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PROFESIONALES
Versin:
1.0
COMPUTACIN E INFORMTICA
ALUMNA:
DOCENTE:
2016
pg. 1
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
DEDICATORIA
pg. 2
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
AGRADECIMIENTO
A Dios ante todo, por darme el bienestar de gozar de buena salud, capacidad de lucha,
esfuerzo, dedicacin en cada reto planteado en mi vida diaria, por su ayuda
indispensable en el trayecto de mis estudios y prcticas, sin la cual no hubiera podido
concluir este informe.
A mis queridos padres, hermanos, amigos por su apoyo incondicional en cada momento
de dificultad que se me ha presentado en el transcurso de mis estudios, ayudndome a
crecer como hija, hermana, amiga, brindndome su confianza, ayuda.
A profesores que demostraron tener vocacin de docente, al momento de ensear para
nosotros poder formarnos profesionalmente.
A compaeros de estudio, por cada experiencia nueva que aportaron a mi vida.
pg. 3
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
PRESENTACIN
pg. 4
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
INTRODUCCIN
pg. 5
Versin:
1.0
CAPITULO I
pg. 6
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
PRACTICANTE
pg. 7
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
10/08/2015
1.4.2.-TERMINO:
08/01/2016
pg. 8
Versin:
1.0
CAPITULO II
pg. 9
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
GENERALIDADES
DE LA EMPRESA
pg. 10
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
pg. 11
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
Desarrollar micro planificacin coherente con los planes de clase y actividades, que
rescate saberes previos y sea capaz de estimular aprendizajes significativos en las
distintas reas curriculares.
Elaborar el Plan de Investigacin y Prctica General del IESTP (de todas las
especialidades) como expresin de consensos en cuanto a lneas, tipos, diseos e
pg. 12
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
Espritu de aprendizaje
Orden y limpieza
Saber convivir.
pg. 13
CAPITULO III
pg. 14
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
NOCIONES GENERALES DE
OFICINA
pg. 15
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
pg. 16
Versin:
1.0
CAPITULO IV
pg. 17
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
FUNCIN DE
PRCTICAS
PRE-PROFESIONALES
pg. 18
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
pg. 19
Versin:
1.0
CAPITULO V
pg. 20
Fecha de vigencia:
01/01/16
RESUMEN
pg. 21
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
5.1 CONCLUSIONES
En el transcurso de realizar prcticas, se obtuvo nuevos conocimientos sobre el
rea de sistemas.
Se obtuvo nuevos conocimientos en el manejo del aula virtual.
Mejora de desenvolvimiento en dicha rea.
5.2 RECOMENDACIONES
Mejorar la comunicacin en el entorno laboral.
Evitar la falta de acceso a internet en el rea.
Evitar el exceso de documentos pasados en el rea.
pg. 22
ANEXOS
pg. 23
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
ANEXO 1:
ORGANIGRAMA DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLGICO
BITEC
pg. 24
pg. 25
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
ANEXO 2:
MANUAL DE FUNCIONES
El Manual de Organizacin y Funciones que se presenta es un instrumento tcnico y
normativo de direccin y gestin, que define la estructura orgnica, enuncia las
funciones generales de cada unidad orgnica, precisa la dependencia jerrquica, las
funciones especficas, la autoridad y responsabilidad de cada cargo y seala los
requisitos que deben reunir las personas que lo ocupen.
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es un instrumento tcnico normativo de
gestin que permite cumplir con las funciones asignadas a los cargos aprobados en al
Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) evitando la duplicidad, superposicin,
interferencia y fragmentacin, orientando a la eficiencia y eficacia del servidor pblico.
pg. 26
UNIDAD ORGNICA:
PUESTO :
OBJETIVO DEL
PUESTO:
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
rea Administrativa
ADMINISTRADOR
FUNCIONES:
d)
pg. 27
PUESTO :
OBJETIVO DEL
PUESTO:
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
FUNCIONES:
pg. 28
PUESTO :
OBJETIVO DEL
PUESTO:
UNIDAD ORGNICA:
SECRETARIA
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
rea de Gerencia
FUNCIONES:
b) Tomar dictado, redactar segn las indicaciones del Director (a) digitar la
correspondencia, preparar la documentacin para el despacho y firma de la
direccin.
c) Organizar y mantener actualizado el archivo de acuerdo a las normas
vigentes, cuidando y estableciendo la seguridad, conservacin y
confidencialidad.
d) Realizar el seguimiento y control de la documentacin que se encuentran en
trmite e informar al pblico usuario sobre su situacin.
e) Preparar los pedidos de materiales y tiles de oficina para la direccin, los
recepciona, distribuye y cuida de su seguridad y control.
f) Gestionar la produccin e impresin de los documentos que sean
requeridos por el despacho.
g) Atender y efectuar llamadas telefnicas, remitir y recepcionar documentos
va fax, en cumplimientos de las actividades administrativas.
h) Registrar el control de asistencia, inasistencia, permisos, licencias,
vacaciones.
i) Organizar a solicitud del Director (a) la agenda de actividades del da,
concertar citas y reuniones previstas en la agenda.
j) Elaborar el consolidado de produccin estadstica de los documentos
ingresados al despacho.
pg. 29
UNIDAD ORGNICA:
PUESTO :
OBJETIVO DEL
PUESTO:
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
FUNCIONES:
e) Asegurar el pacifico desarrollo de la entrada de personas a la sala, sin que
pudiera ser perturbada las medidas de seguridad, para lo cual deber estar
atento a los acontecimientos que ocurren en el exterior de la institucin.
pg. 30
UNIDAD ORGNICA:
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
PUESTO :
OPERARIO DE LIMPIEZA
OBJETIVO DEL
PUESTO:
FUNCIONES:
pg. 31
UNIDAD ORGNICA:
PUESTO :
OBJETIVO DEL
PUESTO:
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
rea Acadmica
GESTIN INSTITUCIONAL
Tiene la responsabilidad de planificar, organizar, dirigir y evaluar los asuntos
relacionados con la formacin de proyectos, plan estratgico y presupuesto de la
Unidad de Gestin Educativa Local, as como aspectos de gestin, fortalecimiento
institucional y estadstica.
a)
Difundir, orientar, supervisar la aplicacin de la poltica y normatividad
educativa nacional, regional en materia de gestin institucional, as como evaluar sus
resultados.
b) Formular y evaluar el proyecto educativo local y los planes educativos en
coordinacin con el Consejo Participativo Local de Educacin.
c)
Formular, aplicar, evaluar los instrumentos de Gestin Institucional:
Reglamento interno, Manual de Organizacin y Funciones, Manual de
Procedimientos Administrativos y otros.
d) Regular y supervisar las actividades, servicios que brindan las instituciones
educativas con criterios de calidad y pertinencia del servicio. Preservando su
autonoma institucional.
FUNCIONES:
pg. 32
UNIDAD ORGNICA:
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
rea Administrativa
PUESTO :
CONTADOR
Programar, efectuar, organizar y dirigir los ingresos y egresos, as como
OBJETIVO DEL
PUESTO:
FUNCIONES:
RELACIN DE
AUTORIDAD Y
RESPONSABILI
DAD
pg. 33
UNIDAD ORGNICA:
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
rea Administrativa
UNIDAD ORGNICA:
PUESTO :
OBJETIVO DEL
PUESTO:
rea Administrativa
TESORERA
Recaudar el dinero por los pagos de cuotas estudiantiles y emitir
informes de estos.
a) Administrar fondos de efectivos de caja chica, los cuales para
su reposicin deben estar debidamente sustentados con los
comprobantes de pagos respectivos.
b) Realizar la liquidacin.
c) Elaborar reportes de ingresos de devengados y de las
cobranzas.
d) Emitir comprobantes de pago y recibos de caja.
e) Efectuar los depsitos de cobranzas realizadas.
FUNCIONES:
f) Elaborar cuadros de pagos de ingresos diarios y mensuales.
g) Avisar e informar a travs de email y personalmente a los
alumnos del vencimiento de sus cuotas.
h) Reportar diariamente de la cuenta recaudadora para su
facturacin.
i) Realizar otras funciones y actividades afines a su cargo y otras
que le sean asignadas.
RELACIN DE
AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDAD
pg. 34
PUESTO :
OBJETIVO DEL
PUESTO:
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
RECURSOS HUMANOS
Velar por el bienestar del personal administrativo, docentes y
alumnos, inducindolos a un buen clima laboral.
a) Formular, ejecutar y evaluar el plan anual de contrataciones de
personal con el apoyo de la oficina general.
b) Ejecutar los procesos de seleccin y contratacin de personal y
ala que regula a los asuntos laborales de la institucin.
c) Disear y ejecutar la poltica de induccin de recursos humanos
que se incorporan a la institucin.
d) Proporcionar un buen clima laboral de cooperacin y trabajo en
equipo.
FUNCIONES:
profesionales.
g) Supervisar el programa de prestacin y servicios para los
trabajadores ante ESSALUD y empresas prestadoras de salud.
h) Controlar y mantener actualizada la base de datos del personal
de la empresa y los respectivos legajos de los trabajadores.
i)
RELACIN DE
AUTORIDAD Y
RESPONSABILI
DAD
pg. 35
PUESTO :
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16
FUNCIONES:
RELACIN DE AUTORIDAD
Y RESPONSABILIDAD
b) Es responsable del cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones y objetivos de la Instruccin.
pg. 36
ANEXO 3:
FOTOGRAFIAS
pg. 37
Versin:
1.0
Fecha de vigencia:
01/01/16