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Vistos:
En estos autos RUC N 1440005729-0 y RIT O-5-2014, del
Juzgado de Letras del Trabajo de Coyhaique, Comercial Soto
& Schmidt Limitada, representada por don Walton Guillermo
Schmidt Navarrete, dedujo demanda de desafuero laboral en
contra de doa Pilar Francisca Alejandra Soler Chvez, a
fin
que
se
conceda
autorizacin
para
poner
trmino
al
recurso
infraccin
de
establecida
en
de
nulidad,
garantas
el
artculo
alegando
la
constitucionales
477
del
Cdigo
causal
y
de
de
ley,
Laboral,
en
de
la
Constitucin
Poltica
de
la
un
punto
no
sometido
la
decisin
del
contradictorias.
Adems,
en
subsidio
de
la
junio
del
siguientes
ao
dos
mil
de
estos
catorce,
escrita
antecedentes,
lo
fojas
acogi,
80
anul
y
la
la
demanda
de
desafuero
y,
en
consecuencia,
jurisprudencia
solicitando
que
esta
Corte
lo
acoja,
de
nulidad
interpuesto,
dicte
sentencia
de
de
tribunales
presentacin
relacin
sostenidas
interpretaciones
uno
superiores
respectiva
precisa
en
debe
ser
del
fallos
de
justicia.
La
incluir
una
fundada,
circunstanciada
respecto
ms
de
asunto
de
firmes
las
distintas
que
se
trate
del artculo
otorga
autorizar
al
no
juez
la
174 del
del
Cdigo del
trabajo
desvinculacin
una
de
Trabajo, en
facultad
una
para
trabajadora
fijo.
Tercero: Que la recurrente sustent su arbitrio en que
la interpretacin efectuada por los ministros de la Corte
de Apelaciones de Coyhaique ha sido errada, en cuanto han
decidido
que
el
tribunal
quo
incurri
en
error
de
Vergara
Eliana
Andrea,
sentencias
en
que,
de
continuacin,
mencionadas
seal
que,
de
acuerdo
con
las
subjetivas
sentenciador
est
como
de
imbuido
las
de
la
objetivas,
misma
en
facultad
que
el
y,
en
del
pacto
de
un
determinado
plazo
su
que
se
rechaz
el
recurso
de
unificacin
de
sentencia
dictada
por
la
Corte
de
Apelaciones
de
de
la
mencionada
sentencia,
refirindose
al
fuero
norma
maternal,
utiliza
la
estableci:
expresin
No
se
discute
que
la
podr,
la
que
precede
al
duda
alguna,
la
norma
establece
una
facultad,
una
que
tratarse
de
adquiere
causales
controvertibles
ponderacin
de
o,
preponderancia
de
el
exoneracin
especialmente,
las
en
objetivas.
en
En
el
evento
de
subjetivas
caso
ambos
de
la
casos,
el
tanto
propsito
de
las
causales
subjetivas
incorporados
al
proceso,
de
acuerdo
las
la
especie,
sana
crtica-
para
decidir
en
sentido
slo
la
constatacin
del
pacto
de
un
la
autorizacin
judicial
para
proceder
la
no
es
menos
cierto
que
la
misma
ha
sido
de
desafuero,
decisin
que
corresponde
dable
reprocharle
arbitrariedad,
irracionalidad
han
proporcionado,
coherencia
se
encuentra
asistida
por
la
modo
similar,
invoc
conforme
congruencia
con
requeridas
la
al
efecto.
De
lo
decidido
en
sentencia
de
jurisprudencia
interpuesto
por
la
arbitrio de
nulidad de
la demandante
y, en
concedida
al
juez
en
el
artculo
174
del
Cdigo
del
litigantes
para
los
efectos
de
conceder
no
la
de
las
objetivas
las
que
dicha
de
desafuero
previa
la
desvinculacin
al
empleador.
Quinto: Que, al contrario de los fallos indicados, la
sentencia
dictada
por
la
Corte
de
Apelaciones
en
la
solicitada,
que
la
demandante
no
aport
sentenciador
quo
se
dejara
sin
aplicacin
lo
la
Republica,
traspasada
los
obligacin
que
particulares
en
no
puede
el
ni
debe
ejercicio
de
ser
sus
precisa
voluntariamente
por
ambas
partes.
en
12.051-2013
las
y
resoluciones
14.140-2013
de
de
los
esta
ingresos
Corte,
nmeros
tenidas
la
el
despido
de
una
trabajadora
embarazada,
en
contrario
aportada
por
la
trabajadora
que
norma en
cuestin otorga
una
facultad,
tanto a
del
Trabajo,
la
facultad
trabajo
en
tanto
para
ella
otorga
autorizar
al
juez
el
despido
que
esta
del
de
un
Corte
ha
este
sealado
en
aspecto
las
16.896-2013,
se
causas
5320-2014
seguir
roles
y
lo
12.051-2013,
8.891-2014
14.140-2013,
sobre
el
asunto
discutido.
Octavo: Que en primer trmino, se debe tener presente
que la maternidad se encuentra protegida en instrumentos
internacionales de contenido general, a saber: artculo 25
nmero
de
la
Declaracin
Universal
de
los
Derechos
el
Contra
la
Mujer;
Internacional
14
de
especficamente
octubre
la
del
Convenio
Trabajo,
de
1994,
proteccin
de
de
ratificado
que
la
103
se
la
por
refiere
maternidad.
La
de
lo
dispuesto
en
los
incisos
del
los
trabajadores
especiales,
que
que
les
se
encuentran
impide
en
cumplir
situaciones
sus
deberes
se
le
protege
con
la
conservacin
del
el
contrato;
la
exigencia
de
obtener
una
esta
manera,
tratndose
de
una
trabajadora
caducidad
contenidas
en
el
artculo
160
del
citado
cdigo.
Dcimo:
Que
de
la
lectura
del
artculo
174
del
los amparados
por fuero
laboral si
as no
de
la
excepcin,
cual
es,
conceder,
esto
es,
las
objetivas,
corresponde
al
juez
analizar
los
de
previo
en
gravidez,
sede
debe
judicial,
obtenerse
que,
un
pronunciamiento
evidentemente,
puede
ser
que
la
prerrogativa
concedida
al
juez
en
el
ponderacin
de
los
elementos
de
conviccin
conceder
no
la
autorizacin
para
despedir
una
la
accin
de
desafuero
previa
la
desvinculacin.
Dcimo tercero: Que, en estas condiciones, yerran los
sentenciadores de la Corte de Apelaciones de Coyhaique en
el presente caso al estimar que concurren los supuestos
previstos en el artculo 174 del Cdigo del Trabajo en
relacin a lo dispuesto en artculo 159 N 4 del mismo
cuerpo legal, ya que la relacin laboral consista en un
contrato de plazo fijo cuyo trmino se encuentra vencido y
a resultas de lo cual, consideran que es procedente la
solicitud de desafuero. Sobre esta premisa, el recurso de
nulidad planteado por la parte demandante, fundado en la
causal
del
artculo
477
del
Cdigo
del
Trabajo,
por
que
otorga
el
mencionado
precepto
ponder
las
que
lo
condujo
desestimar
la
solicitud
de
desafuero.
Dcimo cuarto: Que, atendido lo razonado y concluido,
y habiendo determinado la interpretacin que estos jueces
juicio,
el
presente
recurso
de
unificacin
de
seguido
en
forma
separada,
la
correspondiente
sentencia de reemplazo.
Por
estas
consideraciones,
disposiciones
legales
de
Coyhaique,
en
autos
Rit
O-5-2014,
Ruc
pero
separadamente,
la
respectiva
sentencia
de
por
la
Cuarta
Sala
de
la
Corte
Suprema
Secretaria
precedente.
por
el
Estado
Diario
la
resolucin