exmenes finales.
Art. 229
Las actividades acadmicas de cada una de la Facultades y de la Escuela de Postgrado se rigen por el
Calendario Acadmico, que ser aprobado por el Consejo Universitario a propuesta de la
Comisin Acadmica.
Art. 230
El cumplimiento del perodo lectivo es de responsabilidad del Consejo Universitario y de los Consejos
de Facultad. El incumplimiento de las obligaciones por parte de los docentes y de los servidores y
funcionarios administrativos llamados a prestar el apoyo correspondiente , ser objeto de las sanciones
pertinentes que sealen los reglamentos respectivos.
Art. 231
La enseanza en la Universidad Nacional de Piura se desarrolla a travs de clases, las cuales son
tericas y prcticas, aplicando mtodos que promuevan una conciencia crtica, conjugando la teora con
la prctica en todas las etapas de la vida profesional.
Art. 232
Las clases tericas tienen una duracin no menor de 90 minutos y estn a cargo de profesores. Las
sesiones de prcticas o experimentales tienen una duracin no menor de ciento veinte (120) minutos y
estn a cargo de profesores y jefes de prctica.
Art. 233
Las actividades acadmicas en la Universidad Nacional de Piura estn organizadas bajo el sistema de
crditos. El trabajo acadmico semestral se valora de acuerdo con el tiempo dedicado para realizarlo.
Como medida referencial para ser ajustada en cada caso, equivalen a un crdito.
-
Una hora de clase terica o seminario, semanal.

Dos horas de clases prcticas, semanales. Estas pueden tener carcter de experimentales.
Tres horas de actividades de capacitacin, culturales o deportivas, semanales.
Art. 234
Cada asignatura otorga a los estudiantes que la aprueben un nmero de crditos de acuerdo a nmero
de clases tericas, prcticas o de actividades semanales.
Art. 235
En la primera semana de iniciado el semestre, el profesor de cada curso debe de entregar a sus
alumnos el programa de la asignatura, el cual debe contener:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Nombre de la asignatura, cdigo y crdito.

Pre-requisitos, si los tiene.
Justificacin de la asignatura.
Objetivos de la asignatura.
Contenido analtico.
Sistema de evaluacin.
Referencia bibliogrfica.
Art. 236
La asistencia a clases tericas y prcticas es obligatoria y califica al estudiante para presentarse a

exmenes finales.
El mnimo de asistencia requerido no podr ser inferior al setenta por ciento del total de clases tericas
y prcticas dictadas.
Art. 237
El seor Rector puede suspender las clases en la Universidad cuando las condiciones no sean
normales para su dictado. El Rector rinde cuenta al Consejo Universitario dentro de las 24 horas de
tomada la decisin. Los Decanos estn facultados a autorizar la suspensin de clases a solicitud del
Centro Federado, cuando el caso lo amerite, debiendo dar cuenta de ello al Rector.
Art. 238
La evaluacin de los estudiantes es un sistema inherente al proceso de enseanza aprendizaje. Debe

ser continua, integral y objetiva; propender a estimular y desarrollar las capacidades de sntesis,
anlisis, crtica y creatividad del estudiante.
Art. 239
Las modalidades de evaluacin pueden ser las siguientes:
81

Pasos anunciados, exmenes parciales, pruebas tericas, temas encargados, pasos orales,
exposiciones orales, examen final y otras modalidades segn la naturaleza de las asignaturas. La
Facultad toma conocimiento al inicio del semestre de las modalidades de evaluacin a aplicarse en
cada curso.
Art. 240
El calificativo final de curso se obtendr ponderando las notas promedio resultantes de las diferentes
modalidades de evaluacin, de conformidad con lo fijado en el programa del curso.
Art. 241
Para obtener los promedios parciales, las fracciones decimales deben mantener su valor hasta en
centsimas. Cuando el promedio final tenga una fraccin igual o mayor de 0.5, sta se considera como
unidad, hacindola igual al nmero entero superior.
Art. 242
La escala de calificaciones es de cero (0) a veinte (20) y la nota aprobatoria es 11 con el siguiente
rango:
-
Excelente: 20, 19,18

Muy bueno: 17, 16, 15
Bueno: 14, 13, 12
Aprobado: 11
Desaprobado: 10 a 08
Deficiente: 07 a 00
Art. 243
Las modalidades de evaluacin escrita, sern entregadas a los alumnos a ms tardar ocho (08) das
despus de haber sido administradas.
Art. 244
Cualquier reclamo sobre resultados de las diferentes evaluaciones se har ante el profesor de la
asignatura, en un plazo que no exceda los ocho (08) das tiles despus de entregados los resultados
de las mismas. En casos excepcionales, el reclamo se plantea por escrito ante el Departamento
Acadmico correspondiente a la cual pertenece la asignatura, como es el caso de no haber sido
atendido por el profesor dentro del plazo establecido.
Art. 245
Los alumnos que no rindieron prctica, paso o examen en la fecha programada, justificarn su
inasistencia al profesor, dentro de los tres (03) das hbiles posteriores a la prueba; se le programar
una nueva prctica, paso o examen en un plazo no mayor de diez (10) das hbiles. La justificacin
extempornea de inasistencia deber presentarse en un plazo mximo de cinco (05) das hbiles y
ser resuelta por el Departamento Acadmico al que pertenece el curso.
Art. 246
Constituyen justificaciones de inasistencias a evaluaciones las siguientes:

a.
b.
c.
d.
Motivos de salud, debidamente comprobados.

Duelo por fallecimiento de parientes cercanos.
Por ausencia previamente autorizada por razones de viajes de estudios o prcticas.
Por asistir a eventos culturales o deportivos en representacin de la Universidad.
Art. 247
Los profesores, en cumplimiento con el Calendario Acadmico, debern registrar en Hoja

Electrnica, el Acta del Curso, en la Oficina Central de Registro y coordinacin Acadmica,
informando diariamente de este proceso a cada Facultad; la cual informar inmediatamente a la
Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos, los casos de incumplimiento
injustificado.
Art. 248
La Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos, dispondr para los casos de

incumplimiento injustificado por uno o dos das hbiles, la emisin de resoluciones de llamada
de atencin con copia a sus legajos personales; para casos de incumplimiento injustificado
hasta por cinco (05) das hbiles, se dispondr la sancin de das de suspensin sin goce de
remuneraciones, equivalentes a los das incumplidos; mientras que en casos de incumplimiento
injustificado por ms de cinco (05) das hbiles, se informar de este hecho al seor Rector, para
su consideracin disciplinaria por la instancia pertinente.
Art. 249
Vencido el plazo, la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica (OCRCA) notificar al

Decano respectivo, con copia a la Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos, los
nombres de los profesores que incumplan el artculo anterior, lo que constar en el archivo personal del
profesor.
Art. 250
Si el alumno es desaprobado en una asignatura con una nota mnima de ocho (08), tiene derecho al
examen de aplazado. La nota obtenida en el examen de aplazado sustituir la nota ms baja de las
evaluaciones efectuadas, cuyo nuevo promedio ser la nota final del curso.
Art. 251
La Facultad establecer mecanismos obligatorios de consejera que propicien el mejor rendimiento de

los alumnos. La actividad de consejera tendr carcter de obligatoria por cada docente.
82

Art. 252
La gratuidad de la enseanza, en las Facultades de currculo flexible, se pierde temporalmente cuando

el alumno es desaprobado en dos o ms cursos, la cual es recuperada inmediatamente cuando aprueba
todos los cursos llevados en el semestre lectivo inmediato.
Si el currculo es rgido, en perodos anuales, se proceder del mismo modo anterior por analoga.
Art. 253
Para evaluar el rendimiento acadmico de un alumno se considera su promedio ponderado semestral,

as como el nmero de crditos aprobados en el semestre. En el sistema de currculo rgido se
proceder por analoga en lo que corresponde.
Art. 254
El promedio ponderado semestral es el cociente que resulta de la divisin de la suma de los productos
de los crditos de cada asignatura por la calificacin final respectiva, entre la suma de los crditos de
todas las asignaturas en que est inscrito. No se podr aproximar al entero inmediato superior ninguna
de las fracciones decimales que resultaren de los cocientes.
Art. 255
Para la aplicacin de la evaluacin acadmica, se establece lo siguiente:

a.
Al termino de cada ciclo acadmico, una vez recibidas todas las calificaciones finales del alumno,
la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica proceder a computar el promedio
ponderado semestral. Aquellos estudiantes que tengan un promedio ponderado semestral
inferior a ONCE (11.00) o menos de 12 crditos aprobados en el semestre, sern notificados por
la Facultad y sometidos a OBSERVACIN ACADEMICA en el siguiente semestre regular que
curse el alumno en la institucin. Este perodo ser de un semestre. (*)
(*) Inciso modificado por Resolucin de Consejo Universitario N 1765-CU-98 del 18.09.1998.
b.
Para los alumnos recin admitidos , lo establecido en el inciso anterior ser aplicado al termino del
segundo ciclo acadmico regular subsiguiente a su admisin a la Universidad Nacional de Piura;
no pudiendo ser sometidos a observacin acadmica por deficiencias observadas en el primer
ciclo regular en que hayan estado en la institucin.
El alumno que al finalizar el perodo de OBSERVACIN ACADEMICA no supere los mnimos
establecidos, ser SUSPENDIDO de la Universidad durante el semestre acadmico regular
siguiente.
Los alumnos que retornen de la Suspensin, tendrn un perodo de PRUEBA de un semestre.
El alumno que en este perodo de prueba no supere los mnimos establecidos ser separado
definitivamente de la Universidad.
No se aplicar la sancin de Suspensin Acadmica a aquellos estudiantes que tengan que
aprobar 28 menos de 28 crditos para completar los crditos requeridos para obtener el Grado
Acadmico de Bachiller. La oportunidad de acogerse a esta medida es vlida para cada estudiante
por una sola vez.
DEROGADO (*)
(*) Inciso DEROGADO por Resolucin de Consejo Universitario N 2277-CU-99 del
11.11.1999.
c.
d.
e.
f.
g.
Art. 256
El promedio ponderado acumulativo (P.P.A) es el resultado de la divisin de la suma de los productos

de las notas de las asignaturas aprobadas y desaprobadas que ha cursado el alumno desde que
ingres a la Universidad, dividido entre el total de crditos llevados.
Art. 257
Un alumno es regular cuando se matrcula y a la vez cumple con la inscripcin por cursos y aprobacin
en un total de crditos de por lo menos en un dcimo del total de crditos de su carrera por ao. Las
Facultades resolvern los casos excepcionales.
Se considera semestre aprobado por parte del alumno cuando obtiene un promedio ponderado
semestral mnimo de once (11.00) y un nmero de crditos no menor de un dcimo del total de
crditos de su carrera por ao. (*)
(*) Este prrafo fue agregado segn Resolucin de Consejo Universitario N 1063-CU-99 del
07.05.1999.
Art. 258
El nmero de vacantes por grupos de asignatura estar en funcin de la capacidad del aula.
Art. 259
El estudiante de la Universidad Nacional de Piura que no se matricule en seis (06) semestres

acadmicos consecutivos o alternos pierde automticamente su condicin de tal.
Art. 260
Cada Facultad efectuar la convalidacin de cursos que el estudiante haya aprobado en otras
Universidades u otras Facultades de la UNP, sea cual fuese su modalidad de ingreso.
Art. 261
Para los efectos del artculo anterior, la Universidad Nacional de Piura reconocer, a travs de las
respectivas Facultades, los cursos y crditos aprobados por el alumno ingresante en la Universidad de
origen y que se establezca como equivalentes a los ofrecidos en la Universidad Nacional de Piura,
segn los programas analticos debidamente certificados presentados al momento de inscripcin,
pudiendo tomarse un examen de conocimiento en los casos en que los Departamentos Acadmicos
estimen conveniente.
83

Art. 262
Las equivalencias de los cursos son establecidas por las correspondientes Facultades, mediante
Resolucin que ser remitida a la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica (OCRCA).
Art. 263
En los Planes de Estudios de Currculo Flexible, un alumno regular podr matricularse en 26 crditos
como mximo, si su promedio ponderado semestral ltimo es igual o mayor de doce (12) y que haya
aprobado todos los cursos en el semestre inmediato anterior. La calidad del alumno egresante se
asume al tener pendientes de aprobacin 28 menos crditos y culminar con ellos en el
semestre en curso.
Art. 264
Los planes de estudio de currculo rgido debern ajustarse a las normas especficas establecidas por la
Art. 265
Un alumno podr matricularse extemporneamente dentro de los plazos fijados en el Calendario

Acadmico, y por causa debidamente justificada. El Decano expedir Resolucin correspondiente
previo informe del profesor consejero.
Art. 266
Se denominan cursos dirigidos aquellos en los que las clases regulares se reemplazan por sesiones
semanales, trabajo de coordinacin y evaluacin. En dichas sesiones el profesor responsable del curso
establece las diferentes actividades de estudio a ser realizadas por el alumno, as como dosifica los
contenidos a ser aprendidos, de conformidad con el correspondiente silabo y con los mtodos que se
estiman ms apropiados. Por su parte el estudiante informa sobre la ejecucin de las actividades de
estudio solicita la explicacin o aclaracin de algunos tpicos y se somete a la evaluacin del
aprendizaje de conformidad a lo establecido en la primera sesin de trabajo.
Para los fines de carga docente de los profesores, los cursos dirigidos sern considerados como un
tercio de la dedicacin que corresponde al mismo curso ofrecido regularmente.
Art. 267
Los cursos dirigidos tienen la misma duracin de los cursos ofrecidos regularmente de acuerdo al
Calendario Acadmico establecido.
Art. 268
Se ofrecer un curso dirigido si existe un profesor disponible y si la naturaleza del curso lo permite. El
Departamento Acadmico precisar que cursos pueden tomarse como dirigidos en coordinacin con el
docente debiendo elevar al Consejo de Facultad el expediente para que se emita la Resolucin.
Art. 269
Para que un alumno pueda llevar un curso dirigido es necesario:

a.
b.
c.
Que deba un mximo de 28 crditos y culmine sus estudios en el semestre en curso.

Que el total de crditos matriculados incluyendo el curso dirigido, no exceda el lmite permitido de
acuerdo a los promedios del alumno, de acuerdo al Art. Precedente del presente Reglamento.
El curso deber ser terminal, es decir de los ltimos ciclos de estudios de acuerdo al currculo. Se
considera como curso terminal aquel que no es pre-requisito de otro. El curso solicitado como
dirigido debe hallarse adems en alguna de las situaciones siguientes:
1. Que exista cruce de horario con la seccin de la programacin normal.
2. Que no se dicte en el semestre.
Se ofrecer hasta un mximo de dos cursos dirigidos por alumno.
Art. 270
El retiro de un curso procede dentro del tiempo establecido por la Comisin Acadmica de la
Universidad. El alumno queda obligado a cumplir con todas las exigencias del curso una vez vencido
este plazo. Los alumnos que se retirarn de uno o varios cursos y que no posean ninguna evaluacin,
constar en el acta como curso con nota cero (00) y sern multados con un monto por curso establecido
por cada Facultad; no pudiendo ser menor o igual a la tasa que se cobre por el retiro de los cursos. El
pago de dicha multa es requisito para la inscripcin por cursos del semestre siguiente.
Art. 271
El alumno slo podr retirarse de un mismo curso, tres (03) veces durante sus estudios.
Art. 272
El alumno no podr retirarse de un curso dirigido.
Art. 273
El retiro de cursos slo es aplicable dentro del sistema de currculo flexible.
Art. 274
El retiro de un alumno de todos los cursos en los que estuviera matriculado, dentro del plazo sealado
en el Art. 267, ser considerado para los efectos acadmicos como ciclo incompleto y podr hacerlo
como mximo en tres ocasiones en el transcurso de sus estudios.
CAPITULO XXVII: DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO

Art. 275
Los cursos en sus diversas denominaciones podrn ser ofrecidos por profesores visitantes de otras
Universidades nacionales o extranjeras, a solicitud de la Facultad interesada bajo las exigencias
acadmicas establecidas por la misma.
Art. 276
La Escuela de Postgrado promueve el funcionamiento y apertura de especialidades conducentes a la

obtencin de Grados Acadmicos Avanzados. Se rige por su propio Reglamento con sujecin a la Ley,
al Estatuto y al presente Reglamento.
84

Art. 277
Los docentes de la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Piura debern poseer grados
no menores a los que ofrece la Escuela.
Art. 278
Para ser admitido como estudiante en la Escuela de Postgrado, es indispensable poseer Grado de
Bachiller o Ttulo Profesional de nivel Universitario, reconocido por la Universidad Peruana y cumplir con
todos los requisitos que establezca su Reglamento.
Art. 279
Los estudios en la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Piura se cien al Reglamento

Interno de sta y no son gratuitos. Se otorgan becas para los estudiantes de nacionalidad peruana que
renan los requisitos fijados en el Reglamento de la Escuela.
Art. 280
Las vacantes por especialidad son aprobadas por el Consejo Universitario a propuesta del Directorio de
la Escuela de Postgrado.
Art. 281
La Universidad Nacional de Piura a travs de sus Facultades y de acuerdo a su disponibilidad de

docentes, instalaciones y servicios, organiza estudios de segunda especializacin en funcin de las
necesidades nacionales y regionales.
Art. 282
El rgimen de estudios en el nivel de Postgrado es determinado para cada especialidad de acuerdo a

sus propias caractersticas y requerimientos, por la Escuela de Postgrado en coordinacin con la
CAPITULO XXVIII :
DE LOS TITULO Y GRADOS
Art. 283
La Universidad Nacional de Piura otorgar a nombre de la Nacin, a propuesta de la Facultad

respectiva o de la Escuela de Postgrado los ttulos profesionales y grados acadmicos que acuerde el
Art. 284
Los ttulos profesionales y grados acadmicos se otorgarn por medio de un DIPLOMA firmado por el
seor Rector, el Decano de la Facultad respectiva o el Director de la Escuela de Postgrado y el
Secretario General de la Universidad, cuyo formato se basar en el modelo aprobado por el Consejo
Universitario. Los certificados de estudios sern firmados por el Decano de la Facultad correspondiente
y el Secretario Acadmico de la misma.
Art. 285
La obtencin de grados acadmicos se sujetar a los siguientes requisitos:
Art. 286
a.
Para optar el Grado Acadmico de Bachiller:

1. Haber cumplido con los requisitos exigidos en el Plan de Estudios aprobado por el Consejo
de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
2. Haber cumplido con el trmite administrativo dispuesto.
b.
Para optar el Grado Acadmico de Maestro:

1. Haber optado el grado acadmico de bachiller o ttulo profesional.
2. Haber aprobado satisfactoriamente el Plan de Estudios establecido por la Escuela de
Postgrado.
3. Sustentar en acto pblico una tesis basada en el trabajo de investigacin y obtener una nota
aprobatoria.
4. Cumplir con los dems requisitos que fije el reglamento de la Escuela de Postgrado.
5. Demostrar el conocimiento de un idioma diferente al espaol.
c.
Para optar el Grado Acadmico de Doctor:

1. Tener el grado acadmico de maestro y/o ttulo profesional.
2. Aprobar todas las asignaturas y actividades consignadas en el Plan de Estudios.
3. Realizar, sustentar y aprobar un trabajo de investigacin original y crtico de alto nivel
4. Cumplir con los dems requisitos que fije el reglamento de la Escuela de Postgrado.
5. Demostrar el conocimiento de dos (02) idiomas diferentes al espaol.
La obtencin del ttulo profesional se sujetar a los siguientes requisitos:

a.
b.
Art. 287
Haber obtenido el grado acadmico de bachiller en la especialidad respectiva de la Facultad y

cumplido el trmite administrativo dispuesto.
Aprobar cualquiera de las modalidades de titulacin previstas en la normatividad vigente.
Las revalidaciones se sujetarn a los reglamentos especficos de cada Facultad y sern formulados
ante el Consejo de Facultad, debiendo cumplir los siguientes requisitos:
a.
La presentacin de los certificados y diplomas debidamente legalizados por el Ministerio de

Relaciones Exteriores.
85

b.
c.
La aprobacin de un examen de revalidacin, si as se considera convenientemente.

El pago de los derechos correspondientes.
La Facultad podr exigir la transcripcin oficial y legalizada del contenido de los cursos y sus
calificativos, as como cualquier otro documento, si lo estima conveniente.
Art. 288
El Orden de Mrito General se determinar en razn de los promedios ponderados acumulativos de

cada nivel acadmico dentro de la Facultad, con el cual se elaborar el Cuadro de Honor.
Art. 289
Se establece la modalidad de GRADUADOS CON HONORES, para aquellos alumnos que al concluir
sus estudios estn ubicados dentro del 10% superior del Orden de Mrito Promocional por carrera
profesional. La Universidad otorgar el respectivo reconocimiento a estos alumnos.
Art. 290
Cada estudiante de la Universidad Nacional de Piura contar con la orientacin personal de un profesor
consejero, de preferencia de su propia especialidad. Para efectos del proceso de matrcula se requerir
la firma del profesor consejero. En caso de ausencia de ste, asumir el Secretario Acadmico y en
caso tambin de ausencia corresponder al Decano firmar la matricula.
Art. 291
El Cuadro de Honor ser publicado y difundido semestralmente en revistas y boletines especiales de la

Universidad Nacional de Piura, por el Vicerrector Acadmico y es responsabilidad del Secretario de
Facultad, hacerle llegar a su Decano el Cuadro de Honor de Su Facultad.
TITULO IX
DE LOS DOCENTES
CAPITULO XXIX
DE LA DOCENCIA
Art. 292
La docencia universitaria en la Universidad Nacional de Piura, es una carrera pblica reconocida y

amparada por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, EL Estatuto de la Universidad
Nacional de Piura y la Ley de la Administracin Pblica.
Art. 293
La docencia universitaria es ejercida por los profesores ordinarios, extraordinarios y contratados.
Art. 294
Los profesores ordinarios y contratados son todos lo que ingresan a la carrera docente universitaria,
mediante el concurso pblico de mritos y prueba de capacidad docente o por oposicin conforme a
Ley. Comprende tres categoras: Profesores principales, asociados y auxiliares y sus equivalencias
para los profesores contratados. Los jefes de prctica contratados sern admitidos de acuerdo al
reglamento especfico aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 295
Los profesores extraordinarios pueden ser emritos, honorarios, visitantes e investigadores, modalidad
definida en el Estatuto de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 296
Los profesores visitantes son los especialistas que pertenecen a otros Centros de Estudios
Universitarios o instituciones cientficas o tecnolgicas nacionales o extranjeras y prestan servicios a las
Facultades dentro de las necesidades fijadas en el Plan de Desarrollo de las mismas. Sern nombrados
por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. El nombramiento es por un ao y
podr ser renovado.
Art. 297
Los profesores honorarios son personas nacionales o extranjeras que por sus altos mritos en
reconocimiento a su produccin cientfica cultural, o en el desarrollo del pas y aportes a la Universidad
Nacional de Piura, son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta de la Facultad.
Tendrn carcter vitalicio. Excepcionalmente podrn recibir la denominacin de Honoris Causa.
Art. 298
Los Profesores Emritos son los profesores de alta calidad acadmica y de reconocida dedicacin a la
Universidad Nacional de Piura, que han prestado servicios docentes, un mnimo de 30 aos los varones
y 25 aos las mujeres.
La distincin de profesor Emrito es otorgada por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de
Facultad previa solicitud del profesor junto con un proyecto de trabajo. El incumplimiento de su
programa de trabajo dar lugar a la prdida de tal condicin. Son profesores principales.
Art. 299
Los Profesores Investigadores son los que se dedican exclusivamente a la creacin y produccin
intelectual. Son aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. Tienen los
mismos deberes y se les reconoce los mismos derechos de los profesores ordinarios, en lo que les sea
aplicable a su rgimen especial, y estn exceptuados de carga acadmica.
Art. 300
Los requisitos para ser Profesor Ordinario, se establecen en la Ley Universitaria, en el Estatuto, y en
los que se fijen en el Reglamento de Ratificacin y Promocin Docente.
86

Art. 301
Art. 302
Los profesores cualquiera que sea su categora pertenecen a una Facultad, adscritos a un
Departamento Acadmico y podrn tambin impartir docencia en otros Departamentos si es que
cuentan con la aprobacin del Consejo de Facultad a propuesta del Departamento Acadmico
correspondiente.
El rgimen de dedicacin de los profesores en la Universidad Nacional de Piura, puede ser: tiempo
completo, de dedicacin exclusiva o a tiempo parcial.
Art. 303
Los profesores a tiempo completo (TC) dedican a la Universidad Nacional de Piura, dentro del horario
normal de trabajo y en los locales acadmicos del Campus Universitario, 40 horas semanales dedicadas
a la enseanza de cursos, consejera a los alumnos, investigacin y el cumplimiento de comisiones
especficas encargadas por su propio Departamento Acadmico, Facultad o Consejo Universitario.
Podrn desempear otras actividades profesionales, fuera de la Universidad Nacional de Piura,
mientras no exista incompatibilidad en los horarios. Los docentes a tiempo completo no podrn dictar
clases en otras instituciones durante el horario normal de trabajo en la Universidad Nacional de Piura,
salvo que sean destacados por ella.
Art. 304
Los profesores a dedicacin exclusiva cumplirn un rgimen de servicio exclusivo a la Universidad por
un lapso mnimo de 40 horas semanales, en el que se incluyen actividades de investigacin, debiendo
ser la nica actividad remunerativa en la UNP.
Art. 305
Los Profesores a Dedicacin Exclusiva y Tiempo Completo estn obligados a desempear sus
funciones de conformidad con el horario establecido. Su presencia durante el perodo de inscripcin y
registro de cursos ser obligatoria y no podr gozar de vacaciones durante ese lapso.
Art. 306
Los Profesores a Tiempo Parcial desarrollarn una carga lectiva o de investigacin en la Universidad en
un nmero no mayor de 20 horas semanales.
Art. 307
Los Jefes de Prcticas podrn ser a dedicacin exclusiva, a tiempo completo y tiempo parcial y se
encargarn de desarrollar de acuerdo a los cursos respectivos todo el aspecto prctico de las labores
acadmicas como actividad preliminar a la docencia.
Art. 308
La contratacin de profesores y jefes de prcticas es por concurso pblico. Los contratos se harn por
un ao renovable.
Art. 309
La permanencia en condicin de contratado ser por un mximo de tres aos, al trmino de los cuales
tendr derecho a concursar para efectos de su ingreso a la carrera docente en condiciones de
profesores ordinarios.
Art. 310
La renovacin de contrato se har a propuesta del Departamento Acadmico, el cual evaluar la labor
docente del contratado, para su aprobacin por el Consejo Universitario, previa presentacin del
CAPITULO XXX
Art.311
La carrera docente como profesor ordinario empieza con la categora de profesor auxiliar.
Art.312
DEROGADO.
Art.313
Los Concursos Pblicos de Ctedra para Provisin de Plazas Docentes Nombradas y

Contratadas se rigen por la Ley Universitaria, los artculos 192 al 198 del Estatuto, por el
Reglamento que sobre la materia apruebe el Consejo Universitario y por otras disposiciones
legales y reglamentarias aplicables
Art.314
Los Profesores auxiliares no ratificados en su categora cesan su vnculo laboral con la Universidad
Nacional de Piura. Los profesores asociados y principales no ratificados en sus respectivas categoras
regresan a la categora inmediata anterior.
CAPITULO XXXI
Art. 315
La evaluacin de los profesores universitarios en el ejercicio de su funcin docente tiene los siguientes
propsitos:
a.
b.
c.
d.
DEL INGRESO A LA DOCENCIA
DE LA RATIFICACIN Y PROMOCIN DOCENTE
La apreciacin justa de su grado de preparacin intelectual, cientfica, tcnica y pedaggica y de

sus mritos y actitudes.
La promocin de categoras y cambios de dedicacin.
La ratificacin o la separacin de la docencia universitaria.
La concesin de incentivos o mritos.
87

Art. 316
Los profesores ordinarios son nombrados por el Consejo Universitario por un perodo de siete aos los
principales, cinco aos los asociados y tres aos los auxiliares. Al vencimiento de los aos sealados la
Facultad efectuar la ratificacin o la no ratificacin previo proceso de evaluacin, la misma que es
elevada al Consejo Universitario para su aprobacin.
Art. 317
Los procesos de Ratificacin y Promocin Docente, sern regidos por el Estatuto y el Reglamento
respectivo. La no realizacin del proceso de ratificacin en los plazos establecidos constituye un acto de
negligencia en el ejercicio de sus funciones del Decano.
Art. 318
Las ratificaciones peridicas debern ser cumplidas rigurosamente en los plazos establecidos para cada
una de las categoras.
Art. 319
En el caso de profesores ordinarios principales que hayan sido ratificados en dos oportunidades
en su categora, son ratificados automticamente.
Art. 320
El profesor evaluado prepara el expediente para su ratificacin o promocin docente, presentando

los documentos relacionados con los siguientes tems:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Art. 320-A
Grados Y Ttulos
Ttulo profesional, grado acadmico de Magster en la especialidad o Doctor.
Actualizaciones y Capacitaciones
Participacin en eventos acadmicos (panelista, moderador, ponente), capacitaciones con
nivel universitario.
Investigacin
Se entender por trabajo de investigacin a aquellos publicados en revistas especializadas
o libros, y que hayan sido sujetos a evaluacin por parte de un jurado, comit editorial o
similar.
Clase Magistral
Resumen del tema por exponer, slabo del curso.
Cargos directivos en la Universidad o de apoyo administrativo, participacin en eventos
acadmicos en calidad de directivo u organizador.
Idiomas
Certificado oficial que indique el nivel de dominio (bsico, intermedio o avanzado) de uno o
ms idiomas distintos del materno.
Asesora a Alumnos
Asesora en la elaboracin de tesis.
Proyeccin Social y Extensin Universitaria
Calidad de fundador, directivo, socio o colaborador de una organizacin universitaria de
proyeccin social o extensin universitaria; realizacin de actividades eventuales de
proyeccin social o extensin universitaria.
Sin perjuicio de lo sealado en el artculo anterior, la Comisin de Evaluacin Docente puede

recabar documentacin u otros medios de prueba que corroboren, complementen o desvirten
los presentados por el docente evaluado. Son especialmente procedentes, al respecto, los
relacionados con los siguientes tems:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Investigacin
Trabajos o proyectos de investigacin que, para artculos o revistas especializadas, han
sido sujetos a evaluacin, jurado, comit editorial, o similares y que han sido
aprobados y registrados conforme al Reglamento de Investigacin de la UNP en el
Instituto de Investigacin y Promocin para el Desarrollo, quien informar sobre le
particular.
Informes del Departamento Acadmico
Asistencia a clases o a sesiones del Departamento Acadmico, cumplimiento de
comisiones de trabajo.
Asesora a Alumnos
Consejera a los alumnos, informado por el correspondiente Departamento Acadmico.
Informe emitido por la Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos sobre
los cargos directivos y de apoyo administrativo desempeado por el docente a evaluar,
y el periodo de duracin de los mismos. Adems, un informe emitido por la Secretara
Acadmica de la Facultad que d cuenta de la participacin del docente evaluado en los
jurados para la obtencin de ttulo profesional.
Evaluacin de los alumnos
Encuesta annima realizada por la Secretara Acadmica de cada Facultad a los
alumnos que en el semestre acadmico inmediato anterior hayan llevado cursos a
cargo del docente por evaluar.
Proyeccin Social y Extensin Universitaria
Informe de la Oficina Central de Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
88

Art. 321
Los docentes de la Universidad Nacional de Piura, que se encuentren haciendo uso de alguna
licencia que les impida ser evaluados en su oportunidad, debern ser evaluados dentro de los
tres meses de su regreso. Si resultan ratificados en su categora docente y/o promovidos a la
categora docente inmediata superior, dichas acciones tendrn efectos desde la fecha en que
deban ser evaluados. En caso de no ratificacin en la categora docente, surtir efectos a partir
de la emisin de la resolucin respectiva.
CAPITULO XXXII :
Art. 322
Son deberes de los profesores de la Universidad Nacional de Piura:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
.
o.
p.
q.
r.
Art. 323
DE LOS DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES DE LOS DOCENTES
Conocer, cumplir y defender la actual Constitucin Poltica del Estado, la Ley universitaria, el
Estatuto y el Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, y las dems normas
dictadas por los rganos de gobierno de la Universidad.
Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y respeto a la libertad individual y al ejercicio del
criterio propio, dentro del marco de principios, fines y valores que inspiran a la Universidad
Nacional de Piura.
Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y su capacidad docente y realizar labor
intelectual creativa.
Defender la autonoma universitaria.
Observar conducta digna de acuerdo a la tica profesional.
Cumplir puntualmente con las actividades y labores acadmicas que le son encomendadas, as
como las funciones de consejera. Pueden ser eximidos de sta ltima actividad los Vicerrectores y
el Rector por la naturaleza de su cargo.
Participar activamente en las responsabilidades administrativas y de gobierno de la Universidad
para lo que se le designe o elija, aportando ideas, sugerencias y esfuerzos que contribuyen al
desarrollo de la institucin.
Tener espritu de equidad, justicia y seriedad en las pruebas de control.
Mantener una conducta acorde con su condicin de profesor universitario en todos los mbitos de
su vida docente, profesional y personal.
El respeto a los principios de autoridad legalmente constituidos en los rganos de Gobierno de la
Universidad.
Participar en los seminarios, conferencias y dems actividades que organice la Universidad, la
Facultad y el Departamento Acadmico.
Mantener sus conocimientos a nivel de adelanto cientfico, tecnolgico y cultural, basados en la
actualizacin, renovacin y modernizacin de los mismos.
Estimular su actividad creativa en el campo de la ciencia, las artes, las humanidades tendientes a
resolver los problemas regionales y nacionales.
El respeto a la persona humana y a los derechos humanos.
Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de su posicin poltica.
Desempear sus funciones de conformidad con el horario establecido.
Trabajar durante un perodo de 10 meses al ao.
Presentar sus trabajos de investigacin
Los dems que sealan la Ley, el Estatuto y el presente Reglamento General.
Son derechos de los profesores ordinarios de la Universidad Nacional de Piura:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
El reconocimiento de la carrera docente, como expresin de la continuidad en la dedicacin a la

docencia y a las dems tareas acadmicas, lo cual se expresa en el derecho de mantener su
categora acadmica , siempre que cumpla con los requisitos establecidos en la Ley
Universitaria, Estatuto, Reglamento General y el Reglamento de Ratificacin y Promocin
Docente de la Universidad Nacional de Piura; y en ser promovido de acuerdo con las
disposiciones vigentes.
Ejercer la libertad de enseanza en las tareas propias de su responsabilidad dentro del marco de
la ley.
Elegir y ser elegido para cargos universitarios de conformidad con la Ley Universitaria, el Estatuto
y el Reglamento General.
Ser promovido en la carrera docente.
Asociarse libremente y en defensa de sus derechos.
Acogerse al beneficio del ao sabtico siempre que sea profesor asociado o principal en las
modalidades de tiempo completo o dedicacin exclusiva, habiendo cumplido siete aos de
servicios como profesor ordinario ininterrumpidos en la misma Universidad, con goce de su haber
bsico y dems remuneraciones complementarias.
El reconocimiento de derechos adicionales ser de acuerdo a Ley.
Vacaciones pagadas de 60 das al ao, sin perjuicio de atender trabajos preparatorios
anticipadamente o de rutina universitaria, de manera que no afecten el descanso legal ordinario.
No procede el derecho de vacaciones ntegramente si el docente universitario ha dejado de
concurrir a sus labores durante el ao de servicios, salvo los casos de enfermedad debidamente
89
i.
j.
k.
l.
m.
n.
.
o.
p.
q.
1.
2.
r.
s.
t.
u.
v.
w.
x.
Art. 324
comprobados, estado de gravidez y/o capacitacin o perfeccionamiento. Cada Decanato llevar un

registro. Este derecho se ejercitar durante los meses de enero a marzo de cada ao.
Percibir Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, y las adicionales que considere el Consejo
Universitario, conforme a Ley.
El beneficio que se otorga a los trabajadores permanentes al cumplir 25 y 30 aos en la
Administracin Pblica.
Percibir adelanto de sus indemnizaciones para fines de construccin de viviendas o de urgencia
familiar.
Gozar de los otros derechos y beneficios del servidor pblico y obtener la pensin de cesante o
jubilado.
Hacer uso de licencias sin goce de haber a su solicitud, en caso de ser Autoridad Legislativa o
Municipal, Ministro de Estado y ocupar cargos pblicos de relevancia. La licencia ser solicitada al
Dirigirse al Consejo de Asuntos Contenciosos, a travs del Rectorado, para que se resuelva en
ltima instancia administrativa los recursos de revisin contra las Resoluciones del Consejo
Universitario en el caso de que se conculquen sus derechos.
El profesor conserva su condicin y derecho que le corresponde hasta que haya concluido el
proceso en su totalidad, con lo que resuelve el Consejo de Asuntos Contenciosos.
Licencia con goce de haber y viticos correspondientes en comisin de servicio para asistir a
actividades encomendadas por la Universidad Nacional de Piura, viajes de estudios y eventos
cientficos a los que haya sido invitado. La participacin a eventos por parte de los docentes estar
normado por el Reglamento respectivo, as como tambin la asignacin de los viticos.
Licencia sin goce de haber por tres meses, a su solicitud, por razones particulares.
Las licencias al personal docente durante el perodo lectivo o no lectivo podrn ser otorgadas:
Hasta por tres meses con goce de haber o sin l por el Consejo de la Facultad previa
informacin del Jefe de Departamento Acadmico.
Por ms de tres meses con goce de haber o sin el: por el Consejo Universitario, previo acuerdo
del Consejo de Facultad.
Remuneraciones acordes con los sueldos correspondientes a los magistrados de acuerdo a la
categora.
Los profesores ordinarios de la Universidad Nacional de Piura, tendrn derecho a una
remuneracin adicional del 60% del haber bsico de su respectiva categora cuando su status sea
a dedicacin exclusiva.
Los profesores ordinarios podrn tener bonificaciones y subvenciones econmicas:
Por aos de servicio, de acuerdo a Ley.
Por segunda especializacin: Doctor 15% y Master 10%.
Por responsabilidad al cargo, segn el cargo que ocupe.
Por investigacin.
Por familia, de acuerdo a Ley.
Por zona de frontera, de acuerdo a Ley.
Otras bonificaciones y subsidios de acuerdo a Ley.
En caso del fallecimiento del docente, los deudos recibirn una asignacin de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes sobre la materia.
En caso de muerte de un familiar directo de un docente (cnyuge, hijos o padres) el subsidio ser
de 2 remuneraciones segn el Artculo 144 del Decreto Supremo N 005-90-PCM.
En el caso de los docentes que provengan de otras Universidades, conservarn su categora
siempre que renan los requisitos mnimos que estipula el Estatuto y el Reglamento General, para
el ingreso a la docencia.
Los docentes cesantes o jubilados que por su calidad acadmica sean necesarios para la
Universidad, podrn ser considerados como profesores investigadores, sujetos a remuneraciones
especiales determinadas por el Consejo Universitario.
Las prohibiciones que deben observar los profesores de la Universidad Nacional de Piura son las
siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Es incompatible la percepcin de un sueldo y pensin docente. Los profesores de la Universidad

Nacional de Piura, estn obligados a presentar declaracin jurada.
Es incompatible la condicin simultnea de cargo administrativo y docente.
DEROGADO
El personal docente cuando se encuentre en uso de licencia con goce de haber no podr
desempear otro cargo que genere la percepcin de sueldo o remuneracin del Estado o del
sector privado.
Los profesores universitarios que dicten clases o tengan inters econmico en una academia u
otro centro anlogo extra universitario de preparacin para el ingreso a la Universidad Nacional de
Piura, no podrn participar en las instancias y acciones del proceso de admisin a la Universidad
Nacional de Piura.
Los profesores universitarios en ejercicio en ningn caso harn uso de su condicin y categora
profesional con fines de publicidad y lucro en instituciones educativas distintas a la Universidad
Nacional de Piura.
90

g.
h.
i.
j.
No podrn ser contratados como docentes en la misma unidad acadmica, los que tengan relacin
de parentesco hasta con el 4 grado de consanguinidad y 2 de afinidad con los Jefes de
Departamento o miembros del Consejo de Facultad.
No podrn integrar un mismo Consejo los parientes hasta el 2 de consanguinidad y 2 de afinidad.
DEROGADO
Incurre en falta grave sancionada con separacin definitiva de la Universidad el docente que
se ausenta de la Universidad sin solicitar la correspondiente licencia o sin que se haya emitido
an la Resolucin que autorice la misma, incluso,
si esta se emite en vas de
regularizacin.
Art. 325
Los profesores que cesen o se jubilen y no hayan hecho uso de sus vacaciones, no perdern su
derecho de acuerdo a lo estipulado en el Art. 104 del Decreto Supremo N 005-90-PCM.
Art. 326
Los profesores gozan de los otros derechos y beneficios del servidor pblico y obtener la pensin de
cesanta o jubilacin conforme a Ley.
Art. 327
Los docentes tienen derecho a la Derrama Universitaria, que se generar con el aporte de los mismos
docentes.
CAPITULO XXXIII :
DE LAS SANCIONES
Art. 328
Los docentes de la Universidad Nacional de Piura, de acuerdo la Ley Universitaria, estn sujetos a las
siguientes sanciones:
a.
Amonestacin verbal o escrita
b.
Suspensin
c.
Separacin
Art. 329
Las sancin especificada en el inciso a) del articulo 328 ser escrita y aplicada en lneas jerrquicas, y
las estipuladas en los incisos b) y c) por el respectivo Consejo de Facultad, previo procedimiento
disciplinario, que ser instruido por el Tribunal de Honor de la Universidad Nacional de Piura. Al
termino de dicho procedimiento elevara sus recomendaciones, acompaando el correspondiente
proyecto de resolucin al Consejo de Facultad para que resuelva conforme a sus atribuciones.
Los Miembros del Tribunal de Honor son designados por Consejo Universitario a propuesta del
Rector, para un perodo de dos (02) aos, y lo presidir el docente principal ms antiguo de sus
integrantes. Integran, adems, el Tribunal de Honor, un representante del gremio docente al que
pertenezca el procesado, en calidad de supernumerario, y un miembro del Tercio Estudiantil
Art. 330
Son causales de amonestacin:

a.
Inasistencia injustificada a actividades acadmicas y/o administrativas y/o de gobierno a las que ha
sido citado cuando menos con 24 horas de anticipacin.
b.
Incumplimiento de las actividades acadmicas a su cargo.
c.
Incumplimiento de los plazos para la entrega de actas de notas e informes.
d.
Tardanzas a clases e inasistencias a las mismas.
e.
Conducta que afecte su prestigio y comprometa la responsabilidad a su cargo.
f.
Falta de respeto a los rganos jerrquicos.
Art. 331
Son causales de suspensin las siguientes faltas:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Las reincidencias en las situaciones que han dado lugar a la amonestacin escrita.
La inasistencia injustificada a ms del 15% de carga lectiva en un ciclo. El dictado de clases
extraordinarias en el ltimo mes del ciclo acadmico no subsanar las referidas inasistencias.
La suspensin ser impuesta por le Consejo de Facultad previa audiencia al profesor para el
descargo respectivo.
Agresin fsica contra cualquier miembro de la Comunidad Universitaria.
Conducta inmoral o gravemente reprensible en relacin con su funcin docente.
Actos de coaccin acadmicos con los estudiantes.
Los dems que seale el Estatuto y las Leyes respectivas.
Art. 332
El profesor suspendido podr apelar al Consejo Universitario y en va de revisin al Consejo de Asuntos

Contenciosos de la Asamblea Nacional de Rectores.
Art. 333
Son causales de separacin los siguientes:

a. La violacin de los principios que rigen la Universidad y cometer actos de coaccin o de violencia
que en alguna forma interfieran o limiten la libertad de enseanza o el funcionamiento general de
la Universidad.
b. La reiteracin de los causales por suspensin.
c. La Comisin de un delito comn doloso en que se haya emitido sentencia condenatoria
firme.
d. Por abandono injustificado de sus labores por ms de tres (03) das consecutivos.
91

Art. 334
El profesor que probase fehacientemente haber sido sancionado injustificadamente, deber ser
rehabilitado con todos los derechos que le asisten.
TITULO X
DE LOS ESTUDIANTES
CAPITULO XXXIV:
DE LOS ESTUDIANTES
Art. 335
La condicin de estudiante se adquiere mediante el acto formal y voluntario de la matrcula, para la cual
es estudiante al haber cumplido con los requisitos de admisin a la Universidad Nacional de Piura,
mantiene vnculo reglamentario.
Art.336
La matrcula establece compromiso formal con el alumno de conocer y cumplir la Ley, el Estatuto, el
presente Reglamento y la normatividad vigente que regula los rganos legales de gobierno.
Art. 337
La Universidad Nacional de Piura, est en la facultad de admitir estudiantes extranjeros, los cuales
estn sujetos al mismo tratamiento acadmico-administrativo que regula a todos los alumnos. No se
requiere de visa para la matrcula, pero s se debe regularizar a posteriori dentro del perodo lectivo.
CAPITULO XXXV:
Art.338
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES.

Son deberes de los estudiantes de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
Art. 339
Conocer y haber cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento y todo el conjunto de

normatividades que regulan el funcionamiento institucional.
Asumir con dedicacin, esfuerzo y responsabilidad su formacin humanstica, acadmica y
profesional.
Contribuir al prestigio de la Universidad Nacional de Piura y al logro de sus fines, participando
activamente en las actividades acadmicas, culturales, deportivas y otros que sean inherentes a la
institucin.
Contribuir al incremento y conservacin de los valores culturales y bienes materiales de la
Universidad, lo mismo que a la defensa de la autonoma universitaria.
Otros que seale el presente Reglamento.
Son derechos de los estudiantes de la Universidad Nacional de Piura:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
Recibir una formacin acadmica y profesional actualizada en un rea determinada libremente

escogida, con carcter gratuito de acuerdo a Ley.
Expresar libremente sus ideas y no ser sancionado por causa de ellas.
Participar en los rganos de gobierno y comisiones de trabajo en la proporcin efectiva y real de
un tercio de acuerdo a Ley y al presente reglamento.
Asociarse libremente en armona con la constitucin y la ley, para fines relacionados con los de la
Universidad.
Participar activamente en sus organizaciones gremiales como Federacin de Estudiantes, Comit
de Comensales del Comedor Universitario y Centros Federados.
Ejercer el derecho de peticin en forma individual y/o colectiva.
Recibir oportunamente los documentos que le acrediten como estudiante de la Universidad
Nacional de Piura y beneficiario de los servicios que ofrece.
Participar activamente en el proceso de enseanza-aprendizaje, investigacin y proyeccin social.
Gozar del beneficio de pasaje universitario de acuerdo a ley.
Elegir y ser elegido libremente representantes ante los rganos de gobierno de la Universidad de
acuerdo a lo prescrito por la Ley Universitaria, en elecciones que se realizarn anualmente, a ms
tardar el 30 de abril de cada ao.
Elegir y ser elegidos delegados de curso al inicio de cada semestre acadmico.
Ser escuchados por las autoridades universitarias pertinentes en caso de ser sometidos a
procesos disciplinarios y presentarse en apelacin.
Dirigirse al Consejo de Asuntos Contenciosos, a travs del Rectorado, para que resuelva en ltima
instancia administrativa asuntos referidos al desconocimiento de derechos legalmente
reconocidos. En tanto no haya pronunciamiento definitivo de dicha instancia, el estudiante
conserva sus derechos, con excepcin de la aplicacin de sanciones por mandato expreso
de la Ley.
Tener acceso al beneficio de becas, subvenciones y otras formas de ayudas y estmulos que
establecen en Estatuto y el presente Reglamento.
92

.
o.
p.
q.
CAPITULO XXXVI:
Art. 340
Los estudiantes que obtengan el Grado Acadmico de Bachiller con estudios sobresalientes y con
tesis de extraordinaria calidad cientfica sern merecedores a becas de Post-grado dentro o fuera
del pas con su respectiva bolsa de viaje.
Participar en prcticas pre-profesionales en entidades pblicas o privadas, en lo posible rentadas,
para cuyo efecto la Universidad celebrar los convenios respectivos.
Los tres alumnos promocionales ms destacados en cada Facultad recibirn una distincin, en
Ceremonia Pblica a cargo del Consejo Universitario en pleno, a la finalizacin de cada ao
acadmico lectivo.
Otros contemplados en el presente Reglamento General.
DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Para ser elegidos representantes estudiantiles ante cualquier rgano de Gobierno y/o Consejos, se
requiere:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Ser estudiante regular, de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento General de la Universidad

Nacional de Piura.
No haber perdido la gratuidad de la enseanza en los semestres lectivos anteriores por las
causales que determine la Ley.
Tener aprobado dos semestres lectivos completos o un ao o treinta seis (36) crditos, segn el
rgimen de estudios y un promedio ponderado acumulado igual o superior a ONCE (11.00) en la
No haber incurrido en responsabilidad legal por acto contra la Universidad.
El periodo lectivo inmediato anterior a su postulacin debe haber sido cursado en la
En ningn caso hay reeleccin para el perodo siguiente al del mandato para el que fue
elegido.
Art. 341
La eleccin es slo por un ao lectivo. Asimismo, no hay remuneracin al cargo por ningn concepto.
Art. 342
Existe incompatibilidad entre la condicin de representante alumnos ante los rganos de Gobierno y
cargo o actividad rentada en la Universidad Nacional de Piura. Esta incompatibilidad es durante su
mandato.
Art. 343
Los miembros en actividad de las fuerzas armadas y policas que adems sean alumnos regulares, no
podrn ser dirigentes ni representantes estudiantiles ante los rganos de Gobierno.
Art. 344
La Universidad Nacional de Piura, reconoce a los Centros Federados de sus estudiantes.
Art. 345
El quince por ciento de la tasa educativa por concepto de matrcula ser asignada a cada Centro
Federado de las Facultades, para atender requerimientos acadmicos debidamente justificados y de
acuerdo a la normatividad aprobada por el Consejo Universitario.
Art. 346
La Universidad Nacional de Piura, conceder apoyo a los representantes estudiantiles para el ejercicio
de sus funciones de acuerdo a sus posibilidades.
Art. 347
Cualquier actividad acadmica extracurricular organizada por estudiantes debern coordinarse con el
Centro Federado respectivo y debe contar con la aprobacin del Consejo de Facultad.
CAPITULO XXXVIII:
Art. 348
DE LAS SANCIONES
Las sanciones a que estn sujetos los estudiantes son las siguientes:
a.
b.
c.
Amonestacin.
Suspensin
Separacin.
Art. 349
Sern sancionados con amonestacin cuando la falta no revista la gravedad que implique efectuar un
proceso disciplinario.
Art. 350
Sern sancionados con suspensin o separacin, los estudiantes que cometan las siguientes faltas
graves debidamente comprobadas:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
El deterioro, sustraccin o destruccin del patrimonio de la Universidad.

Las acusaciones graves e infundadas y demostradas como tales en contra de cualquier miembro
de la comunidad universitaria.
Las agresiones fsicas contra cualquier miembro de la comunidad universitaria.
La suplantacin de postulantes y/o de estudiantes en los exmenes.
La falsificacin y/o adulteracin de documentos oficiales.
Cometer actos reidos contra moral y las buenas costumbres.
93

g.
h.
i.
La reiteracin de acciones que impidan el normal funcionamiento de la actividad acadmica.

La comisin de un delito comn doloso que haya sido sancionado con sentencia
condenatoria firme.
Otras causales previstas en la Ley, el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad
Nacional de Piura.
Art.351
Las sanciones de suspensin y separacin definitiva de la Universidad son aplicadas, en primera

instancia por el respectivo Consejo de Facultad, previo procedimiento disciplinario, que ser
instruido por el Tribunal de Honor de la Universidad Nacional de Piura. Al trmino de dicho
procedimiento elevar sus recomendaciones, acompaando el correspondiente proyecto de
resolucin al Consejo de Facultad para que resuelva conforme a sus atribuciones.
Los miembros del Tribunal de Honor son designados por Consejo Universitario a propuesta del
seor Rector, para un perodo de dos aos, y lo presidir el docente principal ms antiguo de
sus integrantes. Integran el Tribunal de Honor, adems, un representante del Tercio Estudiantil
en calidad de supernumerario.
El alumno conserva su condicin y derechos que le corresponden hasta que se haya concluido
el proceso en su totalidad, con lo que resuelva el Consejo de Asuntos Contenciosos; con
excepcin de los casos en que se imponga al alumno procesado la sancin de separacin
definitiva de la UNP, por la causal de deficiente rendimiento acadmico. En ste supuesto de
excepcin, la interposicin de los recursos impugnatorios no impide la ejecucin y cumplimiento
de la resolucin impugnada.
Art.352
En el caso de delitos comunes dolosos ordinarios cometidos dentro de la Universidad,

independientemente de la accin judicial, se iniciar el proceso administrativo correspondiente.
TITULO XI
DE LOS GRADUADOS
CAPITULO XXXVIII:
DE LOS GRADUADOS
Art. 353
Son graduados de la Universidad Nacional de Piura, quienes habiendo concluido sus estudios, han
obtenido un grado acadmico o ttulo profesional con arreglo a Ley.
Art. 354
Cada Facultad abrir un registro de graduados y procurar establecer y mantener relaciones con fines
de recproca contribucin acadmica y profesional. La Facultad estimular la asociacin de los
graduandos.
Art. 355
Slo los graduados registrados pueden ejercer los derechos de elegir y ser elegidos para participar en
los rganos de Gobierno en la forma establecida en el presente Reglamento.
Art. 356
La contribucin de los graduados al FONDO DE AYUDA del profesional a la Universidad ser

determinada por el Reglamento respetivo, para todas las asociaciones de graduados reconocidas por la
Universidad.
Art. 357
Las Facultades organizan cursos especiales y otras actividades acadmicas en directo beneficio de sus
graduados.
Art. 358
La calidad de representantes de los graduados es incompatible con la condicin de alumno o servidor

rentado de la Universidad Nacional de Piura, durante su mandato y hasta 2 aos despus del mismo.
Art. 359
Para que las asociaciones de los graduados de las Facultades tengan derecho a participar en los
respectivos rganos de gobierno, deben obtener previamente personera jurdica, en concordancia con
el Reglamento.
Art. 360
Las Asociaciones de Graduados, conjuntamente con las Facultades, promovern acciones destinadas
a elevar la tica y deontologa profesional y el mejoramiento de la calidad universitaria.
Art. 361
La Universidad Nacional de Piura, mantendr actualizados los padrones que registran a sus graduados
y los convocar a elecciones mediante avisos en los diarios de mayor circulacin, diez das antes, a fin
de que ejerzan el derecho de participar en los rganos de gobierno de la Universidad, mediante sus
delegados conforme a Ley.
TITULO XII
94

CAPITULO XXXIX:
Art. 362
El personal administrativo de la Universidad Nacional de Piura, est sujeto al rgimen de los servidores
pblicos, con excepcin del dedicado a la produccin que se rige por el Decreto Legislativo 276 y sus
Reglamentos y otras disposiciones vigentes.
Art. 363
Son trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Piura, quienes se dedican a actividades

profesionales, tcnicas, de servicio y produccin diferenciados de la actividad docente.
CAPITULO XL
Art. 364
El ingreso a la carrera administrativa est normado por el Art.13 del Decreto Legislativo 276 y sus
Reglamentos y su promocin estar normado por el Art. 16 del mismo Decreto Legislativo.
Art. 365
La promocin del personal administrativo se har conforme a sus mritos y aptitudes, de acuerdo a las
necesidades de la Universidad y en concordancia con lo establecido en este Reglamento.
La capacitacin tiene la finalidad de mejorar los conocimientos tcnicos y prcticos del personal de
carrera en las reas en que presta servicios a la Universidad Nacional de Piura, como medio de lograr la
mayor eficiencia en su trabajo. La Universidad Nacional de Piura, programa anualmente por lo menos
un ciclo de capacitacin.
CAPITULO XLI
Art. 366
Son deberes de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura los siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Art. 367
DEL INGRESO Y PROMOCIN
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
El cumplimiento eficiente y responsable de sus funciones.

El cumplimiento de la Ley, del Estatuto, Reglamento General de la UNP y disposiciones que
emanen de los rganos de gobierno, en todo lo que les atae.
Mantener buena conducta.
Desempear su trabajo con independencia de toda actividad poltica partidaria.
Contribuir al incremento y conservacin de los valores culturales y bienes materiales de la
Universidad.
El respeto a la persona y los derechos humanos.
Son derechos de los trabajadores administrativos:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
.
o.
Una remuneracin justa para todos los trabajadores administrativos de la Universidad, de acuerdo
a su nivel y categora.
La promocin y ascenso de acuerdo a Ley y Reglamento.
La libre asociacin y agremiacin conforme a la Constitucin y la Ley con fines relacionados a la
Universidad.
Licencia con goce de haber en comisin de servicios para asistir a cursos de capacitacin y/o
perfeccionamiento relacionados con su especialidad. Este beneficio ser para todos los
trabajadores administrativos.
Recibir facilidades que les permitan continuar estudios de capacitacin.
Recibir facilidades de movilidad hacia su centro de trabajo, de acuerdo a la disponibilidad logstica
de la Universidad.
Recibir facilidades econmicas necesarias para la asistencia a congresos, certmenes cientficos,
programas recreacionales, sepelio y luto.
Participar activamente en los cargos administrativos y a travs de sus representantes elegidos
para los rganos de Gobierno
Considerar al personal administrativo para los exmenes de admisin en apoyo logstico.
Obtener un servicio asistencial mdico sin costo alguno dentro de la Universidad a travs de la
Oficina Central de Bienestar Universitario.
No ser rotado de su puesto de trabajo sin haber mediado razn tcnica justificable.
Recibir los diferentes quinquenios de los trabajadores en forma inmediata.
Los trabajadores administrativos que pertenezcan al grupo profesional o tcnico podrn elaborar y
dictar cursos a la comunidad previa coordinacin con la Oficina Central de Administracin de
Recursos Humanos a travs de su Divisin de Capacitacin.
Los trabajadores administrativos profesionales y tcnicos del ms alto nivel podrn elaborar
proyectos de investigacin, siempre y cuando estn dentro de la poltica de investigacin de la
Universidad.
Los trabajadores administrativos de la Universidad gozan de estabilidad laboral dentro de la
administracin pblica. Slo podrn ser destituidos por causas previstas en la Ley y previo proceso
administrativo.
La licencia a que tienen derecho los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de
Piura con goce de remuneracin, procede en los casos siguientes:
Por enfermedad
95

p.
q.
Por gravidez
Por fallecimiento del cnyuge, padres, hijos o hermanos.
Por capacitacin oficializada.
Por citacin expresa: judicial, militar o policial.
Por representacin gremial de acuerdo a Ley.
El otorgamiento de un da de descanso por el onomstico del servidor.

En caso de fallecimiento del trabajador, cnyuge, padre e hijos se proceder de acuerdo a lo
establecido en los Art. 144 y 145 del Decreto Supremo 005-90-PCM.
Art. 368
La Universidad otorgar facilidades a sus miembros directivos administrativos activos y cesantes y a los
hijos de los mismos, exonerndolos de los pagos por derecho de:
Instituto de Enseanza Pre-Universitaria
Examen de Admisin
Matrcula
Art. 369
Los cargos administrativos con jerarqua podrn ser preferentemente ocupados por los trabajadores
administrativos del grupo profesional o tcnico del ms alto nivel que renan los requisitos establecidos
para el efecto.
Art. 370
Los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Piura, que desempeen cargos de

responsabilidad y/o riesgo, percibirn un incremento de acuerdo a Ley.
Art.371
La Universidad Nacional de Piura, otorgar licencias con goce de haber a los dirigentes del gremio
sindical, incluyendo a los dirigentes que tengan representacin nacional y a los representantes
acreditados que asistan a los eventos relacionados con la agremiacin debiendo contar con el apoyo
econmico de la Universidad.
Art. 372
El trabajador administrativo tiene derecho a 30 das de vacaciones anuales remuneradas y acumulacin

convencional hasta de dos (02) perodos, previa autorizacin escrita.
Art. 373
El trabajador administrativo est inmerso en la carrera administrativa, por lo tanto, tiene derecho a
reclamo con las acciones que dispone la Ley de huelgas.
Art. 374
La Universidad reconocer de acuerdo a las normas establecidas, a los gremios Asociacin de

Profesionales de la Universidad Nacional de Piura (APADUNP), Asociacin de Tcnicos Administrativos
de la Universidad Nacional de Piura (ATADUNP), Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional
de Piura (SITUNP), Federacin Nacional de Trabajadores de la Universidad Peruana (FENTUP) y otras
agremiaciones y les asignar locales en virtud al Art. 118 del Estatuto vigente de la Universidad
Nacional, si la disponibilidad de infraestructura lo permitiera.
Art. 375
Los trabajadores administrativos podrn organizar Cooperativas de vivienda, de crdito, de servicio, de

produccin y consumo y otras, contando con el apoyo de la Universidad Nacional de Piura, en virtud del
artculo 120 del Estatuto.
Art .376
La Universidad implementar medidas de seguridad y otorgar uniformes de acuerdo a las funciones

que realizan los trabajadores administrativos.
Art. 377
La Universidad Nacional de Piura, otorgar a los trabajadores administrativos incentivos, como

reconocimiento por mritos personales en base a la evaluacin del comportamiento laboral y su
capacitacin.
Art. 378
El desarrollo excepcional que da lugar al otorgamiento de incentivos especiales, puede tener las
siguientes caractersticas:
Constituir ejemplo para el conjunto de servidores.
Que estn orientados a cultivar valores sociales.
Que redunde en beneficio de la Universidad.
Que mejore la imagen de la entidad en la colectividad y la Regin Grau.
Dichos incentivos sern:
Econmicos
Becas
Art. 379
La Universidad respeta los convenios internacionales de trabajo, suscritos por el Gobierno Peruano y la
Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T.), respecto a los derechos de sindicalizacin,
negociaciones colectivas y estabilidad laboral de los trabajadores del Estado.
Art. 380
La Comunidad Universitaria tiene el derecho a adquirir a precios mdicos los productos que genere la
Universidad.
96

Art. 381
El trabajador administrativo en comisin de servicios gozar de pasajes y viticos, segn su categora,

de acuerdo a Ley.
Art. 382
La Universidad podr ejecutar acciones para la concesin de prstamos administrativos de carcter

social y en condiciones favorables al trabajador.
CAPITULO XLI
I:
Art. 383
Todo lo relacionado con sanciones, causales, procedimientos y aspectos pertinentes, se ajustar a lo

establecido en el Decreto Supremo N 005-90-PCM y dems Normas Legales vigentes.
DE LAS SANCIONES
TITULO XIII
DE LA COORDINACIN ENTRE LAS UNIVERSIDADES
CAPITULO XLIII
DE LA COORDINACIN
Art. 384
El Rector de la Universidad Nacional de Piura, es miembro de la Asamblea Nacional de Rectores. Las

atribuciones de la Asamblea Nacional de Rectores, estn establecidas en la Ley Universitaria y en los
Arts. 259, 260 y 261 del Estatuto de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 385
El Rector de la Universidad Nacional de Piura, es integrante del Consejo Regional Universitario del
Norte, cuyo funcionamiento se rige de acuerdo a lo establecido por su Reglamento.
Art. 386
El Rector de la Universidad Nacional de Piura, es miembro integrante de la Comisin de Coordinacin

Inter-Universitaria, que funciona de acuerdo con el Art. 93 de la Ley 23733.
Art. 387
El Rector de la Universidad Nacional de Piura, bajo responsabilidad debe informar al Consejo

Universitario de los acuerdos y gestin ante la Asamblea Nacional de Rectores, el Consejo Regional
Universitario del Norte y la Comisin de Coordinacin Inter-Universitaria.
Art. 388
La asistencia del seor Rector a las reuniones convocadas por los presidentes de los Organismos
descritos en el Art. 387, no necesitar de aprobacin del Consejo Universitario, debiendo el Rector dar
cuenta de su asistencia.
Art. 389
La Universidad Nacional de Piura, estar integrada a la asociacin de Universidades Sur del Ecuador y
Norte del Per (AUSENP). Su funcionamiento y atribuciones estn normadas por el Estatuto
correspondiente.
Art. 390
Corresponde a la Universidad Nacional de Piura y a la Universidad Nacional de Loja, la

responsabilidad de Secretaras Permanentes por el Per y Ecuador, respectivamente.
Art. 391
La Universidad Nacional de Piura, como miembro de AUSENP celebrar convenios especficos de

ejecucin conjunta con las otras universidades miembros, a propuesta de sus Facultades, Escuela de
Post-Grado e Institutos, para lo cual la Universidad brindar las facilidades necesarias.
Art. 392
La Universidad Nacional de Piura, brindar las facilidades logsticas necesarias para efectivizar las
iniciativas de cooperacin Tcnica Internacional en sus reas especficas de Desarrollo, mediante una
coordinacin estrecha con la Oficina Central de Cooperacin Tcnica.
TITULO XIV
DEL REGIMEN ECONMICO
CAPITULO XLIV
DE LOS ASPECTOS GENERALES
Art. 393
La Universidad Nacional de Piura, de acuerdo a la Ley, tiene derecho al financiamiento por el tesoro
pblico, en funcin a los requerimientos y planes de desarrollo.
Art. 394
La Universidad Nacional de Piura, es una Universidad de frontera, por tanto, tiene derecho a recibir el
apoyo econmico del Estado consagrado por la Ley.
Art. 395
La Universidad Nacional de Piura, financia parte de su presupuesto anual con los recursos propios que
genera y aquellos por la Ley expresa.
97

Art. 396
La autonoma institucional es principio esencial de la administracin de los recursos econmicos y

financiados de la Universidad.
Art.397
Crase el Fondo de Desarrollo y Promocin Universitario en la Universidad Nacional de Piura, segn el

Art. 81 de la Ley 23733. Este Fondo estar constituido por ingresos provenientes del Estado y otras
fuentes, que establece se propio Reglamento.
Art. 398
Son recursos econmicos de la Universidad Nacional de Piura, los establecidos en el Art. 277 del
Estatuto de la Universidad Nacional de Piura.
CAPITULO XLV
Art. 399
Los recursos propios de la Universidad son:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
DE LOS RECURSOS ECONMICOS
Las tasas educacionales

Los derechos por prestaciones asistenciales.
Las transacciones de entes pblicos, distintos del tesoro pblico.
Los provenientes por recuperacin de material.
Los provenientes por la venta, arrendamiento o concesin de bienes, instalaciones y servicios.
Los remanentes de sus Centros de Produccin de bienes o prestacin de servicios.
Las donaciones y legados en dinero o en valores.
Los recursos de balance.
Los procedentes de cualquier otras fuente que no sea el tesoro pblico o producto de Ley especial.
CAPITULO XLVI
DE LA GRATUIDAD DE LA ENSEANZA
Art. 400
La enseanza en la Universidad Nacional de Piura, es gratuita de acuerdo a la Constitucin Poltica del

Estado, con sus respectivas excepciones de acuerdo a lo que reglamenta la UNP. Es gratuita
nicamente para la obtencin de un grado y del respectivo ttulo profesional.
CAPITULO XLVII
Art. 401
Las unidades de operacin presupuestal basan su programacin en las directivas formuladas, que para
fines de programacin emite anualmente el Ministerio de Economa y Finanzas.
Art. 402
Para compatibilizar lo establecido en los Arts. 282, 284 y 286 del Estatuto de la Universidad, con lo
normado en las directivas de formulacin del Ministerio de Economa y Finanzas, el Consejo
Universitario, debe nombrar una Comisin de Presupuesto cuya finalidad es el de formular el proyecto
de presupuesto anual de la Universidad.
Art. 403
El presupuesto a formularse por la Comisin deber plasmar lo estipulado en el Estatuto de la

Universidad en lo referente a los logros de carcter econmico alcanzados por la comunidad
universitaria, dentro del marco legal existente.
Art. 404
La Comisin de Presupuesto, est integrada por tres miembros del Consejo Universitario, adems de
los Jefes de las Oficinas Centrales de Planificacin, Ejecucin Presupuestaria y Administracin de
Recursos Humanos. La Oficina Central de Planificacin, funcionar como Secretara Tcnica de la
Comisin. Participar la representacin estudiantil con un delegado. Asimismo podr participar un
delegado de los trabajadores administrativos en calidad de supernumerario.
Art. 405
La Comisin de Presupuesto, deber iniciar la elaboracin del Anteproyecto del Presupuesto General de
la Universidad a partir del 1 de abril de cada ao. Para tal fin, elaborar una directiva de formulacin
que permita adecuar lo estipulado en el Estatuto y lo normado por el Ministerio de Economa y
Finanzas.
Art. 406
La Comisin de Presupuesto, es la responsable del cumplimiento de los plazos indicados en las

directivas de formulacin emitidos por el Ministerio de Economa y Finanzas.
Art. 407
La Comisin de Presupuesto, una vez concluida la etapa de formulacin, elevar el Proyecto General
de Presupuesto al Consejo Universitario para su aprobacin y gestin correspondiente.
Art. 408
Aprobado el presupuesto de la Universidad por parte de los rganos correspondientes, la Comisin de

Presupuesto elaborar la apertura presupuestal, siguiendo los lineamientos establecidos en la Directiva
de Ejecucin y Control de Presupuesto del Sector Pblico emitido por el Ministerio de Economa y
Finanzas.
Art. 409
Si el monto asignado por parte del Tesoro Pblico fuera insuficiente, la Universidad presentar las
modificaciones presupuestarias correspondientes, e indicar en forma justificada las ampliaciones o
crditos suplementarios y/o transferencias, que necesita la Universidad para lograr un normal
funcionamiento de su actividad.
DE LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA.
98

Art. 410
Las modificaciones presupuestales por transferencias de asignaciones de partidas estarn sujetos a las
normas establecidas en la Ley del Presupuesto del Sector Pblico.
Art. 411
La poltica presupuestal es de responsabilidad del Rector como titular del pliego y delegar las
funciones de ejecucin y control al Vicerrector Administrativo y oficinas centrales correspondientes,
mediante Resolucin.
Art. 412
Los recursos econmicos que se asignen a las unidades que constituyen programas en la Universidad
(art. 284, captulo XLVIII del Estatuto), sern normados y reglamentados por la Oficina Central de
Ejecucin Presupuestaria, en coordinacin con la Comisin de Presupuesto, de acuerdo a lo dispuesto
en la Ley del Presupuesto del Sector Pblico y en las directivas de ejecucin y control emitidas por el
Ministerio de Economa y Finanzas.
Art. 413
La Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria es la responsable de emitir el calendario de

compromisos a las Direcciones Generales de Presupuesto Pblico y de Tesoro Pblico, calendario que
para su formulacin deber tener en cuenta lo indicado en la Ley del Presupuesto del Sector Pblico.
Art. 414
La Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria, velar porque todos los pagos correspondientes a la
ejecucin del gasto sean autorizados exclusivamente por el titular del Pliego.
La ejecucin del gasto no podr exceder, en ningn caso, el monto de la autorizacin mensual del
respectivo calendario de compromisos.
Art. 415
Art. 416
La Oficina Central de Planificacin, es la responsable de evaluar semestralmente, de acuerdo con el

pliego, la ejecucin presupuestaria en trminos de comportamiento de ingresos, avance financiero,
cumplimiento de metas y de utilizacin de recursos.
Art. 417
La evaluacin semestral debe ser remitida a la Comisin de Presupuesto del Congreso de la Repblica
y la Contralora General de Presupuesto Pblico, dentro de los treinta (30) das del Calendario siguiente
al vencimiento de cada semestre.
Art. 418
La Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria, debe proporcionar la informacin para la evaluacin,

dentro de los diez (10) das calendarios de vencido el semestre.
Art. 419
La Universidad Nacional de Piura, est sujeta al Sistema Nacional de Control, de acuerdo a lo normado
en la legislacin vigente.
Art. 420
La Oficina Central de Planificacin, para el cumplimiento de las responsabilidades que le competen en

el desarrollo de la Universidad, deber organizarse bajo una estructura gil y eficiente en la que
debern participar profesionales de reconocida experiencia en planificacin y gestin universitaria.
CAPITULO XLVIII :
DE LA PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.
Art. 421
Se consideran actividades de Produccin de Bienes y Prestacin de servicios aquellas que la

Universidad implementa, mediante su capacidad creadora y tecnolgica para mejorar los niveles de
vida y generar fondos que permitan el desarrollo de estas actividades y un ingreso financiero para la
Universidad.
Art. 422
La Universidad organizar sus actividades de produccin de bienes y prestacin de servicios en las

siguientes modalidades:
a.
b.
Lneas de rentabilidad econmica

Centros productivos o de prestacin de servicios.
Art. 423
Las lneas de rentabilidad econmica son actividades procedentes del quehacer de los Departamentos
Acadmicos, va las Facultades, de otras unidades acadmicas o de las unidades administrativas.
Art. 424
Los Centros Productivos, requieren sus propios ambientes, bienes de capital, recursos humanos y
capital de trabajo, para lo cual se coordinar con la Oficina Central de Planificacin y se contar con la
aprobacin del Consejo Universitario y ratificado por la Asamblea Universitaria.
Art. 425
Las lneas de rentabilidad econmica se organizan sobre la base de los recursos instalados, dedicados
al servicio acadmico o administrativo y con inversin adicional no significativa. Las lneas de accin de
rentabilidad econmica recuperarn sus gastos corrientes con margen de ingresos adicionales.
Art. 426
La Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria, coordinar la ejecucin de estas lneas de rentabilidad

con los Centros Productivos y la Oficina Central de Planificacin asesorar su Programacin y evaluar
sus resultados.
Art. 427
Los Centros de Produccin de Bines y Prestacin de Servicios aportarn con un porcentaje no menor
del 10% de sus utilidades netos al Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria.
99

Art. 428
Las lneas de rentabilidad econmica trabajarn sobre la base de un presupuesto especfico y de

carcter interno que se aprobar por Resolucin Rectoral. La Oficina Central de Ejecucin
Presupuestaria, formular un sistema de excepcin que permita, a los ingresos generados por estos
servicios, el beneficio de los intereses bancarios o la cobertura del riesgo por inflacin. La rentabilidad
de estas lneas de accin revertir a las unidades que las generen en un ochenta por ciento (80%),
correspondiendo el veinte por ciento (20%) restante a los ingresos propios ordinarios de la Universidad
destinados al Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria.
Art. 429
Cada Centro de Produccin tiene un Administrador, designado por el Vicerrector Administrativo a

propuesta en dupla por el Comit de Gestin, ratificado por el Consejo de Facultad. La designacin es
por un ao prorrogable.
Art. 430
Para ser Administrador de un Centro de Produccin de bienes y prestacin de servicios es requisito

mnimo ser un profesional especializado en el campo de actividades del Centro. Sus funciones sern las
siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Director del centro en lo concerniente a las actividades
a realizar.
Administrar eficientemente el Centro de Produccin a su cargo e informar sobre la situacin
econmica financiera del mismo, cuando el caso lo requiera.
Elaborar un informe anual acerca de la gestin realizada.
Controlar al personal a su cargo.
Desarrollar los planes de trabajo del Centro.
Informar oportunamente sobre los requerimientos de facilidades fsicas y de personal adicionales
para el logro de las metas trazadas.
Manejar y cautelar los recursos econmicos financieros del Centro y custodiar sus bienes y
administrar sus servicios.
Evaluar al personal a su cargo.
Las dems funciones que establezcan el Reglamento Interno, el presente Reglamento y las que
fije el Consejo Universitario o el Consejo de Facultad.
Art. 431
Los administradores de los Centros de Produccin y Servicios dependen funcionalmente del Director del
Comit de Gestin.
Art. 432
La administracin de los fondos asignados en el presupuesto de los Centros de Produccin de bienes y

prestacin de servicios la efecta el Administrador del Centro y rinde cuentas, previa visacin del
Director del Comit de Gestin, el mismo que rendir su informe oportunamente al Consejo de Facultad
y ste a su vez, a los niveles superiores.
CAPITULO IL
Art. 433
Los bienes que posee la Universidad y todos los que adquiera en el futuro gozan de las garantas que
las leyes de la Repblica conceden a los bienes del Estado.
Art. 434
El arrendamiento de los bienes inmuebles y la concesin de servicios debern necesariamente

ajustarse al procedimiento de pblica subasta.
Art. 435
La venta de los Bienes de Capital se har de conformidad con las normas de enajenacin de los bienes
del Estado y para cuyos efectos se adoptar el acuerdo autoritativo por el Consejo Universitario, previo
los dictmenes legales, de la Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria y de la Oficina Central de
Inspectora General.
Art. 436
Las transferencias a ttulo gratuito a otras instituciones del Sector Pblico o de beneficencia privada, se
harn previa resolucin autoritativa del Consejo Universitario y trmites relativos para la disposicin de
bienes del Estado.
Art. 437
Los rganos competentes adoptarn las medidas necesarias para la adquisicin de los seguros que
cubran los diferentes riesgos a que estn expuestos los bienes de la institucin.
Art. 438
La Universidad, a travs de sus rganos Acadmicos, Administrativos y de Servicios, garantiza el uso

adecuado y racional de su patrimonio. Por tal efecto, establecer un sistema de control, de
mantenimiento y de seguridad.
Art. 439
Para los efectos de enajenacin y arrendamiento de los bienes de la Institucin, se constituir un

Comit Permanente integrado por un Profesor Principal, que lo presidir; un funcionario administrativo,
ajeno a la Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria; un delegado estudiantil, miembro del Consejo
Universitario y el Jefe de la Oficina de Asesora Jurdica, quien actuar como Secretario.
DE LOS BIENES PATRIMONIALES Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL
100

Art. 440
El uso contrario a sus fines o accin que cause deterioro, dao o desmedro del patrimonio, se
sancionar de acuerdo con las normas legales vigentes y las que se elaboren en el seno de la
Institucin.
Art. 441
El producto de la venta y arrendamiento de bienes de capital, as como el de la concesin de servicios,

ser destinado a inversiones de reposicin de bienes o mantenimiento de los mismos de acuerdo con el
origen del ingreso.
Art. 442
Los bienes que la Universidad acepta como donacin, legado o herencia, sean stos muebles o
inmuebles, sern debidamente valorizados e incorporados al patrimonio institucional.
Se consideran incursos en el prrafo anterior, los bienes de capital y los libros que recibe la Universidad,
como consecuencia de convenios de cooperacin o de trabajo conjunto de investigacin o produccin.
Los Vicerrectores, Decanos, Directores, Director de Institutos o de Centros Acadmicos y los profesores
estn obligados a informar sobre las donaciones o transferencias de bienes, de modo que la Oficina
Central de Ejecucin Presupuestaria en su rea de bienes patrimoniales garantice el cumplimiento de
este artculo. El incumplimiento de ste acpite se considera falta grave y da lugar a responsabilidad
administrativa, con suspensin en el ejercicio del cargo.
Art. 443
La Universidad observar los cargos sobre las donaciones, legados y herencia, segn su naturaleza y
procedencia y se ajustar al destino de los mismos segn la voluntad del donante, legatario o causante.
Art. 444
La Universidad extender el Certificado de Donacin, para los efectos tributarios respectivos, por
intermedio de la Secretara General y previos los informes de ingreso de la Oficina Central de Ejecucin
Presupuestaria.
Art. 445
La produccin o creacin intelectual docente o administrativa de la Universidad Nacional de Piura,

lograda en horas de trabajo y como parte de sus obligaciones, es propiedad de la Universidad, en
compatibilidad con la legislacin vigente de derechos de autora.
CAPITULO L
Art. 446
El Consejo Universitario, a propuesta de la Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria, establecer los

procedimientos generales para la captacin de recursos, su contabilizacin y utilizacin de acuerdo a
Ley.
CAPITULO LI
Art. 447
Las actividades que realicen las diversas unidades acadmicas, administrativas o de produccin de
bienes y servicios de la Universidad, estn sujetas a un control permanente de los rganos competentes
de Control Interno, o de Control de Personal y Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria, en
concordancia con la normatividad existente y a las normas que emanan de la Contralora General de la
Repblica.
CAPITULO LII
Art. 448
Es de responsabilidad de la Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria, el velar porque la Universidad

pueda gozar de los derechos de tributacin fiscal y/o municipal que, segn normas vigentes, le
corresponden.
CAPITULO LIII
Art. 449
La Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Piura, es

responsable de elaborar y proponer para aprobacin del Consejo Universitario, un Reglamento de
captacin de recursos y de ejecucin de gastos del Fondo de Derrama Universitaria para trabajadores
docentes y no docentes.
DE LA PROMOCIN Y CAPTACIN DE RECURSOS.
DEL REGIMEN DE CONTROL
DE LAS EXONERACIONES TRIBUTARIAS
DE LOS FONDOS DE PROVISIN SOCIAL
101
REGLAMENTO
ACADEMICO
102
RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO N 497-CU-2006

Piura, 25 de julio de 2006
VISTO el expediente N 03971-0101-06-9 de fecha 13 de julio de 2006, que remite el DR. EDGAR RODRIGUEZ
GALVEZ, Vicerrector Acadmico de la Universidad Nacional de Piura.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolucin de Consejo Universitario N 074-CU-97 de fecha 17 de febrero de 1997, se aprob el
Reglamento Acadmico de la Universidad Nacional de Piura;
Que, mediante Oficio N 1113-VR.ACAD.-UNP-06 de fecha 13 de julio de 2006, el mencionado Vicerrectorado,
comunica que en Sesiones de los das 09, 10 y 22 de mayo y 05 de junio de 2006, la Comisin Acadmica, ha procedido a
la Actualizacin del Reglamento Acadmico de la Universidad Nacional de Piura, con la modificaciones pertinentes, en
merito a lo cual se aprob el anteproyecto, luego de los debates y conclusiones del caso, elevndolo para ser presentado
en Consejo Universitario para su correspondiente sustentacin y definicin;
Que, de conformidad con lo prescrito en el literal b) del articulo 29 del Estatuto, concordante con lo dispuesto en
el literal b) del articulo 37 del Reglamento General de la UNP, son atribuciones del Consejo Universitario: Dictar y/o
modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Internos Especiales;
por lo cual en el presente caso tratndose de una actualizacin del Reglamento Acadmico de la UNP, es pertinente
aprobar dicha actualizacin propuesta por la Comisin Acadmica de la UNP;
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en Sesin Ordinaria de fecha 25 de julio de 2006 y a lo
dispuesto por el seor Rector, en uso de sus atribuciones legales.
SE RESUELVE:
ARTICULO UNICO.- APROBAR, la ACTUALIZACIN DEL REGLAMENTO ACADMICO de la Universidad
Nacional de Piura, el mismo que consta de siete (07) ttulos, nueve (09) captulos y 142 artculos y que forman parte de la
presente Resolucin.
(Fdo) Dr. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la Universidad Nacional de Piura.
(Fdo) CPC. ALFREDO SULLON LEON, Secretario General de la Universidad Nacional de Piura.
C.C.: RECTOR,VR.ADM.,VR.ACAD,OFICINAS CENTRALES,FACULTADES
ESC. POSTGRADO, CENTROS PRODUCTIVOS, ARCHIVO(2). /AZG
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REGLAMENTO ACADMICO
TITULO I
DE LA ADMISIN Y MATRCULA
CAPTULO I
DE LA ADMISIN
Art. 1
La admisin es el proceso por el cual se realiza el ingreso a la Universidad Nacional de Piura para
cursar estudios en sus Facultades. La admisin en cualquiera de sus modalidades est exenta de toda
discriminacin de tipo econmico, poltico, social, religioso o tnico.
Art. 2
El ingreso a la Universidad Nacional de Piura para realizar estudios acadmicos profesionales de Pre grado, se har segn las vacantes asignadas por las Facultades y aprobadas por el Consejo
Universitario, bajo las siguientes modalidades:
a)
Examen de Admisin.
b)
Traslado de Matrcula de otras Universidades del pas o del extranjero, teniendo en cuenta lo
dispuesto por el artculo 211 del Reglamento General de la UNP.
c)
Exoneracin del Examen de Admisin, por tratarse de los dos primeros puestos de los alumnos de
los Centros Educativos de Secundaria de las reas de influencia de la UNP conforme a Ley, en el
ao inmediato anterior.
d)
Exoneracin del Examen de Admisin, por tratarse de Titulados o Graduados en Centros
Educativos de nivel superior universitario.
e)
A travs del Instituto de Enseanza Pre-universitaria de la Universidad Nacional de Piura
(IDEPUNP), en un porcentaje anual de 30% del total de vacantes ofrecidas por cada Facultad,
cubrindose en estricto orden de mrito, con un puntaje aprobatorio.
f)
Exoneracin para Deportistas Calificados, siempre que hayan obtenido Laureles Deportivos de
trascendencia nacional o internacional.
g)
Exoneracin para Hijos de Vctimas del Terrorismo, de acuerdo a la Ley 27277.
h)
Exoneracin a Personas con Discapacidad, de acuerdo a la Ley 28164 y que cuenten con
Constancia de Inscripcin en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad.
i)
Procesos de Admisin para Egresados de la Escuela Tecnolgica Superior de la Universidad
Nacional de Piura-ETSUNP, Instituto Peruano de Administracin de Empresas-IPAE, Programa de
Desarrollo Profesional del Educador-PRODEPE y Programa de Capacitacin y Perfeccionamiento
Magisterial-PCPM.
j)
Si el nmero de vacantes es inferior al nmero de postulantes, para los puntos b), c), d), f), g) y h),
se sometern a una seleccin previa.
Las vacantes no cubiertas en los Inc. b), c), d), e), f), g) y h), incrementarn las vacantes del Examen
de Admisin.
Art. 3
El ingreso de los alumnos mediante el Examen de Admisin se realiza bajo la administracin de la

Oficina Central de Admisin y el control de la Comisin Central de Admisin.
Art. 4
La Comisin Central de Admisin estar conformada por tres Decanos elegidos en sesin de Comisin
Acadmica de la UNP, a propuesta del Vicerrector Acadmico.
Art. 5
La Comisin Central de Admisin publicar, a travs de la Oficina Central de Admisin, la relacin de

ingresantes por carrera profesional. La publicacin se har en un local de la Universidad y en la pgina
Web de la UNP, antes de las 24 horas posteriores a la conclusin de los exmenes.
CAPITULO II
Art. 6
La matrcula es por ao acadmico, de acuerdo al Calendario Acadmico aprobado por la Comisin

Acadmica y ratificado por el Consejo Universitario.
Art. 7
Los requisitos para la matrcula son los siguientes:

a)
b)
DE LA MATRCULA E INSCRIPCIN POR CURSOS
Estar registrado en el Padrn de Ingresantes que inician estudios en una Facultad, o estar
registrado en el Padrn de Estudiantes matriculados en el ao anterior al que se matricula, segn
corresponda, salvo el caso que se hubiera solicitado reserva de matrcula por razones
debidamente fundamentadas y sta haya sido concedida.
Abonar los derechos de matrcula correspondientes en la cuenta y entidad bancaria determinada
por la UNP. Asimismo cancelar las deudas pendientes con la Facultad en la misma entidad
bancaria.
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c)
No estar incurso en medidas de separacin definitiva de la Facultad respectiva por medida

disciplinaria o por bajo rendimiento acadmico. En caso de separacin temporal, la matrcula ser
autorizada con Resolucin del respectivo Consejo de Facultad, mas no autoriza la inscripcin por
cursos.
Art. 8
La matrcula e inscripcin por cursos se realizar por Internet o Intranet , luego que el estudiante haya
cumplido y cancelado los derechos anotados en el Art. 7 incisos a) y b). Para ingresantes, la matrcula
se realizar en la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica (OCRCA), siendo la inscripcin
por cursos por Internet o Intranet como el resto de alumnos.
Art. 9
El perodo de matrcula e inscripcin por cursos es de cinco (05) das hbiles con cinco (05) adicionales
de extemporaneidad con un recargo del 100%. Los diez (10) das de matrcula e inscripcin por cursos
sern antes del inicio del Ciclo Acadmico Despus de este perodo se perder el derecho de matrcula.
Cuando se tratase de postulantes admitidos que no hubiesen cumplido con matricularse dentro de los
cinco primeros das, la vacante ser cubierta por el postulante que siga, en estricto orden de mrito.
Art. 10
La matrcula e inscripcin por cursos se realizar en los Centros de Cmputo designados previamente
por el Vice-Rectorado Acadmico y contar con la asesora de personal especializado.
Art. 11
El estudiante de la UNP que no se inscriba en cursos en seis (06) Ciclos Acadmicos consecutivos o
alternos, pierde automticamente su condicin de tal.
Art. 13
La programacin de los cursos para cada Ciclo Acadmico es responsabilidad de las Facultades de la
UNP las cuales harn su Programacin Acadmica de Cursos en coordinacin con los Departamentos
Acadmicos.
Art. 14
El acto de inscripcin por cursos es el compromiso formal y responsable por el cual el alumno decide
llevar un determinado nmero de asignaturas de acuerdo a su Promedio Ponderado Semestral, al Plan
de Estudios respectivo y a la normatividad vigente. En las Facultades que tienen Currculum Rgido el
alumno llevar los cursos establecidos para el Ciclo Acadmico correspondiente.
Art. 15
La inscripcin por cursos se realizar teniendo en consideracin el Calendario Acadmico elaborado y

aprobado por la Comisin Acadmica de la UNP
Art. 16
La Programacin Acadmica correspondiente a un determinado Ciclo Acadmico se dar a conocer por

lo menos 6 semanas antes de terminar el semestre anterior.
Art. 17
La Programacin Acadmica en cada Facultad deber realizarse teniendo en cuenta los cursos de
ciclos pares e impares segn el semestre que corresponda. Se podrn incluir cursos obligatorios que
no correspondan, siempre que stos sean requisito para dos (02) o mas cursos obligatorios.
Art. 18
La inclusin de cursos no programados a que hace mencin el artculo anterior slo ser posible si
existe disponibilidad de docente.
Art. 19
La inscripcin por cursos (seleccin de cursos, nominaciones, cdigos, claves, etc.) es personal y de
exclusiva responsabilidad del alumno.
Art. 20
Un alumno es regular cuando se matricula y a la vez cumple con la inscripcin y aprobacin mnima de
doce (12) crditos por Ciclo acadmico.
La gratuidad de la enseanza, en las Facultades de Currculum Flexible, se pierde temporalmente
cuando el alumno es desaprobado en dos o mas cursos, la cual es recuperada inmediatamente cuando
aprueba todos los cursos llevados en el semestre lectivo siguiente, previa cancelacin de la deuda
adquirida. Si el Currculum es Rgido, en perodos anuales, se proceder del mismo modo anterior por
analoga.
Art. 21
La Carga Acadmica mnima en que puede inscribirse semestralmente un alumno regular es de doce
(12) crditos por semestre acadmico, la Carga Mxima estar en funcin de su rendimiento acadmico
reflejado en el Promedio Ponderado Semestral ltimo, pudiendo llevar hasta 26 crditos cuando su
Promedio Ponderado Semestral es igual o mayor a 12. Los alumnos egresantes estn exonerados de la
Carga Mnima y su Carga Mxima ser de 28 crditos. (Alumno egresante se considera a aquel que
necesite un mximo de 28 crditos para culminar su carrera).
Art. 22
Los alumnos que deseen llevar crditos por debajo de la Carga Acadmica Mnima, debern solicitarlo a
su respectiva Facultad, justificando el por qu. Estos casos debern ser ratificados por el Vicerrectorado
Acadmico.
Art. 23
Durante la inscripcin por cursos es necesaria y obligatoria la presencia fsica de los docentes en su
oficina, en por lo menos tres (03) horas diarias para efectos de consejera.
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Art. 24
Los estudiantes estn autorizados a inscribirse solamente en cursos que figuran en la Programacin
Acadmica de las respectivas Facultades,
Art. 25
Para inscribirse en un curso o asignatura, el alumno debe acreditar haber aprobado el o los cursos que
son requisitos de ella. Para tal fin el alumno deber recibir de la Facultad la etiqueta de notas.
Art. 26
La Carga Acadmica Semestral del estudiante esta constituida por la sumatoria de los crditos
correspondientes a cada uno de los cursos en que se ha inscrito el alumno, incluyendo los Cursos
Dirigidos cuando corresponda, de acuerdo a su Programacin Acadmica.
Art. 27
Los alumnos egresantes podrn acogerse a condiciones acadmicas especiales que incluyen a los
Cursos Dirigidos.
Art. 28
El nmero mnimo de alumnos inscritos en un curso ser como sigue:

Curso Obligatorio :
05 Alumnos
Curso Electivo
:
08 alumnos.
Curso que no cumpla con este requisito ser solicitado por el Consejo de Facultad y autorizado por el
Vicerrectorado Acadmico.
TITULO III
DE LOS CONSEJEROS
CAPITULO IV
DE LOS CONSEJEROS
Art. 29
La actividad de consejera tendr carcter obligatorio para cada docente, debiendo cada facultad
establecer los mecanismos que propicien el mejor rendimiento de los alumnos.
Art. 30
El Decanato, a travs de los Jefes de Departamento Acadmico adscribir a cada docente un grupo de
estudiantes a los cuales brindar orientacin permanente para que realicen una provechosa actividad
acadmica, lo cual deber ser de conocimiento dos semanas antes del inicio del Ciclo Acadmico. Al
inicio de cada semestre se publicar obligatoriamente la relacin de profesores y aconsejados
incluyndose el horario y oficinas en que se atender a los estudiantes. El cumplimiento de las labores
de consejera es responsabilidad del Jefe de Departamento Acadmico
Art. 31
La actividad de consejera ser hasta la aprobacin total del Plan de Estudios. Es responsabilidad del
docente establecer horarios de atencin efectivo en su respectivo Departamento Acadmico.
Art. 32
El desempeo demostrado por el docente en su actividad de consejera a los estudiantes, ser

evaluado semestralmente, hacindose acreedor al beneficio de reconocimiento como mrito o de
sancin como demrito, para efectos de Ratificacin y Promocin Docente.
TITULO IV
DEL REGIMEN ACADEMICO
CAPITULO V
DE LA ASISTENCIA
Art. 33
La asistencia a clases tericas y prcticas es obligatoria. Las Facultades a travs de los Departamentos
Acadmicos son responsables de velar para que el nmero de horas programadas para cada curso o
asignatura se cumplan en su integridad.
Art. 34
El perodo lectivo de cada semestre acadmico tendr una duracin de 18 semanas, de las cuales
quince (15) corresponden a desarrollo de clases y tres (03) para evaluaciones finales y sustitutorios.
Art. 35
Las Facultades asumirn la responsabilidad de velar por el inicio oportuno y el desarrollo de las clases,
de acuerdo al Calendario Acadmico aprobado por la Comisin Acadmica de la UNP y ratificado por el
Art. 36
Las clases tericas tienen una duracin de no menos de 90 minutos y estn a cargo de profesores. Las
sesiones de prcticas tienen una duracin de no menos de 120 minutos y estn a cargo de profesores y
jefes de prcticas.
Art. 37
La tolerancia mxima permitida a profesores y alumnos para iniciar las clases ser de 10 minutos.
Art. 38
EL alumno de la Facultad o escuela que acumule un 30% o ms de faltas injustificadas, sobre el total de
horas programadas, ser separado del curso.
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Art. 39
El slabo de cada curso deber ser entregado en el transcurso de la primera semana de clases.
Art. 40
El alumno que desaprueba algn curso obligatorio o electivo deber llevarlo en forma regular y
aprobarlo, para de esta forma poder graduarse, y tiene con respecto a ellos todas las obligaciones
acadmicas, incluyendo la asistencia a clases. En ningn caso un alumno podr culminar su carrera
dejando pendiente un curso desaprobado.
Art. 41
Alumnos y profesores debern asistir a clases y prcticas decorosamente vestidos.
Art. 42
Cada docente deber exponer su clase tratando de hacerla didctica y debe dar prioridad a la
participacin de los alumnos, con opiniones y respuestas.
Art. 43
El docente debe en lo posible, promover la asistencia de los alumnos a eventos, tales como cursillos o
forums afines al curso, que se organicen en la regin y/o fuera de ella.
Art.44
El nexo entre los alumnos y el profesor ser el delegado del curso, con la finalidad de coordinar la
actividad de la enseanza del mismo.
Art. 45
Si el profesor faltara injustificadamente a clases, se proceder al descuento de Ley. El Jefe de

Departamento deber informar, al respecto, al Decano de la Facultad respectiva y ste a su vez a la
Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos.
d.
CAPITULO VI :
DEL SISTEMA DE EVALUACIN
Art. 46
El sistema de evaluacin del rendimiento y aprovechamiento del alumno de la Universidad Nacional de

Piura es permanente y se aplica durante todo el proceso de enseanza aprendizaje.
Art. 47
El sistema de evaluacin es flexible, se ajusta a las caractersticas de las materias enseadas y al

desarrollo didctico de las asignaturas o cursos dentro de las pautas generales establecidas en el
Estatuto de la UNP y el presente Reglamento.
Las Facultades que dicten cursos bajo la modalidad de Talleres, establecern un Reglamento Especial
adecuado a sus caractersticas, en el trmino de los treinta (30) das posteriores
a
la
aprobacin del presente Reglamento, con responsabilidad de la Facultad de indicar los cursos que se
desarrollan bajo esta modalidad.
Art. 48
Segn la naturaleza del curso o asignatura, se podr evaluar a travs de las siguientes modalidades:
Pasos Anunciados.
Exmenes Parciales.
Pruebas Prcticas.
Trabajos Encargados.
Pasos Orales.
Examen Final.
Seminarios.
Examen Sustitutorio.
Participacin en Clase.
Talleres
Otros que se crean convenientes de acuerdo a la naturaleza de la asignatura.
Art. 49
El nmero de modalidades de evaluacin en cada curso ser de 4, siendo una de ellas el Examen Final.
Las evaluaciones se realizan obligatoriamente en las aulas y/o laboratorios.
Art. 50
La modalidad de evaluacin de cada curso deber estar escrita obligatoriamente en el Slabo del curso,
la misma que no podr ser modificada en el mismo ciclo a desarrollarse.
Art. 51
Las modalidades de evaluacin y los pesos porcentuales de cada modalidad sern establecidos por los
Departamentos Acadmicos para cada uno de los cursos y se indicarn obligatoriamente en los slabos
respectivos. El sistema de evaluacin de un curso o asignatura se mantendr inalterable,
independientemente de las diferentes secciones que puedan crearse.
Art. 52
Cualquier modificacin en el sistema de evaluacin debe ser notificada por el Departamento Acadmico,
al cual pertenece la asignatura, al Decano de la Facultad o al Director de Escuela antes del inicio del
perodo acadmico con cargo a ser ratificado por el Consejo de Facultad. No proceden los cambios del
sistema de evaluacin una vez empezado el ciclo.
Art. 53
Las pruebas escritas son elaboradas por el profesor de la asignatura o curso y supervisadas bajo
responsabilidad, por el Jefe del Departamento Acadmico. La duracin de estas pruebas no debe ser
menor de 45 minutos.
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Art. 54
Los exmenes escritos son calificados por los profesores y entregados a los alumnos a ms tardar 7
das despus de haber sido administrados. Estos versarn sobre temas tratados en clase por el
profesor, pudiendo tambin referirse a prcticas, trabajos encargados y lecturas obligatorias asignadas
a los alumnos.
Art. 55
Las pruebas orales se rinden en forma individual y necesariamente en el aula asignada para el curso,
debiendo consignarse las notas en el acta y entregado el calificativo al alumno inmediatamente despus
de concluido el examen, debindosele entregar al alumno una constancia de dicha nota.
Art. 56
Los trabajos encargados tienen por finalidad complementar los conocimientos de cada captulo y
tendrn carcter de obligatoriedad para asignaturas donde se aplique. La nota de esta modalidad es
producto de la presentacin y sustentacin del mismo. Si la naturaleza del trabajo as lo requiera, ste
puede ser desarrollado en grupo.
Art. 57
Las prcticas a desarrollarse en las asignaturas pueden ser segn su naturaleza: Calificadas, de
Laboratorio, de Investigacin o de Campo, debiendo los profesores o jefes de prctica preimprimirlas,
mostrando en ellas el valor relativo de cada pregunta cuando se trata de Prcticas Calificadas.
Art. 58
Los seminarios considerados en los ltimos niveles de estudio, deben tener un sistema de evaluacin
diferente a los mencionados en los artculos anteriores, debiendo determinar el Departamento
Acadmico su forma de evaluacin.
Art. 59
No se permitir el ingreso a alumnos a rendir prcticas, pasos o exmenes despus de transcurridos 10

minutos de iniciada dicha prctica, paso o examen.
Art. 60
Si durante la prctica, paso o examen, se sorprende a un alumno copiando, deber entregar su prueba
y abandonar el aula. La prueba ser calificada con nota cero, que no podr ser eliminada.
Art. 61
Luego de administrada la prctica calificada, paso o examen, se deber publicar inmediatamente el

solucionario, para que el alumno de esta manera conozca sus errores y/o pueda fundamentar sus
reclamos. Adems, el profesor en la primera clase siguiente a la evaluacin, obligatoriamente debe
desarrollar en aula dicha evaluacin.
Art. 62
Las prcticas deben tener carcter complementario, ser dependientes de las materias tericas que se
exponen y exigir, por su misma naturaleza, la participacin intensa de los alumnos, quienes deben
desarrollar a travs de ellas sus capacidades de crtica y anlisis.
Art. 63
Los alumnos que no rindieron prctica, paso o examen en la fecha programada sin justificacin, tendrn
calificacin de cero.
Si dentro de los tres (03) das hbiles posteriores a la prueba justificaran su inasistencia al profesor, se
le programar una nueva prctica, paso o examen en un plazo no mayor a 10 das hbiles. La
justificacin extempornea de inasistencia deber presentarse en un plazo mximo de cinco (05) das
hbiles y ser resuelta por el Departamento Acadmico al que pertenece el curso, teniendo en cuenta
principalmente lo establecido por el Art. 245 del Reglamento General de la UNP.
Art. 64
Las prcticas, pasos, trabajos encargados o exmenes debidamente calificados sern devueltos
personalmente al alumno por el profesor o jefe de prcticas, en un plazo que no exceda los siete (07)
das hbiles despus de haber sido administradas. Publicadas y entregadas las evaluaciones, el alumno
tendr dos (02) das hbiles para presentar algn reclamo. Es responsabilidad del alumno la revisin de
la calificacin de su prctica, paso, trabajo encargado o examen en el momento de su recepcin.
Art. 65
El alumno que crea necesario presentar algn reclamo lo podr hacer mediante dos modalidades:
Art. 66
1)
Entrevista directa con el profesor del curso o Jefe de Prcticas.
2)
Presentacin de una solicitud dirigida al profesor del curso o Jefe de Prcticas, especificando la
razn de su reclamo, adjuntando la prctica, paso o examen correspondiente; sta ser
recepcionada por la secretara del Departamento Acadmico y el Profesor tendr un plazo de dos
(02) das hbiles para expedir la respuesta.
El alumno tendr derecho a presentar una solicitud de revisin cuando considere:

1) Que existe error en la suma o promedio de la nota de la prctica, paso o examen.
2)
Que se ha obviado involuntariamente la calificacin de alguna (s) pregunta (s).
3)
Que la calificacin otorgada sea menor que la merecida. En este caso se deber fundamentar clara
y concisamente el reclamo.
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Por ningn motivo la prctica, paso o examen ser devuelta luego del reclamo, con una calificacin
menor a la que tena.
Art. 67
Si el Profesor o Jefe de Prcticas no reconociera correcto el reclamo y el alumno mantuviera su

posicin, este ltimo podr presentar su reclamo al Jefe del Departamento Acadmico correspondiente,
en sesin de Departamento se resolver en ltima instancia, dentro de un plazo mximo de cinco (05)
das hbiles, siendo esta decisin inimpugnable.
Art. 68
Todos los docentes sin excepcin, estn obligados a llevar un Registro de Asistencia y de Notas para
cada curso que dicte. Este registro ser entregado a la Jefatura de Departamento al final del semestre y
quedar bajo responsabilidad del Jefe de Departamento. Adems, deber hacer firmar la asistencia
diaria en formatos pre-impresos y entregados mximo al da siguiente a la jefatura correspondiente
Art. 69
La programacin de prcticas calificadas, pasos o exmenes debern constar en el slabus del curso y
ser publicadas la tercera semana de iniciadas las clases. El profesor del curso est prohibido de variar
la fecha programada.
Art. 70
Ningn alumno est obligado a rendir ms de dos exmenes en una misma fecha, En caso de que en
el calendario de exmenes as sucediera, o que se produjeran cruces de horario en la programacin de
los mismos, el alumno tiene derecho a rendir el o los exmenes restantes en fecha diferente, sin que
esta situacin le signifique someterse al rgimen de exmenes sustitutorios. Las Facultades o Escuelas
garantizan este derecho, coordinando y cuidando que se desarrollen sin interferir con el Calendario
Acadmico.
Art. 71
El sistema de calificacin es nico para todas las asignaturas que se dictan en la Universidad,
comprende la escala de cero (00) a veinte (20), y la nota mnima aprobatoria es 11. En el promedio final,
toda fraccin igual o mayor a 0,5 es redondeada al entero superior.
Art. 72
A cada alumno que aparece en el acta promocional de un curso le corresponder una nota promocional.
Si un alumno no tuviera evaluaciones en algn rubro o modalidad de evaluacin ser calificado con
nota cero en dicho rubro. Ningn alumno ser registrado SIN EVALUACIN. El alumno que rinde
menos del 25% de las evaluaciones de un curso, ser registrado con nota cero (00) en el Acta
Promocional, para no afectar su Promedio Ponderado.
Art. 73
El alumno podr solicitar el retiro debidamente justificado de algn curso entre la primera y cuarta
semana lectiva del semestre, siempre que considere como mnimo una carga de doce (12) crditos.
Art. 74
El retiro de un alumno de todos los cursos en los que estuviera matriculado dentro del plazo sealado
en el artculo precedente, ser considerado para los efectos acadmicos como Ciclo Incompleto, y
podr hacerlo como mximo en tres ocasiones en el transcurso de sus estudios. Despus de lo cual
perder su condicin de alumno. El retiro de cursos slo es aplicable dentro del sistema de Currculum
Flexible.
Art. 75
Los profesores debern entregar al Departamento Acadmico respectivo los calificativos finales
consignados en el acta en un plazo mximo de 5 das contados desde la fecha en que se realiz la
prueba final respectiva. Es responsabilidad del Jefe del Departamento Acadmico, enviarlas en
conjunto a la Secretara Acadmica de la Facultad, quien las alcanzar oportunamente a la Oficina
Central de Registro y Coordinacin Acadmica (OCRCA), la que las refrendar y devolver una copia al
Departamento Acadmico; en tanto hayan recepcionado el acta oportunamente.
Art. 76
Los profesores debern entregar obligatoriamente, a las Secretaras Acadmicas de la Facultad a la

cual se ofrece el curso, todas las notas y el record de asistencia correspondiente a su curso, como
mnimo dos (02) das antes de administrar el examen final a sus alumnos.
Art. 77
Para evaluar el rendimiento acadmico de un alumno se considera el Promedio Ponderado Semestral,

as como el Nmero de Crditos Aprobados en el semestre.
Art. 78
Para la aplicacin de la evaluacin acadmica, se establece lo siguiente:

a) Al trmino de cada Ciclo Acadmico, una vez recibidas todas las calificaciones finales del alumno,
la OCRCA proceder a computar el Promedio Ponderado Semestral. Aquellos estudiantes que
tengan un Promedio Ponderado Semestral inferior a ONCE (11) menos de 12 crditos aprobados
en el semestre, sern notificados por el Decano y sometidos a OBSERVACIN ACADMICA en el
siguiente semestre regular que curse el alumno en la institucin. Este perodo ser de un
semestre; excepto para aquellos alumnos que fueron autorizados a llevar menos de la Carga
Acadmica Mnima
b)
Para los alumnos recin admitidos, lo establecido en el inciso anterior ser aplicado al trmino del
segundo Ciclo Acadmico regular subsiguiente a su admisin en la Universidad Nacional de Piura,
no pudiendo ser sometidos a Observacin Acadmica por deficiencias observadas en el primer
ciclo regular en que haya estado en la institucin.
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c)
El alumno que al finalizar el perodo de observancia acadmica no supere lo mnimo establecido,

ser suspendido de la Universidad, mediante Resolucin de Consejo de Facultad, durante el
semestre acadmico regular siguiente.
d)
Los alumnos que retornen de la suspensin, tendrn un perodo de prueba de un semestre.
e)
Cada Facultad, bajo responsabilidad, elevar al Vicerrectorado Acadmico la relacin de alumnos

comprometidos en separacin.
f)
El alumno que en este perodo de prueba no supere los mnimos establecidos, ser separado
definitivamente de la Universidad mediante Resolucin del Titular del Pliego.
g)
No se aplicar la sancin de suspensin acadmica a aquellos alumnos que tengan por aprobar
28 o menos crditos para completar los crditos requeridos para obtener el Grado de Bachiller,
vale decir para alumnos egresantes.
CAPITULO VII
DEL EXAMEN SUSTITUTORIO
Art. 79
Se denomina Examen Sustitutorio a aquel que los alumnos de la Universidad Nacional de Piura rinden
cuando no han aprobado un determinado curso al finalizar su Ciclo Acadmico. El Examen Sustitutorio
es optativo.
Art. 80
El Examen Sustitutorio es un derecho que poseen los estudiantes y deber ofrecerse en todos los
cursos ofrecidos en la Universidad Nacional de Piura sin excepcin.
Art. 81
La Nota Promocional Mnima para rendir Examen Sustitutorio en un determinado curso es ocho (08).
Art. 82
La nota obtenida en el Examen Sustitutorio reemplaza al promedio ms bajo de las evaluaciones

efectuadas. Con esta nueva calificacin se promediar la evaluacin final del curso. En el sustitutorio
ser materia de evaluacin los contenidos tericos y prcticos desarrollados a travs del semestre.
Art. 83
El Examen Sustitutorio se programar a partir de los dos (02) das hbiles de publicadas las notas
promocionales del curso y se rendirn dentro de un perodo mximo de cinco (05) das hbiles.
Art. 84
El profesor del curso publicar en el Departamento Acadmico, en un lugar de fcil acceso a los
estudiantes, los datos del da, hora y lugar del Examen Sustitutorio. Una copia de esta comunicacin
deber ser presentada al Jefe del Departamento Acadmico.
Art. 85
La nota obtenida en el Examen Sustitutorio es definitiva, independientemente del porcentaje de

alumnos desaprobados.
Art. 86
Si el alumno despus de haber rendido el Examen Sustitutorio, obtuviera una nota promedio final
desaprobatoria, deber llevar el curso correspondiente en forma regular. Los alumnos egresantes se
acogern a los beneficios otorgados por el Art, 88 del presente Reglamento.
Art. 87
Un alumno slo podr rendir hasta un mximo de tres (03) exmenes sustitutorios, correspondientes a
tres cursos desaprobados, por semestre, an cuando sean alumnos egresantes.
Art. 88
Los alumnos egresantes podrn rendir el examen sustitutorio de un mismo curso hasta en tres
oportunidades en total, las mismas que sern programadas por Secretara Acadmica. Ningn curso
est exceptuado de este mecanismo. Este proceso deber desarrollarse dentro de los 30 das
calendario, posteriores a la fecha del primer Examen Sustitutorio. Si el alumno no aprueba el curso en
la tercera opcin del Examen Sustitutorio, deber llevarlo en forma regular.
Art. 89
La inasistencia injustificada de un alumno a un examen sustitutorio, implicar la prdida de su opcin

correspondiente.
Art. 90
Solamente se extendern actas adicionales para los exmenes sustitutorios en segunda y tercera
opcin de alumnos egresantes. Las mismas que debern ser tramitadas por las Facultades ante la
OCRCA en un plazo de 5 das hbiles, luego de terminada la ltima evaluacin. En caso contrario estas
actas no sern reconocidas por dicha oficina central.
CAPITULO VIII
Art. 91
Se denominan Cursos Dirigidos a aquellos en los que las clases regulares se reemplazan por sesiones
semanales de trabajo, coordinacin y evaluacin. En dichas sesiones, el profesor responsable del curso
establece las diferentes actividades de estudio a ser realizadas por el alumno, as como dosifica los
contenidos a ser aprendidos, de conformidad con el correspondiente silabo y con los mtodos que se
estiman mas apropiados. Por su parte, el estudiante informa sobre la ejecucin de las actividades de
DE LOS CURSOS DIRIGIDOS
110

estudio, solicita la explicacin o aclaracin de algunos tpicos y se somete a la evaluacin del
aprendizaje, de conformidad a lo establecido en la primera sesin de trabajo.
Art. 92
Los Cursos Dirigidos tienen una duracin no menor de catorce semanas ni mayor de diecisiete, lapso en
el cual se deber desarrollar el programa completo del curso regular, incluidas las evaluaciones.
Art. 93
Para que un alumno pueda llevar un Curso Dirigido es necesario:

A. Que el alumno sea egresante, vale decir que solo le falten 28 crditos para culminar su carrera
profesional.
B.
El curso debe ser terminal, es decir de los ltimos ciclos de estudio de acuerdo al curriculum. Se
considera curso Terminal, a aquel que no es pre-requisito de otro.
C. El curso considerado como dirigido debe hallarse adems, en algunas de las situaciones siguientes:
1. Que exista cruce de horario con la seccin de la programacin normal.
2. Que no se dicte en el semestre.
3. Que deje de dictarse por no contar con el nmero mnimo de alumnos.
Art. 94
Se ofrecer un Curso Dirigido si la naturaleza del curso lo permite. Para dos o ms alumnos que
soliciten un mismo Curso Dirigido, se les asignar un mismo profesor. El Departamento Acadmico
precisar que cursos pueden tomarse como dirigidos en coordinacin con el Docente, debiendo elevar
al Consejo de Facultad el expediente para que se emita la correspondiente resolucin, que en ningn
caso tendr carcter retroactivo, una de cuyas copias deber remitirse a la OCRCA.
Art. 95
Cuando no haya sesin de Consejo de Facultad, el dictado de un Curso Dirigido podr ser autorizado, a
travs de la respectiva resolucin, por el Decano, con cargo a dar cuenta en la prxima sesin de
Consejo de Facultad. Las Facultades no podrn autorizar el dictado de Cursos Dirigidos despus de la
cuarta semana de iniciadas las clases del semestre acadmico correspondiente.
Art. 96
Las Facultades, en el lapso de las 4 semanas iniciales al semestre, remitirn las Resoluciones
correspondientes de Cursos Dirigidos a la OCRCA con copia al Centro de Informtica y
Telecomunicaciones para su procesamiento respectivo.
Art. 97
La Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica proceder a anular la inscripcin del Curso
Dirigido, al alumno que habindose acogido a este beneficio, se retirase de uno o ms cursos que sean
requisitos de graduacin.
Art. 98
Se ofrecer hasta un mximo de 2 Cursos Dirigidos por alumno
Art. 99
El alumno no podr retirarse de un Curso Dirigido. En este caso, de no asistir al desarrollo de las
actividades del curso, habiendo sido aprobado el dictado del mismo, ser evaluado con la nota cero.
Art. 100
Para tener derecho a rendir Examen Sustitutorio en un Curso Dirigido, se requiere haber obtenido nota
promocional mnima de ocho (08).
Art. 101
En caso de desaprobar un Curso Dirigido, el alumno deber llevarlo en forma regular.
Art. 102
Los profesores que conducen Cursos Dirigidos estn obligados a informar sobre los resultados del
curso, cualquiera que estos sean, dentro de los plazos que estipula la Resolucin de autorizacin del
dictado del mismo.
Art. 103
Para los fines de carga docente de los profesores, los Cursos Dirigidos sern considerados como un
tercio de la dedicacin que corresponde el mismo curso ofrecido regularmente.
CAPTULO IX
Art. 104
La Universidad Nacional de Piura reconocer a sus alumnos ingresantes, sea cual fuese su modalidad
de ingreso, los cursos y crditos que stos hayan aprobado en otras Universidades o en otras
Facultades de la UNP, siempre que se establezcan como equivalentes a los cursos que el ingresante
deba llevar en su nueva especialidad en la UNP; o en otros centros superiores con los cuales se tiene
convenio con fines de Complementacin Acadmica, tales como los Procesos de Admisin para
Egresados de la Escuela Tecnolgica Superior de la Universidad Nacional de Piura-ETSUNP, Instituto
Peruano de Administracin de Empresas-IPAE, Programa de Desarrollo Profesional del EducadorPRODEPE y Programa de Capacitacin y Perfeccionamiento Magisterial-PCPM.
Art. 105
Para tener derecho al reconocimiento de cursos, se deber presentar los certificados y programas
analticos (Syllabus) de los cursos, debidamente visados por las autoridades competentes, al momento
de inscripcin como postulante del proceso de admisin.
Art. 106
Para efectuar una convalidacin se requiere de la opinin favorable del Departamento Acadmico que
dicta el curso. La equivalencia se conceder siempre que haya una correspondencia de por lo menos
DE LAS CONVALIDACIONES
111

75% en los contenidos analticos del curso aprobado por el interesado con el curso que solicita la
equivalencia. En caso que el Departamento Acadmico lo estime conveniente podr tomarse al
interesado un examen de conocimiento; no procediendo, en ningn caso, una segunda opcin para ese
examen.
Art. 107
Las equivalencias de los cursos son establecidas por las correspondientes Facultades mediante una
Resolucin. Una copia de esta Resolucin deber ser remitida a la OCRCA.
Art. 108
En el caso de traslados externos, para efectos de certificados de estudios, se consignarn los nombres
de los cursos equivalentes y sus crditos de acuerdo a cmo estn consignados en los Planes de
Estudio de la UNP. no se consignarn notas de estos cursos. El Promedio Ponderado Acumulado se
calcular solamente con los cursos aprobados que el alumno lleve en la UNP.
Art. 109
En el caso de Traslados Internos, para efectos de certificados de estudios se consignarn los nombres
de los cursos equivalentes y sus crditos, de acuerdo a como estn consignados en el Plan de Estudios
de la Facultad a la cual el alumno se traslad y no se consignarn notas de estos cursos. El Promedio
Ponderado Acumulativo se calcular solamente con los cursos aprobados y desaprobados que el
alumno lleve en su nueva Facultad. La certificacin relacionada con los cursos llevados y aprobados en
su Facultad de origen y que no fueran equivalentes a ningn otro plan de Estudios de la nueva
Facultad podr ser solicitado por el alumno en la Facultad de origen.
Art. 110
En caso de alumnos que volvieron a postular e ingresaron a otra Facultad de la Universidad Nacional
de Piura, se proceder de manera similar al caso de Traslados Internos.
Art. 111
En el caso de cambios de currcula o reubicacin de promocin por reingreso de alumnos, la Facultad

establecer la respectiva equivalencia de cursos, reconociendo cursos y crditos aprobados por el
alumno en la currcula anterior y que se establezcan como equivalentes en la nueva currcula, dichas
equivalencias debern obligatoriamente remitirse a OCRCA. En el certificado de estudios se
consignarn lo nombres de los cursos, crditos y notas que originalmente llev y obtuvo el alumno; los
cursos no equivalentes debern consignarse en el certificado de estudios como carga acadmica
adicional. El Promedio Ponderado Acumulado se calcular slo con los cursos aprobados llevados por
el alumno en la respetiva Facultad
Art. 112
En el caso de alumnos autorizados a llevar cursos equivalentes que pertenecen a otro plan de estudios
por razn de ya no dictarse los de su plan, en el certificado de estudios se consignarn los cursos y
crditos que originalmente llev el alumno. La contribucin al Promedio Ponderado Semestral se
calcular con el creditaje original del curso que llev el alumno y la nota correspondiente obtenida. El
nmero de crditos que acumulara el alumno, para efectos de requisito de graduacin, ser el que se
establezca para el curso equivalente en el Plan de Estudios que rige para el alumno.
Art. 113
Los alumnos de la Universidad Nacional de Piura podrn llevar cursos en otras instituciones con las
cuales existan Convenios de Cooperacin Acadmica y solicitar la equivalencia de crditos que cada
Facultad determine en su Plan de Estudios, la cual slo ser posible con la presentacin de los
Diplomas correspondientes.
TITULO V
DE LA PRDIDA DE LA CONDICIN DE ALUMNO
Art. 114
Art. 115
La condicin de alumno en alguna Facultad de la Universidad Nacional de Piura se pierde por

cualquiera de las siguientes razones:
a)
Por voluntad propia del interesado, contenida en documento expreso.
b)
Por haber postulado al Examen de Admisin de la Universidad Nacional de Piura, siendo aun
alumno, y haber ingresado a otra carrera profesional.
c)
Por falta grave debidamente comprobada, segn se seala en el art. 351 del Reglamento General
de la UNP.
d)
Por bajo rendimiento acadmico, al no haber superado el perodo de prueba despus de haber
retornado de una suspensin acadmica.
e)
Por dejar de estudiar seis (06) semestres acadmicos consecutivos o alternos.
f)
Por haber completado su Carga Acadmica (crditos) exigidos segn su carrera profesional,
adquiriendo de esta forma la categora de egresado.
En el caso del inciso (a) del artculo anterior, el interesado presentar su solicitud al Decano de su
respectiva Facultad. La aceptacin de la solicitud ser mediante Resolucin de Consejo de Facultad,
112

una de cuyas copias deber ser remitida a la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica
autorizando la devolucin de documentos al interesado.
Art. 116
En el caso del inciso (b) del art. 114, el Titular de la Institucin emitir las Resoluciones Rectorales
pertinentes, previo informe de la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica.
Art. 117
En el caso del inciso (c) del Art. 114, se requiere Resolucin del Consejo Universitario.
Art. 118
La sancin de amonestacin por bajo rendimiento acadmico ser aplicada por el Decano de Facultad.
La sancin de suspensin por un semestre por bajo rendimiento acadmico, ser aplicada por el
Consejo de Facultad. La sancin de separacin definitiva por bajo rendimiento acadmico ser aplicada
por el Titular del Pliego a solicitud del Consejo de Facultad.
Art. 119
El semestre declarado incompleto para un alumno no ser considerado como semestre acadmico
estudiado.
TITULO VI
DE LOS TRASLADOS DE MATRICULA EXTERNA
Art. 120
Se denomina Traslado de Matricula Externa al que puede realizar un alumno procedente de otra
Universidad del pas o del extranjero a la Universidad Nacional de Piura.
Art. 121
La Universidad Nacional de Piura, admite alumnos procedentes de otras Universidades del pas o del
extranjero, siempre que existan plazas vacantes y el traslado haya sido aprobado por el respectivo
Art. 122
Son requisitos mnimos para postular a una nueva vacante de traslado externo:
a) Haber aprobado en su Universidad de origen por lo menos dos (02) periodos lectivos o uno (01)
anual o treinta y seis (36) crditos.
b)
Tener como ltimo Promedio Ponderado Semestral, la nota de doce (12) sobre doce (12) crditos o
ms, o treinta y seis (36) crditos o ms y un Promedio Ponderado Acumulado no menor de doce
(12).
Art. 123
Las solicitudes de Traslado Externo de matrcula sern presentadas por los interesados durante el
Proceso General de Admisin de la UNP
Art. 124
Los postulantes debern presentar ante la Oficina Central de Admisin de la UNP un expediente
conformado por:
a)
Solicitud dirigida al Sr. Rector, indicando la Facultad en que se desea seguir estudios y el motivo
del traslado.
b)
Certificados originales de estudios superiores emitidos por la Universidad de origen.
c)
Plan de Estudios de la Universidad de procedencia.
d)
Slabos de las asignaturas aprobadas debidamente visados por la autoridad competente.
e)
Certificado de no haber sido separado de su Universidad de origen por medida disciplinaria.
f)
Partida de nacimiento original o de bautizo legalizada.
g)
Dos (02) fotografas tomadas en el Centro Productivo del Rectorado de la Universidad Nacional de
Piura. .
h)
Recibo de pago por derecho de inscripcin.
i)
Fichas de Inscripcin y Fichas Estadsticas debidamente llenadas.
j)
Constancia negativa de Antecedentes Judiciales o Penales.
Para el caso de estudiantes procedentes de universidades extranjeras, los documentos especificados

como requisitos (b), (c) y (d) debern estar visados por el Ministerio de Relaciones Exteriores y
redactados en idioma castellano.
Art. 125
Las vacantes sern ocupadas en estricto orden de mrito sobre la base de los requisitos establecidos
en el Art. 118. Para tal efecto, el promedio de nmero de crditos aprobado por semestre tendr una
113

ponderacin del cuarenta por ciento (40%) y el promedio acumulado tendr una ponderacin de sesenta
por ciento (60%).
Art. 126
La Comisin Acadmica de cada Facultad, en coordinacin con la Secretara Acadmica de la misma,

estudiarn las solicitudes de traslado, elevando su dictamen al Consejo de Facultad, para su aprobacin
o rechazo final.
Art. 127
La aceptacin de Traslado Externo ser mediante Resolucin de la Facultad, en la que deber anotarse
explcitamente el semestre acadmico en que debe iniciar sus estudios, la relacin de asignaturas
declaradas equivalentes y la promocin o Plan de Estudios al que debe adecuarse el estudiante
admitido. Una copia de esta Resolucin deber ser alcanzada a la Oficina Central de Registro y
Coordinacin Acadmica. Adjuntando el expediente de Postulacin.
TITULO VII
DEL CICLO DE VERANO
Art. 128
La Universidad Nacional de Piura ofrece Ciclos de Verano cuyo objetivo es la nivelacin y avance en la
carrera profesional, siempre que su disponibilidad de recursos lo permita y que su realizacin no
interfiera en el desarrollo de los ciclos normales. En este ciclo, los alumnos abonarn un derecho por
cada curso en el que se inscriban.
Art. 129
La duracin de un Ciclo de Verano ser de ocho semanas incluidas las evaluaciones y con una cantidad
igual al nmero de horas de los cursos de ciclo regular, tanto tericas como prcticas. El cronograma de
actividades y derechos de inscripcin que debern pagar los alumnos por cada curso, sern fijados por
la Comisin Acadmica de la UNP.
Art. 130
Los recursos que se generen en el Ciclo de Verano son considerados como tazas educativas y servirn
para pagar al Profesor (80%), el excedente pertenece a las respectivas Facultades y sern utilizados
por estas, para actividades estrictamente acadmicas.
Art. 131
Los alumnos que en este Ciclo de Verano aprueben los cursos que en el ciclo regular inmediato
anterior originaron la perdida de la gratuidad de la enseanza, recuperan automticamente la referida
gratuidad.
Art. 132
En los Ciclos de Verano slo se ofrecern cursos obligatorios, llaves o de cadena.
Art. 133
No se ofrecern cursos en la modalidad de dirigidos.
Art. 134
Los alumnos solo podrn inscribirse en dos (02) cursos correspondientes a su Plan de Estudios y
programados por su respectiva Facultad.
Art. 135
Cada Facultad publicar 28 das antes de terminar el semestre, los cursos que podrn ofrecerse en el
Ciclo de Verano.
Art. 136
Cada profesor que participe en el Ciclo de Verano slo podr dictar un curso y cada alumno podr
inscribirse como mximo en dos cursos.
Art. 137
Queda terminantemente prohibido que un profesor dicte el curso de verano que haya dictado en el
semestre anterior al mismo.
Art. 138
Los profesores que intervengan en el Ciclo de Verano y cuyos periodos vacacionales estn
programados en el perodo del mismo, no podrn postergar el uso de sus vacaciones.
Art. 139
Por ningn motivo podrn participar en el Ciclo Verano aquellos profesores que no hayan cumplido con
entregar las actas promocinales del ciclo normal inmediato anterior al Ciclo de Verano programado.
Art. 140
Para inscribirse en un curso, el alumno deber cancelar en la cuenta bancaria asignada por la
Universidad, la totalidad del derecho de inscripcin. Con el recibo correspondiente, uno por cada curso,
el alumno proceder a registrar su inscripcin en las Oficinas del CIT.
Art. 141
El nmero mnimo de alumnos por cada curso ser de diez (10). La Oficina Central de Registro y
Coordinacin Acadmica har conocer los cursos que cumplen con este requisito y que, por
consiguiente, estn expeditos para ser dictados. La OCRCA esta autorizada a emitir slo las actas
promocinales de los cursos declarados expeditos.
Art. 142
La Comisin Acadmica de la UNP, aprobar en sesin, el Calendario Acadmico del Ciclo de Verano
15 das antes de su inicio. Por ningn motivo podrn alterarse las fechas aprobadas.
114
REGLAMENTO GENERAL DE
LOS PROGRAMAS DE
ACTUALIZACION PARA LA
OBTENCION DEL TITULO
PROFESIONAL PATPROs
115
RESOLUCION CONSEJO UNIVERSITARIO N 378-CU-2006

Piura, 26 de mayo de 2006
VISTO el expediente 002846-0101-06-8 de fecha 06 de mayo de 2006, que remite el
seor Vicerrector Acadmico de la Universidad Nacional de Piura.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Oficio N 0708.VR.ACAD-UNP-06 de fecha 08 de mayo de 2006, el seor
Vicerrector Acadmico, comunica que habindose distribuido a los integrantes de la Comisin
Acadmica el anteproyecto de Reglamento General de los Programas de Actualizacin para la
Obtencin del Ttulo Profesional - PATPROS en la Universidad Nacional de Piura, con Oficio
Circular N 057-VR.ACAD-UNP del 05.09.05, ante lo cual las Facultades emitieron sendas
comunicaciones alcanzando sus aportes y/u observaciones; en las sesiones de Comisin
Acadmica de los das 20, 27 y 28 de marzo del presente ao se revis, consolid y dio por
aprobado el anteproyecto; razn por la cual solicita se ratifique en Consejo Universitario;
Que, constituye marco legal de dicho Programa, la Ley Universitaria 23733 el Estatuto
de la UNP Captulo XXXIX, Art. 236; Reglamento General de la UNP, Literal b) del Art. 286;
Decreto Legislativo N 739 Art. 01; Resolucin Rectoral N 389-R-98 del 16.04.98; Reglamento
de la UNP de Titulacin para Graduados de otras Universidades del Pas. Resolucin de Consejo
Universitario 878-CU-96 del 11 de diciembre de 1996;
Que, de conformidad con lo prescrito en el literal b) del artculo 29 del Estatuto,
concordante con lo dispuesto en el literal b) del Artculo 37 del Reglamento General de la UNP,
son atribuciones de Consejo Universitario: Dictar y/o modificar el Reglamento General de la
Universidad...y otros Reglamento Internos especiales, por lo cual es pertinente aprobar el
presente Reglamento General de los Programas de Actualizacin para la obtencin del Titulo
Profesional;
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en su sesin extraordinaria de fecha
26 de mayo de 2006, y a lo dispuesto por el seor Rector, en uso de sus atribuciones.
SE RESUELVE:
ARTICULO 1.- APROBAR el Reglamento General de los Programas de Actualizacin
Para la obtencin del Ttulo Profesional - PATPRO en la Universidad Nacional de Piura, que
consta de 04 Ttulos y 50 Artculos.
ARTICULO 2.- DISPONER la distribucin del presente Reglamento General de los
Programas de Actualizacin Para la obtencin del Ttulo Profesional, a todas las Facultades de
la Universidad Nacional de Piura, con la finalidad que cumplan con ejecutar las disposiciones
contenidas en el mismo, a partir del da siguiente de la notificacin de la presente Resolucin.

(Fdo.) Dr. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la UNP.---(Fdo.) CPC. ALFREDO SULLON LEON, Secretario General
de la UNP.
c.c: RECTOR,VR.Adm.,VR.ACAD,OCP,FACS(14),
OCRA, OCIG,Sec.Gral.,Archivo. /hlj.
116
REGLAMENTO GENERAL DE LOS PROGRAMAS DE

ACTUALIZACION PARA LA OBTENCION DEL TITULO
PROFESIONAL PATPROs
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA
TITULO I
DE SU NATURALEZA, OBJETIVOS Y BASE LEGAL
Art. 1
Los Programas de Actualizacin para la Obtencin del Ttulo Profesional (PATPROs), de acuerdo a la
normatividad vigente, es una modalidad de titulacin netamente acadmica de las Facultades de la
Universidad Nacional de Piura, a solicitud de las mismas, en el propsito de responder a:
a)
b)
La necesidad de los egresados en actualizar los conocimientos de su formacin profesional.

La bsqueda de mecanismos opcionales de Titulacin.
Art. 2
El Ttulo que se obtiene en las diversas Facultades y que otorga la Universidad Nacional de Piura a
Nombre de la Nacin, es la Licencia que habilita al Graduado para el ejercicio profesional en su
especialidad en general, para las funciones pblicas que requieran esta calificacin y para la
Colegiacin Profesional correspondiente.
Art. 3
Los Programas de Actualizacin para Titulacin Profesional (PATPROs) en las Facultades de la

Universidad Nacional de Piura, tienen como objetivo ofrecer a los Bachilleres Universitarios egresados
de las respectivas especialidades, una opcin de Actualizacin Profesional que combine metodologa
cientfica y humanista y que les permita obtener el Ttulo Profesional correspondiente; por lo tanto es
objetivo del presente reglamento propiciar la uniformidad, funcionalidad y transparencia de los mismos.
Art. 4
Constituye el marco legal de los PATPROs en las diversas Facultades de la Universidad Nacional de
Piura:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Ley 23733-Ley Universitaria. Captulo II, Art. 22 y 23.

Estatuto de la UNP. Captulo XXXIX, Art. 236.
Reglamento General de la UNP. Literal b) del Art. 286.
Decreto Legislativo N 739. Art. 01.
Resolucin Rectoral N 389-R-98 del 16 de abril de 1998.
Reglamento de la UNP de Titulacin para Graduados de otras Universidades del Pas. Resolucin
de Consejo Universitario 878-CU-96 del 11 de diciembre de 1996.
TITULO II
DE SU ORGANIZACIN Y ESTRUCTURA ACADEMICA
Art. 5
Los PATPROs se supeditan a los Consejos de Facultad o Comisiones de Gobierno de las

correspondientes Facultades de la UNP. Los Programas internamente estn bajo la Direccin de un
Comit de Gestin el que se integra con los siguientes miembros:
a)
b)
c)
Coordinador General.
Coordinador Administrativo.
Coordinador Acadmico.
Los mismos sern designados por el Decano o Presidente de Comisin de Gobierno y ratificados por el
Consejo de Facultad o Comisin de Gobierno correspondientes.
Art. 6
Los PATPROs contarn con un Comit de Supervisin integrado por las Autoridades siguientes:
a)
b)
c)
d)
El Rector de la UNP.
El Vicerrector Administrativo.
El Vicerrector Acadmico.
El Seor Decano o Presidente de Comisin de Gobierno de la Facultad respectiva.
117

Las funciones de los Comits de Gestin y Supervisin, se establecen de conformidad a lo dispuesto en
la Ley Universitaria 23733, as como en el Estatuto y Reglamento General de la Universidad Nacional
de Piura, en referencia a las funciones, atribuciones y/u obligaciones de sus pertinencias.
Art. 7
Los Coordinadores General, Acadmico y Administrativo de los PATPROs debern ser Docentes
Principales; de no haberlos sern Docentes Asociados de las correspondientes Facultades. Estos
cargos en los PATPROs de las Facultades debern ser rotativos cada ao entre sus respectivos
Docentes que cumplan con los requisitos y desempeen una funcin eficiente en el cargo durante ese
lapso.
Art. 8
Son funciones de los Comit de Gestin:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Art. 9
Son funciones del Coordinador General:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Art. 10
Planificar, organizar y coordinar las acciones desarrolladas para el cumplimiento de las Funciones
Generales del Programa.
Controlar las acciones del Programa.
Resolver en primera instancia los problemas acadmicos y administrativos generados en el
PATPRO.
Designar al Personal de Apoyo.
Formular y elevar a la instancia correspondiente, el Plan Anual de Funcionamiento y Presupuesto
respectivo.
Aprobar, modificar o rectificar la sumilla y los Slabos de los Cursos.
Elaborar, ratificar y/o modificar el Reglamento Interno para su aprobacin por el rgano de
Gobierno.
Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente.
Reunirse como mnimo dos veces al mes.
Fomentar la participacin universitaria en la ejecucin de las actividades.
Formular la memoria anual de funcionamiento del PATPRO.
Decidir el nmero de participantes en el PATPRO y aprobar el cuadro de docentes en cada
versin.
Dirigir las acciones del Programa, en lo correspondiente al Comit de Gestin, Docentes y

Personal de Apoyo.
Planear y dirigir las actividades programadas para el funcionamiento del Programa.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Gestin.
Asesorar en la ejecucin de las actividades del Programa.
Evaluar e informar peridicamente al Consejo de Facultad sobre el desarrollo de las actividades.
Suscribir las rdenes de Pago conjuntamente con el Coordinador Administrativo.
Convocar a Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Comit de Gestin.
Representar al Programas en las actividades a nivel interno.
Programar los PATPROs en forma rotativa por escuelas y de ser necesario programar PATPROs
paralelos de escuelas diferentes.
Son funciones del Coordinador Acadmico:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
Coordinar y conducir las actividades acadmicas del Programa.

Velar y evaluar el desarrollo de las actividades acadmicas propias del Programa.
Informe permanente del desarrollo de las actividades al Comit de Gestin.
Elaborar, adecuar y proponer normas tcnico-pedaggicas de acuerdo a las caractersticas del
Currculo Acadmico.
Promover acciones de aplicacin, seguimiento y evaluacin acadmica.
Promover la asesora de especialistas y de docentes de la facultad
Elaborar la programacin, contenido y/o sumillas de los cursos del programa y elevarlo al Comit
de Gestin.
Aprobar y hacer seguimiento de la administracin de las evaluaciones a los alumnos del PATPRO
y autorizar la administracin de las Pruebas.
Evaluar e informar peridicamente sobre el desarrollo de las actividades acadmicas programadas
al Comit de Gestin.
Llevar un adecuado control y seleccin de los participantes del programa.
Llevar un adecuado registro acadmico de los participantes del programa.
Supervisar el desempeo del personal docente durante su participacin en el programa.
Llevar el Control de Asistencia de Docentes y Participantes en el Programa.
Completar el expediente con el historial acadmico de cada participante y remitir a Secretara
Acadmica de la Facultad, los expedientes de los participantes aprobados por el Comit de
Gestin, dentro de los 07 das hbiles de iniciado el PATPRO para la elaboracin de las actas.
Entregar oportunamente las Actas Finales a la Oficina Central de Registro y Coordinacin
Acadmica, en el trmino de siete(07) das hbiles de finalizado el Curso o Mdulo.
Mantener el archivo del Programa en condiciones ptimas.
Coordinar con la Secretara Acadmica de la Facultad, todo lo relacionado con los trmites de
titulacin.
118

r)
Art. 11
Otras que le asigne el Comit de Gestin.
Son funciones del Coordinador Administrativo:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Formular y proponer el Plan de Funcionamiento y Proyecto de Presupuesto y elevarlo al Comit

de Gestin.
Coordinar, supervisar y analizar las actividades tcnico-administrativas del Programa.
Elaborar proyectos de normas administrativas de funcionamiento para el control interno.
Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los informes tcnicoadministrativos correspondientes.
Proveer la logstica necesaria para el funcionamiento del Programa (aulas, mobiliario, equipos
audiovisuales, etc).
Organizar el Programa de Apertura y Clausura del PATPRO.
Preparar el Informe Administrativo al final del Programa.
Otras que le designe el Comit de Gestin.
Art. 12
Los docentes de cada PATPRO sern propuestos por el Comit de Gestin y ratificados por el Consejo
de Facultad o Comisin de Gobierno respectivo, teniendo en cuenta los mritos acumulados del
docente. Los Profesores deben rotar en cada versin.
Art. 13
El Programa podr invitar a profesionales distinguidos de distintas especialidades a participar en

algunas sesiones de clases, para que realicen exposiciones y/o conferencias sobre temas de inters del
curso. Los docentes del curso debern asistir a estas sesiones de clases.
Art. 14
El colectivo de docentes del Programa deber elaborar el Slabo conforme a la programacin y

contenido elaborados por el Coordinador Acadmico del PATPRO y conforme al modelo establecido.
Los docentes que incumplan este requisito y las normas del presente reglamento quedarn inhabilitados
para impartir otros cursos dentro del Programa.
Art. 15
En el slabo de cada Mdulo o Curso se consignar la Bibliografa correspondiente, la cual deber ser
actualizada con una edicin no mayor a cinco (05) aos de antigedad en un 80 % de las citas, constar
en la Biblioteca Especializada de la Facultad, precisando las pginas de pertinencia de la publicacin
con el tema.
Art. 16
El Coordinador General de cada PATPRO, en un plazo no mayor de 07 das calendarios posteriores a

la Ceremonia de Clausura del Programa, presentar al Consejo de Facultad o Comisin de Gobierno,
un Informe Evaluativo Final sobre el PATPRO, con copia al Vicerrectorado Acadmico.
Art. 17
En el Informe Evaluativo Final se incluir la evaluacin de los docentes del PATPRO realizada por el
Coordinador Acadmico. Este informe evaluativo constituir mrito o demrito para efectos de
ratificacin y/o promocin de los docentes.
Art. 18
El Organigrama de los PATPROs es el siguiente:

ORGANIGRAMA DE LOS PATPROs
CONSEJO
DE
FACULTAD
COMIT DE GESTIN
COMITE DE SUPERVISIN
APOYO ADMINISTRATIVO
PLANA DOCENTE
TITULO III
119

DEL PROGRAMA, PROCESO DE INSCRIPCIONES,
PARTICIPANTES Y EVALUACIONES
Art. 19
Los PATPROs en su estructura acadmica considerarn obligatoriamente un mnimo de cuatro (4)

Mdulos o Cursos, los cuales podrn complementarse optativamente con Seminarios, Trabajos
Encargados, Examen de Aptitud Profesional u otros conceptos.
Art. 20
Los Bachilleres egresados de la Universidad Nacional de Piura , para ser admitido como participante del
PATPRO, se requiere cumplir con los requisitos siguientes:
a)
b)
c)
d)
Art. 21
Presentar una solicitud de admisin al Decano de la Facultad o Presidente de la Comisin de

Gobierno.
Copia simple del Grado Acadmico de Bachiller, debidamente autenticada por el Secretario
General de la Universidad Nacional de Piura.
Presentar recibo de pago.
Cuatro fotografas tamao carn a color.
Los Bachilleres provenientes de otras Universidades del pas, para ser admitido como participante del
PATPRO, requieren cumplir con los requisitos siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Presentar una solicitud de admisin al Rector de la Universidad Nacional de Piura.

Copia legalizada y certificada por el Secretario General, del Grado Acadmico de Bachiller en la
especialidad, otorgado por su Universidad de origen.
Certificado de buena conducta otorgado por el Decano de la Facultad en la especialidad, donde
realizo sus estudios.
Certificados de estudio universitarios originales.
Copia legalizada de documentos personales: Partida de Nacimiento y D.N.I.
Cuatro fotografas tamao carn a color.
Presentar recibos de pago segn la modalidad escogida.
La opcin de participacin de Bachilleres Egresados de la Misma Facultad en Otras Universidades del

Pas, ser determinada por el Reglamento de cada PATPRO.
Art. 22
Cada PATPRO, al culminar el Proceso de Inscripcin o Seleccin en la Versin o Convocatoria

correspondiente y antes del inicio de los respectivos Cursos o Mdulos, a travs de los Decanatos de
su pertinencia, remitir al Vicerrectorado Acadmico, con copia al Decano de la Respectiva Facultad,
una Relacin de los Participantes con los expedientes presentados para sus participaciones, los que
sern derivados a la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica para su revisin y registro.
Art. 23
Cada PATPRO definir las modalidades de pago.
Art. 24
Los costos por participacin en cada PATPRO, para el caso de considerar Bachilleres Egresados de la
Universidad Nacional de Piura y de la misma Facultad en otras Universidades del Pas, establecern
montos iguales para ambos casos.
Art. 25
El trmite de inscripcin o seleccin en el PATPRO es el siguiente:

a)
b)
Pago de derechos en una Cuenta Bancaria determinada por la Administracin Central.

Inscripcin en la Oficina de Coordinacin del PATPRO, acompaando la documentacin sealada
en el Art. 21 del presente reglamento.
Art. 26
Cada curso del PATPRO tendr un mnimo y un mximo de Bachilleres participantes, lo cual se
determinar en las convocatorias correspondientes.
Art. 27
Los egresados de la correspondiente Facultad en la Universidad Nacional de Piura en el primer y

segundo puesto de su promocin, tienen derecho a una (100 %) y media (50 %) beca respectivamente
en el programa, otorgndose solo dos opciones en cada caso por versin de PATPRO en la Facultad;
de generarse ms de dos postulantes, se exonerar a aquellos que posean el promedio ponderado mas
alto.
Art. 28
Son derechos de los participantes del PATPRO:

a)
b)
c)
d)
Recibir una credencial que lo identifique como tal.

Recibir una carpeta con los documentos bsicos del Programa. Sumilla, Slabo, programacin de
actividades diarias del curso, folletos de referencia, Reglamento del PATPRO correspondiente,
antes del inicio del PATPRO y/o de cada Mdulo segn corresponda.
Recibir una asesora personalizada por parte de los docentes del Programa, para cuyo efecto
cada PATPRO designar a cada docente participante un grupo de alumnos a asesorarles.
Al finalizar la Versin del PATPRO, y de aprobarlo, en la Ceremonia de Clausura, los participantes
recibirn un certificado de estudios y una constancia de finalizacin y aprobacin del PATPRO,
120

declarndolos expeditos para hacer las gestiones correspondientes para la obtencin del ttulo
profesional.
Art. 29
Son Obligaciones de los participantes del PATPRO:

a)
b)
c)
d)
e)
Respetar y cumplir el presente reglamento.

Asistir obligatoriamente a clases. Se considera inasistencia justificada solamente los casos de
fallecimiento de familiares cercanos, accidentes y/o internamiento hospitalario del participante.
Tambin se consideran inasistencias justificadas las dictaminadas como tal por el Coordinador
Acadmico del PATPRO luego de una solicitud escrita con explicaciones fehacientes y
presentadas a ms tardar 3 das hbiles posteriores a la inasistencia. La justificacin de
inasistencias correspondern a un mximo del 10 % de las clases.
Se considerar desaprobado en el curso, el participante que tuviera ms del 20 % de inasistencias
injustificadas al mismo.
El perodo de tolerancia para llegar a clase, ser de 15 minutos.
Pagar puntualmente las mensualidades. El Bachiller participante que no cancele la totalidad de sus
cuotas no podr sustentar su trabajo o rendir su evaluacin final, por lo que no recibir su
constancia de finalizacin y aprobacin del PATPRO.
TITULO IV
DEL SISTEMA DE EVALUACION
Art. 30
La calificacin se realizar con sistema vigsimal de 0 a 20. Se considera aprobado con la calificacin
promedio igual o superior a 11 (once).
Art. 31
Las calificaciones de los participantes en el Programa considerarn los porcentajes y ponderaciones de

acuerdo a lo establecido en cada Facultad. El redondeo de notas se realizar con la calificacin final del
Programa.
Art. 32
Los participantes en el PATPRO que salieran desaprobados en algn curso, si su promedio es mnimo
de ocho (08), tiene derecho a un examen de cargo. De salir desaprobados pueden llevarlos en dos
PATPRO siguientes, previo pago por cada curso.
Art. 33
Cada rubro de calificacin del PATPRO, deber ser aprobado con nota igual o superior a once (11.00)
Art. 34
Los PATPROs, al culminar cada proceso de evaluacin en lo correspondiente a Mdulos o Cursos, as

como los respectivos complementos, a travs de los Decanatos de su pertinencia, remitirn
obligatoriamente las Actas de Evaluacin a la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica
para su registro; siendo esto requisito para la obtencin del ttulo.
Art. 35
Los proyectos, investigaciones u otros conceptos desarrollados en el marco de cada PATPRO, son
propiedad de cada Facultad correspondiente en la Universidad Nacional de Piura.
Art. 36
Los proyectos, investigaciones u otros conceptos desarrollados, podrn ser usufructuados por la
Facultad o donados a otras instituciones por acuerdo del Consejo de Facultad o Comisin de Gobierno,
en base a convenios establecidos y/o si el caso amerita.
Art. 37
Los participantes en el Programa, sern asesorados, en los trabajos de investigacin que realicen, por
un docente en especial, pero tambin sern asesorados por el colectivo de docentes y por profesionales
especialistas asesores invitados, en razn de los requerimientos del tema de diseo que desarrolle
cada participante.
Art. 38
El colectivo de docentes del Programa llevar un detallado y continuo registro del proceso de evaluacin
de cada participante.
Art. 39
Al culminar cada proceso de evaluacin en lo correspondiente a Mdulos o Cursos, as como los

respectivos complementos, a travs de los Decanatos de su pertinencia, remitirn obligatoriamente las
Actas de Evaluacin a la Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica-OCRCA para su
registro; siendo esto requisito para la Obtencin del Ttulo.
Art. 40
Los reclamos de nota sern planteados al profesor del curso, inmediatamente al tomar conocimiento de
la evaluacin pertinente, de persistir inconformidad el afectado dispondr de tres das para presentar un
recurso al Comit de Gestin en primera instancia y de continuar la desaprobacin por negativa de esta
instancia, con la respuesta correspondiente y en el plazo de cinco das podr recurrir al Consejo de
Facultad en segunda y ltima instancia.
Art. 41
Cada PATPRO tendr una duracin mnima de 16 semanas lectivas

acadmicas, en las que se incluyen los procesos de evaluacin..
con un total de 160 horas
121

Art. 42
Las Clases se impartirn dos o ms das a la semana cumpliendo un mnimo de 10 horas de clases
semanales, durante 16 semanas mnimas. La programacin de clases se har respetando los feriados
nacionales y locales.
Art. 43
Estar en condiciones de ofrecer una dedicacin a tiempo completo durante los das de clase del
PATPRO y con asistencia mnima del 80%.
Art. 44
Culminado el Programa, el Comit de Gestin del PATPRO presentar a travs del Decanato, un
Informe Acadmico al Vicerrectorado Acadmico con copia al Consejo de Facultad o Comisin de
Gobierno. El Informe Final Acadmico-Administrativo constar de un archivo personal de cada uno de
los bachilleres participantes, que contenga la documentacin exigida al momento de la inscripcin, las
actas de calificaciones y estadsticas de los resultados acadmicos, el mismo que quedar en la
Facultad.
Art. 45
Los Certificados de Estudios y Constancias de aprobacin del PATPRO, se harn siempre que en la
Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica-OCRCA, consten las actas respectivas y esta
dependencia de su aprobacin.
Art. 46
Se emitir un Certificado de Estudios y una Constancia de Aprobacin, a cada uno de los participantes,
previa aprobacin del Consejo de Facultad o Comisin de Gobierno, para aquellos que fueron
promovidos, firmados por el Decano, Coordinador General y Secretario Acadmico de la Facultad
Respectiva declarndoles aptos para gestionar el Ttulo Profesional correspondiente.
Art. 47
Los integrantes del Comit de Gestin, de supervisin y del Equipo de Apoyo, recibirn como pago
nico la asignacin mensual expuesta en el presupuesto, no dando lugar a asignaciones adicionales
como Examen de Seleccin, Elaboracin de Mdulos, Movilidad, de supervisin, como equipo de apoyo
u otras.
Art. 48
El presupuesto del PATPRO deber considerar un porcentaje no menor del 10 % para apoyar los gastos
ordinarios y constantes de la Facultad.
DISPOSICIONES FINALES
Art. 49
Cualquier asunto no contemplado en los correspondientes Reglamentos, sern resueltos en primera

instancia por el Comit de Gestin del respectivo PATPRO, siendo la segunda y ltima instancia el
consejo de Facultad de su pertinencia.
Art. 50
El presente Reglamento, compromete a partir de la fecha, la adecuacin de cada uno de los

Reglamentos de los PATPROS de las diferentes Facultades de la Universidad Nacional de Piura.
122
REGLAMENTO DE
RATIFICACIN Y PROMOCIN
DOCENTE
123
RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO N 747-CU-2006

Piura, 17 de octubre de 2006
VISTO el expediente N 03971-0101-06-9 de fecha 13 de julio de 2006, que remite el DR. EDGAR RODRIGUEZ
GALVEZ, Vicerrector Acadmico de la Universidad Nacional de Piura.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Oficio N 1555-VR.ACAD.-UNP-06 de fecha 26 de septiembre de 2006, el seor Vicerrector
Acadmico, comunica la Comisin Acadmica de la UNP en sus Sesiones de los das 29 de agosto 12 y 26 de septiembre
de 2006, reviso y aprob con las enmiendas pertinentes, el presente Proyecto de Modificatoria del Reglamento de
Ratificacin y Promocin Docente de la Universidad Nacional de Piura, elevndolo al Despacho Rectoral a fin de
disponer su inclusin en la Agenda de Consejo Universitario prxima;
Que mediante Informe N 749-2006-OCAJ-UNP de fecha 11 de octubre de 2006, la seora Jefa de la Oficina
Central de Asesora Jurdica, manifiesta que: 1. En el articulo 5 del mismo es recomendable que se agregue un segundo
prrafo en el que se establezca que todos los miembros tendrn derecho a voz y voto, a excepcin del designado en el
inciso d) que intervendr en calidad de observador; debiendo por lo tanto suprimirse de los incisos d) y e) las referencias a
en la condicin de observador y con voz y voto, respectivamente. 2. Asimismo, en el articulo 6 debe quedar claro que
No podrn integrar la Comisin los parientes del evaluado o de los evaluados, hasta el segundo grado de afinidad y cuarto
de consanguinidad, cnyuge o conviviente. 3. Es conveniente tener en cuenta que la elevacin de la aprobacin de los
dictmenes de la Comisin, por parte del Consejo de Facultad, al Consejo Universitario ser para su ratificacin, por lo que
debe hacerse la modificacin correspondiente al articulo 8 del Proyecto debiendo tener el siguiente tenor: El Consejo de
Facultad decidir por mayora absoluta la aprobacin de los dictmenes de la Comisin y los elevara al Consejo
Universitario para la ratificacin correspondiente. por lo cual dicha Oficina Central opina por la PROCEDENCIA de la
inclusin en la Agenda de Consejo Universitario prxima, atendiendo previamente las observaciones planteadas en el
presente informe;
Que, de conformidad con lo prescrito en el literal b) del articulo 29 del Estatuto, concordante con lo dispuesto en
el literal b) del articulo 37 del Reglamento General de la UNP, son atribuciones del Consejo Universitario: Dictar y/o
modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Internos Especiales;
por lo cual en el presente caso tratndose de una actualizacin del Reglamento Acadmico de la UNP, es pertinente
aprobar dicha actualizacin propuesta por la Comisin Acadmica de la UNP;
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en Sesin Extraordinaria de fecha 17 de octubre de 2006 y a
lo dispuesto por el seor Rector, en uso de sus atribuciones legales.
SE RESUELVE:
ARTICULO UNICO.- APROBAR, la MODIFICATORIA DEL REGLAMENTO DE RATIFICACION Y PROMOCION
DOCENTE de la Universidad Nacional de Piura, el mismo que consta de seis (06) captulos y 21 artculos y que forman
parte de la presente Resolucin.
(Fdo) Dr. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la Universidad Nacional de Piura.
(Fdo) CPC. ALFREDO SULLON LEON, Secretario General de la Universidad Nacional de Piura.
C.C.: RECTOR,VR.ADM.,VR.ACAD,OFICINAS CENTRALES,FACULTADES
ESC. POSTGRADO, CENTROS PRODUCTIVOS, ARCHIVO(2). /AZG
124
REGLAMENTO DE RATIFICACIN Y PROMOCIN DOCENTE

(Aprobado en Sesin de Consejo Universitario de fecha 17 de octubre de 2006,
segn Resolucin de Consejo Universitario N 747-CU-2006 del 17.10.2006)
CAPTULO I
Art. 1
Objeto y mbito de aplicacin

El presente Reglamento tiene por objeto establecer, dentro de los parmetros que otorga la autonoma
universitaria reconocida en la Constitucin Poltica del Estado y la Ley Universitaria, las reglas referidas
al procedimiento de ratificacin en la categora docente, promocin a la categora docente inmediata
superior y separacin de la docencia universitaria a que se refiere el artculo 314 del Reglamento
General; que se llevan a cabo en la Universidad Nacional de Piura.
El mbito de aplicacin de este Reglamento se extiende a todas las Facultades y Departamentos
Acadmicos de la Universidad Nacional de Piura.
Art. 2
La ratificacin en la categora docente es el reconocimiento que confiere la Universidad Nacional de

Piura al nivel alcanzado en la carrera docente por un profesor ordinario en funcin a sus mritos,
produccin intelectual y dedicacin a la vida universitaria, como consecuencia del proceso de
evaluacin docente previsto en este Reglamento.
La promocin a la categora docente inmediata superior es un derecho del docente universitario, y debe
ser considerada prioritariamente por la Universidad Nacional de Piura.
Art. 3
Los procesos de ratificacin y promocin se inician con la categora de profesor auxiliar.

La evaluacin de los profesores ordinarios en el ejercicio de su funcin docente tiene los siguientes
propsitos:
a)
b)
c)
Art. 4
La apreciacin justa de su grado de preparacin intelectual, cientfica, tcnica y pedaggica; y de

sus mritos y aptitudes.
La ratificacin de la docencia universitaria.
La promocin de categora docente.
El proceso de evaluacin docente previsto en este Reglamento lo llevarn a cabo todas las Facultades
de la Universidad Nacional de Piura, durante los meses de Mayo y Octubre de cada ao, empezando
con la evaluacin de los profesores ordinarios auxiliares; luego, los ordinarios asociados, y por ltimo,
con los ordinarios principales.
CAPTULO II
DE LA COMISIN DE EVALUACIN DOCENTE
Art. 5
El Consejo de Facultad designar una Comisin de Evaluacin Docente por cada Departamento
Acadmico de dicha Facultad, la misma que estar integrada por:
a)
b)
El Decano o Presidente de la Comisin de Gobierno de la Facultad, quien la presidir. Si el

docente por evaluar estuviera ejerciendo este cargo, solicitar al Consejo de Facultad o Comisin
de Gobierno, previo al proceso evaluativo, que encargue la Presidencia de la Comisin de
Evaluacin Docente, al docente ordinario de la mas alta categora que ostente el grado acadmico
ms alto en el Consejo de Facultad.
El Jefe del Departamento Acadmico respectivo. Si el docente por evaluar estuviera ejerciendo
este cargo, ser reemplazado por el docente ordinario de la ms alta categora y con el ms alto
grado acadmico del Departamento Acadmico respectivo.
125

c)
d)
e)
Dos profesores de la especialidad afn a la del docente evaluado, uno titular y otro suplente, de la
ms alta categora, con el ms alto grado acadmico y perteneciente al Departamento, siempre
que ste no resulte ser el evaluado, en cuyo caso se integrar a la Comisin de Evaluacin
Docente el que le siga en grado acadmico. Dichos profesores deben ser elegidos en sesin del
Departamento Acadmico respectivo y ratificados por Consejo de Facultad.
Un representante del tercio estudiantil, en la condicin de observador.
Un Decano como representante del Consejo Universitario, con voz y voto.
Art. 6
No podrn integrar la Comisin de Evaluacin Docente los parientes entre s hasta el segundo grado de
afinidad y cuarto de consaguinidad.
Art. 7
Son funciones de la Comisin de Ratificacin y Promocin Docente:

a)
b)
c)
Art. 8
Evaluar los expedientes de acuerdo al Reglamento de Evaluacin y a las normas y criterios de

evaluacin correspondiente.
Elaborar, publicar y alcanzar el informe final al Consejo de Facultad para su aprobacin. Esto en
un plazo no mayor de ocho das de finalizado el proceso de evaluacin.
Atender por mandato del Consejo de Facultad los reclamos de los docentes evaluados.
El Consejo de Facultad decidir por mayora absoluta la aprobacin de los dictmenes de la Comisin y
los elevar al Consejo Universitario para la ratificacin correspondiente.
CAPTULO III
DEL PROCESO DE EVALUACIN DOCENTE
Art. 9
El proceso de evaluacin docente es el mecanismo que utiliza la Universidad Nacional de Piura para
lograr los propsitos sealados en el artculo 3 del presente Reglamento, y que tiene por resultado la
ratificacin o la no ratificacin. En caso de ratificacin docente, a solicitud del interesado, tambin puede
dar lugar a la promocin a la categora inmediata superior, siempre que se cumplan con los requisitos
establecidos en este Reglamento.
El proceso de evaluacin docente cuenta con las siguientes etapas consecutivas y preclusivas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Instalacin de la Comisin de Evaluacin Docente, la misma que debe realizarse dentro del plazo
de cinco (05) das hbiles de su conformacin por Consejo de Facultad.
El Presidente de la Comisin de Evaluacin Docente, solicitar a la Oficina Central de
Administracin de Recursos Humanos, el Legajo Personal del Docente. Es responsabilidad del
Docente la actualizacin de su Legajo Personal; pudiendo hacerlo hasta cinco das hbiles antes
de iniciarse el Proceso de Evaluacin.
La Sesin de Evaluacin se realizar dentro del quinto y dcimo da hbil de recibido el Legajo
Personal, por la Comisin.
En caso de encontrarse incompleto, la comisin otorga tres das hbiles al evaluado para que
subsane las omisiones.
Luego, pondr de conocimiento al evaluado la documentacin que, de oficio, se haya recabado
para corroborar, complementar o desvirtuar la informacin que obre en el Legajo Personal.
Posteriormente, se proceder a evaluar cada uno de los documentos del Legajo Personal,
conforme a la tabla de evaluacin que forma parte de este Reglamento.
Luego, se proceder a realizar la Clase Magistral del docente, segn los parmetros establecidos
en la tabla de evaluacin. A continuacin de la Clase Magistral se llevar a cabo la Entrevista
personal. La Clase Magistral podr ser diferida, por acuerdo de la Comisin, por un plazo mximo
de un da hbil.
El puntaje obtenido por el docente evaluado le ser puesto de conocimiento al concluir la sesin.
Lo actuado en la sesin de evaluacin debe constar en un acta suscrita por los miembros de la
Comisin.
La Comisin, dentro de un plazo de tres das hbiles, elevar lo actuado en el proceso al Consejo
de Facultad, acompaado el informe final que contendr los resultados de la evaluacin y la
recomendacin de ratificar o no ratificar al docente, y, de ser el caso, la propuesta de promoverlo a
la categora docente inmediata superior.
El Consejo de Facultad, en el da de aprobacin del expediente, remitir el mismo al Consejo
Universitario junto con la propuesta de ratificacin en la categora docente del profesor evaluado,
su no ratificacin en la categora docente o su promocin a la categora docente inmediata
superior.
El Consejo Universitario pondr fin al proceso con la emisin de la resolucin que corresponda.
CAPTULO IV
DE LOS ELEMENTOS DE EVALUACIN DOCENTE
126

Art. 10
La evaluacin ser ntegramente objetiva y se basar en los siguientes criterios:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Grados y Ttulos.
Actualizaciones y Capacitaciones.
Informes del Departamento Acadmico.
Cargos Directivos o Apoyo Administrativo.
Elaboracin de Materiales de Enseanza.
Idiomas.
Asesora a Alumnos.
Evaluacin de los Alumnos.
Actividades de Proyeccin Social.
No se consideran como elementos de evaluacin, los siguientes:

1.
2.
3.
Tiempo de servicios: entendido como la experiencia docente o de trabajo en la especialidad del

evaluado.
Carga lectiva: lo constituyen los cursos de nivel universitario que haya tenido asignados el
evaluado en la Universidad.
Cargos polticos: son aquellos cargos que no tengan relacin con la actividad acadmica o
profesional del evaluado.
La Comisin de Evaluacin Docente ni las Facultades podrn incluir, como criterios de evaluacin, los
mencionados en el prrafo anterior, cualquiera sea su denominacin, bajo sancin de nulidad del
proceso.
Art. 11
La revisin, actualizacin y orden del legajo es responsabilidad exclusiva del profesor interesado.
Art. 12
Anualmente los docentes ordinarios de cualquier categora y rgimen de dedicacin, debern ser
sometidos al proceso de ratificacin de acuerdo a los perodos de tiempo siguiente:
Auxiliar
Asociado
Principal
03 aos.
05 aos
07 aos.
Art. 13
El proceso de ratificacin de un docente en determinadas categoras, debe realizarse previo a su

promocin a la categora inmediata superior.
Art. 14
La solicitud de promocin deber ser presentada por los interesados ante el Decano.
Art. 15
El puntaje mximo es cien puntos. El puntaje final mnimo es de cincuenta y cinco (55) puntos, para la
ratificacin de categora tanto para el profesor auxiliar, como asociado y principal. La fraccin igual o
mayor a cinco dcimas se redondea al entero inmediato superior.
Art. 16
Para que un profesor pueda ser promovido a la categora inmediata superior, debe alcanzar los
siguientes puntajes finales como mnimo:
De auxiliar a asociado
De asociado a principal
Puntaje final mnimo

Cincuenta y cinco (55) puntos
Cincuenta y cinco (55) puntos
La fraccin igual o mayor a cinco dcimas se redondea al entero inmediato superior.

Art. 17
Para efectos de promocin los requisitos mnimos son:

a)
Para Profesor Asociado

1. Haber desempeado tres (03) aos de labor docente ordinaria en la categora de profesor
auxiliar.
2. Tener Ttulo Profesional Universitario o Grado Acadmico de Maestra.
3. Acreditar haber realizado por lo menos (1) trabajo de investigacin en el rea de su
especialidad en los ltimos tres (03) aos, aprobado segn el Reglamento de Investigacin
de la UNP. Se entender por trabajo de investigacin a aquellos publicados en revistas
especializadas o libros y que hayan sido sujetos a evaluacin por parte de un jurado, comit
editorial o similar (*).
a)
Para Profesor Principal

1. Haber desempeado cinco (05) aos de labor docente ordinaria en la categora de Profesor
Asociado.
127

2.
3.
Tener Ttulo Profesional Universitario y el Grado Acadmico de Master o Doctor.

Acreditar haber realizado por lo menos dos (02) trabajos de investigacin original en el rea
de su especialidad en los ltimos cinco aos, aprobados segn Reglamento de Investigacin
de la UNP. Se entender por trabajo de investigacin a aquellos publicados en revistas
especializadas o libros y que hayan sido sujetos a evaluacin por parte de un jurado, comit
editorial o similar (*).
(*) Tendrn valor los documentos emitidos por el Instituto de Investigacin y Promocin para el
Desarrollo, bajo responsabilidad de su director, el cual certifique que un Trabajo de Investigacin ha sido
aceptado para publicacin.
CAPTULO V
Art. 18
El profesor ordinario evaluado tiene derecho a impugnar la Resolucin de Consejo Universitario que
ratifique los resultados del proceso de evaluacin docente, a travs de los recursos administrativos que
prev la ley. El Consejo Universitario, en estos casos, actuar en nica y ltima instancia administrativa.
Art. 19
Con la aprobacin del presente reglamento queda sin efecto el Reglamento General de Ratificacin y
Promocin Docente aprobado por Resolucin de Consejo Universitario N 116-CU-2002.
Los casos no previstos en el presente Reglamento sern considerados por el Consejo Universitario.
CAPTULO VI
DISPOSICIN TRANSITORIA
Art. 20
Los procedimientos de ratificacin y promocin docente que se encuentren en trmite al momento de la

entrada en vigencia del presente Reglamento, se debern adecuar inmediatamente a las disposiciones
que se establecen en este cuerpo normativo. En este caso, dichos procesos deben resolverse hasta el
ltimo da hbil del ao 2006; el Art. 4 se aplicar a partir del ao 2007.
Art. 21
Los casos no previstos en el presente reglamento, sern resueltos por el Consejo Universitario.
1.
TABLA DE CALIFICACIONES
CONCEPTO
PUNTAJE
1. GRADOS Y TTULOS
20 puntos
a) Ttulo Profesional
b) Maestro o Magster
c) Doctor
10 puntos
14 puntos
20 puntos
Se califica el grado acadmico ms alto de manera excluyente.

2. ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES
2.1. Participacin en eventos acadmicos:
Simposiums, Congresos y similares
a) Panelista Moderador
b) Ponente
10 puntos
Seminarios,
04 puntos
0.7 puntos cada uno
1.0 puntos cada uno
Solo se evaluaran aquellos eventos obtenidos en la Categora. Se adicionar 0.5 puntos a cada
tem si el evento fue realizado en el extranjero o tiene carcter internacional. En este rubro el puntaje
mximo es de cuatro (04) puntos.
2.2. Capacitaciones con nivel universitario
a) De menos de cuarenta horas
b) De cuarenta horas hasta tres meses
c) De tres meses a menos de un ao acadmico
06 puntos
0.2 puntos cada uno
0.5 puntos cada uno
1.0 puntos cada uno
128

d) De ms de un ao acadmico
1.5 puntos cada uno
Slo se evaluarn las capacitaciones que se hayan realizado despus de haber obtenido la categora
docente cuya ratificacin es materia de evaluacin. Se adicionar a cada tem 0.5 puntos si la
capacitacin ha sido llevada en el extranjero e implica calificacin en instituciones pblicas o
universidades acreditadas.
En este rubro el puntaje mximo es de seis (06) puntos.
3. TRABAJOS DE INVESTIGACIN
10 puntos
a) Un trabajo de investigacin
b) Dos trabajos de investigacin
c) Tres trabajos de investigacin
d) Tesis de Grado y/o Post Grado
3.5 puntos
7.0 puntos
10.0 puntos
1.0 puntos c/una
Slo se tomarn en cuenta los trabajos de investigacin realizados desde que adquiri la categora
docente sujeta a evaluacin.
4. INFORMES DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
06 puntos
a) Asistencia a clases (100 %)

b) Asistencia a reuniones de Departamento (100 %)
c) Cumplimiento en comisiones de trabajo (100 %)
d) Cumplimiento de tareas y entrega de actas
El no cumplimiento del 100% de actividades en a), b) c) o d),
significar el no otorgamiento de porcentaje.
5. CLASE MAGISTRAL Y ENTREVISTA PERSONAL
1.5 puntos
1.5 puntos
1.5 puntos
1.5 puntos
10 puntos
5.1. Clase Magistral
08 puntos
a) Personalidad, presencia y dominio del auditorio

b) Conocimiento y dominio de la asignatura
c) Capacidad de respuesta a las preguntas del Jurado
d) Uso apropiado de recursos didcticos
Mximo 01 puntos
Mximo 03 puntos
Mximo 03 puntos
Mximo 01 puntos
5.2. Entrevista personal
Mximo 02 puntos
6. CARGOS DIRECTIVOS O DE APOYO ADMINISTRATIVO
05 puntos
6.1. Desempeo de cargos directivos o de apoyo administrativo: 3.0 puntos

a) Jefatura de Departamento Acadmico, Secretarios
Acadmicos, Directores de Escuela o Jefes de Laboratorio.
b) Jefatura de Oficina Central o Instituto
c) Decanato
d) Vicerrectorado
e) Rectorado
0.2 Puntos/ao
0.3 Puntos/ao
0.5 Puntos/ao
0.8 Puntos/ao
1.0 Puntos/ao
Las fracciones menores a un ao se puntuarn proporcionalmente. Slo se tomarn en cuenta aquellos

cargos que haya ejercido mientras se encontraba en la categora docente sujeta a ratificacin.
6.2. Participacin en eventos acadmicos:
Seminarios, Simposiums, Congresos y Similares
a) Directivo Organizador
2.0 puntos
0.5 puntos cada uno
Slo se tomarn en cuenta aquellos eventos acadmicos que se hayan realizado mientras se
encontraba en la categora docente sujeta a ratificacin.
7. ELABORACIN DE MATERIALES DE ENSEANZA
A) Preparacin de mdulos
B) Preparacin de un libro
05 puntos
01 puntos por cada uno
05 puntos
Los puntajes son acumulativos.

8. IDIOMAS
06 puntos
129

a) Dominio de un idioma distinto al materno
- Nivel bsico
- Nivel intermedio
- Nivel avanzado
Certificado por el Instituto de Idiomas de la UNP o
Institutos Acreditados.
9. ASESORA A ALUMNOS
9.1. Labor de Consejera al100 %
9.2. Asesora de tesis
- Jurado de Tesis, Patrocinador o Co-patrocinador de Tesis
sustentadas y aprobadas
10. EVALUACIN DE LOS ALUMNOS
01 punto
02 puntos
03 puntos
09 puntos
04 puntos
05 puntos
02 puntos c/u
10 puntos
- De 55 a 75 puntos
05 punto
- De 76 a 100 puntos
10 puntos
La encuesta por aplicar ser elaborada por la Comisin Acadmica de la UNP y aplicada por cada
Facultad al trmino de cada semestre acadmico.
11. PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA
Por cada actividad de Proyeccin Social
09 puntos
01 puntos
130
REGLAMENTO DE
CONCURSO PARA LA
PROVISIN DE PLAZAS
DOCENTES
131
RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERISTARIO N 560-CU-2006

Piura, 15 de agosto de 2006
VISTO, el expediente N 002054-0202-06-5 de fecha 01 de agosto de 2006, presentado por el Dr. EDGAR
RODRIGUEZ GLVEZ, Vicerrector Acadmico de la Universidad Nacional de Piura, alcanzando Proyecto de Modificatoria
de Reglamento de Concurso Pblico de Ctedra para la Provisin de Plazas Docentes en la Universidad Nacional de Piura.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Oficio N 01199-VR.ACAD.-UNP-06 de fecha 27 de julio de 2006, el Vicerrector Acadmico,
comunica que la Comisin Acadmica en sus Sesiones de los das 25, 26 y 27 de julio del ao 2006, revis la propuesta de
modificatoria de Reglamento de Concurso Pblico de Ctedra para la Provisin de Plazas Docentes en la Universidad
Nacional de Piura, por lo que luego de los debates pertinentes se concili y APROB el mencionado proyecto el cual
adjunta, solicitando incluir en agenda de Consejo Universitario para su aprobacin.
Que, segn el Decreto de Urgencia N 033-2005 de fecha 21 de diciembre de 2005, se establecieron nuevos
criterios para el ingreso a la Docencia, por lo que es pertinente adecuar el Reglamento de Concurso Pblico de Ctedra
para la Provisin de Plazas Docentes en la Universidad Nacional de Piura a la norma antes citada y consecuentemente se
debe efectuar las modificaciones pertinentes a dicho Reglamento.
Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal b) del Artculo 29 del Estatuto, concordante con lo establecido
en el literal b) del Artculo 37 del Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, dentro de las atribuciones del
Consejo Universitario se ha establecido la de Dictar y/o Modificar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento
de Elecciones y otros Reglamentos internos especiales. Por lo cual es procedente aprobar el Proyecto de Modificatoria del
Reglamento de Concurso Pblico de Ctedra para la Provisin de Plazas Docentes en la Universidad Nacional de Piura.
Estando a lo acordado por el Consejo Universitario en su Sesin Ordinaria de fecha 15 de agosto de 2006 y a lo
dispuesto por el seor Rector en uso de sus atribuciones legales;
SE RESUELVE:
ARTICULO 1.- APROBAR las MODIFICATORIA DEL REGLAMENTO DE CONCURSO PBLICO DE
CTEDRA PARA LA PROVISIN DE PLAZAS DOCENTES EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA, las cuales
forman parte de la presente Resolucin.
ARTICULO 2.- DISPONER que la presente Resolucin as como las modificatorias del REGLAMENTO DE
CONCURSO PBLICO DE CTEDRA PARA LA PROVISIN DE PLAZAS DOCENTES EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE PIURA, sean notificadas a todas las Facultades y Oficinas competentes para su conocimiento y fines
correspondientes.
(fdo) DR. ANTENOR ALIAGA ZEGARRA, Rector de la Universidad Nacional de Piura.-- (fdo) CPC. ALFREDO SULLN LEN,
Secretario General de la Universidad Nacional de Piura.
c.c: RECTOR, VR.ADM, VR,ACAD, OCP,OCEP,OCARH,
OCAJ, FACs(14), OCIG,SEC.GEN, ARCHIVO (2)
/Rosedbefei
132
REGLAMENTO DE CONCURSO PARA LA PROVISIN DE PLAZAS

DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA
(Aprobado en Sesin Ordinaria de Consejo Universitario de fecha
15 de Agosto de 2006, segn Resolucin de Consejo Universitario
N 560-CU-2006 DEL 15 DE Agosto de 2006)
CAPTULO I
Art. 1
Objeto y mbito de aplicacin

El presente Reglamento tiene por objeto establecer, dentro de los parmetros que otorga la autonoma
universitaria reconocida en la Constitucin Poltica del Estado y la Ley Universitaria, las reglas referidas
al procedimiento de concurso pblico de ctedra para provisin de plazas docentes universitarias de la
Universidad Nacional de Piura, desde el requerimiento efectuado por las respectivas Facultades, hasta
la emisin de la Resolucin de Consejo Universitario que confiere nombramiento o celebra contrato con
los profesionales que resulten ganadores de dicho procedimiento.
Art. 2
El ingreso a la docencia de la Universidad Nacional de Piura se realizar por concurso pblico de mrito
de acuerdo a las disposiciones sealadas en la Ley N 23733, el estatuto de la Universidad Nacional de
Piura, el Reglamento General de la UNP y el presente Reglamento.
Art. 3
El mbito de aplicacin de este Reglamento se extiende a todas las Facultades de la Universidad

Nacional de Piura, y a los Programas Especiales Descentralizados de la UNP.
Art. 4
Naturaleza de la docencia universitaria

La docencia universitaria es una actividad a la que le es inherente la investigacin, la enseanza, la
proyeccin social, la capacitacin permanente y la produccin intelectual. El ejercicio de la docencia
universitaria debe ser acorde con los fines y principios que rigen a la Universidad.
Art. 5
El Docente universitario debe ser una persona de comportamiento tico coherente y consistente.
Art. 6
La docencia universitaria es una carrera pblica prevista en la Constitucin Poltica del Estado, la Ley
Universitaria N 23733, el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, y en
otros dispositivos legales o reglamentarios vigentes.
Art. 7
La admisin a la carrera docente, en calidad de profesor ordinario o contratado, se realiza por concurso
pblico de mritos y comprobacin de aptitud docente y por oposicin; de acuerdo a ley, al Estatuto y
Reglamento General de la UNP, y al presente Reglamento.
Art. 8
Para el ejercicio de la docencia universitaria es obligatorio poseer grado acadmico de Maestro o

Doctor, o ttulo profesional, uno u otro, conferidos por Universidades del pas o revalidados segn ley.
El uso ilegal de grados o ttulos implica la responsabilidad legal correspondiente.
CAPTULO II
DEL REQUERIMIENTO DE COBERTURA DE PLAZAS DOCENTES
Art. 9
El Jefe de la Oficina Central de Planificacin y los Decanos sern los responsables de presentar al
seor Rector los requerimientos anuales referentes a plazas docentes la primera quincena del mes de
diciembre del ao anterior al proceso de provisin de plazas.
133

Art. 10
El seor Rector someter a aprobacin en el seno del Consejo Universitario el Concurso de Provisin
de Plazas Docentes de cada ao.
Art. 11
El seor Rector delegar la autoridad de supervisin al seor Vicerrector Acadmico de todo el proceso
de provisin de plazas docentes.
Art. 12
La Convocatoria del Concurso la realizar la Facultad previa autorizacin del Consejo Universitario de
la UNP, de acuerdo al cuadro racionalizado de las necesidades docentes propuestas por los
Departamentos Acadmicos compatibilizados con el presupuesto. La convocatoria ser anual para
todas las Facultades de la UNP. El proceso para la provisin de plazas docentes deber concluir
indefectiblemente al trmino de la primera quincena del mes de febrero de cada ao.
Art. 13
La convocatoria del concurso la realizar la Universidad a travs de una publicacin simultnea en el

diario de mayor circulacin de la ciudad de Piura y en la Pgina Web de la Universidad Nacional de
Piura.
Art. 14
La convocatoria deber consignar la Facultad y el Departamento Acadmico al que corresponden las

plazas docentes, el nmero de plazas, categora, dedicacin y condicin.
Art. 15
El plazo para la inscripcin y entrega de documentos de los postulantes ser de diez (10) das hbiles
contados a partir del da siguiente de la fecha de publicacin del ltimo aviso de la convocatoria a
concurso en el diario de la localidad o en la Pgina Web de la UNP. Ambos avisos de convocatoria
deben ser publicados simultneamente.
Art. 16
El Reglamento de Concurso as como los formularios de inscripcin deber estar a disposicin de los
interesados el mismo da de la primera publicacin de la convocatoria, y deber ser recabados por los
postulantes previo pago de la tasa respectiva..
Art. 17
El postulante deber recabar de la Mesa de Partes de la Facultad o las dependencias encargadas de

recibir las inscripciones, el Reglamento y formulario de inscripcin del concurso, que deber llenar y
devolver a la misma oficina acompaado de los documentos que acrediten los datos consignados.
Adems el postulante deber presentar por triplicado una relacin mecanografiada de la documentacin
que entrega. Le ser devuelta una copia de dicha relacin con l a firma de los receptores y la indicacin
del da y hora de recepcin.
Art. 18
Cerrada la inscripcin del concurso, no se podr agregar nuevos documentos. No se recibir

documentacin incompleta.
Art. 19
Ningn candidato podr concursar a ms de una plaza en la Facultad ni en la Universidad. Tampoco

podr hacerlo aquel que mantuviera causas pendientes judiciales y/o administrativas con la UNP, ni
quien se encuentre inhabilitado, de acuerdo a ley y por orden de la autoridad competente, de ejercer
funcin pblica.
Art. 20
Son requisitos obligatorios para que los postulantes puedan ser declarados aptos para la calificacin:
a.- Presentar una solicitud dirigida al Decano de la Facultad.
b.- Presentar el formulario de inscripcin debidamente llenado, adjuntando copias fotostticas de los
documentos originales respectivos que conforman el Currculum Vitae, debidamente legalizados
por Notario Pblico y los documentos emitidos por la UNP, fedateados por el Secretario General.
c.- Presentar Declaracin Jurada de buena salud fsica y mental, edad cronolgica, de no incurrir en
incompatibilidad legal con la plaza a la que postula, de no haber sido inhabilitado por autoridad
competente y de acuerdo a ley a ejercer funcin pblica, y de no mantener causas pendientes
judiciales y/o administrativas con la UNP . Asimismo comprometerse, en caso de resultar ganador
del concurso, a presentar los siguientes documentos dentro del plazo de treinta (30) das
calendario:
-
Partida de Nacimiento original

Certificado de salud fsica debidamente visado por la autoridad competente.
Certificado de salud mental debidamente visado por la autoridad competente.
Certificado de Antecedentes Judiciales y Penales.
Certificado de antecedentes Policiales.
En caso de verificarse que lo manifestado en las declaraciones juradas es falso, el postulante ser
descalificado automticamente del concurso o, en su caso, se declarar nulo dicho concurso y el
nombramiento o contrato que deriven del mismo; sin perjuicio de iniciar las acciones penales, civiles y/o
administrativas que correspondan.
d.- Presentar certificado de buena salud expedido por cualquier rea de Salud del pas, con
antigedad no mayor de 03 meses y Certificado de Antecedentes Judiciales y Policiales expedidos
por la PNP y en las mismas condiciones.
e.- Presentar Declaracin Jurada de no incurrir en incompatibilidad legal en cuanto se refiere a
cargos, o promesa escrita de renunciar a cualquier situacin que sea causal de incompatibilidad
legal, en caso de ganar concurso.
134

fg.
h.-
Presentar un Esquema de Clases de la asignatura o asignaturas a las que postula.

Requisitos especficos expuestos por la facultad a travs del departamento acadmico, respecto
al perfil profesional, ttulo profesional o grado acadmico de la especialidad en la facultad a la que
postula.
Acreditar el conocimiento de un idioma distinto al materno y de computacin bsica.
Art. 21
Cerrada la inscripcin y antes de la calificacin respectiva del currculo vitae, el Jurado determinar los
postulantes que se encuentran expeditos.
La Facultad tendr el derecho debidamente justificado de rechazar algn expediente en cualquier
momento del concurso.
Art. 22
Se constituir un Jurado Calificador por cada Departamento Acadmico que haya convocado a
concurso alguna plaza docente, el mismo que deber estar integrado de la forma siguiente:
a.
b.
c.
d.
e.
El Decano de la Facultad que lo presidir.

El Jefe del Departamento Acadmico correspondiente.
Un profesor de la especialidad, de la ms alta categora del propio departamento, designado por
los profesores ordinarios del mismo.
Un representante designado por el Consejo Universitario.
Un delegado del Tercio Estudiantil en calidad de observador, designado por el Consejo de
Facultad.
Art. 23
No podrn ser miembros del Jurado los profesores que tengan parentesco hasta cuarto grado de
consaguinidad o segundo de afinidad con el o los postulantes.
Art. 24
El Jurado se instalar indefectiblemente dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes de cerrada la
inscripcin. El Presidente del Jurado efectuar la citacin para la instalacin. El Jurado Calificador
elaborar el cronograma del proceso de evaluacin correspondiente.
El Jurado Calificador sesionar las veces que sean necesarias para llevar a cabo sus funciones, para lo
cual deber contar para la instalacin con la totalidad de sus miembros, con excepcin del delegado
estudiantil, cuya presencia no es indispensable. En caso de ausencia del profesor sealado en el inciso
c) del artculo 19 de este Reglamento, asumir sus funciones el suplente, quien continuar el proceso
hasta su culminacin.
Art. 25
Son obligaciones del Jurado Calificador:

a.b.c.d.e.f.g.h.i.j.-
Art. 26
Cumplir y hacer cumplir el Reglamento.

Solicitar la Asesora Legal o Acadmica que crea necesario.
Verificar la validez y autenticidad de los documentos presentados, eliminando del Concurso al
postulante que consigne datos falsos.
Declarar expeditos para el concurso a aquellos postulantes que hayan cumplido con presentar
toda la documentacin exigida.
Calificar los documentos y pruebas del Concurso de aquellos postulantes que hayan sido
declarados expeditos.
Llenar las hojas de calificacin por triplicado.
Sentar el Acta correspondiente con indicacin de plazas adjudicadas o declaradas desiertas,
acompaando la relacin de los concursantes en orden de mrito.
Elevar las actas y el informe final del concurso, acompaando la documentacin respectiva de los
ganadores, al Consejo de Facultad, en un plazo mximo de cuarenta y ocho (48) horas luego de
finalizado el mismo, para su ratificacin y trmite correspondiente.
Las actas y el informe final debern estar suscritos por los miembros del Jurado.
Solicitar si lo creyera conveniente, los originales de los documentos presentados en copia
fotosttica.
Son elementos de evaluacin:

a.b.-
La calificacin del currculum vitae.

La aptitud docente.
No se consideran como elementos de evaluacin, los siguientes:

1. Tiempo de servicios: entendido como la experiencia docente o de trabajo en la especialidad del
concursante.
2. Carga lectiva: lo constituyen los cursos de nivel universitario que haya tenido asignados el
concursante antes de su postulacin, ya sea en misma Universidad o en otra distinta.
3. Cargos polticos: son aquellos cargos que no tengan relacin con la actividad acadmica o
profesional del postulante
El Jurado Calificador ni las Facultades podrn incluir, como criterios de evaluacin, los
mencionados en el prrafo anterior, cualquiera sea su denominacin, bajo sancin de nulidad del
proceso.
135

Art. 27
Los rubros del currculum vitae que se evalan en la calificacin del concursante son, taxativamente, los
siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Grados y Ttulos.
Actualizaciones y capacitaciones en la especialidad.
Trabajos de investigacin.
Cargos directivos o de apoyo administrativo.
Idiomas.
Actividades de Proyeccin Social.
Art. 28
Los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales se acreditan con la fotocopia debidamente legalizada
de los diplomas mencionados.
Los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales optados en las Universidades Extranjeras sern
evaluados siempre que estn revalidados, o que hayan sido reconocidos en el Per de acuerdo al
Artculo 8 del presente Reglamento. Se evaluar nicamente el grado ms alto.
Art. 29
Se considerar dentro del rubro de Cargo Directivo o de Apoyo Administrativo, la participacin en la

organizacin de eventos acadmicos como seminarios, simposios, congresos o similares, lo cual se
acreditar con el certificado correspondiente o copia legalizada del mismo. No se tomar en cuenta la
participacin como ponente o panelista.
Art. 30
Se considerar dentro del Rubro de Proyeccin Social, actividades relevantes en la especialidad,

brindadas a la comunidad en contribucin a un desarrollo sostenido, tales como asesora y consultora,
capacitacin, organizacin, asistencia tcnica u otras, que estn convenientemente certificadas.
Art. 31
El conocimiento de idiomas ser certificado por instituciones reconocidas en el pas o en el extranjero y

deber indicar si el Nivel es Bsico, Intermedio o Avanzado.
Art. 32
Se entender por trabajos de investigacin a aquellos publicados en revistas o libros, y que hayan sido
sujetos a evaluacin por parte de un jurado, comit editorial o similar.
Tambin se tendrn en cuenta los trabajos de investigacin no publicados a nivel de Tesis de Pre y Post
Grado.
Art. 33
La participacin en congresos o en otros certmenes cientficos organizados por instituciones

nacionales e internacionales oficialmente reconocidos. Se acreditar mediante la presentacin de
certificado correspondiente o fotocopia legalizada.
Art. 34
La actualizacin y capacitacin en universidades o instituciones acadmicas de alto nivel del pas o del
extranjero, se acreditarn mediante el diploma o certificado respectivo.
Se evaluar nicamente la actualizacin y capacitacin realizada despus de haber obtenido el Grado
Acadmico de Bachiller y que stos correspondan a la especialidad en concurso.
Art. 35
La aptitud docente se medir a travs de una clase magistral, la misma que ser pblica, bajo sancin
de nulidad del concurso, y relacionada con un tema de la ctedra a la que postula, en la cual se tomar
en cuenta:
a.Personalidad y dominio del auditorio.
b.Conocimiento y dominio de la asignatura a la que postula.
c.Capacidad comunicativa a travs de la relacin enseanza-aprendizaje.
d.Manejo de apropiados recursos didcticos en la comunicacin del tema.
El resumen del tema a exponer ser presentado por el concursante ante el Jurado Calificador con una
anticipacin de por lo menos tres (03) das hbiles a la fecha sealada para la exposicin.
Art. 36
La entrevista personal tendr por finalidad determinar si el postulante esta apto o no psicolgicamente.
Se incorporar al Jurado un profesional Psicolgo, quien emitir un dictamen para la decisin final de
Jurado. De ser calificado no apto se eliminar al postulante automticamente del Concurso.
Art. 37
La calificacin de las pruebas del concurso es atribucin de los miembros del jurado respectivo. La
presencia del delegado estudiantil es en calidad de observador.
Art. 38
La calificacin de todos los aspectos del Concurso se ajustar para cada uno de los indicadores a los
puntajes que establece la tabla adjunta y de acuerdo con los lmites que en ella se sealan.
Art. 39
El Jurado Calificador deber presentar su informe final en el plazo no mayor de siete das hbiles de
haber culminado el proceso de evaluacin. A dicho dictamen deber adjuntarse la relacin de
concursantes por estricto orden de mritos, adems, deber acompaar la documentacin
correspondiente de los profesionales que resulten ganadores del concurso.
Art. 40
El ingreso a la Carrera Docente se realiza en la categora de profesor auxiliar. Los requisitos generales
que deben cumplir los postulantes son los siguientes:
a. Tener Ttulo Profesional universitario
a. Acreditar el conocimiento de un idioma distinto al materno y computacin bsica.
136

Artculo 41
El puntaje mnimo requerido para ser declarado apto a ocupar la plaza ordinaria o contratada, en la
categora de profesor auxiliar, es el siguiente:
- Profesor Auxiliar 65.0 Puntos de cien puntos posibles
Sin embargo, se requiere que en el rubro de apreciacin de la aptitud docente clase magistral, los
postulantes alcancen como mnimo 65% de los veintitrs puntos posibles, caso contrario, sern
eliminados del concurso.
Art. 42
Las plazas convocadas a concurso sern declaradas desiertas:

a. Por la postulacin de un solo candidato.
b. Cuando las calificaciones obtenidas por los postulantes estn por debajo del puntaje mnimo
requerido.
c. En estas circunstancias se autoriza a la facultad a cubrir la plaza por excepcionalidad.
Art. 43
El nombramiento o contratacin de los postulantes que resulten ganadores de concurso, ser realizado
por acuerdo del Consejo Universitario de la Universidad Nacional de Piura; a propuesta del
correspondiente Consejo de Facultad.
CONCEPTO
1. GRADOS Y TTULOS
a) Ttulo Profesional
b) Maestro o Magster
c) Doctor
PUNTAJE
23 puntos
10 puntos
16 puntos
23 puntos
Se califica el grado acadmico ms alto de manera excluyente.

2. ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES
12 puntos
2.1. Participacin en eventos acadmicos
06 puntos
a) Panelista Moderador
b) Ponente
0.5 puntos cada uno

1.0 puntos cada uno
Slo se evaluarn aquellos eventos con una antigedad mxima de cinco aos a la fecha de postulacin. Se
adicionar 0.5 puntos a cada tem si el evento fue realizado en el extranjero o tiene carcter internacional.
2.2. Capacitaciones con nivel universitario
a) De menos de cuarenta horas
b) De cuarenta horas hasta tres meses
c) De tres meses a menos de un ao acadmico
d) De ms de un ao acadmico
06 puntos
0.2 puntos cada uno
0.5 puntos cada uno
1.0 puntos cada uno
1.5 puntos cada uno
Slo se evaluarn las capacitaciones que se hayan realizado despus de haber obtenido el Grado Acadmico
de Bachiller. Se adicionar a cada tem 0.5 puntos si la capacitacin ha sido llevada en el extranjero e implica
calificacin en instituciones pblicas o universidades acreditadas.
3. TRABAJOS DE INVESTIGACIN
23 puntos
Un trabajo de investigacin publicado

10 puntos
Tesis de Grado y/o Post Grado
05 puntos cada una
Se entender por trabajos de investigacin a aquellos que publicados en revistas o libros, y que hayan sido
sujetos a evaluacin, jurado, comit editorial o similar.
4. IDIOMAS
a) Dominio de un idioma distinto al materno
- Nivel bsico
07 puntos
01 punto por idioma
137

- Nivel intermedio
- Nivel avanzado
02 puntos por idioma

03 puntos por idioma
El puntaje mximo de este rubro es de siete (07) puntos.

5. CARGOS DIRECTIVOS O DE APOYO ADMINISTRATIVO
6 puntos
Participacin en eventos acadmicos

a) Directivo Organizador
1.0 puntos cada uno
Este rubro tiene un puntaje mximo de 06 puntos.

6. APRECIACIN DE APTITUD DOCENTE CLASE MAGISTRAL Y
ENTREVISTA PERSONAL
23 puntos
1. Personalidad, presencia y dominio del auditorio

Mximo 02.5 puntos
2. Conocimiento y dominio de la asignatura a la que postula
Mximo 07.0puntos
3. Capacidad de respuesta a las preguntas del Jurado
Mximo 07.0 puntos
4. Uso apropiado de recursos didcticos
Mximo 04.5 puntos
5. Entrevista Personal
Mximo 03.0 puntos
En este rubro, el puntaje mnimo exigido es de 65% de los veintitrs puntos posibles. Los postulantes que no
alcancen el puntaje mnimo exigido en este rubro, aunque hayan sobrepasado el puntaje global estipulado en el
primer prrafo del artculo 40 del Reglamento de Concurso Pblico para Provisin de Plazas Docentes
Universitarias, sern eliminados.
7.
PROYECCION SOCIAL
Por cada actividad de proyeccin social
6 puntos
1 punto cada una
138
REGLAMENTO DEL
PROCEDIMIENTO
139
PROYECTO DE REGLAMENTO DEL PROCEDIMIENTO

NDICE
TTULO PRELIMINAR
TTULO PRIMERO
TTULO SEGUNDO
DEL PROCESADO
TTULO TERCERO
DE LOS RGANOS QUE INTERVIENEN EN EL

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO GENERAL
CAPTULO I
COMISIN ESPECIAL DE PROCEDIMIENTOS

DISCIPLINARIOS CONTRA AUTORIDADES Y
FUNCIONARIOS
CAPTULO II
COMISIN PERMANENTE DE PROCEDIMIENTOS

DISCIPLINARIOS CONTRA SERVIDORES
CAPTULO III :
TRIBUNAL DE HONOR
CAPTULO IV :
RECTOR
CAPTULO V
CONSEJOS DE FACULTAD
CAPTULO VI :
CONSEJO UNIVERSITARIO
CAPTULO VII :
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
CAPTULO VIII :
OFICINA CENTRAL DE ASESORA JURDICA
TTULO CUARTO
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO GENERAL
CAPTULO I
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
CAPTULO II
INSTRUCCIN
CAPTULO III :
FIN DEL PROCEDIMIENTO
CAPTULO IV :
IMPUGNACIN DE RESOLUCIONES
CAPTULO V
EJECUCIN DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS
140
CAPTULO VI :
SANCIONES NO ADMINISTRATIVAS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS
TTULO PRELIMINAR
Artculo I
Objeto del reglamento
El presente reglamento tiene por objeto el establecimiento de las normas que configuran el procedimiento disciplinario
general, en e marco de la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Universitaria, la Ley del Procedimiento Administrativo
General, el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura.
Asimismo, se estipulan el rgimen general de las infracciones y sanciones a las que se encuentran sujetos las personas
sealadas en el siguiente artculo.
Artculo II
mbito de aplicacin
El presente reglamento es de aplicacin a las autoridades, funcionarios pblicos, servidores pblicos nombrados, cesantes,
servidores contratados para labores permanentes con ms de un ao de prestacin de servicios, docentes y alumnos de la
Universidad Nacional de Piura, que incurran en faltas disciplinarias tipificadas previamente como tales en el presente
reglamento o en otras normas de mayor jerarqua.
Tambin se encuentran comprendidos las ex autoridades, ex funcionarios pblicos y ex servidores pblicos que mantengan
un vnculo con la Universidad Nacional de Piura, cualquiera sea su naturaleza.
Estn excluidos de las disposiciones de este reglamento los servidores contratados para labores de naturaleza permanente
con menos de un ao de servicios prestados a la Universidad a la fecha de la infraccin, los ex docentes, y los egresados.
Artculo III
Principios del procedimiento disciplinario general
Sin perjuicio de los principios generales del Derecho Administrativo y del Derecho Procesal, son principios del procedimiento
disciplinario general, los siguientes:
1.
Principio de legalidad.- Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitucin, la ley y al
derecho, dentro de las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.
2. Principio del debido procedimiento.- Los administrados gozan de todos los derechos y garantas inherentes al
debido procedimiento administrativo, que comprende el derecho a exponer sus argumentos, a ofrecer y producir
pruebas y a obtener una decisin motivada y fundada en derecho. Las entidades aplicarn sanciones sujetndose al
procedimiento establecido respetando las garantas del debido proceso. La institucin del debido procedimiento
administrativo se rige por los principios del Derecho Administrativo. La regulacin propia del Derecho Procesal Civil es
aplicable slo en cuanto sea compatible con el rgimen administrativo.
3. Principio de impulso de oficio.- Las autoridades deben dirigir e impulsar de oficio el procedimiento y ordenar la
realizacin o prctica de los actos que resulten convenientes para el esclarecimiento y resolucin de las cuestiones
necesarias.
4. Principio de razonabilidad.- Las decisiones de la autoridad administrativa, cuando califiquen infracciones, impongan
sanciones, o establezcan restricciones a los procesados, deben adaptarse dentro de los lmites de la facultad atribuida
y manteniendo la debida proporcin entre los medios a emplear y los fines pblicos que deba tutelar, a fin de que
respondan a lo estrictamente necesario para la satisfaccin de su cometido. Las autoridades deben prever que la
comisin de la conducta sancionable no resulte ms ventajosa para el infractor que cumplir las normas infringidas o
asumir la sancin; as como que la determinacin de la sancin considere criterios como la existencia o no de
intencionalidad, el perjuicio causado, las circunstancias de la comisin de la infraccin y la repeticin en la comisin de
infraccin.
5. Principio de tipicidad.- Slo constituyen conductas sancionables administrativamente las infracciones previstas
expresamente en normas con rango de ley, en el Estatuto o Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura,
mediante su tipificacin como tales, sin admitir interpretacin extensiva o analoga.
6. Principio de irretroactividad.- No se puede aplicar al procesado una sancin no prevista previamente como tal en la
Ley, Estatuto o Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, ni se le puede sancionar por una falta
administrativa no contemplada expresamente como tal y de manera previa a la realizacin de su conducta.
7. Principio de concurso de Infracciones.- Cuando una misma conducta califique como ms de una infraccin se
aplicar la sancin prevista para la infraccin de mayor gravedad, sin perjuicio que puedan exigirse las dems
responsabilidades que establezcan las leyes.
8. Principio de presuncin de licitud.- Las entidades deben presumir que los procesados han actuado apegados a sus
deberes mientras no cuenten con evidencia en contrario.
9. Principio non bis in idem.- No se podr imponer sucesiva o simultneamente dos o ms sanciones administrativas
por el mismo hecho en los casos que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento.
10. Principio de Causalidad.- La responsabilidad debe recaer en quien realiza la conducta omisiva o activa constitutiva
de infraccin sancionable.
141

11. Principio de celeridad.- Quienes participan en el procedimiento deben ajustar su actuacin de tal modo que se dote al
trmite de la mxima dinmica posible, evitando actuaciones procesales que dificulten su desenvolvimiento o
constituyan meros formalismos, a fin de alcanzar una decisin en tiempo razonable, sin que ello releve a las
autoridades del respeto al debido procedimiento o vulnere el ordenamiento.
12. Principio de verdad material.- En el procedimiento, la autoridad administrativa competente deber verificar
plenamente los hechos que sirven de motivo a sus decisiones, para lo cual deber adoptar todas las medidas
probatorias necesarias autorizadas por la ley, aun cuando no hayan sido propuestas por los administrados o hayan
acordado eximirse de ellas.
Los principios sealados servirn tambin de criterio interpretativo para resolver las cuestiones que puedan suscitarse en la
aplicacin de las reglas de procedimiento y para suplir los vacos en el ordenamiento administrativo.
La relacin de principios anteriormente enunciados no tiene carcter taxativo.
TTULO PRIMERO
Artculo 1
Concepto de procedimiento disciplinario
1.1.
Se entiende por procedimiento disciplinario al conjunto de actos y diligencias tramitados por los rganos
competentes, que tienen por finalidad determinar si se ha configurado una falta administrativa, la individualizacin
de su autor y partcipes, y la aplicacin de las sanciones correspondientes o la disposicin de archivo del
procedimiento.
1.2.
El procedimiento disciplinario se inicia con la resolucin de apertura y culmina con la resolucin de archivamiento
o de sancin, segn sea el caso.
1.3.
El procedimiento disciplinario no se iniciar si la falta disciplinaria cometida puede ser pasible de amonestacin
verbal o escrita. Ningn procedimiento disciplinario puede culminar con una sancin de amonestacin verbal o
escrita, bajo responsabilidad del rgano instructor y de la autoridad competente para resolver.
Artculo 2
Concepto de falta administrativa
Se considera falta administrativa a toda accin u omisin, voluntaria o no, que contravenga las obligaciones, prohibiciones y
dems normatividad especfica sobre los deberes de autoridades, servidores nombrados y contratados para labores de
naturaleza permanente con ms un ao de servicios, funcionarios pblicos, docentes y alumnos, establecidos en la Ley, el
Estatuto o el Reglamento General. La comisin de una falta da lugar a la aplicacin de la sancin correspondiente.
Artculo 3
Concepto de sancin administrativa. Clases.
3.1.
La sancin administrativa es la consecuencia jurdica que prev la Ley, el Estatuto o el Reglamento General de la
Universidad Nacional de Piura, por la comisin de una falta administrativa.
3.2.
Las sanciones, de acuerdo a ley, Estatuto y Reglamento General, son las siguientes:
3.2.1.
Para docentes y alumnos
a) Amonestacin escrita
b) Suspensin de sus labores hasta por dos semestres acadmicos.
c) Separacin de la Universidad
3.2.2.
Para autoridades y funcionarios pblicos
a) Amonestacin escrita
b) Destitucin
3.2.3.
Para servidores nombrados
a) Amonestacin verbal o escrita
b) Suspensin sin goce de remuneraciones hasta por treinta (30) das
c) Cese temporal sin goce de remuneraciones por ms de treinta das y hasta doce (12) meses.
d) Destitucin
3.2.4.
Para servidores contratados para labores de naturaleza permanente con ms de un ao de servicios
a) Destitucin
3.2.5.
Para ex autoridades, ex funcionarios pblicos, ex servidores pblicos y cesantes que al momento de la
comisin de la infraccin hayan tenido la calidad de autoridades, funcionarios o servidores pblicos
a)
Amonestacin escrita
b)
Multa coercitiva equivalente al diez por ciento (10%) de la Unidad Impositiva Tributaria hasta un
mximo de cinco (05) Unidades Impositivas Tributarias.
Artculo 4
Amonestacin
4.1.
La amonestacin ser verbal o escrita. La amonestacin verbal la efecta el jefe inmediato en forma personal y
reservada.
4.2.
Para el caso de amonestacin escrita la sancin se oficializa:

a) Por Resolucin Rectoral, en caso de una ex autoridad, funcionario, ex funcionario, ex servidor, docente,
alumno, servidor nombrado o cesante que al momento de la comisin de la infraccin haya tenido la calidad
de funcionario o servidor pblico.
142

b)
c)
4.3.
Por Resolucin de Consejo Universitario o Asamblea Universitaria, en caso se trate de uno de sus
integrantes.
Por Resolucin de Asamblea Universitaria, si se trata del Rector o de los Vicerrectores.
No proceden ms de dos amonestaciones escritas en caso de reincidencia.
Artculo 5
Suspensin sin goce de remuneraciones
La suspensin sin goce de remuneraciones se aplica hasta por un mximo de treinta (30) das. El nmero de das de
suspensin ser propuesto por el jefe inmediato y deber contar con la aprobacin del superior jerrquico de ste. La
sancin se oficializa por resolucin del Jefe de la Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos.
Artculo 6
Cese temporal sin goce de remuneraciones
6.1.
El cese temporal sin goce de remuneraciones mayor de treinta (30) das y hasta por doce (12) meses se aplica
previo procedimiento disciplinario. El nmero de meses de cese lo propone el rgano instructor correspondiente.
6.2.
La suspensin de labores hasta por dos semestres acadmicos aplicable a docentes ordinarios se rige por lo
dispuesto en el prrafo anterior, en lo que sea aplicable.
6.3.
En caso de suspensin de labores hasta por dos semestres acadmicos aplicable a alumnos, se impedir su
matrcula e inscripcin por cursos por el tiempo que dure la sancin.
Artculo 7
Separacin o destitucin
7.1.
La separacin y la destitucin se aplican previo procedimiento disciplinario. La persona destituida queda
inhabilitada para desempearse en la Administracin Pblica bajo cualquier forma o modalidad, en un perodo no
menor de cinco (05) aos, en caso de ser docente, autoridad, funcionario o servidor pblico. Si se trata de un
alumno, ste queda inhabilitado, adems, de volver a postular o a ingresar a la Universidad Nacional de Piura o a
cualquiera de sus programas acadmicos.
7.2.
La condena penal consentida o ejecutoriada privativa de la libertad, por delito doloso, acarrea separacin o
destitucin automtica. En el caso de condena condicional, el rgano instructor correspondiente evala si la
autoridad, funcionario, servidor o docente puede seguir prestando servicios, siempre y cuando el delito no est
relacionado con las funciones asignadas ni afecte a la Administracin Pblica. En caso de alumnos, el Tribunal de
Honor debe evaluar si la comisin de dicho delito no distorsiona el perfil profesional que modela la Universidad en
sus egresados, o si hace imposible la convivencia pacfica del condenado en la comunidad universitaria.
Artculo 8
Plazos de prescripcin
8.1.
El procedimiento disciplinario deber iniciarse en el plazo no mayor de un ao (01) contado a partir del momento
en que el Rector tenga conocimiento de la comisin de la falta disciplinaria, bajo responsabilidad de la citada
autoridad. En caso contrario, se declarar prescrita la accin sin perjuicio del proceso civil o penal a que hubiere
lugar.
8.2.
Una vez iniciado el procedimiento disciplinario, el rgano instructor tendr un plazo mximo de sesenta (30) das
hbiles para entregar el informe final a la autoridad competente para resolver, bajo responsabilidad.
8.3.
La autoridad competente emite la resolucin que corresponda en un plazo mximo de veinte (20) das hbiles
contados desde la fecha de recepcin del expediente administrativo, bajo sancin de nulidad.
8.4.
Bajo ninguna circunstancia el procedimiento disciplinario puede durar ms de un ao.
Artculo 9
Rgimen de notificaciones
9.1.
Las notificaciones de los actos del procedimiento disciplinario se efectan de manera personal, bajo sancin de
nulidad, sujetndose a las normas que para tal efecto prev la Ley del Procedimiento Administrativo General.
9.2.
Si transcurrieran cinco (05) das hbiles sin que se logre notificar personalmente al procesado, el rgano instructor
dispondr que se notifique a travs de un aviso en el diario de mayor circulacin de la ciudad de Piura o en la
Pgina Web de la Universidad Nacional de Piura. En este ltimo supuesto, la dependencia encargada del
mantenimiento y actualizacin de la pgina web institucional pondr de conocimiento al rgano instructor la fecha
en que efectivamente coloc la notificacin en el portal de la UNP.
9.3.
La notificacin, en cualquiera de sus modalidades, surtir plenos efectos a partir del da siguiente de su entrega al
procesado, a su representante legal o a su apoderado, o de publicada en la forma antes descrita.
Artculo 10
Plazos
10.1.
El plazo expresado en das es contado a partir del da en que se surte efectos la notificacin o la publicacin del
acto, salvo que ste seale una fecha posterior. El plazo expresado en meses o aos es contado a partir de la
notificacin o de la publicacin del respectivo acto, salvo que ste disponga fecha posterior.
10.2.
Cuando el plazo es sealado por das, se entender por hbiles consecutivos, excluyendo del cmputo aquellos
no laborables del servicio, y los feriados no laborables de orden nacional o regional.
143

10.3.
Cuando el ltimo da del plazo o la fecha determinada es inhbil o por cualquier otra circunstancia la atencin al
pblico ese da no funcione durante el horario normal, son entendidos prorrogados al primer da hbil siguiente.
10.4.
Cuando el plazo es fijado en meses o aos, es contado de fecha a fecha, concluyendo el da igual al del mes o
ao que inici, completando el nmero de meses o aos fijados para el lapso. Si en el mes de vencimiento no
hubiere da igual a aquel en que comenz el cmputo, es entendido que el plazo expira el primer da hbil del
siguiente mes calendario.
Artculo 11
Infracciones
11.1.
Las autoridades y funcionarios pblicos incurren en falta disciplinaria cuando su conducta se puede subsumir en
los supuestos previstos en el artculo 239 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, cuando incumplen
las obligaciones prescritas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica o en su Reglamento,
cuando transgreden las estipulaciones del Cdigo de tica de la Funcin Pblica Ley N 27815, la Ley Marco
del Empleo Pblico Ley N 28175 y, en general, cualquier otra norma legal o reglamentaria que establezca
prohibiciones, limitaciones, impedimentos a su accionar.
11.2.
Los servidores pblicos nombrados incurren en falta disciplinaria cuando su conducta se puede subsumir en los
supuestos previstos en el artculo 239 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, en lo que les sea
aplicable; cuando transgreden lo sealado en los artculos 21, 22, 23 y 28 del Decreto Legislativo N 276 y en
las normas concordantes de su Reglamento; cuando violan las estipulaciones del Cdigo de tica de la Funcin
Pblica, la Ley Marco del Empleo Pblico y, en general, cualquier otra norma legal o reglamentaria que establezca
prohibiciones, limitaciones, impedimentos a su accionar.
11.3.
Los servidores pblicos contratados para labores de naturaleza permanente que tengan ms de un ao
ininterrumpido de servicios prestados a la Universidad slo incurren en falta disciplinaria cuando su conducta se
puede subsumir en los supuestos previstos en el artculo 28 del Decreto Legislativo N 276.
11.4.
Los docentes universitarios y los alumnos incurren en falta disciplinaria cuando violan las obligaciones y
prohibiciones prescritas para cada uno en la Ley Universitaria, Estatuto, Reglamento General y, en general,
cualquier otra norma legal o reglamentaria que establezca prohibiciones, limitaciones, impedimentos a su
accionar.
11.5.
Las ex autoridades, ex funcionarios pblicos, ex servidores pblicos nombrados o contratados, y jubilados que al
momento de su cese hayan tenido dichas calidades, tambin podrn ser sometidos al procedimiento disciplinario
previsto en este reglamento siempre que al momento de la comisin de la conducta que constituye falta
disciplinaria hubiesen sido autoridades, funcionarios pblicos, servidores pblicos nombrados o contratados para
labores de naturaleza permanente con ms de un ao de servicios, segn corresponda, de la Universidad
Nacional de Piura.
Artculo 12
Autonoma de responsabilidades
Las consecuencias civiles, administrativas o penales de la responsabilidad de los procesados son independientes y se
exigen de acuerdo a lo previsto en su respectiva legislacin.
Los procedimientos para la exigencia de la responsabilidad penal o civil no afectan la potestad de la Universidad Nacional
de Piura de instruir y decidir sobre la responsabilidad administrativa, salvo disposicin judicial expresa en contrario.
TTULO SEGUNDO
DEL PROCESADO
Artculo 13
Concepto de procesado
13.1.
Procesado es aquella autoridad, funcionario pblico, docente universitario, servidor pblico nombrado o
contratado parta labores de naturaleza permanente con ms de un ao ininterrumpido de servicios, o alumno, que
se haya sometido a un procedimiento disciplinario.
13.2.
Tambin se considera procesado a las personas que hayan tenido, al momento de la comisin de la falta
administrativa, la calidad de autoridad, funcionario pblico o servidor pblico nombrado o contratado parta labores
de naturaleza permanente con ms de un ao ininterrumpido de servicios, y que se encuentren sometidas a un
procedimiento disciplinario.
13.3.
Para efectos de este reglamento, se considera autoridad al Rector, Vicerrector Administrativo, Vicerrector
Acadmico, miembros con derecho a voz y voto de la Asamblea Universitaria o del Consejo Universitario,
Decanos y miembros de los distintos Consejos de Facultad.
13.4.
Se consideran funcionarios pblicos, para efectos de este reglamento, a los Jefes de las Oficinas Centrales, a los
miembros de los Directorios o Comits de Gestin de los Institutos de la Universidad o de la Facultad, o de los
Centros de la Facultad; a los miembros de los Directorios de los Programas Especiales Descentralizados de la
Universidad, al Secretario General, a los Directores de las Escuelas Profesionales; a los Secretarios Acadmicos;
a los Jefes de los Departamentos Acadmicos; a los Jefes de las Oficinas Administrativas de las Facultades y, en
144

general, a todas aquellas personas que ocupen un cargo en calidad de Jefe, Director, Coordinador o
denominaciones similares.
13.5.
Son docentes universitarios aquellos que, de acuerdo a la Ley Universitaria, al Estatuto, Reglamento General de
la UNP y dems normas pertinentes, ejerzan la docencia universitaria en calidad de ordinarios, extraordinarios y
contratados.
13.6.
Son alumnos de la Universidad Nacional de Piura, para efectos de este reglamento, aquellas personas que han
ingresado a alguna carrera profesional de acuerdo al Reglamento de Admisin, o se han matriculado en el
semestre acadmico correspondiente. A un egresado se le sigue considerando alumno en tanto no haya obtenido
su grado acadmico.
13.7.
Servidor pblico nombrado es aquel que, de manera estable, presta servicios de naturaleza permanente en la
Universidad Nacional de Piura, con resolucin de nombramiento.
13.8.
Se considera servidor pblico contratado, para efectos de este reglamento, a aquel que presta servicios bajo
contrato de locacin de servicios o servicios no personales para desarrollar labores de naturaleza permanente
durante ms de un ao ininterrumpido, conforme a lo estipulado en la Ley N 24041.
Artculo 14
Derechos del procesado
El procesado, en la tramitacin del procedimiento disciplinario tiene los siguientes derechos:
1.
Ser procesado por el rgano instructor competente.
2.
Exponer sus argumentos, ya sea oralmente o por escrito.
3.
Ofrecer y producir medios probatorios.
4.
Obtener una decisin motivada y fundada en derecho.
5.
Recurrir la resolucin de sancin por medio de los recursos administrativos que prev la ley.
6.
Otros que sean inherentes a su calidad de persona humana y que se deriven del debido procedimiento
administrativo.
Artculo 15
Deberes y obligaciones del procesado
El procesado se encuentra obligado a lo siguiente:
1.
Proceder con veracidad, probidad, lealtad y buena fe en todos sus actos e intervenciones en el
procedimiento.
2.
No actuar temerariamente en el ejercicio de sus derechos procesales.
3.
Abstenerse de usar expresiones descomedidas o agraviantes en sus intervenciones o escritos.
4.
Guardar el debido respeto a los miembros del rgano instructor o a la autoridad competente para sancionar.
5.
Concurrir ante el rgano instructor cuando ste lo cite y acatar sus rdenes en las actuaciones
procedimentales.
6.
Prestar al rgano instructor su diligente colaboracin para las actuaciones procedimentales, bajo
apercibimiento de tener por cierta la comisin de la falta disciplinaria que se investiga.
Artculo 16
Responsabilidades
16.1.
El procesado, su Abogado o su apoderado responden por los perjuicios que causen con sus actuaciones
procesales temerarias o de mala fe.
16.2.
Se considera que ha existido temeridad o mala fe en los siguientes casos:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Cuando sea manifiesta la carencia de fundamento jurdico del medio impugnatorio.

Cuando a sabiendas se aleguen hechos contrarios a la realidad.
Cuando se sustrae, mutile o inutilice alguna parte del expediente.
Cuando se obstruya la actuacin de medios probatorios.
Cuando por cualquier medio se entorpezca reiteradamente el desarrollo normal del procedimiento.
Cuando por razones injustificadas el procesado no asiste a las citaciones que le curse el rgano instructor,
generando dilacin del procedimiento.
TTULO TERCERO
DE LOS RGANOS QUE INTERVIENEN EN EL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO GENERAL
CAPTULO I
COMISIN ESPECIAL DE PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOS PARA AUTORIDADES Y
FUNCIONARIOS
Artculo 17
Conformacin
17.1.
La Comisin Especial de Procedimientos Disciplinarios para Autoridades y Funcionarios est conformada por tres
(03) miembros titulares y tres (03) miembros suplentes que tendrn, como mnimo, la misma jerarqua del
procesado. En caso el procesado sea el Rector o los Vicerrectores, los miembros de esta comisin deben ser,
necesariamente, miembros docentes de la Asamblea Universitaria.
145

17.2.
Se conformar, va Resolucin de Consejo Universitario, una Comisin Especial de Procedimientos Disciplinarios

para Autoridades y Funcionarios por la comisin de una falta disciplinaria, independientemente del nmero de
autoridades o funcionarios que se vean implicados. En caso de que, entre los procesados, se encuentre el Rector
o los Vicerrectores, dicha conformacin se har a travs de una Resolucin de Asamblea Universitaria.
17.3.
En caso de que se sometan a procedimiento disciplinario a autoridades y funcionarios de distintos rangos, la

jerarqua de los miembros de la Comisin Especial y su resolucin de conformacin depender del grado que
ostente el procesado con ms alto rango.
17.4.
El Consejo Universitario o la Asamblea Universitaria, en su caso, designan al miembro titular que ostentar la
calidad de Presidente de la Comisin Especial de Procesos Disciplinarios para Autoridades y Funcionarios.
17.5.
Los miembros de la Comisin Especial de Procedimientos Disciplinarios para Autoridades y Funcionarios tendrn
dicha calidad desde la emisin de la resolucin que los designa como tales, hasta la emisin de la Resolucin que
ponga fin al proceso disciplinario.
17.6.
No pueden ser miembros de la Comisin Especial los que tengan parentesco por consaguinidad hasta el cuarto
grado o por afinidad hasta el segundo grado con el procesado, o los que hayan sido designados hasta cinco aos
antes por el procesado para ejercer un cargo de confianza.
Artculo 18
Qurum
18.1.
El qurum de instalacin de la Comisin Especial de Procedimientos Disciplinarios para Autoridades y
Funcionarios es igual a la totalidad de sus miembros titulares. El miembro suplente asume, hasta el final del
proceso, las funciones del titular siempre que este ltimo no asista a las sesiones de la Comisin por ms de diez
das hbiles.
18.2.
Para la toma de acuerdos, se requiere que haya, como mnimo, dos votos conformes. Ningn miembro de la
Comisin puede abstenerse de adoptar una decisin.
Artculo 19
Competencia
La Comisin Especial de Procesos Disciplinarios para Autoridades y Funcionarios es competente para conocer los procesos
disciplinarios que se abran contra las autoridades y funcionarios que hayan cometido una falta disciplinaria sancionada con
destitucin. Tambin son competentes para conocer los procesos disciplinarios que se abran contra las ex autoridades, ex
funcionarios y cesantes que, al momento de la comisin de la falta disciplinaria, hayan tenido dichas calidades.
Artculo 20
Atribuciones y obligaciones
La Comisin Especial de Procesos Disciplinarios para Autoridades y Funcionarios tiene las siguientes atribuciones y
obligaciones:
1.
Conocer los procesos disciplinarios indicados en el artculo 19
2.
Calificar las denuncias que le sean remitidas y pronunciarse sobre la procedencia de abrir procedimiento
disciplinario, realizando la investigacin preliminar de los hechos.
3.
Notificar al procesado las actuaciones procedimentales y resoluciones que se emitan en el transcurso del
procedimiento, ya sea personalmente o a travs de otros mecanismos permitidos por la Ley del
Procedimiento Administrativo General.
4.
Permitir que el procesado, apoderado debidamente acreditado, o su Abogado defensor, tengan acceso
directo y gratuito al expediente.
5.
Recabar y actuar los medios probatorios que se permiten en la Ley del Procedimiento Administrativo
General, que conlleven al esclarecimiento de los hechos.
6.
Elevar un informe final al rgano que resolver el procedimiento, el mismo que contendr la exposicin
ordenada de lo actuado, los hechos acreditados o desvirtuados, la fundamentacin jurdica respectiva, y la
recomendacin de archivamiento de la investigacin o de sancin. A este informe debe adjuntar un proyecto
de resolucin que cumpla con las exigencias del inciso 5 del artculo 235 de la Ley del Procedimiento
Administrativo General.
7.
Todas las dems atribuciones y obligaciones que se establezca en la ley, Estatuto, Reglamento General, y en
este Reglamento.
CAPTULO II
COMISIN PERMANENTE DE
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
PARA SERVIDORES
Artculo 21
Conformacin
21.1 La Comisin Permanente de Procedimientos Disciplinarios para Servidores est conformada por tres (03) miembros
titulares y tres (03) miembros suplentes, designados por Resolucin Rectoral. La citada comisin ser presidida
por un funcionario designado por el titular de la entidad y la integran el Jefe de la Oficina Central de
Administracin de Recursos Humanos y un servidor de carrera designado por los todos los gremios de servidores
reconocidos por la Universidad.
146

21.2 Los miembros de la Comisin Permanente que tengan parentesco por consaguinidad hasta el cuarto grado o por
afinidad hasta el segundo grado con el procesado, debern abstenerse de conocer dicho procedimiento, bajo
responsabilidad. En este caso, es sustituido por el miembro suplente que corresponda.
Artculo 22
Qurum
Para efectos de qurum de instalacin y para la adopcin de acuerdos, son aplicables las normas contenidas en el artculo
18 de este Reglamento.
Artculo 23
Competencia
La Comisin Permanente de Procesos Disciplinarios para Servidores es competente para:
1.
Conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los servidores pblicos nombrados que hayan
cometido una falta disciplinaria sancionada con cese temporal sin goce de remuneraciones mayor a treinta
(30) das o con destitucin.
2.
Conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los servidores pblicos contratados para labores de
carcter permanente con ms de un ao ininterrumpido de servicios que hayan cometido una falta
disciplinaria sancionada con cese o destitucin.
3.
Conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los ex servidores pblicos nombrados o cesantes
que, al momento de la comisin de la falta disciplinaria sancionada con cese temporal sin goce de
remuneraciones mayor a treinta (30) das o con destitucin, hayan tenido dichas calidades.
4.
Conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los ex servidores pblicos contratados para labores
de carcter permanente con ms de un ao ininterrumpido de servicios o cesantes que, al momento de la
comisin de la falta disciplinaria sancionada con cese o destitucin, hayan tenido dichas calidades.
Artculo 24
Atribuciones y Obligaciones
La Comisin Permanente de Procedimientos Disciplinarios contra Servidores tiene las atribuciones y obligaciones
establecidas en el artculo 20 de este Reglamento, en lo que le sea aplicable.
CAPTULO III
TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 25
Conformacin
25.1.1. El Tribunal de Honor est conformado por tres (03) miembros titulares y tres (03) miembros suplentes, designados
por Resolucin Rectoral, que ostenten la categora del profesor principal. Lo preside el docente que designe el
titular del pliego.
25.1.2.
Integran, con derecho a voz pero sin voto, y en calidad de supernumerarios, un representante del gremio docente
o del tercio estudiantil al que pertenezca, en su caso, el procesado.
25.1.3.
Los miembros del Tribunal de Honor que tengan parentesco por consaguinidad hasta el cuarto grado o por
afinidad hasta el segundo grado con el procesado, debern abstenerse de conocer dicho procedimiento, bajo
responsabilidad. En este caso, es sustituido por el miembro suplente que corresponda.
Artculo 26
Qurum
Es aplicable al Tribunal de Honor lo dispuesto en el artculo 18 del presente Reglamento para la determinacin del qurum
de instalacin y adopcin de acuerdos.
Artculo 27
Competencia
El Tribunal de Honor es competente para conocer los procesos disciplinarios que se abran contra los docentes o alumnos
que hayan cometido una falta disciplinaria sancionada con suspensin de sus labores hasta por dos semestres acadmicos
o con separacin de la Universidad.
Artculo 28
Atribuciones y obligaciones
El Tribunal de Honor tiene las atribuciones y obligaciones establecidas en el artculo 20 de este Reglamento, en lo que le
sea aplicable.
CAPTULO IV
RECTOR
Artculo 29
Competencia
El Rector de la Universidad Nacional de Piura es competente para:
1.
Disponer, mediante resolucin Rectoral, la apertura de procedimiento disciplinario contra el procesado.
2.
Resolver, en primera instancia, los procedimientos disciplinarios instaurados contra servidores nombrados
por faltas disciplinarias sancionadas con cese temporal sin goce de remuneraciones por ms de treinta (30)
das o con destitucin.
147

3.
4.
5.
6.
Resolver, en primera instancia, los procedimientos disciplinarios instaurados contra servidores contratados
por faltas disciplinarias sancionadas con cese o destitucin.
Resolver los recursos de reconsideracin que se interpongan contra las sanciones de cese temporal sin
goce de remuneraciones por ms de treinta (30) das y de destitucin impuestas a servidores nombrados; y
los recursos de reconsideracin que se interpongan contra las sanciones de cese o destitucin de servidores
contratados parta labores de naturaleza permanente con ms de un ao ininterrumpido de servicios.
Resolver, en segunda instancia, los recursos de apelacin que se presenten contra las sanciones de
amonestacin escrita y suspensin sin goce de remuneraciones hasta por treinta (30) das que se impongan
a los servidores nombrados.
Ejercer las dems atribuciones y competencias dispuestas en la ley, el Estatuto, el Reglamento General y en
este reglamento.
CAPTULO V
CONSEJOS DE FACULTAD
Artculo 30
Competencia
El Consejo de Facultad tiene las siguientes competencias:
1. Resolver, en primera instancia, los procedimientos disciplinarios iniciados contra alumnos y docentes
por faltas disciplinarias sancionadas con suspensin de labores acadmicas por hasta por dos
semestres acadmicos o con separacin de la Universidad.
2. Ejercer las dems competencias establecidas en la Ley, Estatuto, Reglamento General y en este
Reglamento.
Artculo 31
Qurum
Para efectos del qurum de instalacin y para la adopcin de acuerdos del Consejo de Facultad, rigen
las disposiciones del Estatuto, Reglamento General y dems normas internas.
CAPTULO VI
CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 32
Competencia
El Consejo Universitario tiene las siguientes competencias:
1. Resolver, en primera instancia, los procedimientos disciplinarios iniciados contra sus miembros,
contra los integran los Consejos de Facultad incluidos los Decanos y Presidentes de Comisin de
Gobierno, o contra los funcionarios pblicos, o contra las personas que hayan ejercido dichos
cargos al momento de la comisin de la falta disciplinaria, incluso si son cesantes.
2. Resolver los recursos de reconsideracin que se interpongan contra las sanciones de destitucin
impuestas a las personas indicadas en el inciso precedente.
3. Resolver, en segunda instancia, los recursos de apelacin que se interpongan contra las
sanciones de suspensin de labores acadmicas hasta por dos semestres y de separacin de la
Universidad, impuestas contra alumnos y docentes.
sanciones de cese temporal sin goce de remuneraciones por ms de treinta (30) das o de
destitucin impuestas a los servidores nombrados; as como los recursos de apelacin
interpuestas contra las sanciones de cese o destitucin impuestas a los servidores contratados
para labores de naturaleza permanente por ms de un ao ininterrumpido de servicios.
5. Ejercer las dems atribuciones y competencias dispuestas en la ley, el Estatuto, el Reglamento
General y en este reglamento.
Artculo 33
Qurum
Para efectos del qurum de instalacin y para la adopcin de acuerdos del Consejo Universitario, rigen
las disposiciones del Estatuto, Reglamento General y dems normas internas.
CAPTULO VII
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 34
Competencia
La Asamblea Universitaria tiene competencia para:
1. Resolver, en primera instancia, los procedimientos disciplinarios iniciados contra sus miembros,
contra el Rector o los Vicerrectores, o contra las personas que hayan ejercido dichos cargos al
momento de la comisin de la falta disciplinaria, incluso si son cesantes.
2. Resolver los recursos de reconsideracin que se interpongan contra las sanciones de destitucin
impuestas a las personas indicadas en el inciso precedente.
resoluciones generadas en virtud de los incisos 1 y 2 del artculo 32 de este Reglamento.
4. Ejercer las dems atribuciones y competencias dispuestas en la ley, el Estatuto, el Reglamento
General y en este reglamento.
148

Artculo 35
Qurum
Para efectos del qurum de instalacin y para la adopcin de acuerdos de la Asamblea Universitaria,
rigen las disposiciones del Estatuto, Reglamento General y dems normas internas.
CAPTULO VIII
OFICINA CENTRAL DE ASESORA JURDICA
Artculo 36
Competencia
36.1.
Los distintos rganos con competencia para resolver, ya sea en primera o segunda instancia, un procedimiento
disciplinario, o los rganos instructores, pueden solicitar opinin especializada a la Oficina Central de Asesora
Jurdica en materia de calificacin de las conductas como faltas disciplinarias, interpretacin de las normas que
son aplicables a los procedimientos disciplinarios, o en cualquier tema de relevancia jurdica que amerite su
pronunciamiento.
36.2.
La Oficina Central de Asesora Jurdica no puede emitir opinin sobre la clase de sancin por aplicar o su
graduacin; salvo que se aplique al procesado una sancin con la que no pueda ser penado o por un tiempo
mayor al establecido.
TTULO CUARTO
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO GENERAL
CAPTULO I
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 37
Formas de iniciacin del procedimiento
37.1.
El procedimiento sancionador se inicia siempre de oficio mediante Resolucin Rectoral, bien por iniciativa propia
del Rector; como consecuencia de orden superior de Consejo Universitario o Asamblea Universitaria; por mandato
judicial firme; por peticin motivada de otras dependencias de la Universidad; o por denuncia de cualquier
persona, pertenezca o no a la Universidad.
37.2.
Con anterioridad a la iniciacin formal del procedimiento, el Rector podr disponer que el respectivo rgano
instructor realice actuaciones previas de investigacin, averiguacin e inspeccin con el objeto de determinar con
carcter preliminar si concurren circunstancias que justifiquen su iniciacin; o solicitar a la dependencia de la
Universidad que solicita la apertura de procedimiento disciplinario o a la persona denunciante que le haga llegar
los medios de prueba que hagan verosmil su imputacin.
Artculo 38
Resultados de la investigacin preliminar
38.1.
Si el rgano instructor correspondiente determina que no hay mrito para abrir procedimiento disciplinario, elevar
un informe al Rector recomendando el archivamiento de lo actuado. No se podr recomendar esta accin si la
solicitud de apertura de procedimiento procede del Rector, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria o por
mandato judicial firme.
38.2.
Si el rgano instructor correspondiente encuentra elementos suficientes que hagan verosmil la denuncia,
recomendarn al Rector que apertura procedimiento disciplinario contra las personas que resulten implicadas en
los hechos, acompaando a su informe un proyecto de resolucin de apertura de procedimiento que debe
contener:
a)
b)
38.3.
En su parte considerativa: una relacin sucinta de los hechos denunciados, las investigaciones
realizadas, la tipificacin como falta disciplinaria de la conducta denunciada citando expresamente la
norma que la contempla, la indicacin de las posibles sanciones que se pueden aplicar, el rgano
competente para sancionar y la norma que atribuya tal competencia.
En su parte resolutiva: la identificacin de los procesados, los hechos que se le imputen a ttulo de
cargo, la calificacin de las infracciones que tales hechos pueden constituir y la norma que la
contempla, la orden de notificar al procesado con la resolucin de apertura y el otorgamiento de un
plazo de cinco das hbiles para que efecte sus descargos.
El Rector est obligado a cumplir lo dispuesto en los artculos 8.1 y 8.3 de este reglamento, bajo responsabilidad.
CAPTULO II
INSTRUCCIN
Artculo 39
Inicio de la instruccin
La instruccin del procedimiento disciplinario se inicia con la remisin del expediente administrativo al rgano instructor
correspondiente, y se extiende hasta la remisin de lo actuado al rgano competente para que resuelva en primera
instancia el archivamiento o la sancin respectiva.
Artculo 40
Actuaciones procedimentales de la instruccin
149

40.1.
Decidida la iniciacin del procedimiento disciplinario, el rgano instructor del procedimiento formula la respectiva
notificacin de cargo al procesado, la que debe contener los datos a que se refiere el numeral 3 del artculo 234
de la Ley del Procedimiento Administrativo General, para que presente sus descargos por escrito en un plazo de
cinco das hbiles contados a partir de la fecha de notificacin de cargo.
40.2.
El descargo a que se refiere el prrafo anterior, deber hacerse por escrito por el procesado o su apoderado, y
contener la exposicin ordenada de los hechos, los fundamentos legales y pruebas con que se desvirten los
cargos materia del proceso o el reconocimiento de su legalidad.
40.3.
Vencido el plazo de cinco das hbiles y con el respectivo descargo o sin l, el rgano que instruye el
procedimiento realizar de oficio todas las actuaciones necesarias para el examen de los hechos, recabando los
datos e informaciones que sean relevantes para determinar, en su caso, la existencia de responsabilidad
susceptible de sancin.
40.4.
Concluida la recoleccin de pruebas, el rgano instructor elevar al rgano resolutor un informe final de lo actuado
en el procedimiento y de sus resultados, acompaando la propuesta de resolucin en la que se determinar, de
manera motivada, las conductas que se consideren probadas constitutivas de infraccin, la norma que prev la
imposicin de sancin para dicha conducta y la sancin que se propone que se imponga; o bien se propondr la
declaracin de no existencia de infraccin y el consiguiente archivo del procedimiento. Recibidos el informe final y
la propuesta de resolucin, el rgano competente para decidir la aplicacin de la sancin podr disponer la
realizacin de actuaciones complementarias, siempre que sean indispensables para resolver el procedimiento.
Artculo 41
Actuaciones probatorias
41.1.
En el procedimiento disciplinario, la carga de la prueba corresponde a la Universidad Nacional de Piura, a travs
del rgano instructor correspondiente.
41.2.
Para efectos de las actuaciones probatorias realizadas por el rgano instructor, son aplicables los artculos 165 a
179 de la Ley del Procedimiento Administrativo General.
Artculo 42
Medidas de carcter provisional
42.1.
Iniciado el procedimiento, el rgano instructor mediante decisin motivada y con elementos de juicio suficientes
puede adoptar, provisoriamente bajo su responsabilidad, las medidas de carcter provisional establecidas en la
Ley u otras disposiciones jurdicas aplicables, si hubiera posibilidad de que sin su adopcin se arriesga la eficacia
de la resolucin a emitir.
42.2.
Las medidas que se adopten debern ajustarse a la intensidad, proporcionalidad y necesidades de los objetivos
que se pretende garantizar en cada supuesto concreto.
42.3.
Las medidas de carcter provisional podrn ser modificadas o levantadas durante el curso de la instruccin, de
oficio o a instancia de parte, en virtud de circunstancias sobrevenidas o que no pudieron ser consideradas en el
momento de su adopcin.
42.4.
El cumplimiento o ejecucin de las medidas de carcter provisional que en su caso se adopten, se compensarn,
en cuanto sea posible, con la sancin impuesta. No se podrn dictar medidas que puedan causar perjuicio de
imposible reparacin a los administrados.
42.5.
Las medidas caducan de pleno derecho cuando se emite la resolucin que pone fin al procedimiento, cuando
haya transcurrido el plazo fijado para su ejecucin o para la emisin de la resolucin que pone fin al
procedimiento.
Artculo 43
Plazos de prescripcin
El rgano instructor se encuentra obligado a tramitar el procedimiento dentro del plazo establecido en el artculo 8.2 de este
reglamento, bajo responsabilidad.
CAPTULO III
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 44
Resolucin
44.1.
Pondr fin al procedimiento la resolucin que imponga una sancin al procesado, o que disponga el archivamiento
del procedimiento.
44.2.
En la resolucin que ponga fin al procedimiento no se podrn aceptar hechos distintos de los determinados en el
curso del procedimiento, con independencia de su diferente valoracin jurdica.
44.3.
Slo se podr emitir resolucin de sancin al procesado cuando concurran todos los supuestos siguientes:
a)
Se haya acreditado fehacientemente que los hechos investigados constituyen falta disciplinaria que no
sea sancionada con amonestacin verbal o escrita y que no se encuentre prescrita.
150

b)
Se haya acreditado fehacientemente que el procesado ha actuado en calidad de autor directo, coautor,
autor mediato o partcipe en los hechos constitutivos de falta disciplinaria.
44.4.
En caso no concurra alguno de los supuestos indicados en el prrafo anterior, el rgano que resuelve en primera
instancia el procedimiento deber disponer obligatoriamente el archivamiento del mismo.
44.5.
La resolucin de sancin debe contener, de manera motivada y bajo sancin de nulidad:

a)
b)
44.6.
En su parte considerativa: las conductas que se consideren probadas constitutivas de infraccin, la norma
que prev la imposicin de sancin para dicha conducta y la sancin por imponer.
En su parte resolutiva: la identificacin del sancionado, la conducta constitutiva de infraccin que ha
cometido, la sancin que se le impone y, de ser el caso, su duracin, la autorizacin a la Oficina Central de
Asesora Jurdica para iniciar los procesos civiles o penales a que haya lugar, y la orden de notificar al
procesado y al denunciante con dicha resolucin.
La resolucin de archivamiento del procedimiento disciplinario debe contener, de manera motivada y bajo sancin
de nulidad:
a)
b)
En su parte considerativa: la conducta que no se ha considerado probada, que no constituya falta

disciplinaria, o que, pudiendo ser tipificada como falta, sea pasible de amonestacin verbal o escrita; o
los fundamentos que sustentan que el procesado no es el autor directo, coautor, autor mediato o
partcipe en los hechos imputados; o la constatacin de que la falta disciplinaria que se investiga se
encuentra prescrita.
En su parte resolutiva: la disposicin de archivamiento del procedimiento disciplinario instaurado contra
el procesado, la revocatoria de las medidas de carcter provisional dictadas por el rgano instructor, y la
orden de notificar al procesado y a la entidad denunciante con dicha resolucin.
Artculo 45
Criterios para imponer sanciones
Al momento de imponer una sancin por una falta disciplinaria, se deben tener en cuenta los siguientes criterios:
1.
La intencionalidad del procesado al momento de cometer la falta disciplinaria o participar en su comisin. La
falta de intencionalidad es una atenuante, no una causal para eximir de sancin al procesado.
2.
El perjuicio causado a la Universidad Nacional de Piura o a terceras personas, sea de carcter patrimonial o
moral. Se considera como situacin agravante la difusin de los hechos investigados a los medios de prensa
que suponga una lesin al prestigio de la Universidad.
3.
Las circunstancias en que se cometi la falta disciplinaria, las cuales pueden ser, entre otras: la comisin
individual o concertada con otras personas, la reincidencia o reiterancia en su comisin, que la falta
constituya en s misma un ilcito penal o que, para cometerla, se haya incurrido en ellos.
4.
Las circunstancias personales del procesado, las cuales pueden ser, entre otras: el nivel de carrera
administrativa o docente del procesado, el ao de estudios en caso de ser alumno; la jerarqua que ostente
en caso de ser autoridad o funcionario pblico. A mayor nivel, ao de estudios o jerarqua, respectivamente,
corresponde una mayor sancin.
Artculo 46
Plazos
El rgano encargado de resolver en primera instancia el procedimiento disciplinario se encuentra obligado, bajo
responsabilidad, a cumplir con el plazo estipulado en los artculos 8.3 y 8.4 de este Reglamento.
CAPTULO IV
IMPUGNACIN DE RESOLUCIONES
Artculo 47
Resoluciones impugnables
47.1.
Slo son impugnables en la va administrativa la adopcin de una medida de carcter provisional por parte del
rgano instructor y la resolucin que ponga fin al procedimiento disciplinario, sea sta de sancin o de
archivamiento.
47.2.
No es impugnable en sede administrativa la resolucin de apertura de procedimiento disciplinario, por constituir

una expresin de la potestad sancionadora de la que est investida la Administracin Pblica. No obstante, el
procesado o el rgano instructor podrn solicitar al rgano resolutor que comprenda en los hechos investigados a
aquellas personas que hayan sido omitidas en la resolucin de apertura y que de lo actuado en la investigacin
preliminar o en la instruccin se vislumbre que la responsabilidad administrativa les alcance.
Artculo 48
Recursos Administrativos
48.1.
Los recursos administrativos que se pueden interponer contra las resoluciones o actuaciones impugnables son los
previstos en la Ley del Procedimiento Administrativo General, la misma que tambin rige para efectos del plazo de
interposicin y de los requisitos de los recursos.
48.2.
El recurso de revisin slo es procedente contra las resoluciones de Consejo Universitario que resuelvan en
segunda instancia los recursos de apelacin contra las resoluciones de Consejos de Facultad que impongan una
sancin contra los docentes o alumnos de la Universidad; o contra la resolucin ficta por silencio administrativo
negativo generada por la falta de pronunciamiento del Consejo Universitario o su pronunciamiento fuera del plazo
establecido en este reglamento de los recursos de apelacin interpuestos contra la resolucin de Consejo de
151

Facultad que imponga sanciones a alumnos o docentes. En estos casos, el Consejo Universitario verificar la
concurrencia de los requisitos de admisibilidad del recurso y, en caso de considerarlo admisible, lo eleva al
Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios de la Asamblea Nacional de Rectores (CODACUN ANR) junto
con el expediente administrativo, para que proceda conforme a sus atribuciones.
Artculo 49
Plazos
49.1.
En caso de recursos de apelacin o revisin, el rgano ante quien se interpone el recurso debe elevar el
expediente al superior jerrquico dentro del plazo de cinco das hbiles, bajo responsabilidad.
49.2.
El rgano competente para resolver los recursos de reconsideracin o revisin debe hacerlo dentro del plazo
previsto en el artculo 8.3 de este reglamento.
CAPTULO V
EJECUCIN DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS
Artculo 50
Agotamiento de la va administrativa
La va administrativa se agota:
1.
Con la resolucin del Consejo de Asuntos Contenciosos Universitarios de la Asamblea Nacional de Rectores
que resuelva el recurso de revisin, o con el silencio administrativo negativo que se genere por su falta de
pronunciamiento o su pronunciamiento fuera del plazo de ley; en caso de procedimientos disciplinarios
instaurados contra alumnos o docentes de la Universidad Nacional de Piura.
2.
Con la resolucin del Jefe de la Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos que resuelva el
recurso de apelacin, o con el silencio administrativo negativo que se genere por su falta de pronunciamiento
o su pronunciamiento fuera del plazo de ley; en caso se impugne la sancin de amonestacin verbal
impuesta a un servidor nombrado.
3.
Con la resolucin rectoral que resuelva el recurso de apelacin, o con el silencio administrativo negativo que
se genere por su falta de pronunciamiento o su pronunciamiento fuera del plazo de ley, en caso de impugne
la sancin de amonestacin escrita o suspensin sin goce de remuneraciones hasta por treinta (30) das
impuesta a un servidor nombrado.
4.
Con la resolucin de Consejo Universitario que resuelva el recurso de apelacin, o con el silencio
administrativo negativo que se genere por su falta de pronunciamiento o su pronunciamiento fuera del plazo
establecido, en caso se impugne la sancin de cese temporal sin goce de remuneraciones por ms de treinta
(30) das o de destitucin, impuesta a un servidor nombrado.
5.
Con la resolucin de Consejo Universitario que resuelva el recurso de apelacin, o con el silencio
establecido, en caso se impugne la sancin de cese o destitucin impuesta a un servidor contratado para
labores de naturaleza permanente con ms de un ao ininterrumpido de servicios.
6.
Con la resolucin de Asamblea Universitaria que resuelva un recurso de reconsideracin, o con el silencio
establecido, en caso se impugne la sancin de destitucin impuesta al Rector, Vicerrectores o miembros de
la misma asamblea con derecho a voto.
7.
Con la resolucin de Asamblea Universitaria que resuelva un recurso de apelacin, o con el silencio
establecido, en caso se impugne la sancin de destitucin impuesta a un Decano, miembro del Consejo
Universitario, miembro de un Consejo de Facultad o funcionario pblico.
8.
En los dems casos previstos en la Ley del Procedimiento Administrativo General.
Artculo 51
Ejecucin de la resolucin
51.1.
La resolucin que imponga una sancin slo podr ser ejecutada cuando se declare consentida o firme, o haya
causado estado al haberse agotado la va administrativa. Mientras tanto, el rgano que deba resolver el recurso
respectivo puede adoptar las medidas necesarias para asegurar la ejecucin futura de la citada resolucin.
51.2.
En caso se impugne la resolucin de sancin ante el Poder Judicial, slo se suspender su ejecucin en virtud de
una medida cautelar emitida por el rgano jurisdiccional competente que ordene el cese de sus efectos o de la
sentencia consentida o ejecutoriada que declare su nulidad.
CAPTULO VI
SANCIONES NO ADMINISTRATIVAS
Artculo 52
Autorizacin para iniciar acciones judiciales
52.1.
La resolucin de sancin, de ser el caso, puede autorizar a la Oficina Central de Asesora Jurdica de la
Universidad Nacional de Piura a iniciar las acciones judiciales pertinentes que se deriven de las faltas
sancionadas.
52.2.
En caso el Asesor Legal no cuente con poderes suficientes para iniciar las citadas acciones, el titular del pliego
ser el encargado de interponerlas, con el asesoramiento y suscripcin del Jefe de la Oficina Central de Asesora
Jurdica o de un asesor legal externo.
152

Y TRANSITORIAS
PRIMERA.- La Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Piura incluir en el
legajo personal respectivo, los procedimientos disciplinarios en trmite y las sanciones impuestas a las autoridades,
funcionarios, servidores nombrados y contratados de la UNP.
SEGUNDA.- La Oficina Central de Registro y Coordinacin Acadmica de la Universidad Nacional de Piura llevar un
registro de procedimientos disciplinarios en trmite y de sanciones impuestas a los alumnos de la UNP.
TERCERA.- Los procedimientos administrativos disciplinarios que se encuentren en trmite se adecuarn inmediatamente a
las disposiciones contenidas en este reglamento cuando el mismo entre en vigencia, salvo en la tramitacin de los recursos
administrativos, los cuales seguirn rigindose por las normas anteriores hasta su resolucin final.
CUARTA.- En todo lo no previsto en el presente reglamento, rigen supletoriamente la Ley del Procedimiento Administrativo
General, la Ley Universitaria, el Estatuto y Reglamento General de la Universidad Nacional de Piura, sin perjuicio de la
aplicacin del principio de jerarqua normativa.
QUINTA.- El presente reglamento entrar en vigencia a los tres meses de la emisin de la resolucin que lo apruebe,
dejando sin efecto las dems normas de la misma o inferior jerarqua que se le opongan. La Secretara General de la UNP
se encuentra obligada a poner de conocimiento este reglamento a todos los que se puedan ver incluidos en sus
disposiciones. Asimismo, deber publicarse en la pgina web de la Universidad Nacional de Piura.
153

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