Reglamento Docente

ACUERDO No.
14
(12 DE DICIEMBRE DE 2002)
POR EL CUAL SE EXPIDE EL REGLAMENTO

DEL PERSONAL DOCENTE DE UNIPAZ
EL CONSEJO DIRECTIVO DE UNIPAZ
En ejercicio de sus funciones legales y en especial las conferidas en el
artculo 65 de la Ley 30 de 1992
ACUERDA:
ARTCULO 1: Expedir con sujecin a las disposiciones de la Ley 30 de
1992, el Estatuto del Profesor Universitario contenido en los siguientes
artculos.
CAPTULO I
DE LOS PRINCIPIOS, CAMPOS DE APLICACIN, NATURALEZA Y
CLASIFICACIN DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS
ARTCULO 2:
Este Reglamento establece las relaciones legales y
reglamentarias entre UNIPAZ y su personal Docente, bajo los principios
inspirados en la democracia, libertad de ctedra, libertad de expresin y
libertad de pensamiento, sin que ningn credo poltico, filosfico y religioso
pueda ser impuesto como oficial por las autoridades de la entidad, el
profesorado o el estudiantado.
ARTCULO 3: Es docente universitario la persona natural que se dedica a
ejercer las funciones de docencia, investigacin y proyeccin social en un
programa acadmico de la Institucin.
Los Profesores Universitarios de dedicacin exclusiva, tiempo completo y
medio tiempo, ejercern funciones adicionales de Administracin, cuando la
Institucin as lo requiera.
ARTCULO 4: Segn la dedicacin los Profesores Universitarios son de
dedicacin exclusiva, de tiempo completo, medio tiempo y hora ctedra y
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Instituto Universitario de la Paz
( Decreto Ordenanzal 0331 de 1987 Gobernacin de Santander)
Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...
estn sujetos al Rgimen especial previsto en el Captulo III, Ttulo III, de la

ley 30 de 1992 y a este Reglamento.
CAPTULO II
DE LA VINCULACIN DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS DE
CARRERA
ARTCULO 5: Los Profesores Universitarios de carrera son nombrados por
el Rector de UNIPAZ, previo el cumplimiento de los requisitos sealados en
el presente Reglamento.
ARTCULO 6: Para Ser vinculado como Profesor Universitario de carrera en
UNIPAZ, se requiere:
a. Reunir las calidades mnimas exigidas en el artculo siguiente para el
desempeo del cargo definidas en el artculo siete del presente
reglamento.
b. Haber sido seleccionado mediante sistema de concurso pblico de
mritos.
c. No haber llegado a la edad de retiro forzoso.
d. No estar gozando de pensin de jubilacin.
e. No encontrarse en interdiccin para el ejercicio de funciones pblicas.
f. Ser ciudadano colombiano en ejercicio o residente autorizado.
ARTCULO 7: Todo aspirante a concursar para la provisin de un cargo
docente de carrera en UNIPAZ deber acreditar como mnimo:
a. Ttulo equivalente al mximo nivel acadmico de los programas de
formacin adscritos a la Escuela en la cual se va a desempear como
profesor.
b. Experiencia docente mnima de tres aos en Instituciones de Educacin
Superior o una experiencia profesional mnima de cinco aos.
PARGRAFO: El consejo Directivo reglamentar los casos en que se pueda
eximir del ttulo a personas que demuestren haber realizado aportes
significativos en el campo de la tcnica, el arte o las humanidades.
ARTCULO 8: La provisin de cargos docentes de carrera, cualquiera sea
su dedicacin, se har nicamente por el sistema de concurso pblico de
mritos, en el que se evaluar sus conocimientos acadmicos, experiencia
Calle 49 No.10-22 - Telfonos: 6214049, 6214050, 6214051 y 6221908 - Fax: 6214052 - Indicativo: 0__7
E - MAIL: unipaz@latinmail.com - Barrancabermeja Stder.
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profesional y/o docente, de conformidad con las normas del presente

Reglamento.
ARTCULO 9: Ni en la seleccin, ni en la evaluacin de los aspirantes a
ocupar cargos docentes, se tendr en cuenta: ideologa poltica, creencias
religiosas, raza, sexo, ni estado civil. El funcionario que contraviniere esta
disposicin se har acreedor de la sancin respectiva.
ARTCULO 10: Para la provisin de cargos docentes de carrera en UNIPAZ
se realizar un concurso pblico de mritos, el cual seguir el siguiente
procedimiento:
1. Los Consejos de Escuela establecern las reas y los requerimientos del
personal docente indispensable para el desarrollo de sus programas, el
cual se ajustar estrictamente al plan de desarrollo acadmico de la
respectiva unidad.
2. Determinadas las necesidades docentes de cada escuela, por parte de
los respectivos consejos y previo concepto favorable del Consejo
Acadmico, el Rector convocar, mediante resolucin, a concurso pblico
de mritos para proveer los cargos pblicos docentes, siempre que se
encuentren vacantes en la planta de personal. En las escuelas en
consolidacin el Consejo Acadmico ser quien defina las reas. Las
necesidades se determinarn en asamblea de docentes de formacin
especifica.
3. El aviso de convocatoria se publicar en dos (2) medios escritos de
comunicacin de cobertura Nacional y en sitios visibles de la Institucin y
deber contener: Descripcin del cargo y los requisitos para el mismo;
enumeracin de los documentos que el candidato debe presentar;
indicacin de las fechas para la ejecucin de las pruebas acadmicas
correspondientes, las de cierre de inscripciones y las de publicacin de
los resultados del concurso, el tipo de pruebas que se van a realizar y el
porcentaje de las mismas. El trmino de la inscripcin no podr ser
inferior a quince (15) das hbiles, contados a partir de la publicacin del
aviso de convocatoria.
4. A partir de la fecha en que se hace la convocatoria a concurso, los
Consejos de Escuela, o en su defecto el Consejo Acadmico,
determinaran la prueba acadmica que van a realizar, de tal suerte que
en el momento de la inscripcin se le entregar al interesado un escrito
en el que se indique en que consistir la misma.
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5. Los interesados se inscribirn y harn entrega de su documentacin en la

secretara de la Escuela respectiva. Las secretarias de las diferentes
Escuelas llevaran un libro de registro en el que se indicar fecha y hora
de la inscripcin, nombre del aspirante, cargo al que aspira y nmero de
folios. En el momento de la inscripcin la Secretaria foliar la hoja de vida
con sus anexos.
6. Durante el trmino de inscripciones los Consejos de Escuela, o en su
defecto el Consejo Acadmico, conformarn los jurados evaluadores para
las pruebas acadmicas atendiendo el perfil de los profesionales
requeridos. La integracin de los jurados evaluadores se har teniendo en
cuenta lo previsto en el presente acuerdo, y de no ser posible, se
conformar con personal calificado, dejando constancia en el acta, de los
motivos que justificaron la decisin.
7. Vencido el trmino de inscripciones, las secretarias de las escuelas
remitirn las hojas de vida recepcionadas junto con el libro de registros a
los Consejos de Escuela, o en su defecto al Consejo Acadmico, quienes
dispondrn de tres das hbiles para practicar la prueba de anlisis de las
hojas de vida, la cual es eliminatoria.
8. Los criterios para el anlisis de hojas de vida sern de carcter
acadmico y profesional y estarn constituidos por los siguientes factores:
a.- Estudios y ttulos en el rea correspondiente, debidamente
acreditados.
b.- Experiencia Docente y/o profesional, posterior a la obtencin del ttulo
profesional, debidamente acreditada.
c.- Estudios de postgrado debidamente acreditados.
d.- Productividad acadmica debidamente acreditada.
9. Los mecanismos de evaluacin de los factores enunciados en el numeral
anterior, as como los puntajes para su valoracin sern los siguientes:
a. Formacin acadmica (mximo 15 puntos)
Ttulo de Especializacin : 5 puntos
Ttulo de Maestra : 10 puntos
Ttulo de PhD : 15 puntos
b. Experiencia Profesional, un punto por ao (mximo 8 puntos)
c. Experiencia docente en Educacin Superior, un punto por ao
(mximo 7 puntos)
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d. Productividad acadmica (mximo 10 puntos)

Un punto por cada publicacin en revistas indexadas (mximo 6
puntos)
Dos puntos por cada libro publicado (mximo 4 puntos)
10. Para que se surta el concurso pblico de mritos se requiere como
mnimo que dos (2) de los aspirantes renan los requisitos mnimos.
11. Una vez practicada la prueba de anlisis de hojas de vida los Consejos de
Escuela, o en su defecto el Consejo Acadmico, publicarn en un lugar
visible de la Institucin el listado de quienes superaron la prueba,
indicando adems el sitio, fecha y hora en que le corresponder a cada
inscrito presentar la prueba acadmica.
12. Los Consejos de Escuela o en su defecto el Consejo Acadmico,
establecern el tipo de pruebas acadmicas que conduzcan a establecer
objetivamente el nivel acadmico del aspirante en el rea del concurso, la
actividad cientfica e investigativa y las aptitudes pedaggicas.
13. Se integrar un jurado evaluador idneo para las pruebas acadmicas
constituido por:
a.- Un profesor del rea del concurso designado por el Director.
b.- El Director de Escuela.
c.- Un profesor del rea de concurso, designado por el Consejo de la
Escuela.
d.- Un estudiante designado por el Consejo de la Escuela respectiva,
quien actuar como veedor.
14. En las Escuelas en las cuales no existan Departamentos, se nombrar un
(1) profesor ms, como jurado del rea de concurso respectivo.
15. La prueba acadmica ser realizada por los jurados evaluadores, en un
trmino de dos (2) das hbiles, dejando transcurrir entre la fecha de la
publicacin a la que se refiere el numeral 11 y la fecha de la prueba, diez
(10) das hbiles.
16. Realizada la prueba acadmica, el jurado evaluador entregar a los
Consejos de Escuela, o en su defecto el Consejo Acadmico, los
formatos de evaluacin en los que consten las calificaciones individuales
de cada aspirante.
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17. El Consejo de Escuela o en su defecto el Consejo Acadmico, sumar, a

los puntajes de la prueba acadmica, el de la prueba de anlisis de hojas
de vida, teniendo en cuenta que las pruebas acadmicas tendrn un valor
mximo de 100 puntos, y las hojas de vida tendr un valor mximo de 40
puntos, siendo la calificacin mnima aprobatoria del concurso de 70
puntos. Hecho lo anterior dejar constancia en acta de los resultados del
concurso y, de acuerdo con estos, elaborar un listado de elegibles en
orden descendente, haciendo entrega de ambos actos administrativos al
Rector a travs del Director de Escuela, quien previamente verificar el
cumplimiento de las disposiciones y requisitos.
ARTCULO 11: Atendiendo los resultados del concurso, el Rector proceder
a hacer los nombramientos en perodo de prueba a los candidatos que
obtuvieren el mayor puntaje siempre que tengan la calificacin mnima
aprobatoria.
ARTCULO 12: El Rector, mediante acto motivado, previo concepto del
Director de Escuela, podr declarar desierto el concurso cuando:
a.- La Direccin de Escuela comunique a la rectora la existencia de vicios
insubsanables dentro del concurso en concordancia con el numeral 17
del artculo 10 del presente Reglamento.
b.- No se inscriban por lo menos dos (2) aspirantes.
c.- No renan los requisitos mnimos por lo menos dos (2) de los
aspirantes.
d.- Ninguno de los concursantes haya obtenido por lo menos el 70% del
puntaje total.
En tales casos se proceder a una nueva convocatoria en los trminos que
establece el presente Reglamento; a ms tardar en la vigencia del semestre
posterior a la primera convocatoria.
ARTCULO 13:
Cuando sea necesario proveer dos o ms cargos
simultneamente en la misma rea, se escogern los candidatos que
mayores puntajes hayan obtenido en orden descendente, siempre y cuando
hayan alcanzado por lo menos el 70% del puntaje total.
ARTCULO 14: En el caso de no aceptacin del cargo por parte del
candidato seleccionado, o cuando resultare impedido legalmente, se llamar
a ocupar la vacante a quien siga en puntaje siempre y cuando haya obtenido
por lo menos el 70% del puntaje total.
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ARTCULO 15: La resolucin de nombramiento en perodo de prueba

deber incluir: Dedicacin, asignacin bsica, Escuela y rea a la cual se
adscribe el docente y las fechas de iniciacin y terminacin de sus funciones.
ARTCULO 16: Producida la resolucin de nombramiento, el docente tendr
diez (10) das hbiles para aceptar o rehusar el cargo a partir de la
comunicacin respectiva, y otros diez ( 10) das hbiles para posesionarse.
Si vencidos los trminos anteriores, el docente no se posesionare ante el
Rector de UNIPAZ o ante quien este delegue, sin mediar prrroga expresa
de acuerdo con la ley, la resolucin de nombramiento perder sus efectos.
El trmino previsto para la posesin podr prorrogarse hasta por un mes,
cuando medie justa causa a juicio del Rector.
ARTCULO 17: El nombramiento en perodo de prueba del docente que
haya sido seleccionado mediante concurso, bien sea de dedicacin
exclusiva, tiempo completo o medio tiempo, se har mediante resolucin
rectoral por el trmino de un ao calendario. Durante el periodo de prueba el
docente podr ser removido libremente por la autoridad nominadora. Una
vez vencido el trmino anterior, si el resultado de la evaluacin que establece
el presente reglamento es satisfactorio, conllevar a que el Director de
Escuela, de oficio, solicite su ingreso al escalafn docente dentro de los
treinta (30) das hbiles siguientes.
PARGRAFO: Si la evaluacin de que trata este artculo es insatisfactoria, el
Director de Escuela informar por escrito al Rector anexando copia del acta
de evaluacin, para que ste proceda mediante resolucin motivada a
declarar la insubsistencia del nombramiento hecho al docente.
ARTCULO 18: El docente que ingrese al servicio de UNIPAZ deber asistir
a un proceso acadmico, pedaggico y administrativo coordinado por el
Director de la Escuela para la cual esta adscrito.
CAPTULO III
DE LA VINCULACIN DE LOS DOCENTES OCASIONALES Y DE
CTEDRA
ARTCULO 19: UNIPAZ podr vincular, para cada perodo acadmico,
docentes ocasionales y de ctedra, de acuerdo con los requerimientos de
sus Escuelas, los cuales se aprobarn por el Consejo Acadmico antes de la
iniciacin de cada perodo.
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ARTCULO 20: Los profesores Universitarios ocasionales con dedicacin

de tiempo completo o de medio tiempo, sern requeridos transitoriamente por
UNIPAZ para perodos inferiores a un (1) ao. Los Profesores Universitarios
ocasionales no son empleados pblicos ni trabajadores oficiales. Sus
servicios sern reconocidos mediante resolucin de Rectora.
ARTCULO 21: Los profesores Universitarios de ctedra no son empleados
pblicos ni trabajadores oficiales, y su vinculacin se har mediante
resolucin de Rectora por perodos acadmicos.
ARTCULO 22: Para la vinculacin de docentes ocasionales y catedrticos,
los Consejos de Escuela procedern a realizar en los perodos
intersemestrales un concurso de mritos interno el cual ser reglamentado
por el Consejo Acadmico dentro de los tres (3) meses siguientes a la
aprobacin del presente acuerdo.
ARTCULO 23: Los Profesores Universitarios ocasionales y de ctedra se
vincularn mediante resolucin Rectoral, en la cual se determinar:
a.
b.
c.
d.
Nombre y cdula de ciudadana del docente.

Dedicacin del Docente.
Perodo acadmico para el cual se vincula.
Nombre y nmero de las materias asignadas, as como la descripcin
de las actividades de investigacin y extensin que realizar.
e. Ubicacin del docente en el escalafn, si la tiene.
f. Asignacin mensual si es ocasional, y valor de la hora ctedra si es
catedrtico, con las prestaciones sociales a que haya lugar de
conformidad con la ley.
ARTCULO 24: De conformidad con la ley, los empleos de docentes
ocasionales y catedrticos, por no pertenecer a la carrera docente, sern de
libre nombramiento y remocin por parte de la autoridad nominadora.
ARTICULO 25: UNIPAZ, a travs de sus Escuelas, goza de autonoma para
vincular en el siguiente perodo acadmico a los docentes ocasionales y
catedrticos que resulten evaluados satisfactoriamente.
CAPTULO IV
DEL ESCALAFN DOCENTE PARA DOCENTES DE CARRERA
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ARTCULO 26:
Se entiende por Escalafn Docente el sistema de
clasificacin de los Profesores Universitarios de carrera del UNIPAZ, de
acuerdo con sus ttulos universitarios, su experiencia calificada y su
productividad acadmica. La inclusin en dicho escalafn habilita al Docente
para ejercer la carrera docente de que trata el presente Reglamento y le
confiere estabilidad de acuerdo con la ley y con el presente estatuto.
ARTCULO 27: La carrera docente se inicia una vez ejecutoriado el acto
administrativo de inscripcin en el escalafn expedido por el Consejo
Directivo, previo visto bueno del Consejo Acadmico y contra l solo procede
por la va gubernativa el recurso de reposicin.
ARTCULO 28:
El escalafn del docente de carrera comprender las
siguientes categoras, independientemente de su dedicacin:
1.
2.
3.
4.
Profesor Auxiliar.
Profesor Asistente.
Profesor Asociado.
Profesor Titular
ARTCULO 29: Las categoras en el escalafn docente se sujetan a los

siguientes trminos:
a. La calidad de profesor Auxiliar otorga estabilidad por perodos
de dos (2) aos calendario.
b. La calidad de Profesor Asistente otorga estabilidad por
sucesivos de tres (3) aos calendario.
c. La calidad de Profesor Asociado otorga estabilidad por
sucesivos de cuatro (4) aos calendario.
d. La calidad de Profesor Titular otorga estabilidad por perodos
de cinco (5) aos calendario.
sucesivos
perodos
perodos
sucesivos
PARGRAFO:
Este artculo se aplicar sin perjuicio de las situaciones
jurdicas individuales.
ARTCULO 30: Los docentes Ocasionales y Catedrticos de UNIPAZ, para
efectos salariales, sern asimilados a las diferentes categoras previstas en
este captulo previa verificacin del cumplimiento de los requisitos
establecidos en el Captulo V del presente Estatuto, por parte del Comit de
asignacin de puntajes.
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PARGRAFO: Para efectos de la experiencia, se tendr en cuenta para su

asimilacin a las diferentes categoras, el tiempo de servicios prestados en
UNIPAZ o en otra Institucin de Educacin Superior.
CAPTULO V
DE LOS REQUISITOS DE INGRESO Y PROMOCIN EN EL
ESCALAFN DOCENTE PARA DOCENTES DE CARRERA
ARTCULO 31: Para ingresar por primera vez al Escalafn docente en
cualquiera de sus categoras, adems de lo establecido en el artculo 6 del
presente Reglamento, se requiere:
1.
2.
3.
Haber cumplido un (1) ao de perodo de prueba.

Obtener evaluacin satisfactoria del desempeo de acuerdo con la
reglamentacin aprobada en UNIPAZ.
Acreditar constancia de aprobacin de cursos de actualizacin y
metodologa de la enseanza y evaluacin del rendimiento acadmico
no inferior a cuarenta (40) horas, las cuales deben ser realizadas en el
perodo de prueba.
PARGRAFO: La institucin propender por la capacitacin pedaggica del

cuerpo docente, de conformidad con el plan de capacitacin institucional.
ARTCULO 32:
Los requisitos para ser Profesor Auxiliar son los
establecidos en el Artculo 31.
ARTCULO 33: Los requisitos para ser Profesor Asistente son:
1. Haber desempeado durante dos (2) aos el cargo de Profesor Auxiliar
en UNIPAZ o en otra Universidad legalmente reconocida, o haber
desempeado el cargo de Profesor Asistente en otra Universidad.
2. Acreditar cursos de actualizacin con duracin no inferior a cuarenta (40)
horas, que debieron realizarse en el perodo de profesor Auxiliar.
3. Obtener por lo menos evaluacin de desempeo satisfactorio, de
acuerdo con la reglamentacin vigente.
ARTCULO 34: Los requisitos para ser Profesor Asociado son:
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1.
2.
3.
4.
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Haber desempeado durante tres (3) aos el cargo de Profesor

Asistente en UNIPAZ o en otra Universidad legalmente reconocida, o
haber desempeado el cargo de Profesor Asociado en otra Universidad.
Presentar y sustentar ante homlogos de otras Instituciones, un trabajo
que constituya un aporte significativo a la docencia, la ciencia, las artes o
las humanidades, de acuerdo a la reglamentacin de Produccin
Intelectual aprobada por el Consejo Directivo.
Acreditar cursos de actualizacin con duracin no inferior a 40 horas, los
cuales debieron ser realizados en el perodo de profesor Asistente.
Obtener por lo menos evaluacin de desempeo satisfactorio, de
ARTCULO 35: Los requisitos para ser Profesor Titular son:

1. Haber desempeado por lo menos durante cuatro (4) aos el cargo de
Profesor Asociado en el UNIPAZ o en otra Universidad legalmente
reconocida, o haber desempeado el cargo de Profesor Titular en otra
Universidad.
2. Presentar y sustentar ante homlogos de otras Instituciones, trabajos
diferentes que constituyan un aporte significativo a la docencia, la
ciencia, las artes o las humanidades, de acuerdo a la reglamentacin de
Produccin Intelectual aprobada por el Consejo Directivo.
3. Acreditar cursos de actualizacin con duracin no inferior a cuarenta (40)
horas que debieron realizarse en el perodo de profesor Asociado.
4. Obtener por lo menos evaluacin de desempeo satisfactorio, de
ARTCULO 36: Para la promocin de categora en el Escalafn, el Docente
tendr que adelantar el siguiente procedimiento:
1.
2.
Presentar solicitud al Consejo Directivo a travs del Consejo

Acadmico, acreditando el cumplimiento de los requisitos exigidos para
ser promovido a la categora solicitada.
Obtener una evaluacin satisfactoria del desempeo acadmico.
PARGRAFO:
El Consejo Acadmico verificar el cumplimiento de los
requisitos anteriores y recomendar al Consejo Directivo la promocin. La
promocin a la categora se adoptar mediante Acuerdo del Consejo
Directivo. Carecern de validez las promociones que se realicen sin el
cumplimiento de los requisitos establecidos para tal efecto.
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ARTCULO 37: La valoracin de los respectivos puntajes, de acuerdo con

la categora en el escalafn, se establecer en el Rgimen salarial y
Prestacional Docente que el Consejo Directivo apruebe para UNIPAZ.
CAPTULO VI
DE LA DEDICACIN Y DE LAS FUNCIONES DEL DOCENTE
ARTCULO 38: Segn la dedicacin y de acuerdo con la vinculacin, los
Profesores Universitarios de UNIPAZ son:
1. Docentes de carrera de dedicacin exclusiva, de tiempo completo, y de
medio tiempo.
2. Docentes ocasionales de tiempo completo y de medio tiempo.
3. Docentes de ctedra.
ARTCULO 39: Los docentes de carrera de dedicacin exclusiva, tiempo
completo y medio tiempo, cualquiera que sea la categora, no son de libre
nombramiento y remocin, salvo cuando se trate del perodo de prueba.
ARTCULO 40:
El Consejo Directivo reglamentar mediante acuerdo lo
pertinente a los Docentes de dedicacin exclusiva.
ARTCULO 41: Es docente de tiempo completo, de carrera u ocasional,
quien dedica la totalidad de la jornada laboral legalmente establecida, que es
de cuarenta (40) horas semanales, con carcter permanente al servicio de la
Institucin en la docencia, investigacin, direccin y asesoras de trabajos de
grado, tesis o monografas, labores de extensin universitaria o actividades
de direccin acadmico- administrativa.
PARAGRAFO: El docente de tiempo completo, de carrera u ocasional, podr
laborar en instituciones pblicas o privadas de educacin superior como
docente catedrtico siempre que las horas ctedra no interfieran con el
horario de trabajo fijado por la Institucin para los docentes de tiempo
completo. El cumplimiento de sta disposicin ser supervisado por el
respectivo Consejo de Escuela.
ARTCULO 42: Es docente de medio tiempo de carrera, quien dedica 20
horas semanales al servicio de la Institucin.
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ARTCULO 43: Es docente de ctedra, quien dedica un nmero de

asignaturas inferior a 16 horas semanales a consideracin del Consejo de
Escuela, teniendo en cuenta los requerimientos y necesidades de la
Institucin.
ARTICULO 44: El Consejo de Escuela asignar, mediante acuerdo, la carga
horaria acadmica semanal de los docentes de Tiempo Completo, de carrera
u ocasional, la cual no podr ser inferior a 20 horas, independiente del
nmero de asignaturas.
Los Consejos de Escuela asignarn, mediante acuerdo, la carga horaria
acadmica semanal de los docentes de medio tiempo de carrera, la cual no
podr ser inferior a 16 horas, independiente del nmero de asignaturas.
PARAGRAFO 1: En aquellos programas que por su naturaleza tengan que
apartarse de lo previsto en este artculo, debern ser sometidos a aprobacin
del respectivo Consejo de Escuela y del Consejo Acadmico.
PARGRAFO 2: La asignacin de carga horaria acadmica semanal que
hace el Consejo de Escuela, es de obligatorio cumplimiento y su
desconocimiento constituye una falta disciplinaria.
PARGRAFO 3: El Consejo Acadmico podr disminuir transitoriamente,
en casos especiales e individuales, el nmero de horas de que trata el
presente artculo, con el fin de que el docente pueda adelantar actividades
propias de la Institucin, atender compromisos adquiridos por esta, o
desempear funciones de representacin institucional.
ARTCULO 45: Podr haber docentes de tiempo completo que en virtud de
convenios interinstitucionales en los que participe UNIPAZ, distribuyan su
jornada laboral entre dos (2) o ms instituciones de educacin superior,
legalmente reconocidas. En tales casos, y para todos los efectos, el docente
se considera vinculado a UNIPAZ, y no tendr derecho a remuneracin
adicional, salvo que el convenio as lo prevea y exista autorizacin de los
Consejos de Escuela y Acadmico.
ARTCULO 46: Sern funciones acadmicas de los Docentes, adems de
las establecidas por la Ley, en cada una de las categoras sealadas, las
siguientes:
1. Profesor Auxiliar.
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9 Desarrollar asignaturas en cursos de pregrado.

9 Participar en la ejecucin de Investigaciones y trabajos de grado.
9 Ejecutar programas de extensin planeados en su unidad acadmica.
2. Profesor Asistente.
9 Desarrollar asignaturas en cursos de pregrado y/o postgrado, segn
las necesidades y requisitos acadmicos.
9 Ejecutar trabajos de Investigacin, dirigir Trabajos de Grado y
asesorar tesis dirigidas por profesores Asociados o Titulares.
9 Planear, dirigir y ejecutar programas de extensin en el rea de su
especializacin o de su competencia.
9 Representar a la Institucin en congresos, simposios y dems eventos
acadmicos o cientficos dentro del rea de su especializacin.
3. Profesor Asociado.
9 Desarrollar asignaturas en cursos de pregrado y/o postgrado, segn
las necesidades y requisitos acadmicos.
9 Participar en la programacin, desarrollo y evaluacin de los
programas curriculares a cargo de su unidad acadmica en los
distintos niveles de formacin que imparta la Institucin.
9 Planear, dirigir y evaluar programas de Investigacin y Extensin.
9 Disear y elaborar medios auxiliares para la docencia Universitaria.
9 Dirigir trabajos de grado, tesis o monografas, siempre que ellos estn
contemplados dentro de un proyecto de Investigacin del Docente o
cuando estn dentro del campo de inters investigativo del profesor.
9 Asesorar a los profesores Auxiliares en el desarrollo de asignaturas y
cursos que le sean asignados.
9 Dirigir en cada perodo acadmico, seminarios o cursos para los
Profesores Universitarios, asesorar el trabajo de aquellos con
excepcin de los Titulares u ofrecer conferencias a la comunidad en
general.
9 Representar a la Institucin en congresos, simposios y dems eventos
acadmicos o cientficos en calidad de ponente dentro del rea de su
especializacin.
4. Profesor Titular.
9 Coordinar la planeacin, desarrollo y evaluacin de su rea curricular
en un plan de estudios y desarrollar asignaturas y cursos de los
distintos niveles de formacin universitaria.
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9 Dirigir proyectos de investigacin y coordinar su ejecucin con los

centros o institutos de investigacin.
9 Elaborar materiales bibliogrficos como producto de las
investigaciones que dirija, o del trabajo docente que desarrolla.
9 Adelantar el intercambio Interinstitucional que la Universidad
establezca con fines de asesora, extensin o servicio.
9 Cooperar en la bsqueda y formulacin
de las soluciones a
problemas de orden local, regional o nacional, en la que la Institucin
comprometa sus acciones.
9 Representar a la Universidad ante organismos nacionales o
internacionales de carcter acadmico o eventos cientficos o tcnicos
con estudios, trabajos y proyectos de investigacin.
9 Formar parte de los comits de evaluacin en los casos en que lo
requiera.
9 Dirigir y evaluar los trabajos de grado, tesis o monografas.
9 Asesorar a los profesores Auxiliares y profesores Asistentes en la
direccin de asignaturas y cursos.
9 Dirigir en cada perodo acadmico, seminarios o cursos para
profesores de la universidad u ofrecer conferencias a la comunidad en
general.
PARGRAFO: La Institucin propender por facilitar los medios y recursos
para el cumplimiento de las actividades de sus docentes.
CAPTULO VII
DE LAS DISTINCIONES ACADMICAS
ARTCULO 47: UNIPAZ establece las siguientes distinciones acadmicas
para los profesores universitarios:
a. Profesor Distinguido.
b. Profesor Emrito.
c. Profesor Honorario.
ARTCULO 48:
La denominacin de Profesor Distinguido podr ser
otorgada por el Consejo Directivo a propuesta del Consejo Acadmico, al
docente que haya hecho contribuciones significativas a la ciencia, al arte o a
la tcnica, como tambin, poseer al menos la categora de profesor Asociado
y haber presentado un trabajo original de investigacin cientfica, un texto
adecuado para la docencia o una obra en el campo artstico considerada
meritoria por la Universidad.
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ARTCULO 49: La distincin de Profesor Emrito podr ser otorgada por

el Consejo Directivo a propuesta del Consejo Acadmico, al docente que
haya sobresalido en el mbito nacional por sus relevantes aportes a la
ciencia, las artes o a la tcnica, como tambin, poseer al menos la categora
de profesor Titular y presentar un trabajo original de investigacin cientfica,
un texto adecuado para la docencia o una obra artstica que haya sido
calificada como sobresaliente por jurado nacional que integrar el Ministerio
de Educacin y una Universidad Nacional o Extranjera que tenga suscrito un
convenio con UNIPAZ.
ARTCULO 50: La distincin de Profesor Honorario podr ser otorgada por
el Consejo Directivo a propuesta del Consejo Acadmico, al docente Titular
que haya prestado sus servicios al menos durante 20 aos en UNIPAZ, y que
se haya destacado por sus aportes a la ciencia, al arte o a la tcnica o haya
prestado servicios importantes en la Direccin Acadmica.
ARTCULO 51: El consejo Directivo a peticin del Consejo Acadmico
mediante acuerdo, otorgar distinciones a los docentes por el tiempo de
servicios as: 5, 10, 15 y 20 aos.
CAPTULO VIII
DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
ARTCULO 52: El docente de UNIPAZ puede encontrarse en una de las
siguientes situaciones administrativas:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
En servicio activo.
En licencia.
En permiso.
En comisin.
Ejerciendo las funciones de otro empleo por encargo.
En vacaciones.
Suspendido en el ejercicio de sus funciones.
En perodo sabtico.
EN SERVICIO ACTIVO
ARTCULO 53: El docente se encuentra en servicio activo cuando ejerce

las funciones del cargo para el cual ha tomado posesin. Tambin lo est
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cuando al tenor de los Reglamentos ejerce temporalmente funciones

adicionales de administracin, sin hacer dejacin del cargo del cual es titular.
EN LICENCIA
ARTCULO 54:
Un docente se encuentra en licencia cuando
transitoriamente se separa del ejercicio de su cargo, por solicitud propia, por
enfermedad o por maternidad.
ARTCULO 55: El docente tiene derecho a licencia ordinaria a solicitud
propia y sin remuneracin, hasta por sesenta (60) das al ao, continuos o
discontinuos. Esta licencia podr ser prorrogable por treinta (30) das ms si
ocurriere justa causa, a juicio de la autoridad competente para concederla.
ARTCULO 56: Cuando la licencia ordinaria no obedezca a razones de
fuerza mayor o de caso fortuito, la autoridad competente decidir sobre la
oportunidad de concederla, teniendo en cuenta las necesidades del servicio.
ARTCULO 57: La licencia no puede ser revocada, pero puede ser en todo
caso renunciable por el beneficiario.
ARTCULO 58: Toda solicitud de licencia ordinaria o de su prrroga, deber
elevarse por escrito, acompaada de los documentos que la justifiquen.
ARTCULO 59: Las licencias ordinarias para los docentes sern concedidas
por el Rector de la Institucin a travs de Resolucin, previo concepto del
Jefe inmediato, o por la autoridad en quien aquel haya delegado tal funcin.
ARTCULO 60: El docente podr separarse inmediatamente del servicio
tan pronto le sea otorgada la licencia ordinaria salvo que en al acto que la
conceda se determine fecha distinta.
ARTCULO 61: Durante las licencias ordinarias no podrn desempearse
otros cargos dentro de la Administracin Pblica.
La violacin de lo dispuesto en el inciso anterior, ser sancionado
disciplinariamente y el nuevo nombramiento ser revocado.
ARTCULO 62: Las licencias por enfermedad o por maternidad se rigen por
las normas del Rgimen de seguridad social vigentes y sern concedidas por
el Rector o por quien haya recibido de ste la correspondiente delegacin.
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ARTCULO 63: Para autorizar licencia por enfermedad se proceder de

oficio a solicitud de parte, pero se requerir siempre la certificacin de
incapacidad expedida por la autoridad competente.
ARTCULO 64: Al vencerse cualquiera de las licencias o prrrogas, el
docente debe reincorporarse inmediatamente al ejercicio de sus funciones.
Si no las reasume, incurrir en abandono del cargo conforme al presente
Reglamento.
EN PERMISO
ARTCULO 65:
El docente podr solicitar semestralmente por escrito,
permiso remunerado hasta por tres das, cuando medie justa causa.
Corresponde al jefe de Gestin Humana, previo concepto del jefe inmediato,
conceder o negar el permiso, teniendo en cuenta los motivos expresados por
el docente y la necesidad del servicio.
EN COMISION
ARTCULO 66:
El docente se encuentra en comisin cuando ha sido
autorizado para ejercer temporalmente las funciones propias de su empleo
en lugares diferentes a la sede habitual de trabajo o para atender
transitoriamente actividades oficiales distintas a las inherentes al cargo de
que es titular.
ARTCULO 67:
Segn los fines para los cuales se confieran, las
comisiones pueden ser:
a.
b.
c.
d.
De Servicio: Para desarrollar labores docentes propias del cargo en

lugar diferente al de la sede habitual del trabajo, cumplir misiones
especiales conferidas por la autoridad competente, asistir a reuniones,
conferencias o seminarios o realizar visitas de observacin que
interesen a la Institucin y que se relacionen con el rea o la actividad
en que presta sus servicios el docente.
Para adelantar estudios de postgrado o asistir a cursos de capacitacin,
adiestramiento, actualizacin o complementacin.
Para desempear un cargo de libre nombramiento y remocin de la
Institucin dentro o fuera de su domicilio principal.
Para atender invitaciones de gobiernos extranjeros u organismos
internacionales o instituciones privadas en el exterior.
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ARTCULO 68: Las comisiones sern conferidas por el Rector, excepto la

de estudios. Para las comisiones al exterior se deber atender a lo
dispuesto por el Estatuto General y las disposiciones especiales sobre la
materia.
ARTCULO 69: Solamente podr conferirse comisin para los fines que
directamente interesen a la Institucin.
EN COMISION DE SERVICIOS
ARTCULO 70: La comisin del servicio hace parte de los deberes de todo
docente y no constituye forma de provisin de empleo.
En cuanto al pago de viticos y gastos de transporte a que pueda dar lugar
esta situacin administrativa, as como en lo concerniente a la remuneracin
a que tiene derecho el comisionado, se atender a lo dispuesto por las
normas legales pertinentes.
ARTCULO 71: En el acto administrativo que confiere la comisin de
servicios deber expresarse su objeto y duracin, que podr ser hasta 30
das, prorrogables por necesidad de la Institucin y por una sola vez hasta
por 30 das ms. Dentro de los ocho das siguientes al vencimiento de toda
comisin de servicios deber rendirse informe escrito sobre su cumplimiento.
Queda prohibida toda comisin de servicios de carcter permanente.
EN COMISION DE ESTUDIOS
ARTCULO 72: La comisin para adelantar estudios slo podr conferirse
a los docentes cuando con ello no se afecte el desarrollo de los programas
acadmicos y concurran, adems de las condiciones previstas en la
reglamentacin especial que sobre esta materia expida el Consejo Directivo,
las siguientes:
a. Tener por lo menos dos aos de servicios continuos en la Institucin.
b. Que las calificaciones de servicios producidas durante el ao
inmediatamente anterior al de la concesin de la comisin sean
excelentes y no hubieren sido sancionados disciplinariamente con la
suspensin del cargo.
c. Que la Institucin disponga de los medios para garantizar la continuidad
de las actividades docentes o la financiacin de la provisin de la
vacancia transitoria.
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PARGRAFO: Cuando se otorgue este tipo de comisin y concurran

docentes de carrera y profesores universitarios no escalafonados, se
preferir a los primeros.
ARTCULO 73: El procedimiento para otorgar una comisin de estudios,
ser el establecido en el Reglamento Aprobado por el Consejo Directivo para
tal fin. Todo el tiempo de la comisin de estudios se entender como de
servicio activo.
ARTCULO 74: En los casos de comisin de estudios podr proveerse el
empleo vacante transitoriamente si hay disponibilidad en el presupuesto de la
Institucin para la respectiva vigencia, y el designado podr recibir el sueldo
correspondiente al cargo, sin perjuicio del pago de la asignacin que pueda
corresponderle al docente comisionado.
EN COMISION PARA DESEMPEAR EMPLEO DE LIBRE
NOMBRAMIENTO
ARTCULO 75: Podr otorgarse comisin para desempear un empleo
de libre nombramiento y remocin, cuando este recaiga en un docente
inscrito en el escalafn. Su otorgamiento, as como la fijacin del trmino de
la misma, compete al Rector o al funcionario que haga sus veces. El acto
administrativo que confiere la comisin no requiere de permiso de
autoridades distintas de las contempladas en el Estatuto General de la
Institucin.
ARTICULO 76: La designacin de un Docente escalafonado para
desempear un empleo de libre nombramiento y remocin en la Institucin,
implica la concesin automtica de la comisin.
ARTICULO 77: Al finalizar el trmino de la comisin para desempear un
empleo de libre nombramiento y remocin o cuando el Docente comisionado
haya renunciado a la misma antes del vencimiento de su trmino, deber
reintegrarse al empleo Docente del cual es titular conforme a las previsiones
del presente reglamento.
ARTICULO 78:
La comisin para desempear un empleo de libre
nombramiento y remocin no implica prdida ni mengua de los derechos
como Docente de carrera.
EN ENCARGO
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ARTICULO 79: Hay encargo cuando el Docente acepta la designacin

para asumir temporalmente, en forma parcial o total, las funciones de otro
empleo vacante temporal o definitivamente, desvinculndose o no de las
propias de su cargo. En este evento, el Docente podr escoger entre recibir
la asignacin de su cargo o la remuneracin correspondiente al otro empleo,
siempre y cuando no deba ser percibida por el titular.
ARTICULO 80: Cuando se trate de vacancia temporal, el Docente
encargado de otro empleo podr desempearlo durante el trmino de sta, y
en el caso de definitiva hasta por un trmino de seis meses, vencidos los
cuales el empleo deber ser provisto en forma definitiva. Al vencimiento del
encargo, quien lo viene ejerciendo cesar automticamente en el desempeo
de este y recuperar a plenitud las funciones del cargo del cual es titular, si
no lo estaba desempeando simultneamente.
ARTICULO 81: El encargo no interrumpe el tiempo para efectos de la
antigedad en el empleo de que es titular, y no afecta la situacin del
Docente de Carrera.
EN VACACIONES
ARTICULO 82: Los Docentes tendrn derecho a 30 das calendario de
vacaciones al ao. Las vacaciones sern concedidas por la autoridad
nominadora de acuerdo con el calendario acadmico aprobado por la
Institucin, y podrn ser divididas atendiendo las vacaciones estudiantiles.
EN SUSPENSIN
ARTICULO 83: La suspensin de un Docente en el ejercicio de sus
funciones se regir por el Cdigo Unico Disciplinario vigente.
ARTICULO 84: Se presenta suspensin de los derechos derivados de la
carrera o escalafn, durante el tiempo en que el Docente se encuentra
suspendido en el ejercicio del cargo, en virtud de sancin disciplinaria.
EN PERIODO SABATICO
ARTICULO 85: El Consejo Directivo podr conceder, por una sola vez, a
propuesta del Consejo Acadmico, un perodo sabtico a los Docentes que
renan los siguientes requisitos:
a. Que su dedicacin sea exclusiva o de tiempo completo.
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b. Que tenga categora de profesor asociado o de profesor titular.

c. Que haya cumplido siete aos continuos de servicio a la Institucin.
d.
Que tenga como finalidad exclusiva dedicar dicho perodo a la
investigacin o a la preparacin de libros.
La concesin del perodo sabtico ser hasta por el trmino de un ao y las
partes debern suscribir un contrato en el cual se estipulen las obligaciones y
derechos.
ARTICULO 86: Las situaciones administrativas no contempladas en el
presente reglamento se regulan con aplicacin del rgimen general de que
trata la Ley de Carrera Administrativa y sus Decretos Reglamentarios.
CAPTULO IX
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS DOCENTES
ARTCULO 87: Son derechos del personal docente:
1. Beneficiarse de las prerrogativas que se deriven de la Constitucin
Poltica, las Leyes, el Estatuto General y dems normas de la Institucin.
2. Ejercer plena libertad de sus actividades acadmicas para exponer y
valorar las teoras y los hechos cientficos, culturales, sociales,
econmicos y artsticos, dentro del principio de la libertad de ctedra.
3. Participar en programas de actualizacin de conocimientos
y
perfeccionamiento acadmico, humanstico, cientfico, tcnico y artstico,
de acuerdo con los planes que adopte la Institucin.
4. Recibir tratamiento respetuoso por parte de sus superiores, colegas,
discpulos y dependientes.
5. Recibir la remuneracin y el reconocimiento de prestaciones sociales
que le correspondan al tenor de las normas legales vigentes.
6. Obtener las licencias y permisos de conformidad con el rgimen legal
vigente.
7. Disponer de la propiedad intelectual o de su industria derivada de las
producciones de su ingenio, en las condiciones que prevean las leyes y
los reglamentos de la Institucin.
8. Elegir y ser elegido para las posiciones que correspondan a los
profesores universitarios en los rganos directivos y asesores de la
Institucin.
9. Ascender en el escalafn del profesor universitario y permanecer en el
servicio dentro de las condiciones previstas en el presente reglamento.
10. Beneficiarse de los incentivos de que trata este reglamento.
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ARTCULO 88: Son deberes de los profesores universitarios:

1. Cumplir con las obligaciones que se deriven de la Constitucin Poltica,
las Leyes, el Estatuto General y dems normas de la Institucin.
2. Observar las normas inherentes a la tica de su profesin y a su
condicin de profesor universitario.
3. Desempear con responsabilidad y eficiencia las funciones inherentes a
su cargo.
4. Concurrir a sus actividades y cumplir con la jornada de trabajo a que se
ha comprometido con la Institucin.
5. Dar tratamiento respetuoso a las autoridades de la institucin, colegas,
discpulos y dependientes.
6. Observar una conducta acorde con la dignidad de su cargo y de la
Institucin.
7. Ejercer la actividad acadmica con objetividad intelectual y respeto a las
diferentes formas de pensamiento y a la conciencia de los educandos.
8. Abstenerse de ejercer actos de discriminacin poltica, racial, religiosa o
de otra ndole.
9. Responder por la conservacin y adecuada utilizacin de los
documentos, materiales y bienes confiados a su guarda o administracin.
10. No presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo el influjo de
narcticos o drogas enervantes.
11. No abandonar o suspender sus labores sin autorizacin previa, ni
impedir o tratar de impedir el normal ejercicio de las actividades de la
Institucin.
12. Someterse y cumplir con las funciones asignadas por el Consejo de
Escuela en cada periodo acadmico y con las tareas asignadas por su
Jefe Inmediato.
13. Entregar oportunamente los informes y conceptos solicitados en
desarrollo de sus actividades acadmicas y delegaciones conferidas, as
como las calificaciones parciales y finales de acuerdo con el calendario
acadmico establecido por UNIPAZ.
14. Entregar a los estudiantes en el formato oficial durante la primera semana
de clases los programas acadmicos de las asignaturas a su cargo.
15. Contribuir a mantener un buen ambiente de trabajo.
16. Las dems previstas en el Cdigo Unico Disciplinario.
ARTCULO 89: Las inhabilidades e incompatibilidades de los funcionarios
pblicos del orden nacional, se aplicarn a los profesores universitarios,
salvo lo expresamente previsto en este Reglamento.
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ARTCULO 90: Los Directores de Escuela, Coordinadores de Programas

y Jefes de Departamentos velarn por el respeto de los derechos y el
cumplimiento de los deberes de los profesores universitarios adscritos a su
respectiva unidad acadmica.
CAPITULO X
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Y DE LAS SANCIONES
ARTICULO 91: El Rgimen Disciplinario de los servidores pblicos
docentes de UNIPAZ se sujetar en todas sus disposiciones al Cdigo Unico
Disciplinario.
CAPTULO XI
DEL RETIRO DEL SERVICIO
ARTICULO 92: La cesacin definitiva en el ejercicio de las funciones para
los docentes de UNIPAZ, se produce en los siguientes casos:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Supresin del empleo.

Renuncia.
Declaratoria de insubsistencia.
Destitucin.
Abandono de cargo.
Retiro por derecho a pensin de jubilacin.
Retiro por invalidez.
Retiro forzoso o por edad.
Por muerte.
PARAGRAFO: Los docentes ocasionales y catedrticos de UNIPAZ

quedarn retirados del servicio adems de las causales previstas en los
literales b, c, d, e, i, en las siguientes:
a. Vencimiento del trmino de vinculacin.
b. Vencimiento del perodo acadmico.
SUPRESIN DEL EMPLEO
ARTICULO 93: En el caso en que se suprima un empleo de carrera previsto
en la planta de personal docente de UNIPAZ por parte del Consejo Directivo,
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cesarn en forma definitiva las funciones de la persona que lo ocupaba,

salvo que se presente lo siguiente:
Si el docente est escalafonado, tendr derecho preferencial a ser
nombrado, sin solucin de continuidad, en un cargo de carrera equivalente
que se encuentre vacante u ocupado provisionalmente.
Si no existe el empleo deber ser nombrado, dentro de los seis meses
siguientes a la fecha en que se produzca su desvinculacin, en el primer
empleo de carrera que se cree similar al suprimido o en el que se produzca
vacante definitiva.
RENUNCIA
ARTICULO 94: La renuncia se produce cuando el empleado docente
manifiesta en forma escrita e inequvoca su voluntad de separarse
definitivamente del servicio.
ARTICULO 95: Presentada la renuncia, su aceptacin por la autoridad
competente se producir por escrito mediante resolucin y en ella se
determinar la fecha en que se har efectiva, que no podr ser superior a 30
das. Vencido el trmino sealado en el presente artculo sin que se haya
decidido sobre la renuncia, el funcionario dimitente podr separarse del cargo
sin incurrir en abandono del empleo, o continuar en el desempeo del mismo,
caso en el cual la renuncia no producir efecto alguno.
ARTICULO 96: La competencia para aceptar la renuncia, corresponde a la
autoridad nominadora.
DECLARATORIA DE INSUBSISTENCIA DISCRECIONAL
ARTICULO 97: El nombramiento hecho a los docentes de carrera de
UNIPAZ en perodo de prueba, as como el de los docentes ocasionales y
catedrticos, por ser de libre nombramiento y remocin, podr ser declarado
insubsistente libremente por la autoridad nominadora, sin motivar la
providencia, pero se dejar constancia del hecho y de las causas que lo
ocasionaron en la respectiva hoja de vida.
DECLARATORIA DE INSUBSISTENCIA REGLADA
ARTICULO 98: Los nombramientos de los empleados docentes de carrera
en UNIPAZ slo podrn ser declarados insubsistentes por los motivos y
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mediante los procedimientos previstos en el presente reglamento.

declaracin conlleva a la prdida de los derechos de carrera.
26
Esta
ARTICULO 99: El nombramiento del empleado docente de carrera en

UNIPAZ deber declararse insubsistente por la autoridad nominadora cuando
haya obtenido calificacin no satisfactoria como resultado de la evaluacin
del desempeo docente, para lo cual deber orse previamente el concepto
no vinculante de la Comisin de Evaluacin Docente.
ARTICULO 100: Una vez producida la calificacin no satisfactoria como
resultado de la evaluacin de desempeo, el Director de Escuela proceder a
notificar al docente, dentro de los cinco das hbiles siguientes advirtindole
que contra la misma, procede el recurso de reposicin y el subsidio de
apelacin.
ARTICULO 101: Resueltos los recursos, en caso de confirmarse la
decisin, el Director de Escuela remitir toda la documentacin al Rector
quien deber proferir, mediante resolucin motivada, la declaratoria de
insubsistencia del nombramiento hecho al empleado docente de carrera que
result mal evaluado, con lo cual queda retirado del servicio.
DESTITUCIN
ARTICULO 102: El retiro del servicio por destitucin, slo es procedente
como sancin disciplinaria y con la plena observancia del procedimiento
sealado en el Cdigo Unico Disciplinario vigente aplicable a los servidores
pblicos docentes de UNIPAZ.
ABANDONO DEL CARGO
ARTICULO 103: El abandono del cargo se produce cuando el docente de
UNIPAZ sin justa causa:
a. No reasume sus funciones al vencimiento de una licencia, permiso,
vacaciones, comisin, o dentro de los 30 das siguientes al vencimiento
de la prestacin del servicio militar.
b. Deje de concurrir al trabajo por tres das consecutivos.
c. No concurra al trabajo antes de serle concedida autorizacin para
separarse del servicio o, en caso de renuncia, antes de vencerse el plazo
de que trata el artculo 96 del presente Reglamento.
d. Se abstenga de prestar el servicio antes de que asuma el cargo quien ha
de reemplazarlo.
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e. Inicie una comisin sin contar con la autorizacin de UNIPAZ o del

Consejo Directivo, segn el caso, o sin haber dejado legalizada su
situacin en materia contractual y administrativa, si a ello hubiere lugar.
EDAD DE RETIRO FORZOSO
ARTICULO 104: Los empleados pblicos que cumplan la edad de 65 aos
sern retirados del servicio y no sern reintegrados. Sin embargo los
docentes universitario podrn continuar vinculados al servicio por diez aos
mas y la asignacin pensional se empezar a pagar despus de haberse
producido la terminacin de sus servicios en la Institucin.
ARTICULO 105: El acto que disponga la separacin del servicio de personal
inscrito en la carrera docente deber ser motivado.
ARTICULO 106: El motivo del retiro del servicio por las causales previstas
en los literales b y siguientes del artculo 93 del presente Reglamento,
produce la prdida de los derechos derivados de la carrera docente.
CAPITULO XII
DE LA EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE
ARTICULO 107: La evaluacin del desempeo docente es un proceso
integrado, a travs del cual UNIPAZ valora la calidad y el cumplimiento de los
actos de docencia, investigacin, extensin, actividades de direccin
acadmico-administrativas, capacitacin y productividad acadmica de
conformidad con las funciones establecidas en el Captulo VI del presente
Reglamento.
ARTICULO 108: El objetivo de la evaluacin del desempeo del personal
docente es, en esencia, el mejoramiento continuo del docente, la calidad
acadmica e investigativa y la excelencia institucional y determina la
permanencia en UNIPAZ.
PARGRAFO:
La evaluacin servir de base para el desarrollo y
planeamiento curricular y administrativo de la respectiva unidad acadmica.
ARTICULO 109: UNIPAZ evaluar permanentemente el desempeo del
docente, cualquiera sea la modalidad de vinculacin y dedicacin.
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ARTICULO 110: La evaluacin del desempeo de los Profesores

Universitarios ser realizada por el Consejo de Escuela y el comit de
evaluacin docente. Copia de los resultados sern enviados al Director de
Escuela, para los fines pertinentes.
ARTICULO 111: El Rector, en caso de recibir informacin debidamente
soportada, de que el desempeo laboral de un docente es deficiente, podr
ordenar por escrito que se le evalen y califiquen sus servicios en forma
inmediata.
ARTICULO 112: El Consejo Acadmico establecer los procedimientos para
la evaluacin del desempeo del docente, los cuales sern adoptados
mediante acuerdos expedidos por el Consejo Directivo.
CAPTULO XII
DEL COMIT DE PERSONAL DOCENTE
ARTICULO 113: Como rgano asesor del Consejo Directivo, del Rector,
del Consejo Acadmico, del Comit de asignacin de puntaje y de los
Consejos de Escuela, en lo que atae a asuntos del personal de Profesores
Universitarios en cuanto a ingreso, clasificacin, permanencia y ascenso del
docente; habr un comit de personal docente integrado por: El Vicerrector,
quien lo preside; tres Directores de Escuela designados por el Consejo de
Escuela y los Representantes de Docentes al Consejo Acadmico y al
Directivo para un perodo de dos aos.
ARTICULO 114: Sern funciones del Comit de Personal Docente:
1. Darse su propio reglamento, el cual ser aprobado por el Consejo
Acadmico.
2. Asesorar a UNIPAZ en todo lo que atae a la carrera docente creada
en el presente estatuto.
3. Emitir concepto con respecto a las declaratorias regladas de
Insubsistencia de los docentes de carrera.
CAPTULO XIII
DISPOSICIONES VARIAS
ARTICULO
115: El docente de tiempo completo slo podr laborar en
otras instituciones pblicas o privadas de educacin superior hasta un
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cincuenta por ciento (50%) adicional de horas semanales sobre el nmero

de horas de ctedra o lectivas que dicte en UNIPAZ, siempre que las horas
adicionales no interfieran con el horario o el programa de trabajo que le haya
sido fijado por la Institucin, como docente de tiempo completo.
ARTICULO
116:
UNIPAZ podr celebrar convenios institucionales en
virtud de los cuales, alguno o algunos de sus docentes de tiempo completo
puedan distribuir su jornada laboral entre sta y otra u otras instituciones de
Educacin Superior.
ARTICULO
117: Los docentes de ctedra no estn sujetos, por no ser
empleados pblicos ni trabajadores oficiales, al rgimen de incompatibilidad
e inhabilidades previsto para esta clase de servidores.
ARTICULO 118: Cuando desempee un cargo administrativo dentro de
la Institucin, el docente podr escoger la remuneracin del cargo o la que le
corresponda como profesor, segn su categora y dedicacin.
ARTICULO 119.: El presente ACUERDO rige a partir de la fecha y deroga
las disposiciones que le son contrarias.
COMUNIQUESE Y CUMPLASE
Dado en Barrancabermeja a los doce (12) das del mes de diciembre del ao
dos mil dos (2002).
HERNAN HERNANDEZ PEALOZA

Presidente Encargado

Reglamento Docente

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ACUERDO No.

POR EL CUAL SE EXPIDE EL REGLAMENTO

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

estn sujetos al Rgimen especial previsto en el Captulo III, Ttulo III, de la

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

profesional y/o docente, de conformidad con las normas del presente

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

5. Los interesados se inscribirn y harn entrega de su documentacin en la

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

d. Productividad acadmica (mximo 10 puntos)

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

17. El Consejo de Escuela o en su defecto el Consejo Acadmico, sumar, a

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 15: La resolucin de nombramiento en perodo de prueba

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 20: Los profesores Universitarios ocasionales con dedicacin

Nombre y cdula de ciudadana del docente.

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 29: Las categoras en el escalafn docente se sujetan a los

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

PARGRAFO: Para efectos de la experiencia, se tendr en cuenta para su

Haber cumplido un (1) ao de perodo de prueba.

PARGRAFO: La institucin propender por la capacitacin pedaggica del

ARTCULO 34: Los requisitos para ser Profesor Asociado son:

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

Haber desempeado durante tres (3) aos el cargo de Profesor

ARTCULO 35: Los requisitos para ser Profesor Titular son:

Presentar solicitud al Consejo Directivo a travs del Consejo

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 37: La valoracin de los respectivos puntajes, de acuerdo con

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 43: Es docente de ctedra, quien dedica un nmero de

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

9 Desarrollar asignaturas en cursos de pregrado.

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

9 Dirigir proyectos de investigacin y coordinar su ejecucin con los

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 49: La distincin de Profesor Emrito podr ser otorgada por

ARTCULO 53: El docente se encuentra en servicio activo cuando ejerce

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

cuando al tenor de los Reglamentos ejerce temporalmente funciones

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 63: Para autorizar licencia por enfermedad se proceder de

De Servicio: Para desarrollar labores docentes propias del cargo en

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 68: Las comisiones sern conferidas por el Rector, excepto la

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

PARGRAFO: Cuando se otorgue este tipo de comisin y concurran

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTICULO 79: Hay encargo cuando el Docente acepta la designacin

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

b. Que tenga categora de profesor asociado o de profesor titular.

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 88: Son deberes de los profesores universitarios:

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

ARTCULO 90: Los Directores de Escuela, Coordinadores de Programas

Supresin del empleo.

PARAGRAFO: Los docentes ocasionales y catedrticos de UNIPAZ

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

cesarn en forma definitiva las funciones de la persona que lo ocupaba,

Reglamento del Personal Docente de UNIPAZ ...

mediante los procedimientos previstos en el presente reglamento.

ARTICULO 99: El nombramiento del empleado docente de carrera en