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Trabalho
apresentado
para primeira avaliao da
disciplina
Direito
Previdencirio,
professora
Suzani Ferraro, do curso de
graduao em Direito.
Seropdica
2015
Art. 71. O salrio-maternidade devido segurada da Previdncia Social, durante 120 (cento e vinte)
dias, com incio no perodo entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de ocorrncia deste, observadas as
situaes e condies previstas na legislao no que concerne proteo maternidade.
Decorre da interpretao deste artigo que se o benefcio for iniciado com os 28 dias
antecedentes ao parto, restaro mais 91 dias para a sua durao. Entretanto, essa regra no
rgida, pois se a empregada trabalhar at o dia do parto, por exemplo, ela ter direito aos 120
dias aps o parto (IBRAHIM, 2015, pag. 657).
O perodo de carncia determinado de acordo com a categoria do segurado. Para
contribuintes individuais, especiais e facultativos, aplica-se o prazo de 10 dias (artigo 25, III, lei
8213/91). Por outro lado, no existe carncia para salrio-maternidade quando as seguradas
forem empregadas, domsticas, ou trabalhadora avulsa (artigo 26, VI, lei 8213/91).
Quanto ao clculo do valor, para as trabalhadoras avulsas e empregadas, o valor do
benefcio ser igual ao valor da sua remunerao integral (artigo 72, lei 8213/91). Nos outros
casos, o valor ser calculado conforme o artigo 73 da lei 8213/91:
Art. 73. Assegurado o valor de um salrio-mnimo, o salrio-maternidade para as demais seguradas, pago
diretamente pela Previdncia Social, consistir:
I - em um valor correspondente ao do seu ltimo salrio-de-contribuio, para a segurada empregada
domstica;
II - em um doze avos do valor sobre o qual incidiu sua ltima contribuio anual, para a segurada especial;
III - em um doze avos da soma dos doze ltimos salrios-de-contribuio, apurados em um perodo no
superior a quinze meses, para as demais seguradas.
O inciso III do artigo 73 trata do caso das contribuintes individuais e das contribuintes
facultativas.
Diante do exposto, h que se ressaltar que, somente nos casos das seguradas
empregadas e trabalhadoras avulsas, o salrio-maternidade corresponder ao salrio-decontribuio, sendo, portanto, cotizado normalmente, contando o perodo como tempo de
contribuio e carncia. Trata-se tambm da nica hiptese em que o valor da prestao
poder ultrapassar o teto do RGPS. No obstante, consenso o fato que a Previdncia Social
s dever arcar com os valores que forem at o teto constitucional previsto no artigo 37, XI, da
CF/1988, ou seja, o subsdio dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. O Valor que
ultrapassar dever ser arcado pela empresa, visando cumprir o mandamento constitucional
previsto no artigo 7, XVIII (IBRAHIM, 2015, pag. 661).
Questo interessante a que trata sobre a estabilidade provisria. O artigo 97 do
Regulamento da Previdncia Social (decreto n. 3048 de 1999) prev que a empresa dever
arcar com os pagamentos no em caso de demisso sem justa causa e no sendo a pedido,
sendo, portanto, excludas as hipteses de prestao previdenciria. No obstante, h
jurisprudncia no sentido da determinao do pagamento pelo INSS, mesmo em caso de
demisso sem justa causa (CONJUR, 2012):
Referncias Bibliogrficas
IBRAHIM, F. Z. Curso de Direito Previdencirio. 20a ed. Rio de Janeiro, Impetus - 2015.