CONOCE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN EL SPP

Sistema de cobro

Migrar -en el mediano plazo- al sistema de comisin por saldo

(porcentaje del fondo) para los nuevos aportes. Cobrar la comisin por
servicio prestado a los afiliados, reemplazando el actual cobro por
adelantado (flujo). Durante un perodo de transicin se aplicar una
comisin mixta (porcentaje de remuneracin y porcentaje del nuevo
fondo generado) El saldo acumulado a la vigencia de la Ley y su
rentabilidad no estarn afectas a cobro de comisin alguno.

Licitacin

Licitacin de la administracin de las cuentas de los nuevos afiliados

que ingresen al sistema en un periodo de hasta dos (2) aos a la AFP de
menor comisin. Los afiliados incorporados tendrn libertad para salir si
no se obtiene una rentabilidad neta de comisiones, superior a la del
mercado. Licitacin de la cartera del SPP para el seguro de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio, a travs de la adquisicin de
fracciones por parte de las EESS.

Centralizacin

Centralizacin
de
los
procesos
administrativos
de:
Recaudacin y conciliacin; b) Acreditacin; c) Cobranza; d) Clculo y
pago de pensiones. Libertad de las AFPs para la eleccin de la entidad
-pblica o privada- encargada de la centralizacin.Para el caso de
Recaudacin y hasta la cobranza, podra participar SUNAT, a eleccin de
las AFPs.
Eficiencia Acumulacin de procesos de cobranza judicial por
empleador y a nivel de todas las AFP. Fortalecimiento del rol de
inspecciones laborales del Ministerio del Trabajo.

Orientacin y tercerizacin

Expansin de red de contactos (Sistema Financiero, incluido Banco de la

Nacin) enfocadas exclusivamente a orientacin. Se mejora la calidad
de orientacin e informacin al afiliado activo y pasivo
(pensionista).Tercerizacin facultativa de fuerzas de ventas (bajo la
figura promotores), en empresas no vinculadas.

Participacin y otros

Incorporacin de directores independientes en las AFP (2) Se crea el

Consejo de Participacin Ciudadana en el SPP (COPAC) y el Fondo
Educativo del SPP (FESIP) a cargo del primero.Se crean mejores canales
de comunicacin entre los afiliados y los directores independientes, a
travs del COPAC.Se perfecciona responsabilidad fiduciaria de la AFP a
estndares de buen gestor y de Gobierno Corporativo.

Inversiones

Incorporacin de nuevos instrumentos financieros alternativos, para

Fondos 2 y 3.Incorporacin de nuevos instrumentos financieros
destinados a desarrollo de proyectos, concesiones, explotacin de

recursos naturales, entre otros (largo plazo).Creacin de un fondo

especial de proteccin (Fondo 0) para los afiliados que estn prximos a
jubilarse.

Cobertura

Incorporacin de trabajadores independientes menores de 40 aos y por

encima de 1,5 RMV.Implementar el sistema previsin especial para los
trabajadores de las Mypes con la co-participacin de recursos pblicos
(Bono de Reconocimiento).

Por que se migra a una comisin por saldo?

Porque uno de los objetivos de la reforma fue lograr coincidencia entre

la AFP y el afiliado.Motiva una mejor y ms eficiente gestin de los
fondos. Incentiva a la AFP ofrecer una mayor rentabilidad para el
afiliado, dado que ste obtiene una mejor pensin y la AFP un mayor
ingreso.La comisin por saldo implica el mismo pago por sol
administrado al mes. La comisin por remuneracin cobra un monto
fijo que no depende de los meses de aportacin. Motivar a prestar
mayor atencin a los afiliados cercanos a jubilarse, al tener un mayor
fondo acumulado. La competencia en el futuro ser por los saldos de los
afiliados. Con menores barreras a la entrada, se permitir el ingreso de
nuevas AFP.