o trabalhador

da CM
L

Hoje como ontem

o caminho é de luta!
Gr eve na CML - Actualização do R.I.P.
Maio/Junho 2010

Pág. 6
Maio/Junho

Todos à r ua no 1.º de Maio

l
Nº 139
l

120 Anos a Lutar!

ANO XXVI

Pág. 9
 Editorial

Depois
de 5 de Fevereiro
e da greve nacional
de 4 de Março:
A luta continua!
A
pós a Jornada Nacional de Luta de 5 de Feverei- Os trabalhadores do Município de Lisboa, conscientes
ro, em que milhares de trabalhadores do sector que os resultados da sua luta poderão não ter resultados
público, mostraram a sua indignação contra a po- imediatos, mas que virão com o futuro, não temos dúvi-
lítica deste Governo, nomeadamente, na intenção de con- das, sabem que vale a pena lutar em defesa de:
gelar os salários, em manter um sistema de avaliação n Salários e pensões dignas, contra o seu congela-
(SIADAP), injusto e castrador, no aniquilamento do direito mento;
à valorização profissional além da penalização dos traba- n Estabilidade de emprego, contra a destruição do vín-
lhadores que se aposentam, a Frente Comum dos Sindi- culo de nomeação;
catos da Administração Pública, onde se insere o STML, n Um sistema de avaliação justo, contra o actual siste-
decidiram promover uma Greve Nacional da Administra- ma de quotas, injusto e irracional;
ção Pública no passado dia 4 de Março. n Contra a destruição de carreiras profissionais;
O STML realça a adesão maciça dos trabalhadores do n Contra a polivalência e a colocação em mobilidade
Município de Lisboa que participaram nesta grande Jor- especial.
nada de Luta, os quais mais uma vez deram uma respos- Por outro lado, os trabalhadores do Município de Lis-
ta contundente ao actual Governo que, com o apoio do boa, também têm que lutar contra as políticas do exe-
PSD e CDS, perseguem o objectivo de concretizarem cutivo de maioria PS, exigindo:
uma profunda e inconstitucional regressão social, atra- 1. O fim da privatização / Concessão de serviços;
vés da retirada de direitos e da privatização de serviços 2. A aplicação da opção gestionária;
públicos. 3. A inclusão dos trabalhadores ex-precários e com
Na forte adesão à greve dos trabalhadores do Municí- pena disciplinar no âmbito do SIADAP;
pio de Lisboa, salientamos os trabalhadores da Limpeza 4. Efectivas condições de Higiene e Segurança no Tra-
Urbana, do Edifício Municipal do Campo Grande, do Ser- balho;
viço de Metrologia, do Departamento de Reparação e 5. A implementação de horários de trabalhos;
Manutenção Mecânica, do Departamento de Moderni- 6. O cumprimento dos direitos dos Bombeiros Sapa-
zação Administrativa e Gestão de Informação, do Depar- dores.
tamento do Desporto, do Regimento de Sapadores Bom- São algumas das razões pelas quais iremos continuar
beiros e de muitos trabalhadores de outros serviços. a lutar de forma persistente e inflexível. n

Director: Delfino Serras n Corpo Redactorial: Luís Dias, Vítor Reis, Mário Rosa, Mário Souto, Francisco Raposo,
o trabalhador
da CML
Frederico Bernardino n Propriedade: Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa n Administração e
d Redacção: Rua de São Lázaro, 66 - 1º Dtº 1150-333 Lisboa - Telfs. 218 885 430 / 5 / 8 - Fax 218 885 429 - Email:
stml@stml.pt n Internet: www.stml.pt n Produção e Apoio Redactorial: António Amaral n Impressão: MX3 Artes
http://www.stml.pt
Gráficas, Lda n Periodicidade: Bimestral n NIF: 500850194 n Distribuição: Gratuita aos sócios do STML n Tiragem:
4.500 exs. n Depósito Legal: 17274/87 n

2 O TRABALHADOR DA CML
SIADAP

A mentira
continua…
É
com enorme apreensão que mentira. serviços do STML.
temos constatado, ao longo Deste modo, o STML recomenda Porque continuamos a entender
das últimas semanas, a simu- a todos os trabalhadores do Municí- que o SIADAP não serve senão a
lação perpetrada pelos dirigentes pio de Lisboa as maiores precau- quem pretende atacar os trabalha-
municipais no sentido de conduzi- ções na assinatura das fichas de dores e os serviços públicos, e como
rem a aplicação do Sistema Integra- avaliação que lhes são colocadas são cada vez mais os trabalhadores
do de Avaliação de Desempenho pelos dirigentes dos serviços. De que entendem o porquê da nossa
(SIADAP) nos serviços do Município modo algum, o trabalhador deve oposição de sempre a este sistema
de Lisboa. Sabendo de antemão – e assinar com uma data que não opaco e injusto de avaliação de de-
ao contrário da lamentável negação seja a real. Só deste modo pode- sempenho na Administração Pública
dos factos provinda da Direcção Mu- mos expor a mentira em que se tor- e Local, estamos a promover três
nicipal de Recursos Humanos (DM- nou esta metodologia de aplicação petições (uma para cada carreira) a
RH) no que toca à aplicação do SIA- do SIADAP na CML. remeter ao Presidente da Assem-
DAP relativo a 2008 – que este sis- Sublinhamos ainda que o STML bleia da República (AR). O objectivo
tema de avaliação não serve os tra- reserva a todos os associados um concreto destas petições é a revo-
balhadores nem os serviços públi- plano de apoio na contestação ao gação imediata da aplicação do SIA-
cos, o que começa a assumir con- sistema de avaliação, o que inclui DAP e forçar a AR a legislar sobre
tornos de farsa e de mentira desca- uma minuta de requerimento ao pressupostos de avaliação de de-
rada é a imposição das fichas de Presidente da CML, abrangendo os sempenho claros, transparentes,
avaliação aos trabalhadores com trabalhadores excluídos da Opção exequíveis e justos para todos os
largos meses e até mais de um ano Gestionária de 2009, devendo para trabalhadores da Administração
de atraso. isso cada trabalhador contactar os Pública e Local. n
É sintomático que nenhuma estru-
tura da Câmara de Lisboa (CML)
tem neste momento condições para
fazer cumprir na íntegra este siste-
ma de avaliação de desempenho. E
isso é de tal modo evidente que,
quando à data deveríamos estar a
iniciar o processo de 2010, muitos
dos trabalhadores nem sequer ini-
ciaram o processo relativo a 2009.
Esta violação sistemática dos pra-
zos, que levou a própria CML a não
assumir a aplicação do SIADAP em
2008 perante a Direcção Geral das
Autarquias Locais (DGAL) – confor-
me o STML denunciou em anterio-
res edições do nosso jornal -, revela
que os actuais responsáveis pelo
Pelouro dos Recursos Humanos
(sublinhando a responsabilidade da
estrutura dirigente da DMRH) prefe-
rem continuar a impingir aos traba-
lhadores da CML uma despudorada
O TRABALHADOR DA CML 3
Uma reorganização de serviços
muito pouco transparente
C
onforme aqui escrevemos na
nossa última edição, está for-
malmente constituída uma
equipa de missão para conduzir o
processo de reorganização dos ser-
viços da Câmara Municipal de Lis-
boa. Aquilo que se constata, para já,
é que a CML tem mantido no maior
dos secretismos todo este processo,
apesar das saídas e entradas de
chefias intermédias nalguns servi-
ços municipais ao longo dos últimos
meses. Não obstante, o que parece
envolver este processo são os cons-
tantes boatos acerca da manuten-
ção ou da extinção deste ou daquele
serviço. O que não parece de modo
algum muito proveitoso para a pres-
tação dos serviços públicos nem pa-
ra os trabalhadores que neles de-
senvolvem a sua actividade.
Numa conjuntura tão preocupante
para a classe trabalhadora portu-
guesa, por via de um mau Orçamen-
to do Estado para 2010, pelo desas-
troso Programa de Estabilidade e
Crescimento (PEC) e por todo um
quadro legal de ataque aos vínculos que da parte do executivo surjam pessoal (figura que se substitui ao
e às carreiras da Administração Pú- esclarecimentos sobre algumas das antigo quadro) e aos seus efeitos na
blica, é com enorme apreensão que questões nucleares que estão inti-
antevemos esta reorganização dos mamente ligadas ao processo, so- vida dos trabalhadores da Autarquia
serviços municipais. De facto, urge bretudo a constituição do mapa de lisboeta. n

Actualizações Salariais
para 2010 na EGEAC
Pelo cumprimento do AE
Clausula 27.ª ponto 2 do AE: " A
grelha remuneratória consta do
anexo II, sendo actualizada anual-
mente de acordo com os valores de
actualização salarial definidos pela
Empresa na sequência de nego-
ciação a encetar com o STML."
Foi apresentada pelo STML aos
trabalhadores da EGEAC-EEM, de
10 a 12 de Março, em plenários rea-
lizados na sede e em todos os equi-
pamentos, uma proposta de actuali-
zação salarial para 2010.
Considerando os aumentos sala-
riais desde 2005 até 2009, compa-
rados com o índice de preços
ao consumidor no mesmo pe-
ríodo (2005/2009), conclui-se
que alguns trabalhadores da
EGEAC-EEM viram reduzido o seu
poder de compra em 1,9%. Tendo
em conta que a previsão da inflação
para 2010 será de 1%, o STML apre-
sentou uma proposta de 3% com o
aumento mínimo de 35,00 € (até
ao nível 6/3).
Esta proposta, apresentada pelo
STML, obteve a concordância da
esmagadora maioria dos trabalha-
dores. Neste sentido, o STML irá
apresentar ao Conselho de Admi-
nistração esta mesma proposta.
Tendo conhecimento da intenção
do Conselho de Administração em
congelar os aumentos saláriais pa-
ra 2010, o STML alerta todos os tra-
balhadores para a necessidade de
se manterem informados e, princi-
palmente, unidos em torno da pro-
posta já referida. A união faz a for-
ça!
Lutamos e exigimos
pelos nossos direitos! n

4 O TRABALHADOR DA CML
Recursos
Humanos
Reuniões com
a vereadora
não produzem

A
resultados!
pós um silêncio prolongado
por parte da vereadora dos
Recursos Humanos em rela-
ção aos pedidos de reunião efectua-
dos pelo STML, os dirigentes do sin-
dicato foram recebidos duas vezes
num espaço de duas semanas.
A primeira reunião foi consequên-
cia da concentração levada a efeito
pelos trabalhadores na Praça do Mu-
nicípio nos dias 23 de Fevereiro (noi-
te) e 24 do mesmo mês em torno da
reivindicação da actualização do
Subsídio de Insalubridade, Pe-
nosidade e Risco. Relembramos
que este subsídio não é actualizado
há já 8 anos!
No momento da entrega da mo-
ção, aprovada por unanimidade so-
bre o referido subsídio, os dirigentes
do STML foram recebidos pela ve-
readora.
Nesse mesmo dia, após interven-
ção do STML na sessão de Câmara,
foi afirmado pelo presidente do Mu-
nicípio e pela vereadora, vontade em
dialogar com o sindicato.
A segunda reunião ocorreu no dia
8 de Março. Resultados práticos das
duas reuniões: zero!
Verificámos em teoria muita vonta-
de do executivo em dialogar, nego-
ciar e até resolver os problemas dos
trabalhadores, contudo, na prática,
estamos infelizmente no mesmo
ponto de partida, ou seja, os proble-
mas continuam por resolver, princi-
palmente por falta de vontade políti-
ca do actual executivo camarário.
Várias desculpas foram servidas a
frio como justificações, nomeada-
mente:
1. A falta de legislação (regulamen-
tação por parte do Governo do sub-
sídio de R.I.P.);
2. Falta de orçamento municipal
(opção gestionária para 2010);
3. Falta de conhecimento (propos-
ta para as categorias de chefias do
pessoal operacional);
4. Falta de vontade em corrigir as
injustiças criadas pela exclusão da
deliberação 1248/CML/2009 (traba-
lhadores que foram objecto de san-
ção disciplinar, ex-vínculos precários
e trabalhadores abrangidos pelos
concursos a decorrer após 1 de Ja-
neiro de 2009);
5. Ou ainda a falta de explicações
para a aplicação (?) do SIADAP na
CML em 2008 e 2009.
Ficaram ainda por esclarecer o pa-
gamento de feriados e descanso
compensatório no R.S.B., bem como
a diminuição de vagas no mapa de
pessoal para 2010. Estas questões,
bem como as categorias de chefias
do pessoal operacional e carreiras
subsistentes, ficaram de ser vistas
numa futura reunião.
A conclusão fácil que se tira destas
reuniões é a falta de vontade política
em responder aos anseios dos tra-
balhadores por parte da maioria "so-
cialista" de António Costa.
Utiliza-se a mesma táctica do go-
verno, ou seja, faz-se o simulacro de
negociações, sabendo à partida que
nenhuma medida será efectivada
em função dos interesses dos traba-
lhadores. Mas para quem está de fo-
ra fica com a impressão positiva de
ver a CML e António Costa afirmar
que se negoceia com os sindicatos e
que, desta forma, se cumpre o que
está definido legalmente num espí-
rito pleno de democracia e muito (ou
nada) entendimento.
O caminho para os trabalhadores
é o da luta. O STML sempre esteve
e estará aberto à discussão, de for-
ma real, verdadeira e principalmente
consequente, de propostas que vi-
sem a resolução dos problemas dos
trabalhadores do município. Contu-
do, uma certeza, à falta de respostas
não ficará indiferente.
A luta continua até à resolução dos
problemas dos trabalhadores do mu-
nicípio de Lisboa. n

Frente Comum dos Sindicatos profissionais do Estado culminando numa acção nacio-
nal de dirigentes, delegados e activistas sindicais no dia
da Administração Pública 20 de Abril em frente à Assembleia da à Assembleia da

Reuniões com o Governo

República.
A luta tem que continuar, pelos salários, contra a "re-

T
ambém aqui se realizam simulacros de negociação.
O Governo continua a insistir no caminho do conge-
lamento de salários e pensões. Continua a pautar o seu
caminho sem a mínima consideração pelos interesses e
aspirações dos trabalhadores.
À Frente Comum, da qual o STML faz parte, não resta
outra alternativa se não aprofundar a luta. Neste sentido,
realizaram-se, na semana de 12 a 20 de Abril, diversas
acções descentralizadas envolvendo os vários sectores
O TRABALHADOR DA CML
forma da administração pública" dos governos PS, que
nos precarizou o vínculo de trabalho, nos impõe um sis-
tema de avaliação injusto e arbitrário, nos retirou a pers-
pectiva de uma carreira profissional e criou um sem nú-
mero de mecanismos visando unicamente a redução do
número de trabalhadores e, simultaneamente, atacando
a existência dos próprios serviços públicos.
Por todas as razões expostas, perspectiva-se para o
fim do mês de Maio, uma Jornada de Luta Nacional da
Administração Pública.
Temos que resistir, temos que lutar! n
5
 Subsídio de Penosidade,
Insalubridade e Risco
N
ão abdicamos do direito que
temos! Santana congelou,
Carmona e Costa fazem-se
esquecidos, mas os trabalhadores
não abdicam do seu direito.
O STML tem-se batido, ao longo
do tempo, pela actualização do Sub-
sídio de Penosidade, Insalubridade
e Risco criado pela CML, regula-
mentado pela Assembleia Municipal
e que foi congelado pela Adminis-
tração de Santana Lopes, e assim
deixado até agora.
Promovemos abaixo-assinados e
outras acções, no passado dia 23 e
24 de Fevereiro, os trabalhadores
afectados estiveram concentrados
junto aos Paços de Concelho.
A vereadora dos Recursos Hu-
manos, que deste que tomou posse,
não teria encontrado tempo para
reunir com o STML, reuniu, na oca-
sião, com uma delegação que lhe
entregou a moção, mas mostrou-se
inflexível quanto à justa reivindica-
ção dos trabalhadores.
No mesmo dia, o presidente do
STML, intervindo em sessão pública
da Câmara, criticou a forma de "ne-
gociar" inflexível e em posterior reu-
nião, a vereadora admitiu "pedir pa-
receres".
Ora, os trabalhadores, face a esta
"evolução" não viram outra forma se
não endurecer a acção em defesa
dos seus direitos.
Daí a greve de 5 e 6 de Junho. A
"bola está agora do lado da CML".
Há 8 anos que esperamos para
ver a resolução deste problema, a
nossa determinação mantêm-se. n

Privatização à vista
nos cemitérios de Lisboa
O ataque aos serviços com 85 assinaturas, promovido e
públicos por parte do actual dinamizado pelos trabalhadores
executivo camarário continua! coveiros da autarquia e que con-
Agora é a vez dos cemitérios tou com o apoio do STML.
de Lisboa. A exigência por detrás desta ini-
ciativa é a abertura de procedi-
O Departamento de Ambiente e mento concursal de ingresso pa-
Espaços Verdes da CML está a ra esta categoria. O executivo
aplicar uma já velha receita no que responde e esta reivindicação do
respeita á gestão e manutenção STML e dos trabalhadores com a
de espaços e equipamentos mu- entrega de grande parte das
nicipais. áreas cemiteriais ao cuidado de
Á semelhança do que aconte- uma empresa (imagine-se) de jar-
ceu com os jardins da cidade, o dinagem.
actual executivo e, em particular, o Retiram-se funções que até
vereador Sá Fernandes, alienou agora eram da única e exclusiva
ao desbarato a uma conhecida responsabilidade dos coveiros,
empresa privada a manutenção e abrindo assim caminho à priva-
o desempenho de alguns trabalhos que antes eram tização dos cemitérios e colocando em risco os postos de
desempenhados pelos coveiros de Lisboa. trabalho. Também por aqui se consuma o ataque aos
Com a justificação de não existirem trabalhadores em serviços públicos, primeiro, esvaziando e desinvestindo
número suficiente para efectuar o serviço inerente ao tra- e posteriormente entregando ao sector privado serviços
tamento dos jardins da cidade, a divisão de jardins en- de interesse público.
tregou a manutenção dos mesmos (na sua esmagadora No passado dia 31 de Março, o STML interveio em ses-
maioria), a várias empresas da especialidade. são pública de câmara denunciando e questionado esta
Nos cemitérios, verifica-se a falta de coveiros além de situação perante o executivo da CML. As respostas
um elevado número de trabalhadores em situação de foram as mesmas do costume...cheias de nada!
serviços moderados, facto provocado pela natureza ár-
dua, penosa e insalubre da profissão que desempe- O STML combaterá estas políticas, sempre em
nham. defesa dos interesses dos trabalhadores, dos seus
Como denunciámos na última edição deste jornal, foi direitos e dos serviços públicos enquanto conquis-
entregue ao executivo camarário um Abaixo-Assinado tas do 25 de Abril. A luta é nossa e é intransigente. n
6 O TRABALHADOR DA CML
Canil-Gatil
Menos que os Animais?
U
m dos resultados do chama-
do "Orçamento Participativo"
foi a atribuição de verbas pa-
ra a melhoria e alargamento do Canil
-Gatil. Contudo, tanto quanto os tra-
balhadores sabem, está previsto que
os vestiários e balneários continuam
adjacentes aos canis e não em ala
própria e separada.
Na actual situação, quando exis-
tem entupimentos nos esgotos da
zona dos canis, as águas sujas res-
surgem no chão dos balneários, em-
bora a CML insista que os sistemas
de esgotos são independentes. O
cheiro, esse, é mais ou menos uma
constante que se entranha nas rou-
pas dos trabalhadores.
Para além disso, os trabalhadores
trabalham na captura de animais,
muitas vezes cães perigosos, sem
Equipamento de Protecção Indivi-
dual, além de carências verificas ao
nível das ferramentas adequadas
para esta tarefa.
Os trabalhadores e o STML recla-
mam que a concepção das novas
instalações tenha em mente a sepa-
ração das instalações dos animais
das instalações dos tratadores e
apanhadores de animais.
Exigem, também, o seu direito de
informação e consulta sobre novas
instalações, nomeadamente, através
da consulta dos Representantes dos
Trabalhadores para a Segurança Hi-
giene e Saúde.
Exigem, finalmente, que lhes se-
jam fornecidos Equipamentos de
Protecção Individual e ferramentas
adequadas.
A Luta Continua! n

Trabalhadores Departamento de Obras de Infra-

das Garridas, estruturas de Saneamento

unidos venceram! Mudanças

D esde o Carnaval que os trabalhadores do Posto de Lim-
de instalações
para pior já basta
peza Urbana das Garridas – Benfica, se encontravam
privados de tomar banho de água quente por causa de uma

assim...
avaria na caldeira do posto.

Sucessivamente alertados pelos trabalhadores e os seus
delegados sindicais, os serviços responsáveis da autarquia,
iam-se desculpando com a "falta de verbas", que a culpa era
do "serviço X", que "não podiam fazer nada" e pediam aos
trabalhadores paciência.
A paciência esgotou-se e no passado dia 15 de Março. Os
trabalhadores realizaram um plenário, com a participação
de elementos da Direcção do STML e do Secretariado da
Comissão Sindical da Limpeza Urbana, exigindo a reso-
lução do problema e anunciando a sua intenção de paralisar
em defesa do seu direito à higiene pessoal.
Como por "milagre", no próprio dia, a caldeira foi arran-
jada...
Como nós dissemos "Quem luta sempre alcança...!" n
O TRABALHADOR DA CML
O
s trabalhadores do DOIS, situado actual-
mente na Av. Almirante Reis, estão em vias
de serem transferidos para as instalações
na Quinta de Bela Flor, com muito menos acessibi-
lidades e, tanto quanto sabem, com muito menos
área disponível do que as actuais instalações, já de
si, pequenas para as necessidades deste serviço.
O processo de transferência estava a ser feito
sem que os trabalhadores e os seus representantes
fossem informados de tal, o que motivou reuniões
dos trabalhadores promovidas pelo STML, de onde
surgiu a ideia de um abaixo-assinado que posterior-
mente foi entregue ao vereador do Pelouro.
O vereador comprometeu-se a fornecer ao STML
e aos Representantes dos Trabalhadores para a Se-
gurança Higiene e Saúde todos os elementos ne-
cessários para a apreciação dos trabalhadores e
justificou a transferência com o facto do edifício da
Almirante Reis ser alugado e as novas instalações
serem municipais.
No mesmo Departamento também a Brigada dos
Calceteiros da Rua do Saco estão em processo de
transferência e o STML acompanha, em ligação
com os trabalhadores, este processo.
Continuaremos atentos e principalmente interven-
tivos. Sempre em defesa dos direitos e aspirações
dos trabalhadores da autarquia. n
7
Em Abril, dia 25
Venham mais cinco!

Hoje como ontem

o caminho é de luta!

O
Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lis-
boa vai assinalar mais uma vez o 25 de Abril,
através da participação no desfile que anualmen-
te se faz, com início no Marquês de Pombal, por volta das
15h00.
O STML / CGTP-IN, um Sindicato de Abril, tem pautado
o seu percurso por estar com os Trabalhadores, em todos
os momentos na persecução daquilo que são os seus an-
seios e luta por melhores condições de trabalho, pela de-
fesa dos seus direitos e por melhores salários.
Estamos confiantes que o 25 de Abril de 2010 terá mi-
lhares de homens e mulheres que darão corpo e voz aos
valores e princípios que estiveram na origem do Abril de
pação do maior número de pessoas no "Desfile do 25 de
1974 e permitiu a libertação de um povo: O POVO POR-
Abril", uma vez que, será este um importante momento
TUGUÊS!
para a reivindicação de todos os motivos que têm unido
Contudo, as correntes quebradas há 36 anos, têm hoje os trabalhadores portugueses, nomeadamente, o com-
outras subtilezas e outras formas. A opressão que hoje bate às políticas de direita.
verificamos aos trabalhadores portugueses através da
O Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa
prepotência de um poder político que não faz avançar o
marcará presença e gostaria de ter consigo o maior nú-
País e agudiza a situação social e económica, obrigam-
mero de Trabalhadores da autarquia capital, uma vez
nos a estar intervenientes, de forma constante e intensa,
que, os trabalhadores da Câmara de Lisboa têm hoje
na luta por melhores condições de vida e de trabalho.
muitas razões para denunciar e lutar: SIADAP, congela-
Num ano, onde se vislumbra a continuidade de perda mento de Salários, Subsídio de Penosidade, Risco e In-
de poder compra para os trabalhadores da administração salubridade, Condições de Trabalho, são alguns exem-
pública, mas também, o prolongar da idade para as refor- plos.
mas e outras atrocidades para quem faz avançar o País Lutamos em Abril, pelos valores e princípios
(Os Trabalhadores) é importante recordar e trazer para
de Abril: Liberdade, democracia, igualdade, justiça!
os dias de hoje, os princípios e a determinação daqueles
que, em 1974 destruíram os alicerces de uma ditadura Junta-te ao STML nas comemorações
fascista que durou 48 anos e conseguiram alterar o rumo do 25 de Abril e «Venham mais cinco». n
do País, para um trajecto de liberdade e de condições de
vida mais favoráveis para quem trabalha. v
A revolução de Abril permitiu a conquista de novos di-
reitos, nomeadamente, a fixação do salário mínimo na- Relembramos ainda...
cional (Maio/74); o aumento generalizado de salários; a
garantia de emprego; a consagração de férias, subsídio Na noite do dia 23 de Abril, o pátio do STML terá uma
de Férias e de Natal; a diminuição das diferenças salari- grande iniciativa onde pretendemos assinalar o 25 de
ais entre homens e mulheres, entre muitas outras con- Abril. A animação musical estará a cargo do duo "Piloto
quistas. Automático" que tão bem animou a iniciativa do STML no
Dia da Mulher no Cinema São Jorge. Exibiremos, igual-
36 anos depois, vivemos um momento de intensa ofen-
mente, os dois filmes que o STML produziu, concreta-
siva aos nossos direitos, às funções sociais do Estado,
mente, do 30.º aniversário do sindicato e do centenário
ao Portugal de Abril. Os homens do grande capital, der- da Proclamação do Dia Internacional da Mulher. Será um
rotados em Abril de 1974, estão hoje, e sempre com a momento de convívio, de alegria, de amizade, onde os
cumplicidade dos seus lacaios no Governo, do PS (D) valores de Abril serão reafirmados como os valores que
com ou sem o CDS, a querer agora impor o PEC, o ins- nos norteiam enquanto homens e mulheres que lutam por
trumento mais retrogrado e mais destrutivo desde a con- uma sociedade mais justa, democrática, solidária e hu-
quista da liberdade em 1974. mana.
Por este motivo e para recordar Abril e defender as con- Estão convidados todos os trabalhadores da Câmara
quistas que Abril permitiu, torna-se importante a partici- Municipal de Lisboa. n
8 O TRABALHA
 120 Anos do 1.º de Maio
Dia Internacional
do Trabalhador
Sempre em luta!
"A história do Primeiro de Maio mostra, portanto, que se
trata de um dia de luto e de luta, mas não só pela
redução da jornada de trabalho, mais também pela
O
conquista de todas as outras reivindicações de quem
produz a riqueza da sociedade."
Dia Mundial do Trabalho foi criado em 1889, por
um Congresso Socialista realizado em Paris. A
data foi escolhida em homenagem à greve geral,
que aconteceu no dia 1 de Maio de 1886, em Chicago. Mi-
lhares de trabalhadores foram às ruas protestar contra as
condições de trabalho desumanas a que eram submeti-
dos e exigir a redução da jornada de trabalho de 13 para
8 horas diárias. Mas a repressão ao movimento foi dura:
houve prisões, feridos e até mesmo mortos nos confrontos
entre os operários e a polícia.
Após o 25 de Abril de 1974 conseguimos em Portugal a
conquista de novos direitos, reprimidos e censurados du-
rante 48 anos de ditadura fascista. A revolução de Abril,
através do seu carácter libertador e democrático, abre todo
um novo campo onde o trabalhador, homens e mulheres,
são vistos como um dos actores principais no desenvolvi-
mento e progresso social e económico do Portugal de Abril.
Lá fora como aqui, impõem-nos falácias, como as des-
culpas da crise, do défice, para apelarem ao sacrifício dos
trabalhadores perante um cenário para o qual não contri-
buíram e em função de quê? Da manutenção dos escan-
dalosos lucros, das benesses e privilégios de uma mino-
ria, de um grupo restrito de banqueiros, de grandes ges-
tores e administradores.
Em Portugal, o governo PS de Sócrates, sempre aplau-
dido de pé pelos senhores para quem realmente trabalha,
o mesmo é dizer, os homens do capital, os Belmiros de
Azevedo deste país, lança sobre o povo português, a clas-
se trabalhadora, o mais feroz ataque desde o 25 de Abril.
Primeiro, com a Lei do Orçamento do Estado 2010 e, agora,
com o PEC - Programa de Estabilidade e Crescimento
2010-2013. Ambos com a complacência e acordo dos par-
tidos de direita, o PSD e o CDS.
O PEC, além de atacar os trabalhadores no activo, tam-
bém ataca aqueles que foram despedidos e que sofrem
agora as consequências mais nefastas das políticas de
direita.
Este PEC é também negativo para a economia nacional
ao colocar em hasta pública um número considerável de
empresas do Estado fundamentais ao desenvolvimento
da economia portuguesa. A GALP, a REN, a TAP, os CTT
ou parte da CGD, estarão à venda e por preços da "china"!
Mais uma vez os senhores dos grandes grupos econó-
micos aplaudem estas medidas e preparam a "carteira
dos trocos" no sentido de adquirir importantes e lucrativas
empresas.
Questionamos nós: se os CTT forem efectivamente pri-
ADOR DA CML
vatizados, se-
rá que dá lu-
cro entregar
uma carta numa
localidade a 600 km de distância e onde vive uma dezena
de habitantes? Claro que não! Por isso, afirmamos que
nestas privatizações está implícito a negação de direitos
constitucionais, como a entrega ou o envio de correspon-
dência, no exemplo referido.
Verificamos igualmente o desinvestimento em áreas so-
ciais e fundamentais para o povo português, como na área
da saúde e da educação. Também por aqui se limita os di-
reitos constitucionais.
O 1.º de Maio de 2010 terá por isso mesmo um signifi-
cado mais profundo e, como tal, não temos dúvidas, será
um momento de uma grandiosa jornada de luta por parte
dos trabalhadores portugueses e dos trabalhadores da
Câmara Municipal de Lisboa em particular.
Para os trabalhadores do sector público e concretamen-
te, na CML, as ofensivas têm sido variadas e penosas.
Desde o vínculo em regime de trabalho em funções públi-
cas, generalizando a precariedade, os mapas de pessoal,
um instrumento que valoriza a redução de efectivos em-
purrando milhares de trabalhadores para o regime de mo-
bilidade especial e depois, caso não sejam colocados
noutro serviço, para o desemprego. O famigerado SIA-
DAP, cuja injustiça, arbitrariedade e carácter limitador faz
parte da sua génese.
Se conjugarmos estas medidas ao já anunciado objecti-
vo da redução de funcionários públicos (pela entrada de 1
trabalhador deverão sair 3), percebemos a ideia geral da
"reforma da administração pública" que continua a servir
de bandeira ao actual governo PS. Não podemos continuar
passivos face às políticas e medidas efectivamente imple-
mentadas que nos hipotecam o futuro profissional, pessoal
e familiar e inclusive o próprio futuro do país através da
"venda" da sua soberania e independência económica fa-
ce aos interesses das multinacionais conjugado com as
decisões arbitrárias e prejudiciais provenientes de Bru-
xelas.
Combater estas políticas, que real e efectivamente esti-
veram na origem da crise e do défice e que, além de bene-
ficiar uma ínfima minoria que inclusive açambarca a maior
parte da riqueza produzida neste país, deve ser uma prio-
ridade de todos os que sofrem com estas injustiças e se
sentem cada vez mais indignados com o rumo que este
governo e os partidos de direita insistem em levar avante.
Lutamos pelos nossos direitos, por salários dignos, pela
defesa dos serviços públicos.
Lutamos pelo nosso futuro e dos nossos filhos.
No 1.º de Maio, Dia Internacional do Trabalhador, lá esta-
remos às 14h30 no Martim Moniz, rumo à Alameda. Razões
não faltam para protestar! Unidos temos mais força! n
9
Jornada de Luta Nacional
da Juventude Trabalhadora
C
om o lema "GERAÇÃO COM
DIREITOS, GARANTIA DE
FUTURO", teve lugar no dia
26 de Março, em Lisboa, a grande
manifestação nacional de jovens tra-
balhadores.
Os jovens trabalhadores da CML
marcaram presença em número si-
gnificativo, juntando-se na Praça do
Município aos outros milhares de jo-
vens que vieram de todo o país, se-
guindo depois até São Bento, sede
da Assembleia da República.
Reivindicámos e lutamos por:
+ O fim da precariedade na CML;
+ A revogação do SIADAP;
+ O direito à progressão na car-
reira;
+ A inclusão na opção gestionária
de 2009 de todos os trabalhadores
do ex-quadro privado;
+ Na defesa do posto de trabalho,
dos serviços públicos enquanto con-
quista de Abril; Considerando que estes proble- posta imediata, neste sentido, só
+ Contra o congelamento dos sa- mas não afectam só os jovens tra- nos resta apelar à união de todos os
lários; balhadores da CML, mas milhares trabalhadores na luta organizada
+ Contra o PEC, autêntico pro- de jovens trabalhadores, seja do em torno do seu sindicato, o STML.
grama de instabilidade e retrocesso sector público, seja do sector pri- A luta continua! Unidos vence-
social. vado, os mesmos não terão res- remos! n

A Área de Jovens do STML levou a cabo, no dia 21

de Março, uma iniciativa dirigida aos associados jovens
do sindicato.
Como divulgámos ao longo dos últimos dois meses,
concretizámos a visita - passeio à Tapada de Mafra.
De comboio, percorremos os lindos espaços verdes
que caracterizam este parque natural de Mafra, além
de inúmeros contactos com várias espécies de ani-
mais. Foi surpresa agradável e divertida!
Seguidamente, apreciámos um almoço servido no
Páteo do Faustino, em Torres Vedras, onde todos os
presentes puderam recuperar da manhã quente e di-
vertida e simultaneamente, digerir um bom repasto
num ambiente de saudável confraternização.
Nesta iniciativa foi igualmente possível trocar ideias
sobre os problemas que neste momento preocupam os

Visita
jovens trabalhadores da CML
Esperamos que a próxima iniciativa a agendar tenha

à Tapada de Mafra
uma maior participação de jovens trabalhadores da
CML, de forma a cimentar a aproximação destes ao
seu sindicato, o STML. n

10 O TRABALHADOR DA CML
 8 de Março

Dia Internacional da Mulher

O
STML comemorou o Cente-
nário da Proclamação do Dia
Internacional da Mulher com
uma bonita e participada reunião
magna de mulheres trabalhadoras
da CML. O local escolhido foi o Cine-
ma de São Jorge.
Mais de 200 trabalhadoras partici-
param neste plenário geral. As inter-
venções de Odete Filipe, da Comis-
são Executiva da CGTP-IN, do se-
cretário-geral da CGTP-IN, Carvalho
da Silva, da Filomena Ferro, respon-
sável pela área de trabalho das mu-
lheres do STML e do presidente des-
ta estrutura, Delfino Serras, deram o
necessário e importante conteúdo
político–sindical a esta iniciativa.
Mas muito mais aconteceu além
das já habituais intervenções. A pas-
sagem de um filme alusivo aos 100
anos de luta da mulher, pela sua
emancipação, na conquista de direi-
tos, pela igualdade, seja no plano fa-
miliar, laboral ou social, foram pontos
comuns e desenvolvidos neste filme.
A luta das mulheres é constituída
por uma história rica em conteúdo,
que relembra a importância das mu-
lheres nas conquistas sociais, políti-
cas e laborais do último século.
Durante os 48 anos da ditadura
fascista, a mulher assume um papel
de destaque na luta pela liberdade,
pela democracia, pela paz, pelo fim
deste período negro da história na-
cional.
A revolução do 25 de Abril, como
muitas vezes afirmámos, foi uma re-
volução das mulheres e para as mu-
lheres. É partir desta data histórica,
que a mulher ganha o direito à parti-
cipação na vida social, económica,
política e sindical em pé de igualdade
com o seu semelhante, o homem.
Os últimos 33 anos, verificamos
em muitos aspectos os efeitos noci-
vos das políticas de direita com um
verdadeiro retrocesso nas matérias
da igualdade de género, dos direitos
no plano do trabalho, da vida familiar
ou social. Por estas razões o com-
bate a estas políticas torna-se num
imperativo para todas as mulheres e,
em especial as mulheres trabalhado-
ras. Muito há ainda a fazer no senti-
do de eliminar as injustiças, as desi-
gualdades que hoje persistem e se
agravam.
No plenário do 8 de Março das mu-
lheres trabalhadoras da CML, tam-
bém tivemos um momento musical
que, não só agradou como entusias-
mou, ao ponto de fazer mexer as
mulheres presentes.
Neste dia, o STML iniciou uma
Campanha de Sindicalização vira-
da unicamente para as mulheres tra-
balhadoras da Câmara Municipal de
Lisboa.
O STML reafirma a ideia central
que caracterizou o Centenário da
Proclamação do Dia Internacional da
Mulher e este 8 de Março em parti-
cular, ou seja, a necessidade imperi-
osa da mobilização das mulheres tra-
balhadoras da CML em torno da luta
pela Igualdade na Lei e na Vida. n

Refeitório de Alcântara contudo, não o parece ser para os responsáveis da au-

tarquia.

Trabalhadoras deixadas
Esta situação agrava-se pelo facto das cozinheiras, de-
pois de produzirem os almoços e procederem à limpeza
do refeitório, não puderem utilizar o balneário.

ao abandono! Sendo trabalhadoras indispensáveis aos restantes tra-

balhadores da autarquia, (o que seria de nós sem as co-

A
s trabalhadoras cozinheiras do refeitório de Alcântara
laboram em condições precárias há mais de um ano!
A falta de água quente é apenas um dos problemas que
actualmente se verifica neste local de trabalho. É lamen-
tável que para disporem de água aquecida tenham que
colocar recipientes ao lume nos fogões do refeitório o
que implica transportar, de um lado para o outro, sempre
que necessário, esses mesmos recipientes, alguns de
largas dimensões.
A penosidade deste trabalho é óbvia para o STML,
zinheiras!), é pertinente relembrar que, de todos os re-
feitórios municipais, o de Alcântara é o que serve o maior
número de refeições diárias.
Somos da opinião que estas trabalhadoras devem ter
toda a atenção do actual executivo e serem tratadas com
a dignidade que merecem.
Os problemas que se verificam neste importante local
de trabalho devem ser resolvidos com a máxima urgên-
cia. É com este propósito que o STML intervém junto do
executivo da CML.
Lutamos até à efectiva resolução do problema. n

O TRABALHADOR DA CML 11
 PEC – Programa de Estabilidade
e Crescimento 2010-2013
= Programa de instabilidade,
regressão e destruição!
1. Congelamento de salários e
pensões até 2013!
2. Congelamento das prestações
sociais como o subsidio de de-
semprego, abono de família, sub-
sídio de baixas médicas, entre ou-
tros.
3. Agravamento da carga fiscal pa-
ra aqueles que ganham entre 500
e 800 euros! O mesmo é dizer:
aumento de impostos para a es-
magadora maioria da população
activa!
4. Privatização, na totalidade ou
em parte, de empresas estraté-
gicas do Estado como a GALP, a
REN, a TAP, os CTT ou uma parte
da CGD.
O governo PS, mais uma vez, não
cumpre o que prometeu nas elei-
ções legislativas de Setembro de
2009. O PEC terá a cumplicidade do
PSD e do CDS, tal como aconteceu
aquando da aprovação do Orça-
mento de Estado. A direita une-se
quando os seus interesses estão em
jogo e este PEC é realmente um ca-
derno de encargos onde a defesa
dos interesses dos grandes grupos
económicos está bem presente. De
tal forma é verdade o que afirma-
mos, que as organizações patronais
foram as primeiras a regozijar pe-
rante este plano, o PEC.
O que é o PEC?
O PEC é um caderno de encargos
que lança para a penumbra da ex-
ploração milhares de homens e mu-
lheres. As medidas que preconiza,
congelam salários e pensões dos
trabalhadores do sector público e,
por inerência, os do sector privado.
Congela e diminui as prestações so-
ciais como o subsídio de desempre-
go, abonos de família, etc. Afirma a
ministra do Trabalho, ex-dirigente
sindical da UGT, que estas medidas
servem para valorizar a procura de
emprego daqueles que vivem à cus-
ta dos subsídios do Estado (???...) e
que servirá para combater o desem-
prego, o maior flagelo da crise social
12
que nos venderam! Não podemos
deixar de relembrar que os subsí-
dios do Estado são pagos pelos pró-
prios trabalhadores quando estão
na condição de trabalhador activo.
Perguntamos nós: os cerca de 700
mil desempregados que existem
neste país, são-no porque querem?
Sabendo nós que mais de 50% des-
tes 700 mil desempregados já não
recebem o subsídio de desemprego,
que medida efectiva, real e positiva
vai provocar esta medida do PEC?
Sabendo nós que a média que se
paga dos subsídios de desemprego
é de 520 euros e que 75% das ofer-
tas de trabalho existentes nos Cen-
tros de Emprego são de trabalhos
precários em regime temporário
além de que os valores praticados
de salários rondam o salário mínimo
nacional, ou seja, 475 euros. Fala-
mos mais concretamente, das ofer-
tas de emprego dos famigerados
call center, por exemplo...sabendo
que depois de 1 semana de traba-
lho, ou 1 mês, volta-se para o de-
semprego e nesse momento já não
há direito ao subsidio! Relembramos
o "preço da reincidência", ou seja,
ao aceitar-se um emprego ao valor
inferior do anterior, isso terá conse-
quências na situação de desempre-
go seguinte, que passa a ser subsí-
diada com uma percentagem me-
nor, calculada sobre o último salário.
É efectivamente um jogo viciado on-
de as regras só beneficiam quem
explora os trabalhadores, isto é, as
entidades patronais.
O ataque sem precedentes às fun-
ções sociais do Estado, com uma
das medidas imediatas, ou seja, a
diminuição de funcionários públicos
(a entrada de 1 corresponde à saída
de 3), ou a destruição do sistema
nacional de saúde, como o conti-
nuar da política de desinvestimento
aliado à diminuição do número de
médicos de família, por reforma de
cerca de 600 médicos, poderá dei-
xar 1 milhão e 500 mil pessoas sem
o direito ao acompanhamento médi-
co, direito consagrado na Constitui-
ção da República.
Desta forma, destrói-se o estado
social, conquista de Abril, para dar
lugar ao Estado assistencialista, on-
de o sector privado explora áreas de
interesse público, indispensáveis à
população, ao País e, por esse mes-
mo motivo, gerador de exorbitantes
lucros.
A privatização de empresas estra-
tégicas do Estado não é novidade
neste país. Desde há 33 anos, com
os sucessivos governos do PS, PSD
e CDS, temos verificado a alienação
ao "preço da uva" de empresas e au-
tênticos sectores económicos, que
são verdadeiras alavancas da nossa
economia. Por este caminho, é a
própria soberania nacional que está
em causa. Quem não se lembra do
que aconteceu com a Lisnave, a So-
refame, a Siderurgia Nacional, entre
muitas outras.
É por isso que afirmamos que rein-
dustrializar o Pais é fundamental e
deve ser uma das soluções para com-
bater a crise, o desemprego, a de-
pendência pela mercados externos.
Mas não! Este governo opta por
seguir pelo caminho da traição e
vende ao desbarato o que ainda so-
bra da economia nacional, primeiro
aos grandes grupos económicos
portugueses e depois aos grandes
interesses transnacionais.
Como se pode verificar, ao invés
das promessas feitas há 1 ano, não
só não se alterou a política que es-
teve na origem das causas dos pro-
blemas económicos e financeiros,
como se prevê acentuar no sentido
de favorecer a posição dos mais po-
derosos.
Importa ainda enfatizar que o
combate à fraude e evasão fiscal,
aos paraísos fiscais (offshore), au-
tênticas lavandarias de "dinheiro su-
jo", continua a ser desprezado, des-
valorizando desta forma, um campo
de acção que podia real e efectiva-
mente, inverter a actual crise econó-
mica e social que verificamos no
O TRABALHADOR DA CML

nosso País. Mas entrar por este ca-
minho seria mexer com os interes-
ses dos "homens do capital"...
O governo PS, sempre com a cum-
Ali na Grécia, como aqui…
P
ara salvar o sector financeiro
os Estados passaram che-
ques em branco. Com o di-
nheiro dos contribuintes! Hoje, a
banca, braço do poder financeiro e
sector charneira da crise, recuperou
e assume-se com uma renovada
força contra os Estados. E aí estão,
os banqueiros saqueando-nos, seja
pelas artimanhas do mercado, seja
pela voracidade especulativa! Ali na
Grécia, como aqui…
Reportemo-nos aos factos. O Gol-
dman Sachs ajudou a Grécia, em se-
gredo, a obter crédito no valor de mi-
lhares de milhões de euros. Depois,
para contornar as sempre dúbias re-
gras europeias que limitavam o nível
da dívida pública, a firma de Wall
Street aconselhou o governo de Ate-
nas a recorrer a engenhosos artifí-
cios contabilísticos e financeiros. Co-
mo resultado, a factura destes estra-
tagemas adensaram a volumosa dí-
vida grega. Num vergonhoso jogo de
"quem ganha, quem paga", um tal de
Lloyd Blankfein, presidente da Gol-
dman Sachs, recebeu um bónus de
cerca de 10 milhões de dólares. E o
resultado para os trabalhadores gre-
gos resume-se à perda do equiva-
lente anual a um mês de salário. Ali
na Grécia, como aqui…
O TRABALHADOR DA CML
plicidade do PSD e CDS, prefere in-
tensificar a pressão sobre os traba-
lhadores, sobre as populações, obri-
gando estes a suportar a crise e/ou
A Grécia parece estar agora nas
mãos do governador do Banco Cen-
tral Europeu, Jean-Claude Trichet, e
não é estranho que este arauto da
economia de mercado venha apelar
à "vigilância intensa e quase perma-
nente" da União Europeia. Ou seja, a
Grécia vai ser forçada a renunciar à
sua soberania económica para dimi-
nuir o défice de 12,7 por cento do
produto interno bruto (PIB) em 2009,
para 3 por cento em 2012. Ali na
Grécia, como aqui…
Receita proposta pelo "socialista"
primeiro-ministro: desvalorização
dos salários da função pública em
10%; aumento da idade da reforma
o défice, para o qual não contribuí-
ram em nada. Assim se vê os inte-
resses que estes senhores que nos
(des) governam defendem.
Contudo e apesar do cenário negro
que este "caderno de encargos" au-
gura, é preciso não esquecer que é
necessário a constituição de leis pa-
ra o concretizar. Por isso afirmamos
que a luta contra o PEC é uma ne-
cessidade nacional, pelo verdadeiro
interesse de Portugal, do seu povo,
da classe trabalhadora, seja do sec-
tor público, seja do sector privado.
No combate ao desemprego, à pre-
cariedade, no direito ao salário e
pensões dignas, na defesa dos ser-
viços públicos, os trabalhadores da
Câmara Municipal de Lisboa devem
estar conscientes e mobilizados para
a árdua luta que temos pela frente.
Só com a luta organizada, podere-
mos travar as intenções daqueles
que nos querem roubar, primeiro os
direitos, depois os salários e final-
mente, enviarem-nos para o desem-
prego com a extinção do posto de
trabalho. n
para os 67 anos; flexibilização das
leis laborais e consequente incre-
mento do trabalho precário e da libe-
ralização dos despedimentos; ex-
tensão dos baixos salários a secto-
res cada vez mais vastos; continua-
ção da privatização dos bens e ser-
viços públicos. Ali na Grécia, como
aqui…
É a união na luta organizada dos
trabalhadores, firme e inflexível,
como se verifica na Grécia, que dará
a merecida resposta a estas tenta-
tivas de nos impor a "culpa e os sa-
crifícios" perante uma crise para a
qual não contribuímos. Ali na Grécia,
como aqui... n
13
Espaço dos Aposentados
Os aposentados
e o agravamento da sua já precária
situação económica
S
e alguma dúvida houvesse
sobre o que nos iria reservar
o Programa de Estabilidade e
Crescimento (PEC), tudo se dissi-
pou com a divulgação daquelas 110
páginas.
A única preocupação que ressalta
do PEC é a obediência à redução do
défice, seja a que título for, para o
valor que nos é imposto, e não o
apontar para a estabilidade e muito
menos para o crescimento. Como já
alguém muito bem o disse: Caracte-
riza-se como um programa de
prosseguimento e possível apro-
fundamento da crise.
Há preocupação com a tomada de guns sectores empresariais; elas área da saúde aumenta-se em 1,8%
medidas muito concretas para o sim potenciadores da crise em que o os meios complementares de dia-
congelamento dos salários e pen- país mergulhou, e criadoras de cada gnóstico e terapêutica.
sões, mas praticamente nada se diz vez mais desigualdades entre os Congelar as pensões até 2013,
sobre o combate à fraude e às eva- que já muito detêm e os que quase sem ter em linha de conta as possí-
sões fiscais. nada possuem. veis taxas de inflação, significa cla-
Eliminam-se alguns benefícios fis- Para um dos raríssimos sinais po- ramente a redução real do seu valor,
cais de IRS, por exemplo com se- sitivos deste PEC, a tributação das ou seja, o agravamento acelerado
guros de acidentes pessoais e de mais-valias mobiliárias, foi anuncia- das condições e qualidade de vida
vida, mas nada se referencia sobre do que não terá aplicação para já. dos aposentados.
a necessidade de cortar vantagens No entanto, mesmo com congela- Combater o PEC é uma obriga-
fiscais indevidamente usadas por al- mento de salários e pensões, na ção para todos os aposentados! n

Atentos e participativos!
O s aposentados da CML conti-
nuam atentos e participam acti-
vamente em todas as lutas, mesmo
que elas incidam especialmente em
problemas dos trabalhadores no
activo, é o serviço público que está
em risco.
Foi assim na manifestação da
Frente Comum dos Sindicatos da
Administração Pública, que o nosso
STML integra, em 5 de Fevereiro. E,
assim será, enquanto os trabalha-
dores da administração pública,
aposentados ou no activo, não fo-
rem tratados com o respeito que me-
recem!
Mas como nem só de luta se ali-
menta o espírito, prosseguem as
nossas reuniões mensais (onde tro-
camos notícias, experiências e opi-
niões) e as actividades culturais.
14
Em Janeiro fomos ao Museu Na-
cional de Etnologia, percorrendo as
Galerias da Amazónia com os seus
interessantíssimos e variados ar-
tefactos que nos ajudaram a conhe-
cer, entre outros, a vida dos índios
Wauja. Noutra galeria a exposição e
projecção de filme sobre as "Pin-
turas Cantadas" das mulheres de
Naya, que tão bem expressam a
vida quotidiana e a discriminação
das mulheres.
Em Fevereiro foi a vez de visitar o
Museu/Igreja de S. Roque. A guia sa da Misericórdia de Lisboa o Mu-
que nos acompanhou por mais de seu de Monumento (assim desi-
hora e meia, deu-nos a conhecer a gnado segundo um novo conceito)
origem da igreja mandada construir tem um valiosíssimo espólio de
pelos jesuítas, substituindo a ermi- obras de arte sacra.
da, cujo nome adoptou, e cujo adro Por todas estas razões – as lúdi-
servira de cemitério às vítimas da cas e as lutas – mantém-te infor-
peste. Administrada pela Santa Ca- mado e vem participar connosco! n
O TRABALHADOR DA CML
RSB
GOVERNO NÃO RESPEITA "filme" que na altura os bombeiros e o STML recusaram.

AS LEIS QUE FAZ

Exigimos transparência e esta só é possível com a elei-
ção de um Presidente da Comissão por Companhia. Foi
este o acordo em sede de grupo de trabalho de Regula-
mento Interno e que está para aprovação. n
No dia 12 de Fevereiro de 2008 foi publicado em Diário
da República a Lei n.º 12-A/2008, que determinava um

QUARTO DE BILHETE
prazo de 180 dias para revisão das carreiras de regime
especial e dos corpos especiais.

Dois anos passaram e a carreira continua por negociar.
Numa altura em que quase todas as carreiras foram alvo
de revisão, é inaceitável o comportamento do governo
para com este sector profissional. O STML continua a
desconhecer qualquer processo de intenções para dar
início a um processo negocial.
Merecemos mais respeito. Por isso vamos continuar a
insistir junto do Governo. Se este não responder positiva-
mente, vamos propor aos Bombeiros Sapadores um pla-
no de luta. n
NA CP É UM DIREITO
Por determinação do Conselho de Administração da
CP – Comboios de Portugal, aos Bombeiros Sapadores
de Lisboa foi retirado um direito de décadas: o quarto de
bilhete no transporte ferroviário.
A argumentação é falaciosa. Se é verdade que o De-
creto-Lei n.º 241/2007, de 21 de Junho, não refere o di-
reito ao transporte, também não é menos verdade que
não o elimina, pura e simplesmente omite um direito que

COMISSÕES DE GERÊNCIA
estava a ser aplicado aos Bombeiros Sapadores.
O STML tem conhecimento que o Senhor Presidente

DOS REFEITÓRIOS E BARES

O Departamento de Bombeiros do STML foi convocado
para uma reunião com o Senhor Comandante para dis-
cussão de um único ponto: Funcionamento das Comis-
sões de Gerência dos Refeitórios e Bares no RSB.
A proposta que foi colocada em cima da mesa foi es-
clarecedora: uma Comissão responsável por todos os re-
feitórios do RSB ou, em alternativa, uma comissão por
batalhão.
Esta proposta não é nova. Em tempos foi aplicada ao
funcionamento dos bares com resultados desastrosos.
Depois vieram as empresas. Tememos a repetição do
da CML estava informado desta intenção desde Março
de 2009. Podemos mesmo afirmar que o senhor presi-
dente da CML tem desde essa altura conhecimento da
possibilidade de negociar um acordo nos termos do n.º 1
do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 58/2008, de 26 de Março.
Não o fez e agora não se pode imiscuir de responsabi-
lidades. O Departamento de Bombeiros já fez um abaixo-
assinado dirigido ao senhor presidente da Câmara a
exigir a reposição dos direitos nos transportes colectivos
e ferroviários.
Vamos aguardar por uma solução que se enquadre
nas nossas reivindicações. Na falta de solução, vamos
informar os trabalhadores e dar a resposta que o Exe-
cutivo de CML merece. n

A APRESENTAÇÃO DE PARTE DA PROPOSTA

DE NOVO FARDAMENTO
Foi efectuada a apresentação do novo fardamento no
dia 22 de Março de 2010, Este grupo de trabalho efec-
tuou a proposta para a substituição da farda Nº 3 e Nº 2.
Durante a apresentação foi dada a possibilidade de
todos os presentes poderem expressar sua opinião, foi
assegurado a apresentação na página de internet do
RSB para os bombeiros que não tiveram oportunidade
estarem presentes.
O grupo de trabalho onde o STML está presente tem
como objectivo que as opiniões dos bombeiros sejam
tidas em consideração.
Colabora, dá a tua opinião sobre as rectificações ne-
cessárias a efectuar para uma farda com melhor quali-
dade e conforto.
Esperamos que esta farda após aprovação pelo grupo pidamente efectuada a aquisição da mesma e que a dis-
de trabalho e parecer positivo dos representantes dos tribuição seja feita em quantidade necessária pelos
trabalhadores para saúde, higiene e segurança, seja ra- profissionais. n
O TRABALHADOR DA CML 15
 Funcionários públicos britânicos
em greve contra os ataques
às suas condições de trabalho
N a sequência de uma forte gre-
ve de dois dias, em 8 e 9 de
Março, mais de 200.000 funcioná-
rios públicos filiados no PCS – Sin-
dicato da Administração Pública do
Reino Unido estiveram em greve à
escala nacional pela segunda vez,
na passada quarta feira, 24, dia em
que foi apresentado o Orçamento
ao Parlamento britânico.
O Governo pretende cortar o
Sistema de Compensações dos
Funcionários Públicos, o que si-
gnificará cortes de dezenas de mi-
lhares de libras na eventualidade
Pic-nic para os associados do STML
Conforme noticiado na última edição do Jornal do
STML, o nosso Piquenique terá lugar este ano em Cons-
tância (Vila Poema), no dia 16 de Maio.
O preço será o mesmo dos anos anteriores, 5 Euros, e
incluirá a deslocação em autocarro, comes e bebes e a
participação nos habituais jogos.
Novos Protocolos do STML
O STML celebrou novos protocolos com duas
entidades: Mundial Travel e Teatro da Cornucópia.
No campo da cultura e do lazer, esperamos que estes
novos protocolos possam acrescentar vantagens aos
nossos associados.
l Descontos entre 5 e 8% em 33 operadores turísticos
l Descontos entre 8 e 10% em programação própria
da Mundi Travel feita à medida para o cliente
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16 n O TRABALHADOR DA CML
de despedimentos voluntários ou
forçados.
Esta acção de greve foi organi-
zada para garantir protecção social
aos funcionários públicos despe-
didos. Os membros do PCS deram
uma resposta fantástica e aderi-
ram em massa aos piquetes de
greve, demonstrando que os tra-
balhadores britânicos estão pron-
tos para erguer-se e lutar contra as
mudanças que o governo e o pa-
tronato querem impor com a des-
culpa da crise.
Lá como cá, a luta continua n
As inscrições serão feitas na sede do sindicato, de 12
de Abril a 13 de Maio, mediante o pagamento integral do
montante já referido.
A saída será às 08H30 do dia 16 de Maio, junto ao AKI,
na Gare do Oriente.
Inscreve-te já! n
Recolha de sangue
No dia 23 de Abril, entre as 9H30 e as 12H30, na
sede do STML, realiza-se uma recolha de sangue.
Esta iniciativa é realizada em parceria com o
Instituto Português do Sangue. O STML apela a
todos que, voluntária e benevolentemente, efec-
tuem a sua dádiva de sangue de forma a contribuir
para o bem-estar de todos.
DAR SANGUE É DAR VIDA! n
Continental e Ilhas
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realizado na sua sede. n