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El sentido del trabajo

Schlemenson
Schlemenson destaca que el trabajo tiene para el individuo un significado profundo, y que
constituye un aspecto central de su vida. Este trabajo suele realizarse en orgas, que entonces son
parte del contexto de la conducta individual: constituyen el marco que limita, modela y encauza la
conducta de las personas que pertenecen a ella.
La conducta y el desarrollo humanos deben ser entendidos a partir del contexto que les
brinda la totalidad dinmica llamada espacio vital o campo psi, configurado por todo aquello que
afecta a la persona en un momento dado. El trabajo es esencial en la vida del hombre en la medida
en que es un aspecto central del campo psi y del espacio vital. Para apoyar esta fuerte significacin
del trabajo para el hombre, el autor cita a Freud, a Jacques, a Meissner y a Maslow. Concluye que el
trabajo y las oportunidades para crecer y progresar a travs de l son altamente estructurantes del
psiquismo individual, hacen a la integridad personal y a la salud mental. Es fundamental no slo
para cubrir las necesidades elementales de subsistencia sino tambin para satisfacer las
motivaciones ms sofisticadas de trascendencia humana y desarrollo personal. Est relacionado con
el crecimiento, ofrece la oportunidad de ocupar un rol adulto y constituir una familia. Cuando la
relacin laboral es satisfactoria trasciende el estado de animo individual y se proyecta a lo social a
travs de actividades constructivas que potencian las relaciones de colaboracin.
A travs del trabajo el hombre se manifiesta, se expresa, ejerce su actividad y al hacerlo crece
como persona. Desplegar a pleno las propias potencialidades es un imperativo del que no se puede
escapar. Si no lo logra, el individuo sucumbe a la frustracin y se empobrece. En suma, el trabajo es
organizador de la personalidad y sustento de la identidad.
Con esta definicin del sentido del trabajo, queda claro que para el autor es necesario analizar
los problemas econmicos y sociales como el desempleo a la luz de la conducta humana. Va a decir
que una economa sin sentido humano no tiene razn de ser, que cualquier medida econmica o
poltica en este sentido no debera olvidar que el trabajador es el protagonista no slo de la empresa
donde trabaja sino de la sociedad. Ofrecer trabajo abundante, junto con equidad distributiva,
oportunidades basadas en los mritos y capacidades individuales constituyen funciones principales
de la vida organizada. Esto debera guiar cualquier medida de gobierno, pues el trabajo es la esencia
misma de la vida del individuo en comunidad, y por medio de el trabajo se regulan los sentimientos
de justicia, equidad y reconocimiento, que son las conductas que movilizan a las orgas y a la
economa.
El fuerte impacto emocional del desempleo sobre las personas pone de manifiesto la
importancia y el sentido humano del trabajo. La prdida del empleo tiene como significacin el
quedar excluidos de la sociedad. Y eso aunque se vuelquen al autoempleo como opcin ante la
actual flexibilidad laboral, que si bien puede ser econmicamente no tan desventajoso pero el
impacto emocional es grande debido al sentimiento de incertidumbre e inseguridad que despierta.
Con el empleo se pierde un marco de referencia seguro para enfrentar las exigencias de la
vida, y eso genera incertidumbre y ansiedad. Adems, se pierden los lazos de continencia que ofrece
el trabajo en sociedad, e involucra la perdida de un proyecto personal que pone al individuo y a su
familia en situacin de exclusin social.
La crisis que desencadena la prdida del empleo pasa por una serie de etapas, que puede
llegar a la elaboracin de la prdida (y reinsercin laboral) si el proceso es exitoso. Pero la primera
etapa del proceso es el impacto inicial, un shock en quien siente que ha perdido un status seguro en
la vida, y en ese momento no puede concebir una situacin distinta a la que perdi, por lo que trata
de negar la realidad y se ve incapacitado para buscar nuevas alternativas. La segunda etapa es la de
exclusin, pues el status de desocupado estigmatiza, margina y puede alentar el aislamiento. Y esta
marginacin puede alimentar la dificultad para salir de ese rol. Si la crisis personal se alivia, el
desocupado logra reinsertarse. Y esta resolucin implica una adaptacin creativa por la cual los
individuos adoptan un esquema distinto.