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INTRODUCCIN
CAPTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
EL PROBLEMA
CAPTULO II
MARCO TERICO
Antecedentes
Por la misma va, desde el mbito local, Mnica, M. (2006), efectu un estudio
denominado: Autoestima y el Rendimiento Acadmico de los estudiantes cursantes
del IV semestre de Administracin y Contadura en el Decanato de Administracin
y Contadura de la UCLA., presentado como requisito para Trabajo de ascenso
presentado para optar a la categora de Agregado en el escalafn del personal docente
y de investigacin, en la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, el cual
tuvo como objetivo, establecer si existe relacin entre la autoestima de los estudiantes
del IV semestre del Decanato de Administracin y Contadura de la UCLA y el
Rendimiento Acadmico. En este estudio se utiliz un Modelo de Regresin Lineal
Mltiple para determinar la relacin entre las variables independientes (Autoestima) y
la variable dependiente (Rendimiento Acadmico). Por medio de los resultados, la
autora concluy que de la evaluacin estadstica de los datos recopilados dio como
resultado que no se determin relacin entre el Rendimiento Acadmico de los
alumnos estudiados y sus niveles de Autoestima.
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componente
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Por otra parte, el auto concepto y la autoestima son la base afectiva del aprendizaje
se explican por una pobre autoestima y una baja autoestima, por otra parte se afirma
que el "desarrollo de la personalidad del nio, pensamiento, afectividad y
simbolizacin les permitir en esquemas como resultado de esta integracin. Estas
situaciones de aprendizaje vividas en relacin tienden a elevar su autoestima en la
medida que se sienten verdaderamente protagonistas de su aprendizaje".
Grandes pensadores y pioneras del desarrollo humano afirman que: "Lo peor y
ms negativo en todo ser humano es pensar mal acerca de s mismo", "Lo que ms
beneficia al ser humano es su autoestima", "Si el hombre se interesa por el mundo,
refleja solamente los intereses de s mismo".
Nuestra autoestima por lo tanto, es la base, el centro del desarrollo humano.
Desarrollo de la autoestima
Tenemos la plena conviccin de que la autoestima si es posible de desarrollar a
plenitud este importante aspecto de nuestra vida mental. En primer lugar tenemos que
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Autorespeto
Buscar y valorar todo lo que nos hace sentirnos orgullosos de nosotros mismos,
expresar y manejar en forma conveniente nuestros sentimientos y emociones, sin
darnos y culparnos, valorarnos lo que se tiene, es atender y satisfacer necesidades,
buscar metas realistas, sentirse bien uno mismo y con los dems. Es elogiarse,
apreciar los propios talentos, esforzarse por alcanzar habilidades nuevas y desarrollar
las que se tienen.
Autoestima
Es la sntesis de todo lo interior para esto debemos haber pasado por todos los
anteriores pasos, porque si una persona se conoce y esta consiente de sus cambios,
crea su propia escala de valores y desarrolla sus capacidades y si se acepta y respeta,
crea su propia escala de valores y desarrolla sus capacidades y se acepta y respeta
desarrolla una buena autoestima. El tratar de cambiar es una posicin personal y
tambin es importante tener la capacidad de elegir comportamientos y actitudes que
brinden satisfaccin a s mismo.
Dimensiones de la autoestima
Para Reasoner. (1982). Las dimensiones de la Autoestima son muy significativas
en la edad escolar.
1. Dimensin fsica. Se refiere en ambos sexos al hecho de sentirse atractivos
fsicamente, fuerte armonioso.
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Niveles de autoestima
Son los parmetros o grado de medicin de la autoestima real que poseen los seres
humanos, los niveles pueden ser: Nivel alto, nivel medio y nivel bajo. Los mismos
que son susceptibles a aumento o disminucin con el correr el tiempo. Dependiendo
de
las
siguientes
caractersticas:
Aprecio,
afecto,
aceptacin,
atencin,
autoconciencia.
Nivel de autoestima alto
La persona con autoestima alta vive, comparte e invita a la integridad, honestidad,
responsabilidad comprensin y amor, siente que es importante, tiene confianza en su
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propia competencia, tiene fe en sus propias decisiones, al apreciar su propio valor est
dispuesto a respetar el valor de los dems, se acepta as mismo como ser humano. La
elevada autoestima, vinculada a un concepto positivo potenciar la capacidad de una
persona para desarrollar sus habilidades y aumentar el nivel de seguridad personal.
Los individuos con una alta autoestima demuestran un alto grado de aceptacin de
s mismos y de los dems reconocen sus propias habilidades y fortalezas as como la
de otros, se sienten seguros en su ambiente y en sus relaciones sociales y adems son
orgullosos de s mismos.
Formas de expresin de la Autoestima alta en los nios.
Las expresiones de un nio con autoestima positiva son variadas y dependen tanto
de factores de personalidad como de factores ambientales. Sin embargo, hay rasgos
comunes que podran sintetizarse como sigue:
En relacin a s mismo:
-
Es abierto y flexible.
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Es sociable
Su actitud es creativa, es capaz de asumir los riesgos que implica una tarea
nueva.
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Los gestos y las posturas del cuerpo no han sido amenazantes o indiferentes.
Nos han permitido experimentar el logro a travs de retos que hemos podido
alcanzar.
Con respecto a su familia las personas con esta autoestima si se da el caso que su
familia est dividida ya sea entre padres e hijos, ellos se van a aproximar bien al
padre o a la madre u otros familiares y los nios lamentablemente experimentaran la
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que t no sabes, nunca llegars a nada, eres intil, todo lo haces mal. Hemos llegado
a creerlo y pensarlo de nosotros mismos.
Las personas con una autoestima baja son temerosos y tienen temor al fracaso, se
preocupan de lo que los dems piensan de ellos de su sus actos en general no son
capaces de enfrentar las demandas que se los ponen.
Formas de expresin de la baja autoestima en los nios
La Autoestima puede expresarse de diferentes maneras dependiendo de la
personalidad del nio, de sus experiencias vitales y de los modelos de identificacin a
los que ha estado expuesto.
Los nios con problemas de autoestima, alguna de sus actitudes y conductas ms
frecuentes son:
-
Actitud insegura.
nimo triste.
Actitud perfeccionista.
Actitud derrotista.
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De respeto
-
Abuso emocional.
Los nios de baja autoestima eluden cualquier reto, por muy sencillo que sea la
tarea: se muestra desvalidos frente a aquello que sienten como un reto demuestran
muy poca iniciativa; esperanza a que los dems se ocupen de los casos o los inicien;
se aburren con facilidad, demuestran impotencia y decepcin con respecto a sus
estudios y las bajas calificaciones.
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El nio que posee poca autoestima siempre est viendo en quien apoyarse, ya sea
para sus diferentes actividades, tambin este caso ocurre en nuestros centros
educativos, donde realizamos las investigaciones y vemos que en su mayora se
presenta en nios tmidos y su aprendizaje tambin se asocia a este problema, vemos
que busca apoyo que l no tiene porque no tiene confianza en s mismo.
El egosmo es otro factor causado por la falta de autoestima y haciendo que el nio
no se acepte tal como es en su forma de ser, pensar, comportarse, tambin se
considera el maltrato psicolgico como un factor de falta de autoestima, esto por las
personas que lo rodean permanentemente.
Elementos que componen la autoestima
a) Aceptacin de s mismo. Implica percibirse como un ser que vale. Que
desarrolla la capacidad de distinguir y enfrentar las situaciones adversas y
negativas como la marginacin social, y algunos conflictos familiares, que
inciden negativamente en la construccin de su auto imagen positiva.
b) Autonoma. Afirmamos el derecho de los nios a ser orientados para valerse
de s mismos en diferentes circunstancias de la vida.
c) Expresin afectiva. Los nios que s autoestiman sern capaces de dar y
recibir afecto desarrollando su moral y sensibilidad como energizadores de su
vida.
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El clima educativo
Es el modo emocional y afectivo que se torna dominante y configura un estilo de
aula y escuela. Este clima debe tener como vertebracin la aceptacin del alumno, el
otorgarle y proporcionarle un espacio de confianza y darle posibilidades de eleccin.
La aceptacin del estudiante por la escuela genera la insercin del nio en relacin
con sus compaeros y con personas adultas que lo respeten y quieran por lo que l es
y que lo ayuden a mejorar en el marco de sus potencialidades.
La toma de decisiones
Implica que haya limitaciones de normas y autoridades, que la interaccin
dominante fluya democrtica y participativamente y que no exista una nica relacin
asimtrica y autoritaria.
Las situaciones difciles
Son las crisis que enfrenta el nio en su desarrollo acadmico y personal. Son su
fracaso, son su dificultad para superar obstculos. Aqu hay que facilitarle al nio una
visin optimista una perspectiva de que los obstculos son superables, sealndole los
cambios adecuados para lograrlo, pero siempre dejando en manos del propio nio la
responsabilidad de su propio desarrollo.
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La Actitud
La actitud es el conjunto de sentimientos, creencias y tendencias de un individuo
que dan lugar a un determinado comportamiento.
La actitud se define como un estado interno que influye o modifica la relacin
realizada por la persona, las actitudes constan de los comportamientos afectivas
(emocionales), aspectos significativos e influyen de manera profunda en las diferentes
acciones del ser humano.
Segn, Swar, P. (1986) define una actitud de una respuesta orientada a una
disposicin intelectual emotiva para actuar de ciertos modos "con este concepto el
autor manifiesta que la actitud es la manera de actuar de diferentes maneras por un
individuo o un grupo de personas.
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La escala de valores para actuar y mejorar deber ser elegida por conviccin por el
sujeto los cuales son:
-
Cortesa
Bondad
Flexibilidad
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Calidez
Paz
Responsabilidad
Benevolencia
Sinceridad
Honestidad
Respeto
Servicio
Formalidad
Amistad
Rectitud
Sencillez
Sobriedad
Calma
Alegra
Creatividad
Cordialidad
Amabilidad
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manejo de valores por el solo hecho de ser mejores es decir, dar un buen servicio, ser
profesional o sentirse superado la meta a alcanzar en su superacin personal, su
desarrollo personal y crecimiento. Si el sujeto experimental est convencido y
comprometido de ser mejor para una razn personal, descubrir que el uso de valores
en su actitud lo acerca a sus objetivos.
Incentivo implcito el solo hecho de estar ms cerca de la meta hace que el sujeto
se automotive ya que los estmulos externos no sirven y se daan la autoestima de
acuerdo a los experimentos de Helmceh y Spence (1978). Al crecer la autoestima el
sujeto experimental encuentra mayor motivacin para manejarse en base a valores y
no a impulsos de emocin, y se sabe superado y autorrealizado.
A este nivel el sujeto debe hacer conciencia que el manejar sus actitudes, en base a
sus valores la realidad est manejando otras emociones que si lo estn acercando a su
objetivo de mejoracin personal. Las emociones que salva de las actitudes indeseadas
por valores siempre son de mayor cercana al objetivo de la superacin personal.
Las emociones que se producen en base al uso de valores siempre son positivas y
el individuo debe estar plenamente consciente de tales realidades. Las emociones
positivas siempre crean mayor autoestima y optimismo. Cuando el objetivo del
individuo es superarse en forma personal de revivir de acuerdo a la misin de su
trabajo o tareas. El sujeto siempre experimentar y gratificaciones emocional, ya que
cognitivamente est consciente de que se acercan a su objetivo que es la superacin
personal.
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CAPTULO III
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MARCO METODOLGICO
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decir se hizo en un momento presente con una secuencia de medicin de solo una
vez.
La naturaleza del estudio investigativo es de carcter descriptivo que consiste en
plantear como se procesaron los hechos, mediante la recoleccin de datos y su
tabulacin, as como tambin, el procesamiento entre la medicin, clasificacin,
anlisis e interpretacin de los datos. Queda definido pues que, el estudio descriptivo
de la investigacin proviene porque se describirn los elementos que, conforman el
problema relacionado con la descripcin de los niveles de autoestima en los
estudiantes de 2do ao de la U.E Albertina Escalona de Surs.
En atencin con lo expuesto, Sabino (ob. cit.), seala: El estudio descriptivo
radica en describir algunas caractersticas fundamentales del fenmeno estudiado,
utilizando
criterios
sistemticos
que
permitan
poner
de
manifiesto
su
comportamiento.
Poblacin
Se refiere la poblacin a la totalidad del fenmeno a estudiar en donde las
unidades de poblacin, personas o cosas no podrn ser menos de quince (15). Al
respecto, Arias (2006), seala que la poblacin es un conjunto finito o infinito de
elementos con caractersticas comunes para los cuales sern extensivas las
conclusiones de investigacin. Al respecto, se infiere que, la poblacin est
compuesta por un conjunto de sujetos con caractersticas frecuentes y donde se
pretende realizar un estudio.
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Para esta investigacin, la poblacin estar constituida por setenta (70) estudiantes
correspondientes a las secciones de 2do ao de la U.E Albertina Escalona de
Surs.De manera que, vale sealar que, dichos estudiantes, constituyen el 30% de la
poblacin objeto de estudio en la presente investigacin.
Muestra
Una muestra es un subconjunto de unidades, una porcin del total, que representa
la conducta del universo en su conjunto. En un sentido ms amplio, la muestra no es
ms que eso, una parte del todo que se llama universo o poblacin y que sirve para
representarlo. Cuando un investigador realiza en ciencias sociales un experimento,
una encuesta o cualquier tipo de estudio, trata de obtener conclusiones generales
acerca de una poblacin determinada. Para el estudio de ese grupo, tomar un sector,
al que se conoce como muestra.
De manera que, la muestra segn Prez (citado por Ramrez, 2005) es, una
proporcin, un subconjunto de la poblacin que selecciona el investigador de las
unidades en estudio, con la finalidad de obtener informacin confiable y
representativa. En general, la cantidad de informacin obtenida en la muestra
depende del nmero de elementos de la poblacin y de la cantidad de variacin de los
datos. Por lo tanto, se proceder a obtener una muestra representativa de la poblacin
sujeta a estudio, a fin de garantizar la pertinencia, veracidad y exactitud de la
investigacin en curso, mediante el muestro aleatorio simple.
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(P.24)
Luego de recolectar los datos por medio del instrumento y confirmar su confiabilidad,
se prosigue a la obtencin de los resultados mediante la tabulacin y la presentacin
de los valores estadsticos mediante grficos.
De este mismo modo, Hurtado y Toro (2007), refieren que, el anlisis de datos
consiste en sintetizar los principales hallazgos de la investigacin aplicando tcnicas
didcticas de presentacin de la informacin, tales como grficas, tablas y cuadros,
as como tambin, presenta una potente interpretacin terica que demuestra el
dominio tcnico del investigador. Los autores mencionados sealan que las
estadsticas empleadas para el anlisis de datos cuantitativos, se basan en la
interpretacin del mismo y no en las instrucciones de clculo. Por lo tanto, plantean el
uso de tcnicas estadsticas como histogramas, grficos y distribucin de frecuencia,
entre otras, con el objetivo de descifrar los valores.
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CAPTULO IV
Resultados
Al respecto, Hurtado y Toro (ob. cit.), refieren que, el anlisis de datos consiste en
sintetizar los principales hallazgos de la investigacin aplicando tcnicas didcticas
de presentacin de la informacin tales como grficas, tablas y cuadros, as como
tambin, presenta una potente interpretacin terica que demuestra el dominio tcnico
del investigador.
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F (a)
Fr (%)
Alta Autoestima
26,66%
Moderada Autoestima
21
70%
Baja Autoestima
3,33%
30
100%
Total
50
Niveles de Autoestima
Alta Autoestima
Mediana Autoestima
Baja Autoestima
Relacin de sexo
Categora
F (a)
Fr (%)
Masculino
14
83%
Femenino
16
17%
Total
30
100%
51
SEXO
Masculino
Femenino
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CAPTULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
Finalmente, puede decirse, que los estudiantes en cualquier de los niveles que
no se les reconocen ni aprecian sus cualidades, habilidades y talentos no sern
capaces de mantener un nivel de autoestima que les permita proponerse y
mantener metas realistas que los conduzcan al xito.
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RECOMENDACIONES
Con base en cada uno de los datos e informaciones recabadas en el presente
trabajo investigativo, surgen las consecuentes sugerencias, las cuales se convierten en
aportes relevantes al contexto delimitado al inicio del estudio. De tal manera que se
plantean las siguientes recomendaciones, a saber:
54
REFERENCIAS
Mxico: Trillas.
BALESTRINI, M. (2001). Cmo se elabora el proyecto de Investigacin.
Espaa: Mesa.
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LEY ORGNICA DE EDUCACIN. (2009). Gaceta Oficial N 5.929.
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MANES, J. (2004). Gestin estratgica para instituciones educativas. Gua
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56
Libertador,
Instituto
Pedaggico
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Mxico: Limusa.
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Pedaggica Experimental Libertador. Instituto Pedaggico Lus Beltrn
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Mxico: Grijalbo.
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http://www.monografias.com/trabajos6/apsi/apsi.shtml
[Consulta:
Disponible:
[Consulta:
2011,
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GALDONA, J. (2002). Educacin en valores: la formacin de la estructura de
los valores y la tica de la persona. Revista Iberoamericana de Educacin
[Revista
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Disponible:
http://www.campus-
en
Panapo.
Disponible:
http://www.paginas.ufm.edu/sabino/PI.htm
59
ANEXO
INSTRUMENTO
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Objetivo
Descripcin del nivel de Autoestima en los Estudiantes de 2do ao de la U.E
Albertina Escalona de Surs
INSTRUCCIONES GENERALES
Lea cuidadosamente cada enunciado antes de responder.
Marque con un numeral slo una alternativa de las sugeridas para dar respuesta a
cada tem.
Cada enunciado presenta seis alternativas de respuesta de acuerdo con la siguiente
escala:
1. Completo Desacuerdo
2. Moderado Desacuerdo
3. Ligero Desacuerdo
4. Ligero Acuerdo
5. Moderado Acuerdo
6. Completo Acuerdo
Atentamente,
Marbilis Santana
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