Actividad de aprendizaje 1

Evidencia: Foro Los valores humanos en mi labor diaria

Lea el siguiente caso:

Usted es un funcionario de los servicios de la salud, reconocido por su calidad
humana y profesionalismo, por lo cual es nombrado director del centro de salud del
municipio, pero en la induccin que le estn haciendo para conocer su puesto de
trabajo se da cuenta que el personal administrativo y mdico (doctores, enfermeras y
dems prestadores del servicio de la salud), no cuentan con un verdadero compromiso
humano, solo se limitan a cumplir con sus funciones especficas, por tal motivo. Su
primera actividad como director es capacitar a su planta de personal en valores
humanos y principios, con el fin de que ellos interioricen y apliquen estos conceptos.
Teniendo en cuenta lo que est pasando en el centro de salud responda y justifique los
siguientes interrogantes:

Cules cree usted que son los valores humanos fundamentales que deben
identificar a los servidores de la salud y por qu?
Cmo aplica los valores humanos en su labor dentro de las instituciones de
salud?

Analice la situacin de la forma ms adecuada y conteste en el foro las respectivas

preguntas. Tambin debe comentar la participacin de mnimo dos compaeros y
argumentar por qu est o no de acuerdo con la opinin dada por ellos. Participe en
este foro teniendo en cuenta el conocimiento previo que posee o que consulte con
alguna persona.
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Cules cree usted que son los valores humanos fundamentales que deben
identificar a los servidores de la salud y por qu?

Respeto: Cuando hablamos de respeto hablamos de los dems. De esta manera,

el respeto implica marcar los lmites de las posibilidades de hacer o no hacer de
cada uno y donde comienzan las posibilidades de accin los dems. Es la base de
la convivencia en sociedad
Responsabilidad: es fcil de detectar en la vida diaria, especialmente en su faceta
diaria: en el joven que tiene buenas calificaciones..La responsabilidad es una
obligacin, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido.
Voluntad: En servidores de la salud es importante tener la capacidad para realizar
un servicio de manera intencionada, por encima de las dificultades, contratiempos
y estado de nimo.
Honestidad: Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a
elegir actuar siempre con base en la verdad y en la autntica justicia. Ser honesto
es ser real; es ser genuino, autntico, objetivo

Puntualidad: El valor que se construye por l es fuerzo de estar a tiempo en el

lugar adecuado. El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para
cumplir nuestras obligaciones
Sacrificio: es un valor de esfuerzo extraordinario que se hace para alcanzar un
beneficio mayor, venciendo los propios gustos, intereses y comodidades. No
sugiere sufrimiento y castigo, es una fuente de crecimiento personal
Prudencia: valor que ayuda al ser humano a actuar con mayor conciencia frente a
las diferentes situaciones de la vida diaria.
Perseverancia: valor indispensable para obtener un resultado concreto, conlleva
fortaleza, permite al ser humano no dejarse llevar por lo fcil y cmodo.
Generosidad: es un valor que permite al ser humano pensar y actuar buscando el
beneficio y bienestar de los dems a travs del servicio desinteresado.
Justicia: es conocer, respetar y defender los derechos propios y de las dems
personas.
Compromiso: es ms que cumplir con una obligacin, es sacar a flote las
capacidades para sacar adelante lo que alguien ms le ha confiado. Son las
acciones que habla sin palabras, es cumplir las promesas a pesar de las
adversidades para poder cambiar las cosas.

Cmo aplica los valores humanos en su labor dentro de las instituciones de

salud?

En la institucin existen muchas personas con experiencia o con la prctica en el

trabajo, ya que vamos a tener una demanda en las actividades diarias en la red
hospitalaria. Se aplican los valores de acuerdo a los conocimientos de cada trabajador
en el ente de salud.
Estoy de acuerdo que ante el hecho del personal administrativo y de salud, solo se
encarguen de cumplir con su labor sin tener en cuenta de que se trata a un paciente,
es decir un ser humano, la atencin debe ser excelente. Hay que tratar como quieres
que te traten y pues no lo mismo tener que tomarle la presin arterial a una persona
sin mirarla a los ojos y sin pensar en ella, que al tomarla poder decirle cosas como
"clmese por favor" o "todo estar bien".
Con respecto a las preguntas. 1- Hay muchos valores al momento de referirse a los
servicios de salud. Pero podemos nombrar varios. *Respeto: Pienso primeramente en
este porque as se basan todas las relaciones, con respeto, aunque se le ofrezca un
servicio de 15 minutos y no regrese ms debemos ser respetuoso. Me parece
fundamental porque los pacientes al recibir respeto no solo reciben eso, tambin
seriedad y buen trato. Para respetar hay que empezar por nosotros mismos.
*Tolerancia: Me parece importante porque al tolerando estamos aceptando las dems
culturas y al mismo tiempo respetando, al tolerar tenemos que aceptar los hechos y las
diferencias. *Honestidad: Es un bonito valor, con l estamos siendo sincero y francos,
con l no hay engaos para la personas que recibe el servicio, es saber decirle al

paciente, "Te receto estos medicamentos por que los cubre el POS, pero en realidad
prefiero formularte estos porque considero que te servirn ms". Siendo poco ah
estamos siendo profesionales. Podemos nombrar otros como la confianza,
responsabilidad, justicia, paciencia entre otros que en conjunto nos llevan a eso a
humanizar, todos son valores que no deben faltar porque estamos haciendo lo correcto
y siendo seguro del trato a los seres humanos que reciben los servicios de salud.
2- Pienso que todos y cada uno de los valores esta conectados o no debe dejarse de
lado uno, es decir estoy siendo responsable pero no lo respeto, ahora dentro de las
instituciones de salud, como vena diciendo deben estar conectado, son como un
bloque o un ladrillo, uno solo no forma un muro o por separado tampoco, ms si se
unen y se cementan se forma un duro muro cumpliendo para lo que est hecho, as
debe ser las instituciones todo debe empezar desde la portera y recepcin, el decir:
"muy buenos das en qu puedo servirle?"; y guiarlos hasta el buen servicio de salud
que debe ser profesional y se aplica la responsabilidad al saber en su totalidad como
tiene que tratar al paciente y si la labor o ese servicio se les escapa de las manos an
as est la opcin de remitir al profesional adecuado y ah tambin se le debe orientar.
Todas estas cosas hacen una buena institucin, un buen equipo de salud y
administrativo, y adems un buen servicio