TRMI NOS D E REFERENCI A

DEPENDENCIA, UNIDAD
ORGNICA Y/O REA
SOLICITANTE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
UNIDAD
EJECUTORA
ACTIVIDAD POA

TAREAS DEL POA

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PUNO

TESORO PUBLICO
300-REGION PUNO- EDUCACION PUNO
PROGRAMA PRESUPUESTAL 0068 DE REDUCCIN DE LA
VULNERABILIDAD Y ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRESPREVAED 2016.
a) ENTIDADES PBLICAS CON GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
EN SUS PROCESOS DE PLANIFICACION Y ADMINISTRACION PARA
EL DESARROLLO.
b) SERVICIOS ESENCIALES SEGUROS ANTE EMERGENCIAS Y
DESASTRES
c) POBLACION RECIBE ASISTENCIA EN SITUACIONES DE
EMERGENCIA Y DESASTRES.

COORDINADOR REGIONAL PARA LA GESTIN COMUNITARIA DEL RIESGO DE

DESASTRES

Coordinador Regional Comunitario s e d e b e e s t a b l e c e r b a j o e l r g i m e n

e s p e c i a l d e Contratacin administrativa de servicios CAS, regulado por el Decreto
Legislativo N 1057, su Reglamento, Decreto Supremo N 075 -2008-PCM y sus modificatorias.

1.

Coordinador regional para la gestin comunitaria del riesgo de desastres

para la DRE

PERFIL

REQUISITOS GENERALES

Los postulantes deben

cumplir los requisitos de
manera obligatoria y con
sustento en la
documentacin re spe c t i va .

Capacidades a ser
consideradas en la
entrevista.

Profesional en Educacin.
Experiencia profesional no menor de tres (03) aos.
Cursos o capacitaciones en gestin del riesgo de desastres,
educacin ambiental, educacin de adultos, educacin comunitaria o
popular, diagnsticos participativos y/o sistematizacin
de
experiencias.
Declaracin Jurada simple de no estar comprendido en procesos
judiciales por delitos dolosos al momento de su postulacin y no
registrar antecedentes penales.
Acreditar buen estado de salud.
Conocimiento en gestin de programas educativos, ambientales o
sociales dirigido a poblaciones de contextos rurales y/o urbanos.
Conocimiento de la normatividad que rige el sistema educativo
peruano.
Conocimiento de los procesos de la educacin comunitaria y del
Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres.
Capacidad de concertacin, resolucin de conflictos, pro actividad
en la solucin de situaciones inesperadas.
Conocimiento de la realidad sociocultural, ambiental y de los riesgos
en el mbito local y regional.
Manejo de programas de computacin e informtica a
nivel de usuario.

Funciones.

Fortalecer el PP 0068 en mbitos comunitarios.

Coordinar y articular las actividades relacionadas a la gestin
comunitaria del riesgo de desastres con el equipo de coordinadores
del PP 0068, especialistas y directivos de las UGEL y DRE.
Monitorear y evaluar las actividades de la gestin comunitaria del
riesgo de desastres en el mbito regional.
Implementar cursos de formacin de lderes comunitarios y
representantes de entidades pblicas en gestin del riesgo de
desastres.
Indagar y organizar las experiencias comunitarias de gestin del
riesgo de desastres realizadas por entidades pblicas y de
organizaciones comunitarias para fortalecer la implementacin del
PP 0068 en el mbito regional.
Identificar e incorporar los conocimientos y prcticas ancestrales
sobre gestin del riesgo en los planes de capacitacin.
Sistematizar y elaborar informes tcnicos mensuales sobre las
actividades inherentes a la gestin del riesgo de desastres en
mbitos comunitarios, a la DRE y ODENAGED; o cuando esta
ltima los requiera.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
El
Coordinador
Com unitario (01 sede
DREP)
Contr aprest acin
Mensual .

Duracin del contrato

Otras condiciones
esenciales del contrato
Resolucin del contrato
CAS

DETALLE
Lugar de prestacin del servicio para 01 coordinador Comunitario: En la
sede de la DREP
El Coordinador Comunitario percibir un sueldo de S/. 3 500,00 (Tres mil
quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Inicio: 01 de febrero del 2016
Termino: 30 de abril del 2016 (renovables de acuerdo al desempeo
laboral por Addendas)
Jornada laboral, presupuesto por resultados - PPR, de 40 h semanal
mensual.
Resolucin de contrato al incumplimiento de los TDR.

ETAPA DE EVALUACION
EVALUACION

PESO

EVALUACION DE HOJA DE VIDA

a. Requisitos Acadmicos
b. Experiencia General
c. Experiencia especifica al cargo
Puntaje total de la evaluacin de la hoja de vida
ENTREVISTA PERSONAL
a. Conocimiento del PPR, normatividad,

50 %
20 %
15%
15 %

sistemas
2

50 %
10 %

PUNTAJE MAXIMO
ALCANZADO
50
20
15
15
50
50
10

b.
c.
d.
e.
f.

administrativos y presupuesto del sector Educacin.

Capacidad de concertacin, resolucin de conflicto,
proactividad en la solucin de situaciones inesperadas.
Conocimiento de gestin pedaggica.
Conocimiento del Sistema Nacional de Gestin del Riesgo
de Desastres.
Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en
el mbito local y regional
Capacidad en el manejo de programas de computacin e
informtica a nivel de usuario
Puntaje Total de la entrevista personal
PUNTAJE TOTAL: 1 + 2

5%

5%

10 %

10

10 %

10

10 %

10

100%

50
50 + 50 = 100

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO:

1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin
b. Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mnimos.
2. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso, se realizara una segunda convocatoria.
3. Cancelacin del proceso de seleccin:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras debidamente justificadas.
DECLARATORIA DE APTOS Y CONTRATACION DEL PERSONAL
1. Se declara aptos, a los que obtengan puntaje mayor de 50 puntos, como promedio entre la
evaluacin de la hoja de vida y la entrevista personal establecindose el Ranking respectivo.
2. En el caso de que no se alcance el puntaje considerado en el acpite anterior podr ser
disminuido como elegibles, teniendo en cuenta el grado de maestra en Educacin Ambiental
y/o a fin al perfil requerido, doctorado en Educacin Ambiental y/o a fin al perfil requerido,
segunda especialidad en Educacin ambiental, especializacin en GRD, Diplomado en
Educacin ambiental y/o GRD.
3. Se contratar de acuerdo al ranking de puntaje establecido.
4. Los dems casos no previstos, determinar la comisin de contratos CAS.

Puno, Enero del 2016