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EL DESEMPLEO COMO PROBLEMA ECONMICO Y SOCIOLGICO

EL DESEMPLEO COMO PROBLEMA


ECONMICO Y SOCIOLGICO
Ensayo 7: 10/3/2016

UNIVERSIDAD GALILEO
FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGA E INDUSTRIA
DOCTORADO EN ADMINISTRACIN CON ESPECILIADAD
EN ALTO DESEMPEO

ARQ. ALVARO COUTIO G.


Carnet: 1300-4394

EL DESEMPLEO COMO PROBLEMA ECONMICO Y SOCIOLGICO


El presente ensayo tiene como objeto de estudio el desempleo como problema econmico y
sociolgico. Por lo tanto, como primer punto, se abordan las definiciones y conceptos que se
consideran ms importantes para ayudar al lector en la comprensin del tema a tratar, para
continuar as con la primera parte y partes siguientes del presente ensayo, el cual se abordan los
temas siguientes: Qu es el desempleo?, Por qu el desempleo es considerado un problema
econmico y sociolgico?, Cules son las causas del desempleo?, Qu es el costo econmico
del desempleo?, Qu significa el coste social?, y Cules son los efectos de del desempleo?, para
terminar con las conclusiones del presente ensayo.
Mapa estratgico de la investigacin:

Ilustracin 1 Mapa estratgico investigacin. Fuente: Propia

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Como primer punto, Qu es el desempleo?
El desempleo, se refiere segn Samuelson y Nordhaus (1999), a cuando las personas no estn
ocupadas, pero que han estado buscando trabajo activamente o estn esperando volver a trabajar
(p. 555). Por lo tanto, segn Samuelson y Nordhaus, una persona se le considera desempleada,
debido a que no est pero: (a) ha realizado esfuerzos especficos por encontrar empleo durante las
4 ltimas semanas, (b) ha sido suspendida de empleo y est esperando a ser llamada de nuevo, (c)
est esperando ocupar un trabajo el mes siguiente. Por lo tanto, segn Samuelson y Nordhaus, para
que una persona sea considerada desempleada debe de haber hecho un esfuerzo concreto para
encontrar un empleo (p. 555). Es decir, para que exista el desempleo se necesita que la persona
desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se estn pagando en un momento
dado.
De ah que, segn Samuelson y Nordhaus (1999), la situacin con respecto a la actividad es la
siguiente: Las personas que tienen empleo estn ocupadas; las que no tienen empleo pero estn
buscando uno son desempleadas; las que no tienen empleo y no estn buscando ninguno son
inactivas, es decir no pertenecen a la poblacin activa (p. 555).
De ah que, para referirse al nmero de parados de la poblacin se utiliza la tasa de desempleo
por pas u otro territorio. As, segn Samuelson y Nordhaus, la tasa de desempleo es el nmero
de desempleados dividido por la poblacin actica (p. 555), donde la situacin contraria al
desempleo es el pleno empleo.
Adems, para Samuelson y Nordhaus (1999), las causas de esta situacin son mltiples,
produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo, entre ellas tenemos la siguientes:
(a) Cclico: Se refiere segn Samuelson y Nordhaus, a cuando la demanda total de trabajo es baja
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(p. 558). Es decir, es un tipo de desempleo cclico, coincidiendo generalmente con los ciclos
econmicos; (b) Estructural: Se refiere segn Samuelson y Nordhaus, significa un desajuste entre
la oferta y la demanda de trabajadores (p. 558). Es decir, puede haber desajustes porque la
demanda de un tipo de trabajo est aumentando y la de otro est descendiendo y las ofertas no se
ajustan rpidamente (p. 558); (c) Friccional: Se refiere segn Samuelson y Nordhaus, al constante
movimiento de las personas entre regiones, los puestos de trabajo o las diferentes fases del ciclo
vital (p. 558), Es decir, cuando los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorar, as su
desempleo es temporal, no representa un problema econmico y es relativamente constante.
A continuacin, el siguiente punto a discutir en este ensayo tiene que ver principalmente como
la presencia de un elevado desempleo es un problema tanto econmico como sociolgico. Por lo
tanto, como segundo punto, Por qu el desempleo es considerado un problema econmico y
sociolgico?
Para empezar, segn Samuelson y Nordhaus (1999), el desempleo es un problema econmico,
porque representa un despilfarro de valiosos recursos. Adems, es un grave problema social porque
causa enormes sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados con una renta menor luchan
para sobrevivir (p. 555). En consecuencia, durante los periodos de elevado desempleo, las
dificultades econmicas tambin afectan a sus emociones y a su vida familiar (p. 555).
Como tercer punto Cules son las causas del desempleo?
Segn Mankiw y Rabasco (2007), los factores como los causantes del desempleo son los
siguientes:
La primera causa del desempleo es segn Mankiw y Rabasco (2007), el tiempo que tardan los
trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones (p.
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601). Por lo tanto, segn Mankiw y Rabasco, se refiere a la bsqueda de empleo (p. 602). Es decir,
es el proceso de empatar a los trabajadores con los empleos apropiados dados sus gustos y
capacidades (p. 602).
La segunda causa del desempleo es segn Mankiw y Rabasco (2007), la legislacin sobre el
salario mnimo. Por lo tanto, esta legislacin obliga al salario a mantenerse por encima del nivel
que equilibra la oferta y la demanda, aumenta la cantidad de trabajo ofrecida y reduce la cantidad
de trabajo demandada, en comparacin con el nivel de equilibrio. Existe un excedente de trabajo.
Debido a que hay ms trabajadores dispuestos a laborar que empleos, algunos trabajadores estn
desempleados (p. 607).
La tercera causa del desempleo es segn Mankiw y Rabasco (2007), el poder de mercado de los
sindicatos (p. 608). Es decir, cuando los salarios no estn determinados por el equilibrio de en los
mercados de trabajo competitivos sino porque estn fijados por la ley debido a las negociaciones
colectivas con los sindicatos (p. 610).
La cuarta causa del desempleo es segn Mankiw y Rabasco (2007), la que sugiere la teora de
los salarios de eficiencia es que a las empresas operan ms eficientemente si los salarios estn por
encima del nivel de equilibrio para incrementar la productividad del trabajador (p. 611). De ah
que, segn Mankiw y Rabasco, unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores,
reducir su rotacin, mejorar su calidad y aumentar su esfuerzo (pp. 611-613).
Como cuarto punto, Cules son los efectos y costes de del desempleo?
Los desempleados segn Dornbush, Fisher y Startz (2004), como personas sufren tanto porque
pierden renta mientras estn desempleados como porque padecen los problemas sociales que
causan los largos periodos de desempleo (p. 171). Por lo tanto, segn Dombush et al., (2004), la
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sociedad en su conjunto sale perdiendo como consecuencia del desempleo, ya que la produccin
total es inferior a la potencial (p. 171). Es decir, el desempleo ocasiona a la ciudad tanto un costo
econmico como social:
Ahora bien, como primer punto Qu es el costo econmico del desempleo?
Este corresponde a todo lo que se deja de producir y que ser imposible de recuperar, esto no
solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino tambin una cierta degradacin del
capital humano, que resulta de la prdida de destrezas y habilidades. Es decir, Para Dornbush,
Fischer y Startz (2013), el mayor coste del desempleo es la produccin perdida. Es decir, segn
Dornbush et al., (2013), la gente que no puede trabajar no produce (p. 154).
Por lo tanto, el coste de la produccin perdida es muy alto. De ah que, para Dombush et al.,
una recesin puede costar fcilmente entre un 3 y un 5 por ciento del PIB, En consecuencia, segn
Samuelson y Nordhaus (1999), cuando disminuye la produccin, las empresas necesitan menos
trabajo, por lo que no contratan nuevos trabajadores y despiden a los que tienen (p. 557). Las
consecuencias segn Samuelson y Nordhaus, son las recesiones (p. 557).
En consecuencia, segn Samuelson y Nordhaus (1999), resulta que el empleo y la produccin
evolucionan normalmente al unsono a los largo del ciclo econmico. As, para Samuelson y
Nordstrom, esta evolucin conjunta, junto con la numrica, fue identificada por Arthur Okum y se
conoce como la ley de Okum (p. 557). Por lo consiguiente, segn Samuelson y Nordhaus, la ley
de Okum establece que por cada 2 por ciento que desciende el PIB en relacin con el potencial,
la tasa de desempleo aumenta un punto porcentual (p. 557). Es decir, segn Samuelson y
Nordhaus (1999), si el PIB comienza siendo 100 por ciento de su nivel potencial y desciende a
98 por ciento, la tasa de desempleo aumento un punto porcentual, por ejemplo, de 6 a 7 por ciento
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(p. 557). Por lo tanto, segn Dornbush et al., la Ley de Okum, describe perfectamente la relacin
entre el desempleo y la produccin (p. 154).
Sim embargo, para Dornbush Fischer y Startz (2013), el desempleo, adems del coste
econmico de la produccin perdida, tiene otro coste econmico que es el de las consecuencias
negativas para la distribucin de la renta (p. 154). Es decir, es el que se refiere segn Dornbush
et al., (2013), a cuando los costes del desempleo 2se reparten de una manera muy desigual, lo cual
tiene grandes consecuencias distributivas. En otras palabras, los costes de una recesin recaen
desproporcionadamente en las personas que pierden el empleo (p. 154). Es decir, segn Dornbush
et al., esto se refiere a cuando se conjuntan elementos como recesin, desempleo, y en algunas
ocasiones mala suerte o como una coincidencia en la que se conjuntan algunos o todos los
elementos para que una persona tenga la mala suerte de licenciarse durante una recesin y debido
a eso tiene grandes dificultades de emplearse, de ah que si se hubieran graduado en una expansin
no habran tenido problemas de adquirir trabajo (p. 154).
Adems, como segundo punto, tenemos el costo social. Por lo tanto Qu significa el coste social?
Desde la perspectiva del individuo, para Darity y Goldsmith (1996), la exposicin al desempleo
puede afectar el bienestar psicolgico de los individuos expuestos a la falta de trabajo, incluyendo
su perspectiva general de la vida, su marco emocional de la mente, su concepcin de s mismo, su
eficiencia cognitiva y su actitud hacia el trabajo (p. 122). De ah que, segn Darity y Goldsmith,
el desempleo puede ser peligroso para su salud emocional (p. 123), adems, el impacto del
desempleo sobre la salud mental toma muchas formas, incluyendo la depresin, la ansiedad, baja
autoestima y tensado las relaciones personales (p. 122).

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As, existe una conexin entre el desempleo y la baja productividad, en la forma de varias
manera interrelacionadas, como consecuencia de la baja autoestima; como consecuencia de la
sensacin de que la vida no est bajo el control de uno; y como una prdida de los subproductos
de participar en un ambiente de trabajo, es decir, experiencias, contactos, actividades, entre otras
(Darity y Goldsmith, 1996, p. 123).
Ahora bien, desde la perspectiva en grandes escalas el desempleo se identifica con la pobreza e
inquietud social, hasta con una inquietud poltica que el desempleo implica. De ah que, las
personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustracin, desmoralizacin y prdida del
amor propio. As, el impacto del desempleo es enorme para la sociedad. Es decir, adems de los
efectos sociales econmicos que segn Mankiw y Rabasco (2007), se refieren desde una atrofia
de las capacidades hasta una probabilidad ms alta de infelicidad y ansiedad (p. 601).
En consecuencia, otro efecto se encuentra en la cultura y poltica como una seal de alerta para
la sociedad y del estado de derecho, en donde puede ser un reflejo de las tensiones, contradicciones,
conflictos y transformaciones que inquietan a las sociedades industriales contemporneas. Por lo
tanto, el trabajo es la base de la economa, poltica, legalidad, y sino tambin la columna principal
en la que se apoya la cultura y sociedad. De ah que, toda la sociedad est de acuerdo en que el
desempleo es un serio problema que causa prdidas de todo tipo, estos pueden ser: psicolgicos,
econmicos, sociales, culturales, medio ambientales entre otros. Por lo consiguiente, segn
Dornbush, Fisher y Startz (2013), lo que equivale a perdidas medidas en cientos de miles de
millones de dlares (p. 154).

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Conclusiones:
En el ensayo anterior, ya se observ como el desempleo ocasiona a la sociedad un costo
econmico como social. De ah que, para la sociedad el desempleo es un serio problema que causa
prdidas de todo tipo, desde la perspectiva del costo econmico: corresponde a todo lo que se deja
de producir y que ser imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por
no producirlos sino tambin una cierta degradacin del capital humano, que resulta de la prdida
de destrezas y habilidades.
Adems desde la perspectiva del costo social: corresponde al desarrollo de pobreza e inquietud
social y poltica que implica el desempleo en grandes escalas. Es decir, las personas sometidas a
una ociosidad forzosa padecen frustracin, desmoralizacin y prdida del amor propio. De ah que,
es ms que obvio que el desempleo tiene un gran impacta en las personas y en la sociedad y es un
tema que casusa profunda preocupacin social y econmica.
Es decir, el desempleo en el plano social personal, conlleva una disminucin de los ingresos y,
por tanto, produce cambios en el estilo de vida; en el plano social familiar, produce tensiones y
desestabiliza las relaciones familiares perjudicndolas; en lo social, las reduce, se pierde el
contacto con aquellas personas que son imprescindibles para poder desarrollar nuestro trabajo.
Adems, el desempleo en el plano econmico, como ya vimos con anterioridad en este ensayo,
el desempleo tiene dos grandes costes: la produccin perdida y las consecuencias negativas para
la distribucin de la renta. En donde el primero se refiere en general a que la gente que no puede
trabajar no produce, y por tanto, disminuye la produccin, las empresas necesitan menos trabajo,
por lo que no contratan nuevos trabajadores y despiden a los que tienen.

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De ah que, como establece la Ley de Okun, que por cada 2 por ciento que desciende el PIB
en relacin con el potencial, la tasa de empleo aumenta un punto porcentual (Samuelson y
Nordhaus, 1999, p. 557). Esto nos dice que si el PIB comienza siendo un 100% de su nivel
potencial y desciende a 98, la tasa de desempleo aumenta 1%, por ejemplo de 6% a 7%. As, estos
e relaciona con la recesin, la pobreza, la inestabilidad poltica y social. El segundo, se refiere a
las consecuencias negativas para la distribucin de la renta, as, lo que significa es que los costes
del desempleo se reparten de una manera desigual, lo cual tiene grandes consecuencias
distributivas. En otras palabras, los costes de una recesin recaen desproporcionadamente en las
personas que pierden el empleo, debido principalmente a la coincidencia de algunos factores que
obstaculizan la consecuencia del empleo.
En resumen, los desempleados como personas sufren tanto porque pierden renta mientras estn
desempleados como porque padecen los problemas sociales que causan los largos periodos de
desempleo. La sociedad en su conjunto sale perdiendo como consecuencia del desempleo, ya que
la produccin total es inferior a la potencial.

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